公司总经理聘用合同完整版

编号:TQC/K535

公司总经理聘用合同完整

In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.

【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】

甲方:________________________

乙方:________________________

签订时间:________________________

签订地点:________________________

公司总经理聘用合同完整版

下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元,作为乙方全面

履行本合同的担保。

四. 权利义务

(一)、甲方由董事会行使下列职权

1、决定公司的经营方针和投资计划;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作

(二)、乙方:

1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管

理,公司资产保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保,也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;

7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

五. 费用指标:乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

六. 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作

为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。

七. 合同解除:

在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。

八手续移交

合同到期或者提前解除后,甲方有权

对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续,移交程序为:

九. 违约责任

任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十. 其他事项:

甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效

力。

十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

甲方:

签订日期:年月日

乙方:

签订日期:年月日

本处可输入公司或团队名字

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公司员工聘用合同

公司员工聘用合同 甲方(用人单位)名称: XXX 有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 出生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 电话: 依照国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 、聘用合同期限。按下列第 款确定: (一) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 (二) 本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从 定的解除(终止)合同的条件浮现为止。其中试用期从 月 日止。 三) 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日止(起止时刻必须明确具体) 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作 需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方能够随时通知乙方解除劳动合同,别受提早三十天通知 的限制: ( 1) 在试用期内发觉乙方别符合聘用条件的; ( 2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事 各种生产经营服务活动的; ( 3) 乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; ( 4) 乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的; ( 5) 乙方被依法追究刑事责任的; ( 6) 乙方延续 个月(季度、年)考核被确定为别称职的; ( 7) 别胜任现职工作,又别同意其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方能够解除聘用合同,但应当提早三十天以书面形式通知 乙方: ( 1) 乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期满后,别能从事原工作也别能从事甲方 另行安排的 工作的; 年 月 日至 年 月 日止。 年 月 日起至法定或约 年 月 日起至 年 之日起至 二、工作性质和考核指标 乙方接受按甲方工作需要,在 考核指标每月(每季度、每年)为 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、 作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 劳动爱护、 卫生健康规定为乙方提供必要的工 元,奖金见甲方的奖金发放制度。

公司总经理聘用合同书

公司总经理聘用合同书 聘请方:XX有限公司(以下简称甲方) 受聘方:(以下简称乙方) 为发展XX有限公司的事业,便于受聘方的成就与发展,甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则,达成如下协议; 一、聘用期限 第一条:合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条:甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务,工作期间行使总经理权利,并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条:乙方在担任XX有限公司总经理职务期间,每月基本工资为(大写)_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放,遇节假日提前或者顺延。 第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条:1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?(制定详细并具有衡量性的标准) 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。

6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险,保费由公司承担;;合同期满不续签,余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条:乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条:,乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出,甲方将在每年的适当的时间,给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条:乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议,有权向公司汇报工作,有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条:乙方尽职尽责做好本职工作,并对公司有显著贡献的情况下,公司根据其表现,可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的情况下,公司有权在其工资数额内,给予工资总额的10(再推敲)的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下,甲方有权辞退乙方。 第十一条:乙方主动辞职,需在三个月前向甲方提出申请,在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请,即辞即走,其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职,对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金,违约金为

监理人员聘用合同书

监理人员聘用合同书 监理咨询有限公司工程因工作需要欲聘用监理人员,经与同志商议,双方取得一致意见,并达成如下协议,共同信守: 第一条:应聘职务、责任及工作范围: 1、公司录用应聘人为聘用制职工,担任万嘉地产开发的观澜国际项目监理员职务,并承担相应的岗位职责。 2、应聘人员必须遵纪守法,爱岗敬业,认真遵守聘用单位制定的监理人员守则和行为准则,严格按照监理工作规范认真工作,努力完成岗位工作职责规定的工作及特别交办的任务。 第二条:应聘人员的待遇: 1、双方议定应聘人员试用期3个月,月薪为人民币1500元,单位包吃包住;试用期满根据公司有关规定及应聘人员工作业绩调整工资。 2、支付方式:聘用单位每月10日下发上月工资,试用期间每月支付月工资总额为人民币1500元,每月扣发500元,连续扣发3个月作为抵押金,合同正常终止时,公司1500元全部退还。试用期满,公司根据实际工资按时下发,绝不拖欠。如有下列情况之一时,经经理办公会研究酌情扣发。 1)、应聘人员工作时间不足一年,擅自离职,公司为其支付的房租及配备的各项用品费用由应聘者全额支付。 2)、应聘人员未经招聘单位同意单方解除协议的。 3)、工作中明显失职或违纪影响招聘单位形象和利益的。 4)、工作期间遗留问题较多,需做善后处理的。 5)、工作期间向公司或相关单位及个人借钱、借物及资料未还的。 6)、工作期间因各种问题被建设单位或施工单位投诉的。

3、因事、因病或探亲应履行请假手续,公司每月可以给与应聘者3天假期,超过3天(或公司例行检查,两次/月以上不在项目且无合理解释)的情况,公司则按超过天数扣发酬金。 4、应聘人员在应聘期间,招聘单位除负责工资及吃住费用外,不负责其他费用,工资到达国家规定的纳税额,个人所得税由应聘人按规定交纳。 5、对工作认真负责,工作成效显著的应聘人员,聘用单位在年终适当时候给予奖励。 6、应聘人员在合同履行期间必须严格遵守公司有关安全管理规定,确保自身安全,因不遵守有关规定出现任何安全事故由自身负责。 7、公司在每月的例行检查中若发现项目监理资料缺失严重的、或上报不及时、无故旷工或迟到的,存在上述问题的将对相关责任人员给予处罚。 第三条:聘用期限: 1、聘用制监理人员的聘用期为从合同签订后开始,直至受监理工程交工为 止,其中新聘用人员合同前三个月为试用期,如无明显不适,合同自然顺延。 2、在聘用期间,如无充分理由或特殊原因,双方均不得随意提出解聘或辞 聘。如果应聘者有违规违纪行为,或确实不能胜任监理工作,聘用单位有解聘的权利。 第四条:合同终止: 1、应聘人员在聘用期内应认真负责的在本聘用单位工作,聘任期满,合同 自然终止。 2、如因不可抗拒事件发生在聘用期内,必须终止合同时,其责任方如为聘 用单位,聘用单位应提前一个月向应聘人员说明情况。其责任方为应聘人员时,应聘人应提前一个月提交有充分理由的辞职报告。待聘用单位安排好接替人员,才能办理终止合同手续。对于擅自离岗者公司将给予相应的处罚 3、聘用单位如发现(或经建设单位提出)并经核实应聘人员有不良行为或

分公司合作协议

分子公司协议 甲方: 乙方: 第一部分:总则 第一条:本合作协议是新公司注册章程的最基本指导文件。合作过程中,凡出现股东决策、经济纠纷、利益分配、增加股东、股东退出、商业保密、管理决策、权力分配、财务管理、公司解散等重大的决策,均以本合作协议为基础文件。本合作协议代表了合作的核心法律性合同,用来保护合作者利益。 第二条:根据《中华人民共和国公司法》及相关公司注册法律法规,制定合作协议;合作协议签订后,注册成立分(子)公司,出台正式公司章程。 第三条:公司经营范围为:(以工商局核定为准); 第四条:公司注册地为: 第五条:公司名字为:,公司成立后,服从的管理,经营内容与总公司保持一致、文化统一、产品统一。 第二部分:股东及股东会 第六条:甲方乙方基本情况 第七条:甲方出资总额为万元整。均以实际人民币形式出资。出资 不再拥有期权股份,工作两年以上,拥有的股份,转为注册股,两年以上总经理主动离开公司,公司可以把注册股份按原始注册资本进行回购 2.公司拿出 %的分红用来奖励高管人员,具体办法由股东会进行 决议。 第八条:股东权利: 1.选举或被选选举董事、监事;有才干的股东,可以参与日常经营 管理。 2.根据本协议召开股东会,监督日常管理与财务管理。 3.具有分红的权利。 4.分子公司的总经理再开设子公司时,可以享有 %的注册股,注 册股权利同原始股东。

第九条:期权股股东义务: 1.在本公司合作两年以上。 2.股东合作务必是长期性的,志同道合的;如下情况可以退出合作: 公司经营破产时 全部股东通过表决时(100%表决权) 3.股东合作决心与行动是合作成功的前提,所以乙方需要投入足够 大的精力、时间作为必要的公司前期运作支持。 4.公司经核准登记注册后,甲方不得抽回资本、不得无故退出合作。 5.合作双方本着互信的原则,遵守公司章程,保守公司秘密;不得 从事与本合作相近或相似性公司的合作(如到同行业竞争对手公司进行原始股东的合作)。 6.股东应以为愿景,以为经营目标,实现企业发展。第十条:新股东增股情况如下: 1.新股东增股要符合如下条件:销售额在亿元以上,分公司在 家以上,利润在万元以上的,可以进行增股。 2.增加股东股权不高于40%,原始股东的股本进行整体降低。 3.增加股东均以货币出资,具有股东的合法性。 4.增加股东享受股东的权利与义务。 第十一条:奖励股份分红权:对优秀的管理人员进行奖励股份分红权,一般是针对分公司高级优秀管理人才、核心专家、总公司优秀管理人才。奖励股份分红,主要是用来利润的分配,获奖股份分红后,不具备原股东的相关权力与义务。分红权的奖励不超过公司或分公司的总利润额的20% 第十二条:公司成立后,需向股东备发股东入资书,入资书包括股东实际资金、比例、股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容。 第十三条:公司成立后,公司备案股东基本情况表,所有股东实际资金、比例、期权奖励情况,股东的权利、义务、股东基本情况、身份证号、住所等相关内容均需备份。 第十四条:设立股东会,股东会是公司的权力机构,股东会由位原始股东组成。增股后,股东会根据选举情况进行相关调整。 第十四条:在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程时,需要由股东股权(股份比例)三分之二以上通过。重大管理决策、项目变更、经营性质变更、预算方案等需要二分之一以上通过。股东退出需要全部股东通过。 第十五条:股东会设立核心决策人,在公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程负责召集股东讨论,决策。股东核心决策人在如下情况时进行决策:

企业员工聘用合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-9019-87 企业员工聘用合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

企业员工聘用合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 企业员工聘用合同范本 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动 法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外 资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有 冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及 地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方 法律为准。 2.合同双方为: a、(以下简称甲方) 地址: 企业类型: 企业负责人: b、雇员(以下简称乙方)

姓名: 性别: 年龄: 身份证号码: 户口所在地: 现住址: 联系电话: 二、合同期限 本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。 三、工作岗位及职责 1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。 2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。 甲方职责: 1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;

员工聘用协议标准版

员工聘用协议标准版 为大家推荐的是员工聘用协议书范X,欢迎阅读及参考。 员工聘用协议书一 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止(其中XXX年____月____日至XXX年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有

公司总经理聘用合同

总经理聘用合同 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期:自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者,聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定,总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支,总额度在以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设,不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假: (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;

建筑公司员工聘用合同书

建筑公司员工聘用合同书 甲方(用人单位):四川省*********建筑工程有限公司 乙方姓名: 性别: 身份证号码: 家庭住址: 四川省*********建筑工程有限公司(下称甲方)因生产经营的需要,根据《中华人民共和国劳动法》聘用临时合同工(下称乙方),经双方平等协商,一致同意签订本合同,以明确双方权利义务,并共同遵守执行。 一、劳动合同期限 双方约定本合同期限为年。年月日起至年月日止。(其中;试用期为个月(不含上岗培训期及续订合同期)从年月日起至年月日止。熟练期为个月,从年月日起至年月日止。) 二、工作岗位和任务 (一)甲方根据工作需要,安排乙方在单位岗位(工种)工作。乙方应忠于职守,努力完成本职工作。 (二)甲方确因生产经营变化和生产工作需要变更乙方工作岗位时,应及时通知乙方,乙方应无条件地服从工作安排,并积极主动地完成甲方交给的生产任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方因生产(工作)需要,可以安排乙方加班,由乙方所在单位统筹安排同等时间补休,休息期间基本工资照发。 (二)乙方在合同期内可享受国家法定节假日。 (三)乙方休假期满,应按时销假上班,不得超假,若有超假停发当日工资,超假达一个月者,甲方可解除其劳动合同。 四、劳动报酬 (一)甲方根据工作需要实行定额承包工资制和计时工资制两种,由乙方所在单位灵活掌握运用。 (二)甲方实行定额承包制的单位,乙方工资按承包商责任制兑现,体现“按需分配,多劳多得”的原则。 (三)甲方实行计时工资制的单位,乙方工资由基本工资、保健津贴、夜餐津贴、施工津贴、除年功工资及书报费外的津、补贴和奖金组成,根据不同时期不同情况,工资标准规定如下: 1、试用期工资标准为300元/月; 2、熟练期工资标准以计件工资核算。

分公司与总公司合作协议(通用版)

分公司合作经营协议书 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙双方经过友好协商,本着平等合作、双方共赢的原则,就 甲方委托乙方设立和运营福建华阳投资管理有限公司泉州分公司的 相关事宜达成如下协议: 一、合作方式与期限 1、甲方在广西壮族自治区东兴市设立分公司,任命乙方为分公 司经理,全面负责福建华阳投资管理有限公司泉州分公司(以下简称分公司)的经营管理工作。 2、分公司人员由乙方负责聘用; 3、分公司设立的事宜和费用均由乙方负责和承担。 4、分公司设立后的经营资金、费用及分公司人员的工资、保险 等均有乙方承担; 5、分公司经营范围与经营期限与总公司相同。 2、管理费收取方式为;(1、按公司经营收入的百分比收取,2、固定一年的费用。) 3、管理费的结算日期为;(一次性或分期) 二、甲方的权利和义务 1、有权监督乙方对分公司的合法经营,有权制定分公司的财务 制度和管理制度,可以根据分公司具体情况审核、查阅分公司与经营

有关的所有材料和公司账目; 2、甲方应向乙方提供委托乙方在工商部门代为设立东兴分公司 的必要文件,并授权乙方代为办理设立手续。 3、甲方应当根据分公司的经营需要提供印鉴、证照、帐户等; 4、甲方应当配合乙方进行经营、管理及处理相关法律问题; 5、甲方作为总公司,甲方负责刻制分公司所需公章。并且对分 公司使用总公司证书及印章时进行审批。所有加盖分公司、总公司印章的文件,总公司应及时批准并留存复印件备案。 6、如乙方行为违法,直接侵害甲方利益,甲方依据法律文书有 权收回提供给乙方的手续,并撤销对乙方的授权,并追究乙方相应法律责任。 三、乙方的权利和义务 1、乙方可以根据经营需要自主聘用公司工作人员;自主制定分 公司运营所需的有关管理制度,所制定的管理制度与总公司的管理制度冲突时,应遵照总公司的制度执行。 2、乙方应当遵守分公司的各项财务制度、管理制度及甲方对分 公司的管理制定,乙方独立经营的状况应当定期向总公司上报登记、 备案存档; 3、乙方在东兴分公司运营中,必须按相关法律规定开展工作, 在工作过程中应爱惜、维护总公司的声誉和品牌; 4、乙方不得利用东兴分公司,从事任何与甲方利益和要求不一 致的行为,不得以甲方或甲方分公司的名义对外签订与经营无关的各

公司聘用员工合同范本

公司聘用员工合同范本 公司要聘用员工就要有聘用员工的合同。以下是出国留学网的小编为大家整理的“公司聘用员工合同范本”,仅供参考,欢迎大家查看!更多合同请关注出国留学网! 公司聘用员工合同范本 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,在征求乙方意见的情况下,可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇,甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间,甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”(注:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险和住房公积金) 2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定,及时调整乙方工资。 3、甲方为乙方提供相应的食宿条件,并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁,乙方有权自行终止劳动合同,同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。 4、乙方享受国家规定的法定节假日,若未能依法享受法定节假日,甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

电脑工程师聘用合同范本(完整版)_1

合同编号:YT-FS-6445-84 电脑工程师聘用合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

电脑工程师聘用合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 公司(以下简称甲方),现聘用 (以下简称乙方)为 甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的 原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年,从年月日至年月日止。其 中试用期为个月,从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现 调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未 经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工

作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。

总经理聘用合同协议书范本

编号:_____________总经理聘用合同 聘请方:________________________________________________ 应聘方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

聘请方:__________(以下简称甲方) 应聘方:__________(以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1.公司的经营方针和投资计划; 2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5.监督乙方的工作 (二)乙方: 1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度; 3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

建筑工程公司副总经理聘用合同书

**有限公司 副总经理聘用合同书 甲方:**有限公司法定代表人: 乙方:身份证号码: 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议),双方应诚信共守。 第一条聘用期限 1. 本合同聘任期限为_____年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条聘用岗位 1. 甲方聘请乙方担任副总经理,分管工作。 2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责:协调公司与招标、投标、施工等各部门之间的关系;协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系,全面推进,逐步实施制度化、规范化、流程化、标

准化建设,以运营、赢利、发展为核心,打造高效团队。 第三条聘用待遇 1.聘用期间,甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法:乙方可自本合同签订当月起,每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方。 2. 聘用期间,甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险,也可协商解决。 3. 其他福利待遇按公司的规章制度执行。 第四条工作纪律和奖惩 1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 2. 甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同订立后,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,订立相应的变更合同。 2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。 3. 一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,聘用合同可以解除。 第六条竞业保密

建筑工程公司副总经理聘用合同书

** 副总经理聘用合同书 甲方:** 法定代表人: 乙方:: 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议),双方应诚信共守。 第一条聘用期限 1. 本合同聘任期限为_____年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条聘用岗位 1. 甲方聘请乙方担任副总经理,分管工作。 2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责:协调公司与招标、投标、施工等各部门之间的关系;协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系,全面推进,逐步实施制度化、规化、流程化、标准

化建设,以运营、赢利、发展为核心,打造高效团队。 第三条聘用待遇 1.聘用期间,甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法:乙方可自本合同签订当月起,每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方。 2. 聘用期间,甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险,也可协商解决。 3. 其他福利待遇按公司的规章制度执行。 第四条工作纪律和奖惩 1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 2. 甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同订立后,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,订立相应的变更合同。 2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。 3. 一方提出解除合同,应当提前三十天以书面形式通知另一方,经双方协商一致,聘用合同可以解除。 第六条竞业

公司员工聘用合同范本

公司员工聘用合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名: 性别:______ 出生年月日: 民族:______ 文化程度: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码:电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年_____月 ____日至________年_____月____日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

(完整版)新版总经理聘用合同书

新版总经理聘用合同书 聘用方(以下简称甲方): 法定代表人:,职务:董事长 受聘方(以下简称乙方):,身份证号码: 甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。 一、聘用职务:甲方聘请乙方担任公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限:自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式:授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 1、总体目标每年实现利润(税后)万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。 2、分类目标

五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬:考核报酬为人民币万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。 3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。 5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险,甲方按四川省上年度的全省的职工月平

建筑工程管理人员聘用合同一年

管理人员聘用合同 甲方:云南班输建筑劳务工程有限公司 乙方:__________________身份证号码:________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及云南省相关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,制定以下协议,双方共同遵守,不得违约: 一、劳动合同期限 聘用时间为开始工作之日起满一年为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调他处工作,乙方必须服从甲方的工作分配。工作满一年后签署正式劳动合同。 二、工作岗位、内容和工作地点 1.甲方聘用乙方在_____________项目部任____________(职务); 2.乙方的岗位工作内容__________________________________ 3.乙方的工作地点为_________________________________ 三、工作时间和休息休假 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到矿工; 2.凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理; 3.乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段,做到现场管理和做资料两不误; 4.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿; 5.乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的不支付加班工资,也不安排补休,工地停工、节日放假或家有特殊情况的短期请假时不扣工资。 四、劳动报酬 1.乙方工作一个月,其工资为人民币___________元; 2.该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴; 3.甲方每月25日发放本月工资,如遇法定节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付; 4.乙方不享受任何法定节假日,甲方停工、放假时间视作乙方休假日,假期间按本合同约定的工资标准支付工资; 五、社会保障和福利待遇

电脑工程师聘用合同完整版

电脑工程师聘用合同完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

电脑工程师聘用合同完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。

总经理聘任协议

聘任协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方已签订劳动合同,为加强公司管理、提升绩效,甲方决定聘任乙方担任总经理一职,乙方愿意接受该项聘任。为明确双方责、权、利,达成以下协议: 第一条聘任职位:总经理 第二条聘任期限:两年,自2019年1月1日至2020年12月31日。 第三条聘任方式:在甲方执行董事的领导下,主持甲方的经营管理工作,对执行董事负责并报告工作。 第四条总经理职责: (一)主持公司的日常经营管理工作; (二)根据公司年度经营管理目标,制定具体的年度工作计划; (三)拟定公司内部机构设置草案,报执行董事批准; (四)拟定公司的基本管理制度草案,报执行董事批准后组织实施; (五)制定公司的具体规章; (六)提请执行董事聘任或者解聘公司内部机构负责人、财务负责人; (七)聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员;

(八)执行董事授予的其他职权。 第五条总经理应完成的具体工作包括但不限于: (一)拟定规章制度:公司的机构部门设置及岗位定额;各岗位的职责和薪酬待遇;各机构部门的管理规定;员工培训制度;厨房和仓库等的安全管理规定;考勤和请假规定;印章使用规定;财务制度;劳动纪律和奖惩规定;公司管理中需要的其他规章制度。上述规章制度拟定后及时报执行董事,经法定程序确定后执行。 (二)加强日常巡查,督促各部门贯彻落实上述规章制度。 (三)制定年度工作计划,并分解到月,报执行董事备案。平时须实时了解各部门的经营管理情况,每周至少组织有关部门职工开一次例会,及时解决经营管理中发现的问题,根据市场变化采取相应措施保证完成公司年度经营管理目标。 (四)于每月5日前向执行董事报送上月度财务报表;每季度结束后10日内向执行董事书面报告工作,总结上季度工作的成绩与不足以及拟采取的措施;年度终了30日内应向执行董事提交书面年度总结,报告上年度经营管理目标的完成情况。 (五)向执行董事报告应收账款期限超过个月的客户情况。 (六)及时向执行董事报告发生的重大事件。 第六条乙方总经理权力的限制: (一)总经理应当遵纪守法,模范遵守公司章程和规章制度。 (二)签订?万元以上的重大合同应事先报执行董事批准。 (三)因业务上履行合同需要一次性支付货款?万元以上应事

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