2020年(工作规范)年全国农村中医药工作先进单位检查评估专家手册

全国农村中医药工作先进单位检查评估专家手册

国家中医药管理局医政司

二〇一二年

全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版) (1)

全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（2012版） (4)

全国农村中医药工作先进单位评估流程图 (20)

检查评估专家组工作职责和要求 (21)

检查评估专家要求 (22)

检查评估准备工作 (23)

检查评估日程安排 (24)

候选地区被查资料清单 (26)

检查评估专家组向国家中医药管理局提交资料清单 (27)

表格使用方法及要求 (28)

实地检查乡镇卫生院、村卫生室确定方法 (28)

居民中医药知晓情况随机调查程序及要求 (29)

患者满意度随机调查程序及要求 (30)

全国农村中医药工作检查评估得分汇总表 (31)

全国农村中医药工作检查评估得分表 (33)

全国农村中医药工作检查评估检查记录表 (50)

2012年全国农村中医药工作先进单位检查评估报告 (85)

国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见 (93)

全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版） (99)

全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版） (102)

乡镇卫生院中医科基本标准 (109)

医院中药房基本标准 (110)

医疗机构中药煎药室管理规范 (112)

关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见 (116)

全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版)

为进一步做好全国基层中医药工作先进单位检查评估工作，根据《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版）》、《全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》、《全国社区中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》，制定本检查评估方案。

一、检查评估目的和原则

（一）检查评估目的

1．对各省推荐的全国基层中医药工作先进单位候选地区（以下简称候选地区）基层中医药工作情况进行实地评估。

2．促进候选地区创建活动深入、有序开展，进一步明确政府和社会责任，推动当地政府相关职能部门加强协调，引导基层中医药工作健康、持续发展。

（二）检查评估原则

1．遵循公正、客观、透明、科学、有效、适度的原则。

2．检查评估与改进相结合，促进候选地区基层中医药工作的可持续发展。

3．制定检查评估工作制度，明确检查评估人员职责和权限，确保检查评估工作的有效性。

二、检查评估对象

按照国家中医药管理局《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版）》的要求，经所在省中医药管理部门审核合格后推荐的候选地区。

（一）全国农村中医药工作先进单位检查评估对象

1．县中医医院、县综合医院；

2．4个乡镇卫生院、4个村卫生室。由候选地区推荐1个乡镇卫生院，随机抽取3个乡镇卫生院；在上述4个乡镇卫生院所在乡镇辖区范围内，推荐1个以提供中医药服务为主的村卫生室，随机抽取1个以提供中医药服务为主的村卫生室和2个其他村卫生室；

3．44名农村居民，其中在县中医医院、乡镇卫生院、村卫生室就诊过的居民不少于22人。

4．22名农村卫生技术人员，其中中医药适宜技术推广基地师资2名，县中医医院和县综合医院中医类别医师各2名，4个乡镇卫生院和4个村卫生室每个机构中医人员和西医人员各1名。

5．县政府和县政府相关部门主要负责人。

（二）全国社区中医药工作先进单位检查评估对象

1．4个社区卫生服务机构（社区卫生服务中心、站各2个。只有社区卫生服务中心的区，检查评估对象为4个社区卫生服务中心；只有社区卫生服务站的区，检查评估对象为4个社区卫生服务站）。由候选地区推荐1个社区卫生服务中心，其余3个随机抽取（其中1个社区卫生服务站以提供中医药服务为主）。

2．40名社区居民，其中在社区卫生服务机构就诊过的居民不少于20人。

3．12名医师，其中中医药适宜技术推广基地师资2名，2个社区卫生服务中心每个中心2名中医类别医师和1名临床类别医师，以提供中医药服务为主的社区卫生服务站1名中医类别医师和1名临床类别医师，另外1个社区卫生服务站1名能够提供中医药服务的临床类别医师。

4．区政府和区政府相关部门主要负责人。

三、检查评估方法

（一）检查评估方式

直接检查评估和间接检查评估。

（二）资料来源及收集方法

直接检查评估：包括查询工作记录、病历记录、健康档案、财务档案，现场观察、访谈、问卷调查、专家讨论等。

间接检查评估：包括现场观察、随机调查等。

四、检查评估程序

（一）国家中医药管理局医政司根据有关文件，对各地上报的候选地区材料进行审查，确定是否对其检查评估。

（二）检查评估专家组到候选地区进行检查评估，工作时间2天。检查评估结束后，向国家中医药管理局医政司提交检查评估报告。全国农村中医药工作先进单位检查评估专家组由6人组成，全国社区中医药工作先进单位检查评估专家组由4人组成。

（三）检查评估主要日程：

第一天（报到当天下午）：专家组培训、预备会；

第二天上午：省级中医药管理部门和被检查评估地区汇报会、抽取实地检查机构、政府及相关部门领导访谈、查阅资料；

第二天下午和第三天上午：实地检查；

第三天下午：专家组总结检查评估结果、总结反馈会。

（四）国家中医药管理局在局网站、中国中医药报对检查评估合格的候选地区进行公示，所在地省级中医药管理部门在省级卫生、中医药行政管理部门网站进行公示，为期一周。

（五）对于公示无异议的地区，由国家中医药管理局授予“全国农村中医药工作

先进单位”和“全国社区中医药工作先进单位”荣誉称号，并在国家相关报刊上予以公布。

五、检查评估结论

检查评估结论分合格、整改后复查和不合格三种，总得分（加分项除外）在850分以上的，为合格；800-850分的，为整改后复查；低于800分的为不合格。

六、检查评估工作监督管理

国家中医药管理局医政司对检查评估工作进行监督抽查，听取被检查评估地区的意见。若发现被检查评估地区和专家组在检查评估过程中出现违法违纪行为，视情节轻重，给予警告或终止检查评估的处理。

全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（2012版）

全国农村中医药工作先进单位检查乡镇卫生院

全国农村中医药工作先进单位检查(乡镇卫生院)

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全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（街镇卫生院）建设标准分值检查评估方法评分标准一加强农村中医药工作组织领导和管理 1 成立农村中医药工作先进单位复核领导小组，制定农村中医药工作先进单位复核活动实施方案，定期研究工作，纳入年度工作计划，并组织实施。 4 1.查阅单位文件等相关资料； 2．相关部门及科室访谈。 1.未成立领导小组扣1分； 2.未制定实施方案扣1分； 3.未纳入年度工作计划并组织实施扣1分；组织实施不力的，酌情扣分，最多扣1分。 2 单位有分管中医药工作的院长，设立中医药工作管理机构，配备专职干部；分管领导和专职干部熟悉中医药政策、中医药管理知识和全院中医药工作情况。 4 1.查阅单位文件等相关资料； 2.访谈分管院长和专职干部。 1.无分管中医药工作的院领导扣1分； 2.无中医药工作管理机构和专职干部扣1分； 3.分管领导和专职干部不熟悉中医药政策的，酌情扣分，最多扣2分。 3 加强对中医药科的管理，严格实施国家基本药物制度，严格中药饮片、中成药的使用管理，严格执行中医药相关标准规范。 4 1.查阅上级及本单位文件； 2.实地检查中医科室、中药房。。 1.未实施基本药物制度的扣4分； 2.未严格执行中医药相关标准规范的，扣2 分。二加强农村中医药服务网络建设 4 乡镇卫生院中医药基 4.1全县乡镇卫生院均设置中医科和中药房，达到《乡镇卫生院中医科基本标准》要求。 4 1.实地检查乡镇卫生院。 1.实地检查的机构中，未达到《乡镇卫生院中医科基本标准》的，扣4分。

职位评估IPE系统指导手册

职位评估（IPE系统）指导手册为何要进行职位评估？

随着企业规模扩大，分工与协作要求，人们常常需要确定一个职位的价值，或者想知道财务经理岗位和销售经理岗位相比，究竟哪个岗位对企业的价值更大，哪个岗位应该获得更好的报酬。那么，究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢？对不同职位间的贡献价值如何进行衡量比较呢？这就需要进行职位评估. 职位评估的意义：职位评估（Job Evaluation，或称为岗位评价、岗位测评）是一种职位价值的评价方法。它是在职位描述（Job Description）的基础上，对职位本身所具胡的特性（比如职位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评价，以确定职位相对价值的过程。很显然，它的评价对象是职位，而非任职者，这就是大家通常所说的“对岗不对人”原则。而且，它反映的只是相对价值，而不是职位的绝对价值（职位的绝对价值是无法衡量的）。职位评估的具体作用： 1、确定职位级别的手段职位等级常常被企业作为划分工资级别、福利标准、出差待遇、行政权限等的依据，而职位评估则是确定职位等级的最佳手段。有时企业仅仅依靠职位头衔称谓来划分职位等级，而不是依据职位评估，这样有失准确和公平。举例来说，在某企业内部，尽管财务经理和销售经理都是经理，但他们在企业内的价值并不相同，所以职位等级理应不同。同理，在不同企业之间，尽管都有财务经理这个职位，但由于企业规模不同，该职位的具体工作职责和要求不尽相同，所以职位级别也不相同，待遇自然也不同。 2、薪酬分配的基础在通过职位评估得出职位等级之后，就便于确定职位工资的差异了。当然，这个过程还需要薪酬调查数据做参考。国际化

中医药知识培训工作计划

中医知识培训计划及措施为了加强我乡中医药知识的培训学习工作，充分发挥中医药技术在农村预防、保健、医疗中的作用，特别是对常见病多发病的治疗康复优势，进一步探索建立农村中医药适宜技术推广的有效途径和机制，不断提高全乡中医药治疗水平和服务质量，满足人民群众对中医药服务需求，根据县卫生局医政科具体部署和要求，结合我乡工作实际制定中医药知识培训学习计划。一、工作目标通过中医药知识培训学习达到： 1、带动中医科室引进、开展中医药新技术，培养中医药技术骨干，有利于发挥中医药新技术防治常见病多发病的优势。 2、全乡90%以上的村卫生室能为农民提供安全、有效、便捷、经济、适用的中医药技术服务。 3、提高乡村医生防病治病的能力。二、培训内容根据国家中医药管理局下发的《基层中医药适宜技术手册》《国家基本药物临床应用指南（中成药）》《中成药临床应用指导原则》内容制定讲义稿。三、培训步骤 1、选派中医药骨干人员参加市、县各级组织的中医药知识培训，

学习、引进先进的中医药知识和经验。 2、组织举办全乡中医药知识培训讲座，推荐中医药技术。 3、组织中医药适宜技术推广领导小组深入村卫生室，下村督查，巡回指导。 4、组织中医药适宜技术推广领导小组对全乡推广中医药适宜技术情况进行检查、评估、总结。四、培训内容及教材 1、（1）《中成药临床应用指导原则》（2）《国家基本药物临床应用指南（中成药）》 2、《基层中医药适宜技术手册》第二册第二分册《基层中医药适宜技术手册》第二册第一分册《基层中医药适宜技术手册》第一册 3、未培训到的部分相关人员自学。五．中医适宜技术培训、技术指导小组组长：康荣禄成员：张树峰、代三强、郭效琪、六、考核: 每隔半年对所培训的内容进行一次考试七、参加培训人员：全乡44个村卫生室的乡医，以及在乡卫生院注册的助理医师以上级别的所有医生。具体适合人群教材如下：（1）《中成药临床应用指导原则》、《国家基本药物临床应用指

中医医院中医护理学工作指南

中医医院中医护理工作指南（试行）

目录前言 (2) 第一章管理体系及职责 (3) 第二章人员管理 (6) 第三章临床护理实施 (10) 第四章质量评价 (16)

前言中医历来高度重视护理。“三分治疗、七分护理”的理念，突出强调了护理在治疗疾病和维护健康中的重要作用。护理是中医药学的重要组成部分，在中医药理论指导下，已经形成了独具特色的技术方法和服务流程。中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，国家中医药管理局医政司组织编写了《中医医院中医护理工作指南（试行）》（简称《指南》）。《指南》适用于各级中医医院，围绕突出中医特点，加强中医护理工作提出要求，常规性的、西医护理的内容以及对中医特色优势发挥影响不大，关系不密切的在本《指南》中不涉及。《指南》主要针对做好中医护理工作的关键环节，从管理体系与职责、人员管理、临床护理实施、质量评价等四方面，在总结全国中医医院经验基础并广泛征求意见基础上，结合中医护理工作的基本要求而制定，以指导各中医医院的中医护理工作。

第一章管理体系及职责中医医院的护理组织管理体系，是医院组织管理体系的重要组成部分，是医院中医护理工作目标全面实现和工作计划有效实施的重要保证。一、管理体系（一）设置原则 1．因地制宜应根据医院的实际情况和发展需要，合理设置护理组织体系的结构和布局。 2．精简高效护理组织管理体系的设置应层级简明清晰，工作流程合理，运行顺畅高效。 3．协调统一护理组织管理体系的各层级的职责任务明确，协调配合，权责统一。（二）基本结构根据中医医院的不同规模，护理组织管理体系主要有两种结构形态。 1．三级结构实行护理部、科护士长、护士长三级结构。 2．二级结构实行护理部（总护士长）、护士长二级结构。各级各类中医医院应确定分管护理工作的院领导，床位在500张以上的医院可配备护理专职副院长。医院床位在300张以上，或不足300张但医疗、教学、科研任务繁重的，应设护理部；300张床位以下的，可设总护士长。医院床位在100张以上或设有三个以上护理单元的，可根据医院具体任务情况设科护士长。每个护理单元或有5名以上护理人员时，应设护士长。

创建全国农村中医药工作先进单位情况汇报

( 汇报材料) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-041507 创建全国农村中医药工作先进Report on the establishment of advanced units of traditional

创建全国农村中医药工作先进单位情况汇报尊敬的各位领导、各位专家：首先感谢大家在百忙之中莅临我县、我镇视察、指导，下面我就xx镇创建全国农村中医药工作先进单位情况作简要汇报，不对不妥之处，敬请领导和专家批评指正。一、基本情况我镇地处xx县西南边陲，全镇面积xx平方公里，共有人口x.x万，全镇设镇卫生院x所，村卫生室xx所。卫生院设定病床xx张，其中中医病房x张。全镇共有医药卫生人员xx人，其中中医药或能中会西人员xx人，中医药人员占卫技人员总数为xx.x%。村卫生室聘用人员xx人，其中中专以上学历xx人，中医和能中会西人员xx人。全镇中医药业务量达总体业务量xx%以上。二、主要做法 1.建立行政组织体系。 ①统筹兼顾。将中医药工作纳入到镇经济发展总体规划、年度工作目标和卫生事业发展规划。

②成立组织。XX年3月，我县开始创建“全国农村中医药工作先进单位”，县创建动员会之后，我镇高度重视，立即启动，成立了由镇分管领导为组长，镇卫生、财政、民政、教育、农业、宣传等部门负责人为成员的创建领导小组，领导小组下设办公室，由卫生院长兼任办公室主任。 ③制订方案。根据《xx县创建全国农村中医药工作先进单位实施方案》，结合镇情，制定了切合本镇实际的创建实施方案。 ④明确任务。对照《全国农村中医药工作先进单位建设标准》和《检查评估手册》，突出重点，有的放矢，科学创建，力求实效。 ⑤落实责任。镇政府与各村及相关部门签订中医药工作目标管理责任书，把中医药工作列为对各村及相关部门的年度目标考核，定期组织人员对中医药创建工作进行检查、督导。 2.建立舆论保证体系。充分利用会议、培训班等形式和广播、宣传栏、宣传单等媒介，多渠道、多层次、广覆盖地宣传党的中医药政策、传统优势、发展成果、防病治病常识，宣传创建的目的、意义、标准、内容和要求。今年以来，已累计悬挂宣传条幅xx余幅，制作宣传板块xx余块，出宣传板报近xx期次，印制健康教育指南宣传单和健康教育处方x万余张，不断增强广大群众参与创建的积极性、自觉性和主动性。 3.建立经费保障体系。为确保创建目标如期实现，镇政府在财力困难情况下，全力倾斜中医药事业，其发展经费实行了财政单列，按每人口不低于0.3元的标准，及时足额拨付，有力地保障了创建工作的顺利进行。 4.建立技术支撑体系。镇明确卫生院为创建技术指导部门，要求卫生院成立创建领导小组及技术指导小组，要求卫生院长亲自抓，并明确专人负责创建工作。

中医药学会工作总结及16年计划

###县中医药学会２015年工作总结及2０１６年工作计划 2015年工作总结 2０15年＃##县中医药学会在县科协的领导、关心和支持下，充分发挥各成员单位和学会委员的积极性,不断加强各成员单位之间的联系和沟通。积极开展形式多样的中医药活动。贯彻学习十八大和十八届五中全会精神,在“三服务一加强”的指导下,充分发挥群众社团组织的特点和优势，在组织建设、学术交流活动、科学普及、服务会员和单位会员、完成上级有关部门下达的工作和社会委托的各项工作方面取得了一些成绩，影响力和凝聚力不断提高，圆满完成了工作任务，现总结如下: 一、加强学会组织建设,增强学会发展的活力 1、按学会《章程》的规定和要求，发展新会员,为学会补充新鲜的血液，同时发展单位会员,全年发展新的会员4名,单位会员1家。现有会员80名,单位会员10家。按规定收缴了会员单位的会费,为新会员办理了会员证书,理事会成员颁发了聘书。 2、顺利通过县科协对学会的“目标管理考核”工作。常务理事会专门研究加强学会自身组织建设的各项务实工作,使学会的各项工作做到了“组织落实”，明确我会的发展方向。３、搭建起举荐人才的平台，大力选拔推荐各专业专家至各中医药学术组织任职。 201５年先后推荐了3名专家省市相关的专业学术组织担任委员；推荐2位专家到市中医药学会专家库担任评审专家；推荐骆家富同志参加省中医药管理局的地方名老中医评选活动，并顺利通过。推荐高加齐、张茂根两名青年中医药人员参加省中医学会举办的中医传承师带徒活动。配合完成了###县首届名中

医评选活动，通过单位推荐,群众评议等程序后，中医院洪侠副主任中医师当选,年度内共召开常务理事会和常务副会长主持的办公会4次。完成省中医局下达的“中医中药中国行科普巡讲活动”;成功推荐吕义贵、张坤两位青年医师为省中医学会肛肠病委员会首届委员。 4、学会组织理事会成员加强政治理论学习，积极参加挂靠单位——＃＃＃县中医院党的群众路线教育实践活动和基层党组织建设等各项政治活动,不断善自身修养、提高政治素质、树立全局意识和红线意识。二、发挥科技社团的优势，努力推动县域中医药事业 1、继续承接省卫生和计划生育委员会下达的每年一次“＃#＃县住院中医师规范化培训”考试的组织实施工作。 2、完成了省中医局下达的##＃县第三批“师带徒”继承工作的每月一次的“专家专题讲座”工作,今年共安排了10次，(自3月份开始)。 3、顺利按时完成了2015年度省市级中医药继续医学教育项目5项，吸引了全县中医药人员参加，极大地提高了中医药科技人员的业务水平。 4、积极申报市级继教项目“农村中医药适宜技术推广培训”“中医妇科常见病研究进展”“中药膏方的研究推广与应用进展”等。各中医类学科学术讲座和学术报告会的举办,主要涉及各学科的中级专业技术职称人员,以普及兼顾提高为主,已经做到常态化、经常化，有受邀派专家下基层讲座，受到业内会员的欢迎和热捧。丰富多彩的学术交流活动的举办，大大增强了学会的学术影响力、吸引力和凝聚力，提高了临床各级中医师们的诊疗水平，涌现出许多年轻的中医药人才，繁荣了##＃县的中医药学术。四、主动开展中医药科普活动，提高群众养生保健意识

中医护理工作计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除中医护理工作计划篇一：中医护理工作计划篇一：20XX中医护理工作计划 xx市中医医院 20XX年中医护理工作计划为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《20XX年“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合20XX年二级甲等中医医院评审标准实施细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，特制定20XX年开展中医护理工作的计划与具体措施：一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。 1、结合我院实际进一步完善各项制度：中医护理管理制度

中医护理工作质量标准中医护理继续教育登记中医护理操作技术规范明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。 2、完善中医组织管理体系中医护理工作质量管理小组组长：副组长：组员：明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈，并体现中医护理工作的持续改进。 3、规范中医护理常规：20XX年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未掌握或未落实者给予相应处罚。 4、积极开展中医护理技术操作：各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必须有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。 5、积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的康复和健康指导，充分发挥特色优势：（1）、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容，

实验室人员培训与能力评估管理制度汇编

1 .目的(Purpose) 规范实验室人员培训和考核制度，保证中心人员技能满足病人质量服务要求和中心学科发展的J需八＜。 2. 范围(Scope) 本文件所发放科室所有工作人员、实习人员、进修人员等。 3. 培训方法(Training methods) A. 阅读相尖文件。 B. 由合格人员进行示范或演示。 C. 在合格的带教人员监督下执行操作。 D. 其他：包括自学、讨论、上课等。 4. 考评方法(Evaluation methods) A. 评估试验操作：对盲样、已知结果的样本、或室间质评样品进行操作检测。试验结果备存一份。 B. 理论考核：对相尖知识的理解、解决问题的能力。考核试卷一同备存。 C. 直接观察病人标本操作：常规操作是否满足作业指导书的要求，包括样品处理，检测过程分析，及结果报告，仪器维护操作等。 D. 评估解决问题的能力：对口头提出的相尖的问题的反应等。 E. 回顾尖键要素的记录：如质控记录、室间质评记录、仪器维护记录等。 F. 直接观察仪器维护与功能检查情况。 G监测试验结果报告与记录。 5. 培训与考评时机(Opport un ity for training and evaluati on) A. 新员工入职后一般三个月内需进行培训和考评，详见“培训/考评内容及目标”章节。 B. 老员工轮岗到新科室后一般六个月内需进行培训和考评，详见“培训/考评内容及目标” 早节。

C. 新员工正式录用后第一年内，至少每半年进行一次能力评估，老员工工作一年内至少进行一次工作能力评估‘对每个员工的能力评估必须包括详见《实验室人员工作能力评估表》 D. 当发现员工工作能力达不到要求，出现对检测或服务质量有影响时，则必须对员工进行再培训和考评。 E. 若员工考评结论为不合格时，实验室应制定计划对员工进行再培训和能力再评估，并保留再培训和再评估的记录。 6 ?培训 / 考评内容及目标(Contents and objectives of training and evaluation) 6 - 1新员工生物安全知识：学习实验室生物安全所有文件，能正确识别本实验室的易燃、易爆、腐蚀性、挥发性气体等物质，掌握与本岗位相尖的所有生物安全内容，能采取正确的预防和处理措施。掌握后在相应生物安全文件上签名确认。生物安全知识培训与考核在新员工进入实验室的第一个月内完成。文件体系构架与内容：学习和掌握公司的质量手册、实验诊断部临床实验室质量文件和管理文件、科室程序文件、与工作岗位相尖的作业指导书内容，确保所有员工在实际工作中遵照执行，满足认可/认证组织及国家法律法规的要求。掌握相尖内容后在相应的文件上签名确认。检验信息系统(LIS )操作：了解LIR的各项功能操作，熟练掌握从项目设置、标本接收、资料与结果录入、审核、批准、结果报告、查询等操作，满足日常检测工作的需要。仪器设备操作与维护：仔细阅读仪器操作与维护作业指导书，确保能正确进行与本岗位工作相尖的所有仪器设备的操作与维护，每台仪器设备的培训与考评情况记录在《实验室岗位培训计划与记录表》上。标本采集要求与标本状态的识别：掌握本岗位所有检测项目标本采集要求，能识别标本的异常状态并正确处理，确保满足检测质量的要求。检测结果报告：掌握检测结果打印、审核、发放的整个流程，掌握本岗位的危急值报告与急诊结果报告内容与方式，确保正确发出检测结果。检测项目的操作：学习每个项目的操作过程，确保能正确完成本岗位所有检测项目的操作，并对质控结果能进行正确分析与处理，每个项目的培训与考评情况记录在《实验室岗位培训计划与记录表》上。理论考核：新员工在转为正式员工前需有一次理论考核过程，考核的目标是让员工掌握相应的理论知识。相应科室应建立一个供考核使用的题库，题库的题量应不少于五套试题，每套试题的题量应覆盖考核内容的70%以上。每次考核的试题可以从题库中成套选取，题库应及时补充和更新。培训与考评情况应有记录，生物安全知识及文件体系构架与内容的培训在相应文件上签名确认，其他培训与考评均需在

农村中医药工作先进单位检查评估专家办法

全国农村中医药工作先进单位检查评估专家手册国家中医药治理局医政司二〇一二年

目录全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版) (1) 全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（2012版） (5) 全国农村中医药工作先进单位评估流程图 (22) 检查评估专家组工作职责和要求 (23) 检查评估专家要求 (24) 检查评估预备工作 (25) 检查评估日程安排 (27) 候选地区被查资料清单 (30) 检查评估专家组向国家中医药治理局提交资料清单 (32) 表格使用方法及要求 (33) 实地检查乡镇卫生院、村卫生室确定方法 (33) 居民中医药知晓情况随机调查程序及要求 (35) 患者中意度随机调查程序及要求 (36) 全国农村中医药工作检查评估得分汇总表 (37)

全国农村中医药工作检查评估得分表 (40) 全国农村中医药工作检查评估检查记录表 (63) 2012年全国农村中医药工作先进单位检查评估报告 (129) 国务院关于扶持和促进中医药事业进展的若干意见 (139) 全国基层中医药工作先进单位建设工作治理方法（2012年版）.148全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版） (153) 乡镇卫生院中医科差不多标准 (162) 医院中药房差不多标准 (164) 医疗机构中药煎药室治理规范 (167) 关于促进差不多公共卫生服务逐步均等化的意见 (173)

全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版) 为进一步做好全国基层中医药工作先进单位检查评估工作，依照《全国基层中医药工作先进单位建设工作治理方法（2012年版）》、《全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》、《全国社区中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》，制定本检查评估方案。一、检查评估目的和原则（一）检查评估目的 1．对各省推举的全国基层中医药工作先进单位候选地区（以下简称候选地区）基层中医药工作情况进行实地评估。 2．促进候选地区创建活动深入、有序开展，进一步明确政府和社会责任，推动当地政府相关职能部门加强协调，引导基层中医药工作健康、持续进展。（二）检查评估原则 1．遵循公正、客观、透明、科学、有效、适度的原则。 2．检查评估与改进相结合，促进候选地区基层中医药工作的可持续进展。 3．制定检查评估工作制度，明确检查评估人员职责和权限，确保检查评估工作的有效性。二、检查评估对象按照国家中医药治理局《全国基层中医药工作先进单位建设工作治理方法（2012年版）》的要求，经所在省中医药治理部门审核合格后推举的候选地区。

中医药知识培训计划4篇讲课稿

中医药知识培训计划 4篇

中医药知识培训计划4篇（345字）为加强我院中药知识的培训学习工作,充分发挥中药在预防、医疗、保健中的作用，特别是对常见病多发病的治疗优势，进一步提高中药治疗水平和服务质量，满足人民群众对中医药服务的需求，结合我院实际工作，特制定本院中药知识学习培训计划。一、工作目标通过中药知识培训学习，巩固专业知识，增强药剂科及中医药相关科室工作人员业的业务能力，培养中药技术骨干，发挥中药防病治病的优势。二、培训内容学习中药的性能、配伍禁忌、用法用量，中药的炮制，中药调剂，常用中药的功能用量等。（797字）为进一步提高本院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，护理部根据《中医医院中医

护理工作指南》、《上海市中医病症护理常规》、《中医护理常规、技术操作规程》及二级中西医结合医院等级评审要求，参照《中医护理常规技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：一、目的通过对全院护理人员的中医药知识与技能的分层学习，达到相应的能力要求，确保本院各级护理人员都能运用中医药的知识与技能服务患者。二、培训要求（一）护理部 1.组织安排业务培训，专题讲课等6次／年以上。 2.强化《中医护理常规技术操作规程》，组织护理操作技能培训。

3.有计划分期选派有一定年资的护理人员参加上海护理学会组织的各类学习班、培训班、适任班、中医基础提高班等。 4.中医操作培训项目（1）基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位按摩、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法。（2）专科操作技能：各病区根据专业特点，确定专科考核项目。（二）病区 1.月组织2次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。 2.理查房每月1次，有护士长／责任护士／带教老师主查。 3.操作总带教对本病区护士进行科内培训，每月1次。

中医护理培训方案[]

开封市中医院护理人员中医知识与技能培训实施方案中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。根据国家中医药管理局医政司《中医医院中医护理工作指南（试行）》和2010年三级中医院管理年活动检查评估细则中要求，针对目前我院护理队伍中医知识与技能普遍薄弱和工作两年内护士护理基础理论知识掌握不全面、不牢固的情况，特制定本培训方案，以进一步推动我院中、西医护理技术与知识水平的提升，满足人民群众对中、西医护理服务的需求。具体内容如下：培训目标了解中医理论知识，掌握专科专病中医护理常规，开展突出中医特色的健康教育；提高运用辨证护理措施的能力。培训形式与时限制定培训计划，集中授课，时间两年，100学时，其中 50学时，中医基础理论、中医护理理论； 50学时，专科专病中医护理常规、中医特色的健康教育。课程安排培训自2011年3月1日始，中医知识培训每月？次理论讲座，每次2个学时，全年共？学时。西医护理知识理论培训每周？时间课程：中医基础理论、中医护理、基础护理、内、外科护理。培训人员中医知识培训，45岁以下从事临床护理工作的人员。西医知识培训，2009、2010年来院工作的护理人员。培训对象及学习内容 1. 护师以下人员学习掌握内容：（1）了解中医基础理论（阴阳五行、八纲辨证）；（2）了解专科专病中医护理常规（以情志、饮食护理内容为主）；（3）了解突出中医特色的健康教育知识。 2. 主管护师以上人员学习掌握内容：（1）了解中医基础理论（阴阳五行、八纲辨证、中医护理的基本特点和原则）；（2）掌握专科专病中医护理常规（以情志、饮食、用药护理内容为主）；（3）在中医理论的指导下指导下级开展突出中医特色的健康教育工作，力争在护理（教学）查房中提出辨证护理的具体措施。 3. 副主任护师学习内容：（1）掌握中医基础理论；（2）掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规（中医康复护理及用药护理）；（3）能够指导下级或学生开展突出中医特色的健康教育工作；（4）能够在护理（教学）查房中提出辨证护理的具体措施。护理部 2011年3月1日 1 / 11 / 11 / 1

100110010110湖州市全国农村中医工作先进

湖州市全国农村中医工作先进市工作简报第三期湖州市市卫生局中医处编二○○九年十一月十日目录 ▲浙江中医药大学附属湖州市中医院揭牌 ▲湖州市中医院第二届中医膏方养生节开幕 ▲长兴县中医院冬令滋补有“膏”招 ▲吴兴区采取四项措施积极推广社区中医药服务 ▲南浔区旧馆镇扎实推进中医药进社区工作 ▲创新办班方法推动东西部交流提升学科水平 ▲国家级继续教育培训班在长兴开班 ▲长兴县中医院一项课题列入国家中医药行业科研专项项目 ▲南浔区中西医结合医院“冬病夏治”特色浓厚 ▲简讯三则

浙江中医药大学附属湖州市中医院揭牌 10月25日，市中医院举行了盛大的浙江中医药大学附属医院揭牌仪式，正式成为浙江中医药大学附属医院，实现了临床医院与医学高等学校实现强强联合。浙江中医药大学副校长李俊伟、副市长沈建平、省中医药管理局局长沈堂彪、市卫生局局长陆永良等出席揭牌仪式。湖州市中医院与浙江中医药大学建立附属医院的合作关系后，医院将借助浙江中医药大学的人才培养、科学研究等优势，强化中医药人才培育，提高医务人员的理论水平和临床业务水平，促进学校和医院各项事业的发展。根据协议，学校和医院将遵循资源共享、优势互补，共同发展的原则，在医疗、教学、科研等领域进行全方位合作，加大人才培养力度，共同促进中医药事业的发展。近年来，我市坚持“中西医并重”的原则，加强中医药服务体系建设，深入实施培养名医、创建名科、建设名院和中医药进农村、进社区、进家庭的“三名、三进”工程，中医药事业取得了长足发展。去年，成功创建“全国农村中医工作先进市”。湖州市中医院作为我市的中医龙头单位，近年来在中医药防治常见病、中医医疗康复、中医适宜技术推广等方面做了大量工作，为保障人民群众身体健康作出了贡献。（局中医处、市中医院）湖州市中医院第二届中医膏方养生节开幕湖州市中医院第二届膏方养生节于10月25日开幕。本次中医膏方养生节根据市民需要专门开设了膏方门诊，设置了内科、妇科、皮肤科等多个分诊室。同时，各科名中医专家也将亲自坐堂，根据每一个需求者的具体情况“量身定制”适合的膏方。虽然目前四季进补已成寻常事，但冬天仍是一年中进补的高峰，一般冬令进补多由冬至“一九”开始，至“九九”而止，包括服用膏

中医医院中医护理-工作指南

中医医院中医护理工作指南（试行）说明中医历来高度重视护理。“三分治疗、七分护理”的理念，突出强调了护理在治疗疾病和维护健康中的重要作用。护理是中医药学的重要组成部分，在中医药理论指导下，已经形成了独具特色的技术方法和服务流程。中医护理工作，是中医医院工作的重要容，是体现中医特色优势的重要方面。为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，国家中医药管理局医政司委托中华中医药学会护理专业委员会，组织编写了《中医医院中医护理工作指南（试行）》（简称《指南》）。《指南》适用于各级中医医院，围绕突出中医特点，加强中医护理工作（即以中医辨证理论为依据开展的护理工作）提出要求，一般性的、西医护理的容以及对中医特色优势发挥影响不大，关系不密切的在本《指南》中不涉及。《指南》主要针对做好中医护理工作的关键环节，从组织管理体系与职责任务、护理人员管理、临床护理实施、护理质量评价等四方面，在总结全国62家中医医院经验基础并广泛征求意见基础上，结合中医护理工作的基本要求而制定，以指导各中医医院的中医护理工作。第一章管理体系及职责中医医院的护理组织管理体系，是医院组织管理体系的重要组成部分，是医院中医护理工作目标全面实现和工作计划有效实施的重要保证。一、管理体系（一）设置原则 1．因地制宜应根据医院的实际情况和发展需要，合理设置护理组织体系的结构和布局。 2．精简高效护理组织管理体系的设置应层级简明清晰，工作流程合理，运行顺畅高效。 3．协调统一护理组织管理体系的各层级的职责任务明确，协调配合，权责统一。（二）基本结构根据中医医院的不同规模，护理组织管理体系主要有两种结构形态。 1．三级结构实行护理部、科护士长、护士长三级结构。 2．二级结构实行护理部（总护士长）、护士长二级结构。各级各类中医医院应确定分管护理工作的院领导，床位在500以上的医院可配备护理专职副院长。医院床位在300以上，或不足300但医疗、教学、科研任务繁重的，应设护理部；300床位以下的，可设总护士长。医院床位在100以上或设有三个以上护理单元的，可根据医院具体任务情况设科护士长。每个护理单元或有5名以上护理人员时，应设护士长。二、职能职责（一）护理管理部门负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作；制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施；组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核；制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。（二）护理管理人员 1．分管院长

开展中医护理项目计划

开展中医护理项目及培训计划为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合2010年中医医院管理年活动检查评估细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，现制定2011年开展中医护理项目工作计划：一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。（一）重新修定护理管理制度、护理人员职责、护理工作标准、护理技作规范，明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。（二）在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。 1、规范中医特色病种护理，选择中医诊疗护理优势的3个病种开展中医特色护理服务。 2、开展中医特色护理操作项目（技术），开展2项中医诊疗特色护理项目（技术），配合医生进行特色诊疗护理实施。 3、开展中医特色健康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一系列护理服务。 5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。二、“以病人为中心”，提高护士服务意识 1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，继续完善和优化各项护理工作流程，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 2、设立护理品质管理小组，负责病人满意度调查、护士长工作满意度调查，提高护士、护士长的服务意识。 3、进一步完善和落实“护士服务用语规范”、“护士工作考核细则”。

某公司岗位评价操作手册

某电子信息技术股份有限公司岗位评价操作手册一、目的 (1) 二、评价因素体系 (1) （一）评价因素的组成 (1) （二）因素权重 (1) （三）因素的等级及其分值 (2) （四）等级选择的标准 (2) 三、岗位评价的程序 (2) （一）确定各因素等级的分值 (2) （二）选择评价人 (3) （三）培训评价人 (3) （四）进行评价 (3) （五）结果处理 (3) 四、注意事项 (4) 附件1：评价因素等级说明 (5) 附件2：岗位评价打分表 (6)

一、目的岗位评价是指依据岗位说明书，设计一定的评价程序和标准，集合有代表性的多个评价人的意见，对岗位价值关键因素（如工作性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职条件等）的差异程度，进行综合评估。它反映的只是岗位间的相对价值，而不是岗位的绝对价值。本次岗位评价的目的主要体现在以下两个方面：一是优化薪酬体系。利用岗位评价所确定的岗位相对价值差异，使薪酬向对集团价值具有重要影响的岗位倾斜，形成客观、公正的工资水平。二是构建员工晋升通道。透明化的岗位评价标准和岗位等级，为员工提供职业发展与岗位晋升的指引。二、评价因素体系评价因素体系包括评价因素的组成、因素权重、因素等级及分值、等级选择的标准。（一）评价因素的组成在本方案中，设计了十个评价因素，涵盖了一切岗位中所具有的共性的要素，包括：学历、胜任经验、管理能力、专业入门难度、稀缺性、专业技能、经营责任、决策能力、沟通与协调能力、工作环境。（二）因素权重根据不同因素对岗位的重要性的不同，对因素的权重进行划分，确定各因素在整个因素体系中的相对重要性。表1 因素权重表

中医医院中医护理工作指南

目录说明 (4) 第一章管理体系及职责 (5) 第二章人员管理 (7) 第三章临床护理实施 (11) 第四章质量评价 (17)

说明中医历来高度重视护理。“三分治疗、七分护理”的理念，突出强调了护理在治疗疾病和维护健康中的重要作用。护理是中医药学的重要组成部分，在中医药理论指导下，已经形成了独具特色的技术方法和服务流程。中医护理工作，是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。为推动中医医院中医护理工作扎实开展，提高中医医院中医护理科学管理水平和服务水平，促进中医护理工作健康、可持续发展，国家中医药管理局医政司委托中华中医药学会护理专业委员会，组织编写了《中医医院中医护理工作指南（试行）》（简称《指南》）。《指南》适用于各级中医医院，围绕突出中医特点，加强中医护理工作（即以中医辨证理论为依据开展的护理工作）提出要求，一般性的、西医护理的内容以及对中医特色优势发挥影响不大，关系不密切的在本《指南》中不涉及。《指南》主要针对做好中医护理工作的关键环节，从组织管理体系与职责任务、护理人员管理、临床护理实施、护理质量评价等四方面，在总结全国62家中医医院经验基础并广泛征求意见基础上，结合中医护理工作的基本要求而制定，以指导各中医医院的中医护理工作。

中医药工作计划四篇

中医药工作计划四篇一、加强领导，健全班子。为加强对中医药健康管理服务工作的领导，医院成立基本公共卫生服务工作领导小组和中医药健康管理服务工作领导小组，由医院分管负责同志任组长，相关职能科室负责人为小组成员，分别负责对全镇上述两项工作的宣传、组织、管理、检查和指导，确保服务项目的顺利实施。同时，组建中医药健康管理服务工作技术指导小组，由中医科科长任组长、公共卫生科科长任副组长。公共卫生科儿童保健医师和老年保健医师为工作责任人，医院服务团队成员和乡村医生直接参与各村中医药健康管理服务工作。通过完善中医药健康管理服务制度，明确各个环节在健康管理服务工作中的职责，使中医药健康管理服务的技术规范在我镇得到有效执行，中医药健康管理服务工作的乃至整个基本公共卫生服务项目的社会效益得到发挥。二、注重培训，提升能力。医院将针对0-6岁儿童中医药保健指导、65岁以上老年人中医体质辨识、穴位等五种调摄方法的运用等实用技术进行再学习和再培训，做到医院服务团队成员、全体乡村医生和全体公共卫生服务人员人人参加培训、人人考试过关、人人能够独立开展中医药健康管理服务。使中医药健康管理服务成为低成本、易实施、疗效好、受欢迎的优势项目和特色项目。20xx年，我镇中医药健康管理服务专题培训不少于4次，每次均按照有通知、有签到、有课件、有影像、有考试、有小结的要求进行，重在解决问题，决不流于形

式。同时，通过阅读专业书刊、参加上级培训和到村现场指导等方式方法，努力提升全员业务水平和服务能力。三、形式多样，开展健教。协调老年保健、儿童保健和健康教育等诸多环节，充分利用健康教育与健康促进工作的现有平台和有效手段，将0-6岁儿童和65岁以上老年人中医保健知识列入健康教育与健康促进内容。计划通过健康讲座、健康咨询、健康知识入户等多种形式，让中医保健知识进学校、进商场、进机关、进家庭，积极营造了解中医、拥护中医、积极参与和自觉接受中医药健康管理服务的良好氛围。四、考核督导、常态管理。公共卫生科对全镇基层各卫生室实施中医药健康管理服务现场督导每月不少于一次，督查覆盖率100%。督查时主要对工作进度、工作质量、群众满意度和电子档案录入情况进行抽查，及时发现和纠正工作中存在的问题，通过常态化管理，保证工作的真实性、规范性和时效性。每次现场督导必须有有效的现场督导笔录，并存入工作档案。公共卫生科对各村卫生室中医药健康管理工作每季进行一次考核。考核结果与基本公共卫生服务绩效挂勾，作为发放基本公共卫生服务费、奖惩和年终评先选优的依据之一。在新的一年里，我们还将对镇村两级中医健康管理服务档案工作进行探索。对相关基础信息进行调查摸底，对工作中形成的各种表册做好收集、整理、统计、分析、报告和归档工作，建立和完善中医药健康管理服务工作软件体系。五、咬定目标、整体推进。

2020年(工作规范)年全国农村中医药工作先进单位检查评估专家手册

全国农村中医药工作先进单位检查评估专家手册

国家中医药管理局医政司二〇一二年

目录全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版) (1) 全国农村中医药工作先进单位检查评估细则（2012版） (4) 全国农村中医药工作先进单位评估流程图 (20) 检查评估专家组工作职责和要求 (21) 检查评估专家要求 (22) 检查评估准备工作 (23) 检查评估日程安排 (24) 候选地区被查资料清单 (26) 检查评估专家组向国家中医药管理局提交资料清单 (27) 表格使用方法及要求 (28) 实地检查乡镇卫生院、村卫生室确定方法 (28) 居民中医药知晓情况随机调查程序及要求 (29) 患者满意度随机调查程序及要求 (30) 全国农村中医药工作检查评估得分汇总表 (31) 全国农村中医药工作检查评估得分表 (33) 全国农村中医药工作检查评估检查记录表 (50) 2012年全国农村中医药工作先进单位检查评估报告 (85) 国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见 (93) 全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版） (99) 全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版） (102) 乡镇卫生院中医科基本标准 (109) 医院中药房基本标准 (110) 医疗机构中药煎药室管理规范 (112) 关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见 (116)

全国基层中医药工作先进单位检查评估方案(2012版) 为进一步做好全国基层中医药工作先进单位检查评估工作，根据《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版）》、《全国农村中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》、《全国社区中医药工作先进单位建设标准（2012年版）》，制定本检查评估方案。一、检查评估目的和原则（一）检查评估目的 1．对各省推荐的全国基层中医药工作先进单位候选地区（以下简称候选地区）基层中医药工作情况进行实地评估。 2．促进候选地区创建活动深入、有序开展，进一步明确政府和社会责任，推动当地政府相关职能部门加强协调，引导基层中医药工作健康、持续发展。（二）检查评估原则 1．遵循公正、客观、透明、科学、有效、适度的原则。 2．检查评估与改进相结合，促进候选地区基层中医药工作的可持续发展。 3．制定检查评估工作制度，明确检查评估人员职责和权限，确保检查评估工作的有效性。二、检查评估对象按照国家中医药管理局《全国基层中医药工作先进单位建设工作管理办法（2012年版）》的要求，经所在省中医药管理部门审核合格后推荐的候选地区。（一）全国农村中医药工作先进单位检查评估对象 1．县中医医院、县综合医院； 2．4个乡镇卫生院、4个村卫生室。由候选地区推荐1个乡镇卫生院，随机抽取3个乡镇卫生院；在上述4个乡镇卫生院所在乡镇辖区范围内，推荐1个以提供中医药服务为主的村卫生室，随机抽取1个以提供中医药服务为主的村卫生室和2个其他村卫生室； 3．44名农村居民，其中在县中医医院、乡镇卫生院、村卫生室就诊过的居民不少于22人。 4．22名农村卫生技术人员，其中中医药适宜技术推广基地师资2名，县中医医院和县综合医院中医类别医师各2名，4个乡镇卫生院和4个村卫生室每个机构中医人员和西医人员各1名。 5．县政府和县政府相关部门主要负责人。（二）全国社区中医药工作先进单位检查评估对象