2798.项目部火灾事故应急救援演练记录及总结
火灾事故应急救援演练记录
为了进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，增强员工对火灾事故的安全防范意识，居安思危，常备不懈。在应对紧急情况下，以人为本，关爱生命，高于一切。确保项目应急体系措施周密、正确、灵敏、反应迅速。项目部决定进行一次火灾事故模似演练。
一、时间及地点
时间：**
地点：***
二、演练目的
建设施工安全管理标准化，通过应急演练使应急领导小组各机构负责人掌握应急救援的程序和火灾事故抢救、救援的操作方法，提高管理人员和各专业队伍的协调和快速应急反应能力，熟习急救程序，以减少火灾伤亡事故的发生。提高全体员工的自我保护意识和安全意识。教会员工一定医疗急救知识，为今后火灾救援做好准备。
三、演练前准备工作及分工
1、演练前1天由项目部安全部向全项目人员通报，进行消防演练交底。
2、演练前准备如下抢救物资：担架一副、急救医药箱一只，灭火器6只，消防桶5只等。安全环保部门对材料的完好情况进行检查，所有参加人员配备个人劳动保护用品，如安全帽、工作服等。
3、由现场副经理，负责施工现场各施工队，保证演练不影响本项目正常运行。参加演练人员在演练中应注意安全，避免发生各类事故。
四、演练前动员及演练过程
1、演练前动员
领导进行动员讲话：宣讲此次演练的重要性与必要性及要求。
2、安全环保部部长组织全体员工现场进行消防应急救援预案学习，要求每位参演人员必须学会消防安全知识，如何正确进行救治火灾受伤人员等知识。
3、演练记录
五、演习结束
1、由项目部应急演练领导小组对本次演习进行评审、总结，并对演习的全过程存在的缺陷进行修正。
2、员工返回各自工作岗位，正常工作。
3、通过本次演练，证明应急预案切实可行。
六、演练总结
通过本次应急预案的演练，充分体现了我项目部的安全生产精神面貌，加深了广大员工特别是发生火灾后抢险救灾的实战技能，使员工清晰的认识到如何面
对突发火灾事故的紧急情况，为项目部及公司安全生产工作的开展起到了积极作用，实现了“科学、安全、有序、快速”应对事故的目标，强化了火灾中逃生、救援的方法，提高了应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果，现将本次演练取得的效果及存在的不足总结如下：
1、组织有力，措施到位
项目领导及安全环保部对演练工作十分重视。
2、演练总体评价
在演练中，应急指挥机构和参演人员均能对事故的发生做出准确快速的反应，各尽其职，行动迅速，协调一致。应急措施能有效的落实到位，取得了预期效果，达到了演习目的。
1) 《消防应急预案》演练方案编写合理，符合现场实际。
2）预案中应急要素齐全、信息准确。
3) 应急指挥机构分工明确，人员响应迅速，通讯畅通。救援小组人员在接到通知后能迅速集结，现场各组人员能够在总指挥的协调下紧密配合，准确高效的完成救援任务。
4) 在演练过程中，参演的人员沉着冷静，能根据现场实际情况做出正确判断，迅速隔离故障点，全力抢救伤员，下令及接令用语规范，与值班领导联系汇报及时。
3、演练体会
此次演练是安全环保部在面对突发事件时的快速反应和应急处理能力的真
实反映，不仅仅是一个检验的过程，更是一个学习和锻炼提高的机会。通过此次演练，对提高维护人员全员安全意识，完善事故预案和应急措施，密切各部门在事故发生后的协作和统一的提升，也使我们更深切地认识到事故对企业和个人所带来的危害和损失。
在今后的工作中，我们将继续深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，维护好自己所管辖的设备，做到责任到人。确保人身及设备安全。
公司安全员安全生产目标责任书
（赠品）不需要可以删除
一、公司安全员安全生产职责
1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
9.安全检查、隐患排查参加率95%。
10.事故隐患及时整改率95%。
11.有效执行操作规程率100%。
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.自查自报上报率100%。
14.教育培训覆盖率100%。
三、奖惩办法
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理：公司安全员：