中信银行营销方案分析[1]

中信银行营销方案分析[1]
中信银行营销方案分析[1]

中信银行

业务营销渠道分析

金融1班

小组成员: 何美子

目录

1 中信银行简介 (3)

2 网络营销渠道分析 (4)

2.1网络营销在4P的应用 (4)

2.1.1产品Product (4)

2.1.2价格 Price (4)

2.1.3分销 Place (4)

2.1.4促销Promotion (5)

2.2中信银行网络营销现状 (5)

2.2.1中信银行卡中心介绍 (5)

2.2.2中信银行卡中心网络营销 (5)

2.3中信银行网络营销改进方案 (7)

2.3.1做好中信银行网络营销产品与成本控制分析 (7)

2.3.2完善中信银行网络营销渠道与技术 (7)

2.3.3完善中信银行网络营销模式 (7)

3 手机银行业务渠道分析 (9)

3.1目标市场定位 (9)

3.1.1 客户分析 (9)

3.1.2 竞争力分析 (10)

3.2策略篇之营销方案 (10)

3.2.1 中信银行安卓手机客户端简介: (10)

3.2.2中信银行安卓手机客户端功能简介: (10)

3.3.3中信银行安卓手机客户端主要功能包括: (11)

4 零售银行业务渠道分析 (13)

4.1客户积累是零售银行战略成功实施的前提。 (13)

4.2客户经营是零售银行战略成功实施的中心。 (13)

4.3客户增值是零售银行战略成功实施的重点。 (13)

4.4零售银行战略的路径选择 (13)

5 私人银行业务渠道分析 (15)

5.1体系搭建是重中之重 (15)

5.2按照国际标准独创六大服务 (16)

5.3充分利用集团优势尝试产品创新 (16)

6 自助银行渠道分析 (17)

6.1 中信银行ATM 全面进入24小时便利店形成网点铺设新主张 (17)

6.2 双重监控加上便利店员守护深夜取款不用担心安全 (17)

1中信银行简介

中信银行原为中信实业银行,是中信集团的子公司,成立在1987年,中信银行是中国改革开放以来最早成立的商业银行之一。

从2005年以来,中信银行在金融、银行领域创造了不俗的成绩,中信银行在中国商业银行中的地位很先前,曾经一度进入前十名。

中信银行开展着多项金融服务,同时可以向社会各界提供贷款,个人信用贷款在中信银行贷款业务中占比例较大,在多种情况下个人信用贷款可以申请分期付款,如果持卡人的当期帐单金额达到800元以上时,就可以申请采用免息分期的方式付款。

但已经在商场、单笔消费分期之后的消费就无法使用银行的再次分期付款要求。[

品牌诠释诚信尊贵稳健发展标识源自中国印。印的第一含义喻示诚信,中国印在中国古时称为玺,是权力和尊贵的象征,是中华数千年文化博大、精深的结晶,体现中国人的智慧、积极向上的追求。印的主色调为红色,也代表上涨、增长、发展。

2网络营销渠道分析

2.1网络营销在4P的应用

以下我们针对营销组合的4P分别说明互联网络在营销上可以发挥的功能与常见的应用

2.1.1产品Product

注重开发的功能要求产品有独特的卖点把产品的功能诉求放在第一位。一般而言适合在互联网络上销售的产品通常具有下述特性1.具有高科技感或与电脑相关2.以网络群族为目标市场3.市场需要涵盖较大的地理范围4.不太容易设店贩卖的特殊商品5.网络上销售的费用远低于其他的渠道6消费者可经由网络上信息即做出购买决策的产品。经由网络所提供的产品与服务主要还是在于信息的提供他除了将产品的性能、特点、品质、以及顾客服务内容充分加以显示外更重要的是能以人性化与顾客导向的方式针对个别需求做出一对一的营销服务。有关的功能包括 1.利用电子布告栏或电子邮件提供线上售后服务或与消费者做双向沟通 2.提供消费者与消费者、消费者与公司在网络上的共同讨论区可借此了解消费者需求、市场趋势等以作为公司改进产品开发之参考 3.公司各部门人员可经由网络进行线上研发讨论将有关产品或雏形在网络上公告以引发全球各地有关人员的充分讨论 4.透过网络支消费者进行意见调查借以了解消费对于产品特性、品质、包装及式样等的意见借以协助产品的研发与改进 5.在网络上提供与产品相关的专业知识以进一步为消费者服务此举不但可增加产品的价值同时也可提升企业形象 6.可利用消费者在网络上设计产品需求提供个性人化的产品与服务

2.1.2价格 Price

根据不同的市场定位制定不同的价格策略产品的定价依据是企业的品牌战略注重品牌的含金量。虽然网络交易的成本较低廉但因为交易形式多样化价格的弹性也大企业的弹性业教大企业应充分检视所有渠道的价格结构后再设计合理的线上交易价格。因为线上交易能充分互动沟通并完全掌握消费者的购买信息,所以比较容易以理性的方式拟价格策略。

2.1.3分销 Place

企业并不直接面对消费者而是注重经销商的培育和销售网络的建立企业与消费者的联系是通过分销商来进行的。线上推广与分销具有一对一与消费者需求导向的特色除了可以做为公司广告外同时也是发掘潜在顾客的最佳管道。但因为线上促销基本上是被动的推广因此如何吸引消费者上线并且能够提供具有价值诱因的商品信息对于企业将是

2.1.4促销Promotion

企业注重销售行为的改变来刺激消费者以短期的行为如让利买一送一营销现场气氛等等促成消费的增长吸引其他品牌的消费者或导致提前消费来促进销售的增长。

无庸置疑线上交易的产生对于企业现有渠道结构将是一大挑战。互联网络直通消费者将商品直接展示在顾客面前回答顾客疑问并接受顾客订单。这种直接互动与超越时空的电子购物无营销渠道上的革命。

2.2中信银行网络营销现状

2.2.1中信银行卡中心介绍

中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门属中信银行总行一级部门是中信银行信用卡业务全国总部。2007年12月经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务 办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和售汇、外汇兑换业务 代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。中信银行信用卡自2003年底正式发卡以来特别是2006年来的近四年时间里紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位牢牢把握“树品牌、搭平台、创管理”三大抓手推动业务实现效益、质量、规模的协调发展努力培育经营特色和管理优势迈入了持续盈利的发展新阶段成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。

2010年中信银行信用卡中心历史累计发卡数量突破1000万张年交易额近800亿元员工总数约5000人平均年龄27岁大专以上学历占比为88%。经过近几年又好又快发展中信银行信用卡中心市场份额稳步提升发卡规模和未清偿贷款余额在中小商业银行中名列三甲并成为国内以最短的时间和最少的资本投入进入盈利周期的信用卡中心不良贷款比例和损失率处于同业较低水平。此外以客户服务能力建设为核心的后台营运体系、以地区营销服务中心建设为核心的销售体系、以盈利能力建设为核心的业务经营体系等方面已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。一直以来中信银行信用卡中心坚持服务创造价值的理念在行业和客户中间形成了广泛影响先后多次荣获亚太地区最佳呼叫中心、最受女性喜爱信用卡品牌、最佳商旅信用卡、哈佛《商业评论》管理行动奖金奖等多项行业殊荣。

2.2.2中信银行卡中心网络营销

中信银行卡中心在自身技术和品牌的带动下为了顺应目前网络营销的发展于2009年成立独立网络营销部门—电子商务中心主要从事网络营销信用卡和消费金融产品。电子商务中心由三个科室组成规划综合室、网络发卡室、网络商城室。其中规划综合室主要负责卡中心官网的运作与监控通过技术手段对信用卡官网的网销页面进行规划与监控 网络发卡室主要负责信用卡网络营销结合分支行、分中心、合作网站进行信用卡网络营销落地推广 网络综合室主要负责金融产品的经营通过卡中心的品牌效应和信用卡特有的分期功能进行实

物产品的营销推广。从网络营销产品角度电子商务中心主要正对信用卡和消费金融产品进行营销其中信用卡销售方面主要通过官网信用卡申请模块进行申请信用卡资料填写并通过各大城市分支行网点进行柜台取卡和分中心进行收件办卡 在消费金融产品销售方面通过官网进行产品购买并通过信用卡特有的分期功能进行产品营销推广。 2.2中信银行网络营销存在的问题

(1)目标客户定位问题

选择目标客户是营销信用卡的第一步也是最为核心和关键的步骤之一。由于目前中信银行网络营销体系不够完善在网络营销方面还是处于初级阶段风险控制能力不强于是就把市场目标对准了所谓的“高端客户”即是具有高学历、高收入和高消费的“三高人群”。然而这类客户由于收入较高对小额消费信贷的需求反而不如“低端客户”旺盛但这些所谓的“低端人群”又往往因为资信差而被拒绝这也正是目前中信银行信用卡业务收入低、推广面不大的重要原因。

(2)营销渠道单一

目前中信产品虽然有网络销售渠道但在信用卡等金融产品发放上主要还是靠客户到银行申请虽然经过不断改进仍没有明显改观。近年来中信银行逐步增加了信用卡等金融产品的营销渠道,如;员工推荐通过银行员工与客户面对面的沟通达到发展客户的目的但同时也因此产生了某些员工为完成任务而采用虚假手段的行为带来了大量的“亲属卡”“任务卡”二是与银行其他金融产品捆绑销售如为银行住房按揭贷款客户、个人消费贷款客户配发信用卡而不顾对方是否真的有用卡需求相当部分客户在领到信用卡后并不使用从而形成“睡眠卡”。即便这样中信银行信用卡乃至我国信用卡的营销渠道与发达国家相比仍显得过于单一。(3)广告宣传力度不够

目前许多客户对中信银行金融产品的了解还是不够用还是停留在过去单一认为银行产品就是贷款其中重要的原因就是在于中信银行在信用卡和金融产品上的广告宣传不够。广告宣传不力一方面使客户对信用卡和金融产品的基本功能、结算方式和申办过程等认识模糊另一方面中信银行信用卡在发卡策略上过于集中于规模上对客户消费信贷意识的培育和引导不够使得相当多的客户对信用卡的态度受到传统消费观念的制约成为中信信用卡发展的阻力。 (4)客户服务工作匮乏

中信信用卡在服务工作上的差距主要体现在两个方面一是缺乏规范的服务标准服务效率和水平较低造成受理客户咨询、投诉反面处理效率慢甚至在处理交易纠纷时互相推委致使客户投诉无门的感觉最终放弃使用中信信用卡。二是信用卡的各项增值服务还处于相当低的水平。由于技术上缺乏完善的客户数据库系统不能有效整合客户信息影响到银行根据持卡人消费情况、透支及还款情况等多方面评价客户的综合贡献度所以优质客户的差别化服务难以体现。

(5)网络营销专业化程度不强的问题

虽然中信银行已经开始拥有自己企业的网站但是在网络营销人员上或者在网络建设方面的专业化程度确实远远落后于国外先进企业的水平 并且对于这一重点方面的重视程度偏低没有把此作为重点发展的方向。网络营销是一项系统工程在网络营销的过程中商业的基本流程、同顾客和分销商的关系、获得数据的渠道和方法以及定价的原则和策略都发生了根本性的变化。企业不能停留在传统的片面的营销观念要把网络营销上升到战略的高度实施科学系统的全程网络营销战略通过市场调查和预测、产品市场定位、顾客回访等正确把握消费者需求。只有从专业化的角度和应用才能建立一个为企业创造利润的网络营销平台。

2.3中信银行网络营销改进方案

对于客户而言信用卡等消费金融产品的主要功能与支付结算及小额循环信贷非常类似。因此信用卡等消费金融产品发行机构必须通过市场营销手段来体现其产品特色吸引和挽留客户。

2.3.1做好中信银行网络营销产品与成本控制分析

首先信用卡作为一种时尚消费品在设计和包装上应充分关注消费者的审美情感。如华夏银行的“丽入卡”目标客户是众多的白领女性消费者在设计上充分考虑了视角主色调采用典型的女性色彩—紫色卡面设计采用在百合花中站着的女子形象无论从卡片设计到卡片功能均能迎合广大的白领女性。其次是体现在功能设计方面针对专有人群的消费习惯和用卡习惯制定专门的优惠和服务方式如为体育迷推出体育系列套卡为旅游爱好者推出旅游优化类卡片并提供连带的分期服务以减少部分客户群体的经济压力为商旅人士提供专属的商旅类卡片在交通工具酒店服务方面提供专属的优惠政策等。这些产品创新都更具体的满足不同客群的需求来满足细分市场中消费者的特定需求也更能被这一市场的消费者所接受,在成本控制方面要做好财务预算和分析在保证自身成本的前提下设计出更多适合大众化的优惠政策如通过网络申请的信用卡能享受餐饮、影视、娱乐等方面优惠来满足大众消费者的需求进一步拓宽消费者的受益面来迎合大众市场需求。

2.3.2完善中信银行网络营销渠道与技术

为适应市场的竞争中信银行信用卡在网络发卡渠道上也需要不断的拓展在当今网络飞速发展的情况下中信银行也可以利用其他网络公司的宣传效应来完善自身的局限利用不同的特色网站来进行人群定位与合作例如通过腾讯QQ的网络渠道合作发行Q版信用卡通过网络游戏公司进行合作并通过购买网络游戏公司的虚拟产品资源来进行推广通过商旅类网站进行深度合作等模式利用其网站资源的优势来带动中信信用卡官方网站的发展最终达到双赢的效果。在技术上可以逐步采用国外流行的电邮营销、短信营销、电子终端营销、手机营销、微博营销以及委托第三方网络公司进行数据库营销等模式来拓宽自身的网络营销渠道利用先进的技术手段来赢得未来的互联网市场。

2.3.3完善中信银行网络营销模式

(1)更新营销观念, 增强网络

对传统的营销方式进行反思中信银行卡中心的领导与决策者需要更多地学习与了解网络营销知识, 形成科学的网络营销意识, 树立正确的网络营销观念,切实认识到网络经济对企业传统经营管理的冲击, 从而把握网络经济给企业带来的机遇, 重塑品牌形象, 打造品牌资产, 提升品牌核心竞争力。只有对传统的营销观念进行必要的反思才能更好的促进营销观念与时俱进。并且企业要正确的认识网络营销理解网络营销把网络营销作为企业长期发展战略的组成部分。要不断地加强员工素质建设培养网络营销人才加快企业信息化建设。将网络营销观念与传统营销观念相结合不管是那种营销方式必然有其优势与劣势所以要想使

中信金融产品更好的营销更具有竞争力的话必然需要将传统的营销方式与网络营销方式进行相结合采取强强互补的原则进一步优化企业的营销观念和方式。

(2)优化网站设计, 发挥营销职能

网站设计要从网络营销的需要考虑, 量身定做注重网站的功能性、实用性、易用性、界面友好性, 不但要充分运用多媒体技术实现信息发布功能, 更重要的是要发挥四P的交互特性, 这就要求在网页设计应适应营销需要一是资料详尽,结构清晰, 链接正确, 有相应的导航系统, 把重要目录和最新的内容放在突出位置二是提供有吸引力的东西, 如新产品信息, 产品新功能, 时尚信息, 并适时更换信息, 保持网上信息的新鲜感, 激发顾客购买欲望,通及时了解客户、潜在客户的需求预测市场发展的趋势寻求新的市场机会增强客户对中信金融产品的信任以融洽关系最大限度地满足客户的个性化需求。组建专业化网络营销队伍形成产业链的建设观念网络营销战略的实施使业务与信息技术的联系更为紧密, 中信银行卡中心需要大量培养能融和业务与信息技能的通才, 这就要求企业组建专门的销售策划团队, 形成完善的专业网络营销理论体系, 立足于技术平台, 利用中信自身的客户资源, 灵活包装, 提供量身订做的专业化服务, 发挥自身优势, 全面提升核心竞争力。所以必需要懂得将自身的网站建设作为一个产业链的建设战略去建设网站以为以后的网络营销打好一个坚定地基础。

(3)加大网络投资方面的力度

加大技术的投资力度要想拥有一个能为企业带来实际并且深远利益的网站单单建设一个网站是远远不够的必需在各方面都有配套措施和人员才能真正发挥出网络营销的作用体现企业网站的价值。只有把网站建设当做一个产业链条的战略去建设才能使企业在开展网络营销时获得预期的效果。简介的服务技术将是你的网站最大的竞争优势之一。完善各种服务要想很好的符合预期的完成网络营销的工作就必须有一个完善的服务系统然而这个系统的重要性现在很多企业家并没有真正的认识到以导致这方面的投资力度非常的少从而不能很好的开展网络营销的进程。因此建立完善的数据库提供周到的信息服务建立全方位的服务系统是非常有必要的中信银行卡中心应建立完善的售后服务体系预测各种可能出现的情况并制定相应的对策。加大宣传资金的力度一个好的营销网站要想为企业带来好的效果就必需让人们知道该企业的网站就必需有人来这个平台获取该要的信息所以加大平台的宣传力度是很有必要的并且一旦该平台被广为人知也间接的宣传了企业的产品和企业品牌起到一箭多镖的作用。

(4)提高服务水平

完善中信信用卡基本服务和提供附加值服务是中信银行卡中心吸引和稳定客户的重要手段。在信用卡市场竞争初期中信银行卡中心比较注重基本服务质量的提高如增加POS联网范围完善开销户、挂失、补换卡还款便利性等服务。但随着目前信用卡市场竞争的日益加剧服务重点就要转到信用卡的附加增值服务上来如信用卡附带的购物折扣、购物分期付款、预定服务以及全球医疗紧急救援等。

手机银行业务渠道分析。

3手机银行业务渠道分析

手机支付时现代通信技术和金融服务相结合二诞生的一种全新的商业模式,是移动通信运营商新的运营业务增长点。作为新兴的电子支付方式,移动支付(手机银行)具有随时随地、方便快捷的特点。

中信银行正式面向对公客户推出手机银行服务。这是我国推出3G无线通讯服务之后,商业银行首次推出的公司手机银行服务。

据悉,作为市场上首个公司手机银行产品,中信银行公司手机银行1.0版具有方便快捷、申请简便、功能丰富和安全可靠等特点。可以提供7×24小时不间断的公司金融服务,其中包括账户信息查询、交易明细查询、内部转账、对外支付、代发工资和财务报销等服务功能。这是中信银行继公司网银、银企直联和电话银行之后倾力打造的又一对公电子化服务渠道,进一步完善和提升了中信现金管理的产品与服务体系。

中信银行手机银行提供7×24小时不间断的公司金融服务,其中包括账户信息查询、交易明细查询、内部转账、对外支付、代发工资和财务报销等服务功能。这是中信银行继公司网银、银企直联和电话银行之后倾力打造的又一对公电子化服务渠道,进一步完善和提升了中信现金管理的产品与服务体系。

在资费方面,手机银行的优势也更加明显,以异地跨行汇款为例,通过中信移动银行每笔仅需要收取0.15%的手续费用,最高收取15元,转账费率不到柜面办理的1/3。

3.1目标市场定位

通过网络银行吸纳新的市场和新的客户群体,中信银行选择了移动市场。截至2012年10月末,中信银行移动银行客户为101.63万户。

3.1.1客户分析

中信银行和万事达的合作将包括互联网收单虚拟卡安全支付二维码支付手机支付和智能手机应用程序开发等领域展开战略合作共同优化电子商务体验为中信银行卡持卡人在境内和境外的消费提供创新的支付服务。

据调查,中信银行移动金融业务的目标是在手机、平板电脑等移动终端上,为个人、企业客户提供全面的金融服务解决方案,而优先突破移动支付是前提,也是当前需要迫

切解决的首要问题。

潜在客户群体:当代大学生几乎人手一部手机,在2008年的手机网民用户的市场调查中,18—24岁年龄段的手机网民用户偏多,占到手机网民的一半以上,这些手机网民分布在各行各业,其中大学生用户占到13.8%左右。随着3G的普及,当很多大学生拥有3G手机时,实际上在他们手里就相当有一部PDA,随时可以进行上网,可以做以前在电脑上做的事情,当他们通过3G手机进行网上购物时,可以实现从购买到支付的“一条龙”服务。针对这些潜在客户,中信银行可以专门为他们设计相关的业务,以后再慢慢发展成长期手机银行的客户。

3.1.2竞争力分析

1、部分手机银行转账免费

据调查,目前有16家银行推出手机客户端,其中9家银行转账汇款完全免费,但不少用户由于安全因素而拒绝使用手机银行。银行方面则表示,各家银行的总行在推出手机银行业务时都会经过测试,对安全性进行严格把关。

据了解,由于农业银行、民生银行、光大银行、中信银行等多家银行推出的手机银行转账、汇款的优惠力度较大,因此吸引了市民的眼球,相关交易量也迅速增长。

手机银行转账省时省钱

用手机银行转账、汇款,不但可以省心还可以省钱。从下面的经济账就可以看出。以某国有银行异地同行转账为例,柜台、网银和手机银行的标准不同,柜台的手续费按交易金额的0.5%收取,最低2元,最高50元,网银转账的手续费按交易金额的0.25%收取,最低2元,最高25元,通过手机银行转账,按交易金额的0.15%收取,最低1元,最高15元。如果通过该行的3个不同渠道异地同行转账1万元,应支付的手续费分别为15元、25元、50元,手机银行渠道分别比柜台和网银渠道省了35元和10元。

使用手机银行安全很重要

3、相对于网上银行,手机银行的安全性更高。这是因为3G手机的信道有加密,而且银行开发的客户端也有多重安全保障。比如,手机银行在安全性方面已采用多种技术,包括强加密和动态IP(网络之间互联协议)地址监测等。有的手机银行还有反钓鱼措施。用户可自行设置个性化预留信息,从而避免进入钓鱼网站。虽然目前手机银行的安全性比较有保障,但是专家建议,消费者在开通手机银行时,一定要确认签约绑定的是自己的手机,切不可大意疏忽。

3.2策略篇之营销方案

传统营销实务推广:银行人员推广,杂志刊登、冠名活动、传单发放等。

渠道营销推广:

运用客户端

3.2.1中信银行安卓手机客户端简介:

“中信银行安卓手机客户端(Android手机版)”闪亮登场。中信银行安卓手机客户端是根据Android系统自身的的特点而研发的移动金融服务系统,充分贴合Android系统的特点,软硬按键结合、可自适应不同品牌型号的Android手机屏幕尺寸等,为客户提供贴身的移动金融服务。

3.2.2中信银行安卓手机客户端功能简介:

1、同业首推“门户”功能

为了给客户提供更加方便、快捷的金融类服务,中信银行手机银行推出移动银行“门户”功能。非我行客户也可使用,无需登录移动银行,即可在“门户”中享受中信银行提供的多种金融和生活资讯服务。包括:优惠活动、银行公告、业务介绍、帮助中心、金融助手、中信大智慧、优惠商户、网点地图等功能。

2、同业首推“移动银行”概念

中信银行手机银行依托高效安全的无线网络技术,为客户提供随时随地的银行金融类服务和功能,逐步搭建覆盖所有领域的“移动银行”体系。目前已上线:苹果iPhone客户端、苹果iPad客户端、Wap网页版及全新上线的Android手机客户端。即将上线:全新Html网页版、Android平板电脑版客户端、Windows Phone 7客户端版,市场主流移动终端一网打尽,真正做到“移动银行”如影随形。

3.3.3中信银行安卓手机客户端主要功能包括:

借记卡功能:

账户、转账、缴费、贷款、证券、出国金融、银行通知、用户留言、默认账户设置、登录名显示及头像设置、换肤设置、移动银行暂停、设备绑定(解除设备绑定)、登录名修改、登录密码修改、移动银行110、移动银行操作记录查询等功能。

信用卡功能:

我的账户、卡激活、分期、分期查询、账单查询、积分查询、申请进度查询等功能。中信3.3.4银行安卓手机客户端特色功能介绍:

对外转账——全新Android版客户端,与我行iPhone、iPad版客户端相同,使用人民银行“跨行网银互联”转账渠道,现阶段人民币跨行转账免收手续费,资金7*24小时实时到账安全先行——未绑定设备时,系统将指引您将设备与用户绑定,保证您的用户安全前提下,再进行具体操作。此安全机制为我行独有特色。

换肤设置——门户支持“摇一摇”换肤功能,我的皮肤随我甩!

转账直通车——不区分转账类型,无论您是任意转账、或是定向转账,直通车均可伴您一站抵达收款人的彼岸。

快捷服务——将您最常使用的功能增加链接到“快捷服务”中,使您的金融更为快捷、便利。

3.3.5中信银行安卓手机客户端多重机制做保障,安全先行保护航

1、业务安全

业务限制:资金流向固定、可追溯的业务

限额控制:银行、客户双重设置,资金风险可控

2、技术安全

安全退出:移动银行登录中切换到其他应用程序,系统将自动向服务器发送退出指令,切换回来时,已退出移动银行登录状态,保证信息安全

双重密码验证:登录密码、交易密码双重控制

登录验证码、彩色图形验证码:防暴力破解

防重发机制:动账类交易实现了防重复提交的功能。

私密信息加密:防篡改、防信息泄漏

服务器端数据严格校验:防篡改

通信信道加密、通讯数据加密:防窃取

超时限制:一定时间内无操作,需退出移动银行重新登录

2、3G无线通讯服务

商业银行首次推出的公司手机银行服务,中信银行手机银行提供7×24小时不间断的公司

金融服务,其中包括账户信息查询、交易明细查询、内部转账、对外支付、代发工资和财务报销等服务功能。这是中信银行继公司网银、银企直联和电话银行之后倾力打造的又一对公电子化服务渠道,进一步完善和提升了中信现金管理的产品与服务体系。

3、送手机活动

[全国]中信银行电子渠道分期赢三星三星Galaxy S Ⅲ手机

活动中成功办理账单/单笔分期指中信信用卡持卡人通过E网行快捷网银、中信银行网银、手机客户端、手机wap、上行短信渠道下单成功,下单时间在活动有效期内,且中途不做撤销、退货申请。

通过送手机活动,将中信银行的手机银行业务推广出去,可以增加大量的该业务用户。4、互联网推广

我国的网络用户是一个很庞大的群体,通过在优酷、酷6等视频播放前的广告投放来让网络用户了解并使用中信的手机银行业务。

任何人只要拥有一部手机,就都可以把中信银行的柜台搬回家。客户可以凭USBKEY证书登陆个人网银自助开通手机银行,也可以持中信理财宝卡及个人身份证件到中信银行营业柜台开通,然后根据相关操作提示进行帐户设置及下载安装客户端软件,经过非常简单的操作就可以通过手机银行自己完成除了现金存取外的几乎所有银行业务。

中信银行手机银行秉承“银行跟着我”的传播理念,为您提供随身的银行账户查询、交易、管理、等全面的金融类服务和功能。

4零售银行业务渠道分析

从国内外零售银行业务发展的成功经验看,发展零售银行业务一般要经过三个阶段的工作,即包括客户积累、客户经营、客户增值三个阶段。

4.1客户积累是零售银行战略成功实施的前提。

零售银行业务存在着明显的规模经济效应。要为数量众多的零售业务客户服务,并尽可能满足客户在空间上和时间上的需求,就必须首先搭建较为完善的零售银行服务平台,如机构网点的建设、网上银行、电话银行的运行、自助银行的设置等等,这自然要在固定资产、人力、科技上进行大规模投入。但由于单个客户一般交易量都较小,单个客户的收益较为单薄,因此,只有积累一定规模的客户基础,才能成功跨越零售银行业务的盈亏平衡点,最终由成本区进入利润区。客户积累应当采用积极的、主动的市场营销策略,如通过代发工资、住房贷款、出国金融、网上银行、借记卡、信用卡等产品和业务建立与客户的联系,逐步扩大客户基础。

4.2客户经营是零售银行战略成功实施的中心。

银行进行了有效的客户积累,就需要以经营客户的理念,满足客户多方位的金融服务需要,同时获取利息收入和中间收入。目前,国内外零售银行的主要产品分为四类,包括个人贷款类产品(信用卡、住房抵押贷款、汽车贷款、个人经营贷款等),理财类产品(如固定收益类产品、衍生交易类产品、资产证券化产品),交易类产品(证券、基金、外汇、期货等),电子支付类产品(各类银行卡、POS支付、网上购物、跨行转帐等)等四类产品。客户经营就是要针对客户个性化、综合化的需求,通过对上述四类产品的交叉销售,并辅以优质的服务,向客户提供良好的个人金融服务体验,加深与客户的业务联系,培养客户忠诚度。

4.3客户增值是零售银行战略成功实施的重点。

在零售银行业务中,通常是20%的客户创造80%的利润,甚至是比例更低的中高端客户人群创造更高比例的利润,这部分客户主要是富裕人群和中产阶层。他们所需要的是复杂的高级金融服务,涉及金融交易、投资管理、纳税筹划、管理咨询,乃至遗产管理等内容。与一般零售银行业务不同,向这类客户提供产品和服务的核心在于以量身定做的服务模式为客户创造价值。从国内外银行中高端客户服务的经验来看,为客户增值主要通过贵宾理财服务以及在此之上的私人银行服务,这是衡量零售银行服务水平的更高标准和零售银行服务的更高境界。

4.4零售银行战略的路径选择

在具体的市场策略上,中信银行贯彻和执行“三维四动”的经营方针。“三维”是指从业务结构的维度,要形成资产、负债和中间业务完整的业务体系,丰富中间业务品种;从客

户结构的维度,要形成低端(普通客户)、中端(贵宾理财客户)、高端(私人银行客户)完整的服务体系;从核心竞争力的维度,要围绕系统、产品和队伍三个方面全面构建零售银行业务核心竞争力。

“四动”是指公私联动、产品拉动、专业促动和全员推动。

——公私联动方面,要借助中信银行公司银行的市场基础和优势,将公司客户中蕴含的零售银行的能量和资源转化出来,以代发工资、信用卡等服务为切入点,扩充基础客户;加大交叉营销力度,向公司客户的高级管理人员进行中信贵宾理财业务的营销宣传,建立业务关系,扩大贵宾客户群体。

——产品拉动方面,中信银行不断开发有吸引力的投资理财产品、信用卡、交易支付工具,丰富网上银行功能,利用差异化产品特点吸引不同客户,同时提高对现有产品的营销能力,实现对产品的组合营销。

——专业促动方面,扩充零售银行专业人员队伍,不断提升从业人员专业化营销能力,提高理财客户经理产能,带动业务稳定增长。

——全员推动方面,制定切实有效的奖惩办法,调动全行员工参与零售银行业务发展的积极性,鼓励员工进行零售银行业务营销。

下一步我们将围绕“建设有中信特色的零售银行服务体系”的目标,加快零售业务发展。

首先是建立高科技支撑的零售银行业务体系。在服务渠道、金融交易、产品服务、后台帐务、客户关系管理等诸多方面强化信息技术运用,以高科技手段降低零售银行运行成本,以高科技手段满足客户多层次的需求,以高科技手段提升零售银行风险管理能力,摆脱依赖物理网点和人员数量的增加来发展零售业务的传统模式。

其次,集中经营客户。实施零售银行业务集中经营的经营管理平台、预算管理机制和营销服务机制,对信用卡、借记卡、个人贷款、出国金融、理财产品销售等业务进行集约化经营和管理,提升专业化服务水平。

第三,完善的高端服务体系。健全贵宾理财服务体系,打造高素质的客户经理队伍,统一服务质量标准,充实贵宾服务的增值功能。启动私人银行服务体系的建设工作,学习和借鉴国外私人银行成功经验,引进和培养私人银行专家人才,探索适合国情和客户需求的私人银行服务体系。

5私人银行业务渠道分析

2007年8月8日,在北京奥运倒计时一周年的日子里,中信银行宣布正式推出私人银行服务,并在北京成立了第一家私人银行中心,成为国内首批进军私人银行市场的商业银行。随着中国富裕阶层的迅速崛起,针对高端人士的私人银行服务逐渐升温,中国银行、渣打银行等中外资金融机构纷纷抢滩私人银行市场,争夺中国的高端客户。有媒体称2007年是中国的“私人银行元年”,在这场愈演愈烈的金融大战中,中信银行早在去年7月份就开始酝酿和筹备私人银行,但没有争抢时间和概念的先机,而是带着超前意识进行稳步推进,扎扎实实地筹备了一年时间。在明确了私人银行服务的管理体系、客户定位、服务理念、产品特色、以及发展规划之后,于7月23日开始试营业,8月8日举办了开业典礼和新闻发布会。中信银行私人银行服务一亮相,其高起点和高标准立即引起业内外瞩目.中信银行不仅在同业中首家提出了“全球视野、国际标准”的服务理念,采用了国际通行的100万美元资产的服务标准,还结合国际理念和本土需求,率先在国内创立了六大私人银行服务体系,发展目标直指“中国私人银行第一品牌”。成为“第一家完全由国内商业银行自主创立的符合国际标准的私人银行”。

5.1体系搭建是重中之重

从欧美成功的私人银行运作案例来看,私人银行部是靠个人能力来取胜的,,而是依靠一个体系来征服客户,占领市场作为一个管理经营兼顾的新业务部门,作为一项国内刚刚起步的新服务模式,在中信银行各个部门的鼎力支持下,私人银行部从无到有,在短短三个月时间内初步完成了体系搭建工作,。从业务框架、发展规划、人员编制、规章制度、绩效考核、业务培训等诸多方面进行建设和完备。逐渐形成一整套符合国际标准的私人银行运行体系,为今后的私人银行业务提供良好的管理和经营平台。在团队建设上,私人银行部是秉承国际标准的理念组建而成的,私人银行部总经理张秋林是拥有多年中外资银行管理经验,以及丰富的外资银行私人银行从业经验。其团队都是从金融人才市场公开招聘,精选了不同专长和背景的专业人才,包括拥有丰富外资从业经验,拥有公司银行业务经验或零售银行业务经验的人才。在管理体系上,私人银行部采用了垂直管理的业务体系,各家私人银行中心在服务标准、产品研发、后台支持、风险管理等方面实施全行统一化管理。在业务规划上,私人银行部拟在部内设立风险管理、产品、市场、业务支持和综合管理五个模块,作为后台支持。在北京成立第一家中心之后,陆续在上海,深圳,广州,厦门等地设立私人银行中心,逐步形成全国性的私人银行服务管理体系。在与各分行合作上,私人银行部将根据各分行的需求积极推进联动和合作,合作模式如下:各分支机构将符合标准的高端个人客户推荐给总行私人银行中心,私人银行中心指派专人,与各分支机构共同对客户进行前期走访,并针对客户的个性化需求,确立综合服务方案;对总行私人银行中心与各分支机构的合作客户的新增业务,由总行按各类考核指标对私人银行中心及客户所在分支机构进行双重考核,可以调动各分支机构的积极性,将中信银行的客户资源进行有效挖掘和提升。

在规章制度的建设上,私人银行部重点在规范客户经理行为和提升客户服务方面,已经出台了客户经理日常工作规范、客户基本信息调查表、客户风险承受能力分析以及客户投诉处理流程等相关制度。在专业培训方面,私人银行员工不仅积极参与了我行新员工培训课程,还特别邀请外资银行私人银行资深人士进行产品设计方面的培训。邀请专业礼仪专家进行商务礼仪和沟通技巧的培训。

5.2按照国际标准独创六大服务

在酝酿开展私人银行业务的时候,中信银行就明确了国际化发展的定位。陈小宪行长接受媒体采访时曾表示:“私人银行是中信银行零售业务图谋后起的重要切入口,其定位是真正国际标准的私人银行,位于一般理财服务之上,要将传统的个人服务扩张到家庭,生前扩展到身后,个人流动性财富扩大到包括固定资产、保险、信托等在内的整体服务,从银行单一服务扩展到委托外包等各种形式。”曹彤副行长在开业典礼上也强调:“私人银行服务的客户是在35岁到55岁的成功人士,很多都是有海外留学背景的,我们的服务定位要考虑他们的文化倾向和价值观念,所以,要想在私人银行服务竞争中取胜,就应该站在国际化的高起点上。”

正是遵循这样的定位和标准,所有的私人银行产品和服务设计也都是由此展开的。中信银行独家提出的六大私人银行服务,最充分的展示了“全球视野、国际标准”的内涵。六大服务包括商业银行服务,财富管理服务,国际资产传承规划服务,综合授信服务,投资银行服务以及家庭增值服务。在这六项服务中,客户既可以享受到个人财富的保值增值,又可以实现家庭资产的稳妥继承,还可以满足自身企业融资发展的各种需求。基本实现了“伴随终生,渗透到生活每一个角落”的国际私人银行服务职能。

5.3充分利用集团优势尝试产品创新

在市场竞争不断加剧的状况下,私人银行服务已经不仅仅停留在氛围和态度等软环境层面,而是要为客户的资产管理提供实际产品和服务。所以,在国内刚刚起步的私人银行服务市场,产品创新和定制服务的竞争更加激烈。按照国际化标准的要求,依托中信集团的强大平台支持,私人银行部不断尝试和创新,逐步建立全新的产品和服务体系。在投资产品方面,私人银行部与资金资本部合作,提前为客户提供了13大类投资于全球各个市场,不同币种不同期和不同标底物的投资产品,客户可以根据自身需求随时选择和投资。同时,也在与信托公司,证券公司,基金公司积极研究探讨,并及时了解客户的需求和意见,逐步研发和创新自有产品,为客户提供更加多元化的,符合自身需求的产品。按照未来发展的规划,私人银行计划建立一个完整的产品线,按照风险收益的高低,组建一系列不同投资对象、不同风险和收益的产品线,其中创新之处不仅仅是投资对象的选择,还将体现在保证资金流动性的全新模式。在综合授信服务方面,对传统信贷业务上进行了创新,尤其是担保品中各种理财产品质押率的设定、担保组合的混和担保方式,担保品价值的动态监测和授信额度的动态调整、信贷风险的动态监控和防范处理机制等,都独具新意,将为客户提供更加高效高质的信贷服务。在国际资产传承规划服务和投资银行服务方面,私人银行部则计划利用中信集团的金融平台和境外战略合作伙伴,正在积极进行产品和服务的创新研发工作。在中信银行私人银行业务宣布成立之后,受到媒体和同业的极大关注,有媒体称:“中信银行为中国私人银行业树立了全新标准和品牌典范。”但随着更多商业银行进军私人银行服务,市场竞争会更加激烈,中信银行则有信心和实力迎接更大的挑战。曹彤副行长表示:“中信银行发展私人银行服务,有着四大优势,即管理体制上的优势、专业人才的优势、中信集团的金融平台优势、境外合作机构的背景优势。私人银行部总经理张秋林也提出了三大核心竞争力,即产品、服务和市场,产品包括研究开发,市场营销和质量控制,服务包括卓越的服务团队、标准的服务流程、专业的售后服务,市场包括品牌建设、媒体宣传和渠道开发,私人银行业务的提升则需要这三方面均衡和良性发展。

6自助银行渠道分析

6.1 中信银行ATM 全面进入24小时便利店形成网点铺设

新主张

在第十一届全运会前后各大银行在省城济南不约而同地掀起了“东拓”热潮不仅新增网点多选址在东部新城区一些老网点也借机东迁升级改造以争夺东部地区优质客户资源。在省城银行网点的铺设竞争越来越激烈。

在这样的竞争中不少银行开始另辟蹊径寻找新的突破而中信银行在这方面的魄力更大。这一年里中信银行的自助服务全面进入统一银座通过这种全新的网点铺设形式建设“全功能银行”。3月9日上午中信银行济南分行与统一银座签署战略合作协议开始在公司、零售银行业务方面实施全方位合作。中信银行的自助服务已经在71家24小时统一银座便利店安家落户使中信银行济南分行在当地的服务网点达到了120多家可以为市民提供更便捷的金融服务。

中信银行相关负责人表示目前统一银座在省城已经达到120多家。中信银行今年将继续扩大银行自助服务设备布设力度力争在全部统一银座门店布设自助设备“哪里有统一银座哪里就有中信银行的存取款服务”的局面有望很快形成使济南市民办理银行存取款又多了一个新选择。购买日常用品还能轻松取款中信银行着力开拓消费金融市场其实此前一年中信银行的ATM 已经逐步进入统一银座超市。记者根据中信银行内部数据初步测算在各统一银座便利店里的中信银行ATM 上取款的客户中50% 的客户是中信银行自身的客户。而另外50% 客户来自其他银行这些他行卡用户使用的银行卡几乎包括了国内各大银行。

“今后消费在拉动经济增长方面将占更大的比重而消费金融将给银行带来更大的效益。”看好了今后的消费市场中信银行希望为居民消费提供便利的服务正在加大24小时便利店银行自助服务这种新的网点铺设形式的投入。据悉中信银行济南分行正在围绕ATM 开发水、电、彩票等多项自助缴费及服务功能在家门口的统一银座便利店就可以轻轻松松办理多数银行业务了。

6.2 双重监控加上便利店员守护深夜取款不用担心安全

在开拓市场的过程中中信银行曾做过一个调查其中有二项让中信银行对开拓24小时便利店银行自助服务更加有信心。其中一个是很多女士表示不敢在夜晚独自在24小时自助银行取款而另一个就是市民们对于在24小时自助银行取款密码可能被盗这样的问题很担心。通过广泛调查和深入研究中信银行认为银行ATM 进入便利店能比较有效地解决这些问题。据统一银座超市副总经理陈敏聪介绍统一银座在实行24小时营业后超市的灯光更加明亮给人更多的安全感。而且超市致力于给居民提供在家门口的便利方便安全地存取款也是超市希望能提供的便利服务之一。中信银行济南分行零售银行部总经理张文清表示在便利店办理存取款等金融服务不仅仅是让市民感觉更加便捷而且安全系数提高了。在每个便利店都有人值守各类监控设施做到了全方位和全覆盖犯罪分子很难利用自助设备做手脚。“中信银行自助服务全面进入统一银座可以获得超市自身的监控系统和我们银行自助取款设备监控系统的双重保护。”张文清表示中信银行自助服务进入便利店可以提供更多的安全保护。取

款安心这点便利店里的银行自助服务可以更好地做到。而在开拓这项业务的过程中外行卡在中信银行 ATM 使用率占到50% 的比例很能说明问题。

银行员工辞职报告格式

银行员工辞职报告格式 【导语】每个女孩子的能力有所不同,适合自己的工作也不样, 所以当份工作甚至不适合自己的时候,就选择离开下面关于银行员工 辞职报告格式,祝您生活愉快! 银行员工辞职报告格式 1 标题。可以写成:>辞职信辞职书辞职申请等。 2 称谓。 3 辞职理由和请求。 4 感谢的话语。 5 署名署时。 辞职申请通常有五部分构成。 ()标题 在>申请书行正中写上申请书的名称。般辞职申请书由事由和 种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的 名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正 正是申请书的主要部分,正内容般以及三部分。 首先要发函辞职的内容,开门见山让人看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的 详细情况列举出来,但要注意内容的单性和完整性,条分缕析使人看 便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领 导解决的风险问题等。 (四)结尾 结尾要求写上用表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名先后顺序及提出辞职申请 的具体日期。 银行员工辞职报告格式 尊敬的中信银行党委: 您! 首先,非常感谢您这段时间以来对我的信任以后和关照。 这段时间,我认真回顾了这短时间的工作情况,觉得来中信银行 工作是我的真的郁闷,我也很珍惜这份工作,这短时间以来中信银行 领导对我的关心和,同事们对我的帮助让我感激不尽。在中信银行工 作这段时间时间中,我学到很多东西,无论是从还是做人方面都有了 很大的提高,感谢中信银行领导对我的关心和培养,对于我此刻的离 开我只能表示深深返回的歉意。非常感激中信银行给予了我这样的工 作和锻炼机会。但同时,我发觉自己觉察到从事司这个行业的兴趣也 减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职, 请您支持。

2018中信银行辞职报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018中信银行辞职报告 中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。本文将介绍2018中信银行辞职报告。 2018中信银行辞职报告(1) 尊敬的中信银行领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去中信银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是中信银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生 1 / 13

涯发展中相当重要的一部分。 祝中信银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20XX年X月X日 2018中信银行辞职报告(2) 尊敬的xx行长: 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在中信银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。 我1965年1月出生于湖北,1980年参加高考,进入中等师范学校。1982年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。1992年,参加公开招聘,进中信银行,分配在行xx 支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的xx行xx支行,先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,xx行整体退出,我于2000年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我,又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。2002年,调xx行xx分行办公室工作,并明确

以兴业银行为例快速读懂银行财报之

以兴业银行为例快速读懂银行财报之—资产负债表 以兴业银行为例快速读懂银行财报之—资产负债表 观点精要: 1.资产负债表,顾名思义分作资产和负债两部分。如果你往银行里存钱,这笔存款就是你的资产。但对于银行来说,这笔存款就是它的负债,因为是它欠了你的,当你拿者银行卡去网点提款时,它得还钱给你。在财报中所有的资产和负债,都是站在银行的角度去思考的。 2.银行的资产三大块:贷款、债券、同业资产。投资者需要在各银行之间进行横向对比,看银行重点配置在哪块及哪个行业。投资者还需要针对具体某只银行股,在时间维度上进行纵向比较,由此可以看出银行经营策略的变化。 3.银行的负债不存在质量安全问题,它的主要属性有两点:一是成本高低(利率),二是负债期限的长短。 4.银行的资产减去负债,就是自己“净拥有”的-财务报表上叫“股东权益”,也可以理解为上市公司的净资产。 每股净资产=归属于本行股东权益合计÷股本。 5.对于银行股的报表而言,最重要的是资产负债表,它的变化过程,也是银行经营战略的执行过程。在这里你能看到它的战略发力点,是在同业业务,还是小微贷款、按揭贷款等。 6.在资本充足率的约束下,银行股投资产生了一个新的评判指标“加权风险资产收益率”。加权风险资产收益率=净利润/加权风险资产(三

大类加总),它更适合银行在各业务线条中作为大类资产配置、业绩考核之用。 7.银行的利润表中“业务及管理费”衍生出银行股一个重要的横向比较指标-成本收入比:成本收入比=业务及管理费/营业收入。一般来说,银行的成本收入比越低越好。 8.银行利润表中“归属于母公司股东的净利润”-持有银行股的投资者,这一部分净利润才属于你。归属于母公司股东的净利润=净利润-归属于少数股东的净利润。 9.重点看不良资产的几个指标: 不良贷款拨备负债率=贷款减值准备/不良贷款额 拨贷比=贷款减值准备/总贷款 逾期贷款率=逾期贷款/总贷款 10.银行处理不良贷款有三种办法:一是转让,二是清收,三是核销。第三个尤其要重点关注,哪怕1% - 2%总资产的核销/ 减值引发的结果都很严重。

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(必看)银行辞职报告锦集6篇 银行辞职报告篇1 尊敬的领导: 您好! 我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与××银行解除劳动合同。以发展的眼光来看,全日制研究生将会是××银行很长一段时间任用人员的趋势,他们无论理论上还是综合素质上都是全××银行培养、重用的对象。 离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,谁会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个体面的离开。 为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与××银行签订的三年期劳动合同。我自200×年参加工作以来就一直在××银行,经历了从筹备建设到××银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请相信我绝不是在此说说套话。 中国银行给予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中,我很犹豫。要舍弃这

些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和勇气,也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望××银行能体谅一个年轻人要求上进,实现理想的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。 当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象,这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上,我想自己一定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年9月1日 银行辞职报告篇2xx: 您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回 顾了这一年来的工作情况,觉得来交通银行工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到

中建二局企业文化手册编辑完稿.

顾问:陈建光罗世威 主编:邓小林 执行主编:陈维清 副主编:任学勇吴宝菊孟宏峰

前言 1952年5月,中国人民解放军步兵第99师改为解放军建筑工程第五师——这就是中建二局的前身。从此官兵放下枪杆,拿起铁镐,在祖国的大地上创造了一个个人间奇迹,为共和国的建设立下了汗马功劳,被誉为“工业建设的先锋,南征北战的铁军”、“中国电力建设的劲旅”等荣誉称号! 每个人都有独特的气质,每个企业也有独特的品格,这种独特的品格形成企业独特的文化。企业文化作为企业成员共同追求的价值观念和行为准则,是促进企业健康发展的无形资本和重要力量。二局人站在科学发展的角度,深刻地回顾了自身成长的历史,理性地展望了企业发展的未来,有效地整合了内外部智慧,兼容并蓄传统文化和自身文化基因,科学地形成了一套新的文化思想和行为哲学体系。这个体系就是以“诚信、发展、盈利、和谐”为核心价值观的超越文化体系。 超越是二局近六十年发展过程中融合传统文化、现代文化、自身文化的历史结晶,是二局当下发展态势的客观描述,也是二局人回顾历史、展望未来、执着现在的根本动力,具有高度的融合性、先进性、包容性和独特性。所谓“超越”,就是不断创新,追求卓越。这是二局企业的精髓。 “超越”作为一种时空境界,一方面要求我们在继承历史的基础上超越历史,执着现在的基础上超越现在,展望未来的基础上超越未来的羁绊;另一方面,我们要做一个超越的勇者,不仅要超越对手、超越强者,更要超越自我、超越平庸,向企业发展的巅峰迈进! 满怀信心的二局人坚持科学发展、持续超越,践行以“诚信、发展、盈利、和谐”的核心价值观,秉承“为业主创造更大价值、为员工谋求更大发展、为出资人谋取更大回报、为社会提供一流服务”的企业使命,努力将中建二局打造成核心竞争力领先、业主认可、同行景仰、社会尊重的现代企业集团,锲而不舍地向着“做行业发展的引领者”的远大目标不断前进!

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2019年员工个人原因辞职信模板(三篇)员工个人原因辞职信模板(三篇) 辞职信模板 公司人事部: 我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。 最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”! 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。 辞职人:xxx 20xx年x月x日

辞职信模板 尊敬的xx: 由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于x年x月x 日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。 再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您及公司的所有同事一切顺利! 此致 敬礼 辞职人:xxx 20xx年x月x日 辞职信模板 尊敬的X经理(或公司人事部): 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和

国内各大银行标志设计图文和解析

中国各大银行标志设计分析 中国人民银行——PBC(The People’s Bank OF China) 中国人民银行的logo,以中国古代春秋战国时期流行的布币与汉字―人‖字形象为造型元素,其基本形与中间的负形均为―人‖字形,三个古币的组合也是‖人―字近似形。众多的人就有了―人民‖的意味。三个‖人―字形的布币形成的向心式的三角形,构成了一种扩张的动感和稳定发展的态势。整体地表达了中国人民银行以人为本的基本属性,并突显出中国人民银行所具有的凝聚力、严谨性与权威性。 中国银行——BOC(Bank of China) 中国银行是中国金融商界的代表,要求体现中国特色。设计者采用了中国古钱与―中‖字为基本形,古钱图形是圆与形的框线设计,中间方孔,上下加垂直线,成为―中‖字形状,寓意天方地圆,经济为本,给人的感觉是简洁、稳重、易识别,寓意深刻,颇具中国风格(图1)。中国银行标志之所以能够给人们留下如此深刻的印象,我想这主要还是得归功于一直以来人们对象征财富的古代铜钱形象的根深蒂固的认识吧。

中国工商银行——ICBC(Industrial and Commercial Bank of China) 中国工商银行整体标志是以一个隐性的方孔圆币,体现金融业的行业特征,标志的中心是经过变形的―工‖字,中间断开,使工字更加突出,表达了深层含义。两边对称,体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。以―断‖强化―续‖,以―分‖形成―合‖,是银行与客户的共存基础。设计手法的巧应用,强化了标志的语言表达力,中国汉字与古钱币形的运用充分体现了现代气息 中国建设银行——CCB(China Constuction Bank) 中国建设银行以古铜钱为基础的内方外圆图形,有着明确的银行属性,着重体现建设银行的"方圆"特性,方,代表着严格、规范、认真;圆,象征着饱满、亲和、融通。图形右上角的变化,形成重叠立体的效果,代表着―中国‖与―建筑‖英文缩写,即:两个C字母的重叠,寓意积累,象征建设银行在资金的积累过程中发展壮大,为中国经济建设提供服务。图形突破了封闭的圆形,象征古老文化与现代经营观念的融会贯通,寓意中国建设银行在全新的现代经济建设中,植根中国,面向世界。标准色为海蓝色,象征理性、包容、祥和、稳定,寓意中国建设银行象大海一样吸收容纳各方人才和资金。 中国农业银行——ABC(Agricultural Bank of China) 中国农业银行标志图为圆形,由中国古钱和麦穗构成。古钱寓意货币、银行;麦穗寓意农业,它们构成农业银行的名称要素。整个图案成外圆内方,象征中国农业银行作为国有商业银行经营的规范化。麦穗中部构成一个―田‖字,阴纹又明显地形成半形,直接了当地表达出农业银行的特征。麦穗芒刺指向上方,使外圆开口,给人以突破感,象征中国农业银行事业不断开拓前进。标准色为绿色。绿色的心理特性是:自然、新鲜、平静、安逸、有保障、有安全感、信任、可靠、公平、理智、理想、纯朴,让人联想到自然、生命、生长;绿色是生命的本原色,象征生机、发展、永恒、稳健,表示农业银行诚信高效,寓意农业银行事业蓬勃发展。

实用的银行辞职报告汇编5篇

实用的银行辞职报告汇编5篇 银行辞职报告篇1 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入XX 银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在中信银行从事的XX工作,使我在XX领域学到了很多知识、积累了一定的经验。 我1965年1月出生于湖北,1980年参加高考,进入中等师范学校。1982年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。1992年,参加公开招聘,进中信银行,分配在行XX支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的XX行XX支行,先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,XX行整体退出,我于20XX年底返回XX。已经担任了7年股级干部的我,又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20XX年,调XX行XX分行办公室工作,并明确为副科级秘书;20XX年,调XX行XX 分行办公室工作,通过竞聘担任秘书科副经理;20XX年8月,到省分行网点建设办公室工作,任综合负责人。 我一直勤奋努力地工作,并获得过众多的荣誉。特别是在XX 分行工作期间,每年的年度考核,我几乎都是优秀(只有20XX年

为良好),连续四年被XX银行业协会授予通讯工作一等奖,多次被省分行评为优秀信息员。 在做好工作的同时,我一直坚持业余自学,努力提高自身素质。通过自修,先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭,并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考,取得了《中华人民共和国律师资格证书》。 在职场打拼中,因为自己坎坷的人生经历,使我错过了很多机会,也耽误了不少时间,如今年龄偏大,已经不能从事重要的工作岗位,更无升职的机会和空间,但自己又不愿意得过且过,浑浑噩噩地混下去,如果那样,只能成为XX行的累赘。思来想去,还是决定辞职,另谋生路。 此致 敬礼! 辞职人:XXx 20XX年X月X日 银行辞职报告篇2 尊敬的*银行领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多

关于中信银行广州分行财务报表分析调查报告

中央广播电视大学 人才培养模式改革和开放教育试点本科 广东广播电视大学 社会调查 题目:关于中信银行广州分行财务报表分析调查报告 姓名:王素玲 学号: 1244001225912 专业:会计学 入学时间: 2012年春 指导教师及职称:刘慧讲师 所在电大:河源广播电视大学 2014 年 4 月 1 日

目录 一、调查情况综述 (1) (一)调查的时间 (1) (二)调查的地点 (1) (三)调查的方法 (1) 二、调查结果及分析 (1) (一)企业资产项目分析 (1) (二)企业负债项目分析 (4) (三)企业资本充足率分析 (4) (四)企业盈利性分析 (5) 三、中信银行广州分行财务发展对策 (5) (一)加强资本补充,提高企业资本充足率 (5) (二)加强企业的财务风险管理 (5) 四、调查体会 (6) 参考文献 (7)

内容摘要 企业的财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量等情况的总括反映,但是单纯通过财务报表并不能全面说明企业的经营状况好坏和经营成果的高低,因此要进行财务报表分析。公司的财务报表提供了大量可供分析的数据,对这些数据进行综合的分析比较,反映出公司的一个会计期间的经营成果、获取利润的能力,并根据这些数据对下一会计期间公司的发展做出一个趋势预测,给决策者提供据以作出正确经济决策的信息。追求利润的最大化,成为了商业银行提升财务绩效的重要经营目标,为了保证企业资金的高效、科学、循环性,需要贯彻“流动性、安全性、盈利性”的“三性”原则,而采用科学有效的财务报表分析能够帮助银行企业对自身的财务现状进行全面了解,从而为企业的健康可持续发展提供合理的借鉴依据。基于上述原因,本人对中信银行广州分行的财务报表进行了调查分析,并整理成相关的调研报告,具有一定的现实意义。 【关键词】探讨;企业;财务报表;分析

银行辞职报告含6篇

银行辞职报告含6篇 尊敬的中信银行领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去中信银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是中信银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝中信银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年X月X日第3篇:银行辞职报告 希望能够成为你学习与工作的好帮手! 尊敬的xx行长: 经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。 我1965年1月出生于湖北,1980年参加高考,进入中等师范学校。1982年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是10年。1992年,参加公开招聘,进xx银行,分配在xx 行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后,被选派到新成立的xx行xx支行,先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来,因机构改革,xx行整体退出,我于

银行新员工入职培训内容

竭诚为您提供优质文档/双击可除银行新员工入职培训内容 篇一:xx银行新员工入职培训方案 xx银行股份有限公司20XX年新员工入职培训方案 为了满足我行发展需要,打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队,提升我行在金融市场中的生命力、竞争力,现对20XX年新员工进行培训,特制定本方案。一、培训目的: 本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度,尽快融入我行企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,培养良好的工作心态及职业素质,为岗位工作打下坚实的基础。 入职培训的目的: 1.减少新员工的压力和焦虑; 2.减少启动成本; 3.降低员工流动; 4.缩短新员工达到熟练精通程度的时间; 5.帮助新员工学习组织的价值观,文化以及期望; 6.协助新员工适应工作群体和规范; 7.鼓励新员工形成积极的态度。二、培训内容:

1.公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景; 2.公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务; 3.会计基础知识(含基础工作标准化); 4.综合系统操作流程; 5.公司薪酬程序、如何发放及发放时间; 6.职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息); 7.介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流 程; 8.标准化服务导入(仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会);9.银行日常安全防范工作; 10.工作外的活动(如工会活动,团委活动,本行办的月报等)11.参观公司服务场所(如餐厅,会议室,各部门等);三、培训时间 第二批时间安排:20XX.10.9-20XX.10.18 四、组织验收: 1.组织考试20XX年x月x日 2.上交职业生涯(5年内)规划五、培训纪律: 1.不可迟到、早退,不得请事假,擅自缺席,如经发现将视为自动离职。

中信银行员工辞职报告

中信银行员工辞职报告 这是一篇由网络搜集整理的关于中信银行员工辞职报告范文的文档,希望对你能有帮助。 中信银行员工辞职报告范文(一) 尊敬的中信银行领导: 您好! 首先,非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这短时间的工作情况,觉得来中信银行工作是我的幸运,我也很珍惜这份工作,这短时间以来中信银行领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在中信银行工作这段时间时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢中信银行领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激中信银行给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开中国银行,以便完成工作交接。 在短短的时间里我们中信银行已经多次发生可喜的变化,我很遗憾不能为中信银行的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿中信银行的业绩一路飙升!中信银行领导及各位同事工作顺利! 此致

辞职人:xxx 20XX年X月X日 中信银行员工辞职报告范文(二) 尊敬的中信银行领导: 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去中信银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是中信银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的.一部分。 祝中信银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致

建行新员工培训

竭诚为您提供优质文档/双击可除 建行新员工培训 篇一:银行新员工培训计划 篇一:银行新员工c.a.n.培训计划 一、实施新员工c.a.n.计划的背景及目的 20XX年,中信银行拥有30家一级分行、20家二级分行、493家营业网点、15,070名员工,并于07年4月在上海、香港两地同步上市,经营和管理步入一个新的发展时期。随着业务的快速发展,机构和人员规模不断增加,每年全行都有几千名新员工加入。其中,既有大学毕业生也有社会招聘人员,个人的经历、背景等存在很大差异。业务的快速增长和现有人员紧张的矛盾日益突出,要求新员工更快地适应岗位工作要求。 20XX年以前,全行新员工培训缺乏统一规范的要求,各分行在新员工培训内容、形式、组织管理模式等方面存在很大差异,培训效果也参差不齐。内容方面,有的分行仅对新员工进行点钞、辨伪、计算器等业务技能的培训,有的已经系统安排了企业文化、主要业务发展战略、礼仪、沟通、公

文写作等方面的培训;形式方面,大部分分行停留在单一的集中面授培训阶段,做得比较好的分行已开始综合采用拓展训练、模拟银行上机操作、师傅带徒弟、管理培训生制度等多种形式;组织管理模式方面,普遍缺乏有效的激励约束机制,新员工主动学习的积极性和热情没有充分调动起来。一方面,新员工上岗后,对中信银行的业务和管理规章制度不够熟悉,难以很快独立承担岗位工作,业务压力大而人员相对紧张的矛盾没有得到缓解,更重要的是存在潜在的操作风险;另一方面,由于缺乏合理的引导,新员工难以尽快融入新的团队和集体,原本对工作的满腔热情和憧憬转变成满心失望,造成很大的心理落差,出现新员工在试用期内离职的现象。 如何让全行的新员工都接受统一、标准化的培训?如何让他们具备基本的职业技能和素养,掌握岗位必备的知识和技能?如何让这些来自不同背景的新员工尽快接受中信文化,融入所在团队?如何缩短他们的适应期,更快地成为一名合格的员工?这些已成为全行培训管理者必须尽快解决的问题。 二、新员工c.a.n.计划的主要做法 从培训对象角度看,新员工是一个特殊群体,他们从事的岗位工作覆盖银行经营管理的各个方面,要做到统一,首先必须深入了解我们的客户,也就是全行各用人单位对新员

银行辞职报告(推荐8篇).doc

银行辞职报告(推荐8篇) [引言]银行辞职报告共含8篇,由的会员投稿推荐,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇:银行辞职报告 银行辞职报告怎么写?以下是我们给你的范文格式参考。 尊敬的领导:您好! 我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与xx银行解除劳动合同。以发展的眼光来看,全日制研究生将会是xx银行很长一段时间任用人员的趋势,他们无论理论上还是综合素质上都是全xx银行培养、重用的对象。 离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,谁会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个体面的离开。 为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与xx银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参加工作以来就一直在xx银行,经历了从筹备建设到xx银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请相信我绝不是在此说说套话。

xx银行给予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中,我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和勇气,也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望xx银行能体谅一个年轻人要求上进,实现理想的'真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。 当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象,这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上,我想自己一定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年9月1日 第2篇:银行辞职报告 给你一篇银行辞职报告的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。 xx: 您好!

中信银行郑州分行财务报表解读

中信银行郑州分行财务报表解读综合测试 资产负债表 会计年度2008-12-31 2007-12-31 货币资金3,780,320,180.00 1,283,979,612.00 交易性金融资产1,344,682,187.00 442,306,963.00 应收票据11,502,579.00 6,000,000.00 应收账款17,034,963,830.00 3,660,436,464.00 预付款项4,803,023,550.00 3,614,304,534.00 其他应收款891,331,077.00 233,619,294.00 应收关联公司款-- -- 应收利息-- -- 应收股利-- -- 存货7,743,254,515.00 1,640,574,558.00 其中:消耗性生物资 -- -- 产 一年内到期的非流淌 -- -- 资产

其他流淌资产-- 7,824,459,550.00 流淌资产合计35,609,077,918.00 18,705,680,975.00 可供出售金融资产-- -- 持有至到期投资-- -- 长期应收款-- -- 长期股权投资50,382,926.00 46,370,049.00 投资性房地产-- -- 固定资产11,513,074,790.00 5,956,862,376.00 在建工程3,733,932,317.00 2,683,906,427.00 工程物资-- -- 固定资产清理-- -- 生产性生物资产-- -- 油气资产-- -- 无形资产2,374,429,741.00 1,602,957,413.00 开发支出-- -- 商誉4,400,429.00 -- 长期待摊费用-- -- 递延所得税资产134,703,673.00 119,553,866.00 其他非流淌资产162,767,056.00 -- 非流淌资产合计17,973,690,932.00 10,409,650,131.00 资产总计53,582,768,850.00 29,115,331,106.00 短期借款13,884,937,964.00 4,731,976,771.00

热门银行辞职报告4篇

热门银行辞职报告4篇 现今,辞职越来越常见了,有时候会觉得自己不适合这个岗位了,这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢?下面是WTT精心整理的银行辞职报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 银行辞职报告篇1 尊敬的行长领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入邮政储蓄银行工作以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 基于个人的家庭原因,以致近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。 在此,我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀,在邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 此致 敬礼! 辞职人:XXx XX年x月x日 银行辞职报告篇2 尊敬的中信银行领导: 您好! 首先,非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这短时间的工作情况,觉得来中信银行工作是我的幸运,我也很珍惜这份工作,这短时间以来中信银行领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在中信银行工作这段时间时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢中信银行领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激中信银行给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

2015年中信银行年报详解

2015年中信银行年报详解 一、关于营业收入。营业收入体现的是的赚钱能力,是银行各种利息收入、手续费、价差等收入的总和,是银行报表的核心数据之一。由于经济处于下行周期,银行的很多财务数据会因为管理层的判断不同而进行调整,现在各银行也都在强调转型重视轻资产发展,所以营业收入可能比净利润、总资产等数据更重要,其实这个数据也更可靠。 2015年年报显示,中信银行营业收入1451亿元,同比增长16.37%。其中一季度330亿元,二季度370亿元,三季度374亿元,四季度377亿元。四季度单季度同比增长17.21%,环比增长0.8%。 点评:在下行周期这个数据的取得很不容易,各季度营收稳健增加,同比16%的营收虽比不上招商银行、兴业银行、浦发银行,但这个数据在整体银行业中还是中上游的。 二、关于核心资本充足率。核心资本充足率是是银行核心数据之一,是银行自有资本对风险资产的比例,是银行持续经营的基本保障,前些年很多银行不断融资也主要是为了满足金融危机后巴三协议和我国监管标准要求的不断提高。 2015年年报显示,中信银行核心资本充足率为9.12%,高于8.5%的监管标准;资本充足率为11.87%,中信银行权重法下的风险加权资产总额增速为17.90%,除掉烟草总公司的定向增发119亿,核心资本同比增速的15.79%。 点评:中信银行的核心资本同比增速只有15.79%,而加权资产总额增速超过这个值211个基点,这说明中信银行还在靠资本垒规模,内生性增长的路还很长,这还是在2015年没有分红的情况,这一点其实有点糟糕,要是没有定增,这个核心资本充足率是会下降的。三、关于拨备前利润。拨备前利润就是没有未扣除风险准备金之前的利润,是税前利润和资产减值损失之和,资产减值损失项目比较多,大概理解为放到拨备里面的资金再加上坏账核销的资金就可以。目前经济发展处于三期叠加和下行周期,不良贷款不断暴露,各家银行由于受风险控制水平、管理层诉求等因素的影响,在资产减值损失这一块差别很大,单独提出拨备前利润从一个方面可以了解一家银行的赚钱能力。换句话来说,净利润增速不快,但拨备前利润增速很快的银行,一旦不良拐点出现,净利润有望大幅增长,但如果资产质量问题大的话,这个增速也没用。 2015年年报显示,中信银行拨备前利润为950.23亿元,同比增长21.44 %;资产减值损失为400.37亿,同比增长69.13%,资产减值损失占到拨备前利润的42%。 点评:中信银行拨备前利润同比增长21.4%,但资产减值损失占到利润的42%,大量的利润用来了拨备和核销,四季度拨备总额只增加了3亿,而单季度有116亿的资产减值损失,说明有110多亿的坏账核销,中信银行核销的力度真够大,这种核销力度大也导致增收不增利,也导致后面的不良贷款相对好看一些。四、关于净利润。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后的利润,一般称为税后利润或净利润。这个数据是计算估值和分红的依据,自然受很多投资者的关注,当然银行股由于是逆周期监管的,很多银行管理层也会逆周期调整拨备,避免银行股的净利润大幅震荡,再说不良贷款也需要一个过程,在好的年成预留一定的拨备也是有道理的,真正坏账来了用拨备核销也是理所应当的。 2015年年报显示,中信银行净利润411.58亿元,同比增长1.15%;四季度单季度利润为82.32亿元,同比下滑2.14%。 点评:这个数据不是太理想,主要原因是下行周期,拨备和核销很大,四季度单季度营收同比增长了17.2%,而净利润还降了2%,刚才也说了单一个季度就核销了110多亿的坏账,而四季度的净利润只有82亿元。 五、关于不良贷款。在目前这种态势下,不良贷款应该是大家最关心的,当然各家银行的尺度略有不同,但我们可以通过三个数据及其变化量来进行分析,这三个数据分别为不良贷款率、关注加不良贷款率、逾期90天以上加重组贷款。由于不同银行对贷款不良执行标准严

{财务管理财务报表}中信银行郑州分行财务报表解读

{财务管理财务报表}中信银行郑州分行财务报表解 读

中信银行郑州分行财务报表解读综合测试 资产负债表 会计年度2008-12-31 2007-12-31 货币资金3,780,320,180.00 1,283,979,612.00 交易性金融资产1,344,682,187.00 442,306,963.00 应收票据11,502,579.00 6,000,000.00 应收账款17,034,963,830.00 3,660,436,464.00 预付款项4,803,023,550.00 3,614,304,534.00 其他应收款891,331,077.00 233,619,294.00 应收关联公司款-- -- 应收利息-- -- 应收股利-- -- 存货7,743,254,515.00 1,640,574,558.00 其中:消耗性生物资产-- -- 一年内到期的非流动资产-- -- 其他流动资产-- 7,824,459,550.00 流动资产合计35,609,077,918.00 18,705,680,975.00 可供出售金融资产-- -- 持有至到期投资-- -- 长期应收款-- -- 长期股权投资50,382,926.00 46,370,049.00

投资性房地产-- -- 固定资产11,513,074,790.00 5,956,862,376.00 在建工程3,733,932,317.00 2,683,906,427.00 工程物资-- -- 固定资产清理-- -- 生产性生物资产-- -- 油气资产-- -- 无形资产2,374,429,741.00 1,602,957,413.00 开发支出-- -- 商誉4,400,429.00 -- 长期待摊费用-- -- 递延所得税资产134,703,673.00 119,553,866.00 其他非流动资产162,767,056.00 -- 非流动资产合计17,973,690,932.00 10,409,650,131.00 资产总计53,582,768,850.00 29,115,331,106.00 短期借款13,884,937,964.00 4,731,976,771.00 交易性金融负债3,035,359,280.00 131,973,504.00 应付票据3,323,033,837.00 2,640,611,925.00 应付账款3,669,542,070.00 1,478,791,188.00 预收款项6,908,627,334.00 152,215,124.00 应付职工薪酬221,061,272.00 166,278,072.00 应交税费-1,318,988,009.00 53,297,354.00

关于车间主任辞职报告范文

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