求真务实 立足创新 敢于担当

求真务实 立足创新 敢于担当
求真务实 立足创新 敢于担当

求真务实立足创新敢于担当

2011年,跨越式发展和长治久安两大任务顺利实施,年度各项指标全面完成。预计全地区生产总值达217.5亿元,增速可达8%左右(吐哈油田按年计划计算)。地区地方生产总值达148.15亿元,增长11.02%;地方属固定资产投资94.19亿元,增长46.46%;地方财政一般预算收入达20亿元,增长37%;农牧民人均纯收入6155元,增收626元。

(一)农业综合实力明显增强,农业转型升级有序推进。

(二)新型工业化的第一推动力作用明显增强,地方工业快速崛起。

(三)“促旅”战略催生的现代服务业稳步拓展,打造特色文化旅游目标更加明确。

(四)现代文化引领作用得到广泛共识,各项文化事业发展势头迅猛。

(五)“活水”理念日趋深入人心,水资源的核心地位逐步提升。

(六)“宜居”项目惠及城乡,人居环境明显改善。

(七)“育人”战略硕果初现,基础教育质量与规模同步突破,各类技能培训不断扩大。

(八)民生改善,惠民工程遍及城乡各地。

(九)营造和谐稳定的社会环境已经成为各族人民群众的自觉行动。

(十)党的建设全面加强,各级党员干部工作能力普遍提升。

(十一)新一轮对口援吐工作高标准开局,援疆项目全面推进。

应对困难和风险

一、水资源制约的瓶颈影响仍然十分突出,节水意识还没有真正成为各级党政领导的自觉意识;

二、对经济总量的扩大方式和产业结构调整的认识不一致的现象仍然比较突出,吐哈油田油气产量持续下滑,客观上仍然是我们增强综合经济实力不可预控的盲区;

三、民生改善的压力增长速度远远大于各级党政可提供服务的提升速度;

四、人才短缺,特别是高层次领军人才的稀缺和高素质技能群体数量的严重不足;

五、吐鲁番盆地生态十分脆弱,恢复性生态建设任重道远;

六、受国内外经济形势复杂多变的影响,发展面临的不确定、不稳定、不协调的因素增多。

健全保障体系解百姓后顾之忧

促进就业再就业工作。多渠道增加就业岗位,重点解决好普通高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力就业困难问题,巩固零就业家庭24小时动态清零成果。发展就业容量大的劳动密集型企业及第三产业,尽可能多地创造就业岗位。落实自治区有关要求,推动中央、自治区驻吐企业吸纳本地劳动者就业。鼓励引导大中专毕业生到企业、乡镇、农村、基层就业。强化就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

加快完善社会保障体系。逐步提高养老金标准,认真做好新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险全覆盖工作。不断完善城乡公共卫生服务体系,逐步提高新农合、农村养老保险补助标准,重点加强中心医院项目和村(社区)卫生服务能力建设。健全城乡最低生活保障制度,确保困难群众基本生活有保障。

提高城乡居民收入水平。稳步提高职工最低工资和城乡困难群众的保障水平,建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。力争两年内拉平与自治区机关事业单位津补贴差距。坚持完善粮食、食用油、肉类等基本生活必需品储备体系,坚决落实稳定物价的各项措施,确保物价总水平基本稳定。

把提高人民生活质量作为第一追求,提升各族群众生活的幸福指数,增强吐鲁番人的自豪感,努力打造“甜蜜吐鲁番、和谐吐鲁番、幸福吐鲁番”。

科学发展后发赶超

强农:确保实现十大目标

1、农业增效的目标。要通过提高单位面积的产量和改善生产环境来大幅度提高质量,大力发展设施农业,大力发展精品哈密瓜等特色农产品,有效增加农民收入。

2、创建名牌的目标。创立大规模的有机农业种植基地,引导农民按标准化生产出合格有机商品。瞄准国内外高端瓜果消费群体,开发吐鲁番独有的地域特色产品。

3、高效节水的目标。通过扩大标准日光温室生产,使原本占地3亩的土地实种1亩,采用精量滴灌等高效节水方式,在有限面积内种三茬或套种多茬增加总量。

4、劳动力转移的目标。通过大力发展设施农业或高产果园,促进农村富余劳动力就地就业。

5、减轻劳动强度的目标。逐步实现全程机械作业、智能生产,让农民生活得更加幸福、更有尊严。

6、共同合作的目标。引导组织农民建立自己的合作组织,有效与大市场对接,提供适销对路的农产品,实现高价值、高利润。

7、车间生产的目标。通过工厂化的车间生产方式,全年标准化生产农产品,最大化地实现平均利润。

8、产业工人意识的目标。在逐步实现农业现代化的过程中,潜移默化地使农民增强科技素质、市场观念、诚信意识、协作观念,初步形成产业工人的意识,为农民进入城市或大工厂生产生活奠定基础。

9、特色品种保护研发的目标。加快培养地区现代农业园的科技力量,保护和研发适合吐鲁番盆地种植的特色优质瓜果蔬菜品种,适当引进国内外优良品种,形成具有地域特色的农作物品种体系。

10、完整的产业体系建设目标。加快现代农业服务体系建设,培养一批专家型人才。建设

新疆区域性农副产品交易中心和集散地,不断提升吐鲁番特色农产品市场影响力。积极发展订单农业,形成企农利益联结机制。加大对农业产业化龙头企业的支持,推动果蔬加工等农产品加工行业快速发展。打造吐鲁番黑羊、斗鸡、驴等特色畜牧业产品品牌,大力发展牛羊禽畜产品加工业。实施农产品名牌战略。积极发展农村小型金融组织和小额信贷,大力发展农业保险。

兴工:全面提升速度规模

21世纪中国新型工业化将同时向智能、循环两个目标迈进,一方面,是将中国工业推向世界经济领先地位和发展水平,另一方面,是将资源环境消耗大的旧工业提升为循环发展的新工业。这就是吐鲁番发展新型工业化的方向。

通过发展节水高效农业,用农业节约出来的水大力发展环保型、节水型、高效型工业,实现水资源效益最大化,最终将工业发展的成果反哺农业和用于民生建设,让工厂成为吸引农民并且使其改变生活方式的福地,让包括广大农民在内的全体社会成员都受益。

坚定不移地实施“兴工”战略。坚持两个高标准,即新引进项目必须是“国内领先的工艺技术”、是“国际最低生产耗水的工艺技术”。

强力推进煤炭煤电煤化工、石油天然气化工、无机盐化工、金属加工、建材等五大特色产业发展。

大力扶持企业发展。抓住机遇新上一批高载能项目、扶持中小企业发展,有效解决中小企业和“三农”融资难的问题。抓好沈宏集团等企业上市前准备工作,力争早日上市。认真落实领导干部联系重点企业和重大项目制度,帮助解决企业发展中遇到的突出问题,促进重点企业尽快形成规模,产生良好效益。

继续努力探索新疆资源型综合改革试点工作。积极协调自治区有关厅局,将我地区整装勘查项目区以外区域的矿产资源管理经营权赋予吐鲁番,作为资本进行融资,将融资用于重大民

生项目建设。

加快基础设施建设。继续抓好五大工业园区建设。打造公路、铁路、机场立体交通网络;加快矿区资源路、园区道路、农村公路建设。完善区域电网。

促旅:打造新疆大会客厅

目标新疆“大客厅”,把旅游业打造成支柱产业,使吐鲁番旅游产业一年一发展,三年大变样。

编制好《吐鲁番地区旅游发展总体规划》和各景区专项规划,启动吐鲁番“世界地质公园”和“国家重点旅游风景区”的申报工作,努力创建国家5A级的库木塔格景区。

做精夏秋季旅游,积极发展冬春季旅游,实现四季均衡游,使吐鲁番成为乌鲁木齐市及其周边地区的后花园,新疆最聚人气的大客厅,全国重要的旅游目的地。

完善竞争机制,加快旅游配套设施建设。结合吐鲁番示范区建设,建设一个集餐饮、娱乐等多功能的旅游集散地。加快规划建设3星级以上的旅游接待龙头性宾馆,切实增强旅游接待能力。加大对旅游从业人员的培训力度,进一步提升旅游接待服务水平。用一年时间做到全员导游,然后逐步在所有部门推广全员导游。

以旅游为切入点大力发展现代服务业。加快形成以物流港、物流园为中心的物流型集聚区,以工业园区及周边生活服务区为龙头的服务业集聚区,以专业市场为主体的市场型集聚区。引导和支持有实力的企业和集团参与地区物流发展。

重文:创新文化提升软实力

在全地区干部群众中大力弘扬和努力践行新疆精神,通过开展丰富多彩的学习和实践活动,教育引导各族干部群众热爱新疆、热爱吐鲁番,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,

把新疆精神渗透到经济社会发展的各方面,增强文化自觉和文化自信,使之内化为社会群体意识、外化为人们的自觉行动,创造吐鲁番更加美好的未来。

加强意识形态领域反分裂斗争。做好正面舆论宣传和引导工作,加大非法宣传品查缴打击力度,提高网上发现、侦察、控制、处置能力。

加强宣传思想工作。不断创新宣传思想工作的内容、形式和手段,在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。深入开展以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题的民族团结教育活动,努力开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好局面。

推进文化创新。深化文化体制改革,促进文化事业繁荣发展。构建群众性公共文化服务体系,优先建设关系群众切身利益的文化惠民工程和公益性文化项目。

打造独具特色的文化产业园区。启动吐鲁番文化产业园区建设规划,并尽快组织实施,努力把吐鲁番建成为体现新疆一体多元文化的自治区级乃至国家级文化产业园区。

活水:实现资源优化配置

坚定不移地实施“活水”战略,加快形成对全局具有重要保障和支撑作用的水资源优化配置战略体系,对全地区水资源进行统一管理、开发、保护和节约,统一调度,引导水资源向效益好、产出高的产业和项目优先配置。

积极推进节水型社会建设。发展节水型农业、工业和服务业,建立健全有利于节约用水的体制机制。实行最严格的水资源管理制度。推广先进适用节水技术。

实施水权综合改革。科学制定节水指标体系,控制用水总量,实施阶梯式水价。

抓好重点水利工程建设。加快阿拉沟、二塘沟、煤窑沟、柯柯亚二库等控制型水库工程建设。加快以农业高效节水为重点的水利工程建设。以设施农业和葡萄精量滴灌为重点,完成高

效节水农业面积8万亩。

坎儿井是吐鲁番盆地的生命之泉,做好坎儿井保护和利用就是可持续,就是惠及子孙后代的百年大计。保护和利用好现有的坎尔井,绝不能让地下水位再下降,绝不能让坎儿井流水枯竭。要更深刻理解“活水”战略的内涵,保护好现有坎儿井,传承好坎儿井文化,把“坎儿井精神”渗透到人们的日常生活工作中去,树立人水和谐理念,科学合理配置、开发、利用有限的水资源,实现可持续发展。

宜居:营造和谐幸福家园

抓好以吐鲁番示范区为重点的城乡建设。突出规划引领,加快推进示范区水景、绿化、可再生能源城市示范工程,探索示范区城市管理的新途径。同时,吐鲁番市要完善城市配套服务设施,提升城市整体功能。鄯善县城市发展要“东延北扩”,优化空间布局。托克逊县要完善供水、供暖等城市配套设施,争取让居民早日用上天然气。重点支持城郊乡镇和中心乡镇建设,形成各族群众安居乐业的新城镇气象。

加大安居富民工程建设。按照“统一规划、合理布局、设施配套、安全适用”的原则,坚持高起点、高水平、高效益,整合各方力量,确保2012年完成8640户农民安居目标任务。加快建设廉租房、公共租赁房、经济适用房以及棚户区危房改造步伐,2012年新建各类保障性住房和棚户区改造安置住房4538套。

育人:加强培训提升素质

坚持以人为本,通过各类劳动技能培训,提高劳动者综合素质和能力,让他们在经济建设和社会发展主战场施展才华,为推动地区发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

围绕传统产业转型升级和新兴产业发展,深化职业教育办学模式和办学体制改革,优化专业结构,形成与产业结构相适应、行业特征明显、特色优势突出的专业布局,把吐鲁番打造成

为立足地区、面向全疆的技能型人才培养高地和劳动力资源配置中心。

统筹职业教育和高中阶段教育工作,科学规划和调整学校布局,合理配置教育资源,推动义务教育均衡发展,实现真正意义上的教育公平,逐步提高学前教育、义务教育、高中阶段教育普及程度。积极推进双语教育,大力实施民汉合校工程,加强双语教师队伍建设。加快地区实验中学、中等职业技术学校示范区项目建设。

确保长治久安实现和谐稳定

(一)提高思想认识,进一步强化维稳责任。

一是政治态度要坚定。各级干部特别是各级领导干部在事关国家最高利益和各族人民群众根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,自觉维护祖国统一、民族团结、社会稳定。二是少数民族干部要发挥自身优势,对维稳工作中涉及民族、宗教领域的工作,要敢于打头阵,敢于面对面,态度旗帜鲜明,主动靠前工作。三是坚决贯彻落实自治区提出的维稳32条措施。四是着力推动维稳工作常态化。

(二)坚决打击“三股势力”分裂破坏和暴力恐怖活动。加强综合指挥体系、防控体系和应急处置能力建设,确保出现突发事件能够迅速果断处置。

(三)进一步健全严打严防宗教极端势力的长效机制。一是依法加强宗教事务管理。二是依法制止非法宗教活动。三是加大宗教极端势力及其活动的严打整治力度。四是重视重大节点时段和敏感时期的大局稳定。建立维护稳定重大事项的社会风险评估机制,加强社会服务体系建设。加强基层基础建设,筑牢维护稳定的第一道防线。

(四)充分发挥全社会各种力量的积极作用。要重视人民武装工作,新时期要特别重视民兵预备役工作,按照平时服务、急时应急、战时应战的要求,结合新的形势特点,全面提高民兵建设水平,更好地发挥民兵在经济社会建设和国防建设中的作用。要发挥工商联、工会、妇联、

共青团、科协、残联、红十字会、计生协会等群众组织的作用,支持他们积极组织起各自的服务对象,积极参与社会管理和社会建设的实践活动,让每一个人都有事可做,有发挥作用的空间,成为和谐社会的建设者和维护者。

求真务实敢于担当

加强思想建设,夯实跨越发展、后发赶超的思想基础。坚持把思想理论建设放在首位,切实提高党员干部政治理论素养。

加强干部队伍建设,提升各级干部的素质能力。树立不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的用人导向,注重选拔那些工作实绩突出,困难面前不停步,矛盾面前敢负责,风险面前能担当,能够肩负起新的历史重任的干部。让干事情的受尊重,让干得好的受重用,让光挑毛病不干事的没市场。坚持引用结合的原则,不断改善待遇条件,留住本地人才、发挥现有人才作用,引才聚才,大力推进人才强区工作。

加强组织建设。认真落实党建工作责任制,坚持不懈地抓基层打基础,以农村村级和城市社区为重点,加强基层组织建设。

加强作风建设,锤炼务实为民的过硬作风。

加强廉政建设,塑造清正廉洁的良好形象。要认真落实党风廉政建设责任制,构筑惩治和预防腐败体系,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强反腐倡廉制度建设,深入开展廉政教育,严查违纪违法案件,坚决查处各类违规违纪行为,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

不但要依法执法,还要依法行政,各级党的组织要在法律范围内开展工作,不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

创新思维从我做起演讲稿

《创新思维,从我做起》dengkun 当我被问到是否愿意参加演讲比赛的时候,其实呢?一开始我是拒绝的。因为从来没做过,一没经验,二没天赋,台上会紧张,台下也不知道准备啥?我相信今天在场的各位,或多或少都有过同样的经历。是的!人一旦形成习惯的思维定势,就会顺着定式思维去思考问题,而不愿意换个角度想问题。40s 我们都喜欢看魔术表演,去感受那些不可思议的时刻,其实呢,并不是魔术师会什么中世纪的黑魔法之类的,而是我们只局限用习惯的思维去看表演。看到方方正正的东西,我们就会认为那是盒子或者箱子,其实呢肯定不是。所以怎么想也想不通想不明白。1-5s 在我爷爷奶奶那个年代,物质特别匮乏,没饭吃粮食特别重要。我爸妈那个年代呢?不能上网也没有手机玩,那时候有句话特别流行:学好数理化,走遍天下都不怕。可见知识特别重要。再来看看现在,情况又不同了,当要我写这篇稿子的时候,我的第一反应——百度,然后Ctrl C、Ctrl V,思想简直没有,这时候思维就非常重要了。1-55s对一个人来说,思维决定行为,行为形成习惯,习惯又会决定命运。对企业来说思维理念指导战略方针,什么样的战略会决定怎样商业模式,好了,商业模式就决定你成功还是失败、盈利还是亏本?2-10s

举一个咱古井的例子,我们的老古井用的是玻璃瓶子装,因为玻璃稳定可靠;淡雅,我们用的是陶瓷瓶,瓷瓶温润典雅、美观…大方!玻璃好还是陶瓷好,如果让你选,你选哪个?其实不用非得选哪个,我们用玻璃瓶子,再给玻璃瓶子镀上一层陶瓷。改变一下传统思维就两全其美了,这就是咱年份原浆的例子。2-50s 但是呢?创新思维,并不等于发明创造,玻璃镀瓷工艺谁发明的不重要,我们用了,成功了,ok。看看我们身边,发明数码摄影技术的是美国的柯达公司,但现在我们不会买柯达的胶卷,更不会买柯达的相机了。诺基亚最先研发出手机触摸屏技术,但在这个触摸屏时代呢,沉沦下去了。3-30s中国的古代有四大发明,发明了火药用来做鞭炮,发明了指南针用来看风水。当西方列强用指南针找到我们,用火枪火炮给我痛击的时候,我们才幡然醒悟。落后就要挨打,不转变思维就要做亡国奴了。4-10s 物质的丰富资金的雄厚代替不了思维精神的升华;思维僵化和滞后必然在日后付出惨重的代价。4-20s 我们这个时代日新月异,有人感慨啊…刚买了苹果5又出来5s,才换了ipone6,又出来个plus。每天都有新东西出来。我们的企业也在不断强调创新思维,新理念提出:要站在月球看地球,跳出古井做古井。这即是对我们改变视野提出的要求,更

敢于担当心得体会

敢于担当心得体会 敢于担当>心得体会(一) “我有一个信念,就是处事不避难,勇于担当,奋勇向前”,这是温家宝总理曾经两次在全国“两会”记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难,勇于担当”,就是告诫所有领导干部:为官就得敢于负责,勇于担当,越是困难越向前。 一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前,如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期,“基本现代化建设”没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责,勇于担当。敢于负责,是一种思想素质;勇于担当,是一种职业精神。敢于负责、勇于担当,既来自于强烈的忧患意识,也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进,是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考验,也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神,是当前形势提出的迫切要求,是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为,要经得起历史的评说,经得起群众的评说,经得起实践的检验,我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备,为如城人民实实在在办一些事情,这是我们对人民的担当。 二、如皋市、如城镇推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程,从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划,到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划,再到到熔盛重工的落户,如皋将一个个“不可能”变为“可能”,实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻,其间的每一次突破,都闪耀着领导干部冲破樊篱,解放思想,敢于负责,勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看,近两年如城镇以万顷良田为抓手,大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中,面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾,我们以坚韧不拔的信念,迎难而上、攻坚突破,沿河一期搬迁最终圆满完成任务,万顷良田项目区三个农业项目亩产效益均超10万元,为全市万顷良田工程建设树立了标杆。推进沿江开发的生动实践启示我们,领导干部必须勇于负责、敢于担当、顶住压力、坚定信心,才能在新一轮发展中抢抓机遇、攻坚克难,夺取“率先实现基本现代化”建设的全面胜利。 三、我镇“率先实现基本现代化”的历史使命要求我们要敢于负责、勇于担当。近几年来,我镇针对过去认为空间不足不能发展的思想束缚,全面启动了“东扩西拓”战略,以中心城市为依托全方位向四周延伸,打造东西两大经济区,拓展发展空间;针对过去认为基础较大难以快速发展、城区利益关系错综复杂不易发展的思想束缚,我们加大了统筹发展力度,全面推进搬迁整理、万顷良田、安置房建设等重点工程,挖掘发展潜力,保障提速发展;针对过去认为政府人少事多加快发展人力缺乏的思想束缚,我们创新组织体系,建立健全了“四片三组”的推进体系,各项工作全面铺开,取得了喜人成果。如果没有广大干群的勇于负责、敢于担当,就不可能化解发展中的规划、土地、资金等瓶颈制约,就不可能动真碰硬地落实又好又快发展的推进举措。站在新的历史起点,我们要勇当全市实现基本现代化先行军,必然会遇到前所未有的困难和挑战,就必须始终坚持解放思想,广大干群就必须敢于负责、勇于担当,敢于突破阻碍发展的条条框框,以创新的方式促进转型升级,以创新的举措推动“三化”深度融合,以创新的模式加快城乡统筹,推动基本现代化建设在创新中高效突破。 “风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进,责任二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的责任意识,树立想干事、能干事、干成事的信念,敢

立足岗位 务实创新 努力争创一流班组

立足岗位务实创新努力争创一流班组

立足岗位务实创新努力争创一流班组 ——XX装置一班2011年度年终总结 2011年度即将结束,在新的一年来临之际,对我班在2011年度的工作做如下总结,一方面是对过去一年来所做工作的回顾,另一方面更主要的是通过对过去工作的再认识来为明年工作的顺利进行打下坚实的基础。 过去的一年,我们始终坚持以厂部战略方针目标为指引,以装置开展的“创先争优”劳动竞赛活动为契机,采取以质量、产量、安全、现场四结合的管理体系,狠抓班级各项管理,落实目标责任,内强素质、外树形象,打造出了一支“素质过硬、作风一流、敢打硬仗、勇于创新”的团队。一年来,经过班组成员的共同努力,圆满完成了全年各项工作任务,在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。 回顾过去 一、务实进取团结拼搏“创先争优”劳动竞赛屡创佳绩 2011年上半年,由于C3=原料数月来持续不稳,给平稳生产带来了一定的困难与挑战,但全班成员始终以“拼搏、奉献、创新”的精神激励自己在本职岗位上同心同德迎挑战,尽职尽责渡难关。在班组内形成了“人人肩上扛指标,人人肩上有责任”的浓厚攻坚氛围,靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的作风,精心操作、不断探索、总结经验,增强了对异常情况的分析和判断能力。掌握了异常料操作中的特点和关键控制点:1.投料过程中冲入Act(活化剂)后,

暂停十分钟使得Act与丙烯原料彻底充分搅匀消除杂质后,再继续第三组份与cat(催化剂)的冲入。2.鉴于原料差时三剂用量大,为避免反应初期因三剂用量大活性爆发过快过激,采取了提前切换法(将原来2.5Mpa切换改为2.0Mpa切换)。3.后期在反应趋于平稳后将操作压力调至最高临界值。从而总结了一套应对异常料生产的特有操作法,在控制聚丙烯生产操作上取得了良好的成效。并于2011年1——7月连续7个月荣获“创先争优”班组劳动竞赛第一名的优异成绩,成功树立了铁军形象,得到了公司领导的大力称赞。 二、敬业爱岗献计献策勇创工作新局面 针对DCS操控系统上马初期工艺技术尚不完善,频繁出现电脑死机、黑屏、阀位回讯不准、阀门异常开关、安全联锁设置欠缺等问题,班组成员凭着对工作高度负责的责任心多次积极应对系统失灵事件,和技术人员一起出谋划策、大胆设想、集思广益、刻苦攻关,提出了不少切实可行的金点子,并配合厂家及仪表工积极参与调试2011年3月,聚合釜出现了自行打开的异常情况。聚合釜操作压力32kg—36kg,而通过聚合喷料球阀与其相连的闪蒸罐操作压力≯4kg,一旦处于反应中的聚合釜喷料球阀异常自行打开,将会对安全造成极大威胁。鉴于这种情况,大家看在眼里,急在心头,在班组内积极展开热烈研讨,并主动与技术人员及厂家一起协商应对措施,最终采取了对聚合喷料一道阀加设手动喷料保护,对喷料双道阀加设送电开关按钮等多重安全联锁保护设置,确保了聚合装置关键危险点的安全。

爱岗敬业实干担当演讲稿.doc

爱岗敬业实干担当演讲稿 爱岗敬业实干担当演讲稿_人社局爱岗敬业敢于担当演讲稿人社局爱岗敬业敢于担当演讲稿摘要:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地 ?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这段话告诉伐们无论在哪个岗位,无论做什么样的工作,都要爱岗敬业、敢于担当。 爱岗敬业、敢于担当的精神无处不在熠熠生辉,先进个人、优秀模范,他们都是爱岗敬业、敢于担当的典范,他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重,正是他们身上这种爱岗敬业、敢于担当的奉献精神,更加坚定了我们青年同志用实际行动,坚持立足本职岗位、敢于担当、创优争先的决心。雷锋曾经说过:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这段话告诉伐们无论在哪个岗位,无论做什么样的工作,都要爱岗敬业、敢于担当。 但是,我们这些青年同志要怎样做才能把我们所处的岗位工作做得最好呢? 首先,要结合岗位实际,加强学习。 比起前辈,我们青年工作者经验不足,见识少,容易冲动,对工作的积极性不高,对集体荣誉感不强,这是我们青年同

志的短处,但是换个角度,我们年轻,对新的事物充满了兴趣与好奇,而兴趣和用心是我们青年同志在职业生涯中最重要的工作态度。有了兴趣才会用心,真的用心才会去思考去揣摩,才能真正的沉下心工作,享受工作,工作能力得到提升,这又是我们青年同志的长处。 “工欲善其事,必先利其器” 。学习是我们工作的基础和前提。我们要积极参加业务培训,学习各种文件精神,不断充实和完善自己,增强竞争能力和岗位适应能力,俗话说得好,根扎得越深,树长得越高;步踏得越实,路走得越远。 其次,我们青年同志要坚持爱岗敬业,敢于担当。 爰岗敬业,孔子称之为“执事敬” ,朱熹解释为“专心致志,以事其业” ,我想爱岗敬业敢于担当,一是指责任,二是要敬业,三是要担当。其实,工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。我是2015 年开始在就业局工作,作为就业培训科的一员,我来说说我对我现在工作的体会和感触吧。 和我们就业培训科打交道最多的是失业人员,他们领取失业金要参加就业培训,再就业培训专业多种多样,有茶艺师、中式烹调师等专业,我觉得这些专业很贴近实际生活,很实用,对失业人员实现再就业有很大的帮助。而就业培训这又关系到失业保险金资金的问题 ,而我们科室的责任就是核实每个人的信息 ,检查是否有非本人培训 ,或者拒绝培训 ,在夏天我们顶着烈日奔波在各家学校机构,检查培训人员人数,核实本人信息,在冬天无论风里雨里我们也会定时去开班机构检查,一个班至少要检查 4 次,第一次录指纹和最后一天的考试我们必定到场,中途还有两次不

创新思维演讲稿范文.doc

创新思维演讲稿范文 创新必须基于务实的基础之上,才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们:创新是有目的性的,是一门学科。以下事学习啦为大家整理的有关创新思维的演讲稿,希望大家能喜欢。 创新思维的演讲稿篇一:敢为人先,勇于创新 大家好,我叫祝涛,来自-----专业,今天我演讲的题目是敢为人先,勇于创新。提到创新,我想大家并不陌生,我们每一个人、每一天,都无时无刻不在享受着前人的创新带给我们生活和工作的巨大改变。大家一定都吃过蛋卷冰淇淋吧?可是,你知道蛋卷冰淇淋的由来吗?蛋卷冰淇淋的原名叫世博会羊角,其来源于中东薄饼和美国冰淇淋在世博会上的邂逅。在当时熙熙攘攘的圣路易斯世博园区内,至少有50 多个冰淇淋摊点和10 多个薄饼摊点。在欧内斯特旁边站着的是冰淇淋小贩阿诺德。由于圣路易斯世博会参观人数众多,到了中午,阿诺德用来装冰淇淋的杯碟就用光了。正当他一筹莫展之际,欧内斯特随手将自家薄饼卷成了锥形筒递给阿诺德。不料这种冰淇淋筒大受欢迎,其他冰淇淋摊贩也纷纷效仿,欧内斯特的薄饼生意更是大为火爆。圣路易斯世博会结束后,欧内斯特与合伙人开创了公司,将这种冰淇淋新吃法世博会羊角推向全美市场,后来经过人们的不断改良,世博会羊角最终变成了今天的蛋卷冰淇淋。如果没有当时欧内斯特的灵机一动和创新精神,恐怕今天我们还无法品尝到这种方便美味的解暑圣品吧?创新,一个我们耳熟能详的词。尤其是这样一个飞速发展的时代,这个词时时撞击我们的耳膜。但是,创新,其丰富的内涵,却是许多人尽其一生孜孜以求,也未必可以充分了解的。亲爱的同学们,你真的认识创新吗?首先,创新意味着改变。所谓推陈出新、气象万新、焕然一新,无不是诉说着一个变字。怎么变,如何变,最关键的就是要培养我们的创造思维。 简单的说,创新思维就是我们克服思维定势,创造具有新颖、独特事物的认识活动。我们每一个人,都具有天生的创造力,而这种创造能力,又是十分巨大的。人脑作为人的智慧之府,是

银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感

敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新 ——《胜者思维》读后感 近期,我对《胜者思维》一书进行了深入研读。纵观全书,作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果,以危机领导战略,思维制胜之道,决策核心思考为重点,破解当今世界制胜之道。 人们常说“不以成败论英雄”,不能成者为王、败者为寇。但是,不管哪个时代,不管从军、从政、从商,什么都可以替代,唯有胜利无法替代。任正非说:“除了胜利,我们已经无路可走”。这就是胜者思维。即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻,他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。 “一头狮子带领的一群羊,可以打败一头羊带领的一群狮子”。对于一支队伍而言,将的作用是无可替代的,一把手能够轻易改变这支队伍的气质,从而影响战争的胜负。任何机制无论如何严密、完善,最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断,尤其是危机处理中的领导者。所以,自古以来,古今中外对“将”的要求都很高。从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规,都体现出对“为将者”的高标准、严要求。美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准:1.必须具有分析能力,能够超越孤立的事实或者某一领域专长,看到并整理出事物之间的相互联系;2.必须是实用主义的,能够有意识地重新构建

自己的战略模式,使之符合形势和实际的需要;3.必须具有创造性,经常要挑战现状;4.必须接受过多种教育,是通才,而不是专才。这些是为将者必备的能力。 通过认真阅读,结合工作实际,个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下,做好分行各项经营管理工作,领导干部要着力做到以下四点:一要敢于亮剑。林彪有句名言:“战术有千百条,头一条就是肯打。”离开了肯打,纵然理论妙笔生花,也全是白扯。一名指挥员,一名将军,一名领导,若是没有强烈的吞掉敌人的企图心,而只有强烈的要求提拔的企图心,绝对不是一名优秀的将军和领导。只有领导具有好战精神、不服输的精神,即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。 带队伍就是带“欲望”。领导干部要强化市场意识和竞争意识,面对同业竞争日趋激烈,要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力,在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要带出求胜的欲望,使得他们不断学习,牢固树立市场竞争意识,增强危机感和紧迫感,不断提高业务知识及操作技能训练,提高自身的综合业务素质。通过抓关键点,使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来,凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势,以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力,成为员工一心一意工作的动力。 二要勇于担当。决策者越是敢于担当,前方将士越是勇于担当。作为一名决策者的关键素质。在面对困难时,如果为将者不敢担责,临阵畏缩,那么战争的结局必然是失败。在冲锋陷阵的时候,只有将军以身作则、以上帅下,才能促使下属正常发挥,甚至超常发挥。 领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面

立足岗位做贡献演讲稿

立足岗位做贡献演讲稿 对于工作在统计岗位上的年青人来说,如何在平凡的统计工作岗位上实现自己人生的价值,这是摆在统计青年人面前的重要问题。下面是为大家整理了关于立足岗位做贡献的演讲稿3篇,希望能够帮到你。 厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员: 为深入开展“两学一做”学习教育,充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,按照省委的统一部署,厅党组决定在厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员中开展“党员先锋行”主题实践活动,教育引导广大党员时刻铭记自己的党员身份,立足岗位争作贡献,号召基层党组织和党员在推动国土资源事业发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中勇当先锋、争做榜样。厅机关党委向各党支部和全体党员发出如下倡议:围绕中心、服务大局,以舍我其谁的精神勇当先锋。要进一步认清形势,创新规划计划管理,创新耕地保护机制,推进煤炭煤层气管理、不动产统一登记等系列改革创新任务,提升促进稳增长的资源保障保护能力;开展国土资源节约集约利用行动,推进资源全面节约和高效利用;维护群众资源权益,切实抓好地质灾害防治、地质环境恢复治理等事关惠民生的各项工作;探索国土特色的惠民扶贫之路,以党建工作的新成效引领助推精准扶贫。每一个基层党组织都要冲锋陷

阵当先锋、攻坚克难筑堡垒;每一名共产党员都要履职尽责创先进,立足岗位争优秀。 勤奋学习,敢于超越,以创先争优的精神勇当先锋。干事创业要提高本领,超越自我要不断学习。全体党员要在“两学一做”学习教育中逐条逐句学党章,原原本本学系列讲话精神,提高自己的党性修养和政治理论水平。进一步对照各自岗位新的发展任务重新审视自我,查找自身的差距和不足,不断学习国土资源管理新知识、掌握和运用好推动国土资源管理新技能。要积极参与“干部能力建设年”活动,提高自身的责任担当能力、依法行政能力、落实执行能力和崇廉拒腐能力。要对照先进比差距、对照目标定标准,在高效、优质服务上超越自我,在依法执政、廉洁从政、促进发展上超越自我,在思想观念、精神状态、体制机制、工作作风上超越自我。 提振精神,埋头苦干,以时不我待的精神勇当先锋。发扬求真务实、真抓实干的优良作风,立足岗位主动谋划工作思路,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实,以钉钉子的精神干事创业。强化党员干部“为民服务”的宗旨意识和“以单位为家”的主人翁意识,大力培养积极进取、敢于担当、主动作为、勤政廉洁的工作作风。弘扬革命加拼命的精神、苦干加实干的作风,形成同心谋工作、合力图发展的工作态势,更好地服从服务于全省经济社会发展的大局。 争当先锋的号角高亢吹响,跨越发展的蓝图正在铺展。让我们在厅党组的坚强领导下,找准定位,迅速行动,以饱满的工作热情和良好的精神风貌,积极踊跃地投身到“党员先锋行”主题实践活动中,

爱岗敬业实干担当演讲稿

爱岗敬业实干担当演讲稿 人社局爱岗敬业敢于担当演讲稿摘要:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地 ?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这段话告诉伐们无论在哪个岗位,无论做什么样的工作,都要爱岗敬业、敢于担当。 爱岗敬业、敢于担当的精神无处不在熠熠生辉,先进个人、优秀模范,他们都是爱岗敬业、敢于担当的典范,他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重,正是他们身上这种爱岗敬业、敢于担当的奉献精神,更加坚定了我们青年同志用实际行动,坚持立足本职岗位、敢于担当、创优争先的决心。雷锋曾经说过:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一螺丝钉,你是否永远坚守在生活的岗位?”这段话告诉伐们无论在哪个岗位,无论做什么样的工作,都要爱岗敬业、敢于担当。 但是,我们这些青年同志要怎样做才能把我们所处的岗位工作做得最好呢? 首先,要结合岗位实际,加强学习。

比起前辈,我们青年工作者经验不足,见识少,容易冲动,对工作的积极性不高,对集体荣誉感不强,这是我们青年同志的短处, 但是换个角度,我们年轻,对新的事物充满了兴趣与好奇,而兴趣和用心是我们青年同志在职业生涯中最重要的工作态度。有了兴趣 才会用心,真的用心才会去思考去揣摩,才能真正的沉下心工作, 享受工作,工作能力得到提升,这又是我们青年同志的长处。 “工欲善其事,必先利其器”。学习是我们工作的基础和前提。我们要积极参加业务培训,学习各种文件精神,不断充实和完善自己,增强竞争能力和岗位适应能力,俗话说得好,根扎得越深,树长得越高;步踏得越实,路走得越远。 其次,我们青年同志要坚持爱岗敬业,敢于担当。 爰岗敬业,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释为“专心致志, 以事其业”,我想爱岗敬业敢于担当,一是指责任,二是要敬业,三是要担当。其实,工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度 却有高低之别。我是 xx 年开始在就业局工作,作为就业培训科的 一员,我来说说我对我现在工作的体会和感触吧。 和我们就业培训科打交道最多的是失业人员,他们领取失业金要 参加就业培训,再就业培训专业多种多样,有茶艺师、中式烹调师等

勇于创新演讲稿范文6篇

勇于创新演讲稿范文6篇 勇于创新演讲稿范文1 大家好! 古往今来,有无数的发明创造者、文学创作者、政治思想者,无不是以非凡的创造力誉满全球,由此可见,为人为事为文为官,有创意才够味! 曾记得,一位小孩在火车上做实验点燃了车厢,结果被列车长痛打了一顿,但他在任何环境中,仍然坚持不懈地探寻科学;曾记得,一位青年为了人类能从无边的黑暗中走出来,他进行了千百次实验,终于获得成功,并将人类带入了光明的世界。他就是爱迪生,被全世界誉为“发明大王”的科学家。 我们不难从他身上寻找到那股驱使他走到成功殿堂的动力,那便是创新的精神,他不甘于人类现状,勇于创新发明,为社会的发展作出了卓越贡献,像他这样有创意的人生才够味啊! 于今,当我在学校看见同学们齐心协力制作科技作品时;当我在校外看见能工巧匠的精妙作品时;当我从电视中看见高科技创造的遨游太空中的产品时,我开心极了,因为我看到了人们都已继承了先祖们的创新精神,且已发明光大,硕果累累,这使我无比欣慰和自豪。 “21世纪是一个科技迅猛发展的时代,在这一时期,一个国家的发展与否,关键在于本国的人才是否具有创新精神。”在生活中,我读懂了这句话的含义,它使我深刻地领悟到:若把国家建设的成功,

比作一座大楼,那么,垒成这座大楼的一砖一瓦便是具有创新精神的人们;若把国家发展的成功比作一条大海,那么汇成这条大海的一点一滴便是具有创新精神的人们。为了我国社会主义建设的成功,我们要加强培养创新意识、创新能力。无论是国家、民族,还是集体、个人,只有创新精神才够味! 真的,我们要记住噢! 勇于创新演讲稿范文2尊敬的老师们,亲爱的同学们: 大家好! 在科技迅速发展的21世纪里,所有的事物都在迅猛的发生着变化。也诞生了许多新生事物。 李嘉诚说过:一个新生事物出现,只有5%的人知道时赶紧做,这就是机会,做早就是先机;当有50%的人知道时,您做个消费者就行了;当超过50%时,您看都不用去看了。但许多人输就输在了对新生事物的看法,第一:看不见;第二:看不起;第三:看不懂;第四:来不及。因为这样就错过了许多创造新生事物的机会,跟不上时代创新的步伐。 聪明的人只会抓住创新的机会,而其它只会盲目的跟风。就比如,这个农民种苹果赚了钱,结果其它农民看到了就纷纷去种植苹果,导致苹果降价了。如果同样的一件事情放在犹太人身上,事情并不会这样发展,他们会去种植其它水果,实现共同赢利。 《将夜》里有句话:世间之事很多不在于你有没有能力做到,而在于你敢不敢想,如果你连想都不敢想,被自我怀疑控制,那你就是

个人履职尽责自查报告2017

个人履职尽责自查报告2017 扎根基层,履职尽责,自觉接受组织和人民的监督,接下来是小编为大家收集的个人履职尽责自查报告,供大家参考,希望可以帮助到大家。 个人履职尽责自查报告范文一一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保不发生安全责任事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习内容也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,自己的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到,作为基层管理者 可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者,必须要在日常工作中理清思路、有

的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说,在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精。 三、整改措施 对照开展自查自纠工作的原则和指导思想,结合公司文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 (一)刻苦学习,振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学.学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,杜绝“形

创新作为勇于担当发言

创新作为勇于担当发言 近年来,贵港一个个惊喜让人目不暇接,特别是2018年以来,更是交出了漂亮的成绩单,包括绩效考评在内,目前已有30项指标位居“广西第一”。这些数据和成绩表明,贵港经济社会发展已跃居全区前排位置。 贵港经济如此高质、快速发展,得益于连续4年开展的解放思想大讨论活动。 2月27日,贵港开展主题为“解放思想勇担当、改革创新善作为、开启壮美新征程”的大讨论,激励党员干部大胆突破思维固化的藩篱,凝聚打赢经济翻身仗的共识。研讨会上,市委书记李新元说:“实践充分证明,解放思想是贵港加快发展的‘金钥匙’,是推动一切工作开展的‘总开关’,是我们4年发展历程的最大经验和宝贵财富。” xx年以前,贵港GDP增速多在全区中后水平。当时,贵港市委解放思想、转变观念,发出了“以经济发展为主导,用超常的思路、超常的速度、超常的标准、超常的机制打一场经济翻身仗,力求达到一年见成效、三年大变化、五年大翻身”的号召。

仅一年时间,xx年GDP增速排名往前提了五位,排名全区第三,2018年跃升全区第二。 4年来的每场大讨论,都是一次思想观念的大洗礼、工作作风的大转变、干事激情的大迸发。经过热烈讨论,破除因循守旧思想,强化改革创新意识,越来越多的党员干部加入了敢于担当、主动作为的行列。 贵港市财政局创新机制服务重大项目建设,建立政府大额投资项目内部联审机制,合理压缩项目投资规模,有效节约财政资金11亿元;多方筹集重大项目建设资金110亿元,有力保障了413个政府重大投资项目顺利推进。 贵港市自然资源局在服务企业、保障项目用地和办证上大力实行容缺机制,对新建的高级中学项目,采取供地手续与确权登记手续同步推进,仅用半天时间即完成确权登记;嘉龙海杰项目在缴清土地出让金后,完成登记办证用了不到2天时间。 3月12日,徐工集团董事长王民前来开展投资考察并洽谈项目合作事宜,感叹“充分感受到了贵港生机勃勃的发展势头,党员干部有一股敢担当、善作为的精气神”。

忠诚实干担当演讲稿

忠诚实干担当演讲稿 在我们周围的工作、学习和生活中,做个有心人,事事皆有趣味,做人也虔诚,付出了自己的劳动,洒下了自己的汗水,也就尽到自己的责任,享受了快乐。第1文档网今天为大家精心准备了虔诚实干担当演讲稿,希望对大家有所帮助!虔诚实干担当演讲稿在中国共产党成立98周年的特别日子,承蒙组织厚爱,安排我作为党务工作者代表发言,这对我来讲是鼓励,更是鞭策。今天,我汇报的题目是“做虔诚实干担当的党建人”。 1、虔诚是做好党建工作的保证 组织部工作11年间,所负责的党建业务工作,多在全市作过典型发言或经验推介。乡镇工作4年来,所主管的党建工作,连年获评县级先进。我体味:党建工作要想找准位置,事迹重要,但虔诚更重要。 1是认识上不能有偏差。有人认为党建是虚的,可以应付;党建是情势,可以马虎。毛主席曾总结过:党的建设是中国革命成功的3大宝贝之1。我1直认为党建工作不虚、不假、不空,是强基层打基础的工作、是抓班子带队伍的工作、是聚人心谋发展的工作。 2是党性上不能打折扣。☆年☆月,在市委党校党务班学习时,有些同志认为这是1次可以放松和放飞的机会。作为班长我在班会上提议:比级别我们没有处干班的高、比年龄我们没有青干班的小、比活动我们没有党外班的多,那我们就和他们比比党性,管党员的党员应当更加先进,做党务的党员应当更加优秀。为此,党务班的就读、就餐、就寝3率,在那期秋季主体班中,均居全校第1,良好的纪律和形象得到了主管部门和党校领导的1致好评。

3是服从上不能讲价钱。☆年☆月,组织上安排我去乡镇工作,当时斟酌到家庭实际,确切有很多困难,但想到组织的关心应当倍加珍惜、乡镇工作的重任应当主动承当;同时也想到作为组织部门的党务干部,服从更应当是第1考量。自此,在党建引领1切、扶贫压倒1切的乡镇工作中,加班加点已成常态,最长的1次是12天才回家。读小学的儿子抱怨我说:爸爸,你真不该去乡镇,你看你组织部的同事好多都生2胎了,还生双胞胎。老婆也曾爱恨交加地说过:你要末就是不的回家,回到家也是1个电话弄工作打到好夜。☆年☆月,孩子假期将至,恰好碰上脱贫攻坚突出问题集中整改,此时,组织上又安排我参加101届省委第2轮巡查,1心挂3头的75天,成为1份有苦难言的经历。 2、实干是做好党建工作的基础 工作中仿佛有种逼迫症,过不了自己这1关的事,总是不能释怀和放手。我体味:党建工作要想赢得肯定,情势重要,但实干更重要。 1是干1行要爱1行。回想自己的成长经历,或许是源于父母都是优秀的农民党员,或许是源于就读期间1直从事学生工作,自小就对党组织深怀感恩和向往之情,学生时期的第1份入党申请书就写了9页。加入党组织是我的梦想、从事党建工作是我的理想。14年的党建工作经历,让我有了1种愿意为之相守1生的情怀。 2是干1行要专1行。曾的党建主管部长说过:党建工作博大精深,学到老、做到老、还真是充不的老。刚到党建办时,既为钻业务、也为赶业务,很多时候,连周末都是从早上8点进办公室到晚上12点才离开,吃饭就在办公室点快餐解决。这么多年来,无时不是在理论与实践的探索中,不断积累党建基本素质。

创新思想观念演讲稿

创新思想观念演讲稿 创新思想观念演讲稿篇1 尊敬的领导,同志们: 大家好!很高兴能有机会和大家一起学习交流。今天我演讲的题 目是:立足本岗发展创新 阳春三月,春意融融。2月27日上午,市2009年度“一创双优”集中教育活动动员大会在文化城隆重召开!会议强调,创新思想观念,优化干部作风,优化发展环境,是事关济源经济社会又好又快发展 的一项全局性、基础性工作,只有起点,没有终点,并且必须持之 以恒、与时俱进、常抓不懈。 是啊,正因为我们济源人能够积极改变思想观念,努力营造良好的发展环境,不断提高全社会的文明程度,所以我们看到了:巍巍 王屋山展示着济源人的愚公风采;悠悠小浪底欢唱着济源人的博大胸襟;美丽的济渎庙传说着济源历史文化的深厚,世纪广场的夜晚闪烁 着成为国家卫生城市的光彩…… 我们看到了:一条条高压线为昔日贫困的山村送去了灿烂;清澈 的自来水送到了每家的灶前;工业园建设如火如荼,外资企业纷纷进场;高楼大厦鳞次栉比,城乡建设浓墨重彩;刚刚竣工的商务楼,住 宅区,已经没有了空房…… 看看家乡崭新的面貌,听听家乡进步的足音!作为培养下一代的 教育者,又岂能对“一创双优”袖手旁观呢?原国家副李岚清曾指出:“知识和人才是经济发展和综合国力竞赛的最大资本。我们必须拥 有足够数量、具备创新精神的人才,以适应时代的需要。”而教育 是培养创新人才的摇篮,创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺 发达的不竭动力。 言至此,我不由想到一个至今还萦绕于我耳际的“雪化了变成春天”的故事。说的是某小学的一次语文考试,有一道题是这样的:

“雪化了变成___”,紧接在后面的是一条下划线。显然这是一道填 空题,正确答案也很简单,填上“水”或者“泥”都可算作标准, 自然正确。偏偏一个孩子的答案与众不同,她在那条单调呆板的横 线上用童稚的笔体填上了两个大大的汉字——春天。“雪化了变成 春天”——一句诗人也难以索求的佳句,竟为一位小学生在语文试 卷上不经意地道出。然而,无异于飞矢击中掠过蓝天的白鸽,孩子 的老师在“春天”旁边划了一个“x”。 一星美丽的火花就这样被拂落。这顿悟的灵感,预示着非同凡响的想象和创造力,有如摇篮中睡熟的婴儿绽起笑靥。被拂落时是那 样的无奈和茫然。 作为教师,每当这个故事浮现于我的脑海,心中泛起的竟是阵阵酸与痛。 作为教师,我们首先需要创新思想观念! 新的时代创造着新的世界,新的世界期盼着新的一代,如何使学生成为既继承中华民族优秀传统文化,又具有现代精神的人才?那就 需要创造内涵丰富、不断创新的学校文化氛围,促使师生共同协调 发展。 漫步于我们的校园,处处都充盈着创新的气息,处处体现着一派生机。洁净的校园,摆拂的垂柳,灿烂的笑脸,显出校园悠然的气质;楼梯口处,“请轻轻行走”“请小声说话”等温柔,亲切的提示 语提醒孩子们遵守规范,与环境友好相处;“让每一面墙壁会说话, 让每一面墙壁都育人”是学校领导的共识,在每间教室的墙壁上, 一个个图文并茂的版块“勇攀高峰”“花落谁家”“营养在 线”“百花齐放”……布满了学生的书画作品、活动剪影,构成了 艺术的海洋;“棒”字角,记录着每个孩子的点滴进步;“快乐大阅读,书香小军营”,让孩子的童年更丰富……正是这优美,和谐的 校园环境,让我们的老师和学生时时处处受到善的启迪,美的熏陶。 播撒点点希望,育得桃李芬芳。三月的阳光暖暖的,柔柔的,亮亮的,洒满了我们的世界。培育人才,传承文明,发展创新,与时 俱进,是我们老师永远坚持的教育信念。我们愿和生活在这片土地

在履职尽责方面存在的问题三篇

在履职尽责方面存在的问题 篇一 作为一名基层带兵干部,通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后,深受启发,感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义,明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况,我进行了深刻的反思,彻查了问题,认真剖析了产生问题的根源,对今后的努力方向进行了明确。 一、存在的问题 (一)政治理论学习不够深,理论水平不高,认知能力偏低。在政治理论学习上,我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较大差距。 一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界,而是停留在“要我学”的被动局面。 二是学习有懒惰的思想。在学习上,仓库党委指定学什么就学什么,平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神,虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会,但仍停留在对事物一般的认识上,思想认识水平不高,存在一定的偏差,调查研究和观察分析问题的能力弱。

(二)工作标准不高,工作作风飘浮。应该说,任现职以来,能向身边的同志虚心请教,以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的,钻研业务是比较刻苦的,但是用工作的高标准来衡量,还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准,只求过得去,不求过得硬,满足于现状,没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时,还存在应付、拖拉和抱怨的思想,不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。 (三)综合业务素质不高,创新意识不强。平时满足于事务性工作,不注重学习一些新知识、新技能,还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快,距上级领导的要求差距较远,材料写作存在粗俗不精的问题,特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上,对新情况新问题研究不深,认识不够,方法不多,不灵活,不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。 (四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展,军队大力提倡勤俭节约的形势下,自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭,接待朋友时,为了表示客气和尊重,有安排到地方宾馆吃、住,上高档烟、酒,点高价菜的现象。 主要原因:

创新担当作为

创新担当作为 篇一:“敢担当 勇创新 重落实 善作为”演讲稿 务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势 尊敬的各位领导、各位评委, 上午好!我是来自**的**,今天我演讲的题目是《务实创新抓落实 蹄急步稳谋大势》。 初看到“敢担当 勇创新 重落实 善作为”的主题时,一种“天将降大任于斯人也”的使命感 顿然而生。敢于担当的责任意识、勇于创新的进取精神、高效落实的执行能力、善做善成的工 作作风——我冥思苦想过如何把这四个方面浑然天成的融合为一个主题,于是在此我想先为大 家描绘一个比喻:蜿蜒向前的大道上,有一架马车名曰“担当”,车上载满沉甸甸的宝物和满怀 殷切希望的人民,创新和落实是车之双轮,道路时而平坦时而泥泞,但车过留痕,写就了“作 为”二字,而我们便是这条征程上的策马者,扬鞭奔腾,为梦护航! 早有已近耄耋之年的愚公率领子孙打响移山攻坚战,锐意开拓的曾国藩带领旧中国的人 们睁眼看世界,敢为人先的中国共产党在水深火热中前赴后继顽强奋斗,这根“敢于担当”的接 力棒已经从中华古老传说走过贫穷落后的旧中国,途经日益繁荣富强的新中国,传到了我们手 中。 望云爬坡几十年, 新常态应运而生, “四大考验”、 “四大危险”等新形势也得以清醒地认识, 这些都使得我们肩上的责任远比以前更为重大。梁启超先生曾说过:“人生需知负责任的苦, 才能知道有责任的乐趣。”作为基层公职人员,我们不仅需要时刻心怀“天下兴亡,匹夫有责” 的家国情感,更要在本职工作中真正肩负起党和国家赋予的重任。事不避难,树立主动担当的 意识;勤勉笃学,练就善于担当 的本领;躬身实践,养成自我担当的习惯。每个人都应有这样的信心:人所能负的责任, 我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。 随着中国经济进入新常态,原有的产业布局、政策导向和为政心态都发生了变化。新变 化赋予人新责任,新常态下要担当起责任就要靠创新。刚刚落幕的两会上,李克强总理指出要 把“大众创业、万众创新”打造成中国经济继续前进的新引擎,让众多“创客”脱颖而出,让更多 新模式在创新中孕育, 而作为基层公职人员的我们更应该做一名对党忠诚、 为民务实的“创客”。 对于我所在的*****,要创新首先应该冲破原有的思想壁垒,吃透当前国际经济贸易新形势, 用硬措施打造软环境,围绕全县产业发展规划,策划一批投资规模大、带动能力强、科技含量 高、财政贡献大的项目! 而无论是敢于担当的责任意识,还是万众创新的蓬勃姿态,落脚点终归还在于落实。当 前的中国处在最好的时代,也是变革的时代, “五位一体”的总体规划与“四个全面”的战略布 局都向我们昭示着美丽中国就在前方;而***的发展也正经历前所未有的机遇期,倍增计划、 幸福工程等等都是我们喷薄而出的好点子。作为全县招商引资的先锋部门,我们能做好的就是 顺势而为,以“招就要招好、引就要引实”的精气神融入发展改革的洪流,协调沟通强化服务, 跟踪洽谈紧盯不放,将在谈在建项目高效率落地成实。而我作为经验尚浅的年轻人,最好的落

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立足岗位务实创新努力创建一流班组(物业公司) 文章标题:立足岗位务实创新努力创建一流班组(物业公司)物业——保洁公司清扫一队现有——名员工,其中占地农工占70%、新员工(行业青年)占22%、买断人员占7%、家属占1%。 担负着——一区、二区清掏、清扫,化祥路,部分——大街、南街、北街等街路的清扫任务,清扫面积达平方米,清扫居民楼58栋183个单元。 一年来,该队员工在队长张立英的带领下,以万隆物业公司开展“爱岗敬业争当模范”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的作风赢得了大家的称赞。 一、大兴学习之风、全面提高员工素质。 清扫一队一方面努力建立岗位练兵台,新员工与老员工互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动,营造一个崇尚学习的良好氛围,他们还经常利用早会时间让有经验的老员工将自己多年的工作经验和小窍门讲出来供大家学习参考。 时间长了,员工们熟能生巧,知道什么时间干什么活,个个都能独挡一面。 方面,清扫一队还从落实各项规章制度抓起,用制度规范岗位员工的言行。 因为大部分员工都是农工,文化水平相对比较低,对各项规章制度要反复加以强调,才能理解消化,所以班队长就每天利用早会时间,把规章制度一字一句交给他们听,使他们逐步掌握了各项规章制度,并能认真执行,使全队的员工素质全面提高。 二、细心加专心、巧干加实干,做好服务工作。 在物业公司和保洁公司开展的环境卫生整治月活动中,我们整治无人清理的死角三处,整改不合格卫生区五处,共清除垃圾五立方米,在这次活动中217#楼前一个难点,楼前裸地矮树多,前方、侧面无遮挡与市场一路之隔,又是十字路风口,矮树墙像吸尘器一样,刮过来的漂浮物沾到哪就被牢牢吸住,春节前后,我们组织会战二次,但一刮风又成了小垃圾场了,在环境整治月中,我们派了4名员工用了二个下午时间把楼前裸地及树下杂物彻底清一遍,又安排一名责任心强的老员工划片看管,现在的217#楼前总是干干净净,一眼望去,心里特别敞亮。

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