实验需求申请单

精选人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制□人才储备 □离职补充□短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。招聘条件性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□未婚□不限年龄：岁至岁学历：□本科及以上□专科□高中及以下任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日

公司领导意见：签名：年月日应聘登记表填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历(按时间顺序填写) 单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人起止直接上级职务联系方式学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止培训经历机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及职位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明

人员需求申请表(新)

人员需求申请表申请日期：要求到岗日期：需求职位名称空缺人数隶属部门申请原因□离职补缺：□替换人员□岗位调动 □需要扩编□储备人员职位要求项目最低要求/底限水平项目最低要求/底限水平基本期望性别□不要求□要求：______________ 工作经验行业背景□不要求□要求：_______________ 年龄□不要求□要求：______________工作年限□不要求□要求：_______________ 薪酬□不要求□要求：_______________跳槽频率□不要求□要求：_______________ 教育背景学历□不要求□要求：_______________ 必备技能电脑水平□不要求□要求：_______________ 专业□不要求□要求：_______________外语水平□不要求□要求：_______________ 优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门经理申报意见部门负责人：年月日人事意见负责人：年月日总经理意见及批复签字：年月日注：1)填写电子版《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。 2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写《职位说明书》。 .

工作说明书一、岗位资料岗位名称：岗位编号：岗位人数：所属部门/科室：直属上司职位：临时替代岗位：可轮调岗位：可升迁岗位：二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：直接督导个岗位，共人四、岗位职责职责一职责表述：工作内容描述相关表单（反馈渠道）工作标准评价方法职责二职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法职责三职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法同级职位名称上级职位名称本职位名称下级职位名称同级职位名称 .

项目需求申请表

需求变更流程规范文件编号Document Number 文件名称Document Title 版本号Document Version 起草人Written By 姓名Name 职位Position 签字Signature 日期Date 审核人Reviewed By 姓名Name 职位Position 签字Signature 日期Date 批准人Approved By 姓名Name 职位Position 签字Signature 日期Date

目录一、目的 (3) 二、角色与职责 (3) 3.1 需求分析人员 (3) 3.2 项目研发人员 (3) 3.3 方案设计部中心 (4) 3.4 测试人员 (4) 3.5项目经理 (4) 3.6文档负责人 (4) 三、需求变更处理流程图 (5) 4.1 常见的3种变更情况 (5) 4.2 对应变更情况的处理流程 (5) 四、需求变更相关附件 (8) 附件一：文档编号01-01 (8) 附件二：文档编号01-02 (8)

一、目的控制需求变化引起的开发、测试与需求不一致的情况，约束需求分析的完整性。保证每一次的需求改动都能有相关的记录。二、角色与职责 3.1 需求分析人员 1、负责产品需求的提交以及解答项目开发过程中遇到的需求问题。 2、负责与客户的沟通确认，并及时反馈客户最新需求。 3、负责与项目经理的沟通 4、负责与客户协调沟通需求变更中需求部分存在的差异 5、负责将需求变更中的需求提供给客户签字确认 3.2 项目研发人员 1、负责协调变更的需求并对变更的需求有拒绝的权利 2、负责对变更的需求部分设计的修改 3、保证项目的开发与需求的一致性而无偏差 4、确定开发进度是否需要进行变更

1人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况编制人数：现有人数：拟招聘人数：（该职位） □ 扩大编制□人才储备申请日期年月日增补理由 □ 离职补充□短期需要希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□ 未婚□ 不限 □本科及以上□ 专科□ 高中及以下年龄：岁至岁学历：任 1. 招职 2. 聘条 3. 件 4. 条 1. 件岗 2. 位 3. 职 4. 责其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日公司领导意见：签名：年月日

应聘登记表 1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；填写注意事项 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长( 包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历 ( 按时间顺序填写) 工作时间证明人单位名称工作职位最终薪金离职原因起止直接上级职务联系方式年学习时间学校 / 学院名称就读专业所获证书证明人及联系方式限起止培训经历学习时间机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及与推荐人关系职位与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。应聘人签字：日期：

1-人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制 □人才储备 □离职补充 □短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。页共 13 页

页共 13 页

应聘登记表页共 13 页

填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务工作经历(按时间顺序填写) 页共 13 页

页共 13 页面试评估表单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人起止直接上级职务联系方式学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止培训经历机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及职位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》 □是 □否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。应聘人签字：日期：

用户需求书

用户需求书一、项目概况为规范公司范围内的物品搬运工作，保证员工正常办公，现对运营分公司所辖范围各车站、场段间物品的搬运服务进行统一认定。二、项目要求 1、须提供以比选申请人全称登记的货车行驶证复印件加盖公章，提供全线通行证复印件加盖公章（含单位名称、号牌、类别等信息） 2、比选申请人须在中国人民共和国境内依法注册，经营范围须包含搬家服务或家务服务等项目； 3、单项报价包含配件价格及出厂检验费、运输费、装卸费、各种税费、保险费、管理费、人员工时费、交通费等以及比选申请人企业利润、税金和政策性文件规定和合同包含的所有风险、责任等一切费用。 4、人员配备要求：配备项目管理人员1人。 5、人员工作要求：应配备专业的搬运或空调拆装人员，要求身体健康具体要求如下： 1）相关人员必须经过专业培训。 2）工作人员应着装整洁，服务热情，态度端正，用语文明，不得与比选发起人或客户发生争执。 3）工作人员在装卸过程中应做到轻拿轻放。 4）严格遵守运营分公司的各项规章制度。 5）工作中注意安全操作，不得私自提价或者拒搬。 6、合同期限：自合同签订之日起二年。三、服务要求 1、搬运服务包括物品的搬运、装卸、空调拆装、增加氟利昂等；

2、接到比选发起人搬运或空调拆装清单后，三日内完成修理及配件更换； 3、每季度汇总服务清单报比选发起人相关人员审核后，开具增值税专用发票； 4、在完成搬运或空调拆装工作后，须让需求提报部门在验收单上签字确认； 5、对于比选发起人的紧急服务需求，比选申请人须在2小时内响应，8小时内到达现场。四、质量要求 1、工作人员应按规定时间到达比选发起人要求的所在地，如不能按时到达应及时通知比选发起人。 2、搬运前，工作人员应对需要包装的物品采取打包等保护性措施。所采用的打包材料应尺寸适当，大小和强度足可保护所包装的物品。 3、工作人员在搬动过程中应避免物品损伤，并注意对墙壁、门框、电梯间的保护，避免污染和损伤。 4、装车时工作人员应对物品摆放合理，不可多装也不可少装。 5、装车后工作人员应采取加固措施，避免物品在运输过程中倒伏、碰撞而受损。 6、物品搬运至目的地后，工作人员应按比选申请人要求放置到指定位置，不得乱堆乱放。 7、在空调拆、装验收合格之日起90天内保证空调正常使用(包含所有更换的零部件，人为原因除外)。五、服务项目清单

设计需求单

主需求部门紧急提出需求日期。用户使用环境文本数据和图片数据。以下时间信息用于视觉设计填写数据，安排设计和生产。初稿和初稿。估计的总时间。申请人：需求申请人是视觉设计要求表下的信息是估计信息。提供的信息越详细，就越有效。申请表编号：G dfgdgfdgfgdfgg无文本材料（请说明原因）文本材料（您可以提供路径或指示电子邮件传输附件）无图像材料（请说明原因）有图像材料（您可以提供路径或指示电子邮件传输附件）/参考视觉总监：平面设计要求表项目编号：需求部门需求项目主题：提交日期：需求部门：需求方：预计完成日期：需求格式：AI；其他（请注明）具体要求附件内容主题内容大小文字或实物备注其他说明目的：主管要求审批部门：创意设计部必要的项目设计负责人：预计完成日期：优先级：1直接使用原始文件：工作安排负责人预计完成日期实际完成日期资源提供平面设计完成草稿修订意见：需求方签字：修改：实际完成工作量（工作日/人日）：创意设计部门签字：日期：1“提交日期”必须至少比“预期完成日期”早2个

工作日，否则必须由主管确认。2请求人完成项目后，打印出来，由上级签字，然后将打印件交给设计负责人。 1标志的中文名称为：通。标识的英文名称为：趶uuku Tongma Investment趶uuuuuu3。你喜欢哪种标志风格？专业稳重的B C？热情好客的D？民族特色？国际风格F？清新、自然、传统的时间荣誉品牌4。标志的行业属性：投资公司5。你想要设计的logo:A.优秀的图形，例如：B.突出显示的文字，例如：C.图形与文字的结合：D.无限，设计师可以自由发挥。6标志创建的起点：“γ”，但不要太“太难”。从“5增长”开始，从“中国银行”开始，用“奥林匹克环D”等优秀概念开始。其他（如果指定，请填写空白：7）。logo颜色范围的选择：可以是蓝色或金色或红色，A.暖色主要是B.冷色C.中性色D.限制色[请填写您的限定颜色，例如：红黑搭配等]E.无限，设计师可以自由发挥。F、个人注意：禁忌颜色[请填写禁忌颜色，例如：绿色]8。名称的字体用法：A、B、C、D、不限，设计者可以充分利用。9你有喜欢的logo样式吗，或者如果你觉得它看起来不错，你可

人员招聘需求申请表范本

招聘需求申请表部门品控部职位名称巡检招聘信息招聘人数1名设置目的负责配料、蒸煮车间在线检验。期望到岗时间一个月以内基本要求性别不限年龄 40 岁以下学历不限专业相关专业婚否/户口不限从事行业或工作经历要求相关生产、品控经验补充说明职位描述（可附页）执行在线QC的工作，生产过程的CCP点、SSOP、5S 负责生产过程中的巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各负责在线车间内有毒化学品的管理监控，消毒水、消毒酒精配制的参与、检测与监控，提醒并监督与直接协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装质检组长及部门经理所安排的除以上以外的工作与任用人部门：品控部人力资源部总经理

招聘需求申请表部门财务部职位名称会计招聘信息招聘人数2名设置目的负责会计核算期望到岗时间2月28日前（一般招聘周期2个月，基本要求性别女性年龄岁—30---40 岁学历大专及以上专业会计专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经历要求生产或商贸型企业，7 年相关工作经验补充说明中级职称职位描述（可附页） 1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。 2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。 3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。 4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。 5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。 6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。 7、负责每月与仓库盘存。 8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。 9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、有会计从业经验达5年以上； 2、要求必须是会计专业；

产品ID设计需求单

产品名称走量款|利润款|形象款 ID 设计需求单 ※.以下资料为预估信息，提供愈详细、编作将更有效率。需求单编号：

需求部门申请人设计师申请日期造型设计定位 1、产品使用者描述，年龄区间、性别。 2、产品购买者描述，年龄区间、性别。 3、产品销售区域，国内或国外，还是兼具国内外，该销售区域对产品设计有无特殊要求 4、产品销售渠道，该产品是线下还是线上销售，或者各渠道都有，对设计有无特殊需求？ 5、该产品的目标价位是多少？处于此类产品的何种档次？ 6、该产品预计上市时间是？ 7、产品基本数据规格描述（备注：转接头功率，移动电源容量等） 8、该产品材质有无特殊需求，有无指定必需使用的材质。 9、该产品有无特殊使用需求（备注：手握工具，便携，户外，夜晚，雨雪水中，组合使用，特殊操作方式等） 10、产品风格定义，对该产品有无指定风格定义。（1）女性产品(优雅|甜美|可爱) （2）商务风(简洁|干练|理性) （3）科技感(未来|超前|冷静) （4）苹果风(极简|细腻|中性) （5）年轻时尚(动感|多彩|欢乐) （6）家居风(温和|舒适|亲和力) （7）中国风(文化性) （8）潮牌(个性|搞怪|与众不同) （9）小清新(清爽|柔和|干净) （10）趣味化设计(有趣的|有个性的|卡通化|拟人化) 其他说明功能及结构定位

一、产品功能及性能描述 1、产品整体功能描述： 2、产品的使用过程描述：（备注：描述包括如何操作、如何根据实际情况调整、如何判断结果，以及各组件间是如何配合使用等问题。） 3、产品使用环境描述。 4、与同类产品相比，性能、功能优势。 5、老产品或同类产品所存在问题说明。 6、除本产品常规固有功能，还有无其他附加功能。二、产品元器件、线路板定义： 1、外部器件描述：（1）产品按键功能、使用频率、相互逻辑关系的描述。（备注：描述产品各按键名称、功能，使用中操作的顺序，以及按键的功能区域：如操作菜单选择区等，如果在按键的布排上有清晰、合理的布排方式，也可以采用图示的方式把按键加以说明。）序号按键名称功能描述使用频率标准件应用描述按键逻辑关系按键功能分区按键层化逻辑其它说明（2）产品接插口功能、型号及特殊要求描述。 (备注：产品外接的插口等的描述，如果有标准选配件，请提供接口的规格书模型文件或实物。)