员工内部培训协议书

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示佳公司技术岗位内部培训协议书

甲方：南阳示佳光电有限公司

乙方：身份证号码：性别：出生年月：民族：文化程度：固定联系电话：户口所在地：本着公平竞争、培养人才的原则，甲方为乙方提供相关专业的内部培训，并就该培训后双方的权利、义务，本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议：

1. 双方确认甲方向乙方提供内部专业培训，乙方表示接受并愿意履行相应的义务；内部专业培训分为入职前培训及入职后在技术岗位工作再持续培训。

2. 服务期限的约定：乙方的服务期限为 5 年，劳动合同期限自试用期后顺延 5 年。

3. 如乙方违反法律法规或违反公司相关制度等，公司有权按照劳动合同或政府法令的规定终止服务期。

4. 违约金的约定

4.1 乙方若在约定的服务期内，因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的，则应当承担培训违约金。

4.2 违约金的标准以人民币贰万元（ 20000 元）为基数，并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为：需支付的违约金费用二违约金所规定的标准宁约定的服务月份X还未完成的服务月份。

4.3 乙方若在离职日前未能退还公司第 4.2 条所述的培训费用，则甲方有权自行从甲方应付而未付的乙方薪资及其他任何款项中抵扣。

5. 其他约定条款：

5.1 双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。

5.2 本协议一式两份，双方各执一份。

5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

盖章日期：年月日签名日期：年月日

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公司员工培训协议书范本

公司员工培训协议书范本员工培训协议书甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年月日年月日

员工外出培训协议书

员工外出培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。下面是员工外出培训协议书，欢迎参考阅读！员工外出培训协议书1 甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发 _______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的'工资奖金。八、其他约定：_________。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________________ 负责人（签字）：________________ _________年_________月________日

培训机构合作协议书(常用版)

培训机构合作协议书(常用版) Cooperation agreement of training institutions (common versi on) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

培训机构合作协议书(常用版) 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。投资项目：培训机构合作人数：四个（以下简称“共同投资人” ）甲方姓名__________，性别_______，身份证号码 ___________________________________; 乙方姓名__________，性别_______，身份证号码 ___________________________________; 丙方姓名__________，性别_______，身份证号码 ___________________________________; 丁方姓名__________，性别_______，身份证号码 ___________________________________; 第一条合作宗旨

公司与员工签订劳动合同通用模板

公司与员工签订劳动合同甲方：****有限公司单位性质：有限责任公司法定代表人：*** 单位住所：****开发区新科园东区乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。（二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。

公司员工培训合同协议书范本

公司员工培训甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日甲方：法定代表人：地址：乙方：

身份证号：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容及时间 1、甲方同意乙方赴__ 学习___ 专业，学习期自__ 年____ 月 ___ 日起至___ 年 __ 月__日，实习为期_______ 。 2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。二、工资及福利待遇 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____ 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费___ 元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。三、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第___ 种：（1）至__ 年 ____ 月___ 日止；（2）至劳动合同期满时止。四、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____ 元； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

内部培训合作协议书

内部培训合作协议书 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

内部培训合作协议书协议编号：甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：联系人：联系人：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真： E-mail：E-mail:

甲方：XXXXXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXXXXX有限公司（以下简称乙方）经过双方的友好协商，达成项目合作的全面共识。乙方接受甲方的委托，为甲方提供公司中层干部培训服务，双方本着真诚合作的精神，在充分沟通、理解培训需求的基础上，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行“第X期中层干部培训班”培训相关事宜在XX 省XX市达成协议如下，以资双方共同信守：第一条合同有效期限： XXXX 年 XX 月 XX 日至XXXX年 XX月 XX 日培训课程结束。第二条培训事项一、甲方邀请乙方培训讲师XXX 先生，作为此次授课老师。二、培训相关事宜 1.培训主题： 2.培训时间：时间安排： 3.培训地点： XXXX酒店 4.受训学员： 5.培训形式：采用行动学习（促动技术）方式，沿四条特色线：聚焦问题——障碍分析——理清目标——头脑风暴——行动计划，引导学员打破固有的思维模式、将知识与技巧有效地转化到实际工作当中。第三条乙方的权利、义务 1.乙方有权按照本协议约定向甲方收取培训费用； 2.乙方应本着认真、负责的态度按协议履行义务，按时提供培训服务；在培训期间，乙方应充分考虑甲方学员的反馈信息，对授课内容等作及时、适当调整，以确保达到培训预期效果； 3.负责安排双方商定的授课讲师，根据甲方事前认可的培训方案，按照协议规定时间到本协议指定的授课地点为甲方进行授课；为达到培训预期目标，乙方需根据培训

公司与员工协议书范本(合同)

劳动合同（固定期限）甲方（用人单位）：住所：法定代表人：乙方：（劳动者）：性别：民族：出生日期：婚姻状况：宗教信仰：毕业院校：身份证号码：联系电话：户口所在地：现住址：银行账户信息：户名：账号：开户行：（乙方承诺本人所提交的身份证件、婚姻证明、学历证书、相关技能证书等一切证明文件及资料均为真实有效，如有虚假，愿接受严重违纪辞退处理；并赔偿为此造成甲方的相关经济损失；若本人通讯地址、电话或其他相关资料有更改，将及时与单位负责人报告登记，否则愿自行承担由此造成的后果及相关责任。相关条款参考附件1《公司规章制度和奖惩办法》、附件2《个人简历》等内容内容）签约须知

（一）签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。（二）劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。（三）本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。（四）甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。（五）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。（六）按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（七）解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。（八）甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同约定期限从年月日起至年月日止；合同的有效期内前日为试用期。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事工作。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。三、劳动报酬及支付方式与时间。第四条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。乙方适用期工资为元每月。

员工职业培训协议书样本2020版

员工职业培训协议书样本2020版Sample of employee vocational training agreement 2020 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

员工职业培训协议书样本2020版前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，

甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自________年 ____月____日起至________年____月____日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

员工培训协议书-标准范本

金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改有限公司员工培训协议书甲方（用人单位、公司）：____________________ 地址：_____________________________________ 乙方（劳动者、员工）：______________________ 身份证号：_________________________________ 为提高乙方的基本素质和职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业专项培训。甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等相关法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成协议如下：一、培训内容 1、参训类型：（内训/外训）。 2、参训地点： 3、参训课程：（专业技术/管理知识/其他）。 4、参训期：自 20 年月日至20 年月日。 5、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 6、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。 7、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回。二、培训期要求及相关待遇 1、乙方外出培训学习时间计入工作时间之内，按连续工龄累计。

2、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的100﹪；学习成绩良好者，支付奖金的70﹪；学习成绩合格者，支付奖金的60﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在职人员处理。社会保险按有关规定作为在职人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。 3、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 4、乙方参加内训若出现违纪现象按《有限公司 - 培训管理制度》有关条款执行；乙方外出培训应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违反违纪受到培训机构的惩处，视同在本公司内的严重过失。三、培训效果的验证 1、培训效果严格按《有限公司 - 培训管理制度》有关条款执行。 2、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 3、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。四、费用与服务期 1、培训费用：共，费用承担： ;A、由甲方全额支付，B、由甲乙双方按比例承担：甲方承担 %，计元人民币，乙方承担 %，计元人民币；C、由乙方全额支付。 2、费用支付：外出培训学费先由甲方支付 %、乙方支付 %，待培训结业获取相应的证书或相关证明后，考核合格后乙方凭证书和甲方人力资源部出据的考核报告报销先期由甲方支付的 %培训费，否则不予报销。 3、乙方培训后应至少为甲方服务年，如不满年提出辞职的，违约金按每年 %平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。 4、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。 5、乙方返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费;乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。

企业内部培训协议书(标准版)

(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-003088 企业内部培训协议书(标准版) Enterprise internal training agreement

企业内部培训协议书(标准版) 企业内部培训协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为协助管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：一、甲方将承担以下责任： 1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。 2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。 3.特邀授课老师：（简介） 4.授课时间及地点：年月日至月日地点：省市二、乙方将承担以下责任：

1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。 2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。 3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。三、收益分配： 1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。 2.乙方向甲方本次培训费用共计元（人民币整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。 3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。 4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。 5.如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。四、协议期限： 1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。 2.在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并

公司员工试用合同协议书范本完整版

公司员工试用协议甲方：________________________________ 乙方：________________________________

签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日

甲方： ________ 乙方： ________ 年龄： ________ 性别： ________ 学历： ________ 专业： ________ 身份证号码： _________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方 ________ 部门试用，试用时间自 _________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 _______ 月 ________ 日止，共计 _______ 个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。第 2页共 2页甲方（盖章）： ______ 负责人（签字）： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日乙方（签字）： _______ ________ 年 ___ 月 ___ 日

公司员工外派培训协议书范本

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载公司员工外派培训协议书范本甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

订以下协议： _、公司同意该员工参加培训，地点为。学习期自年月日至年月日，实际计算时间为天。二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。四、受训期间的工资视情况按原工资的—%支付；奖金按通常支付额的_町支付。其他福利按正常人员计算。五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50%三年以内交纳25%满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体计算时，按每年12个月平■均计算到每个月承担的金额。七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。

十一、培训结束，受培训者应在规定时间内返回并向其所在公司的人力资源部和其直接上级报到。十二、受培训者在学习期间应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。XXX有限公司本人同意上述条款。受培训者：年月日年月日

劳动合同法解析手册——员工培训协议书

员工培训协议书甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 1.定义: 培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）的总和。 2.服务期限：为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算，培训费用满一万元人民币，服务期为一年，一万元以上部分，每满一万元，年服务期相应递增一年。服务期上限为五年。若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方违反约定的，应当承担违约责任。 3．赔偿责任：培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。 3.1.1 乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的； 3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的；

3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。 3.2.1 甲方依法解除与乙方劳动合同的 3.2.1.1在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中约定的； 3.2.1.2乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。 3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。 3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家治安管理处罚条例受到公安机关拘留处罚的。 3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。赔偿费用=培训总费用X(1-已履行服务期年限/服务期年限)。 4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。 5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同的变更。 6.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。甲方：乙方：_________________ 法定代表人：________________ 日期：______年___月___日日期：______年___月___

内部培训合作协议书范本

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内部培训合作协议书范本专业版甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国合同法及其他相关法律规定，经过友好协商，在自愿、平等、互惠互利的原则下携手合作，一起为有内训需求的客户（后续简称需方）提供服务。为使合作顺利进行、双方权益得到法律保障，特订立以下条款，由甲乙双方共同遵守。一、权利和义务： 1、甲方应具有合法招生、办学或培训的许可资质，甲方向乙方提供的本机构的机构介绍、演示胶片、开课计划等信息，要准确和严谨，不存在任何诸如专利、版权等方面的争议，并且符合国家有关政策法规。 2、甲方与需方的实际合作情况，甲方有义务如实通报乙方，并配合乙方与需方核对。 3、协议签订后，乙方给甲方进行宣传。 4、乙方应在需方有兴趣与甲方联系后，及时将他们的联系方式等信息告知甲方。二、支付与结算：

1、乙方向甲方提供需方联系方式等信息后，若甲方最终和需方达成合同并执行了，甲方给予乙方佣金_____元/人作为中介报酬。（课程费用为______元/次，讲师及工作人员食宿费、交通费等由需方承担）。 2、甲乙双方的结算办法为：甲乙双方确认需方报名成功，按不同的情况处理：需方向甲方付款的，甲方应在与需方培训执行后的5个工作日内向乙方支付合同约定的佣金，乙方向甲方出具相应金额的发票；需方向乙方付款的，乙方应在需方付清全额款项后，将扣除乙方佣金后的款项支付给甲方，甲方应开具相应收款发票给乙方。 3、由收款方向学员开具相关收款发票或者凭证。三、其他条款： 1、需方对甲方服务承诺提出异议或申诉（如授课质量与承诺不符、延迟开课时间、中途无故停课或课时不足等），由甲方负责协商解决，乙方概不负责。 2、对合作过程中出现客户重复的情况，双方依照具体的实际情况来友好解决。四、合同签订： 1、协议一式____份，双方各执___份。本协议自双方签章之日起生效，有效期为_____年。自____年____月____日至____年____月____日终止。传真签章也有效。 2、本协议若有修改，双方可另行约定，与本协议具同等之法律效力。 3、双方因合同解释或履行发生争议，由双方协商解决。协商不成，由______市仲裁委员会仲裁。甲方： ____年____月____日

公司变更劳动合同协议书

公司变更劳动合同协议书公司变更劳动合同协议书篇一甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： (或委托代理人) 年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日注意事项： 1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或

不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。 4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。 5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。公司变更劳动合同必须在法律规定的范围内进行变更，在变更劳动合同的同时不允许侵害劳动者的合法权益。公司变更劳动合同协议书篇二甲方：________________________________(以下称甲方) 法定代表人或委托代理人：_____________________ 通讯地址：________________________________ 乙方： ________________________________(以下称乙方) 身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：________________________________ 丙方：______________________________(以下称用工单位) 法定代表人或委托代理人：__________________________ 通讯地址：________________________________ 为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权

公司员工培训协议范本

公司员工培训协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容及时间 1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。 2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。．二、工资及福利待遇 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，

甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。三、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。四、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。五、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

公司员工培训协议书(完整版)

公司员工培训协议书甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 身份证号码：__________________________________________ 家庭住址：____________________________________________ 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

企业内部培训协议书(通用版)

( 协议范本 ) 甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改企业内部培训协议书(通用版) What the parties to the agreement ultimately expect or achieve through the conclusion and performance of the agreement

企业内部培训协议书(通用版) 企业内部培训协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为协助管理顾问有限公司实施将于年月日至年月日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：一、甲方将承担以下责任： 1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。 2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

3.特邀授课老师：（简介） 4.授课时间及地点：年月日至月日地点：省市二、乙方将承担以下责任： 1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。 2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。 3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。三、收益分配： 1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。 2.乙方向甲方本次培训费用共计元（人民币整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李建辉公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号乙方：居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一）有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

（二）无固定期限：有效期自年月日起。试用期自年月日起至年月日。（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。