对接市场整合资源切实加快职业教育发展步伐

对接市场整合资源切实加快职业教育发展步伐
对接市场整合资源切实加快职业教育发展步伐

对接市场整合资源

切实加快靖远职业教育发展步伐

大力发展职业教育是提高劳动者素质和就业技能,扩大就业再就业,促进经济社会发展,实现教育大众化的重要途径,是我国教育调整结构、快速、协调发展的战略重点。靖远县的职业教育,伴随着全国职业教育的改革发展,坚持“高质量、高技能、高就业”的办学原则,采取“职成并举”、“长短结合”的办学措施,以市场需求为导向,努力适应经济社会发展的要求和发展变化,引进和整合各类教育资源,不断改善职业教育基础条件,已初步形成了以中等职业教育为主体、以联合办学为平台、以实用技术培训为重点的初、中、高相衔接的职业教育体系,走出了一条“联合招生、合作办学、互惠双赢”的办学新路子。

一、靖远县职业教育发展现状

全县现有职业学校3所,即县职业教育中心,

三滩职业技术中学,平堡职业技术中学,现有教师69人,其中专任教师58人,中高级职称教师22人,初级职称教师36人,在校学生1100余人,开设幼儿师范、中等师范、小教英语、财务会计、电子技术与应用、机电一体化、汽车检测与维修、激光照排、印刷技术、服装设计与加工、种植、养殖等专业,其中小教英语、电子技术与应用、机电一体化、种植、养殖等专业为市县级职业教育骨干专业,已建成计算机网络教室、多媒体报告厅、多功能语音室、图书阅览室、校园网等,教育教学设施不断完善和加强。自2001年以来,共培养各级各类职业技术人才2500余人,其中有316人被高等职业院校录取。在办好学历教育的同时,充分整合教育教学资源,大力开展农村实用技术培训、专业技能培训、下岗失业人员培训和农村劳动力转移培训,培训各类人员6000余人次,为促进县域经济社会持续快速发展发挥了重要作用。2006年县职教中心被省教育厅确定为“白银市重点职业学校”。

二、多措并举,加快推进职业教育健康快速发展。

坚持“职成并举、长短结合、联合招生、合作办学、互惠双赢”的办学方针,不断加强基础设施建设,整合各类教育资源,强化职业教育管理,改善教育教学条件,促进了全县职业教育又好又快发展。

一是加强领导,促进职业教育规范化管理。县委县政府高度重视职业教育,1996年9月成立了县职业技术管理委员会,1998年成立了“靖远县职业教育中心”,配备了新的领导班子,2003年县上将电大靖远县工作站划归县职教中心,2005年经省市电大评估验收,电大靖远工作站暨县职教中心成为中央电大开放教育试点教学点和考点,2006年县职教中心通过市级重点职业学校评估验收,成为全县乃至全市培养职业技术人才的重要基地。县委县政府认真贯彻落实国务院和省市关于进一步加快职业教育改革与发展的有关精神,多次召开全县中等

职业教育学校招生工作座谈会,对职业教育的发展和管理进行深入探讨和研究,做出了关于加快发展靖远县职业教育的一系列政策决定,把职业教育纳入到全县中等教育发展规划,加强宣传和引导,并认真加以贯彻落实,形成了政府、教育主管部门、学校和社会共同关心支持职业教育发展的良好氛围。

二是坚持多措并举,促进职业教育多元化发展。坚持把职业教育与成人教育结合起来,注重优势互补,良性互动,努力促进全民科学素质和技术技能的全面提高;把学历教育与短期培训结合起来,既注重知识水平的提高,又注重提高适应社会和市场的能力和水平,努力提高就业和再就业能力;实行“政府统筹、部门联办、教育主管、一校多制”的办学新体制,积极发展集学历教育、岗位培训、科技示范、技术推广、生产经营、信息服务为一体的综合性职业教育,已形成以中等职业教育为核心,以成人继续教育为依托,以电大远程教育

为平台,以实用技能培训为重点的多层次、多形式的办学格局。

三是坚持互惠共赢,创新联合招生、合作办学的新路子。县上抢抓国家大力发展职业教育的新机遇,充分利用“东部对西部、城市对农村,联合招生、合作办学”的新政策,瞄准东南沿海地区的优质教育教学资源和就业安臵优势,积极探索联合招生、合作办学的有效模式,更好地为学生实习、就业服务,先后与厦门、天津、青岛、山东等地的国家级重点职业学校建立了长期的联办合作关系,向联办学校输送学生400余人,在解决毕业生就业问题的同时,对促进学校之间的相互了解,建立长期的合作交流关系,提高教育教学质量方面发挥了重要的推动作用。

四是坚持就业导向,推行双证书制度。国家劳动预备制度和就业制准入制度是规范职业教育管理、促进劳动力市场健康发展的一项重要举措。靖远县紧紧对接国家这一政策,在对学生加强学历教

育的同时,积极开展职业技能培训活动,学生在毕业时不但能取得学历证书,还能取得由国家劳动和社会保障部门颁发的职业资格证书,为毕业生实现充分就业开辟了一条真正的“绿色通道”,大大提高了学生就业率。

五是坚持项目支撑,努力改善教育教学条件。坚持把积极向上争取、引进民间资本作为加强职业教育基础建设,改善办学条件的重要渠道。2001年以来,共争取国债职教专项资金的200多万元,建成职教中心教学楼1幢;争取省级职教骨干专业建设项目3个,建成了多功能语音室、电子电工电托模拟实验室、多媒体网络教室各1个;争取到全省中等职业学校助学金6万元,资助120名家庭贫困学生顺利完成学业;与香港福幼基金会达成“栋梁计划”项目合作协议,香港福幼基金会每年出资6万元资助县职教中心家庭贫困生60人;吸引民间资本正在积极建设靖远县电子职业技术学校。

三、存在的主要问题

尽管我县在发展职业教育上采取了很多行之有效的措施,做了大量工作,取得了一定成绩,但由于受主客观条件的影响和制约,仍然面临着不少的困难和问题。

一是招生困难。国家尽管大力提倡发展职业教育,但是社会上还是存在着鄙视职业教育和职业技术人才的传统观念,引导职业教育的政策措施和舆论宣传还不够有力,尊重劳动、尊重技能型人才的社会氛围还未完全形成,由于长期形成的思想偏见和高校的不断扩招,广大考生和家长把升入高等学校仍然作为自己梦想和首选,上重点、考名校仍然是社会的主流思想。另外,东部职业教育起步相对较早,教育水平也相对较高,很多人把赴外地师资力量雄厚的学校就读作为首选,对在本地就近就读不是十分热衷,由此造成靖远县职业学校招生十分困难,生源质量也赶不上去。

二是教师编制短缺且构成不合理。一方面,由于体制机制制约,教师队伍还没有形成新陈代谢的

良性循环机制,造成教师编制十分短缺,教师队伍输入“新鲜血液”困难,不能很好地适应职业教育发展对人才的需求;另一方面,随着靖远职业教育规模的不断扩大,以及专业的设臵逐步向高、精、特方向的发展,对教师质量和水平的要求越来越高,而现在我县的职业学校教师队伍中骨干专业教师严重缺乏,这就形成了一对重要矛盾。因此现在亟需增加职业学校教师编制,培养一批理论水平高、专业技能过硬的骨干教师和“双师型”教师,充实和合理配臵教师队伍。

三是缺乏实验实训基地。由于受财力限制,县职教中心至今还没有教学实验实训基地,这与职业教育发展的实际需求不相适应,导致学生不能把所学的理论知识很好地转化为实际操作能力,学生缺乏感性认识,对知识理解不深不透,成为制约学生专业技能水平提高的重要因素。另外,三滩职中、平堡职中虽然建有种植、养殖专业实验基地,且经过了多年的发展,但由于财力、管理等因素制约,

在设施建设、实验设备等建设上还是不能适应职业教育不断发展变化的新要求,制约了职业教育的高效全面发展和学生职业技能的提高。

四、建议

全县职业教育要紧紧围绕靖远县经济建设和社会发展的总体目标,以及进一步做大做强科技教育名县的新要求,抢抓转型新机遇,突出职业技术教育和推广应用,以服务为宗旨,以市场为导向,以改革和开放为着力点,推动职业教育管理体制的创新,加快职业教育办学水平和教育质量的全面提升,为推动全县经济社会又好又快发展培养各类实用型技能人才和高素质劳动者。

一要进一步加大宣传力度,增强群众对职业教育重要性认识。思想是行动的先导。对当前发展职业教育紧迫性和史命感的正确认识是推动职业教育快速健康发展的先决条件。职业教育是我国国民教育的重要组成部分,是加快经济社会发展的迫切需求。我们要采取积极有效的宣传方式和途径,增

强宣传内容的针对性和实效性,在更大范围更高层次上教育引导全县干部群众改变重学历、轻技能的传统教育观念,塑造良好的职业教育形象,营造全社会热爱职业教育、选择职业教育、尊重技能型人才的良好氛围,促进职业教育从小职教走向大职教,从教育的边缘走向核心,使职业教育成为我县人力资源开发、技术技能型人才培养的主渠道和经济社会又好又快发展的重要支撑。

二要统筹协调,建立完善的职业教育体系。建设职业教育体系是一项长期而复杂的系统工程,需要全社会相互配合、共同努力。要适应社会主义市场经济的需要,建立市场需求与劳动就业紧密结合,学校与企业双向介入,职前教育与职后教育并举,结构合理,功能多样的现代职业教育体系,为经济和社会发展输送新型的高技能劳动者和技术应用型人才。全县各级各部门要增强加快发展职业教的紧迫感和责任感,增强全局观念和大局意识,统筹协调,相互配合,把发展职业教育、培养技能

型人才作为加强人才队伍建设、推动本部门本地区工作的重要举措;要打破行业、部门界限,进一步加强县上职业教育资源的整合,实现资源共享,优势互补,集中办好一所大职校,建立健全具有一定规模的实验实训基地,做大做强我县的职业教育。

三要因需施策,培养适应县域经济社会发展的技能型应用人才。在积极向外输出劳动力的同时,要紧紧围绕我县特色农业大县、非公经济强县、科技教育名县的发展定位和推进三大产业建设、园区建设、城镇建设、基础建设的要求,不断优化专业设臵,强化专业建设,使专业设臵和专业建设不断适应靖远经济社会发展和产业结构调整要求,培养出多层次、多门类的专业技术人才,更好地服务于全县经济社会发展。

四要改善办学条件,促进职业教育持续快速发展。要紧紧抓住国务院“加大对资源型城市职业教育的支持力度,职业教育实训基地建设专项资金要向资源型城市适应倾斜”的政策机遇,积极争取项

目和资金,切实加大对职业教育的投入力度,不断改善办学条件;要引进一批理论水平高、专业技能强、实践经验丰富的高素质、专业化的“双师型”教师,建设一支德才兼备的高水平教师队伍;要加大对职业教育实验实训基地建设,补充和完善教育教学设施,使实验实训基地发挥应有的作用。

五要创新合作模式,促进职业教育多样化发展。要进一步深化校企合作、校校合作发展模式,创新新的办学模式,积极与省内外知名企业开展校企联合办学,大力推行“订单”培养模式,更大程度地争取企业对学校的支持,以出口带动入口,拓展就业渠道,增强职业教育发展后劲;要继续扩大校校联合办学规模,发挥优势,集聚合力,实现良性互动,促进我县职业教育多样化发展。

整合高校教育培训资源

整合高校教育培训资源,探索继续教育发展新思 路 清华大学继续教育学院 吴志勇 康飞宇 大学后职业继续教育是在高等学历教育基础上,人们为提升自身职业能力发展所进行的一种不间断的教育活动。它是一种主体教育,不仅对受教育者进行某种职业技能教育,而且更加关注人的职业生涯发展、关注人的全面发展;它是一种职业能力教育,主要面向中高层次管理和技术人才开展职业能力开发和提升;它还是一种终生教育,贯穿于人的职业生涯发展变化的全过程。 基于以上的认识,我们认为,大学后职业继续教育是贯穿于个人职业发展全过程的一种教育,应该是一种“大职业教育”,是一种职业能力开发的教育。高等院校作为国民教育体系的一个重要组成部分,作为构建终身教育体系的一支重要力量,应该促进学历教育与继续教育的衔接,加强普通高等教育与职业教育的融通,有效整合高校的优质教育资源,开展高端职业继续教育培训,不断开发和提升大学后职业能力,在培养高层次职业化人才中有所作为。 一、创新理念,把大学后职业能力开发作为培养高层次职业人才的重要体现 世界一流大学有三大功能:人才培养、科学研究和社会服务。而职业继续教育实际上发挥着人才培养和社会服务的部分功能。如何完成好这两项任务?首先要求高校继续教育工作者在理念上有所创新,对高校继续教育的功能定位要准确,即要把大学后职业能力开发作为重点,有效组织大学后职业继续教育。为此,在继续教育工作的理念上要有所创新。 (一)树立职业继续教育必须服从和服务于国家人才强国战略的理念。 把大学后职业继续教育纳入高校人才培养战略之中,有助于为学校战略发展营造良好的外部环境和氛围,有助于把其作为大学开放到社会和服务于社会的重要窗口,及时将知识与教育输送到有需要的人群和社区中,有助于加强大学与企业的沟通、联系和合作。因此,高校开展大学后职业继续教育,必须放在服从和服务于人才强国战略这个大视野下来统筹考虑,着眼于提升社会精英人才职业能力和水平,准确定位,理

建设职业技能岗位证书推广方案

建设职业技能岗位证书 院校推广实施方案 概述: 加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书,把推动职业学校实施职业资格证书制度,是落实中共中央﹑国务院关于“在全社会实行学历证书﹑职业资格证书并重制度”要求的重要举措”。要求鼓励高等学校毕业生参加职业资格考核鉴定,进一步拓宽高等学校毕业生就业渠道。 依据国家政策要求积极开展院校双认证工作依据如下: 中央、省等部门对高职教育双证制的规定和通知: 1、《劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”。 2、《职业教育法》第八条规定:“实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度”。 3、中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确:要“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度,大中专毕业生必须取得相应职业证书后才能到技术工程岗位就业。” 4、国务院《关于大力发展职业教育的决定》明确要求“加强职业院校学生实践能力和职业技能的培训,进一步推进学生获取职业资格证工作”。同时《决定》还指出:“用人单位招录职工必须严格执行……从取得职业学校学历证书、职业资格证书……人员中优先录用。”

5、国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》“加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。” 6、国家劳动和社会保障部﹑教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》“把推动职业学校实施职业资格证书制度,是落实中共中央﹑国务院关于“在全社会实行学历证书﹑职业资格证书并重制度”要求的重要举措”。要求鼓励高等学校毕业生参加职业资格考核鉴定,进一步拓宽高等学校毕业生就业渠道。 7、教育部《关于以就业为导向,深化高等职业教育改革的若干意见》,要求各高等职业院校实行“双证书”教育,要求学生上岗前取得“职业技能鉴定证书”和“毕业证书”。 8、教育部《关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业》通知,要“积极开展工作,切实落实毕业证书和职业资格证书‘双证书’制度。高职院校要把相关专业获得相应职业资格证书,作为其学生毕业的条件之一,在颁发专业学历证书前,努力使符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书”。 证书说明: 建设行业职业资格岗位证书:

专业教学资源库平台建设方案

专业教学资源库平台建设方案 一、建设目标 ●构造能够满足教学资源建设长期持续发展的应用框架,实现支撑平台的集中化。 ●以专业为基础进行数字化教学资源的建设和组织,并实现院校级各专业的资源共建、共享、共用,实现学校软资产的不断积累。 ●对学校“各自为政”的专业教学资源库结构进行开放式平台级重组,建立开放式管理网络运行平台。 ●实现数字化学习资源的标准、规范、技术、工具和方法。 ●建立统一门户的在线学习系统,满足高职院校学生学习、专业教学以及企业员工技术培训与社会人员继续教育的需求。 二、基本建设思路 1.资源基本建设框架 各专业的资源大体可分为专业级资源、课程级资源、素材级资源三级基础框架。 各专业可根据专业自身的建设内容和特点,拓展出自身的建设框架。在专业级资源和课程级资源中可以设定更多的结构,如在专业资 源中拓展培训资源、行业资源等。每个专业可根据自己的特点进行

灵 2.资源基本应用框架 课程是教学资源进行应用的核心。根据教改的思路,教师可以利用丰富的素材资源,结合教师的教学设计,以较少的成本建设形成若 干门课程,供学生自主学习、教师教学之用,同时在答疑、讨论等教 师活动实施过程中应用资源库。 三、平台建设 1.平台建设框架 2.教学资源建设规范 资源标准建设是教学资源有效整合与集成和高效共享的前提 术条件。高教社将为院校提供资源加工与建设技术标准、元数据标准、 课程资源封装标准等各类规范,同时为院校提供必要的建设工具。一 方面提升教学资源建设质量,另一方面为院校内的资源共享、校际共 享提供基础条件。 3.教学资源管理平台建设

(1)资源元数据的自定义 资源的元数据分为基本元数据和自定义元数据,可自定义的元数 据包括分类信息等。 (2)教学资源的组织与呈现 教学可以按照媒体类型、分类信息,显示教学资源库的列表内容, 显示内容包括缩略图、资源名称、资源类型、资源大小、下载次数。 (3)教学资源的预览 可以查看教学资源的详细信息并预览教学资源,可对资源进行评论。 (4)资源的下载 用户可以lP限制范围内下载教学资源。 (5)资源检索 可以按照元数据的信息进行资源的多字段检索。 (6)资源统计 统计信息包括资源数量统计(按照媒体类型统计)、点击统计、下载统计、用户上传统计 (7)资源上传 用户可以上传自己的资源。 (8)视频处理系统 对上传的视频资源进行自动加工处理,生成可在线观看的流媒

对高等职业教育专业建设的探析

对高等职业教育专业建设的探析 摘要:高等职业教育经过30年的发展已经占据我国高等教育的半边天,但是高等职业教育的总体质量并没有完全跟上其规模扩大和数量增长的步伐,而作为影响其教育质量的核心因素之一——专业建设,更是令很多高职院校困惑。本文将通过对高职院校在专业建设现状和所遇到的一些问题进行分析,提出一些相应的对策,希望对高职院校的专业建设有所启发。 关键词:高职教育;专业建设;对策探析 在世纪之交,我国职业教育经历了一段调整之后,进入到一个新的发展阶段。2002年、2004年、2005年,国务院连续召开了三次全国职业教育工作会议,专门出台了两个大力发展职业教育的政策文件。作为高等教育的一种新类型——高等职业教育,兼具高等教育和职业教育双重属性的高等职业教育已经取得了巨大的成绩,但是由于许多原因,高等教育教学质量并没有跟上其发展的步伐,而作为影响其教学质量的关键因素——专业建设,更是令教育部门、教育专家和高职院校所关心和头痛的问题。我国高等职业发展与研究中心主任马树超研究员也说过高职院校的核心竞争力就是专业,所谓的不管是学校好还是学生好,归根结底还是专业好。 一、我国高等职业教育专业概况 一般而言,专业是根据社会职业分工、学科分类、科学技术和文化发展状况以及经济建设和社会发展需要而划分的。根据《辞海》释文,专业是高等学校或中等学校根据社会分工需要而划分的学业

分类。高等职业教育的专业与普通高等教育的专业不同,高职教育的根本任务是培养生产、建设、管理和服务第一线的应用型人才,因此,它的人才培养工作和社会服务工作都必须以专业为基础、为基点、甚至是唯一单位。据2009年统计,高等职业教育备案招生专业涉及19个专业大类,80个专业二级类,750种专业,36297个专业点,覆盖全国第一、二、三产业所以领域。其中第一产业有90种专业,占专业总数的12﹪,有3758个专业点,占专业布点总数的10.4﹪,;第二产业有150种专业,占专业总数的20﹪,有5450个专业点,占专业布点总数的15﹪;第三产业有510种专业,占专业总数的68﹪,有27089个专业点,占专业布点总数的74.6﹪。据2008年对不同类型高职高专各专业大类设置的院校数统计来看,理工类院校数量最多,为480所,其次是综合类285所和财经类的125所,其中排后三位的是语文类27所、体育类13所和民族类4所;其它的师X、农林、医药、政法和艺术类都是50所左右。然后从2008年对不同类型高职高专各专业大类设置个数的院校比例来看,普遍的高职院校的专业大类都是5个到11个左右。这些就是高职教育专业类设置的大概现状。 二、高职教育专业建设面临的问题 应该说,仅仅30年的发展,高职教育的专业建设已经取得了丰硕成果,而且伴随着国家政策的支持,更多人力物力财力将会投入到专业建设的工程中去,但是,我们必须正视高职专业建设现在存在的问题:

加强职业培训和就业服务体系建设

加强职业培训和就业服务体系建设 随着经济体制改革的不断深入,国企改制,产业结构升级,企业优胜劣汰,农业分流人员从农村转入城市以及其他社会问题,使我国目前就业领域面临极为 严峻的形势。这是市场经济发展的内在要求,是经济行为主体实现收益最大化的 必然要求,它们有利于提高企业的效率和竞争力。我们不能为了减少失业而推迟 国企改革,停止结构调整,阻止企业的优胜劣汰,更不能为了减少城镇的失业而 将农民禁锢在土地上。就业是民生之本,关系国家稳定大局,要扩大就业,减少失业,必须进一步加强职业培训和就业服务体系建设,提高下岗失业人员的就业 能力,扫除农民工进城务工的障碍,最大限度的减少失业。 一、以就业为导向大力开展职业培训 (一)坚持六个面向,搞好六个服务 一是面向就业工作,为下岗失业人员提供服务。影响再就业的原因之一就是技能单一、知识老化。因此,加强再就业培训就成为职业培训工作的必然,随着科学技术发展,产业结构升级,新职业的产生和旧职业的消亡,再就业培训将是一项长期工作。二是面向新型工业化,为企业发展提供服务。坚定不移地走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,需要大批有创新能力的技能人才,面向原有的 初、中级工群体,为他们提供继续学习的机会,通过一定期限的培训和考核,使 他们掌握更高的技能是经济发展的迫切需要。三是面向城市化,为农村劳动力转 移就业提供服务。“三农”问题关系经济

社会发展全局,也是经济社会发展最薄弱的领域。要实行城镇化,解决农业人口长期大量过剩,实现农村劳动力转移,提高农民收入离不开职业培训。四是面向大专院校,为高校毕业生提供服务。大学生就业难已经成为日益严峻的社会问题。大学生就业难,一个很重要的原因是动手能力差,缺乏职业能力和职业经历。面向高校毕业生开展职业培训工作,要根据用人企业需求,采取有力措施加强技能培训,对授课模式和内容做适当调整,加强实际操作训练,为大学生到中职学校补课服务。五是面向中学生,为中学生第二课堂服务。按照素质教育的目标,中学生第二课堂除了开展音、体、美等活动外,还应当通过生产实习学习一些生产知识和技能。广泛开展中学生第二课堂培训,是劳动预备的延伸,事实上也拓宽了中学毕业生的就业之路。六是面向有创业愿望的人员,提供创业培训服务。创业培训是促进社区服务业和小企业就业的一项重要举措。部分失业人员通过创业培训开办个体企业,在解决创业者本人就业问题的同时,能吸纳更多的失业人员实现再就业,实现就业倍增效应。 职业培训机构要组织有创业愿望和相应创业条件的人员,进行开办小企业的基础知识和必备能力的培训,学习工商、税务、金融、科技、管理和职业技能,增强他们的创业信心,提高创业能力,指导他们结合市场需求和个人实际,选准创业项目,完善创业计划,实现成功创业。七是面向国际劳务市场,为出国务工交流人员培训服 务。 (二)以提高职业能力为核心,提高职业培训的针对性 职业培训要根据市场需要,变单一技能培养为全方位、复合型技能人才的培养,不但要培养学员的实际操作技能和专业知识,而且要注意提供更多条件,使学员的学习能力、创新能力和工作能力均得到锻炼和发展。与此相适应的专业设

促进职业学校创新资源整合的研究

促进职业学校创新资源整合的研究 摘要:整合中职校创新资源,是贯彻落实中央指示精神,进一步完善职业学校 创新资源整合机制,对于加快推进职业学校发展,增强职业学校学生自主创新能力,推动国家职业教育率先形成创新驱动发展格局,具有十分重要的意义。本文 针对中职校创新资源利用现状,就资源整合问题探讨了职业学校创新的问题:创 新要发展,整合必先行。 关键词:职业学校;创新资源;整合 国务委员陈至立在《全国职业教育工作会议》上指出,要积极探索职业学校 的办学体制和运行机制改革,推动职业学校的重组和整合,鼓励学校引进民办运 行机制,稳步推进改革,把职业教育做大做强。促进职业学校创新资源整合,就 是要求整合创新资源各因素及各因素之间的关系。包括环境资源、师资队伍、教 学改革、办学条件、管理保障、教学模式,网络资源,社会资源等。其中,环境 资源是首位,教师队伍是关键,教学改革是核心,办学条件是基础,管理制度是 保障,我们必须研究资源整合现状,解决好各个环节的突出问题,才能使学生具 备更好的创新意识、思维和能力。 一、资源配置现状 近年来,国家加大了对职业学校的财政投入,但由于缺乏统一规划,导致各 自为政,重复投资建设,使学校教学、实验室资源的使用率低下,实践性教学资 源闲置和浪费现象普遍存在。虽然有关部门已开始针对资源整合问题采取了一系 列措施,但效果并不明显,且存在多方面问题。 1.管理模式落后。 观念与体制的落后已成为资源共享的最大障碍。各学校之间资源占有不平衡,且在各项评估工作中过分地强调学校的硬性条件,这是造成资源浪费的主要原因,各学校虽共处一地,但都封闭办学,资源共享严重缺乏。 2.资源共享意识淡薄。 许多学校领导本位主义严重,对资源共享的社会价值认识不足,缺乏共享意识。有的学校为了强化或巩固自身的地位,把国有资源当成校有资本,宁可浪费,也不共享,提高资源共享意识淡薄。 3.国家的资源共享的具体法规和运行机制尚不健全。 目前,在我国的教学资源管理工作中还没有出台系列行之有效的法律法规, 由于法律法规的不健全,也严重影响到资源共享的资源整合,也严重干扰了各校 资源共享工作的积极性。 二、创新资源整合措施 针对国家资源严重浪费的现象,为了进一步落实国家的优化教学、效益教学 精神,实行创新资源整合显得很重要,也迫在眉睫、刻不容缓。在新的教育形势下,各地必须实现资源的优化重整,取长补短、优化配置,打破条块分割、信息 垄断旧圈,向教育集约化方向发展,以便更好地服务于创新教育的开展。 (一)创新优势资源整合,实现集团化办学。 如何整合创新资源,整出优势,整出品牌?是当今教育主管部门和职业学校 领导面临的首要问题,也是职业学校未来发展的奋斗目标。为此必须进行深入的 调查研究,全面掌握中职校的社会现状。“谋定而后动”,在摸清了情况后,实施 办学资源整合,在“保持各专业特色发展,又充分发挥整合优势资源共享”思路下,整合地区职业学校资源。

关于职业教育中新的教学方法的研究.pdf

关于职业教育中新的教学方法的研究 一、关于新的教学方法的阐述 进入90年代以来,中国的教育理论界介绍了为数不少的国外现代的教育理论,如来自德国 的范例教学论和柏林学派的教学理论等等,而涉及到职业教育教学方法的文章则比较有限。根据我们所掌握的资料,本课题选定了四步教学法、引导提示法和行为导向法作为阐述的对象。 1.四步教学法 四步教学法以对某具体知识和技能的掌握作为主要的教学目的,它由四个教学环节或步骤组成。 第一步,讲解。首先,教师以提问的方式了解学生已有的知识结构、专业水平等,以便根据 他们的情况有效地展开教学活动;然后,教师通过演示某器械的功能等方式生动、有趣地引入教学的主题——如器械的安装或制作。在这一步骤,教师尤其应该注意激起学生的认知兴趣和动机。 第二步,示范。教师首先向学生明确学习的目标,即学生在教学活动结束以后应该掌握的知 识和技能,并从做什么、怎么做、为什么这样做等三个方面来组织教学计划,安排教学内容的展开。教师在讲解的同时,通过实物或教学用具向学生示范如何操作。 第三步,模仿。在这一步骤,主要由学生进行学习活动,即按照教师已做的示范,自己动手 模仿操作。 第四步,练习。教师对整个教学活动进行归纳总结,对教学的重点、难点进行重复,教师也 可以通过提问了解学生的掌握程度。在这基础上由学生自己通过练习达到完全掌握和熟练运用。 在四步教学法的教学过程中,教师主要采用提示型的教学样式教授教学内容,不过随着教学环节的延展,教师也采用评价、教学对话等共同解决型的教学样式。教学的组织以班级授课为主,但是教师可以采用多种变化的形式,如让学生环绕在自己周围,以便他们能够更加清晰地观察示 范动作和过程,可以借助于静态或动态的直观教学技术,如模型、绘图、现场参观、演示实验等 向学生讲解理论知识。而学生学的活动更多的是受纳性的,学生主要通过倾听、观察、模仿、练 习等形式展开学习。 2.引导提示法 引导提示法是70年代以来,为适应现代社会的发展而发展起来的。它是一种能力本位的教 学法,以培养学生的“关键能力”为教学的最终目标。这种“关键能力”的概念近年来在职业教 育领域得到了进一步的发展,它可以理解为“职业性和跨学科的能力,并且补充了职业性的资 格”,并可归纳为五个方面,即: ——组织能力。包括有明确的任务目标,任务的实施要准时精确,有良好的协调技巧等;

花垣县职业教育资源整合实施方案

花垣县职业教育资源整合实施方案 (讨论稿) 根据《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力发展职业教育的决定》(湘发[2006]22号)关于到2010年“建设40个重点县级职教中心的精神,按照“坚持政府主导、建立统筹机制,优化资源配置、完善职教体系、提高整体效益”的要求,建设一个省级示范性县级职教中心,提高县域职业教育整体发展水平,提升职业教育为区域经济发展和社会主义新农村建设服务的能力,使其成为县域内劳动者职业技能素质提升、农村劳动力转移培训,农村实用技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地,建立并不断完善与社会主义市场经济体制和区域经济发展相适应的职业教育办学和管理机制,在县域范围内进一步构建普通教育与职业教育协调发展的国民教育体系和初等与中等协调发展的职业教育体系,特制定本方案。 一、成立职教中心领导机构 县级职教中心由县人民政府主办,是全县职业教育办学和管理协调机构。成立县级职教中心管理委员会,由石建军副县长任主任,由龙银珍、麻老正、廖昭俊、贺力健、麻文权任副主任,由龚安波、黄智敏、刘明尧、吴吉寅、吴橝、张垣军、李念军、彭中辉、杨通富、龙宗清为成员,县职教中心下设办公室,办公室设在县中等职业技术学校,龙宗清同志兼办公室主任。 二、整合资源、深化改革、切实加强县职教中心建设 要站在构建“大职教”格局的高度,重点在统筹规划、统筹指导、统筹服务上下功夫,积极整合教育(县中等职业

技术学校、县教师进修学校、湘西广播电视大学花垣县工作站、花垣县卫生学校、花垣县树亿星电脑职业技术学校)、劳动、就业、农业、劳务等部门力量建设好职教中心,逐步形成政府主导、部门参与、教育主管、连锁办学、集团运作,多方融资的办学模式和运行机制。建设好职教中心,应以县职中心为本部形成核心层,以特色专业为组带形成紧密层,与相关单位,行业协会,企业和科研机构联姻形成松散层,要切实加强对县域内职业教育资源的统筹整合力度,加大对全县职业教育的规划布局、招生计划、专业设置、办学管理、实训基地、师资力量、就业服务等方面的管理和指导,努力把县级职教中心建设成为我县人力资源开发、农村劳动力转移培训、技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段教育的重要基地。 三、职教中心的职能与办学任务 县级职教中心在县人民政府领导下,统筹各类职业教育资源,应具有并履行以下工作职能: 1、专业设置和教育教学指导中心。县级职教中心要根据县人民政府制订的职业教育“十一五”发展规划,结合专业经济类型结构和农村劳动力转移的主要领域,合理调整和设置职业学校的专业与培训项目,加强专业设置的针对性,形成特色专业,改善专业教育条件,提高专业教育教学水平和人才培养质量,有计划地安排和调整学校之间的专业设置,防止专业设置低水平重复和无序竞争;县级职教中心负责对办学组成单位的办学指导思想,教学计划、教学过程、教学条件、教学质量进行定期检查和指导,确保符合党的教育方针和职业教育规律,维护正常的教学秩序和师生的合法权益。

学校课程与社区教育资源整合的研究

学校课程与社区教育资源整合的研究摘要:课程改革要求建立更加开放的学校课程体系,学校课程与社区教育资源的整合,延伸了学校教育的内容和途径,满足了课程改革的这种要求。在具体的教育实践中,学校课程要实现与社区教育资源的整合应以课标为依据,精心整合课程内容;把课堂学习与实践学习结合,整合学习方式;打破学科体系相对封闭的状况,课程结构从学科本位转变为整合课程。这样做带来了学校教师和学生在教育观念、教育行为、学习途径、学习方式等方面的一系列变化。 关键词:课程社区教育资源整合 当前,基础教育课程改革的浪潮正向纵深推进,课程改革成为学校教育改革的突破口。构建更加开放的学校课程体系,提高教育质量成为课程改革的重中之重。而要建立更加开放的学校课程体系就必须将学校课程与社区教育资源整合起来,延伸学校教育的内容和途径。 学校课程与社区教育资源的整合是指学校课程与社区资源和社区需求相结合,发挥学校的特色,利用社区资源,提高教育的实用性、生活性,实现学校社区化,社区学校化的理想。确立整合、生成、实践的课程观,是教育创新走向实践的一种形式。 学科课程与社区教育资源的整合,建立开放而富有创造性的新课程、新课堂,是社会政治、经济、文化发展到一定阶段对学校教育提出的客观要求,是学校回归社会的一个必经的发展过程。它不仅有助于课程最终形成学生的个体经验,提高学科课程的达成度,提高育人质量,提高了学生对社会的适应性,而且改变了传统的学习观念,使社区成为继续教育、终身教育的基地。

重庆市中山路小学所在地──重庆市北碚区是教育文化名区,是一个巨大的教育资源库。就物而言,有公园、电影院、文化馆、体育场、自然博物馆、图书馆、历史文化遗址、英烈纪念园、西南师范大学、敬老院、武警部队等;就人而言,社区内不仅有众多的热心于教育的志士仁人和热切关注学校教育的家长,而且还有许多有技术的能工巧匠、先进模范、知名人士。这是极其宝贵的教育资源。中山路小学从2002年上期开始进行“学校课程与社区教育资源的整合研究”。在短短的两年时间中,这项研究使学校的课程改革充满了蓬勃的生命力,促进了学校师生的共同成长。 一、学校课程与社区教育资源的整合 (一)以课标为依据,精心整合课程内容 学校课程与社区教育资源的整合应以课标为依据,以激发学生兴趣、促进学生发展为原则,以提高学科课程的达成度为落脚点,精心选择内容进行整合。 目前我们使用的学科教材是修订过的新教材,呈现的信息都是为达到教学目标,精心选择、组织的现成信息。但是,教材上的信息还是十分有限的。在科学技术、知识迅猛发展的今天,给予学生的信息量应该远远超过教材的内容,应该为学生建立更为广泛的信息系统。学校课程与社区教育资源的整合有利于树立大课程观,结合社会生活,对学科课程进行补充、变革。 学校课程与社区教育资源的整合,作为一种课程设计形式,没有固定的模式,是一个多样化的实践天地,需要将课程相关要素进行整理、选择、组合、协调,促进各要素优势互补,发挥重组效应。因此,学校课程与社区教育资源的整合必须精心选择能整合的内容,根据学生已有知识基础、学习能力,充分利用社区资

泰安职业成人教育教学研究室

泰安市职业成人教育教学研究室 2019年工作计划 工作思路:以深化职业教育教学改革为主线,以职业教育教研大讲台和职业教育云平台为内涵建设活动的载体,以深化课程建设、打造特色课堂、整合教学资源为核心环节,开展第二期职业教育教学质量提升计划项目建设工作。注重前期建设成果,强调教学质量的优质高效。 一、制定落实《泰安市第二期职业教育教学质量提升计划(2019-2021年)》(创新工作) 在《泰安市职业教育教学质量提升计划(2016-2018 年)》泰教发〔2016〕12号文件精神的基础上,制定《泰安市第二期职业教育教学质量提升计划(2019-2021年)》,以职业教育教研大讲台和职业教育云平台为内涵建设活动 的载体,以深化专业课程建设、打造特色课堂、整合教学资源为三个核心环节,注重前期建设成果的落地使用,强调教学内容与方法的科学合理,强调教学质量的优质高效。努力提升教师的教育教学水平和教科研能力;为全市职业学校师生和社会学习者提供优质教学资源。 (一)抓好载体建设,创设良好教研环境。

一是以学校为基础建立健全教研机制。各级教研部门指导学校建立教研大讲台,积极开展专业人才培养方案、课程标准的研究,学科专业能力大赛、教学大比武、特色课程研讨、信息化教学业务培训等教学教研活动。二是深化信息化职教云平台的运用,依托前期系列建设,形成体系化、名师化、信息化、同课异构在线化、本地化的优质微课资源包体系,推动优质资源社会化和市场化,促进教育均衡、优质发展。 (二)依托大讲台,深化课程建设,推动内涵规范发展。 规范完善专业人才培养方案和课程标准。不断修订完善各专业人才培养方案,调整完善专业课程结构,修订完善课程标准。年内,依据省专业分级标准,完成示范性、规范化专业人才培养方案的修订;完成20个左右市级“德技并修”优秀人才培养方案的评审工作。 (三)打造特色课堂,优化教学模式,提高课堂教学质量。 一是开展教师教学能力全员达标活动。为促进广大教师认真学习先进教育教学理论,积极掌握运用符合专业和学生特点的教学方法,为提升“双师型”教师队伍建设打下良好基础,在全市开展教师教学能力全员达标活动,邀请省内外教学专家,分批次开展教师教学能力培训和教学能力达标验收工作,年内,各职业学校完成35%以上专任教师达标任务。 二是开展“匠心育人”特色课堂系列活动。充分发挥“双

中职学校专业建设意见【最新】

中职学校专业建设意见 为全面提高我市中等职业学校办学水平和效益,突出办学特色,提高教育质量,促进专业结构的优化和专业建设水平的全面提高,建设一批特色明显、质量过硬、具有示范作用的高水平精品专业,使我市中等职业教育的专业设置、建设和管理能更好地适应区域经济结构与产业结构的调整和就业市场的需要,根据教育部颁发的《关于专业设置管理的原则意见》、《中等职业学校设置标准》、《中等职业学校重点建设专业教学指导方案》等文件精神,结合我市中等职业学校培养目标和经济社会发展需求,现制定本实施办法如下: 一、进一步统一思想,高度认识专业建设的重要性,将专业建设纳入到学校主要工作之中。 1、各县(区)教育行政部门要高度重视并加强对中等职业学校专业建设和管理工作,将职业学校专业建设纳入当地教育发展规划,并与技能型紧缺人才培养培训基地建设有机的结合起来,加大对职业学校专业建设的投入力度,加快建设,高起点、严要求。 2、各中等职业学校要主动、切实加强专业建设,把专业建设放到突出位置,加强领导,一把手要亲自负责、落实专业建设的各项工

作;要组织教师认真学习有关文件,充分认识加强专业建设工作的重要性;制定相关计划,采取有力措施,调动和发挥各方面的积极性,形成全校共同推进的新局面,逐步掌握专业建设的整套经验。 3、各中等职业学校的专业建设要积极争取各级政府的关心支持,要充分发挥行业、企业在职业教育专业建设中的重要作用,紧密联系、充分依靠企业,推进校企合作和产学研结合,加强与企业之间的人才交流、技术交流、实验实习设备交流,探索建立学校与企业间的双赢机制,形成企业支持专业建设、学校积极为企业服务的社会氛围。 4、市教育局将加大对重点专业建设的支持力度,通过三重项目对认定的重点专业给予一定的奖励和补助。 二、严格中等职业学校专业目录的管理,科学设置开发专业 1、教育部颁发的《中等职业学校专业目录》、《关于中等职业学校专业设置管理的原则意见》是中等职业教育专业建设和管理的基本指导性文件,适应于实施高中阶段学历教育的各类中等职业学校。我市各中等职业学校须按《目录》和《原则意见》开设专业和招生,确需增设新专业的,应按照教育部有关规定执行,报请市级教育行政部门审核审批。

2019年职业培训市场的现状与发展对策研究

职业培训市场的现状与发展对策研究 中央明确提出把大力发展职业培训作为教育结构调整的三大目标之一,与普及和巩固九年义务教育、提高高等教育质量摆在同样重要的位置,为我国职业培训发展提供了良好机遇和强大动力。 一、职业培训的现状 近几年来,职业培训坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,不断深化改革、强化措施,职业培训逐步走出低谷,得到较快发展。职业培训无论是在发展经济,实现劳动就业中,还是提升全民族科学文化水平,实现教育的民主化和大众化的过程中,都起着不可估量的作用。 一是大力整合资源。职业培训是国民教育体系的重要组成部分。职业培训的地位,实际上就是指职业培训在整个教育体系中所处的位置,实质是国家教育事业和现代教育的“重要组成部分”的内涵。对于职业培训在国民教育体系中的地位,国家先后从制度上和法律上予以阐述:“有计划地实行小学后、初中后、高中后三级分流,大力发展职业培训,逐步形成初等、中等、高等职业培训和普通教育共同发展、相互衔接、比例合理的教育系列。” “职业培训是我国教育体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要基础。” “职业培训是国家教育事业的重要组成部分。”“普通中学可以因地制宜地开设职业培训的课程,或者根据实际需要适当增加职业培训的教学内容,实行职业学校教育和职业培训并举,并与其他教育相互沟通、协

调发展。 二是下大力抓招生,办学规模不断扩大。积极推进职业培训招生制度、招生办法改革,实施春秋两季招生,并采取学历教育与短期培训并举等措施,实现了招生数量的连年快速增长。 三是办学方式日趋多元,各类职业培训机构发展迅速。。许多职业培训机构纷纷走出去,与外地知名院校开展联合办学,实行生源、校舍与师资、就业等方面的对接,取得了可喜成效。半年理论培训,其余时间在实习基地实际培训,或者直接在实习基地帮、带、学相结合。通过“订单式”人才培养模式,为社会培养了一大批高素质劳动者和技能型人才。 在坚持政府办学为主导的同时,引导、鼓励、支持民办职业培训发展,在认识上破除“公”与“私”的观念,在条件上降低办学审批门槛,在政策上实行公、民办职业培训机构一视同仁,民办职业机构教师同样享受医疗保险、养老保险,并可以参加职称评定。 四是投入逐步增加。一批骨干职业培训机构得到较快发展各级有目标的加强重点学校、重点专业、重点设施建设,树立职业培训机构的标杆和形象。如XX职业高级中学被评定为“全国职业重点中学”新建大量职业培训机构,多学科,多专业,多层次的培养专门人才 二、职业培训存在的问题 1、传统人才观的错位享受 有学者从社会对人才价值评价的角度分析了职业培训发展阻滞的原因。研究指出:“社会对人才的价值评价有着一种‘重学历、轻

建设行业专业技术管理人员职业资格培训管理办法

附件一 建设行业专业技术管理人员职业资格培训管理办法 (试行) 第一章总则 第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,提高建设行业专业技术管理人员素质,保证工程质量和安全生产,制定本办法。 第二条建设行业开展专业技术管理人员职业资格培训工作,是根据建设行业的特点,满足企事业单位对专业技术管理人员的需求,为社会和用人单位提供服务。 第三条建设行业开展专业技术管理人员职业资格培训的范围是建设行业中从事基层专业技术和管理工作的人员。 第四条建设行业专业技术管理人员参加职业资格培训并经考试合格者,可取得职业资格培训合格证书。建设行业专业技术管理人员职业资格培训合格证书是证书持有人职业能力的凭证,是应聘从事相应专业技术管理工作的重要依据。 第五条为保证建设行业专业技术管理人员职业资格培训工作的顺利实施,成立全国建设行业专业技术管理人员职业资格培训工作指导委员会。该指导委员会为非常设机构,由中

国建设教育协会、相关行业协会、地方建设教育协会、中高等职业院校代表和行业专家组成。下设办公室,办公室挂靠在中国建设教育协会,该指导委员会接受建设主管部门的监督与指导。 第二章职业资格培训 第六条职业资格培训向社会开放,为规范培训行为,保证培训质量,培训机构必须经过各省市建设教育协会或相应机构认定,报中国建设教育协会备案,并向社会公示后,方可开展培训。 第七条中国建设教育协会负责组织制定培训机构培训资格认定办法。各省、自治区、直辖市建设教育协会或相应机构负责组织对申报培训资格的机构进行认定。 第八条为保证培训质量,中国建设教育协会根据考试大纲统一组织编写培训教材。各地在选用该培训教材时,可补充有地方特色的部分教材,但严禁使用盗版教材。 第九条为保证考试的公正性、严肃性,坚持考培分离的原则,凡组织考试的机构不能直接参与培训办班,违者应严肃处理,所发证书作废。 第十条各省、自治区、直辖市建设教育协会或相应机构应定期或不定期对认定的培训机构的培训质量进行检查、评估,并向社会公布检查、评估结果。 第十一条对培训质量较差,经批评整顿仍无明显改进

课题申报范文:264-区域会计职业教育资源建设机制与整合路径研究 ---以湖北省为例

区域会计职业教育资源建设机制与整合路径研究 ---以湖北省为例 一、问题的提出、课题界定、国内外研究现状述评、选题意义与研究价值 (一)问题的提出、课题界定 湖北省是中部人口大省, 也是教育大省, 为了落实党中央提出的“中部崛起”战略, 实现湖北率先在中部崛起,大力发展职业教育, 提高劳动者的科技文化素质,为湖北经济结构和产业结构调整培养大批实用技术人才是关键。 近几年,湖北省职业院校会计专业学生人数激增,专业需求大。为了建设品牌专业,扩大招生规模,在激烈的市场竞争中求发展,大部分院校都在积极进行会计教育资源的投入。会计专业教育资源主要包括专业建设资源、教学资源、专业教师资源和实训资源等。但是由于历史和现实的原因, 任何职业院校都会有自己的特色与优势, 都会在办学条件、师资构成、实习实训场所等方面有与众不同的地方。例如咸宁职业技术学院在组织会计技能大赛上积累了丰富的经验,屡次在省、国赛中获大奖;黄岗职业技术学院会计分岗位实训教学特色鲜明;湖北财税职业技术学院社会培训贡献突出。但是这些特色与优势是比较而言的, 就培养高素质的会计职业人才目标的要求来说, 任何职业院校又都会显示出这样与那样的先天不足, 靠一所院校来培养出复合型的会计职业人才, 其能力是根本达不到的。 湖北省职业院校由于专业设置雷同,导致会计教育资源的重复配置。每所职业院校都在人力、物力、财力、管理和信息化教学等方面加大对教育资源的投入,以适应大量激增的会计学习者的需求。由于没有统筹规划,造成目前会计职业教育资源各院校自成一体,重复投资,难以适应职业教育内涵发展的需要。会计专业要用优质的教学和优质的服务来赢得社会的公认, 必须通过教育资源的整合、优化和共享, 走内涵发展的道路。必须建立大的职业教育观和大的职业教育体系, 发挥集团教育的优势, 形成职业教育的教学核心竞争力, 来应对学习型社会对会计职业人才高标准高要求的挑战。因此,湖北省会计专业有必要按照统一标准,实施资源集中。在此基础上,进一步使有交叉的资源彼此衔接,通过一体化的举措而实现资源共享和协同工作。将分散的要素组合在一起,最后形成一个效率的整体,让资源通过结合发挥最大的价值。 《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010-2020 年) 》也明确指出,要“加强优质教育资源开发与应用,促进优质教育资源普及共享”。 因此,整合与统筹区域职业教育资源是加快发展现代职业教育的必由之路。湖北省会计专业职业教育资源怎样整合?运行如何保障?这就需要我们从实践探索的角度,对湖北省会计职业教育资源整合路径以及运行机制进行研究和谋划。 (二)国内外研究现状述评 美国教育资源门户网站GEM(The Gateway to Educational Material)的目标是成为“一站式,并可由此寻找到任何资源(One Stop,Any Stop)”的资源门户,通过集中式的“元数据记录库”+分布式的“资源实体”的方式,将区域资源乃至全国资源进行有效地整合和交流。英国高度重视教育资源建设,并通过“教育高速公路—前进之路”将100 家教育机构联网进行优质资源共享。 本课题组从中国知网(网址为:https://www.360docs.net/doc/686533865.html,/index.htm)中的中国期刊中文数据库搜索到篇名包含“职业教育资源整合”的学术论文409篇,其中中文核心期刊124篇(截至2015年6月10日)。在以上公开发表的学术论文中(2009-2015年)学者们重点研究了以下问题: 一是关于职业教育资源内涵界定的问题;二是关于职业教育资源建设机制问题;三是关于职业教育资源整合的动因问题;四是关于职业教育资源整合的措施问题。 通过对已有研究成果的回顾,可以看到国内外专家针对教育资源整合的研究,有些观点已经达成共识。已有的研究成果普遍认为区域职业教育资源是构建区域现代职业教育体系、加快

专业共享型教学资源库建设实施方案

襄樊职业技术学院 专业共享型教学资源库建设实施方案 一、建设意义 教学资源库建设是促进教学改革、提高教学质量的重要抓手和有效途径。为了进一步推动我校内涵建设,促进专业建设与教学改革成果应用,实现优质教学资源共享,并通过搭建数字化学习中心平台,借助海量存储系统,以优质的教学资源促进学生学习方式的变革,在网络环境下实现教学管理现代化、教学资源数字化、教学手段多媒体化、教学过程多样化、学习过程自主化,全面提高人才培养质量,提升社会服务能力,特启动学校专业共享型教学资源库项目建设。 二、建设目标 拟用2年时间初步建成覆盖重点、特色专业的20个共享专业资源库,其中2012年底前完成五个重点专业(群)共享资源库建设。 拟用2年时间初步建成400门课程教学资源,其中,2012年底完成200门。 三、建设原则 按照“科学规划、分期建设、以点带面、整体推进、突出内涵、自主学习、区域共享”的原则,建设数字化学习中心,形成网络自主学习交流平台;校企合作、校际合作共建共享型专业教学资源库,实现优质资源的共享。 四、建设内容

专业共享型教学资源库建设内容总体包含以下五个方面: (一)专业建设资源库 包括专业区域人才需求调研、行业职业标准及岗位职业能力调研、专业介绍、专业人才培养方案、专业课程体系建设等资源,该资源要同时考虑全国范围内的普适性和区域特色,并将新技术、新工艺不断融入专业发展中。 (二)课程资源库 包括课程标准、课程整体设计、教学单元设计、数字化理论教材、实训教材、实训项目手册(实训指导书)、教学课件、习题库、试题库等资源。 (三)教学资源库 包括企业案例分析、实训项目、考核评价体系、技术标准、业务流程、作业规范、教学录像等资源。 (四)实训及其基地资源库 包括虚拟企业、虚拟场景、虚拟设备以及虚拟实训项目、企业生产工具、生产对象、生产场景、校内教学条件等资源。 (五)社会服务资源库 包括大赛作品库、师资培训项目、职业资格考证项目及题库、合作企业在岗职工培训项目、技术开发与推广、社会培训与技术服务及其他社会服务项目等资源。 五、建设办法 各类资源采取项目化管理的方式,按照自愿申请→立项评审→中期检查→期末验收的流程,由专业或课程负责人组织团队申请立项(***专业或***课程建设项目);以院(部)为单位,收交

职业院校专业群建设与特色专业优化高级研修班培训总结刘涛

职业院校专业群建设与特色专业优化培训总结 机械电子工程系刘涛 一、培训班情况简介 主办:全国高职高专教师培训联盟、北京校企联合管理咨询中心; 地点:上海; 形式:以“专家讲座+交流研讨+答疑”等形式。 二、培训日程安排 三、培训主要内容 1. 专业群建设的改革创新及特色专业建设思路 (1)职业教育内涵式发展的新定位、新使命与新要求

(2)构建校企合作管理平台,突破办学资源不足 (3)强化实践教学和基础课两个系统建设 (4)如何有效快速提升专业建设质量 (5)专业群建设的创新策略 2.职业院校品牌专业及专业群建设 (1)如何改造传统专业,打造升级版专业 (2)明确专业定位,整体规划专业群建设 (3)专业建设中人文素质的培养与卓越氛围的建立 (4)职业院校专业建设现状与问题分析 (5)专业建设的顶层设计与管理制度设计方案 (6)专业内涵建设的基础调研内容与调查方法 (7)特色专业建设计划的撰写 3.特色专业群建设的人才培养模式构建 (1)如何确定专业人才培养目标和规格 (2)专业人才培养方案的开发流程 (3)以工作过程为依据的专业课程开发 (4)如何创建优质共享型专业教学资源库 (5)实践教学体系构建步骤及案例分享 (6)专业带头人的培养及工作任务 (7)专业群建设运行的三大支撑保障系统 (8)特色专业群建设的后期建设成效评价 三、培训收获与体会 为期3天的培训时间虽然短暂但却充实,紧凑,收益斐然。专家教授们敏锐的思想,结合当面职业教育发展和自身经验、体会出发、畅谈对职业院校专业群建设与特色专业优化的独特见解,并给予精辟分析,让我耳目一新,同时感受到巨大地震撼。通过与参会老师的交流,使我启发很大。 首先是刘显泽教授从什么是专业群、如何构建专业群以及如何建设专业群等三个方面讲解了在建设专业群的过程中要注意的问题及部分问题的解决方法;接着马树超教授,给我们讲授高职教育质量观与内涵式发展的新要求。马教授分别从高职教育质量观与2016年高职质量年报、高职院校评估框架设计背景与内涵要求和高职院校内涵发展

花垣县职业教育资源整合方案

花垣县职业教育资源整合方案

花垣县职业教育资源整合方案 (讨论二稿) 根据《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力发展职业教育的决定》(湘发[]22号)文件精神,到全省重点建设40个县级职教中心并予项目扶持。为整体推进我县职业教育发展,提升职业教育为我县经济社会发展和社会主义新农村建设服务的能力,提高劳动者职业技能素质,加大农村劳动力转移培训、劳动就业培训、农业实用技术培训和普及高中阶段教育工作力度,建立并不断完善与市场经济体制和区域经济发展相适应的职业教育办学和管理机制,进一步构建普通教育与职业教育协调发展的国民教育体系,制定本方案。 一、建立机构 将县内职业教育资源整合,成立县职业教育中心,主管全县职业教育、继续教育及职业技术培训等工作。中心下设职业教育部、教师培训部、劳动技术培训部、招生就业服务部、办公室等机构。 二、职业教育资源整合范围 按照“坚持政府主导、建立统筹机制、优化资源配置、完善职教体系、提高整体效益”的要求,构建“大职教”格局,积极整合我县职业教育资源。以下单位教学及培训项目纳入整合范围:县中等职业技术学校、县教师进修学校、湘西广播电视大学

花垣县工作站、花垣县卫生学校、花垣县树亿星电脑职业技术学校、县劳动就业培训中心、农业及开发等部门的农村劳动力转移培训、农业实用技术培训(阳光、雨露培训项目)、各乡镇农校。 职教资源整合后,业务统一由县职教中心管理。形成政府主导、部门参与、统一管理、协作办学、多方筹资的办学模式,实行“一个中心、多块牌子、集中办公”的运行机制。县职中心以中等职业技术学校业务为核心层,以特色专业为纽带形成紧密层,与有关单位、行业协会、企业和科研机构合作形成松散层,开展职业技术教育工作。 三、职教中心职能 县职教中心在县人民政府领导下,统筹管理各类职业教育业务,主要职能是: 1、指导各职教机构、学校专业设置和教育教学管理工作。根据县人民政府制订的职业教育“十一五”发展规划,结合专业经济类型结构和农村劳动力转移的主要领域,合理调整和设置职业学校的专业与培训项目。负责对办学组成单位的办学指导思想,教学计划、教学过程、教学设施建设、教学质量进行检查和指导。 2、管理各类培训项目。制订并实施包括各部门主导的各级各类职业培训年度培训计划,确定培训单位、对象,协调相关部门落实培训经费;根据培训的需要确定培训内容,制定培训标准;

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