企业信用评审报告

附件7

企业信用评审报告

评审企业名称：

企业归类：

开户行：

编号：

中国民生银行深圳分行

企业信用评价总结报告

2011年度企业信用评价总结报告 **** 二0一二年八月诚信经营结硕果和谐金岭拔头筹 ——****企业信用等级评价总结报告 ****位于河南省登封市君召乡境内，隶属郑州市磴槽企业集团，2000年3月建矿，2004年正式投产，2005年经过技术改造后，年设计生产能力为60万吨，2010年9月河南豫联中山投资有限公司进行合作，使我矿走上了联合发展之路。我矿属高瓦斯矿井，井田面积6.3平方公里，地质储量3534万吨，可采储量2600万吨，服务年限33年，为六证齐全生产矿井，现有职工2300余人。 2011年在各级领导及相关部门的大力支持下，实现了安全生产，生产原煤56万吨，实现产值5.37亿元，上缴利税1.63亿元。 ****自2011年，结合煤炭生产企业评价标准，对煤炭产量、煤炭销量、中高级职称管技人员占在岗职工总数的比例、采煤机械化程度、原煤生产人员劳动效率、科技投入比例、企业年人均工资、百万吨死亡率、采区回采率、到期贷款偿还率、销售合同履约率、采购合同履约率、商品煤合格率、ISO9000质量管理体系认证情况等共计18项等进行了评价。于2011年10月27日被评为企业信用等级评价AA级信用企业，这既是社会对我矿多年来实施诚信经营发展的肯定，同时又激励企业进一步找准位置，在市场大潮中，坚定自我，继续朝着诚信化道路迈进。取得AA级诚信企业一年来，我矿继续加大诚信经营、诚信管理，实现诚信发展，一年来，开展诚信建设所做的工作如下：

一、加快诚信建设推介诚信应用 1、推广诚信道德，树立诚信观念。随着市场经济的发展，煤炭经济形势的好转，一些人追求工作利益化，一切想钱看，认为企业也在实现利益最大化，企业的发展与自己命运无关，最直接的表现就是工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等，对此，年初全矿启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程。首先是强化理论灌输，进行观念引导。我矿在开展安全生产教育的同时，把《行动成功教育》、《钢铁团队训练》、《六星级心态》、《中华传统文化与企业管理》、《职业道德规范》，《公民道德》等纳入员工诚信思想教育课题，与此同时，他们还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习计划，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一步明确了工作职责，收到了很好的效果。其次是开展座谈、讨论、承诺活动。公司以“树诚信美德，做诚信员工”为主题组织员工进行座谈，要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。通过一系列教育，员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成。

企业信用评估报告格式范文

企业信用评估报告格式范文企业信用评估报告格式范文提要：企业信用评估报告的概念企业信用评估报告是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况进行综合分析和公平地评估后写的书面材料。企业信用评估报告格式范文一、企业信用评估报告格式 1．企业信用评估报告的概念企业信用评估报告是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况进行综合分析和公平地评估后写的书面材料。 2．企业信用评估报告的结构企业信用评估报告由标题、企业概况、对企业的评估、企业信用状况总评价、评估报告的各类附表及说明、落款组成。（1）标题。在“信用评估报告”的前面加上企业名称。（2）企业概况。简略、概括地反映企业的全貌。（3）对企业的评估。包括企业资金信用评估、经济效益评估、经营管理能力评估、企业创新能力评估。（4）企业信用状况总评估。是对企业信用全面评估分

析后作出的结论部分。（5）附表及说明。这是评估报告的补充部分。（6）落款。即企业信用评估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在标题之下，正文之上。企业信用评估报告的范文＜实例＞ ××百货商场信用评估报告一、企业概况 ××百货商场是我市最大的综合性零售商场，始建于1979年5月，地处××市××商业街黄金地段。现拥有7000平方米营业场地，1～3楼为零售营业厅，4楼为博览大厅和办公室。全商场分10个营业部、90个柜组，附设5个维修部，并有4000平方米的仓库和一个货运车队，固定资产总值达380万元，职工808人，主营大小百货、文化用品、家电、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等，设有侨汇专柜，经营近2万个品种，年销售额达8100万元，人均创利税已达万元。随着经济体制改革的不断深入，企业的各项经济指标飞速发展。85年达到商场建立以来的最好水平，商品销Q售总额达7339万元，首次达到人均创利税万元，87年更上一层楼，商品销售总额超过8200万元，比1985年增长11％，1～10月全部流动资金周转居全省18家大中型零售企业之首。1985

企业信用管理内部评估报告

企业信用管理内部评估报告 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

常熟市xx有限公司企业信用管理内部评估报告公司根据经营管理实际，制定了信用管理相关制度：信用管理岗位制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、合同管理制度。强化信息管理工作，提高ERP管理信息系统的的运用水平，完善相关信息，对客户进行资信调查，按照客户的规模，重要程度进行分类。通过走访，向客户直接索取、向政府部门了解、向银行查询等方式了解客户的基本情况、物资资源情况以及财务情况和银行信用情况。建立客户资金信评价指标，对客户的资信情况进行分析和评估，科学的将应收账款持有水平和坏账风险降到最低，提高现金流动速度，实现最大限度的信用销售，制定了对客户授信的管理制度，科学的运用同业比较法、初次限额法、销售预测法等方法对客户进行授信。公司有严格的应收账款预警制度，到期前提示业务员收款，逾期后向客户发出正式的催款函，催收本着维护交易双方良好合作关系为出发点，采用内部催收为主的方式。公司经常组织对涉及信用管理人员进行管理知识培训，强化企业个管理工作人员的信用管理意识。公司没有发生过违法违纪失信事件，在当地树立了良好的社会形象。公司在职工权益上，尊重和关爱员工，落实员工的合法权益，保持员工收入合理增长，确保职业健康和安全生产，注重培训和激励，建立和谐的劳动关系，在节能环保上，遵守国家法律法规，落实节能减排措施，保持和恢复生态平衡。向客户提供安全可靠、诚信的产品和服务，在市场竞争上，公开、符合商业道德的开展市场竞争，不以违法、不

企业信用评估报告办理条件流程

招投标是企业开拓市场的一种重要方式，企业在投标过程中，经常会遇到招标方要求提供自身的信用等级证明或者信用报告，并对信用等级较高的企业给予一定的加分。然而企业在信用评估报告申报时不仅需要满足一定的条件，还需要一些流程才能完成，具体介绍如下： 1、申报：企业自愿报名，填写并提交《招投标企业信用等级评价申报书》、《招投标企业信用等级评价承诺书》。 2、初评：第三方机构将企业提供的资料、信用机构获得的全部信息和有关部门的复审意见进行综合整理和初评，并出具初评报告。 3、评价：组织专家成立信用评审委员会，评审会听取评估人员情况介绍，并对信用评级报告及工作底稿进行讨论、质疑、审核，提出信用评级报告的修改意见;信用评审委员会应当根据信用等级评定办法及级别限制条件，决定评级对象的信用等级，评级结果须经2/3以上的与会评审委员同意方为有效。 4、公示、终审：评级小组根据信用评审委员会决定的信用等级及评定意见，修改信用评级报告，评估结果在招标投标网和方圆资信官网予以公示，公示期满

后，信用评审委员会确定最终结果。 5、结果发布：对于获得企业信用等级的企业，向企业颁发统一设计样式、统一编号的“招投标企业信用等级”牌匾和证书，以及“中国资信评估报告”。 6、年度复审：等级评价结果有效期分为一年、两年、三年，自发证之日起生效，有效期内每年免费复审一次，每次年度复审需提前1个月向第三方机构提交相关资料。有效期满后要继续参加行业信用等级评价，需重新申报。北京中企普信国际信用评价有限公司是一家专门从事企业信用等级评定、重合同守信用企业评定、质量服务诚信单位评定、企业信用管理、策划、培训为一体的信用评价机构。

企业信用评估报告哪里可以出具-第三方信用服务机构

企业信用评估报告哪里可以出具-第三方信用服务机构一、政府及有关部门对企业评信用等级不符合法律法规规定政府及有关部门对企业评定信用等级没有任何法律依据，不仅如此，有关法规规定政府部门不得组织信用评比活动，如浙江省企业信用信息征集和发布管理办法（浙江省人民政府令第194号）第二十条就规定：“除法律、法规、规章和国家有明确规定外，行政机关及其所属的机构不得组织或者变相组织企业信用评比活动。社会中介机构向社会提供企业信用状况调查评估等服务的，应当按照有关规范进行”。二、金融机构对企业评信用等级只能内部使用，不得向社会公布银行对企业评信用等级只是银行内部风险管理的手段。内部评级是企业内部信用风险管理的一个环节，评级结果的使用者是评级主体本身，它不具备第三方信用评级的基本特征和广泛用途。内部评级是利益关联方的评判，银行对贷款人这种缺少第三方的评判不可能客观。根据有关政策规定：各金融机构对借款企业进行信用评级的结果只能供系统内部掌握使用，不得向社会公布或开具书面证明提供给企业，也不得向企业收取评级费用。三、商会协会对企业评信用等级不符合信用评级的基本要素和要求

商协会的性质和职能决定了商协会不具备信用评级独立、专业、见证的功能。根据全国整规办、国务院国资委关于印发《商会协会行业信用建设工作指导意见》的通知（整规办发[2005]29号）规定：商会协会对会员企业进行信用评价要在企业自愿的基础上进行，不得以盈利为目的。首先，商会协会评信用等级只能限于会员企业；其次，必须实行自愿的原则；再次，对会员企业评信用等级不得以营利为目的。在经济发达国家，信用评级是通过信用评级公司来完成的，自世界上建立第一家信用评级机构以来，在揭示和防范风险、降低交易成本及协助政府加强市场监管等方面发挥着重要作用。信用评级机构都是独立的中介机构，按照独立性、中立性和公正性的基本原则运作，每个评级机构都有自己的评级方法、评级标准和评级模型，对所评级的各方面都确定了不同的指数，评价结果由市场验证。十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》特别提出，要“积极发展独立公正、规范运作的专业化市场中介服务机构”。政府是游戏规则的制订者，但不是游戏的参与者。为了有良好的信用评级环境，并保证社会合法有效地使用信用评级报告，可以制定有关信用评级、信息披露、使用的法律。但是政府不能直接参与对企业信用的评定工作，否则，信用评级缺乏公正性、独立性、科学性。目前，已有相关规范信用评级行为，禁止行政机关参与企业信用评级的规章。只有不断提高评级技术的科学性和可靠性，才能以高质量的信用产品拓展评级市场。为了保证信用评级的公平公正、为了保证信用评级的工作效率、为了保证信用评级的客观立场，

企业信用评估报告

企业信用评估报告三篇篇一：企业信用评估报告 1．企业信用评估报告的概念企业信用评估报告是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况进行综合分析和公平地评估后写的书面材料 2．企业信用评估报告的结构企业信用评估报告由标题、企业概况、对企业的评估、企业信用状况总评价、评估报告的各类附表及说明、落款组成。（1）标题。在“信用评估报告”的前面加上企业名称。（2）企业概况。简略、概括地反映企业的全貌。（3）对企业的评估。包括企业资金信用评估、经济效益评估、经营管理能力评估、企业创新能力评估。（4）企业信用状况总评估。是对企业信用全面评估分析后作出的结论部分。（5）附表及说明。这是评估报告的补充部分。（6）落款。即企业信用评估的署名和年、月、日。署名可在全文末尾，也可在标题之下，正文之上 3．企业信用评估报告的实例＜实例＞ ××百货商场信用评估报告一、企业概况

××百货商场是我市最大的综合性零售商场，始建于19XX年5月，地处××市××商业街黄金地段。现拥有7000平方米营业场地，1～3楼为零售营业厅，4楼为博览大厅和办公室。全商场分10个营业部、90个柜组，附设5个维修部，并有4000平方米的仓库和一个货运车队，固定资产总值达380万元，职工808人，主营大小百货、文化用品、家电、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等，设有侨汇专柜，经营近2万个品种，年销售额达8100万元，人均创利税已达万元。随着经济体制改革的不断深入，企业的各项经济指标飞速发展。85年达到商场建立以来的最好水平，商品销售总额达7339万元，首次达到人均创利税万元，87年更上一层楼，商品销售总额超过8200万元，比1985年增长11％，1～10月全部流动资金周转居全省18家大中型零售企业之首。1985年至19XX年连续获得省商业系统经济效益夺魁奖，19XX年在“顾客评店”活动中，被评为“顾客满意放心店”，从19XX年到19XX年底，共收到顾客表扬意见5万条，表扬信3000多封。××百货商场在广大消费者中，享有较高的信誉。 ××百货商场有一个精干团结的领导班子。在总经理的领导下，党委书记1人，副总经理4人，总会计师1人，总经理室下设10个职能科室，5个党支部，领导层中大中专文化程度者占58％，大多是长期从事商业工作、经验比较丰富的同志，具有较强的经营能力和开拓精神。在激烈的商业竞争中，他们善于决策，利用店大、知名度高、信誉好的优势，发展横向联系、广开商品货源渠道、强化服务，为搞活流通、活跃市场显示了不凡身手。在内部管理上，实行总经理负责制下的“三级管理，二级核算”经营体制，推行商场“六统一”、“七定”到柜组，形成一套科学核算体系，用行政和经济两个手段管理企业经营，并引

企业信用评估报告的写作方法

企业信用评估报告的写作方法一、企业信用评估报告的概念企业信用评估报告，是对企业的资金信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景方面的情况，进行综合分析和客观、公正地评估后而写的书面文件。二、企业信用评估报告的结构与写作企业信用评估报告的结构一般由标题、企业概况、对企业的评估、企业信用状况总评价、评估报告的各类附表及说明五部分组成。（一）标题。评估报告的标题比较简单，一般只在“信用评估报告”的前面冠以企业名称即可。（二）企业概况．写这部分内容，要在调查分析、搞清楚企业基本情况的前提下，用精炼的文字、简明扼要地介绍企业的发展史，企业的名称特点和发展过程，写明隶属关系及变化情况，现有生产规模，主要产品种类和技术水平；企业所在地及其环境状况，原材料和能源供应是否有保障，运输条件及其协作配套条件，厂区面积及“三废”治理情况，企业在同行业中的地位及地区的地位；企业的产销及经营状况，企业的设备装配情况，企业的组织机构和人员结构；企业在经营过程中所获得的各种荣誉称号及存在的间题，企业欠款的归还情况等．这部分的篇幅不宜过长，要简略、概括地反映企业的全貌。（三）对企业的评估。

这是评估报告的主要部分。对企业的评估一般是从下列四个方面进行： 1．企业资金信用评估主要从资产和负债两个方面，对资金的安全性、流动性和盈利性进行评价，以此对企业的资金情况作出全面的分析。这部分主要评估五项指标，即资产负债率、短期支付能力、应付贷款逾期力、贷款归还能力和贷款回收率。在分析评价中，要注意肯定长处、指出不足，并应提出改进意见。 2．经济效益评估企业经济效益是指企业在生产经营过程中所获取的有用成果与所消耗的劳动及资源的对比关系。企业的经济效益除经营成果外，还包括对社会带来的效益程度。经济效益评估主要从资金使用效益、管理效益等角度对企业进行评估。具体来说就是看企业是否以最小的劳动消耗和劳动占用，产出最大的有效使用价值；企业是否降低资金占用，加速其周转；企业是否做到增加自身积累、改造和具有发展能力。经济效益的评估主要从资金使用效果上来分析，其内容包括五项指标，即资金利税率、销售收入利税率、流动资金周转天数、人均利税率、企业积累率。这五项定量指标，根据计算的数值进行分析、对比，以评分标准给予合理的分值。 3.经营管理能力评估一个企业资金运行的状况如何，其经济效益的好坏，都与它的经营管理状况有关。经营管理评估，主要从企业经营管理的现状，也

企业信用评价总结报告

2011年度企业信用评价总结报告 **** 二0一二年八月

诚信经营结硕果和谐金岭拔头筹 ——****企业信用等级评价总结报告 ****位于省登封市君召乡境，隶属市磴槽企业集团，2000年3月建矿，2004年正式投产，2005年经过技术改造后，年设计生产能力为60万吨，2010年9月豫联投资进行合作，使我矿走上了联合发展之路。我矿属高瓦斯矿井，井田面积6.3平方公里，地质储量3534万吨，可采储量2600万吨，服务年限33年，为六证齐全生产矿井，现有职工2300余人。 2011年在各级领导及相关部门的大力支持下，实现了安全生产，生产原煤56万吨，实现产值5.37亿元，上缴利税1.63亿元。 ****自2011年，结合煤炭生产企业评价标准，对煤炭产量、煤炭销量、中高级职称管技人员占在岗职工总数的比例、采煤机械化程度、原煤生产人员劳动效率、科技投入比例、企业年人均工资、百万吨死亡率、采区回采率、到期贷款偿还率、销售合同履约率、采购合同履约率、商品煤合格率、ISO9000质量管理体系认证情况等共计18项等进行了评价。于2011年10月27日被评为企业信用等级评价AA级信用企业，这既是社会对我矿多年来实施诚信经营发展的肯定，同时又激励企业进一步找准位置，在市场大潮中，坚定自我，继续朝着诚信化道路迈进。取得AA级诚信企业一年来，我矿继续加大诚信经营、诚信管理，实现诚信发展，一年来，开展诚信建设所做的工作如下：一、加快诚信建设推介诚信应用

1、推广诚信道德，树立诚信观念。随着市场经济的发展，煤炭经济形势的好转，一些人追求工作利益化，一切想钱看，认为企业也在实现利益最大化，企业的发展与自己命运无关，最直接的表现就是工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规等，对此，年初全矿启动了以“强化诚信意识，打造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程。首先是强化理论灌输，进行观念引导。我矿在开展安全生产教育的同时，把《行动成功教育》、《钢铁团队训练》、《六星级心态》、《中华传统文化与企业管理》、《职业道德规》，《公民道德》等纳入员工诚信思想教育课题，与此同时，他们还把工作标准、岗位规等容列入员工学习计划，使员工在学习过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一步明确了工作职责，收到了很好的效果。其次是开展座谈、讨论、承诺活动。公司以“树诚信美德，做诚信员工”为主题组织员工进行座谈，要求员工认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。通过一系列教育，员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成。 2、建立诚信教育制度，普及信用知识，树立诚信意识。本着

企业信用管理内部评估报告.doc

不平等条约约束交易双方，尊重和保护知识产权，反对商业贿赂。公司依法纳税，诚信纳税，同时也积极参加社会公益活动。公司在信用管理工作上还有许多做的不到位的，如专业信用管理人员的配置，合同履行期间信息的反馈度，商账的综合运用等方法都有待不断的提高和跟进。我们将认真贯彻企业信用管理工作文件精神，严格按照标准和要求，进一步整改和提高，通过加强信用管理工作，创新信用管理工作，促进公司持续发展。常熟市xx 有限公司 xx 年xx 月xx 日

企业征信和企业信用评价

企业征信和企业信用评价一、企业征信企业征信是指征信机构作为提供信用信息服务的企业，按一定规则合法采集企业、个人的信用信息，加工整理形成企业、个人的信用报告等征信产品，有偿提供给经济活动中的贷款方、赊销方、招标方、出租方、保险方等有合法需求的信息使用者，为其了解交易对方的信用状况提供便利。二、企业信用评价企业信用评价：以企业或单位为被评对象开展的信用评价活动。企业信用评价是指：由独立的、中立的专业机构，受评价对象的委托、按照“客观、公正、科学”的原则，以标准化的评价事项和内容为依据，用规范的程序和科学的方法，对受评对象履行相应经济承诺的行为、能力和可信任程度进行调查、审核和综合评价，并以直观的符号表示其评价结果的行为。在进行企业信用评价的过程中，企业信用评价主体应遵照下列原则：a) 客观性：应对采集到的被评对象信用信息进行尽职调查，并采取相应方法核实比对，务求真实客观反映其信用状况。b) 独立性：应不带有任何偏见、不受任何

外来因素影响，独立、公正地反映被评对象的信用状况。c) 审慎性：在对被评对象进行信用分析、评价的过程中，尤其在被评对象提供的信用信息不完备或不能核实的情况下，应持审慎态度。d) 前瞻性：在客观反映被评对象过去与当前信用状况的基础上，应侧重对被评对象未来一段时间内的履约能力与意愿进行分析与判断。三、企业征信报告和企业信用评估报告的区别企业信用报告又称企业征信报告、企业信用调查报告，是征信产品的一种。报告内容以列举能够判断企业履行合约、偿还债务的能力和意愿的信用信息为主，报告撰写者对信息进行明确的分析，并给出一定的商业交易参考建议，有时各个不同征信公司的报告也会给出各自的“风险分数”（表达方式不一样，例如邓白氏使用1～6的风险指数表示停业的概率由低到高）。企业信用报告的内容及评等结果仅供使用者阅读参考，不被管理机构和部门采纳，征信的过程及内容保密。通常国内的价格在人民币5000～20000元不等。国内从事企业征信的公司不多，主要有：新华信、华夏邓白氏、金诚国际、九蚁、联信等，其他个人征信公司不在此列。企业信用评估报告在对评估对象信用信息穷尽性收集的基础上，由信用分析师对其信用等级进行判断并给出对应的信用等级（如AAA、AA、A、BBB等），在一定周期内判断评估对象的综合风险水平。评估报告通常被管理机关、金融

企业信用评估报告.doc

企业信用评估报告第1条企业信用评估报告企业信用评估报告1。企业信用评估报告的概念企业信用评估报告是对企业的资本信用、经济效益、经济管理能力和企业发展前景进行综合分析和公正评估后编写的2。企业信用评估报告的结构企业信用评估报告由标题、企业简介、对企业的评估、对企业信用状况的总体评估、对评估报告的各种附表和说明、首期付款组成。 (1)标题。在“信用评估报告”前添加企业名称。 (2)企业概况。简介、反映了企业的整体情况。 (3)企业评价。其中企业资本信用评价、经济效益评价、管理能力评价、企业创新能力评价。 (4)企业信用状况的综合评价。这是对企业信用进行综合评价和分析后得出的结论部分。 (5)时间表和说明。这是对评估报告的补充。 (6)签收。即企业信用评价的签字和年、月、日。签名可以在全文的末尾，也可以在标题下，在文本的上方。

3.企业信用评估报告示例百货商店信用评估报告1 、企业概况百货商店是我市最大的综合性零售商店。它成立于1920年5月，位于城市商业街的黄金地段。目前，它拥有7000平方米的商业空间，零售营业厅在1-3层，世博厅和办公室在4层。商店分为10个销售部门、90个柜式单元，有5个维修部门，4000平方米的仓库和一个货运车队。固定资产总值380万元，员工808人。主要百货商店有0+文化用品、家用电器、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等。有一个专门的海外侨汇柜台，经营近2万个品种，年销售额8100万元，人均利税1万元。随着经济体制改革的深入，企业的各项经济指标发展迅速。 85年，它达到了商店成立以来的最高水平。商品销售总额达到7339万元，首次实现人均利税1万元。87年，通过爬一层楼梯，商品总销售额比8XXXX增长了11%。从1月到10月，全省18家大中型零售企业的营运资金周转率排名第一。从1985年到1920年，他先后获得省商业系统经济效益奖。19XX年，他在“顾客评价商店”活动中被评为“顾客满意和信任商店”。从19XX年到19XX年年底，他收到了50，000条客户好评和3000多封推荐信。百货商店在消费者中享有很高的声誉。这家百货公司有一支能干而团结的领导团队。在总经理的领导下，有1名党委书记、4名副总经理和1名

企业信用评价总结报告

2011年度企业信用二0一二年八月

诚信经营结硕果和谐金岭拔头筹 ——****企业信用等级评价总结报告 ****位于河南省登封市君召乡境内，隶属郑州市磴槽企业集团，2000年3月建矿，2004年正式投产，2005年经过技术改造后，万施诚信经营发展的肯定，同时又激励企业进一步找准位置，在市场大潮中，坚定自我，继续朝着诚信化道路迈进。取得AA级诚信企业一年来，我矿继续加大诚信经营、诚信管理，实现诚信发展，一年来，开展诚信建设所做的工作如下：一、加快诚信建设推介诚信应用

1、推广诚信道德，树立诚信观念。随着市场经济的发展，煤炭经济形势的好转，一些人追求工作利益化，一切想钱看，认为企业也在实现利益最大化，企业的发展与自己命运无关，最直接的表现就是工作责任心不强，工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等，对此，年初全矿启动了以“强化诚信意识，打造位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。通过一系列教育，员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中“诚信为本”“信用至上”的良好风气初步形成。 2、建立诚信教育制度，普及信用知识，树立诚信意识。本着

“以质量创信誉，靠信誉求发展”的信用理念，通过内部报纸、广播、电视等媒体宣传企业取得的信用成果，让职工了解企业开展诚信的意义。 3、加强合同管理制度。合同管理是企业管理的一项重要管理，对公司经济活动的开展和经济利益的取得都有积极的意义。各项合同的谈判和签订在遵纪守法的前提下，必须由矿长和相关部门行评审，对销售部门负责顾客进行沟通。本制度确保了对顾客的需求和期望得到充分理解的过程作出规定，并加以实施和保持。 6、建立应收应付往来结算管理内部管理制度（1）定期（至少一年）对应收帐款的结构和帐龄（分一年、二年、三年以上）进行分析，取得购货单位或接受劳务单位认可的有关凭据，并随时与往来单位核对帐目，明确催收措施及有关

企业信用等级评估报告

企业信用等级评估报告1.工业企业信用等级评定表企业：________________ 项目分数内容与计算结果得分一、企业经营者素质经历业绩信誉能力二、企业经济经济实力 1．净资产 2．固定资产净值＋在建工程＋长期投资

三、企业资金结构资产负债率流动比率速动比率债务股权比率四、企业经营效益应收账款周转率存货周转率销售利润率产权利润率五、工业企业发展前景

市场预期影响主要产品寿命周期新产品经营能力物资、代销企业发展前景商品经营开发能力销售环境综合评分 2.____百货商场信用评估报告一、企业概况 _____百货商场是我市最大的综合性零售商场，始建于1979年5月，地处_____市_____商业街黄金地段。现拥有7000平方米营业场地，1~3楼为零售营业厅，4楼为博览大厅和办公室。全商场分10个营业部、90个框组，附设5个维修部，并有4000平方米的仓库和一个货运车队，固定资产总值达380万元，职工808人，主营大小百货、文化用

品、家电、针纺、丝绸、服装、烟酒、家具等，设有侨汇专柜，经营近2万个品种，年销售额达8100万元，人均创利税已达万元。随着经济体制改革的不断深人，企业的各项经济指标飞速发展。1985年达到商场建立以来的最好水平，商品销售总额达7339万元，首次达到人均创利税万元，1987年更上一层楼，商品销售总额超过8200万元，比1985年增长11%，1~10月全部流动资金周转居全省18家大中型零售企业之首。1985年至1991年连续获得省商业系统经济效益夺魁奖，1992年在“顾客评店”活动中，被评为“顾客满意放心店”，从1991年到1992年底，共收到顾客表扬意见5万条，表扬信3000多封。_____百货商场在广大消费者中，享有较高的信誉。 _____百货商场有一个精干团结的领导班子，在总经理的领导下，党委书记1人，副总经理4人，总会计师1人，总经理室下设10个职能科室，5个党支部，领导层中大中专文化程度者占58%，大多是长期从事商业工作，经验比较丰富的同志，具有较强的经营能力和开拓精神。在激烈的商业竞争中，他们善于决策，利用店大、知名度高、信誉好的优势，发展横向联系、广开商品货源渠道、强化服务，为搞活流通、活跃市场显示了不凡身手，在内部管理上，实行总经理负责制下的“三级管理，二级核算”，经营体制，推行商场“六统一”、“七定”到柜组，形成一套科学核算

企业信用评级报告

企业信用评级报告评级主体中国一拖集团有限公司位于河南省洛阳市。其前身是第一拖拉机制造厂，是我国“一五”期间兴建的156个重点项目之一。1987年8月，经国家机械工业委员会批准成立为第一拖拉机工程机械联营公司，1992年10月，更名为中国第一拖拉机工程机械集团，1997年5月，按照国家建立现代企业制度的要求，一拖集团核心企业“中国第一拖拉机工程机械公司”进行了改制，并更名为中国一拖集团有限公司。2001年8月，按照国家对国企实行“债转股”政策的规定，一拖集团实施了“债转股”，由原来的国有独资公司转变为多元股东持股的国有公司，注册资本为258,170.51万元。截至2007年12月31日，公司的股东是洛阳国资国有资产经营有限公司（以下简称“洛阳国资公司”）、华融资产管理公司、中国建设银行股份有限公司河南省分行和东方资产管理公司，分别持股84.63%、7.75%、4.37%和3.25%。 2007年10月31日，中国机械工业集团公司（以下简称“国机公司”）、洛阳国资公司、一拖集团就一拖集团实施重组签订了框架协议，洛阳国资公司将持有的一拖集团67%的股权通过无偿划转方式转让给国机公司。相关股权划转协议以及股权托管协议于2007年12月13日签订，国务院国资委已于2008年2月20日批复,同意国机公司无偿接收洛阳国资公司持有的一拖集团67%的股权。根据框架协议，国机公司将向一拖集团增资35亿元，分两期进行：第一期注入31亿元（包括25亿元现金和与一拖集团发展战略相关并有协同效应的有效净资产6亿元）；第二期注入有效净资产4亿元或等额现金。一拖集团下设农业装备、工程机械、汽车、动力机械、零部件和铸造公司6个事业部，拥有6个全资子公司、26个控股子公司、4个参股公司。其中，第一拖拉机股份有限公司是公司主要控制子公司之一，第一拖拉机股份有限公司为H股上市公司，一拖集团占股52.48%，H股为47.52%。作为国内最大的农业装备生产厂商，一拖集团目前已形成了以农业机械为主、工程机械、柴油机、汽车、零部件及铸造并举的多元化产品格局，公司“东方红”品牌产品国内市场占有率较高，并出口世界六十多个国家和地区。2007年实现营业收入115.20亿。其中，大中轮拖实现销售41,319台，居行业第一；小四轮拖拉机实现销售95,065台,居行业第二。2006年全国制造业企业500强评比中，公司排在第211位；2007年中国500强企业，公司排在第356位，较2006年度前移了39位。2007年，“东方红”入选商务部“最具市场竞争力品牌”。截至2007年末，一拖集团总资产1,033,836万元，总负债663,647万元，所有者权益370,189万元，资产负债率64.19%。2007年实现营业收入1,151,957万元，利润总额29,766万元，净利润21,477万元，经营性净现金流30,901万元。

企业信用等级评定

企业信用等级评定企业信用等级评定是指评级机构对征集到的企业信息，依据一定的指标进行等级评定。企业主体信用分析的主要内容包括：产业、企业素质、经营管理、财务状况和偿债能力等方面。一、企业信用等级评定分级借款企业信用等级划分为三等九级，符号表示为：AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C。借款企业信用等级符号及其含义如下所示：AAA级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力具有最大保障;经营处于良性循环状态，不确定因素对经营与发展的影响最小; AA级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力很强;经营处于良性循环状态，不确定因素对经营与发展的影响很小; A级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力较强，企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展易受企业内外部不确定因素的影响，盈利能力和偿债能力会产生波动; BBB级：短期债务的支付能力和长期债务偿还能力一般，目前对本息的保障尚属适当，企业经营处于良性循环状态，未来经营与发展受企业内外部不确定因素的影响，盈利能力和偿债能力会有较大波动，约定的条件可能不足以保障本息的安全;

BB级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力较弱，企业经营与发展状况不佳，支付能力不稳定，有一定风险; B级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力较差，受内外不确定因素的影响，企业经营较困难，支付能力具有较大的不确定性，风险较大; CCC级：短期债务支付能力和长期债务偿还能力很差，受内外不确定因素的影响，企业经营困难，支付能力很困难，风险很大; CC级：短期债务的支付能力和长期债务的偿还能力严重不足，经营状况差，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素很少，风险极大; C级：短期债务支付困难，长期债务偿还能力极差，企业经营状况一直不好，基本处于恶性循环状态，促使企业经营及发展走向良性循环状态的内外部因素极少，企业濒临破产。注：每一个信用等级可用“+”、“-”符号进行微调，表示略高或略低于本等级，但不包括AAA。二、企业信用等级评定实施程序 1、前期准备阶级 1)评估客户向评估公司提出信用评级申请，双方签订《信用评级协议书》。协议书内容主要包括签约双方名称、评估对象、评估目的、双方权利和义务。

企业信用管理内部评估报告

企业信用管理内部评估报告公司根据经营管理实际，制定了信用管理相关制度：信用管理岗位制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、合同管理制度。强化信息管理工作，提高ERP管理信息系统的的运用水平，完善相关信息，对客户进行资信调查，按照客户的规模，重要程度进行分类。通过走访，向客户直接索取、向政府部门了解、向银行查询等方式了解客户的基本情况、物资资源情况以及财务情况和银行信用情况。建立客户资金信评价指标，对客户的资信情况进行分析和评估，科学的将应收账款持有水平和坏账风险降到最低，提高现金流动速度，实现最大限度的信用销售，制定了对客户授信的管理制度，科学的运用同业比较法、初次限额法、销售预测法等方法对客户进行授信。公司有严格的应收账款预警制度，到期前提示业务员收款，逾期后向客户发出正式的催款函，催收本着维护交易双方良好合作关系为出发点，采用内部催收为主的方式。公司经常组织对涉及信用管理人员进行管理知识培训，强化企业个管理工作人员的信用管理意识。公司没有发生过违法违纪失信事件，在当地树立了良好的社会形象。公司在职工权益上，尊重和关爱员工，落实员工的合法权益，保持员工收入合理增长，确保职业健康和安全生产，注重培训和激励，建立和谐的劳动关系，在节能环保上，遵守国家法律法规，落实节能减排措施，保持和恢复生态平衡。向客户提供安全可靠、诚信的产品和服务，在市场竞争上，公开、符合商业道德的开展市场竞争，不以违法、不平等条约约束交易双方，尊重和保护知识产权，反对商业贿赂。公司依法纳税，诚信纳税，同时也积极参加社会公益活动。公司在信用管理工作上还有许多做的不到位的，如专业信用管理人员的配置，合同履行期间信息的反馈度，商账的综合运用等方法都有待不断的提高和跟进。我们将认真贯彻企业信用管理工作文件精神，严格按照标准和要求，进一步整改和提高，通过加强信用管理工作，创新信用管理工作，促进公司持续发展。