百货的商品知识

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商品知识题:

(一)、纺织纤维:

1、分类

纤维素纤维:种子纤维:棉、木棉

天茎纤维:麻、黄麻、亚麻、大麻

然叶纤维:马尼拉麻、剑麻

纺纤蛋白质纤维:毛:绵羊毛、山羊毛、骆驼、兔毛

维分泌液:桑蚕丝、柞蚕丝

矿物纤维:石棉

织化人造纤维:纤维素纤维:粘胶、醋酯、铜氨纤

蛋白质纤维:酪素、花生蛋白质纤维

其他纤维:玻璃丝、金属丝

聚酰胺纤维:锦纶

纤纤聚丙烯腈纤维:腈纶

聚酯纤维:涤纶

维聚氧乙烯纤维:氨纶

聚乙烯醇纤维:维纶

2、基本性能:

a、一定的机械强韧性能:纤维必须能承受一定的拉力、扭曲、磨擦等外力的反复作用。从纤维到服装要经过多种工序加工,在这些过程中,纤维经受了反复拉伸、扭曲、磨擦等外力作用,如果纤维不能承受这些外力作用,在纺纱、织造过程中会碰到困难,制作的衣服亦不耐穿着。

b、一定的细度、长度,并能互相抱合:纤维的细度与长度对纺织加工有着密切关系,一般长度与密度之笔愈大,愈容易捻合成纱,纱的质量也愈好,织造成布性能也愈好,纤维愈细,面料愈薄,手感愈柔软;纤维愈长,纱线愈光洁,织造成的面料愈光滑平整。

c、一定的弹性和可塑性:弹性是指在外力作用下变形,外力去除后有能力恢复原状的性能。可塑性是指在湿热条件下,能任意变形,且固定下来的性能。这两种性能是纤维加工成纱线与织物以及缝制成服装等加工过程中必不可少的。

d、必须是热的不良导体:热的不良导体具有隔热性,服装的功用之一是御寒保暖,服装的保暖虽和服装款式、面料的组织结构、厚薄程度、纱线结构有关,但也决定于纤维本身的热学性能。

e、一定的吸湿性和通透性:纤维吸湿性指纤维在空气中吸收水蒸汽(水分子)的能力,它与纤维的分子结构直接相关。纤维大分子中含有亲水性基因愈多,基因的极性愈强,则吸湿性愈强;纤维分子间排列空隙愈大,吸湿性愈强。

f、一定的化学稳定性:纤维纺制成面料要接触许多化学物质,缝制成服装之后,穿在身上也会接触汗脂、二氧化碳,洗涤时又会经受肥皂等酸、碱溶液作用,这些都要求纤维具有相对的化学稳定性。国家对纺织纤维材料的其本特性有统一的标准,不符合标准的纺织纤维不能作为服装面料。

(二)、天然纤维

1、“棉”的优点、缺点及洗涤方法?

优点:穿着舒适、透气性好、耐用、耐洗、吸湿性好。

缺点:弹性较差、易折皱、不能日晒太久,日晒易褪色,不耐水洗,湿后有轻微缩水现象。

洗涤:浸泡不宜过久,几分钟即可,耐碱不耐酸,不要用酸性洗涤剂洗衣。

2、“麻”优点、缺点及洗涤方法?

优点:吸湿性、散热性、抗霉性较好,凉爽挺括、不宜褪色,耐碱。

缺点:手感较硬,弹性差、易皱、耐碱不耐酸。

洗涤:温度40—50℃之间,可用肥皂和一般洗衣粉等碱性洗涤剂尽量手洗,不能用力揉、搓、拧,不宜暴晒以免褪色,水洗后易收缩不易熨烫,烫衣时要放上一层潮布,熨斗与织物不要直接接触。

3、“丝”优点、缺点及洗涤方法?

优点:舒适性极好,吸湿透气、滑爽、悬垂性好。

缺点:耐光性差,不易在阳光下晒,多晒纤维泛黄变脆。

保养:坚持熨烫,存放时不宜放樟脑,不宜用盐水浸泡太久。

洗涤:可以水洗,但不可机洗,忌绞拧,不宜久泡,应缩短洗涤时间,在冷水或微温水中用丝绸洗涤剂轻柔洗涤,耐弱酸不耐碱,洗涤时不能使用肥皂,只能用清水漂洗或用中性洗涤剂洗涤。

4、“毛”优点、缺点及洗涤方法?

优点:吸湿性好,弹性大,染色性能好,保温性好、抗皱折,耐酸不耐碱,耐磨性好。

缺点:不宜干烫,应垫衬湿布,温度在200℃左右,耐光性较差,不宜暴晒、耐磨,易起球穿着时避免与硬物磨擦。

洗涤:尽量干洗而不要水洗,否则会因面料与各种衬布缩水程度不同造成收缩变形。手洗时,先在冷水中浸泡,但时间不宜过长。温度40℃以下,用羊毛专用洗涤剂,轻柔挤压,用温水清洗两次,冷水清洗三次。晾晒时不要绞拧,平摊使其干燥。

(三)、合成纤维

1、涤纶

优点:耐热性高,抗皱、挺括、有弹性、可机洗,缩水小,易洗快干,保行性好,耐日晒

缺点:吸湿性差,不透气,且易吸灰、起球、起静电。

洗涤:可用一般洗衣粉或普通肥皂,可机洗、手洗。温度在40—50℃之间,不宜用力绞拧。

2、锦纶

优点:耐磨性能好,强度高,弹性好,吸湿性好。

缺点:保行性差,不耐光,不耐热,长期日晒易起皱、泛黄,易起静电,易起球,故不可机洗和滚筒烘干。

洗涤:如若用水洗,请务必使用冷水,耐碱不耐酸,不要用酸性洗涤剂洗衣。

保养:存放时不宜放卫生球。

3、维纶

优点:凉爽舒适,不宜起静电和起球、吸湿性好。

缺点:不挺括、易皱、缩水率高,耐热水性能较差,熨烫时不宜喷水或垫湿布,洗涤时水温不宜过高。

4、丙纶

优点:耐磨性和弹性较好,保行性很好,耐腐蚀,不霉不蛀。

缺点:耐光性差,极易氧化,不耐高温,熨烫时温度不能高于100℃,熨烫时最好垫湿布或用蒸汽熨斗。

5、氨纶

优点:手感平滑,弹性好,保行性能优异,抗日晒、耐酸碱、耐汗、耐海水性、耐干洗性、耐磨性好。

缺点:耐热性差,熨烫时一般低温快速熨烫,不耐氯化物和强碱,应经常洗涤,防止汗液、油脂使纤维变黄。

洗涤:可用一般洗衣粉或普通肥皂,可机洗、手洗、不宜绞拧,存放时不宜放樟脑丸。

6、腈纶

优点:常与毛混纺,有“人造毛”之称。

缺点:耐日光性较差,深色衫不宜在阳光下暴晒,回弹性较差。

洗涤:耐碱不耐酸,不要用酸性洗涤剂洗涤。

(四)、人造纤维

粘胶纤维

优点:凉爽舒适,不宜起静电和起毛球、吸湿性好。

缺点:不耐磨,手洗和湿态下缩水严重,易变形。下水后变粗硬,晒干后还原。在高温高湿环境下易发霉变质,耐碱不耐酸,弹性差。

洗涤:单独手揉洗为易,不宜机洗,最好干洗,浸泡时间要短,最好随浸随洗,可用一般洗衣粉、中性肥皂洗涤。洗净后,应叠起,挤去水份或用毛布包好压吸水份,水温不超过45℃,不宜暴晒。

醋酸纤维

优点:手感好,弹性好,悬垂性优良,不宜皱,耐光性好。

缺点:强度、耐磨性和耐屈曲性差,染色性差,不耐浓碱。

洗涤:洗涤方式与粘纤相同,有轻微缩水、变硬现象均属正常面料特性,干后会恢复正常现象。在洗涤时会有浮色现象出现,这不影响服装本身的色泽度,要单独干洗,以免与其它色泽服装相互渲染。

(五)、面料保养常识

1、纯毛服装:晾晒时一定要选择阴凉通风处,使其自然干燥,以免在阳光下暴晒,保存时用纱布包好防虫剂放在衣箱四个角。

2、皮草服装:在通风处晾晒,切忌暴晒,收藏时选用适合款式的大衣架挂起,放在空气流通的衣柜里,不要套塑料薄膜。

3、裘皮服装:裘皮服装不怕洗,清洗及上光是一个干处理的过程,它不会损及皮毛,也不会缩水、褪色或变形。专业清洗及上光会使皮装延年益寿。裘皮服装每年应清洗一次,有时裘皮服装看上去可能并不脏,但它需要适当的护理以保持柔韧及光鲜感。裘皮服装应交给专业的裘皮保养中心清洗,切勿交给干洗店,裘皮服装必须用宽肩衣架挂起,而不能用铁丝衣架。

4、丝质服装:收藏前要洗净、熨烫、晾干后叠放平整,用衣架挂起会使丝绸服装因自重而变长,不宜放入樟脑丸,否则衣服会泛黄。

5、混纺或交织类服装:以强度大耐高温的面料服从强度小耐低温的,成分少的服从成分多的,价格较廉责服从价格较贵者。真丝人造丝交织时不宜强洗、绞拧。粘和棉混纺时不要强洗、绞拧且熨烫温度要低。棉和毛混纺时储存要放防虫剂。

6、针织衫:建议干洗,无干洗条件单独水洗,不可机洗。水温不可高于30℃,使用中性洗涤剂,如用柔软剂,不可直接洒于衣服上,应用水把柔软剂稀释,再把衣物置于其中,洗后平摊阴凉通风处晾干至八成,然后用熨斗蒸汽熨烫,恢复成型。

(六)、羊毛知识小常识

1、如何防止羊毛衣物缩水的方法?

答:水温须在35度左右,用高级中性洗涤剂洗涤,洗涤剂不能放得太少,水与洗涤剂的比例为3:1,不能机洗,洗好后,用干布压。

2、羊绒衫穿用时的注意事项有哪些?

(1)内穿时,外衣里衬要光滑,不能太粗糙、坚硬,外衣内袋勿装硬物及插笔、本子、钱包等,以免局部摩擦起球。

(2)外穿时尽量减少与硬物磨擦(袖子与桌面、袖子与沙发扶手、背部与沙发等长时间磨擦)和强拉硬钩。

(3)穿着时间不易太长,十天左右注意间歇,使其恢复弹力,以免纤维疲劳。

3、羊绒衫应如何收藏?

(1)收藏前必须洗净阴干,叠好装袋平放,切忌挂放,以免悬垂变形;(2)不要与其它类产品同袋混

装;(3)在避光、通风、干燥处存放,存放时注意防蛀,严禁防虫剂与羊绒衫直接接触。

4、羊绒衫起球的原因及处理方法?

(1)羊绒衫在加工过程中必须经过一道缩绒工序,使其具有轻、柔、滑、爽、软、暖的特性。但是,这很容易使部分绒毛游离到织物表面,在穿着和洗涤过程中,不断经受磨擦,从而纠缠起球。(2)羊绒衫轻微起球是正常现象,对轻微起球现象,消费者可自行处理:用手轻轻摘掉手球,再进行洗涤、整烫,日后起球会减少。

5、羊毛衫的穿着与保护?

避免与硬物,粗布、化纤等衣物长时间摩擦,防止与腐蚀性物质接触,切忌大力拉拽及做剧烈运动,以免脱套、开洞、起球。

6、羊毛衫的洗涤与存放?

水温保持在30—40度之间,洗涤时浸泡5分钟左右,轻轻揉压,不可用力揉搓拧紧和用洗衣机洗涤,以免造成绒面过大、起球或毡化。洗涤后用手挤干或用洗衣机甩干装入网袋,或摊平阴干,不可垂挂晾干,以免变型,晾后用蒸气熨斗熨烫,斗温120—140度。在初穿时,一般会有轻度起球,可用剪刀轻轻剪除,切忌用手揪拽,以免破坏纤维,出现破洞或开线等情况。

(七)皮革知识

1、皮革制品洗涤时应注意什么?

○应成套洗涤,有皮带等配件的也应一起洗涤。

○有可能尺寸有所变化。

○有可能颜色变深,或变淡。

○有可能手感及光泽有所变化。

2、皮革保管时的注意方法有哪些?

○有可能会染色,应避免与其他衣服放在一起。

○仿鹿皮很容易被阳光晒伤,一定要在避光之处保管。

○穿着时应防玻璃划伤和较重的磨擦。

○严禁接触各种油污、酸性物质和化学溶剂、注意不要在高温、化学污染环境下穿着。

○不要轻易使用皮革上光剂、去污剂、去污膏、防霉剂、柔软剂、清洁剂等材料,也不要用鞋油擦拭。

○穿着时避免雨淋、避免用湿布用力擦拭、避免在阳光下暴晒。

○收藏前可用软布沾温水将表面污垢轻轻试干净,并在阴凉处晾干。

○严重污垢后不要轻易处理,应向皮革专家咨询后按实际情况进行去污、上光、去油、上色等处理。

(八)丝织品

1、关于丝织品的使用方法?

(1)不应被汗和雨水弄湿:丝是不耐汗与雨水的,特别是鲜艳的服装很容易掉色,并形成水渍。

(2)洗涤方式:丝绸衣物的洗涤,可用柔和的洗涤剂轻轻揉洗,洗涤时千万不要用开水泡,而应用40度以下的温水融解洗涤剂,然后把衣物浸入水里,用手轻轻搓洗,不能用搓板和板刷洗,洗后用清水洗净,为保护衣服色泽,清洗后可再入一盆清水,水中滴入二三滴醋,浸泡5分钟,反面晾干,至八成干时,可用白布覆盖丝面,用熨斗烫平。为了更好的保养,最好干洗。

○汗多的人最好放在吸汗垫肩。

○避免雨天穿着。

○风干后放在衣橱里保管。

○不要放在窗边及荧光灯下。

(3)避免直射阳光:丝是不耐紫外线,(如阳光、荧光灯)遇光容易引起褪色,所以应避免光线直射。

○风干后放在衣橱里保管。

○不要放在窗边及荧光灯下。

○使用除湿剂与防虫剂。

(4)香水不应直接洒在衣服上:香水与生发水喷上去之后,当时是没有什么反映,但干洗之后会变色。

(5)香水与生发水等都应在穿着之前喷洒。

避免磨擦:应避免箱包及手提物品的磨擦,会发生起毛而泛白,组织被破坏。

○选择有宽松的。

○动作要轻缓。

2、为了始终能穿着感觉良好的服装应注意什么?

(1)穿着时

○应考虑轮流穿着,穿一天放两三天。

○尽量不弄脏衣服

○应注意皮包与首饰等物体的磨擦与刮伤

(2)穿着后:

○用柔软的毛刷刷掉服装上的灰尘。刷灰尘的顺序:领面→领里→肩→袖→前身→后身。顺着面料的丝绺刷,用毛较长的较大的毛刷。

○要检查污渍。

○每次认真保养。

(3)干洗:

○为了保持衣服原有的风格,应减少干洗次数。

○有污渍的话,应可能早些拿去可信赖的洗衣店干洗。

(4)保管:

○折叠起来保管的(主要是毛衣类)应把形状整理好,放置时要有一定的间距。

○衣架应与服装吻合,肩宽要合适,厚度要合适,与人体相近,向前有弯度的。

○应在通风较好的地方保管,有必要时应放除湿剂。

(九)衣服应尽量避免沾上各种污渍,若万一沾上,应采取适当的应急措施有哪些?

○(酱油、番茄酱、啤酒)把布或棉棒浸在水里拧干后轻轻敲打、如有残余再用中性洗涤剂以同样的方法去渍。

○(草渍)在外出游玩时,如不小心沾到青草汁。那么请小心地用中性肥皂液或酒精对污渍进行清洗。

○(墨水或圆珠笔油迹)先用蘸白酒精的不擦拭,然后用白醋或药用酒精擦拭。

○(唇膏/化妆品/鞋油迹)蘸松布油或白酒精去除。

○(果汁)先用毛巾擦一下,再用中性洗涤剂以同样的方法去渍。

○(口香糖)把冰放入塑料袋里,放在沾在口香糖之处,使之凝固,凝固之后沿着原料的纹路,用镊子轻轻的拔掉。

○(口红)用酒精去渍。残余再用中性溶剂。

○(圆珠笔)不要沾水,而是直接用家用洗涤剂的溶液敲打。下面放上干毛巾吸掉溶液,最后用水把洗涤剂洗掉。

○(毛衣沾上果酱)一般情况下最好马上清洗,如未及时处理,先除去干剂,再用水浸湿后用洗涤剂揉搓,然后用10℅的甘油水溶液轻揉,果酱迹会不明显。

○(泥渍)干燥后,用刷子刷掉泥尘,如有残余应去干洗店干洗。

○(鞋油)用汽油或酒精擦拭,然后用洗涤液去除残痕。白色织品用汽油湿润揉搓后,再用10℅氨水或含氨的浓皂液洗涤,最后用温清水投洗。

○(酒精)新渍用冷水即可去除,陈渍用硼砂水溶液加入2℅氨水的混合液擦拭,丝、毛织物可用10℅的柠檬酸洗涤。

○(鸡蛋、奶渍)先用白酒精,再用稀释白醋擦拭。

○(血迹)迅速用湿海绵先将多余的血迹吸除,再轻轻用纯醋涂擦后,用冷水涂擦。

○(油渍)当羊毛衣物沾了油渍,首先用小刀刮去残留在衣物表面的油污,然后用毛巾沾着羊毛专用洗涤剂干擦污渍区域。

○(蜡渍)要小心地用勺或钝刀刮掉残留的蜡,放上吸水纸将熨斗拨至刻度2轻轻熨烫。

(十)生活小常识:

○水洗衣物一般的洗涤程序为:先将洗涤溶于适当温度的水中,然后将衣物浸入,建议浸泡时间不要超过十五分钟,过分浸泡会导致褪色,洗净后过水晾干。

○洗涤选用中性的洗剂。

○水洗的衣物时要将深色、浅色衣物分开洗涤,以防相互染色,也可按洗涤标识单独洗涤。

○带有胶印、印花或植绒印的水洗衣物反面洗涤,也可按洗涤标识洗涤。

○真丝的衣物勿在阳光下暴晒,应该阴干。

○不可拧绞的衣物要滴干。

○毛衣、针织类,坠性强的衣物需铺平晾干。

○熨斗的高、中、低温与我们一般概念中的高、中、低温有区别,熨烫过程中的按压会使衣物温度升高,所以要小心掌握。

○带有胶印等工艺的衣物要反面熨烫。

○化纤等面料要用低温熨烫。

○一般地,制作工艺较好的衣物需要干洗,如西服、毛类、丝类产品。

○有胶印等工艺的衣物请勿干洗。

○目前市场上的一些洗衣粉中都含有不同程度量的漂白剂,故在清洗过程中请注意洗涤标识,若标有不可漂白的标识,则一定要选用中性的洗剂。

○请勿将洗衣剂直接倒在衣物上,而是要充分溶解于水,再将衣物浸入。

○本白色、米色衣物请勿漂白。

○深色衣物请勿用含漂白剂的洗剂洗涤。(八)、服装的中英文对照:

商品知识专题篇

(一)、西装的保养与维护有哪些?

西装穿后需送到专门的干洗店进行干洗,洗后悬挂,单独存放。开春过季时,需放些防虫剂在口袋,以免毛织品腐蚀,存放时最好用套袋包装好,防止灰尘的渗入。

(二)、毛衫的日常护理方法有哪些?

1、清空衣物口袋,不然会导致衣服鼓出或下垂。

2、用衣刷轻刷衣物表面,刷去衣物表面的灰尘,否则这些灰尘长久会变成污渍,而且尘土会影响毛织物的外观。

3、每日穿后:毛衣物经过一些简单的护理就可以保持不变形,如同新的一样;

4、轻薄毛织物的特别养护:轻薄织物如凉爽羊毛等,虽然容易起皱,但可以用湿布熨烫平;

5、衣物的垂挂:用合适的衣架将羊毛衣物挂在凉爽、通风的地方,挂一会儿,让它除去产生的皱痕。纯羊毛或羊毛混纺的衣物在有湿气的浴室里挂上一段时间或一整夜,皱痕就会消失得无影无踪;

6、认清标签:仔细阅读衣物上的洗涤标志,衣物中的羊毛成分不同,洗涤保养的方法不同,有的适于手洗,有的适于干洗;

7、晾干:如果衣物弄湿了须立即晾干,但不要直接在明火、暖炉上烤,不要在烈日下直晒,标志未标明的不要甩干;

8、让羊毛呼吸:在下一次穿着前让羊毛呼吸24小时,尽量避免连续两天穿同一件衣服。这样可以给羊毛纤维足够的时间恢复它的自然弹性;

9、定期干洗:高档羊毛、羊绒、羊驼毛等天然动物纤维面料制成的服装要定期干洗,才能长期保持其良好的外观效果。护理得当,羊毛会给予您良好的回报。每周只需几分钟的护理,服装将长久保持良好外观;

10、不可挤拧:高档天然动物纤维及其考究,用力挤拧会使纤维拉长、断裂。

11、不可氯漂:勿用漂白粉不可晒,暴晒会使颜色失去光泽,纤维断裂。

12、衣物一旦弄脏立即处理,用冷水清洗小的污点,然后用一块干净的布将它吸干,但千万别用纸巾;除去衣物上的气味可将衣物平放在床上约一个小时左右,让衣物上的气味自然挥发掉。

13、如果要较长时间收藏羊毛织物,须先洗好、晾干。任何羊毛织物都可以折叠储藏,放在香柏木或樟脑丸,也可以挂在衣物袋里。不要将衣物乱塞在狭小的空间里。

14、外出归后,将衣服用衣架挂好,套上防尘袋,在通风处阴干,收藏时,用袋保存,衣箱保持干燥。高档动物纤维面料特别注意防蛀、防霉变,故务必加放干燥剂、防虫剂。

(三)、皮革的保养方法?

1、皮革服装应注意防潮,否则一旦受潮发霉,就会失去光泽,影响牢度。如被雨淋湿,须立即用干毛巾吸干水分,再置于阴凉处风干。如已发霉,可用毛刷刷去浮尘,再用棉球蘸酒精擦净霉迹,或用淡碱水擦拭,然后用干毛巾擦干净,放阴凉处风干。对长期存放的皮革衣物,用毛巾蘸4℅的高级香皂溶液轻擦一遍,再蘸清水轻轻复擦、晾干,以防发霉。

2、一般来说,皮革应该放置在凉爽、湿度适当的通风环境下,温度最好在5—25℃,空气中相对湿度在50℅—80℅之间。另外,皮革应避免阳光直接照射,特别是浅色革、绒面革和植物鞣革经光照色泽变深。存放皮革处应与容易引起污染的油、水、及其他化学药品相隔离、更应远离易燃物品。

3、皮革不宜直接放在水泥地面上,否则会由于皮革较强的吸潮性是皮革水分过大而发霉,也会由于水泥地碱性过高而使皮革变质。

4、在大批量储存皮革制品时,底革等坚硬类的皮革可打成卷直立放置,带子革、鞋面革应平铺堆置,但堆高不应超过1米,忌叠压或压折。放置服装革等软革时,也须铺平放置,也可对折堆放,但应避免将对折处压成死折印。如需长时间存放,还应采取必要措施防止虫蛀。

5、穿着时,要注意保护皮面,应防止硬物或尖物划破皮面,如沾上脏物,应及时用湿布轻轻去;不要猛擦,以免伤皮褪色。出现油污渍时,可用氨水与酒精、水(配比是1:2:30)的溶液轻,如油渍不能一次去除,可按此法重复几次。

6、皮革衣物要注意防折防裂,不要暴晒,更忌烘烤,不穿时,用衣架挂起,不要折叠存放。如果皮面出现裂纹,可在皱折处,再涂擦鸡油或鸭油,打光。如果皮面出现裂纹,可在皱纹处覆盖一层牛皮纸,再用电熨斗在牛皮纸上熨烫。熨斗温度掌握在40—50℃,不可太高。烫时熨斗要不停的移动,烫后立即揭去牛皮纸,趁热将衣服拎起,拉挺皱纹,同时口吹轻风,使其迅速冷却定型。

皮革服装不能用鞋油擦拭上光,如果要使其光亮柔软,可用鸡油或鸭油薄而均匀地涂在表层,待10分钟后再用清洁柔软的布将其擦净即可。有条件者,可送洗染店清洁上光,或从商店买回皮革光亮剂自行清洁上光。

皮衣为什么要干洗?

1、皮衣干洗不但可以去污去渍,而且还可以对皮衣进行加脂,使皮衣变得蓬松柔软,另外对有的皮衣还可以去膜,更重要的是去领子部位的油污和去掉里子部位的油污等等。

2、干洗皮衣指的是真皮、真毛,如果皮衣上有的部位有其他材料(人造革),那就不适合干洗,最起码做个试验。比较适合干洗的衣服有:真皮毛的,特别脏的和没有涂饰层的、磨沙的、抓绒的,就适合,并且给顾客讲明,没有涂饰层的皮衣,洗出啥样是啥样,因为这种皮衣很难染色,需去膜的皮衣,需干洗去膜。必须进行干洗(干洗时还需要高温烘烤)。

3、属于浆的皮衣,如苯革,必须做浆处理;属于裂面的要做裂面修复处理,做过裂面修复的会稍硬;属于涂层过厚的要做去膜处理;属于掉浆的要做去膜处理。

4、对于所有的皮衣,染出的色只能是近似,对于油脂过大的,特别是领子部位,建议干洗,否则会掉浆,后果不好。对于去膜的皮衣,应给顾客讲明,调色应按它的原色调,对与皮毛一样的皮衣,最好干洗,如果发毛的,磨损较重的,必须做涂饰,涂饰后为光面革类的皮毛一体,如果颜色较重的皮毛一样,并且磨损较轻的,做后它的柔软度没有太大的改变。

5、对于仿造革,由于没有统一的标准,涂饰工想象的标准很难和顾客一致。对于这一类皮衣一定要给顾客讲明,做后效果是什么样,顾客需要的是什么样的效果。

(四)、银饰品的保养与佩带的方法有哪些?

保养:

1、银质地较软,稍稍有力即有可能出现变形或断裂,所以,佩戴时避免用力拉扯。

2、佩戴银饰时不要同时佩戴其他贵金属首饰,以免碰撞变形或擦伤。

3、避免接触水气和化学制品,别戴着游泳,尤其是去海里。

4、如果时间充裕,每天戴完后把它用棉擦干净,放到首饰盒或袋子里保存。

5、如果已经氧化变黑了,可以用洗银水擦洗,也可以用软毛刷子沾牙膏刷洗,洗完后要用棉布擦干。

佩戴法则:

1、职业装适合搭配款式简练、造型纤细的纯银项链;休闲装适合搭配设计独特、造型夸张的纯银戒指;卡哇伊装扮佩戴一条有小铃铛的银手链再适合不过了。

2、嵌彩色人造宝石(不含黑色)的银饰适合年轻女孩佩戴。

3、藏银个性色彩强烈,不宜搭配职业装,以免给人不够专业、干练的感觉。

4、银饰不宜与黄金首饰佩戴,因其气质不相同,但风格不同的银饰可以戴在一起,呈现丰富的质感。(五)、鞋类的保养具体方法?

皮质:

1、用干布擦拭表面灰尘。

2、用皮革专用保养乳液再擦一次,(若经常穿的鞋,无需每次都用保养乳液,因为过多的乳液会使皮革易于裂开)。

3、放置通风处阴干。

反毛皮、皮

1、用毛质较硬的鞋刷,将表面污垢刷除。

2、较脏之处要使用橡皮刷,将表面污垢磨掉。

3、再用鞋刷刷一次。

4、喷专用保养液。

5、放置通风处阴干。长时间不穿的鞋,须在鞋盒或鞋柜内放干燥剂,以免发霉。

(六)、包类的保养有几种?

1、防止高温、暴晒、挤压,以免皮革老化、碎裂。

2、雨天慎用,避免接触酸碱物质及水。

3、若皮革表面受污染,应用清洁剂及软布试擦,定期用皮革保护剂抹皮面。

4、勿于粗糙物体直接发生磨擦。

5、长期不用时,塞纸定行后放布袋子内严密包好,并放干燥剂,储存前必须清洁、上油并存放于通风干燥处。

(七)、内衣的保养方法?

1、采用手洗,水温低于40℃以下,使用中性洗涤剂或专用洗涤剂。不可使用含氯的漂白剂进行洗涤,会造成材料产生变黄并受损。

2、洗涤剂不可直接粘在内衣上,会导致颜色不均匀,必须先将洗涤剂进行溶解,将内衣在水中浸泡5—10分钟。

3、备一把柔软的小牙刷延贴身内部进行轻度刷洗(钢圈位、下扒位),刷洗完毕,进行反复清洗,如洗涤横杯内衣应避免在杯面上用力搓洗,避免造成杯面变形,漂净后轻轻整理杯面。

4、清洗完毕后,将文胸的底边缘夹在衣架上或对搭,避免在阳光下晾晒,应置于阴凉处阴干。

5、避免将内衣与樟脑一起存放,以免令衣料和橡筋失去弹性,内衣应完全晾干,然后制于通风处。要经常换洗,长时间穿着会造成产品的松脱。

6、胸围的穿着方法不得当,没有把相当的脂肪推入罩杯内,造成后脂的弹力度受力大。

(八)、香水如何使用?

香水需擦在体温较高的耳后,颈部、手肘内侧、手腕与膝盖内侧。因香水味可由下往上送,轻抹于裙摆即香味四溢,香水的用量不宜太浓,以免给人不雅的印象,只需擦上自己可稍闻到香味的量就够了,与人擦身而过时,在一段距离外还能闻到的量最好,浓度稍高的香水可持续5—6小时。

(九)、护肤的具体方法?

1、日护理:洁肤→补水→补湿→调色隔离

2、周护理:洁肤→去角质→精华液导入→面膜

洁肤:应从下额向上用中指肚打圈,徐徐向上。按摩两到三遍用温凉水清干净,用软毛巾试干,立即拍上保湿水。

补水:用保湿水、美白化装水(干性皮肤),爽肤水、平衡水(混合皮肤),收缩水(油性皮肤)。

补湿:用水包油、霜类(干性皮肤),乳液类(混合皮肤),补水液晶、纯水系列(油性皮肤)。

调色:用薄细、透明粉底或隔离霜,最好少含铝汞。

(十)、鞋类“三包”有哪些规定?

1、天然面革皮鞋“三包”有效期为三个月,非天然面革皮鞋“三包”有效期为一个月,“三包”有效期自销售之日起计算,扣除因修理占用的时间。

2、在“三包”有效期内鞋类出现下列情况之一者,消费者要求退货的应给予退货:“三包”有效期断

底、断面、断帮、皮面严重脱浆、脱色、掉漆、泛碱及衬里大面积掉色的;一个月内断跟、掉跟的;自售出之日起15天内开胶的。

3、在“三包”有效期内,鞋类商品同现下列情况之一的,应当给予免费修理,每次修理时间不得超过3日:自售出之日起15日以上出现开胶的;一个月以上出现断跟、掉跟的;有其他质量问题的。

4、在“三包”有效期内,经两次修理后,仍不能保证正常穿着的,凭保修记录可进行免费调换同品牌、同类型商品。如没有同品牌、同类型的商品,顾客要求退货的,应给予退货,并按5‰的折旧率收取折旧费。折旧费计算自销售之日起至退货之日止,扣除修理占用和待修理的时间。

5、下列情况商品不属于“三包”:销售时已标明“处理品”字样的;超过“三包”有效期的;非质量问题造成或因消费者保管不当人为损坏的;无购货证或信誉卡的;消费者自行修理的。

(十一)、包类“三包”约定:

1、“包退”“包换”:售出7日内出现质量问题(装饰品除外);未经使用的新包,自购买之日起,1个月内商品不脏、不皱、包装完整、商品卫生、不影响第二次销售(换季、削价产品不超过削价期);包修期内商品经两次修理后又出现质量问题。

2、“包修”:皮包售出7日之后,3个月之内,正常使用情况下出现断裂、断面、断带、脱色(擦色皮除外)等问题,由消费者选择修理、更换任一方式;7日后,3个月内,正常使用情况出现开胶(缝制包除外)、开线、坏拉锁;3个月内装饰物脱落。

3、下列情况不承担“三包”责任:明示“处理品”的商品;超过“三包”有效期的;无购物凭证或其他有效凭证且经营者不认可;非质量问题,系顾客使用不当造成。

(十二)消费者和经营者发生消费者权益争议的,通过什么途径解决?

1、与经营者协商和解;

2、请求消费者协会调节;

3、向有关行政部门申诉;

4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

5、向人民法院提起诉讼。

(十三)经营者提供商品或服务存在哪些欺诈行为?

1、雇佣他人或者合谋进行欺骗性的销售诱导;

2、对商品或者服务作虚假的现场演示和说明

3、在商品中掺杂、掺假、以假充真、以次充好、减少数量或者销售失效、变质、污染的商品

4、利用明码标价或其它手段进行欺骗性价格表示

5、对所修理的商品,故意损坏或者更换不需要更换的零配件

6、以虚假的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品或者提供服务

7、伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,以虚假名称从事经营活动

8、销售处理品、残次品、等外品等商品不予标明

9、伪造假冒他人注册商标、商检机构证单或者认证标志、名优标志等质量标志

10、销售为经检验属于法定检验的进口商品

11、通过虚假广告活动,欺骗和误导消费者

12、其他欺诈性行为

洗涤知识专题篇

(一)、机洗窍门有哪些?

1、参考洗涤标志将衣物分类,适宜同样水温洗涤的物品在一起,浅色衣物放只一起。

2、检查衣物口袋有没有遗留物品,特别是硬币、纸巾,因为硬币会刮坏洗衣机内桶,而纸币会使其他一同洗涤的衣物沾上纸屑。

3、检查衣物有没有破损的地方,如有应先补好再进行机洗,因为机洗水流会令破口加大。

4、如衣物上的纽扣和拉练扣好后投入洗衣机,不但能避免刮坏洗衣机内桶,也能避免衣物洗涤时相互缠结。

5、先加入洗衣粉充分溶解,再放入要洗的衣物。

6、洗衣机如有柔软剂注入口,应在执行洗衣机程序前注入金纺衣物柔顺剂。

(二)、手洗心得

1、先将洗涤剂彻底融化在清水中,再放入衣物洗涤。

2、请带上橡胶手套保护双手。

3、需要手洗的衣物大多娇嫩,所以洗涤时应用双手轻轻挤压,切忌拧、搓、绞。

4、比较纤细的衣服从水中提起,应用手在下放托住,防止水的重量将衣物纤维拉长变形。

5、用洗涤剂洗后过水洗两、三次,最后过水洗时加入金纺衣物柔顺剂,可以令织物保持松软柔顺,亮泽如新。

6、特别纤细娇柔的衣物,可以放在专用洗衣袋或枕头套内洗涤。

(三)、洗涤中易犯的错误

1、省洗涤剂:擅自减少洗涤剂和柔顺剂用量,会令衣服洗不干净,绝对不合算!请严格按照洗涤剂和柔顺剂说明的用量使用。

2、床单衣服一起洗:这会令床单和衣物缠结起来,不容易洗干净。

3、超负荷洗涤:将太多衣物一同洗涤,超过洗衣机的负荷,不但会令衣物互相缠结,洗不干净衣服,甚至还会损坏洗衣机。

(四)、你的衣服有多重?

家用洗衣机都有一定的洗衣重量限制,如果一次洗的衣服超过限度,就会影响洗衣效果哦!一件衣服到底有多重?最好能用秤来秤,如果没有秤,你也可以用下面这张表来估算:

(六)、商品知识案例及分析:

1、顾客在“X/M”买了一件白色羽绒服,根据洗涤标识需进行干洗,但因服装上有一块贴皮,一般的干洗店不接受干洗,为此给顾客造成很大的不便。客服中心在接到投诉后及时进行调查并与经销商联系,给顾客妥善的解决,顾客高兴地购买了一件衣服却在售后服务上带来很大的麻烦。

分析:A、通过此案例反映出SA在售前商品知识介绍中还比较欠缺,应对一些特别面料商品的洗涤和保养知识进行充分的了解。以便在售前工作中能很好与顾客交流和沟通,提高业务水平的同时也方便了顾客。

B、SA在售出这些特殊面料的服装时应留下顾客的联系方式,以便后期主动与顾客沟通,了解穿着情况,并联系定点的干洗中心为顾客服务。

2、顾客在“卓雅”购物后发现衣服内标与吊牌上成分含量与品名不符,顾客感到非常惊讶,于是到客服中心进行投诉。经调查属实,客服中心当即按公司售后承诺给予顾客10000元(原价5倍)的赔偿。并对相关工作人员给予相应的处罚。

分析:A、商品在上柜前工作人员应进行仔细的检查,不允许有内标不符、价格不符、有污点或破损等货品上柜。

B、销售人员在销售过程中再次检查货品是否完好。

3、顾客在“祖儿”店购一件深色衣服,穿后衣服出现脱色(顾客并没有洗涤)并把顾客的浅色裤子染色,顾客非常生气,但顾客十分喜欢这件衣服,客服人员与经销商联系给顾客退货并赔偿顾客的裤子(按相应的价位)

分析:A、商品在上柜前应对一些商品进行实验,看是否有缩水或褪色现象,了解商品的情况以便在销售时给予顾客真实的意见。

B、问题出现后应及时与厂家联系并反馈意见,对商品进行调整。

4、顾客购买了一件毛衫,销售人员说不会起毛球,但顾客穿后局部出现起毛球现象,顾客不满意。经客服人员检查此毛衫含毛量在30℅,并有70℅腈纶,起毛球现象很难避免。由于销售人员的错误承诺对此货品进行退货处理。

分析:A、毛衫由于它的特殊成分,在穿着过程在与其他物体磨擦时或多或少会起毛球,遇到此类问题销售人员应给予妥善解释。

B、各店应备用一个除毛器,当出现毛球现象时,可及时给顾客进行处理,顾客也会十分乐意接受。

5、顾客在“特卖2”买了一套打折后价格较低的服装,穿后一个月出现有拔丝现象,顾客起初有点犹豫特价商品是否会给予处理,抱着试一试的态度来了。经客服人员的检查确属面料本身问题,给予退货处理。

分析:这套服装虽属特价商品,但出现拔丝现象属商品质量问题,应及时给顾客解决。商品打折但质量和服务不能打折。

6、顾客在“曦奥”店购买了一条裙子,回去后发现裙子内侧有被穿过的痕迹,顾客有种被欺骗的感觉,十分生气,进行投诉。经客服人员调查此裙子确属旧装,严重影响了嘉鸿对上柜商品的要求。对代理商进行罚款的同时向顾客赔偿,并重新换一条新款裙子送给顾客。

分析:A、货品在上柜前应严格进行把关,仔细检查是否有瑕疵,

B、发现有此种现象,应及时给予解决问题,安抚顾客。

7、顾客在“红番茄”购买了一双鞋,穿过三个月后出现跟部钢板断裂致使鞋跟部开裂,顾客认为是质量问题,要求退换货,按照鞋类“三包”此鞋已超过三包期,不在退换范围内。经过与顾客的沟通给予顾客维修,修过后,效果不好。给予顾客换货处理。

分析:A、鞋、包类商品“三包”约定,销售人员在作销售时应给予顾客适当的说明“三包”时间与范围。

B、鞋、包类商品出现问题,如超过维修期,作为一种服务,应该给予顾客妥善解决及延伸服务。

中国现行号型标准简介

中国现行服装号型标准

GB/T1335.1——1997 服装号型男子

GB/T1335.2——1997 服装号型女子

GB/T1335.3——1997 服装号型儿童

所谓“号”:指人体的身高,以厘米为单位表示,是设计和选购服装长短的依据。

“体型”:是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型,并将体型分为四类,任型分类代号分别为Y、A、B、C。

代号:

“Y”:表示胸围与腰围的差数为17~22㎝之间。

“A”:表示胸围与腰围的差数为12~16㎝之间。

“B”:表示胸围与腰围的差数为7~11㎝之间。

“C”:表示胸围与腰围的差数为2~6㎝之间。

号与型表示方法

号与型之间用斜线分开,后接体型分类代号。

例:上装170/88A。其中,170代表号,88代表型,A代表体

百货商场营运管理 培训

百货商场营运管理制度大全 第1章门店各岗位责任 一、店长岗位责任 1负责完成超市下达的各项经营指标。 2、分析个柜组销售情况,掌握门店销售动态。 3、及时与采购部经理协调处理滞销品、淘汰商品和破损商品。 4、及时与财务部协调处理报损商品。 5、严格执行店长作业流程。 6、落实促销方案的门店执行情况。 7、受理顾客投诉事宜。 8、组织实施定期盘点工作。 10处理突发事件。 11、管理店内供应商的驻场人员。 12、负责门店人员的调配、考核、考勤管理 二、店长工作流程 (附表1)

三、店长每日检查项目表

(附表2) a

四、柜组长岗位职责 1.负责本部门人员的考核、考勤管理。 2.负责检查本部门商品陈列、补货、卫生状况、标价签、POP牌及商品状态。 3.负责本部门商品的接货、验货及将单据交由电脑录入、入库并确定。 4.负责本部门淘汰商品、滞销商品、破损商品、过期商品、退货商品的上报。 5.负责退货商品的整理。 6.负责组织本部门商品的盘点。 五、柜组长工作流程 1、负责商品的补货、陈列、使商品充足,排面整齐美观。 2、维持卖场商品、陈列设施的清洁,并维护商品包装的完整。 a

3、检查商品的标价签、POP、条形码是否正确完整。 4、管理商品的库存及退换货协助处理。 5、负责商品的盘点,若差异大,找出原因,以应对策。 6、清查、更换变价商品的标签。 7、检查商品的保质期。 8、新进人员的培训及沟通。 9、协助顾客大宗购物。 10、负责整理修复破损包装及不良品分检汇报。 11、对顾客询问应热情回答,并指引商品,提供协助。 12、对顾客及员工破损商品、偷吃偷拿商品,应及时报告,及时制止并协助处理。 13、整理收集孤儿商品,并分析原因,并主动处理 七、服务台岗位责任 1、负责顾客的存、取包工作。 2、负责顾客的退换货工作,严格执行退换货流程。 3、负责顾客投诉及抱怨处理。 4、集团购买的接待。 5、为顾客开具发票。 6、负责本区域的清洁卫生。 7、负责失物招领及登记工作。 8、负责赠品发放、承办各种卡券。 八、收银员岗位责任 1、态度和蔼、积极主动的服务顾客。 2、结帐快速、正确、不短、超收顾客金额。 3、负责清理收银去及设施、设备卫生、整理孤儿品并告知理货员原因。 4、负责整理好条形码字典。 5、熟悉店内日常促销及其它经营活动。 a

服装陈列培训基本知识

服装陈列培训基本知识 一、陈列基本原则 1.陈列重要性 ①展示品牌形象 ②展现品牌风格定位 ③吸引客流 ④提高销售额 2.陈列的原则 ①依据天气、销售趋势或活动推广,及时、有目的的调整 ②从整体、全局着手,注重整体美,力求做到:形象鲜明,款式集中,主题突出,具有强烈的主体和层次感 ③从美学角度合理运用色彩搭配,做到和谐统一 二、颜色知识1.颜色的三要素:色相,纯度,明度 ①色相:颜色的相貌(名称) ②纯度:颜色的明暗程度 ③纯度:颜色的鲜艳程度(纯粹程度)2.颜色的分类 ①冷暖感冷色:绿色、蓝色、紫色暖色:红色、橙色、黄色中性色:黑色、白色、灰色 ②轻重感:由明度决定。明度高,越轻;反之则越重 ③远近感:由纯度决定。纯度高的近,纯度低的远 3.色盘 4.颜色的搭配 ①同类色搭配:深浅、明暗不同的两种统一类颜色相配,显得亲和文雅。如:青+ 天蓝; 墨绿+浅绿;咖啡+ 米色 ②近似色搭配 两个比较接近的颜色相配,显得柔和。如:红+橙红;红+紫红;黄色+草绿色;黄色+橙黄 色 ③冷暖色搭配:黄色+ 紫色;红色+青绿色 ④相对色搭配:红色+绿色;橙色+蓝色;黄色+ 紫色 三、陈列的准备程序1.了解卖场的动线和通道 ①动线设计:即设计能让顾客夺走一点的主通道,再思考如何设定能让顾客容易挑选卖场上各类货品的副通道,这种设计称为动线设计。 ②通道的设定标准 单位:CM 主通道75—90 120—150 180 副通道60—75 90—120 120 2.确定陈列依据 陈列必须遵守的前提是要有明确的目的,另外陈列工作的重要依据就是销售数据。一般可将 以下情况作为陈列依据: ①节假日陈列② 店庆陈列③ 新款上市陈列④ 倾销库存陈列⑤ 促销陈列⑥ 天气变化陈列⑦ 转季陈列 3.陈列道具 陈列导就像文艺表演的舞台一样,为所展示的服饰起到烘托和渲染气氛的作用,因此陈列道具作为

百货商场促销员(导购员)培训

百货商场促销员(导购员)培训 一、促销员工作的重要性 促销工作是完成整个销售工作的重要环节,是实现商品与货币交换的过程,马克思形象的把这一过程称之为“商品惊险的一跳”,促销员正是实现这关键一跳的关键人物。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程,促销员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品,并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的。要作到这一点必须详细的、耐心的讲解所售的产品功能,而且让顾客明白这种功能正是他需要的。作到这一点需要促销员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧。 另外,促销员是顾客能接触到的唯一的一个厂家的人员,促销员代表着公司的形象,顾客在没深入了解产品之前,他对公司的感知直接来自于促销员给他的感觉和印象。促销员良好的促销服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度,并且可以培育潜在的市场,因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点: 顾客重复购买? 顾客相关购买? 顾客推荐购买? 著名的销售数字法则:1:8:25:1,即影响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买行为。依次类推,如果你得罪了1名顾客,那么也会带来相应损失,而带来的损失需要你付出2倍的努力来弥补。由此可见向顾客提供优质的产品或满意的服务是每一位促销员的重要职责。 二、优秀促销员应具备的基本素质 (一)热爱公司、热爱岗位? 一名优秀的促销员应该对所从事促销岗位充满热爱,忠诚于公司的事业,兢兢业业地做好每件事。? (二)热情主动的服务态度? 促销人员还应具备对顾客热情主动的服务态度,充满了激情,让每位顾客感受到你的服务,在接受你的同时来接受你的产品。 (三)敏锐的观察力和洞察力?

百货商场培训课件的配套讲稿

****员工培训课件(讲稿) PPT2公司简介:略; PPT3组织架构:只介绍与员工相关的部门; 一、PPT4上下班的规程 1、PPT5上下班行走路线:分别从路和路通道,经商场后侧员工通道,凭员工证件进入;进入商场后服从 管理人员指挥,至更衣室更换制服。女员工必须使用透明的化妆包,任何物品需要带离商场,必须经楼管同意并开具物品出门单,且必须经货运通道离开,不得走商场正门。商场员工通道于07:00—08:30对餐饮商户开放,餐饮商户员工进入商场后必须直接进入单元内进行开业前准备工作,不得进入除商场卫生间以外的其他区域。其他商户员工于08:30后开始进入商场,进入商场后,同样不得擅自进入与自身经营不相关的区域。 2、PPT6工装工牌佩戴,见图片。 3、PPT7更衣室制度:不得存放贵重物品,不得将鞋袜摆放在更衣箱外,不得私自更换锁具,保持更衣室整洁。 4、晨会制度:每天9:45—9:55分,由商管课的楼层管理人员组织召开晨会,各商户所有到岗员工都必须出席。 收银员晨会由收银主管统一组织。 5、营业准备:所有员工必须在9:45前完成营业准备工作,包括但不限于:柜台卫生打扫、货品清点、补货、检 查营业用的设备是否完好等。若发现物品有损坏或缺少,必须于商场正式营业前通知楼层管理员报备,我们将配合调查。若因商户自身原因造成的损失由商户自己承担,若因外部原因造成的将交由警方处理。****已要求所有商户在进场入住时购买相关的保险,因此造成的损失,****将不予承担。 收银员:检查pos机是否正常,打印纸是否充足。准备好收银所需的所有用具。准备好足够的零钱。 6、迎送宾管理制度:****于每天10:00—10:10、21:50—22:00组织全体商户员工进行迎送宾工作。全体商户员 工在听到商场迎送宾音乐响起后,应停止手中一切工作,自行站立在单元/柜台内,面向商场主通道站立,右手握住左手四指,自然摆放于身前,脸部保持微笑,当有顾客走进单元/柜台三步以内时,应微笑的弯腰鞠躬,并说:“您好,欢迎光临!”或“欢迎下次再来!” 7、交接班制度:营业员必须在交接班前更换好工作服,交接班的过程中必须仔细清点货品,如有疑问需等到核 对清楚后方可离开;收银员交接班时要与关系责任人当面清点发票、款项、钥匙。需要办理交接表手续时,需按要求准确填写并签字。 8、PPT8就餐安排:****全体员工禁止在营业时间内离开商场用餐,必须到商场楼的员工餐厅用餐,且必须 走消防楼梯或货梯到达。 二、PPT9行为规范 1、PPT10仪容仪表 1)PPT11、12站立姿势 2)PPT13手势姿式 3)PPT14表情姿态 4)PPT15其他要求 2、PPT16接打电话 1)电话铃响三遍内接听,应首先说:“您好,****。” 2)若客户要找的同事不在,应主动询问客户的联系方式,稍后再转交相关同事回电。 3)通话时言简意赅,适当控制音量,且注意站姿规范,不得趴柜、倚柜、靠柜,通话时间不得超过2分钟。 4)在本柜台有顾客,且只有一人在岗时,不得接听电话。 5)不得拨打或接听与工作无关的电话,即使在接听电话时,如有顾客光临应暂时放下听筒,在使用礼貌用语后,尽快结束通话。 6)特殊情况报备楼层管理人员。如有违规,参照本规范有关处罚条例执行。 7)严禁使用收银台电话进行常规补货,占用收银台面,影响顾客付款;特殊情况使用电话,只允许一个员工在收银台使用,且注意举止、形象;外线电话不得随意转接至收银台或柜组,如工作需要,应加强控制,并缩短时间。 8)专柜无固定电话者应在小库内接听或拨打。(前提:确保专柜内有人接待顾客) 3、PPT17接待顾客规范

百货商场强化培训课程

营运基本职能与组织构成 营运部就是指对卖场销售的整个运营过程进行规范化、标准化、概念化管理,创意营销、促进销售增长,控制成本、保持利润递增的经营管理部门。 完善服务,保证营运现场正常运作,规范内部管理,加强外部协调,总结营运工作中的经验和教训,提高营运管理水平,努力完成公司下达的工作任务。 1、根据公司整体战略发展规划和最新战略方针,根据总经理办公室的宏观决策和经营策略指示精神,进行领悟理解、细化分解、分派落实及贯彻执行,并彻底跟进检查,及时向总经理反馈商场经营管理状况,保证公司的各项指标得以顺利完成。 2、根据公司整体的年度经营计划、经营成本费用利润指标计划,拟定年度/月度销售计划及利润指标,制定营运策略及促销策略,指导、督导贯彻执行和实施。 3、加强公司营运系统管理工程的持续建设,制定营运管理规范化工作流程和规章制度。对销售部门经营管理中存在的问题提出对策和建议。 4、指导营运管理人员对数据化管理意识和绩效目标管理的技能方法的培训。分析销售数据、研讨对策,改善和促进销售增长。指导和督导商场年度/月度的销售计划和利润指标的适时完成;审定控制各店铺年度/月度的费用开支,督促检查店面事务管理的提升。 5、根据经营计划,与策划部拟定经营年度的主题促销活动计划,监督检查每一档期促销计划的实施情况和对每一档期的促销活动效果进行评估分析检测,不断提高商场销售。 6、定期对各个部门(楼层)的工作进行考核,检查各部门(楼层)的指标完成情况,并及时解决各部门(楼层)所提出的问题,以保证公司所下达的各项指标顺利完成。 7、严格贯彻执行各项规章制度及管理规范,并根据实际情况对有关人员提出奖惩意见。 8、定期有目的地开展市场调查,了解市场变化,及时有针对性地进行经营策略、销售品牌、商品结构等的调整。

陈列培训心得_心得报告

陈列培训心得_心得报告 篇一:商品陈列培训心得 商品陈列培训心得 学校组织我们参观学习了日照本地比较大型的商场,商场的负责部门对我们进行了一些简短的商品陈列方面的知识,对以后的工作都非常有帮助。主要介绍了:商品陈列的原则及要点 1、陈列原则: ①每一项商品不论是一大分类或小分类,均应做整体陈列; ②商品必须永远陈列在顾客能拿得到的地方; ③陈列应整齐、丰满,避免空货架; ④具有高利润的商品必须配置陈列在与客视线同等高度的货架(约120cm的黄金线); ⑤先按分类后按品牌陈列商品; ⑥以垂直陈列替代横式陈列。 ⑦同一品牌同一类不同规格产品集中陈列;同一种类产品集中陈列;同一色彩同一主题的商品集中纵向陈列; ⑧把最能表现出商品的一面陈列介绍给顾客; 曾经看过些关于销售技术的一些技术书,说的是“在人与人之间沟通中,行为学研究得出这样的结论:沟通的各种

影响因素中,83%来自视觉、11%来自听觉、 %来自嗅觉、%来自触觉、1%来自味觉”。也就是说视觉在沟通中是最大的影响因素,服装的销售服务也是如此!语言的影响力只有11%,说十句话客人只能听到一句,我说我们的质量很好,客人想你肯定说自家的东西好,而且还不相信。动作,视觉,这是影响力中最为关键的因素。“说”其实在服装服务的过程中不是最重要的,对客人的最重要的影响因素是视觉,是客人所看到的一切,那么在导购服务过程中,就是导购的动作。举个小例子,就好比双手拿货品给客人看或是单手拿货品给客人看的区别! 这次的销售技巧和陈列基本知识培训,让我对我的工作有了深一步的认识。以前总是简单的感觉,销售就是买东西和卖东西。但随着时代的不断进步,人们的生活水平不断地提高,销售已不仅仅是那么简单的一种过程。而是融合了销售技巧+亲切细致的服务+和客户进行良性的沟通等等许多方面。 篇二:陈列培训总结 篇一:商品陈列培训心得 商品陈列培训心得 学校组织我们参观学习了日照本地比较大型的商场,商场的负责部门对我们进行了一些简短的商品陈列方面的知识,对以后的工作都非常有帮助。主要介绍了:商品陈列的

百货公司员工培训计划

第一百货09年度员工培训计划 一、培训目的 ?熟悉企业文化、规章制度; ?提高员工基本素养; ?提升员工专业知识、业务技能和处理解决问题的综合能力; ?培养中高层管理梯队。 二、培训内容 员工培训分三大块: ?入职培训。内容是企业文化及规章制度,可称为应知培训或素质培训,培训教材以《员工手册》为主,其他材料为辅; ?业务培训。内容为业务技能和工作流程,也是应会培训或技能培训,各部门(楼层)可根据经营大类或工种不同,确定不同的培训内容。 ?管理培训。内容根据培养对象实际情况,进行针对性的培训内容选择,量身定做,有效提升。 考虑到第一百货作为现代时尚百货经营,现属于脱胎换骨的全面升级时期,员工大多未接受过系统化的规范培训,因此在培训内容安排上要求尽可能从基础开始,循序渐进。 三、培训形式 ?专题培训。落实场地、聘请师资、组织人员就某一专题进行的针对性培训,如中层管理提升培训,分期进行的新聘人员的入职培训等,包括企 业在线的签约培训。 ?会议穿插。利用组织会议的间隙或会后时间,进行理念方面的指导与提升。现代百货不只是一种业态形式,更是一种思维模式和管理理念,中 高层最重要的是切实理解实质内涵。 ?晨会宣灌。通过员工晨会,进行基本工作流程、货品出样、销售提升、环境卫生、服务理念等方面宣灌的机械重复。 ?现场督导。管理人员最重要的工作就是现场走动现场督导,发现问题现

场纠正。 ?外派培养。对部分具有管理潜质的骨干,外派充电,作为培养对象重点培育。来源www.3 https://www.360docs.net/doc/6314346764.html, 中国最庞大的数据库 四、培训师资 公司中高层骨干、有一技之长的员工,以及外聘师资(特别提示:要求师资必须达到专业水准,万不可将就充数)。 五、效果评估 每月和专题培训结束后,由人力资源部对培训效果进行综合评估,并将结果作为分管责任人员的工作考核的一项依据,同时提出下阶段培训工作的改进和完善意见。 六、培训实施 培训工作由人力资源部负责组织实施。 附:09年培训计划总览表

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