思维方式决定人生格局
思维方式决定人生格局
想成功，就必须跟那些已经成功人在一起。巴菲特曾经说过，华尔街最大的问题，就是一群开劳斯莱斯的人去问那些坐地铁上班人该如何管理自己资金。
我们做事情，很容易就想问问别人。问题是，该问谁。问那些失败的人吗？问问也可以，但别全信。我们都学过小马过河的课文。小马想过河，他问松鼠，河水深吗？松鼠说，很深啊你可别过去，上次差点把我淹死。小马吓坏了，不敢过。但是他必须过去，所以他就问老牛，老牛老牛河水深吗？老牛说，没事，浅的很，才到我脚面。小马迷惑了，但是他必须过去，所以咬牙想，反正我会游水，淹不死的，过去！他真的下去，发现水也就到膝盖，很顺利就过去了。
想成功，和那些成功人在一起！问他们成功的经验，比问那些失败人更有价值。别被失败吓破胆，但是，也别不系降落伞就跳下飞机，那才真正危险。如果咱们认识人都是盖茨，巴菲特，李嘉诚，我们不成百万富翁才奇怪了。这些都是人生一种状态，不是理论。还真到不了理论高度，仅仅是分析人生状态，这个东西不分国界不分种族，只要我们自己躺那想想，只要你每月到时候拿工资，你必须每天上班无论你上的什么班你必须上班，那你肯定是E象限。你就是总统都一样，总统也要开工资啊。S象限是自己给自己开工资。因为很多人没到B象限，所以压根不知道B象限人家怎么生活怎么挣钱。人这个辈子其实就是挣钱，关键是看你怎么挣钱，你挣什么钱。
当我再次见到那位企业家朋友，继续问了他几个问题。
您说的工具很重要。选择工具要比制造好。为什么很多人不愿意找个工具非自己造呢，为什么很多人连造工具都不愿意呢，非在自己那个空间不出来?
这个企业家朋友说，选择问题。上次跟你说了，找工具和造工具是信心和信任问题。很多人连造工具都不愿意那是因为他们自己有自己价值观。他们就认为在一个安全空间很舒服，很多人认为自己所在的位置绝对不会发生任何变化。不过现在，尤其21世纪，新经济这个时代，不发生变化的东西很少。我曾经遇到过康柏电脑的一个销售经理，做的很不错，不过呢，当HP将康柏兼并，那些康柏的人是不是要考虑考虑了？康柏电脑总是够大的公司吧？那又怎么样呢？你看，你父母那个时代，如果单位有人不干了出去做买卖，大家怎么说？大家会说，这个人有问题啊？在单位混不下去了吧？没本事了，自己出去做买卖了。是不是？都会这么说。但是现在呢？大家怎么说？
老张，你干什么呢？哦，还在单位啊，那谁谁怎么样了？那谁早就不干了，人家有本事早就自己做买卖了，现在有本事的有几个还在单位混那？是不是说法已经变了？因为时代发生了变化，你不变，你就快不行了。你父母可能在单位工作的不错，有个退休金，但是现在很多岗位，包括政府部门都已经发生很大变化，所谓的工作稳定根本不会存在。你不信去看看十七大报告，这次大会对于行政改革提出很重要的思路。叫做“建设服务型政府”，原来很多人认为政府吗，当官就是高人一等，你父母不也是让你当警察在国家机关啊什么的，是不是？但是现在，你看看这次大会议题：“减少行政审批，减少政府对微观经济运行干预，减少行政层次，降低行政成本，着力解决机构重叠，职责交叉，政出多门问题”。
你看到这些，你认为未来5年会发生什么？减少层次，降低成本，是不是政府裁员也是必
须进行的？人员成本是最高的，不裁员怎么降低成本？着力解决机构重叠，职责交叉，那是不是很多政府部门的岗位就需要动一动了？你认为当政府职员还会很舒服吗？你的那些朋友，在金融系统，交通系统的职员，他们在未来5年到10年，他们的岗位，将面临什么问题？如果我是政府部门的员工，我会感觉很不舒服，因为你这个职位还能保住多长时间，你自己根本不知道，每天生活在压力和恐惧当中你认为很舒服吗？
“您说的没错，但我认为在政府中还是比较安全的，很简单啊，我努力往上，科长当处长，处长当局长不就行了，虽然很难但只要能当上不就安全了？或者换个部门，换个岗位，找个专业很专的职位不就行了？”
这个企业家朋友说，那就要看你如何定义成功了。打个比方，成功可以有三种状态，或者这么说，用三个帽子比喻。黑帽子，是那些专业人才，专的非常深，就好像数学家陈景润一样，一辈子没干别的，就证明了一个1＋1＝2的问题，人家也能出名，也成功。我看你肯定不是，你身边朋友有没有我不知道，不过这种人非常之少，现在很多公司都要求人才是多样化多面手，你就会一个技能你肯定不吃香。那些很专业的人才，在未来也很难有更大发展，因为新技术进步会替代专一人才。5年之前是肯定想不到手机上网什么的，我到现在也不会，你们小年轻的拿个手机，咔咔喳喳还能照相？5年前你想的到吗？我问你，现在有人用BP机吗？那些寻呼台人员到哪里去了？肯定这个工作没有了是不是？
红帽子，是当官的。处长局长省长中央，部门经理总监总经理董事长，官越大越成功。因为你管的人多了，怕你人多了，拍你马屁人多了。问题是，这个难度有多大？你给我感觉是，你当不了官，因为你太聪明或者说你给人感觉你太聪明。当官最重要是要能存住话，少说话少发表意见，即使发表意见也是高大深，但不触及实质问题，可你不行，你只要一说话就直接奔主题直接分析本质。你以为你老板不知道吗？你以为你比老板聪明就能当副总？你给他感觉，你已经比他厉害了，他能提拔你当副总，然后某天董事长把你发现了，把总经理撤了让你当正经理？你当官就必须让你老板认为你比他差，他没危险，他才提拔你。可以你不是那种装傻的人，所以你肯定在官场没发展。
黄帽子，经商当商人日进斗金黄金万两。挣钱事情你明白，除非你有企业系统，否则你就是S，做多大你都是S,你挣的是现金还是现金流？很多企业做的很大了，但仍然是S,比如王均遥先生，年纪青青就去世，他是很不错的商人，但即使有几十亿身价，可自己累死了，有什么用呢？优秀企业家和商人是有区别的。企业家是越做越轻松，商人是越做越累。这个就是有没有商业系统的最大区别。
我并不想吓唬你或者危言耸听，只是通过现在的现象分析未来可能发生的事情。也有可能什么事情都不发生。谁也说不好啊。无论你干什么，现在开始都要给自己准备一个备胎，这个就跟保险一样，不是说要你出现问题，而是说在你出问题时候会有保障。建议你看看《管道的故事》，你要建立自己未来的管道，无论什么管道都要建立一个。其实道理很简单，你炒股你都知道，不要把鸡蛋放同一个篮子里面，那么，请问，你为什么非要把你个人收入押在一种工作来源呢？即使你是做S象限，你为什么非要把人生赌在一个行业上呢？你现在所做的行业就一定成功吗？
“您说的有一定道理，不过，很多人现在活的很好啊，而且人家确实没那么多时间啊，现在大家都很忙，您认为大家会有时间去干事情吗？”
这个企业家朋友笑了。你现在活的很好就一定20年后活的很好吗？你现在生活没问题就一定保证20年后没问题？你怎么敢保证？没时间，嗯，是的，《建立你的时间资产》你去好好看看。你为什么没时间呢？你不愿意做事情，是因为你没有未来危机感。
给你讲个故事吧。过年时候，一群朋友聚会，喝酒了，开始好汉只提当年勇。那个楼，你们看到了吗？是我设计的，要没我设计，根本盖不起来。你的楼算什么，某某市长，那是我学生，要没我辅导，他根本不及格的。你那算什么，某某集团你知道吧，现在都上市了，当年，要没我，他早倒闭了。唉，现在老了不中用了，下来了，没人要了，一朝君子一朝臣啊。类似这种话，你是不是听过。说这种话的人，你感觉象什么？是不是感觉象个老奶妈站马路上，看着过往人群，只要是帅哥美女，就赶紧说，你看那个美女那个帅哥，当年都是吃我奶水长大的，都是都是。唉，现在老了，没奶水了，没人要了。你就问他，老奶妈，您年轻时候为什么不自己生个孩子呢？您老了不就有人养你了？奶妈说，自己生孩子？我哪有那时间，我那时很忙的，喂奶还喂不过来呢，我哪有时间自己生孩子，我那个时候，喂奶的奶水钱很高的，我不喂奶我浪费了多少奶水钱啊？
你现在和你的朋友谈什么创业，谈什么价值观，他们感觉现在很好，这个不奇怪的。因为他们现在奶水钱很高，即使做生意朋友，他属于S,他都认为自己做的不错，其实呢，他是自己养了个孩子，不过这个孩子病泱泱的，别说等你老了让他养你了，他自己都养不活自己，你能指望他？那些上班的朋友就更不能说了，你让他们业余时间干点什么，多为自己未来想想有个保证，上班时间没法说，给老板孩子喂奶，业余时间还不赶紧自己生个孩子，把奶水多喂自己孩子，等自己孩子长大了能养自己了就不给老板孩子喂奶了，可他就是不愿意。“我没时间啊，我能力不行啊，现在养个孩子时机不对啊。我要加班啊”。你知道他们说这个话什么意思吗？他们相当于在说：“我得给老板孩子喂奶！老板孩子饿的哭了，我要加班加点给老板孩子喂奶，我自己孩子？饿就饿吧，有什么了不起的，这个小东西又哭又闹又烦人，哭就哭，我饿死你！谁让你是我孩子，不给我奶水钱还得我养你，哭什么哭，你没看我老板的孩子都没奶水了，我得喂他去！”
你明白我意思吗？很多人，包括你很多朋友，都是年轻时候给别人孩子喂奶，等老了以后人家孩子长大，他没用了，没奶水了，就让人家开掉了，很正常啊。你别以为现在国家公务员如何如何，你看看，现在都叫做养老社会化，你不是也有养老保险什么的？跟你说，我也有，你只要自己开公司，你都会有这个支出。问题是，现在有多少公司会给你未来上保险呢？即使上保险又上多少呢？能保证你未来退休以后够吃够喝够看病？你认为够那就够，没有问题。你认为退休后你能靠每月1000多元生活而且活的不错，那你就走现在的路，没问题。现在很多政府职员，都已经没有所谓退休金了，都是社会化养老，你说了，你现在挣钱多存起来到时候花，你能存多少呢？你现在很辛苦存钱就为了未来退休能多活几年，你认为这种生活有意思吗？
你为什么不能在年轻时候多建设几个属于自己的管道，养几个属于自己的孩子，等他们大了，能为你未来带来更多收入，即使你什么也不干也能源源不断产生收入，这个有什么不好呢？道理其实非常简单，你的朋友不愿意听你说话不接受你观念，其实很大一部分原因是不接受你这个人。你说的话没分量。更多原因是价值观不同。你要想做事情，最好找那些与你有共同价值观的朋友，你要想进入B象限，你必须在其他三个象限都有朋友。从他们身上你可以看到很多不同的思维方式和价值观。以人为鉴可以知得失。不同的人有不同
的看待问题角度，都学习没坏处，只有全面了解你才能知道和人家怎么交流。你不能仅仅以你的角度分析看待问题，你难道就不片面吗？很难说的，就包括我自己，也是要不停学习，不停成长，你自己个人不成长，不可能赢得别人认可。
“您说的很对，我很多朋友，年龄并不大但都进入三等公民了。等下班，等工资，等退休。我成长该怎么做？确实，你说的“不成长”这个问题我有的，但怎么成长呢？”
这个企业家朋友说，成长就是不断练习，你别以为我一开始就做很成功，我经历很多失败的，能有今天成功道理很简单，就是我成功次数比失败多一点，如此而已。你做生意，要成功最重要是要学习，你想想，你读书拿个本科你用多少年？你读书要花钱吧，很多钱，但是你拿不到文凭前你有收入吗？那为什么做生意就可以拍脑袋想当然就做，你就不学习呢？你拿个文凭还费那么大力气但你学完了仅仅找个工作每年挣3－5万，你还挺满意。可是在做生意这个领域你学习了，你能挣更多，你为什么不学习呢？很多人愿意等靠要，不喜欢变化，那就让人家继续现有生活好了，你又不是救世主，你只需要找那些和你一样人就行了，那些不愿意改变的人就不改变好了，无所谓的。你想要的和别人想要的不一样，为什么非要求都和你一样呢？你有成功态度你就能成功，你认为你是什么你就将能成为什么，只要相信你做的事情，你去做就好了。千万别要求别人和你一样，你做不到的。
很多事情你需要经历才明白，否则你不可能成功。只要向前走就行了，成功不是偶然！不过，奇迹会发生在你身上！
人生格局
“我们坚持一件事情，并不是因为这样做了会有效果，而是坚信，这样做是对的。”格局远大的人，无一不是诚信价值观的楷模。 古往今来，格局这个词都是人们津津乐道的话题，人常说“性格决定命运，气度影响格局”，“你的格局决定你的结局”等等。 格局之所以重要，是因为它对一个人的行为，乃至人生走向都有着深刻而长远的影响。在做一件事情的时候，有些人刚开始可能会凭借智商、勤奋、执行力以及资源等先发优势领先，可做到一定程度的时候，格局才是最终的竞争力。 在奥运会比赛上，无论是游泳、射击还是跳水，初赛阶段通常都是技术层面的竞争；可到了决赛阶段，选手之间在竞技水平上都是差不多的，最终落败的往往就是格局不行或者是性格上有缺陷的人。 说到格局，感觉有点像说幸福、爱情，听起来好像人人都懂，却又不知道具体该怎么定义、如何衡量。就像有人问哲学家奥古斯丁，什么是时间？奥古斯丁说，当你不问这个问题的时候，我还知道时间是什么；当你一问这个问题的时候，我就不知道时间是什么了。 网络上对格局一词的定义是，格局＝格＋局，格，就是指人格与品行；局，就是指气度与胸怀。但我认为它还应当包括智慧和远见，总之，很难一言以蔽之。 格局其实是一个多维度的概念，不同的维度有着不同的指向。大格局通常意味着全局的思维、深刻的洞察、长远的眼光、诚信的品格。 01 全局的思维 几年以前，网上购买火车票刚兴起的时候，记得在某个群里，大家针对网络购票的出台是否合理展开了一次热烈的讨论，持反对意见的同学认为，网络购票损害了老年人和农民工的利益，因为他们不会上网，所以买不到火车票回家过年，这对弱势群体来说并不公平；持赞成意见的同学认为网络购票对大多数人来说更加方便，不能因为部分人的不方便，导致所有人的不便。双方各执一词，难分高下。 其实这是一个典型的效率和公平如何权衡的问题。很明显，网络购票的出现是更好的选择，可在当时，人们却很难找出一个合理的理由来说明为什么可以对某些人不公平。不过有一个经济学家对此问题所给出的解释，还是很让人服气的。 他讲的意思是，这个世界上并没有绝对的公平，公平的背后，其实是效率的考量，不是单个人和某个群体的效率考量，而是整体社会长远发展的效率考量。拿网络购票来说，人们通过网络购票，可以打量节约社会成本，提高生产力，创造出的价值可以让全国人民都受益，即整体的利益大于部分人的利益，所以这是正确的。 同一个问题，有人站在个人的角度来观察，也有人站在群体的角度去看待，还有人站在国家、社会和全人类的角度来考量。不同的位置和角度，就会有不同的视野和格局，最终产生不同想法和行为。有大格局的人在面对问题时总是能顾全大局，在大局观的指导下解决眼下的问题。 02深刻的洞察 围棋国手马晓春曾说： “普通棋手看到几步棋就可以了，而高手要看到20步以上。” 普通人和高手之间的一个最大的差别，就在于是否能够在纷繁复杂的表象的掩盖之下，挖掘出事物的本质和决定成败的核心要素。 元朝末年，朱元璋的起义军曾面临两个非常强大的敌人，一个是陈友谅，在他的西面，势力比朱元
心态决定命运-《活法》人生结果方程式有感
心态决定命运 -读《活法》人生结果方程式有感再次翻开稻盛和夫的《活法》一书，思绪如汩汩的流水在心中潺潺流过。读稻盛和夫的书，从不会感到作者是站在成功者的制高点上居高临下的指点，那不华丽、不卖弄、笔触冷静的朴实文风，让人仿佛感觉是在与一位温厚睿智的长者进行着平等的交流，心中总会不由自主产生一种难以描述的共鸣感。 在这个信息大爆炸的时代，无数的思想犹如潮水一般涌入我们的大脑，而稻盛和夫，如同一股沁人心脾的清风，以那些最简单、最质朴的方式告诉我们人生的意义和幸福的真谛。那么如何才能让我们的人生更美好、更幸福呢？他以一种感性的方式给出了这样的一个公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。 在与人生和工作的成果相关的三个因素之中，稻盛和夫最看重的是思维方式，所谓思维方式，便是一个人的哲学、理念、思想，简言之，便是生活态度。 有这样一句话，人生不是一场短跑，而是一场不到终点不论输赢的马拉松。每个人的能力都不相同，但是能力并不是唯一决定人生和工作结果的唯一因素，在生活中，不乏这样的案例，很多能力卓越却缺乏执行能力和对工作热忱的人，整天将时间浪费在怨天尤人却不反思自己是否向工作中投入
热情，最终一事无成。而那些认识到自己的不足，并在工作全身心的投入的人，反而获得巨大的成功。 然而，与能力和热情不同，思维方式是并不总是正值，他可能是负值，也可能是零，如果思维方式的方向错了，那能力和热情的乘积越大，反而错的越多，所以对人生和工作的成果来说，能力和热情可以通过两方面互补，但思维方式不对，却必将造成人生的悲剧。 稻盛和夫书中的精髓在于他从不故弄玄虚，用一堆看似专业的术语迷惑人，他只是简单的告诉我们最质朴的真理，正面的“思维方式”就是最简单的伦理观、道德律，“总是积极向上，有建设性，有感恩心，有协调性……”在复杂纷纭的表象下，真正的真理总是简单的，稻盛和夫是仅有的一位一生创办了两所进入世界500强企业的人，但在背后支撑着这炫目光环的确实那些老生常谈的最简单的原理原则。 这是一个机遇与挑战并存的时代，这是智慧的时代，也是愚蠢的时代，是信任的时代，也是怀疑的时代，在这个最好也最坏的时代，我们只有毫不动摇的坚持着那些最根本的东西，坚持着正确的思维方式，才能最大的发挥自己的能力，激发自己的热情，从而获得工作的成功和人生的圆满。（御景园王宁）
稻盛和夫思维方式决定人生和经营
稻盛和夫：思维方式决定人生和经营2011-11-22 10:11:46 来源: (109) 在各种的管理学说和思潮纷涌的今天，稻盛经营哲学独秀于林，《活法》一书洛阳纸贵，“珍爱员工”思维日渐主流，这反映出了某种埋藏日久的反思——企业的目的究竟是为股东带来最大价值，还是让员工获得最大幸福？每一位企业经营者越来越难立刻说出答案。现代企业崛起后的数百年，我们第一次发现了它有了返璞归真的可能性。 无论是京瓷跨越半个世纪的成功，还是日航的600天扭亏为盈，都只是表面现象。背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下，对“作为人，何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。简单说来，是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。无论外界如何纷扰，这一价值观都不为之左右。它并非空穴来风，乃是融合了儒、佛、理和中国古代经典的精髓。稻盛和夫将它们拾起细细打磨，成为当代管理的圭臬。若是未来回顾今日，真正的东方管理学的肇始者乃从稻盛而始。 10月13日，稻盛先生来到上海讲学，演讲过后接受了本刊的专访。我们得以亲耳聆听他的人事哲学，以及对于东方文化和管理的深邃体悟。 工作是磨炼灵魂的道场 一定要把心灵打扫干净，把自己的思想变得纯洁。这不是为了别人，而是为了自己的人生和经营。 “经营为什么需要哲学？人为什么活着？”这是企业经营中最基本的问题。企业家要在企业内部确立正确的“思维方式”，确立正确的哲学，并不懈努力与员工们共同拥有这种“思维方式”和哲学。这样的话，企业就一定能发展，一定能保持长期的繁荣。同时，我们还要努力提高自己的心性。我们的人生，就由我们的心灵来创造。 人生和企业的方程式 从年轻时起，我就想出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。观察许多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企业经营亦是如此，有人做得风生水起，有人却怎么也不见起色。如此大的差别究竟从何而来？我从年轻时就开始思考这个问题，结果想出了上述这个方程式。 人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包括智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。事实并非如此。能力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。
心态决定状态,心胸决定格局,眼界决定境界
我们常常感叹人生苦短，如何在短暂的人生中将自己的才能发挥到最佳状态呢？ 庄子告诉我们：一个人的心态，决定了他的生活状态。怎样才能有一个好心态？怎样才能活出生命的最佳状态呢？ “生年不满百，常怀千岁忧。”，“人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人？但见长江送流水。” 人生百年。我们生命里面的这一段光阴，跟整个时间的流程相比，是微不足道的。用庄子的比喻来讲：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已”，好像是一匹白马从门缝隙里跑过去，那样倏忽一瞬一样。 那么，这么短的流光在我们自己的手里，怎么样才能真正善待生命？怎么样的生命才是人生最有效的呢？庄子面对这个问题，给我们提供了一种态度，那就是：达生。 面对生命，我们首先要有一种旷达的态度。这种态度会决定我们生命的质量。心态决定人的状态。什么是真正的状态呢？ 庄子说：“达生之情者，不务生之所无以为。达命之情者，不务命之所无大奈何。”“达生之情者，不务生之所无以为”是什么意思呢？真正通达生命真相的人，不去追求生命中不必要的东西。也就是说，在生命中没有价值的东西，就不要用此生的光阴去追逐了。 大家会反问，既然我认为没有价值，我还会追求吗？当然，有的时候我们为声名所累，有的时候我们趋同于社会的价值，为了人生中“无以为”的事情，我们就为了一口气，去追求得还少吗？有时，一个高考生，考上了一个他并不喜欢的专业，仅仅因为这个专业在清华大学。所以，他宁可服从调剂。家长骄傲地说：“我儿子上了清华了！”孩子说：“我戴着清华的校徽啊！”其实他心中也许会有一种隐痛。他真正喜欢的专业可能在他的第二志愿那个学校。此生，他错过了。 有时候，年轻人，可能为了娶一个绝色的女子，也可能是为了嫁一个富商，也许会舍弃真正的爱情，仅仅因为众人的目光和心里的虚荣。此生，他（她）错过了。如果说真正做到“达生之情”，能够不去追求生命中的“无以为”，这并不是一件容易的事情。 “达命之情者，不务命之所无奈何”是什么意思呢？通达命运真相的人，就是不去追求生活中无奈何的东西，命运中达不到的目标。就是放掉我们生命中那点较劲的东西，不去跟有限的时光，计较一种真正达不到的目的。他提醒我们，入下我们心中那点较劲儿的、执拗的东西。在艾尔基尔这个地区，山里的猴子经常跑到农田里祸害庄稼。它们的目的很简单，无非是为了自己一点生计，储备一点粮食。所以，这个地区就发明了一种捕猴子的方法，农民们在家门口放一点米，诱使猴子来。其奥妙在于用什么样的容器来装这点米。 这是一种大口的瓶子，却有细细的瓶颈。瓶颈的尺寸有奥秘，很细小，恰好可以容纳一个猴子的爪子伸进去。但是，一旦猴子抓住一把米，攥上拳头，就拔不出来了。这个时候，如果“达生”，那么猴子可以放下来，爪子还能拔出来。但是没有一只猴子愿意这么做。
思维方式读后感(最新)
年纪越长，越喜欢读“鸡汤”。 曾几何时，“鸡汤文”被广为诟病，许多人指责“鸡汤文”作者盲目乐观、过于天真，或者是只画大饼、不教方法，是一种不负责任只图过瘾的“耍流氓”。然而，稻盛和夫的《思维方式》，却打破了这一点。 稻盛和夫，无论是本人，还是他的著作，简直是充满燃点的“鸡汤”典范。从《活法》、《干法》，再到《思维方式》，论点和论述都越来越“虚”，干货和实例越来越少，但却依然阻挡不住读者对它的信奉与喜爱。 长久以来，我的办公桌上都摆着一本《思维方式》。每当工作遇到瓶颈，或是思维身体倦怠，都会拿出来翻看上一两篇，然后便又能瞬间满血，全情投入工作。无疑，稻盛和夫的著作，真的是一剂灵丹妙药，百试百灵。 在《思维方式》中，稻盛和夫一直崇尚“善的思维方式”，并将度过美好人生所必须的“思维方式”分成了“胸怀大志”、“积极向上”、“不惜努力”、“诚实正直”、“钻研创新”、“越挫越勇”、“心灵纯粹”、“保持谦虚”和“利人利世”九章。 坦白讲，稻盛和夫的理论，并没有什么神秘与新颖之处，许多道理也都是自孩童起，父母老师一直谆谆教导我们的。但是，正是这些老生常谈却被日常忽视的朴实道理，却指引着真正相信它们的人走向美好人生。 稻盛哲学的核心，可以用下述方程式表达： 方程式中的“思维方式”是指人的价值观或者人的思想品格。因为它有正负之分，所以它决定了方程式中其他两个要素“能力”和“热情(努力)”发挥的方向，决定了方程式的结果，所以也是这个方程式的灵魂。 其实，人与人在热情(努力)和能力上的差别并不是很大，很多时候，能够真正区分人与人的正是思维方式之别。思维方式有正负之分，如果在一开始就出现错误，那么再怎么努力，再如何能干，也只能是南辕北辙。 稻盛和夫曾说：“神灵分别赋予了每个人神奇且无限的可能性。区别仅仅在于，有的人发挥了这种可能性，有的人却没有发挥。”然而，能否发挥无限的可能性，重要的核心在于掌握优秀的思维方式。 因此，稻盛和夫的《思维方式》可以成为一本“航标书”，给予你不断的提醒和参考，确保你能够在积极、乐观、正向的航道上行驶。至于具体的方法、实际的操作?那是每一个阅读者自己的责任和挑战。 相信真善美的力量。
思维方式决定人生结果(全对)
单选题 1.为了积累自己的人脉，应主动与三种人打交道。下列选项中，不属于“三种人”范畴的是： 2.回答：正确 1. A 实力比自己强的人 2. B 年龄比自己大的人 3. C 经验比自己多的人 4. D 关系比自己广的人 2.人与人之所以会产生差别，主要在于六个区别：看不见、看不惯、看不懂、看不起、看不远和（）。回答：正确 1. A 看不透 2. B 学不会 3. C 想不开 4. D 来不及 3.成功人士在职场上通常要过“三关”，下列选项中，不属于“三关”的是： 回答：正确 1. A 人际关 2. B 能力关 3. C 信任关 4. D 使命关 4.下列对积极人生观和消极人生观的描述，错误的是： 回答：正确 1. A 拥有积极人生观的人在工作中会永争第一 2. B 拥有消极的人生观，结果自然是平庸人生 3. C 无论持有哪种人生观的人，都有奉献精神
4. D 拥有不同的人生观会导致不同的结果 5.关于“企业要懂得吃市场中的人”的含义，下列表述正确的是：回答：正确 1. A 批判了市场竞争的残酷本质 2. B 说明企业要在市场竞争中讲究方法策略 3. C 说明公司没有人情味 4. D 告诫人们为了赢得竞争可以不择手段 6.一个人要想有责任心，就要认识到自己的三重身份和责任。下列选项中，不属于人应该肩负的“三种身份”的是：回答：正确 1. A 历史的传承者 2. B 竞争的胜出者 3. C 现实的承担者 4. D 未来的开拓者 7.关于自身价值与企业价值关系，下列表述错误的是：回答：正确 1. A 企业价值和个人价值是对立的 2. B 员工为企业工作，实质上是一种价值的交换 3. C 企业的发展会带动员工个人的发展 4. D 企业应该对员工的贡献给予适当的回报 8.一个人是否能够拥有成功未来的决定性因素不包括：回答：正确 1. A 是否能够早起 2. B 下班后的时间安排 3. C 文化水平的高低 4. D 周围相处的人 9.一个人要想成功，需懂得“吸引力法则”，该法则所蕴含的内容不包括：回答：正确 1. A 人际关系会影响一个人的思想 2. B 心之所想，终能实现
浅谈人生格局
作者：内蒙古心理咨询师协会会员、达拉特旗人事劳动和社会保障局刘瑞江 我们听国学大师翟鸿燊说：“一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任的话；一个境界低的人，讲不出高层次的话。”生活中人们也谈论：成大器者，人生大格局也。格局有多大，事业有多大等等。 可见人生格局对人一生的影响是至关重要的。那么究竟什么是人生格局？它为什么会对人产生如此大的影响？我们该如何构建自己的人生格局？我想带着这三个问题和在座的大家作一个粗浅的探讨，望各位不吝赐教。 第一个问题：什么是人生格局？ 有一本书叫《格局—成就事业的人生哲学》（唐坚、周建武著），书中对格局下了这样一个定义：“格局，就是磊落坦荡、无私无畏和志存高远的品格；就是不为一时之利争高下，不为眼前小事论短长的气量；就是宠辱不惊，笑看庭前花开花落的风度；就是不管风吹浪打，胜似闲庭信步的豪迈……有什么样的格局，就有什么样的结局!”还有一个叫柳永二郎的博客（真名叫黎石城.北京人。不知他是不是现代中国注音字母之父与语言学的泰斗——黎锦熙的后人或嫡亲）在他的一篇叫《成大器者，人生大格局也——浅谈国语运动的先驱黎锦熙成功之道》博文中给格局下了这样一个定义：“什么叫人生大格局？从小受到良好的教育，潜移默化地将儒家、道家、释家等中国传统文化之精髓融为一体，积淀内心深厚的文化底蕴，然后在积淀的过程中，知行合一地形成良好的习惯，逐步具备一种优良的品质，蕴养具有大胸襟、大气势的品行与志存高远的境界，从而化为一种任重而道远，勇于担当的人格精神与魅力，站在历史发展的高度审时度势地对待自己的人生。”从上面人们对人生格局的理解我们可以看出：人生格局包含着这样几个要素，一是人的品格（品质）；二是人的气量（胸襟、气势）；三是人的风度、豪迈（精神与魅力）等。我对人生格局的理解是：人生格局是一个人宇宙观、世界观、人生观、价值观、财富观、荣辱观、健康观、生死观等的综合表现，它是一个人内心世界对外部世界的高度反映，这种反映一旦形成将直接影响一个人对外部世界的反应。它是人生的指南针和舵手。 第二个问题：人生格局为什么会对人产生如此大的影响？
思维方式决定人生结果测试题及正确答案
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 为了积累自己的人脉，应主动与三种人打交道。下列选项中，不属于“三种人”范畴的是：√ A实力比自己强的人 B年龄比自己大的人 C经验比自己多的人 D关系比自己广的人 正确答案： B 2. 人与人之所以会产生差别，主要在于六个区别：看不见、看不惯、看不懂、看不起、看不远和（）。√ A看不透 B学不会 C想不开 D来不及 正确答案： D 3. 成功人士在职场上通常要过“三关”，下列选项中，不属于“三关”的是：√ A人际关 B能力关 C信任关 D使命关 正确答案： A 4. 下列对积极人生观和消极人生观的描述，错误的是：√ A拥有积极人生观的人在工作中会永争第一 B拥有消极的人生观，结果自然是平庸人生 C无论持有哪种人生观的人，都有奉献精神 D拥有不同的人生观会导致不同的结果 正确答案： C 5. 关于“企业要懂得吃市场中的人”的含义，下列表述正确的是：√ A批判了市场竞争的残酷本质 B说明企业要在市场竞争中讲究方法策略 C说明公司没有人情味
D告诫人们为了赢得竞争可以不择手段 正确答案： B 6. 一个人要想有责任心，就要认识到自己的三重身份和责任。下列选项中，不属于人应该肩负的“三种身份”的是：√ A历史的传承者 B竞争的胜出者 C现实的承担者 D未来的开拓者 正确答案： B 7. 关于自身价值与企业价值关系，下列表述错误的是：√ A企业价值和个人价值是对立的 B员工为企业工作，实质上是一种价值的交换 C企业的发展会带动员工个人的发展 D企业应该对员工的贡献给予适当的回报 正确答案： A 8. 一个人是否能够拥有成功未来的决定性因素不包括：√ A是否能够早起 B下班后的时间安排 C文化水平的高低 D周围相处的人 正确答案： C 9. 一个人要想成功，需懂得“吸引力法则”，该法则所蕴含的内容不包括：√ A人际关系会影响一个人的思想 B心之所想，终能实现 C思想决定现实 D一个人的所需所想，最终会通过言语和行为表现出来 正确答案： A 10. 改变命运的三个依据不包括：√ A活法决定看法 B看法决定想法 C做法决定活法
高度决定你的眼界眼界改变你的格局人生哲理
高度决定你的眼界眼界改变你的格局人生 哲理 无论作为企业或是个人，我们都必须具备长远的战略眼光。志当存高远，鹰击长空飞！不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层！ 只有敢于梦想，敢于实现宏图，才能攀登事业的高峰，才能会当凌绝顶！你站的不同高度，看到的风景完全不同，你的眼界决定于你的高度。 就如市井小民不会理解国家总理整天在忙什么；忙于算计蝇头小利的人不会懂得指点江山的领袖所具有的恢弘；安于现状的`人不明白为什么非要折腾得遍体鳞伤只为往上爬！ 因为夏虫不可语冰，因为燕雀不知鸿鹄之志。不同的高度，不同的人生。 一个小小的例子： 你站在山脚下看这个世界，你看到了是面前五百米方圆，更远的地方隐约在朦胧中，或是草丛，或是树影，或是山石。 而当你站在半山腰再看，你看到了面前两公里方圆，所有树木都成了你脚下的草丛，更远的世界被阻拦在一座座高山的背后。 当你站在高山之巅，你看到的世界将会是方圆十里，一
眼小众山，你的视野如高天之云辽阔无限。 你现在面临的窘迫之事，在你站的更高时你会发现犹如过眼烟云，已经是可以如同审视的角度去看待，因为你的格局已经变大。 优秀的人总是拼尽全力往上爬，提升自己。而平庸之人总是为自己找各种借口，安于现状。 想要扩大你的格局，首先你需要放大你的眼界，所以你就要往上爬，不管是个人还是企业。就如在企业中，当你的职位升了，你的圈子也会升了，接触到的社会层次也会不一样，看到的东西自然也不同。 【高度决定你的眼界眼界改变你的格局人生哲理】相关文章： 1.你的眼界决定你的未来励志故事 2.书,开阔你的眼界初中作文 3.你的眼界,决定你的世界美文摘抄 4.《眼界决定境界》读书心得 5.眼界决定未来美文 6.心态决定你的高度故事 7.别把你的眼界当作全世界散文 8.你的格局决定你的结局励志语录
人生智慧学孟子——胸怀决定格局
《胸怀决定人生格局》 一、引言 说到人生境界，有一个困难。如果你年龄不够，经验也不足，人生的历练更是缺乏，这个时候跟你讲高的经验，高的人生境界，恐怕你听了之后会觉得很遥远，不切实际。譬如我们都知道孔子谈到自己的一生的发展，从十五岁立志求学，三十而立，四十而不惑，不要再往上说了。我在大学教书，学生都是二十岁上下，我有时候问他们，孔子四十岁如何呢？他们说不惑。什么叫不惑？没有迷惑。孔子讲的不惑当然不是考试都会写的，你要到四十岁才知道什么叫做人生的真正困惑啊。所以这个时候的年轻人，你跟他说孔子五十而知天命，那就更模糊了，再到“从心所欲，不逾矩”，不知所云。所以谈人生境界的困难就在于说，如果说你没有这样的体验，你要去了解，是不容易的。 孟子最好的学生之一叫做乐正子，为什么说他是最好的学生之一呢？因为乐正子在鲁国准备当执政的卿的时候，鲁平公准备把政权交给乐正子来负责的时候，孟子高兴的睡不着觉，让别的学生都觉得有一点儿吃味了，说老师，乐正子有什么特别呢？学生连问了三个问题，他既不是很刚强，也不是很聪明，也不是很有学问，那老师你为什么高兴呢？他说乐正子只有一个好处，“好善”，喜欢听取善言就可以集思广益，把天下好的建议都拿来用，这个我们上次谈过一些，这个是关键。所以说乐正子这个学生算是很不错了。结果别的学生就问了，说老师你认为乐正子这个学生怎么样？等于说是让老师给学生做个点评。孟子怎么说？他说，他这个人算是一个行善的人，也算是一个真实的人。学生就问，这个到底好不好呢？所以老师就把这六个层次加以说明。 第一个叫做善，第二个叫做信，信则真也，我们讲真善美，第三个叫做美，这个顺序很特别，先说善，再说真，再说美，第四个叫做大，接着叫做圣，最高叫做神，这六个层次，这各有一句话加以解释，他说乐正子在六个层次里面四之下，二之中，等于是他不到第四个层次，他在第二跟第三之间，叫做四之下，二之中。你看，这么好的一个乐正子这个学生，以孟子的标准来看，还不到一半。胸怀决定人生格局是孟子整个思想的精华所在，就是你人生的修养，你到底要达到什么样的境界，这个是我们每一个人都可以做到的，如果孟子举一个境界，只有少数人做到，念了书之后只有觉得自己没希望，这不是儒家教人的原则。 二、人生的六个境界 1.“可欲之谓善” 如果解释为任何东西只要我觉得可以欲望它，可以欲求、追求它的，它就是善，这话很容易引起误解，美国就有一个学者研究儒家，他就说了，牛排就是善的，他说孟子说可欲之
稻盛和夫：思维方式决定人生和经营
稻盛和夫：思维方式决定人生和经营 在各种的管理学说和思潮纷涌的今天，稻盛经营哲学独秀于林，《活法》一书洛阳纸贵，“珍爱员工”思维日渐主流，这反映出了某种埋藏日久的反思——企业的目的究竟是为股东带来最大价值，还是让员工获得最大幸福？每一位企业经营者越来越难立刻说出答案。现代企业崛起后的数百年，我们第一次发现了它有了返璞归真的可能性。 无论是京瓷跨越半个世纪的成功，还是日航的600天扭亏为盈，都只是表面现象。背后的深刻本质是公司上下在稻盛和夫的引领之下，对“作为人，何为正确”这一命题的不断认知、思索和践行。简单说来，是敬天爱人、克己复礼、努力奋斗、诚实良善。无论外界如何纷扰，这一价值观都不为之左右。它并非空穴来风，乃是融合了儒、佛、理和中国古代经典的精髓。稻盛和夫将它们拾起细细打磨，成为当代管理的圭臬。若是未来回顾今日，真正的东方管理学的肇始者乃从稻盛而始。 10月13日，稻盛先生来到上海讲学，演讲过后接受了本刊的专访。我们得以亲耳聆听他的人事哲学，以及对于东方文化和管理的深邃体悟。 工作是磨炼灵魂的道场 一定要把心灵打扫干净，把自己的思想变得纯洁。这不是为了别人，而是为了自己的人生和经营。 “经营为什么需要哲学？人为什么活着？”这是企业经营中最基本的问题。企业家要在企业内部确立正确的“思维方式”，确立正确的哲学，并不懈努力与员工们共同拥有这种“思维方式”和哲学。这样的话，企业就一定能发展，一定能保持长期的繁荣。同时，我们还要努力提高自己的心性。我们的人生，就由我们的心灵来创造。 人生和企业的方程式 从年轻时起，我就想出了一个关于人生和工作结果的方程式，即“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”。观察许多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企业 经营亦是如此，有人做得风生水起，有人却怎么也不见起色。如此大的差别究竟从何而来？我从年轻时就开始思考这个问题，结果想出了上述这个方程式。 人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包括智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。事实并非如此。能力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。
高考优秀作文范文： 格局决定人生的高度
高考优秀作文范文：格局决定人生的高度 导读：本文高考优秀作文范文：格局决定人生的高度，来源互联网,仅供读者阅读参考. 格局决定人生的高度 一个人的格局，决定他的人生高度！ 就像一颗石榴种子的三种结局： 放在花盆里栽种，最多只能长到半米多高！ 放到缸里栽种，可能会长到一米多高！ 放到庭院空地里栽种，很容易就能长到四五米高！ 拥有怎样的格局，就拥有怎样的命运！如果你的格局不够大，那就像放入花盆中的种子，本身留给自己施展的天地就很有局限。所以哪怕你在这个领域中做的再好，最多也只能占据满你的小空间，与外界广阔无垠的天地相比，简直就是小巫见大巫，两者有着天壤之别。 一个人的发展往往受格局限制，其实“格限”就是格局太小，为其所限。欲谋大事者，必先有大的格局。如果将人生比作一盘棋来说，我们首先要注意的是整个布局，而不是下棋的技巧。 而想要赢得人生这盘棋，关键在于把握住棋局。在现实中的棋局对弈中，舍卒保车，飞象跳马……种种棋招就如同人生中的每次博弈，充满着凶险与抉择。如果遇到车与卒不可兼得，二者只能留一个为生，就只能舍卒而取车了。只有处理好得与失，把握好整个棋盘的格局，才能运筹帷幄而决胜千里之外。 中国新文化运动鲁迅早年在日本学医，为的是悬壶济世，拯救他人于危难之中，然而当他发现他费力拯救的国人的思想却是麻醉的之后，毅然决然地放弃了
自己的求医之路，选择弃医从文。从那一刻起，他决定用文字唤醒国人沉睡的意识，于是便开始了他拯救中国的漫漫人生路。 在拯救人的肉身与精神这两者之间做选择时，鲁迅先生毅然选择了拯救灵魂。因为他知道，一个人的灵魂远比他的肉身要可贵得多。而他做出了这样的选择，也正是因为他有一个大的格局观。同时，也正是因为他有这样的格局，才为中国在黎明前的黑暗中带来了曙光。 这也恰恰说明，一个有大格局的人，他的影响力可能会影响整个国家。 同时，一个好的格局，并不是凭空想象就能得来的，它也是需要培养的。 大文豪鲁迅先生曾言：“必须敢于正视自我，这才可望，敢想，敢说，敢做，敢当。” 国际通行棋种围棋，要想取得它的胜利，就不能局限于一兵一卒的得失，要放大眼界，学会高瞻远瞩，这样才能到达成功的彼岸。同样，在生活中，在选择时也要正视自我，学会拓宽视野，三思而后行，这样才能翱翔于更广阔的天空。 一个拥有小格局的人，未必不幸福，但他的生活一定很平淡，缺少精彩；一个拥有大格局的人，未必会一蹴而就很容易达成目标，但他的每一天一定过得很踏实！ 一个人的格局，决定近乎一半的命运。所以，你在你的人生路中能走多远，取决于你的格局！ 延伸阅读：其他作文范文两篇 潘多拉盒中的美好 在古希腊神话中，潘多拉因好奇打开了魔盒，结果放出了厄运与苦难；所幸
心态、状态、心胸、格局、眼界和境界
心态、状态、心胸、格局、眼界和境界 我们常常感叹人生苦短，如何在短暂的人生中将自己的才能发挥到最佳状态呢？ 庄子告诉我们：一个人的心态，决定了他的生活状态。怎样才能有一个好心态？怎样才能活出生命的最佳状态呢？“生年不满百，常怀千岁忧。”，“人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人？但见长江送流水。” 人生百年。我们生命里面的这一段光阴，跟整个时间的流程相比，是微不足道的。用庄子的比喻来讲：“人生天地之间，
若白驹之过隙，忽然而已”，好像是一匹白马从门缝隙里跑过去，那样倏忽一瞬一样。那么，这么短的流光在我们自己的手里，怎么样才能真正善待生命？怎么样的生命才是人生最有效的呢？庄子面对这个问题，给我们提供了一种态度，那就是：达生。 面对生命，我们首先要有一种旷达的态度。这种态度会决定我们生命的质量。心态决定人的状态。什么是真正的状态呢？ 庄子说：“达生之情者，不务生之所无以为。达命之情者，不务命之所无大奈何。”“达生之情者，不务生之所无以为”是什么意思呢？真正通达生命真相的人，不去追求生命中不必要的东西。也就是说，在生命中没有价值的东西，就不要用此生的光阴去追逐了. 大家会反问，既然我认为没有价值，我还会追求吗？当然，有的时候我们为声名所累，有的时候我们趋同于社会的价值，为了人生中“无以为”的事情，我们就为了一口气，去追求得还少吗？有时，一个高考生，考上了一个他并不喜欢的专业，仅仅因为这个专业在清华大学。所以，他宁可服从调剂。家长骄傲地说：“我儿子上了清华了！”孩子说：“我戴着清华的校徽啊！”其实他心中也许会有一种隐痛。他真正喜欢的专业可能在他的第二志愿那个学校。此生，他错过了。 有时候，年轻人，可能为了娶一个绝色的女子，也可能是
思维方式决定人生结果
思维方式决定人生结果 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ●了解不同思考方式带来的不同结果； ●明白“做到”与“借口”的差距； ●掌握完成自我改变的三个依据； ●学会积极地改变自我。 一、思维决定结果的原因分析 思维是非常重要的，在一定程度上决定了事情的成败。所以，千万不要拿错误的推论判断正确的结果。 1.不同的人脉交往 事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，关键在于如何积极、主动地与人打交道。 具体来说，人们要主动交往以下三种人： 实力比自己强的人 概括来说，实力比自己强的人包括三类：一是能力比自己强的人；二是官职比自己高的人；三是财富比自己多的人。 结交实力比自己强的人，能够改变自身的人脉关系，获得更多的帮助和支持。值得注意的是，这种主动交往是上进的表现，而不是“溜须拍马”。 经验比自己多的人 要努力接近经验比自己多的人，和这些人交往的过程就是学习经验的过程，可以少走许多弯路。 关系比自己广的人 和关系比自己广的人做朋友，可以结识更多的人，扩大交际范围。 一个人如果能够主动与上述三种人打交道，久而久之，身边的人脉就会发生变化，从而带来“财脉”的真正改变。这就是思维方式的重要作用。 2.思维造就人的区别 思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。 看不见
人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。 发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历、积累经验，才能提高判断力，发现人生机遇。很多人由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了许多机会。 【案例】 智者善于把握机会 有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是只有小学二年级的文化水平。 有人问道：“张总，您的企业做这么大，您身边的人一定很有文化吧？” 富翁回答说：“那当然了，我身边的骨干人才，都是硕士以上的学历。” “啊？……” 富翁见对方比较惊奇，便解释道：“有知识的人未必有智慧，这个世界上真正有智慧的人能够让有文化的人为他们工作。” “何以见得你比别人有智慧呢？您能告诉我，您的企业为什么能做到这么大吗？” 富翁说道：“其实很简单。如果我拿不准主意是否要做一个项目时，就会去问身边那些有知识、高学历的人，如果他们十有八九说可以做，我会放弃不做，因为 多个人认为可以做，说明这个项目已经是个成熟行业，不是最好的机会了。反之则 做。” 富翁之所以能将企业做大，就在于其具有敏锐的洞察力，善于把握机会。机会不是人人能够看得到，只有那些有智慧的人，才能发现真正的机会，并能把握住这些机会。 看不惯 人与人之间的第二个区别是“看不惯”。 许多年轻员工到了企业以后，发现上司比自己学历低或者年龄小，心里就会感到不舒服，认为上司没有资格对自己“指手画脚”。殊不知，管理下属、指导下属是上司的工作职责和工作任务之一。 看不懂 当员工改变“看不惯”的心态，能够正确对待工作的时候，又会出现“看不懂”的问题。 “看不懂”是由于能力和经验不足，对一些情况认识不清所造成的。比如，股票刚在中国出现时，几乎没有人相信靠股市能够赚钱，而当大多数人发现股市的价值时，最好的投资阶段已经过去了。 看不起 很多事情和工作都需要日积月累，但许多人都不愿意经历这样的过程，觉得太痛苦、太漫长，总想找某些“捷径”去轻松、快速地致富和成功。这就是“看不起”的典型表现。
你的格局决定你的结局
你的格局决定你的结局 你的格局决定你的结局“再大的烙饼也大不过烙它的锅。”你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。 我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”。 这就是所谓的“格局”。 格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。 有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。 一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。 谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学
习的不是技巧，而是布局。 大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。 如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。 想要赢得人生这盘棋的胜利，关键在于把握住棋局。 在人与人的对弈中，舍卒保车、飞象跳马等种种棋着就如人生中的每一次博弈，棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统筹全局的高度、运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。 在今天这个知识不断更新的世界里，我们是在不断刷新自己的知识结构，只有一点最重要，就是尽量酝酿一种大胸怀。 1、为什么别人会有大格局? 有的人说，站的高才能看的远;也有人说，欲为大树，莫于
草争;有人说，格局即大局观了;有人说，大格局就是大胸怀;还有人说，大格局就是看的远。 似乎，都有道理。 不过，事物也本无对错之分。站的高，确实是能够看的远。有大格局的人确实也不会斤斤计较，有大格局的也往往看的远。 很多人认为，后天的成就主要靠自己。虽说，一个人是否有作为，后天的努力占了很大的部分。 但是，先天性的环境因素占了一部分。 试想，如果你从小生活在一个资源匮乏的环境，眼界往往不够开阔，总是为基本的生活而操劳，哪来格局。 但是，即便是有的人生活在资源充沛的环境，也见过大市面，也并不一定有大格局。 但是，可以肯定的是格局受环境影响很大。 而我们大部分人，其实总体生活的环境本质差异并非太大。如果真去计较，恐怕这个问题也是难以解决了。
心态决定状态,心胸决定格局,眼界决定境界
心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界我们常常感叹人生苦短，如何在短暂的人生中将自己的才能发挥到最佳状态呢？ 庄子告诉我们：一个人的心态，决定了他的生活状态。怎样才能有一个好心态？怎样才能活出生命的最佳状态呢？ 人生百年，我们生命里面的这段光阴，跟整个时间的流程相比，是微不足道的。用庄子的比喻来讲：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已”。庄子面对这个问题，给我们提供了一种态度——达生。 面对生命，我们首先要有一种旷达的态度。这种态度会决定我们生命的质量。庄子说：“达生之情者，不务生之所无以为。达命之情者，不务命之所无大奈何。”真正通达生命真相的人，不去追求生命中不必要的东西。在生命中没有价值的东西，就不要用此生的光阴去追逐了。生命这东西来临的时候，父母没有征求我们的同意，就把我们带到世界上了，我们是无法拒绝的。流光要把我们的年华带走的时候，同样不会说征得我们的同意，我们阻挡不住，最后，它自然就走了。来也无奈，走也无助，这是一件多么悲哀的事情啊！关键是在于你心中怎么看待你的生命呢，人们常感叹人生的短暂，希望在短暂的人生中能够获取成功的事业。那么，当我们在确定人生目标时，如何判断何事可为，何事不可为呢？庄子用它的寓言故事告诉我们：一个人的见识和阅历，决定了你的能力和胆识。生活中有很多人的失败，其实是败给了内心的“在乎”二字。这种“在乎”会让我们在面临大事的时候，战战兢兢，束手束脚，惊慌失措。因为我们心中过分地患得，所以患失。所以，庄子告诉我们：在这个世界上，在有限的生命中，我们可以去学习很多，经验很多，但你心底的在乎与不在乎，你个人的经验系统，会决定你的生命效率。 在生活中，我们会发现，决定成败胜负的，不一定是一个人的技术水平，而是一个人的心态。当我们患得患失时，当我们心有所虑时，你所有的经验和技巧，都不可能得到最好的表现。没有人可以摆脱环境而生存。当我们都面对恶劣环境的时候，就要看我们内心所酝酿的心境如何。当一个人的心境可以抵消外在恐惧的时候，这个人才成为真正的勇者，这个人的技巧才有发挥的空间。如果你的心境已经被环境挫败的时候，你做任何事情都将一事无成。有的时候，在你看不清
放大你的格局,你的人生将不可思议
放大你的格局，你的人生将不可思议关于人生格局的成功励志文章，放大你的格局你的人生将不可思议。什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局！大境界才能有大胸怀，大格局才大有作为。一个人格局大了，未来的路才能宽！分享实现大格局的途径 放大你的格局你的人生将不可思议 放大你的格局，你的人生将不可思议! 先来看一个哲理小故事： 有一家庭妇女，一天她买了一件衣服，回头习惯性地跟邻居显摆，却发现同样的衣服邻居比她少花了20元钱，于是她耿耿于怀数天。这人的格局就值20元钱了。 有一个乞丐，整天在街上乞讨，对路上衣着光鲜的人毫无感觉，却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐，这人估计一直就是个乞丐了。 三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：
砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。 有这样一句谚语：再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。我们所希望的未来就好像这张大饼一样，是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所渭的“格局”。 什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局！1 一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要学习的不是技巧，而是布局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。 一个人格局大了，未来的路才能宽！
最新思维决定人生经典语录3篇
一个人能否成功，就看他的态度了!成功人士与人士之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的。者刚好相反，他们的是受过去的种种与疑虑所引导和支配的。 有些人总说，他们现在的境况是别人造成的。环境决定了他们的位置。这些人常说他们的情况无法。但是我，我们的境况不是周围环境造成的。说到底，如何看待，由我们自己决定。纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔说过："在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。" 马尔比·D·巴布科克说："最常见同时也代价最高昂的一个错误，就是认为成功依赖于某种天才，某种魔力，某些我们不具备的东西。"可是成功的要素其实掌握在我们自己手中。成功是正确的结果。一个人能飞多高，并非由人的其他因素，而是由他自己的态度所制约。 我们的态度很大程度上制约了我们的： 1. 我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 2.我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。 3.我们在一项刚开始时的态度决定了最后有多大的成功，这比任何其他因素都重要。 4.人们在任何组织中地位越高，就越能找到最佳的态度。 难怪有人说过，我们的环境--的、的、精神的--完全由我们的态度来创造。 有了积极的并不能保证事事成功。积极肯定会改善一个人的日常生活，但并不能保证他凡事心想事成;可是，相反的态度则必败无疑，实行消极的人必不能成功。我从来没见过报消极态度的人能取得持续的成功。 如果你足够用心，从一些生活小事中也能看到自己思维的局限。我们的认知模式倾向于利用知识、经验、情绪等来做判断，而不是分析，这也是造成惯性思维或定势思维的原因。 比如，老板让你2小时内修改好一份PPT方案，修改意见听起来很多。绝大部分人的思维反映肯定是时间不够，没人协助完不成，心里可能还抵触。而少数人的思维是：先问老板这份PPT方案要给谁看?目的是什么?想达到怎样的效果?如果非常重要，是否可以争取更多时间和人员协助?如果一定要2小时内完成，在时间紧、人手缺的情况下有没有更简便的修改方式? 在生活和工作中我们会不知不觉地养成一个习惯：遇到问题，先去想边界条件(一定的时间和资源)容许我们做什么和怎么做，而不是先去客观地分析需要我
马云：胸怀是委屈撑大的细节好的人格局一般都差
马云：胸怀是委屈撑大的，细节好的人格局一般都差 来源| 综合自阿里巴巴商友圈、新浪博客等马云：细节好的人格局一般都差 1.有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。 2.做企业赢在细节，输在格局。 3.格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才! 马云：胸怀是委屈撑大的 1．男人的胸怀是委屈撑大的； 2．明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放弃什么；3．赚钱只是结果，不是我的目的； 4．心中无敌就无敌于天下； 5．我们缺的不是钙而是爱。 领导比员工多什么？ 领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。 1．比眼光：比他看得远； 2．比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；3．比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
中国商人千万别在“红道”上混 1.人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权； 2.钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和火碰在一起，必然要爆炸； 3.胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人； 4.中国商人千万别在“红道”上混。 年轻人必须思考的4大问题 1.什么是失败？放弃就是最大的失败。 2.什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。 3.你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。 4.傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。 人生在世在做人，不是做事 我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。忙着做事一定会后悔。 高手的竞争论 1.一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。