组织部部门招新
组织部部门招新 Prepared on 22 November 2020
各位同学大家好，我是组织部部长梁琦（女）（我是组织部部长夏宇）（男）（男）
今天很高兴可以代表学生会核心部门之一的组织部站在这里，和这么多稚嫩的新面孔相互交流。相信大家其实在进入大学前，对学生会这个组织就拥有很多自己的构想和见解，当然肯定也会有许多的期许和疑问，那么今天在学生会招新的舞台上，我们作为已经在学生会摸爬滚打一年的过来人，将会为即将迈入学生会大家庭的你们一一解答。首先学生会作为极其重要的学校部门之一起到了承上启下的作用，不仅要准确传达学校工作意图帮助学校开展各项活动，也要及时总结并回馈学生活动落实情况帮助同学们更好地完成学校生活等等。总结来看，学生会工作不仅有趣丰富，而且充满挑战性。而这也是为什么学生会工作能够带给我们更多锻炼和成长的机会。在这里你们的各项能力会遭遇到严肃的考验，你们的性格态度会经受到严厉的敲打，而正是在这样严苛的环境下你们才能得到更多能力上的提升和品行上的成长。而组织部，这样一个综合性极强，对工作能力要求颇高，极其能够锻炼能力提升综合素质的部门，更是众多学生部门中的典型代表。
（男）
组织部，顾名思义，就是以组织各项事务活动为核心任务的部门。学院内部的诸多活动项目均由组织部一手操办，可见组织部在学生活动中发挥了极其重要的作用。那么接下来的时间，就由你们的梁琦学姐为大家详细地介绍一下几个由组织部固定承办的具有代表性的有趣项目。
（女）在介绍组织部主要承办项目之前，我想问想加入学生会的学弟学妹想通过学生会收获什么。
我想要策划活动的能力！
我想要主持演讲的机会！
我想要成为技术大神，玩转PPT和视频！
我想要写出几万字完美的标书！
我想成为CEMA院学生会的门面！
我想要与各学院举办活动的活跃分子和技术大神们一较高下！
我想要与不同领域的老师、学长学姐、同学们沟通交流！
我想……
如果你想收获的是以上某方面或全方位的能力，那么组织部将会在短时间内给你大幅度提升的机会，加入组织部将会是非常明智的选择。
由组织部固定承办的项目包括基础团校和主题教育。
基础团校，我们将承担起对包括院学生会骨干、班级干部、党员等学生骨干的培训工作。思想理论课，我们需要你联系老师学长，举办基础的思想理论讲座、PPT、视频制作指导和礼仪培训。实践部分，既需要你策划组织基础的素拓活动和志愿者活动，也需要你开动脑筋，打破陈旧，带来新鲜可行的创业。学术交流会、摄影技术讲座、模拟APEC会议、名企行……都是成功案例。承办基础团校过程中，你将收获团校的策划、会议主持人、小组领导、联络老师和学生骨干的经验、技术大神学长学姐的指导……
另一项重要活动主题教育，是根据学校团发文要求范围内自选主题的大型系列实践活动。每一个选题都有极大的发挥空间！你要做的就是发挥你的创意和行动力，策划推行一系列可行有益精彩的活动。模拟联合国、辩论会、人物评选、模拟面试、校友采访、政府名企参观、会议志愿……任何可以达成主题目标的活动形式，任何你过去想要推行的精品活动却没有渠道实现，任何对同学们有着实际帮助的优秀创意，现在，我们都给你实现的机遇和展示的平台。
组织部因为承担任务的综合性与多样性，毫无疑问得培养的也是综合多样的人才，你有的能力，组织部将助你在聚光灯下施展
你没有的能力，组织部将给你提供学习的机会，将你重塑
只为给同学们多姿多彩的大学生活贡献力量，只为塑造有突出特长或强综合素质的学生工作者的中坚力量！
总之！！！
你想要轻松策划精品活动的能力吗！
你想有机会和仰慕的老师学长学姐沟通交流吗！
你想要主持演讲活动的机会吗！
你想成为技术大神，玩转PPT和视频吗！，
你想信手拈来写出几万字行云流水的标书吗！
你想结识其他学院的优秀同学并和他们一较高下吗！
不要犹豫！快来我们组织部吧！（合）
学生会组织部面试问题集锦
学生会组织部面试问题集锦 导语：在进行学生会组织部时，各位会遇到怎样的问题呢？以下是小编整理的学生会组织部，供各位阅读和参考。 基本题 1、自我简介一分钟！（如用三个词形容一下自己） 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌
实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系？ 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业 课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？ 3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系
学生会宣传部新学期招新计划书
学生会宣传部新学期招新计划书又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：xx级新生 ２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）
3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 熟练电子制作软件（ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察； 5招新时间地点：待定 四招新流程： （一）前期宣传 1准备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 （三）面试内容
县委组织部2020年工作计划格式范本
县委组织部2020年工作计划格式范本 XX年全县组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的xx届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委xx届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点，把XX年 作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、 干部教育培训拓展年、人才工作推动年、目标责任考核统筹年、组织 工作创新年、党务工作规范年、建党90周年庆祝年、自身建设优化年，开拓进取，务实创新，为“xx”开好局、起好步提供坚强组织保证。 一、突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届 工作 围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立“凭党性、凭水平、凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注重基层的用人导向、推行公推直选、公 开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导 班子机构，认真落实县镇党委换届各项规定，严格执行“5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监督制度，增强对 换届工作的全程监督，营造风清气正的换届环境。制定《xx县选拔任 用科级领导干部工作暂行办法》，规范干部提名，进一步完善领导班 子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等 制度，规范干部选任工作。注重推动干部交流，增大主要领导干部、 关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部交流 力度。坚持从严管理干部，完善干部监督联席通报、个人重大问题请 示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、 责任追究制度，增强干部管理日常监督。坚持注重民意、重视潜力， 建立一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，完善后备 干部挂职锻炼制度，增强后备干部培养。坚持围绕农民增收、农村发 展这个主题，严格工作程序，稳妥推动农村两委换届；全面把握干部
部门招新策划书
部门招新策划书，大学里的社团，学生会等部门都是很锻炼人的部门，过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们踊跃报名加入成为我们社团每一员。以下这篇是关于大学部门招新的策划书方案的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 部门招新策划书： 组织部招新招新策划书 又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。 组织部现况： 副部长： 招新工作主要负责人： 组织部现有干事人数：10人 招新计划：10人 一、招新目的 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的
新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生 二、招新细则 1、招新对象：面向我系10级全体新生 2、招新要求： (1)承认计算机技术系团总支章程，并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。 (2)思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。 (3)具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。 3、招新人数：10人 4、招新形式：招新期间，申请人将个人信息填入报名表中，再根据组织部具体安排的时间参加面试。 5、招新时间：待定 6、招新地点：待定
三、招新流程 (一)前期准备 1、副部以上先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。 2、在新生军训期间，将利用各种方式(办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等)对我系进行宣传。 3、如果有可能的话，我们将在军训期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。 4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。 5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。 (二)报名及面试阶段 报名阶段 1、(具体时间未知)，负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。
组织部面试常见问题
组织部面试常见问题 通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。以下是小编为你整理的组织部面试常见问题，希望能帮到你。 1. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?你对“组织”这个词怎么理解? 2. 如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。 3. 你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 4. 你认为做人最重要的一个原则是什么?做事呢? 5. 如果你在一家公司工作，上级交你一项工作，你不会做，但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了，你会怎么办? 6. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 7. 各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗? 8. 你觉得组织和行动那个比较重要呢? 9. 如果你进了青总队，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 10. 成为组织部的一员不会有想象中的光荣，反而干的事学生会最苦最累最烦人 的活，分不清哪个部门该做的活就交给组织部做，而且丝毫没有好处，你会继续选择进入组织部吗 11. 你认为组织部该不该干这么多杂事?
12. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? 13. 团队和个人能力，你更注重哪一个? 14. 你会拒绝和什么样的人一起做事? 15. 如果这次面试你没进入组织部，你会感到沮丧吗?接下来怎么做? 16. 你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么? 17. 你想在组织部得到什么样的锻炼?如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想? 18. 有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想? 19. 你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的? 20. 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多? 21. 选择部门时，你主要考虑的因素是什么? 22. 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想? 23. 请用三个词来形容一下自己 24. 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗? 25. 你希望在组织部得到什么样的锻炼? 在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响?
宣传部招新问题
你有一分钟的时间进行自我介绍 你的自我介绍很短,你觉得能突出你的优点吗? 你的自我介绍很长,你不觉得有些话没有必要吗? 1 之前从事过与宣传有关的工作吗? 1 高中时候有没有社团经验和学生会经验 2宣传部很累，会占用很多私人时间并且经常会做抬展板之类的体力活，你能坚持多久？ 3如果让你团结一个团队，你会怎么做？ 4你认为进宣传部最需要具备的条件是什么？能力，自信，责任感？从中选出一个并解析 5假如宣传部遇到你无法接受的事情或同事时，你会怎么处理？ 6你进宣传部的目的是什么？ 7如果学生会上面的人误会你了，你将怎么做？ 8你怎么处理个人学习问题跟部门之间的问题？ 9你如果谈恋爱了，你怎么处理部门跟个人问题？ 10你是否满意自己面试的表现？ 11这么多部门，你为什么选宣传部？ 12说一下你对“宣传”的理解 13你认为我怎么样？ 14谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训 15你是否知道你所进的部门是干些什么的？ 16你有什么爱好和特长 17你认为做学生干部最重要的是什么? 18假如这次面试失败了你会怎么做? 19如果你进入了宣传部,你做的第一件事是什么? 20假如,我们部长失恋了,你怎么安慰她? 21你希望宣传部是个怎样的部门? 22告诉我你最大的优点是什么? 23开学半个月了,总结一下你对大学的认识? 24根据你对我的第一印象,谈谈你对我的认识? 25如果你成为了宣传部的一员,你觉得你应该扮演什么样的角色? 26用一句话,给我们宣传部一个选你的理由 27如果你报了学生会的几个部门,而又被同时录用,你会怎么样选择 28你有什么缺点? 29你的座右铭是什么? 30能力与热情,你更看重哪一个? 31坐公交车,你会给老幼病残让座吗? 32在工作中,你认为热情和能力,你更注重哪一个? 33说说你的大学目标 34你上司有个错误的决定让你去做,而你又知道这是错误的,你会怎么做? 35你觉得我们宣传部是选拔人才的还是培养人才的呢? 36如果你是餐桌上的一道菜,你觉得你是一道什么菜? 37把你的姓名写到黑板上
县委组织部人才工作要点
2018年县委组织部人才工作要点 一、完善人才工作指导协调机制。坚持人才工作责任目标考核制度和季度例会制度，结合县委人才工作领导小组成员职能职责，分类制定人才工作责任目标，加大责任目标考核力度。每季度召开一次成员单位调度会议，讨论研究和协调解决在落实人才发展规划、年度工作要点、重点人才工程中出现的困难和问题。举办全县人才工作者培训班，提升我县人才工作者综合素质和人才工作水平。 二、深入推进重点人才工程项目。 1、深入推进“神农育才121工程”。加强随州市农村实用人才“双创双带”示范基地创建和随县农村实用人才培养示范基地的管理和服务工作，充分发挥基地培养人才和创新创业的示范带动作用。整合涉农培训资源，举办农村实用人才带头人示范培训班，重点培养一批新型职业农民、农村新型经营主体带头人、农村社会化服务人员等实用型人才。 2、深入推进“雏鹰成长222工程”。探索多种培养形式，组织企业高层次经营管理人才赴经济发达地区考察学习，邀请高校教授来我县举办“企业管理与创新”专题讲座，全面提升企业经营管理人才素质。 3、深入推进“人才兴旅151工程”。支持旅游景区和企业引进旅游策划、营销、管理等高层次人才，支持景区与随州、武汉职业技术学院开展人才培训和委托培养，加强旅游饭店、旅行社和旅游景区职业经理人队伍建设，分批选派旅游业务骨干到高校和旅游发达地区学习深造，提高旅游从业人员素质。 4、深入推进“筑巢引凤135工程”。配合全县“高新企业总部项目”建设，出台更加开放的人才政策，推进人才培养引进、评价发现、分配激励、流动配置、交流合作等机制改革。依托企业总部探索开展“双招双引”工作，促进招才引智和招商引资，吸引各类优秀人才到我县干事创业。围绕全县四大主导产业，大力引进急需紧缺高层次人才，加强本地科技创新创业人才培养，储备一批新型产业学术技术带头人。 5、深化“乡贤回归”工程。围绕“大众创业、万众创新”战略和推进“双回双创”（大学生和外出务工人员回乡创业）工作，深入实施“乡贤回归”工程，实现“引智回乡、引资回乡、引才回乡”。建立随县“乡贤”信息库，对随县在外
组织部招新策划书
组织部招新策划书 一、活动背景： 新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。 二、活动目的及意义： 为了使团委的工作更顺利地进行，并且扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。 三、活动负责人及参与者： 负责人：部长 参与者：全体成员 四、资源需要： （一）组织部全体成员 （二) 课桌，椅子若干 （三) 物资，附件一 五、活动开展前准备： 1、在招新之前部内必须先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部； 2、在招新活动开展前三天必须将宣传海报等物资准备好；海报由本部门制作，须注明部门的部训，活动图片等；部门宣传纸张需打印好，
内容必须注明第一轮面试的时间，地点，部门的部训； 3、在报名开展前一天把海报张贴到18.19#宿舍大门旁，1#二楼两个楼梯口，16#二楼四个楼梯口，饭堂两个张贴栏。 六、招新要求： 1、思想积极向上，遵守校规校纪； 2、能吃苦耐劳，工作责任心强； 3、具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系，有一定的大局观和组织、策划、协调能力； 4、谈吐大方，有较强的创新和交际能力； 5、具有一定的特长者优先； 6、有较高的政治素质，团员优先。招新人数：１２人 七、招新流程： （一）报名 1、时间：2010年10月11日—14日 2、地点：足球场(暂定) 3、流程： 1、搬运足够数量的桌椅和宣传宣传单到招新位置。（负责人：应潮、大鉴、刘翀、巨威、仕宜） 2、组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着宣传单），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。（负责人：君瑶、俐倩、碧莲） 4、形式：设报名点、宣传点
最新团委组织部招新面试选题学院或学校
团委组织部招新面试选题学院或学校
第一章藻类植物 一. 名词解释 中心质周质异形胞藻殖段载色体蛋白核原核中核真核繁殖枝生殖托孢子孢子体孢子囊囊果配子配子体配子囊精子囊卵囊果胞内生孢子厚壁孢子同配 似亲孢子单孢子游动孢子复大孢子异配 接合孢子卵配接合生殖核相交替世代交替无性世代有性世代同形世代交替异形世代交替茸鞭型鞭毛尾鞭型鞭毛孢子植物 二. 填空题 1.蓝藻细胞由 ______和_______组成，在电镜下观察前者分为______层，后者分化为______和______两部分。 2.蓝藻细胞中无载色体的分化，在光合片层上具有 光合色素______、_______、_______和一些黄色色素，光合产物是______和 _______ 。
3.蓝藻主要进行分裂生殖，此外，还可进行无性生 殖，产生______孢子、______孢子和 ______孢子。 4.某些蓝藻，在营养丰富的水体中，夏季大量繁殖，聚集水面，形成_______，影响渔业。 5.裸藻植物中无壁类型细胞外层是 ______，其内由蛋白质构成_______。细胞分裂时，核膜、核仁不消失，直接拉长断开成两子核，这种核称为______核。 6.裸藻的光合产物为______和_______。 7.甲藻是重要浮游藻类，为水生动物主要饵料，但过量繁殖，常使水变红，形成______ ,并产生大量有毒物质，对渔业危害很大。 8.金藻门、黄藻门和硅藻门的细胞形态结构不同，但都含有光合色素______和 _______ ,光合产物都是_______ 。 9.无隔藻无性生殖产生_______孢子，硅藻有性生殖产生________孢子。
学生会宣传部新学期招新工作总结
学生会宣传部新学期招新工作总结 院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门。今天我给大家为您整理了学生会宣传部新学期招新工作总结，希望对大家有所帮助。 学生会宣传部新学期招新工作总结范文一 又是一年四季更替，又是一年日新月异。随着14届师兄师姐们毕业季的到来，转眼一过，团委又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的团委招新，去年的这个时候是我们在准备面试，而今天是我们在准备招新。很高兴去年能成为团委宣传部的一员，作为宣传部的一员，我们会带领宣传部好好开展今年的招新工作，为这新学年的工作开个好头。 宣传部简介： 作为学校团委工作的窗口,起着对内宣传校园文化和对外展示学校风貌的职责，秉承团委"全心全意为全校师生服务"的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立团委的良好形象。 招新目的： 金秋的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望，为做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助团委开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识，提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。 招新细则： 1招新对象：XX届新生 2招新人数：10—15人(需要：四个画画，两个文学创作、两个书法，两个电脑制作) 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力; 就读艺术系专业学生;或者有一定的美学基础、设计功底，有一定的文字功底，会毛笔字的优先;对平面构图、排版设计感兴趣;
组织部门工作计划(精选多篇)
组织部门工作计划(精选多篇) xx年向应组织部门工作总结及xx年工作计划 xx年，向应街道组织工作在区委组织部的关心指导和街道党工委的正确领导下，坚持以 * 理论和“ * ”重要思想为指导，以党的十七大精神为统领，认真贯彻全区党建工作会议精神，进一步加强和改进干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，为和谐发展、科学发展向应街道提供坚强的组织保证。以科学发展观引导党的组织工作，在这一年中，我部门主要做了以下几方面工作： 一、顺利完成村两委换届工作 按照区委统一部署，结合自身实际，我街道多次召开党工委扩大会议，研究制定了村级“两委”换届选举工作实施方案，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全街道8个村党总支进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党工委审批、党员大会选举，各村党总支都按照要求，顺利产生了新一届的党总支委员会。新一届村党总支班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党总支在村民自治中的核心领导地位。换届前后，党总支人数不变，平均年龄由原来的46岁降至41岁，其中26—35岁年龄段和36—45岁年龄段各增加1人，提升4%；高中以上学历增加6人，提升25%。 二、认真做好积极分子培训和党员发展工作
4月13日起，我们组织全街10年预发展的17名对象参加了区委统一组织的培训班，经过为期三天的学习与培训，17名积极分子的理论知识得到强化，这种封闭性的管理环境避免了外界的干扰，极大地提高了他们学习的主动性与积极性。在最后的结课考试中，我街17名预发展对象获得了最高分99分，平均分92分的优异成绩，这个整体成绩在全区也是名列前茅的。从六月中旬开始，我们严格按照发展党员的一系列程序，开始今年的发展党员工作，其中还包括预备期满党员的转正工作。截至目前为止，我街道今年已发展了17名 * 员，11名预备党员按期顺利转正。在发展党员工作中，严格发展程序，坚持标准，保证公示时间，使党员发展工作无上访、无举报事件。 三、积极开展各项党组织活动 1、切实抓好建党89周年纪念活动 今年“七一”是 * 成立八十九周年，结合区委的有关部署，立足于我街实际，六月中旬，我们下发了党工委21号文件，即《关于纪念 * 成立八十九周年活动安排意见》，这个安排意见明确部署了各党支部（总支）要抓住这次89周年纪念的契机，搞好搞活各项活动，号召广大党员积极为建设 * 农村、构建和谐向应的活动中充分发挥先锋模范作用，从而推动全街经济和社会各项事业全面发展。其内容涉及走访慰问困难党员，专业党支部阵地挂牌，开展“党员奉献周”等各种形式，特别值得一提的是，在这次走访慰问老党员、特困党员的活动中，姜书记、滕主任以及街道各主任在百
团委组织部招新策划书.docx
最新整理【团委组织部招新策划书】团委组织部招新 策划书 撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面是为大家关于团委组织部招新的策划书，欢迎大家的阅读。 一、活动宗旨： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： xxx年xx月xx日晚上xx点xx分 三、纳新地点： 高职三层半 三、活动对象： xxx大学文学院全体学生 四、纳新条件与要求 1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。 凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛癣评委选拔等阶段，公开选拔优秀的
团委、学生会学生干部。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成绩好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。 3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。 六、纳新部门 主席团:学生会主席 下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。 七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段） （一）前期准备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。 2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式： 3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.
学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题 基本题: 1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己) 2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、你怎么协调各个部之间的关系? 9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题： 1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？ 2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业
学生会常见招新问题外联部
学生会常见招新问题外联部 1.自我简介一分钟! 2.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ （看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？） （宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！） 4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 6.对你影响最深的一句话， 7.对你影响最深的一个人， 8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？ 9.你怎么协调各个部之间的关系? 10.你哪方面较擅长？你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作？ 11.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
12.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 13.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？ 14. 你对外联部有什么了解？ 15.你为什么要进学生会外联部？ 16.你进了学生会会有哪些作为（具体的） 17.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 18.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。） 19谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 20.认识我吗？知道我是哪个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 22.进入外联部你觉得你有那些优势？ 23.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题） 24.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 27.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一
县委组织部工作谋划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县委组织部工作谋划 2018年是全面完成“十一五”规划的关键一年，也是为“十二五”发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的十七届四中全会和省委七届五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此，县委组织部站在全县科学发展的高度，审时度势地谋划组织部门工作，以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”20字方针为指导，统筹2018年全县组织工作。 党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县”为奋斗目标，全面加强和系统改善全县各级党组织工作，使党建工作和磁县的各项事业更加紧密地联系在一起。树立大党建意识，使县委组织部自觉为大党建服务，主动对接磁县发展的未来和实际，解放思想、创新思维、提升境界，把组织部门打造成为理解县委决策透彻，把握发展态势准确，服务科学发展到位，提供组织保障有力的坚强战斗团队。 抓实“党建十百千示范工程”.广泛宣传先进典型，对在工程实施中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户，进行经验总结，事迹材料编印成册，全面宣传，营造浓厚氛围。加强工作指导督导，定期召开党委副书记、组织委员工作例会，调度党建“十百千示范工程”实施情况。深入到基层认真调研，对存在的问题，督导乡镇党委及时解决。坚持60强党建示范村激励机制，选树60强党建示范村，对进 1 / 20
学生会组织部招新计划书
学生会组织部招新计划书 学生会组织部招新计划书 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！ 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 （一）招新对象：xx级计算机科学系新生 （二）招新时间：时间待定
（三）招新地点：地点待定 （四）招新要求 1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （五）招新人数：5人 （六）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上
报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 （一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段 (二) 考核阶段（时间先后顺序） 1.报名及宣传： xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组： 1）卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。 2）殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3）3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。 2.面试： 1）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地点待定，09级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。
分团委组织部招新面试提问问题
分团委组织部招新面试提问问题 1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?（看看 是不是说谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 2.你想要入组织部，同学知道了，但他/ 她不了解组织部，不知道 你为什么要去，你怎么解释给他/ 她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？） 3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？ 4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎 么协调学习时间和工作时间？） 5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作? 6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？ 7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？ 8.你能为我们组织部带来什么？ 9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？ 10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？ 11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？ 12.在什么样的条件下，你的工作最有效？ 13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？ 14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？ 15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？ 16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？ 17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？ 18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？ 19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？
20.谈谈你对你自己的认识？ 21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/ 他？ 22.进入组织部，你认为你有什么优势？ 23.简单地填一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的，想做的 是吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
学生会宣传部新学期招新计划书
学生会宣传部新学期招新计划 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为系学生工作的窗口,起着对内宣传经贸系动态和对外展示经贸系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立经贸系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：2014级新生 ２招新人数：５—10人（两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 有一定的美学基础，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察； 5招新时间地点：待定 四招新流程： （一）前期宣传 1准备宣传部相关文字资料
2利用海报展板形式告知招新消息 （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2三名部长面试，一名负责答疑，一名负责记录，一名负责秩序 （三）面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试（绘画、毛笔字、硬笔字等) （四）审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能通过审核，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 策划书：经贸系学生会宣传部 2014年9月7日
县委组织部2018年工作谋划与县委组织部下半年打算汇编
县委组织部2018年工作谋划与县委组织部下半年打算 汇编 县委组织部2018年工作谋划 XX年是全面完成“xxx”规划的关键一年，也是为“十二五”发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的xx届四中全会和省委七届五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此，县委组织部站在全县科学发展的高度，审时度势地谋划组织部门工作，以“党建统揽、考核引导、考察激励、教育提升、人才保障”20字方针为指导，统筹XX年全县组织工作。 党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建设新磁县”为奋斗目标，全面加强和系统改善全县各级党组织工作，使党建工作和磁县的各项事业更加紧密地联系在一起。树立大党建意识，使县委组织部自觉为大党建服务，主动对接磁县发展的未来和实际，解放思想、创新思维、提升境界，把组织部门打造成为理解县委决策透彻，把握发展态势准确，服务科学发展到位，提供组织保障有力的坚强战斗团队。 抓实“党建十百千示范工程”.广泛宣传先进典型，对在工程实施中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户，进行经验总结，事迹材料编印成册，全面宣传，营造浓厚氛围。加强工作指导督导，定期召开党委副书记、组织委员工作例会，调度党建“十百千示范工程”实施情况。深入到基层认真调研，对存在的问题，督导乡镇党委
及时解决。坚持60强党建示范村激励机制，选树60强党建示范村，对进入60强党建示范村在政治、经济待遇上给予相应激励，调动各乡镇、村实施党建“十百千示范工程”的积极性。 做好后进村整顿转化工作。逐村分析，摸清底数，排查出需集中整顿的后进村，对纳入整顿范围的后进村，加大整顿力度，确保如期转化。强化乡镇党委的责任，督促乡镇党委在后进村整治上加大投入，根据责任分解，解决后进村存在的问题，解决一件注销一件。强化工作队的责任，发挥部门优势，尽最大能力给后进村以支持，督促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召开一次工作队长例会，每季度进行一次工作通报，后进村不能如期转化的，工作队不准撤回。继续实行县级领导联系点制度，对县级领导实行“一志三卡”制度，通过县级领导带头示范，调动后进村整顿积极性。严格按标准验收，整顿转化标准高的予以表扬，不能如期转化的全县通报批评，并继续做好整顿转化工作。 全方位推进基层党组织建设。加强对农村两委干部的素质教育，办好后备干部培训班，让学员边学习边实践，确保真正掌握1-2门实用技术。同时抓好村支书、村主任培训，全年对村支书、村主任集中培训两次，灵活培训方式，组织村支书、村主任到先进地区参观学习，提高带领群众致富能力。督促乡镇抓好农村其它两委干部培训，全年培训时间不少于10天。扎实推进村级组织活动场所建设。对全县31个无村级组织活动场所的村，加大投入力度，XX年3月底前主体工程全部完工，6月底前配备必要的办公设备并投入使用。打造高标准两室，XX年每个乡镇都要选择几个相邻的村，按照统一的模式，统一的标识，打造几个高标准建设、使用规范的村级组织活动场所，提升我
学生会组织部招新
江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期 信息技术学院组织部 招 新 计 划 书 信息技术学院学生会组织部 二〇一四年六月
一、招新目的 为了保证信息技术学院组织部有新鲜的血液的注入，有高素质的后备力量，更有效地开展部门工作，实现组织部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 （一）招新对象：2014届信息技术学院新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学院组织部各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 根据部门自身实际情况初步计划招收12人，到时应具体情况而定。（四）招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。之后由部长进行面试，合格后经部门部长批准方可进入组织部工作。 （五）招新时间及地点 时间：待定
地点：敏行楼 三、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知学院组织部招新的信息。 （2）部门在新生军训时去发招新表并向新生作出口头宣传。 （3）将招新信息在我院宣传栏上公布。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分：开学时组织部正副部长到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间 2、面试部分： （1）由组织部负责安排面试教室，进行面试 （2）面试工作具体安排，面试时间： （3）到指定教室面试 3、面试内容 ①简单自我介绍（不超过两分钟）。 ②应聘者回答部长的问题。 面试问题： 1.为什么你希望来我们部门工作? 选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 2. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
学生会宣传部面试问题
一、考察个人评价及生活方面 特1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？ 2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3, 做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？） 4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？ （意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度） 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？ 二、考察能力方面 1，你认为宣传部应该是怎样的一个部门？ 2，怎样发挥宣传部的作用？比如举办什么活动。 3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？ 4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？ 5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？ 6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等） 7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？ 8，进入宣传部你想做的第一件事是什么？进入宣传部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了宣传部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？） 特9，假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？ 三、考察态度等其他方面 1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？ 2，在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？ 3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？ 4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？ 附加题 1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？ 2，如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？ 宣传部应该树立怎样的品牌形象？