班级管理工作案例

班级管理工作案例
班级管理工作案例

一位自卑的单亲学生的德育指导案例

宁夏固原原州区五中马莉

学生心理健康教育指导

一、基本资料。

我们班有个学生特别自卑,倔强。他叫海某,初二年级学生,中等个子,身体单薄,衣着褴褛,个人卫生差。表现为:寡言少语,行动迟缓,作业潦草,甚至很少按时交作业。性格上,从未见他脸上有笑容,内向、忧郁、多疑、自卑、不爱动。在交往方面的主要问题有:不合群,孤独,害怕参加活动;自卑感强,回避与老师、同学相处,曾经因学习上的事产生了辍学的念头。上课从不主动举手回答问题,即使被老师喊到也磨磨蹭蹭不愿起来回答,学习成绩很差。通过与家访沟通得知,海同学的父母都是农名,父亲在他上小学时由于某种原因离家出走,然后音讯全无。迫于生计,他妈妈只好带着三个孩子在固原城立租了一间房子,在南河滩做起了卖鸡的小生意供他们上学。由于缺乏父亲的管教加之母亲生意很忙,他哥哥最终走上了犯罪的道路,至今还被关在监狱,这无疑对一个破损的家庭来说是雪上加霜。但海同学从小能体谅母亲的艰辛,在家很听话,经常帮妈妈干活,假期里还自己赚了几千块钱。基于以上了解后,我对海同学有了更多的了解和关注,以下是我对其进行的心理分析:

二、主要问题表现在四种心理需要得不到满足。

1、家庭经济困难,缺衣少吃。

2、父母的爱护和关怀。

3、得不到别人的赞赏、尊重。

4、没有知心朋友来倾诉心中苦恼。

具体表现

1、孤立无助。在学校里同学都看不起他,没有人愿意和他交朋友,甚至有个别同学经常嘲笑他。

2、厌学。因为上课经常走神,不能专心听讲,所以作业错误率高,老师也经常对其训斥。

3、自卑心理和虚荣心较强。

三、背景资料。

1、家庭背景:

单亲家庭生活困苦,母亲忙于生计无暇顾及学生的学习和心理变化,但母亲对他的期望值很大,希望他自强不息。但是他不愿看着母亲如此辛苦,想辍学帮母亲赚钱,导致了厌学的思想。

2、学校背景:

任课老师因为对其不了解,班主任管理经验不足,所以出现的问题没有得到重视,对他和同学之间的关系没有很好的沟通,对他成绩差只见到了表面现象,没有做深层的了解。

3、该生本人情况:

该生,沉默寡言,性格暴躁,不愿与别人交往,作业完成效果不佳,考试成绩低,跟同学有点格格不入。

四、原因分析与诊断。

(一)原因分析。

1、缺乏家庭温暖,家庭经济困难,郁郁寡欢,产生了逆反心理。

2、自尊心过多地受到伤害,变得麻木。成绩差,经常受到指责、批评、受到表扬的机会很少。

3、自卑感强烈,助长了虚荣心。

“你能不能不闯祸”、“你有什么用”、“笨”等言语,在孩子脑海中留下深深的印象,也深深地打击了他的自信心,他产生了破罐子破摔的想法,但每个人的内心深处都有一股积极向上的力量,这使他同时又希望有机会改变现状,于是虚荣心变得强烈起来。

4、社会环境的影响,对前途无信心。

父亲抛弃他,母亲对其生活、学习照顾不周。对生活失去信心,缺少关怀,使他对自己更没信心,产生混日子的想法。

(二)诊断

通过以上分析,我发现家庭环境困苦,家庭教育的不当,教师工作的失误,同学的嫌弃,社会环境的压力使他心理严重失衡,产生了自卑、虚荣、厌世、脆弱等心理偏差。

五、辅导过程及方法

根据他的情况,于是我决定从其本人和家长、学校三方面入手,争取家长的配合,同学的理解、关心与帮助,主要是进行自尊心,上进心的教育,培养他的自信心,通过行为指导、锻炼他的意志力。

⑴寻找机会树立信心

一次,指导同学朗读英语课文,无意中点到他,没想到,他竟然读得字正腔圆,真情流露,我和同学们不禁鼓起掌来。课后,我请他到办公室来,极力赞扬了他在英语方面的潜质,问他为什么平时上课都不举手回答问题呢!“我不想读。”他的口气还是那么冲,但我一点也不生气,摸着他的头说:“你能说出自己的心里话,老师真高兴!”

真是“踏破铁靴无觅处,得来全不费工夫”,我知道,学生只要有特长,又能得到充分的肯定,有机会加以展示,并体验到成功的喜悦,一定会克服自卑心理,带动各方面的发展的。于是,我几乎每堂课都叫他读课文,然后热情地表扬。慢慢地,在他脸上我看到了从未有过的成功喜悦和自信的笑容。

⑵创造机会,融入集体

在他从我的表扬、同学的赞许中对自己充满自信后,他的情绪产生了一定的兴奋性,我立即抓住时机让他担任了以小组的劳动组长。经常与他商量如何搞好班级的卫生,启发他对集体的责任感,锻炼工作能力。一来让他以进一步成功的“可能”来引导发挥自己的潜能。二来让他在与他人合作的过程中学会与别人交往,体验交往的乐趣。三来让他找到自己在集体中的位置,认识到自己存在的价值,在与同学的交往中增添信心。

⑶加强沟通,给予关注,改变教育方式。

要让孩子树立信心,家长的配合是不可少的。我经常通过与家长接触,建议家长对他多鼓励少批评,多关心少打骂,为他营造一个温馨、和睦、充满爱的家庭环境。平日里我对他的衣着也进行了关注,

让他学会生活自理,每周末都要洗校服,有时在大庭广众给他拉拉衣领,拍拍他身上的尘土,让他感受到母亲般的爱护。由于生活拮据,一年四季只有一身校服穿,他的校服又脏又烂,我自己掏钱在学校给他买了一身新校服并且在办公室亲自给他穿上,他很感激,想笑想哭的样子,让我对他更加怜悯。我还说让他爱惜着穿,别弄脏了。他使劲地点了点头,抱着衣服走出了办公室。以后我见他衣服真的很干净,我由衷地笑了。

六、结果与反思

(一)结果

经过一段时间的辅导,他在家庭、学校里都能和母亲、老师、同学很好地进行沟通了,学习自觉性提高了,作业能按时并且有质量地完成,上课能坚持听讲,课后也能看到他与同学们在一起嬉戏的笑声,学习进步明显,改变了以前愁容满面,郁郁寡欢的神情。家长也反映家庭作业能及时完成。他自己也觉得,上课再也不无聊了,他觉得和同学在一起学习,和大家一起娱乐还是很有兴趣,他相信通过自己的努力,会有更大的进步。

(二)反思与思考

⒈在学生的转变教育中,机遇是很重要的,机遇有多种,学生本人有悔改的意愿是再好不过的机遇了。机遇可能与我们擦肩而过,也能被我们牢牢把握住,教师应倾注自己的师爱,利用学生的积极情绪进行沟通,使学生心灵回归,成为社会的有用之人。

⒉学生总会有各种各样的缺点,作为教师应时常把眼光放在学生的优点与长处上,给予表扬,让学生体会到被尊重,被信任的温暖,品尝成功的喜悦,这样的转化方式是最行之有效的。

⒊父母的爱与关心是不可替代的,如何在教育孩的同时又能让孩子真切地感受到你的爱,这是摆在家长面前的一大课题。

总之,在与这名孩子的近距离接触中,我感受到了心理辅导的神奇,必要的心理指导、行为指导的重要性,班级团体的强大作用,我也感慨孩子神奇的自愈能力和生活永远的魅力。

如何成为一名优秀的班组长 如何做好班组管理工作 如何带好一个班组(汇报发言稿)

如何成为一名优秀的班组长? 如何做好班组管理工作? 如何带好一个班组(汇报发言稿) 作为一名基层管理者,既要当好上级的参谋与助手,又要当好班组的带头人,做到站好岗、把好关、尽好责。经理把班组管理的重任交给了主管,作为“兵头将尾”应热爱本职工作,从严管理,以身作则,一碗水端平,凡事多带头,一定能带好。 其实,要管理好一个班组并不难,不是不可为,就怕不作为。俗话说:打铁还需自身硬。主管必须必备思想好,安全责任感强,技术精,懂业务,会管理,作风正,干劲足,有威信等特性。才能带领班组成员完成各项工作任务,在管理方面我虽然没有足够的水平经验,但我可以借鉴学习其它班组好的经验,弥补自己的不足;也可以向公司有经验的师傅和领导们取经,为自己排除前进的障碍。我自己也需要不断的学习充电,提高文化知识和管理水平。 当然,要做到这些,并不是像从嘴里说出来那么轻松,要切实落到实际的行动中可能有一定的难度。那么,我该怎么做,又该从何做起? 做好班组的管理工作应做好以下几个方面: 第一、随时而有意识地调动员工的工作积极性

比如我参加了上级部门组织的会议:首先,我应该在会上认真地做好笔录; 然后,在会后的适当时间把会上的相关内容灌输给我的下属。这样,一方面,让他们也参与到会议的内容中去; 另一方面,这也加强了自己和他们之间相互沟通与了解。 再如: 当有工作任务时,我会把自己按照计划制订的工作日程表按照手下的人力、能力制定的任务分配表跟组内的人进行协商,征求一下他们的意见。如果意见不多,问题不大,那就按照自己的意思来办; 否则,该改的改,该重新分配的就重新分配。 这样,不但符合了组员自己的心意,也给自己创造了一个和他们沟通、了解的机会。只要员工的积极性提高了,班组管理就有了蓬勃的生机。 第二、和组员加深相互的理解 在工作过程中,可能会遇到各种形形色色的问题。比如说,工作过程中有人因私事想请假这个小问题,我想我肯定要根据事情的重要性及工作的紧迫性两方面来考虑了。如果事情确实重要,工作有人可顶替或者说现在工作进度并不很紧的话,我当然会同意。否则我就会向其说清情况或向上级请示。 再如: 工作任务重,人员不足怎么办?面对这一问题,首先,我应该让组员有思想准备,激励他们,提高他们的工作积极性; 然后向上级反映情况,要求进行相应的人员调动。我的思想就是: 能完成任务的,我就积极地、尽力地完成,哪怕是加班加点; 加班加点还是不行的,那就要向上级反映了。

浅谈如何做好班级管理工作

浅谈如何做好班级管理工作 摘要:班级是学校教育、教学的基本单位。它既是学生身心发展的微观环境和学生个性社会化的起始基地,又是教师岗位成才的根据地;它既是学校管理的前沿阵地,又是学校、家庭、社会三方教育的汇集处。班级是学校大厦的基石。班级管理的好坏,决定着学校管理的成败。实践证明,做好了班级工作,就管住了全体学生。怎样做好班级管理工作呢?试就个人的实践经验,笔者谈以下三点初浅的体会:一、抓方向,全面发展;二、抓质量,提高学生素质;三、增强自身素质,提高管理水平。对班级管理这门科学与艺术,我将坚持不懈地学习和探索,开创一个新局面。 关键词:班级管理质量 “治校先治班”,从某种意义讲,班级管理的好坏,决定着学校管理的成败。实践证明,做好了班级工作,就管住了全体学生。怎样做好好班级工作呢?试就个人的实践经验,谈几点初浅的体会。现代管理学认为:管理是分层次的。本班级管理有三个层次:一是决策层(校领导),二是执行层(班主任和科任老师),三是操作层(学生)。要抓好班级,着力抓方向。 一、抓方向,全面发展 班级体育人环境如何,直接关系到学生的健康成长。要搞好班级建设,最重要的是抓方向。把握正确的方向是班级管理有无成效的前提和关键。同时,班级管理都是围绕着把学生培养成为“‘德’、‘智’、‘体’、‘美’、‘劳’全面发展的建设者和接班人”这个总目标来进行的。因此,我认为,在班级管理中抓方向,要使班级建设面向全体学生,让学生全面发展,主要从以下几个方面着手。 1.确定方针,德育为先 班级体建设,必须首先抓好德育,并使“五育”和谐发展。忽视德育,不能

保证班级体的建设方向,不能形成集体的凝聚力。良好的班级体不能形成,而不同时抓好智育、体育、美育和劳技教育,班级体没有全面发展的基础,德育就会形成空中楼阁,良好的班级体也不可能形成。 要建设好班级体,首先要对每一个学生有较全面的了解。本班级学生其思想素质和学习基础参差不齐的现象十分突出。部分学生心学习,纪律涣散,尤其是现在经济发达了,生活富裕了,又是义务免费教育,他们认为读不读书不重要,只要会赚钱就行。而且在现代通讯宣传工具发达的条件下,学生接受的信息量增大,而他们辨别是非的能力较差。他们思想开放,性格独立,心理上求变,兴趣上求知,喜欢横向看问题,但认识问题往往偏激,信仰摇摆,人生观模糊。不少教师认为,教书难,教差生尤其难。难就难在学生对教师的教育不轻易信服。传统的教师讲,学生听;教师说,学生做;教师管,学生服的教育方式往往事倍功半,甚至产生抵触情绪。教师对学生的惩处,很容易受到有关部门和学生家长的干预,增大了工作的难度。在这种情况下,要提高学生思想认识,我班确立了“德育为首,智育为主,面向全体,全面发展”的班级方针。同时,还提出了“自觉、刻苦、奋进、主动”的学风。这样从根本上来保证班级建设的方向,扭转不良的局面。在正确处理以智育为中心和突出德育重要地位的矛盾统一关系时,建议发挥各学科教学中的德育渗透作用,将德育贯彻到教学活动中去,把教书和育人有机地结合起来。 2.目标管理,“五育”并举 列宁说过:“任何计划都是尺度、准则、灯塔,路标。”①班级是学校的基础组织,是学校进行教育教学的主要阵地,是育人的场所。培养人是一种有目的的活动,有了体现方向和目标的计划,就能对学生起正确导向和激励作用。我的目标就是培养学生成为社会主义建设者和接班人,让全体学生德、智、体、美、劳全面发展,而且学有所长。这就是我班的“尺度、准则、灯塔,路标。” 为落实上述方针和抓好本班级制度管理,促使班级工作规范化,就要从严治理,必须建立健全各种规章制度,并严格执行,具体落实。 我于2011年下学期,经过反复论证,花大力气制订了《初二(175)班班级规章制度》(以下简称《制度》),共15条,使学生的思想品德、组织纪律、学习生活、

班级常规管理的内容与要求

班级常规管理的内容与要求 一)组织机构的设置与管理一般情况下,班主任是通过两支队伍的建设来实现对班级的管理的。一个是班委会,另一个是团队组织。 对组织系统的管理主要是明确:班级组织机构设置、管理人员或团队的产生办法及管理的职权责效、班级办事或工作的流程等。如班级的管理形式是委员制还是部委制,都设置哪些委员或者部委,班干部或者部委的组织者如何产生,各班干部或者部委管理的职权责效都是什么,以及班干部选举的流程、工作流程等。 目前,班级常用的组织机构设置有三种模式。一种是委员制,另一个是部委制,还有一种是责任制。其它还有班级的团队组织,还有的班级设置兴趣小组、专题研究小组等拓展性研究活动小组。团队的组织结构一般是团队的规定,按照规制设置就可以。我国班级组织一般实行的是班委会制度,其基本结构是设置班长、副班长(有的班级不设置)、学习委员、宣传(文艺)委员、卫生(生活)委员、体育委员。班级在这个基础结构上,按照班级需求增减,有的班级建立的自己的网页,按照需求增设信息委员。班委会下设科代表和小组长,每一名学生都归属一个小组,这种组织形式也被称作委员制。下面重点介绍这三种形式。 1. 委员制就是由若干学生组成的集体共同负责,并集体承担领导责任的组织体制,即班委会(5 到 7 人的集体)对班主任负责的体制。委员会制注重班委会的建设和管理,充分发挥班委的工作职能,通过班委会各个成员对班级各小组的管理达成目标,是一个人管理班级的一类事物。优点是利于集中管理,缺点是运用不当不能够调动大多数学生主动性,班级只有少数班干部的管理。这也是目前班主任常用的基本结构。

班主任 曲氏、副班长| 图一:班级委员制组织结构图 从结构图中,可以看出班委会各个委员的职责,但还需要将各委员的职责权效细目化 在长期的班主任工作实践中,委员制是被班主任应用最多,也是问题最多的管理模式。主要 问题表现在:一是有岗无责。很多班委会的班干部都是班主任给安排的, 或者是自己主动承 担的,干多干少,干好干坏都没有一个明确的评价标准,缺乏监督管理机制。职责和工作内 容也不清楚,有些可干可不干的工作能推就推,能拖就拖,久而久之,班干部的工作成效不 显著,班干部对班级的管理是被动的听从老师的安排, 没有积极主动性。班级管理也会积累 一些问题。二是管理混乱。这问题的主责是班主任和班长,在工作分配过程中,不能够严格 按照分工分配,班主任喜欢看到谁就顺势将工作交给谁办, 造成班委会形同虚设,班主任直 接与学生对接;班长的问题是不能出于公心或者随意性强, 不能很好的按规办事,虽然班级 有健全的管理班子,但不能使各成员有效行使职责,使班级管理混乱。三是一责到底。这个 问题主责在班主任的班干部使用上, 有些班主任图省心、省事,喜欢把班级工作直接分配到 人,不按照班干部分工和职责分配管理班级, 而是班级工作都交给那些管理能力强, 人际关 系好的学生干部和学生,从而导致强者更强,弱者更弱的局面。 2.部委制 是学生会管理结构的下移,即将学校学生会的部委管理的模式应用于班级管理中, 注重对各 个部位的建设和管理。部委制工作不同于委员制,不是一个委员按照分工管理班级,而是一 个小团队按照常规分类管理班级的一类事物。其优势在于能够调动更多学生参与班级管理的 积极性,缺点在于各部门不容易相互配合,且如果班主任对学生的责任意识教育不够, 因学 生综合能力和素质不同,在学生参与本类班级常规管理中产生工作绩效评价疲劳, 即学生对 长期不变的表扬、加分等评价手段持无所谓的态度。这种组织结构也可以看作是委员制的延 伸。 班主任在实施部委制时,要更加注意对学生工作能力和综合素养的指导与培养。在这个组织 管理体系中,班级每一名成员都参与班级里的一个部委的工作, 他们同时有两个组织形式并 存,一个是小组成员,是班级生活学习的基本单位。另一个是部委成员,是班级常规管理的 I I I 1! [卫生(生活) i 委员 纪律溢察 i 委司 各学科科代 丧、行政小 组、自主研 修小组、学 习园地和班 级图书等承 包小组- 匕、你尊建组政 艾绘 班站化小苻 (kJ ^. 忑旳和 传樹松级级类理紋 宣 兴板班班设管小 ------- < 生活卫生兴! 墅小组、行I 政小组或各I 卫 生' 録化i 承 包组*宿i 舍等 F J 1 ■ ■■■■!■■ ^ '■ 1 ■ ■ >■?F*: ? ---- a ---- —、 k 行政小组威 体育锻炼兴 趣小姐*体 育 老师4 I ■ ■ " P 存政小绘 和学生. 負贵班级 i 纪律监寮 和评价筹 工罠 I 、 _________ * i 宣传(文艺)i 委员 ;

班主任如何做好班级管理工作

班主任如何做好班级管理工作 开县东华初级中学胡勇 班主任工作是学校的一个重要组成部分,他就像一条纽带,维系着学 校、家庭、教师、学生之间的关系。班主任作为班级的“灵魂”,如何管好一个班级,引领学生健康成长,我认为要从以下几个方面努力。 一、班主任要善于学习 做一个合格的班主任,必须努力学习,不断提高自身的管理水平和能力。 一是要学习新的教育思想,现代化教育理论,科学管理方法和手段,以及管理艺术,来充实自己,完善自己。以免在实践中迷惘。二是学习教育法律法规知识,特别是班主任的义务和权利,学生在校期间的安全管理权限等。现在的管理是以人为本、依法执教,如果不懂得必要的法律常识,在解决一些班上与家长和社会中的事情就无从着手。三是向同行学习,要经常向管理有方、管理有道、管理有成效的优秀班主任学习,相互交流,取长补短。四是在反思中学习,班主任在处理众多的事务中要多反思,做中学,学中做,不断地总结经验教训,不断地改善和落实,以适应工作的需要。在这信息知识时代,如果我们班主任不努力去顺应历史发展的潮流,增加和更新自己的观点、知识、理论结构,班主任将会被时代淘汰,被学生看不起,自然就没有学识魅力了。 二、班主任要关爱学生 苏霍姆林斯基说: “没有爱就没有教育”,爱心是班主任工作的基础,没有对学生的爱,一切工作都会失去热情。首先,班主任必须热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书工作,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每一个学生。关心学生的生活、学习、健康、交往、前途等,让学生真正感受到师爱的博大。其次,班主任的“爱”不能无限,必须建立在从严管理、从严衡量、有章可循的基础上,否则,师爱变成了“和稀泥”,班主任会变成“五政府”状态,要照章管理,违章必究。正确处理好严和爱的关系,管理和教育的关系。必须做到从严爱出,严而

浅论幼儿园班级管理工作的重要性

浅论幼儿园班级管理工作的重要性 班级管理就会想到是班主任的工作,在幼儿园里当班主任那更是一件不容易的事,幼儿园里较小的组织是班级,孩子的群体生活一般是在班级中度过的。那么作为一名带班教师如何做好班级管理工作,则是我们天天在面对,又须妥善解决的问题。作为一名合格的幼儿教师,我认为不仅能组织好孩子的教育教学活动,更重要的是会做好班级管理工作。 一、良好的班级管理,是各种活动的保证 在幼儿园里,孩子们经过一段日子的相处,对幼儿园的生活、学习以及与同伴的交流逐渐适应并熟悉起来了。他们知道什么时候是上课时间什么是游戏时间,什么时候是午饭时间、什么时候是午睡时间。渐渐的,他们对一些是非标准也有了自己的一些想法:哪些事情是不能做的,哪些事情做了会得到老师与同伴的赞许等等。随着规条在孩子们心中渐渐成型,这一时期,也正是我们教师进行习惯培养的良好时机。作为班级教师管理好班级的最大体现,我认为应该是怎样善于引导和教育孩子的各种良好习惯的养成。 而良好的班级管理,也是养成各种良好习惯的强大屏障。试想,在一个乱糟糟的环境里,孩子的心情会怎样?老师的心情又会是怎样?如果老师与孩子心中都有不安全感,又谈何去引导或接受新鲜事物,培养良好的习惯呢?如刚入园不久的孩子,我们急切地想让他们知道这,明白那,并想让孩子们听话些。殊不知这段时间的孩子正处于分离焦虑期,紧张、哭闹、任性、不懂规则是他们明显的特征。在这一时期,如果老师有意地进行良好习惯的培养,真有些对牛弹琴。然而,在良好的班级管理下,必然会产生良好的环境,我们说的是适宜孩子学习生活的物质环境与精神环境。在这样的环境里,才能保证孩子们的各种良好习惯的养成。又如小班下学期正是孩子各种习惯养成的关键期,在这一时期对孩子进行习惯的培养,可以说能达到事半功倍的效果。再者,有了良好的班级管理,才能保证各种活动的顺利进行。 二、优化老师和幼儿、幼儿和幼儿关系,是做好班级管理工作的前提。 做了十多年的班主任,让我深有体会的是想要搞好班级管理工作,特别要注重老师与小朋友的关系、以及关注小朋友之间的关系。关系处理好了,班级管理工作就会水到渠成。那么作为班级教师怎样处理好师幼关系呢? 作为教师,我们应随时随地主动地关注每一位孩子:做什么,为什么做,情绪如何,他有什么需要,有些什么烦恼,需要一些什么帮助等等。只有做好了这些,孩子们心灵的大门才会渐渐地向我们打开。在一次户外自由游戏时,我发现波波很无聊地一个人在操场上这里站站,那里看看,象自由活动与他无关似的。(平时波波的活动能力较弱,胆子较小,很少有孩子愿意和他玩,而且他也从不主动与同伴交朋友。)看到同伴玩得那么开心自在,他索性独自回教室了。在教室里,我发现他很乖地在座位上休息。那神情有些无助又有些紧张。我平静的问他:“波波,怎么不去玩?”“他们不和我玩?”“你可以去找他们玩呀?”“他们说我不能干!不想跟我玩。”“谁说的。那老师和你一起玩球去,怎么样?”波波的眼睛一亮,说“恩!”当我俩在操场上玩抛接球时,许多小朋友都从四面八方拥了过来,有许多幼儿都投入到了我们的游戏中来。我对她说:“你瞧,他们都和你一起玩了吧。”波波点点头笑了。平时,作为幼儿教师,我们要努力地创造老师与孩子之间交流的“通道”。这个“通道”的着眼点就在于主动关注。只有“通道”通了,我们与孩子的关系才会亲近起来。 其次,当我们了解了孩子的需求后,要尽力为他们解决好问题。幼儿园教师与其他的教师不同,我们面对的是3-6岁的孩子,许多事情都是他们能力所不能及的,他们更需要老师的关注和帮助,因此,我们要少一些指手画脚,多一些亲力亲为,使孩子能更容易接近我们,喜欢我们。

班级管理职务及职责安排

班级管理职务及职责安 排 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

班级管理职务及职责安排 一、常务班长: 1、总负责班级的纪律、卫生、出勤、学习、体育、劳动、集体比赛、社会服务等所有工作,在为同学服务中提高自己的管理水平。 2、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求,并组织同学将要求落实到实处。 3、负责指挥班委会成员开展工作。在工作中,要大胆积极,善于听取同学的意见,做到互助互爱。如发现解决不了的问题,应及时向班主任反映,寻求解决问题的方法。 4、策划班会课的开展。 5、每周五组织一次班干会议,总结本周的工作并确定下周工作目标。 二、值周班长(10位,每人两周): 1、班长不在时,代行班长职责。 2、完成班长交给的各项任务。 3、领导值日班长履行各项职责。 4、周五对值日班长的每日登记表进行周统计,评出本周先进小组。对班级前一周扣分的项目,分析原因,提出下周整改措施。 5、联合5位值日班长每周出一份《班级周报》。 三、值日班长: 1、督促同学作好课前准备。 2 行为,对课堂上不认真听课的同学进行教育帮助。 3 的碎纸,谁的座位下谁负责,及时征求只周班长对班级卫生的意见。 4

5、在任班长的前一天晚上放学后,选择一条对班长现状有针对性的格言,抄在黑板的右侧。 6、做好好人好事的登记(写在《班级常规登记表》的表扬栏。每天放学后填写好《班级常规登记表》,交给值周班长。 7、与本周的其他4位值日班长出好本周的《班级周报》。 四、学习委员职责 1、全面负责有关学习的工作。负责指挥各科代表开展工作,经常收集各学科的信息,每天从科代表处收集作业情况,并向老师反映。 2、负责开展各种与学习有关的活动,如语文学科的朗诵比赛、书法比赛等。 3、与各科代表负责“一帮一”结对子、培优工作。 4、负责安排班级日记的写作工作。 五、生活委员职责 1、负责安排每天的分早餐工作,监督同学们在吃早餐时是否有挑吃、浪费的现象。 2、检查同学着装和佩戴红领巾的情况。不时检查同学的指甲卫生、抽屉是否整洁情况。 3、监督同学在校外买零食、打游戏机的情况,及时对同学进行阻止和教育。 4、协助班主任做好收费、捐款、杂志的证订和领取发放等工作。 5、管理班级钥匙,一早到校开门。 6、及时帮助有需要的同学,如需要进一步,要向班主任反映。 六、纪律委员职责 1、负责记载当天的出缺席情况,对迟到的同学进行教育批评,严重者进行处罚。 2、负责管好班上的纪律,包括课堂纪律、课间纪律等。发现违反纪律者,先口头警告,如不听,登记在本子上,并向班主任反映情况。 七、宣传委员职责 1、负责全部的宣传工作。如出黑板报、活动装饰、手抄报设计等。

如何有效进行班级管理

如何有效进行班级管理 班级作为学校管理的基本单位,是一个小集体,管理工作当然起着举足轻重的作用。魏书生说:“管理是集体的骨架。”有良好的管理,事情才会有头有绪,集体才会像一架健康的机器有序地运转。要想做好管理工作,首先得清楚什么叫做管理。普通意义上的管理指的是制定,执行,检查和改进。而我校则提出了“管理就是沟通、服务和引领。”的理念。作为班主任就是要做好跟同学们之间的沟通、服务和引领工作。 很多班主任都会有这样的困惑,感觉自己付出了很多,对待班级管理已经很尽心尽责了,但是为什么还是管理不好班级呢?其实管理是一门艺术,它不仅仅看你做不做,更关键的是看你做得怎么样。放在管理上,就是有效管理和无效管理。 要想做到有效管理,我们要理思路、强要求、多付出、抓落实、善发现。在此基础上,我们还应该从以下几个方面做好班主任工作: 一、认真抓好开学初工作 万事开头难,每个学期的开头对于班主任来说都是最繁忙、最劳累的时候,但同时也是班主任做好班级管理工作的黄金时期。因为在新学期开始时,教学任务是新的,课程是新的,所有一切都是从头开始,学生期望自己在新学期能有新的表现,班主任当然也希望自己的班级从开始就能快速步入正轨。各方面的要求、人员的选定、班级目标的制定等等都可以使班级旧貌换新颜,短时间内形成良好的班风。尤其是对于新生入校或接手新的班级更是如此。准备好跟学生见面时的第一句话,备好第一堂班会课,尽快记住每名学生的姓名,民主产生第一届新班委,师生家长共同制定班级成长计划,只有在初期明确班级目标,形成良好的班风、学风,才能为今后的工作打下坚实的基础。 二、培养学生自我管理的能力 苏霍姆林斯基说:“只有能够激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育。”今年实行的新课程要求把课堂还给学生,强调课堂上学生的主体地位,那么我们也可以把班级管理还给学生,让学生成为班级管理的主体。例如培养一届能独立开展工作的班委会。 首先,这是解放班主任,细化班级工作的需要。班级学生干部是班主任老师的左膀右臂,一个优秀的班主任能够充分利用班级的人力资源。事必躬亲、鞠躬尽瘁的班主任可能已经不能够在现在这个强调科学管理的时代活跃下去了,解放班主任不等于解脱班主任,只是将班主任放到了一个更高的管理层次上。尤其在我们学校,学校各项管理非常细致,班级管理工作也必须细化,这就需要将班级各项工作进行分工,专人专管。而且针对各项工作分别对相应班干部进行培训指导,使得每个班干部都能独立自主的开展自己的工作,让班级各项工作都能有条不紊的顺利开展。 其次,这也是新时期对学生综合素质的要求。现在的社会对人才的需求已经不仅仅局限在理论知识上了,而更加看重于学生的综合素质,尤其是沟通、交际、管理能力。作为走在全国教育最前沿的衡中的一名班主任,我们有责任有义务去提高自己学生的各项综合素质。 三、培养学生勇于竞争的意识 现代社会是个竞争激烈的社会,这就要求我们培养的人才也要具备勇于竞争的意识。其实在衡中这个大环境下,处处都有竞争,只不过需要我们班主任加以正确的引导和教育,激发起了学生们学习的斗志,让同学们勇于去竞争。 四、用爱撑起学生的一片天空 陶行知先生说:“教育是教人化人,化人者也为人所化。教育总是互相感化的,互相感化,便是互相改造。”“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来,才能打到心灵深处。” 作为一名班主任,只有热爱学生关心学生和学生打成一片,学生才能亲其师、信其道,在师生间建立起一种和谐的相互依赖的心理与情感上的协调关系。平常教师一个赞许的微笑、一个肯定的眼神、一句不经意的表扬,在学生稚嫩的心田上都犹如一缕阳光。作为一名

班级管理工作亮点

班级管理工作亮点 一年级一班王晓娟 一、表扬为主无论是小孩还是大人,都喜欢听表扬的话,家长尤其喜欢听别人表扬自己的孩子,因为每个家长都把孩子视为自己生命的延续、未实现的理想的继续,每个家长都想让自己的孩子成为最出色的、最优秀的,都是望子成龙,望女成“凤”,都希望通过孩子的出色表现来增加父母的荣耀。所以,家长在心底里都不愿自己的孩子输给别人,也就有了俗话中的“癞痢头的儿子自家的好”。这就要求教师能充分认识到这一点,“投其所好”。与家长谈话时,特别是有第三者在场时,尽量以表扬为主(当然需指出的缺点应私下双方单独交流),让家长每次与老师沟通时都有一种舒畅感被尊重。 二、关心学生,令家长感激 感激是因对方的好意、帮助、信任、认可而对对方产生好感,是建立在感动基础上的情绪体验。当家长对教师有了感动和感激之情时,他们才更愿意与教师交流与沟通,所以我平时特别关心学生,每接手一个新班级,就会对每个学生作全面的了解,家庭成员、家庭住址、特长等等,涉及学生学习、生活的各个方面,方便我从小事做起,从细节入手,从各个方面帮助学生,为学生做好服务工作。爱默生说过:人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。这样当你需要与家长沟通时,他们就会很乐意与你交流,共同促进孩子的成长。 一、班主任随想当班主任很累,事情很多,很操心,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变,当你被学生围着快乐的谈笑,当学生把你当成最好的朋友,当家长打电话来告诉你,孩子变了,变的懂事听话了……那快乐是从心里往外涌的。我认为班主任要用个人的魅力征服学生,要用自己的热情和朝气去感染学生,用自己的爱心和关心去感动学生,“理解型”这个词对老师来说适用,对班主任更是再适用不过了。班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。要做到理解,了解每一个孩子,帮助孩子解决身上存在的问题,这需要耗费多少个不眠之夜?但是,这一切都很值得,一年级是孩子成长的关键期,每当我想到他们是一朵朵鲜嫩的小花,是一只只嗷嗷待哺的小

班主任应如何做好班级管理工作

班主任应如何做好班级管理工作 作为中职校的老师,我做班主任工作已有12年了,感受过成功的喜悦,也品尝过失败的烦恼,不同的时代,就要有不同的思路和方法。面对飞速发展的网络时代,迎来新希望、新机遇、新发展,同时也面临新挑战。随着社会的发展,经济的繁荣,科技的进步和改革的深人,相当多的人容易陷人焦虑、抑郁、不安、压抑、苦闷之中,产生这样那样的心理健康问题。通过近两个月的心理健康教育学习,以后的班级管理工作我将从以下几点去做。 一、提高自身心理健康修养,让健康的心理成为班级管理工作的基石 教师的心理健康水平,直接影响学生的心理健康。教师的乐观、豁达、宽容、富有同情心等情绪特征对学生的影响极大。教师心理健康,可以使自卑怯懦的孩子昂起自信的头,使孤僻多疑的孩子绽开笑脸,使暴躁易怒的孩子拥有平和的心态……相反,教师遇事急躁,学生情绪就不稳定。教师心理不健康,会把不良情绪带到教室,甚至采取不正当的方式惩罚学生。鉴于此,关注自身的心理健康成为我今年做好班级工作的起点,首先,不断要求自己学会解除或缓解高压心态,不再主要以学生分数论成败;第二,努力培养自己高尚的爱生情怀,时刻提醒自己要公平、公正地面对全体学生,尊重学生的人格;第三,学习先进的教育艺术,掌握先进的适合当代学生特点的教育方法;第四,学会把办公室当作“教师心理健康成长的工作坊”,经常把遇到的难以解决的问题与其他同事讨论。一系列心理健康知识的积累使自己的心里有了与以往不同的管理工作的理念和方法,以后我会适时地运用这些理念和方法进行班级管理。例如:以后我在与学生交往时,就能比较注意自己的情绪,每当遇到学生违纪时,提醒自己不要发火,先让学生自己说说原因,或是采取“冷处理”的方式——好好想想,明天再说。运用这些方法,不仅给了当事的学生一个思想缓冲期,而且让学生有了更多的时间来进行自我反省,等到时机成熟,再找当事人谈话,效果我想一定会很明显的。 二、要做到心理教育的学科渗透 随着时代的发展,今天的教育必须教会学生各种本领,除了教会他们怎样学习、怎样做人之外,还要教会他们怎样去应付未来社会的激烈竞争,去面对将来可能出现的困难和挫折。要做到这一点,教师必须不断学习教育理论,提高自身的专业素养,从而提高学生的心理素质。教学中除了锻炼学生灵活的思维外,还需要锻炼学生的动手能力,也要注意培养学生的自信心,锻炼他们坚强的意志,营造一个既要严肃又要充满温馨气氛的课堂,教师不一定非要板着面孔学生才会听你的话,只有亲其师,才能信其道。 三、选好班干部,建立健全班委会,注重班会课 班干部是班集体的支柱,是形成良好班风的重要基础,对于班干部的选举,班主任不能指派,应让学生选出自己心中的班干部,这样大多数学生才会信服他。对班干部要明确责任,管理过程中多引导、多鼓励,多给支持和赞许的目光。 要知道,班主任不可能每时每刻参与班级管理,学生的心理健康状态变化,只有身边的同学才能及时发现,加强对班干部的培养和引导,有利于班主任更好地管理班集体。要充分利用班会课开好班会,对学生进行良好的教育,发现问题要在班会上纠正,总结一星期的情况,让学生在今后能更好地接受学习。 四、学期初做好班级心理健康教育计划 学期初列好计划表要有明确的指导思想,对班级现状要有详细的分析,具体的工作目标,对存在的问题,如常见行为问题、情绪问题,考试焦虑、学习困难、注意力不集中、学校恐怖症、厌学等,要有采取合理的措施。 五、要注重班级的过程管理、做好班级的量化积分 在班级的管理过程中,一定坚持不懈地进行心理挫折教育,排除学生的心理障碍,做好转化后进生。对每一位学生心理健康状况进行量化积分,适时且及时地进行疏导,消除

班主任班级管理内容

班主任班级管理内容: 1、座位 2、教室布置 3、自行车停放管理 4、广播操管理 5、班干部选拔 6、值日工作安排 7、班级日记 8、班费管理 9、课间十分钟 10 、黑板报管理 11 、迟到早退处理 12 、评先进 13 、学生卫生习惯养成 14 、体育锻炼 一、先讲座位问题: (1)、第一种排法,简单而实用:以身高为基准,以视力为参照,男女生相间,考虑干部和学习成绩的因素。 具体操作:全班学生一起站在走廊上,男女各一排,然后一排中前后两人一组,交错进入教室即可,教室里四组八排为宜。 最后制作座位表 1、用不同颜色的笔来区别男女生,这样就一目了然,

2、活页座位表 3、注明班干部,小组长等 (2)、学生排座位有窍门(转贴)许多中小学校每逢开学上课前,班主任老师总要给男女学生按身材高矮依次排座位,一般多让视力较差的学生坐最前排。其实,近视孩子离黑板过近,反而有可能使近视程度加深。 一般来说,距离5?6米以外的物体反射出来的光线,人的眼睛无须调节就能在视网膜上形成清晰的物象,而对于5 米以内的物体,若不调节眼肌就难以看清楚,眼睛距离物体越近,眼肌收缩程度就越强。如果患近视的学生坐的位置与黑板距离太近,上课时,其眼肌调节一直处于紧张状态,眼睛更易感到疲劳,时间长了势必会加深近视度数。故建议让患近视眼的学生坐在与黑板相距5?6 米的位置上为宜。 老师在给学生排座位时,既要照顾近视学生坐在前后适合位置,还应考虑对坐在左、中、右侧各排学生的座位进行定期轮换。这样不仅能有效地保护学生视力,预防近视和斜视,而且对提高学生的思维能力有益。据报道,美国教育研究所的专家,通过对319 名教师在课堂上的讲学情况观察发现,教师讲课常扫视中间座位的学生,约占40%,扫视右边的其次,为39%,而扫视左边的仅17 %左右,由于教师不是“一视同仁”,则对学生的督促效果不一致,同时,学生对老师的演示与板书的接受效果也有差异。因此,要使教学条件均一,应定期互换左、中、右排学生的座位。 加拿大的科学家对学生座位的研究还发现,长时间坐在教室左侧的学生,常要把头及眼球转向右侧,这些学生对语言和分析能力非常起作用的课程,学习成绩较为出色,而坐在右侧的学生则对那些形象化、综合或整体化能力有助的课程学习成绩好些。为此,定期给孩子调换座位,可使学生的思维能力在多层次、多方位上都能得到发展。 二、让我们的教室清洁又美丽

班主任如何做好班级的日常管理工作

班主任如何做好班级的日常管理工作 班主任如何做好班级的日常管理工作呢?作为一个班主任 一定要加强理论学习,在学习的基础上创新,班级管理没有一个固定准则和模式,这对于做好班级的常规管理工作是一个不断探索的过程,是一个不断完善的过程。 班主任如何做好班级的日常管理工作 1、以身示范,树立个人威信 树立班主任威信,这一点也许对于每一位班主任来说都认为是当然的,但究竟如何才能树立起班主任的威信呢?我总结 了四点:首先,班主任要正学生,先要正其身。一般来说,学生都有“向师性”,班主任要教育好学生,不管是从生活上,还是学习上,都必须从自身做起,为学生树立一个好榜样。例如,要求学生养成良好的卫生习惯的同时自己应该有良好的卫生意识;要求学生注意仪容仪表,就要从自己的仪容仪表抓起。 2、多设参谋助手,培养优秀班干部队伍 班干部是班主任工作的得力助手,选拔一支精明能干的班干部队伍,对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。在班级管理中,比较忌讳的是班主任一人说了算,想做什么就做什么,班主任与学生的关系容易变成对手的关系。如何变对手的关系为助手的关系呢?这是班主任工作的艺术所在。我认为首 先班主任要有多设助手的想法,要使每一名班干部成为助手。每名班干在班级中都负责一定的事情,都为班级负责,都给以表现自我、树立威信的机会。尽量做到:学生能够组织的活动,由班干部自己组织,给他们以主动权;学生能够转达的通知, 尽量由班干部传达;利用课余的时间多与班干部探讨解决问题

的方法途径。用民主管理的方法,利于班级的管理。 3、创设集体活动,增强集体凝聚力 一个没有共同的目标缺乏集体凝聚力的班级,就好比一团散沙四处流散,班风肯定不会很好。所以我一直把增强班集体凝聚力作为班主任工作的重点。引导学生参加或开展各项集体活动是增强集体凝聚力的最有效途径。每次活动中我都教育学生:你代表的不是你个人,你的行为将直接影响到我们整个班级的形象,乃至我们整个学校的形象。希望大家珍惜每一次的机会,出色表现,赢得名誉。 4、细化管理,常抓不懈 细化班级管理工作,是班主任做好班级管理工作的重要举措。班主任首先要广纳良言,制定符合本班班情的管理制度。按照班级管理制度对学生实行量化管理,该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明。班级管理工作中,针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结,每月一总结。当学生在某些方面做得不到位的时候,班主任要及时地提示、教育、引导,有的放矢地开展工作。 5、班主任要努力成为学生的“心理医生” 学生的心理状况极为复杂,有的因家庭关系破裂,缺少温暖而自暴自弃;有的因自我约束力太差而无心向学;有的因家庭经济比较困难而郁闷寡欢;有的因智力低下、基础薄弱、学习 方法不对头导致成绩低下而缺乏自信;还有独生子女因缺乏困 苦的磨砺,稍遇挫折便产生退缩、难过、不安的情绪,更有青春期阶段,学生不时出现的悲观、烦恼、焦虑、孤独等消极情绪,这就需要班主任走进学生的情感世界,对学生多亲近、 常倾听、勤观察、多调查、善分析,去交流、去沟通、同时不失时机,因人而异,采取不同的方式方法,对症下药,给予引

如何做好班级管理工作

浅谈如何做好班级管理工作 “学校无大事,处处有教育”,在班级管理中,我很注重班级建设给学生带来的影响。在班级建设中搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任教师自身素质的培养与提高,然后由教师带动和影响学生,从而提高学生的素质。下面是我工作中的几点体会和感受:首先,在多年的班级工作中,我深深感到,要搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任教师自身素质的培养与提高。我要求学生要遵守纪律,不迟到,不早退,不说话,那我就首先做到这些。在上课时,从我自身做起,要求学生做到的,我自己首先必须做到。要求学生上课不准说话,迟到;我在集体性的活动中如周会、集会期间,我决不和其他教师闲聊;学校规定学生校内不得骑车,那么我就一进校门首先下车,不管他们看到与否,我也要身体力行地做到这些。 其次,尊重热爱学生,沟通师生之间的感情。师德之魂在于“爱”,爱是师生交往中的粘合剂,作为班主任,要懂得热爱学生,因为爱生之心是教育的前提,是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会,我认为教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。 理解是一种更重要的爱,对学生的思想、学习和生活等各方面的关心,与学生尽可能多的心灵上的沟通,就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲,家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈,想不通的问题愿意从我这儿找答案。我们班已形成了这样的班风,我们班学生有什么想不通的事都能主动找我谈心,有些时候有的同学看我很忙,但有事想说,就很有礼貌地在我桌上放一个条子,或在作业本中写一句话告诉我:“老师,有时间您能不能和我谈谈”等等,这样的沟通,拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时,自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候,让我感到欣慰,尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时,我为之一震,认识到自身的价值,增强了自豪感。现在,我们班基本上建立了师生之间的和睦关系,形成

学生管理工作如何做好

学生管理工作如何做好

良好的班级对于学生及学校的发展都具有极其重要的作用,对于小学班级更是如此,但是现在小学班级管理中存在许多问题,班级管理工作的进行迫不及待,因此班主任要通过树立自己良好的形象、加强与学生的沟通、研究学生的心理来促进学生身心的健康发展。 学生管理工作如何做好 1.倡导辅导员进公寓,深入学生中进行管理工作。 为了更好地做好大学生思想政治工作,加强辅导员与学生 之间的联系沟通,倡导辅导员走进学生公寓,积极开展思想政治教育工作,了解学生学习、生活、思想动态,化解学生中的矛盾,及时处理突发事件,对于维护高校稳定和谐的校园氛围起到了 促进作用;同时辅导员深入学生宿舍与学生谈心、沟通,引导学生形成正确的人生观、价值观、世界观,对于大学生的健康成 长起到了引导、促进作用;而且辅导员进公寓可以督促指导学 生党、团组织的工作,培养学生的自我管理能力,增强学生的自我服务意识,提高学生的自我教育水平,对高校的思想政治工作、教育管理工作起到极大的推动作用。 2.调动基层学生党、团组织协助完成管理工作。以辅导员为首,安排学生党员和团干部组成公寓管理辅助小组,协助开展公寓管理工作。 (1)公示党员形象。在每栋公寓设置党员形象公示栏,公示该公寓内的党员形象,张贴“党员宿舍”和悬挂“学生党员” 标志,起到监督别人约束自身的作用。 (2)实行党员联系宿舍制度。对每一位党员指定一个或多 个宿舍,要求每位党员每周至少保证两次进入所联系的宿舍,了解学生的学习、生活、思想状况,并及时反馈给院系辅导员。

对违反纪律的现象及时发现、勇于制止,第一时间反映给辅导员。辅导员还可以选定个别素质良好、工作方法得当的学生党员辅助其做学生的思想工作,这样一方面可以减轻辅导员的工作,另一方面学生与学生之间的沟通有时可以更为直接,起到教师与学生直接沟通所达不到的效果。 3.扮演好“心理定向的角色”。 大学生正处在由青年时期向成年时期过渡的重要阶段,属于心理的多事之秋。有些学生明显表现出情感丰富、强烈而不稳定;思维模式从具象思维向抽象思维迅速发展, 但由于社会经验不足,看待问题常常带有片面性;同时大学生的自我意识增强,喜欢张扬个性,以自我为中心,这些因素使得大学生在处理如学习与爱情、自我与他人、现实与理想、个人与社会的关系等重大的人生课题时,盲目性和冲动性倾向较为明显,以致造成心理和行为上出现明显偏差。 学生管理工作如何做好 一、要加强学生与教师之间的沟通 当今教师与学生之间沟通的时间越来越少,沟通的难度也越来越大,这主要是由以下几个方面的原因造成的。第一,迫于升学的压力,教师更关注学生学习成绩的提高,而对学生生活的情况、心理的变化不闻不问;第二,时代在不停变化,但一些班主任的思维却停滞不前,因而无法理解现在学生的所思所想所作所为,因此当学生做了一些“不可思议”的事情时,他们不会从学生的角度去考虑问题,而只是一味指责;第三,教师在平时的教学中有严重的偏心心理,就算交流,他们也只是与学习成绩优异的学生进行交流,对于学习成绩差的学生就很少会有交流。这些都将直接影响班级管理水平的提高,因此班主任要针对这些问题,对症下药采取相应措施促进学生与教

幼儿园班级管理的内容和措施

幼儿园班级管理的内容和措施 一、幼儿园班级管理的内容 幼儿园班级管理一般由生活管理、教育管理、家园交流管理、班级间交流管理、幼儿社区活动管理等几方面组成。幼儿园班级中管理人员包括保教人员、幼儿、幼儿家长。其他方面的管理工作服务于幼儿的生活、教育管理。 (一)生活管理 幼儿园班级生活管理是为了保证幼儿的身体正常发育,心理健康成长,保教人员围绕幼儿在园内的起居、饮食等生活方面的需要而从事的管理工作。 生活管理的内容 ⑴学期(学年)初的工作 ①填写班级幼儿名册,填写幼儿家庭情况登记表,明确家园联系方法。 ②家访并调查幼儿家庭教养情况,初步了解幼儿生活习惯,做好记录。 ③安排幼儿个人用的床、衣柜、毛巾架、水杯格,写上姓名并作好便于幼儿识别的标记。 ④初步布置活动室环境,安排室内家什、准备活动设施等。 ⑤观察幼儿一日生活的言行举止,并记录分析。 ⑥依据幼儿一日生活表现的观察分析与家访调查,制定班级幼儿生活管理计划与措施。 (2)学期(学年)中的工作

①每日班级保教人员根据幼儿一日生活程序履行生活管理的职责。 ②每日做好幼儿上、下午来园或离园的交接记录。 ③每日保管好幼儿生活用品。 ④每日做好班内外幼儿活动场地的清洁工作和各项设备的安全检查。 ⑤每周对活动玩具进行消毒,更换生活用品。 ⑥每周检查班级幼儿生活管理计划的实施情况。 ⑦每周初,班级教师碰头,总结上周经验,调整本周幼儿生活管理的工作内容与措施,分工负责。 ⑧观察幼儿生活行为,记录好其表现。 ⑨对幼儿计划免疫、疾病、传染病情况登记。 ⑩体弱幼儿的生活护理。 (3)学期(学年)末的工作 ①汇总平日对幼儿生活表现记录,做好对幼儿生活情况的小结。 ②总结班级幼儿生活管理工作,找出成绩与问题。 ③向家长发放幼儿在园生活情况小结,指导家长对幼儿假期生活进行管理。 ④整理室内外环境,对集体用品、材料进行清点登记。 (二)教育管理 班级保教人员在班主任教师带领下对班级幼儿进行调查研究,对教育过程精心设计组织,对教育结果进行细致评估,这一系列的工作称为幼儿班级教育管理。 教育管理的内容 ⑴开学初工作 ①结合家访和对幼儿的观察分析,完成对班级幼儿发展水平的初步评估,并做好分析记录。

了解学生是做好班级管理工作的关键

了解学生是做好班级管理工作的关键 古人云“知己知彼,百战不殆”,在班级管理中教师能否全面地了解每一位学生,是班级管理成功与否的关键所在。这里说的“全面地了解”是指不仅要了解学生守不守纪律、学习自觉不自觉等表面现象,还要深入了解使他们形成这种现状的根源。只有这样,才能采取有针对性的措施,引导学生健康发展。 一、了解学生是做好班级管理工作的基础 我曾和一位同学谈心: “你选择来到中专学校,是出于什么原因呢?”“老师,我在上初二以前成绩挺好的。初二时,班里有同学多次约我逃课去玩,开始我去了,老师没发现,家长也不知道,后来就养成了逃课的习惯。最后还是被老师、家长知道了,但那时候我的成绩已经是麻绳串豆腐――提不起来了。他们都认为我不可救药了,就不再管我……” 学生说话时一脸无助。我心中不由地感慨,如果这个孩子能早一点被理解、被关爱,那么他的人生可能会是另一种境况。由此,我更加感觉到在班级管理工作中,和每位学生推心置腹地沟通,帮他们走出阴霾,在阳光下成长是多么重要!

当我接到新班级时,并不急于制订班规、班约,而是至少用一个月的时间去了解学生。这一个月里,我基本做到预备铃响进班,了解学生的出勤情况;上课时间经常在教室外观察,了解学生的上课情况;课外活动期间进班,了解学生自觉学习的情况及学生对班级卫生问题的认识程度,等等。我花大量时间找学生谈心,以电子邮件、短信、书信等形式与学生进行心灵对话。通过一个月的努力,我对每一位学生的性格、脾气有了较为全面的了解,对班级的情况有了更清晰的认识。基于此,在日后的班级管理中,我才能够有的放矢地做好每项工作。 二、了解学生便于制定出切实可行的班级管理制度 只有全面了解学生后,教师才能制定出切实可行的班级管理制度。对于学生守纪律、爱学习的班级,在制定班规、班约时可以严格一些;对于学生较活跃的班级,在制定班规、班约时,应适当宽松一点,让他们有逐步适应、提高的空间。总而言之,制定的班级管理制度要让学生能够从内心接受,能让学生通过努力自觉遵守,这才是制定班级管理制度的最终目的。如果某班学生自觉性差,而制定的班规班约又相当严格,不仅会难以推行,而且会增加学生的抵触情绪。所以,在多年的带班实践中,我总结出一条经验:应该在充分了解学生的前提下,结合学校、班级的具体情况制定出切实可行的班级管理制度。

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