基层卫生岗位练兵和技能竞赛操作题

基层卫生岗位练兵和技能竞赛操作题
基层卫生岗位练兵和技能竞赛操作题

基层卫生岗位练兵和技能竞赛操作题

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

?

有效排痰技术操作流程

一、用物准备

手消毒液、枕头2个、痰盂、听诊器、水杯2个(一个盛冷开水、吸管、漱口用,1个接漱口水)、治疗巾、纸巾、医嘱单、护理记录单、震荡排痰仪。

二、操作要点

衣帽整洁、指甲已修剪、已完成规范洗手。操作者准备好后立正,向评委报告:报告评委,**号做有效排痰技术操作准备完毕,请指示!

评委说:开始!

1、核对医嘱无误,用物准备齐全。推车至床尾,核对床尾卡。

2、推车至床旁,评估操作环境(环境清洁、光线充足、适合操作)。问候病人,自我解释,核对病人身份(腕带)。讲明操作目的及注意事项。

解释操作目的(通过刚才对您肺部及咳嗽能力等评估,您的痰液较多,需要为您扣背等帮助排痰,以清除呼吸道分泌物)

3、关闭门窗或屏风遮挡,调节室温。

4、规范洗手、戴口罩。

5、叩击或振颤法

(1)在餐前30mim或餐后2小时进行。根据患者病变部位采取相应体位(说:我来协助您取右侧卧位):松开被套,

胸前及双膝置枕头,上身稍向前倾。

(2)将治疗巾垫于患者下颌处。

(3)叩击法:将五指并拢呈空杯状,利用腕力,从肺底由下向上、由外向内(背部从第十肋间隙,胸部从第六肋间隙至肩部),快速有节奏的叩击胸背部。

( 4)注意避开乳房、心前区和骨突(脊椎、胸骨、肩胛骨)部位。力度适宜,每次叩击时间以5~15分,每分钟120~180次。

(5)振颤法:双手交叉重叠,按在胸壁部,配合患者呼气时自下而上振颤,振动加压。

(6)振动排痰仪:根据患者病情、年龄选择适当的振动频率和时间,振动时由慢到快,由下向上、由外向内。

(7)注意保护患者胸、腹部伤口,合并气胸、肋骨骨折禁做叩击,根据患者体型、营养状况、耐受能力合适的选择叩击及振颤方式、频率和时间。

6、体位引流

(1)餐前1-2或餐后2小时进行。

(2)根据患者病灶部位和患者的耐受程度选择合适的体位。

(3)引流顺序:先上叶、后下叶;若有二个以上炎症部位,应引流痰液较多的部位。

(4)引流过程中,密切观察病情变化,出现心律失常、血压异常等并发症,立即停止引流,及时处理。

7、有效咳嗽

(1)嘱患者咳嗽(缓慢深呼吸数次后,深吸气后至膈肌完全下降,屏气数秒,然后进行2-3声短促有力的咳嗽,缩唇将余气尽量呼出,循环做2-3次,休息或正确呼吸几分钟后再重新开始)。递与纸巾,并用纸巾包裹痰液,注意观察呼吸情况,痰液量、性质,必要时送检。

(2)协助患者漱口(递漱口水,用另一被子接漱口水),清洁患者面部。

8、再次评估肺部呼吸音情况。听诊器自上而下听诊肺部:肺尖(胸骨两侧1、2肋间隙)、双肺底(锁骨中线与第六肋相交处),再听诊背部肺底部(肩甲下缘)。

9、协助取舒适体位,整理床单元。

10、洗手,记录排痰时间。整理用物及终末处置(一次性物品按垃圾分类处置,需反复使用物品,按国家消毒技术规范标准处置)。

评操作者立正后,大声向评委报告:报告评委,**号做有效排痰技术操作完毕,请指示!

评委说:归队!

有效排痰技术考核评分标准

日期评分老师考核者总分

项目技术实施要点

评分

分值扣分

操作准备(5分)衣帽整洁 2

用物准备:手消毒液、枕头1个、痰盂、听诊器、水杯2

个(一个盛冷开水漱口用,1个接漱口水)、痰杯、医嘱单、

护理记录单、必要时备震荡排痰仪。

评估患者(5分)评估患者的病情、意识、咳嗽能力、影响咳痰的因素、

合作能力;观察痰液的颜色、性质、量、气味,与体位

的关系;评估肺部呼吸音情况。

5

操作要点(52分)

1、核对医嘱,核对患者身份。52、正确做好解释工作,做好评估。 5 3、规范洗手、戴口罩。2

3、叩击法

(1)在餐前30mim或餐后2小时进行。根据患者病

变部位采取相应体位(说:我来协助您取右侧卧位):松开

被套,胸前及双膝置枕头,上身稍向前倾。

(2)将治疗巾垫于患者下颌处。

(3)叩击法:将五指并拢呈空杯状,利用腕力,从肺底由下

向上、由外向内(背部从第十肋间隙,胸部从第六肋间隙

至肩部),快速有节奏的叩击胸背部。

( 4 )注意避开乳房、心前区和骨突(脊椎、胸骨、肩胛骨)

部位。力度适宜,每次叩击时间以5~15分,每分钟120~

180次。

13

4、振颤法

(1)双手交叉重叠,按在胸壁部。

(2)配合患者呼气时自下而上振颤,振动加压。

13

5、体位引流

(1)餐前1-2或餐后2小时进行。

(2)根据患者病灶部位和患者的耐受程度选择合适的体

位。

(3)引流顺序:先上叶、后下叶;若有二个以上炎症部位,

应引流痰液较多的部位。

(4)引流过程中,密切观察病情变化,出现心律失常、血

压异常等并发症,立即停止引流,及时处理。

13

6、有效咳嗽

(1)嘱患者咳嗽(缓慢深呼吸数次后,深吸气后至膈肌完

全下降,屏气数秒,然后进行2-3声短促有力的咳嗽,缩

唇将余气尽量呼出,循环做2-3次,休息或正确呼吸几分

钟后再重新开始)。递与纸巾,并用纸巾包裹痰液,注意观

察呼吸情况,痰液量、性质,必要时送检。

(2)协助患者漱口(递漱口水,用另一杯子接漱口水),清

洁患者面部。

7、再次评估肺部情况。听诊器自上而下听诊肺部:肺尖

(胸骨两侧1、2肋间隙)、双肺底(锁骨中线与第六肋相

13

目的:

1.清除呼吸道分泌物,保持呼吸道通畅。

2.促进呼吸功能,改善肺通气。

3.预防肺不张、坠积性肺炎等肺部感染。 注意事项:

1.注意保护胸、腹部伤口,合并气胸、肋骨骨折时禁做叩击。

2.很据患者体型、营养状况、耐受能力,合理选择叩击方式、时间和频率。 3.操作过程中密切观察患者意识及生命体征变化。 评分:一处不合格扣2分,直至扣完相应分值。

吸氧技术操作流程

一、操作准备:

1、用物准备:氧气装置一套(氧气筒、氧气表),治疗盘内铺治疗巾内放:氧气湿化瓶(内盛蒸馏水1/3-1/2满)、氧气表、通气管、治疗碗2个(一个盛温开水,一个放通气管及纱块),一次性鼻塞吸氧管、棉签、电筒、剪刀、扳手、笔、记录单等。

2、护士准备:衣帽整洁、修剪指甲。 二、操作要点:

操作者准备:衣帽整洁,指甲已修剪,已完成规范洗手。 操作者立正后,大声向评委报告:“报告评委,**号做吸氧技术操作准备完毕,请指示!评委说:开始!

交处),再听诊背部肺底部(肩甲下缘)。 8、协助取舒适体位,整理床单元。

3 9、洗手,记录排痰时间,整理用物,终末处置。

5 指导患者 (8分) 告知患者操作的目的、方法及注意事项。 5 告知患者操作过程中配合的方法。 3 提 问 (5分) 目的及注意事项。 5 综合评价 (5分) 对整个操作的总体感觉。

5

1、核对医嘱无误,用物准备齐全。推车至床尾,核对床尾卡。

2、推车至床旁,评估操作环境(环境清洁、光线充足、适合操作)。问候病人,自我介绍,核对病人身份(腕带)。讲明操作目的及注意事项、征求病人意见取舒适卧位。

3、洗手、戴口罩。

4、吹尘,上氧气表,打开总开关(听有无漏气、检查氧气压力),上通气管、湿化瓶、开流量表开关;关上流量表开关。

5、用电筒,检查患者有无鼻中隔有无偏曲,鼻前庭粘膜有无破损,选择鼻孔并清洁(用湿棉签);连接氧气管,检查管道是否通畅(将鼻套管末端插入盛有温开水的治疗碗内,有气泡溢出即畅,反之不畅)后轻轻插入鼻孔约1cm。

6、妥善固定(询问病人松紧是否合适)。

7、洗手、摘口罩并讲解吸氧后注意事项(请您多做深呼吸,请勿自行摘除管道,请勿随意调节氧流量,注意防火、防震、防热、防油,如有不适请用呼叫器呼叫我们,我们也会随时来看望您的,谢谢您的配合)。

8、记录吸氧时间、流量。

9、用氧过程中,密切观察患者呼吸、神志、血氧饱和度及缺氧状况等。

10、核对医嘱、患者身份,并做好解释工作(说明停

氧原因)。11、洗手,戴口罩。停用氧气:拔除鼻塞管,

用纱布清洁鼻翼,先关流量表—再关总开关—重开流

量表放余气—关流量表—取下湿化瓶—取下通气管

—取下氧气表。

2、洗手,脱口罩;解释,将患者置舒适卧位。记录停氧时间。

3、整理用物,注明棉签开启时间,有效期4小时。

4、终末处置(一次性物品按垃圾分类处置,需反复使用的物品,按国家消毒技术规范标准处置)。总时间5分钟。

操作者立正后,大声向评委报告:报告评委,**号做吸氧技术操作完毕,请指示!

评委说:归队!

二、氧气吸入技术考核评分标准

日期评分老师考核者总分

目的:提高患者血氧含量及动脉血氧饱和度,纠正缺氧。

注意事项:1.患者吸氧过程中,需要调节氧流量时,应当先将患者鼻导管取下,调节好氧流

项 目 技 术 实 施 要 点

评 分 分值 扣分

操作准备 (4分)

衣帽整洁,洗手,戴口罩。

2

用物准备:氧气装置一套(氧气筒、氧气表),治疗盘内铺治疗巾内放:氧气湿化瓶(内盛蒸馏水1/3-1/2满)、氧气表、通气管、治疗碗2个(一个盛温开水,一个放通气管及纱块),一次性鼻塞吸氧管、棉签、电筒、剪刀、扳手、笔、记录单等。 2

评估患者 (10分)

询问、了解患者的身体状况,向患者解释,取得配合。 5 评估患者鼻腔情况。 5 操作要点 (70分)

核对医嘱,做好准备。

5 携用物至患者旁,协助患者取舒适体位。 5 检查鼻腔情况,用棉签清洁患者鼻孔。

5 将氧气装置与供氧装置接通后,连接鼻导管,根据医嘱调节氧流量。

10 检查导管是否通畅,然后将鼻导管轻轻插入患者鼻孔,并进行固定。

5 洗手、摘口罩,讲解吸氧后注意事项。

5 记录吸氧时间。 5 观察缺氧状况有无改善。

5

停止吸氧:

1、核对医嘱及患者身份,做好解释;

2、拔除鼻塞管,用纱布清洁鼻翼,关先关流量表—再关总开关—重开流量表放余气—关流量表—取下湿化瓶—取下通气管—取下氧气表;

3、洗手,脱口罩,安置病人舒适体位,记录停氧时间。 10

整理用物,注明棉签开启时间等。终末处置。

5 从评委说开始到终末处置共5分钟(超过30秒扣0.5分,超过1分钟扣2分,超过2分钟扣10分。) 10 指导患者 (6分)

根据患者病情,指导患者进行有效呼吸。

2 告知患者不要自行摘除鼻导管或者调节氧流量,有关用氧安全的知识。

2 告知患者如感到鼻咽部干燥不适或者胸闷憋气时,应当及时通知医务人员。

2 提 问 (5分) 目的及注意事项。 5 综合评价 (5分)

对整个操作的总体感觉。

量后,再与患者连接。停止吸氧时,先取下鼻导管,再关流量表。2.持续吸氧的患者,应当保持管道通畅,必要时进行更换。3.观察、评估患者吸氧效果。4.使用氧气筒,氧气筒压力至少要保留0. 5mPa(5kg/ c㎡),防止灰尘进入筒内,再充气时引起爆炸。

评分:一处不合格扣1分,直至扣完相应分值。

密闭式静脉输液操作流程

一、操作准备:

1、用物准备:治疗盘(安尔碘、棉签、剪刀、止血钳、输液器、输液贴、治疗巾及压脉带、肾上腺素、2.5ml和5ml空针各1具)、治疗碗(内放小毛巾)、无菌罐(无菌纱布)、无菌持物钳及罐、砂轮、输液卡、口罩、手套、瓶签、标签、笔、手表、弯盘、按医嘱准备无菌溶液和药液。

2、治疗车下层:医疗垃圾及生活垃圾桶、锐器盒等

二、操作要点:

操作者穿戴整齐,完成规范洗手,用物准备齐全。立正后,大声向评委报告:报告评委,**号做密闭式静脉输液操作准备完毕,请指示!评委说:开始!

1、遵医嘱准备药液,三查八对,用物齐全。

2、推车于床尾,核对床尾卡,推车至床旁。评估环境,报告:现场环境清洁,光线充足。

3、问候病人,自我介绍,核实患者身份(腕带),解释穿刺目的。评估患者全身皮肤情况,并报告,做好输液准备(询问病人需要上洗手间吗?这样躺着可以吗),取得患者配合。

4、洗手、戴口罩。

5、按医嘱准备药(不用现场配药)。

6、输液前查对。核对溶液(溶液品种、量、有效期)、瓶签等。说:查对无误。

7、检查棉签并剪开(取出一根消毒棉签),消毒瓶塞,检查输液器,消毒液体瓶塞,剪开将输液器,将输液器针头插入瓶塞至针头根部,关闭调节器。排气:操作者手持输液器头皮针柄,抬高滴管下端的输液管,右手挤压滴管,使溶液迅速流至滴管1/3至1/2满时,稍松调节器,左手放低使溶液顺输液管缓慢下降,直至排尽空气至过滤器处,关闭调节器并妥善固定。

8、选择血管,在患者输液部位下方,铺一次性治疗巾,放好止血带。

9、(说:已完成规范洗手)戴手套。

10、消毒皮肤:以进针点为中心,用安尔碘消毒皮肤,直径6-8CM待干,准备输液贴。

11、在穿刺部位上10CM处扎止血带,嘱患者握拳,再次用安尔碘消毒,待干。

12、再次查对(操作中查),与患者沟通,缓解患者紧张情绪。

13、排气:取下针套,排尽针内空气(药液滴出2~3滴,过多为浪费药液)。进针:右手持针柄,针尖斜面向下,绷紧

皮肤,并与皮肤成15°~30°角,从静脉上方或侧方刺入皮下,再沿静脉方向潜行刺入,见回血后放平针头再进针少许即可。一手拇指固定针柄,松止血带、嘱病人松拳、打开调节器。

14、输液贴固定头皮针及输液器。

15、调节滴速,将调节器置于茂菲氏滴管下面不远处。

16、置病人于舒适卧位并整理床单元。

17、取手套,规范洗手。

18、再次查对(操作后查),检查穿刺处输液情况。在输液卡上记录并挂在输液架上。

19、向患者解释注意事项。

20、整理用物(注明棉签开启时间,有效期4小时;弯盘等用物放于治疗车下层)及终末处理(一次性物品按垃圾分类处置,需反复使用物品,按国家消毒技术规范标准处置)。总时间7分钟。

操作者立正后,大声向评委报告:报告评委,**号做密闭式静脉输液操作完毕,请指示!

评委说:归队!

密闭式静脉输液技术考核评分标准

日期评分老师考核者总分

项目技术实施要点

评分分

扣分

操作准备(5分)护士准备:衣帽整洁,仪容仪表规范、洗手

2

.

5用物准备:治疗盘(安尔碘、棉签、剪刀、止血钳、输液器、

输液贴、治疗巾及压脉带、肾上腺素、2.5ml和5ml空针

各1具)、治疗碗(内放小毛巾)、无菌罐(无菌纱布)、无

菌持物钳及罐、砂轮、输液卡、口罩、手套、标签、笔、

手表、弯盘、按医嘱准备无菌溶液和药液。

2

.

评估患者(5分) 询问、了解患者的身体状况。

2

.

5 评估患者穿刺部位的皮肤、血管状况。

2

5

操作要点(70分)

核对医嘱,做好准备工作。 5 携用物至患者床旁,协助患者做好准备工作,取舒适体位。 5 将药液及输液器备好待用,选择患者适宜的穿刺位。 5 穿刺部位下铺垫巾,在穿刺处上部系紧止血带,消毒注射部位

皮肤,嘱患者握紧拳头,使静脉充盈,排气(滴出药液超过3滴,

扣1分)。

0 按无菌技术原则进行穿刺,成功后松止血带,固定。

0 调节输液速度,一般成人40一60滴/分,儿童20一40滴/

分。

5

目的:按照医嘱正确为患者实施输液治疗。

注意事项:

1.选择粗直、弹性好、易于固定的静脉,避开关节和静脉瓣,下肢静脉不应作为成年人穿刺血管的常规部位。

2.防止空气进入血管形成气栓,及时更换输液瓶,输完液后及时拔针。

3.根据患者年龄、病情、药物性质调节滴速。

4.患者发生输液反应时应当及时处理。

5.输注2种以上药液时,注意药物间的配伍禁忌。

评分:一处不合格扣1分,直至扣完相应分值。

留置胃管操作流程

一、用物准备

1、治疗盘内置:压舌板,治疗碗2个(分别盛有石蜡油纱布和生理盐水),镊子。

2、治疗盘外置:一次性胃管、 50m l注射器、手套、口罩、胶布、别针、电筒、剪刀、听诊器、弯盘、治疗巾、餐纸、棉签、治疗卡、标签。

一、操作要点

衣帽整洁、指甲已修剪、已完成规范洗手。操作者准备

协助患者取舒适体位,将呼叫器放置于患者可触及位置。 5 签字、查对,观察患者情况及有无输液反应。 5 向患者解释注意事项。 5 整理用物及终末处理。

5 从评委说开始,到物品终末处理完毕,时间7分钟。超过30秒扣0.5分,超过1分钟扣2分,超过2分钟扣10分。

10 指导患者 (10分) 告知患者所输药物。 5 告知患者输液中的注意事项。 5 提 问 (5分) 目的及注意事项。 5 综合评价 (5分) 对整个操作的总体感觉。

5

好后立正,向评委报告:报告评委,**号做留置胃管操作准备完毕,请指示!

评委说:开始!

1、核对医嘱无误,用物准备齐全。推车至床尾,核对床尾卡。

2、推车至床旁,评估操作环境(环境清洁、光线充足、适合操作)。问候病人,自我介绍,核对病人身份(腕带)。讲明操作目的及注意事项、征求病人意见取半坐卧位,抬高床头。

3、规范洗手,戴口罩。

4、将治疗巾铺在病人颌下,弯盘放在便于取用处。

5、检查鼻腔粘膜有无红肿、充血,鼻中隔有无偏曲,口腔有无义齿,有义齿时取下义齿。

6、用湿棉签清洁鼻腔。

7、准备用物:

(1)检查一次性空针50ml包装是否完好,并剪开包装。

(2)检查一次性胃管是否通畅包装是否完好,并剪开包装。

(3)准备胶布。

8、(说:已完成规范洗手)戴手套,检查手套有无破损、型号合适。

9、插胃管:

(1)检查胃管是否通畅;测量插入长度:(耳垂—鼻尖—剑突;发际—剑突;小儿胃管插入的长度为为眉间至剑突与脐中点的距离)。成人插入长度为45~55cm;润滑胃管:左手持纱布托住胃管,右手用石蜡油纱布润滑胃管前端。

(2)右手用镊子夹住胃管前端,沿一侧鼻孔缓缓插10~15cm,至咽喉部时,嘱病人作吞咽动作的同时将胃管送下,深度为45~55cm 处。若病人出现恶心,应立即暂停片刻。嘱病人作深呼吸或吞咽动作,随后迅速将胃管插入,以减轻不适。如出现咳嗽、呼吸困难、紫绀等情况,表示误入气管,立即拔出,休息片刻后重新插入。(如昏迷病人插管,先将头后仰,当胃管插至15cm时左手将病人头部稍向前倾,使下颌骨靠近胸骨柄,以增大咽部通道的弧度。便于管端沿后壁滑行,使胃管徐徐插入至预定长度)。插管结束,嘱病人张口,检查胃管是否盘曲在口中。

10、确认胃管在胃内,证实胃管在胃内有三种方法:

(1)连接注射器于胃管末端回抽,抽出胃液既可证实胃管在胃内;

(2)置听诊器于病人胃区,快速经胃管向胃内注入10ml

空气,同时在胃部听到气过水声,即表示已插入胃内;

(3)将胃管末端置于盛水的治疗碗内,无气泡逸出。

11、将胃管固定于鼻翼及面颊部。

12、取下弯盘及治疗巾放治疗车下—脱手套、规范洗手

—取口罩—填写胃管标识(胃管插入深度、时间)。

13、协助取舒适体位,整理床单元。

14、给病人讲注意事项(请妥善保管胃管,防止牵拉、脱落及折叠;若有其他不适,请用床旁的呼叫器,呼叫我们,我们也会随时来看您的),谢谢配合!

15、整理用物、一次性棉签填写开启时期、时间,有效期为4小时。行终末处置(一次性物品按垃圾分类处置,需反复使用物品,按国家消毒技术规范标准处置)。

操作者立正后,大声向评委报告:报告评委,**号做留置胃管技术操作完毕,请指示!

评委说:归队!

留置胃管技术考核评分标准

日期评分老师考核者总分

目的:鼻饲或胃肠减压。

注意事项:1.插管过程中患者出现呛咳、呼吸困难、紫绀等,表示误入气管,应立即拔出,休息片刻重插。2.昏迷患者插管时,应将患者头向后仰,当胃管插入会厌部时约15厘米,左手托起头部,使下领靠近胸骨柄,加大咽部通道的弧度,使管端沿后壁滑行,插至所需长度。3.对长期留置的患者,应当定期更换胃管。

评分:一处不合格扣1分,直至扣完相应分值

项 目 技 术 实 施 要 点

评 分 分值

扣分

操作准备 (10分) 衣帽整洁,洗手,戴口罩。 5

用物准备:治疗盘内置治疗碗2个(分别盛有石蜡油纱布和生

理盐水),镊子;治疗盘外:一次性胃管、 50ml 注射器、手套、

口罩、胶布、别针、电筒、剪刀、听诊器、弯盘、治疗巾、餐纸、棉签、治疗卡、标签。

5

评估患者 (10分)

询问患者的身体状况,了解患者既往有无插管经历。向患者解

释,取得患者合作。

5 评估患者鼻腔状况,鼻腔粘膜有无肿胀、炎症、鼻中隔弯曲、息肉等,既往有无鼻部疾患。

5 操作要点 (60分)

推治疗车至病人床旁: 评估操作环境。 5 核对医嘱及患者身份。

5 将治疗巾铺在病人颌下,弯盘放在便于取用处。

5 检查鼻腔粘膜有无红肿、充血、鼻中隔有无偏曲、口腔有无

义齿,有义齿时取下义齿,清洁鼻腔。 5 规范洗手、戴手套。

5 检查胃管是否通畅,润滑胃管,测量胃管放置长度。 10 为患者进行插管操作,插入适当深度并检查胃管是否在胃内。 10

选择合适位置固定胃管。 5 规范洗手,填写胃管标识。

5 协助患者舒适体位,整理床单元,终末处置。 5 指导患者 (10分) 告知患者插胃管可能造成的不良反应。

告知患者留置胃管操作过程中的不适及配合方法。

5 指导患者恶心时做深呼吸或者吞咽动作。指导患者在带管过程中的注意事项,避免胃管脱出。 5 提问(5分) 目的及注意事项。 5 综合评价 (5分)

对整个操作的总体感觉。

5

存货管理制度模板

存货管理制度 第一章总则 第一条为规范公司存货进出管理、堆放管理, 确保存货账实相符, 以及加快存货盘活管理等, 特制定本制度。 第二条存货是指企业生产经营过程中为销售或者耗用而储备的物资, 包括原材料、包装物、低值易耗品、库存商品( 库存房) 、委托加工物资、委托代销商品及其它小额耗材等。 第三条存货管理岗位的职责分离 (一)订货人员与复核、审批人员的岗位分离; (二)订货人员与验收、存货保管人员岗位分离; (三)存货保管人员、会计记账人员岗位分离; (四)存货的盘点应由存货保管人员、会计记账人员及独立于这些岗位之外的人员共同进行。 第四条存货应当制定各品种最高库存量, 明确责任人。同时, 凡是库存已达到最高库存量的存货, 仓管员应当拒绝收货。 第五条未经财务部门同意, 不得私自设置仓库, 车间尚未使用或剩余的物质在月末盘点时必须全面盘点, 不得以任何理由私藏存货。同时, 也不得私自增加仓库有关人员。 第六条仓库划分为待检区、退货区、合格区、次品区和寄存区。

1、待检区: 以黄色标识牌表示, 是指已收到采购通知入库但质检部待查质量而将物资存放的区域。 2、退货区: 以灰色标识牌表示, 是指物资在使用过程中经确认属于供应商产品的质量问题, 采购部正在或拟向供应商要求退货的物资而将其存放的区域。 3、合格区: 以绿色合格标识牌表示, 是指已收到采购通知入库并经质检部检验质量确认质量合格而将物资存放的区域。 4、次品区: 以蓝色标识牌表示, 是指物资在使用过程中经确认不能再使用或不能以正品( 合格品) 看待而将其存放的区域。 5、寄存区: 以茶色标识牌表示, 是指经公司领导同意让供应商寄放或客户采购后寄放而将物资暂时存放的区域。 第七条企业设置废品仓库, 并由仓管员建立废品台账。各仓库不应该存在废品物资, 应当定期清理, 而次品区域的物资更应当及时处理, 该转入废品仓库的要及时转入废品仓库, 仓管员应当承担起管理的责任。 待检区和寄存区的物资不能内部领用和销售。寄存区的物资如果是供应商或客户自己使用, 也要办理相关财务手续后才能发放, 确保账实相符。 第八条仓库进出物资必须办理入库手续和出库手续, 涉及的所有票据都必须经仓管员签字确认才是有效的单据; 没有经过仓库的物资, 仓管员不得给予开具票据, 也不得给予签字确认。 第九条仓库所有票据的内容必须填写完整、书写工整、不

全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动

全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动 宣传方案 一、目标 在国家卫生计生委和中华全国总工会的统一协调部署下,通过开展立体式、多层次、多渠道、全方位宣传活动,营造竞赛氛围,鼓励基层医务人员积极响应,全员动员,广泛参与,同时展现基层医务人员风采,增进社会对基层医务人员和基层医疗卫生的了解和认识。 二、组织管理 组委会办公室设宣传组,负责宣传方案的制订、组织动员等工作。 组长:宋树立国家卫生计生委宣传司副司长 诸宏明国家卫生计生委基层司副司长 成员:姜雯国家卫生计生委宣传司宣传处处长 李树国中华全国总工会劳动和经济工作部技术协作与 创新处处长 黄磊国家卫生计生委基层司综合处处长 刘健中国人口宣传教育中心影视部主任 王乐民健康报社管理编辑中心主任 姚维中国社区卫生协会副秘书长 联络员:黄占山国家卫生计生委基层司社区卫生处干部 三、总体要求 (一)全程宣传。针对筹备部署、岗位练兵和地方技能竞赛、全国技能竞赛不同阶段的特点进行立体式、全方位宣传报道,发挥岗位练兵和技能竞赛的持续影响效应。

(二)多层次宣传。加强各地、各级组织在活动中的宣传报道,开展县(区)级、市级、省级、国家级的宣传,重点加强基层医疗卫生机构和医务人员在当地社会的知名度。 (三)多渠道宣传。发挥报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等传统媒体和新媒体的不同优势,通过卫生计生、工会、宣教中心、行业组织和社会媒体等平台,广泛开展宣传活动。 四、宣传重点 (一)宣传基层卫生服务理念和服务内容、基层医务人员实践中总结的工作经验、工作技能等。 (二)宣传岗位练兵和技能竞赛中涌现出来的模范人物、先进机构和优秀案例等。 (三)宣传基层医务人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象。 五、宣传载体 (一)组委会办公室编发《卫生计生工作交流--全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动专刊》,不定期印发组委会成员单位及各省(区、市)卫生计生委和新疆生产建设兵团卫生局。 (二)国家卫生计生委和中华全国总工会相关网站,以及“健康中国”等微博、微信平台进行宣传,发布竞赛文件、工作动态和地方资讯。 (三)发挥《健康报》、《工人日报》等中央和行业主流媒体的宣传优势进行活动系列报道、重点报道、深度挖掘。在《健康报基层卫生版》开设专栏,刊登竞赛动态、组织经验、参赛体会、专家指导等相关内容(包括图片和文字),利用村医导刊新媒体(数字报、微信公众号)对

基层卫生岗位练兵---全科医学试卷答案

答案 一、填空题:(每空1分,共40分) 1、全科医学是一个面向社区与家庭,整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容为一体的一门综合性医学学科,是一个临床二级学科。 2、发现甲类传染病应当采取的措施是实行强制管理。 3、全科医生必须具备群体预防和公共卫生的有关理念、知识和技能,按照国家文件规定的要求和内容去承担有关社区公共卫生服务任务和职责。 4、目前我国法定传染病共计39种,其中甲类传染病2种,乙类传染病26种,丙类传染病11种,其乙类传染病中传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽被列为乙类传染病,但按照甲类传染病管理。 5、有效控制医院感染的措施有:消毒、灭菌、隔离、无菌操作、合理使用抗生素以及监测和通过监测进行效果评价。 6、处方书写每张处方限于一名患者的用药,开具西药、中成药处方,每一种药品应当另起一行,每张处方不得超过5种药品。处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量,为门(急)诊患者开具的麻醉药品注射剂,每张处方为一次常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过7日常用量;其他剂型,每张处方不得超过3日常用量。 7、为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂,每张处方不得超过3日常用量;控缓释制剂,每张处方不得超过15日常用量;其他剂型,每张处方不得超过7日常用量。 8、抗菌药物治疗性应用时应根据病原菌种类及药敏试验结果尽可能选择针对性强、窄谱、安全、价格适当的抗菌药物。 9、医院废物实行分类收集管理,设置三种颜色的污物袋:黑色袋盛装生活垃圾,黄色袋盛装医用垃圾,红色袋盛装放射垃圾。 二、选择题:(单选题,每题2分,共20分) 1、以下哪类不属于药物性废物:( D ) A、废弃的一般性药品 B、废弃的免疫抑制剂 C、废弃的疫苗 D、废弃的病理腊块 2、院感调查表的填写时间( C ) A、12小时 B、即刻 C、24小时 D、48小时 E、出院 3、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是:( C ) A、环境消毒 B、合理使用抗菌素 C、洗手 D、隔离传染病人 4、国家对传染病防治的方针是( D )。 A、预防为主 B、防治结合、分类管理 C、依靠科学、依靠群众 D、以上三项 5、全科医学“连续性服务”体现在:(D) A、全科医生对社区中所有人的生老病死负有全部责任 B、全科医生在患者生病的过程中均陪伴在病人床边 C、对患者的所有健康问题都要由全科医生亲手处理 D、全科医生对人生各阶段以及从健康到疾病的各阶段都负有健康管理责任 E、如果全科医生调动工作,就必须将自己的患者带走 6、全科医学概念引入中国是在:(B) A 、20世纪60年代后期B、20世纪80年代后期 C 、20世纪90年代后期 D、19世纪80年代后期 E、19世纪60年代后期 7、关于全科医生的定义以下哪项是不正确的(D) A、经过全科医学专门训练 B、适时提供预防服务 C、服务于基层卫生保健系统 D、立足于医院“以疾病为中心服务模式” E、早起发现潜在健康问题 8、全科医学的理论基础是( A ) A、生物-心理-社会医学模式 B、传统医学与现代医学基本理论 C、预防医学与临床医学 D、社区卫生服务 E、全科医生的发展 9、联合使用抗菌药物的指征不包括( C ) A、单一抗菌药物不能有效控制的混合感染 B、需要较长时间用药,细菌有可能产生耐药性者 C、合并病毒感染 D、联合用药以减少毒性较大的抗菌药物的剂量 10、妊娠期妇女可应用以下何种药物( B ) A.四环素类B.青霉素类C.利巴韦林D.磺胺类 三、简答题:(每题10分,共40分) 1、抗菌药预防用药基本原则

技能大赛制度

河南省农业经济学校技能大赛制度 为贯彻落实《河南省人民政府关于实施职业教育攻坚计划的决定》(豫政〔2008〕64号)精神,促进“普通教育有高考、职业教育有大赛”的制度建设,积极探索技能型人才培养模式,全面提高中等职业教育教学质量,现制定我校技能大赛制度如下: 一、指导思想 1.通过技能大赛,促进办学模式改革 通过建立行业(企业)、学校共同合作参与大赛的机制,进一步密切校企合作关系。通过企业人员参与评判,及时发现人才培养过程中存在的问题,加强技能教育的针对性。以技能大赛作为深化校企合作的突破口,改变传统的以课堂教学为中心的人才培养模式,为促进“工学结合、校企合作、顶岗实习”人才培养模式的实施提供重要的平台。 2.通过技能大赛,促进课程教学改革 通过合理设置大赛项目,有效引导、优化专业布局,深化教学内容改革,改进教学方法,强化技能教学,突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色,形成“以赛促改”的局面。通过技能大赛来指导、推进和检验课程改革,使课程改革充分反映经济社会发展对职业教育的要求,使学校不断调整培养标准,实现教学与需求的对接。

3.通过技能大赛,促进“双师型”教师队伍建设 通过开展技能大赛,组织教师直接参与和指导学生参赛,促进教师全面掌握行业(企业)对高素质技能人才培养需求及相关职业岗位的技能要求标准,促进教师转变观念,及时更新教学内容,改进教学方法。通过教师亲自参赛,强化技能训练,形成师生同赛、教学相长的生动活泼的教学格局,不断提高教师的实践操作能力和技能水平,促进“双师型”教师队伍建设。 4.通过技能大赛,促进我校实训基地建设 要把技能大赛赛点建设与我校实训基地建设结合起来,依靠实训基地办好技能大赛。实训基地要根据教学需要和大赛要求,更新实验实训设备,增加实习实训工位,优化实习实训情境,完善功能,提高比赛保障能力。实训基地建设要加强与技术先进、实力雄厚的企业合作,全方位保障技能训练。 二、实施要求 1.校级技能大赛每学年进行一次(一般在第二学期进行)。各专业科参照国家级和省级技能大赛要求,制定本专业学生技能大赛实施细则(包括竞赛内容、竞赛形式、竞赛程序和评分标准等)。各专业技能竞赛每学期进行一次,各专业参照学生就业岗位技能要求,制定竞赛内容和竞赛程序。 2.参加人员范围为在校各专业的所有学生。 3.校级大赛设初赛与复赛两次。层层选拔,优中选优。初赛

商品库存管理制度

工作责任: 1、货物入库必须严格检验,货物的品名、型号、规格、数量、质量符合要求方可入库。 2、货物入库时,物品装卸要轻拿轻放,分类码放整齐,杜绝不安全因素。 3、货物到货后要及时入帐,准确登记。 4、货物出库时要严格按照制度办理,手续不全不可出库,如有特殊原因,需直接上级签字。 5、全面了解库房货物的备货情况,根据库存及时向上级反馈信息,以便及时备货。 6、遇到退、换货时应仔细检查货物,在不影响第二次销售的情况下,经上级领导签字,方可接收。 7、货物出库后,要做好记录,每日下班前列出当日出入库明细。 8、积极配合财务部会计进行月终盘点。 9、加强库房的管理,落实防火工作及卫生清洁,严禁烟火,保证库存商品不损坏,摆放合理,整齐美观。 10、下班时检查电源是否关闭,锁好库门,才可离开。 库房管理制度 仓库为公司货物销售体系的重要组成部分,为本公司重地,所有人员必须遵照制度执行。 1.库房应防卫严密,慎防盗窃。 2..非本公司人员未经仓库管理人员许可入库者,库房人员应负制止之责,否则照章惩处。 3.库房内应置消防设备,并于适当位置设置,库房所有人员要熟悉掌握使用消防器材。 4.库房内绝对禁止吸烟,如有违反者,每发现一次,违反者同库管人员均按公司一次10元处罚。 5.货物入库,保管人员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点货物名称,数量是否一致,并对交接货物进行检验,有无破损,检验无误,按货物交接单上要求签字,签收则是经济责任的转移。 6.库管人员要对库房所放货物做到:物品准确入位,货物与帐面相符无误,发现破损货物要及时挑出并根据公司规定妥善处理。 7.提货人员必须手执本部门的提货票提货,库管人员见票核对后按“推陈出新,先进先出”的原则,一盘底,二核对,三发货,四减数的原则,对贪图方便,违反货原则造成物品失效,霉变以及差错等损失,库管人员应负经济责任。 8.库房记帐人员记帐要字迹清楚,要做到日清月结不积压,月报要及时。 9.每月月末当日,要进行月终盘点,盘盈盘亏均要仔细核查,如有问题要及时上报主管经理,不准瞒报,以便做到帐、物、资金要一致。

库存管理制度

库存商品管理制度 签发人: 为确保公司仓库库存商品帐务清晰,帐帐相符、帐实相符,明确商品管理责任,加强商品安全,防止商品损失,特制定如下制度: ◆<一> 库存商品管理范围: 包含存放在仓库原材料、产成品、半成品、五金材料及辅助材料、门店样品、因特殊原因经批准借出商品、返厂维修或换货商品等无实物但商品所有权属于公司的蓝字未达帐商品;已办理退厂手续并下库尚未运输的商品,顾客已交款尚未提货或送货商品、寄放商品等有实物但所有权不属于公司的红字未达帐商品。 ◆<二> 库存商品管理的要求: 1、库存商品是公司重要的流动资产,各部门各环节都必须严格遵守商品进销存的所有业务流程和《商品验收入库和退厂制度》、《盘点制度》等相关制度,凡涉及库存流转的所有单据必须按《商品验收入库和退厂制度》的要求签名和盖章。同时必须确保单据流(信息流)和物流同步,让信息系统反映的数据真实、准确、完整,便于业务部门经营工作的顺利开展。如发现信息流和物流不同步,导致盘点差错、商品短少,与供应商帐务不符,除全额赔偿损失外,根据情况,对直接经办人和直接上级给予相应处分。 2、凡仓库必须对所有商品(包括暂存商品)建立仓库卡片帐,仓库保管员对商品的进出认真登记,以动态地、准确地反映仓库实物的变化情况。 3、凡我公司作为促销送给顾客的赠品,一律按赠品流程进行管理,仓库

和门店视同商品进行保管,承担实物保管责任,不得随意发放赠品。盘点时,赠品单独编制盘点表,并在盘点表上注明“赠品”字样。对私分、瓜分赠品的人员给予开除处分。 4、未经领导批准,任何部门、任何人员无权私自将公司商品私自借给他单位、个人或将商品借给公司内部部门或员工使用。未经最后一道环节审批,任何部门、任何人无权私自将公司有问题商品变卖处置,否则视同挪用公司资产处理,除追究经济责任外,对直接经办人给予开除处分,直接上级承担连带管理责任。 5、仓库存放的商品应力求整齐、集中、分类,设置卡片帐。入库时按供应商送货单的品名、规格、型号验收实际数量,如有质量要求,应会同质检部门验收货物质量,对不合格的货物停止入库并向上级领导报告,等候上级指令处理,出库时按领料单的品名、规格、数量准确发放货物。 6、仓管员必须建立仓库库存进销存明细帐,要求对所有商品入库出库的品名、型号、数量、单价及时登记明细帐,以方便查询和核对。 7、仓库所有的货物出入库必须有单据支持,仓管员应于当日下班前根据单据登记进销存明细帐,如特殊原因,无法完成时,将未入帐的有关单句如收货单、领料单、退料单等于次日上午下班前登记完成 8、盘点前,仓库和门店要认真清理各类在途单据,确保单据流和物流同步,帐帐相符,帐物相符。 ◆<三> 对帐管理

社区公共卫生岗位练兵大赛习题

现场必答题 1.居民健康档案的内容包括什么? 答:个人基本情况、居民家庭情况、健康体检情况、重点人群管理记录、其他医疗卫生服务记录既:接诊、会诊、双向转诊记录等。2.建档服务对象为辖区内常住居民包括居住半年以上的户籍居民、 非户籍居民。其中以哪些为重点人群? 答: 0-6岁儿童、孕产妇、60岁及以上老年人、慢性病患者、重性精神疾病患者、以及享受民政部门困难救助的人员等人群为重点。3.居民建档方式有哪些? 答:上站(服务站、村卫生所、村居委会)、入户、门诊。 4.个人基本信息中的联系人电话如何理解? 答:联系人及电话,填写与建档居民关系密切的亲友姓名及联系电话,不能填写社区医生、乡村医生、居委会负责人等电话。 5.如何解释体检表的一表多用? 答:用于居民首次建立健康档案时作为体检表以及老年人、高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者等的年度健康检查的年检表。 6.请回答体质指数(BMI)的计算公式?正常、消瘦、超重和肥胖的概念? 答:BMI=体重(kg)/身高的平方(m2);BMI小于18.5为消瘦;18.5-23.9为正常;24-27.9为超重;大于等于28为肥胖。 7.解释体检表生活方式中的体育锻炼? 答:指主动锻炼,即有意识地为强体健身而进行的活动。不包括因工

作或其他需要而必须进行的活动,如为上班骑自行车、做强体力工作等。锻炼方式应填写最常采用的具体锻炼方式。 8. 每年为老年人提供1次健康管理服务包括哪些? 答:包括(1)生活方式指导(2)健康状况评估(3)体格检查(4)辅助检查(5)健康指导 9. 老年人年度体检中体格检查包括? 答:包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。 10. 老年人体检中辅助检查包括? 答:包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。 11. 社区医生为老年人体检后要告知健康体检结果并进行相应健康指导。具体健康指导包括哪些? 答:(1)对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 (2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。 (3)进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。 (4)告知或预约下一次健康管理服务的时间。 12.老年人健康管理率计算公式? 答:老年人健康管理率=接受健康管理人数/年内辖区内60岁及以上常住居民数(服务人口数*12%)×100%。市卫计委要求完成80%的

基层卫生岗位练兵和技能竞赛试卷(社区护理部分)

宁明县基层卫生岗位练兵和技能竞赛试卷(共100分) 姓名:分数:单位:2016-9-21 一、A1型题(每题1分) 1、感染性疾病的突出症状是() A 乏力 B 全身酸痛 C 发热D皮疹E意识障碍 2、属于甲类传染病的是() A流行性出血热 B 细菌性痢疾C血吸虫病D鼠疫E急性出血性结膜炎3、传染病的基本特征() A有传染性、免疫性、传播途径B有病原体、流行性、传染性C有病原体、传染性、流行性、地方性、季节性、免疫性D有病原体、传染性、流行性、地方性、季节性E有病原体、传染性、免疫性 4、有关院外的急救过程,正确的说法是() A对大量的伤员,首先应该进行分诊B成批伤抢救时,所有伤员均应尽快送到最近的医院抢救C对于一氧化碳中毒的病人应就地抢救,不可搬动D在现场对于所有的伤员均应彻底体检E对于出血的病人均要用止血带止血 5、震后救人时对处于黑暗窒息、饥渴状态下埋压过久的人,正确的护理方法是()A尽快救出来,尽快见光亮B尽快救出来,尽快进食C蒙上眼睛救出来,慢慢呼吸,进食D尽快救出来,尽快输液E蒙上眼睛救出来,尽快进食 6、医疗废物分()类收集 A 3 B 4 C 5 D 6 E 7 7社区卫生服务的特点,是强调为社会居民提供() A阶段性服务B个体化服务C专科性服务D基础性服务E治疗性服务8、护理诊断书写正确() A让病人自行拄拐走路B三天后病人体温降至正常范围C病人体温恢复正常D 护士扶助病人拄拐行走10米远E使产妇出院前学会给婴儿洗澡 9、不属于国家基本公共卫生服务项目的是() A定期为65岁以上老年人做健康检查B定期为0-6岁儿童做生长发育检查C定期为孕产妇做产前检查和产后访视D定期为高血压、糖尿病等病人提供防治指导服务E免费为精神病患者提供防治指导服务及治疗 10、老年人不宜食用的是() A猪油B大豆油C菜籽油D玉米油E花生油 11、目前诊断糖尿病的主要依据是() A血葡萄糖测定B血浆胰岛素测定C免疫学指标D尿糖测定E糖化血红蛋白测定 12、我国高血压最常见的并发症是() A高血压脑病、脑卒中B高血压性心脏病C夹层动脉瘤D高血压性肾动脉硬化E妊娠高血压综合征 13、腹部闭合性损伤中,较多见的实质性脏器损伤为() A肝B肾C脾D肾上腺E胰 14、大面积烧伤休克早起首要的急救措施是() A吸氧B镇静、止痛C创面清创D静滴抗生素E争分夺秒、液体复苏15、有关院外急救过程,正确的说法是()

技能大赛奖励办法

技能大赛奖励办法-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

枣庄科技职业学院高级技工部 职业技能竞赛管理和奖励办法组织参加各级政府、专业指导委员会、行企组织的职业技能竞赛是培养和提高学生职业能力的重要手段,是人才培养工作主动适应产业发展的需要,是推进专业课程体系、教学内容和教学模式改革的重要方式,是评价专业教学质量、扩大教学部影响、提升教学部知名度的重要途径,是教学部教学工作的重要组成部分。为规范教学部参加各种职业竟能竞赛的管理工作,鼓励教学部师生积极参加与专业教学相关的各种职业技能竞赛并取得好成绩,按照《枣庄科技职业学院职业技能竞赛管理和奖励办法》(枣科职院字[2011]7号文件附件)文件精神,经研究决定,特制定本管理与奖励方法。 一、竞赛级别的确定 1、国家级 国家级竞赛是指由教育部、人力资源和社会保障部等政府部门组织的全国性竞赛。参赛选手代表山东省参加国家级竞赛。 2、省级 省级竞赛是指由省教育厅、省人力资源和社会保障厅等政府部门组织的全省性竞赛。高职参赛选手代表学院参加,中职参赛选手代表枣庄市参加竞赛。 3、市级 市级竞赛是指枣庄市教育局、枣庄市人力资源和社会保障局等政府部门组织的全市性竞赛。以学院名义参加国家政府部门委托的

行业指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按市级竞赛评奖。 4、县(院)级 由滕州市或学院组织的全县(院)性比赛。以学院名义参加省级及以下行业指导委员会、学术团体、协会、学会等组织的竞赛按县(院)级竞赛评奖。 5、教学部级 教学部组织的教学部范围内的比赛。 竞赛的级别以获奖证书的落款盖章为依据。 二、以教学部或学院的名义参加各级竞赛获奖的奖励 1、获得国家级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币10000元,二等奖每项奖励人民币6000元,三等奖每项奖励人民币4000元,优秀奖每项奖励1000元。 2、获得省级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币3000元,二等奖每项奖励人民币2000元,三等奖每项奖励人民币1000元,优秀奖每项奖励300元。 3、获得市级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币1000元,二等奖每项奖励人民币800元,三等奖每项奖励人民币500元。 4、获得县(院)级职业技能竞赛一等奖每项奖励人民币500元,二等奖每项奖励人民币300元,三等奖每项奖励人民币1000元。

存货管理制度

存货管理制度 第一章总述 第1条目的。为了使存货具有合理库存,减少存货损失,提高存货质量,规范存货管理,特制定本办法。 第2条采购计划提出及实施。外购时,首先由用料部门提出用料计划,由分管领导和公司负责人审批,供应部门负责实施采购。 第3条验收管理制度 1. 质量管理部门和相关使用部门对所购货物或劳务等品种、规格、数量、质量和其他相关内容进行验收,并出具验收证明。 2. 验收人员对验收过程中发现的异常情况,应当立即向采购部或有关部门报告,采购部或有关部门应查明原因,及时处理。 3. 货物的验收由质量管理部门主导,会同仓储部门、使用部门和采购部共同验收,对收到货物的数量和质量进行检验。 第4条收货准备。 1.货物验收人员在采购部门转来已核准的“订购单”时,按供应商、货物交货日期分别依序排列,并于交货前安排存放的库位以方便收货作业。 2.对于需要按重量、长度、体积等方面计量的物资,应借助称重仪器、检测工具、容器等进行试测验收,不得虚估。 第5条待验货物处理。已经到货、等待验收的货物,必须在商品的外包装上贴上货物标签并详细注明货号、品名、规格、数量及到货日期,并且应与已验收的货物分开储存,并规划出“待验区”以示区分。

第6条实施验收。 1.货物到货后,货物验收人员应会同使用部门根据“装箱单”、“订购单”、“合同”等采购文件核对货物名称、规格并清点数量或过磅、测量重量,并将到货日期及实收数量填入“订购单”。同时,验收人员填写验收报告单并在上面签字。 2.质量管理部门应当使用按顺序编号的验收报告,对那些没有对应采购申请的商品或劳务,一律不得签收。 3.质量管理部门验收完毕后,对验收合格的商品或劳务应当编制一式多联、预先编号的验收证明,内容包括供应商名称、收货日期、货物名称、数量和质量以及运货人名称、原购货订单编号等,作为验收商品或劳务的依据,并及时报告采购部门和财务部门。 4.验收过程中如发现所载的货物与“装箱单”、“订购单”或合同所载内容不符,应通知办理采购的人员及相关部门进行处理。 5.验收过程发现货物有倾覆、破损、变质、受潮等异常情况而且达到一定程度时,验收人员应及时通知采购人员联络公证处前来公证或通知供应商前来处理,并尽可能维持其状态以利于公证作业。 6.公证单位或供应商确认后,验收人员开立“索赔处理单”呈部门负责人核实后,送财务部门及采购部门办理。 第7条超交处理。 1.交货数量超过订购量的部分应退回供货商。 2.属于自然溢余的,由物料管理部门在收货时在备注栏注明自然溢余数量或重量,经请购部门主管同意后进行收货,并通知采购人员。

基层卫生岗位练兵题库及答案

基层卫生岗位练兵题库及答案

2016年基层卫生岗位练兵题库及答案 一、单选题 1、流动人口育龄妇女在现居住地需生育子女的,应到现居住地的乡(镇) 人民政府或者街道办事处办理(A) A、生育服务证; B、生育联系卡 C、流动人口婚育证明 D、避孕节育情况证明 2、在稳定低生育水平时期,我国计划生育工作的主要任务是(B) A、稳定低生育水平、控制人口过快增长 B、稳定低生育水平、统筹解决人口问题 C、稳定低生育水平、适当兼顾其他人口问题 D、稳定低生育水平、健全流动人口一盘棋模式 3、国家对实行计划生育的夫妻,按规定给予奖励。违法生育子女的应当缴纳

社会抚养费,未在规定时间内缴纳的,加收滞纳金,仍不缴纳的,由(B)依法向人民法院申请强制执行。 A、乡镇计生办 B、作出征收决定的计划生育行政部门 C、县人民政府 D、乡镇人民政府 4、《条例》将流动人口婚育证明的办证对象由原来的成年流动人口调整为 (B) A、全员流动人口 B、成年育龄妇女 C、已婚育龄妇女 D、夫妻双方共同流出 5、县级以上人民政府的公安、民政、人力资源保障、住房城乡建设卫生、 价格等部门和县级以上(B)在各自职责内,负责有关流动人口计划生育工作。 A、教育部门 B、工商行政管理部门 C、宣传部门 D、法律部门 6、《条例》取消(A)的规定,改由现居住地和户籍所在地乡(镇)人民政

府或者街道办事处互相通报、核实已婚育龄妇女避孕节育信息。 A、由已婚育妇本人邮寄避孕节育报告单 B、已婚育妇在现居住地参加避孕节育情况检查 C、流动育龄夫妻在现居住地办理第一个子女生育服务证登记 D、由已婚育妇本人回户籍地参加避孕节育情况检查 7、以下人员属于《流动人口计划生育工作条例》所指的流动人口是(A) A、指离开户籍所在地的县、市或者市辖区,以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员 B、因出差、就医上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住,预期将返回户籍所在地居住的人员 C、在直辖市、设区的市行政区域内与区之间异地居住的人员 D、出国人员 8、育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施,接受计划生育(A )指导,预防和减少非意愿妊娠

技能大赛管理制度(修订)

黔东南州职技校 技能大赛管理制度(修订) 根据《省教育厅关于进一步完善我省职业院校技能大赛制度的意见》(黔教职成发〔2012〕24号)的精神,为推动我校教育教学与地方产业深度融合,课堂教学与岗位技能标准紧密对接,充分展示我校师生风采和教学成果,切实提高我校办学的影响力和吸引力,加快培养一大批高素质技能型人才,更好地服务我州“工业强州”战略实施,真正形成“普通教育有高考、职业教育有大赛”的新局面,特制订本制度。 一、技能大赛的意义 技能大赛是指结合专业、实操技能开展的群众性技能、文体竞赛活动。举办职业院校技能大赛,是坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,加快职业院校改革与发展的重大举措,是发展职业教育的一项重大制度设计,对于促进我校教育教学改革,创新人才培养模式,加强“双师”教师队伍和实训基地建设具有重要意义。 二、技能大赛的宗旨 技能大赛要面向全体学生,要主动融入到职业教育人才培养目标和教学过程中,融入到职业教育服务地方经济社会的功能体系中,实现技能大赛与专业培养目标相结合,与专业教学实际相结合,与就业岗位需要相结合,与国家职业标准相结合。技能大赛要能激发学生的学习主动性和积极性,培养学生的实操技能、创新能力和解决实际问题的实践能力,要能增强校园技能、文化活动氛围,培养团队合作精神,为优秀人才的脱颖而出创造条件。技能大赛是提供培养学生创新思维和实践动手能力的平台,通过学生的广泛参与,

能够营造学校的学习知识、苦练技能的气氛,培养学生的团结协作精神,造就21世纪知识、能力、素质协调发展,具有创新意识和实操能力的高素质技能型人才。 三、技能大赛的组织和管理 学校成立由分管副校长任主任的技能竞赛委员会,负责领导组织学生技能竞赛,成员由教务科、学生科、团委、实训中心等相关部门的负责人组成。教务科为具体管理部门,负责日常管理工作,如转发省或国家的竞赛规程或制定本校竞赛方案、确定竞赛规模和时间;负责与竞赛有关部门的协调联系工作;负责组织学校技能竞赛命题、评审等工作;组织、申报、审批竞赛经费;负责对竞赛获奖学生和指导教师的奖励等工作。 教务科组织各教研组或部门结合专业特点组织本校技能竞赛,每年一次,并选拔优秀选手进行集训,以便参加州级、省级或国家级职业院校组织的技能大赛。省级以上的技能竞赛在学校的统一组织下,由教务科具体组织实施,提供竞赛所需的设备、仪器、材料和场地,为竞赛配备必要的指导教师,组织学生竞赛前的辅导和培训,指导学生参加竞赛,做好参赛时的后勤保障等工作。 四、参赛队的组队和选拔 1. 技能竞赛分为技能操作、文体二大类,每一类根据竞赛项目可分为综合和单项比赛。 2. 参赛队的组队和选拔按照各类技能竞赛的章程进行,技能操作竞赛由各教务科负责,文体类比赛由团委或学生科负责。 3. 参赛对象为我校在册的学生。在指导教师的指导下学生可根据各类竞赛章程的要求组队,鼓励学生跨专业组队。

仓库库存管理制度

仓库库存管理制度 第一条、总则 为了进一步加强和完善仓库库存管理,梳理库管流程,明确岗位责任,确保库房物资的安全性和准确性,制定本制度。 第二条、物资入、出库及存放 1、存货的堆置,应力求整齐、集中、分类,设置存货卡。 2、按货物类别特性与库存条件确定存放地点。 3、各项财产卡依编号顺序,事先准备妥当,以备盘点。 4、按照入库的品名、规格、型号验收实际重量,会同质检部门验收货物质量。 5、对不合格的货物停止入库并向上级报告,等候上级指令处理。 6、按照领料单的品名、规格、型号、数量准确发放货物。 7、各项财务账册应于当日下班前登记完毕,如因特殊原因,无法完成时,将尚未入账的有关单据如缴库单、领料单、退料单、交运单、收料单等于次日上午上班前登记完成。 第三条、报告制度 每月向上级部门报告库存商品、出、库存情况,包括月度入库汇总表、月度出库汇总表、月度结存库存表,年度入库汇总表、年度出库汇总表。并于安全库存量以下时及时将库存量通知生产部门、项目部及财务部,以便及时实施采购。 第四条、盘点时间及要求

(一)盘点时间:存货的盘点要按月进行,原则上盘点日定在月末的最后一天。也可进行抽查。 (二)存货、物资由资材部门或经管部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。 2、物资:由物管部门会同财务部门于年(中)终时,实施全面总清点一次。要在并由仓库管理员在仓库主管的监督下进行。 (二)年中、年终盘点 1、 (三) 检查 由财务部门照会其仓库主管后,做存货随机抽样盘点。 (四) 特定的不定期抽点的盘点工作,亦设置盘点人、会点人、抽点人,其职责与年中(终)盘点同。 第五条岗位责任 (一)仓库主管岗位职责 1、仓库主管隶属物管科,是公司重要的岗位。主要负责对公司的库存商品仓库进行组织管理,并对包装物、模具、工具、劳保用品、物料、废料进行组织管理。 2、辅导、组织、授权仓管员开展工作。按照公司的政策和规章制度严格要求仓管员,并对仓管员进行考核,督导各仓库财产物资的安全流动。 3、管理仓管员的内容必须包括:按要求检验入库材料或产品,按各种计量标准计量并记录,如单位为条、米、箱或桶都必须有重量记录

基本公共卫生服务竞赛试题和答案新

公共卫生岗位练兵和技能竞赛试题 (公共卫生类) 科室/服务站:姓名:得分: 一、单选题(每题1分,共40分) 1、国家基本公共卫生服务项目是哪一年启动的?() A、2007年 B、2008年 C、2009年 D、2010年 2、下列哪类机构不是实施基本公共卫生服务项目的主体?() A、乡镇卫生院 B、村卫生室 C、社区卫生服务中心 D、县级医疗卫生机构 3、下列哪类人群不是基本公共卫生服务项目重点人群?() A、0-6岁儿童 B、孕产妇 C、老年人 D、残疾人 4、2015年,国家新增加了哪一类基本公共卫生服务?() A、中医药健康管理 B、结核病患者健康管理 C、艾滋病患者健康管理 D、重性精神疾病患者管理 5、居民健康档案一经建立,要为居民保存() A、终身 B、10年 C、20年 D、30年 6、居民健康档案编码以国家统一的行政区划编码为基础,采用的编码制的位数是() A、15位 B、16位 C、17位 D、18位 7、下列不属于健康档案个人基本信息表填写内容的是() A、家族史 B、既往史 C、药物过敏史 D、用药情况 8、乡镇卫生院和社区卫生服务中心应配备专兼职人员开展健康教育工作,每

年接受健康教育专业知识和技能培训的学时不少于() A、8学时 B、12学时 C、16学时 D、24学时 9、预防接种管理中,要求及时为辖区内所有居住满一定“时限”的儿童建立预防接种证和卡等接种档案,这个“时限”具体是指() A、6个月的0-6岁儿童 B、3个月的0-6岁儿童 C、1个月的0-6岁儿童 D、刚出生的儿童 10、根据我省2010年第五次人口普查数据,我省老年人口数占总人口数的比例约为() A、8% B、9.09% C、9.7% D、18.8% 11、2010年,中国国家疾病控制中心和中华医学会内分泌学分会调查了中国18岁以上人群糖尿病的患病情况,使用WHO1999年的诊断标准显示全国糖尿病患病率为() A、1.6% B、2.6% C、7% D、9.7% 12、体质指数是() A、体重(千克)/身高(米) B、体重(千克)/身高(米)2 C、体重(千克)/身高(米)3 D、身高(米)/体重(千克)3 13、制定健康教育具体目标的4个“W”包括的内容是() A、何人、何时、何种行为、多大程度 B、何人、何种行为、何时、多大范围 C、何人、何时、何种行为、何地 D、何人、多大范围、多大程度、何时 14、小儿前囟早闭见于() A、克汀病 B、佝偻病 C、小头畸形 D、极度消瘦者 E、脑炎 15、自耻骨联合下缘到骶岬上缘中点的距离是() A、骨盆入口前后径 B、产科结合径 C、真结合径 D、对角径(骶耻内径) E、中骨盆前后径 16、乙型病毒性肝炎传给婴儿的主要方式是() A、粪-口传染 B、注射血浆制品 C、输血 D、母婴垂直传染 17、某妇,27岁,停经3个月,不规则阴道流血10天,近日有恶心,频吐,

技能大赛管理实施细则

XXX公司 技能大赛管理实施细则 1目的 加强对技能大赛工作的指导,规范技能大赛活动,推动技能队伍建设持续健康发展。 2适用范围 3编制依据 4职责分工 4.1大赛组委会负责本次大赛活动的领导、竞赛项目的确定、审核批准大赛有关规则、实施方案和奖励措施。 a)负责大赛活动的领导、大赛项目的确定; b)批准大赛总体方案及专业组技能大赛实施方案; c)批准大赛规则及奖励措施。 4.2组委会办公室 a)负责技能大赛总体方案的制定; b)负责审核专业组技能大赛实施方案; c)负责指导、检查专业组技能大赛的筹备、组织等工作; d)负责技能大赛表彰工作; e)负责技能大赛备案等管理工作。 4.3各单位、部门 a)负责组织本单位、部门选拔赛,推荐优胜者参加技能大赛决赛; b)负责制定专业组技能大赛实施方案; c)负责专业组大赛的筹备、组织和实施,做好协调、宣传及服务工作; d)负责技能大赛的总结和备案工作。 5大赛标准及试题 5.1大赛标准 技能大赛职业标准和总分的计算按照上级公司技能大赛管理要求执行。

5.2大赛试题 5.2.1各专业组应充分研究公司生产管理的特性,建立理论和实操试题题库,考题应达到高级工及以上水平。大赛前,理论题库和实操题库公开题的权重按照上级公司要求执行。 5.2.2选拔赛试题由公司组委会办公室从题库中抽取,各单位可根据实际增加个性化试题,但不得超过总题量的20%。 5.2.3决赛试题由试题组进行组卷,从题库中抽取量不少于50%。试题组成员由专业评审组组长、公司组委会成员1人、公司组委会办公室成员1人组成。6大赛要求 6.1成立大赛组织机构。高度重视,做到组织健全,做好组织、筹备、实施、服务等工作,确保大赛成功举办。 6.2公司专业组专家负责大赛题库、考核标准的建立和开发。其中,非公开题库不得泄露。 6.3专业赛事组织和方案制定。专业组指定专人,负责制定专业赛事方案、大赛指南,经公司审核后报上级公司审定并予以发布。 6.4加强沟通和联络。竞赛办公室在大赛组织和实施过程中应加强沟通,与参赛单位保持紧密联络,及时向上级公司反馈相关信息;公司内部应分工明确,互相配合,确保赛事顺利举行。 6.5加强宣传引导,发挥典型示范作用。大力宣传大赛优胜者的业绩贡献和突出事迹,及时总结、宣传和推广在培训、练兵和技能大赛方面好的做法和经验,以推动此项工作的开展,促进技能人才队伍建设。 7大赛实施流程 7.1公司组委会办公室通过调研,结合实际拟定大赛项目,报上级公司组委会审批。 7.2公司组织岗位练兵和选拔赛,选拔优秀选手参加决赛。 7.3公司组织专业组决赛。 7.4根据专业组竞赛结果,上级公司进行总结表彰。 7.5公司对专业组竞赛进行总结,报上级公司组委会办公室备案。 8大赛经费

岗位练兵试题

岗位练兵试题

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

岗位练兵试题 一、单选题 1、《城乡个体工商户管理暂行条例》是什么时间开始施行的。B A、1986年9月1日; B、1987年9月1日; C、1996年9月1日;D、1997年9月1日。 2、个体工商户被吊销营业执照后,多少时间方可重新申请登记。B A、三个月后;B、六个月后;C、一年后;D、二年后。 3、哪些人不得担任公司董事、监事和经理。B A、有民事行为能力; B、国家公务员; C、离休人员; D、下岗职工。 4、以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资的,应当在什么时间内依法办理财产权转移手续。C A、一个月内; B、三个月内; C、六个月内; D、一年内 5、《中华人民共和国个人独资企业法》是什么时间施行的。D A、1998年8月30日; B、1998年9月1日; C、1999年8月30日;D、2000年1月1日。 6、我国《公司法》规定,有限公司的股东为。D A 、1个人以上10个人以下;B、2个人以上20个人以下;C 、3个人以上50个人以下;D 、2个人以上50个人以下。 7、工商行政管理机关每年应当在什么时间对核准登记的个体工商户营业执照进行验照。B A、3月15日以前; B、3月底以前; C、4月15日以前;D、4月30日以前。 8、设立股份有限公司,法定发起人的应有人数。D A、2个以上发起人; B、3个以上发起人; C、4个以上发起人; D、5个以上发起人 9、个人经营的个体工商户是否可以改变经营者。C A、个人自愿可以;B、到登记机关备案可以; C、应当重新申请登记; D、以上都不是。 10、个体工商户不可以从事哪些行业经营。D A、服务业;B、交通运输业;C、保险业;D、军工行业。 11、对于个体工商户转借、出租营业执照的除没收非法所得外,可以并处多少以下罚款。C A、1000元;B、3000元;C、5000元;D、10000元。 12、对于个体工商户涂改、伪造营业执照及副本,除没收非法所得外,可以并处多少以下罚款。A A、5000元; B、3000元; C、1000元; D、500元。 13、对持假个体营业执照或者假营业执照副本经营的,除没收 假照和非法所得外,可以并处多少罚款。D A、1000元以下; B、3000元以下; B、C、5000元以下;D、10000元以下。 14、个人独资企业的财产不足以清偿企业债务的。C A、没有清偿的债务不再清偿; B、同一顺序的债务按比例清偿; C、投资人以其个人的其他财产予以清偿; D、自企业解散之日起五年内未清偿的,不再清偿。 15、个体工商户擅自改变经营者姓名的给予警告,或者处以多少罚款。C A、50元以下; B、500元以下; C、1000元以下;D、3000元以下。

企业财务管理制度-存货管理制度

北京全聚德烤鸭股份有限公司 存货管理内部控制制度 第一章总则 第一条存货指公司在正常生产经营过程中持有以备出售的商品,或者为了出售仍然处在生产过程中的在产品,或者将在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。 第二条公司存货管理的领导机构为由总经理、总会计师、财务部和各物资管理部门负责人组成的物料管理委员会。 第三条公司物料管理委员会的主要职责:统一领导和组织制定物料管理制度,制定和修订各种物料的消耗定额,审批各职能部门制订的年度、季度和月度物料采购和生产计划,并负责计划执行情况和业绩考核。各职能部门必须健全各项原始记录,加强定额管理,严格计量验收和清查盘点制度,做好物料管理工作。 第二章存货会计核算制度 第四条存货的初始计量应当以其成本入账。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。 存货的采购成本一般包括采购价格、进口关税和其他税金、运输费、装卸费、保险费以及其他可直接归属于存货采购的费用。 存货的加工成本包括直接人工以及按照一定方法分配的制造费用。 存货的其他成本是指除采购成本、加工成本以外的,使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出,如为特定客户设计产品所发生的设计费用等。 第五条关于其他方式取得的存货的成本的计量 1、投资者投入的存货的成本,应当按照投资各方确认的价值确定。 2、通过债务重组取得的存货的成本,应当按照《企业会计准则——债务重组》的规定确定。 3、接受捐赠的存货的成本,应当分别以下情况确定:

(1)捐赠方提供了有关凭据的,按凭据上标明的金额加上应支付的相关税费确定; (2)捐赠方没有提供有关凭据的,应当参照同类或类似存货的市场价格估计的金额,加上应支付的相关税费确定。 4、盘盈的存货的成本,应当按照同类或类似存货的市场价格确定。 第六条企业应当根据各类存货的实际情况,确定发出存货的实际成本,可以采用的方法有个别计价法、先进先出法、加权平均法、移动平均法和后进先出法等。对一般存货,本企业采用全月一次加权平均法。对于不能替代使用的存货,以及为特定项目专门购入或制造的存货,一般应当采用个别计价法确定发出存货的成本。 第三章存货的采购与日常保管制度 第七条与餐饮有关的存货日常管理的凭据是产品材料消耗定额;与企业经营有关存货日常管理的依据是实际需求量。 产品材料消耗定额由餐饮部制订。办公用品、办公用具,低值易耗品等按企业制订标准发放,对超计划的需求由实际需求部门提出申请计划,由主管领导批准后由财务部监督执行。 第八条公司存货的日常管理,由各职能部门负责。各职能部门对其管辖范围内的存货分类设库进行管理。 第九条存货增加的管理 1、公司采购等部门根据批准的产品生产计划、产品原材料消耗定额和实际库存情况按季编制采购计划。采购计划经公司主管领导批准后交采购部采购,存货管理部门、财务部组织实施安排资金和存查。 2、采购部按照批准的采购计划签订购货合同,实施采购。外购存货的价格管理纳入公司的价格管理体系。 3、采购部门购入的原材料、燃料、外购商品等及时交公司储运部门办理提货手续。购入的存货送达各该仓库待验收后,仓库管理人员清点实物数量,请购部门及相关专业部门检验质量后,办理入库手续。 4、发票帐单连同采购人员,采购主管人员、仓库保管人员、质保部检验人

相关文档
最新文档