现代学校教育 期末考试答案 重点

现代学校教育 期末考试答案 重点
现代学校教育 期末考试答案 重点

教育学:研究人类教育现象,探讨教育问题,揭示教育规律的一门学科。

广义的教育:指凡是有目的地增进人的知识技能,影响人的思想品德的活动,不管是有组织的还是无组织的,系统的还是零碎的,都是教育。

狭义的教育(学校教育):是教育者根据一定社会的要求和年轻一代身心发展的规律,对受教育者进行的一种有目的、有计划、有组织的传授知识技能,培养思想品德,发展

智力和体力的活动,通过这种活动把受教育者培养成为一定社会服务的人。

学制:学校教育制度简称学制,指一个国家各级各类学校的系统,它规定各级各类学校的性质、任务、入学条件、修业年限以及他们之间的关系。

基础教育:也称国民基础教育,是对国民实施基本的普通文化知识、培养公民基本素质的教育。

教育目的:是社会在一定时期内对培养人才质量规格的要求。

素质教育:指根据社会经济发展和人的发展的实际需要,以全面提升人的综合素质为宗旨的教育;包括人的思想道德教育、科学文化素质、身体心理素质等。

教学:指教师和学生以课程为中介,学生在教师的引导下,通过互动交往,促进学生全面发展的教育活动。

教学原则:指导教学工作的基本准则,是人们根据一定的教育目的和对教学过程规律的认识而制定出来的,是教学实践经验的总结。

班级授课制:是将一定数量的学生按年龄和知识程度编班,教师分别按规定的时间、地点,根据统一的教材和要求,分科向全班学生进行教学的组织形式。

教学方法:是指教师和学生在教学活动中,为实现教学目的、完成教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式的总称。

讲授法:是指教师通过口头言语系统向学生传授知识、发展智力,进行思想教育的方法。谈话法:又称问答法和提问法,是指教师根据学生已有的知识经验,提出问题,并通过问答的形式引导学生在独立思考的基础上获取新知识或巩固旧知识的教学方法。

实验法:是学生在教师指导下,运用一定的仪器设备进行独立的操作,通过对事物变化和运动过程的观察、分析、研究,从而获取知识和实验技能的教学方法。

教学评价:是指按照一定的教学目标,运用科学可行的评价方法,对教学过程和教学成果给予价值上的判断,为改进教学、提高教学质量提供可靠的信息和科学依据。

德育:指教育者培养受教育者思想品德的教育,具体而言,它指的是教育者根据一定的社会要求和受教育者个体需要及品德形成和发展规律,有目的、有计划、有系统的对受教育者施加一定的影响,并通过受教育者积极的内化与外化,以养成一定思想品德的教育活动。

示范法:又称榜样法或榜样示范法。这是用榜样人物的优秀品德来影响学生的思想、情感和行为的方法。

活动锻炼法:是让学生参加各种实际活动,在活动中锻炼思想,增长才干,培养优良思想和行为习惯的方法。

教育规律:一是教育与社会发展相互制约的规律,二是教育与人的发展相互制约的规律。教育学主要属于社会科学范畴,是一门实践性很强的理论学科。

教育与人的发展的关系:教育的对象是人,教育是培养人的活动。

1、教育学的产生发展:

(1)萌芽阶段(《学记》不仅是中国,也是世界上最早的一部论述教育问题的专著。古罗马昆体良的《论演说家的教育》,也叫《雄辩术原理》是西方第一部论述教育)(2)独立形态阶段(捷克教育家夸美纽斯在1623年写的《大教学论》的问世,标志着教育学从哲学体系中分解出来,初具雏形。德国教育学家赫尔巴特在1806年出

版的《普通教育学》,标志教育学开始成为一门独立科学的主要标志,堪称世界

教育学史上的里程碑)

(3)多样化发展阶段(美国教育家杜威在1916年出版的《民本主义与教育》提出“教育即生长”、“学校即社会”、“从做中学”。我国杨贤江在1930年出版的《新

教育大纲》,是我国第一本试图用马克思主义观点论述教育的著作。)

(4)深化发展阶段

2、现代学校教育的主要特点:

(1)基础性,是现代学校教育学的本质属性。

(2)综合性,吸纳、借鉴、融合、创新的基础上对学科之间关系进行系统探讨。

(3)可操作性,现代学校教育研究的是学校教育现象、问题及解决办法,具有鲜明的可操作性

(4)实践性,现代学校教育学注重贴近教育改革实践。

(5)创新性,对传统教育学体系采取扬弃态度,在观点的树立与诠释上坚持继承与发展相结合,注重先进性与创新性有机结合

3、教育的产生:

(1)生物起源论(认为人类教育产生于动物界各类动物的生存本能活动中。代表人物法国社会学家利托尔诺《动物界的教育》,英国教育家沛西·能《人民的教育》)(2)心理起源论(认为教育起源于儿童对成人无意识的模仿。代表人物美国孟禄《教育史教科书》。)

(3)教育的劳动起源论(认为教育起源于生产劳动)

4、教育的发展有三个阶段:原始社会教育、古代社会教育、现代教育社会

5、我国第一个颁布但未实施的学制是壬寅学制;我国近代史上第一个付诸实施的学制是癸

卯学制;1922年颁布“壬戌学制”,也称“六、三、三”制。

6、现代学校教育的基本要素:教育者、学习者、教育内容和教育手段。

7、教育与经济的关系:

(1)经济对教育的决定与制约作用。a、经济发展对人才培养的需求和人才培养规格要求是教育发展的动力。b、经济发展水平决定着教育发展的规模、结构和速度。

c、经济发展水平制约着教育目的和教育内容。

d、经济发展水平制约着教

育手段、方法以及组织形式。

(2)教育对经济的促进作用。a、教育是劳动力再生产的基本手段。b、教育是科学技术进步与创新的基础,又是产生新的科学技术的重要基地。

(3)知识经济对教育广泛而深刻的需求、(4)教育对促进知识经济发展的强大推动作用。

8、教育与政治的关系:

(1)政治对教育的决定和制约作用。a、政治制度决定着教育的领导权b、政治制度决定着受教育的权利c、政治制度决定着教育的性质、目的和思想教育的内容。(2)教育对政治的促进作用。a、通过教育传播一定社会的政治意识形态,完成年轻一代的政治社会化b、通过教育传播政治思想、形成政治舆论和思潮服务于一

定社会的政治c、教育可以促进政治民主化

9、人的身心发展规律:人的身心发展具有顺序性、阶段性、不均衡性、个别差异性

现代学校教育的基本要素:教育者、学习者、教学内容和手段。

10、基础教育的主要特点:教育程度的基础性、教育内容的全面性、教育对象的全民性。

11、马克思主义关于人的全面发展学说的基本观点:

(1)人的发展与社会的发展应是相一致的

(2)人的全面发展学说是相对于片面发展而言的

(3)社会化大生产为人的全面发展提供了物质基础

(4)人的全面发展的实现是一个渐进的历史过程

(5)教育与生产劳动相结合是造就全面发展的人的基本途径和方法

12、全面发展教育的组成部分:德育、智育、体育、美育、劳动技术教育

13、现代教师的根本任务是:教书育人,促进学生全面和谐发展。

14、教师的职业特点:教师职责的复杂性、劳动过程的创造性、教育行为的示范性、劳动影

响的的长期性。

15、现代教师的的专业素养:

先进的教育理念(新的教育观、新的学生观、新的教育活动关)

良好的职业道德(忠诚于人民的教育事业、热爱学生、团结协作精神、良好的道德修养)科学文化素质(广博的文化基础知识、精深的专业学科知识、全面的教育科学知识)

教育能力素质(教学设计与教学实施的能力、语言表达能力、组织管理能力、教学评价能力、教育研究能力、获取和处理信息的能力)

专业心理素质(积极乐观的情绪、豁达开朗的心胸、坚韧不拔的毅力)

16、良好的师生关系的特征:民主平等、尊师爱生、教学相长、对话合作。

17、现代教学过程的基本规律:

(1)教师主导作用和学生主体作用相结合的规律(a、教学过程中教师处于主导地位

b、教学过程中学生是认识的主体

c、教师主导作用和学生主体作用相互依存)(2)间接经验和直接经验相结合的规律(a、教学过程以传递和学习间接经验为主b、学习间接经验要以直接经验为基础c、正确处理间接经验与直接经验的关系)(3)掌握知识与发展智力相结合的规律(a、掌握知识是发展智力的基础b、智力的发展又是掌握知识的必要条件c、正确处理掌握知识与发展智力的关系)

(4)掌握知识与提高思想品德水平的相结合规律(a、学生思想水平的提高以知识的掌握为基础b、引导学生对所学的知识产生积极的态度才能使他们的思想水平得到提高

c、学生思想水平的提高又推动他们积极地学习知识)

18、接受式教学的基本阶段:准备阶段、感知阶段、理解阶段、巩固阶段、运用阶段。

19、中小学常用的教学原则:科学性与思想性相统一的原则、理论联系实际的原则、教师的

主导作用与学生自觉性积极性相结合原则、直观性原则、系统性原则、巩固性原则、统一要求与因材施教相结合原则。

20、科学性与思想性相统一的原则:

a、确保教学的科学性

b、深入发掘教材的思想因素,寓思想教育于知识教学之中

c、在教学的各个方面实现科学性与思想性的有机统一

d、教师高尚的人格是实

现科学性与思想性统一原则的保证

21、直观性原则:

a、从教学的实际需要出发,正确选择直观教具和直观手段

b、运用直观教具与语言讲解相结合。

22、统一要求与因材施教相结合原则:

a、坚持教学的统一全面的要求

b、深入了解和研究学生的一般特点和个别差异,有的放矢的进行教学

c、教学要正确处理好集体教学与个别教学的关系

23、课的类型大致可分为:单一课、综合课

24、构成课的基本部分:组织教学、检查复习、讲授新教材、巩固新教材、布置课外作业

25、现代教学的基本环节:备课、上课、课外作业的布置与批改、课外辅导、学生成绩的检

查与评价。

26、上好一节课应该做到:教学目的明确、教学内容正确、教学方法恰当、教学结构紧凑、

师生积极性高、教学效果显著。

1.教学方法:是指教师和学生在教学活动中,为实现教学目的、完成教学任务而采取的教

与学相互作用的活动方式的总称。

27、我国中小学常用的教学方法:讲授法、谈话法、讨论法、读书指导法、演示法、实验

法、练习法。

28、讲授法的方式、形式:讲述、讲解、讲读、讲演。

29、谈话法的基本要求:充分准备、精心设问、悉心组织教学,掌握好教学进度、及时总结。

30、六步教学法是我国著名教育改革家魏书生提出来的;发现教学法是美国心理学家布鲁

纳提出的;暗示教学法是保加利亚心理学家乔治·洛扎诺夫创造的;掌握学习法是美国教育家布鲁姆提出的

31、教学评价的基本要求:要关注每一个学生的全面发展、要注意教学中各个因素的整体功

能、要重视教学效率。

教学评价的依据:1.要依据教育方针,2.要依据课程标准,3.要依据学生的身心特点32、广义的德育包括:道德教育、思想教育、政治教育、法纪教育、心理品质教育。

2.德育:指教育者培养受教育者思想品德的教育,具体而言,它指的是教育者根据

一定的社会要求和受教育者个体需要及品德形成和发展规律,有目的、有计划、有系统的对受教育者施加一定的影响,并通过受教育者积极的内化与外化,以养成一定思想品德的教育活动。广义:道德教育、思想教育、政治教育、法纪教育、心理品质教育。

33、我国中小学德育的主要内容:爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育、民主于法制

和纪律教育、人道主义和社会公德教育、理想教育、正确人生观与科学世界观教育。

34、道德认知发展理论:(主张道德教育应通过激发儿童的积极思维,促使他们的道德思维

向更高阶段发展。代表人物美国劳伦斯·柯尔伯格,作出三水平六阶段的科

学划分,在道德实践中创设了“道德两难问题讨论法”和“公正团体法”。)价值观澄清理论:(认为在价值多元的社会里,应通过澄清价值的过程,提高儿童分析和处理各种道德问题和社会问题的能力以减少儿童价值观的混乱。代表人物

美国拉斯《价值与教学》;

社会学习理论:(强调人类的行为是个体与社会环境交互作用的产物。代表人物美国班杜拉;主要观点是关于观察学习、关于榜样、关于强化的作用)体谅道德教育理论:(强调道德教育中的情感作用,强调将道德情感与道德判断相结合。

代表人物英国彼得·麦克菲尔。)

35、德育过程的规律:

学生品德的形成过程是知、情、意、行的培养过程;

学生品德是在教育性活动和交往中形成的;

学生品德是在其品德内部矛盾斗争中形成的;

学生品德是长期积累和发展的结果。

37、现代德育基本原则:方向性和现实性相结合原则;知行统一原则;说理疏导和纪律约束

相结合原则;发扬积极因素,克服消极因素原则;尊重热爱与严格要求学生相结合原则;

集体教育与个别教育相结合;因材施教原则;德育影响一致性和连贯性原则;教育和自我教育原则。

3.方向性和现实性相结合原则:要以马克思主义为主导;要把共产主义方向性和社会主义

初级阶段现实性结合起来;要引导学生把自己日常的学习、生活、工作和劳动同建设社会主义现代化强国、最终实现共产主义的理想联系起来。

38、知行统一原则:联系实际,讲清理论;组织学生参加多种实践活动,引导学生去分

析、评价、解决实践中的有关思想、政治、法纪和道德方面的问题;要教育学生言行一致、知行统一

尊重热爱与严格要求学生相结合原则:尊重信任学生;经常对学生的品德行为进行教育引导;及时向学生提出新的发展要求。

因材施教原则:针对学生身心发展、品德发展的年龄特点进行德育;从学生的思想特点出发进行德育;针对学生的个性特点进行德育;要客观的全面的深入了解研究学生。

39、现代德育基本方法:语言说理、形象感染、实际训练、品德评价。

40、教学活动是学校德育的基本途径:

(1)教学为学生品德及其能力的形成发展提供了文化科学知识基础和能力基础

(2)教学永远具有教育性

(3)教学是学校实现德育任务,达到德育目标的基本手段

41、如何了解和研究学生:观察、谈话、分析书面材料、调查研究

42、培养班级组织的方法:

确定集体的奋斗目标;健全组织结构、选拔培养干部以形成集体核心;

有计划地开展集体活动;培养正确的舆论和良好的班风

43、如何做好个别教育工作:

促进学生个人的全面发展、培养优秀生典范

做好问题学生的思想抓变工作

做好偶发事件的个别教育

36、为什么说学生品德的形成过程是知、情、意、行的培养过程?

学生品德是由思想、政治、法纪、道德方面的认识、情感、意志、行为等因素构成的,简称为知、情、意、行。

品德认识是指人们对客观的思想道德关系和如何正确处理这些关系的思想政治准则和法纪道德规范及其执行意义的认识,是对人们思想、政治、法纪和道德等实际关系的反映、认识、判断和评价,是人们确定对客观事物的主观态度和行为准则的内在原因。

品德情感是指人们对现实生活中的思想道德关系和人们行为的爱憎、好恶等情绪态度。是人特有的一种高级情感,对品德认识和品德行为起着激励作用。

品德意志是指人们利用自己的意识通过理智的权衡作用,去解决政治生活、精神生活、法律生活、道德生活中的内心矛盾与支配行为的力量,或者说是人们为了达到一定的生活目的所作出的自觉积极进取或坚韧自控的不懈努力,是做出抉择的力量和坚持精神,是调节品德行为的精神力量。

品德行为是指人们在一定的品德认识、情感、意志的支配和调节下,在行动上对他人、社会、自然做出的反应,是实现内心的品德认识和情感以及由品德需要产生的品德动机的行为意向及其外部表现。

这四个基本要素各有自己的特点与作用,相互联系,相互制约,相互促进,推动学生良好的品德的形成。品德行为受品德认识、情感和意志的指导、控制和调节,同时又对品德认识的巩固和发展、品德情感的加深和丰富以及品德意志的锻炼起着很大的作用所以在思想品德课教学过程中,充分发挥这四个基本要素的作用和整体的功能,在教学中运用恰当的教育方法与策略以形成学生良好的思想意识、道德品质、行为和习惯。

现代教育管理专题

一、多项选择 1.现代教育管理思想的两个源流的核心代表人物是() A.荀子B.孔子 C.苏格拉底D.柏拉图 2.“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点,在教育领域积极推动此思想的有() A.斯波尔丁B.博比特C.梅奥 D.马斯洛 3.人际关系理论对教育的影响是沿着这些线索发展的() A.教育的市场化问题B.教育管理的民主化问题 C.教育管理的情感化问 题 D.教育管理的激励问题 4.目标管理的内涵很丰富,主要有()A.目标管理是以目标为中心的方向性管理 B.目标管理是以目标网络为基础的系统式管理 C.目标管理是以人为主体的主动性管理 D.目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理 5.一般系统理论认为,社会系统的特性有() A.系统的目的性B.系统的整体性 C.系统的层次性D.系统的动态性 6. 目标管理在具体运用中存在的陷阱是( ) A.时间陷阱 B.量化陷阱 C.奖励陷阱 D.情感陷阱 7. 社会系统具有的特性有( ) A.系统的目的性 B.系统的整体性 C.系统的层次性 D.系统的动态性 8. 把“教育管理等同于教育领导艺术”的观念有两个特点( ) A.把管理等同于领导 B.把管理看作是科学 C.把管理等同于 D.把管理看作是艺术 9. 管理是通过他人来达成事的一种艺术,所以需要重视对人的() A.情感管理 B.赏识管理 C.评价管理 D.沟通管理 10. 格朗鲁斯对服务管理界定,对教育管理来说意味着( ) A.教育管理的导向首先是学校本身 B.教育所提供的产品首先是教育服务 C.教育管理的导向首先是顾客 D.教育服务管理首先应该体现在管理者与教育工作人员的关系上 三、简答 1、古代东方的“以德治教”和古代西方的“依法治教”思想有何异同? 2、怎样理解教育管理就是教育服务? 3、如何认识我国的教育股份制办学模式? 四、论述 当代教育管理面临那些挑战? 《现代教育管理专题》第一章现代教育管理的理论审视练习题参考答案 一、多项选择 1.B.C. 2.A.B. 3.B.D. 4.A.B.C. 5.A.B.C.D. 6.A.B.C. 7.A.B.C.D. 8.A.D. 9.A.B.C.D. 10.B.C.D. 二、名词解释 1、公校私营是指社会“承包”公校的办学体制改革模式中的美国模式。即政府把办学质量不高的公立学校承包给社会团体(大学、社区学院、教师团体、社区组织、共商企业等)甚至个人,学校公立性质不变,政府对学校的投资也不变,承包者可以免受学区某些规章的约束,并按照约定的章程进行自主管理的办学体制。 2.、研究型教育管理模式指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到的问题当作研究课题,运用行动研究的方法,以解决实际问题、探索管理规律、促进教育发展为目的的一种教育管理模式。 3、教育管理体制是一个国家在一定的政治、经济和文化制度上建立起来的对教育进行组织管理的各项制度的总和,它涉及教育系统的机构设置、职责范围、隶属关系、权力划分和运行机制等方面,其外延包括教育领导体制、办学体制和投资体制为核心的一系列教育制度。 三、简答 1.答:古代东方的“以德治教”和古代西方“依法治教”思想的相同点表现为:同是人类文化的产物和在教育管理思想上的反映,同是现代教育管理思想的重要源流和现代教育管理思想的重要方面。这两种思想的突出差异表现为:一是来源不同,前者来源于东方文化(其代表人物是中国古代的孔子),后者来源于西方文化(其代表人物是古希腊的苏格拉底);二

现代企业管理课程期末考试题

现代企业管理课程期末考试试题(1卷) 一填空(每题1分,共31分) 1 现代生产管理的新型生产方式是___________、__________、___________。 2美国质量管理专家戴明又称戴明环,它是由__________、___________、__________、__________组成。...... 现代企业管理课程期末考试试题(2卷) 一多选题(每题2分,共20分) 1 管理的要素主要有() A信息 B技术 C时间 D环境 2 企业管理的具体职能主要有() A决策 B计划 C组织 D指挥 ....... 现代企业管理课程期末考试试题(3卷) 一多项选择(每题2分,共20分) 1 股东向有限责任公司的出资方式可以是贷币也可以是() A实物 B工业产权 C非专制技术 D土地使用技术 2 我国公司法规定,公司组织机构通常包括() A董事会 B监事会 C总经理 D股东大会 河南农业大学2004~2005学年第二学期企业管理学期末考试试题A 2010-11-04 23:54:39 来源:大学期末考试试题浏览:596次 内容提要:河南农业大学2004~2005学年第二学期课程结束考试试卷 专业:02经济学课程:《企业管理学》(A)课头号:L777 题号一二三四五六七八总分 分数 得分评卷人 一、名词解释:(每小题4分,共20分) 1.企业管理 2.现代企业制度 3.滚动计划法 4. 河南农业大学2004~2005学年第二学期课程结束考试试卷 专业:02经济学课程:《企业管理学》(A)课头号:L777 一、名词解释:(每小题4分,共20分) 1.企业管理 2.现代企业制度 3.滚动计划法

2020年电大现代管理原理考试题库(按首字母排序)

单选: A: 1、按照功能进行分类的沟通类型中,( B)具有润滑剂的作用。B.情感式沟通 115、按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( A)。A. 正式沟通 30、按照集体和个人相结合的决策原则,对那些带有战略性,非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由.( D )。D.集体制定 B: 2、表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于(A)。A.积极强化 3、不属于克服沟通障碍的组织行动有( D )。D.使用反馈技巧 4、被称为“组织理论之父”的管理学家是(D)。D.马克斯·韦伯 8、波特一劳勒模式是以( C )为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。C.期望理论 50、布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具伐表性的五种领导类型进行了详细分析,其中任务式领导的特点是( A )。A.对生产和工作的完成情况很关心,很少注意下属的士气、情绪和发展状况 C: 5、常见的风险性决策方法有:(B)决策树法 6、成就需要理论一般适用于( C )的研究。A普通员工B技术人员C主管人员D一线员工 7、处理冲突策略中最有效的方法是(D )D.解决问题 16.莱销售人员去年销售颧为200万元,今年初,企业为其制定了本年度的销鲁额指标为1500万,在今年市场情况没有特别大的变化的情况下,这样的标准显然不符合控制标准的( D )要求.D.可行性 66、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(A )A、参与制目标设定法 D:8、戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。(B )9、由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。B.主要目标 10、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是(D)的角色。D.精神领袖 11、当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该( B ) B更短 12、当预测者能够得到足够的准确数据资料时,采用( C )是可取的方法。C.定量预测 13、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处 理,而是先搁一搁,去处理其他 这种调适人际关系的方法就是( D )。A.不为法B.糊涂法C.缓冲法D.转移法 15、当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时.就出现了反馈。反馈体现了沟通的( B )特征。A.单项性B.双向性C.强制性D.独特性 16、( C )的最大优点在于它持久、有形、可以核实。C.书面沟通 17、导致组织冲突产生的基本原因中,(B)是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。B.组织中个体差异的客观存在 18、对供应商的评价中,(C)主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。C.协同能力 19、对于基层管理者来说,具备良好的(C )是最为重要的。C.技术技能 20、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是(B )。B.市场预测 21、对于营利性组织来说,(B)是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径B.降低成本 22、定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经

2017年6月国开(中央电大)小学教育专科《现代教育思想》期末考试试题及答案

试卷代号:2080 2017年6月国开(中央电大)小学教育专科《现代教育思想》期末考试试题及答案 (电大期末纸质考试必备资料) 说明:资料整理于2020年2月3日;该课程考试方式为闭卷,考试时间60分钟,形考手段纸质(30%),终考手段为纸质(70%)。 一、填空题 1.教育经验具有直接现实性,它与广大教育工作者的________直接相联系;教育经验又具有________继承性,它是过去教育________在今天教育实践中的继续和发展。 教育实践;历史;传统 2.在现代社会,科学已经不再是极少数人从事的活动了,________已经形成,其从业人员越来越多。生活在这样一个世界中,良好的________对每个人都是必不可少的。 知识产业;科学素养 3.人文________教育与人文________活动相结合是________的基本途径。人文学科是人文教育课程的核心内容。 学科;实践;人文教育 4.1995年《中华人民共和国教育法》规定要“建立和________终身教育________”。 完善;体系 二、简答题 5.如何理解教育思想的涵义? 答:教育思想是指经过人们思维加工而形成的教育理论认识,具有实践性、抽象性、社会性和前瞻性等多种特征。 6.素质教育与考试的关系如何? 答:素质教育否定“应试教育”倾向,并不是不加区别地取消一切考试,而是要改革考试的目的、内容和方法。考试应该促进学生全面提高素质。 7.简述创新性学习的基本特征。 答:《学无止境》提出创新学习的两个基本特征是:预期性和参与性。前者体现为目的性强、能自我调控和具有独创性等;后者体现为适宜群体生活行为、具有人际交往特点和维护公众利益等。 8.概括科学教育思想的基本观点。 答:科学教育目标的重点是通过提高学生的科学素养,促进学生的全面发展;科学教育课程应该体现现实性、综合性与时代性;科学教育过程应该重视科学方法,充满科学精神;科学教育要与人文教育相结合。 三、案例分析题 9.试运用现代教育思想的观点,谈一谈你对下述案例材料的看法。 [案例材料]早期教育如此“因材施教” 据2月12日《XX早报》报道,某镇中心小学幼儿园按交钱的多少,将入学的娃娃分成了“AB”两个不同的班级,A班教室有空调和钢琴,而B班教室没有。据报道,该幼儿园A班的学费、生活费、糖果费一共1800元/月,B班则不到1000元/月。园方称,这种分法,主要是考虑到一些幼儿家长经济条件不太好。家庭条件的差异使得同一个幼儿园的小朋友,在不同“档次”的班级里接受教育。该幼儿园园长认为,AB两班的老师、伙食都是一样的,不会影响孩子的学习和健康。 答:素质教育要从娃娃抓起,这些年全面实施素质教育,我们大多具有了这样的教育观念。但如何在现实生活中落实好素质教育思想的要求,这方面的问题还真有不少。本案例材料中反映的情况,绝不是个别的奇怪的现象,它带有相当普遍的意义,值得我们认真对待和反思。 在教育条件还不是十分充分的现实情况下,适当地将教育资源在一定地区范围内进行科学合理的组合和配置,这应当是地方教育主管部门需要做好的事情。一定程度的教育条件的差异,可以尽可能地限制在人们可以普遍认可的公平的范围之内,这一点,应该是全面推进素质教育的一个社会意识前提。但是就一个具体的教育工作部门或单位而言,全面贯彻素质教育思想的要求,就必须做到面向全体学生、并要为学生的全面发展负责。如果按学生家长的经济条件来区分教育对象,必然影响到面向学生全体的教育价值诉求,人为地限制学生的发展。

2021年秋现代教育管理专题形成性考核及答案考点版定稿

《当代教诲管理专项》形成性考核册作业1答案 一、概念阐释: 1.教诲管理体制: 教诲管理体制是一种国家在一定政治、经济和文化制度基本上建立起来对教诲事业进行组织管理各项制度总和,它涉及教诲系统机构设立、职责范畴、从属关系、权力划分和运营机制等方面,其外延涉及以教诲领导体制、办学体制和投资体制为核心一系列教诲制度。 2.研究型教诲管理模式: 研究型教诲管理模式,是指管理主体把自己在实际工作过程当中所遇到问题当作研究课题,运用行动研究办法,以解决实际问题、摸索管理规律、增进教诲发展为目一种教诲管理模式。研究型教诲管理模式把研究作为有效管理手段,强调一切从实际出发,实事求是。 3多元化办学体制: 所谓办学体制就是对办学主体和办学机制所做出构造性安排。办学体制多元化是指办学主体多元化,即由过去政府单一办学向以政府办学为主体、公办和民办各种形式办学并存格局转变。 4.第三部门: 是政府机构和营利机构之外“以志愿求公益”组织。具备六个重要特性:一是正规性,即非营利组织具备正式注册合法身份;二是民间性,即非营利组织从机构上与政府分离;三是非营利性,即非营利组织不得为其拥有者谋求利润;四是自治性,即非营利组织要能控制自己活动;五是自愿性,即非营利组织活动和管理中均有明显资源参加成分;六是公益性,即非营利组织要服务于某些公共目和为公众奉献。第三部门是第一部门-政府机构,和第二部门-营利机构之间有益补充。 5.当代学校制度: 当代学校制度是规范与调节政府、学校、社会乃至市场之间关系,调节学校与学校之间,学校与政府之间,学校内部人、财、物、事之间等各种关系制度体系。 6.公立学校转制: 是指公立学校转制,也称“国有民办”,是政府将全民所有制公办学校按照法定程序教由有法人地位社会团队或公民个人承办,其资产及后来资产增值仍属国家所有,而事业费和寻常运营经费所有或大某些由承办者依法筹集,承办者享有民间办学政策权利和办学自主权。是介入纯政府办学与纯民间办学之间一种新型办学形式,普通被看作是增进公办教诲体制改革、实现公办学校办学形式多样化有效途径。 7.校本管理: 校本管理(School-BasedManagement,简称SBM),是始于西方国家20世纪70年代、流行于80年代一种教诲管理体制改革。它是以学校为本位或以学校为基本管理,是一种以权力下放、学校自主、共同决策为中心学校管理思想与制度安排。

现代企业管理期末考试题B卷

现代企业管理期末考试题 B卷 Revised by Hanlin on 10 January 2021

0830班现代企业管理B卷试题 一、单项选择(每题2分,共50分) (1)( )是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.孔茨 (2)科学管理中能体现权力下放,分权尝试的原理是( )。 A.差别计件工资制 B.智能原理 C.例外原理 D.工时研究 (3)职务、职责、职权三者的关系是() A、对立 B、不相关 C、不相等 D、相等 (4)期望理论属于()。 A、过程型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、内容型激励理论 D、激励理论 (5)管理控制通过(),可以发现管理活动中的不足之处。 A、拟定标准 B、衡量成就 C、纠正偏差 D、信息反馈 (6) 韦伯认为,传统的权威的基础是( )。 A.超凡魅力 B.法律 C.权力 D.先例和惯例 (7)计划职能在企业管理中占有重要位置,计划是关于()。 A. 今后的生产安排 B. 未来的经营管理安排 C. 未来的行动安排 D. 今后的工作部署 (8)在环境分析法中,针对产业环境分析一般运用()。 A. PEST法 B. SWOT法 C. 五力竞争分析法 D. 价值链分析法 (9)选拔主管人员时,重点应放在侯选人在实践中所表现出来的()。

A.个人素质 B.知识结构 C.组织能力 D.管理能力 (10)人员考核是()的合理依据。 A.计划 B.奖励 C.控制 D.人员配备 (11)下列不属于内部征召的优点是()。 A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气 B.误用人才的风险较小 C.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 D.任职者能够较快的开展工作(12)人员选拔的方式,既可以考虑从内部征召,也可以考虑从外部招聘,但无论哪种方式,都要提倡()原则。 A.首先搞好群众关系 B.毛遂自荐 C.尽展所能 D.公开竞争 (13)从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员()。A.能提高组织成员的士气 B.可以较快地胜任工作 C.能为组织带来新的观念 D.可以激励组织成员的进取心(14)下列哪种方法不属于模拟情景训练法() A.角色扮演 B.无领导小组讨论 C.结构式面谈 D.工作情景表演 (15)控制工作得以展开的前提是() A.建立控制标准 B.分析偏差原因 C.采取纠正措施 D.明确问题性质 (16)“治病不如防病,防病不如讲究卫生”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要() A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制 (17)按计划时间跨度可把计划分为()三种。 A. 综合计划、局部计划、项目计划 B. 长期计划、中期计划、短期计划 C. 战略计划、战术计划 D. 指令性计划、指导性计划 (18)“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()

中央广播电视大学-现代管理原理试题2013.07答案整理

一、单项选择 1.管理的首要职能是(A.计划)。 2.组织是管理的基本职能之一,它是由(C.目标、部门和关系)三个基本要素构成的。 3.西方早期的管理思想中,(A.亚当·斯密)是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。 4.在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以(D.效率的逻辑)为重要标准。 5.计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指(D.制定计划)。 6.综合计划与专项计划之间是(A.整体与局部)的关系。 7.战略管理的基础工作是(B.预测)。 8.像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于(D.职能战略)。 9.经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于(B.程序化决策)。 10.某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选择,各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示:单位:万元┌───────┬──┬──────────────┬───┐ │\市场状态│畅销│一般│一滞销│ │嗜应飞││…││ ├───────┼──┼──────────────┼───┤ │甲│65 │45 │40 │ ├───────┼──┼──────────────┼───┤ │乙│80 │50 │0 │ ├───────┼──┼──────────────┼───┤ │丙│120 │││ │││40 │一40 │ └───────┴──┴──────────────┴───┘ 那么,用冒险法选取的最优方案为(C.丙) 11.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的(A.责权利对等)原则。 12.以下组织结构形式中,(D.矩阵制结构)最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 13.考评管理人员的协作精神主要通过向其(B.关系部门)获取信息。 14.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即(B.职务轮换)。 15.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的(D.自身影响力)。 16。人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是(A.挫折) 17。赫茨伯格提出的双因素理论认为(A.保健因素)不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 18。按照功能进行分类的沟通类型中,(B.情感式沟通)具有润滑剂的作用。 19。能够有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是(C.控制) 20.即时控制通常指的是(C现场控制)。 二、多项选择 21.马克斯·韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标。这些权力包括(A传统的权力 B.理性一合法的权力D.超凡的权力) 22。物质文化是:企业文化外在形象的具体体现,包括(A产品设计B.产品质量C厂容厂貌D.员工服饰 23.计划在管理的各种职能中处于主导地位,主要表现在以下方面(A.计划和控制工作是不可分的,未经计划的活动是无法控制的B.计划的确定总是在其他管理职能之前D计划工作始终贯穿于组织、人事等工作中) 24.制定战略的重要目的就是(A赢得竞争优势B战胜竞争对手D赢得市场和顾客) 25.由基层管理人员负责制定,对合理组织业务活动等方面进行的决策,属于(B业务性决策D日常管理决策) 26.许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类(A.机械式B.有机式)。 27.管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如(A.有利于调动内部成员的工作积极性B有利于吸收外部人才C.有利于保证选聘工作的准确性D有利于被聘者迅速展开工作)。 28.领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧,比如(A转移法B不为法C换位法D糊涂法)

《现代教育思想》试题及答案3[1]

现代教育思想试题 一、填空题 1.教育经验既是对教育(现实)的直接反映和认识,又是对以往教育(实践)的历史延续和积淀,它是教育思想建设的(历史)刚提和现实基础。 2.从个体发展的角度看,终身教育的目的在于帮助(个人)不断适应社会生活的变迁和完成其(社会化)的过程,使每一个社会成员成为一个完善的人。而从社会发展的角度看,终身教育的目的在于完成(社会)的改造与发展,使社会在全体成员不断学习的基础上更加快速、有效、和谐和圆满地得到(发展)。 3.对学生进行实践教育必须以学生(实践能力)的发展为目标,以调动学生的主动性、积极性、(创造性)为尺度。培养学生的实践能力必须解决学生的主体性问题。 4.科学教育的最终目的就是要提高学生的(科学素养),促进学生的全面发展,改善学生的生存能力和生活质量。 二、简答题(每题10分,共40分) 1.简述科学精神的涵义。、 科学精神是一个人从事科学活动的强大动力和内在规范(3分)。对学生来讲,需要加以培养的科学精神,其主要成分是求知与探索的兴趣,包括崇尚并追求真理的态度(4分)。此外,能够大胆质疑、亲自动手、独立思考、富于想象、尊重事实等品质,也是科学精神的体现。)2.素质教育与考试的关系如何素质教育否定“应试教育”倾向,并不是不加区别地取消一切考试,而是要改革考试的目的、内容和方法(6分)。考试应该促进学生全面提高素质(4分)。 3.为什么说“教育是立国之本”教育在一个国家和民族的生存、发展中具有全局性的地位,教育与政治、经济、文化等各方面有着极为紧密和深刻的本质联系,对国家或民族的生存和发展的全局产生着关键性的影响。 4简述现代人文教育的根本目标。 现代人文教育的根本目标是:让学生学做进步的现代人(5分)。其一,一般意义的人文教育,其主要目标是要提高人们的人文素养,使人活得更自觉、更高尚、 更高雅(3分);其二,现代人文 教育的根本目标是让学生学做 进步的现代人 三、案例分析题1.试运用现代 教育思想的观点,谈一谈你对下 述案例材料的看法 [案例材料] 老师:我居然被 学生打了 12月31日中午1时50分, 某中学初三年级正在课前自习。 16岁的胡某某和同学偷偷玩起 了斗地主,正好被班主任陈老师 逮个正着,“你们在玩什么交出 来。”担心挨批评,胡某某悄悄 在桌下把纸牌换成了一本书和 一张卷子交给陈老师。气愤的陈 老师把玩牌的4个同学喊出了教 室,请政教处张主任负责教育。 张主任告诉记者,当时他把 4个娃娃喊到操场站成一排,挨 着询问事情经过,其他三个娃娃 都很配合,只有胡某某的态度极 其恶劣。“我问他纸牌在哪里, 他冲我直吼‘在楼上’。”张主任 说,他又问了一遍“牌在哪里”, 胡某某还是放大嗓门吼“在楼 上”。他气得直发抖,顺手用手 里捏着的<班主任手册》敲了一 下胡某某的脸。这时最意想不到 的事情发生了:胡某某挥起右手 对着他就是一耳光!“我连忙用 手护着眼镜,那耳光的声音大得 连二楼教室都听到了。”张主任 说。 答:该案例中学生在自习时 间玩牌,违反了学校的作息制 度,陈老师当场予以批评、教育 是正确的。但由于师生间缺乏必 要的信任和安全感,老师对学生 接受教育态度的不理解,陈老师 由于学生的不顺从而产生的气 愤情绪,致使简单的问题复杂化 了,而矛盾激化后便只能上交政 教主任张主任来解决。在强烈的 对立情绪下,师生双方出现肢体 冲突,大大刺激了教师的自尊 心,教育效果骤减,师生对立进 一步加深,要想弥合这种师生关 系,困难定将更大。这个案例暴 露出来的教训实在是深刻的。(5 分) 从现代教育思想的角度上, 我们可以认识到:缺乏对于学生 主体地位的认识,时时以监督者 面目出现的陈旧的教师角色意 识,在新的时代条件下,将面临 越来越多的严峻挑战。主体教育 思想认为:尊重学生,应该是一 种设身处地的全面的尊重,不仅 要尊重学生的人格、尊重学生的 个性特点,而且要尊重学生的水 平、尊重学生的状态,将学生的 不成熟视为合理的现实,并在此 基础上开展细心周到的教育,才 可能取得教育学生所应有的效 果。自然,这方面,也还存在教 育工作如何将严格要求学生的 原则性与灵活处理问题的艺术 性统一起来的经验值得探讨。(5 分) [结合自己的工作和生活 体会来谈认识,计1-5分] 2.试分析下面这则案例材料, 谈谈教师应该如何引导学生去 体会并参与创造良好的人文环 境。 [案例材料] 班里转来了 一位女同学。她走进教室的时 候,同学们先是惊讶得你看看 我,我看看你,而后不少同学又 捂住嘴巴,埋下头嗤嗤笑了起 来。原来,他们看见那女孩瘦小 的额头上只有几绺稀疏的头发, 惨白的小脸怯怯的,象只受惊的 小鹿似的手足无措地找到自己 的座位。接下来的几天,一些同 学把这个丑丑的女孩当作了谈 笑的对象。班主任王老师将这些 现象看在眼里,记在心上。一周 过去了,王老师通过主动与女孩 接触,发现这个女孩不仅心地善 良,而且手特别巧。她还了解到 女孩是因为生过一场大病才变 成这样的,而且,可怜的孩子, 她的父亲也离家出走了。后来, 王老师有意要女孩负责办黑板 报,让大家见识了她漂亮的美术 字和潇洒的图案 设计,又通过手工比赛,让同学 发现了她精美的剪纸艺术,再通 过主题班会,引导同学理解什么 是真正的美和美的价值。渐渐 地,同学们都喜欢上了这个“丑” 女孩,而且发现女孩原来有一双 很大很美的眼睛,女孩的脸上也 终于有了快乐、自信的笑容。 答:虽然人文教育的影响时 刻都存在于我们身边,但学校教 育中的人文环境永远都需要我 们教育工作者去加以细心发现 和精心培育。案例中的老师善于 利用“办黑板报”、“手工比赛” 和“主题班会”等具体方式,让 这位容易受到歧视的女生得到 展现自己心灵手巧美好品质的 机会,也让同学们发现了生活中 更多的充满美好希望的事物,提

中央电大学前教育本科《现代教育管理专题》历年期末考试辨析题、判断题题库

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 中央电大学前教育本科《现代教育管理专题》历年期末考试辨析题、判断题题库 中央电大学前教育本科《现代教育管理专题》历年期末考试辨析题题库 (2019 年 8 月整理,更新至 16 年 1 月试题) 11.在教育领域引入市场机制,并不意味着政府可以放弃对教育的责任。 (正确) 正确。 将市场机制引入公共教育领域,是为了改变政府单一配置教育资源的状况。 但出于政治、法律和道义的需要,以及市场组织的外部性缺陷,政府还必须对保持社会正义与持续发展的具有纯公共和准公共性质的教育产品予以提供。 12.任何学校都会呈现出一定的形象,这就意味着这些学校都是品牌学校。 (错误) 错误。 首先,学校形象很大程度上只是学校品牌的外在表现。 其次,只有良好的,能够吸引人的形象才是品牌学校的形象。 再次,学校品牌往往表现为一种比较稳定的、长久的状态,因此不能将那些短暂的、临时的学校形象与学校品牌等同起来。 11.只有行政和市场才是教育管理的重要手段。 错误。 管理应该是行政、市场、道德三种手段的有机整合。 1 / 12

行政管理虽然强化了政府对教育的职能管理,但容易忽视教育管理工作的差异;市场手段是有效率的,但却不能自动导致公正 I 道德手段是行政和市场失效情况下的第三种调节力量。 行政手段靠的是强制,市场手段靠的是利益,道德手段靠的是自律。 12.学校的学习都是组织学习。 错误。 学校虽然是学习机构,但却不一定是学习型组织。 只有学习型学校的学习才是组织学习、全员学习、全程学习、团队学习、校本学习、终身学习,而一般学校里的学习则是个体学习。 11.危机管理和危机公关不是一回事。 正确。 危机管理是针对组织情况和外部环境预测,分析可能发生的危机,然后制定有针对性措施,预防和化解危机的过程。 它和危机公关还不是一回事,危机公关与危机处理比较一致,都是指对已发生的危机事件的处理过程。 12.执行主体的品德无法影响教育政策执行。 错误。 这里的执行主体的品德,主要是指教育政策执行主体在执行政策时,坚持的是公益取向的立场,还是自利取向的立场。 很多教育政策实践和研究都告诉我们,政策执行主体在执行政策时,常常有自利的倾向。

现代企业管理考试试题库及答案71285

期末试题库 一、名词解释: 1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务,以盈利为目的,具有法人资格,实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度:是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人:是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,是指依法成立,并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要,符合市场经济规范,具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益,对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制,协调企业中以人为中心的资源与职能活动,以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理:是以制定和实现目标为中心的,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策:是指在明确问题的基础上,为未来的行动确定目标,并在多个可供选择的行动方案中,选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制:指管理者为保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动。 1、人力资源(微观):指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理:是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励:管理者运用各种管理手段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系:社会组织运用双向信息传播手段,遵循社会利益之上、平等互惠原则,协调与公众的关系,以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通:为达到一定的目的,将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标:指在一定时期内,企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。 2、经营(狭义):企业为实现盈利目标,面向市场,以营销为中心的使企业内外部环境达成动态平衡的有组织活动。 1、目标市场:是指在市场细分化的基础上,企业所选定的消费者群,企业将向其提供特定的产品与服务。 2、市场定位:是企业在目标市场营销中,打造本企业产品特色,树立市场形象,以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。 3、市场细分化:指企业根据市场需求和购买行为的差异性,按照一定的标准,把整体市场划分为若干消费者群的过程。 4、促销:企业通过一定的传播与沟通手段,向目标顾客传递产品或劳务信息,树立企业

电大本科会计学现代管理原理试题及答案资料

中央广播电视大学 - 第二学期”开放本科”期末考试( 开卷) 现代管理原理试题 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校【工作站) 名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后, 把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明, 并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上, 写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔( 含签字笔) 答题, 使用铅笔答题无效。 一、单项选择( 下列选项中只有一个答案是最准确的, 请将其序号填写在答题纸的相应位置上。每小题1分, 共20分) 1.下列各选项中, ( )属于管理的对象。 A.组织资源和组织目标 B.组织中的人 C.组织目标和组织活动 D.组织资源和组织活动 2.韦伯认为, 企业组织中存在三种纯粹形态的权力。其中, ( )最符合理性原则、效率最高的权力形式。

A.理性——合法的权力 B.超凡的权力 C.传统的权力 D.理性的权力 3.制定作业计划的依据是( )。 A.年度计划 B.管理者的意愿 C.战略计划 D.指导性计划 4.选择方案就是根据评价结果, 从各种可行方案中选出( )的方案。. A.简单易行 B.满意 C.风险最小 D.利润最大 5.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标, 规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的( )特征。 A.长远性 B.纲领性 C.客观性 D.全局性 6.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较, 寻找二者的最佳战略组合, 为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是( )。 A.竞争战略分析 B.BCG矩阵分析

《现代教育思想》精彩试题

《现代教育思想》模拟试题及参考答案(一) 一、选择题 1.教育思想主要是指经过人们理论加工而形成的,具有思维深刻性、抽象概括性、逻辑系统性和现实普遍性的。A. 教育认识 2.现代教育通过创造、发展和传播现代科学技术,培养具有现代科学技术知识和素养的劳动者,极大地推动了社会生产力的发展。因此,教育是知识创新和人才培养的基础。3.19世纪出现的马克思主义关于人的____________思想,是我们今天全面推进的素质教育思想与实践的理论基础。D. 全面发展教育 4.____________是指一个人对自己的稳定的态度,比如自信还是自卑、自强自励还是自我放纵。B. 主体人格 5.__科学方法与能力__是科学素养的核心,科学态度与科学精神是科学素养的灵魂。6.人文素养,即做人的基本修养,可以区分为三个不同层面,即人文知识、人文态度和人文精神。其中,____________是人文素养的最高形态。C. 人文精神 7.兰斯?戴维斯和道格拉斯?诺尔斯认为,所谓____________,就是指能够使创新者获得追加利益的现存制度的变革。C. 制度创新 8.实践教育思想认为,____________是现代教育的重要特征,是现代经济和科技发展对教育的客观要求。A. 实践性 9.法国著名成人教育家、实践家___保罗?朗格朗___在1965年联合国教科文组织召开的巴黎成人教育会议上以终生教育为题的报告,使终生教育论在世界范围内得到提倡。10.人们习惯于以1990年3月在泰国宗迪恩召开的__世界全民教育大会_作为全民教育思想正式产生的标志,全民教育是90年代世界教育发展的一个重要主题。 二、名词解释(每小题5分,共计20分) 1.素质教育:《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的、德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。这里揭示了素质教育的基本内涵和培养目标。 2.知识经济:知识经济是建立在知识的生产、分配和使用基础上的经济,即以知识为基础的经济。这种经济的内核是知识,外壳是对知识的把握和运用。 3. 终身教育:指“人们在一生中所受到的各种培养的总和”,包括正规教育和非正规教育在内的教育体系的各个阶段和各种方式;是人从生到死所受的连续的有系统的教育。 4. STS教育:STS教育,即“科学-技术-社会”教育。它强调科学教育应该密切联系人类的现实生产和生活,强调应该使学生了解科学技术在生产和生活中的应用,并形成对于科学、技术和社会的正确态度。 三、简答题(每小题7分,共计28分) 1. 为什么说“教育是立国之本”? 答:教育在一个国家和民族的生存、发展中具有全局性的地位,教育与政治、经济、文化等各方面有着极为紧密和深刻的本质联系,对国家或民族的生存和发展的全局产生着关键性的影响。 2. 试列举三条教育的“应试”倾向的主要弊端。 答:学校教育只重视少数升学有希望的学生而忽视大多数学生的成长;整个中小学教育变成大学预备班的教育,只片面重视智育,忽视德育体育美育和劳动技术教育;以单纯性分数标准评价学生成绩,以单纯的升学率评级学校教育质量,导致教育评价上的片面性。

现代教育管理专题复习题(精)

现代教育管理专题复习题 (一) 一、多项选择题(每小题2分) 1 社会系统的特性有()。 A、目的性 B、整体性 C、层次性 D、动态性 2 当代教育管理的背景有()。 A、政治背景 B、经济背景C 、文化背景D 、制度背景 3 现代学校核心是()。 A 、现代学校制度B、现代学校精神C 、现代学校管理D、校园文化 4 传统教育管理模式有()。 A、经验型模式 B、行政型模式 C、科学型模式 D、研究型模式 5 系统分析法是一种关于实际问题解决的研究技术,由()几部分组成。 A、事实研究 B、价值研究 C、规范研究 D、可行性研究 6 SWOT分析法主要分析优势、劣势()等。 A、机会 B、威胁 C 、环境D、条件 7 校长的任用制度可以概括为()几种。 A、委任制 B、考任职 C、聘任制 D、选任制 8 教育管理研究的方法一般包括() A、定性研究 B 、量化研究C 、质化研究D、调查研究 9 教育策划的基本方法一般包括() A、头脑风暴法 B、类比法 C、德尔斐法 D、演绎法 10 以下()均为美国20世纪90年代教育经费管理形式。 A、公校私营 B、教育凭证 C、特许学校 D、勤工俭学 二、辨析题(每题3分) 1 “名校办民校”是一种值得推广的办学模式。 2 校长只要有职有权,就可以说了算,学校工作就好办了。 3 “ 学校领导要学会与各种各样的人打交道”,这是庸俗公关的说法。 4 沟通是实现协调的基础性条件,而协调则是沟通所要达到的一个目标。 三、简答题:(每题6分,共24分) (一)古代东方“以德治教”和古代西方“依法治教”的主要区别 (二)教师团队成长的途径 (三)教育策划的原则 (四)如何评价公立学校“转制”的办学模式? 四、论述题(每题13分) (一)当代教育管理面临那些挑战? (二)如何探索建立现代学校制度? 五、案例分析(本大题18分) 主管副校长的疑问

现代企业管理期末考试题B卷

0830班现代企业管理B卷试题 一、单项选择(每题2分,共50分) (1)( )是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.孔茨 (2)科学管理中能体现权力下放,分权尝试的原理是( )。 A.差别计件工资制 B.智能原理 C.例外原理 D.工时研究 (3)职务、职责、职权三者的关系是() A、对立 B、不相关 C、不相等 D、相等 (4)期望理论属于()。 A、过程型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、内容型激励理论 D、激励理论 (5)管理控制通过(),可以发现管理活动中的不足之处。 A、拟定标准 B、衡量成就 C、纠正偏差 D、信息反馈 (6) 韦伯认为,传统的权威的基础是( )。 A.超凡魅力 B.法律 C.权力 D.先例和惯例 (7)计划职能在企业管理中占有重要位置,计划是关于()。 A. 今后的生产安排 B. 未来的经营管理安排 C. 未来的行动安排 D. 今后的工作部署 (8)在环境分析法中,针对产业环境分析一般运用()。 A. PEST法 B. SWOT法 C. 五力竞争分析法 D. 价值链分析法 (9)选拔主管人员时,重点应放在侯选人在实践中所表现出来的()。A.个人素质B.知识结构C.组织能力D.管理能力 (10)人员考核是()的合理依据。 A.计划B.奖励C.控制D.人员配备 (11)下列不属于内部征召的优点是()。 A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气B.误用人才的风险较小 C.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系D.任职者能够较快的开展工作(12)人员选拔的方式,既可以考虑从内部征召,也可以考虑从外部招聘,但无论哪种方式,都要提倡()原则。 A.首先搞好群众关系B.毛遂自荐 C.尽展所能D.公开竞争 (13)从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘人员()。A.能提高组织成员的士气B.可以较快地胜任工作 C.能为组织带来新的观念D.可以激励组织成员的进取心(14)下列哪种方法不属于模拟情景训练法() A.角色扮演 B.无领导小组讨论 C.结构式面谈 D.工作情景表演 (15)控制工作得以展开的前提是() A.建立控制标准 B.分析偏差原因 C.采取纠正措施 D.明确问题性质 (16)“治病不如防病,防病不如讲究卫生”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要()

20XX年电大现代管理原理期末考试试题及答案_电大20XX试题及答案(20201210014258)

20XX年电大现代管理原理期末考试试题及答案—电大20XX试题及答案 20XX年电大现代管理原理期末考试试题及答案一' 将你的学 号' 姓名及分校【工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。 考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。 试卷和答题纸均不得带出考场。 监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。 二' 仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。 答案一定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效。 三' 用蓝' 黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。 一'单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填写在答题纸的相应位置上。 每小题1分,共20分)1 ?下列各选项中,()属于管理的对象。 A .组织资源和组织目标 B .组织中的人 C .组织目标和组织活动D.组织资源 和组织活动2 .韦伯认为,企业组织中存在三种纯粹形态的权力。 其中,()最符合理性原则' 效率最高的权力形式。 A. 理性合法的权力 B. 超凡的权力 C.传统的权力

D.理性的权力3 .制定作业计划的依据是()o A. 年度计划B .管理者的意愿 C .战略计划D .指导性计 划4 ?选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的 方案。 A.简单易仃 B.满意 C. 风险最小 D. 利润最大5 ?战 略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目 标,规定组织总的行动纲领。 这就是战略管理的()特征。 A.长远性 B.纲领性 C.客观性 D.全局性6.决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。 这就是()。 A.竞争战略分析B . BCG矩阵分析C SWO■分析D .行业寿命周期法分析7 ?经常重复发生,能按已规定的程序' 处理方法和标准进行的简单化决策,属于()。 A .程序化决策B.日常管理决策C .确定型决策D.风险型决策8 .某企业生产某种产品, 固定成本为15万元,单位可 变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是()。 A. 25台 B. 100台C . 125台D . 12. 5台9 .决策的终点是() A .确定备选方案B.提高管理效率C .确定最优方案D.实施决策方案10.在管理学中,组织的静态方面含义就是()。

相关文档
最新文档