幼儿教师国家级培训计划课程标准

幼儿教师国家级培训计划课程标准
幼儿教师国家级培训计划课程标准

"幼儿教师国家级培训计划"课程标准

(GYEY)

一、课程目标

(一)短期集中培训(示范性短期集中培训和中西部短期集中培训)

总目标:

基于幼儿园骨干教师(含农村幼儿园骨干教师)保教工作实践与专业发展的现实需求,

通过以问题为导向的培训,切实提升参训教师的保教能力。

具体目标:

1. 更新教育观念。了解学前教育的前沿信息,提高对幼儿园保教工作特殊性的认识,以及对幼儿健康快乐成长的意义和价值的认同。

2. 提升专业能力。深刻理解学前教育理念与实践之间的关系,提高自身专业发展和教育教学改革的能力,发挥骨干带头作用。

3. 转变教育行为。提高问题诊断与解决实际问题的能力,掌握有关优质保教的行动策略。

4. 引领教师培训。掌握基本的培训知识和技能,能够设计、实施培训方案。

(二)中西部置换脱产研修

总目标:

基于农村幼儿园骨干教师的发展水平与现实需求,以全面提高保教水平与专业能力为宗旨,采取综合式培训,提升农村幼儿园骨干教师职业素质以及科学、合理地组织实施保育、

教育工作的能力,在园本培训和教研中发挥骨干示范作用。

具体目标:

1. 深化对职业的理解与幼儿发展的认识,提高"师德为先"的实践品质,转变教育理念。

2. 系统提升职业素质以及科学、合理地组织实施教育、教学工作的能力。

3. 初步掌握以参与式为主的多种培训方法和策略,提高指导幼儿园教师专业发展的能力。

(三)农村幼儿园"转岗教师"培训

总目标:

基于农村幼儿园新入职教师(未从事过学前教育工作的"转岗教师",非学前教育专业的

高校毕业生)的专业发展现实需求,以"送培到县"、"送教上门"、"远程培训"等多种方式

培养教师职业认同感与专业能力,以适应幼儿园教师岗位的基本要求。

具体目标:

1. 了解学前教育的价值和专业性,认同幼儿园教师职业。

2. 理解幼儿身心发展的基本规律、年龄特点、幼儿学习方式的独特性,以及幼儿园与小学教育工作的共性与差异。

476

3.掌握基本的保育、教育知识,形成初步的保育、教育能力。

二、建议课程内容

(一)短期集中培训

维度 模块

幼 儿

专题

模范教师师德报告 教育影视中的师德 良好师幼关系建构

教育公平与因材施教中的师德

健全道德人格培育

新时期师德现状、问题及应对 幼儿园教师的职业特点 幼儿园教师的法律、法规意识

幼儿园教师职业道德规范 幼儿园教师的心理健康

《幼儿园教师专业标准(试行)》 解读

《幼儿园教育指导纲要(试行)》 解读

科学的儿童观与教育观 学前教育的价值与功能 幼儿园课程价值取向

儿童权利与保护

学前教育改革与发展动态 有别于小学的幼儿园教育 《3—6 岁儿童学习与发展指南》 解读

幼儿发展特点 幼儿认知发展 展 幼儿情感与社会性发展知

专 业 知 识

幼儿身体发育与动作发展 幼儿学习特点与学习方式.

幼儿心理健康

健康领域的目标内容与指导 域 科学领域的目标内容与指导 教

语言领域的目标内容与指导 知 社会领域的目标内容与指导 识

艺术领域的目标内容与指导

学时

3 3 3 3 3 3 3 3 3

3 3 3

3 3

3 3 3 3 3

3 3 3 3 3 3 6 6 6 6 6

内容要点

个人事迹,有益启示. 电影欣赏,问题讨论

问题分析,规范要求,建构方法

教育过程公平,幼儿差异认识,因材施教中的师德 加强自我修养,构建和谐道德人格 师德现状,心理基础,问题与策略 专业性,独特性,创造性

学前教育相关法律、法规及其要点,依法治教 热爱儿童,爱岗敬业,勤学进取,为人师表 心理健康的表现,职业倦怠,情绪调节

意义价值,基本理念,内容特点

基本理念,经验与问题,进一步落实的要求

儿童为本,早期经验与儿童发展 社会价值,个体发展价值

一日生活皆课程,预设与生成,整合观 儿童利益优先,尊重儿童的尊严,尊重儿童的观 点与意见,无歧视

前沿信息,改革动态,发展趋势 幼儿园教育特质,纠正与防止小学化

背景与目的,依据与原则,指南与纲要的关系, 实施建议与要求 年龄特征,个体差异

认知特点,认知主动性,认知能力 自我意识,人际关系,情感发展,社会行为 生理发展特点,动作发展与心理发展的关系 学习特点,学习方式,学习品质 内涵,表现,问题行为 身体状况,生活习惯与生活能力 科学探索,数学认知 听与说,阅读和书写准备 人际交往,社会适应 感受与欣赏,表现与创造

477

师德修养

专业理念与师德

专业理念

内容要点

保教结合原则,合理的作息时间,教育环节中的 保育,生活环节中的教育

安全制度,安全应急预案,安全防护应急、应变, 急症救助

活动价值,目标内容适宜,师幼互动质量

幼儿对环境的主动作用,环境对幼儿行为的引导, 环境对幼儿发展的影响

游戏类别,游戏与课程,游戏与教学 各类游戏的特点,各类游戏的发展价值 师幼关系,互动要素,互动特点,互动效果 入学准备的内容与要求,幼小衔接的内容与方法 发展特点,早教指导要点

学习资源的获得,家园沟通的信息平台,教育教 学资源库的建立

音乐、美术、文学,审美感知、审美体验、审美 发现

科学精神,科学知识,科学方法 心理环境,物理环境

空间规划,活动区的种类,教育价值,指导要点 材料投放原则,.材料的结构化,材料的功能与层 次,材料的有效性

设备设施,空间利用,墙面设计

区角规划,材料特点与幼儿行为,案例讨论 常规要求、环节过渡、时间安排的问题,对策

维度 模块

保 教 知

专题 一日生活中的保教结合

幼儿园安全工作

教学活动的有效性

环境对儿童发展的价值 专 业 知 识

识 以游戏为基本活动的理论与实践

游戏与儿童发展 高质量的师幼互动 入学准备与幼小衔接

0—3 岁婴幼儿早期发展与教养 通 识

教师的信息素养 知 艺术作品鉴赏识

环 境 的

幼儿园教师的科学素养 班级环境的创设 活动区规划与创设 创 材料投放方式与幼儿行为 设

与 利 用

一 日 生 活 的 组 织 与 保 育

幼儿园环境创设现场观摩与分析 活动区材料投放现场观摩与案例 分析

班级常规管理中的问题与对策

专 业 能 力

学时

3 3 3 3

3 3 3 3

3 3 3

3 3 3 3 3 3

3

不同年龄班的管理 3 管理内容(生活常规、教育常规),管理方式

一日生活中的随机教育 3 入园离园,进餐与饮水,盥洗,环节过渡等

一日活动的组织与实施现场观摩

教师对角色游戏的介入与指导

戏 教师对建构游戏的介入与指导 活

动 教师对规则游戏的设计与实施 的

支 角色游戏的现场观摩研讨 持

与 建构游戏的现场观摩研讨 引 导

规则游戏的设计与分享交流

3

3

3 3 3 3

3

活动安排,环节过渡,生活保育,教师与保育员

介入时机,指导策略,常见问题分析

观察要点,介入时机,指导策略,常见问题分析

观察要点,介入时机,指导策略,常见问题分析 游戏材料,角色交往,游戏情节,幼儿经验水平 游戏材料,同伴关系,作品分析,幼儿经验水平

设计要求,材料准备,自选材料分组设计,小组 交流,演示与讲评

478

内容要点

设计原则,构成要素

主题来源,主题结构,内容整合,活动实施 目标定位,运动设施与材料,挑战与安全 生活中的探究,科学发现区活动,集体活动 规则意识,责任感,亲社会行为 目标定位,组织形式,指导策略 目标定位,组织形式,指导策略

目标内容适宜,师幼互动质量,活动效果 文字案例或视频案例,分组讨论,大组交流,总 结评价

讨论:生活中的数学经验;交流:分享经验;实操: 数学学习支持

内容适宜,探究兴趣,幼儿经验,问题讨论,分 析评价

内容适宜,探究兴趣,幼儿经验,幼儿的审美体 验、表现与创造,问题讨论,分析评价 观察内容,观察方法,观察结果分析

幼儿作品分析,档案资料的选择,幼儿发展综合 性报告的撰写

评价要点,问题分析,改进措施 评价要点,问题分析,改进措施

了解教研活动背景;观察要点:教研主题内容、 形式和研讨氛围、效果;讨论:问题的针对性和 形式的适宜性

沟通意义,沟通内容,沟通方式 家园共育的内涵与意义,形式,内容

家访,家长会,开放活动,家长委员会,家长学校 人的资源,社会资源,自然资源,文化资源 选择依据(因地制宜、适宜性、教育性),利用 方式

安全与卫生,结构与功能,成本与效用. 选择标准,使用方式

自选材料制作,展示观摩,分享交流,问题讨论, 分析评价

专业能力,组织能力,培训机智 需求来源,需求分析,项目规划 目标确定,课程选择,方法匹配

小组交流,头脑风暴,角色扮演,模拟情境 园本教研内涵,研训一体,研修目标内容,研修 组织,研修方式.

479

维度 模块

教 育

活 动 的

专题

幼儿园教育活动设计 主题活动的设计

户外体育活动的组织与实施 科学探索活动的组织与指导 幼儿良好社会品质的培养 幼儿园音乐活动组织与指导 幼儿园美术活动组织与指导 语言教育活动的现场观摩与分析 划 社会教育活动典型案例的参与式 与 讨论 实

施 一日生活中的数学学习工作坊

科学教育活动的现场观摩与分析

艺术教育活动的现场观摩与分析

一日生活中幼儿行为观察与分析 评

幼儿发展档案的制作和使用

班级环境评价与反思 专 业 能 力

反 教育活动评价与反思 思

幼儿园教研现场观摩与研讨

家 教师与家长的关系及其沟通.. 园

家园共育 作 家长工作的组织形式 课 课程资源的类型与价值 程

资 本土资源的选择与利用 源 开 教玩具的选择与制作 发 与 利

图画书的选择与利用 农村幼儿园自制玩教具工作坊

培训者的角色定位

教师培训的需求分析与规划设计 师 培训方案的设计与撰写. 培

参与式培训的设计与实施 园本研修的设计与实施

学时

6 3 3 3 3 3 3

3 3

3

3

3 3 3 3 3

3

3 3 3

3 3 3 3 3

3 3 3

3

3

(二)中西部置换脱产研修

维度模块

专题

模范教师师德报告

教育影视中的师德

我的教育人生:学员沙龙

教育公平与因材施教中的师德

新时期师德现状、问题及其应对幼儿园教师的职业特点

幼儿园教师的法律、法规意识

幼儿园教师职业道德规范

幼儿园教师的心理健康与完善

幼儿园教师团体心理辅导

《幼儿园教师专业标准(试行)》解读

《幼儿园教育指导纲要(试行)》解读

实施《幼儿园教育指导纲要(试

专行)》经验交流

业理念

科学的儿童观与教育观

幼儿园课程价值取向

儿童权利与保护

学前教育改革与发展动态

有别于小学的幼儿园教育《3—6 岁儿童学习与发展指南》解读

幼儿发展特点

儿幼儿认知发

展发展知幼儿情感与社会性发展幼儿身体发育与动作发展

专业知识识幼儿的个性发展特点

幼儿学习特点与学习方式.

幼儿心理健康

健康领域的目标内容与指导

科学领域的目标内容与指导

语言领域的目标内容与指导

社会领域的目标内容与指导

艺术领域的目标内容与指导

一日生活中的保教结合

幼儿园的安全工作

学时

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

6

12

6

3

3

3

3

3

6

3

3

3

3

3

3

3

9

12

9

9

12

3

3

内容要点

个人事迹,有益启示

电影欣赏,问题讨论

成长经历,情感故事,分享交流,增进了解

教育过程公平,幼儿差异认识,因材施教中的师德

师德现状,心理基础,问题与策略

专业性,独特性,创造性

学前教育相关法律、法规及其要点,依法治教

热爱儿童,爱岗敬业,勤学进取,为人师表

心理健康表现,情绪调节,职业幸福感

辅导内容,辅导方式

意义价值,基本理念,内容特点

基本理念,经验与问题,进一步落实的要求

经验,问题,对策

儿童为本,早期经验与儿童发展

一日生活皆课程,预设与生成,整合观

儿童利益优先,尊重儿童的尊严,尊重儿童的观

点与意见,无歧视

前沿信息,改革动态,发展趋势

幼儿园教育特质,纠正与防止小学化

背景与目的,依据与原则,指南与纲要的关系,

实施建议与要求

年龄特征,个体差异

认知特点,认知主动性,认知能力

自我意识,人际关系,情感发展,社会行为

生理发展特点,动作发展与心理发展的关系

自我意识,需要,性格,气质

学习特点,学习方式,学习品质

内涵,表现,问题行为

身体状况,生活习惯与生活能力

科学探索,数学认知

听与说,阅读和书写准备

人际交往,社会适应

感受与欣赏,表现与创造

保教结合原则,合理的作息时间,教育环节中的

保育,生活环节中的教育

安全制度,安全应急预案,安全防护应急、应

变,急症救助

480

内容要点

活动价值,目标内容适宜,师幼互动质量

幼儿对环境的主动作用,环境对幼儿行为的引 导,环境对幼儿发展的影响

游戏类别,游戏与课程,游戏与教学

各类游戏的特点,各类游戏的发展价值

师幼关系,互动要素,互动特点,互动效果

入学准备的内容与要求,幼小衔接的内容与方法

发展特点,早教指导要点

学习资源的获得,家园沟通的信息平台,教育教 学资源库的建立

音乐、美术、文学,审美感知、审美体验、审美 发现

科学精神,科学知识,科学方法

基本理念,原则,要点

空间规划,活动区的种类,教育价值,指导要点

理念,布局,与幼儿学习的关系.

设备设施,空间利用,墙面设计

区角规划,材料特点与幼儿行为,案例讨论 自选材料制作,展示观摩,分享交流,问题讨 论,分析评价

基本常规,幼儿的参与

常规要求,环节过渡,时间安排

重要性,活动内容,方式

入园离园,进餐与饮水,盥洗,环节过渡

活动安排,环节过渡,生活保育,教师与保育员

游戏材料,场地利用,游戏类型,游戏方式

介入时机,指导策略,常见问题分析

观察要点,介入时机,指导策略,常见问题分析

观察要点,介入时机,指导策略,常见问题分析

游戏材料,角色交往,游戏情节,幼儿经验水平

游戏材料,同伴关系,作品分析,幼儿经验水平

设计要求,材料准备,自选材料分组设计,小组 交流,演示与讲评

维度 模块

专题 教学活动的有效性 环境对儿童发展的价值

以游戏为基本活动的理论与实践 知 游戏与儿童发展识

高质量的师幼互动

入学准备与幼小衔接 0—3 岁婴幼儿早期发展与教养

教师的信息素养

专 业 知 识

学时

3 3 3 3 3 3 3

3 通 识

知 艺术作品鉴赏 识

幼儿园教师的科学素养

班级环境的创设 环 境 的 创 设 与 利 用

专 业 能 力

一 日 生 活 的 组 织 与 保 育

游 戏 活 动

活动区规划与创设

墙面环境创设

幼儿园环境创设的观摩或案例分析 活动区材料投放的现场观摩与案 例分析

教师自制玩教具的展示与交流

班级常规的建立

班级常规管理中的问题与对策

混龄活动的组织

一日生活中的随机教育

一日活动的组织与实施现场观摩

农村大班额情况下游戏活动的开展

教师对角色游戏的介入与指导 教师对建构游戏的介入与指导 的 教师对规则游戏的设计与实施 支

与 引 导 角色游戏的现场观摩研讨

建构游戏的现场观摩研讨

规则游戏的设计与分享交流

6

3

3 3 3

6

6

6

3

3 3 3 6

3

3 3 3 3

3

3

481

内容要点

设计原则,构成要素

主题来源,主题结构,课程整合,活动实施 目标定位,运动设施与材料,挑战与安全 日常生活中的探究,科学发现区活动,集体活动 生活中的数学渗透,游戏中的数学学习,集体活动 目标定位,组织形式,指导策略 活动,讨论与交流

同伴关系的类型,交往技能,解决冲突 规则意识,责任感,亲社会行为 目标定位,组织形式,指导策略

目标内容适宜,师幼互动质量,活动效果 文字案例或视频案例,分组讨论,大组交流,总 结评价

讨论:生活中的数学经验;交流:分享经验;实 操:数学学习支持

内容适宜,探究兴趣,幼儿经验,问题讨论,分 析评价

内容适宜,探究兴趣,幼儿经验,幼儿的审美体 验、表现与创造,问题讨论,分析评价 观察内容,观察方法,观察结果分析

幼儿作品分析,档案资料的选择,幼儿发展综合 性报告的撰写

评价要点,问题分析,改进措施 评价要点,问题分析,改进措施

了解教研活动背景;观察要点:教研主题内容、 形式和研讨氛围、效果;讨论:问题的针对性和 形式的适宜性

沟通意义,沟通内容,沟通方式 提供资源,参与活动 家访,家长会,开放活动 特点,类型,方法

人的资源,社会资源,自然资源,文化资源 选择要求(因地制宜、适宜性、教育性),利用 方式

安全与卫生,结构与功能,成本与效用 选择标准,使用方式

自选材料制作,展示观摩,分享交流,问题讨 论,分析评价

民间游戏筛选,游戏的组织,教师的支持,场地 要求

维度 模块

专题

幼儿园教育活动设计 主题活动的设计

户外体育活动的组织与实施 科学探索活动的组织与指导 生活与游戏中的数学

早期阅读的指导 育 早期阅读模拟教学活

幼儿交往能力的培养 的 幼儿良好社会品质的培养 计

与 实 施 专 业 能 力

幼儿园艺术领域活动设计 语言教育教学活动的分析、评价 社会教育活动典型案例的参与式 讨论

一日生活中的数学学习工作坊

科学教育活动的现场观摩与分析

艺术教育活动的现场观摩与分析

一日生活中幼儿行为观察与分析

幼儿发展档案的制作和使用

班级环境评价与反思 反 教学活动评价与反思 思

幼儿园教研现场观摩与研讨

园 合 作

课 程 资 源 开 发 与 利 用

教师与家长的关系及其沟通.. 家长参与教育的形式 家长工作的组织形式 农村幼儿家长工作

课程资源的类型与价值

本土资源的选择与利用

教玩具的选择与制作 图画书的选择与利用

农村幼儿园自制玩教具工作坊

民间游戏的开发与利用

学时

6 6 3 3 3 3 6 3 3 3

3 6

6

6

6 3 3 3 3

3

3 3. 3 3

3 3 3 3 6

3

482

内容要点

选题,文献查阅,研究设计,研究方案的撰写 选题,查阅文献,撰写报告,相互交流与点评 行动研究法,观察法,调查法 价值,要点

教研制度,教研组的形式,教研活动的有效性 观摩,交流

需求来源,需求分析,项目规划 需求评估,方案设计,方法匹配

小组交流,头脑风暴,角色扮演,模拟情境 园本教研内涵,研训一体,研修目标内容,研修 组织,研修方式 扎根现场,师徒结对

维度 模块

教 师 的 专 业 专 业 能 力

发 展

专题

幼儿园科研方案的制订 开题报告交流与实作 基于案例的学前教育科研方法 教育叙事研究

幼儿园教研组建设与教研活动创新 园本教研观摩与研讨

教师培训的需求分析与规划设计

培训方案的设计与撰写. 师 参与式培训的设计与实施 培

训 园本研修的设计、组织与实施

骨干教师的示范引领

(三)"转岗教师"短期集中培训

维度 模块

师 德

专题

模范教师师德报告(1) 学时

6 6 9 3 3 3 3 3

3 3

3

专 业 理 念 与 师 德

修 模范教师师德报告(2):从小学 养 教师到幼儿园教师

学前教育的意义和价值 幼儿园教育与小学教育的区别

《幼儿园教师专业标准(试行)》 专 业 《幼儿园教育指导纲要(试行)》 理 和《3—6 岁 儿 童 学 习 与 发 展 指

念 南》中的儿童观与教师观

《幼儿园工作规程》解读

幼儿园课程的特点 儿童权利与保护

幼儿发展的一般年龄特征

儿童发展的生态观 中的专业素养

幼 儿 发 展 知 识

幼儿认知发展 幼儿语言发展 幼儿情感与社会性发展 幼儿身体发育与动作发展

幼儿学习特点与学习方式.

幼儿心理健康

学时

3 3 3 3

3

内容要点

个人事迹,互动交流,研讨

个人事迹,互动交流,研讨,转变历程,面临的 困难,经验与体会 社会价值,个体发展价值

幼儿园教育的性质,幼儿园教育的目标与任务, 主要保教目标

与小学教师的共性,与小学教师的差异

3 专 业 知 识

3

3 3 3

3

3 3 3 3

3

3

儿童观,知识观,学习观,教育观

幼儿园工作的任务,幼儿园教育工作的基本原则, 幼儿园教师的职责

一日生活皆课程,预设与生成,整合观 儿童权利保护的四大原则,儿童的四大基本权利 小、中、大班幼儿的年龄特征

家庭、幼儿园、社区、社会文化等对儿童发展的 影响

认知特点,认知主动性,认知能力 发展规律,特点,影响因素

自我意识,人际关系,情感发展,社会行为 生理发展特点,动作发展与心理发展的关系 学习特点,学习方式,学习品质,幼儿学习与小 学生学习的区别

重要性,内涵,表现,影响因素

483

内容要点

身体状况,生活习惯与生活能力

科学探索,数学认知

听与说,阅读和书写准备

人际交往,社会适应

感受与欣赏,表现与创造

卫生,急救,护理

一日作息制度,各环节具体要求,各环节教育功能

安全制度,安全应急预案,安全防护应急、应变, 急症救助

各类游戏的特点,各类游戏的发展价值

入学准备的内容与要求,幼小衔接的内容与方法

学习资源的获得,家园沟通的信息平台,教育教 学资源库的建立

音乐、美术、文学,审美感知、审美体验、审美 发现

科学精神,科学知识,科学方法

空间规划,活动区的种类,教育价值,指导要点

区角规划,材料特点与幼儿行为,案例讨论

投放的原则,材料的种类与用法

墙面设计与布置,空间利用与区域创设,设备 设施、材料提供的适宜性分析,主要经验,主 要问题

基本常规,幼儿的参与

常规要求、环节过渡、时间安排的问题,对策 管理内容(生活常规、教育常规),管理方式 入园离园,进餐与饮水,盥洗,环节过渡

活动安排,环节过渡,生活保育,教师与保育员

常见类型,条件与材料,支持与指导

游戏材料,角色交往,游戏情节,幼儿经验水平

常见类型,条件与材料,支持与指导

游戏材料,同伴关系,作品分析,幼儿经验水平

常见类型,条件与材料,支持与指导,规则游戏 的设计与分享

自选材料制作,展示观摩,分享交流,问题讨论, 分析评价

维度 模块

专 业 知 识

保 教 知 识

通 识

专题

健康领域的目标内容与指导

科学领域的目标内容与指导

语言领域的目标内容与指导

社会领域的目标内容与指导

艺术领域的目标内容与指导

保育知识

幼儿园的作息制度与各环节的要求

幼儿园的安全工作

游戏与儿童发展

入学准备与幼小衔接

教师的信息素养

知 艺术作品鉴赏 识

幼儿园教师的科学素养 环 境 的 创 设 与 利 用

一 日 生 活 的 组 织 与 保 育

游 戏 活 动 的 支 持 与 引 导

活动区规划与创设

活动区材料投放的现场观摩与案 例分析

材料的投放与利用

班级环境创设的观摩

专 业 能 力

学时

6 6 6 6 6 3 3 6 6 3 3 6 6 6 6 6

6

班级常规的建立

班级常规管理中的问题与对策 不同年龄班的管理 一日生活中的随机教育

一日活动的组织与实施现场观摩.

角色游戏

角色游戏的现场观摩研讨

建构游戏

建构游戏的现场观摩研讨

规则游戏

农村幼儿园自制玩教具实操与分 享交流

3

3 3 6 6

3

6 3 6 6

6

484

内容要点

设计原则,结构与内容,设计练习与分享 主题活动的特点,常设的主题活动,分析与评价 的要点

活动类型,小、中、大班的典型体育活动,组织 实施要注意的问题

日常生活中的探究,科学发现区活动,集体活动 观察要点:内容适宜,探究兴趣,幼儿经验,问 题讨论,分析评价

生活中的数学渗透,游戏中的数学学习,集体活动 讨论:生活中的数学经验;交流:分享经验;实操: 数学学习支持

目标内容适宜,师幼互动质量,活动效果 目标定位,组织形式,指导策略

文字案例或视频案例,分组讨论,大组交流,总 结评价

同伴关系的类型,交往技能,解决冲突,案例分析 规则意识,责任感,亲社会行为 律动,唱歌,打击乐,舞蹈 绘画,泥工,纸工,民间艺术

观察内容,观察方法,观察结果分析

维度 模块

教 育 活 动 的 计 划 与 实 施

专 业 能 力

价 与

反 思

家 园

作 课 程 资 源 开 发 与 利 用

专题 幼儿园教育活动设计

主题活动设计与实施的案例分析

户外体育活动的组织与实施

科学探索活动的组织与指导 科学领域教育教学活动的现场分 析、评价

生活与游戏中的数学

一日生活中的数学学习实操

语言教育教学活动的分析、评价 早期阅读的指导

社会教育活动典型案例的参与式 讨论

幼儿交往能力的培养 幼儿良好社会品质的培养 幼儿园音乐活动的组织 幼儿园美术活动的组织

一日生活中幼儿行为观察与分析 学时

6 6 6 3 6 3 6 6 3 3

3 3 6 6

6

教学活动评价与反思

教师与家长的关系及其沟通.. 家长工作的组织形式 课程资源的类型与价值

本土资源的选择与利用

玩教具的选择与制作

图画书的选择与利用

3

3

3

3

3

6

3

评价要点,问题分析,改进措施

沟通意义,沟通内容,沟通方式

家访,家长会,开放活动

人的资源,社会资源,自然资源,文化资源

因地制宜,适宜性,教育性,材料的收集与利用

安全与卫生,结构与功能,成本与效用.

选择标准,使用方式

三、课程设置与实施建议

(一)课程结构要求

1.. 各培训机构应参照下表的比例设置培训课程,原则上每个维度浮动比例不超过 5%。

2.. 鼓励有条件的培训机构针对教师不同需求,开设选修课程,为学员创造自主选学机会。 中西部置换脱产研修项目须开设选修课程,比例不少于 10%。

485

项目维度

专业理念与师德

专业知识

专业能力示范性短训

10%

40%

50%

中西部短训

10%

40%

50%

中西部置换

脱产研修

5%

45%

50%

农村幼儿园

"转岗教师"培训

15%

45%

40%

(二)主题式培训设计要求

1.. 培训主题的设计依据

依据《幼儿园教师专业标准(试行)》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3—6 岁儿童学习与发展指南》等政策文件精神;依据当前幼儿园教育现实中存在的问题(如某些专业知识

的缺失和专业能力的不足,未能把握幼儿发展的知识与教育实践的关系,反思性实践的能力

不够,缺乏与家庭合作共育的深刻理解和与家长沟通的技能等);依据幼儿园教师所关心的热

点、难点和培训需求。

本课程标准提供若干个主题供选择使用,也可自定主题。

(1)幼儿发展与评价

(2)幼儿园教育活动的实践与反思

(3)幼儿园环境创设与管理

(4)研究型教师的专业发展

(5)幼儿园、家庭、社区合作共育

(6)幼儿园游戏活动的组织与指导

(7)幼儿园保教质量的优化

(8)《幼儿园教师专业标准(试行)》等政策文本的学习、贯彻与落实

(9)幼小衔接与防止、纠正小学化倾向

(10)幼儿园课程的组织与实施

2.. 培训专题的选择

根据不同培训对象的当前培训需求,确定和选择培训主题,并围绕该主题在本课程标准各模

块中选择适宜的专题进行组合,形成一期集中培训的培训课程方案。专题选择和组合的依据如下:(1)专题选择应覆盖与主题相关的模块,根据主题可对专题名称做适当变化。

(2)根据培训对象的目标定位和实际需求进行选择,专题名称下的要点可适当调整。

(3)选择专题要考虑知识、能力的相应关系,理论性课程与实践性的结合,实践性专题

不得少于总课时的30%。

(4)考虑成人学习的特点和受训者的参与性,专题选择必须考虑一定比例的实践实操和

研讨专题。

3.. 主题式培训设计样例附后。

(三)实施建议

1.. 培训方式

(1)理论性与实践性有机结合,专题学习与交流研讨相结合,观摩考察与反思体验相结

合,各种方式相互渗透融合,在理论培训中强调实践案例分析,在实践练习中突出理论与能

486

力提升,在交流研讨中分享经验。

(2)以参训教师为中心,以典型案例为载体,发挥参训教师的主体作用,引领参训教师

研讨真实的保教问题,在参与、合作和专家指导下主动建构,总结、反思保教经验,发展实

践智慧,提升实践能力。

(3)将院校集中研修与优质幼儿园"影子教师"、后续跟踪指导和辐射示范相结合,引领

参训教师不断学习、实践、反思,持续提高专业能力和水平。

(4)以参与式培训为主要方式,灵活采取案例式、探究式、情境式、讨论式、任务驱动、

现场观摩等多种方式开展培训,提高参训教师的参与度,增强培训吸引力和感染力,提升课

程实施的实效。

2.. 师资要求

(1)实行首席专家负责制。每个项目配备 1 名有副高及以上职称,有学前教育专业背景,

有较高学术水准的教师作为首席专家,全面负责培训设计、实施、总结等专业工作。要求首

席专家全程参与和指导培训活动,对培训质量全面负责。培训结束后,形成培训总结报告。

(2)组建高水平培训者团队,注意大学教育专家、学科专家与一线教师、教研员(含课

程标准及教材编著人员)的合理搭配。原则上,中西部项目省外专家占30%,一线名优教师

(含教研员)占40% 左右。

(3)开展集体备课。在培训实施前,培训机构应组织任课团队专家开展集体备课,对于

培训目标、内容要点、活动形式、作业设计以及资源利用等进行认真研究。每位任课教师要

明确课程要求,确保其教学内容与方式能实现预期课程目标。

3.. 课程资源利用的要求

(1)根据培训主题和课程目标的需要,为参训教师选配适切的阅读学习的文本资源或网

络信息化资源,加深参训学员对培训内容的理解和掌握,拓展培训课程的功能。

(2)培训者团队主讲专家应向参训教师提供讲课提纲和阅读材料,为参训教师持续学习

提供有效支持。

(3)把参训教师作为重要的培训资源,建立班级虚拟空间,整理、发掘课程实施过程中

参训学员学习研讨产生的生成性资源,并尽可能提供给每位参训教师进行分享、交流。

4.. 培训效果评价

(1)采用定性与定量相结合、参训教师与专家评价相结合、即时与后续相结合、自评与

他评相结合等开放、多元的评价方式,对专家团队的教学实施效果和水平进行全面、科学、

客观地评价。

(2)采取理论考核与实践考核相结合、过程考核与结果考核相结合的方式,对学员达到

课程学习目标的程度进行综合考核。理论考核以课程作业、学习心得、小论文等形式进行;

实践考核以案例分析、交流研讨、活动设计、技能操作等方式进行。过程考核关注参训教师

出勤率、课堂讨论参与率、作业提交情况等精力投入和主动参与程度;结果考核主要对参训

教师提交的各种任务性作业进行质量考查。

(3)对参训教师培训后专业发展情况及发挥作用的情况进行跟踪回访,对教育行为的改

进和变化效果进行评价。

487

附:主题式培训设计样例

项目类别:中西部短期集中培训 培训时间:10 天(60 学时) 培训主题:幼儿园教育活动的实践与反思

培训对象:农村公办幼儿园和普惠性民办幼儿园骨干教师

培训目标:通过讲座、案例分析、观摩与实作,引导学员更新观念,充实专业知识,提 升教师组织与实施教育活动的能力与反思能力。

培训内容:

维度

模块

师德修养

学时

3 专业理念

幼儿发展 知识

保教知识

环境的创设 与利用

专 业 能 力

活动计划的 组织与实施 评价与反思

专题

教育公平与因材施教中的 师德

《幼 儿 园 教 育 指 导 纲 要

(试行)》解读

幼儿园课程的价值取向 幼儿学习特点与学习方式

健康领域的目标内容与指导

科学领域的目标内容与指导 语言领域的目标内容与指导

社会领域的目标内容与指导

艺术领域的目标内容与指导 一日生活中的保教结合

以游戏为基本活动的理论 与实践

活动区规划与创设

幼儿园教育活动设计

主题活动的设计 学员教学活动设计交流 幼儿学习行为观察与评估 幼儿园半日活动观察实作 幼儿园教学活动观摩与案 例分析

幼儿园教研现场观摩与 研讨

3

3 3

3 3 3 3 3

3

3

3

3 3 3 3 3

6

3

内容要点

教育过程公平,幼儿差异认识,因材施教中的 师德

基本理念,经验与问题,进一步落实的要求

一日生活皆课程,预设与生成

学习特点,学习方式,学习品质

身体状况,生活习惯与生活能力 好奇与探究,发现与理解 听与说,阅读和书写准备

自我与他人,社会适应,情绪与情感 感受与欣赏,表现与创造

保教结合原则,合理的作息时间,教育环节中的 保育,生活环节中的教育

游戏类别,游戏与课程,游戏与教学

空间规划,活动区的种类,教育价值,指导要点

设计原则,构成要素

主题来源,主题结构,内容整合,活动实施 学员分组设计领域或主题活动 观察内容,观察方法,观察结果分析 典型行为记录,观察结果分析

目标与内容适宜性,师幼互动质量,内容与形 式,方法与策略

了解教研活动背景;观察要点:教研主题内容、 形式和研讨氛围、效果;讨论:问题的针对性和 形式的适宜性

488

专业理念与师德

专业知识

中小学幼儿园教师国家级培训计划

中小学幼儿园教师国家级培训计划 《中小学幼儿园教师国家级培训计划》由特别提供,希望对您有帮助。 中小学幼儿园教师国家级培训计划 为示范引领各地教师培训改革,加大教师培训模式创新力度,XX年"示范性项目"重点围绕推进综合改革、加强紧缺领域教师培训、创新完善教师网络研修、提升培训能力,开展以下培训. 一、推进综合改革 1.骨干教师能力提升高端研修.对1600名中小学幼儿园省级骨干教师进行为期2年培训,将集中面授和网络研修相结合,其中面授每年不少于15天,网络研修每年不少于80学时.以任务驱动为主线,提升专项能力,总结教学经验,塑造教学风格,凝练教育思想,打造研修团队.面授阶段重在经验总结、问题诊断、思想凝练,明确提升目标与路径;网络研修阶段重在导师引领、课题研究、反思实践、交流研讨、成果展示、辐射引领.通过跨年度、分阶段连续递进式培训,为各地培养一批教学改革的带头人和骨干培训者. 2.优秀青年教师成长助力研修.对1600名具有较大发展潜力的中小学幼儿园优秀青年教师进行为期3年培训,将集中面授和网络研修相结合,其中面授每年不少于15天,网络研修每年不少于80学时.通过任务驱动,提升教师教学能力、

研究能力和创新能力,打造研修团队.面授阶段重在问题诊断、案例示范、情景体验,做好发展规划,明确发展路径;网络研修阶段重在导师引领、同伴交流、反思实践、课题研究、成果集结、辐射引领.通过跨年度、分阶段连续递进式培训,为各地培养一批省级骨干教师和骨干培训者. 以上两个项目列入各地培训规划,培训院校(机构)与省级教育行政部门协同实施,省级经费支持,国家立项给予资助. 二、加强紧缺领域教师培训 3.优秀传统文化教育骨干教师培训.对150名经典诵读教育骨干教师和1000名民族地区双语教师进行诵读教育专项培训,对200名书法教育骨干教师和教研员进行专项培训,提升教师进行优秀传统文化教育的能力,推进立德树人. 4.特殊教育骨干教师培训.贯彻落实《特殊教育提升计划(XX—XX年)》,对1800名特殊教育学校骨干教师进行为期10天的集中培训,为全国每所特殊教育学校至少培训一名骨干教师,提高教师教育教学能力和校本研修指导能力. 5.体育美育骨干教师培训.对3000名体育、音乐、美术等学科骨干教师和教研员进行为期10天的集中培训,将基本技能与专项技能培训相结合,重点提升教师专项技能和培训能力. 6.幼儿园骨干教师培训.采取集中培训和远程培训相结

幼儿园教师培训计划3篇

幼儿园2019年教师培训计划书 为不断提高我校教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想 以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我校师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务 1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时,其中园本培训24学时。尽量安排每学科不少于10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2、为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

3、按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 4、在培训周期内退休的教师每年应参加24学时的园本培训和不少于24学时的其他短期培训。 四、培训内容 1、师德专题培训。深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培训活动。 2、教育理论培训。从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。 3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研、等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭教材,并将其转化为先进的教学行为。 4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。 5、心理健康培训。推进心理健康培训,培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

教师个人年度培训计划

教师个人年度培训计划 计划一:教师个人年度培训计划 一、自我分析: 先作为老师要热衷教育,潜心教学,关爱学生,尽管工作十多年,一起担任初三任课,但还是觉得自己经验不足、热情不足、在教学中存在很多问题,需要确立好自己的奋斗目标,脚踏实地地工作,加快自身成长。在学中教,在学中反思,在学中成长。 二、年度发展目标: 1、热爱学生,关心学生的学习和生活,尊重学生的人格,用爱心去包容、感染、教育学生,以自己的言行为学生树立榜样,严于律己,为人师表。具备强烈的事业心和责任心。 2、认真做好本职工作,认真书写教案、备课,上好每一节课。 3、学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体

精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。 4、充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。 5、深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思、实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。 6、认真研究相关教育理论书籍,与实践相结合,以促进自身的发展. 三、主要措施: 1、坚持备好每一课,做好每一个教学课件,每一节课后都进行及时反思,总结经验教训。 2、认真设计作业,做到减负不减质,甚至要增质。对不同的学生进行分层次布置作业。

3、多看教学理论用书,不断吸收他人的经验教训,充实自身的理论水平; 4、加强同级同年级的交流与合作,在集体备课中使自己得到更好的成长。 5、多思考教育教育存在的问题,如何做到轻负高效,使学生在快乐的学习,切实提高学生兴趣。 6、多听课学习,扬长避短。做到坚持组内听课,抓住机会跨学科听课。 7.多反思总结,提升自己。做到每周撰写1篇随笔,每年撰写1篇论文。 8.多看课研究,形成风格。做到每期观看1-2节学科名家名师示范课。 计划二:教师个人年度培训计划 老师是“人类灵魂的工程师”,教师不仅要教书育人,还要

幼儿园教师培训计划方案

幼儿园教师培训计划方案 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,下面是小编为大家整理的幼儿园教师培训计划方案,欢迎大家阅读。 幼儿园教师培训计划方案【一】 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究学前教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务: 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过

一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。 三、培养对象: 全县幼教工作人员,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。 四、具体工作措施: 加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点。 加强教科研培训,提高教科研能力。鼓励教师积

2019中小学教师国家级培训计划

工作计划参考范本2019中小学教师国家级培训计划 撰写人:__________________ 部门:__________________ 时间:__________________

根据党的xx大关于“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”的精神,为进一步加大中小学教师培训的支持力度,重点加强农村教师 培训,提高教师队伍的整体素质和教育教学能力,促进基础教育改革 发展,根据教育部《XX-XX年中小学教师国家级培训计划》总体部署,组织实施XX年中小学教师国家级培训计划。 一、中西部地区中小学骨干教师培训项目 为加强中西部地区教师队伍建设,促进基础教育质量的提高,重 点对中西部地区11,000名中小学骨干教师进行60学时的培训,提高 教育教学能力水平,使他们在推进素质教育、实施基础教育课程改革 和大规模教师培训中发挥骨干带头作用。 ——培训对象主要是中西部22个省(区、市)的中小学学科骨干 教师。每省(区、市)平均500名。其中县以下小学和初中骨干教师 不少于70%,县以下高中骨干教师不少于50%。 ——创新培训模式。依托高水平师范院校,调动、整合和开发优 质培训资源,组成高水平专家团队,采取以“送培到地(市)”为主、集中培训的方式,进行骨干教师研修培训。其中,省域外优质培训资源、省级优质培训资源和当地优质培训资源原则上各占1/3。培训专家团队中,来自全国各地中小学教育教学第一线的特级教师和优秀骨干 教师不低于50%。 ——培训内容主要围绕全面实施素质教育和推进基础教育课程改 革的要求,根据中小学教师队伍建设的实际需要,以问题为中心,以 案例为载体,理论与实践相结合,研究总结教育教学经验,帮助教师 解决教育教学过程中所面临的实际问题。培训重点为:实施素质教育

幼儿园教师年度培训计划

( 培训工作计划) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-JH-042784 幼儿园教师年度培训计划Annual training plan for kindergarten teachers

幼儿园教师年度培训计划 幼儿园教师年度培训计划(一) 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究幼儿园教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务: 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。 三、培养对象: 幼儿园全体教师,重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支充满生机,

乐于进取,奋发向上,大有希望的队伍,我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为她们成长创造良好的条件,促使她们上一个台阶。 四、具体工作措施: (一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《市幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 (二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点在培训中,我园仍将以“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平。 (三)加强教科研培训,提高青年教师的教科研能力。 成立幼儿园课程研究小组,青年教师积极参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。 (四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

新教师个人培训学习计划3篇

新教师个人培训学习计划3篇 做为一位新教师,需要一个成长的过程,即努力成为一名让领导放心,让家长承认,让学生喜欢的好老师。这极力要求教师本人实 现个人的专业成长。成长是一个过程,成长是快乐的,树立终身学 习意识,树立新课程理念,在自学中求提高,在辅导中求升华已成 当前主要任务。结合学校本学年的校本培训计划,本年度我决心认 真研修以求自我发展,制定学习计划如下: 一.个人专业素质成长 1.苦练基本功:一口标准的普通话,一手漂亮的字,准确的表达 能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质 2.至少精读一本教育教学专著,泛读一本英语专著,巩固个人专业知识,书籍自己选定。 3.积极参与同安区新教师培训活动,加强自身的师德修养,争做具有强烈的事业心,崇高的使命感,乐于奉献,勇于吃苦,勤洁廉 正的教师;提高教育教学科研意识和能力,努力争做反思型、研究型 和学者型教师,为学生做好榜样。 4.坚持写好教育教学随笔,阅读笔记,并努力做到书写读书心得,可在个人博客中进行发表分享。 5.充分利用自身信息技术知识的网络资源优势,在网上查找所需学习资料,并认真学习新科技,多实践,也争取多多钻研相关软件,掌握一定制作课件的方法,提高能力,每学期都出优秀课件。 二.观摩和分析优秀教师的教学活动 1.积极参与市或者区举行的各项教学研讨活动,如课堂创新大赛,青年教师课堂教学比赛,通过现场观摩和学习,更加深入认识调动 小学英语课堂学生积极性等方面的教育机智和教学能力。

2.积极参与学校开展的校内教研活动,学习骨干教师等的课堂控制把握能力,认真听取其他教师对个人公开课所提出的宝贵意见, 并及时有效地进行教学调整,努力做得更好。 3.将培训学习所得或者是观摩学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己 的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。 三.精心设计教学 1.认真写好英语每课时的教案,在教学设计上追求多样化,个性化,以求更好的教学效果。 2.正如波斯纳提出了一个教师成长公式:经验+反思=成长。因此个人将争取努力做到深化反思型教研活动,范围包括课堂教学反思、课题研究反思、个人成长反思。总之,时时处处树立自我反思,在“做中学”的实践观念。 3.认真开好每次学校公开课,每节公开课后,并与领导和听课老师交流沟通,争取自己的教学水平有所提高。把自己在教学实践中 发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。同 时收集好各项检查材料。经常反思自己的教育观念、教学行为,主 动进行教学方式的改革。在总结经验中完善自我。 四.自学研修 1.认真研究人教版英语新教材,努力做到学习教材、理解教材、探索教法。对课堂教学过程中出现的新问题,做到及时研究解决。 不断积累课改工作经验。 2.以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研”“训”,以提高自己的教育教学水平。 3.学习教师法及其教师相关的法律法规,做个懂法,知法,用法的新教师。 一、指导思想

幼儿园教师暑期计划

幼儿园教师暑期计划 为加强教职工队伍建设,构建师德高尚、业务精良的教师队伍,根据上级有关文件精神,我校于8月25日至8月31日进行了教职工集中政治学习。通过学习,取得了较好成效,现将有关工作总结于后: 一、加强领导,明确责任。 为了使学习学有所获,不走过场,成立了以xx同志为组长,xx同志为副组长,xx同志为成员的领导小组,其中xx负责组织学习,xx负责考勤工作,xx负责后勤工作。根据上级有关文件精神,结合我园教职工实际情况,领导小组精心制定我园暑期师德培训计划,同时,严明学习纪律,规定学习期间不得迟到、早退,不随意缺席,会上认真作好笔记,不得做与学习无关的事,会后写好心得体会。 二、精心组织,具体落实。 (一)、学习主要内容: 1、有关教育政策法规,如《未成年人保护法》、《义务教育法》。 2、文章学习《徐本禹——XX年感动中国的大学生》、《走进名教师》、《师德——与细节中养成》等。 3、网上视频《加强职业道德修养,端正人才价值]观》、《培养团队协作精神,形成人才合力》。 4、讲座:教师心理健康、教师礼仪、如何开展区角活动。 (二)、学习形式: 本次政治学习的形式灵活多样,通过专题讲座、师德建设讨论、观看网上视频、撰写反思材料等形式,开展校本培训。 (三)、考核制度:

为使暑期师德培训真正落实、扎实有效,我园制定了师德培训考核评定制度,考核总分为100分,包括到课率30分、参与情况30分、作业情况40分三部分组成。考核成绩分优秀、合格、不合格三个等级。三项成绩均为合格的,确定考核成绩为合格;三项成绩均为优秀的,确定考核成绩为优秀;三项成绩中有一项成绩不合格的,则确定为不合格。 三、认真学习,受益甚多。 通过这次培训,使广大教师从思想到行动都得到了一次净化。 (一)依法治教的意识加强了 在8月25日至8月31日这一周期间,教职工集中学. 不错哦收集整理]习了《未成年人保护法》、《义务教育法》,通过律师生动形象地讲述、分析,明确了保护未成年人的身心健康,保障未成年人的合法权益,促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展,是我们教育工作者义不容辞的职责,也是我们幼儿园工作的一项重要内容。 (二)热爱幼儿、关心幼儿落实在行动上了。 通过学习和分组讨论,教师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识,大家一致认为:热爱幼儿、关心幼儿、建立和谐的师生关系,是提高教育质量本文转自斐斐课件园的前提。所以,在暑期培训期间,教师们利用空余时间走进了幼儿家庭,与家长交流教育思想,了解幼儿状况,把老师的爱送到了每个幼儿家中。教师们还拿起了画笔,在幼儿园的围墙上刷出缤纷色彩,给幼儿一个童真的世界。 (三)缓解工作压力的能力增强了。 教育无小事,当新学期开始,又要面对一系列的工作时,教师感到了沉沉的压力,如何让教师工作着、忙碌着、快乐着?教科研中心的张玮璟老师和教育局的翁珍英老师为教职工作了互动式的心理和礼仪讲座,使教师能找到适合自己的减压方法,并学到许多礼仪,使每一位教师快乐、美丽。我们还专门安

教师“职业院校教师素质提高计划国家级培训”总结-学习培训心得体会

教师“职业院校教师素质提高计划国家级培训”总结-学习培训心得体会 问渠那得清如许?为有源头活水来 ——“国培”总结 这次有幸参加了职业院校教师素质提高计划国家级培训,我收获颇丰。国培送培到校,精准培训,让我们在工作之余,相互交流,共同学习,取长补短,共同提高。 首先,我要衷心地感谢湖南网络工程职业学院的各位专家。欧阳处长高屋建瓴,陈朝老师活力四射,陆燕老师亲和认真,左芊老师热情洋溢,银椅淇老师学识渊博,姚丽娜老师耐心细致,江波老师积极专业,尹春玲老师谦虚细心……他们不辞辛劳,从长沙来到澧县,毫无保留地传授给我们职业教育的理念与经验。 其次,通过这次培训,自己进一步明确了职业院校教师素质能力提升的重要意义,以及对教师个人成长的作用。通过学习,我们知道了以学生职业能力培养为中心的教育教学理念、教学改革。于是,自己在教学中多了些反思,我们很多时候考虑问题都是说学生的多,很少能够从自身出发,多问问自己究竟做了些什么,哪些还需要改进等等。今后,我将努力把学习的理论知识转化为实践动能,使之有效地指导平时的教学工作。同时,在新理念的引领下,不断探索,不断反思,调整我的教学观。 再次,听专家、教授们挥洒自如的讲座,心中十分佩服。佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。关于微课的制作,关于课程体系的开发,关于课堂教学设计的优化,关于PPT的美化等等,这些有效的课程,我都收获满满。今后,我将努力提高自身的职业道德修养,努力提升自己的专业素质,爱岗位,爱学生,爱教育,把教育事业作为自己毕生的追求,积极探索,勇做一名默默无闻的耕耘者。 最后,自己在反思中得到提升。一段时间的国培学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。通过学习和反思,我认识到未来教育需要的是科研型的教师。教师要想从“教书匠”转为科研型教师,要树立终身学习的观念,给自己不断充电,消除职业倦怠。要明确自己今后所要研究追求的目标:在整理中思考——日常渗透的自觉研究,在案例中反思——基于学生实际进行思索,在行动中研究——探索问题解决的方案。同时教师要成为研究者,还要不断地学习,不断地总结,不断地反思。 本次培训学习很快就要结束了,我会以此次国培学习为契机,努力完善自己。我将带着收获、信念、热情,在今后的教育教学中,不断学习,不断探索,不断反思,争做一名优秀的中职教师。 2018年11月9日

2020幼儿园教师专业培训计划

2020幼儿园教师专业培训计划 过倾听董老师与家长的交谈及经验的累积,我渐渐的学会了一些家长沟通的方法技巧。从不敢说到主动交流,从不知道如何沟通到积极主动的向家长反应情况。我的努力同时得到了家长朋友的认可,他们也把我们当成自己的朋友。为使家长更了解幼儿园工作,我们每学期召开1~2次家长会,向家长介绍本学工作安排及孩子易出现的情况,请家长注意配合。在家长开放日,班里还组织家长观摩课堂,亲子互动。使家长更进一步的感受幼儿园生活情况,了解孩子在各方面的能力表现。 我们所做的一切都只为孩子有一个更好的成长环境,用我们的双手为他们打造一个美好的明天。让他们在阳光的沐浴下茁壮的成长。今天我们一点一滴的付出,明天你将会看到东方的希望之光! 20xx幼儿园教师专业培训计划(三) 教师是一个不断学习、不断成长的个体,而每一个个体的成长都影响着整个园所的总体发展,如何发挥教师的主动性、能动性,让教师队伍更快更好的成长起来,是一个园所发展的持久任务。本着“建优质师资,促园所发展”的理念,以促进农村幼儿教师队伍建设、提高农村学前教育质量为目标,以分层指导、多种培养的方式,梯队式培养青年教师,通过师徒结对、指导教师跟踪观察、教学研讨课的承担等途径,锻炼与提高教师教育能力与素质。尤其是今年我园全是新岗教师,虽然教中小学生都得心应手、游刃有余,但是面对幼儿他们将会举足无措,很多问题将是他们无法预计的,针对这一情况,我们准备从原点做起,通过自我定位与园方培养目标相结合,让教师切实感受主动学习、开拓创新的积极氛围。 同时为了让教师乐于学习、勤于钻研、勇于探索,突显自我,树立一个优秀的榜样,我们让一批师德优、作风实、有实绩的教师,来影响带动全体教师。随着计划的出台,相信工作在琼海市教育幼儿园的每一位教师都将有机会成为我们这个集体中最闪亮的“新星”。 一、指导思想: 改革发展和全面推进素质教育的需要,结合我园都是新岗教师的实际情况,特制订本年度我园教师园本培训计划。 二、培训目的: 通过开展园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。 近期目标:使教师使教师把握现代幼儿教育基本理念,初步掌握幼儿教育教学基本功,能更好的胜任班级、园里的工作 远期目标:成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师、省市学科带头人、各级各类幼教专家。 三、培训内容: 邓-小-平理论基本原理、“三个代表”重要思想、中国共-产-党xx大文件精神、

中学教师个人发展培训计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.中学教师个人发展培训计 划正式版

中学教师个人发展培训计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 一、工作思想 以科学发展观和县进修校关于教师培训工作的文件精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。 二、工作目标 1.加强师德师风建设,提高爱岗敬业精神; 2.更新教育教学观念,提升教育科研

能力; 3.强化教师专业知识及理论学习,提高课堂教学水平; 4.加强教育技术能力培训,提升教育现代化实施水平,推进教育信息化建设。 5.深入贯彻落实县进修校师培工作精神,加快教师专业发展,促进教师专业素养全面提升。 三、主要工作 (一)着眼实际,注重培训的针对性。 1.强化师德建设,树立师德窗口形象。学校将坚持以学校博客、校讯通、教育简讯、《汶川教育》为媒介与视点,继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典

幼儿园教师培训工作计划

幼儿园教师培训工作计划 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究幼儿园教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务: 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。 三、培养对象: 幼儿园全体教师,重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支充满生机,乐于进取,奋发向上,大有希望的队伍,我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为她们成长创造良好的条件,促使她们上一个台阶。四、具体工作措施: (一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。

组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《市幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 (二)通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点 在培训中,我园仍将以“以老带新,以优带新,以学促新”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。开展“师徒结对”试点工作,签定“师徒结对”协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课——听课——评课——总结等环节,推进青年教师的业务水平。 (三)加强教科研培训,提高青年教师的教科研能力。 成立幼儿园课程研究小组,青年教师积极参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际开展教育科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。 (四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。(五)做好其他人员的岗位培训工作。

教师普通话培训计划

大通二中普通话培训计划 2016—2017第一学期 一、指导思想 深入宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》,通过多种渠道,多种形式,进一步增强校校辐射能力,向全社会广泛宣传,大力推广普通话,促进推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展。树立教师终身学习的思想,进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识,在全校形成说普通话、写规范字的良好风气. 二、工作目标: 通过普通话培训、宣传活动,推广使用全国通用的普通话,正确使用祖国的语言文字,提高师生语言文字意识,努力创建规范、健康的校校语言文字应用环境,营造“人人讲好普通话,个个写好规范字”的良好氛围,提升学校文化品位。 三、主要工作: (一)提高思想认识,加快推普步伐. 1。认真学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》,学习有关推广普通话活动的文件,领会精神,提高师生推广普通话和使用普通话的能力。 2.普通话是教师的职业语言,是从事教育、教学工作的基本功,掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件.教师的推普

工作如何直接影响教学质量和幼儿的发展,我校将进一步规范推广普通话工作,要求教职员工校内各项活动坚持使用规范的普通话。 (二)明确普及要求,严格遵守规章制度。 1.领导要带头讲普通话,要求广大教职员工、学生都要说普通话,做到校内一切场合坚持用普通话,养成使用普通话的良好习惯。 2.教师在组织教育教学活动、会议、宣传和其他集体活动中都要使用普通话,让普通话成为师生的交流语言. 3。严格执行教师持普通话上岗制度。 三、开展普通话教学,参与普通话培训。 为了不断提高普通话教学质量,做到讲、练结合,突出实践性教学环节,注意培养口语表达能力.我校将定期举行教师演讲比赛、普通话比赛,把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容,作为评优的条件之一。认真抓好教师培训工作,提高教师普通话水平。 四、加强宣传力度,开展“推普周"活动。 根据市语委要求,认真开展“推普周”系列活动。增强我校全体教职工和学生的语言规范意识和推广普通话的参与意识。通过多种形式的宣传活动,促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入. 大通二中普通话培训计划

2020年幼儿园教师培训计划方案

2020年幼儿园教师培训计划方案 一、总目标:通过培训,力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。 二、具体措施:开展“幼教师资队伍建设年”活动,切实采取有力措施,全面提高教师素质。 X、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。 X、加强对新《纲要》的学习培训,通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动,进一步更新教师观念,深化教学改革,优化幼儿一日活动,全面提高保教质量。 X、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。 X、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名著、专业理论书,注重吸纳社会各行业信息,使教师具有宽广的视野。 X、采取“走出去,请进来”等多种方式方法,加强对教师教育技能,专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。 X、加大对青年教师的培养培训力度,争取培养出X—X名园级骨干教师,力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的教师。X、创设机会组织教师外出参观学习,加强教师对实践活动的操作能力。 X、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。

X、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨,对其内容、组织、实施,评价等方面进行学习和研究,鼓励教师通读新教材,熟读新教材,提高教师灵活运用新教材的能力。 X、继续发挥教研活动这一最基本的提升教师教学能力水平的主阵地,变教师被动型接受为主动型参与,积极研讨,大胆发表见解,采取发言等形式开展研讨活动,切实提高教师的教育教学能力。 X、进一步提高教师生成新课本的能力,在课程思想的指导下,不断根据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容,并能较好地把握课程内涵,在实践中更好地体现以“幼儿发展”为本的思想。 X、继续开展好课题“加快幼儿园教师幼教专业化速度”的研究工作。按照计划扎实有效地进行课题的研究,并做好资料的收集、归类、整理工作,并取得阶段性的成果。 X、各教研组开展园内观摩研讨,外出观摩学习,听取讲座等各类活动,开展优质课的评选活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。 X、充分发挥行政领导、骨干教师、教研组长、班组长的作用。行政领导参与每组的每一次教研活动,骨干教师至少完成X次园级以上的讲座与开课活动,教研组长引领组员在培训中逐步提高。通过各个层面的学习,不仅促使教师获得更大的提高,还将使我园进一步形成浓厚的研究氛围。 X、建立教师成长档案,促进教师专业成长。 X、积极鼓励教师撰写论文、随笔、经验、总结等理论文章,争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。 三、具体安排培训计划方案

教师个人培训学习计划完整版

编号:TQC/K394 教师个人培训学习计划完 整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

教师个人培训学习计划完整版 下载说明:本计划资料适合用于根据不同时间段的特点,推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密,操作性强和不乏灵活性,同时考虑费用支出事项,根据自身力量选择合适的方式,以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 一、指导思想 通过培训,使新教师进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使新教师顺利启航,为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实基础。为此,我们根据上级有关部门的新教师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新教师培训计划。 二、预期目标 1、让新教师在短时间内熟悉学校,熟悉

2020年幼儿园暑期培训计划

2020年幼儿园暑期培训计划 一、指导思想 幼儿园工作人员的成长与提高和幼儿园的发展是紧密相联的,金色童年幼儿园坚持三个"留人"稳定队伍:事业是留人的前提、情感是留人的纽带、待遇是留人的条件;坚持"三讲"培养教职工:讲团结是基础、讲奉献(事业第一、工作第一)是关键、讲实效是根本;坚持"三抓"提高教师:锤炼师德抓学习、提高师能抓研讨、优化师技抓培训。 构建学习型、研究型组织,是金色童年幼儿园发展的基石。 二、培训目标 1、规范幼儿园各项工作,建立稳定、协调、有活力的保教工作秩序; 2、构建特色园本课程,提高实施课程的效果和效率,切实提高保教质量; 3、构建学习型组织,提高保教人员整体素质,为幼儿园可持续发展打下坚实基础; 4、树立幼儿园形象,提高幼儿园的知名度和美誉度。 三、培训对象 1、幼儿园管理人员; 2、全体教学老师; 四、培训形式和方法 1、互动式和讲授相结合,以互动式为主; 2、集体培训和个人自学相结合,以集体培训为主; 3、理论和实践相结合,以实践操作为主; 4、学习和研讨相结合,以学习为主。

幼儿园教师暑假培训方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,提高我镇幼儿教师的师德修养、专业水平和职业技能,推动我镇幼儿教育的改革和发展。 二、培训目标: 以促进教师专业发展为核心,以提高教师课堂教学能力为目标,通过观看专家讲座、技能训练指导、实践考核方式,使培训对象在思想觉悟、师德修养、教育理论、专业知识、教育教学能力、班级管理能力等各方面都有显著的提高。 三、培训对象 全镇所有幼儿教师。 四、培训具体内容 为了切实提高幼儿教师的业务水平,本着理论与实践相结合的原则,重点开展两个方面的培训。 (1)教育理论培训。幼儿教师日常规范教学,如何避免小学化、家园沟通等目的在于更新教师观念,吃透幼儿,更好地驾驭教学。 (2)教师专业技能培训。包括游戏、美工、音乐、舞蹈、体操、律动、故事等 五、培训方式: 积极组织形式新颖富有实效的集中培训。集中培训采取观看专家讲座、技能训练专业指导、教育活动观摩研讨等形式,为教师提供专业指导、发展支持和交流平台。 六、培训时间:6天(8月20日至8月26日)

2020教师国培计划精彩范文

2020教师国培计划精彩范文 "国培计划"是" 中小学教师国家级培训计划"的简称,是针对提高教师专业素养的培训,对于提高教育质量具有重要意义。下面是整理的教师国培计划,希望对大家有所帮助! 教师国培计划篇1 作为一名幼儿教师,我深深的感受到了国家对学前教育的重视,使我们倍感身为幼儿教师的光荣与神圣,我非常荣幸的来到了安徽师范大学教育科学学院参加了20xx年幼儿教师国培计划——第二期幼儿园骨干教师短期集中培训地学习的机会。 这些天的学习,弥补了我们理论上的不足,为我们今后在教育教学的实践提供了理论支撑。每一场培训,每一次观摩,都给我留下了难以磨灭的印象。既让我们感到幼儿园的前景无限,又使得我们学有收获,学有长进;既启迪心智,又鼓舞信心。 因此,通过这次国培,既让我们看到了幼教事业的美好未来,也让我们体会到了现实的真实存在,现实告诉我们:作为幼教工作者必须与时俱进,坚持学习,勤于研究,善于发现,才能胜任。也只有这样我们才能在研究中发现,在学习中进步,才能把组织交给的幼教工作干好、干出色。于是这又让我感到:从事幼儿教育工作不仅仅是使命光荣,而且也责任重大. 让我充分认识到:作为一名幼儿教师,必须要加强自身的文化修养,培养良好的人文精神。在日常工作中,要搞好教师的"教"与幼儿的"学"的关系,从"以幼儿为本的幼教,适应社会的幼教"出发,备课从孩子的实际出发,重视示范作用,作好表率,

搞好直观教学,用全新、科学、与时代相吻合的教育理念、方式、方法来更新自己的头脑,实现教育的理想目标。 教师国培计划篇2 教师在国培中就是采他山之玉,纳百家之长,以下培训心得体会范文《》由培训心得体会频道为您精心提供,欢迎大家阅读参考。 本着要把握国内外学前教育发展的趋势、了解儿童学习与发展的规律,学习学前教育领域的新知识、新理论和新方法,拓展我们的专业知识结构的宗旨,非常荣幸的我与来自九个省、市的园长、教研员、保教主任、骨干教师培养对象等聚会在一起——武汉参加国培计划(20xx)幼儿园骨干教师培训班。在为期10天的学习时间里,接受了来自省幼儿师范的专家团队专家的指导,感受颇多,既开阔了眼界和思维,许多疑问也在专家、教授那里得到了解决,收获很大。省幼儿师范为我们这次的培训提供了一个优质的教学团队,都是在不同的学科领域内颇有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。我佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。这次培训内容丰富,学术水平高,充溢着对新教育理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。不同风格的老师讲课,让我们每一天都听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都是面对不同风格的优秀教师,每一天都能听到权威专家不同课型的讲座,每一天都能感受到思想火花的碰撞。作为幼儿园教育教学管理者的我,有以下几点体会:

精选-幼儿园教师年度培训计划

幼儿园教师年度培训计划 教师职业处在不断变化和发展之中,基础教育课程的改革、素质教育的全面推进、新的教育技术的应用等等都对教师的个人素质、专业技能提出了更高的要求。在这种形势下教师要认真剖析自己,并结合自己的教学实际、自身特点,制定个人计划。下面是整理的幼儿园教师年度培训计划,希看对大家有所帮助! 幼儿园教师年度培训计划(一) 一、指导思想: 为了加快幼儿园素质教育进程,进步全体教师,特别是青年教师实施素质教育的能力水平,我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并把握最新的幼儿教育研究成果,研究幼儿园教育教学活动的规律,增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。 二、培养目标和任务: 结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。 三、培养对象:

幼儿园全体教师,重点指教龄6年以下的青年教师。我园具有一支布满生机,乐于进取,奋发向上,大有希看的队伍,我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为她们成长创造良好的条件,促使她们上一个台阶。 四、具体工作措施: (一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《市幼儿园治理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 (二)通过以老带新结队子,进步青年教师的业务素质。 教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。进步教育教学质量,首先要进步教师的素质,因此,我们把青年教师的业务能力作为培训重点在培训中,我园仍将以;以老带新,以优带新,以学促新;等方式,牵动整体教师队伍业务素质的进步。开展;师徒结对;试点工作,签定;师徒结对;协议,用互帮互助,共同成长的方式发展教师队伍。我们将通过骨干教师对青年教师的跟踪培训,即指导备课;;听课;;评课;;总结等环节,推进青年教师的业务水平。 (三)加强教科研培训,进步青年教师的教科研能力。 成立幼儿园课程研究小组,青年教师积极参与教育科研,引导

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