航运业工作总结

航运业工作总结
航运业工作总结

航运企业走访总结

我校作为一所具有鲜明航运特色的大学,目前已建校***周年,作为中国著名的高等航海学府,作为***,作为***的****大学与航运有着源远流长、割舍不断的关系。因此,此次社会实践活动我们立足航运,调查航运企业、了解航运形势、就业形势,为我校学生的毕业选择提供参考。我们团队选择的地区是***海港开发区这一港口城市,选择的企业是***集团这一具有鲜明航运特色的企业。通过对企业走访,我们对航运业的现状等有了更多更深刻的了解。首先,我国的航运业有我们自身优势,中国经济快速增长,而航运业与宏观经济形势特别是国际贸易关系密切,中国经济尽管面临国际金融危机的冲击,但总体上均处于高速增长阶段,进出口贸易也基本保持了较高的增长水平;航运企业种类齐全,运力规模增大,随着经济的发展,中国航运企业如雨后春笋般迅速发展,主要由少数几家中央大型航运企业集团、部分中型企业和数量众多的小型企业组成,各类航运企业可以根据自身的实力和特点,寻求符合自身的发展战略,形成较稳定的错位竞争态势;具有众多长期稳定的战略合作客户;重视航运人才的培养

同时我国的航运业也面对着很多挑战,行业竞争激烈、运力结构不合理、一体化物流发展缓慢、管理能力相对薄弱、信息化建设相对滞后、全球航运市场运力严重过剩、航运大联盟趋势造成巨大压力、国内航运政策相对薄弱,市场开放竞争加剧、国外贸易保护主义政策的压力等。

中国航运企业也面临着很多机遇,中国在世界经济环境中的地位增强、自贸区建设打造国际物流中心、航运市场全面开放公平竞争。

总之,中国的航运企业正同时面临着挑战和机遇,而对于我们这代高素质的航海人来说,更是难得的机会和责任,我们有义务努力学习专业知识,掌握专业技能,为我国航运业的发展和繁荣做出更大贡献!篇二:航运海事系工作汇报

航运海事系工作汇报

改革开放以来,河南内河航运开发建设逐步得到恢复和发展。“七五”、“八五”和“九五”时期,全省共完成投资2.2亿元,“十五”期间,内河投资力度进一步加大,共完成投资4.2亿元。进入“十一五”,河南把加快水运发展摆上了重要位置,进一步加大对水运基础设施建设的投入力度,深化水运投融资和管理体制改革。根据交通运输部出台的《关于贯彻<国务院关于加快长江等内河水运发展的意见>的实施意见》,“十二五”期,我省的内河航道同样被列为重点建设项目。《中原经济区建设纲要》(试行)也明确提出,将加快淮河、沙颍河、涡河、沱浍河航运开发,加强港口吞吐能力和公路、铁路等集疏运系统建设,重点实施沙颍河周口至省界通航工程,形成5条通江达海的水上通道。

近年来,河南内河航运建设发展迅速,投资力度逐步加大。截至目前,河南省内河运力运量在全国内河省份中排名第三,从事水上运输企业104家,从业人员一万余人。据统计,水路货物运输量、货物周转量在综合运输体系中分别占11.4%和45.6%,承担了90%以上的外贸货物运输量。同时,随着国际贸易和国际物流业的快速发展,全球航运业方兴未艾,市场对国际航运业务人才的需求与日俱增。据国家人事部研究结果,目前我国有十类人才是明显短缺的,其中就有国际航运业务人才。据有关专家统计,我国现有国际航运业务管理从业人员大约30万,仅上海未来五年

内国际航运业务管理人才需求至少在60万。

但长期以来,河南省内高校无航海类专业教育,河南省航海类学生和学员的学历教育、培训、职业资格鉴定没有本省的主渠道。河南交通职业技术学院按照“立足交通、面向社会、特色办学、质量立校”的办学方针和“交通运输行业需要什么岗位,我们就开办什么专业;经济社会发展到哪里,我们的专业就延伸到哪里”的专业建设理念,主动适应市场需求,提高河南籍船员综合素质,完善学院专业建设和办学水平,提升服务行业、服务区域经济和社

会发展能力,于2011年组建航运海事系。

一.组建基础

河南交通职业技术学院是经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一一所公办交通类全日制普通高等专科学校,隶属于河南省交通运输厅。学院位于省会郑州,占地面积883亩(新校区占地600亩),校舍建筑面积34万㎡,实验、实习设备价值5500多万元,图书馆藏书52.85万多册,各类实验、实习场馆齐全,设备完善。目前,全日制普通学历教育在校生11000多人,成人学历教育专、本科及研究生在校生2700多人。学院是河南省示范性高等职业院校建设单位、交通运输部“1+32”干部教育培训平台建设单位、河南交通运输职业教育集团牵头单位、全国交通教育委员会职教分会副理事长单位。

170人,“双师素质”教师189人,拥有省级优秀教学团队2个和院级优秀教学团队7个,骨干专业均有2~3名部、省级专业带头人。近年来,学院先后有30多项科研项目获得了省部级、地厅级科研成果奖和科学技术进步奖,教师在公开刊物上发表论文千余篇,出版学术专著百余部。

学院专业设置合理,校企合作紧密。围绕中原经济区建设和综合交通运输体系构建,为更好地服务河南区域经济发展,提升行业紧缺型人才培养能力,学院下设公路学院、汽车学院、物流学院、建筑工程系、机电工程系、交通信息工程系、商务旅游系、航运海事系和继续教育学院等9个教学院系,开设普通高职专业39个(含专业方向)。其中道路桥梁工程技术、交通安全与智能控制专业为“中央财政专项资金重点支持建设专业”;汽车运用技术、道路桥梁工程技术和物流管理专业被省教育厅确定为“河南省高职高专教学改革试点专业”和“省级特色专业”;汽车运用实训基地、物流管理实训基地为“中央财政支持建设的国家级实训基地”;道路桥梁工程、交通运输智能控制与信息化实训基地为“河南省高等职业教育示范性实训基地”。学院坚持引名企进校园,融专业入社会,校企合作成果丰硕,先后与一汽丰田、一汽大众、东风日产、北京现代、上海通用、奔驰、保时捷、沃尔沃、三一重工、河南交通规划勘察设计院有限责任公司、中原高速股份有限公司、河南公路港务局有限公司、国美电器、苏宁电器、风神物流等上百家知名企业签订了校企合作协议,共建共

享各类实训基地150多个。

学院办学条件十分优越学院位于省会郑州市,拥有得天独厚的交通地理优势和十分丰富的交通教育资源。拥有建筑壮观的教学楼、设施先进的实验楼、现代化气息浓厚的图书馆以及标准的田径运动场、室内体育馆、艺术中心;各类实验、实习场馆齐全,设备完善,实验、实习设备价值4698.9万元,图书馆藏书45万多册,并配有与现代化教学相适应的闭路电视教学系统、计算机中心、电子阅览室、多媒体信息教室等;学生教室、宿舍配有暖气,宿舍带有独立的卫生间、阳台,现代化的学生餐厅配有空调、电视等,为学生提供了良好的学习、生活场所。

二.组建意义我国是一个内河航道资源比较丰富的国家,内河高等级航道、主要港口遍及20个省区市,连接了50万以上人口的城市有56个。加快内河航运发展有助于实现主要资源腹地和消耗地的有效连接以及主要江河的江海直达运输,有助于加强区域间的经济和物资交流,促进沿江、沿河产业密集区的形成,发挥区域内主要城市的经济辐射带动作用。

大力发展内河航运,凭借其干支直达、通江达海的优势,实现以内河主要港口为核心的内河航运体系与我国沿海港口、远洋运输体系的相互沟通和衔接,将为我国沿江外向型经济发展、融入世界经济提供更加有力的支撑,将对促进我国沿海、沿江产业经济带的形成和发展、流域经济社会发展、区域经济协调发展发挥

更加重要的作用。

航运专业对内陆省市属于新兴专业,开设此类专业的院校较少,目前河南省内仅有新乡海运学校是经教育行政部门批准并经国家海事局行业审核验收批准,集高级海员教育和普通

海员培训为一体的专业学校。针对此种情况并结合目前我省内河航运事业的发展,我院本着以就业为导向,以学生职业技能培养为重心开设的航运专业不仅能满足省内对航运人才的需求,同样也能满足省外对航运人才的需求。

三.现状

航运海事系自筹建以来得到各方领导和主管部门的大力支

持。2011年6月1日学院与河南省交通运输厅航务局签订了航运海事系共建协议。2011年10月,河南省交通运输厅霍金花副厅长带领学院领导一行到天津海事局洽谈办学资质等相关事宜,从而为航运海事系的组建打下坚实的基础。

1. 专业设置和申报

根据河南省高等学校增设高职高专专业的时间要求,同时参照《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》,我院申报的轮机工程技术和航海技术两个专业于2011年7月向省教育厅提交申办申请,获得批准。于2012年9月正式开始招生。

同时,在学院领导的大力支持下,航海系也与多所院校进行了磋商洽谈,得到各方的支持和配合。

2011年6月11日,我院派人到南通航运职业技术学院、江苏篇三:2008年航运市场销售工作总结

2008年航运市场销售工作总结

2008年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有*******销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏*******行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教*****经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对*******市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

存在的缺点:

对于*******市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。

二、部门工作总结

在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在

其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是公司2008年总的销售情况:

从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上,*******产品品牌众多,******天星由于比较早的进入河南市场,*******产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在: 1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有*******个,加上没有记录的概括为*******个,八个月*******天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量*******个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在河南*******市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。

在郑州区域,因为*******市场首先从郑州开始的,所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的,形势是严峻的。在河南*******市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。

四、2009年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问

题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

4)在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不

在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。

5)销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务

根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售

人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是

分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境

是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。篇四:航运2011年1-3

季度全面工作总结1 航运社区居委会2011年1-3季度全面工作总结

2011年以来,我们航运社区在市、区、街道办事处各级政府的领导下,以保民生、保稳

定、保发展为首要任务,以社会服务管理工作创新为手段,本着“以人为本、服务居民”的

原则,以服务居民为重点,围绕创建全国文明城市的目标,积极开展党员服务群众活动,加

强社区服务,繁荣社区文化,美化社区环境,加强社区平安,关心居民生活,不断提高社区

管理水平,在构建和谐平安社区进程中取得了显著成效。强化服务理念,实实在在为居民办

实事、办好事,得到广大居民的普遍认可,现将社区1-3季度工作总结如下:

一、党建工作

1、大胆探索高档住宅小区党建工作新模式,扩大党组织对新建小区工作的覆盖面。今年,

我们航运社区南北天城党支部进驻了小区,在小区建立了支部的阵地,为党组织渗透到小区

管理中垫定了基础。7月19日南北天城小区党支部在居民吴淑英家中开起了支部扩大会,伍

家岗区委书记蔡建国及区委组织部领导、街办党工委书记王亮也参加了会议,会议讨论很热

烈,当听到小区支部党员为文明创建和小区管理提出了许多意见时,蔡建国也加入了讨论,

他指出要做好小区自治,就要将组织延伸到小区,发挥小区党组织的政治作用,引导居民成

立业主委员会、聘请物业公司;发挥党组织阵地作用,监督业主委员会和小区物业公司为居

民服务;发挥小区无职党员的先锋模范作用,宣传文明知识、带动居民创建。

2、加强党建工作,全面推进“五个基本建设”,充分发挥社区党组织的领导核心作用和

党员的先锋模范作用。今年上半年,我们成立专班,搞好“五个基本”的迎检工作,把党员

服务群众――基层民主决策“五议五公开”工作法、基层党组织建设目标任务―“五个基本、七个体系”宣传上墙;在社区党员中开展创先争优活动,在在职党员中设立创先争优党

员示范岗,把党员身份亮出来,承诺事项做出来,先锋作用发挥出来;在退休党员中开展我

是党员我承诺,承诺学习提高我带头,文明创建我带头,爱岗敬业我带头,为民服务我带头,

遵纪守法我带头,弘扬正气我带头,有150多名党员在承诺牌上签名。

3、扩大党组织对新建小区工作的覆盖面。今年,我们航运社区南北天城党支部进驻了小

区,在小区建立了支部的阵地,为党组织渗透到小区管理中垫定了基础。伍家岗区委组织部

长熊晓东一行人到南北天城小区指导社区党建工作。熊部长对南北天城党支部进驻小区建立

党的阵地作了充分的肯定,对社区的党建工作给予了高度的赞扬。

4、长效开展“四长八员”“六个一”的活动,充分发挥党员的先锋模范作用,每周二、

三、四五,四个党支部的党员在辖区轮流进行治安巡逻,充分调动老党员当好辖区的门栋关

照员,计生信息员,值班巡逻员,纠纷调解员、政策宣传员等“四长八员”的作用,让党员

长期自觉地投身到社区管理和社区建设中来。

5、认真搞好建党九十周年大庆。我们组织辖区党员100多人办了一场大型庆祝活动,四个支部都精心准备了演出的节目,党员大唱红歌,激发了党员对党的敬仰之情。街道党工委王亮书记参加了我们的庆祝大会,充分肯定了我们的庆祝活动办得很成功、很隆重,很出彩。

二、社会管理服务创新工作

1、领导重视,健全组织,成立“三个站、三支队伍”。今年以来,按照市委的统一部署,开展了社会服务管理创新试点,社区成立了三

个站,既便民服务站、社区网格管理站、综治信访维稳站;社区成立了“三支队伍”,即社区专职工作者队伍、网格管理员队伍和社区志愿者队伍;社区下设8个网格,每个网格都组建了一支由综合信息员、环卫监督员、治安巡防员、民间调解员、劳动保障服务员、社会养老服务员、计生服务员和心理咨询疏导员“新八大员”的社区志愿者队伍,以网格为单位开展多元化、多样化志愿服务,社区各项工作从此纳入社会网格化管理。

2、完善了制度细化了管理措施,做到“五个一”,让网格管理规范运行。社区建立了相应的网格管理员工作制度、工作职责、管理办法,有学习制度、工作考勤制度、例会制度、巡查排查制度、弹性工时制度,做到每天一次碰头会、每周一次例会、每月一次小结、每季一次评比、每半年一次考核。网格员每天早上签到碰头,互相交流信息,安排一天工作,;每周一开一次例会,汇报上周工作,安排本周工作;每季开展一次工作评比,增进各位网格员之间信息交流和互相学习;每半年进行一次测评,激励网格员的服务热情,促进工作能力的提高。

3、成立帮带小组,提高网格服务质量。社区5名社工对8个网格进行包片帮带,分片负责,我们社区按片共分为5组,社工为组长,成员为网格员,社工将自己多年社区服务的经验和技巧传授给网格员,进行传帮带,协助网格员迈好工作第一步,使其尽快熟悉社区情况,尽快掌握各项业务流程,尽快进入工作角色,提高网格服务质量。

4、创新服务,推行错时工作制。为了方便上下班的居民,社区三

站工作人员,推行中午休息时间错时制工作,安排人员轮流值班,解决有的上班的居民群众和社区工作时间一致中午在社区办不成事的问题。周六周日,网格员分组轮流值班巡岗,解决休息日居民反映问题无人解决的问题。

5、为了确保创新工作达到更高的标准,更大程度地满足辖区居民日益增长的服务需求,我们不仅在软件方面力争达到一流的要求,在硬件方面克服困难创造条件也要达到更好。今年5-6月,我们在经济困难的条件下收回了一楼的门面进行了简单装修改做了社区“三站”的服务大厅,方便了服务居民群众,受到了广大居民的一致好评。

三、文明创建等中心工作

1、广泛宣传文明城市创建工作。社区利用多种形式宣传文明城市创建,让创建工作家喻户晓、人人皆知。通过电视、媒体,公共电子显示屏滚动播放文明礼仪等知识,通过发放创建知识小册、宣传单、制作宣传牌等方式让创建工作深入人心。为了宣传文明知识,航运社区又出新意,9月2日上午8:30组织居民300多人在南北天城小区学唱文明市民歌,曲调借用了大家耳熟能详的“三大纪律八项注意”,用贴近生活的方式宣讲文明,通过合唱、传唱让居民们参与到城市文明创建中。市委常委、市委组织部长王厚军,伍家区委书记蔡建国等领导也来到了现场,手持歌词单现学现唱这首文明市民歌。

2、抓好文明创建工作的资料整理,认真做好迎检工作。短短的一个月我们社区一班人加班加点,整理2008年——2011年文明创建

工作台账、未成年人思想道德建设工作台帐共计50多本。8月18日,航运社区迎来了全区30多个社区近百名社区同仁,参观学习航运社区创建全国文明城市工作台账资料整理。为做好创建全国文明城市迎检材料整理工作,确保创建全国文明城市顺利通过,区委宣传部在航运社区召开了全区街道社区创建全国文明城市文明创建工作台账资料整理工作现场会。

区委常委、宣传部长邹榜华对航运社区的做法和经验表示了肯定,要求其它街道、社区借鉴学习,不断完善台账的资料整理,确保创建全国文明城市资料整理达标。

3、发动志愿者队伍等群众力量搞好文明劝导工作,确保文明城市创建工作顺利通过。

4、认真搞好人大换届选举工作。

四、经济工作

1、大力搞好招商引资,今年1-9月共完成项目 3个,招商引资额1500万元。按照街办社区经济服务“万达模式,“一条龙”、“全方位”、“保姆式”后勤保障服务招商引资企业,推进社区招商引资工作再上新台。

2、搞好固定资产管理和服务,让其保值增值,资产盘活率达100%,1-9月共实现固定资产收入 12.18万元。今年为了更好地协调社区服务和社区发展,我们把办公大楼一楼出租到2017年的经营房屋收回,只留下一间房子出租,共减少收入3.98万元。为了收回未到期的房屋,商家要和我们对簿公堂,要求赔偿损失,我们想尽了办法,终于做通了商家的工作,于今年5月1号全部搬出,留下一间房屋以1.8万元出篇五:国内航运市场分析航运市场分析(草稿)

一、bdi指数降到了冰点

根据历史数据,从1999年到2003年一直在2000点之下波动,但从2003年4月冲上2000点之后,没用一年时间即在2004年1月冲到了5551点,在这之后虽经历一些波动,但仍然在2008年5月达到了11440点的历史最高位。此后一路下挫到日前的648点。已经跌破2008年金融危机爆发时的历史低位663点。

一般而言,bdi在3000点左右时,航运企业能够实现盈亏平衡;当bdi指数跌到2000点以下,很多航运企业就无法盈利了。

上海国际航运研究中心发布的《航运市场分析报告》中称,2012年的国际干散货市场仍将处于低位盘整的周期性恢复阶段中,预计全年bdi指数均值将在1700点左右,预计运价大幅提升的可能性不大。

国际航运市场低迷,势必造成原本国际航线的船舶回归至国内市场,造成国内运力持续增加。原本供大于求的市场,更加加剧了国内航运市场的惨淡。势必淘汰一些规模较小的航运公司。

注:bdi是波罗的海干散货指数的简称,是国际贸易和国际经济的领先指标之一,它集中反映了全球对矿产、粮食、煤炭、水泥等初级商品的需求。同时也是有色金属、煤炭等初级商品制造商股价走势的可参考指标之一、bdi指数是全球经济的缩影。全球经济过热期间,初级商品市场的需求增加,bdi指数也相应上涨。

二、造船业持续低迷

1,订单减少。“去年我们这里100多家船厂大约四成都没接到新订单,靠吃余粮,大部分只能撑到今年下半年。”浙江台州船舶工业协会秘书长金文林表示。在当地,开工不足的风险已经浮现,一些船厂选择将工人放假,船台晒太阳。

中国船舶工业行业协会公布的数据显示,过去一年全国新承接船舶订单量3622万载重吨,同比下降52%。

2,融资减少。世界最大的船舶融资银行德国北方银行提供的船舶贷款,2008年接近600亿美元,2009年接近500亿美元,2010年只有300亿美元,2011年更是进一步缩减。 3,贷款减少。没有银行贷款,船东给船厂的订单量就会减少。即使有订单,不但价格压得很低,且首付比例也会下调。上海航运经纪人俱乐部秘书长刘巽良说,目前的新船价格比金融危机前降低了1/3以上,首付比例也从原来的40%降到20%。如此一来,不少船厂的现金流大大吃紧,财务压力骤增。

甚至出现很多船东,在交了预付款以后,在船舶完工以后,为了减少亏损,决定弃船。 2008

年造船高峰期,台州造船厂全部船台爆满,现在开工的船台不足一半,高峰期造船业从业人员有7万多人,现在则只剩下3万人左右。

三、运力严重过剩

bdi指数的持续暴跌,使国内的运价与运力在一定程度上受到了波动。

有分析指出,如今全球航运界运载量普遍过剩,而新增运力还在源源不断地投向这些航线。尤其是欧地航线,2011年下水的万箱船几乎都投放至此,导致运力供需严重失衡。

据大连海事大学世界经济研究所所长刘斌介绍,我国温州、宁波等地已经有几家大型船企经营恶化,甚至关门倒闭。去年10月底,宁波市两家大型造船厂恒富船业、蓝天造船公司宣告破产,福建省也有4家船企申请注销。业内人士表示,今年申请注销的船企可能要比去年大大增加。有业内人士预计,最终将有30%的船厂出局。几年前的“好日子”使得许多船企疯狂扩张,如今面临严峻的考验。

世界三大经济体的疲软,直接影响到国际航运业,势必会造成原本国际航线运力回归至国内,给当下供大于求的国内航运市场以雪上加霜。

四、酝酿涨价

近日,中海集运相关人士也证实,该公司已经准备上调其集装箱运价,但具体细节尚在考虑之中,预计近期会对外宣布。

“新一轮提价主要是出于保本考虑,”某航运分析人士表示,“目前从事集装箱运输企业大部分都是亏的,提价是为了挽回一些损失。”

业内人士指出,2011年集运价遭遇了暴跌,而油价一直居高,加之欧美经济形势持续萎靡,客观上导致了航运公司收入骤减,成本激增,出现业绩亏损,因此航运公司不得不考虑提升国际航线运价费用。

船舶工作总结

工作总结 编者语: 本人1995年7月毕业于XXX专业,学制XXXX年。在XXX毕业后先后在XXXX等地方一直从事船舶检验工作。1996年获助理工程师职称。1997年1月于XXX被评为96年度先进工作者,1998年2月于XXXX 被评为97年度先进工作者,1999年1月于XXXX被评为98年度先进工作者,1999年9月于XXXX被评为优秀学员,XX年1月于XXX被评为1999年度先进工作者,XX年12月于XXX被评为XX年度先进工作者,XX 年1月于XXXX被评为XX年度优秀党员,XX年1月于XXX被评为XX年度优秀党员,XX年1月于XXX被评为XX年度优秀党员,XX年在抗洪救灾工作中被XXXXX党委评为先进个人。在多年的船检工作中,得到多位优秀验船师传授经验,加上自己刻苦学习,勤奋钻研,在检验工作中积累了丰富的经验,也取得了优秀的成绩。 本人1995年7月毕业于XXX专业,学制XXXX年。在XXX毕业后先后在XXXX等地方一直从事船舶检验工作。1996年获助理工程师职称。1997年1月于XXX被评为96年度先进工作者,1998年2月于XXXX被评为97年度先进工作者,1999年1月于XXXX被评为98年度先进工作者,1999年9月于XXXX被评为优秀学员,XX年1月于XXX被评为1999年度先进工作者,XX年12月于XXX被评为XX年度先进工作者,XX年1月于XXXX被评为XX年度优秀党员,XX年1月于XXX被评为XX年度优秀党员,XX年1月于XXX被评为XX年度优秀党员,XX年在抗洪救灾工作中被XXXXX党委评为先进个人。在多年的船检工作中,得到多位优秀验船师传授经验,加上自己刻苦学习,勤奋钻研,在检验工作中积累了丰富的经验,也取得了优秀的成绩。 现将这些年来主要技术工作总结如下: 一、船舶建造检验工作 船舶建造质量的高低,直接影响到船舶的使用寿命和营运安全。船舶建造质量主要由图纸设计、建造工艺和检验监督三方面决定,而船舶在建造过程中是否按图施工、是否按认可或先进工艺施工,等等,这些都与验船师的责任心和业务水平有关,可见验船师的检验工作直接关系到船舶的建造质量。在1993年至1996年实习和工作初期,我分别在XXXX船厂、XXX船厂、XX船厂对船舶设计、放样、装配焊接等等船舶的工艺流程进行了实践。并跟随验船师对包括千吨级“XXX五

研究生管理工作总结

研究生管理工作总结 一、组织建设实现历史性突破 为了适应我校研究生规模不断扩大,推动学校从传统师范大学向高水平综合性大学的转变,学校在xxxx年的新一轮机构改革和干部聘任过程中,成立了专职负责研究生思想教育和日常管理工作的党委研究生工作部,配备了专职的研究生思想政治工作干部,标志着我校研究生工作从原来宽泛的学生工作体系中独立出来,朝着学术培养、思想教育、日常管理和人文服务四位一体的工作目标体系迈进。研究生工作部成立以后,在根据国家研究生培养的目标要求,结合我校实际,制订相应工作规划的基础上,狠抓基层组织建设和工作队伍建设,改选了学校研究生会,成立了各学院研究生分会,按照群众基础好、专业素质高、服务能力强的标准选拔了一大批热心研究生工作的学生干部,为研究生工作在新的起点上取得新发展提供了组织保障和队伍保障。 二、制度建设实现了与时俱进 研究生工作部成立后,在原来的研究生管理工作基础上从三个方面进行了制度建设梳理:一是为xxxx级新生编印了《xxxx师范大学研究生手册》;二是理出了需要废弃的制度和规定;三是进一步完善了《xxxx师范大学研

究生学籍管理实施细则(试行)》、《xxxx师范大学研究 生三助工作管理办法(试行)》《xxxx师范大学研究生会 章程》。四是完成了《中共xxxx师范大学研究生思想政治工作实施意见(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研究 生学术月实施办法(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研 究生公寓管理办法(征求意见稿)》。 三、思想政治教育有效开展 1、认真组织学习党的理论知识。研工部紧紧抓住我校学习实践科学发展观活动的有利形势,通过辅导报告、座谈会、研讨会等形式和途径,加强研究生对科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会理论等重要理论和论述 的学习,并以各研究生分会为单位,在全校研究生中开 展学习实践科学发展观学术论文征文活动,评定了一二 三等奖和优秀奖共33篇。使得研究生学习实践科学发展观活动突出研究性学习的群体特点,取得了良好的效果。 2、大力开展形势与政策教育。研工部和各培养单 位结合xxxx年3月十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次选举产生了以胡总书记为核心的新国家领导人,组成新一届政府,以及百年一遇的冰雪灾害、西藏 发生的3.14恐怖事件、5.12 的汶川大地震、通过网络 力量反击西方政要歪曲中国的言行、北京奥运会成功举办、神舟七号实现中国航天员首次太空行走、食品安全

企业生产基层管理人员述职报告

企业生产基层管理人员述职报告企业生产基层管理人员述职报告 保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系。下面是wtt和大家分享述职报告文章。仅供参考,希望能帮助到大家。 各位领导、各位代表,大家好! 借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同事们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议! 一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班工作人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值工作人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他

们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。 一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的工作人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系,多提醒,做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行工作人员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,

工作总结船舶(共6篇汇总)

第1篇船舶工作总结 篇1船舶工作总结工作总结编者语: 本人1995年7月毕业于xxx专业,学制xxxx年。在xxx毕业后先后在xxxx等地方一直从事船舶检验工作。1996年获助理工程师职称。1997年1月于xxx被评为96年度先进工作者,1998年2月于xxxx被评为97年度先进工作者,1999年1月于xxxx被评为98年度先进工作者,1999年9月于xxxx被评为优秀学员,xx年1月于xxx被评为1999年度先进工作者,xx年12月于xxx被评为xx年度先进工作者,xx 年1月于xxxx被评为xx年度优秀党员,xx年1月于xxx被评为xx年度优秀党员,xx年1月于xxx被评为xx年度优秀党员,xx年在抗洪救灾工作中被xxxxx党委评为先进个人。在多年的船检工作中,得到多位优秀验船师传授经验,加上自己刻苦学习,勤奋钻研,在检验工作中积累了丰富的经验,也取得了优秀的成绩。 本人1995年7月毕业于xxx专业,学制xxxx年。在xxx毕业后先后在xxxx等地方一直从事船舶检验工作。1996年获助理工程师职称。1997年1月于xxx被评为96年度先进工作者,1998年2月于xxxx被评为97年度先进工作者,1999年1月于xxxx被评为98年度先进工作者,1999年9月于xxxx被评为优秀学员,xx年1月于xxx被评为1999年度先进工作者,xx年12月于xxx被评为xx年度先进工作者,xx年1月于xxxx被评为xx年度优秀党员,xx 年1月于xxx被评为xx年度优秀党员,xx年1月于xxx被评为xx年度优秀党员,xx年在抗洪救灾工作中被xxxxx党委评为先进个人。在多年的船检工作中,得到多位优秀验船师传授经验,加上自己刻苦学习,勤奋钻研,在检验工作中积累了丰富的经验,也取得了优秀的成绩。 现将这些年来主要技术工作总结如下一、船舶建造检验工作 船舶建造质量的高低,直接影响到船舶的使用寿命和营运安全。船舶建造质量主要由图纸设计、建造工艺和检验监督三方面决定,而船舶在建造过程中是否按图施工、是否按认可或先进工艺施工,等等,这些都与验船师的责任心和业务水平有关,可见验船师的检验工作直接关系到船舶的建造质量。在1993年至1996年实习和工作初期,我分别在xxxx船厂、xxx 船厂、xx船厂对船舶设计、放样、装配焊接等等船舶的工艺流程进行了实践。并跟随验船师对包括千吨级“xxx五运司8”等几十艘建造船舶进行了实践检验,掌握了辖区内船舶的建造检验技能。在任助理工程师几年来,独立检验建造船舶二十余艘,其中包括客船、货船、工作船等类型。在工作中,我充分认识到科学的工作程序和严格的管理是保证船舶建造质量的重要,原来部分船厂管理较为混乱,检验发现问题,产生返工现象较多,检制通过检验后,方能进行下步施工,实践证明,采用这个措施后,返工现象大大降低,提高质量和效益,收到了船厂的欢迎。船舶检验过程其实是执行规范的过程,但执行规范决不是生搬硬套,而是在充分理解规范条文的基础上对问题做出恰当的处理。在检验工作中,我常常在保证满足规范的情况下,尽量考虑到船厂和船东的利益。一次在船舶改建检验中,该船进行加长、加宽,原实肋板强度不能满足要求,设计图纸原设计采用增加实肋板腹板高度的做法来满足要求,但在实际施工中,该设计工艺复杂,施工难度大,质量无法保证。我经过研究,提出在原实肋板面板上增加一扁铁,达到增加实肋板面板尺寸,满足强度要求的变更设计,该变更设计得到上级检验部门的审核通过,施工上大大减少了强度,加快了施工进程,船东、厂方均很满意。 在工作中我特别注意对发现问题进行研究,想方设法解决它。一次在“xxx181”倾斜试

部门日常管理工作总结

部门日常管理工作总结 篇一:综合管理部部门工作总结 综合管理部XX年工作总结 (XX年12月) XX年,综合管理部在公司领导的指导下,在各部门的大力支持配合下,紧紧围绕公司各项重点工作推进,全面加强基础管理,切实履行工作职责,较好的完成了各项工作任务。现将综合管理部XX年工作总结及XX年工作计划汇报如下: 一、XX年工作回顾 (一)如期完成公司注册、办公楼装修,确保公司顺利入驻延安 按照公司注册工作要求,在集团公司的指导和支持下,如期办理取得公司营业执照、组织机构代码证、国税、地税、开户许可证等证照,确保公司如期完成注册,揭牌仪式顺利举行。完成延安办公场所招标、装修工作,确定施工单位,督促施工单位作业,确保公司于十月底入驻延安并正常办公,配合相关部门,完成公司项目规划展室装修工作。逐步整理、理顺办公条件,为员工提供良好的工作环境。 (二)积极推进延安圣地河谷文化旅游产业园区管理委员会 成立工作

在公司领导的指导下,加强与延安市委市政府沟通、协调,积极推进成立“延安圣地河谷文化旅游产业园区管理委员会”工作。目前,已上报并通过延安市委组织部会议,待延安市常委会研究批复。 (三)高标准完成会务、接待和外联工作 切实将精细化标准融入日常行政公务接待中,不断提高会务、接待组织服务水平。先后完成了XX年6月1日“我心目中的老延安”北京老干部座谈会;7月2日项目概念性总体规划方案国际竞赛暨文化旅游产业发展论坛,延安公司成立揭牌仪式,公司与中建股份、陕西大美术集团公司签订合作协议书仪式;9月21日,项目分区规划方案评审会;12月7日,延安市人民政府、中国建筑股份有限公司、陕西旅游集团公司战略合作框架协议签字仪式等重大活动的服务接待工作。在服务接待任务过程中,得到了上级领导和外界单位的一致好评。 按期组织召开了公司周例会、月度总结会、季度总结会,较好的完成公司级会议的组织服务工作。同时,协助其他部门完成了各部门专题会议的召开。 (四)强化督办力度,推动各项决策和重点工作的落实做好督办工作是贯彻决策、推动工作开展的重要手段。今年以来,综合管理部严格按照集团公司和公司领导要求,做好督办、公文上报工作。

车间基层管理每月工作总结.doc

车间基层管理每月工作总结 班组长要经常总结自己的班组工作,方方面面、条条块块,每个阶段每件事情都要及时全面总结,从中发现成功和不足、经验和教训,通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西,然后加以推广和发扬。今天我给大家整理了车间基层管理每月工作总结,希望对大家有所帮助。 车间基层管理每月工作总结范文一 我叫,男,岁,年与公司签订为期三年的劳动合同,现在复肥三班任班长一职。三年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。在三年来我主要做了以下几点工作。 一、狠抓安全工作,在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,并提出一些与安全生产密切相关的要求: 1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取

措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。 4、严格穿戴公司的劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,我们班三年无安全生产事故的发生,确保了安全生产。 二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。努力熟悉生产的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。俗话说"火车跑的快,全靠车头带"。在生产时,经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率。设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,与员工同甘共苦。 三、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。

工作总结 外贸船务员工作总结范文

外贸船务员工作总结范文 小编整理了外贸船务员工作总结,希望对你有帮助。 外贸船务员工作总结 岗位所在的单位)船务工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下: 一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在(改成船务岗位所在的单位)船务岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在船务工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在(改成船务岗位所在的单位)船务工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在船务工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习,不断提高工作效率时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。船务工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高船务岗位的服务水平和服务效率。特别是学习船务工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高船务工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习船务工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在船务工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在船务工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。回顾过去一年来

在xx(改成船务岗位所在的单位)船务工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在船务工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到船务工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的船务工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习船务工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的xx(改成船务岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好船务岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的船务工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与(改成船务岗位所在的单位)船务岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为xx(改成船务岗位所在的单位)做出更大的成绩。 外贸船务员工作总结 时间飞逝,不知不觉来到公司已经半年了,就快到过年的时候了。记得刚来的时候,由于经验的缺乏,是即兴奋又担心。最初是抱着学习和锻炼的态度来到这里的。半年下来,觉得自己学到了很多,也进步了很多,在生活和工作上都有了一个全新的体验。虽然没有什么大的贡献,但也算经历了一段不平凡的考验。在此,当然首先非常感谢公司给我这个机会,让我在工作中不断地学习,不断地进步,慢慢提升自身的素质,同时也非常感谢大家在这段时间对我的帮助。

船务公司年终工作总结范例

船务公司年终工作总结范例 【篇一】 对我来说,幸运的是学到了船务操作的流程,虽然有些并未实际操作过,我从师傅那里知道了每一步应该做些什么,应该注意些什么问题!下面我总结一下我学到的海运船务的一般流程。(我方大多数做的是fobchina条款,所以下面总结的也是针对fob术语的)1.根据公司与工厂之间订立的生产合同里的客人要求的交货期来安排船期。 2.根据船期,提前两周写好书面订仓纸(有时也可以是电脑里写订仓纸),对于在节假日之前更要提早和船公司联系订仓,以免爆仓,订不到仓位。订仓纸里的具体内容大致包括:抬头(shippingadvice),船开截关日,目地港,所订的柜型(一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜),货物的品名,每种货物体积,数量,总货物体积(以此来确定柜型),客人的公司名,我方代理公司名,最后就是公司的联系电话,传真号码。 3.写好订仓纸后就是传真给船公司,快的一般就是当天可以拿到进仓单(shippingorder)了,进仓单里一般包括仓库地址(会有画好的一个地图),旁边写着何时之前要将货物送到指定仓库,何时要将所需单证寄到船公司等;接着仔细些就是在进仓单旁边的空白处写好每一个货物工厂联系人,货物的箱数,以便工厂那边确认!然后就是对工厂发传真了,货物多的要仔细,一个一个传过去。 4.有些货物是国家法定检验货物,我方外贸公司还需要

安排作商检,这个一般是要求工厂去做的;有些货物如木盒子之类还需要作熏蒸,拿到熏蒸证书。 5.工厂那边收到进仓单后,顺利的话就直接送到船公司指定仓库;如果货物怕摔什么的,船公司那边又没有拖车了,还需我方外贸公司自己另行安排拖车公司去拖柜,在这个过程中,有时会遇到些数据的变化,比方说由于运输问题,最后实际进仓货物箱数与原来的不符,这就要求我们随时同工厂和船公司的人联系,跟踪货物的进仓进度,随时采取应变措施,确保货物顺利进仓! 6.对于没有进出口经营权的外贸公司还需自己制作一份货物明细表(包括发票号,船公司名,船公司联系人电话和传真,开船日,货物的品名,数量,美金单价,箱规,每种货物的箱数,毛重,净重,贸易术语,hs编码等),然后传真给代理公司,让代理公司做一份单证,一般包括(装箱单,商业发票,报关单),之后要求代理公司把全套的单据寄给船公司去报关,从中可寄两份空白单据,以便船公司把数据打印上去。为什么要两份空白单据呢?我前面所说的五点里有时货物实际进仓货物箱数与原来的不符,那么我们及时的得知箱数变化,就可以及时联系船公司重新打印数据。 7.开船前一天这样就可以问船公司拿预录单了,早点拿,因为这个主要是交给财务的。开船后,对于不熟的客人,需要发装船通知,熟的客人不介意的话,也可以不发的(哈~~这情况下是比较信任我方的客人拉),8.然后我们就可以要求船公司把做好的提单样本传真过来,作确认,如果有什

渔业船舶检验工作总结

渔业船舶检验工作总结 渔业船舶检验工作总结 渔业船舶检验工作总结:2014-8-3 11:05:27河北渔业船舶检验局秦开检验站渔业船舶检验工作总结几年来,我站的渔业船舶检验工作在省、市主管部门的正确指导下,在区农村工作局的正确领导下,积极热情服务渔民,认真履行工作职责,多年来没有出现安全隐患和责任事故,较好地完成了渔业船舶检验工作任务。一、业务核定情况我区现有海洋渔业捕捞船舶83艘,其中15米以下木质渔业船舶79艘,24米以上钢质渔业船舶4艘。根据省船检局检验业务划分,属于我站检验的营运船舶为79艘,4艘为省局检验。二、以确保安全为目标,努力提高检验质量为确保渔三、安全生产宣教工作充分利用各种宣传工具和媒介,大力开展渔业安全生产相关法律法规和渔业安全生产知识的宣传,发放《渔船船东船长安全管理手册》160余册、《渔业船舶安全生产小常识》200余册、农业安全知识宣传单200余份、《渔业安全生产宣传教育片》13套,多次召集渔民代表,介绍和讲解渔业安全生产的法律法规,渔民代表之间也互相交流船舶设备及紧急情况的处理方法等,并协助我们向全体渔民进行宣讲,形成人人重视安全的良好氛围。四、机构内部建设管理情况河北渔业船舶检验局秦开检验站的前身是河北渔业船舶检验局山开检验站。2000年,根据秦皇岛市委、市政府的决定,山海关经济技术开发区与秦皇岛经济技术开发区实施两区合并,统称秦皇岛经济技术开发区。2009年,按照秦皇岛开发区管委会的意见,并经开发区编委的批准,设立河北渔业船舶检验局秦开检验站,其业务范围、人员、办公地点、管辖区域不变。我站现有初级验船师资格6人,其中2人为助理验船师,4人为验船员,4名验船员在今年刚刚取得验船师资格。为尽快提高新任验船师的业务能力,我们多次组织新老验船师共同学习、共同实践,每两周组织一次业务学习,主要是针对实际工作中遇到的问题,有针对性地学习了《渔业船舶验船师管理规定》、《渔业船舶检验与发证程序和证书填写规定(2002)》、《渔业船舶法定检验规则(2009)》、《黄渤海小型渔业船舶检验办法(2009)》、《渔业船舶检验档案管理规定》等。通过学习,大家越发感到学习业务知识的必要性,一致认识到今

管理提升工作总结

管理提升工作总结 篇一:某某公司 某某公司 20XX年公司以专业管理提升为突破口,通过组织8个专业管理系统全面开展管理诊断、发现管理问题、解决管理短板、实施改进措施等系列管理提升工作,有效改变了公司专业管理基础薄弱、执行力低下现状,以各专业系统管理提升有力推动了公司基础管理全面提升。现将公司20XX年管理提升工作开展情况总结汇报如下: 一、构建组织体系,建立工作机制 构建了公司管理提升组织体系。成立了公司专业管理提升工作 领导小组,设立了公司专业管理提升领导小组办公室,按照管理职能职责分工,设立了生产系统、技术质量系统、设备系统、财务系统、人力资源系统、物资管理系统、能源系统、现场及安全管理等8个专业系统管理提升工作小组。通过管理提升组织体系的构建,建立了以公司专业管理提升工作领导小组总体领导,专业管理提升工作领导小组办公室统一组织协调指导,各专业系统主管领导牵头,专业系统主管部门具体推进,各二级单位(专业厂)全面承接实施的管理提升工作机制。

二、明确工作思路及目标,统筹规划管理提升工作 明确了公司管理提升工作总体思路及提升目标。制定发布了公司《20XX年企业管理提升工作推进总体方案》,针对各专业系统的特点和管理现状,制定了《某某公司专业系统管理提升目标及主要改进措施指引》,为各专业管理系统管理提升工作提出了指导性提升方向、目标和措施。分阶段明确了提升工作内容和总体推进进度。按专业系统管理全面诊断阶段、专业系统管理问题全面整改阶段、专业管理体系优化完善和能力提升阶段等三个阶段,明确了公司管理提升工作办公室、各专业管理提升工作小组的具体工作内容、完成工作的时间节点及工作应达到的成效等,对公司年度管理提升工作进行了统筹规划和具体部署。 三、强化过程监督指导,有序推进提升工作 组织生产系统、技术质量系统等八个专业管理提升小组制定了各专业管理系统管理提升工作方案,明确了各专业系统管理提升工作推进协调机制、责任分工及工作目标、评价标准和工作进度。组织各专业系统开展了管理现状全面诊断,分专业系统形成了管理诊断报告。针对诊断出的管理薄弱问题和不足,指导督促各专业系统分别制定了管理提升整改和能力提升方案,并对各项整改措施落实情况进行了动态跟踪检查。 组织各专业管理系统对部门职能职责进行了全面梳理,

船务工作心得

竭诚为您提供优质文档/双击可除 船务工作心得 篇一:船务公司个人工作总结 一个月以来,对我来说,幸运的是学到了船务操作的流程,虽然有些并未实际操作过,我从师傅那里知道了每一步应该做些什么,应该注意些什么问题!下面我总结一下我学到的海运船务的一般流程。(我方大多数做的是fobchina条款,所以下面总结的也是针对fob术语的) 1.根据公司与工厂之间订立的生产合同里的客人要求的交货期来安排船期。 2.根据船期,提前两周写好书面订仓纸(有时也可以是电脑里写订仓纸),对于在节假日之前更要提早和船公司联系订仓,以免爆仓,订不到仓位。订仓纸里的具体内容大致包括:抬头 (shippingadvice),船开截关日,目地港,所订的柜型(一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜),货物的品名,每种货物体积,数量,总货物体积(以此来确定柜型),客人的公司名,我方代理公司名,最

后就是公司的联系电话,传真号码。 3.写好订仓纸后就是传真给船公司,快的一般就是当天可以拿到进仓单(shippingorder)了,进仓单里一般包括仓库地址(会有画好的一个地图),旁边写着何时之前要将货物送到指定仓库,何时要将所需单证寄到船公司等;接着仔细些就是在进仓单旁边的空白处写好每一个货物工厂联系人,货物的箱数,以便工厂那边确认!然后就是对工厂发传真了,货物多的要仔细,一个一个传过去。 4.有些货物是国家法定检验货物,我方外贸公司还需要安排作商检,这个一般是要求工厂去做的;有些货物如木盒子之类还需要作熏蒸,拿到熏蒸证书。 5.工厂那边收到进仓单后,顺利的话就直接送到船公司指定仓库;如果货物怕摔什么的,船公司那边又没有拖车了,还需我方外贸公司自己另行安排拖车公司去拖柜,在这个过程中,有时会遇到些数据的变化,比方说由于运输问题,最后实际进仓货物箱数与原来的不符,这就要求我们随时同工厂和船公司的人联系,跟踪货物的进仓进度,随时采取应变措施,确保货物顺利进仓! 6.对于没有进出口经营权的外贸公司还需自己制作一 份货物明细表(包括发票号,船公司名,船公司联系人电话和传真,开船日,货物的品名,数量,美金单价,箱规,每种货物的箱数,毛重,净重,贸易术语,hs编码等),然后

船舶船员工作总结

船舶船员工作总结 篇一:船员工作总结 一、积极努力学习,不断充实自己 一年来,注重加强自身的政治理论、业务知识等的学习。坚持参加船队各类党政学习会。重点学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要文件,树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。 坚持业务知识学习,船舶靠外高桥码头时通导设备的维修,基本能做到人到现场跟踪修理,一方面保证修理质量,另一方面向专业服务商学习,也可以向船上有经验的驾驶员学习。参加了局组织的在上海某海军基地一周的军训活动,学到了解放军的优良传统和工作作风。坚持参加船队每周五下午组织的练口才、亮风采主题活动,通过不断学习同事们的优点和长处,逐步弥补自己的缺点和不足。 二、严格按照sms体系要求,做好本职工作 积极开展对船舶通讯导航设备维护管理,在一年的工作中,及时对船舶上报的修理单和缺陷报告进行分析整改,对四条船舶的老旧故障导航设备进行更新:为华财轮申请更新一套ais系统(fa-150),为东海救198申请更新一套gps (gp-150),为东海救159轮更新一套测深仪(ed-162型),

为东海救209轮更新一套测深仪主机部分(解决了浅水区不报警的缺陷)。解决新造船舶电子海图机海图版本过旧的问题,联系海图代理商做好东海救111、112,131以及201轮四条船舶的电子海图海图版本更新工作。完成了东海救196、197、199、209四条船舶电罗经陀螺球,因使用寿命到期的换球工作。08北京奥运会前期,在局和船队领导的大力支持下为11条船舶的卫星电视申请开通中央5套加密节目,让船员能在海上执行救助待命的空闲时间能收看到清晰的体育赛事直播,极大丰富了船舶的业余文化生活。 对技术状况实施监督检查和技术支持,做好船舶通讯导航设备的航次修理工作,根据机务科的总体要求,修理前签订修理合同,修理中跟踪监控,修理后建立修理档案。为加强救助船舶信息系统建设,更好的掌握船舶动态及周围海况,为东海救209轮申请加装一套ais系统(fa-150)。为12条船舶申请海上移动通信业务船舶电台标识码证书,并做好发放工作,为8条船舶申请更新船舶电台执照工作,为11条船舶无线航区船舶申请lirt测试(目前已顺利通过5条)。 三、做好xxxx年船队轮机人员的集中教育培训的协调工作 xxxx年12月机务科承办了为期7天的轮机员的专业知识培训班和为期3天的新进局大学生的轮机技术知识培训,

组织培训工作总结

培训活动组织工作总结 为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等,培养适合公司发展需要的综合型管理人才。根据公司安排,于2012年6月18日至19日聘请深圳专业的培训机构,组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计88人参加了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝聚力等。现将培训工作总结如下: 好的方面: 一、助教以身作则,认真负责,积极主动的引导公司员工进行培训。他们用闪亮的表现让培训人员看到了他们激情四射的光芒,为培训人员做了一个很好的榜样,带动了员工的积极性和主动性。 二、参加培训的员工在教练和助教的带动下都充满热情,身心投入,积极的完成每一个游戏,每一次团队展示,达到了理想的培训效果。三、为组织好此次培训工作,为确保此次培训工作顺利开展,取得实效,特成立了培训领导小组。领导小组成员分工明确、各司其职,采购组在培训之前对培训时需要的物质准备的十分充足。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。 四、培训活动结束后,员工能够将培训过程中学到的东西及时应用到生活和工作中,产生了积极的影响力。一个简单的问好方式,管理人员便在培训结束的第二天早会期间,传授给了未参加过培训的员工,让他们也共享了培训成果。 五、参加过培训的员工深刻的进行培训总结,每一篇总结都融入他们的切身体会,他们將亲身经历和感受展示给其他人,感染着身边的同事。 不足之处: 一、在确定参加培训的人员时,部分员工不积极参加,以各种理由进行推辞。培训领导小组宣传不力,没有让员工了解到培训的重要性。而之前参 加过类似培训的员工又大肆宣传培训辛苦,劳累,让即将要参加的员工望而生畏。以后应该宣传培训工作的积极作用,避免员工产生消极的心理。 二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅,培训场所临时更换,导致会场于培训前一天晚上11点才布置好。以后需加强沟通,达成共识,避免不必要的错误。 三、培训活动时间安排不科学,第一天晚上结束时已经深夜12点30分左右,很多离培训地点较远的员工回家极不方便,存在严重的安全隐患。如一旦发生安全事故,得不偿失。 四、培训期间,个别参加培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的情况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不服从公司安排,严重违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚,希望其他员工引以为戒,积极主动的参加公司组织的各种活动。 五、培训期间,个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱护培训场所内的他人物品,损坏培训场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花,四处乱扔。造成后期酒店统计时缺少很多。第二、折断培训地点的树枝。 需加强员工素质教育,避免类似的事情再次发生,一旦再次发生,必须重罚。 整个培训活动组织过程中,做得好的一面我们要继续保持,做得不足的一面我们必须积极改进,避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑,长一智。希望在未来的培训的活动中,我们能组织得更好,更完美! 甘小松 2012-06-30篇二:组织培训心得及经验教训 组织培训心得及经验教训 通过入司一个多月来组织培训后体会到以下几点:培训计划做好后可不能撒手不管,不要以为一切会按计划行事,身为人力资源的我们要时刻提醒自己,培训计划推动执行的第一

油田基层管理人员述职报告模板

油田基层管理人员述职报告模板 尊敬的各位领导、同事: 大家好! 日月如梭、时光飞逝,转眼间旧的一年即将过去,回顾这一年的工作历程,中四增压供水站在作业区各级领导的支持下,按照明确的工作思路、目标和任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,全站上下以无比的热情和毅力克服了种种困难,较圆满的完成了作业区分配的各项任务。现将本人任职期间的工作情况做如下汇报: 一、工作完成情况 1、生产指标 原油任务:截止目前原油配产,实际完成,完成计划的%。注水任务:截止目前油田注水计划万m3,实际完成万m3,完成计划的%。 2、站内流程改造 完成站内集油外输流程改造,转移两台离心泵至新建外输泵房,更换大罐至锅炉以及外输泵进出口管线,更换锅炉盘管6组,立柱8根。 3、井场流程改造 完成82井场改造,新增大罐3具、一台20方外输泵以及连热网,铺设集油流程管线500余米,更换82井场来油管线300

余米,更换田32-12套气管线100余米。 4、日常维护工作 截至目前全年修泵50余次,扫线10余次,夯实垫平抽油机基础7台次,保障生产正常运行。同时积极开展防洪防汛和冬防保温工作,维修主干道以及单井道路10余公里,保温管线300余米。 5、资料管理工作 监督日常资料的填写工作,杜绝粗心大意,及时更新设备管理台账,确保资料录取的效率和准确率。 6、安全培训工作 积极开展安全生产培训工作,加强员工应急处置能力,立足站点,开展员工风险辨识与隐患消减工作,多次组织各种应急演练,及时解决设备故障和流程问题,确保安全、平稳生产。 二、下步工作计划 1、加强学习,提高能力,建设高素质队伍 除了在自己的职权范围内认真履行工作职责之外,还需努力提高工作水平。 利用业余时间自觉学习有关的业务知识和管理知识,不断充实自己,提高自己的业务水平和工作能力。同时鼓励、组织站内员工加强专业方面知识和技能的学习与交流,提高员工综合素质。 2、抓强严细,安全第一

船务人员工作内容

船务员(运务员) (一)工作内容: 办理船员外借轮调,配合有关单位办理船舶进出港查船结关手续,及代办船长交代事项与船员服务工作等。 从事之工作包牯:1.受理国内外船东委托代雇外借船员之一切有关业务;2.依据船员意愿或船长人事考报告、据以理船员轮调工作;3.会同有关单位,办理船舶进出港查船及结关等有关事务;4.代办船长交代事项,及对船员一切服务工作。 (二)本职业在本行业之重要性: 船务员(运务员)之任务,系遵照有关法令规定,协调及配合有关单位,按照有关作业程序与步骤,办理必要之手续,使进出港之船舶,能顺利的通关,将进出口的货物运送目的地,对货畅其流之贡献甚大。 台湾地区系属海岛性经济,对国际贸易依赖甚殷,故本类职业,对国际贸易业颇具重要性。 (三)所需资格条件: 教育程度:从事本项职业者,所需最低学历为高中毕业,但英文程度要好。 经验与训练: (1)高中毕业初任本项职业者,须受半年之在职训练后,担任实习船务员一年,始可担任正式船务员。 (2)大专毕业初任本项职业者,须受六个月之实习训练,方可正式担任务员。 (3)担任报关员工作一年以上经历者,可担任本项职业。 心理条件: (1)性向: 必要性向:语文及文书知觉。 次要性向:一般学习。 (2)兴趣:应有企业事务兴趣。 (3)工作性格: 必要性格:精确性及决断力。 次要性格:亲和性及自我表达。 生理条件:

(1)工作姿势(坐、立、走): 本项职业每日在办公室坐著办公之时间,大约仅有五分之一,其余大部份时间,大约仅有五分之一,其余大部分时间,均在外走动与有关单位及人员连系协调与洽办业务。 (2)体力负荷: 从事本职业者,虽不需举、带、推、拉之体力,但无固定工作时间,而需整日在外奔走与有关单位、或至码头船舶间办事,故担任本项职业者,以男性为宜,初任本项职业者,须三十岁以下之身体健康青年。 (3)感官机能:从事本项职业者,须具备耳聪眼明及反应灵敏、与记忆强者为佳。 (四)工作时间及待遇: 工作时间:因本项职业之工作时间,须配合船舶进出港口之时间关系,故无固定工作时间,每日工作之时间亦无法把握。有时每日工作需超过八小时。 待遇:本项职业之待遇,多按年资及能力核定其待遇,但同为船务员,又因公司不同而有差异,不过大体而,言其待遇如下: (1)生手每月约8,000~12,000元。 (2)熟手每月约12,000~18,000元。 (3)老手每月约18,000~30,000元。 (五)职位升迁及工作转换(就业展望): 职位升迁:从事本项职业者,可晋升为本业务部门之副主管直接升为主管(即组长或课长)。 工作转换:从事本项职业者较易与报关员互相转任。 (六)工作保障及福利: 工作保障:因本项职业在民营单位工作,除可参加劳工保外,本无太大的保障,但自劳基法实施后,工作已较前有保障。 福利:从事本项职业者,因此服务之事业单位不同,或规模有异,故其所享得的福利亦有所不同。不过其服务之单位,系为船务公司,这些单位多已建立制度,故对员工之福利措施与眷属之照顾(诸如奖金、红利或子女奖学金之发给),尚符实际需要。

某船舶检验所XX年工作总结和XX年工作计划

某船舶检验所XX年工作总结和XX年工作计 划 XX年,某船舶检验所紧紧围绕年初制定的目标任务,在上级部门的有力领导下,全所上下干部职工努力做好船舶营运检验工作,全力保障我区的船舶质量和行驶安全。现将今年全所的工作情况汇报如下: 一、检验与监管并重,加强船舶检验工作。 我们坚持“质量第一、服务为本”的工作理念,严格按照《质量手册》、《程序文件》等相关规定和要求实施检验和发证的工作,做到程序规范、服务优质、执行有度、监控有力。于XX年3月顺利地通过船检质量管理体运行内部审核,8月通过劳氏质量认证公司的换证审核。 认真执行船检规范,全力为水运业发展服好务,有效的对全区船舶进行技术监督,严把检验发证关,促进了船舶技术状况的提高。截止目前,我所共检验船舶143艘,2270总吨,总功率为6431.56千瓦。其中货船5艘;客渡船8艘;旅游船78艘;工程船9艘;交通艇16艘:保洁船23艘;辅助船4艘。年度检验118艘;中间检验7艘;换证检验15艘,附加检验3艘。没有发生一起因检验失误而造成的责任事故,确保了所检验船舶具备安全航行和作业的技术条件。 二、服务与检查并重,促进我区水运发展。

我们创新服务方式,通过电话咨询及上门提供技术服务等方式,积极为船舶企业和船民提供周到细致的技术帮扶工作,不断提高服务水平,不断提升顾客满意度。 同时根据我区营运船舶特点,抓好重点船舶检验工作。除了按规定进行检验发证外,船检人员经常深入旅游单位、乡镇和渡口,对其船舶进行定期和不定期的安全检查,发现问题及时与政府有关部门及企业负责人取得联系,督促船舶所有人及时整改,促进船舶技术状况提高,为船舶安全营运打下良好的基础。 通过各项认真有效的工作,既保障了船舶和船民的安全,也增强了船检工作的效能。 三、理论与实践并重,提升职工工作能力 我们长期以来都坚持业务学习制度,做到每季度组织一次由全员参加的专题业务学习,通过对新法规、规范宣读学习及验船师互动交流畅谈感想等形式,增强了验船师对新规范的认知能力,进一步规范了内河船舶的法定检验和发证工作。并且鼓励年轻验船师在初步掌握有关检验规则和规范的同时,独立承担简单的小型船舶的检验工作,提高其检验能力和业务水平。积极鼓励验船师参加各类船检业务培训及考试,今年4月有1名同志参加了劳氏质量认证有限公司XX 年质量管理体系内审员培训,10月有一名同志参加注册验船师考试。

2020年2020学生会组织管理工作总结

2020学生会组织管理工作总结 纪律部是学校学生会一个严格的部门。全体成员都要做到自律,严格要求自己,才能机一部的去管理、监督他人。我们将本着公平、公正的原则,切实做好学生会赋予我们的责任,做好各种检查记录。亲爱的读者,小编为您准备了一些学生会组织管理工作总结,请笑纳! 学生会组织管理工作总结1 寒假当时,我们迎来了新的学期,新学期新希望。我们学生会文体部的任务也有了新的规划。我们的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、勾结、思想活泼、不断提出新点子,积极的展开部门批判和自我批判,这样大家才干不断的进步。希望今年的文体部能成为最活泼的部门,成为商务系最亮丽的风景线 任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟,文体部也一样,除了一些保守的活动以外,我们希望就是能够在本来的根底上有所改变,有创新。只要心存恒心,我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光,展示我们的风采。这一学期,我们会稳中求进,在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。 本学期我部的工作计划如下: 一、指导思想 扬长避短务实创新努力拼搏争创佳绩

二、宗旨 服务同学、锻炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台,使其特长得到更好的发展,丰富校园文艺和体育活动。 三、常规工作 (一)做好常规工作,按时出席例会。并有计划的召开本部门例会,及时传达上级的任务、要求,并及时落实。 (二)协调好内部成员参加例会,会上做好例会记录,以及本月份文体部的所有工作记录,会后部门成员进行交流、总结。 (三)认真做好工作笔记,及时向上级汇报本部工作情况,并及时传达上级精神,认真完成上级布置的工作任务。 (四)经常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作情况及下阶段工作动向。 收集相关同学意见及时反馈,在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁。每月会做好同学们对文体部的意见收集,还有相应的措施、处理办法,按时和杨书嫉通。 四、具体工作 (一)对本部门的内部成员职责明确化 根据文体部内部成员的结构我们要互相团结并以身作则,充分发挥带头作用,认认真真做好分内事务。

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