易经中的现代管理艺术思想研究

公共管理Public Management 易经中的现代管理艺术思想研究

徐其怀

(大连理工大学城市学院,辽宁?大连?116600)

摘要:《易经》是中华文化之源,也是东方的管理圣经,是现代管理艺术取之不尽、用之不竭之源。本文通过

善用君子贤人、与时俱进、己所不欲勿施于人、细节决定成败、循序渐进、既要坚持原则又要灵活处理、一碗

水端平、和而不同、兼听则明偏听则暗九个方面来阐述《易经》现代管理艺术思想。

关键词:易经;现代管理艺术;思想;研究

中图分类号:B221?文献标识码:A

管理是一门科学,也是一门艺术,所谓管理艺术就是管理活动中高超的管理方式方法,是长期实践中的管理经验总结。《易经》经历了上古伏羲、中古周文王父子、下古孔子三代先贤的创作加工,故班固《汉书·艺文志》曰:“易道深矣,人更三圣,世历三古”,《易经》博大精深,古人修身齐家治国平天下,必读《易经》,所以,《易经》也隐含着高超的管理艺术思想。

1 善用君子贤人

六十四卦18次提到君子。如《乾》《坤》《屯》《小畜》《否》《同人》《谦》《观》《剥》《遁》《大壮》《解》《夬》《革》《未济》卦,《颐》卦更是尚贤的专门卦,《师》《大有》《既济》三次提出“小人勿用”,“小人勿用”,任用贤人。《礼记?中庸》云:“小人之使为国家,灾害并至。”历史也证明了凡明君之兴,必有君子辅也!故管理工作也是一样,必定要善用贤人君子,尚贤就是一种很高的管理艺术。《系辞传下》云:“子曰:‘德薄而位尊,知小而谋大,力少而任重,鲜不及矣。’易曰 ‘鼎折足,覆公餗,其形渥’,言不胜其任也。”小过卦辞“飞鸟遗之音。不宜上,宜下,大吉。”《小过》上六爻辞云“飞鸟离之,凶”,飞鸟喻君子贤人,君子贤人离开则凶,凡此种种,可君子贤人的重要性显而易见,善用君子贤人就是一种无形的力量,对于现代管理而言,就是要用好人,尤其是善于运用好各种优秀人才,调配好人才资源,要使人尽其用,使人的潜力

发挥到极致。一个单位、一个部门乃至

一个国家的兴盛,靠是的优秀人才,所

以《易经》体现出的善用君子贤人的思

想对于现代管理来说有着很重要的借鉴

意义。毕竟,所谓管理,其实就是管人。

2 管理要与时俱进

《周易》尚时,时不同,差异巨大,

必与时俱进,方可适应时代的变化。当

进则进,当止则止。《豫》卦《彖》辞曰:

天地以顺动,故日月不过而四时不忒;

圣人以顺动,则刑罚清而民服。豫之时

义大矣哉!《随》卦《彖》辞曰:随时

之义大矣哉!《颐》之六二“颠颐,拂

经。于丘颐,征凶”,程颐曰“六二中正,

在他卦多吉,而凶,何也?曰:时然也。”

故《颐》卦《彖》辞曰:颐之时大矣哉!

《坎》卦《彖》辞曰:险之时用大矣哉!

《遁》卦《彖》辞辞曰:遯之时义大矣哉!

《睽》卦《彖》辞曰:睽之时用大矣哉!

《蹇》卦《彖》辞曰:蹇之时用大矣哉!

《解》卦《彖》辞曰:解之时大矣哉!《损》

卦《彖》辞曰:损益盈虚,与时偕行。《益》

卦《彖》辞曰:凡益之道,与时偕行。

《姤》卦《彖》辞曰:姤之时义大矣哉!

《革》卦《彖》辞曰:天地革,而四时成。

汤武革命,顺乎天而应乎人。革之时大

矣哉!《旅》卦《彖》辞曰:旅之时义

大矣哉!《易经》如此强调尚时,也是

一种管理艺术,也就是管理要与时俱进,

要把准时代的脉博特点,才可以更好地

做好管理工作,尤其对当今的极赋个性

的年轻员工,如果落后于时代的发展,

很难把握他们的思想动态,不了解,还

谈何管理艺术呢?

3 己所不欲,勿施于人

《易经·坤》卦《文言》曰:“积

善之家必有余庆,积不善之家必有余

殃”,所以《坤》卦讲“厚德载物”,

德不厚,何以载物?企业管理者也是一

样,一流的企业管理要讲德治,讲文化,

讲思想,如果企业管理者都有厚德载物

的思想,都能做到“勿以善小而不为,

勿以恶小而为之”,己所不欲,勿施于人,

将心比心,推己及人,从上到下,都能

有这种思想,企业的管理怎么会做不好

呢?此之谓“己身正,不令而行,己身

不正,虽令不从”。因此细细品味《易经》,

品味古圣先贤的管理艺术思想,企业必

可以不战而胜,不管而治,达到无为而

治的超高管理艺术境界。

4 细节决定成败

《易经·坤》初六爻辞云:履霜,

坚冰至。意思就是踩着霜,就知道寒冬

的冰冻期就要来了,以细小变化而预知

事之必然。细节往往因其“小”,而容

易被人忽视,掉以轻心;因其“细”,

也常常使人感到繁琐,不屑一顾。但就

是这些小事和细节,往往是事物发展的

关键和突破口,是关系成败的双刃剑。

故《易经·系辞上》云“夫《易》,圣人

之所以极深而研几也。惟深也,故能通

天下之志;惟几也,故能成天下之务”,

几者,变之微,所以惟深惟几,方能通

天下之志,方能成天下之务。因此,于

管理而言,制定规章制度要细化可操作,

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