2020年劳动合同(详细版)

劳动合同

合同编号：__________________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工）

身份证号：

手机：

有效地址：

有效电子邮箱：

紧急联系人：身份：

紧急联系人联系方式：

为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定及 ________________________________ 相关的规定，本着合法、公平、平等自愿、协

商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称本合同）。

第一条合同期限和试用期

1.1合同期限

甲、乙双方选择以下第__________ 种形式确定本合同期限：

（1）______________________ 固定期限：自________ 年 ______________ 月________ 日起至 ____ 年月日止

（2）无固定期限：自_______ 年 _________ 月 ________ 日起至法定的或本合同所约定的终止条

件出现时止。

（3）以完成一定的工作任务为期限。自 __________ 年 ________ 月________ 日至工作任务完成时

即行终止。

上述合同期限，可以经双方协商一致或者按照本合同约定条件变更。

1.2试用期

1.2.1本合同试用期自___________ 年 ________ 月________ 日至 ________ 年________ 月________ 日止, 期限为 ________ 天。试用期满符合以下条件，予以录用：

（1）试用期考核合格。乙方认可：甲方有权组织作出试用期考核结论，该考核有一定的主观因素不影响其效力。

（2）双方约定或甲方制度规定的其它条件。

1.2.2 在试用期，不论乙方是否达到上述要求，只要有以下情形之一的，甲方有权将其视为不符合录用条件：

（1）提供虚假身份证明、学历、学位、技术资格等各种文书、资料、证明；

（2）隐瞒病历；

（3）隐瞒与其它仍存续或未终止未解除的劳动关系；

（4）不能完成工作、不能达成工作目标、不能达成试用期绩效评估80分以上；

（5）有任何违反规章制度的行为；

（6）患精神病或其它病症（包括新发病症和原有病症发作）；

（7）非因工伤原因不能提供正常出勤；

（8）拒绝完成主管交办的其它工作。

1.2.3甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。

1.2.4试用期限包含在劳动合同期限之内。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作岗位和内容

（1）根据甲方工作需要与乙方自身条件，安排乙方担任 _____________________ 岗位工作。