法院先进集体事迹材料

法院先进集体事迹材料

近年来，县法院在开展建设发展型领导班子活动中，积极倡导先进、文明的司法理念和管理手段，孜孜不倦地打造以司法公正为目的、具有北国边城特色的现代司法文化，用先进的法院文化规范法官群体的思维方式和价值观念，法院文化建设取得喜人效果，成为司法为民、司法公正的新平台。2006、2007连续两年在全市法院目标综合管理考评中获得优秀法院，xx法庭、xx法庭被评为全省优秀法庭；2008、2009连续两年在“发展型”领导班子考评中位居全县前列；20XX年获全省“百姓口碑最佳单位”荣誉称号；20XX年进入省级文明单位行列；20XX年获“黑龙江省优质服务金奖单位”和“黑龙江省优秀基层人民法院”荣誉称号，20XX年获“黑龙江省人民满意政法单位”荣誉称号，院长连续2年被省法学会授予“全省杰出法律工作者”。

一是加强法院精神文化建设，塑造灵魂。法院把市中级法院院长提出的“忠诚、团结、公正、廉明”的法院精神作为法院文化建设的纲领深刻领会，以“司法为民”为核心，以“三个至上”为统领，以“三项重点工作”为行动指南，努力打造全体干警的核心价值体系。充分结合法院工作实际，认真开展各项主题学习活动，坚持每星期四下午学习制度，通过集中学习和以庭室为单位自学，使法院的学习活动呈现经常性、常态性，营造了学习氛围。通过集中学习日播放复旦大学鞠强教授的《员工敬业精神》、国家法官学院摄制的《现在开庭》、邀请县党校教授讲解十七届四中全会精神等形式及对干警进行思想政治教育，大力弘扬我院涌现出的“平民法官”xx同志先进事迹，用先进人物事迹激励引导干警，重点培养法官的职业精神，增强法官尊崇法治的职业理念，提高法官执法为民的职业意识，提升法官清正廉洁的职业操守，营造法官团结务实敬业奉献的职业氛围，激发全体干警的事业心和责任感。

二是加强法院制度文化建设，创新机制。法院全面建立健全文化建设制度规范，在《法院目标管理责任制实施细则》中明确规定了法院文化建设的工作目标和重点，建立健全相应的经费投入机制，争取专项经费来保障我院干警的文体活动、教育培训、信息设备等，实行干警定期体检、生日赠送蛋糕贺卡等一系列人文关怀制度，确保法院文化建设工作落到实处。同时法院积极探索文化建设的绩效考核机制，坚持考核与激励并重，实行文化建设目标管理考评制度，不断推进法院文化建设健康良性发展。

三是加强法院物质文化建设，夯实基础。法院注重审判场所及配套设施的建设，通过审判法庭、办公场所、人民法庭的规范化建设，传播公平、正义、严肃的理念，唤起公众对法律的信仰和崇敬。加大经费投入，改善执法、办公条件，配齐办案用车，抓好审判信息化建设，健全审判服务配套设施，切实为干警开展工作、人民群众进行诉讼提供便捷、舒适的环境。设立健身房、资料室、荣誉室、电子阅览室等法院文化设施，设置了“浩司法正气，沐和谐春风”为内容的灯箱式对联和“五彩楼形灯”，实行亮化工程，在审判法庭和办公楼悬挂法律宣传牌匾，积极创造条件，购进一批文体娱乐设备，订阅内容丰富的报刊杂志，以物质建设为载体大力推进法院文化建设，提高法院广大干警的综合素质。

四是加强法院科技文化建设，增强技能。法院按照“科技强院”的要求，不断加强法院的科技建设。全体干警不断加强现代科学技术的学习，重点学习掌握信息网络技术、电子政务所必需的各项操作技术，逐步实现了法院工作由传统的运作模式向现代的电子政务运作模式转变，提高工作效能、增强审判工作透明度。开设了法院局域网，搭建法院网络平台，开设“法官随笔”、“法官风采”、“法官论坛”等文化栏目，用优秀的作品和良好的业余爱好丰富干警的精神家园。

五是加强法院学识文化建设，提升底蕴。教育干警牢固树立“终身学习，学无止境”的学习理念，以打造“学习型法院”为平台，加强干警的政治思想、法学理论、学历提升教育、业务技能培训和文化艺术修养。通过开展岗位任职培训、新法专题培训、庭审示范观摩、裁判文书展评、调研学术论文研讨会等活动，督促全院干警潜心学习，努力培养专家型、复合型人才。抓学习型法院创建，提升队伍业务文化素质。采取请进来的方式，邀专家学者到院讲学授课，提高了法官的文化业务素质。通过走出去的方式，组织法官到北京、沈阳、哈尔滨、大庆等先进法院学习考察，近三年来共派出学员30多人次，开阔了法官视野，提升了司法理念。开展“红色之旅”爱国主义教育，20XX年组织4人到延安、20XX年组织8人到井冈山，让干警亲自到革命圣地接受爱国主义教育。鼓励干警参加全国统一司法考试和研究生考试，在法院制度的支持鼓励下，几年来，已有3名干警通过了全国统一司法考试，2名干警取得研究生学历。开展全员调研活动，对在报刊杂志上发表文章的作者实行重奖，近几年来，法院在各类报刊杂志上发表宣传调研文章200余篇，提升了法官素质，弘扬了主旋律。开展庭审评比和法律文书展评活动，法院每季度组织一次由审委会委员组成的评审组，对法官庭审驾驭和法律文书进行评比，将评比结果在全院公开展示，全面提高干警的综合素质。

六是加强法院文体文化建设，丰富载体。充分运用典型引路、主题文化活动等手段和措施，通过知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、文体活动等多种形式，陶冶干警的思想情操，增强法院文化的凝聚力、感染力和渗透力，努力构建符合法院特色的文化体系。成立法院篮球队，先后在市、县比赛中获得优异成绩。积极参加市法院组织的法律知识和廉政知识竞赛活动，均获得第一名，多次代表县政法系统参加知识竞

赛，先后获得第一名5次。法院党组十分重视青年工作，大力培养新生力量，为他们施展才华搭建舞台，在青年法官中开展了争创“青年文明号”、争当“办案能手”等不同形式的争先创优竞赛活动，法院先后荣获省级“青年文明号”荣誉称号2个，市级4个，法院团支部连续3年分别被省市县团委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。利用业余时间排练文艺节目，法官自编自演的小品、三句半多次在文艺汇演中获得好评。筹备了第一届书画摄影作品展，共征集各类作品100余件，邀请到逊克县书法家协会、美术家协会、摄影家协会资深专家从中精心遴选，分书法、绘画、摄影三类进行展出。作品大部分为法院干警利用业余时间精心创作，主题突出，风格多样，从不同层面反映了新时期法院干警建设和谐社会的美好愿

望和实际行动，体现了新时期人民法官的高尚情操，展示了法院文化建设和队伍建设的丰富成果。

七是加强法院廉政文化建设，树立形象。在坚持定期廉政学习、日常提醒、诫勉谈话等制度的基础上，以名言警句上网、组织文字图片展、设置廉政电脑桌面、发放廉政警示信、观看廉政专题片等形式，以灵活多样的方式对全院干警晓之以理、明之以法、动之以情、导之以行，提高其加强自身道德修养和清正廉明的自觉性。进一步规范法官司法行为，注重法官和其它工作人员的仪表、言谈、举止，努力培养符合法官职业要求的行为方式，遵守司法礼仪，注重司法文明，积极营造浓郁的法院廉政文化。以严格执行最高法院“五个严禁”为重点，以“零违纪”建设为目标，抓落实、抓制度、抓学习、抓考核，使广大干警的廉洁自律意识明显增强，队伍实现连续六年保持“零违纪”，为维护逊克县的发展和稳定大局提供了有力的司法保障。