助理辅导员培训心得

助理辅导员培训心得
助理辅导员培训心得

助理辅导员培训心得

xxx老师培训心得

开始接到学姐的通知说周二下午有助理辅导员的培训。心情有点激动,终于开始接触关于助导的相关事宜了。说实话,当助导是我一直以来的心愿。从刚进大学校园,知道一直代理我们的助导不是老师而是学姐学长的时候,一种敬佩感油然而生。能够选上助导是一件多么光荣的事啊!等到明年的这个时候我也要像学姐学长一样。现在,我做到了,由衷的为自己而感到高兴。

在小会的等待之后,下午3:20我们准时迎来了那熟悉、可亲、可爱的何慧老师。何老师总是那么的平易近人,没有一点的老师、领导架子。为了节省大家的时间,何老师直接切入主题,开始了我们的助理辅导员培训。

从新生报到、新生入学教育、以及入学后常规注意事项这三个大方面来向我们介绍在下学期开学后我们助导应该做的事情以及一些重点注意事情。

刚开学,同学们都是远离家乡来自五湖四海。对于长沙对于民政学院以及大学生活,大家肯定都不了解。这时候助导的作用就是显而易见的了。我们对于他们来说不仅仅是学姐、是助导而是心灵的寄托。除了辅导员、导师等,学生们真的没有人可以相信、信任了。作为他们的间接负责人,我们所担当的责任真的很重大。每每一想到这,我就觉得身上的担子真的很重。

何老师说,在开学报到期间,作为助导你们必须了解学生的报到情况,并做出妥善的安排。像宿舍啊、个人用品啊等等。同时,我们也要对学校的一些大致情况做个大致的了解。以便到时向学生家长介绍我院系的情况。其中最重要的是掌握新生的基本信息,做好新生信息注册。在入学教育也就是军训期间,我们应该积极引导学生参加学校组织的一些活动。同时,积极主动走访新生宿舍,了解新生动态和他们的特长爱好等,为接下来的班干部竞选发掘人才。在后期,班级已经基本稳定下来,但我们仍然不能放松警惕。一些特殊群体的学生我们要特别关注,了解其心态。

虽说助导很辛苦,也没啥多大好处,但它留给我们的将是一笔不可磨灭的宝贵经验和财富。感谢和老师给我们指导。

苏小林老师培训心得

临近下课的时候忽然收到学姐发来的短信说,中午十二点有苏小林老师的培训,大家要准时到。当时正准备下课了赶紧往食堂跑的呢,心中不免有些失望。饿着肚子,天气又热,说实话,坐在教室里确实有点不耐烦。可当知道苏老师也饿着肚子,准备的如此详细却还是孜孜不倦的做着他的演讲时,我真的很佩服老师。作为一个学生我还有什么可讲的呢。

老师主要给我们讲解了关于新生入学和入学新生教育的相关事情。比如新生的到校情况,他们办理入学手续后的的住宿情况。最重要的就是新生信息统计了。像联系方式、生源地、家长联系方式。还有军训期间学生的安全问题,学生的思想状况,班干部的竞选,组织他们积极的参加活动…当时乍一听真有点被吓到了,原来助导有这么多的事要处理啊。感觉肩上的责任真的很重大啊。不禁让我想起

了我们刚进大学那会,真的什么都不懂,对助理辅导员的依赖性真的很大。所以,我一定要好好的完成好这份工作。

其中苏老师还为我们详细的介绍了一些心理学的方法来和学生们打交道,在此我就不一一复述了。在我看来,只要我真正领会了那些东西,期间苏老师还与我们分享了他当老师这么多年来的一些经验,怎么和同学相处啊…人与人相处其实真的也是一门艺术啊。我才猛然觉醒其实很多事情我们都遭遇过,只是没有花时间仔细去想,去思考。当被别人说出来时就觉得十分合理,原来是这样。其实这就是我们在成长,在渐渐的成熟,脱去那层稚嫩的外衣。感觉做一名老师真的很不简单。有这么多的事情要处理,要考虑。搞不好学生出了什么事情可能你的前途就此终结。但我想这正是他的诱人之处吧。正所谓风险越大,收获也就越大嘛!我希望我能经历这些事情,从口才、组织能力上各方面锻炼自己。

由于我所在的部门是负责系办执勤的,所以对苏老师不是很熟悉。通过这次的培训,发现苏老师也是个挺幽默的人。他时不时幽默一两句,令整个培训现场生机勃勃。

杨辉老师培训心得

其实都是针对助理辅导员的培训,肯定多多少少都有些重复的内容。助理辅导员,这个职称就最直接的告诉了我们答案,帮助辅导员管理班级和分担工作压力。进一步深入的话,可以分为两点:1)帮助和引领大一新生尽快适应大学生活。大学是全新的舞台,是所有还没进入大学校园的同学心目中的象牙塔,对于这些刚刚脱离高考苦海的他们,渴望大学生活的到来,那种向往的生活在他们脑海是迷茫并美好的。所以从踏入校园门得那一刻,他们有许多的美好愿望和计划,但作为过来人,我想有些想法是错误的,也有些想法是可以通过捷径去到达的。所以从一接触到他们开始,我们就得去开始着手引领他们适应大学生活,从军训中锻炼他们的意志力,从职业生涯规划中坚定他们的梦想,从班委和学生会的加入使他们相信大学生活一定会很精彩,从班级和各项团体活动的开展使他们融入到班集体和适应这别样的大学生活。当然有一点更得警惕,要注意那些高考失意的同学或对这所专科院校的不情愿就读的同学。(2)做好同学与同学之间,同学与老师之间的桥梁作用。身为助理辅导员,除了引领大一新生尽快适应大学生活,还得注意这个桥梁的重要性。从自己担任班长这一年来,我知道一个辅导员他是很难全面顾及和注意到所带学生中每一个学生的生活,要使同学与同学之间更好的交流,和是辅导员对自己的学生能有一个大致的了解,就得靠助理辅导员以一个朋友的身份去和大一新生交流相处,也要一个学长的身份去做好模范。在我看来杨辉老师真的很有激情。我觉得她就是我的追求,至少现在是的。由于专业的不同,以前没有和杨辉老师打过交道,没有想到她乃女中豪杰。

最让我印象深刻的是杨老师讲我们上届一个学姐的故事。她说本来她是一个毛毛躁躁的人,可通过助理辅导员的历练,她从原来那个小毛丫头变成了用人单位的香饽饽。用人单位还专门要她来替公司招聘。因为你在那个位置上,你就必须把事情做好。作为一个集体,肯定要有一个好的带头人,但大家都彼此不熟悉,这时,我们的决定就真的很重要了。这所有的一切都是需要锻炼的,难道她就天生具备吗?

我不是个很不满足的人,我给自己定了目标,我希望通过自己的努力去尽量接近目标,努力的提升自己。我喜欢那种成功的感觉,我希望我也能想那位学姐那

样,有个大的提升。同时希望我能够带好下一届的学弟学妹们,给他们带来一个好的开始。

辅导员培训学习心得体会3篇

辅导员培训学习心得体会3篇辅导员是管理者。辅导员要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使学生管理和教育工作更有效率,更能促进学生的发展。下面是带来的辅导员培训学习心得,欢迎大家阅读。 篇一:辅导员培训学习心得 大学生是我国社会主义事业的最主要的建设者和接班人,大学生思想政治工作更是我国科教兴国战略的护航舰,培养合格的、具有坚定的共产主义信念大学生是一名诊治辅导员义不容辞的责任。作为一名刚刚加入到辅导员队伍中来的年轻辅导员,我深感幸运,上至中央,下到我工作部门的各级领导无不重视辅导员的工作和辅导员队伍的建设。中央十六号文件、辽 教发五十九号文件等一系列政策文件的出台,将辅导员的政治地位、工作待遇、工资收入上升到了一个前所未有的地位,辅导员的个人进步以及整个队伍的发展得到了千载难逢的机遇,但与此同时也感到了肩上沉甸甸的使命。在我将近半年时间的工作中,我感到工作缺乏思路和创新意识,只是做了一些学生日常性的管理工作,没有将思想政治工作做出实效和新意,感到有辱使命,甚至迷茫。在与学生的交流中,我深深感到学生在面临学业、恋爱等各方面问题时对我们的信赖,也感到自己能力的不足。但幸运的是,省高教工委为新任辅导员安排了这次培训,使我在各个方面获益匪浅。 这次培训从一开始的接待工作就看出了这次培训十分的正规,规模也很大,来自全省四百余名辅导员被分为八个班级,并且每个班级

还配备了相应的班主任,课程安排也十分紧凑和有针对性,上午讲课、下午分组讨论的形式也避免了一味枯燥的学习带来的疲劳,使我们能在轻松的讨论交流中将上午所学的理论知识消化吸收,使这次的培训充满了既轻松又实效的气氛。开班仪式上,省教科工委、辽宁大学的各位领导的出席体现了这次培训的重要性,曲建武书记更是从一名老辅导员的角度对我们提出了深切的期望和要求。培训一开始,便由辽宁大学马列学院的院长房广顺教授为我们进行了辅导员岗位认知与岗位职责为主题的培训。大约两个小时的课程,从辅导员在我国的产生、发展讲起,为我们讲解了辅导员的工作性质与职业定位,在新时期下辅导员队伍的发展方向,也就是"专业化,职业化,专家型',,也谈到了中央十六号文件的出台背景,说到国家对辅导员的重视,我们辅导员本身也要不断提高自身素质以适应新的工作挑战,既为这次培训开宗明义,也为我们今后的发展指明了方向,同时也使我们深受鼓舞。 随后,培训便进入到了更加具体和更有针对性的阶段。使我印象深刻的课程有以下几门:职业规划与学习指导,目前大学与大学生面临的相同的问题就是就业问题,大学教育的最直接目的就是培养社会需要的人才,否则一切都是空谈,而教育的最重要的是因材施教,有的学生无法明确自己的人生目标和定位,缺乏学习的主动性和动力。这门课系统的讲解了职业规划教育的重要性、职业生涯规划的流程,针对流程中的各个细节也作了细致的讲解,使我明白了以后再次面对有上述问题的学生我该如何去处理和疏导,也使我明白了自己今后的

辅导员培训心得体会

辅导员培训心得体会 精品文档 辅导员培训心得体会 2015年4月14日、15日,学生处组织了为期两天的辅导员岗位培训。培训会上各位辅导员代表各抒己见,见解颇深。会上谢鹏老师就“如何提高班级出勤率”给出了好的建议,葛敏老师就“如何提高班级的过关率”做了经验介绍,侯文豪老师就“如何做好班级管理”进行了系统的指导,张振伟老师的“借势”让大家受益匪浅,其他兄弟部门也在会上介绍了相关工作的配合。真正的让我领悟到了辅导员工作的艰辛和伟大,认识到辅导员岗位的重要性,让我更加坚定的把这份工作做为一生的事业来做,不辜负学校和家长的期望,成就学生完美的人生。具体的收获有以下几点; 1.辅导员应具有良好的敬业精神和高尚的道德情操 辅导员作为学生最亲密的教育者,必须要具有高尚的道德情操,具有诚实、乐观、积极、上进的精神风貌,以影响和感染学生。现实中,学生辅导员的工作是繁杂而辛苦的,日常工作有些是有形的,更多是无形的;有些工作是在工作时间中进行的,有许许多多的琐事是在业余时间进行的。辅导员工作基本没有节假日的概念,一天几乎24小时都处于紧张状态,难以量化计算,全凭敬业精神和良心。因此,要做好学生工作,辅导员必须具备良好的思想素质和崇高的职业道德。辅导员本人要对本职工作充满热心、爱心和责任心,要不断提高自身的思想素质,把辅导员工作作为崇高的事业用 1 / 3 精品文档

心去做,那么,辅导员的工作就会有所进步、有所发展、有所作为,就会赢得社会的认可和学生的尊重。 2.辅导员应具备一定的文化修养 当代大学生思想敏锐、信息灵通、接受新事物快、有强烈的求知欲望和奋发向上的精神,他们敬仰和崇拜学识渊博、成就斐然的人,这就从客观上要求高校辅导员应具有较渊博的知识和较高的人文素养,所以辅导员要不断加强自身的学习,提高自身的能力和专业水平。 3、辅导员应具备良好的心理素质 如同所有的教师一样,高校的辅导员自身面临许多学习、工作、生活压力,同时还要充当大学生的心理问题的辅导者、心理素质的塑造者。因此高校辅导员具有良好的心理素质显得尤为重要。90后的学生都是具有一定个性的群体、只有站在一定的高度上理解他们、包容他们,才能够对他们给予引导和帮助。 4.辅导员应具有较强的综合能力 素质能力是以人的生理和心理素质为基础,在认识和实践活动中形成、发展的完成某种任务的能动力量,是体力和智力的有机结合、物质和精神的动态统一。学高为师、身正为范,辅导员作为学生管理的例行者,必须要具备各方面的能力。包括组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、沟通协调能力等。只有这样才能对班级的每个学生分析教 2 / 3 精品文档 育。形成优秀的班集体。 以上是我本次学习体会的一些方面,学到的东西还有很多,在以后的工作中将实际应用,此次培训,我们共同憧憬未来,达成共识:珍视契机,做学生生涯发展的引路人和自身成长规划的主导者;爱岗敬业,;完善自我,做学生信服的人生导师和综合学

中层干部培训班心得体会

中层干部培训心得体会 杨艾明 按照学校统一安排,学校对本次人事制度改革之后重新聘用的中层干部进行了为期 2 天的集中培训。培训时间尽管短暂,但内容充实,注重实效,尤其是王校长的动员报告对中层干部身上存在的思想作风和工作作风问题更是剖析透彻,切中要害,为全体中层干部今后更好的工作指明了前进的方向,提出了明确的目标。现将培训感受总结如下: 一、通过培训,充分认识到本次培训的重要意义、学校面临的机遇和挑战、学校发展与中层干部之间的关系。 目前,我校正面临着大好的发展机遇--- 省职教攻坚计划和升高职两个大好的机遇;同时,我们也面临着办学质量和办学层次提高两个发展现实。然而,我们目前的中层干部队伍却有 很多不适应的地方。比如,思想作风方面存在:1、学习氛围不浓,注重学习提高自身素养 意识不强;2、不注重思想解放,习惯、传统、墨守成规的思想意识存在;3、整体意识、大局意识、责任、奉献、拼搏意识有一定程度的弱化、降低。工作作风方面存在:1、协调、沟通做的不够,工作上的衔接、协调不够;2、工作上的浮漂表现比较突出,不深入、不具体,不抓工作的落实。中层干部是学校的中坚力量,是学校改革发展过程中的先头兵,只有把中层干部这支队伍抓好了,才能带领部门员工做好工作,用新的姿态和饱满的精神状态投入到工作中去,来实现学校的两个提高,抓住时代赋予我们的两个机遇。 二、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。 王校长在培训会上一再强调,中层干部要学好知识,多读书。其实,培训也是一种学习的方式,是提高中层干部素质的最有效手段。21 世纪是知识经济社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和

心得体会 辅导员培训学习心得体会3篇

辅导员培训学习心得体会3篇 篇一:辅导员培训学习心得 大学生是我国社会主义事业的最主要的建设者和接班人,大学生思想政治工作更是我国科教兴国战略的护航舰,培养合格的、具有坚定的共产主义信念大学生是一名诊治辅导员义不容辞的责任。作为一名刚刚加入到辅导员队伍中来的年轻辅导员,我深感幸运,上至中央,下到我工作部门的各级领导无不重视辅导员的工作和辅导员队伍的建设。中央十六号文件、辽 教发五十九号文件等一系列政策文件的出台,将辅导员的政治地位、工作待遇、工资收入上升到了一个前所未有的地位,辅导员的个人进步以及整个队伍的发展得到了千载难逢的机遇,但与此同时也感到了肩上沉甸甸的使命。在我将近半年时间的工作中,我感到工作缺乏思路和创新意识,只是做了一些学生日常性的管理工作,没有将思想政治工作做出实效和新意,感到有辱使命,甚至迷茫。在与学生的交流中,我深深感到学生在面临学业、恋爱等各方面问题时对我们的信赖,也感到自己能力的不足。但幸运的是,省高教工委为新任辅导员安排了这次培训,使我在各个方面获益匪浅。 这次培训从一开始的接待工作就看出了这次培训十分的正规,规模也很大,来自全省四百余名辅导员被分为八个班级,并且每个班级还配备了相应的班主任,课程安排也十分紧凑和有针对性,上午讲课、下午分组讨论的形式也避免了一味枯燥的学习带来的疲劳,使我们能

在轻松的讨论交流中将上午所学的理论知识消化吸收,使这次的培训充满了既轻松又实效的气氛。开班仪式上,省教科工委、辽宁大学的各位领导的出席体现了这次培训的重要性,曲建武书记更是从一名老辅导员的角度对我们提出了深切的期望和要求。培训一开始,便由辽宁大学马列学院的院长房广顺教授为我们进行了辅导员岗位认知与岗位职责为主题的培训。大约两个小时的课程,从辅导员在我国的产生、发展讲起,为我们讲解了辅导员的工作性质与职业定位,在新时期下辅导员队伍的发展方向,也就是专业化,职业化,专家型,,也谈到了中央十六号文件的出台背景,说到国家对辅导员的重视,我们辅导员本身也要不断提高自身素质以适应新的工作挑战,既为这次培训开宗明义,也为我们今后的发展指明了方向,同时也使我们深受鼓舞。 随后,培训便进入到了更加具体和更有针对性的阶段。使我印象深刻的课程有以下几门:职业规划与学习指导,目前大学与大学生面临的相同的问题就是就业问题,大学教育的最直接目的就是培养社会需要的人才,否则一切都是空谈,而教育的最重要的是因材施教,有的学生无法明确自己的人生目标和定位,缺乏学习的主动性和动力。这门课系统的讲解了职业规划教育的重要性、职业生涯规划的流程,针对流程中的各个细节也作了细致的讲解,使我明白了以后再次面对有上述问题的学生我该如何去处理和疏导,也使我明白了自己今后的人该如何规划,对自身因素、家庭因素、社会因素等对学生和我自己的发展的影响该如何克服也有了一定的掌握。

辅导员培训心得体会

辅导员培训心得体会 参加辅导员培训班一个星期了,这个星期的每一天都忙碌的,但是我却过的很充实,心情很愉快,没想到辅导员培训会如此丰富多彩。 记得开课的那天早晨,心里还一直在想,辅导员也要培训?未免有点小题大做了,再说了辅导员培训什么,还两个月呢?简直是浪费时间。到了现场学院的领导都到了,看起来这个培训班还蛮受重视的。听了院长关于这期辅导员培训班的重要性的阐述和对我们的期望后,我才知道原来辅导员也有这么多的学问呀!辅导员的责任和地位也在慢慢的被人重视,但心里还是对辅导员这么正式的培训心存疑虑。 通过学习我们才知道,以前对辅导员这个职业的理解是多么的肤浅,培训下来,使我受益良多,收获很大。我相信,经过系统培训,我将会成为优秀辅导员队伍中的一员,我为我的选择感到骄傲,同时为我即将成为一名辅导员而期待着。首先衷心地感谢学院能够给予我这样一次难得的培训机会。 课程安排科学合理、内容丰富、实用性强,涉及高校学生管理工作的方方面面:新时期大学生思想政治教育,大学生心理健康教育,大学生安全教育与突发事件的应急处理以及大学生职业发展教育等内容。 为我们做了一场精彩报告,使我们大家开阔了视野,增长了见识,了解到国外最新的高等教育理念。国外的经验固然有许多值得我们学习的地方,但国情各不相同,因此我们国家必须坚持走中国特色的高等教育道路,而不能盲目照搬。 本次培训虽然时间短暂,但收获却很丰厚。现将几天来的学习感悟陈述如下: 一、加深工作认识,摆正工作心态 很多人恐怕都会有这样一些认识:辅导员工作似乎人人都能做,对素质的要求不高;辅导员工作很辛苦,工作很难出成效;辅导员不是教师,无足轻重。而对于许多从事学生工作的辅导员老师来说,也对自己的职业感到困惑,对自己在学生工作中的作用认识不够,对自己担负的重任认识不清,工作定位于学生管理不落后而已。我也曾迷茫过,困惑过,不知如何使自己的工作更有成效,使学生能够学有所成。但在听取了老师的经验之后,顿然思路开阔。用老师的话就是做好辅导员工作很不容易,但是,如果用“心”去做,也很容易把这份工作做好。

2020年中青年干部培训班心得体会.docx

一个月的培训结束了,感觉获益匪浅。按照学思践悟的要求,如何将学到的知识用以指导实际工作,特别是在乡村振兴战略的政策红利下,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,乡村如何实现率先发展、高质量发展?结合绿水实际,主要有以下体会: 一、扭住工业强镇不松手,确保工业经济全县领跑地位。 一要进一步加强资源开发和企业恢复生产力度,力争红泥坡矿业尽早完成立项并动工投产,盘活顺鑫矿业、官地铁矿等企业,从经济总量上做大、做强。二要破解“资源诅咒”困境,在产业转型升级和提高矿产品附加值上做文章。利用绿水铜矿资源富集的优势,配合县级规划,探索引进“阴极铜”等项目,从粗放型资源开采到铜产品的深加工,提升绿水工业在产业链上的地位。三要倡导新工艺、新技术的一线运用。积极推广天仁公司井下“机械化减人”项目,努力达成全镇井下以机械采掘为主、人工为辅的目标,进一步提升全镇矿山企业安全基层基础;推广马鞍坪公司洗选工艺,进一步提高我镇矿山洗选企业资源利用水平,提高回收率,集约资源。四要加大尾矿库集约使用力度。积极推进已经立项的五龙富民矿业小团山尾矿库提质增容项目建设,项目投产后将能服务绿水镇未来二十年所有洗选企业尾矿堆放,极大降低生产及安全成本。总之,要做到工业从高速发展向高质量发展转变,从工业大镇向工业强镇转变,在全省“一干多支、五区协同”发展格局的攀西经济区发展中贡献绿水力量。 二、抓牢产业兴镇不懈怠,确保产业富民全县首位发展。 一是加强基础设施建设,为产业发展提供强力基础保证。积极推进黎拉路改扩建工程,畅通农产品外运主动脉,进一步降低运输成本;努力争取金沙江太阳能提灌、曾家海防渗及海林村农网改造项目,进一步破解绿水水电制约瓶颈;利用土地增减挂钩项目,结合集镇规划,打造黎溪南部区域中心集镇、农产品集中疏散地,为产业竟先发展提供市场支撑。二是立足绿水气候分层明显特点,分层规划各具特色的产业集群。在金沙江沿岸的糯鲊、白云两个村依托攀枝花和元谋县城规划发展芒果及早市蔬菜;在二半山气候明显的复兴、白云两个村规划发展甜杏产业;在优质大米产地松坪村规划优质水稻,并依托水稻产业,进一步做强非物质文化遗产“松坪饵块”;在海林村及其他适宜村继续发展烤烟产业,进一步增加农民收入。三是利用绿水深厚的文化底蕴和丰富的旅游资源,大力发展旅游产业。利用“省级传统村落”松坪古村落的古井、古树、古庙、明代古建筑和双狮水库的“双狮拜象”“五龙抢宝”奇观以及乌东德库区形成后的库区风景,依托会理古城景区规划优质旅游路线,让游客体验杨升庵笔下“蜀云滇月”景象同时品尝绿水特色美食“鸿运当头”“黄天厚土”以及绿色、特色水果。 三、坚持绿色发展不动摇,确保生态宜居全县率先发力。 一是配合环保职能部门,执行最严格环保准入门槛,杜绝一切高污染、高耗能的企业入驻;严格执行最严格的环保法,对有污染行为的企业,一律予以关停,绝不以牺牲环境为代价片面追求发展。二是以溢壕矿业、五龙富民矿业等企业采掘场所植被恢复为抓手,大力实施绿色绿水工程,将多年矿业开发带来的植被破坏抢救回来,重塑绿水青山美好景象。三是大力施行城乡环境综合治理,以“河长制”为抓手,建立有效体制机制,努力实现村容村貌整洁、环境优美目标。四是利用土地增减挂钩项目,统筹村镇规划,合理建设居民聚居点,建设宜居美丽乡村。 四、加强组织建设不止步,确保治理能力全县优先提升。 一是以群众和其他服务对象“只跑一次”承诺为抓手,增强服务能力、改善服务态度、提升服务质量、增添具体措施、健全服务体系,极力推进服务型政府建设。二是加强农村基层组织建设,坚持农村基层党组织领导核心地位,建强支部战斗堡垒,实施村党组织书记整体优化提升行动,培育一批年富力强、公道正派、务实进取的党组织带头人。三是村自治组织自治、法治、德治有机结合,健全和创新村党组织领导的、充满活力的村民自治机制,强

少先队辅导员培训心得体会范文(精选3篇)

少先队辅导员培训心得体会范文(精选3篇) 少先队辅导员培训心得体会范文 当我们有一些感想时,可以寻思将其写进心得体会中,这样有利于培养我们思考的习惯。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是为大家整理的少先队辅导员培训心得体会范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 少先队辅导员培训心得体会1 我非常有幸参加了少先队辅导员培训班。三天的培训,紧锣密鼓,安排得满满当当,但我们这些参加学习的辅导员不但不觉得累,反而乐在其中。三天的学习培训是短暂的,但三天的学习、收获却是永久的,通过这次学习,让所有的辅导员不仅学到了知识,锻炼了能力,还相互交流了经验、增进了友谊,可以说实现了“双丰收”。 在学校少先队文化建设的学习时,大家相互交流展示了自己学校学生的少先队工作亮点,xx老师还对我们日常的少先队工作提出了一些建议和看法,他介绍的少先队工作先进经验,很多出色的方面都给大家留下了深刻的印象,大家在学习与交流中收获甚多。为了能让我们亲身体验,xx老师还让我们做了游戏,在每一个游戏完成之后,xx老师都会讲一讲由这个游戏所蕴涵的道理。说真的,互动游戏真的很累,但也有许多收获!从活动中增强了团队之间的凝聚力、锻炼了自身的身体素质、提高了自信…… 通过这几天的学习,让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先

队工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好机会。我想:在今后的少先队工作中,首先要做到勤于学习,生命不息,学习不止,与时俱进,把握少先队工作的方向,更好地服务于广大的少先队员;其次要有开拓创新精神,学习借鉴其他学校的成功经验,坚持走本校特色的少先队之路。并始终具有使命意识和责任意识,甘于奉献,把自己的工作和培养合格的接班人联系在一起,在火热的活动中创造无悔的青春。 回想这为期三天的培训,有些舍不得,有些留恋那些欢声笑语的培训时光,我们学习着,并快乐着!感谢能够拥有大家这样一个学习的机会! 少先队辅导员培训心得体会2 通过学习,我学到了很多理论知识、心理学知识和实际操作方面的方法,获得了一些最新的辅导员工作新动向,也领略了许多兄弟学校在少先队工作方面的一些优秀的、精彩的、成功的案例。 我在不停地思考,在新时期新形势下,怎样才能成为一名合格的少先队大队辅导员呢?综合培训学习到的东西和我个人的理解,谈一些自己的看法: 一、不断学习,提高工作水平和业务能力。 俗话说“活到老,学到老”。少先队辅导员面对的是将要挑起建设祖国重担的广大少先队员,更应不断地学习各方面的知识,不断充实自己,通过学习、实践、总结、升华的过程不断积累经验,灵活运用学到的知识,根据实际情况加以改造和实施,使其变成属于自己的

2019高职院校辅导员培训心得范文5篇

2019高职院校辅导员培训心得范文5 篇 精选高职院校辅导员培训心得(一)光阴荏苒,岁月如梭。为期几个月的新生辅导员助理这份艰巨而又光荣的工作也逐渐接近尾声。作为一名新生辅导员助理,首先自己要为新生起模范带头作用,同时做好老师与新生之间的沟通,引导新生顺利完成高中与大学的过渡。 蓦然回首,奋斗的汗水早已升华。在任职期间,我始终以“敬业、守时、高效”的工作作风严格要求自己,以“服务同学,锻炼自己”的心态提醒自己,以至于我能够持之以恒的做好本职工作。在这期间我付出了很多,不论在工作上还是为人处事上,我都收获了不少宝贵经验,是自己个方面能力都有所提高。现我将近几个月来的各方面工作总结如下: 1、开学初:协助辅导员老师认真搞好迎新生工作(注册、安排宿舍等),开展入学教育、主题班会等让新生真正的走进大学、了解大学、适应大学生活。 2、军训期间: 给新生做军训思想工作,让他们了解军训。 同时,抓住课余时间去连队了解新生的军训生活,了解新生的思想

动态并且及时和辅导员老师联系取得解决办法,以使新生正常的参加军训。 3、军训结束后:⑴和辅导员老师密切联系,开展多项活动(如:中秋节晚会等。)加强新生与新生之间的沟通,老师与新生之间的沟通。并且与其他的辅导员助理进行沟通进行经验交流,互帮互助,避免班级之间出现不必要的分歧,同时,端正新生思想,及时了解新生的思想动向。⑵定期去宿舍了解新生的生活情况、学习情况,帮助新生解决困难,了解他们的思想动态并及时和辅导员老师协商处理以免发生不安全事故。⑶协助辅导员老师组建班、团干部,抓好班风、学风的建设。提高新生的整体素质。 4、保质保量的完成领导老师安排的任务。 5、不定期的去班级了解新生们的情况,并反馈给领导、 老师。 经历了辅导员助理的洗礼,我真正的体会到了自身责任 的重大,我们的表现时刻牵动的新生的思想动态,自己更要注 意自身的表现,不断提到自身素质,为新生做好榜样。同时我 也认识到自身还存在一些不足之处,但是我能够在任职期间及 时改正,并且取得进步我也倍感高兴。

辅导员培训心得体会范文

辅导员培训心得体会范文 辅导员培训心得体会范文 辅导员培训心得体会范文1 生命中有些东西是用良知谱写的,关于责任和爱我也有自己的见解。从今天开始,我将带着这份责任和爱走进漳州卫生职业技术学院带到辅导员的岗位上。 20xx年8月10日、11日,学生处组织了为期两天的辅导员岗位培训。培训会上各位辅导员代表各抒己见,见解颇深。第一堂课是护理系蔡副书记给我们上的《大学生思想政治工作精细化介绍》,把学生工作与学生的学习和生活、学生的思想和政治加以政治加以精细管理,关键环节是领导加强精心组织,规范各种制度及定期研判学生工作的现状和管理工作。具体思路是建立健全的体制、以辅导员为载体建立学生基本信息档案做到全员、全程、全方位的教书育人、管理育人、服务育人。课堂上,蔡副书记同时讲解了在学生工作中存在的问题及解决对策,都对我们今后的工作起莫大的作用。 随后,闽南师范大学学生处管理科科长蔡滨老师以闽南大学为例,将学生管理工作的若干问题以风趣幽默的形式讲述,是我们在座的不管是有经验的教师还是新进人员都是受益匪浅。其中,“以时间换空间”这句话是我印象最深刻的。在处理学生问题上,不能冲动行事,需要的就是耐心。在学生资助工作上,闽南的师范大学陈晓玲老

师进行了详细讲解,给我们新进人员上了精彩又收获颇多的一堂课。 最后,辅导员分享会上除了来自闽南师范大学两位老师的精彩分享外,几位经验丰富的辅导员也提出了自己的建议意见,真正的让我领悟到了辅导员工作的艰辛和伟大,认识到辅导员岗位的重要性,让我更加坚定的把这份工作做为一生的事业来做,不辜负学校和家长的期望,成就学生完美的人生。 在此次培训中,具体的收获有以下几点: 1.辅导员应具有良好的敬业精神和高尚的道德情操 辅导员作为学生最亲密的教育者,必须要具有高尚的道德情操,具有诚实、乐观、积极、上进的精神风貌,以影响和感染学生。现实中,学生辅导员的工作是繁杂而辛苦的,日常工作有些是有形的,更多是无形的;有些工作是在工作时间中进行的,有许许多多的琐事是在业余时间进行的。学生工作,辅导员必须具备良好的思想素质和崇高的职业道德。辅导员本人要对本职工作充满热心、爱心和责任心,要不断提高自身的思想素质,把辅导员工作作为崇高的事业用心去做,那么,辅导员的工作就会有所进步、有所发展、有所作为,就会赢得社会的认可和学生的尊重。 2、辅导员应具备良好的心理素质 如同所有的教师一样,高校的辅导员自身面临许多学习、工作、生活压力,同时还要充当大学生的心理问题的辅导者、心理素质的塑造者。因此高校辅导员具有良好的心理素质显得尤为重要。90后的学生都是具有一定个性的群体、只有站在一定的高度上理解他们、包

科级干部培训班心得体会

科级干部培训班心得体会

东兴市新任科级干部培训班学习心得体会 2012年4月23—25日,我参加了市委组织部举办的新任科级干部培训班,经过几天的培训学习,感觉收获颇多。通过学习,使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高,贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强,对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习,我有以下几点心得体会: 一、立身以立学为先,做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识,还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态,持之以恒的毅力,不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习,才能使理论上水平,才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部,就是要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢,我想,主要从以下三个方面着手:一是会学习。有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认

负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,不做“懦弱型”干部。会干事,是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法,要尊重客观规律,要严格依法办事;要不断提升自身职业水平,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题,把能力体现在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部。干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动。所有的一切,最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此,领导干部要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。 三、自我提升,做一名“修养型”干部 修己与安人是密不可分的,修己是为了更能够安人。古语说:“修身,齐家,治国,平天下”,其中修身是第一位的,是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后,就会透出境界,人生自然会其乐无穷,自己内心也会深感快慰。所以,强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法

辅导员培训心得体会

辅导员王雷培训心得体会 我很荣幸能够在全国各高校对大学生思想政治工作日益重视的今天走上辅导员这个工作岗位,并参加了学校组织的岗前培训,与各位新老同事进行了学习交流,是我对辅导员这个岗位有了新认识。下面我从以下几个方面谈谈我的感受: 高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,辅导员队伍的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。加强高校辅导员队伍建设,是贯彻落实中央“16号文件”精神的重要保障,是坚持“育人为本,德育为先”的必然要求。而加强辅导员队伍建设,前提是对辅导员角色进行正确定位,具有较强的素质能力,只有认清自身定位,提高综合素质,才谈得上建设。本文笔者将结合个人工作体会,对辅导员的角色定位和所需要具备的素质能力进行了探讨。 一、高校辅导员的角色定位 辅导员作为一项职业,思想政治教育的特殊性,客观上要求辅导员角色定位,内在地需要自身的职业角色定位。在新的形势下,辅导员工作性质和特点,决定了辅导员角色并非单一角色,而是复合多元的角色。如何在众多角色中科学地把握辅导员的主要角色,对辅导员角色给予一个科学准确的定位,一直是广大教育工作者普遍探讨的问题。2006年4月召开的第一次全国辅导员队伍建设工作会议,为我们提供辅导员角色定位的科学指导,提出“辅导员是大学生健康成长的引路人和指导者”的论断。

1.良师益友,学生健康成长的知心朋友。新形势下辅导员要扮演的首要角色应当是良师益友,即做学生的人生导师和知心朋友。在与学生交往过程中,时刻都在潜移默化地影响着学生,一切表现都是学生直接学习的榜样。这就决定了高校辅导员开展工作的特点首先要以人为本,发展和培育良好的师生关系,是做好辅导员工作的前提条件。以爱为出发点和根本,晓之以理,动之以情,热爱学生、以学生为本,始终是解决所有问题的根本。平等与之相处与交流,时刻关心学生的学习、生活和社会活动,力争建立一种平等、友好、亲密的关系。以德艺兼备为标准,学为人师,行为示范因此,辅导员应当在工作、生活中,言行一致,以身作则,为人师表,成为学生的良师益友。 2.教育者。辅导员肩负着思想政治教育的重要使命,是思想政治教育最基层的组织者、教育者和管理者,有提高学生思想政治觉悟,引导学生培养健全人格的重任。处在高校思想政治教育第一线的辅导员,必须正确把握思想政治教育的方向,通过适当的教育方式,把党的重要方针、政策、路线等传授给学生。要加强思想政治教育,概念化的空洞说教是没有效果的,而是要采取隐性教育的方式,把思想政治教育贯穿在日常教育管理的方方面面,应当按照党委部署,把学校对大学生进行思想政治教育的内容采取适当方式传授、灌输给学生,使学生在各种思潮相互激荡中明辨是非,站稳立场,在价值取向多元化的选择中,追求崇高,摒弃狭隘,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.管理者。学生辅导员也同样扮演着管理者的角色,管理对象是学生,管理目标是维持学校的正常秩序并促进学生的全面发展。辅导员

辅导员培训心得

少先队辅导员培训材料 4月10日至15日,我参加了团市委组织的少先队大队辅导员培训。这次培训共安排了7项理论知识的学习,观摩了4所学校的少先队活动,参加了2次实践体验活动,内容充实具体,活动彰显特色,让我对少先队活动性质的认识从迷茫变得清晰:少先队这个组织是崇高而重要的,少先队的活动是灵动的,充满活力的,少先队员的情感应是纯真的,向上的。现将我的所见所闻所感汇报如下: 一、理论知识的提高 无论是我校的传统活动还如今的创新活动,我们的开展似乎都有些盲目,这是因为我们在活动之前没有理论的指导,故目标确立起来就有些模糊不清,程序出现混乱,措施自然不能得力,最终效果就只能是微乎其微。这次集中的理论学习,让我知道少先队组织的根本任务,基本属性和基本职能是什么,今后五年少先队活动的目标和思路。使得在今后开展起工作来有个明确的奋斗方向。 二、用活动吸引少年儿童 在观摩几所学校开展的大队、中队活动后,我领悟到少先队组织的生命力在于活动,要保证每一名队员经常地、快乐地参加少先队活动。 1、要增强活动的魅力,做到成人辅导和发挥队员的主动性、创造性相结合,鼓励队员自主开展设计,满足队员身心需求,使队员在活动中有成长的收获,且避免活动模式化、表演化和成人包办。

2、要扩大活动参与。活动要尽可能符合大多数队员的兴趣和需要,便于大多数中队及小队开展,保证大多数人参加。 3、要拓展活动时间,在综合实践课,校本课或班队课中争取适当的少先队活动时间,还可利用课间、课后时间,灵活地开展少先队活动。 4、抓特色活动的开展,充分开展雏鹰争章活动。 三、参观交流中感悟:用文化凝聚少年儿童 无论是实地参观还是和别的市县辅导员的交流,我都发现各学校特色鲜明的文化都体现了少先队的理念和形象,成功之处都是把少先队文化融入每一名队员的日常学习和生活中。 1、少先队的标志体现在每一个校园和教室。探索少先队文化和校园文化的有机结合,在校园醒目位置、校内阵地体现少先队的标志和理念,在各中队所在教室的醒目位置设置中队角、悬挂中队旗、设立个性化中队牌,使队员时时感受到少先队组织的存在。 2、把少先队礼仪体现在每一个活动中。要规范少先队礼仪,帮助队员理解少先队礼仪的内涵。在少先队活动中做到“队礼敬起来、队歌唱起来、红领巾飘起来、队标志挂起来、鼓号响起来”。 3、把少先队制度体现在每一个组织中。要坚持队日、队会等活动制度,做到大队有节庆日活动,中队有经常性活队会,小队活动丰富多彩。 针对我校的实际情况,我对我校的少先队活动有以下预想: 1、大力开展阅读活动,推进书香校园建设;

辅导员培训心得体会精选范文

辅导员培训心得体会精选范文 信息工程与艺术设计系 我参加了山东劳动职业技术学院举办的为期2天的2019年辅导员培训班的学习,听取了杨楠老师的《心理健康教育专题讲座》、齐德才老师的《柔性视野下班级文化建设专题讲座》、王飞和周梅主任的《廉政教育专题讲座》等精彩讲座。从政治理论水平到思想觉悟,从工作职责到工作方法,从学生管理到关注心理健康,从学生职业发展规划到就业能力培养,让我收获颇丰,通过培训学习,我的视野得到了开拓,知识得到了提升,心灵得到了升华。结合我自己作为辅导员的实际一线工作,我有以下几点体会。 一、对辅导员角色定位的认识在没有培训之前,我简单的认为辅导员只是一个学生管理中的辅导角色,从事的工作仅仅是管理班级的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难等一些琐事。通过培训学习我才真正意识到,辅导员不公是学生日常行为上的管理者,更是成长路上的指导者和领路人,尤其是当代大学生,大都是大都处在青年期发育阶段,青年期是从儿童期向成年期的过渡时期,个体生命周期的重要阶段,这让如何正确引导学生成为辅导员工作的重中之重。我认为,辅导员的工作就是在培养他们成才的同时教育他们成人,应把“博学、仁爱、善思、笃行”的精神,带入到学生日常工作中,从思想、生活和成长中去关心他们,当好学生思想教育的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。

二、辅导员专业素质的认识辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生,他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛,有较强的独立意识和自我意识;另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差,这些给辅导员工作带来了挑战,要想做好辅导员工作,成为学生可亲、可信、可敬的教职员工,必须具备良好的综合素质。具有过硬的思想政治素质。过硬的政治素质是成为一名优秀辅导员的首要条件,高尚品德的示范者才能成为学生学习、模仿的典范,只有辅导员自身具备了过硬的思想政治素质,才能感染学生,起到影响和教育学生的目的。具有丰富的学科专业知识。随着知识、信息传播迅速的加快,学生的知识面和获取知识的途径不断扩大,这对辅导员的知识储备提出了新挑战。只有不断吐故纳新,优化知识结构,丰富学生工作的内容,才能在实际工作中进行有针对性的教育,避免空洞说教,增强说服力。具有一定的教育科研能力。优秀的辅导员应当是关于总结和思考的。不能仅仅依靠经验的积累和自己的见解来开展工作,要边学习、边研究、边实践,丰富内涵创新方法,将自己的经验上升到理论的高度,增强对教育活动规律的认识到,获取较高层次的教育科研成果,形成自己独特的工作风格。具有健康积极的工作心态。辅导员工作琐碎,面对性格各异的学生,工作难免会有不愉快,不顺心的事情发生。因此,要成为一名优秀辅导员,就要胸怀宽广,善于自我调节缓解压力,面对学生发生的各种情况能以平静的心态去对待,用豁达的心胸包容学生的错误。只有这样,才能始终保持微笑做好学生工作。 三、辅导员工作感悟与体会从2017年9月到现在,我已经接手辅导员工作两年了,也充分接触到了辅导员职责范围内外的各项工作。在这个过程中,我深

中青干部培训班心得体会

中青年干部培训班心得体会 我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。 在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误。 培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。 一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选

择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措

辅导员培训学习心得体会

辅导员培训学习心得体 会 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

辅导员培训学习的心得体会 青龙学校武艳琼 辅导员是学校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者,既是教与学双向交流的信息员,又是学生学习生活的服务员。在脱去学生服不久的我已被学生亲切的唤为"老师”。根据学校的工作安排,我有幸参加了辅导员培训班,在学习中,我们通过听专题报告、座谈、交流、互相学习等形式,进一步提高了对辅导员工作的理解和把握,同时也认识到了辅导员作为学校教师队伍的一部分在育人工作中的重要作用,并且我们对学生工作中的热点、难点问题也进行了学习和探讨。现将学习情况和总结心得汇报如下: 一、学习的基本情况 本次培训的第一堂课让我们认识到了本次培训的目的是提高辅导员素质,更好的为学生服务。这是学校发展的要求也是时代的要求。讲到了辅导员的岗位职责、辅导员素质修养,使我认识到了提高辅导员素质的必要性和辅导员素质的主要内容是政治思想修养、学识修养、能力修养及作风修养;第二堂课是辅导员管理艺术,为我们讲解了教育学生的原则、责任感、使命感和辅导员在管理中遇到的问题以及处理问题的方法和技巧,使我真正认识到了作为一名合格辅导员工作艺术的重要性;通过第三、第四堂课的经验交流和讨论,特别是老辅导员的经验之谈,使我认识到了自己工作的差距,还有许多的方式、方法需要向他们学习;最后,本次培训的总结,给我们阐述了辅导员培训的意义,对辅导员工作提出了新的要求和希望。经过紧张而有序的学习,我们圆满完成了全部学习、讨论、交流等任务,取得了预期的学习成果,实现了学习计划规定的各项目标。本期培训班教学计划周密,学习讨论深入,教学组织规范,理论联系实际,成效明显。上课时,领导们认真的授课态度、渊博的知识、幽默风趣的语言、灵活多变的授课方式,所有这一切都使我不由得对他们肃然起敬,他们不仅在知识结构上使我们得到了提高,在品格上也是我们学习的榜样。同时,也是最重要就是经过这一周的培训,使我对辅导员这个工作有了更深层次的理解,辅导员不像我当初所想的那么简单,通过这一周的学习,使我明白自己所肩负的责任,也深深的体会到岗前培训的必要性和重要性,面对目前职业院校班主任的现状,必须通过正规培训使班主任、辅导员职业化、专业化。一通过学习我才知道,以前对班主任、辅导员这个职业的理解是多么的肤浅,一周培训下来,使我受益良多,收获很大。 二、学习的收获 1.对辅导员工作有了新的认识 通过几年来的辅导员工作,基本上也有些辅导员的概念,也知道一些辅导员工作的重要性,在经过这次培训学习后,才知道那是极其肤浅的。辅导员是

少先队辅导员培训心得体会

少先队辅导员培训心得体 会 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

少先队辅导员培训心得体会 今年12月6~7日我在高新区接受了辅导员培训,聆听了几位专家的精彩演讲,受益匪浅。少先队工作是平凡而伟大的事业,是充满激情和爱心的事业;少先队工作具有深厚的历史积沉和可比拟的实践底蕴,它植根于现在,又绵延于未来。时代赋予了我们神圣的使命,我们只有深入调查研究,勤于探索钻研,大胆创新实践,才能推动少先队工作的理论探索和实践创新,把祖国下一代的工作做得更好。 说实在的,在接到通知去参加少先队辅导员的培训时,我很犹豫,觉得还不就是那么一会事,参加不参加没什么的,也就是应付。但是,在听到王延风老师和李月年老师用幽默风趣的语言讲述他们工作之长、经验、成果时,我被折服、感动了,我感受到他们都是用心去工作,去爱孩子和自己的事业的人。可以说此次学习真是受益匪浅。 1、进一步提高对培训工作的认识,更加重视培训工作。 少先队辅导员是少先队员的亲密朋友和指导者,肩负着党赋予的教育、引导少年儿童的神圣使命和光荣任务,辅导员素质的高低直接决定了少先队工作的整体水平。通过培训使我们深刻认识到,培训对于加强辅导员队伍建设,提高辅导员基本素质、业务水平至关重要,它不仅是少先队工作的一项重要任务,还是做好少先队工作的重要保障。只有做好培训工作,才能不断提高广大辅导员的思想素质和业务素质,才能更好地实现少

2、.进一步理清了工作思路,明确了目标任务。 通过培训使我们进一步明确了“全队抓基层,全队抓落实”的重要性,对“全队抓基层,全队抓落实”的指导思想、基本原则、总体目标、重点工作、推进方式和实施要求有了深入理解,全面领会了《少先队辅导员工作纲要(试行)》的主要工作要求,对下一步工作有很好的指导作用。回去后将按要求,尽快落实与实施。3、进一步开阔了思路,提升了辅导员素质。 我在工作实践中缺乏系统及专业的理论辅导,通过培训大家感觉开阔了思路,拓展了视野,增长了见识。可以说经过这次培训,再回到工作岗位以后,我的心胸和视野都会产生一个大的变化,相信自己在理性思维和谋划能力上都能有提高。培训内容从工作方法上为自己从事辅导员工作提供了有力的指导,特别是有组织地引导孩子们在活动中感悟、体验和探究,是自己所学到的最有价值的东西。总之,听了这么多辅导员从事少先队工作的收获和体会,很受启发。作为一名少先队工作者,要向他们学习。,几年后要像他们一样去感受成功后的喜悦。 另外,此次培训进一步统一了思想,增强了广大辅导员做好少先队工作的使命感和责任感。整个培训工作以科学发展观为指导,围绕“抓基层、抓落实”的要求,以《队章》的普及与实施为重点,开展多形式、多层次的培训,使广大少先队辅导员和团队干部全面系统地了解当前少先队工作所面临的形势、任务与要求。参加培训的基层辅导员在总结培训心得体会时谈到:此次培训紧跟时代步

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