2016年纺织学院党政班子述职述廉报告
2016年纺织学院党政班子述职述廉报告
各位领导、各位老师：大家好！
2016年是纺织学院制定“十三五”发展规划的开局之年，学院在校党委、校行政的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大届四中、五中、六中全会精神，围绕应用技术型本科建设，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，提升科技创新及服务社会发展能力。在全院师生的共同努力下，在人才培养、学科专业建设、社会服务等方面均取得了一定的成绩，荣获全国纺织服装教育先进集体、全省高等学校先进基层党组织、学校“十二五”期间教学工作先进集体，河南工程学院获2016中国纺织行业人才建设示范学院。
现将学院领导班子2016年度履行职责和廉洁自律方面的情况汇报如下，请大家评议。请学校考核小组审核。
一、加强领导班子建设和基层党组织建设，为学院发展提供组织保障
1．扎实开展“两学一做”专题教育活动。按照中央要求和省委的统一部署，根据学校《关于开展“两学一做”专题教育实施方案》的通知精神，结合学院的实际情况，坚持高标准，严要求。自2016年5月初到目前，分四个阶段，开展了“两学一做”专题教育工作。采取个人自学、集中学习、网络在线学习相结合，总支书记进行专题党课，邀请专家辅导开展专题研讨，开展民主生活会、群众座谈交流、关注微信公共号、举办党章党规知识竞赛等等形式多样的教育活动，既保证了“两学一做”活动学习的灵活性，又突出了学习的实效性。
2．认真做好党员发展工作，严格按照规定，坚持标准，严把质量关。2016年，按照学校分党校培养教育方案，针对学生入党积极分子、新党员开展党的基础知识和党建理论学习培训。全年学院总支共确定入党积极分子144名，培养发展对象32名，并吸收为中共预备党员，按期转为中共正式党员27名，学院共有学生党员48名。教工党员27名，占教工人数的50%。学院党组织的力量不断壮大，为学院未来的发展提供了有力的组织保障。
二、坚持依法治院，认真做好行政管理工作
组织全院师生认真学习法律法规和学校各项规章制度，坚持以制度规范学院各项工作。班子成员以身作则，率先垂范，始终坚持以学生为本、以教师为本，努力工作，保证学院各项工作的顺利展开和教学秩序的稳定。
1．加强学院党政班子建设。坚持党政联席会议制度，重大事项经党政联席会议讨论决定；增强党风廉政建设；坚持学院中心组学习，统一思想，做好班子团结稳定，加强沟通，保证各项工作顺利展开。
2．认真执行各项规章制度，规范管理。按时向上级部门递交工作计划、总结以及学院教职工考勤、误餐补助和工资，严格考勤纪律和请假手续，一年来全院没有出现脱岗和严重违章违纪现象。做好学院的宣传工作，全年学院在校主页发布新闻稿6篇，院部新闻13篇。
3．作好教研室、实验中心、工程中心的管理工作，完善和执行各项管理制度，明确职责，逐步推行学院、教研室二级管理。完善了教师业务档案，组织完成了全国教师管理信息系统的录入工作。
4．严格执行财经制度，认真做好学院经费预算、使用和报销工作，为学院实验教学、教师科研及学生创新能力培养提供服务。完成了6号楼二楼的改造规划和办公条件的配置，为学院产学合作建立创新工作室提供了基本保障。
5．在反复调研、论证的基础上初步制订了纺织学院“十三五”发展规划，并组织了暑期学院发展大型研讨会。
三、围绕应用型示范校建设，全面提高教育教学质量
1．做好日常教学保障工作
积极配合教务处完成课程的安排和教材征订工作；组织教师按时保质完成授课计划、教案等各种教学基本文件的编写；做好教师调停课安排、教学工作量计算申报、各类考试组织、教学文件的检查及整理归档等工作；做好毕业生学业资格、学士学位授予资格、双学位申报资格审查工作等。
2．加强教学管理与监控
坚持期初、期中、期末教学检查督导；成立教学检查小组不定期对教师上课准备、授课计划执行、调停课情况、课堂秩序、课外辅导以及作业、试卷命题质量、试卷审阅质量等进行检查，并及时对检查中发现的问题予以整改；分专业、
分年级召开学生代表座谈会，的意见和建议，并及时反馈予以改进；坚持三级评教制度和各级听课制度；制定了学院教学督导工作规程，成立学院教学督导组；制定了学院教学质量优秀奖申报推荐与考评细则并遵照执行；严格按照规范对2015-2016学年试卷及2016届本科毕业设计（论文）进行了专项检查及整改。
3．认真做好实践教学和实验室、实习基地建设工作
制定了学院本科毕业设计（论文）工作细则（2015年修订版），对课题申报、开题、设计（论文）、答辩等各环节进行严格监控，保证了2016届毕业设计（论文）的质量和2017届毕业设计（论文）的选题质量。扎实推进专科“2+1”和本科卓越班“3+1”顶岗实习工作，制定了顶岗实习实施方案，编印了学院教师工作手册、学生实习手册，制定了顶岗实习档案资料规范，实习过程中有计划安排教师巡视指导，加强了过程管理，确保顶岗实习工作安全顺利开展。稳步推进开放实验室工作，制定了学院开放实验室实施细则、开放实验资料归档模板、项目资助暂行规定等制度并遵照实施，全年共开展开放实验项目41项，获得资助9.5万元。进一步规范了实验室管理，完成了700余万元教学、科研设备的购置、安装、调试等工作。对现有校外实习基地加大建设力度，加强与企业的联系，开拓新的校外实习基地。
4．以本科教学工程项目为抓手，不断提高教学质量
继续推进纺织材料省级实验教学示范中心、省级精品资源共享课、省级特色专业等学院现有本科教学工程项目的建设，今年新立项精品课程、重点课程、教学团队、实验教学示范中心等一批校级教学工程项目；组织举办了2016年教师讲课比赛；组织学生参加中国高校纺织品设计大赛、“金三发”杯全国大学生非织造产品设计及应用大赛、全国大学生外贸跟单（纺织）职业能力大赛、“瑞锋杯”纺织材料专业技能大赛等全国性学科竞赛，并获得团体奖1项，个人奖7项的好成绩。这些活动的开展提高了教师潜心教学教研的热情，推动了教学质量的提高。
四、以学科建设为抓手，全面推进学院各项工作
学院始终坚持以纺织工程省级重点学科建设为核心，以人才培养为基础，以科学研究为支撑，以师资队伍建设为重心，以社会服务为目的，将人才培养、科
学研究与社会服务三位一体协同发展，取得了良好成效。
1．科研工作。2016年学院共完成省部级科研项目鉴定18项，获市厅级奖励2项；省级科研立项1项，市厅级科研立项5项；发表学术论文67篇，其中被三大检索收录15篇（SCI 5篇，EI 3篇，CSCD、CPCI 7篇），中文核心27篇，教研论文4篇；授权专利27项，其中发明1项，实用新型7项，外观19项，完成行业标准1项，编写教材1部。
2．师资队伍建设。创造条件鼓励教师参加各类学术交流活动，有计划安排教师在职学习培训和赴企业实践锻炼，本年度曼彻斯特大学访问学者1人，在读博士1人，在读硕士2人，脱产赴企业实践锻炼2人，参加各级各类教育教学培训、专业学术会议等80余人次。先后组织了校外专家学术报告8场，校内博士专家报告3场。1名教师获河南省“韩香杯”创新人物奖，1名教师获校师德标兵荣誉称号。
3．平台建设工作。本年度共计投入近700余万元购置了电镜等一批先进仪器设备；组织建设了国家面料馆分馆和“完美手工”拼布工作室；召开了学术委员会，制定了省级平台开放基金管理办法等一系列规章制度，发布了今年的项目指南，并组织了项目开放立项工作，全年资助金额30余万元，其中包括东华大学、新乡新利防护材料有限公司等校外课题4项，资助金额11万元。
4．探索开展创新创业教育。申报教育部大学生创新创业训练计划项目8项，获批立项5项。组织学生参加创业培训，646人取得省人社厅颁发的创业培训合格证。1名毕业生荣获省首届大学生创新创业标兵荣誉称号。
5．校企合作。加强和企业及产业集聚区的联系和合作。先后调研了省内新乡、南阳、周口等地区和浙江地区的产业集聚区企业和校友企业近20家，取得多项合作意向；与郑州君友纺织品织造有限公司共同申报郑州市1125工程创新人才项目和郑州市管城区工程技术中心，促成了“豫锦”大学生创业项目落地企业；组织承办企业资助的首届“瑞锋杯”纺织材料技能大赛；协助省纺织行业协会完成了“新乡市十三五纺织服装产业发展规划”等工作，校企业合作水平和力度不断提升。
五、做好反腐倡廉宣传，落实党风廉政建设
1. 及时传达上级和学校反腐倡廉建设有关会议和文件精神。学院及时传达《关于“五一”期间严格落实中央八项规定精神的通知》、《转发省纪委〈全省党员干部出入隐蔽场所违规吃喝专项治理方案〉的通知》等会议和文件精神，组织开展了领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”，签订了《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。
2. 召开党风廉政建设专题民主生活会。学院处级干部在8月中旬召开了党风廉政建设专题民主生活会，5位处级党员干部分别撰写了发言提纲，分别从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六个方面展开了深入的批评与自我批评，3位非党员处级干部也列席了会议，并签订了2016年《纺织学院党风廉政建设承诺书》。
3．严格执行“三重一大”制度，积极推行党务政务公开。根据《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》的要求，制定了《纺织学院落实“三重一大”制度实施办法》。在筹备国家面料馆河南工程学院分馆建设，处级、科级干部任免、级职称评定和空岗竞聘以及中央财政专项建设大额资金使用等重大问题实行集体讨论，并自觉接受群众的监督，确保民主决策，并严格执行。
4. 积极配合省巡视工作
学院集中对失联外逃党员和国家工作人员情况、学院副处级（含）以上领导干部配偶、子女及其配偶在银行等金融机构从业任职以及学院教职工以及学生党员身份证、出国（境）证件等情况进行了排查。经排查，自2008年以来，共有55名学生党员失去联系，1名处级干部的配偶在金融机构工作，34人具有出国（境）证件。
六、以学生为本，认真做好学生服务工作
1．加强学生工作队伍建设。配齐了专兼职辅导员、班主任队伍，加强学生干部教育和培养，完善学生工作体系，安全稳定工作常抓不懈，保证了全院学生的稳定。
2．加强学风建设。制订了《纺织学院学风建设实施细则》，并逐项落实；开展了考研知识讲座及经验交流、学风建设主题班会、班级管理量化考核、校规
校纪知识竞赛、中期学风检查、学长引领计划、学术讲座等活动，积极推进学院学业警示工作，逐步形成全方位的学风建设体系。
3．重视校园文化建设。组织参加了省“感动中原”年度教育人物事迹报告会、伏牛山助学计划等活动，举办了第五届“我的专业”PPT课件大赛、2016年迎新生晚会、读书月等一系列文化活动。
4．认真做好学生资助和评优评先工作。本着公平、公开、公正的原则，评选发放各种奖学金、助学金，帮助贫困学生完成学业；严格按照评选条件和程序，做好各种评优评先工作。共评选出66名优秀学生干部，120名三好学生，7个先进班集体，12名省级优秀毕业生，21名院级优秀毕业生。
5．积极开展就业指导工作，不断拓展就业市场，为学生及时提供就业信息；开设就业讲座，组织了27场专场招聘会，初次就业率达94.38%。截止2016年底，学院毕业生就业率达95.97%。
七、关心职工生活，构建和谐的工作氛围
关心职工生活，春节期间组织慰问退休老教师，多次看望生育生病职工、困难教工、退休教师等，为教职工周转房做好服务工作；积极组织参加学校组织的运动会、篮球赛、感知生态校园长跑比赛等，活跃了教职工文化生活，构建了和谐的工作氛围。
在2016年纺织学院全面建设中，学院党政班子廉洁奉公，开拓进取、乐于奉献，是一支团结创新、富有战斗力的团队；大家在工作中相互配合、用于担当，圆满完成了2016年的各项工作任务。但学院班子也存在一些不足之处，如：理论学习抓的不够紧，在思想观念、管理水平等方面与学校和老师们的要求还存在差距。在新的一年里我们将加倍努力，创新性的开展工作，为纺织学院的发展贡献力量。
纺织学院
2016年12月25日