职业女性形象设计教学大纲

职业女性形象设计教学大纲
职业女性形象设计教学大纲

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职业女性形象设计》教学大纲

一、课程性质和任务

《职业女性形象设计》是女性特色课程之一,是大学生文化素质教育的修养性选修课。本课程研究职业女性有关形象设计的途径和方法。

本课程的主要任务是:使学生掌握形象设计和礼仪基本知识,加强学生的文化素质和思想修养,使学生成为一个形象得体、气质高雅的知礼、守礼、行礼的高素质女性人才,使学生走上工作岗位后在社交活动中更好地运用礼仪,达成交往的成功。

二、课程的基本要求

(1)通过这门课的教学,使学生掌握职业女性仪容美、仪态举止美、着装美、语言谈吐美的途径与方法,基本的形象设计的技能和技巧,学会根据自身条件和不同的职业环境,设计一个最佳形象。(2)掌握各种礼仪的基本要求,学会分析和处理各种常见的职业礼仪问题,以便将来走上工作岗位后,在社交活动中更好地运用礼仪,改进人际关系,达到交往的成功。(3)使学生明白一个女性美好形象的塑造有赖于内在修养的提高,从而自觉约束自己的行为,成为一个懂礼、守礼、行礼的高素质的女性人才。(4)通过教学,提高学生审美的能力,激发学生追求自我的心灵美和行为美,提高学生的内在品质。

三、课程内容和教学要求

第一章职业女性与形象设计

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生了解形象的含义,职业形象的含义,形象设计的内涵和职业女性形象的类型;把握职业女性形象设计的各个基本要素,了解女性形象设计的意义。

(二)课程内容:

1、形象的含义,职业女性形象的含义,形象设计的内涵;

2、职业女性形象类型;

3、职业女性形象设计的各个基本要素及其意义;

4、女性修养与职业女性形象塑造的关系。

(三)本章学习重点:职业女性形象设计的各个基本要素及其意义。

(四)本章实训内容:

结合形象设计的要素对自己形象进行一个自我测定。

(五)思考题:

1、形象的含义是什么?

2、形象设计的内涵是什么?

3、职业女性形象的类型有哪些?找出适合自己的类型。

4、职业女性形象设计的要素有哪些?

5、礼仪修养对职业女性形象塑造有什么的意义?

第二章仪容化妆

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生熟悉仪容的含义与基本要求,了解美容的常识,掌握美容化妆的技巧,学会根据自身条件,设计一个最佳形象。

(二)课程内容:

1、职业女性仪容美的含义及其基本要求;

2、职业女性美容的常识;

3、化妆的步骤及方法。

(三)本章学习重点:化妆的步骤及方法。

(四)本章实训内容:由学生根据自己的脸型和皮肤性质化职业妆。

(五)思考题:

1、什么是仪容美?

2、仪容美的基本要求?

3、美容化妆的步骤和技巧及应注意的问题。

第三章仪态举止

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生了解仪态举止的含义和要求,掌握坐姿、站姿、走姿、表情、手势等常见的几种人体姿势及其正确表现,培养女性气质美。

(二)课程内容:

1、职业女性仪态美;

2、坐姿、站姿、走姿、表情、手势等常见的几种人体姿势的仪态规范;

3、气质美。

三)本章学习重点: 坐姿、站姿、走姿、表情、手势等常见的几种人体姿势的仪态规范。

四)本章实训内容: 分组进行站姿、坐姿、走姿、表情、手势等内容的训练。 五)思考题: 正确的站、坐、行等姿势有哪些规范?对照这些规范你需要改进的

地方有 哪 什么叫气质美?职业女性应怎样培养自己良好的气质? 服饰搭配 (一)教学目的和要求:

通过教学,使学生了解职业女性着装的基本原则,提高对服饰的审美能力; 掌握职业女性不同场合着装的要求和正确着装技巧;学会服饰合理搭配以及色彩 的运用,并能根据个人气质、肤色、体形进行着装形象设计。 (二)课程内容:

1、职业女性着装原则;

2、职业女性着装技巧;

3、职业女性的服饰搭配;

4、职业女性的服装色彩选择和搭配。

(三)本章学习重点:

职业女性的着装技巧。 (四)本章实训内容:

1、为自己设计一个周末参加同学聚会的服饰搭配方案。

2、对模特的服饰搭配进行效果分析。

(五)思考题:

1、职业女性着装的基本原则是什么?

2、职业女性着装应如何扬长避短?

3、职业女性在不同的场合的着装有哪些要求?

4、职业女性佩戴首饰应注意什么问题?

5、不同肤色的人应如何进行服装的色彩搭配?

第五章 语言谈吐

(一)教学目的和要求: 通过教学,使学生了解语言谈吐的特点和意义,掌握语言谈吐的要求,把握 语言谈吐的艺术。

些?

1、

2、

第四章

(二)课程内容:

1、语言谈吐的特点和意义;

2、语言谈吐的要求;

3、交谈、倾听、演讲、谈判的语言艺术。

(三)本章学习重点:交谈、倾听、演讲、谈判的语言艺术。

(四)本章实训内容:进行演讲比赛或进行三分钟自我介绍。

(五)思考题:

1、语言谈吐的特点和意义是什么?

2、提高语言谈吐的效果必须遵循哪些要求?

3、交谈倾听、演讲、谈判的语言艺术各有哪些?

第六章社交形象

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生学会见面时应具备的形象要求,掌握握手、介绍、使用名片等见面礼式的基本要求和礼仪规范;了解拜访、接待、宴请、馈赠、舞会的形象要求。

(二)课程内容:

1、拜访与聚会的的礼仪及形象要求;

2、见面与介绍的的礼仪及形象要求;

3、宴请与馈赠的的礼仪及形象要求;

4、舞会的的礼仪及形象要求。

(三)本章学习重点:

1、介绍的礼仪规范。

2、宴请的礼仪规范。

四)本章实训内容:

练习与不同角色的人作介绍,练习递交名片,练习正确使用西餐餐具。

(五)思考题:

1、拜访的礼仪及形象要求有哪些?

2、握手礼的基本规范有哪些?应注意什么问题?

3、为他人作介绍时,介绍的规则主要有哪些?介绍注意的事项有哪些?

4、西餐的程序和要求是什么?

第七章女大学生求职面试形象

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生了解不同工作岗位的形象要求,做好求职前的准备工作,掌握求职面试的仪容、着装、举止、谈吐等方面的要求,掌握面试的技巧,学会处理面试中所遇到的各种问题。

(二)课程内容:

1、求职前的准备;

2、求职形象包装;

3、求职面试技巧;

4、就业上岗礼仪及形象要求。

(三)本章学习重点:求职面试技巧。

(四)本章实训内容:

1、为自己设计一份简历。

2、模拟面试过程。

(五)思考题:1、求职前要作哪些准备? 2、求职形象包装有哪些要求?

3、面试的礼仪和技巧有哪些?

第八章公务形象

(一)教学目的和要求:通过教学,使学生了解公务礼仪的内容和要求,掌握公务礼仪的习俗和规范;熟悉会议的组织安排及相应的形象规范;学会正确处理上、下级关系和同事之间的关系;学会正确的工作电话打法和令人信任的接待工作方法。

(二)课程内容:

1、职业女性办公室形象要求;

2、职业女性接待外宾的形象要求;

3、职业女性参加会议的形象要求;

4、职业女性接打电话的礼仪规范。

(三)本章学习重点:职业女性接待外宾的形象要求

(四)本章实训内容:

1、模拟接待外宾。

2、练习接听电话。

(五)思考题:

1、接待工作的基本环节有哪些?涉外接待有哪些原则?

2、会议的程序和?职

业女性参加会议的形象要求有哪些?

3、打、接电话的礼仪有什么要求?

四、说明

1、本课程的特点本课程研究职业女性有关形象设计的途径和方法,具有很强的实操性,在教学中必须把理论知识和实践训练紧密结合。

2、教学学时分配(总课时:40 学时)

3、教材及参考书目:

(1)教材:

《职业女性形象设计》

(2)参与书目:王红、朱宪玲编著广东旅游出版社

《现代礼仪》

《绅士,淑女》

《礼仪手册》《规范

礼仪必读》《礼仪学

问》

4、考核方式

(1)形式:闭卷考试;张桂蓉主编中南工业大学出版社裴少桦编著杭州出版社

未来之舟编著海洋出版社

林晓娴编著中国商业出版社

殷珍泉编著台海出版社

基础知识题(选择、判断、简答题、情景分析),主要检查对基本理论、基本

原理的掌握程度和运用的能力;

情景分析题:主要检查学生运用理论分析问题、解决问题的能力。

(3)期末总评分数组成:平时作业(20%),实践成绩(20%),期末成绩(60%)

5、教学中应注意的问题

(1)教师在教学中应采用互助式、启发式的教学方法,引导学生积极主动地参与课堂教学,提高教学效果;

(2)加强直观教学,紧密配合教学内容,恰当使用直观教具,丰富学生的感性认识,便于学生理解所学理论;

(3)教师应结合教学内容有计划、有目的地组织学生对所学知识进行实操,加深学生对所学知识、技能技巧的了解和运用;

(4)教师在教学中要注意纠正学生不良的语言谈吐、举止行为习惯,培养学生良好的礼仪修养习惯。

6、其它

本大纲在执行过程中将根据学生的实际情况进行修订。

《形象设计》课程标准

《化妆与形象设计》课程标准 一、课程名称 《化妆与形象设计》 二、适用专业 中等职业学校美容专业 1、前言 课程的性质 《化妆与形象设计》是美容美发专业的专业核心课程,以提高学生分析人物特点和进行人物化妆与造型的能力,并为今后从事专业领域的实际工作打下坚实的基础。课程培养对象是有意向从事彩妆妆师、造型师、美容师、发型师、服装搭陈列师、色彩顾问、化妆品导购员、形象设计顾问等工作的学生。 设计思路 本课程的总体设计思路是,重视理论与实践相结合—突出人物形象造型能力—培养职业形象—通过中级证书考试,也就是说我们在培养学生上,既要重视在实际工作中的应用,又要有扎实的理论基础,而且体现出良好的职业道德修养及职业形象,最后就是要学生能顺利通过中级化妆师职业资格证书的考试。在教学内容选取上,以工作岗位为导向,将教学内容划分为两个教学模块:化妆基础知识、形象设计知识,建议授课2~3学期,总教学课时为576课时。 2、课程教育目标 知识目标 (1)、了解形象设计的基本概念展史和发展方向; (2)、了解形象设计师的职业道德和职业形象; (3)、了解化妆品基础知识 (4)、学习设计理念 (5)、掌握整体搭配知识。 技能目标 (1)、能通过各种学习资源查找所需信息; (2)、具备彩妆造型和发型造型的能力;

(3)、具备服装造型的能力; (4)、具备设计整体造型和修改造型的能力。 素质目标 1、具有较强的语言表达、与顾客沟通的能力; 2、具有良好的心理素质和职业形象; 3、培养理论联系实际,并激发学生的创新潜能。 3、课程内容和要求

4、实施建议 教材编写 (1)应依据本课程标准编写教材。 (2)教材应充分体现任务引领、实践导向的课程设计思想。 (3)教材应根据美容、美发专业学生在专业的知识需求,设置全面、合理、够用的课程内容,课程应加大实训的环节,增强学生的感性认识,以便增强学生适应工作岗位的能力。 (4)教材应以学生对知识需求为本,理论知识以够用为原则,文字宜简明扼要,原理通俗易懂,易于理解,增强实践应用环节,力求图文并茂,增强学生的感性认识,各个章节均要有一套简明的技能操作图解,以便学生更好的掌握。

美容美发形象设计教学大纲

美容美发形象设计教学大纲课程编号: 课程名称(美容美发形象设计大纲) 学时:60 拟写人:王新国 课程性质:课程内容包括:美发,服饰、化妆、坐立行的基本礼仪和形体训练几部分,本课程首先让学生对自身形象、体态舞姿等有一个全方位正确的认识。了解形象设计的概念及基本理论,通过实践操作,掌握化妆和头发造型的基本方法,能根据自我形象进行整体形象设计,提升学生的整体形象,培养学生良好的形象自信心。并通过学习提高身体柔韧性、灵活性与协调性的同时,拥有健康优美的体态。 适用对象:美容美发专业2年级学生 学时:60 学分:3 开设学期及周学时分配:1学期 适用专业及层次:美发与形象设计专业。 重点和难点:教学重点为美容美发的实践操作。难点为整体的形象设计,涉及面广泛。学生须先修课程和基础知识。 一、课程目的及要求 (1)通过该课程的学习,使学生逐步具备美发师各项基础素质要求,

(2)规范的操作,习惯,良好的职业行为,团结协作的精神,亲和的沟通能力等。 (3)引导学生逐步养成良好的学习习惯,实践意识,创新意识和实事求是的学习态度,提高学生的就业能力与创新能力。 2. 认知要求(分为二个层次) 了解:初步知道形象的含义及其简单操作。 理解:懂得形象的概念和规律(定义、定理、法则等)以及与其他相关知识的联系。 掌握:能够应用形象设计的概念、定义、定理、去完成一些形象设计问题。 3. 技能与能力培养要求 形象设计:根据发型,服装或按照一定的操作步骤,正确地进行搭配。 造型工具使用技能:正确使用造型工具软件。 观察能力:根据社会的趋势,设计关系或图形、图示,描述其规律。 空间想象能力:语言描述,或较简单的几何体及其组合,想象相应的设计图,素描图;能够在基本图形中找出其位置关系,或根据条件画出图形。 分析与解决问题能力:能对学习和生活中的第一印象相关问题,作出分析并运用自身的教学方式进行后续意描。

【职业礼仪塑形象】《职业礼仪与职业形象设计》复习资料-范清20XX.06(增)

【职业礼仪塑形象】《职业礼仪与职业形象设计》复 习资料-范清20XX.06(增) 《职业礼仪与职业形象设计》复习资料-范清20XX.06(增) 远程教育学院期末复习大纲 一、客观部分:(填空、简答) (一)填空 1. 2. 3.具有特定程序与规范的活动,如:迎送仪式、签字仪式、颁奖仪式、庆典仪式、开幕式、闭幕式等。 4.礼仪是指人际交往中约定俗成的、与过程。 5.国际礼仪就是对不同文化的理解与尊重,因此,国际礼仪的基本原则应包括:不卑不亢、信守承诺、求同存异、入乡随俗。 6. 7.西方礼仪始于古希腊罗马时代,于17至18世纪的法国初步形成。英语“礼仪”一词源于法语“Etiquette”,原意是“法庭上的通行证”,记载着当时人们进入法庭时应当遵守的行为规范与 准则。 8.广义的仪表包括人的仪容、服饰、风度、魅力等一切可感受到的外在形象。

9.场合与角色决定你的发型设计,如,职业发型;休闲场合选择舒适时尚的活力发型;典礼晚会场合选择典雅隆重的晚妆(艺术)发型; 10.国际通行的服饰“TPo”原则中,Time时间与时尚潮流的需要; 11.则图案为首选。 12.皮、磨砂或翻毛设计的皮鞋,鞋面应保持光亮清洁。 13.复、同质同色忌杂乱、尊重习俗避禁忌。 14.包括交际活动中一切可以明显察觉到的形体活动。 15.严肃认真的态度,适合谈判、会谈、面试等职业场合; 16.职业仪态中的坐姿规范要求男士双手抚膝,大腿根部,男士双膝与肩同宽,女士双膝并拢。 17.在我国,手心向下表示招呼他人过来,但在许多西方国家如此手势却仅用于召唤宠物;竖起拇指往往表示夸奖或赞美,但在 欧美部分地区还表示搭车,在德国、意大利表示数字“1”。 18.一位教授到一家公司来讲学,公关经理在机场接到这位教授后要安排他与公司总经理见面。那么,双方见面时公关经理应该先介绍总经理。 19.长辈先伸手晚辈再接握,上级先伸手下级再接握。 20.电话礼节应注意礼貌挂机,即通话结束时应注意挂机次序,讲究尊者优先,如上级先挂机、客人先挂机、长者先挂机、主叫先挂机。 21.电话语言的第一声往往具有关键的形象效果,公务电话的“开始曲”应注意问候与自我介绍两大要素。 22.中餐宴请以桌次、位次体现来宾身份和主人礼遇,其礼节规范在

企业形象设计课程标准

《企业形象设计》课程标准 一、课程性质与任务 《企业形象设计》课程是广告设计与制作(平面设计方向)专业必修的专业核心课程之一。通过本课程的学习,使学生正确理解企业形象的概念,掌握企业视觉形象设计的容和原则,培养学生根据企业经营理念与发展的需要,对企业对外、对视觉形象进行系统化设计的能力,顺利通过第五学期的职业技能鉴定考试。 本课程开设在第三、四学期,其先修课程是《设计构成基础》、《图形创意》、《图形设计(CorelDRAW平台)》等。其后修课程是《工作室项目实战(跟岗)》、《顶岗实习》、《毕业设计》等。 二、课程教学目标 (一)知识目标 1.了解企业形象设计的概念、功能及历史。 2.了解VI设计的基本原理。 3.了解VI设计的策划方法。 4.熟悉VI设计的创意表现。 5.掌握VI设计的设计流程。 6.掌握VI设计的创意与制作规律。 (二)能力目标 1.能够开展VI设计的调研与分析工作。 2.能够根据VI设计目标制订企业形象宣传策划书。

3.能够运用设计技巧完成VI手册的创意与表现。 4.能够实现与客户在VI设计方面的有效沟通。(三)素质目标 1.提升学生对VI设计的鉴赏能力。 2.培养学生对VI设计的测评能力。 3.培养学生创新意识和创新能力。 4.树立学生服务意识和敬业精神。 三、参考学时 112学时 四、课程学分 7学分 五、课程容和要求 1.教学容 (1)形象的概念。 (2)企业形象的概念。 (3)个人形象的构成要素。 (4)企业形象的构成要素。 (5)企业形象的评价。 (6)企业形象的作用。 (7)企业识别(CI)与企业形象的关系。 (8)CI与CIS的区别 (9)企业形象识别系统(CIS)。 (10)CIS的功能。 (11)企业形象设计的历史渊源与发展 现状。 2.教学要求 (1)采用教师讲解+学生自主学习学 生分组讨论教师指导的方式,让学生 掌握相关教学容。 (2)培养学生自我管理、自主学习的态 度,激发学生对企业形象设计的学习兴 趣。

会展设计课程标准

会展设计课程标准 一、课程性质及任务 1.课程在专业人才培养方案中的定位 本课程为高等职业学校平面艺术设计专业的一门专业主干课程。是以学习会展设计规律为主要内容的课程。其专业内容实用性强、针对生产实践。通过本课程的学习和训练,使学生具有独立创意进行文化博览展示和工商业会展总体设计和分列设计能力以及制作数码设计效果图的能力;具有正确运用文字撰写展览展示设计文案和策划方案的基本能力。通过自行报考可以获得会展设计师职业资格证书,为继续学习和职业生涯的发展奠定基础。会展设计是一种实用的、以视觉艺术为主的空间设计。其需要设计师投放大量的精力,深入细致地了解参展公司和展品以及相关信息,精心策划、安排场地布局、标新立异地设计展台,以赋予创造性的艺术表现手法来满足参展商和展品陈列的要求以及观众的观赏欲望。其包括展品信息的了解,展位形式、布置的设计,并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。本课程将以目前国内各种会展为案例,从会展经济、会展设计、会展科技、会展的服务模式以及会展管理等多角度对会展进行剖析和探讨,以提高学生对会展的认识,为今后会展业的发展培养更多的专业人才。 2.课程设计 本课程以就业为导向,以职业能力为本位,通过行业专家、课程专家对相关岗位工作任务的分析得出从事平面广告设计应具备的职业能力;在课程分析、课程内容分析的基础上,以工作岗位为专门化方向模块;以工作任务为线索采用并列式与流程式相结合设计课程内容;以实用够用为原则兼顾知识结构、能力结构的完整,保证技能证书考试的要求,为职业生涯的发展奠定基础。形成以项目教学、任务教学为主体的课程模式,以工作流程和任务为线索设计项目,把工作过程设计成项目过程,以工作任务负载知识,通过技能操作、仿真模拟、角色扮演、创设情境、发现学习、范例教学、案例分析、实地参观、市场调查、小组合作等多种教学模式,在工作情境中开展学习过程。充分体现教师的主导和引领作用,突出强化学生的主体和自主作用,强调师生之间、学生之间的合作探究、互动交流,用发现学习取代接受学习、理解学习取代机械学习、自调节学习取代他调节学习。通过项目课程的实施提高学生的方法能力、学习能力、交流能力,促进学 生专业能力、社会能力、个性能力的形成。 3.课程任务 通过任务引领的项目教学活动,使学生掌握会展设计工作必备的知识、工作规范、工作流程、操作技能和技巧。本课程以专业教学大纲为依据,掌握平面广告设计的基本理论、基本方法;提高解决实际问题的能力,具体要求包括:了

化妆师国家职业标准(ok)

化妆师职业技能鉴定规范 1.职业概况 1.1职业名称 化妆师。 1.2职业定义 能正确选择并利用各种化妆材料,用正确熟练的化妆手段与方法,根据用途以化妆对象自身条件为基础,进行改变或美化其外貌从而塑造各种人物形象的人员。 1.3职业等级 本职业共设三个等级,分别为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。 1.4职业环境 室内外、常温。 1.5职业能力特征 具有绘画能力、空间想象力、审美能力、表达能力、塑造能力。 1.6基本文化程度 初中毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限

全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于200标准学时;中级不少于150标准学时;高级不少于100标准学时。 1.7.2培训教师 (1)培训初级人员的教师应取得本职业高级以上职业资格证书,有5年以上本职业工作经验或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训中级的教师应取得本职业高级以上职业资格证书,有10年以上本职业工作经验或相关专业中级以上专业技术职务任职资格;培训高级的教师应具有5年以上本职业教学经验或相关专业高级以上专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 (1)满足教学需要的标准教室。 (2)具备灯光、台、镜、水、电条件的专业教室。 (3)适用绘画教学要求的绘画教室。 (4)相关教学用具和设备。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或将要从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)连续从事本职业工作2年以上。 ——中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业初级职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)连续从事本职业工作4年以上。 (4)取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定,以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业(专业)毕业证书。 ——高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职 业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的,以高级 技能为培养目标的高等职业技术学校本职业(专业)毕业证书。 (4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续 从事本职业工作2年以上。 1.8.3鉴定方式 本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两项内容。理论知识考试采用闭卷笔试,按标准答案评定得分,技能操作考核采用实际操作、口试、笔试、答辩相结合的方式。各级考核方式根据职业等级和考核项目特点而定。考试、考核

企业形象设计课程标准

《企业形象设计》课程标准 1.课程性质与设计思路 1.1课程的性质 《企业形象设计设计》课程是视觉传达艺术设计专业的专业核心课程之一。通过市场调研、文案策划、设计、制作工作流程的训练,提升学生企业形象设计文案策划及视觉部分的设计表现能力。 先修课程为文字设计、版式设计。 1.2 设计思路 该课程以撰写企业形象设计策划书和企业形象视觉传达设计表现的实际需求为课程开设的依据。以市场调研、文案策划、设计、制作工作流程为该课程内容选择的标准,以某企业形象设计策划与表现项目任务为载体,并结合学生认知规律编排课程的内容顺序。 建议课程在第三学年第一学期开设。 学时数为56学时,3.5学分。 2.课程目标 通过本课程学习,学生能把握基础系统到应用系统VI的设计与表现工作,能完成企业形象宣传策划书的撰写工作,并能够运用所学知识对VI设计项目进行专业的测评。 2.1职业能力培养目标 ●能够开展VI设计的调研与分析工作; ●能够根据VI设计目标需求制订企业形象宣传策划书; ●能够运用设计技巧完成企业形象的创意与表现工作。 2.2 知识目标 ●了解标志设计构成元素与构成法则; ●了解VI设计的基本原理; ●了解VI设计的策划方法; ●熟悉VI设计的创意表现;

●掌握VI设计的设计流程; ●掌握VI设计的创意与制作规律。 2.3 素质目标 ●提升学生对VI设计的鉴赏能力; ●培养学生对VI设计的测评能力; ●培养学生创新意识和创新能力; ●树立学生服务意识和敬业精神。 3. 课程内容和要求

4.实施建议 4.1教材及参考资料选用 4.1.1教材选用及编写 建议选用教育部高等学校高职高专视觉传达艺术设计专业教学指导委员会“十一五”规划教材同时也可以由一线教师与行业专家依据本课程标准编写教材,基本要求为: 1、教材依据本课程内容标准编写教材,将知识学习与能力培养紧密结合。 2、教材以体现训练项目导入、工作任务目标达成,为课程设计主体思想。 3、教材内容注重能力培养,并体现任务驱动,要以学生为教学主体,灵活多样设计任务,创立真实情境,引导学生进行观察、调研、思考和创意等活动,着重培养学生的分析判断与表现能力,为学生出完整的VI设计方案提供帮助。 4、教材编写的体例和呈现方式尽量考虑岗位需求和学生的认知水平,强调实用和够用原则,以方便教学。 5、教材应图文并茂,引用图片清晰精美,文字语言深入浅出。 6、教材内容贯彻与时俱进的原则,借鉴国内外最新的研究成果,及时更新教学内容。案例设计注意典型性、时代性与可操作性。 4.1.2参考资料选用 1、《企业与品牌形象设计》作者:过宏雷,中国建筑工业出版社,出版日期:2005.08。

《广告设计师》职业标准------------

《广告设计师》职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 广告设计师。 1.2职业定义 采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级,分别为:广告设计师(五级)(国家职业资格五级)、广告设计师(四级)(国家职业资格四级)、广告设计师(三级)(国家职业资格三级)、广告设计师(二级)(国家职业资格二级)。 1.4 职业环境条件 室内,常温。 1.5职业能力特征 具有较强的计算机操作能力与视觉表现能力,动手能力强,无色盲、色弱。 1.6基本文化程度 高中毕业或同等学历。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件 参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。 1.7.3鉴定方式 广告设计师(五级)、广告设计师(四级)采用非一体化鉴定方式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;广告设计师(三级)、广告设计师(二级)采用一体化鉴定方式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。实行百分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。 1.7.4鉴定场所配备 理论知识考试:采光、照明良好的教室。 操作与设计能力考核:计算机、绘图软件及图形输出设备。

二、工作要求

2.2各等级工作要求 本标准对广告设计师(五级)、广告设计师(四级)、广告设计师(三级)、广告设计师(二级)的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

《动漫角色设计》教学大纲(初稿)

《动漫角色设计》教学大纲 一说明 1课程的性质和内容 本课程是高等教育自学考试动漫专业的专业造型基础课。它是为培养学生在动漫片创作中了解、熟悉、承担角色设计工作而设置的技法性课程。角色设计课系统地讲授艺用解剖、透视、运动形态等最基本的造型基础知识。同时对二维动漫造型相关的专业技法、专业规范等进行循序渐进的学习,因此,除了造型设计之外,它对原画设计也有加强造型能力的辅助作用。 2课程的任务和要求 2.1课程的任务: 2.2通过本课程的学习,旨在使自学应试者能系统地了解认识掌握 人体的解剖知识,透视运动知识,专业设计规范与专业造型设计技 巧。为本专业设计造型与原画设计打好基础。 2.3学生在学习本课程后,应达到以下要求: 2.4通过本课程的学习,要求学生掌握人体解剖、运动透视等基础 知识,并通过大量绘画实践加以应用。掌握动漫造型专业设计技巧, 熟知专业规范要求,并通过作业训练学会应用。了解熟悉世界主要 动漫造型风格与流派,学会造型色彩设定绘制的基本方法及应用。 3】 4教学中应注意的问题: 5《动漫角色设计》是动漫专业学生必修的专业技术基础课,它与本专 业的许多其他课程有着密切的关系,《分镜头设计稿》、《原画设计》、 是本课程的相互衔接课程,是动漫片前期制作的重要环节。 二学时分配表 三

四教学要求与内容 { 教学要求:要求学生对动漫角色设计有个客观的认识,全面了解它与动漫行业之间的关系。角色设计是动漫、游戏领域中处于灵魂级别的内容,作品是否受欢迎往往取决于角色是否有魅力是否吸引人。该课程的主要任务是让学生了解角色设计在动漫作品中的重要性,学会分析怎样的角色能够受欢迎,能设计有个性特征的动漫角色,并进一步学习各种不同类型角色的特点和绘画方法,从而嫩狗独立创作出属于自己的动漫形象。 本课程属动漫专业的必修课程。其目的是让学生开阔思维,熟悉不同角色的绘制方法的同时能使作品有一定创意,符合市场需求。要求学生在课程介绍后能从事有关动漫角色设定的相关工作。 教学内容: 第一章角色设计概述 角色设计概述 角色设计的学科范畴及设计性质 动漫角色设计与卡通吉祥物设计 *

《品牌策划与管理》课程标准

《品牌策划与管理》课程标准 课程名称:品牌策划与管理 课程类别:专业必修课 适用专业:文化创意与策划(奢侈品文化与营销管理方向) 学时:48 学分:3 先修课程:《市场营销》、《奢侈品品牌与文化》、《市场调查与预测》 后修课程:《奢侈品营销实训》、《顶岗实习》 一、课程性质 本课程为文化创意与策划(奢侈品文化与营销管理方向)专业一门必修的专业课程,是品牌策划师的重要工作。通过本课程学习,使学生能对企业品牌进行设计、开展品牌维护与拓展,使企业品牌管理有序,达到品牌价值高和逐步成为国际品牌的目的。是学生获取品牌策划师职业资格的重要支撑课程。 二、课程设计思路 根据奢侈品营销与管理专业职业岗位能力和素质要求,参照品牌策划师资格标准,与企业共同开发、建设课程,共同培养学生。 设计思路: 1、结合武汉“1+8”城市圈及湖北奢侈品行业发展对人才的需求,参照品牌策划师职业资格标准,与武商国际广场共同开发课程,确定课程标准,实现专业与行业(企业)岗位对接和课程内容与职业标准对接;校企共同实施教学、建设课程、培养学生,突出人才培养的针对性、灵活性和开放性。 2、按品牌策划与管理实际工作任务进行任务驱动和项目导向教学,培养学生职业能力和职业素养。本课程教师与企业紧密联系,采用企业项目作为工作任务来组织教学,企业专家作为兼职教师也亲自参与本课程的建设和教学实施过程中,充分体现教学过程的真实性和开放性。

3、本课程根据专业人才培养目标,以品牌策划与管理在设计工作中的典型任务为载体,按照品牌成长的流程,选择了品牌定位、品牌设计、品牌传播、品牌营销、品牌资产管理、品牌国际化等内容。 4、课程实施采用任务驱动等可操作性强的教学方式。任务驱动中充分发挥学生的主体作用,强调学生的自我技能实践,要求学生能够独立完成任务。 5、创建以能力评价为目标、以任务评价为基础的评价体系。把课业评价“嵌入”到整个教学过程,建立过程和绘制结果的双重考核评价体系,从知识、专业能力、核心能力、职业素养等多个方面进行综合评价。 通过任务教学,引导学生主动学习,增强学生学习兴趣,极大地发挥学生学习的主动性和积极性。 三、课程目标 通过品牌策划与管理的学习,使学生能对企业品牌进行设计、开展品牌维护与拓展,使企业品牌管理有序,达到品牌价值高和逐步成为国际品牌的目的。具体如下: 知识目标: 1.了解品牌管理要素和流程知识; 2.了解品牌定位方法、企业CIS系统构成与内涵知识; 3.熟悉品牌设计、品牌传播、品牌管理、品牌策划等知识; 能力目标: 1.能根据品牌实际规划以品牌核心价值为中心的品牌识别系统; 2.能根据品牌实际开展品牌化战略与品牌架构优选; 3.能根据品牌实际进行理性的品牌延伸扩张策划; 4.能科学地管理各项品牌资产; 5.能开展品牌维护与品牌危机管理; 素质目标: 1.培养小组的团队合作意识,培养较强的沟通交流能力,善于表达。 2.培养较强的自律和自我管理能力及现代信息技术的应用操作能力。 3.提高学生分析问题和解决问题的能力,注意学习的主动性。 四、课程内容和要求

造型设计基础-教学大纲

《造型设计基础》教学大纲 课程代码:020*******课程名称:造型设计基础 学分:2 总学时:32 讲课学时:16 实践学时:16 适用对象:工业设计专业 先修课程:设计素描、设计色彩、画法几何及阴影透视、构成基础、机械制图、工业设计史、产品设计材料与加工工艺、产品效果图技法与分析、计算机辅助工业设计等 一、课程的性质与任务 本课程是工业设计专业学生的一门专业基础课。本课程通过学习工业产品造型设计的任 务与原则,将产品形态设计、产品造型的美学法则、产品色彩设计的基本理论、与工业产品 造型设计有关的人机工程学知识、产品造型设计的表现技法和主要程序等知识融会贯通,掌 握工业产品造型设计的基础理论和方法,探求人——机——环境相互协调的设计思想,学会 一般工业产品造型的设计程序和方法,能与他人合作完成工业产品造型设计任务。培养学生 使用不同创意与表现方法完成造型设计的能力,通过具体制作实施完成造型设计的制作。激 发学生的学习欲望和探究精神,在学习过程中,学生既有独立思考,又有合作讨论,有意识、 有目的地培养学生自主学习的良好习惯以及协作共进的团队精神。 本课程教学目的为拓宽学生的文化视野,启发学生的创造性思维,使学生了解工业产品 造型设计的实际运作过程,了解造型设计的方法和流程,理解技术与艺术、设计与文化的相 互关系,激发学生对工业产品造型设计的兴趣;培养学生自觉的设计意识,提高视觉审美能 力,使学生具备工业产品的造型设计的基础能力。 二、课程教学的基本要求 (一)知识目标 1、了解工业产品造型设计的发展历史、任务和原则。 2、明确工业产品形态设计的基本理论和方法。 3、了解人机工程学的基本理论及其在造型设计中的应用。 4、明确造型设计的表现技法和程序。 5、掌握正确的设计审美,善于观察,掌握一定的造型设计能力。 (二)能力目标 学生全面了解技术与艺术、设计与审美文化的相互关系,拓宽学生视野,改善知识结构,培 养学生的创新能力,使学生能实践操作与本理论专业的知识有机地结合起来。培养良好的观 察能力、审美能力、创新能力、造型能力。 三、课程教学内容 第一章工业产品造型设计概述 2课时 教学要求:

商务礼仪与职业形象课程标准

《商务礼仪与职业形象》课程是我院国际商务专业的职业技术课程,也是该专业的核心主干课程,该课程开设于第一学年第二学期,总课时数为32课时。课程讲授了企业商务活动类型,具体商务活动的策划及组织,以及商务活动各环节和场合必须遵循的礼仪规范等。课程融知识、能力、素质培养为一体,以商务活动策划与组织的实用技能和规范运作为主要培养目标,同时关注对学生素质的培养,使学生能够胜任未来就业岗位的要求,并保持可持续发展。 《商务礼仪与职业形象》课程针对国际商务专业就业岗位群中商务策划岗、商务助理岗等岗位的核心能力和素质培养,对学生未来胜任这些岗位所必需的职业能力培养和职业素质养成起重要支撑作用。 商务礼仪与职业形象课程的先修课程是国际商务管理,通过先修课程国际商务管理的学习,了解国际商务活动类型,掌握企业国际商务活动的环境分析,企业商务活动的组织、协调与控制的基本原理与方法,这些先修知识点对接商务礼仪与职业形象课程中商务会议、商务庆典两个项目中关于商务活动策划组织流程规范的学习。 商务礼仪与职业形象课程的后续课程是:国际市场开发、国际贸易实务、商务谈判 对国际市场开发课程的前导作用体现在通过本课程学习,学生了解不同国家的文化习俗及礼仪禁忌,对于国际市场开发课程中的国际文化环境分析这部分内容起到铺垫作用。通过本课程学习,学生还掌握了商务活动策划技巧,对于学习国际营销推广很有帮助。 对国际贸易实务课程的前导作用体现在通过本课程学习,学生了解我国主要贸易伙伴国的礼仪习俗以及与这些国家的客户打交道的技巧,对于国际货物交易磋商这部分内容的学习起到铺垫作用。 对商务谈判课程的前导作用体现在商务礼仪与职业形象课程内容要求掌握商务谈判会议的组织安排,熟悉商务谈判各环节的礼仪规范和着装要求,了解了对方国家的文化背景以及礼仪习俗。商务谈判课程就不讲授这部分内容,而着重介绍谈判技巧,形成前后呼应,体现了不同课程之间的有序衔接,即商务礼仪培养的是谈判活动组织者的关键技能,商务谈判培养的是谈判者的关键技能。 二、课程设计理念与思路 课程设计的理念体现三个注重:注重学生职业能力的培养,注重课程与企业的关联度,注重课程设计的开放性。 1. 注重学生职业能力培养 针对行业企业的发展需要整合教学项目、序化教学任务,针对学生未来的就业岗位实际

最新整体形象设计师笔试试卷答案

精品文档 精品文档 —————————— 姓名: 考 区 : 准考证号: 密 封 线 人力资源和社会保障部中职协 PAT 职业培训考试试卷 岗 位: 整体形象设计师 注意事项 1、考生应用黑、蓝钢笔、圆珠笔、签字笔答题。 2、答题前应在试卷指定位置写明姓名、准考证号等。 3、答题字迹要清晰,卷面要整洁。 4、考试结束时,考生务必将本卷全部交给监考人员。 5、考生应按要求答题,否则作答无效。 人力资源和社会保障部中职协 全国整体形象设计师项目办公室印制 整体形象设计师职业培训试题(A 卷) (笔试部分 共150分) 题 序 一 二 三 四 总 分 计分人 复核人 得 分 得 分 评分人 1、( √ )少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静,体现少女的青春和可爱,活泼和稚气。因此脸形、眼、唇部分要略呈圆润状态。 2、(×)少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静,体现少女的青春和活力。因此脸形、眼、唇部分要略自然淡雅。 3、( √ )礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。 4、 (×)晚妆眼影常用蓝灰搭配紫色或银色,色彩偏冷 ,妆面显得典雅、脱俗。 5、 (√)工作时要穿工作服,不要太随意,工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。 6、 (×)晚妆眼影常用深咖啡色搭配紫罗兰色明黄色、色彩偏冷、妆面显得华丽、柔和、朴素又很冷艳。 7、 (√)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富具有对比较强的特点。所用色彩品种很多,一般可分暖色系搭配与冷色系搭配等。 8、 (×)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富,具有高纯度、色彩艳丽的特点,一般暖妆可选热烈、活泼、喜庆的色彩,冷妆可选浓重、深沉的色彩。 9、 (√)日妆眼影常用珊瑚色配白色,色彩偏暖,妆色显得喜庆活泼。 10、( ×)日妆眼影常用深咖啡色配银白色,色彩偏暖,妆色明暗效果明显。 得 分 评分人 1、接电话切记:电话铃响( B )内接电话。 A 、两声 B 、三声 C 、一声 D 、四声 2、颜料三原色(红、黄、蓝)按照一定的比例混合可以得到各种色彩。理论上三原色等量混合可以得到 ( C )。因为色料越混合,越灰暗,所以称为减法混色。 A 、白色B 、灰色C 、黑色D 、无色 3、一般来说,越是( A )高的颜色,越使人感到膨胀、前冲和突起 A 、明度、纯度B 、饱和度C 、对比度 D 、色差 4、形象设计是一项”知识+艺术+技术+( C )”的综合性工作。 A 、理论B 、美术C 、沟通D 、合作 5、体型太矮的人,尽量少穿或不穿色彩过重或( B )的服饰,免得在视觉上造成缩小感觉。 A 、纯白色B 、纯黑色C 、花色D 、黄色 6、香水的浓度以( D )米之内隐约能闻到为标准,最忌讳大面积高剂量的喷洒。 一、判断题(每小题2分,共20分。请在括号里正确的填√,错误的填×。判断正确得分,判断错误、不答不得分也不扣分) 《整体形象设计师》A 卷 第 1 页 共6 页 《整体形象设计师》A 卷 第 2页 共 6页 二、单选题(每小题2分,共30分)

《包装设计》课程标准 (2)

《包装设计》课程标准

《包装设计》课程标准 一、课程定位 《包装设计》是装潢艺术设计专业必修的一门职业能力主干课,适用对象为全日制专科装潢艺术设计专业学生。 《包装设计》课程在装潢艺术设计专业课程体系中占有重要地位,培养学生从事平面包装设计所必备的市场调研、包装设计流程、创意表现和应用的能力,同时也是本专业其它专业核心技能课程的基础,其知识、技能和态度的学习在包装设计、企业形象设计等岗位均有应用。 本课程的主要任务是:教会学生包装设计前期的市场调研和分析工作;教会学生包装整体设计方案的工作;教会学生做设计的综合表现工作;教会学生做包装设计的效果图、三视图工作。本课程在第五学期开设,其后续课程为《VI设计》、《毕业实习》、《毕业设计》课程。 二、工作任务和课程目标 (一)工作任务及职业能力 通过本专业岗位需求分析,确定工作领域、工作任务和职业能力,并针对包装设计工作领域的包装投标、项目实践工作任务和对应的职业能力,按照基于工作过程、任务引领知识的教学思路整合课程内容,设计学习项目,采用案例教学、项目导向、任务驱动等教学方法,通过项目教学,使学生能够完成调研分析、创意设计、综合表现、标准制作和应用的设计流程工作任务,提交合格的包装设计稿。《包装设计》课程工作任务及职业能力分析见表1-1。 表1-1 课程工作任务及职业能力分析

(二)课程目标 按照基于工作过程的“两个系统设计”来组织课程内容,即“系统的基础知识培养”和“系统的动手能力培养”。两个系统互为依托、相互递进,交叉融合。两个系统设计以“以德为先”思想为基础,强化对学生专业基本技能的培养。 该课程教学内容除知识和技能学习外,还包括:市场环境调研分析训练;教学活动中与人交流能力训练;工作态度、团队协作能力训练,逐步培养学生为人处事的态度和未来可持续发展的能力。 根据《包装设计》课程面对的工作任务和职业能力要求,本课程的教学目标为: (1)知识目标 ①能依据设计题目完成市场调查和分析研究。 ②能在调研基础上进行创意开发和设计定位。 ③能完成设计题材和设计形象的选择。 ④能选择合适的设计形式和设计技法完成设计。 ⑤能完成设计的正稿制作与视觉修正。 ⑥能利用相关绘图软件进行辅助设计 (2)技能目标 ①具有市场调研和创意开发的能力。 ②具有运用不同设计形式和技法进行设计表达的能力。 ③具有包装精致化制作的能力。 (3)态度目标 ①刻苦学习精神——听课专注,思维积极,作业独立完成并具有创造性。 ②良好职业行为——诚实守信、遵守纪律、正确做事,做正确的事。 ③团结协作精神——互相帮助、相互学习、共同完成任务。 ④规范应用习惯——正确应用和遵守国家和行业的相关标准,作风严谨。 三、教学组织 根据本课程的工作任务与职业能力分析,为使学生会干包装设计工作,按照基于工作过程、任务引领知识的教学思路整合课程内容,本课程设计了7个学习

角色造型设计教学大纲.

兰州职业技术学院 《角色造型设计》教学大纲 系(中心教研室适用专业: 大纲制(修订负责人: 教学主任审核: 兰州职业技术学院 20年月 《角色造型设计》课程教学大纲 课程编号:(暂不填写 课程名称:角色造型设计 总学时数和学分:本课程计划36学时,2学分 实验或上机学时:20学时 先修及后续课程要求:先修基础造型课程《造型基础—素描》《色彩基础》 后续课程《场景设计》、《动画实训》 一、课程的性质和任务 讲述动画造型设计基础理论,本门课程主要是针对学生的造型训练课程同时也是对学员的艺术审美及动漫兴趣的一种培养,对于已经具有一定绘画基础的学生更是一门巩固提高的课程。课程内容包括笔线稿和色彩着色使学生能够熟练掌握夸张与变形,形象的联想造型,形象的符号化,幽默感,写实的感染力,以及造型中的技巧总结。

在动画片中人物造型是我们在创造过程中首先要遇到的一个环节,确立一部影片的风格最先遇到的就是人物造型问题,动画片当中的人物造型如同在故事片当中的演员,我们选择什么样的演员来演我们选择的这个故事,或者说我们选择什么样的人物造型在我们剧中表达故事情节。像这样选演员的方式,实际上是我们在动画创作当中进行人物造型设计必不可少的一个环节。人物造型是一个什么样子的?是胖的还是瘦的?是年轻人还是老人,他在剧中的位置又是什么样的?是主角还是配角等等。我们创作的时候都要把它当作考虑的因素之一。 我们在造型设计当中,由于创作人员的修养和他自身素质的原因以及他对故事情节把握的情况等,他画的人物造型往往很明显的带有一些个人色彩。当和剧组其他人员特别是听取导演对影片的阐诉以后,才会产生一些新的想法。在人物造型的设计当中我们通常分为两个步骤:第一,由造型设计者进行自我创作,也就是说在我们拿到造型任务的时候先自己研究剧本,把握剧中的关键人物,寻找出剧中造型的一些因素,特别是故事的发展以及人物的命运,应该说人物造型的创作者必须要熟悉剧本。也就是在熟悉剧本以后创作者要先勾画出草图,交由剧组的其它人员进行研讨,特别是交由导演进行审核,导演把自己对造型的一些看法表示完以后,由造型设计者进行二度创作或者说是二度加工,二度创作和加工的时修,主要是扬长避短,把自己对剧中人物理解不足地方加以修正。比如说在《猫和老鼠》这部动画片当中,我们看到的是老鼠的可爱,猫的愚蠢,也就是说这两个人物在造型的设计中就已经把他们的人物性格非常鲜明地区分出。所以,动画片当中的一些人物造型设计是动画前期创作当中关键的一个环节。 二、基本要求 要求学生对动漫角色设计有个客观的认识,全面了解它与动漫行业之间的关 系。角色设计是动漫、游戏领域中处于灵魂级别的内容,作品是否受欢迎往往取决于角色是否有魅力是否吸引人。该课程的主要任务是让学生了解角色设计在动漫作品中的重要性,学会分析怎样的角色能够受欢迎,能设计有个性特征的动漫角色,

企业形象设计课程标准

企业形象设计课程标准 一、课程名称企业形象设计 二、建议课时72,学分,4.5 三、课程定位 《企业形象设计》课程是我院高职视觉传达设计专业职业技术课程中的核心课程。在视觉传达艺术设计专业课程体系中占有重要地位,其功能在于培养学生从事平面艺术设计所必备的市场调研、VI设计流程、创意表现和应用的能力,让学生全面了解和掌握从事标志设计、VI设计、版面设计、企业形象策划与实施等工作岗位所需的相关知识和技能,注重对学生学习能力、应用能力、协作能力和创新意识的培养,通过本课程的学习,使学生获得一定的专业能力、社会能力和方法能力,能够胜任相关职业岗位的工作,为学生就业和后续发展奠定基础。 四、课程设计思路 《企业形象设计》是高职高专视觉传达艺术设计专业所有学生就业后从事平面艺术设计工作岗位所必须掌握的基础技能,因此,本课程在视觉传达专业中处于非常重要的地位,应当作为专业核心课程和必修课程。课程以就业为导向,以能力培养为本位,按照《广告设计师国家职业标准》,针对学生未来工作岗位职业素质与职业能力培养的需要为课程内容选择的标准。完成本课程的建议学时为72学时。 本课程立足于职业能力的培养,因此对课程内容的选择标准作了根本性改革,打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式,转变为以预期的职业能力为中心组织课程内容和课程教学,让学生在完成具体设计项目的过程中发展职业能力。经过论证和分析,本课程最终确定了以下教学项目:调研分析与设计定位、VI手册基础设计项目、VI手册应用设计项目、VI手册编订项目。这些项目循序渐进的对学生进行职业能力的培养,其理论知识的选取紧紧围绕培养相应的职业能力的需要来进行,并融合了相关职业资格证书对知识、技能、素质的要求。通过本课程内容的学习训练,以工作任务为中心,将不同类型的知识综合起来,实现理论与实践的一体化,有利于培养学生的综合应用知识和技能,以便于有效地完成平面艺术设计岗位上相应的工作任务。

形象设计师岗位职责

形象设计顾问岗位职责及福利待遇: 试用期三个月,薪资按转正后薪资的80%发放,试用期员工工资不与绩效挂钩,试用期绩效考核结果将作为新员工转正依据。试用期满后薪资元 薪酬结构为:基本工资+岗位工资+绩效工资+各项补贴+全勤奖+销售提成,其中绩效工资占工资总额(不含销售提成)的30%(四舍五入)。 销售提成方案:销售提成=①+②+③+④ 基础任务销售额=20000元; ①=(个人销售总额 (20000.01-200000) -个人设计开发产品销售总额)*1%; ②=(个人销售总额(200000.01-500000万) -个人设计开发产品销售总额)*3%; ③=(个人销售总额(大于50.01万) -个人设计开发产品销售总额)*5%; ④=个人设计开发产品销售总额*15% 工作时间:每周五天工作,轮休制。9:00-----18:00 午休12:00-13:00。(加班另行通知,加班计倒休,详细按公司制度) 形象设计顾问职务说明书 职务名称:形象设计顾问 直接上级:形象设计顾问主管 工作职责: 岗位职责; 1、接待客户来访,为客户介绍公司服务特色、产品风格。 2、对服装定制客户从年龄、职业、身份、性格、场合等方面进行形象定位。 3、对服装定制客户推荐适合的服装色彩搭配、服装款式风格、服装饰品搭配、服装与场合、与职业、与化妆的搭配的设计方案。 4、为服装定制客户量体,建立客户档案并定期随客户身材变化进行调整。 5、与服装设计师沟通定制客户服装设计方案,绘制设计手稿,征求客户意见,达成一致。 6、与生产部门沟通版型、裁剪、工艺等制作方案,客户试样衣后,与生产部门沟通进行调整,完成成品。 7、做好展厅商品陈列与风格搭配。 8、做好产品售后服务,保持与客户联系,做好客户维系并发展会员客户。 9、了解服装市场流行风格,把握不同消费人群的消费观念,对公司不同阶段、不同季节、不同客户群体的服装风格定位提出建议,并按公司总体产品企划方案按月完成设计任务。 10、完成领导和公司交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,服装设计、视觉设计等美术艺术类相关专业。 2、从事服销售工作1年以上,有服装设计、形象设计顾问相关经历者优先。 3、待人主动热情,性格开朗阳光,具有良好的沟通能力和协调能力。 4、工作细致负责、热爱本职工作、具有高度的责任心和团队协作精神、能承受工作压力。 职务名称:形象设计顾问主管: 直接上级:总经理 工作职责: ●全面负责与执行形象设计顾问岗位的工作,并做好工作计划与安排管理; ●对本部门员工进行专员技术培训与指导; 考核办法见附页 注:本考评的考评方法为减分考评法,满分为100分,最终得分为100分减去处罚当中应当扣除的分支,扣完为止,不设负分。 员工绩效考核表

《人物造型设计》教学大纲

《人物造型设计》课程教学大纲 一、课程名称:人物造型设计/The character model designs 二、课程代码:05091309 三、课程类别:专业课 四、课程性质与教学目的: 该课程的性质为学科基础课的必修课。在动画片中人物造型设计是我们动画创作过程中首先要遇到的一个环节,确立一部影片的风格最先遇到的就是人物造型问题。因此,人物设计课是专业技法课中的重点和难点。 学生通过对人物造型构思因素的学习,让学生了解,人物设计的构思方法,主要依据和造型特点。 通过学习人物造型设计的步骤,掌握人物设计的绘制方法。 通过学习人物的动态设计,学会从结构分析形体,培养默写能力和动态性连惯性的观察方法。 通过对人物造型构思因素的学习,让学生了解,人物设计的构思方法,主要依据和造型特点。 通过学习人物造型设计的步骤,掌握人物设计的绘制方法。 通过学习人物的动态设计,学会从结构分析形体,培养默写能力和动态性连惯性的观察方法。 五、学时/学分:48/3 六、先修课程:人物素描、速写 七、适应专业:动画本科专业 八、教学内容及要求 第一章概论 1-1 什么是动画造型设计 1-2 动画造型设计的特性 1-3 动画造型设计的类型 1-4 怎样学习动画造型设计

重点:人物造型设计的构思的主要依据难点:人物造型设计的构思的特点 第二章造型设计格式 2-1 效果图 2-2 头部转面图 2-3 全身转面图 2-4 结构图 2-5 手型图 2-6 口型图 2-7 表情图 2-8 动作图 2-9 比例图 重点:人物的基本结构和动态解剖 难点:造型设计格式的准则 第三章头部 3-1 头型 3-2 五官 3-3 五官的位置 3-4 表情 3-5 男女老少 重点:头部的基本结构和动态解剖 难点:头部的性别差异 第四章四肢 4-1 上肢 4-2 手 4-3 下肢 4-4 脚 重点:四肢的基本结构和动态解剖 难点:手脚的掌握 第五章躯干 5-1 躯干的体积

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