测试方法模板

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测试方案模板

1概述

1.1编写目的

[

1.2

[

] 1.3

[

委托单位:***

开发单位:***

主管部分:***]

1.4测试目标

[说明进行项目测试的目标或所要达到的目的]

1.5参考资料

[列出编写本测试方案时参考的资料和文献]

2测试配置要求

2.1网络环境

[在此说明应用系统的网络环境,如果应用系统是网络版的,必须具有本节内容。]

2.1.1

[

2.1.2

[

2.2

2.2.1

[

2.2.2

[] 2.3

2.3.1工作站硬件

[此处给出工作站硬件的拓扑图、名称、规格、数量、配置等信息。]

2.3.2工作站软件

[此处给出工作站软件的名称、协议和版本等信

息。]

2.4测试手段

[在此参照《测试计划》说明测试方法和工具,注明执行测试时,必须同时填写《测试记录表》]

2.5测试数据

[

2.6

[

若干个类。单元测试是对功能模块进行正确检验的测试工作,也是后续测试的基础。目的是在于发现各模块内部可能存在的各种差错,因此需要从程序的内部结构出发设计测试用例,着重考虑以下五个方面:

1)模块接口:对所测模块的数据流进行测试。

2)局部数据结构:检查不正确或不一致的数据类型说明、使用尚未附值或尚未初始化的变量、错误的初始值或缺省值。

3)路径:虽然不可能做到穷举测试,但要设

求组装成系统,这时需要考虑的问题:

1)在把各个模块连接起来的时候,穿越模块接口的数据是否会丢失。

2)一个模块的功能是否会对另一个模块的功能产生不利的影响。

3)各个子功能组合起来,能否达到预期要求的父功能。

4)全局数据结构是否有问题。

5)单元模块的误差累积起来,是否会放大,从而达到不能接受的程度。

4)容量测试:测试大量数据对系统的影响。

5)容错测试:测试软件系统克服软件、硬件

故障的能力。

6)安全性测试:测试软件系统对非法侵入的

防范能力。

7)配置测试:测试在不同网络、服务器、工

作站的不同软硬件配置条件下,软件系统的质量。

8)安装测试:确保软件系统在所有可能情况

下的安装效果和一旦安装之后必须保证正确

[

3

3.1

[

**

3.2

[

3.3

[

3.4

[

3.5

[

内部各功能模块之间关于数据通信和功能调用等的接口约定和具体的运作机制。]

4单元测试用例

[注:模板是按照系统模块化进行编写的,具体项目可参照执行,如面向对象的编程时可以按照组件

进行单元测试。]

4.1**系统

4.1.1**子系统

4.1.1.1**模块测试

填写说明:

1.“软件项代号”是来自于软件功能结构划分中

的规定。

2.“需求规格说明”是来自于《需求分析说明

书》、《概要设计说明书》和《详细设计说明书》

中的需求和设计要求。

3.“测试用例”是根据《需求分析说明书》和《详

4.1.2**子系统

4.1.2.1**模块测试用例

。。。。。。

4.1.2.2**模块测试用例

。。。。。。

4.1.2.3**模块测试用例

。。。。。。

4.1.2.4**模块测试用例

。。。。。。

4.2**系统

5集成测试用例

5.1系统外部接口测试

5.1.1与**系统接口测试

[软件项代号:XX方案代号:YY

填写说明:

5.1.2

5.1.3

5.2系统内部接口测试

5.2.1子系统内部功能模块借口2测试

5.2.1.1X1子系统内部功能模块之间的接口测试

5.2.1.1.1 M1M2功能模块间接口测试用例

[软件项代号:XX方案代号:YY

《概要设计说明书》来制定的。]

5.2.2.2XiXj子系统功能模块之间的接口测试。。。。。。

5.2.2.3XmXn子系统功能模块之间的接口测试

。。。。。。

6系统测试用例

6.1病毒测试

和《概要设计说明书》来制定的。

5)“预期输出”是根据《需求分析说明书》和《概要设计说明书》来制定的。]

6.2用户界面测试

[在此说明用户界面测试用例]

6.2.1用户界面测试用例1 。。。。。。

6.2.2用户界面测试用例2 。。。。。。

6.2.3用户界面测试用例n

6.3

[

6.3.1

6.3.2

6.3.3

6.4

[

6.4.1

6.4.2强度测试用例2 。。。。。。

6.4.3强度测试用例n 。。。。。。

6.6配置测试

[在此说明配置测试用例] 6.6.1配置测试用例1 。。。。。。

6.6.2配置测试用例2 。。。。。。

6.6.3

6.7

[

6.7.1

6.7.2

6.7.3

6.8

[

6.8.1安全性测试用例1 。。。。。。

6.8.2安全性测试用例2 。。。。。。

6.8.3安全性测试用例n 。。。。。。

6.9回归测试

[在此说明回归测试用例] 6.9.1回归测试用例1 。。。。。。

6.9.2回归测试用例2

噪声测量三种方法

噪声系数测量的三种方法 本文介绍了测量噪声系数的三种方法:增益法、Y系数法和噪声系数测试仪法。这三种方法的比较以表格的形式给出。 前言 在无线通信系统中,噪声系数(NF)或者相对应的噪声因数(F)定义了噪声性能和对接收机灵敏度的贡献。本篇应用笔记详细阐述这个重要的参数及其不同的测量方法。 噪声指数和噪声系数 噪声系数有时也指噪声因数(F)。两者简单的关系为: NF = 10 * log10 (F) 定义 噪声系数(噪声因数)包含了射频系统噪声性能的重要信息,标准的定义为: 从这个定义可以推导出很多常用的噪声系数(噪声因数)公式。 下表为典型的射频系统噪声系数: *HG=高增益模式,LG=低增益模式

噪声系数的测量方法随应用的不同而不同。从上表可看出,一些应用具有高增益和低噪声系数(低噪声放大器(LNA)在高增益模式下),一些则具有低增益和高噪声系数(混频器和LNA在低增益模式下),一些则具有非常高的增益和宽范围的噪声系数(接收机系统)。因此测量方法必须仔细选择。本文中将讨论噪声系数测试仪法和其他两个方法:增益法和Y系数法。 使用噪声系数测试仪 噪声系数测试/分析仪在图1种给出。 图1. 噪声系数测试仪,如Agilent公司的N8973A噪声系数分析仪,产生28VDC脉冲信号驱动噪声源 (HP346A/B),该噪声源产生噪声驱动待测器件(DUT)。使用噪声系数分析仪测量待测器件的输出。由于分析仪已知噪声源的输入噪声和信噪比,DUT的噪声系数可以在内部计算和在屏幕上显示。对于某些应用(混频器和接收机),可能需要本振(LO)信号,如图1所示。当然,测量之前必须在噪声系数测试仪中设置某些参数,如频率范围、应用(放大器/混频器)等。 使用噪声系数测试仪是测量噪声系数的最直接方法。在大多数情况下也是最准确地。工程师可在特定的频率范围内测量噪声系数,分析仪能够同时显示增益和噪声系数帮助测量。分析仪具有频率限制。例如,Agilent N8973A可工作频率为10MHz至3GHz。当测量很高的噪声系数时,例如噪声系数超过10dB,测量结果非常不准确。这种方法需要非常昂贵的设备。 增益法 前面提到,除了直接使用噪声系数测试仪外还可以采用其他方法测量噪声系数。这些方法需要更多测量和计算,但是在某种条件下,这些方法更加方便和准确。其中一个常用的方法叫做“增益法”,它是基于前面给出的噪声因数的定义:

性格测试计算方法及结果分析

@红色优势@ 1.阳光心态,积极快乐 红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司. 如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示. 红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富. 2.激情澎湃,梦想万岁 一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富. 黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验. 3.热情开朗,喜欢交友 字典里没有"陌生"这两个字. 在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度. 对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径. 红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动. 4.童心未泯,富有趣味 虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它. 红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来. 5.乐于助人,不记愁苦

直放站指标参数详解

直放站设备指标参数详解 1.工作频段 工作频段是指直放站在线性输出状态下的实际工作频率范围,根据需要设备可使用工作频段的全部和部分。 对应于900MHz/1800MHz频段: 上行 885~909MHz/1710~1730MHz 下行 930~954MHz/1805~1825MHz 2.标称最大输出功率 2. 1定义 标称(最大)输出功率是指直放站在线性工作区内所能达到的最大输出功率,此最大输出功率应满足以下条件: (a)输入信号为GSM连续波信号; (b)增益为最大增益; (c) 在网络应用中不应超过此功率 2.2 测量方法 1.按图1所示连接测试系统; 图1:标称(最大)输出功率测试 2.将GSM信号发生器输出通过电缆接至被测设备输入端口,再将功率衰减器及连接电缆总损耗值作为偏置输入GSM分析仪或功率计中; 3.关闭反向链路(测量前向输出功率)或关闭前向链路(测量反向输出功率);

4.将GSM信号发生器设置为该直放站工作频率范围内的中心频率或指配信道的中心频率;将被测直放站增益调到最大; 5.调节GSM信号发生器的输出电平直至ALC启控点,GSM分析仪或功率计上直接显示的每信道功率应在被测直放站厂商声明的最大输出功率的容差范围内; 6.记录被测直放站的输出功率电平L out(dBm)及输入电平(GSM信号发生器输出电平减去连接电缆的损耗值)L in(dBm); 7. 对于移频直放站应对近端单元和远端单元分别测量。 3.增益 3. 1最大增益及误差 3.1.1 定义 最大增益是指直放站在线性工作范围内对输入信号的最大放大能力。 最大增益误差是指最大增益的实测值与卖方声明值之间的差值。 3.1.2 测量方法 1.测试系统及测试步骤同2.2图1; 2.最大增益为Gmax= Lout-Lin(dB)(1) (dB)(2)3.增益误差为△= Gmax-G 厂声明 4. 对于移频直放站应对近端单元和远端单元分别测量。 3.2增益调节范围 3.2.1 定义 增益调节范围是指当直放站增益可调时,其最大增益和最小增益的差值。 3.2.2 测量方法 1.测试系统及测试步骤同2.2图1; 2.调被测直放站增益为最小,从GSM分析仪或功率计读出被测直放站的输出功率电平 L 。 outmin 3.调被测直放站增益为最大,从GSM分析仪或功率计读出被测直放站的输出功率电平 L 。 outmax

视频信号指标与测试方法

1.视频信号幅度: 标准的视频信号幅度是1Vp-p,由两个测试指标组成: 1) 白条幅度(视频电平):700mV 2) 同步脉冲幅度:300mV 图1 视频信号 幅度对视频的影响: l 同步幅度:超出指标值会引起图像扭曲,甚至图像显示无法观看 l 白条幅度:超出指标值会造成图像过亮或过暗 2.亮度非线性 从消隐电平(黑电平)到白电平之间变化的线性度。 5级幅度的阶梯信号(每级140mV)通过被测通道后,计算相应各阶梯幅度值之间的最大差值.

图2 亮度非线性计算 亮度非线性对视频的影响: l 图象失去灰度,层次减少。 l 分辨率降低,产生色饱和度失真(由于色度信号是叠加在亮度信号上)。 3.K系数 把各种波形失真按人眼视觉特性给予不同评价的基础上来度量图象损伤,这里的失真是短时间波形失真。 一般用“2T正弦平方波失真”( K-2T)作为测试指标。

图3 2T脉冲 图4 K-2T计算 K系数对视频的影响: 导致图像出现多轮廓、造成重影,使清晰度下降。 4.微分增益(DG): 由图像亮度信号幅度变化引起的色度信号幅度失真。 5级带色度调制的阶梯信号通过被测通道后,计算各阶梯上的色度幅度值之间的最大差值。

图5 DG测试信号调制的五阶梯 图6 微分增益(DG)计算 微分增益(DG)对视频的影响 l 不同亮度背景下的色饱和度失真,影响彩色效果。比如:穿鲜红衣服从暗处走向亮处,鲜红衣服会变浓或变淡。 5.微分相位(DP): 由图像亮度信号幅度变化引起的色度信号相位失真。

5级带色度调制的阶梯信号通过被测通道后,计算各阶梯上的色度副载波的相位角和消隐电平上副载波信号的相位角之差,超前为正。 DP的测试信号与DG相同。 微分相位(DP)对视频的影响 在不同亮度背景下,色调产生失真,影响彩色效果。例如:鲜红衣服从暗处走到明处,鲜红衣服就偏黄或偏紫。 6.色度/亮度增益差 把一个具有规定的亮度和色度分量幅度的测试信号通过被测通道,输出端信号中亮度分量和色度分量幅度比的改变称色度/亮度增益差。 图7 20T脉冲

高效空气过滤器检测方法

JL-12型高效空气过滤器检测方法 一、简介 在净化系统中,高效空气过滤器是高洁净度空气净化的关键设备,对于过滤器生产厂家,出厂的高效空气过滤器要求进行逐台检漏。目前,通行的高效过滤器检测方法有光度计扫描法和计数扫描法,这两种检测方法虽然普及率高,但扫描效率低,劳动强度大,对于特定结构的过滤器(如W型过滤器)无法进行检测。因此,目前市场亟须一种操作简便,检测效率高,检漏可靠的检测设备。 JL-12型高效空气过滤器检漏台是我公司顺应市场发展的趋势,基于高效过滤器能过滤烟雾的原理,在烟缕检测的基础上,自行开发研制出的新型检测设备。 二、JL-12型高效空气过滤器检漏台技术参数 ◆额定电压:220V/380V50HZ ◆额定功率: 3.56KW ◆最大检测工件尺寸:1200x700x300mm ◆最小检测工件尺寸:300x300mm 三、JL-12型高效空气过滤器检漏台性能特点 ◆发烟颗粒粒径为0.3~0.5um,粒径分布均匀,与计数扫描法发尘粒径一 致,能够满足高效过滤器检漏要求。 ◆适用范围广,能对各类有隔板及无隔板高效过滤器进行检测。 ◆检测效率高,单台过滤器检测时间最短只需2秒,有效节省检测时间,降低生产生成本。 ◆符合环保要求,设备发出的烟雾对操作人员无任何伤害。检测过程中几乎 无烟雾外排现象,对周边环境无任何影响。 ◆电气控制系统采用PLC控制,操作简便,工作可靠性高。 ◆设备所用的原料消耗品价格低廉,检测成本可以忽略不计,是目前国内检 测高效空气过滤器性价比最高的检测设备。 四、JL-12型高效空气过滤器检漏台操作说明 4.1开机前检查所接电源应符合使用说明书的要求,清理检漏台上的杂物。

经典性格测试题目及分析-CMSP测试及分析

1、下面有40道题目,每道题目中有4条,只可选择一条与你自己最相似的描述,不要和别人讨论,独自完成。 2、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。 3、最后统计有多少个C、M、S和P,例:18C 12M 5S 5P 1、C:对新事物下决心做好。 P:轻松自如融入任何环境。 S:表情生动多手势。 M:准确知道所有细节之间的逻辑关系。 2、M:完成一件事后才接手新事。 S:充满乐趣与幽默感。 C:用逻辑与事实服人。 P:在任何冲突中不受干扰,保持冷静。 3、P:易接受他人的观点,不坚持已见。 M:为他人利益愿意放弃个人意见。 S:认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。 C:决心依自已的方式做事。 4、M:关心别人的感觉与需要 P:控制自已的情感,极少流露。 C:把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。 S:因个人魅力或性格使人信服。 5、S:给旁人清新振奋的刺激。 M:对人诚实尊重。 P:自我约束情绪与热忱。 C:对任何情况都能很快做出有效反应。 6、P:容易接受任何情况和环境。 M:对周围的人事十分在乎。 C:独立性强,机智,凭自已的能力判断。

S:因无耐性,不经思考,草率行动。 C:喜新厌旧,不喜欢长期做相同的事。 40、P:为避免矛盾,宁愿放弃自己的立场。 M:不断地衡量和下判断,经常考虑提出相反的意见。 C:精明,总是有办法达到目的。 S:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。 结果看这里: 1、性格分为显性性格和隐性性格,隐性性格是本性,而显性性格是表 性,因教育、家庭环境和社会环境而表现的性格,我们称为面具人生。 几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。 2、性格无好坏之分,关键是如何提高情商。 3、没有一个人是单方面性格的,几乎每一个人都是4种性格的组合, 你是独一无二的。 4、性格的变迁:你周围相处的是什么人,你处的是什么环境,决定了 你的性格变迁。 5、没有谁想犯错误,只是当他犯错误时他不知道自已在犯错,学会设 定一面镜子,自我反省。 结果 C:行为外向的力量型因素(例:30C 6M 2P 2S) S:情感外向的活泼型因素(例:18S 10C 10M 2P) M:情感内向的分析型因素(例:25M 7C 7S 1p) p:行为内向的和平型因素(例:28P 6M 6S 0P) CM. MC. SP. PS 互补型:(CM两种或PS两种差不多,明显多过另两种) CS. SC 外向型自由组合:(CS两种最多,明显超其它两种) MP. PM 内向型自由组合:(MP两种最多,明显超过其它两种) MS. SM 情感矛盾型:(SM两种最多明显,超过其它两种) CP. PC 行为矛盾型:(CP两种最多明显,超过其它两种) CSM(三种最多,另一种很少):混合型性格 CSMP四种几一样多 1)P型不知道怎么选 2)M型过于分析力求平均 3)去研究内容,忘记了这是一个测试 4)性格缺陷,以至不敢也不会选择

高效过滤器检测方法

高效过滤器的检测方法 1:钠焰法Sodium Flame 源于英国,中国通行,欧洲部分国家于20世纪70?90年代实行。试验尘源为单分散相氯化钠盐雾。“量”为含盐雾时氢气火焰的亮度。主要仪器为光度计。 盐水在压缩空气的搅动下飞溅,经干燥形成微小盐雾并进入风道。在过滤器前后分别采样,含盐雾气样使氢气火焰的颜色变蓝、亮度增加。以火焰亮度来判断空气的盐雾浓度,并以此确定过滤器对盐雾的过滤效率。 国家标准规定的盐雾颗粒平均直径为0.4mm但对国内现有装置的实测结果为0.5mm欧洲对实际试验盐雾颗粒中径的测量结果为0.65mm 随着扫描法的普及,欧洲已经不再使用钠焰法。国内有关部门正在修订原有的国家标准,是废止还是继续使用钠焰法,两种意见的都没有结论。 相关标准:英国BS3928-1969,欧洲Eurovent 4/4,中国GB6165-85 2:DOP 法 源于美国,国际通行,中国从未实行过。试验尘源为0.3mm单分散相DOP(塑料工业常用增塑剂)液滴。“量”为含DOP空气的浑浊程度。测量粉尘的仪器为光度计(photometer)。以气样的浊度差别来判定过滤器对DOP?粒的过滤效率。 对DOP液体加热成蒸汽,蒸汽在特定条件下冷凝成微小液滴,去掉过大和过小的液滴后留下 0.3mm左右的颗粒,雾状DOP进入风道。测量过滤器前后气样的浊度,并由此判断过滤器对0.3mm 粉尘的过滤效率。 DOP法已经有50多年的历史,这种方法曾经是国际上测量高效过滤器最常用的方法。早期, 人们认为过滤器对0.3mm的粉尘最难过滤,因此规定使用0.3mm粉尘测量高效过滤器。 DOP中含苯环,人们怀疑它致癌,因此许多实验室改用性能类似但不含苯环的替代物,如DOS 但试验方法仍称“ DOP法”。 通过改变发尘参数,可以获得其它粒径的DOF液滴。于是就有20年前欧美国家测量超高效过滤器的0.1mmDOP法,有时测量仪器也改为凝结核激光粒子计数器。有些国外厂家曾标出对0.05mm 或0.03mm DOP勺过滤效率,那都是商业上无科学依据的标新立异。 测量高效过滤器的DOF法也称“热DOP法”。与此对应的“冷DOP是指Laskin喷管(用压缩空气在液体中鼓气泡,飞溅产生雾态人工尘)产生的多分散项DOP粉尘,在对过滤器进行扫描测试时,人们经常使用冷DOP 相关标准:美国军用标准MIL-STD-282。

MBIT 职业性格测试

MBIT职业测试,看看你适合的职业 MBIT职业测试—简介 MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试。https://www.360docs.net/doc/6414914075.html, MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它是由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。 人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。 MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于: –他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向) –他们获取信息的方式(实感、直觉) –他们做决定的方法(思维、情感) –他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉) 用字母代表如下: 精力支配:外向 E —内向 I 认识世界:实感 S —直觉 N 判断事物:思维 T —情感 F 生活态度:判断 J —知觉 P 其中两两组合,可以组合成16种人格类型。 MBTI的测试版本较多,今天向大家推荐这个简化测试,如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”,相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。 https://www.360docs.net/doc/6414914075.html,/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopi c-special-edition.html

测试方案

目录 一. 相关检测测试仪器仪表 二. 相关检测项目及方法 三. 检测方案及价格

一. 相关检验测量仪器仪表

二相关检验项目及测试方法 第一节风量或风速的检测 (一)单向流洁净室 对于单向流洁净室,采用室截面平均风速和截面积乘积的方法确定送风量。离高效过滤器0.3m,垂直于气流的截面作为采样测试截面,截面上测点间距不宜大于0.6m,测点数不应少于5个,以所有测点风速读数的算术平均值作为平均风速。 (二)非单向流洁净室 对于非单向流洁净室,采用风口法或风管法确定送风量,做法如下: 1.风口法是在安装有高效过滤器的风口处,根据风口开头连接辅助风管进行测量。即 用镀锌钢板或其他不产尘材料做成与风口开头及内截面相同,长度等于2倍风口长边长的直管段,连接于风口外部。在辅助风管出口平面上,按最少测点数不少于6点均匀布置,使用风速仪测定各测点之风速。然后,以求取的风口截面平均风速乘以风口净截面积求取测定风量。 2.对于风口上风侧有较长的支管段,且已经或可以钻孔时,可以用风管法确定风量。 测量断面应位于大于或等于局部阻力部件前3倍管径或长边长,局部阻力部件后5部管径或长边长的部位。 3.对于矩形风管,是将测定截面分割成若干个相等的小截面。每个小截面尽可能接近 正方形,边长不应大于200mm,测点应位于小截面中心,但整个截面上的测点数不宜少于3个。 4.对于圆形风管,应根据管径大小,将截面划分成若干个面积相同的同心圆环,每个 圆环测4点。根据管径确定圆环数量,不宜少于3个。

第二节静压差的检测 1.静压差的测定应在所有的门关闭的条件下,由高压向低压,由平面布置上与外界最 远的里间房间开始,依次向外测定。 2.采用的微差压力计,其灵敏度不应低于2.0Pa。 3.有孔洞相通的不同等级相邻的洁净室,其洞口处应有合理的气流流向。洞口的平均 风速大于等于0.2m/s时,可用风速仪检测。 第三节空气过滤器泄漏测试 1.高效过滤器的检漏,应使用采样速率大于1L/min的光学粒子计数器。D类高效过滤 器宜使用激光粒子计数器或凝结核计数器。 2.采用粒子计数器检漏高效过滤器,其上风侧应引入均匀浓度的大气尘或含其他气溶 胶尘的空气。对大于等于0.5μm尘粒,浓度应大于或等于3.5×105pc/m3 ;或对大于或等于0.1μm尘粒,浓度应大于或等于3.5×107pc/m3;若检测D类高效过滤器,对大于或等于0.1μm尘粒,浓度应大于或等于3.5×109pc/m3。 3.泄漏率的检测应在接近设计风速的条件下进行。将受检高效过滤器下风侧测得的泄 漏浓度换算成透过率,高效过滤器不得大于出厂合格透过率的2倍;D类高效过滤器不得大于出厂合格透过率的3倍。 4.在移动扫描检测工程中,应对计数突然递增的部位进行定点检验(适合于FFU检测)。 第四节室内空气洁净度等级的检测 一) 空气洁净度等级的检测应在设计指定的占用状态(空态、静态、动态)下进行。 二) 检测仪器的选用:应使用采样速率大于1L/min的光学粒子计数器,在仪器选用时 应考虑粒径鉴别能力,粒子浓度适用范围和计数效率。仪表应有有效的标定合格证书。 三) 采样点的规定: ,见下表; 1.最低限度的采样点数N L

软件检验测试的各种方法介绍

2.集成测试

集成测试,英文是Integration Testing。 集成测试是指一个应用系统的各个部件的联合测试,以决定他们能否在一起共同工作并没有冲突。部件可以是代码块、独立的应用、网络上的客户端或服务器端程序。这种类型的测试尤其与客户服务器和分布式系统有关。一般集成测试以前,单元测试需要完成。 集成测试是单元测试的逻辑扩展。它的最简单的形式是:两个已经测试过的单元组合成一个组件,并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲,组件是指多个单元的集成聚合。在现实方案中,许多单元组合成组件,而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合,并最终扩展进程,将您的模块与其他组的模块一起测试。最后,将构成进程的所有模块一起测试。此外,如果程序由多个进程组成,应该成对测试它们,而不是同时测试所有进程。 集成测试识别组合单元时出现的问题。通过使用要求在组合单元前测试每个单元,并确保每个单元的生存能力的测试计划,可以知道在组合单元时所发现的任何错误很可能与单元之间的接口有关。这种方法将可能发生的情况数量减少到更简单的分析级别 3.冒烟测试 冒烟测试,英文是Smoke testing。 冒烟测试的名称可以理解为该种测试耗时短,仅用一袋烟功夫足够了。也有人认为是形象地类比新电路板基本功能检查。任何新电路板焊好后,先通电检查,如果存在设计缺陷,电路板可能会短路,板子冒烟了。

冒烟测试的对象是新编译的每一个需要正式测试的软件版本,目的是确认软件基本功能正常,可以进行后续的正式测试工作。冒烟测试的执行者是版本编译人员。 4.系统测试 系统测试,英文是System Testing。 系统测试是基于系统整体需求说明书的黑盒类测试,应覆盖系统所有联合的部件。系统测试是针对整个产品系统进行的测试,目的是验证系统是否满足了需求规格的定义,找出与需求规格不相符合或与之矛盾的地方。 系统测试的对象不仅仅包括需要测试的产品系统的软件,还要包含软件所依赖的硬件、外设甚至包括某些数据、某些支持软件及其接口等。因此,必须将系统中的软件与各种依赖的资源结合起来,在系统实际运行环境下来进行测试。 5.回归测试 回归测试,英文是Regression testing。 回归测试是指在发生修改之后重新测试先前的测试以保证修改的正确性。理论上,软件产生新版本,都需要进行回归测试,验证以前发现和修复的错误是否在新软件版本上再次出现。 根据修复好了的缺陷再重新进行测试。回归测试的目的在于验证以前出现过但已经修复好的缺陷不再重新出现。一般指对某已知修正的缺陷再次围绕它原来出现

第一章 天线增益测量

天线与电波教学实验指导书 实验三 天线增益测量 3.1实验内容和目的: 用绝对测量法(即测传播损耗的方法)和相对测量法(即比较法)测量喇叭天线的增益,掌握天线增益的一般测量方法。 3.2测量原理 1.天线增益的绝对测量 根据福里斯公式,当发射功率为P t ,发射天线增益为G t ,接收天线增益为 G r ,收发天线相距 R ,则位于远场区的接收天线的最大接收功率为 2244??? ? ??=?=R G G P A R G P P r t t r er t t r πληπ 当收发天线完全相同即G t =G r =G 时,接收功率为 2244??? ? ??=?=R G P A R G P P t r er t t r πληπ 由此可求出每个天线的增益为 G P P R r t =?4πλ 如用dB 表示,则为 ??? ? ???+??? ??=t r P P R dB G lg 10214lg 10)(λπ 因此,如果测出收发电平差、工作频率和收发距离,即可通过上式求出被测天线的增益。 2.天线增益的相对测量 被测天线增益G 和参考天线增益G 0间存在简单的关系: G=gG 0 式中,g 是被测天线相对于参考天线的增益。

因此如果参考天线的增益已知,只要测出g ,即可按上式求出被测天线的增益。 用比较法测天线增益,常用半波对称振子(或折合振子)作线天线的标准增益天线(其增益约为1.64或2.15dB );常用按最佳方向性系数设计的标准增益喇叭作面天线的增益标准天线,其增益理论设计值和实际值相当吻合,可按下式估算: )(4lg 102dB Ak D G λ π≈≈ 式中,A 是喇叭口面面积,k 是口面利用率。对角锥喇叭天线k 取0.51。 3. 天线增益的综合测量 设三个不同天线的增益分别为G G G 010203、、,先用比较法测得1和2对3的相对增益 03 02 203011G G G G G G ==, 当G 03已知时,则 03 20203101G G G G G G ==,, 用dB 表示,即 ) ()()()()()(0320203101dB G dB G dB G dB G dB G dB G +=+=, 当G dB 03()未知时,可用上述1项(天线增益的绝对测量)的方法测出G dB G dB 0102()()+,与上两式联立求出G dB 03()。 3.3 测量方框图: 3.4主要测试设备: 发射源:厘米波分频锁相源(带隔离器,具连续波或1KHz 内方波调制输出,带数字频率指示和功率相对指示,工作频率11GHz ±250MHz ,输出功率连续可调,

性格测试PDF

一、PDP性格测试(Professional Dyna-Metric Programs) 老虎 性格特点: A: 充满自信、主动积极、竞争性强、独立自主、有决断力。 B: 易忽略对方的感受、冲动、隐藏痛苦。 C: 成果导向。勇敢、行动、效率、实际、对事不对人、喜抓大方向。性格沟通: 1、他们通常对事不对人,平等的与他交往。 2、倾听,不要当面与他对着干。 孔雀 性格特点: A: 善于表达和交际、想象丰富、感受敏锐。 B: 特别在意别人的看法、不服输、容易夸张。 C: 人际导向。喜做与人有关的事、重视团队、擅长激励。 性格沟通: 1、不要抢他的风头、给他展现的舞台。 2、该开口时就开口,告诉他“行胜于言”。 考拉 性格特点: A: 平易近人、爱好和平、配合性高、耐压性高、享受生活。 B: 缺乏主见、容易偷懒、内心挣扎。 C: 长期结果导向。追求专业上的长期结果。 性格沟通: 1、不喜冲突、避免对立、喜欢团队合作。 2、对考拉要多给予关注和温柔。 猫头鹰 性格特点: A: 重视细节、原则性强、敬业负责。 B: 循规蹈矩、保守、孤傲理性。 C: 过程导向。重计划、条理、规范。 性格沟通: 1、理解他的“纪律严明”和“是非观”。 2、注重细节、用事实和数据说话。 小白兔 性格特点: A: 单纯善良、温馨、谦和自律、忠贞恋家。 B: 划地自限、不敢突破、害羞、焦虑。 C: 安全导向。安全感是他最为关注的。 性格沟通: 1、感情容易受伤害、需多加呵护。

2、营造安全、轻松的氛围、多鼓励。 骆驼 性格特点: A: 刻苦耐劳、稳重踏实、坚毅认命。 B: 缺乏自信、不善交友、固执、严苛。 C: 任务导向。脚踏实地完成任务。 性格沟通: 1、主动和他交流、关注他的感受。 2、多多给予认可和鼓励。 秃鹰 性格特点: A: 勇于实践、果断、不畏艰难、企图心强。 B: 忽略伙伴、不易放松、不择手段。 C: 目标导向。目标明确、勇往直前。 性格沟通: 1、支持、给予理解和包容。 2、不支持、给予尊重。 变色龙 性格特点: A: 适应力强、灵活性强、社交能力卓越。 B: 没有突出的个性、善变和不讲原则。 C: 组织导向。具有优异的协调合作能力,擅长整合有限资源,综合团体的意见。 性格沟通: 1、不会与人为敌、以中庸之道处世。 2、天生的外交家、具有无“我”的精神。 性格沟通法则 1、黄金法则:你希望他人怎么对你,你就怎么对待他人。 2、白金法则:按他人喜欢的方式对待他人。 3、基本法则:己所不欲、勿施于人。 一、老人的特点——生理特点 1、形态上的变化包括细胞、组织和器官以及整体外观变化。 A: 细胞的变化:主要表现为细胞数的逐步减少。 B: 组织和器官的变化:脏器发生萎缩、重量减轻。 C: 整体外观的变化:头发、皮肤、身高、体重、其它……。 2、心血管系统变化 心脏——心肌逐渐萎缩、心脏变得肥厚硬化、弹性降低。 血管——动脉弹性降低、动脉硬化逐渐家重、从而使机体主要器官—心、脑、肾的血管对该器官的供血不足,导致相应功能障碍。

直放站干扰,指标调试及整体测试

直放站在今天的应用已非常普遍,从工作原理来看,它本质上是个双向功率放大器,在移动通信网络中主要起填补蜂窝小区信号传输空白区域的作用,体现在消除盲区、改善覆盖、扩展小区边界等应用上。在无线传输中,它还可以充当中继,以提高链路余量,并为特定的基站吸收业务量。基于其体积较小、价格较低、结构简单、安装方便等特点,它不再是通信运营商的专有物,一些工厂、宾馆、商场、停车场等场所也会根据需要私自安装。 直放站在商业通信网络中发挥着积极作用的同时,由于其为数众多且管理上不够完善,也带来了不少副作用。如它恶化了公众移动通信频段的电磁环境,催生了众多无线电干扰,而且,对这些干扰的排查也并非易事。 直放站干扰排查实录 我们曾接到中国联通的干扰申诉,称:容桂华宝GSM900基站上行信号受到干扰,网络统计分析显示掉话率很高。他们认为是由机床产生的工业干扰,初步确定干扰源就在与基站一路之隔的广东美芝厂区内。我们出动监测车,利用车上的ESMB/DDF190监测/测向设备,同时开启E4407B频谱分析仪,分别接上全向及定向天线,在基站四周及广东美芝一带苦候干扰信号的出现。ESMB/DDF190系统在其高增益有源天线的强力支持下,倒是收到了信号,但却是假信号,频谱分析仪则一点动静都没有。但联通中心机房的网络统计分析显示,这段时间内干扰依然存在。 当监测车行经某知名公司厂房的大门口时,频谱分析仪显示屏上有了反应,底噪提高了近20dB。我们立即换上定向天线作简易测向,测得的信号最大值方向指向该公司办公大楼。于是,我们改用TekNet YBT250基站维护测试仪并配上EB200手持式测向天线入内查寻,绕大楼一周,最后将疑点锁定在电梯机房内。在楼顶电梯机房旁测得信号的最大值约为-70 dBm(频谱图如图1所示)。我们以为该信号是由电梯内的视频监视无线传输设备发出的,但遍寻不获。后来我们无意中发现楼下有两根天线立于停车场入口处的纤维遮光棚一侧,并在棚内又发现另一根。之后以手持天线对准其中一根定向八木天线,测得信号最大幅度接近-50 dBm(频谱图见图2)。我们沿着馈线顺藤摸瓜,发现在停车场入口旁一侧拐角的墙上,上下依次装了3个放大器。放大器的另一端分别接一根鞭状天线,固定于停车场天花板铁架上。

高效空气过滤器检测方法介绍

高效过滤器试验方法 1)钠焰法Sodium Flame 源于英国,中国通行,欧洲部分国家于20世纪70-90年代实行。 试验尘源为单分散相氯化钠盐雾。“量”为含盐雾时氢气火焰特征光的光强。主要测试仪器为光度计。 原理(GB/T6165-2008):用雾化干燥的方法人工发生氯化钠气溶胶,气溶胶颗粒的质量中值直径约为0.5μm。将过滤器上下游的氯化钠气溶胶采集到燃烧器中并在氯化钠火焰下燃烧,将燃烧产生的钠焰光转变为电流信号并由光电测量仪检测,电流值代表了氯化钠气溶胶的质量浓度,用测定的电流值即可求出过滤器的过滤效率。随着扫描法的普及,欧洲已经不再使用钠焰法。 相关标准:英国BS3928-1969,欧洲Eurovent 4/4,我国有GB/T6165-2008。 2) 油雾法Oil Mist 原西德,原苏联,和中国采用过该方法。 尘源为油雾。“量”为含油雾空气的浊度。仪器为浊度计。以气样的浊度差别来判定过滤器对油雾颗粒的过滤效率。 原理(GB/T6165-2008):在规定的试验条件下,用汽轮机油通过汽化—冷凝式油汽发生炉人工发生油雾气溶胶,气溶胶粒子的质量平均直径为0.28μm~0.34μm。使经过与空气充分混合的油雾气溶胶通过被测过滤器,分别采集过滤器上下游的气溶胶,通过油雾仪(或浊度计)测量其散躲光强度。散射光强度的大小与气溶胶浓度成正比,由此即可求出过滤器的过滤效率。 德国规定用石蜡油,油雾粒径为0.3~0.5mm。中国标准规定的油雾平均重量直径为0.28~0.34mm,对油的种类未做具体规定。 油雾法在德国本土已经成为历史,德国于1993年率先搞出了计数扫描法的国家标准,欧洲标准EN1882就是以德国计数扫描法标准为蓝本制定的。 原苏联帮中国搞过滤器时使用的是油雾法,虽然中国标准规定可以用油雾法,但国内厂家更愿意使用同一标准规定的另一种钠焰法,只有部分生产滤材的厂家及少量军工单位依在测量过滤材料时仍使用油雾法。 相关标准:我国有GB/T6165-2008。德国DIN24184-1990 3) DOP法 源于美国,曾在国际通行。 试验尘源为0.3μm单分散相DOP(邻苯二甲酸二辛脂,一种塑料工业常用增塑剂)液滴。“量”为含DOP空气的浑浊程度。测量粉尘的仪器为光度计(photometer)。以气样的浊度差别来判定过滤器对DOP颗粒的过滤效率。 对DOP液体加热成蒸汽,蒸汽在特定条件下冷凝成0.3μm左右的微小液滴,雾状DOP 进入风道。测量过滤器前后气样的浊度,并由此判断过滤器对0.3μm粉尘的过滤效率。 DOP法已经有50多年的历史,这种方法曾经是国际上测量高效过滤器最常用的方法。早期,人们认为过滤器对0.3μm的粉尘最难过滤,因此规定使用0.3μm粉尘测量高效过滤器。 DOP法也称为气胶光度计测试法,是最早期的测试方式,但是因为效果非常好,到今天仍旧沿用。气胶光度计(Aerosol Photometer)是微粒计数器的一种,也是使用雷射科技,但是它在扫描空气样本的投料之后,所给的是微粒的总体强度,不是微粒数目。DOP是一种油性化学物质,加压或加热雾化之后,可以产生次微米等级的微粒,可用来仿真无尘室的微粒,因此被当成验证微粒。泄漏的定义是泄漏出上游浓度万分之一,由于气胶光度计可以

回归测试流程

回归测试流程 一、回归测试概念和目的 回归测试是指修改了旧代码后,重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。 在软件生命周期中的任何一个阶段,只要软件发生了改变,就可能给该软件带来问题。软件的改变可能是源于发现了错误并做了修改,也有可能是因为在集成或维护阶段加入了新的模块。当软件中所含错误被发现时,如果错误跟踪与管理系统不够完善,就可能会遗漏对这些错误的修改;而开发者对错误理解的不够透彻,也可能导致所做的修改只修正了错误的外在表现,而没有修复错误本身,从而造成修改失败;修改还有可能产生副作用从而导致软件未被修改的部分产生新的问题,使本来工作正常的功能产生错误。同样,在有新代码加入软件的时候,除了新加入的代码中有可能含有错误外,新代码还有可能对原有的代码带来影响。因此,每当软件发生变化时,我们就必须重新测试现有的功能,以便确定修改是否达到了预期的目的,检查修改是否损害了原有的正常功能。同时,还需要补充新的测试用例来测试新的或被修改了的功能。为了验证修改的正确性及其影响就需要进行回归测试。 回归测试作为软件生命周期的一个组成部分,在整个软件测试过程中占有很大的工作量比重,软件开发的各个阶段都会进行多次回归测试。在渐进和快速迭代开发中,新版本的连续发布使回归测试进行的更加频繁,而在极端编程方法中,更是要求每天都进行若干次回归测试。因此,通过选择正确的回归测试策略来改进回归测试的效率和有效性是非常有意义的。 二、回归测试范围 在进行回归测试的时候,必须确定回归测试的范围,具体表现为: 1.测试所有修改或修正的功能模块 2.测试与被修改的模块相关的模块 3.测试所有新增加的功能模块 4.测试整个系统。 表现1,2,3中只是进行了部分的回归测试,这样的测试时不健全的,因为在软件系统中,对本地代码的修改可能对整个系统都产生副作用。

激光增益的测量

激光增益的测量 一、 实验目的 1. 掌握用腔内损耗法测量激光参数的原理和方法。 2. 根据自动测试系统测得的曲线,取适当的数据,编写程序,利用计算机进行计算。 3. 通过对激光器增仪等参数的测量,对激光器的工作过程有进一步的了解。 二、 实验原理 在激光器中,小信号增益系数g 0、饱和光强I s 、腔内损耗α和最佳输出率T opt 等是决定激光器工作特性的重要参数,它们均可由实验测得,而这些参数的测量均与增益系数的测量有关。由增益系数的定义:1 2ln 1 I I l G = (1) 我们可以方便的利用一个激光器和一个与激光器充同样工作物质的放大管直接测出I 1、I 2。由放大管的长度计算出增益系数。但对于本实验所要测量的He-Ne 激光管的增益系数,由于探测过程中,荧光光强的贡献不能忽略,造成很大的误差。所以本试验采用的是腔内损耗法测量He-Ne 激光器的增益。因而可以消除这一误差因素,其测量装置的原理图如图1所示 图1 在两个全反射镜组成的外腔式He-Ne 激光器内,置一透明的平行平板作为反射器,该反射器与腔轴相交成某一角度,在满足振荡条件的情况下,反射器两边有一定功率的激光输出。 反射器单个表面对0.6328μm 的光的反射率R 是入射角?的函数,由菲涅尔公式得 )] /(sin sin [)]/(sin sin [)(1212n tg n tg R ?????--+-= (2) 其中n 为平行材料对激光波长的折射率。(本实验中所用平板玻璃对λ=0.6328μm 光的折射率为1.515)。 理论推导证明:在不考虑反射器本身的吸收和散射时,反射器的输出率(即来回一次在反射器表面反射的光强于入射光强之比)表示为: 2]) (1)(1[1)(???R R T +--= (3) 若将反射器绕与激光束相垂直,同时也与放电管布氏窗的发现相垂直的轴线旋转,入射角?将连续地变化,因此,该反射器将起一个反射率可变的平面耦合输出镜的作用。 定义α为激光腔除输出率以外的光学损耗(往返一次),成为内损耗,L 为激活介质的长度,g 0为小信号增益系数,P out 为耦合输出功率,P 0s 为饱和功率,由于本实验管较长,使

常用性格测试

附录2-常用性格问卷 人格测验用于人才选拔或测评有以下的几点优势:首先,人格测验在作为考核、评价指标的同时,具有一定的预测性,能够事前把合适的人安排在合适的岗位。其次,人格测验不仅可以描述外在行为特征,而且也能够测量不易观察到的内在特征(诸如心理健康,工作潜能等),从而使我们对被试者有更全面客观的认识。第三人格测验以自陈为主,也结合了“他评”因素,能够更好地反映被试者的心理全貌。在心理测评过程中,测评师很少使用单一的工具或单一的方法,而往往把不同的测验结合起来使用。需要注意的是,人格测试是重要的测评工具,但不是唯一的工具,且测试的目的是搜集尽可能全面的心理数据,而解释的工作仍然需要由具有专业背景与经验的人士结合个案情况加以分析与研究。 ?荣格的心理类型 近代比较有影响的人格分类有荣格的心理类型论与约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论。荣格根据力比多(心理能量)的流向把人划分为外向型与内向型两类,外向型的人重视外在世界,活跃,自信,勇于进取,容易适应环境的变化;内向型的人重视主观世界,经常内省,沉默寡言,容易害羞,较难适应环境的变化。把人的四种心理活动:感觉、思维、情感和直觉与上述的两大态度类型两两配对,便得出了人格的八大机能类型,即外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。 ?MBTI 荣格关于心理类型的划分经凯瑟琳·布利格斯与伊莎贝尔·布利格斯·迈尔斯两人加以演化,最后又形成了四个维度,八个偏好,十六种人格类型的人格类型量表,简称MBTI (Myers-Briggs Type Indicator,见表一)。目前,MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具。 MBTI四个维度、八个偏好、十六种人格: 我们与世界如何相互影响?:外向型(E)和内向型(I) 我们的接受信息的方法与态度如何?:感觉型(S)和直觉型(N) 我们如何做决定?:思维型(T)和情感型(F) 我们喜欢以固定模式还是自发方式行事?:判断型(J)和知觉型(P) 每个人的性格落足于四个维度中点的这一边或那一边,每个维度的两端代表一个特定的心理偏好。例如:如果你落在外向的那一边,那么你就属于外向型;如果你落在内向一边,那么你属于内向型。四个维度,八种偏好两两组合,共组成十六种人格类型。以各个维度的字母表示类型,如下表: ESFP ISFP ENFJ ENFP ESTP ISTP INFJ INFP ESFJ ISFJ ENTP INTP ESTJ ISTJ ENTJ INTJ 这16种人格类型各自具有不同的性格表现,这种表现也适应于不同的工作或团队。因此MBTI 目前普遍应用于职业咨询,团队建设等心理测评、咨询领域。

直放站的指标调试及整体测试

直放站的指标调试及整体测试 直放站由于其投资少,结构简单、安装方便等特点,被广泛应用于一些弱信号区域或信号盲区,已成为无线网络优化的一个重要选择。这里介绍了直放站的工作原理,然后详细地分析了直放站的各项调试指标,最后还讨论了直放站安装完成后衡量其工作性能必需测量的4项整体指标。 随着移动通信用户数量的急剧增长,移动用户对蜂窝移动通信系统的覆盖范围和信号质量要求也越来越高,移动通信直放站以其有效性和经济性得到广泛应用。与基站相比,直放站由于其投资较少、结构简单、安装方便灵活等优点,广泛应用于一些弱信号区域或盲区,如电梯、地下车库、宾馆、山上风景区、地铁、隧道等场所,并能有效地改善这些地区的通信质量。目前,直放站已经成为无线网络优化的一种重要手段和延伸网络覆盖距离的一个优选方案。直放站的设计与安装是否合理,对其各项指标的测试就显得及其关键且有重要的现实意义。 1、直放站的工作原理 直放站(Repeater)的基本功能是一个射频功率增强器,在无线通信传输过程中起到信号增强的一种无线电发射中继设备。 在移动通信系统中,直放站位于基站与移动台之间,中继传输两者间的双向射频信号,用来填补基站覆盖盲区或延伸覆盖区。直放站与基站不同,没有基带处理电路,不解调无线信号,没有容量扩展,其原理框图如图1所示。 图1直放站应用原理图 2、直放站的指标调试 为使直放站安装符合工程设计要求,并尽可能小地减少对其它移动网络造成干扰,就必须在直放站安装时对以下技术指标进行严格调试。 2.1基本工作频带

GSM900直放站的工作频带应满足上行:890~909MHz,下行:935~954MHz。 为适应部分站点的特殊需要(如抑制竞争对手信号或抑制干扰),要求宽带直放站的带宽在2~19MHz范围内可调,具体工作频带的设置按设计文件(方案)的要求。 2.2带内平坦度 在直放站输入信号和增益保持不变的情况下,在直放站输出端测试在直放站有效工作带宽内的不同频率上最大和最小输出信号的差值(峰峰值)。要求直放站的带内平坦度(峰峰值)小于3dB。 2.3接收信号功率 测试现场直放站下行接收信号功率。测得的接收信号电平不能超过直放站允许的最大输入功率,并符合设计方案的要求或与竣工文件相符。 2.4输出信号功率 测试现场直放站下行的输出信号功率。测得的输出信号功率不能超过直放站的最大输出功率(ALC用于调节功率),并符合设计方案的要求或与竣工文件相符。 2.5增益 测试现场直放站的实际上下行增益(输出信号功率-输入信号功率),并与直放站标注的增益值比较是否一致,误差范围在±10%内。 2.6收发信隔离度 测试室外无线直放站收发信两端的隔离度。直放站收发信隔离度的要求:隔离度I≥直放站实际工作增益G+10dB。 2.7驻波比 分别在直放站的输入端和输出端测试其至施主天线和覆盖天线的驻波比,其驻波比要求小于1.5。 2.8噪声电平 分别在直放站的输入端和输出端测试上下行噪声电平(对于光纤直放站,分别在中继端机的输入端和覆盖端机的输出端测试上下行噪声电平)。要求直放站上行噪声电平小于-36dBm,而且到达施主基站(CDU端)的上行噪声电平小于

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