招聘需求分析表

20XX年招聘需求分析

集团公司20XX年下半年人才需求分析

20XX年下半年集团公司计划招聘17人，其中经理级人员4人，主管级人员3人，其他专职人员2人，学历要求均在大专以上学历；招聘渠道分析：

1.储备干部：可主要通过校园招聘、网络招聘及大型招聘会渠道进行招聘；

2.法务人员、安全现场管理主管、人力资源主管、财务经理：可主要通过网络招聘、大型招聘会渠道进行招聘；

3.证券、战略投资、小额信贷经理：可通过网络招聘及证券金融也人员推荐渠道进行招聘。