工会会员卡管理办法

XX市工会会员卡管理办法

第一章总则

第一条为规范工会会员卡的发行、使用和管理，保障持卡人合法权益，提升工会服务水平，根据全总、省总有关要求和XX市总工会《关于做好XX市工会会员卡发放管理工作的通知》（济工发〔2015〕号）精神，制定本办法。

第二条本办法所称“工会会员卡”（以下简称“会员卡”）是由市总工会按省总统一规划、为全市工会会员量身定制，由河南XX农村商业银行（以下简称“农商行”）面向全市工会会员发行，集身份识别、困难救助、优惠服务、并加载金融功能的公益性惠民会员卡。

第三条本市区域内会员卡的申领、发放、使用及管理服务，适用本办法。

第二章申领

第四条本市已建立工会组织的行政机关、企事业单位及其他社会组织中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工均可自愿免费申领会员卡。

第五条首次申领会员卡，应按以下程序办理：

（一）基层工会向上级工会提出书面申请，由上级工会协调农商行经办网点与其对接。会员卡采取由基层工会统一申请的形式办理，个人申请须经基层工会确认后统一提交。

（二）基层工会负责收集本单位办卡会员身份证复印件，出具工资收入证明并打印本单位办卡会员名单盖章确认。

（三）农商行经办网点通过基层工会获取办卡会员相关资

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。一、工会经费使用管理原则１．坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一枝笔”审批。２．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。３．坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。４．坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。５．坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。６．坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。７．坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；

不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围１．会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。２．职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员包括自学奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。

工会会费收缴规定

工会会费收缴及规范会费使用办法为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。一、会费交纳对象及收缴标准交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。根据我院交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。月交纳工会会费的计算方法和金额如下：在职职工：（岗位工资＋薪级工资）× 0.5%＝每月会费金额离休职工：（基本离休费＋增发离休费）×50%× 0.5%＝每月会费金额工会会员会费每年以1月份工资单数额缴纳。二、基层会员费使用办法收缴的会员费原则上由院工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。不可用于购置办公用品，

招待就餐等与工会会员活动无关项目。三、会费的财务管理会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便院工会进行账务处理（院工会财务暂由院财务处代管）。各项会费收支应定期向会员进行公开。收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据院会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。基层工会在报销节日工会活动经费时（如五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交至院财务，由院财务核查会费收支情况，并据以入账。本办法解释权属院工会委员会资源调查与评价研究院工会 2012年4月6日

工会工作管理办法文档

工会工作管理办法文档 Labor union work management measures document

工会工作管理办法文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。第一条为了加强工会组织建设和工会工作，更好的维护广大职工的合法权益，充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用，实现工会工作的民主化、制度化，围绕公司的中心任务，结合实际制定本办法。第二条工会工作的指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面履行工会的社会职能，表达和维护职工的合法权益，团结和动员员工努力工作，促进企业的稳步发展。第三条工会的基本任务在公司党委的领导下对职工进行民主管理和宣传教育，加强职工的思想政治工作，充分发挥职工的主人翁精神，为企业发展做出更大的奉献。积极开展丰富多彩的劳动竞赛活动，总结推广生产经验。

维护职工的合法权益，了解职工的政治工作及思想动态，及时反映职工的意见和要求，密切联系职工，为职工办好事、办实事，解决职工的后顾之忧。帮助指导职工与企业签订劳动合同，参加企业的劳动争议调解工作。协助公司做好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保障工作。组织职工开展合理化建议活动，建立健全民主制度，积极参与民主管理和监督工作。关注职工业务特长的发挥，协助公司开展职工教育培训、劳动保护、技术创新、企业文化建设等工作。在公司党委的领导下，加强思想政治工作的教育，以人为本，开展丰富多彩、健康向上的文体活动。第四条工会组织建设向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。协调劳资关系，完善管理制度，推动企业健康可持续发展。

工会经费管理办法(最新)(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】工会经费使用管理办法 1目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。3工会经费的来源 3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。

4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准

[整理版]工会会员管理制度

[整理版]工会会员管理制度工会会员管理制度 1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管工会“建家”工作制度 1、建立强有力的建家组织领导机构 2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能，抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理工会组织工作职责 1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流工会委员会会议制度一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。二、会员大会或会员代表大会: 一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数

以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。工会密切联系群众制度 1( 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。 2( 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。工会开展“三育人”工作制度一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” (教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。

基层工会经费使用管理办法

XXXX工会经费使用管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会经费管理，充分发挥工会经费服务工会工作和服务职工会员的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》以及上级工会相关规定和院财务制度等，结合本单位工会实际，修订本规定。第二条工会经费是指《工会法》及有关政策规定取得的非偿还性资金。按收入来源分主要有：会员会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入、其他收入等。第三条本规定适用于本级工会及所属各分会。第二章遵循原则第四条工会经费使用应遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则。 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 2、依法获取原则。各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 3、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算，各项开支由分管财务主席一支笔审批。 4、预算管理原则。各项收支应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,优化支出结构, 集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支。 7、民主管理原则。定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。第三章开支范围第五条开支是工会为开展各项工作和活动所发生的资金费用支出。主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、其他支出等。职工活动支出，是工会为会员和其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的费用支出，主要是开展以上活动所需的教材、教学、消耗用品费用，课酬费、优秀学员奖励费、设备器材和用品购置维修费、文体活动奖励费等。会员交纳的会费应全部用于会员活动支出。维权支出，是工会直接用于维护职工权益所产生的支出费用，主要包括开展职工劳动及职业安全保护费用、困难职工帮扶费用、节日送温暖费及参与企业民主管理费用支出等。业务支出，是工会培训工会干部、职工代表、工会积极分子，加强自身建设及开展业务工作发生的支出，主要包括培训费、会议费、表彰奖励费、劳动竞赛费用、合理化建议费用、办公差旅费等支出。资本性支出，是工会从事建设工程、购买设备工具、大型修缮和信息网络购建发生的费用支出，根据全总有关规定，大型开支原则上由行政支付。其他支出。除上述支出外，由工会组织的其他活动产生的费

工会经费管理办法(最新)

办公【2016】第072号工会经费使用管理办法 1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围本办法适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为3元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4、工会经费的使用与管理工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责员工提报申请或由工会干事统一办理；

办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；工会财务审核；工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。 6、经费使用范围结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内）住院慰问金丧亡慰问金员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。员工困难补助费工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同事知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司办公室及工会财务进行审批。工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。

工会会员管理制度

工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。一、入会 1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。 2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。（一）工会会员的权利主要有： 1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利； 2、有选举权、被选举权和表决权； 3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员； 4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护； 6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。（二）工会会应履行的义务有： 1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务； 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

北京市工会经费管理办法

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读! 北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发23号)(以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。一、基本原则 (一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。 (二)廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》，厉行节约、反对浪费，提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

(三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准，规范流程，完备手续，严格执行预算管理。预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准。 (四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开。二、关于奖励根据《通知》规定，组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于： (一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费”核算。 (二)文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。 (三)评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出—专项业务费”核算。三、关于补助 (一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费，不得超过工作餐标准。在“职工活动支出—文体活动费”核算。 (二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出—送温暖费”核算。 (三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度第一章工会经费使用管理原则第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。第二章工会经费管理职责第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。

第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。第三章工会经费收支预决算管理办法第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下：（一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。（二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。（三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。（四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。（五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使

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企业工会会员管理制度一、根据《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，特制定本管理制度。二、凡企业职工，包括无期限合同制职工和有期限合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。三、凡要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，本企业工会委员会批准并发给会员证，其会籍从企业委员会批准之日算起。四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。五、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组讨论提出，由本企业委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，同时收回会员证，并在会员登记表上予以注销。六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会员，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由企业委员会讨论决定，开除其会籍。八、工会会员调离本企业，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本企业的会员其会员关系亦同。九、会员因内退、长病假等长期不能参加工会组织活动的，本企业保留其会籍。十、会员调到没有工会组织的单位工作时，原单位可保留其会籍，到

新单位组织工会时，再将有并材料转去，恢复会籍。十一、会员退休，可保留会籍。十二、保留会籍手续，根据厂劳资部门的职工退休等办理意见，由企业委员会在工会会员登记表备注内注明该会员办理保留会籍手续的时间、工会负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。会员办理保留会籍的手续以后，退休人员的会员证由本人保存，其他保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效，并由企业工会收回。十三、已办理退会手续的职工，又提出申请入会，经企业工会研究，可允许其重新办理入会手续。十四、本条例从颁布之日起施行，其解释权在本企业工会委员会。

基层工会经费使用管理办法

基层工会经费使用管理办法（中华全国总工会发布） 2006-08-15 09:51:12 为管好、用好工会经费，做到"用得合理，群众满意"，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批。 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。 5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。 6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。 7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围 1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活

2020年工会经费管理办法.doc

2020年工会经费管理办法工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。下面是我收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅! 基层工会经费使用管理办法规定一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独

开设银行账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括: (一)工会会员缴纳的会费。 (二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 (三)上级工会补助的款项。 (四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。 (五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (六)基层工会对外投资取得的收益。

XXXX公司工会机构设置及管理办法

XXXX公司工会机构设置及管理办法为进一步规范和完善工会机构设置和管理，根据《企业工会工作条例》有关精神，结合玉林烟草工作实际，特制定本办法。第一条工会机构设置 XXXX公司工会设置工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。工会委员会设15名委员（至少有3名女委员），其中主席1名，副主席2名；经费审查委员会设3名委员，其中主任一名；女职工委员会设委员3人，其中主任一名。第二条产生办法工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员由工会会员代表大会选举产生，工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员均实行差额选举，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或五年。工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人经局（公司）上届工会委员会推荐，征得市局（公司）党组同意，经工会会员代表大会主席团审议，提交各代表团酝酿讨论后，再由大会主席团确定候选人名单，提交大会正式选举。选举由代表大会全体会议以无记名投票方式进行。工会主席、副主席可以由会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生，并报上级工会同意，方可生效。第三条工作职责工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对会员

大会会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。（一）工会委员会工作职责 1、参与公司涉及职工权益的重大决策，对涉及职工切身利益的问题提出意见和建议，维护职工的合法权益。 2、探索公司民主管理的各种实现形式，建立和完善职代会、企务公开、民主评议领导干部、劳动争议调解和处理等民主管理机制，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系，推进企业民主政治建设。 3、帮助、指导职工与企业签订劳动合同。 4、监督企业履行《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，维护职工合法权益。 5、做好工会劳动保护监督工作，组织和推动公司建立健全工会劳动保护监督网络，促进安全生产，维护职工的安全与健康。 6、严格执行国家有关女职工权益保护的规定，切实保障女职工特殊利益。 7、积极开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵和技术比武等活动，提高职工素质，总结推广先进经验。 8、加强工会组织建设和管理，组织开展工会干部培训，提高工会干部的素质。 9、做好劳动模范、先进典型的评选、表彰和管理工作。 10、积极开展形式多样的文体活动，促进企业文化建设。 11、负责工会经费的收缴和管理。

工会经费管理办法(最新)

工会经费使用管理办法 1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。 2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。 3、工会经费的来源公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 4、工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理； 5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定； 5.3工会财务审批与作业； 5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经

理审批。 6、经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出，逾期视同放弃。 9、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会干事提出申请，提交工会财务审核后，提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。 10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11、附工会经费申请审批单

银行工会经费管理办法

银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法，下面是带来的银行工会经费管理办法，欢迎阅读! 银行工会经费管理办法为进一步规范和加强市直机关各基层工会经费的收支管理，根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办〔2014〕23号)、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工办〔2013〕51号)、《克拉玛依市总工会、新疆油田公司工会财务管理办法》(新克油工〔2012〕21号)和《关于截留、挪用应上解工会经费处罚的暂行规定》的通知要求，结合市直机关实际情况，特制订本办法。一、基层工会经费收支管理原则 (一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会应根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。不得以个人名义存放单位资金，不得出租、转让银行账户，不得为个人或其他单位提供信用担保。

(四)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (五)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 (六)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。二、基层工会经费收入范围 (一)会费收入根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。凡市财政全额拨款的机关行政单位直属基层工会(以下简称基层工会)，根据《关于统一会费交纳标准和收取工作的通知》(克直机工发〔2012〕03号)要求，每年分两次向工会工委工会会费账户上缴会员会费，缴纳时间为上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工会会费账户名称为克拉玛依市直属机关工会工作委员会，开户行为工商银行迎宾支行，账号为300 3020 3092 0000 3788。缴纳完毕后持银行开具的存款凭证至工会财务人员处开具交款收据，收据由各

工会会员管理规定

石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第46号）《石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规定自发布之日起执行。签发人：王超 2014年9月4日

规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行）版本起草人部门主任政法部分管领导审核签发人是否修订签发日期下次评审日期 2014何枫王悦刚王少伟王超王超- 2014.9 2015.9 此次修订的主要内容解释部门政工部（工会办）实施及完善执行人工团管理

石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行）（政工【2014】第16号） 1 目的规范公司系统工会会员管理工作。 2 适用范围公司各级工会组织。 3 职责 3.1 公司工会全面负责公司系统所有工会会员管理工作。 3.2 政工部（工会办） 3.2.1 政工部（工会办）是公司工会会员管理工作的具体部门。 3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。 3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。

3.3 各单位工会负责本单位会员管理工作。 4 管理内容和程序 4.1 入会管理 4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，只要承认工会章程，都可加入工会成为中国工会会员。 4.1.2 职工入会，必须经过本人自愿申请，填写《工会会员登记表》，经基层工会小组讨论通过，分会同意，报上级工会批准，成为正式会员。 4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工，暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满，可以申请加入工会。 4.1.4 被开除会籍的职工，经教育改正错误后，可以重新申

工会、职代会及妇女工作管理办法

西藏天路交通股份有限公司工会、职代会及妇女工作管理办法（藏天工字[2002]6号）一、总则第一条：为了更好地保障工会组织在国家政治、经济和社会活动中地位，发展工会组织在建立现代企业制度中的作用，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》有关部门规定，制定公司工会、职代会和妇女工作管理办法。第二条：公司工会在西藏交通厅工会和公司党委领导下，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，独立自主，协调配合地开展自身工作。第三条：公司工会代表和维护职工的合法利益，维护职工民主管理的权利；并坚持以经济建设为中心和“两个维护”相统一的原则，充分发挥工会组织的积极作用，组织职工进行民主管理，民主监督，协调劳动关系，提高职工队伍素质，推进企业改革的发展，全面履行工会职能。二、公司工会组织设置第四条：公司根据《中华人民共和国工会法》设立企业工会委员会，委员由7人组成，设工会主席1人。第五条：公司工会依照《工会法》、《民法通则》的规定，取得社会团体法人资格。第六条：公司工会在公司党委的领导下独立办公，设工会经费审查委员会、女工委员会、劳动争议领导小组、厂务公开领导小组、职代会办公室等职能部门。第七条：各分公司根据各自情况相应成立工会委员会，设立主席1人；设女工委员会、职代会办公室等职能部门。三、职工代表大会制度

第八条：公司以职工代表大会为职工民主管理的基本形式。公司职代会设主任、副主任、秘书各一名。按有关法律、文件规定，行使民主管理职权。第九条：各分公司职代会负责本单位的须经职代会讨论通过的有关事项，报公司职代会讨论通过。第十条：职工代表大会职权： 1、听取和审议公司发展和经营重大决策方案的报告，提出有关意见和建议。 2、讨论通过集体合同草案和其他有关职工生活福利的重大事项。 3、审议决定公益金使用方案和其他职工福利的重大事项。 4、评议监督公司董事、监事和其他领导，对公司领导的德、能、勤、绩进行评议，提出其奖励和任免的建议。 5、其他适用法律规定的须经职代会审议或决定的事项。四、妇女工作第十一条：公司工会根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《工会妇女职工委员会条例》设置女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。第十二条：公司工会女职工委员会由5人组成，经民主协商，推选符合条件的一名女职工担任主任，处理女职工委员会的日常工作和计划生育工作。第十三条：各分公司女职工不足25人的，设立女职工委员，代表和维护各分公司女职工的合法权益。第十四条：女职工委员会团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中立功建业；对女职工进行爱国主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神：参与企业决策。第十五条：工会女职工委员会积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部，积极为妇女的解放事业作出贡献。并监督、协助有关部门贯彻、实施、制定有关保护女职工权益的法律、法规。五、集体协商和集体合同制度第十六条：建立健全工会与公司的集体协商制度，建立协调稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，规范劳动关系双方行为，增进双方合作，共谋企业发展。按照“平等合作、协商一致、维护正常生产贸易工作秩序”的原则进行集体协商

行政单位工会经费管理办法

行政单位工会经费管理办法篇一：机关工会经费使用范围管理办法(试行) 机关工会经费使用范围管理办法（试行）为加强我局工会经费使用管理，根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神，结合我局工会实际，现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜，制定本办法。一、政策依据。《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（赣工办发〔2015〕8号）、贵溪市总工会转发省总相关文件（贵工字〔2015〕7号）。二、开支原则。坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工办实事、做好事、解难事，让工会经

费真正惠及职工和工会会员，活跃职工文娱生活，凝聚正能量。三、主要开支。工会经费主要用于以下几方面的支出：（一）逢年过节发放慰问品经费的开支。机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干部职工必需的一些生活用品等节日慰问品，每位会员年均总额控制在1200元以内。节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。（二）发放工会会员生日慰问品经费的开支。机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。（三）职工文体活动经费的开支。机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费，文体活动可以以单位名义租用场地；参加体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元），可对获奖人员予以适当奖励（人均不超过500元）。（四）组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，组织春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需在外用餐的，可安排工作餐。（五）组织会员观看电影的开支。机关工会可以使用会费组织会员观看电影等集体活动，用会费组织看电影时，应