企业发展十年总结回顾
企业发展十年总结回顾 -总结
[]十年艰辛，十年腾飞，用我们的业绩来向十周年献礼，。我们四厂在郭厂长下，聚集人气，理顺人心，加快步伐，加大力度，着力打造核心力。为实现企业高速发展增加员工这一共同目标而落实新举措，创造新辉煌公司积极采取各项，紧紧抓住的有利时机，面对金融危机所带来的严峻挑战，我们冠星集团订单照样充足，我们四厂更是加紧生产，用满负荷增产来消化各种增加的成本，进一步提高效益。我们四厂厂长郭厂长持之以恒地把抓质量当作头等大事，全身心地扑在质量上，建立了以厂长和各级正职亲自抓的“一传到位”质量保证体系的做法为例，论证了“千锤百炼始成钢”的。
长期以来，无论外部是怎样的，我们四厂却始终把抓质量作为企业的第一要务，“咬住质量不放松”，方方面面都视质量为企业的“”，从而更好的确保我们冠星在市场竞争中以不变应了万变，《》()。我们四厂始终超产有刚开始的超产几百公斤到几吨，在超产的同时更是保证了产品的质量。
当前，我们四厂上下又在凝心聚力保证质量的前提下，合理调整产品生产，加强生产调度指挥，严控工艺指标，降低生产消耗，开足马力，增产增收、挖潜增效。因为牵涉到每道工序、每个工种、每台设备，乃至每。面对任务重、困难多、量大，我们的各级组织更是迎难而上、知难而进。充分调动一切积极因素，一切力量，投入到保质超产来；千方百计挖掘潜力，节能降耗，增产增效，使每台设备尽可能的发挥出最大的效率。我们的各级管理者在全力以赴抓好这项工作的同时，又深入细致地做好政治工作，及时化解矛盾，稳定职工的情绪；注重保护好职工的积极性和创造性，从各方面关心职工，为他们解除后顾之忧，使他们有旺盛的精力，一心一意忙超产。我们四厂的员工，勇挑重担，乐于奉献，发挥了自己的聪明才智，提出网了众多的合理化建议，毫不动摇地将质量意识融入于保质超产的每个细节，多出精品，少出疵点。否则，没有质量作保证的超产，是无效的，更是对人力、物力及能源的浪费。
经过“千锤百炼”的四厂员工的不泄努力，我们四厂9月份又创公司超产记录----保质超产40吨。取得成绩的四厂人没有骄傲，依然是默默的工作在生产一线，为我们冠星的发展他们不言辛苦。在郭厂长的领导下我们四厂定会将保质超产持续下去，用一流的工作业绩绩为公司十周年献礼。祝愿我们的冠星永远的腾飞！！！！
〔企业发展十年总结回顾〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
企业十年建设与发展回眸
在**脚下演绎信息化建设的华美乐章 ---***分公司十年建设与发展回眸 岁月回望信息化彩虹飞越雅鲁藏布江；十年奋进“添翼”振翅翱翔任重道远。 巍巍珠峰，举起盛情的酒杯，滔滔年河，捧上吉祥的哈达。***，是一座古老的城市, 也是一座年轻和富有活力的城市;全地区所辖**个县（市）风光各异，脍炙人口的民歌，久负盛名的歌舞，名胜古迹众多，自然资源丰富。淳厚的民风民俗，蕴涵着举世无双的文化底蕴，传达出温馨美丽的***别样的风情! 无论是**的雪山，还是**的壁画，无论是亚热带浓密覆盖的丛林，还是**这片土地的神奇，这一切都拥有丰富的**元素，都全部印证了久远的历史与岁月的匆匆？然而，这片美丽的热土，十年前，依然是信息闭塞，在县城拥有手机、安装固话简直就是奢侈品。更别说农牧区的农牧民了，信息不通，发展无望，致富无门。 当年，一批年轻人怀揣梦想，来到雪域高原的***，他们有激情也有实干精神。***分公司首先从解决“三农”问题入手，在****地委、行署及社会各方面的关心支持下，按照**公司的总体部署，不断拓展发展空间，基本建成了以***
市为中心，连接**个县（市），辐射广大农牧区，形成沟通**和全国各地的现代化通信网，以良好的社会形象服务于**人民，以优良的服务品牌雄踞市场，并发挥着电信通信业中不可替代的重要作用。当初，为解决**地区占90%以上的广大农牧民群众通信问题，推进电信普遍服务进程，**分公司经过精心组织和筹划，投入了大量的人力、物力和财力，大力建设光缆传输系统、无线接入系统和卫星通信系统，建成了以**为重点，辐射农牧区的现代化通信网，形成了一批多网覆盖，稳定解决城乡人民群众通信困难的典型工程。农牧民和外界信息交流更为便捷，真正为农牧民插上了致富奔小康的翅膀。****年，**地区**个县（市）已全部开通光缆并进入本地网,其中“十五”农话卫星通信工程建设也取得了突破性进展，农牧民向拉萨和内地的亲人打电话已不再困难，部分农牧区农牧民上网也不再是梦想。 如果把十年分为两个阶段，那么在这个时间的坐标上，前五年，他们在探索中走出了一片沼泽地，后五年，他们的成功来自于坚守坚持。 前五年，***地区已开通**个县（市）**的光缆并进入本地网,通信光缆线路总长达5000公里以上，在“十五”农话卫星工程建设上，农村电话超过5万户，全地区****个行政村实现了“村村通电话”和****个乡镇“乡乡能上网”。这是一次历史性的大跨越。分公司不但建成了以***市为中
精彩十年我与公司共成长
精彩十年我与公司共成长 2006年，生命为我开启了一段新的航程，当年轻的风帆在辽阔无垠的海面上迎风远航，无数道充满生机光芒照耀脸庞，一片美丽新世界展现在眼前，从那个骄阳似火的夏天开始，我正式踏上了中国移动楚雄分公司工作之旅，我穿上工作服的那一刻起，我成为一名真正的移动人，那一刻起，我肩负起开辟天地的重负，这片天地就是不断超越自我，高扬青春风帆的绚丽舞台。 全球通、动感地带、神州行三大品牌,相信您不再陌生,并且其中一定有一个就是属于你的,在服务方面,公司自成立以来一直坚持“沟通从心开始”的服务理念，上市后随即推出“金牌服务，满意100”的服务口号。09年以来，公司又倾情推出“便捷服务，满意100”活动，真正让客户足不出户就能享受到方便快捷的移动通信服务，当然这一切也离不开我们优质的网络平台。网络建设方面，从最初地模拟基站到每个县区几十个数字基站，再到网络覆盖已达小小地村屯，而今，3G到来了，TD-SCDMA，中国自主地民主品牌，G3新生活，让更多梦想成为可能。作为移动的一名工作人员，我深感自豪。
我从一名稚嫩地实习生到一位合格的营业员，每一步地成长，每一份地坚持。离不开企业的发展，离不开移动各级领导的培养与信任，在这片梦想之地，我们全体员工精诚所致，为完成一个共同的心愿，为实现公司未来更好、更快的发展稳固根基。我志愿做一块移动的基石，撑起移动事业明日更伟大的辉煌贡献自己的一份力量。 我很幸运加入这个一天天不断壮大的队伍、幸运有幸加入这个一年年不断创新、开拓、进取的企业。是企业的飞速发展为我们员工提供了一个更为广阔的平台，并带着我们全体员工在向着自己的人生理想一点点挺进。将心灵扎根于自己热爱的事业，将年轻的信念寄托于一个值得信道的企业，用一腔热血拼搏属于年轻人的一片新天地！中国有句古话：“欲穷千里目，更上一层楼。”当我站在新的高度重新审视这一年公司的发展，个人的进步，太多的往事铭刻于心，这一切感动的经历只会更加深一个信念：我爱我的企业，我爱我的客户，我会在移动通信业这条大道上一直走下去，奉献移动客户，真真正正的通过努力工作使他们感受到由移动通信的发展而给生活带来地翻天覆的变化，通过移动人的辛勤奉献让他们过上幸福的生活！服务社会，造福人民，看似遥不可及的理想其实就在
公司改革与发展工作总结
公司改革与发展工作总结 20××年是我厂改革和发展最要害性的一年，也是公司改革和发展的要害年。上半年公司在厂党委和厂部的领导下，在全体职工的共同努力下，以“三项责任制”为主线，以提高经济效益为中心，以发展为主题，坚持解放思想、更新观念，积极创新，在做好各项经营治理工作的同时，积极抓新的经济增长点，使得公司各项工作稳步推进，经营状况趋于良好，基本上达到时间过半任务过半。回顾上半年公司的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，与厂党委对多经产业的要求相比，与多经产业面临的新形势、新任务相比，我们的工作还存在着较大的差距，其主要是在以下几个方面： 一、公司广大干部职工对多经工作还缺乏应有的熟悉，还存在“等、靠、要”的思想，市场化发展的新观念还很淡薄，仍然抱有吃“大锅饭”的陈旧思想观念，工作上图舒适，技能上安于现状，工作不求上进，主动工作的积极性不高，这种工作惰性，严重阻碍着公司的发展；另外，受长期计划经济体制的桎梏，广大干部员工依靠主业的思想仍然十分严重，思维定势仍然存在与主业攀比的心理，障碍寻求发展思维意识； 二、公司激励机制不强，分配格局单一。尽管公司为调动职工的积极性，出台了对外创收的激励政策，但是仍然不能完全调动职工的积极性和创造性，没有把个人的有效贡献与经济利益挂起钩来，干多干少、干与不干一个样，严重束缚了职工的积极性的发挥；
三、公司职工队伍年龄结构、知识结构不够合理，大多是这些年从主业安置和分流的人员，年龄偏大，工资偏高，公司缺少高素质的经营治理人才、市场营销人才和专业技术人才，造成劳动成本较高，这些也影响着多经产业的发展； 四、公司在创新发展上步子还比较缓慢，在项目研究和探讨上思路还不够宽，过分依靠主业的思想还比较严重，仍然在计划经济的治理模式下徘徊； 五、工资结构调整后，部分职工产生思想情绪，特别是一部分从事生产性工作的职工，认为他们从事的工作与原来的工作一样，仍然参加机组的大小修的生产工作，而享受的岗位薪点工资却与从事一线生产职工有着很大的差距；部分老职工思想情绪波动也较大，牢骚满腹，认为他们给企业做了大半辈子的贡献，现在年龄大了，主要岗位和生产一线的工作不能干了，安置到三产，现在的工资却降低了，因而想不通，也就产生了一些不满情绪。 六、党的建设工作还有不足之处。党总支和党支部对党的建设工作研究和探讨还不够，工作没有较新的方法；党的组织活动的不够活跃；基础工作不够完善；党员教育的形式单一； 针对以上公司存在的不足和问题，我们应当下大力气做好这方面的工作，以促使公司的经济效益的增长和职工队伍的稳定，确保公司今年“三项目标责任制”的圆满完成。我认为主要应做好以下方面的工作： 第一、要继续做好职工的思想转变教育工作。思想解放的程度影响着公司改革的进程，观念更新的深度决定着公司的产业发展的速度。因此，我们要教育广大职工进一步解放思想、更新观念，彻底改变在多经工作低人一等，没有前途的
公司历程回顾总结词
公司历程回顾总结词 一个公司经历了十年，一个公司走过了十年。以下是小编带来公司历程回顾总结词的相关内容，希望对你有帮助。 公司历程回顾总结词例 1 根据这次年会的议题安排，允许我先对城市规划信息化工作做一个回顾性的总结，题目是《中国城市规划信息化十年回顾与发展》。以计算机通信为代表的信息技术在二十世纪下半页悄然兴起，逐渐引发了方兴未艾的产业革命，并以历次产业革命未有的速度、广度、深度深入到人们生活中的各个领域，迅速的改变人类的生产生活乃至思想文化对社会经济发展和政府运作也产生了潜移默化的影响，极大的推动了人类社会文明的进步，作为先进生产力发展方向的代表，信息化已经成为现代社会中发展最活跃、影响最广泛的科技因素之一，信息化技术进入我国城市规划领域的近二十年间，为城市规划提供了现代化的技术支撑，逐步成为城市规划编制和管理过程中不可或却的辅助手段，极大的提高了城市规划水平和效率，并在人类社会城市规划进程中为城市规划的龙头和作用体现提供了强大的科技平台。 之所以选择十年作为我们回溯中国城市规划信息化建设的时间单位，很大程度是为了便于回顾分析和总结评价，而以95年成立了中国城市规划协会、城市规划管理委员会办公自动化专业组为起点，这正是我们蓬勃发展的机遇期，
在召开的第一次专业组会议确立了我国城市规划全行业第一个信息化技术研究和交流的学术性组织，标志着信息化技术作为城市规划领域新技术应用方向，在当时已经成为许多城市规划人类的共识，并立志于推动城市规划信息化技术向广度和深度做出不懈努力。在城市规划信息化建设可以用日新月异来说，过去的十年既艰难又成果丰硕。 其实改革开放之后，中国城市规划信息化已经开始了探索的征途，但是当时信息化的水平，但是国内信息化技术更多是对国外成熟产品和技术的引进，更多是局限在规划设计和城市测绘领域的计算机技术的引进和零用，而信息技术的高技能、高效率的特征，开始引起了一些领导者的关注，开始探索城市规划工作引进信息技术的可能性，比如说一些城市规划部门设立了专门的信息管理机构，利用社会的技术力量推进城市规划和地理信息的采集应用，而一些城市则不惜工本引进成套工本和专业人才，希望构建城市规划信息技术制高点，更好的应用，比如说87年作为全国首例广州市城市规划局引进了美国大型地图数据库软件以及计算机系统，成立了专门的机构自动化中心，这些引进的技术和产品将中国城市规划行业更直观的了解到国外先进的技术和经验，凝聚了自身的发展目标，然而由于基础数据的匮乏，成本的高昂，程序开发的滞后和管理人员自身技能的不足，使这些技术和产品在城市规划中的应用远远落后于人们的期待，那时
公司十年工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司十年工作总结 篇一：十年工作总结 篇一：10年个人工作总结 20XX年度个人工作总结 在20XX年来临之际，回顾我在10年的工作情况，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多看到的则是我们所致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名度、美誉度、忠诚度。 不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和半年前的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专
业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。这是去年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过在网络技术方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。 下面我会就今年所完成的各项具体任务和日常工作做 一番全面的梳理。具体任务： 首先，就本年度市场的整体环境现状进行总结，诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道模式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等，目的在于了解整体市场环境的现状与发展趋势，把握市场大环境的脉动， 其次，深刻分析市场上主要竞争对手在产品系列、价格体系、渠道模式、终端形象、促销推广、广告宣传、、营销 团队等等方面表现，做到知彼知己，百战不殆。目的在于寻找标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和不足。 最后，就是自身营销工作的总结分析，分别目标市场占有率、产品组合、价格体系、渠道建设、销售促进、品牌推广，目的在于提炼出存在的关键性问题并进行初步原因分析，然后才可能有针对性拟制出相应的解决思路。
公司成立十周年员工发言稿
公司成立十周年员工发言稿 光阴如流云，十年弹指一挥间，自从xxXX年成立以来，走过不平凡的里程，十年汗水，十年勤劳，十年耕耘，铸就xx十年的辉煌成就。 xx十年也经受住各种考验，特别在XX年突如袭来世界 ___，给我国的经济和企业带来重大影响，由于我们xx在陈总经理为核心的英明正确领导下，调整薄弱环节，提高大家的士气和积极性，上下同心协力，克服种种困难，摆脱不利影响，率先冲出 ___的阴霾，取的了辉煌的业绩，特别令人鼓舞，所以我们明确见証了xx服饰公司是个强大，精锐的团队，它非常有活力，更加地有生命力，每天都在发生日新月异的变化，公司的业绩蒸蒸日上，这些都是我们总经理领导有方，上下员工努力的结果。 亲爱的朋友们，回顾过去，展望未来，我叫陈圣光，XX年7月1日是个特别有意义的日子，我光荣的成为xx的员工，融入了xx的大家庭，我把七年工作的情况总结如下： 一：自从进入xx门槛，我珍惜工作，保持乐观心态，开始配货工作，我虚心向同事们学习各种技能，与领导，同事们一起，在实践中积累经验，克服种种困难，迎难而上，消除各种心理障碍，与同
事紧密配合，尽心尽责地工作，服从领导指挥，努力去完成公司和经理下达的任务。 二：在XX年，我转为楼层管理，那时我们物流部面临越来越多的工作压力与挑战，因为公司快速发展，我们的物资也迅速增长，仓库饱和缺少人手，发货得不到及时的多重压力下，员工积极性有些松散，我们物流部在杨经理的带领下，调整员工的工作心态，增强责任意识，提高工作效益，加班加点工作，终于克服困难，完成年度的各项任务。 三：XX年后，公司给我的培训逐步增多，我参加了如《执行风暴》《影响力》《拓展》等等各种培训，学到非常多的知识，我把所学到的知识应用到工作上去，使我的工作技能有明显提高与发挥，和同事的合作更加融洽，工作效益有很大的提高，公司领导和同事也给我了很大关爱和信任，08我被公司提升为主管，这是我的荣誉，也是挑战，今年我又得到《结果》的培训，让我收益非浅，为此感谢领导对我的信任和同事对我的鼓励和支持。 四：现在我感觉到自己肩上担子更重了，我必须要增强自己思想意识，增强全局意识，增强团队意识，增强责任感，积极主动地把工作做到点上，落到实处，查缺补漏，以尽最大努力去做好各项工作，把工作做的有声有色，让我的工作更上一层楼。
回首十年我与公司共成长
回首十年我与公司共成长 逝者如斯夫，不舍昼夜，时间总是稍纵即逝，俯仰之间，股份公司已经走过了辉煌的十栽春秋。在这十年中，公司始终秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神和“真诚服务、共谋发展”的服务理念，在工业园区开发、基础设施建设、仓储物流等项目中成绩斐然、业绩辉煌。 身为股份公司的一名员工，我深感荣耀，随着公司的茁壮成长，我也从一个年轻的小伙子（小姑娘）步入了而立之年，从为人子到为人父（人母）。回首昨天，可以这样讲：是公司的进步不断地推动着我成长，公司的巨变影响了我的工作理想、理念，这十年间，我与公司共成长…… 万事开头难，十年前，我带着一脸的稚气来到股份公司，变成了企业的一名员工，踏上我人生的另一个舞台，回想当时，简陋的的办公楼和办公条件，办公操作也基本上以手动为主，而作为一名新进员工的我，一切从头开始学习、适应新的角色与岗位。 岁岁年年人不同，十年中，我从一名对园区开发、物流投资等知识毫不了解的年青人，到成长为具有一定工作经验的公司中坚力量的一员，无论从思想认识上还是从身份上，我都发生了巨大的变化，我觉得所有这些变化，离不开公司给我提供的平台，一个施展才能的平台。我想，我在为企业努力工作、创造效益的同时，企业也在为我成长提供舞台，我应该从心里感谢公司，是她在与我一起共成长的过程中，教会了我许多，让我实现了从认识企业到了解企业再到感恩企业的根本性转变。 一路风雨兼程，十年后，公司一点点的壮大起来，业务不仅涉及到工业园区综合开发、基础设施建设、仓储物流、产业投资等，还拥有了大港通达铜材公司、大港物流公司、港润
物业公司三家子公司，还参与了投资参股奇美化工、道达尔等多家优秀企业，涉猎面之广；一次次搬进更好的办公大楼，配置现代化的办公设备。整洁优美的办公环境，是那样的赏心悦目，充分展现了一个企业蒸蒸日上，不断发展壮大的雄厚实力。 过去的十年，是股份公司快速发展的十年，公司依托镇江新区良好的区位优势，发展自身技术、培养人才，逐步向园区开发与服务相结合模式发展，实现工业区的策划、开发、建设、经营和服务一体化，形成了以园区综合开发、物流、物业管理、市政工程建设为主业，业务多样化、跨地域经营的大型第三方服务类企业。而取得的如此优异成绩，离不开每一个股份成员的辛勤工作与无私奉献。是公司先辈们的披星戴月，披荆斩棘，开创了这场盛世，是公司上下团结一心，众志成城，守住了这片荣光，就让我们用自己的双手，谱写股份更加美好的未来篇章！ 十年，弹指一挥间， 十年，留下多少荣耀和辉煌 十年，我们守正拓新，继往开来 忆过去，激情澎湃; 看今朝，壮志凌云; 展未来，任重道远。
公司发展十周年感想
十年感想 2012年6月18日，对于我们华安公司来说，是一个值得纪念的日子。因为到这一天为止，我们华安公司已成功地走过了十周年。回顾这十年历程，虽然有无数的心酸与苦楚，但更多的是无数的成功与喜悦。这十年是艰苦奋斗的十年；是意气风发的十年；也是不断改进、充满挑战的十年。 十年，华安走过的坎坎坷坷、历经的风风雨雨以及华安人的勇敢拼搏的场景仿佛就在眼前：2002年6月建厂，当华安人正沉浸在建厂之初，百废待兴的喜庆之时，一场毁灭性极强的洪水袭击了华安。华安人茫然了，但很快振作起来了。面对着此灾难，华安人没有畏惧、没有退缩，而是同心聚力，为了共同的目标——重建家园而斗志盎然,再后来，在经历2003年震惊人心的非典病害、2006年百年难遇的特大洪水、2007年冷酷无情的冰冻雪灾、2009年人心惶惶的金融危机等等灾难和考验时，华安人更是树着必胜的信心和决心，勇敢无畏地面对，众志成城齐心协力地战胜了各种灾难与考验。 正是这十年的艰辛与不凡，让我知道我们华安能有今天的美好局面是多么的来之不易。因为没有华安人当初的艰苦拼搏就没有华安今天的长足飞跃，没有华安人十年来的辛苦劳作就没有我们今天的骄傲与自豪。 我常常感慨着：工人们挥汗如雨劳动的身影；夜深人静默默工作的身影；生产现场一直相伴的领导们的身影……低矮的厂房、破旧的设备已成为过去，宽敞明亮的车间、先进高效的装置展现在我们的眼前。华安已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健快速的步伐奔向发展的快车道。 我深深感悟到：华安为华安人创造平台，华安人在华安默默奉献；华安改善了华安人的生活，华安人提升华安的品质；华安壮大了，为华安人搭建了更好地平台……就如一环一环的“链条”,将华安人与华安紧密的链在了一起，它成就了华安,更成就了我们华安人。 我知道：过去的十年里，在公司领导班子的带领下，我们华安人秉承着“务实、诚信、团结、创新”的华安精神，历经风风雨雨仍昂首阔步的迈向前方，并取得了傲人的成绩。 我相信：在未来的日子里，只要我们华安人坚定信心，务实诚信，团结创新，开拓进取，定能开创我们华安更加辉煌、灿烂的明天。
公司十年发展感悟
公司十年发展感悟 周口是闻名遐迩的粮食生产基地，除了培育出众多与粮食有关的产业外，其他 产业很难出名。然而，也有一些富有远见的企业，能够在市场逆流中，不断转变发 展思路，顺应市场的发展趋势，在困境中成功突围。公司，就是这样的一家企业。 伴随着钢构行业的发展，一直以来，公司坚持以市场为导向，以务实创新、品 质致胜为自己的发展目标，集中开发并专营各类与钢结构有关的产业链，走过了自 己的第一个辉煌十年。回首这十年的点滴，公司人感到万分的幸运和荣耀。十年来 公司从一个只有十几人的双丰彩钢制品小公司，发展到二百多人的钢结构集团化公 司，作为见证公司发展的员工，公司的成长也是我们的成长，公司十年，也是我们 不断学习奋进、成长的十年。 十年，对于一个世纪，只是它的十分之一；而对于我们，对于我们公司，则是 一段漫长的成长岁月。从2004年双丰创业时的艰辛，2005-2006年彩钢市场的开拓，2007年公司钢构的组建，2008-2009年资源的重组，2010年宏昌设计的成立，2011-2012年贸易的内部调整，2013年产业链的扩展，我们得到的是磨难和逐渐成 熟的团队。回首这宝贵的十年，酸甜苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成 功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。 十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回；而对于我们，对于我们公司， 则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。回首公司十年的发展历程，我认为公司今天的辉煌 成就与公司“四气”密不可分。 1、企业有生气。公司起源于双丰彩板厂，成立之初面临产品单一、资金紧缺等 重重困难。在发展过程中，市场不固定、技术含量低等因素又制约着公司的前进。 因为“知己”“知彼”，所以始终“惴惴不安”。为在钢构行业找到自己的位置，
公司十周年新员工简短感言
公司十周年新员工简短感言 十年前，我们一把铁锨起家创办了天鹏公司。公司成立十年来，在各位股东 的大力支持下，在公司全体员工的共同努力下，天鹏由小到大，从弱到强，从一 个默默无闻的小门市发展成为全市重点龙头企业。这是我们大家共同努力的结果，也是对全体天鹏人辛勤付出的最好回报!今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝公司成立十周年，在此我谨代表公司董事会向各位股东和全体员工表示热烈的祝贺 和衷心的感谢! 回顾公司十年的发展史，我们走过的是一条艰难曲折的道路。就在几年前， 我们可以说还在生死存亡的边缘上苦苦挣扎，在这样的处境下，我们天鹏人凭着 顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。经 过十年的发展，特别是近几年的发展，我们取得了辉煌的成绩。去年，公司饲料 月产销量首次突破1500吨，在全省同行业中名列前茅，被评为全省十佳企业。企业实力进一步扩充，市场竞争能力得到进一步提高。可以说，公司成立以来的十 年是起步的十年，是打基础的十年。经过艰难的十年，公司的生存问题基本解决，今后一个阶段是公司快速发展的关键时期，这就要求各级管理人员和全体员工在 思想观念上，经营管理水平上都要有一个大的突变，我们要紧紧抓住这个关键， 保持和发扬天鹏人“诚实，敬业，吃苦，耐劳”的工作作风，精诚团结，齐心协力，把公司的各项工作做的更加出色，把天鹏做大、做强。 公司经过十年的发展，取得了不小的成绩，为企业的持续发展打下了良好的 基础，这是值得肯定的。但我们也不能沾沾自喜、骄傲自满。在肯定成绩的同时，也要看到我们的不足之处，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，对这一点，
大家应有一个清醒的认识。有的同志本位主义思想严重。事不关己，高高挂起， 表现在工作上推诿、扯皮，部门之间缺乏协调配合，工作做的不到位。有的同志 工作不够积极主动，领导安排什么干什么，不安排就不工作，没有创造性地开展 工作。有的同志脑子里有论资排辈思想，总以为自己工作时间长，没有功劳也有 苦劳，抱着吃老本的思想，不思进取，工作能力、水平没有得到提高。还有个别 同志有情绪、有怨气，说些于公司发展不利的言论，而一些同志对这些人的言论 不能及时加以制止和纠正，凡此种种，不一而足。在生产上，工人安全意识淡薄，一些本该避免的事故却发生了。我们讲的是苦干、实干，坚决反对蛮干。搞生产 要把安全放在第一位，生产上要加强这方面的教育和管理，吸取血的教训，把安 全事故降到最低限度。 同志们，目前公司的发展进入了一个关键阶段，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，我们要克服种 种困难，迎难而上齐心协力、开拓进娶再接再厉，共创辉煌，使企业的发展迈出 更大的步伐。 最后，我代表公司董事会再一次向大家表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!
国有企业改革三十年回顾与发展趋势展望
国有企业改革三十年回顾与发展趋势展望 1978年12月召开的党的十一届三中全会，吹响了中国经济体制改革的号角，也拉开了国有企业改革的序幕。众所周知，中国经济体制改革初期存在着两种改革思路的争论：一种是从宏观体制改革入手，即所谓先按照一定的目标建立和完善宏观经济体制，然后再“开闸放水”；另一种则是从改革微观机制的企业改革入手，即“企业本位论”的思想。1984年10月，党的十二届三中全会做出的《中共中央关于经济体制改革的决定》指出，增强企业的活力，特别是增强全民所有制大中型企业的活力，是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。《决定》肯定了国有企业改革的重大现实意义，开启了以国有企业改革为中心环节的中国经济体制改革新航程。 毫无疑问，作为中国经济体制改革的中心环节的国有企业改革历来受到党和政府的高度重视，这都清晰地体现在党的方针、政策和历次党中央的决议，以及一系列法律法规中。国有企业改革也因此而取得了举世瞩目的成就。30年的国有企业改革不仅使国有小企业转换机制，焕发了勃勃生机与活力，也使国有大中型企业实现了脱困目标，初步建立了符合市场经济体制客观要求的现代企业制度。特别是使一些大型骨干企业真正成为了我国国民经济的支柱，开始担负起增强我国综合国力和国家竞争力的重任，并逐步在国际竞争中崭露头角。国有企业改革成效的取得与最初的改革思路设计密不可分。因此，在国有企业改革30周年之际，抚今追昔，回顾我国国有企业改革之路，总结经验，汲取教训，展望未来，具有非常重要的历史和现实意义。 一、国有企业改革历程回顾 （一）扩权让利 改革开放以前，我国一直采取的是高度集权的计划经济体制，企业成为行政机构的附属物，没有任何经营自主权；而统收统支的分配关系又限制了对企业和职工的激励，严重制约着企业的发展，最终导致整个国家经济活力不足、甚至停滞不前。 1978年12月，党的十一届三中全会提出让地方和工农业企业在国家统一计划指导下有更多的经营自主权，最初的改革思路是要通过“放权让利”调动企业和职工的积极性。在这种背景下，四川省率先进行了扩大企业自主权和利润留成试点。随后，国务院于1979年7月先后颁布了《国务院关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》、《关于国营企业实行利润留成的规定》等五个文件，肯定了四川省放权让利的改革经验，并对扩权的主要内容、让利（利润留成）的方式等作出了规定，使我国国有企业改革正式踏上了漫漫征途。 以扩权让利为主要特征的改革，虽然从微观层面上调动了企业的积极性，带来了企业经济效益的增长，但是只负盈不负亏的“利润留成”在宏观层面上却给国家财政收入计划的完成带来了一定困难。为此，在总结山东等地试行利润（亏损）包干和工业企业经济责任制经验基础上，1981年10月国务院转发国家经委、国务院体改办《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》，提出在国家给予企业自主权同时，要求企业承担一定的经济责任。经济责任制极大地调动了企业和职工的积极性，促进了企业经营管理工作的改善。 由于实行经济责任制产生的部门、行业各方利益的冲突难以协调，以及政府与企业讨价还价产生极高的交易成本等原因，经济责任制又逐步被利改税政策所取代。1983年和1984年先后进行了两步利改税。与此同时，扩大国营企业自主权的改革继续进行，1984年5月10日，国务院颁发《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》，给予企业10项经营自主权。两步利改税进一步理顺了国家与企业之间的利益分配关系，对于提高企业积极性和保证国家财政收入都具有非常重要的意义。但是当时的“利改税”并不能保证企业在平等有序的竞争环境下进行生产经营，企业的激励机制问题仍然并没有得到根本解决，国有企业对行政机关
2021年公司十周年庆活动方案
xx年公司十周年庆活动方案 xx年公司十周年庆活动方案一 一、目的及意义： 十周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得;借助活动平台，宣传xx总经理荣获中国mba英雄，塑造公司管理层的统帅风范和领导力;促进公司和俱乐部目标会员的感情交流，为即将成立的俱乐部奠定基石，对俱乐部的传播和推广大有裨益;为xx现代城网罗人气和客户资源，以便顺利打开市场;高尔夫是健康时尚的体育运动，历来为高端人士所推崇，举办高尔夫球比赛能够充分彰显xx公司和xx城的不凡品位。 二、主题和口号： 主标语：网聚现代商务英雄采用的标语与xx现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时表明这是一次精英的会聚。 参考标语：1、商务英雄聚精之源 2、重塑现代商务文明 三、时间：xx年7月25日(有待最后确定); 地点：xx高尔夫球场，xx宾馆(新闻发布会及联谊会地点) 四、活动对象和规模： 本次活动的主要对象是在xx商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请一定数
量的新闻记者和原xx公司所开发项目的业主(如xx湾、xx花园、xx 等)。 1、xx商界领袖人物(人数) 2、意向大客户(人数) 3、xx湾业主(人数) 4、新闻媒介记者(人数) 5、xx公司企业员工(人数) 6、代理商工作人员(人数) 总计：若干人 五、活动组织及内容： 活动安排大致分为三个部分，即上午举行新闻发布会，下午高尔夫比赛，晚上举行宴会。形式多样。内容丰富。 1、出于提高权威性、扩大影响力的考虑，建议本次活动中的高尔夫球赛由xx企业家协会作为主办单位，xx公司作为承办单位。 2、本次活动面向xx商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工 3、活动采用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行： a.新闻发布会：邀请xx企业家协会领导致辞，由开发商代表回顾企业十年成就，并对xx项目和xx俱乐部做宣传介绍,建议邀请有广东知名俱乐部组建经验的权威人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。
公司大型活动总结
公司大型活动总结 参加了一次活动就要写一份总结来回顾一下活动的细节和感受。下面给大家了公司大型的活动总结，一起来看看吧！ 公司大型活动总结 周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！ 今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！ 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活
动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。 各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。 总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，
企业发展十年总结回顾
企业发展十年总结回顾 十年艰苦，十年腾飞，用我们的业绩来向公司十周年献礼。我们四厂在郭厂长领导下，聚集人气，理顺人心，加快整改步伐，加大管理力度，着力打造核心竞争力。为实现企业高速开展增加员工收入这一共同目的而落实新举措，创造新灿烂公司积极采取各项措施，紧紧抓住市场的有利时机，面对金融危机所带来的严峻挑战，我们冠星集团订单照样充足，我们四厂更是加紧生产，用满负荷增产来消化各种增加的成本，进一步提高经济效益。我们四厂厂长郭厂长持之以恒地把抓质量当作头等大事，全身心地扑在质量上，建立了以厂长和各级正职亲自抓的“一传到位”质量保证体系的做法为例，论证了“千锤百炼始成钢”的哲理。 长期以来，无论外部环境是怎样的变化，我们四厂却始终把抓质量作为企业的第一要务，“咬住质量不放松”，方方面面都视质量为企业的“生命”，从而更好确实保我们冠星在市场竞争中以不变应了万变。我们四厂始终超产有刚开始的超产几百公斤到几吨，在超产的同时更是保证了产品的质量。 当前，我们四厂上下又在凝心聚力保证质量的前提下，合理调整产品生产计划，加强生产调度指挥，严控工艺指标，降低生产消耗，开足马力，施行增产增收、挖潜增效。因为牵涉到每道工序、每个工种、每台设备，乃至每个人。面对任务重、困难多、工作量大，我们的各1/ 2
级组织更是迎难而上、知难而进。充分调动一切积极因素，团结一切力量，投入到保质超产来；千方百计发掘潜力，节能降耗，增产增效，使每台设备尽可能的发挥出最大的效率。我们的各级管理者在全力以赴抓好这项工作的同时，又深入细致地做好思想政治工作，及时化解矛盾，稳定职工的情绪；注重保护好职工的积极性和创造性，从各方面关心职工，为他们解除后顾之忧，使他们有旺盛的精力，一心一意忙超产。我们四厂的员工，勇挑重担，乐于奉献，发挥了自己的聪明才智，提出网了众多的合理化建议，毫不动摇地将质量意识融入于保质超产的每个细节，多出精品，少出疵点。否则，没有质量作保证的超产，是无效的劳动，更是对人力、物力及能源的浪费。 经过“千锤百炼”的四厂员工的不泄努力，我们四厂9月份又创公司超产记录----保质超产40吨。获得成绩的四厂人没有骄傲，仍然是默默的工作在生产一线，为我们冠星的开展他们不言辛苦。在郭厂长的领导下我们四厂定会将保质超产持续下去，用一流的工作业绩绩为公司十周年献礼。祝愿我们的冠星永远的腾飞！！！！ 2/ 2
企业发展十年总结回顾
企业发展十年总结回顾 第一篇：企业发展十年总结回顾十年艰辛，十年腾飞，用我们的业绩来向公司十周年献礼。我们四厂在郭厂长领导下，聚集人气，理顺人心，加快整改步伐，加大管理力度，着力打造核心竞争力。为实现企业高速发展增加员工收入这一共同目标而落实新举措，创造新辉煌公司积极采取各项措施，紧紧抓住市场的有利时机，面对金融危机所带来的严峻挑战，我们冠星集团订单照样充足，我们四厂更是加紧生产，用满负荷增产来消化各种增加的成本，进一步提高经济效益。我们四厂厂长郭厂长持之以恒地把抓质量当作头等大事，全身心地扑在质量上，建立了以厂长和各级正职亲自抓的“一传到位”质量保证体系的做法为例，论证了“千锤百炼始成钢”的哲理。长期以来，无论外部环境是怎样的变化，我们四厂却始终把抓质量作为企业的第一要务，“咬住质量不放松”，方方面面都视质量为企业的“生命”，从而更好的确保我们冠星在市场竞争中以不变应了万变。我们四厂始终超产有刚开始的超产几百公斤到几吨，在超产的同时更是保证了产品的质量。当前，我们四厂上下又在凝心聚力保证质量的前提下，合理调整产品生产计划，加强生产调度指挥，严控工艺指标，降低生产消耗，开足马力，实施增产增收、挖潜增效。因为牵涉到每道工序、每个工种、每台设备，乃至每个人。面对任务重、困难多、工作量大，我们的各级组织更是迎难而上、知难而进。充分调动一切积极因素，团结一切力量，投入到保质超产来；千方百计挖掘潜力，节能降耗，
增产增效，使每台设备尽可能的发挥出最大的效率。我们的各级管理者在全力以赴抓好这项工作的同时，又深入细致地做好思想政治工作，及时化解矛盾，稳定职工的情绪；注重保护好职工的积极性和创造性，从各方面关心职工，为他们解除后顾之忧，使他们有旺盛的精力，一心一意忙超产。我们四厂的员工，勇挑重担，乐于奉献，发挥了自己的聪明才智，提出网了众多的合理化建议，毫不动摇地将质量意识融入于保质超产的每个细节，多出精品，少出疵点。否则，没有质量作保证的超产，是无效的劳动，更是对人力、物力及能源的浪费。经过“千锤百炼”的四厂员工的不泄努力，我们四厂9月份又创公司超产记录----保质超产40吨。取得成绩的四厂人没有骄傲，依然是默默的工作在生产一线，为我们冠星的发展他们不言辛苦。在郭厂长的领导下我们四厂定会将保质超产持续下去，用一流的工作业绩绩为公司十周年献礼。祝愿我们的冠星永远的腾飞！！！！ 第二篇：课改十年回顾总结课改十年回顾总结我国的课改步伐已经迈过十个年头，这是一项全新的工作，没有现成的模式可以照搬，只有在实践中边摸索、边总结，边前进。在此期间，我与全校教师勇立课改潮头，积极探索大胆革新，做了大量的工作，有得有失。为使全校的课改工作不断深入、有效迈进，现对十年来的课改工作情况总结如下： 一、工作措施 1、成立了“课程改革领导组” 学校成立了以校长为组长，各科教师为组员的“课程改革领导组，
公司成立10周年总结.docx
公司成立10周年总结 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。以下小编为你收集了公司成立10周年总结，希望给你带来一些借鉴的作用。 大家上午好!今天，我们欢聚一堂，喜迎北京城建远东集团改制十周年，在这里，我谨代表北京城建远东集团，向多年来一直关心、支持，并前来参加庆祝大会的股东代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向十年来为北京城建远东集团的发展做出卓越贡献的全体员工致以诚挚的问候和崇高的敬意! 十年前的今天，“北京城建三建设发展有限公司”在人民大会堂举行了隆重的揭牌仪式，标志着公司由原国有控股企业转变为股权多元化企业，正是这次改制，拉开了企业向市场化管理型企业迈进的序幕，奏响了远东人筑梦的号角。 十年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间，然而，对于城建远东集团来说，十年的艰辛坎坷，十年的风雨兼程，十年的传承跨越，十年的灿烂辉煌，我们用智慧和汗水共同书写了一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的发展史。 十年来，城建远东集团所取得的发展和成绩，凝聚了各级领导尤其是城建集团领导无微不至的关怀帮助，凝聚了各
位股东亲如一家的精诚合作，凝聚了历任高管团队求真务实的励精图治，更凝聚了全体员工团结一心的拼搏奉献。 十年来，城建远东人脚踏实地、努力奋斗，公司由改制之初的单一建筑施工企业，逐步发展壮大到集建设施工、地产开发、置业投资及医疗服务、物业管理、劳务输出为一体的综合性企业集团，并不断朝着“北京一流、全国知名”的现代管理型企业集团迈进。 城建远东集团的发展史，就是中国建筑企业改制的缩影，不仅折射了这一伟大事业的艰辛曲折、波澜壮阔，也在坚韧不拔、逐浪前行的发展大潮中，创造出了无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩。 忆往昔峥嵘岁月!此时此刻，我们心潮澎湃，倍感骄傲与自豪! 改制时，我们奋勇当先，秉承远东人永争第一的精神，成为北京政府批准的首批改制试点单位之一。在国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》这一文件精神和城建集团的悉心指导下，城建远东集团通过管理层以MBO方式收购股权，并吸纳社会资本参股的形式，实现了国有参股、股权多元化的战略重组。全新的城建三公司注册资本金一亿元，由百瑞信托投资有限公司(代管理层持股)、北京城建集团有限责任公司、三一重工股份有限公司、北京民佳混凝土有限公司和城建三公司职工持股会共同持有公司股权。改制解放了
公司十周年庆典活动策划方案.doc
公司十周年庆典活动策划方案 公司周年庆到来，为庆祝这隆重的节日，组织庆典活动，本文为本次活动作方案，仅供大家参考。 十年弹指一挥间，xx房地产开发有限公司已经走过了辉煌的十栽春秋。在这十年峥嵘岁月中，xx公司一直秉承"开拓进取、放眼未来、追求卓越、造福社群"的企业宗旨和"以人为本、天地合一"的建筑理念，为社会奉献美好的生活空间而不懈努力，同时也为社会造就了以"中国mba英雄"xx总经理为代表的商业精英。xx现代城是目前xx公司的鼎力之作，它的建成将给xx带来革命性的商务理念。因此项目的启动不仅是xx公司，也是xx 商界的一大盛事。xx公司沉淀了十年的博大精深的文化底蕴筑就了今天的xx俱乐部，它的成立和启动也标志着公司踏上全新历程的开始。举办这次十周年庆典暨俱乐部启动仪式的活动，一可共庆诸多临门之喜,二可借力发展,开创更为关广阔的天地。 一、目的及意义： 十周年是一个企业发展的里程碑，恰是时候回顾历史，展望未来。而且借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得;借助活动平台，宣传xx总经理荣获"中国mba英雄"，塑造公司管理层的统帅风范和领导魅力;促进公司和俱乐部目标会员的感情交流，为即将成立的俱乐部奠定基石，对俱乐部的传播和推广大有裨益;为xx现代城网罗人气和客户资源，以便顺利打开市场;高尔夫是健康时尚的体育运动，历来为高端人士所推崇，举办高尔夫球比赛能够充分彰显xx公司和
xx城的不凡品位。 二、主题和口号： 主标语：网聚现代商务英雄——采用的标语与xx现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时表明这是一次精英的会聚。 参考标语：1、商务英雄聚精之源 2、重塑现代商务文明 三、时间：20XX年7月25日(有待最后确定); 地点：xx高尔夫球场，xx宾馆(新闻发布会及联谊会地点) 四、活动对象和规模： 本次活动的主要对象是在xx商界出类拔萃的高层人物和具备消费能力及购买能力的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请一定数量的新闻记者和原xx公司所开发项目的业主(如xx湾、xx花园、xx等)。 1、 xx商界领袖人物(人数) 2、意向大客户(人数) 3、 xx湾业主(人数) 4、新闻媒介记者(人数) 5、 xx公司企业员工(人数) 6、代理商工作人员(人数) 总计：若干人 五、活动组织及内容： 活动安排大致分为三个部分，即上午举行新闻发布会，下午高尔夫比赛，
企业发展十年总结回顾
企业发展十年总结回顾 -总结 []十年艰辛，十年腾飞，用我们的业绩来向十周年献礼，。我们四厂在郭厂长下，聚集人气，理顺人心，加快步伐，加大力度，着力打造核心力。为实现企业高速发展增加员工这一共同目标而落实新举措，创造新辉煌公司积极采取各项，紧紧抓住的有利时机，面对金融危机所带来的严峻挑战，我们冠星集团订单照样充足，我们四厂更是加紧生产，用满负荷增产来消化各种增加的成本，进一步提高效益。我们四厂厂长郭厂长持之以恒地把抓质量当作头等大事，全身心地扑在质量上，建立了以厂长和各级正职亲自抓的“一传到位”质量保证体系的做法为例，论证了“千锤百炼始成钢”的。 长期以来，无论外部是怎样的，我们四厂却始终把抓质量作为企业的第一要务，“咬住质量不放松”，方方面面都视质量为企业的“”，从而更好的确保我们冠星在市场竞争中以不变应了万变，《》()。我们四厂始终超产有刚开始的超产几百公斤到几吨，在超产的同时更是保证了产品的质量。 当前，我们四厂上下又在凝心聚力保证质量的前提下，合理调整产品生产，加强生产调度指挥，严控工艺指标，降低生产消耗，开足马力，增产增收、挖潜增效。因为牵涉到每道工序、每个工种、每台设备，乃至每。面对任务重、困难多、量大，我们的各级组织更是迎难而上、知难而进。充分调动一切积极因素，一切力量，投入到保质超产来；千方百计挖掘潜力，节能降耗，增产增效，使每台设备尽可能的发挥出最大的效率。我们的各级管理者在全力以赴抓好这项工作的同时，又深入细致地做好政治工作，及时化解矛盾，稳定职工的情绪；注重保护好职工的积极性和创造性，从各方面关心职工，为他们解除后顾之忧，使他们有旺盛的精力，一心一意忙超产。我们四厂的员工，勇挑重担，乐于奉献，发挥了自己的聪明才智，提出网了众多的合理化建议，毫不动摇地将质量意识融入于保质超产的每个细节，多出精品，少出疵点。否则，没有质量作保证的超产，是无效的，更是对人力、物力及能源的浪费。 经过“千锤百炼”的四厂员工的不泄努力，我们四厂9月份又创公司超产记录----保质超产40吨。取得成绩的四厂人没有骄傲，依然是默默的工作在生产一线，为我们冠星的发展他们不言辛苦。在郭厂长的领导下我们四厂定会将保质超产持续下去，用一流的工作业绩绩为公司十周年献礼。祝愿我们的冠星永远的腾飞！！！！ 〔企业发展十年总结回顾〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】