采购中心职责-范围

采购中心职责-范围
采购中心职责-范围

采购中心

工作职责范围及流程修正

一、工作范围

(一)采购范围

采购中心负责集团及股份公司本部的物资采购活动,主要是指有偿取得非法定必须招标的货物行为,具体以购买各种形态和种类的非固定资产物资及办公固定资产,包括:原料、燃料、润料、金属材料、焊接气体、橡胶制品(含轮胎)、钢丝绳、缆绳、油漆化工、小型设备、港口设备维修所需的备品备件、低值易耗物资、劳动保护用品、办公家具、印刷制品、办公用品、电子设备及生产经营和办公所需的其它物资等。

节日福利、后勤食材类的采购项目;工程的规划、评估评价、勘察设计、监理,资产的租赁、处置,保险、广告、代理、咨询、信息化建设、劳务外包等服务类的采购项目;土建、水工、管网、电气工程等的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等工程类的采购项目;集团下属公司涉及贸易往来性质的采购项目,不属于采购中心采购及管理范畴。

(二)废旧物资处置范围

采购中心负责集团及股份公司本部的废旧物资处置工作,主要是指对有价值的非危报废物资进行处置,包括:生产维修拆换下来的报废机械设备、废电机、废旧工属具、废

金属电器件、废旧钢材、废钢丝绳、废电缆、废电瓶、船舶维修废旧机器部件等。

涉及环保硬性指标要求的危险废弃物处理项目;已无处理价值的废弃物资处理项目;属生产作业设备的固定资产处理项目;报废办公车辆处理项目;涉及需公开招标的处理项目,不属于采购中心废旧物资处置及管理范围。

二、采购中心职责

(一)部门职责

采购中心是集团物资采购及废旧物资处置工作的综合管理部门。其主要职责是:

1.依据国家有关法律法规和本办法规定,制订和完善实施细则,按规定组织物资采购活动及废旧物资处置工作;

2.组织编制采购文件,对倾向性、排他性的内容以及不具备采购条件的项目,给予反馈,并要求纠正;

3.建立和完善合格物资采购供应商信息库,对供应商进行定期评价、动态管理考核,需签合同的,与相关供应商签订商务合同;

4.建立健全的物资采购、物资处置及相关审批流程;

5.负责项目采购资料、处理资料的归档管理和移交,并按有关规定做好保密工作;

6.负责物资采购系统数据库后期维护及日后增添物资数据代码信息;

7.协调处理采购工作中的异议和投诉;

8.对采购工作中存在的问题及时向集团汇报,并对相关人员提出考核意见;

9.对集团下属公司物资采购工作实施监督和统一管控;

10.负责在政府相关交易平台组织和实施采购项目。

(二)岗位职责

1.综合组

1.1党务管理员(兼仓库/油库管理员)

(1)负责党务、信访及仓库/油库人员后勤管理等工作;

(2)负责仓库/油库人员教育培训工作;

(3)负责政工宣教、党委、党务公开民主管理、党支部文化建设、保密统战普法等管理工作;

(4)负责建立完善安全质量环境体系,做好仓库/油库安全生产作业管理、仓库/油库消防演练、仓库/油库设备管理、仓库/油库综合治理等管理工作;

(5)负责建立完善内控体系建设,按照国家废旧物资处理相关法律法规和集团相关管理规定不断优化流程,做好废旧有值物资(不含危废品)处置工作;

(6)负责废旧物资出入台账建立、维护等工作,做到账目清楚明晰;

(7)负责废旧物资报价厂家现场看货的协调工作;负责废旧物资处置后的处置协调、收款及出门证开具工作,避

免错收、漏收,确保准确无误。

1.2综合管理员

(1)负责办公行政、信访及行政/采购人员后勤管理等工作;

(2)负责人事、劳资、绩效考核、离退休及采购人员教育培训管理等工作;

(3)负责政工宣教、港务公开民主管理、部门文化建设、保密统战普法等管理工作;

(4)负责建立完善安全质量环境体系,做好信息化建设、行政/采购综合治理等管理工作;

(5)负责建立完善内控体系建设,按照国家招投标法律法规、采购法律法规和集团相关管理规定不断优化流程,做好过程监督和供应商库管理等工作;

(6)负责法律事务处理、纪检和廉洁从业教育工作。

2.计划组(综合管理员兼)

(1)负责执行国家招投标及采购法律法规,按照集团和采购中心关于物资项目招标采购管理规定,做好计划合规性审核把关工作;

(2)负责集团物资材料月度采购计划/临时采购计划收集、数据审核、归类整理、履行属采购中心涉及的相应审批流程;

(3)负责向对口采购组的询价员(招标员)分配对应

采购计划;

(4)负责物资采购系统数据库日常维护;

(5)负责对未能达到集团采购计划管理要求的单位出具考核意见,并报集团相关职能部门

(6)负责采购中心的合同档案管理工作,做好档案移交工作

3.采购组(根据物资类别分设2个组)

负责执行国家招投标及采购法律法规,按照集团和采购中心相关管理规定做好招标采购业务管理工作。

3.1询价员(招标员)

(1)负责编制招标采购文件或询价单,确定合适的采购模式,按规定向对口供应商发送采购询价单信息(明确回传日期);

(2)根据供应商反馈的报价单(盖章/签字),制询比价单;

(3)根据招标项目/择价员(定标员)提供的中标结果,同中标单位签订采购合同/采购协议;

(4)根据招标项目提供的中标结果/择价员(定标员)提供的订货单,向已完成合同签订的中标单位发订货单;

(5)负责本组《集团供应商名录》内的供应商管理,根据供应商评价标准,提出考核评定的意见和建议;

(6)负责协助采购中心负责人对涉及本组采购物资类

别的集团下属公司物资采购管理。

3.2择价员(定标员)

(1)针对采购中心负责的招标事项,向询价员(招标员)提供技术要求参考文书;

(2)代表采购中心参加相关招标活动;

(3)根据询价员(招标员)提供的询比价单,按规定流程选定中标单位,并负责采购订单的编制(明确送货周期),反馈询价员(招标员);

(4)按规定流程跟踪落实采购结果,负责提货、送货、验货、办理入库手续;

(5)负责采购资料的整理工作,对于采购物资的到货情况、质量等做好跟踪工作

(6)负责同供应商核对账目及后续发票接收、数据分析等工作,并将核对无误的入库单、发票(签字)及相关单据移交财务组。

4.财务组

4.1报销员(党务管理员兼)

(1)负责组织采购中心日常财务核算和财务管理工作;

(2)负责组织采购中心年度财务决算、报表编制及上报工作;

(3)负责资金支付计划收集审核、履行属采购中心涉及的相应审批流程;

(4)负责采购中心资金管理,准确核算资金收付款,规范管理采购组资金及票据,确保资金安全,并根据采购组报销单据制《XX月物资报销明细》(包括:物资名称、规格、单位、数量、金额、采购组1/2、采购供应商名称、使用单位、采购日期)报采购中心负责人审核;

(5)根据集团财务部相关要求,对报销单据进行整理;

(6)根据集团财务部相关报销要求履行报销流程;

4.2预算员(综合管理员兼)

(1)负责组织采购中心全面预算管理工作;

(2)组织采购中心年度财务预算的编制、执行,做好预算指标的分解和落实;

(3)参与集团财务部相关管理软件的实施和应用,不断推进信息化建设;

(4)负责按照规定向上级部门、外部相关单位等提供各类采购中心涉及的相关采购额数据和信息;

(5)负责做好财务相关的上级部门、中介机构等的财务迎检工作;

(6)做好采购中心涉及财务相关资料、信息保密工作;

(7)做好采购中心涉及财务类档案的归档管理工作。

5.仓库/油库

5.1仓库/油库班长

负责协助仓库/油库管理员做好仓库/油库日常、安全及

人员管理。

5.2仓库/油库保管员

负责仓库/油库物资接收、维护、发放及台帐管理。

采购部工作职责划分

采购部工作职责和权限划分 一、采购部工作职责划分 二、采购部工作权限划分 第一部分:采购部工作职责划分 为了保证采购部门高效的运作,为门店提供更好的支持和销售业绩,现对采购岗位职责进行划分: 第一:采购经理岗位职责 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略; 2、负责食品采购工作,制定公司采购战略; 3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施; 4、负责供应商选择、商务谈判等工作; 5、规划采购预算,控制采购成本; 6、建设和维护供应商管理体系; 7.、负责公司采购业务工作的指导与协调,对商品结构进行统一管理、对统采品牌进行集中采购,降低集团采购成本。 第二:采购主管岗位职责 1、达成本部类销售预算指标; 2、达成本部类净毛利指标; 3、管控本部类帐期; 4、商品管理:根据公司规划进行商品新增汰换,不断优化商品结构; 5、供商谈判:根据本部门的经营策略、供商策略及公司的各项要求,完成供商谈判;

6、库存控管:协助门店和物流,保证合理库存; 7、成本控管:对商品和供商的进货价格进行管理和监控,保证采购成本具竞争力; 8、毛利控制:通过市调掌握最低进价,市调竞争对手制定合理售价,创造利润空间; 9、促销控管:促销品及促销活动的组织及实施; 10、市场调查:进行原辅材料市场和竞争店调研,及时向领导提供信息,为公司决策提供依据; 11、新品开发:开发新品、新供商; 12、指导下属。指导助理进行各项工作,并对其工作进行核查; 第三:采购助理岗位职责 1、协助采购经理进行市场分析和调查,监督和评估生源(和竞争对手)的商品价格、质量、到货率、包装、库存水平和应季性 2、执行和跟踪所有与供应商之间的协议(如特殊项目协议,价差等),所有协议要写进合同文本或确认函 3、确保商品和供应商信息及时地输入计算机系统;提供给门店所有必要的信息和文件,如:商品信息,供应商,订货信息,促销等 4、确保新开店顺利进行 5、在采购经理缺席时,担当采购经理的基本相关职责 第二部分:采购部门工作权限划分 针对采购部的主要工作任务,下面用流程图的形式来描述工作权限的划分。 1、合同流程 2、商品信息流程 3、商品状态变更流程 4、促销管理流程

经济服务局职能及内设机构调整方案

经济服务局职能及内设机构调整方案 根据新区编委办《关于印发<深圳市坪山新区经济服务职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》(深坪编〔〕号和深坪编〔〕号、深坪编〔〕号、深坪编〔〕号等文件精神,对经济服务局相关职能及内设机构进行优化调整、重新配置,加挂“广东深圳出口加工区管理局”牌子,为新区管委会主管经济服务、出口加工区的工作部门。具体调整方案如下: 一、调整事项 (一)划入职能 划入原发展和财政局有关产业发展规划方面职能。 (二)调整的职能 增加文化产业方面管理职能。 (三)机构调整 .新增产业规划科(承接发展和财政局划入的职能)、产业转型科、产业发展科(文产办)。其中,产业规划科业务属新增职能,建议增加聘用人员人。 .新增新区投资推广中心,为经济服务局下属副处级事业单位。总编制人,其中,事业编制人,购买服务的招商专员人(包括原有的名招商专员),正科级领导职数名,副科级领导职数名。 .撤销农业管理科、商业旅游科。 .综合科更名为综合科(政策法规科);投资促进科(贸易工业科)更名为企业管理科(电力建设办);科技信息科更名为科技创新科。 二、主要职能 (一)贯彻执行国家、省、市有关国民经济和社会发展、

国内外贸易、经济合作、工业、商业、能源电力、旅游业、科技、信息、知识产权、科普、农业、畜牧等工作的方针、政策和法规,落实相关工作。 (二)负责对新区产业发展进行统筹规划,确定新区产业发展方向;组织研究重点行业布局,指导新兴产业及工业各行业工作;指导企业开拓海外市场,促进中小企业发展。 (三)负责组织招商引资工作,落实重大招商项目;负责外资管理、贸易进出口管理工作,整顿和规范市场经济秩序。 (四)负责监督实施国家、省、市出口加工区管理规定,协助驻区海关、检验检疫部门开展业务。 (五)负责统筹推进产业结构调整,促进产业转型升级,拟定具体政策和措施。 (六)指导发展商业、旅游等服务业,统筹协调文化创意产业相关工作。 (七)负责农业畜牧业的管理工作,指导农业产业化经营和农产品市场体系建设与发展工作;负责动植物防疫、检疫的管理工作,开展动物卫生监督执法工作。 (八)组织协调科技力量,发展高新技术产业;负责科技信息成果的收集、管理和统计工作,促进科技成果转化,开展科普工作;指导和协助科技产品专利的申报和管理工作。 (九)负责对口帮扶工作。 (十)承办新区党工委、管委会和上级业务部门交办的其他工作。 三、内设机构 根据上述职能,新区经济服务局内设个科:综合科(政策法规科)、产业规划科、产业转型科、产业发展科(文产办)、

采购部部门职能及岗位职责(新)

采购部部门职能及员工职责 采购部部门职能: 1. 制定并完善采购制度和采购流程: 2. (1)根据公司的长期计划,拟定采购部门的工作方针和目标; 3. (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻 执行; 4. (3)制订外采业务的管理办法和各项物品的采购标准,并严格执行; 5. 2.制定并实施采购计划: 6. (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和 采购计划; 7. (2)审核各季度的采购计划,统筹策划和确定采购内容,制订《主辅料 采购单》; 8. (3)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求,熟悉各种物资的供 应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划; 9. (4)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查 合同的执行和落实情况; 10. (5)负责组织落实公司的开发采购、大货生产采购、成品半成品其他物 资供应,合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资; 11. (6)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作,确保采购物品的质 量; 12. 3.采购成本预算和控制:

13. (1)编制年度采购预算,实施采购的预防控制和过程控制,有效降低成 本; 14. (2)采购价格审核、预算、报价,达到有效的成本控制; 15. (3)减少采购业务不必要的开支,以有效的资金保证生产供应; 16. (4)对采购合同履行过程进行监督检查,及时按合同约定支付相关款项; 17. 4.选择并管理供应商: 18. (1)根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务 优质的供应厂商,建立长期战略同盟; 19. (2)建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和 走势的综合评估系统; 20. (3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查; 21. (4)制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提 供产品的优良性; 22. 5.本部门建设工作: 23. (1)根据公司的绩效管理制度,考核下属的工作业绩,并协助其制定绩 效改进计划; 24. (2)负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理; 25. (3)协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。 (4)解决员工心态和实际生活困难,提升团队凝聚力。

经济发展办公室职责之令狐文艳创作

经济发展办公室职责 令狐文艳 职责:主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话,语言要文明,禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁,营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责: 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作; 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作; 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、

堰塘水库管理工作; 统计 1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况,及移民扶贫工作; 2、做好农业年报、季报、月报工作; 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理; 4、管理本辖区的各项统计资料,保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案,负责扶贫开发的统计和信息工作。 项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作; 2、做好安置点建房管理工作; 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处,做到措施到位,工作到 位,协调到位,发放到位。

采购中心组织架构图及岗位职责【最新版】

采购中心组织架构图及岗位职责集团采购中心组织架构图 一、集团采购中心总监(空) 二、集团采购中心副总监(1人) 岗位职责:全面负责集团采购中心工作

三、采购管理部:共5人,其中采购管理部(副)经理1人,计划协调员2人,合同管理员1人,供应商管理1人。 (一)采购管理部(副)经理 1、负责协调生产、销售、仓库等部门,制定采购计划,并跟踪计划实施情况。 2、对采购合同进行管理。 3、负责定期组织技术、质量、采购执行等部门进行供应商的评审。 4、参与供应商的开发及选择。 5、负责制定集团有关采购的管理制度、流程及体系的维护,对各子公司采购部门工作进行监督、指导和评审。 6、负责集团采购中心内部相关数据的汇总及采购运营分析。 (二)计划协调员

1、接收物料采购申请及需求计划,制作和下达物料采购订单,并跟踪采购申请和计划的实施。 2、负责管理申请单、订单等各类采购文件,并整理归档备查。 (三)合同管理员 1、负责采购合同的起草。 2、对采购合同进行登记、保管,并检查合同的执行情况。 (四)供应商管理员 1、协助采购管理部(副)经理进行供应商的评审,并做好相关资料的收集、整理工作。 2、供应商数据的维护和更新。 四、采购执行部:分为设备采购组、原辅材料采购组、非生产性物资采购组。每个采购组设(副)经理1人,采购员3-5人。 (一)各采购小组(副)经理职责:

1、负责收集相关行业信息等供应商开发的前期工作,组织实施供应商的开发和选择,或组织实施招投标。 2、参与供应商的评审。 3、负责管理、发展和优化供应商。 4、负责协调供应商,确保物资的及时供应,并满足质量要求。 (二)各采购小组采购员职责: 1、根据采购物料计划,给供应商下达采购订单,并跟踪。 2、小额采购供应商的寻找及采购执行。 3、负责与质量、仓库等部门沟通,协调来料检验、物资入库及相关手续的办理。

服务助理岗位职责

华普广场 经营部服务助理岗位职责 广州银华物业管理有限公司 二00七年八月

一、岗位标识: 岗位名称:经营部助理 直接上级:经营部经理助理 二、工作职责 1. 概述 在物业公司经营部经理、主任的指导下,协助安排会议中心的日常经营管理工作及商务中心接待工作。 2. 工作职责和范围 (1)协助经营部经理助理安排会议中心的日常经营管理工作。 (2)、结合日常工作状况,分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善 处,并及时向上级反映,以不断提高管理水平。 (3)、处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过 两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议,则必须给予顾客满意的解 释,并及时向上级反映。 (4)、做好员工的内部协调工作,对经营部员工有互相监督检查、批评指正的 责任。 (5)、作好员工的学习、交流工作,大型会议每天召开班前会,小型会议每周 召开总结会。 (6)、及时把顾客的资料输入电脑,进行有序的电脑管理。 (7)、应严格按照正常操作程序进行操作。每日营业前和结帐前,对商务中心 的设备、设施进行逐个检查,逐个调整,若发现有维修需要或质量问题,及时跟 保修单位联系维修。 (8)、了解客户所需服务项目、服务时间及服务要求;向客户讲明收费情况, 开据收费通知单并收一定比例的押金。 (9)、服务中,以准确、快捷为原则,按客人服务要求准时、精确地完成服 务。 (10)、每天下班前与经营部经理助理及服务员一起结帐,保证每天帐目清 楚。 (11)、妥善处理服务中出现的问题,委婉回答顾客提出的疑问和要求,协助各 服务点员工处理好与顾客间的关系。

(12)、做好每日的工作日记,以便于发现问题纠正问题。 (13)、每季度负责完成商务中心状况分析,对存在的问题提出可行性解决方案或建议,并将分析报告报上级主任。 (14)、负责商务中心的安全消防工作,保证商务中心正常运转。 (15)、保护设施设备,按规定对设施进行维修保养,对人为损坏者查明原因,追究责任。 三、额外职责要求 (1)协助部门经理、经理助理协调部门内各业务部门工作分工与协作; (2)完成领导交办的其他相关工作或任务。 (3)在人手不足的情况下协助服务员做好会议中心的服务工作。

企业采购部组织架构和岗位职责资料

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采购部组织架构 岗位人员说明: 1、铁/铝管及金工辅料采购员:姚伟 2、塑粉及塑胶件采购员:张盼 3、藤条及小五金件采购员:李丹 4、布/棉及缝纫辅料采购员:都基明 5、纸箱及包装辅料采购员:董世微 6、文员:张盼(兼任) 采购部的主要工作职责 1、组织建立和完善公司采购管理体系,包含采购制度和相关采购流程等; 2、制定原材料采购计划并实施执行; 3、负责材料订购合同的编制、传发、执行; 4、负责材料质量问题的处理及退货管理; 5、采购成本的预算与控制,对采购价格实施管控; 6、采购周期的分析与预测; 7、负责收集材料信息为重大供应决策提供建议和信息支持; 8、收集供应商信息,开发、建立和管理供应商; 9、每月采购相关数据的统计分析与整理; 部门年度目标 序号考核指标考核计算方式目标标准 考核 权重 资料来源备注 1 交期达成率及时采购批次÷当期总采购批 次 98% 25% 物料回厂追踪 记录表 特殊性订单如超计划或临时 订单除外 2 批次合格率当期合格批次÷当期总采购批 次 95% 20% 进料检验记录 3 采购准确度无超额、无少量采购及漏采100% 20% 收货记录/物料 请购单 因起订量及运输问题等需多 采购经总经理批准除外 4 降价率(当期采购均价-前期采购均 价)/前期采购均价 -5% 20% 原材料价格月 更新表 已经采购过的以去年的均价 对比 5 交货准确率准确数量批次÷当期总采购批 次 98% 5% 收货记录 以实收数量同送货数量做比 对 6 付款周期延长同前年度相对比1周以上5% 付款记录至少30%以上的供应商需达到 7 采购周期评估 准确度 准确评审次数÷总评审次数98% 5% 合同评审单/物 料回厂追踪记 录表 周期评估时间同实际回厂周 期相对比 采购部岗位职责说明书 岗位名称采购部经理制作日期2012-03-15 所属部门采购部直接上级总经理 直接下级采购部副经理、主管、文员间接下级采购员 工作职责及内 容 1.协助总经理建立和维护采购管理体系,负责组织制定和完善采购管 理制度及流程 2.负责组织拟订材料采购计划并执行,确保各项采购任务完成

政府采购中心现有人员岗位职责

甘肃省机关事务管理局政府采购中心现有人员岗位职责 采购中心副主任工作职责 副主任在主任领导下开展工作,协助主任完成所分管的各项工作任务。主要职责是: 一、负责所分管科室的思想政治工作和日常管理工作。 二、完成分管科室承担的政府采购业务工作。 三、负责分管科室人员的考核,审定相关文件和审批有关单据。 四、负责签定或组织签定分管科室的政府采购合同并监督合同的履行,参与政府采购的验收工作。 五、受理本部门供应商的询问或质疑。配合政府采购监管部门做好投诉处理工作。 六、负责分管科室的法制教育和廉政教育,确保工作人员正确履行职责,严格依法办事。 七、及时分析总结所分管工作情况,向主任办公会汇报工作,提出改进意见。 八、完成上级或主任交给的其他工作。 九、在主任外出时受主任委托代行主任职责。 采购中心内勤岗位职责 在中心主任领导下开展工作,其主要职责:

一、做好后勤日常事务工作,负责公文收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作; 二、负责管理和使用印章,审核、开具介绍信和其他证明,记录和传达重要电话内容; 三、负责收发各类电报、信函和报刊杂志; 四、负责工作人员考勤,按时上报局机关办公室; 五、完成领导交办的其他工作。 采购中心综合管理人员岗位职责 在中心主任领导下开展工作,其主要职责: 一、负责草拟政府采购委托代理协议书,登记、呈报、下达采购项目计划; 二、负责年度采购金额统计工作,采购信息的统计分析和年、月报表的编辑; 三、负责中心各类资产管理工作,维护招标大厅、评标室等设备,确保正常运行; 四、负责协调联系参加开标仪式的相关人员; 五、负责采购资料的留存、报送; 六、完成领导交办的其他工作。 采购中心业务人员岗位职责

沈阳市和平区发改局主要职责内设机构和人员编制规定

区政府相关部门: 《沈阳市和平区发展和改革局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准,现予印发。 二〇一〇年十二月一日 沈阳市和平区发展和改革局 主要职责内设机构和人员编制规定 根据《市委办公厅市政府办公厅关于印发<和平区人民政府机构改革方案>的通知》(沈委办发〔2010〕2号)精神,设立沈阳市和平区发展和改革局(简称区发改局),挂沈阳市和平区物价局、沈阳市和平区农村工作办公室牌子,正处级建制。区发改局是负责研究拟订全区国民经济和社会发展战略、规划和政策,进行总量平衡、经济结构调整,指导推进和综合协调经济体制改革工作,负责全区价格管理工作及农村工作的区政府工作部门。 一、职责调整 将原设在发改局的区服务业发展办公室承担的职责划给区服务业局。 二、主要职责 (一)贯彻执行省、市关于国民经济和社会发展的方针、政策,研究提出全区国民经济和社会发展战略,编制中长期规划,并指导实施。 (二)编制年度国民经济和社会发展计划,研究分析全区经济形势,进行经济运行的动态监测、预测、预警,对政府相关部门执行国民经济和社会发展年度计划的情况进行指导、协调和考核。

(三)负责提出全区固定资产投资的总规模,监测全区固定资产投资的运行、考核。 (四)策划牵动国民经济和社会发展的重点项目,规划重大项目布局,做好项目包装、策划和前期论证及准备工作,负责重点项目产业化工作,对全区重大项目进行监督管理。 (五)做好科学技术、教育、文化、卫生、人口等社会事业与区国民经济和社会发展的衔接平衡;提出经济与社会事业相互促进的政策;综合协调各项社会事业发展的重大问题;会同有关部门编制社会发展投资计划;安排各项社会发展专项资金和社会发展建设项目。 (六)研究提出全区经济结构调整及产业发展的目标及措施,引导全区经济结构合理化,促进区域经济协调发展。 (七)协调生态建设、能源资源节约和综合利用等相关工作规划实施及贯彻落实国家、省、市相关政策等工作。 (八)负责全区医疗体制改革工作;研究全区经济体制改革的重大问题,指导推进和综合协调经济体制改革;组织拟订综合性经济体制改革方案;参与研究和衔接区内有关专项经济体制改革方案,协调推进专项经济体制改革;负责信用体系建设。 (九)贯彻国家价格法律、法规和政策,负责全区物价工作。组织、指导、协调价格监督检查,检查、纠正价格违法行为,审理价格违法案件。 (十)加强对市场商品价格及收费的监控,对执行政府限价、指导价的商品进行管理,确保市场价格基本稳定。 (十一)负责对区行政机关、事业单位、非企业组织的收费行为进行监督,依法颁发《收费许可证》;处理群众对物价违法、违纪行为的举报。 (十二)承办区政府交办的其他事项。 三、内设机构 根据上述职责,区发改局设置5个内设机构: (一)办公室。 负责文电、会务、机要、档案、人事等机关日常运转工作;承担保密、信访、安全等工作;负责对区人大代表建议、区政协提案工作及上级有关部门交办工作的督办检查;负责各类区级会议反馈的督办工作;负责局内自身建设和后勤管理、保障工作;负责局内财务、国有资产管理工作。 (二)经济计划运行科(社会事业科)。 负责市下达各项经济指标计划,全区年度国民经济和社会事业计划编制工作;运行调度及落

经济发展办公室职责

经济发展办公室职责 职责:主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室讲话,语言要文明,禁止喧哗、说笑、打闹、说粗 话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁,营造 一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。 5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取 记录。 6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 7.做好办公室清洁卫生。 各职位职责: 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、全面掌握农、林、水、木工作; 3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作; 4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、堰塘水库管理工作;

1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况,及移民扶贫工作; 2、做好农业年报、季报、月报工作; 3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理; 4、管理本辖区的各项统计资料,保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。 2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案,负责扶贫开发的统计和信息工作。项目管理 1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作; 2、做好安置点建房管理工作; 支农惠农资金管理、使用、发放制度 1.确保支农惠农政策资金落到实处,做到措施到位,工作到位, 协调到位,发放到位。 2.层层落实责任积极筹措配套遍体资金,实行专款专用,专财 核算、专人管理、及时完成拨付,兑现工作,使农民得到实

采购中心工作职责

建筑材料采购中心工作职责(讨论稿) 一、采购中心直属上司 集团公司总裁 二、采购中心工作目标 根据集团领导要求,对集团公司及各成员公司的建筑材料 进行统筹管理与采购。确保集团建设的工程所用材料质 量,控制集团建设工程的成本,帮助各成员公司提升材料 管理水平。 三、采购中心工作职责 1、负责统筹集团公司及各成员公司的材料物资采购与供给工 作。 2、走在市场的前沿,掌握各种材料的市场动态,向集团领导 推荐新产品、新技术,提升工程品质。 3、服务、参与各成员公司主要材料采购工作,指导各成员公 司提升材料采购管理水平。 4、树立品牌意识,创新工作思路,完善合作伙伴体制。加强 与国内外知名品牌、知名企业进行文化交流与合作,扩大材料采购渠道,谋求互惠共赢。 5、组织采购、供给集团公司建设的工程所需材料、设备,确 保各个项目工程物资供应及时,控制投诉供货不及时在两次以下,做到采购物资合格率达100%。

6、物资采购价格做到性价比最大化。坚持“质量第一、货比 三家、三比一算、择优选择”的原则,做好材料采购招标工作。认真研究材料性能与品质,编写招标文件,在“公开、公正、公平”的基础上,慎重选择合格供货厂家,通过招标活动,建立物质合格供方体系。 7、五万元以上的材料采购,必须进行招投标,走流程。二万 元以上的材料采购,必须有材料采购合同。 8、执行ISO质量体系标准,组织所购材料进场,协助项目部 做好材料质量、数量验收工作,做好验收验证记录。对一些目测不能确定质量的材料,进行跟踪检查,杜绝不合格材料流入施工现场。 9、负责处理材料采购、供给过程中出现的各种突发问题及状 况,确保公司利益不受侵害。 10、负责审核填报集中采购的材料款支付“请款单”,严格按付 款流程办理,每月只审报一次。 11、协助集团公司招标办、审算部做好工程招投标中甲供材分 类、乙供材市场定价等工作。 12、负责材料采购合同、合格供方评定表、台帐、计划单、验 收等资料归档工作。建立材料档案信息库,每月5日向集团公司提交采购中心的上月工作汇报、下月工作计划及材料分析、市场价格等情况。 13、以材料供应商为单位,建立以使用单位为子目录的材料台

大区客户服务助理岗位职责

大区客户服务助理岗位职责 一、岗位名称:大区客户服务助理 二、直接上级:客户服务部主管 三、入职条件: 岁以下,男 米以上,大专以上学历,相貌端庄,持《物业管理上岗证》,有一年以上大中型小区物业服务管理工作经验及销售现场各类活动的配合管理经验。 四、工作能力:良好沟通能力和语言表达能力,熟练操作 。 五、工作职责: )在客户服务主管的直接领导下开展管理工作。 )进行大区、销售中心、会所、样板房区域的巡查、处理投诉,检查、监督所管理园区清洁、绿化,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。 )工作岗位细则: 巡逻检查:按规定的巡楼路线和要求,每天巡查大区、销售中心、样板房、会所二遍。巡查时应认真、细致,发现问题及时记录和处理。 清洁检查:注意巡查大区区域、三级路面、销售中心、样板房、会所仔细检查各区域的路面、走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手等的清洁卫生情况,每日记录在巡查表内,月底( 号)做出评估,给客户部主管审核后交

财务部和成控部以此作为支付费用的依据。 绿化检查:注意巡查所管理区域的绿化情况,特别检查绿化的长势、枯死、缺苗等状况,及时与绿化保养公司联系整改,月底( 号)做出评估,给客户部主管审核后交成控部以此作为支付费用的依据。 投诉处理:客户如有投诉,应做好记录,自己能处理的,自己及时作好现场处理,不能处理的要马上汇报上级领导进行处理,如不属本公司或本管理处责任,应耐心向业主解释清楚。 每月认真做好大区、销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。 熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。 掌握管理费、水电费、租金等缴纳程序,及时做好管理费催交的工作 严格按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。 积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。 协助客户服务部主管 副主管处理日常事务。 根据客户服务部主管 副主管的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

市发展和改革委员会主要职能

工作行为规范系列 市发展和改革委员会主要 职能 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-84072市发展和改革委员会主要职能Main functions of the Municipal Development and Reform Commission 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 市发展和改革委员会主要职能 (一)贯彻执行国家、自治区国民经济和社会发展的方针、政策,拟订并组织实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划、重点专项规划、年度发展计划;组织实施主体功能区规划;受市人民政府委托向市人大提交国民经济和社会发展计划的报告。 (二)负责全市宏观经济运行预测、预警,研究经济运行中带有全局性的重大问题,提出对策建议,协调解决经济运行中的重大问题;汇总和分析财政、金融以及其他经济和社会发展的情况,提出相关政策建议。 (三)承担指导推进和综合协调全市经济体制改革的责任,分析对外开放的重大问题,协调和组织拟订综合性及有关专项经济体制改革方案;提出完善社会主义市场经济体制

对策建议。深化改革开放,推进国内国际区域合作。 (四)提出全市全社会固定资产投资总规模,负责固定资产投资管理,研究投资体制改革重大问题。统筹安排市本级预算内政府性建设基金、资金;落实、衔接中央预算内基本建设资金计划;汇总编制全市固定资产投资中长期规划和年度计划,研究分析全社会资金平衡,提出融资的发展战略和对策建议。落实、衔接公路、民航、水运发展规划和年度建设计划;编制高技术产业发展规划和年度计划;编制以工代赈及异地扶贫搬迁试点工程投资项目计划并组织实施;落实、衔接国家指令性工业产品生产年度计划和重要工业产品的国家订货计划;指导和监督国外贷款建设资金使用;提出投融资政策措施,指导和监督政策性贷款的使用方向;提出引导民间资金用于固定资产投资的方向、重点和措施;组织开展重大建设项目稽察;综合协调全市招投标工作,对重大建设项目建设过程中工程招投标进行监督检查;指导和协调政府非经营性投资项目代建;指导全市工程咨询业发展。 (五)承担全市规划重大项目、重要工业基地和生产力布局的责任。按规定权限审批、核准、审核重大建设项目、重

采购部职能与组织结构

采购部职能与组织结构 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

采购部职能与组织结构 一、采购部职能 采购部由企业采购系统最高负责人领导,在相关职能部门的配合协助下,严格制定并执行采购制度与采购工作流程,确保企业生产、经营活动顺利进行。采购部在企业中行使下列职能。 (一)建立采购部组织 结合企业实际情况和发展需求,建立健全采购部的组织结构设计,明确职责分工,优化人员配置,提高采购工作绩效。 (二)建立健全采购管理制度体系 根据企业管理要求及部门任务,制定并严格执行采购规章制度,规范采购作业。 (三)采购计划管理 在调查和分析采购需求的基础上进行采购决策,编制采购计划与采购预算,指导采购活动。 (四)供应商管理 根据采购计划进行市场调研,选择、评审、考核供应商,建立并完善供应商档案。 (五)采购价格管理 建立并更新重要物资及常备物资的价格档案,指导采购作业与价格谈判,提高采购绩效。 (六)采购合同管理 组织合同评审,签订采购合同,建立采购合同台账并分类管理,监督合同的执行。 (七)采购进度控制

监督采购合同签订与执行,开展采购跟单与催货工作并进行交期管理,严格控制采购进度,确保供应及时。 (八)采购质量控制 建立采购认证体系,对供应商及采购物资的质量进行检验、认证,确保采购物资符合企业要求。 (九)采购成本控制 严格执行采购预算,监督采购询价、议价、订购过程费用的使用情况,开展成本分析,有效控制采购成本。 (十)采购绩效管理 定期对部门采购作业及各采购人员进行绩效考核,并根据采购结果实施奖惩,分析采购过程中的薄弱环节与问题,制订改进计划,提高采购绩效。 二、采购部组织结构 不同的企业,其采购部职位设置也不同。企业为确保采购职能的实现,在设计采购部组织结构时,须充分考虑、分析采购需求,生产经营的规模与发展规划,内外部环境,管理水平,供应市场结构,物资价格弹性,产品技术,客户需求等方面的影响,确保采购组织的高效性、灵活性。 (一)按企业规模设计采购部组织结构 1.中小型企业采购部组织结构 中小型企业采购部组织结构如图所示。 图1-1 中小型企业采购部组织结构示例

招标采购部岗位职责及工作内容

招标采购部岗位职责及工作内容 1.协助总监编制定和完善集团招标管理制度及流程,并征求相关部门意见,并负责制度及流程的跟踪反馈及修定工作。 2.具体负责集团供应商信息库的管理、考核和评价工作。 3.按照集团规定进行采购策划,组织实施集团权限内的招标采购行为。 (1)根据年度招标计划,督办单项招标工作计划,确保按计划时间完成、招标评标和定标工作; (2)根据工作权限提出招标小组、评标小组成员建议名单,对于集团招标项目,在获得批准后,组织招投标小组首轮会议,将组员分工明确; (3)协调招标技术人员编制技术规范,并提出意见和建议,重大招投标项目,应在集团范围内组织评审; (4)广泛收集邀请投标候选人名单和相应的资料,组织对投标单位的资格评审工作;(5)组织对投标候选人的考察工作,组织编写考察报告; (6)组织与投标单位的议标工作,组织编写疑问卷和投标澄清文件,审核招标文件、澄清文件、评标报告; (7)组织招标小组专题评标讨论会议; (8)组织招标小组进行定标工作,记录和汇总小组成员评标意见和定标建议,组织编写综合评标报告; (9)组织招标项目的评标汇报工作,全面反映小组成员意见; (10)协助合约管理部门起草中标通知书、合同文件,审核中标通知书和合同文件,合同签定工作; (11)向合约管理部门提供定标单位的相关资料,便于预部组织合同签订以后付款、结算、工程变更费用确认等工作的进行。 4. 协助总监组织集团战略采购协议的签订并监控执行。

5. 监督、指导集团所属公司,按照集团招标制度、流程,规范招标行为,并根据权限承担审核、备案等职能。 6. 组织协调各项目公司完成年度招标计划,并及时进行跟进、督办和预警提示 7. 负责追踪、回访定标项目的合同履约情况,对不能按合同履约的承包商,对其违约行为进行记录,反馈到后续工程的投标单位资格预审中。 8. 定期组织对合作承包商、材料设备供应商的的评价工作,并将相关部门、人员的评价结果反映到合格分供方档案管理中。 9. 协助成本部门进行目标成本的控制。

店长助理岗位职责(共12篇)

篇一:店长助理岗位职责 店长助理岗位职责 1、努力作好店长的参谋助手,加强与员工的交流,起到承上启下的作用 2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况 3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况 4、负责相关档案文件的建立与完善,其中主要包括顾客档案和员工档案 5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议,供店长决策 6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结 9、完成店长或上级部门交办的其他工作 10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作 11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度 12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理 13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作 14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作 15、做好店面相关公文的起草和发布 16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标,追踪各部门计划完成情况,及时采取相关改进措施 17、了解员工的思想动态并予以正确的引导 18、检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作 19、检查设备维护以及管理情况 篇二:店长助理及副店长岗位职责 店长助理及副店长岗位职责 1、协助店长做好门店的整体运作管理; 2、在店长领导下,主管门店员工与总部驻店人员; 3、维持店内正常运转,处理异常情况; 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐; 6、负责执行协作规划员工培训工作; 7、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法; 8、负责门店人事资料的整理,记录,收集反馈和存档工作; 9、确保有关人事规定的顺利执行; 10、协助总部、人力资源部各项工作的执行(人事预算的控管); 11、负责督监,检查,店内员工执行规范的情况; 12、熟悉营运的工作流程; 13、制定各区域量化工作指标,追踪各区域报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长; 14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务; 15、对店内人员的合理定编、增编、缩编,向店长提出建议; 16、审查门店各员工业绩考评记录,并报店长; 17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评; 18、公司制度宣布后,负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

经济发展办公室职责

经济发展办公室职责 职责: 主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发等方面的职责。 各职位职责: 农经管理 1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。 2、协助政府进行土地承包管理、负责农民负担监督管理、农村集体资产管理和村级财务管理等工作。 3、对本镇的农业产业化经营、农村专业合作经济组织和农业社会化服务体系进行指导。 4、负责农村基础统计。 5、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他业务。 统计 1、拟定本镇统计工作计划以及统计调查方案并组织实施。 2、负责本镇国民经济统计工作,履行综合统计职能。 3、负责搜集、审核、汇总、上报和提供本地区的基本统计资料,并对国民经济发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督,为领导决策当好参谋。 4、管理本辖区的各项统计资料,保守统计调查对象的商业秘密。 5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。 开发扶贫 1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。

2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与本镇扶贫项目及资金的管理、监督。 3、收集整理扶贫工作档案,负责扶贫开发的统计和信息工作。 4、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他业务。 个体私营经济、镇企业 1、制定本镇个体私营企业发展计划并督促落实,重点为企业个体工商户的生产、经营、技术改造和职工的业务培训提供良好的服务。 2、抓好本镇、村市场商业网点等第三产业的建设及行政管理工作。 3、负责编制本辖区内中小企业年度发展规划并分解下达到各企业。 4、按时完成本辖区内中小企业月报、季报、半年报、年报工作等日常工作。 5、按规定完成本辖区内中小企业的年度普查、抽样调查工作以及个体工商统计工作。 6、及时传达上级经济主管部门的经济信息情况、掌握企业经济运行情况和经营情况,为镇领导制定经济发展规划提供有价值的参考资料。 7、协助上级部门做好企业安全工作。 8、完成县级业务主管部门和镇党委政府交办的其他工作。 办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利开展,营造一个良好的办公环境,特制订本制度。 基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。

发改局职能

西乡县发展和改革局职能及内设机构职责 一、发展和改革局职能 (一)贯彻执行国家和省市有关国民经济和社会发展、科学技术、粮食及物价工作的方针政策和法律法规,拟订并组织实施全县国民经济和社会发展、科学技术发展的中长期规划和年度计划;拟订全县科技发展的重大布局、优先发展领域。提出国民经济发展和优化重大经济结构的目标、对策,提出综合运用各种经济手段和政策的建议;统筹协调经济社会发展,受县人民政府委托向县人民代表大会提交国民经济和社会发展计划(草案)的报告。 (二)研究分析全县经济形势和发展情况,进行宏观经济的预测、预警,研究宏观经济运行中的重大问题,提出宏观调控政策建议。 (三)负责汇总和分析财政、金融等方面的情况,参与制定财政政策,拟定并组织实施产业政策,综合分析全县财政、金融、产业政策的执行情况,监督检查产业政策的执行。 (四)研究经济体制改革和对外开放的重大问题,组织拟订综合性经济体制改革方案,协调有关专项经济体制改革方案;指导和推进总体经济体制改革。 (五)提出全县固定资产投资总规模、生产力布局、技术改造、投资管理、资源节约与综合利用等,组织和管理县重点项目稽查工作;负责全县重点项目和以工代赈、巩固退耕还林成果后续产业项目计划的编制和监督检查、协调和服务工作;安排全县财政性投资项目;指导和监督国外贷款建设资金的使用,指导和监督政策性贷款的使用方向;研究提出利用外资和境外投资的战略、规划、总量平衡与结构优化目标和对策;安排县财政拨款的建设项目和重大建设项目、重大外交项目;负责全县重点项目利用国外贷款和国内筹融资工作;指导协调全县招投标工作。 (六)推进经济结构战略性调整和升级,提出国民经济重要产业的发展战略和规划。研究并协调农业和农村经济社会发展的有关重大问题,衔接农村专项规划和政策;负责能源行业管理,拟订专项规划由行业部门制定,发改局初审,政府审定;研究高技术产业发展动向,推动高新技术产业发展。 (七)研究分析全县区域经济和城镇化发展情况,提出区域经济协调发展和实施西部大开发战略的规划,

采购部岗位职责

采购部岗位职责 Prepared on 22 November 2020

东联建设集团采购管理部门工作职能 1.负责采购管理规划制度工作建立和实施;全面负责公司的物资采购及供应链管理工作。 2.负责调查物料市场,掌握物料价格、替代物料、市场供应状况等。 3.分析公司物料市场品质、价格等行情,及时向相关部门和上级提供信息及建议。 4.负责权限内年度供货合同的编制及临时采购合同的签订,采购合同归档管理; 5.建立对供应商评价、询价、比价流程及合格供应商评审制度。 6.编制采购部预算,并进行预算控制; 7.负责对采购不合格品处理;负责呆料预防与处理。 8.对新供应商开发、合格供应商评审工作。 9.对大宗物资采购采取招投标制度,防范采购价格虚高情况。 10.确保采购控制成本、降低风险、保证质量和提高效率。 11.建立部门例会制度、报告制度、保持内外部沟通渠道畅通; 12.负责供应商台账、档案建立、供应商等绩效考核评价等工作。 东联建设集团采购管理部岗位职责 一、采购部经理岗位职责 1.全面负责公司的物资采购及供应链管理工作,确保采购控制成本、降低风险。 2.建立健全各项采购制度和流程及实施。 3.对重要或大宗采购提请招投标方案。 4.与公司技术、财务、管理等部门进行供应商等绩效考核评价等工作。 5.根据产品的价格、产品分类和质量,有效地管理各个供应商的采购计划。 6.监督和参与采购部采购业务洽谈。 7.开发新供应商,组织对供应商的评审工作。 8.控制成本,提出采购降本方案。

9.按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。 10.完成公司交办的其他工作。 二、采购部副经理岗位职责 1.执行公司采购制度,制定并优化采购流程,监督好采购物资的入库及出库情况。 2.负责采购计划的制定,按计划完成各类物资的采购任务分配,控制成本。 3.负责审核物资采购的询价、比价、议价工作。 4.参与物资采购订单的洽谈,起草物资采购合同。统筹采购部所有订单的进展情况。 5.负责本部门按时、保质、保量完成所需各项物资的采购工作,并尽可能降低采购成本。 6.与公司相关部门人员对重要或大宗采购进行招投标审核。 7.建立采购物资台账、公司应付账款明细,定期与财务对账并协助物资盘点。 8.建立合格供应商档案(资质、报表、洽谈记录、征信调查等),协助对供应商的评审工作。 9.配合公司相关部门供应商等绩效考核评价等工作。 10.完成上级交代的其他工作事项 三、采购员岗位职责 1.在部门领导的指导下,严格按照采购部的管理流程,完成采购工作。 2.负责采购工作前期的供应商查找,询价、洽谈、汇总,以及合同执行跟进工作。 3.货物配发后,及时入库,入库后及时做好验收及入账工作。 4.协助部门领导做好供货渠道工作,完善管理好供应商数据。 5.及时跟进采购相关票据的回收,每月及时与财务部门做好对账工作。 6.建立供应商台账及往来账,完善供应商资料。 7.配合其他部门做好服务工作。 8.完成上级交代的其他工作事项 四、采购助理岗位职责

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