人事管理系统总体设计毕业论文[管理资料]

人事管理系统总体设计

前言

管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中它变的越来越普及。而将信息管理系统与企业自动化设备想结合,则是当今社会现代企业的发展趋势。通过这样的管理方式,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理,而不用对每个环节都了如指掌。这在一定程度上能够节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。

人事管理系统已是一个老课题了,面对如今高速发展的互联网,人们渴望办公过程自动化,祈盼人事管理系统能实现公开化、方便化、大众化、,计算机在企业管理中应用得普及,,是适应现代企业制度要求,推动企业劳动人事管理走向科学化,规范化的必要条件。

摘要

人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS),本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。经过分析和比较,本次毕业设计——人事管理系统是运用ADO技术设计开发的,大量地使用SQL语句进行添加、查询、删除等操作。本系统使用SQL作为后台数据库,并利用Visual Basic 。

关键字:人事管理系统Visual Basic 数据库

Abstract

Personnel Management System is a typical management information system (MIS), the system is an order to adapt to the current all sectors of human resources information management designed to meet the pressing demand for the development of software systems, its development mainly includes

the background of the establishment and maintenance of database and front-end application development aspects. After analysis and comparison, this graduation design - Personnel Management System are the use of ADO technology design and development, and substantial use of SQL statements to add, query, delete and other operations. The system uses SQL as the back-end database, and the use

of Visual Basic to develop future applications.

Keywords: Personnel Management System Visual Basic Database

目录

前言...........................................................................I 摘要........................................................................ I I Abstract...................................................................... I I 目录....................................................................... I II 第一章系统需求分析 (1)

系统设计背景介绍 (1)

系统功能分析 (1)

第二章人事管理系统总体设计 (2)

(2)

2

数据流程图 (3)

说明3

数据库设计 (3)

:3

第三章详细设计工作 (6)

各功能模块创建及实现 (6)

数据模块的创建 (6)

用户登录模块设计 (6)

人事管理系统主界面设计 (7)

、查询、修改、删除的实现: (7)

、查询、修改、删除的实现: (9)

、查询、修改、删除的实现: (12)

、查询、修改、删除的实现: (14)

系统维护 (16)

第四章系统功能测试 (19)

(19)

(19)

(19)

第五章结束语 (20)

参考文献 (21)

第一章系统需求分析

系统设计背景介绍

管理信息系统就是我们常说的MIS (Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中它变的越来越普及。而将信息管理系统与企业自动化设备想结合,则是当今社会现代企业的发展趋势。通过这样的管理方式,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进行必须的处理,而不用对每个环节都了如指掌。这在一定程度上能够节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。

本次的开发内容——人事管理系统就是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来,由于人事方面的数据众多,输入、统计极为不便,输入量大,计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力,而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后,就可以反复多次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类,使客户可以根据需要进行管理操作。

因此,该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进行存储和处理,并利用计算机与现代化办公设备的连接实时刷新数据,从而提高企业的工作效率。

系统功能分析

人事管理系统主要有以下几项功能要求:

*按不同权限登录系统。

*对其提供的部门资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。

*对其提供的人员资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。

*对其提供的人员考勤资料情况进行添加、查询、修改和删除操作,并可按考勤月份进行分类。

*对其提供的人员工资资料情况进行添加、计算、查询、修改和删除操作,并可按工资月份进行分类。

*可添加新的用户,修改用户原有的用户名、密码,删除原有用户。

第二章人事管理系统总体设计

数据流程图

说明

本次设计主要利ADO技术,界面友好。能自动生产编号,根据用户输入的数据检查其合法性,确保数据正确输入。登陆系统时对用户的请求进行身份验证,经验证合法后允许用户登陆系统,进行相应权限对数据的处理,本系统能对用户进行管理,能进行数据库备份和恢复,确保数据的安全。本次设计选择了SQL作为后台数据库,利用Visual Basic 6提供的数据库开发平台开发前台部分。

数据库设计

根据设计要求,需要5个数据表:部门基本情况表、员工基本信息表、员工考勤

信息表、员工工资信息表、口令信息表。这5个数据表的结构如下各表:(1)部门基本情况表

(2)员工基本信息表

(3)员工考勤信息表

(4)员工工资信息表

(5)口令信息表

第三章详细设计工作

各功能模块创建及实现

数据模块的创建

将数据库连接、数据表和数据源等运行期不可见的组件都放在窗体设计界面上,虽然在调用时比较直观,但却为界面布局设计带来了麻烦,而且也不利于数据的统一管理。因此,在设计时,我选择使用ADO来控制管理数据库。

在程序模块中定义记录集,并在各个窗体中定义记录集变量,使输入数据能与数据库连接,并都用程序进行控制,这样不用数据控件都用代码控制大大提高了程序运行效率。

部分有关代码如下:

Dim rc As New '定义记录集变量

"provider=;data source = " & & "\" '确定数据库位置

Dim rc As New '定义记录集变量

If = 1 Then ‘判断当前表的状态是否打开,是则关闭

SQL, Cnndb, 3, 2 ‘打开当前表

用户登录模块设计

(1) 设计思路

每个用户登录系统都须经过身份验证。只有用户名和密码相对应才能进入系统。因为在系统设置中已经对系统使用权限进行了规定,所以,在用户登录的同时也决定了用户对系统使用的权限。当登录者是管理员身份时,他可以使用系统提供的所有功能,并能对所有用户进行管理。登录者是操作员可以使用所有对数据的编辑功能,而如果登录者是一般用户时只能利用系统进行资料查询功能。

(2) 用户登录界面设计

界面如下图:

人事管理系统主界面设计

根据系统模块结构,建立系统主界面。用户登录到系统后进入的就是该界面,所有功能一目了然。当不同权限的用户登录到该界面时功能有所不同,其控制由“用户登录”界面控制。界面如下图:

、查询、修改、删除的实现:

<1>编辑部门信息

作为编辑部门信息这一项,所实现的功能是对公司各部门资料信息的存储与编辑,部门信息包括:部门编号(两位)、部门名称、备注。部门编号与部门名称都具

有唯一性,不能重复。作为部门信息与员工信息有着密切的关系,每一名员工都从属一个部门。界面如下图:

(1)数据添加

当操作员进入系统,根据设计要求,需要添加新的部门信息时,在编辑部门信息窗体上按添加按钮,便进入添加状态,文本框自动清空,添加按钮变为确定按钮,光标会停留在部门编号文本框上,此时系统已自动生成一个新的部门编号,只需输入部门名称和备注信息即可完成部门信息编辑操作,在按窗体上的确定按钮即可检查该部门信息是否合法并存入数据库,否则按取消按钮。再点击添加按钮,用户可再次添部门信息记录。

(2)数据查询

当操作员需要对某个部门进行查询时,可以在编辑部门信息窗体下部中找到查询按钮。先在对应的文本框中输入要进行数据查询的条件,输入完查询条件后,点击查询按钮进行确定,系统便会查询出满足条件的部门记录,并列到数据表格中,无满足条件的部门记录时,则弹出对话框提示“查无此记录!”。

(3)数据修改

当操作员需要对某个部门进行修改时,可以在编辑部门信息窗体下部中找到修改

按钮。由于修改记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据修改应该与数据添加按钮结合使用,先用查询功能进行对要修改记录的搜索,再在数据表格中选中要修改的部门记录,便把此部门记录读入文本框中,只需在文本框中直接进行数据修改便可,修改完后按修改按钮进行确定,系统并对修改后的数据进行合法性检测,合法则修改成功。

(4)数据删除

当操作员需要对某个或多个部门进行删除时,可以在编辑部门信息窗体下部中找到删除按钮。由于删除记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据删除也有数据查找功能,先在对应的文本框中输入要进行数据删除的条件,再按删除按钮,系统便会列出满足删除条件的部门记录,并提示是否删除满足条件的全部部门记录,也可以一条一条删除部门记录,只要在数据表格中选中要删除的部门记录,在按一下删除按钮即可删除数据。

(5)清空

清空按钮的作用可使所有文本框清空,方便用户进行其它操作。

<2>浏览部门信息

此窗体主要针对一般用户,只有浏览功能,因为一般用户只有浏览的权限。并能从此窗体中了解各部门现有人数,这是在编辑部门信息中无法获得的信息。界面如下图:

、查询、修改、删除的实现:

<1>编辑员工信息

作为编辑员工信息这一项,所实现的功能是对公司员工资料信息的存储与编辑,方便对员工的分类与管理。员工编号具有唯一性,不能重复。在此窗体中输入的信息都进过合法性检测,判断员工编号是否出现重复,位数是否为6位(前两位为部门编号,后四位为员工自身编号)等。界面如下图:

(1)数据添加

当操作员进入系统,根据设计要求,需要添加新的员工信息时,在编辑部门信息窗体上按添加按钮,便进入添加状态,文本框自动清空,添加按钮变为确定按钮,光标会越过员工编号停留在员工姓名文本框上,此时系统已自动生成一个新的员工编号,只需输入员工名称和其它信息即可完成员工信息编辑操作,在按窗体上的确定按钮即可检查该员工信息是否合法并存入数据库,否则按取消按钮。再点击添加按钮,用户可再次添员工信息记录。

(2)数据查询

当操作员需要对某个员工信息进行查询时,可以在编辑员工信息窗体下部中找到

查询按钮。先在对应的文本框中输入要进行数据查询的条件,输入完查询条件后,点击查询按钮进行确定,系统便会查询出满足条件的员工记录,并列到数据表格中,无满足条件的员工记录时,则弹出对话框提示“查无此记录!”。

(3)数据修改

当操作员需要对某个员工信息进行修改时,可以在编辑员工信息窗体下部中找到修改按钮。由于修改记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据修改应该与数据添加按钮结合使用,先用查询功能进行对要修改记录的搜索,再在数据表格中选中要修改的员工记录,便把此员工记录读入文本框中,只需在文本框中直接进行数据修改便可,修改完后按修改按钮进行确定,系统并对修改后的数据进行合法性检测,合法则修改成功。

(4)数据删除

当操作员需要对某个或多个员工信息进行删除时,可以在编辑员工信息窗体下部中找到删除按钮。由于删除记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据删除也有数据查找功能,先在对应的文本框中输入要进行数据删除的条件,再按删除按钮,系统便会列出满足删除条件的员工记录,并提示是否删除满足条件的全部员工记录,也可以一条一条删除员工记录,只要在数据表格中选中要删除的员工记录,在按一下删除按钮即可删除数据。

(5)清空

清空按钮的作用可使所有文本框清空,方便用户进行其它操作。

<2>浏览员工信息

此窗体主要针对一般用户,只有浏览功能,因为一般用户只有浏览的权限。并能根据部门名称、出生日期、来到公司工作的时间进行员工信息查询。界面如下图:

、查询、修改、删除的实现:

<1>编辑考勤信息

作为编辑考勤信息这一项,所实现的功能是对公司员工考勤资料信息的存储与编辑,方便对员工工作的考察。对员工进行按月考勤,考核员工出勤、加班、迟到和早退等一些信息。界面如下图:

(1)数据添加

当操作员进入系统,根据设计要求,需要添加新的员工考勤信息时,先选定考勤日期

的年月,再在编辑考勤信息窗体上按添加按钮,便进入添加状态,文本框自动清空,光标会停留在部门名称下拉列表框上,选取部门,此时系统已自动找出该部门所属的员工编号,只要在员工编号下拉列表框中选取即可,也可手动输入员工编号。输入完员工编号后在员工姓名文本框会自动显示该员工的姓名。只需输入其它该员工考勤信息即可完成员工考勤信息编辑操作。

(2)数据查询

当操作员需要对某个员工考勤信息进行查询时,可以在编辑考勤信息窗体下部中找到查询按钮。先在对应的文本框中输入要进行数据查询的条件,输入完查询条件后,点击查询按钮进行确定,系统便会查询出满足条件的员工考勤记录,并列到数据表格中,无满足条件的员工考勤记录时,则弹出对话框提示“查无此记录!”。

(3)数据修改

当操作员需要对某个员工考勤信息进行修改时,可以在编辑考勤信息窗体下部中找到修改按钮。由于修改记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据修改应该与数据添加按钮结合使用,先用查询功能进行对要修改记录的搜索,再在数据表格中选中要修改的员工考勤记录,便把此员工考勤记录读入文本框中,只需在文本框中直接进行数据修改便可,修改完后按修改按钮进行确定,系统并对修改后的数据进行合法性检测,合法则修改成功。

(4)数据删除

当操作员需要对某个或多个员工考勤信息进行删除时,可以在编辑考勤信息窗体下部中找到删除按钮。由于删除记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据删除也有数据查找功能,先在对应的文本框中输入要进行数据删除的条件,再按删除按钮,系统便会列出满足删除条件的员工考勤记录,并提示是否删除满足条件的全部员工考勤记录,也可以一条一条删除员工考勤记录,只要在数据表格中选中要删除的员工考勤记录,在按一下删除按钮即可删除数据。

(5)清空

清空按钮的作用可使所有文本框清空,方便用户进行其它操作。

<2>浏览考勤信息

此窗体主要针对一般用户,只有浏览功能,因为一般用户只有浏览的权限。

并能根据部门名称、考勤日期进行员工考勤信息查询。其界面如图所示:

、查询、修改、删除的实现:

<1>编辑工资信息

作为编辑工资信息这一项,所实现的功能是对公司员工工资信息的存储、计算与编辑,方便对员工工资的管理。对员工工资进行按月分组,计算员工各种工资项目和个人所得税款等一些信息。其界面如下图所示:

(1)数据添加

当操作员进入系统,根据设计要求,需要添加新的员工工资信息时,先选定工

资日期的年月,再在编辑工资信息窗体上按添加按钮,便进入添加状态,文本框自动清空,光标会停留在部门名称下拉列表框上,选取部门,此时系统已自动找出该部门所属的员工编号,只要在员工编号下拉列表框中选取即可,也可手动输入员工编号。输入完员工编号后在员工姓名文本框会自动显示该员工的姓名。只需输入该员工的其它工资信息即可完成员工工资信息编辑操作。

(2)数据查询

当操作员需要对某个员工工资信息进行查询时,可以在编辑工资信息窗体下部中找到查询按钮。先在对应的文本框中输入要进行数据查询的条件,输入完查询条件后,点击查询按钮进行确定,系统便会查询出满足条件的员工工资记录,并列到数据表格中,无满足条件的员工工资记录时,则弹出对话框提示“查无此记录!”。

(3)数据修改

当操作员需要对某个员工工资信息进行修改时,可以在编辑工资信息窗体下部中找到修改按钮。由于修改记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据修改应该与数据添加按钮结合使用,先用查询功能进行对要修改记录的搜索,再在数据表格中选中要修改的员工工资记录,便把此员工工资记录读入文本框中,只需在文本框中直接进行数据修改便可,修改完后按修改按钮进行确定,系统并对修改后的数据进行合法性检测,合法则修改成功。

(4)数据删除

当操作员需要对某个或多个员工工资信息进行删除时,可以在编辑工资信息窗体下部中找到删除按钮。由于删除记录不可能在大量的数据中盲目的寻找,因此数据删除也有数据查找功能,先在对应的文本框中输入要进行数据删除的条件,再按删除按钮,系统便会列出满足删除条件的员工工资记录,并提示是否删除满足条件的全部员工工资记录,也可以一条一条删除员工工资记录,只要在数据表格中选中要删除的员工工资记录,在按一下删除按钮即可删除数据。

(5)清空

清空按钮的作用可使所有文本框清空,方便用户进行其它操作。

<2>浏览工资信息

此窗体主要针对一般用户,只有浏览功能,因为一般用户只有浏览的权限。并能根据部门名称、工资计发日期进行员工工资信息查询。界面如下图:

系统维护

系统维护选项里包括密码设置、用户管理、数据备份和数据恢复四个选项。用户管理功能只对管理员开放,管理员能在用户管理窗体中添加新的用户,对已有的用户进行用户名和密码修改,或者将原有用户删除。当一般用户和操作员进入时,菜单栏中无该项。

<1>密码设置

该界面比较简单,能让登陆的用户修改自己的密码,但不能更改用户名,此项对所有权限的用户都适用。一进入此窗体便会显示此用户名,在旧密码框中输入原始密码,在新密码框中输入想更改的新密码,再在密码确定中进行新密码确认,按更改按钮便可修改用户密码。

<2>用户管理

该功能只针对管理员有效,用于对所有权限用户口令的管理。能对所有用户进行用户名、密码、权限修改,不但能更改而且还能进行用户添加和删除。

<3>数据备份

数据备份就是复制数据库的数据文件到其他地方,一面在数据库遇到意外破坏的时候能够恢复数据库,从而减少破坏造成的损失。在此系统中只把数据库备份到U 盘中。

<4>数据恢复

数据恢复就是将数据库备份文件复制到当前数据库上,一旦在数据库遇到意外破

企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页

企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)

洛阳理工学院毕业设计(论文) 题目___企业人事管理系统的设计与实现_ 姓名______ 系(部)工程管理系_____ 专业_经济信息管理___ 指导教师________ 2013年5月31日

企业人事管理系统的设计与实现 摘要 企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理,员工的调动情况的查询及管理,员工工作的评价,员工考勤管理,员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。 该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。开发过程中采用模块化设计,不同的模块实现了不同的功能。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。 关键词:人事管理,模块化,Visual basic6.0,Microsoft office Access

The design and implementation of enterprise personnel management system ABSTRACT Enterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs. The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software. KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计

学号:281401114 题目:人力资源管理系统的设计与实现学院:信息学院 专业:计算机科学与技术(软件方向)

毕业论文任务书 毕业论文题目:人力资源管理系统的设计与实现 选题意义、创新性、科学性和可行性论证:人力资源管理的不断发展,传统的人力资源管理已经不能满足当前的需要。故使用计算机对人力资源信息进行管理,基于所学的Java语言作为开发技术,SQL2000作为数据库,使用B/S模式设计本系统。这些使用的技术已发展成熟,故本系统的开发可行。 主要内容:本文将对人力资源管理系统进行模拟。将严格按照软件工程的设计流程完成该系统,从用户需求分析入手,到系统的概要设计和详细设计,并编写代码实现。系统将主要实现部门信息管理、经历信息管理、档案合同管理员、休假管理、以及离职管理的管理。目的要求:主要有两个方面;一是对自身的知识与能力进行一次全面的考核。二是对自身进行计算机基本功的训练,培养自身综合运用所学知识独立地分析问题和解决问题的能力,为以后能更好地从事计算机工作打下良好的基础。 计划进度: (1) 11-11-1至11-12-11,收集与题目有关的资料,完成需求设计说明书。 (2) 11-12-12至12-01-18,对系统进行概要的设计,形成概要设计说明书。 (3) 12-01-19至12-02-19,对系统进行详细设计,并写出论文提纲。 (4) 12-02-20至12-03-20,在系统开发环境中进行系统的编程和调试。 (5) 12-03-21至12-05-10,完善系统功能,书写和修改论文,并最终定稿。 指导教师签字: 主管院长(系主任)签字:冯勇 2011年11月5 日

人事资源管理系统论文

摘要 人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS),本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面,经过分析和比较,我们决定使用VFP数据库开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发手段,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。 经过分析如此情况,我们使用Visual Basic ,数据库等开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统. 关键词:信息管理、人事管理、人事管理系统

Summary Buying and selling management system is development two aspects that typical information management system( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support and the head applies the development two aspects of the procedure.Establish the data consistency to the former request is strong with the complete, the that data safety good database.But request the latter very much the applied procedure function complete, easy usage etc. characteristics. Through the analysis such circumstance, we use the DELPHI, database etc. development tool, make use of its every kind of the tool of development that provide that face to the object, particularly is intelligence that data window way this on canning be convenient but Chien's manipulates the database turn the object, establish in the in a short time first system application prototype, then, start to the beginning prototype system proceeding need on behalf, revise continuously with improve, really arrive to become the customer satisfied can A system.

人事管理系统研究论文

人事管理系统研究论文 人事管理是高校组织管理的重要组成部分,现在的高校人事管理主要面临的问题是人事信息数据信息量大、重要性高,包括员工信息、工资绩效信息、部门组织信息等数据。下面是店铺为大家整理的人事管理系统研究论文,供大家参考。 人事管理系统研究论文篇一 企业人事管理系统设计与实现 人事管理系统研究论文摘要 摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”口号的提出,人们更加认识到知识的重要性,面对着各个企业这么庞大的人事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S结构的关系型的企业人事信息管理系统,系统根据用户不同的使用权限提供查询和打印服务,保存各个员工的档案,实现办公自动化。 人事管理系统研究论文内容 关键词:企业人事管理系统 一、系统需求分析 1、需求分析 本系统要开发的人事管理信息系统的具体功能包括员工信息管理、员工考勤管理和系统设置,由人事劳资部负责数据维护。对于已经入库的信息,系统根据用户不同的使用权限提供查询服务。本应用系统应达到的目标概述如下:为公司内部各个业务部门提供数据查询功能;为公司管理层提供直观、及时、方便的信息,提高迅速反应能力,提供有效的决策支持。 2、实地调研过程 为了能顺利完成此次的企业人事管理系统的设计,以及把理论与实际相结合,我们小组成员决定深入企事业单位,进行进一步的调研,以便有效地掌握第一手资料。在为期一个月的调研过程中,我们排除各种因素尽力地与企业生产同步,通过不断的追寻与探索,不断地与企业人事管理人员的深入沟通以及普通员工的交流,进一步了解了企业管理方面的一

些有用的知识,在这个过程中,我们作为企业管理的门外汉,只有在一边调研一边不断地学习有关方面的知识,不断充实自己,让自己具备初级的企业人事管理知识,可以说是吃了不少苦头的。首先,我们从总体上认识了企业人事管理的主要架构,然后便是应对烦琐的日常事务处理,我们认真地做笔记,向主管人员请教,自我寻找资料,硬是咬着牙,把一个一个实际事务流程化,为人事管理系统的构建打下坚实的基础。 二、系统所需要实现的以下功能 1、员工基本信息管理 员工个人资料的管理,包括:公司内员工编号、姓名、性别、部门、年龄、学历、专业、联系地址等等。便于将每个员工当成相对独立的一个对象来管理,也可根据不同的条件相对联系地作为一个整体来进行管理。员工工作过程及接受培训的管理,一个员工是一个企业的最基本组成因素,那么在企业生产过程中其在发挥着最基本的作用,因此员工的工作效率及个人职业素质的提升对于整个企业效益的提高有着强劲的推动力。 2、员工考勤管理 作为企业人事管理中的一个重要组成部分,其具有对员工工作进行有效监督的一个手段,员工是企业生产的根本动力,员工在工作中的对待工作的态度决定了其工作效率,因此利用考勤管理这种量化系统工具对员工进行考勤,即能让企业即时掌握员工的工作热情程度,又能让员工之间有量化的比较。 3、系统管理 (1)设置用户。功能:设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。整个人事管理系统由多个功能模块组成,不同的模块完成不同的功能,所以可以为不同的职工分配不同的功能,使其具有不同的权限,完成其权限所对应的功能,从而很好地管理好整个系统。操作:选择该功能后,屏幕上显示出所有人事管理系统员工的用户名称。这时,可进行如下的操作:(1)增加:增加一用户。按该按钮后,就可输入新用户的内容,如:用户名称,密码和权限。所输入得登录名一定不能重复。(2)修改:修改用户设置。按该按钮后,就可修改选中用户的用户名,密码和权限,每一权限对应系统菜

基于BS的人事管理系统的分析与设计_毕业设计(论文)

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人事管理系统 Personnel Management System 摘要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。尤其迫切要求人事管理工作加快计算机应用的步伐。人事管理信息系统是企业管理系统的重要组成部分,它集企业全体员工的基本信息管理、招聘、培训、工资、考核等管理工作于一体,是一项时间性强、工作量大、信息庞杂、质量要求高且影响全局的工作。企业人事管理的根本目的在于把企业的全体员工人事信息进行有效的组织,从而使企业的生产运作能够正常的运行。这是完成企业各项工作任务和提高企业效益的主要保证。 本文基于管理信息系统理论,并结合延安市烟草公司的现状,对人事管理系统开发作了详细的分析与设计。文章首先对人事管理系统的基本架构和UML的建模机制作了详细的介绍。在系统的分析部分主要使用了业务流程图、功能模块图、功能用例图等对系统进行了分析;在系统的设计部分则使用用例设计、数据库设计、输入设计和输出设计来实现了系统的总体设计。 本系统是应用数据库(SQLSERVER)对公司的人事方面的信息数据进行统一的管理和存储,本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具,然后将两者结合起来在B/S模式下实现系统的运行。 总之,本文概述了人事管理系统的功能、结构及分析方法,对延安市烟草公司人事管理系统进行了详细的分析,在此基础上研究并实现人事管理系统的设计和开发。 【关键字】 UML Visual Basic 6.0 人事管理系统 B/S模式 SQLSERVER

公司人事管理系统的设计与实现毕业设计论文

毕业综合实践说明书 (届) 题目***公司人事管理系统的设计与实现 学院 专业 班级 学号 学生姓名 指导教师 完成日期

摘要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以asp和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。 管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事管理系统”。 关键词: SQL SERVER;管理系统;设计

毕业设计论文:人事管理系统的设计与实现

目录 一、引言 (2) (一)系统开发背景 (2) (二)课题的提出 (2) 二、需求分析 (3) (一)系统目标 (3) (二)系统运营环境 (3) (三)功能需求 (4) (五)系统流程图 (5) (六)数据字典 (7) 三、系统设计 (11) (一)代码设计 (11) (二)系统功能模块设计 (12) (三)数据库设计 (13) 四、系统实现 (17) (一)程序流程说明 (17) (二)系统测试说明 (18) (三)系统运行的管理与维护 (19) 五、总结 (21) (一)系统存在不足和改进方案 (21) (二)设计心得 (21)

一、引言 (一)系统开发背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段,为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题,第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展,20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷,功能也有较大的改善.经过将近40年的发展,如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1]。 人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式,将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台,将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率,大大加快企业的信息化建设步伐。 (二)课题的提出 随着科学技术的不断提高,计算机科学的日渐成熟,人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理,具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率,也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件[2].因此,开发这样一个公司管理系统,是相当有意义的。 江苏同泰贸易有限公司是江苏汇鸿国际集团全资子公司,公司主要从事机械设备、纺织服装、轻工玩具、办公文具等产品的进出口业务.随着企业的不断发展,企业规模的逐渐扩大,该企业各个岗位的员工数量也在不断增加,员工的信息数据更加繁杂,造成了

企业人事管理系统的开发设计实现-苏州大学本科生毕业设计学位论文范文模板参考资料[管理资料]

目录 摘要 (3) ABSTRACT (4) 前言 (5) 第一章概述 (6) 开发背景 (6) 关于国内同类系统的分析 (6) 任务与目标 (8) 本论文所做的工作 (9) 第二章 STRUTS框架与开发环境 (10) B/S模式 (10) MVC体系结构(模型-视图-控制器) (11) STRUTS框架 (12) 开发环境简介 (13) SQL Server 2000 (13) MyEclipse (14) 第三章系统需求分析 (15) 需求分析概述 (15) 需求分析的目标 (15) 需求分析的原则 (15) 系统总体需求分析 (15) 数据流分析及数据字典 (16) 数据流分析 (16) 数据字典 (18) 第四章系统总体设计 (22) 系统总体设计目标 (22) 系统功能描述 (22) 总体功能模块设计 (23) 数据库设计 (25)

数据库连接池工作原理 (26) 系统E-R图 (28) 系统表设计 (26) 界面设计 (28) 输入输出设计 (29) 输入设计 (29) 输出设计 (29) 第五章系统实现 (30) 界面效果 (30) 登陆界面 (30) 检索信息页面 (30) 检索结果页面 (31) 数据库连接池 (30) 系统出错处理 (34) 出错提示信息 (35) 系统补救措施 (35) 第六章总结与展望 (36) 参考文献 (37)

摘要 企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高。早期的人工方式的人事管理系统已不合适现代企业公司的发展,实现企业人事管理的系统化、规范化、自动化,是现代企业管理的首选。 本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的设计和实现为目标,利用软件工程中系统开发的原理和方法,详细论述了系统的设计方案、系统的开发。系统以MyEclipse为开发工具,以SQL Server 2000为后台数据库管理系统,以Struts为框架,实现了以信息检索、培训管理、职称评定、奖惩管理、人员调动为主要功能的系统开发。为企业人事管理提供信息管理、信息检索、信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。 关键词:人事管理系统,Struts,信息检索

人事管理系统毕业论文范文

人事管理系统毕业论文范文 当前网络高速发展的时代,信息传输速度有了明显的提高,人们在工作时使用网络办公可以极大的提高办公效率。在工作时处理大量数据,对传统办公模式来说就显得非常烦琐,在高校档案管理工作中,人们以往习惯使用档案来管理人事信息,工作流程是首先准备大量空白纸制档案表,然后教职工填写纸制档案表,再由人事管理员将档案存储在档案柜中,这种传统模式办公效率低,不适合现代化办公需要。随着电脑的广泛应用和网络普及,使用电脑处理办公中大量数据,人们的工作效率有了明显的提高,对于高校人事管理来说,不仅要处理大量职工信息,同时还需要进行档案管理,这就需要开发一套高校人事管理系统来完成人事管理中大量信息处理工作。下面我们来看一篇人事管理系统毕业论文。 题目:高校人事管理系统开发 摘要:在信息化建设背景下,高校人事管理系统使人事管理工作更快捷、更准确。系统具有人事管理、师资管理、薪资管理等功能,并形成相关的报表和档案。 关键词:高校;人事管理;系统开发 人事处是负责学院人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门,人事处作为学院管理的中枢部门,所负责的工作都是与教职工密切相关的工作。教师是高校的主体,是提高办学质量的主力军。随着信息技术的发展,开发一款管理软件使高校人事管理工作更高效、更准确,非常有必要。高校人事管理系统需根据高校战略人力资源管理为指导原则,符合高校"以人为本";的动态人事管理思想,人事管理系统成为构建高校内部教职工为基础的核心能力和竞争优势的最主要工具。 1系统功能结构及分析系统 依据人事管理工作的实际情况及其管理模式进行设计。将人事管理系统划分为五大功能模块,分别是人事管理模块、师资管理模块、薪资管理模块、档案管理模块、系统管理模块。

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现 摘要 在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化、电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段,不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏,还常常形成信息孤岛。因此根据现在大多数企业的需求,设计此人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现,数据库采用SQL Server 2005。开发之前,首先经过调研,得到系统功能需求,根据需求分析确定开发的内容,其次对系统功能进行模块化设计,得到初步的系统总体结构,然后编写代码具体实现,最后对各个模块进行测试优化。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分,主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。通过本次系统的设计与开发,旨在对公司的人力资源进行个性化管理,从而提高公司的运作效率。本文详细介绍了人事管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。简要介绍了系统开发采用的过程方法。 关键词:人事管理系统,JavaWeb,数据库,批量增加,生日提醒

JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATION ABSTRACT In today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design and

基于ASP企业人事管理系统的设计与实现毕业论文

基于ASP企业人事管理系统的设计与实现毕业论文

毕业设计(论文) 基于ASP企业人事管理系统的设计与实现The Design and Realization of Enterprise Personnel Management System Based on ASP

目录 1绪论 0 2需求分析 (3) 2.1需求分析 (3) 2.2可行性分析 (4) 3系统分析 (8) 3.1系统设计目标 (8) 3.2系统开发与运行环境 (11) 3.3数据流程图 (11) 3.4数据字典的创建 (14) 4系统设计 (19) 4.1系统开发工具与数据库 (19) 4.2系统总体设计 (29) 4.3系统详细设计 (33) 5系统实施和维护 (53) 5.1系统实施 (53) 5.2系统维护 (58) 6结论 (61) 参考文献 (64) 致谢 (65)

1绪论 随着科学技术的发展、生产技术的进步,各行各业每时每刻都在产生大量的信息,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。在全球经济一体化趋势越来越明显的今天,企业人事管理系统的开发也事在必行。随着我国经济体制改革的深入,导致各公司间的人事调动更加频繁,在这种新形势下,我们只有通过集中的人事管理,细致的信息记录才能保证员工人事调动的有序进行。这就迫使公司采取先进的计算机硬件设备以及高质量软件设备,只有这样公司才能更准确的管理人事信息。企业人事管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于改革的需要,如何吸引和留住人才,激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系公司兴衰的重要因素,人才已经成为公司最重要的资产之一。该企业人事管理系统,是以信息管理

人事管理系统的设计与实现(毕业论文)

人事管理系统的设计与实现 计算机科学与技术专业 [摘要]人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,是适应现代企业制度,推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段,以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。本系统实现了用户登录,基本信息管理,人事管理,备忘记录,数据库维护,管理工具,系统管理等功能.其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。系统管理是由系统用户添加新的用户,修改用户权限。基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理,如部门信息的添加、修改、删除等。在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。 [关键词]人事管理;信息系统;C/S模式 Personnel Management SystemDesign and Implementation ﻩComputer Science andTechnology Major ﻩ Abstract:The human resources management systemis anenterpriseunit essential part,adapts the modern enterprise system,i mpelsthe enterprisehumanresources managementtomove towards scientific,and standardized the automatedessentialcondition。It is content regarding enterprise's policy-makers andthe superintendentallvery important,thereforethehuman resources management system should be able to providethesufficient informationand the quick inquiry methodfor the user,helps the head of underta kingunderstanding enterpriseexistinghuman resources condition. These systemsrealized the userto landand register the department management,theemployee management,the employee’s document

企业人事管理系统设计与实现论文

本科毕业设计(论文) 题目企业人事管理系统设计与实现 完成时间 2015年 6月1日

毕业设计(论文)任务书 题目企业人事管理系统设计与实现 主要内容、基本要求、主要参考资料等: 主要内容: 为了应对现代企业越来越复杂的组成结构和由此产生的繁重的管理工作,提高企业的工作效率和凝聚力,避免因人为因素造成的数据丢失等严重后果,使用Java、SqlServer、JSP技术设计一个企业人事管理系统,为企业日常业务的综合管理工作提供帮助,主要模块有员工资料、部门管理、职位管理、签到、请假管理、招聘、奖惩管理、加班管理、公告系统、资料共享等模块。基本满足企业日常的业务需求,实现企业的现代化管理。 基本要求: 1. 所实现的功能基本满足企业的日常使用。 2.安全可靠,易于开发和维护、有较强可扩充性。 主要参考资料: [1]刘浩.Java从入门到精通[M].北京:人民邮电出版社,2010. [2]陈海山.深入Java Servlet网络编程[M].北京:清华大学出版社,2010. [3]耿祥义,张跃平.Java基础教程[M].北京:清华大学出版社,2009. 指导教师签名: 专业负责人签名: 2015 年 3 月 3 日

目录 摘要 .................................................................................................................................................... I ABSTRACT....................................................................................................................................... II 1 绪论 (1) 1.1 开发背景 (1) 1.2 开发目标 (1) 1.3 开发思想 (2) 2 技术介绍 (3) 2.1 B/S结构 (3) 2.2 Java语言简介 (3) 2.3 MyEclipse介绍 (4) 2.4 SqlServer2008 (4) 2.5 JDBC (4) 3 可行性分析 (7) 3.1 技术可行性 (7) 3.2 运行可行性 (8) 3.3 经济可行性 (8) 4 需求分析 (5) 4.1 功能需求 (5) 4.2 性能需求 (6) 4.3 其他需求 (6) 5 概要设计 (9)

人事管理系统的设计与开发-毕业论文

---文档均为word文档,下载后可直接编辑使用亦可打印--- 摘要 随着计算机技术的飞速发展,在日常生活和工作中计算机应用的日益普及,利用计算机技术给生活带来巨大的变化。采用人工方式对人事管理存在极大的困难,利用计算机应用人事管理系统对人事管理将带来巨大的变革,极大程度解决了人事管理上存在的一些问题,为人事管理带来极大的便利。 本人事管理系统的开发主要采用SSH搭建系统框架,JavaScript、JSP等相关技术来搭建前端框架,MySQL数据库搭建后台数据库实现,Tomcat作为后台服务。根据需求分析对系统设计,本人事管理系统可实现对部门、职员、奖惩、工资、培训、招聘、图表、系统管理的功能。本人事管理系统的开发,对系统各功能的实现,有效解决了人事管理上存在的一些问题,通过图表形式显示各部门人数,可以清楚了解各部门人数情况,系统管理有效地对系统管理维护。 关键词:人事管理系统SSH框架JavaScript框架MySQL数据库

Abstract With the rapid development of computer technology, the application of computer in daily life and work is increasingly popular, the use of computer technology to bring great changes to life. It is very difficult to use the artificial way to the personnel management, use of personnel management system, personnel management computer application will bring great changes, to a great extent to solve some problems in the personnel management, bring great convenience for the personnel management. The development of the personnel management system mainly USES SSH to build the system framework, JavaScript, JSP and other related technologies to build the front-end framework, MySQL database to build the background database implementation, Tomcat as the background service. According to the demand analysis of the system design, the personnel management system can achieve the department, staff, rewards and punishments, wages, training, recruitment, charts, system management functions. The development of the personnel management system, the realization of the system's functions, effectively solve some problems in the personnel management, through the chart form shows the number of each department, can clearly understand the number of each department, the system management effectively to the system management and maintenance. Key words:Personnel management system SSH framework JavaScript framework MySQL database

人事管理系统的设计与实现 毕业论文

海军工程大学 毕业设计(论文) 专业名称计算机科学与技术 学号 姓名 毕业设计题目人事管理系统的设计与实现 指导教员

毕业设计任务书 (应由学员本人按教员下达的任务认真填写) 任务起止日期:2010年4月5至2010年6月25日

人事管理系统的设计与实现 目录…………………………………………………………………………………………I 摘要......................................................................................................II Abstract...................................................................................................III 第一章人事管理系统综述 (7) 1.1 概述 (7) 1.2设计人事管理系统的目的来源 (7) 1.3系统开发的意义 (7) 1.4开发设计思想 (8) 1.5前景展望 (6) 第二章开发环境 (9) 2.1前端开发工具Visual Basic6.0 (9) 2.1.1Visual Basic 6.0概述 (9) 2.1.2Visual Basic 6.0的优点 (10) 2.1.3 数据访问控件介绍 (10) 2.2数据库Microsoft SQL 2000 介绍 (10) 2.2.1 MS SQL Server 简述 (10) 2.2.2 SQL 语句 (11) 2.2.3 SQL 语言在VB 中的应用 (11) 2.3性能需求 (11) 2.4.Delphi简介 (13) 第三章系统调研及可行性分析 (13) 3.1系统调研 (13) 3.2调查分析 (13) 3.3系统功能调查 (14) 3.4可行性分析 (15) 3.5技术的可行性分析 (15) 第四章系统分析与总体设计 (17) 4.1系统需求分析 (17) 4.2功能描述 (17) 4.3系统的主要功能模块 (17) 4.4操作流程图 (19) 4.5数据流程图 (19) 4.5.1顶层数据流图 (19) 4.5.2人事管理数据流图 (20) 4.5.3人事管理的一层数据流图 (21) 第五章系统实现 (22) 5.1代码框架 (22) 5.2系统界面设计 (22)

企业人事管理系统毕业论文

资料范本 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 企业人事管理系统毕业论文 地点:__________________ 时间:__________________ 说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容

2013届行政管理专业毕业生论文(设计) 课题名称:企业人事管理系统设计 学生姓名: 指导教师: 江南大学网络教育学院 2013年2月 【摘要】 随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心,以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用,日益受到人们的关注。 随着社会信息量的迅速增长,计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式,以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构,越来越不能适应管理大量数据的需要,于是数据库管理系统便应运而生。数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取,并维护数据库的数据。从文件管理到数据库管理,代表了两代不同的数据管理技术。今天,数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。 本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的开发为背景,论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法,全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等九章。本文首先阐述了Visual FoxPro 6.0的基本概念;然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理管理系统"的基本功能及实现过程,最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。 【关键词】管理信息系统、人事管理、系统开发、数据库、查询 目录 1.前言 (5)

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