环境管理体系培训考试试题(新版)

环境管理体系培训考试试题(新版)
环境管理体系培训考试试题(新版)

环境管理体系培训考试试题

(新版)

Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to.

( 安全管理 )

单位:______________________

姓名:______________________

日期:______________________

编号:AQ-SN-0468

环境管理体系培训考试试题(新版)

一.判断题:(你认为正确的打“√“,错误的打“X“。请将答案填入()内。每题2分,共40分。)

1.(√)我公司建立ISO14001环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。

2.(X)环境手册和程序都是写的都是一些原则,在实际工作中可参照执行。

3.(X)环境管理体系文件一旦签发就不可更改。

4.(X)一旦获取ISO14001认证证书,环境管理体系工作就可以结束了。

5.(X)环境方针管理层知道就行了,工人知不知道都无所谓。

6.(√)环境管理体系针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。

7.(√)环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。

8.(√)重金属对人体有危害是因为他们的毒性。

9.(X)公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。

10.(X)我们只需管好本公司的环保就行了,对公司的相关方不必做任何工作了。

11.(X)不一定要有培训记录。

12.(X)管理评审可以不文件化。

13.(X)内审可以不参照法律进行。

14.(√)环境因素与组织活动相关,它与环境相互作用,而环境影响与环境变化相联系在一起。

15.(√)确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响。

16.(√)环境管理体系运行模式也是遵照PDCA模式。

17.(X)环境管理体系运行过程中的监测和测量只是污染物排放的监测。

18.(X)环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现

的总体环境目的,如可行应予以量化。

19.(X)我们公司排污可以不办理排污许可证。

20.(X)车间用过废弃的稀释剂可以顺手到入下水道里。

二.单项选择题(每题4分,共计20分)

1、某一污染物排放标准,既有国家标准,又有省和市标准,请问市的企业应执行(C)A)国家标准;B)省和市标准;C)市标准;D)国家和市标准;

2、在ISO14001的环境方针中必须(D)

A)作出对污染预防的承诺;B)作出对持续改进的承诺;C)作出对遵守有关法律、法规的承诺;D)所有上述答案。

3、为满足ISO14001标准,当识别环境因素时应考虑(B)

A)组织应对所有产品了解生命周期的全过程;B)组织能控制并影响的所有环境因素;C)仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素;D)所有上述答案;

4、制定环境方案的目的在于:(C)

A)消除组织的环境影响。B)满足相关方的所有要求。C)实现

组织的目标和指标。D)所有上述答案。

5、在建立与评审环境目标时应考虑:(D)

A)法律与其他要求。B)重要环境因素。C)可选的技术方案、财务、运行和经营要求及各相关方的观点。D)所有上述答案。

三.问答题(每题10分,共计40分。答题另外写在白纸上。)1识别环境因素应具体注意哪些方面?

a.选取各部门的活动、产品及服务

b.考虑各部门的活动、产品及服务中对环境的影响;

c.考虑法律、法规及其他有关的要求;

d.考虑相关方的要求;

e.环境因素识别排查时应充分考虑到“过去、现在、将来”三种时态和“正常、异常、紧急”三种状态。

f.还应充分考虑七个方面的环境影响,即:对大气环境的影响、对水环境的影响、噪声的影响、对土壤的污染、固体废弃物对环境的影响、资源能源的消耗、生产活动对周围社区的影响等。

3.本岗位的主要环境因素有哪些?应如何控制这些环境因素?

XXX图文设计

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环境管理体系内审员培训班试题

环境管理体系内审员培训班试题 一、是非题,答案对的在()中打“√”,答案不对的在()中打“×”(每题1分,共15题) ()1组织的环境方针传达到所有为组织工作的人员就可以了。 ()2环境因素的识别只考虑本组织能够控制的环境因素。 ()3如可行,目标应具体,指标应可测量,必要时应将预防措施考虑在内。 ()4.遵守法规和其他要求是组织职业安全健康和环境管理体系的基本要求。 ()5.酸雨是指PH值大于5.6的降水。 ()6.末端治理就是环境污染和事故预防的主要手段。 ()7.组织建立职业安全健康和环境管理,为了保持体系的系统性和独立性,不必考虑组织的现有文件。 ()8. 、监测和测量是自我完善机制的第二级。 ()9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。 ()合规性评价是指组织对其遵守法律法规和其它要求进行自我评价 ()11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建、引进建设项目,其劳动安全卫生和环保设施必须符合国家规定标准,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。 ()12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、环境保护应由他们自己管理,我方无权干涉。 ()13.持续改进必须同时发生于活动的所有方面。 ()14.实施EMS标准会加重组织的法律责任。 ()15.不同地区的两个组织,只要施工资质相同并且生产同种产品,他们评价重大职业安全健康风险和重大环境因素的尺度应该是一致的。 二、选择题,共15题,每题1分。从a, b, c, d答案中选择一个正确的答案。 1.我国对空气治理的两类污染物重点是__ _______。 a) SO2控制区和温室效应b) 酸雨控制区和臭氧层 c) SO2控制区和酸雨控制区d) 臭氧层和酸雨控制区

环境管理体系、职业健康安全体系培训教案

环境安全体系培训的思路:排列多的资料,讲一下环境安全手册中与我们有关的内容,然后再讲环境安全手册的支持文件。大伙儿不要把手册和程序文件想的多可怕,这两本确实是我们工作的指导书,和生产安全部发的细则等文件没什么区不。手册中写些纲领性东西,程序文件是它的细化,而生产安全部发的其他文件又是程序文件的细化。 E代表环境,S代表职业健康安全。 环境安全体系增加的工作量 一、多的表格 环境因素调查表、环境因素登记及评价表、重要环境因素清单、安全因素调查表、重大安全因素清单、会议记录、噪声测量记录表、环保检查记录表、有毒有害废弃物处理统计表、环境安全目标责任书、用水、用电计量月报表、消防设施、器材检查记录、应急响应预案、应急响应情况处理表、培训需求打算、培训打算、培训申请表、考核登记表、培训总结。下划线的临时是分公司作的,其他的共享。 其中前五个表格,项目部在一开工要结合施工现场实际情况填写,幸免出现千篇一律(内外审时出现过类似问题)。填写完项目经理签字后,报分公司审批,合格后方可放在资料盒中同时上报分公司一份。以后,项目部的重大/重要因素清单不必报生产安全部备案,减少你们的工作量。分公司应每年年底将办公区域、后勤车间、所有在建项目的因素汇总,然后依照发生的工伤、新颁布的法律法规、哪些平日操纵较好的不必列入的等等情况调整后,报生产安全部一份。改变以往年初依照生产安全部的制定分公司的做法。具体有哪些要求,如何辨识,程序文件中有规定,再讲。 项目部、分公司依照确定的重大安全因素等制定应急预案。项目部应

急预案报分公司审批,分公司自行审批。应急预案的内容会细讲。 噪声测量记录,分公司每季度对后勤车间、项目部进行测量,填写两份表格,一份存分公司,一份发至项目部。 有毒有害废弃物处理统计表项目部、分公司每月填写。 环境安全目标责任书:项目部与施工班组签订环境安全目标责任书。 项目部编制本项目部用水、用电使用打算,并报分公司备案。(内审时发觉有的分公司项目部没有使用打算)。项目部每月填写用水、用电计量月报表,于每月3日前将资料报分公司。分公司的要调整。 消防设施、器材检查记录,施工现场、生活区、办公区按规定划分消防责任区、绘制平面布置图、在图上标明灭火器和防火设施的位置。各分公司、项目部按有关规定对灭火器进行维修保养,对灭火器建立档案资料,注明配置类型、数量、设置位置,更换药剂时刻及有效期限等有关情况; 分公司成立培训领导小组,由分公司经理任组长,副经理及有关人员任组员。年初制定培训打算,实施培训时,要填写培训申请表,培训结束后组织培训部门应保存培训记录并总结培训情况,评价培训效果。 分公司每半年对目标、指标/治理方案进行评审。 程序文件中共有20个程序,14个与我们工作有关,重点的有10个程序。 环境因素识不与评价治理程序 安全因素识不与风险评价治理程序 法律、法规和其他要求操纵程序 培训程序 信息交流治理程序 环境运行操纵程序

环境管理体系培训心得体会

环境管理体系培训心得体会 本人于今年五月十五日参加了由中国国际标准信息管理研究院举办的环境管理体系(EMS)内审员的培训。课程由具有多年培训经验的白昱老师授课,通过培训系统的学习并掌握了环境管理体系标准知识、环境专业基础知识以及内部审核知识。 环境管理体系运行的特点有体系实施的核心是持续改进、重点是污染预防、准绳是法律法规和其他要求、关键是过程控制、起点是领导者的承诺和重视、方法是程序化管理。环境管理体系由环境方针、策划、实施与运行、检查和管理评审五大功能块组成,共17个要素,其中有关承诺的要素有4.2 方针及4.3.2 法律法规和其他要求,环境因素的主线是4.3.1 环境因素、4.3.3 目标、指标和、4.4.6 运行控制、4.4.7 应急准备和响应、4.5.1 监测和测量、4.5.2 合规性评价,整个环境因素主线包含了PDCA循环模式,还有涉及支持及保障、体系完善机制的环境因素。经白昱老师对标准一字一句的讲解和举例,使自己对标准的理解更加深入和具体,白昱老师还强调在识别环境因素时应注意考虑三种时态、三种状态、九种情况和一个过程,对环境因素进行识别和评价的要求,不改变或增加组织的法律责任。 环境管理体系审核知识部分以GB/T19011—xx/ISO19011:20**《质量和(或)环境管理体系审核指南》为依据,标准不仅适用于实施审核质量和(或)环境管理体系内部或外部审核,原则上也适用于

其他领域的审核。第一章节包含与审核有关的术语和有关原则、体系认证的主要活动。后面的章节具体讲述审核活动的操作方法和注意事项。审核的启动活动包括指定审核组长,确定审核目的、范围和准则,确定审核的可行性,选择审核组,与受审核方建立初步联系;文件评审实施指评审相关管理体系文件包括记录,并确定文件对审核准则的适宜性和充分性;现场审核 准备需要在现场审核之前编制审核计划,审核组人员进行工作分配,准备审核工件;现场审核的实施首先举行首次会议,首次会议标志现场审核活动正式开始,现场审核使用抽样检查的方法,收集并验证与审核目的、范围和准则有关的信息,获得审核证据,对照审核准则形成审核发现,对其进行评审形成审核结论,最后举行末次会议,标志现场审核结束。编制审核报告,当审核计划中的所有活动完成,并分发了经过批准的审核报告时,审核结束。 通过本次培训掌握了内部审核的操作方法以及内审员正确的工作方法,并通过考试获得环境管理体系内审员资格,为以后更好的为公司服务打下基础。最后感谢公司给我提供这次培训的机会,我会更加认真努力的工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。 内容仅供参考

最新整理环境管理体系培训考试试题.docx

最新整理环境管理体系培训考试试题 一.判断题:(你认为正确的打“√“,错误的打“X“。请将答案填入()内。每题2分,共40分。) 1.(√)我公司建立ISO14001环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。 2.(X)环境手册和程序都是写的都是一些原则,在实际工作中可参照执行。 3.(X)环境管理体系文件一旦签发就不可更改。 4.(X)一旦获取ISO14001认证证书,环境管理体系工作就可以结束了。 5.(X)环境方针管理层知道就行了,工人知不知道都无所谓。 6.(√)环境管理体系针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。 7.(√)环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 8.(√)重金属对人体有危害是因为他们的毒性。 9.(X)公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。 10.(X)我们只需管好本公司的环保就行了,对公司的相关方不必做任何工作了。 11.(X)不一定要有培训记录。 12.(X)管理评审可以不文件化。 13.(X)内审可以不参照法律进行。 14.(√)环境因素与组织活动相关,它与环境相互作用,而环境影响与环境变化相联系在一起。

15.(√)确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响。 16.(√)环境管理体系运行模式也是遵照PDCA模式。 17.(X)环境管理体系运行过程中的监测和测量只是污染物排放的监测。 18.(X)环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。 19.(X)我们公司排污可以不办理排污许可证。 20.(X)车间用过废弃的稀释剂可以顺手到入下水道里。 二.单项选择题(每题4分,共计20分) 1、某一污染物排放标准,既有国家标准,又有省和市标准,请问市的企业应执行(C)A)国家标准;B)省和市标准;C)市标准;D)国家和市标准; 2、在ISO14001的环境方针中必须(D) A)作出对污染预防的承诺;B)作出对持续改进的承诺;C)作出对遵守有关法律、法规的承诺;D)所有上述答案。 3、为满足ISO14001标准,当识别环境因素时应考虑(B)A)组织应对所有产品了解生命周期的全过程;B)组织能控制并影响的所有环境因素;C)仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素;D)所有上述答案; 4、制定环境方案的目的在于:(C) A)消除组织的环境影响。B)满足相关方的所有要求。C)实现组织的目标和指标。D)所有上述答案。 5、在建立与评审环境目标时应考虑:(D) A)法律与其他要求。B)重要环境因素。C)可选的技术方案、财务、运行和经营要求及各相关方的观点。D)所有上述答案。 三.问答题(每题10分,共计40分。答题另外写在白纸上。)1识别环境因素应具体注意哪些方面?

环境管理体系内审员培训总结

环境管理体系内审员培训总结 本人于今年五月十五日参加了由中国国际标准信息管理研究院举办的环境管理体系(EMS)内审员的培训。课程由具有多年培训经验的白昱老师授课,通过培训系统的学习并掌握了环境管理体系标准知识、环境专业基础知识以及内部审核知识。 GB/T24001-2004/ISO14001:2004标准规定了对环境管理体系的要求,使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定与实施方针与目标。标准适用于任何类型与规模的组织,并适用于各种地理、文化和社会条件。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺,特别是最高管理者的承诺,这样一个体系可供组织制定其环境方针,建立实现所承诺的方针的目标和过程,采取必要的措施来改进绩效,并证实体系符合本标准的要求。标准基于策划-实施-检查-改进(PDCA)的运行模式,总体目的是支持环境保护和污染预防,协调它们与社会和经济需求的关系,其中许多要求是可以同时或重复设计的。 环境管理体系运行的特点有体系实施的核心是持续改进、重点是污染预防、准绳是法律法规和其他要求、关键是过程控制、起点是领导者的承诺和重视、方法是程序化管理。环境管理体系由环境方针、策划、实施与运行、检查和管理评审五大功能块组成,共17个要素,其中有关承诺的要素有4.2 方针及4.3.2 法律法规和其他要求,环境因素的主线是4.3.1 环境因素、4.3.3 目标、指标和方案、4.4.6 运行控制、4.4.7 应急准备和响应、4.5.1 监测和测量、4.5.2 合规性评价,整个环境因素主线包含了PDCA循环模式,还有涉及支持及保障、体系完善机制的环境因素。经白昱老师对标准一字一句的讲解和举例,使自己对标准的理解更加深入和具体,白昱老师还强调在识别环境因素时应注意考虑三种时态、三种状态、九种情况和一个过程,对环境因素进行识别和评价的要求,不改变或增加组织的法律责任。

某公司XX年度培训计划

某公司XX年度培训计划 某公司XX年度培训计划 摘要 在XX年度培训需求调查分析的基础上,结合公司的经营战略和实际工作情况,确定了公司XX年度的培训工作重点是: 1、引入内部培训师培训课程,逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍。 2、在公司战略人才培训方案的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着力提高中高层管理人员的管理技能。 3、结合公司XX年度各个项目开展情况,根据设计、研发和工程区域的实际工作困难点,引入高水平的专业老师跟进项目1-2天,在了解项目的基础上进行理论提升。 4、加强培训评估工作的开展,落实培训后续的跟进工作,切实提高培训工作的实际效果。 本计划包括:公司级内训21场,共259课时(内部培训师系列培训4次,合计12天,84个课时;管理技能理论提升系列培训3次,合计6天,72个课时;结合项目的专业提升培训5次,合计10-15天,70-105个课时。新员工入职培训2次,合计4天,28个课时;职业素养培训2次,合计2天,14个课时;外出拓展训练2次,合计4天)。外出学习96人次,共192天课时,外出考察120人次,共240天

课时,费用预算总182.95万元。 目录 第一部分前言................................................. . (3) 第二部分年度培训计划概述................................................. . (3) 第三部分年度培训内容................................................. (4) 第五部分年度培训计划表................................................. .. (7) 第六部分年度培训费用预算................................................. . (8)

新版环境管理体系内部审核员培训试题(AB卷)

ISO14001:2015版标准内审员培训考试(A/B卷) 一、单项选择题:(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在下表相应位置,每题3分,共45分,不在指定位置答题不得分)。 1、实现()之间的平衡被认为是既满足当代人的需求,又不损害后代人满足其需求的能力的基础。 A.社会、经济和政治 B.发展、环境和社会 C.社会、发展和环境 D.环境、社会和经济 2、ISO14001:2015标准旨在为各组织提供框架,以保护环境,响应变化的(),同时与社会经济需求保持平衡。 A.环境状况 B.环境因素 C.环境污染 D.环境法律 3、ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的()的要求。 A.预期结果 B.最终结果 C.环境目标 D.环境方针 4、下列关于ISO14001:2015标准,下列描述正确的是() A.采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境绩效 B.采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境结果

C.只要遵守了法律法规,就可以保证组织能够获得最佳环境绩效 D.只要遵守法律法规,就可以保证组织能够获得最佳环境结果 5、通过将环境管理(),最高管理者就可以有效应对其风险和机遇,一个组织可以通过对本标准的成功实施,使相关方确信其已建立了一个有效的环境管理体系。 A.融入到组织的业务流程,战略方向和决策制定过程 B.与其他业务的优先项相协调 C.纳入组织的整体管理体系中 D.以上都是 6、采纳ISO14001:2015标准本身并不保证能够获得最佳环境结果,本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异,两个从事类似的活动,但具有不同的()的组织,均可能满足本标准的要求。 A.合规义务、环境方针和环境目标 B.合规义务、环境方针、环境技术和环境绩效 C.合规义务、环境方针和环境技术 D.合规义务、环境方针承诺、环境技术和环境绩效目标 7、下列关于PDCA.过程与标准框架之间的关系的表述正确的是() A.环境管理体系的预期结果是环境管理体系的输出 B.环境管理体系输出的结果就是体系的有效性和环境绩效 C.第7章“支持”属于环境管理体系策划阶段 D.相关方的需求和期望是环境管理体系唯一的输入 8、依据ISO14001:2015标准,下述有关标准范围的描述不正确的是() A.适用于任何组织,无论其规模、类型和性质 B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素,不强求考虑生命周期观点 C.环境管理体系的预期结果包括:提升环境绩效,符合合规义务,实现环境目标

环境管理体系培训考试试题(答案)-20161121

环境管理体系培训试题 部门:姓名:分数: 一.判断题:(你认为正确的打“√“,错误的打“X“。请将答案填入()内。每题2 分,共40 分。)1.(√)我公司建立ISO14001 环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。 2.(X)环境手册和程序都是写的都是一些原则,在实际工作中可参照执行。 3.(X)环境管理体系文件一旦签发就不可更改。 4.(X)一旦获取ISO14001 认证证书,环境管理体系工作就可以结束了。 5.(X)环境方针管理层知道就行了,工人知不知道都无所谓。 6.(√)环境管理体系针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。 7.(√)环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 8.(√)重金属对人体有危害是因为他们的毒性。 9.(X)公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。 10.(X)我们只需管好本公司的环保就行了,对公司的相关方不必做任何工作了。 11.(X)不一定要有培训记录。 12.(X)管理评审可以不文件化。 13.(X)内审可以不参照法律进行。 14.(√)环境因素与组织活动相关,它与环境相互作用,而环境影响与环境变化相联系在一起。 15.(√)确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响。 16.(√)环境管理体系运行模式也是遵照PDCA 模式。 17.(X)环境管理体系运行过程中的监测和测量只是污染物排放的监测。 18.(X)环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的,如可行应予以量化。 19.(X)我们公司排污可以不办理排污许可证。 20.(X)车间用过废弃的稀释剂可以顺手到入下水道里。 二. 单项选择题(每题4 分,共计20 分) 1、某一污染物排放标准,既有国家标准,又有省和市标准,请问市的企业应执行(C )A)国家标准;B)省和市标准;C)市标准;D)国家和市标准; 2、在ISO14001 的环境方针中必须(D ) A)作出对污染预防的承诺;B)作出对持续改进的承诺;C)作出对遵守有关法律、法规的承诺;D)所有上述答案。 3、为满足ISO14001 标准,当识别环境因素时应考虑(B ) A)组织应对所有产品了解生命周期的全过程;B)组织能控制并影响的所有环境因素;C)仅仅是那些在现场范围之内产生的环境因素;D)所有上述答案; 4、制定环境方案的目的在于:(C ) A)消除组织的环境影响。B)满足相关方的所有要求。C)实现组织的目标和指标。D)所有上述答案。 5、在建立与评审环境目标时应考虑:(D ) A) 法律与其他要求。B) 重要环境因素。C) 可选的技术方案、财务、运行和经营要求及各相关方的观点。D) 所有上述答案。 三.问答题(每题10 分,共计40 分。答题另外写在白纸上。)

某公司年度培训计划

XXX2008年度培训计划 摘要 在2008年度培训需求调查分析的基础上,结合公司的经营战略和实际工作情况,确定了公司2008年度的培训工作重点是: 1、引入内部培训师培训课程,逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍。 2、在公司战略人才培训方案的基础上,引入系列课程,采用多种方式,着力提高中高层管理人员的管理技能。 3、结合公司2008年度各个项目开展情况,根据设计、研发和工程区域的实际工作困难点,引入高水平的专业老师跟进项目1-2天,在了解项目的基础上进行理论提升。 4、加强培训评估工作的开展,落实培训后续的跟进工作,切实提高培训工作的实际效果。 本计划包括:公司级内训21场,共259课时(内部培训师系列培训4次,合计12天,84个课时;管理技能理论提升系列培训3次,合计6天,72个课时;结合项目的专业提升培训5次,合计10-15天,70-105个课时。新员工入职培训2次,合计4天,28个课时;职业素养培训2次,合计2天,14个课时;外出拓展训练2次,合计4天)。外出学习96人次,共192天课时,外出考察120人次,共240天课时,费用预算总182.95万元。

目录 第一部分前言 (3) 第二部分年度培训计划概述 (3) 第三部分年度培训内容 (4) 第五部分年度培训计划表 (8) 第六部分年度培训费用预算 (9)

第一部分前言 2007年11月中旬,人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查。该培训需求调查主要对公司的培训现状和培训需求进行了调查。(调查详细内容参见附件《2008年度培训需求调查分析报告》) 通过这次调查明确了以下几个2008年度培训工作需要注意的方面: 1.培训时间的安排。根据培训现状、培训需求分析,2008年的培训时间应尽量安排在一天以内,尽量少占用周日休息时间。 2.培训对象的确定。缩小培训范围,明确培训对象有利于培训效果的提升。 3.培训效果的评估。深入开展培训效果的评估,加强培训后的跟进工作,确实将培训的内容落实到实际的工作中。 4.培训的形式。减少枯燥的课堂讲授,增加和现有工作项目相关的案例分析、研讨会等培训形式,以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。 5.培训的内容。职业化、专业化应是2008年度培训的主题。无论是普通员工还是中层管理人员,自我减压、时间管理、沟通技巧等职业素养的培训都应列入2008年度的培训目标。对于专业的培训,则必须和项目、工程紧密结合,从公司实际工作的实践出发引入课程。 第二部分年度培训计划概述 在年度培训需求调查分析的基础上,人力资源部结合公司2007年培训工作的实际开展情况,确定了下列2008年度的公司培训工作重点: 一、建立学习型组织——加快内部培训师的培养

安管部环境管理体系应急预案培训试题

安管部环境管理体系应急预案培训试题

环境管理体系、应急演练预案培训试题 1、环境因素识别的步骤有哪些? 2、重要环境因素评价方法有哪些? 3、危险源辨识的原则是什么? 4、定为风险重大的危险源应考虑哪些方面? 5、潜在的事故或紧急情况可能有哪些? 6、应急预案内容有哪些? 7、火灾发生时发现人应立即报警,报警内容是什么? 8、事故处理程序? 9、公司环境目标是什么? 10、公司质量、环境、职业健康安全方针内涵是什么? 11、应急预案内容有哪些?

1、环境因素识别的步骤 a)绘制生产现场平面图或活动流程图(标明污染物排放点位置); b)选择和确定活动、产品、服务; c)针对每一活动过程,列出投入、产出;投入重点是原辅材料和能源,产出重点是产出物和废物; d)确定活动过程所伴随的环境因素; e)确定由于环境因素造成的环境影响。 2、凡环境因素属下列几种情况的,直接列为重要环境因素 a)已经违反或接近违反法律法规及环境标准规定要求的环境因素; b)污染物没有超标,但属于行业特征污染物和当地政府高度关注的环境因素; c)异常紧急状态下预计产生严重环境影响的环境因素; d)相关方高度关注的或有明确要求的环境因素; e)危险废物的处理; f)能源资源(电、水、油等)的超标消耗与浪费。 3、危险源辨识的原则: a)各部门、生产车间进行一次本单位的危险源调查与辨识,并填写《危险源辨别调查表》报安全管理部; b)各部门、生产车间对本单位危险源调查与辨识更新情况进行汇总,报安全管理部,公司每年更新一次危险源辨识结果; c)发现下列情况时,应及时更新危险源辨识和风险评价的结果: ——相关法律法规和其他要求发生变化时; ——公司生产活动内容或生产工艺发生重大变化时; ——公司经营宗旨、职业健康安全方针和目标发生重大变化时。 4、凡符合下列条件的均应判定为风险重大的危险源: a)不符合法律法规和其他要求的; b)相关方有合理抱怨或要求的; c)曾经发生过事故,但未采取有效防范控制措施的; d)直接观察到可能导致危险的错误,且无适当控制措施的;

环境管理体系考试试题及答案

环境管理体系考试试题 一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案,填到空格中。每题1 分,共 计10 分) 1. 已知某个月的所有星期天的日期加起来是85,那么这个月的最后一个星期 天是( )号。 a) 30 b) 28 c) 29 d) 31 【答案】d 【解析】一个月的星期天只可能是4 个或5 个。由于 85- (1+2+3+4) X7= 15, 15 吒=3,所以这个月应当有5个星期天,第一个星期天 是该月3 号,最后一个星期 天是31 号。 2. 《城市区域环境噪声标准》中各类标准的适用区域 由( A )划定。 a) 当地人民政府 b) 当地环境保护行政主管部门 c) 当地气象部门 d) 当地人民代表大会 3. GB/T24001-2004 标准的全称是 (a ) a) 环境管理体系要求及使用指南 b) 环境管理体系规范及使用指南 c) 环境管理体系原则体系和支持技术通用指南

d) 环境管理体系要求及支持技术指南 4. 污染预防不包括(b ) a)更改过程、产品或服务 b)污染工序外包 c)采用替代能源 d)源的减少或消除 5. 某市的红光大厦工程建设任务进行招标。有四个建筑公司投标。为简便起 见,称它们为甲、乙、丙、丁。在标底公布以前,各公司经理分别做出猜测。 甲公司经理说:“我们公司最有可能会中标,其他公司不可能。”乙公司经理 说:“中标的公司一定出自乙和丙两个公司之中。”丙公司经理说:“中标的 若不是甲公司就是我们公司。”丁公司经理说:“如果四个公司中必有一个中 标,那就非我们莫属了!”标底公开后得知,四人中只有一个人的预测成真 了。 以下哪项判断最可能为真?() a)甲公司经理猜对了,甲公司中标了b )乙公司经理猜对了,丙公司中 标了 c)乙公司和丁公司的经理都说错了d)甲公司和乙 公司的经理都说错

XX公司年度培训计划

XX公司年度培训计划 下面是为大家的xx公司年度培训计划,欢迎阅读参考。 近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排,拟定了一份简洁实用的员工培训,让大家分享的同时是想听听有何更好的建议,互相学习交流,共同提高。 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训工作计划如下: 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训,主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次,每次不少于一个半小时。

三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训,主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等,负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次,每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会,反复学习本岗位职责和安全操作规程。 二、各分公司专业业务技能知识的培训,主要内容是三个方面:一是工艺技术知识的培训,二是机械设备维护和保养知识的培训,三是生产管理知识的培训;每周一次,每次不少于一小时。 三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行,主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训,结合工作实际运行中出现的专业问题,进行探讨培训交流,教会下属如何去做好工作,提高下属的专业技能,每周一次,每次不少于一小时。培训形式多种多样,目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。 四、新员工的岗前培训:新员工集中八人以上者由公司人力资源部组织培训,不得少于三天,主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程,新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训,第一个月

环境管理体系考试题和答案

环境管理体系考试试题一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案,填到空格中。每题1分,共计10分) 1.已知某个月的所有星期天的日期加起来是85,那么这个月的最后一个星期天是()号。a) 30 b) 28 c) 29 d) 31 【答案】d 【解析】一个月的星期天只可能是4个或5个。由于85-(1+2+3+4)×7=15,15÷5=3,所以这个月应当有5个星期天,第一个星期天是该月3号,最后一个星期天是31号。 2.《城市区域环境噪声标准》中各类标准的适用区域由(A )划定。a)当地人民政府b)当地环境保护行政主管部门c)当地气象部门d)当地人民代表大会3.GB/T24001-2004标准的全称是(a ) a)环境管理体系要求及使用指南 b)环境管理体系规范及使用指南 c)环境管理体系原则体系和支持技术通用指南d)环境管理体系要求及支持技术指南 4.污染预防不包括(b ) a)更改过程、产品或服务 b)污染工序外包 c)采用替代能源 d)源的减少或消除 5.某市的红光大厦工程建设任务进行招标。有四个建筑公司投标。为简便起见,称它们为甲、乙、丙、丁。在标底公布以前,各公司经理分别做出猜测。甲公司经理说:“我们公司最有可能会中标,其他公司不可能。”乙公

司经理 说:“中标的公司一定出自乙和丙两个公司之中。”丙公司经理说:“中标的若不是甲公司就是我们公司。”丁公司经理说:“如果四个公司中必有一个中标,那就非我们莫属了!”标底公开后得知,四人中只有一个人的预测成真了。以下哪项判断最可能为真?()a)甲公司经理猜对了,甲公司中标了 b)乙公司经理猜对了,丙公司中标了c)乙公司和丁公司的经理都说错了d)甲公司和乙公司的经理都说错了【答案】d 【解析】由题干可知,若甲为真,则丙为真,不能出现两真,所以甲必为假,假如据此而认定丙中标,即丙为真,则乙也为真,也不可能,所以丙为假,即丙未中标,因此中标者或者为乙、或者为丁,如是前者乙所说为真,如是后者丁所说为真,符合这一结果的只有D。 6.为满足ISO14001环境管理体系标准,当识别环境因素时应考虑( d )a)组织的环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务b)组织能够控制或能施加影响的环境因素c)已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务d)所有上述答案7. “与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息”,是指(b)a)审核结论b)审核发现c)审核方案

2017年度XX公司培训计划书

2017年度XX公司培训计划书 为提高公司员工队伍的素质及专业技能,增加企业在市场中的竞争能力,公司决定对员工进行有效培训,特制定公司年度培训讣划2008年度培训计划如下: 一、参加培训人员各部门人员,包括:人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。 二、培训计划大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪、业务礼仪、电话行销礼仪、公司礼仪。 (2)部门协调、沟通技巧:各部门的衔接、合作、分工、问题处理,增强企业凝聚力。 (3)员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。 (4)如何打造高绩效、学习型团队 (5)人力资源管理实务 (6)内部培训师培训(外培) (7)卓越班组长的现场管理 (8)客户关系管理及金牌服务 (9)创新思维的培训 (10)服装辅料潮流及趋势:了解服装辅料的流行趋势、风格变化,把握服装辅料脉搏及动态。 (11)政令法规合同:包括货款方面政令及合同规范。 (12)电脑应用:普及电脑基础应用,熟悉硬件软件基础知识,对常用软件进行专业培训。

外拓训练计划按每个季度一次全年四次 1 ?以提升团队理念、团队协作为主的户外训练2?以提升沟通交流为主的户外训练 3 ?以提升创新思维为主的户外训练 4 ?以提升经营管理力为主的户外训练

(1)企业文化:公司背景、创建过程、公司现状、组织机构、公司目标、宗旨、文化氛围、整合营销、营销技 (2)公司管理制度:考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度。 岗位聘训:人事行政部、文控中心:(行政/文控人员培训内容:) (1)行政管理制度:包括文书档案管理、电话管理、车辆管理、办公用品管理。 (2)企业文化:包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、宗旨、文化氛围。 (3)公文书写:包括公文概念、种类、格式、规范性文字、礼貌用语。 (4)计算机办公软件应用:包括办公软件word. Excel, point;硬件管理: 电脑配置、构成、基础维修。 (5)法律、政策知识:包括装修、住房、货款等相关信息。 (6)合同管理:包括租、售、承包、借贷、合同的书写规范、法律依据、纠纷处理。 (7)突发事件应对:包括对突发事件的预见、计划、调解、处理。 人事行政人员培训讣划表

环境管理体系审核员培训考试试题(审核知识部分)说课材料

环境管理体系审核员培训考试试题(审核知识部分) (在下列各题中选择一个你认为最适合的答案,填到空格中。共计20分)1. “将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是() A)审核证据 B)审核发现 C)审核结论 D)观察结果 2.环境管理体系审核用来确定() A)环境管理的效率 B)环境现状符合国家法规和标准的情况 C)环境管理体系的符合性和有效性 D)环境手册和程序的存在 3.现场审核中的技术专家() A) 不是审核组成员 B) 不能实施审核 C) 可以合审核员成组成组实施审核 D) 不必了解审核程序 4. 当质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系被一起审核时,称为()。 A)整合审核 B)一体化审核 C)联合审核 D)结合审核 5. 下列对于审核计划表述不正确的是() A) 审核计划应当在现场审核活动开始前,经审核委托方评审和接受,并在现场审核活动开始后及时提交给受审核方。 B)受审核方对审核计划的任何异议应当在审核组长、受审核方和审核委托方之间予以解决。 C)任何经修改的审核计划应当在继续审核前征得各方的同意。 D)可以包括审核工作和审核报吿所用的语言、审核后续活动等内容。 6. 检查表应() A)对现场审核的人员分工及时间进行安排; B)策划对审核对象的审核思路; C)使用时严格按检查表提问; D)提交委托方确认。 7. 第一阶段审核时对文件的审查主要评价() A) 文件对GB/T24001-2004标准的符合程度 B) 文件在实际过程中的执行程度 C) 通过文件化体系的运行,职业健康安全绩效如何 D) 文件所描述管理方法的适宜程度 8.实习审核员() A)如具有专业能力,可以独立实施审核。

环境管理体系培训考试试题(新版)

环境管理体系培训考试试题 (新版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0468

环境管理体系培训考试试题(新版) 一.判断题:(你认为正确的打“√“,错误的打“X“。请将答案填入()内。每题2分,共40分。) 1.(√)我公司建立ISO14001环境管理体系的最终目的是保护环境预防污染。 2.(X)环境手册和程序都是写的都是一些原则,在实际工作中可参照执行。 3.(X)环境管理体系文件一旦签发就不可更改。 4.(X)一旦获取ISO14001认证证书,环境管理体系工作就可以结束了。 5.(X)环境方针管理层知道就行了,工人知不知道都无所谓。 6.(√)环境管理体系针对的是众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需要。

7.(√)环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明,它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。 8.(√)重金属对人体有危害是因为他们的毒性。 9.(X)公司所有的垃圾都可以混放在一起收集。 10.(X)我们只需管好本公司的环保就行了,对公司的相关方不必做任何工作了。 11.(X)不一定要有培训记录。 12.(X)管理评审可以不文件化。 13.(X)内审可以不参照法律进行。 14.(√)环境因素与组织活动相关,它与环境相互作用,而环境影响与环境变化相联系在一起。 15.(√)确定重大环境因素时必须考虑到它的环境影响。 16.(√)环境管理体系运行模式也是遵照PDCA模式。 17.(X)环境管理体系运行过程中的监测和测量只是污染物排放的监测。 18.(X)环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现

环境管理体系内审员培训试题答案

环境管理体系内审员培训班试题 一、是非题,答案对的在( )中打“√”,答案不对的在( )中打“×”(每题2分,共15题) (×)1组织的环境方针传达到所有为组织工作的人员就可以了。 (×)2、环境因素的识别只考虑本组织能够控制的环境因素。 (√)3、如可行,目标应具体,指标应可测量,必要时应将预防措施考虑在内。 (√)4.遵守法规和其他要求是组织职业安全健康和环境管理体系的基本要求。 (×)5.酸雨是指PH 值大于5.6的降水。 (×)6.末端治理就是环境污染和事故预防的主要手段。 (×)7.组织建立职业安全健康和环境管理,为了保持体系的系统性和独立性,不必考虑组织的现有文件。 (×)8. 、监测和测量是自我完善机制的第二级。 (√)9.体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。 (√)合规性评价是指组织对其遵守法律法规和其它要求进行自我评价 (√)11.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建、引进建设项目,其劳动安全卫生和环保设施必须符合国家规定标准,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。 (×)12.对在我方施工现场的工程/劳务分包队伍的安全生产、环境保护应由他们自己管理,我方无权干涉。 (×)13.持续改进必须同时发生于活动的所有方面。 (×)14.实施EMS 标准会加重组织的法律责任。 (×)15.不同地区的两个组织,只要施工资质相同并且生产同种产品,他们评价重大职业安全健康风险和重大环境因素的尺度应该是一致的。 姓 名 单 位 是非题 选择题 简述题 综合题 阅 卷 人 总 分

二、选择题,共15题,每题1分。从a, b, c, d答案中选择一个正确的答案。 1.我国对空气治理的两类污染物重点是____c _____。 控制区和温室效应 b) 酸雨控制区和臭氧层 a) SO 2 c) SO 控制区和酸雨控制区 d) 臭氧层和酸雨控制区 2 2.水中有机物中化学需氧量指__ a_____。 a) BOD b) TOC c) COD d) NH -N 4 3.风险控制与污染预防策划时原则上应首先__ __b_____。 a) 降低风险与污染 b) 消除环境与危害因素 c) 末端治理 d) 采用机器人 4.贯彻14001标准的组织所关心的对象是___C _____。 a) 产品 b) 过程 c) 环境 d) 人 5.环境方针中应包含___ d______。 a) 持续改进 b) 遵守法规和其它要求 c) 预防污染d) a+b+c 6.管理方案应包括____ d____。 a) 职责和权限 b) 方法 c) 时间表 d) a+b+c 7.应急准备和响应工作的内容有____ b_____。 a) 应急计划 b) a+c c) 应急设备 d) 内部审核 8.对于一个新建体系的组织初始评审工作是___b ____。 a) 不需要 b) 必要的 c) 可做也可不做 d) 与环境因素和危害因素结合在一起做9.组织编制的程序文件应具有___d_ _____。 a) 可检查性 b) 可操作性 c) 针对性 d) a+b+c 10.噪声控制技术采用声源控制方法,下列方法哪一项是正确的__ _c___。 a) 隔声降噪 b) 减振降噪 c) 采用低噪声的设备和工艺 d) 消声降噪 11.新工人上岗前三级安全教育是指___ a____。 a)工厂、车间、班组 b)师傅、工厂、班组 c)岗位、车间、师傅 d)领导、车间领导、技术人员 12.在环境管理体系中,下列属于其它要求的是abcd a) 政府主管部门的要求、合同或协议的要求 b) 适用的标准 c) 本行业的各种要求

公司年度培训工作计划(完整版)

某集团有限公司人力资源部工作计划 编号: XX年度培训工作计划 编制: XXX 审核:XXXX 某某集团人力资源部 **年**月**日 XX年培训工作计划 目录

一、计划概要 (2) 二、计划依据 (2) 三、培训工作原则、方针和要求 (2) 四、培训工作目标 (3) 五、培训体系建设 (4) 六、XX年培训课程计划 (5) 1、新员工入司培训 (5) 2、在职培训 (6) 3、计划外培训 (9) 七、重点培训项目 (9) 八、财务预算 (10) 九、培训效果评估 (11) 十、计划控制 (10) 十一、附件: 《XX年度培训调查数据统计分析报告》 (11) 一、计划概要 本计划主要内容为某某控股XX年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理,提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。

二、计划依据 XX年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。 三、培训工作的原则、方针和要求 为确保每项工作的能力需求因素被识别,使本组织的培训活动具有明确的行动方向,人力资源部特制定了培训原则、方针和要求,用以指导全年培训工作的开展。 1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针 以某某文化为基础,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,建立具有某某特色的全员培训机制,全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升,确保培训对公司战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设 ?锁定内部自我培训技能提高 ?锁定内部培训指导系统的建立和提高

职业健康安全管理体系和环境管理体系试题(通用版)

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 职业健康安全管理体系和环境管理体系试题(通用版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

职业健康安全管理体系和环境管理体系试 题(通用版) 1.《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001),《环境管理体系环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004)属推荐性国家标准, 作为审核 和认证 的依据。都是采用策划、实施、检查和改进即PDCA 循环管理模式。 2.职业健康安全管理体系和环境管理体系建立的步骤: 1.领导决策 2.成立工作组 3.人员培训 4.初始状态评审 5.体系策划与设计 6.体系文件编制 7.体系试运行8内部审核9.管理评审

3.体系标准的基本内容:包括范围、术语和定义、引用标准、管理体系要素 等内容。 4.危险源hazard可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态 。 5.组织内部员工是组织很重要的相关方 。 6.外部相关方到我厂生产现场时,其安全主要有我方 负责 7.风险:某一特定危险情况发生的可能性与后果 的组合。 8.职业健康安全方针和环境方针经最高管理者 批准的,形成文件,传达到全体员工, 为相关方 所获取。

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