快递月结费用统计表

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公司快递收发管理制度模板

公司快递收发管理制度模板 为进一步规范公司快递物品的收发管理,节约公司快递成本,公司制定了收发快递管理规定。下面是公司收发快递管理制度的内容,欢迎参阅。 1、目的 为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及时、准确,防止快递丢失,降低运行风险,公司特制定了本管理办法。 2、适用范围 适用于全体员工。 3、定义 3.1快递物品:指公司及员工因工作和个人需要,接收或寄出的快递物品,包括信件、文件、资料,货物以及其他货品等。 3.2公司性快递件:指公司及员工因工作需要,接收或寄出的快递物品。 3.3非公司性快递件:指员工因个人需求,接收或寄出的快递物品。 4、职责与权责 4.1人事行政部:负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。 4.2各体系/中心/部门负责人:负责对本部门的快递费用进行管控。 4.3全体员工:根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。 5、快递件接收执行说明 5.1快递到达时由人事行政部前台进行签收并登记在《快递签收登记表》,人事行政部前台不承担验收责任。 5.2快递到达后必须在接到通知当天完成领取,周六、周日休息期接收的快递,次周一必须领取。 5.3无法确定具体接收人的快递件,外包装无破损,由人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行全员通知认领。 5.4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收,以备查验核对。 5.5除特殊情况外,如快递指定的接收人不在,原则上不得由他人代签。 6、快递件寄送执行说明 6.1员工根据工作需要,每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。 6.2各部门发货人自行清点及打包好物品(发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可靠)。

湖南省邮政快递业务量数据分析报告2019版

湖南省邮政快递业务量数据分析报告2019版

序言 湖南省邮政快递业务量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对湖南省邮政快递业务量进行剖析和阐述。 湖南省邮政快递业务量数据分析报告同时围绕关键指标即邮政业务总收入,快递业务数量,快递业务收入等,对湖南省邮政快递业务量进行了全面深入的分析和总结。 湖南省邮政快递业务量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。 湖南省邮政快递业务量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解湖南省邮政快递业务量的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等,数据客观、精准。

目录 第一节湖南省邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节湖南省邮政业务总收入指标分析 (3) 一、湖南省邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、湖南省邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、湖南省邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、湖南省邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、湖南省邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节湖南省快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、湖南省快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、湖南省快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、湖南省快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、湖南省快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

房产经纪《每日业务量统计表》相关市场信息流上报管理规定 - 制度大全

房产经纪《每日业务量统计表》相关市场信息流上报管理规定-制度大全 房产经纪《每日业务量统计表》相关市场信息流上报管理规定之相关制度和职责,房产经纪公司关于《每日业务量统计表》及相关市场信息流上报的管理规定为了保障**房地产经纪公司市场部每日上报公司的各项销售数据的准确性、及时性,现做出如下规定:一、销售人员当天... 房产经纪公司关于《每日业务量统计表》及相关市场信息流上报的管理规定 为了保障**房地产经纪公司市场部每日上报公司的各项销售数据的准确性、及时性,现做出如下规定: 一、销售人员当天下班前填写《销售人员日工作表》,并于次日上午9:10之前交销售主管。 二、值晚班的销售主管必须于当天填好《每日业务量统计表》(以下简称《报表》),并于下班前交予市场部;没有值晚班的销售主管必须在第二天上午9:05之前将《报表》交与市场部,如未能按规定时间交表,惩罚如下: 1、交《报表》时间在9:05-9:20之间罚款10元; 2、交《报表》时间在9:20-9:30之间罚款50元; 3、交《报表》时间在9:30-9:40之间罚款100元; 4、交《报表》时间在9:40之后除罚款150元外,计违纪过失一次,并上报公司。 由市场部相关负责人及销售部经理共同严格监督每日销售数据的上报时间及准确度。填表人不得以任何借口拖延交表时间,如遇有特殊情况,必须与市场部相关负责人及时取得联系,以协调业务数据的上报工作。 三、销售主管必须按照《报表》中的规定和要求认真填写好每一项业务数据(包括组别、日期、来电来访途径、客户资料及签约的相关数据),不得出现错误、漏填的现象。如发现数据有误,将处于每处错误50元罚款;在一个月中连续出现三次以上(含三次)错误者,将以违纪过失论处,并上报公司。 四、销售主管应尽最大可能弄清客户资料以供《报表》中填写需要,须照实填写,不得提供虚假数据。如发现销售主管在能力所及范围内填写的客户资料有不详尽、不到位的地方,从而导致上报公司的报告出现不准确、不属实的地方,将处于填表人每处错误50元罚款。五、如在《报表》中发现错误,填表失误人必须于当天交纳罚款至销售部秘书,此款额累计做为销售部公共基金,并且失误者必须于当天到市场部签字备案,以做记录。 六、《报表》必须于每日10:00之前传真至公司,凡未能执行属市场部工作人员之责任,将处于市场部相关负责人100元罚款。 七、对于公司要求收集的业务数据及市场情报,如阶段性促销情况,媒体推广效果,客户反映情况,客户调查问卷(敏感性、偏好、习惯等)市场调查问卷等与营销工作密切相关的各项数据提供工作,销售部应给予大力支持。要求销售人员提供的资料及时详实可靠,不得以任何理由延误或提供虚假情报,如遇发现作假者,经察实无误,将予以罚款100元及违纪过失一次,并上报公司。 八、销售部公共基金的使用必须用于如下途径: (1)对考勤纪律遵守良好的销售人员进行奖励。 (2)对业绩优良的销售人员进行奖励。 具体评判标准由销售部制定。

重庆市邮政快递业务量数据分析报告2019版

重庆市邮政快递业务量数据分析报告2019版

序言 重庆市邮政快递业务量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对重庆市邮政快递业务量进行剖析和阐述。 重庆市邮政快递业务量数据分析报告同时围绕关键指标即邮政业务总收入,快递业务数量,快递业务收入等,对重庆市邮政快递业务量进行了全面深入的分析和总结。 重庆市邮政快递业务量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。 重庆市邮政快递业务量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解重庆市邮政快递业务量的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等,数据客观、精准。

目录 第一节重庆市邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节重庆市邮政业务总收入指标分析 (3) 一、重庆市邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、重庆市邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、重庆市邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、重庆市邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、重庆市邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节重庆市快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、重庆市快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、重庆市快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、重庆市快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、重庆市快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

文字资料统计表统计图模板

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资料分析 针对下列文字、图或表回答问题。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算、处理。 一、根据下列文字材料回答1-5题。 最新统计数字显示, 截至底, 全国党员总数已达6451万名, 占全国人口总数的5.2%; 女党员1119万名, 占党员总数的17.4%; 少数民族党员401.1万名, 占党员总数的6.2%。 党员队伍结构不断改进, 分布状况更趋合理。当前全国35岁以下的党员有1439.1万名, 占党员总数的22.3%。党员队伍中具有高中以上学历的3237.4万名, 占党员总数的50.2%。其中, 大学本、专科学历1319.3万名, 占20.5%; 研究生学历41.1万名, 占0.6%。 底, 党员队伍中有工人、农牧渔民3166万名, 占党员总数的49.1%; 各类专业技术人员776.3万名; 机关干部592.3万名; 事业、企业单位管理人员618.2万名。 据介绍, 近年来, 全国发展党员数量保持均衡, 1990年至 , 全国共发展党员2175.9万名, 平均每年发展党员197.8万名; 新党员的构成、分布明显改进, 去年全国发展的党员中, 35岁以下青年占73.95%, 生产、工作一线的党员约占50%; 同时女党员在党员队

伍中所占比例明显增长, 1995年全国发展女党员数占新党员总数的20.9%, 达到26.7%。入党积极分子队伍不断壮大, 到底, 全国共有入党申请人1395.4万名, 入党积极分子764.6万名, 分别比前增加了315.2万名和211.6万名。 1.截至底, 中国男性党员人数为: A.5332万 B. 1439万 C、 6451万 D.3794万 2.底党员队伍中, 具有大学本、专科学历以上的党员约有: A.3237.4万 B.2157.2万C.1360.4万D.784.8万 3.底事业企业单位管理人员中的党员人数占全国党员总数的比例约为: A.9.2%B.9.6%C.9.3%D.9.8% 4.全国新发展的女党员占新党员总数的比例与1995年相比, 高出了几个百分点: A、 5.6 B、 7.2 C、 6.4 D、 5.8 5.1990年底全国共有入党申请人和入党积极分子各多少人: A.1080.2万 627.8万

考核数据统计表doc 1页.doc

考核数据统计表(doc 1页)

考核数据统计表 表单编号: 发出部门 填表人 填表日期 年 月 日 考核时间 季度/年度 审 批 受 签 日 期 序号 数 据 名 数 据 值 数 据 源 被考核部门 被考核人 主管经理确认或评价 备 注 01 实际完成销售金额 财会中心 营销中心 周紫剑 02 资金回收率 财会中心 03 实际销售费用总支出 财会中心 04 新客户业务量 财会中心 05 员工培训课时 人力资源部 06 实际支出成本金额 财会中心 国际作业中心 王冬 07 实际操作费用总支出 财会中心 08 实际完成货量(票数) 营销中心 09 实际完成货量(吨数) 营销中心 10 员工培训课时 人力资源部 11 部门费用实际支出 财会中心 财会中心 高滨伟 12 资金回收率 (公司全部应收款) 财会中心 13 对成本、费用等财务状况的监督、分析与管理 财会中心 14 员工培训课时 人力资源部 15 部门费用实际支出 财会中心 办公室 魏平、 赵学仕 16 固定资产非正常损失件 数(车辆) 办公室 17 办公用品预算消耗数量 财会中心 18 车辆费用总支出 财会中心 19 证件审核时效 办公室 20 员工培训课时 人力资源部 21 部门费用实际支出 财会中心 工程部 魏国平 22 固定资产非正常损失件数(电脑等IT 设备) 工程部 23 员工培训课时 人力资源部 24 部门费用实际支出 财会中心 人力资源部 赵建辉 25 培训费用实际支出 (年度考核) 人力资源部 26 各部门实际新增员工数 额(年度考核) 人力资源部 27 员工培训课时(公司总体)(年度考核) 人力资源部

快递收发管理规定(确定版)

快递收发管理规定 一、目的: 为了规范快递物品的收发管理。节约公司的快递成本,避免造成公司资料的丢失及浪费。 二、适用范围: 全体员工。 三、定义: 1.公司性快递:指公司员工因工作需要,向外部寄发文件、资料、货物以及其他货品。 2.非公司性快递:指员工因个人需求,寄送、收发快递物品。 四、权责范围: 1.人资行政部 1)前台:负责公司快递物品的签收及发放管理。 2)保安室:负责所有快件(非仓储部件)的寄出管理工作及非公司件的收件管理工作; 3)设立分件区。公司件、非公司件分开区域存放。 2.仓储部: 1)负责仓储部快递物品的寄送/收发管理。 2)仓储部件的寄送、收发,由仓储部自行签收及确认,保安不作任何签收承诺。如 因此产生的任何快件问题,由仓储部承担。 3.其他部门:协助前台对快递物品进行签收。 五、公司件寄送规定: 1.因工作需要向外部寄送一般文件、资料及其他物品者,可于下午17:30前将快递交至保 安室,快递员在晚上19:00左右进行统一取件(控制成本,选择非顺丰公司)。 2.因工作需要向外部寄送重要文件、资料及其他物品者,自行联系快递公司后,在快递员 到达时自行将快件交给快递员(控制成本,选择非顺丰公司)。 3.因工作需要向外部寄送特急文件、资料及其他物品者,填写《快件急送申请表(附表三) 后,经部门负责人签名并交至保安室,可选择顺丰速递进行派送。 4.仓储部因工作需要向外部寄送的样板、货物或其他物品者,需自行联系快递公司,自行 寄件,并做好相关登记记录。仓储部寄送的物品原则上不需经由保安室,如因特殊原因需经由保安室暂时管理及代寄的,需填写好相关记录表格。

湖北省邮政快递业务量数据分析报告2019版

湖北省邮政快递业务量数据分析报告2019版

序言 湖北省邮政快递业务量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对湖北省邮政快递业务量进行剖析和阐述。 湖北省邮政快递业务量数据分析报告同时围绕关键指标即邮政业务总收入,快递业务数量,快递业务收入等,对湖北省邮政快递业务量进行了全面深入的分析和总结。 湖北省邮政快递业务量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。 湖北省邮政快递业务量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解湖北省邮政快递业务量的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等,数据客观、精准。

目录 第一节湖北省邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节湖北省邮政业务总收入指标分析 (3) 一、湖北省邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、湖北省邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、湖北省邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、湖北省邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、湖北省邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节湖北省快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、湖北省快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、湖北省快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、湖北省快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、湖北省快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

福建省邮政快递业务量数据分析报告2019版

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目录 第一节福建省邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节福建省邮政业务总收入指标分析 (3) 一、福建省邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、福建省邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、福建省邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、福建省邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、福建省邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节福建省快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、福建省快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、福建省快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、福建省快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、福建省快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

(管理统计)附录公司数据源统计表精编

(管理统计套表)附录公司数据源统计表

数据源统计表(壹级部)部门/ 岗位绩效指标定义 评分数据源 (本部门)预算值季度预算值过程统计值工具表单 壹 级部营 销 中 心 经 理 销售收入预算目标达 成率(货运全部)实际完成销售金额/预算目标销售金额 实际完成销售金额/财会 中心【统计表】 【考核数据统计表】 资金回收率 1-(客户帐款逾期金额/应收客户帐款总 金额) 财会中心【统计表】 【考核数据统计表】销售费用控制率实际销售费用总支出/预算费用金额 实际销售费用总支出/财 会中心【统计表】 【考核数据统计表】客户满意度(外) 确认X公司外部客户对X公司服务的满意 程度 考评者【模板】 【XX中心外部客户满意度调查表】 新客户业务量预算目 标达成率 新客户实际完成销售金额/预算目标销售 金额(新客户是指以前在我X公司没有业 务或曾经做过壹年没合作的客户) 新客户实际完成销售金额 /财会中心【统计表】【考核数据统计表】客户流失(年度)客户流失数量 客户流失数/本部门按年 度考评者【模板】 【营销中心客户流失考核表】部门协作满意度 确定部门(包括区域X公司内部分X公司) 在进行内部服务、协同工作方面的满意程 度 考评者【模板】 【部门协作满意度考核表】业务差错因工作责任造成的差错 考评者【模板】 【营销中心业务差错率考核表】员工培训课时1-(缺席总课时/部门总课时) 人力资源部【统计表】 【考核数据统计表】 X X 销售收入预算目标达 成率实际完成销售金额/预算目标销售金额 实际完成销售金额/财会 中心【统计表】 【考核数据统计表】利润额预算目标达成 率实际完成利润额/预算考核利润指标 实际完成利润额/财会中 心【统计表】 【考核数据统计表】

银行业务量考核办法

附件一: 会计工作人员业务量考核办法(试行) 为更好的配合人力资源改革的需要,激发前台工作人员的工作激情,提高工作效率,根据按劳分配原则,多劳多得,结合我行实际情况,特制订本考核办法。 二、考核细则 1、前台柜员业务量 计酬按照最终获得的折算笔数计酬,采取系统自动统计和手工统计相结合的方式进行。 反洗钱系统录入业务量单独核算,不并入前台业务量核算考核,每笔0.2元。 2、后台人员业务量 对后台柜员采取固定加模块计酬调整的方式, 第一,确定后台必须岗位人员的制度所默成的岗位业务: 事中监督:日间核帐 重要凭证管理员:凭证管理 可分配业务:印鉴核对、对账、档案管理、单位账户资料管理、个人账户资料管理、其他业务资料管理、报表打印、抵质押权证管理、装订传票、月初报表、B级主管授权、同城提票、反洗钱管理职责等,原则上不低于上述种类,各单

位可根据实际情况自行追加项目。各模块的兼岗不可违反制度要求的相互制约的规定。 第二,计酬:未开通联行业务的网点后台业务量总量核定在前台平均业务量的1.8倍,开通联行业务的网点后台业务量总量核定在前台平均业务量的2倍,营业部负责全辖公共服务项目较多单独确定计酬比例。 固定部分:完成岗位必须工作,获得固定部分,根据各单位前台业务量大小确定后台岗位拿取量。 事中监督:拿取前台总业务量的10%,且不高于前台平均业务量的90%。 重要凭证管理员:拿前台总业务量的5%,且不高于前台平均业务量的45%。 模块部分:各单位应成立业务量分配领导小组,支行行长任组长,成员由会计主管、员工代表组成,负责本单位相关业务量政策、分配方式、后台项目业务量比例认定的确定,制定全年分配计划。对后台可分配业务的业务量按照:“各单位的后台总业务量金额-事中固定业务量金额-重凭管理 员固定业务量金额”给予计酬。由各单位根据后台人员日常管理项目结合各单位各项业务的实际工作量比重自行确定 计酬百分比,自由组合,总量受限,全年统一执行标准。年中如需变动需要提交书面申请,阐明原因,经考核领导小组研究同意后方可变动,对于人为搞平均主义的计酬比例确定

辽宁省邮政快递业务量数据分析报告2019版

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甘肃省邮政快递业务量数据分析报告2019版

甘肃省邮政快递业务量数据分析报告2019版

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《快递收发管理办法》

关于发布《快递收发管理办法》的通知 【集团-人力行政-2017-制度-020】各体系、各中心、各区域: 为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及时、准确,公司特制定了本管理办法。 该制度自发布之日起实施。 附件:《快递收发管理办法》 人力行政中心 2017年6月9日 主送:各体系、各中心、各区域 抄报:总裁、副总裁 主办部门:人力行政中心联系人:电话:

快递收发管理办法 1、目的 为进一步规范公司快递物品的收发管理,确保公司快递、信件的收发工作及时、准确,公司特制定了本管理办法。 2、适用范围 适用于全体员工。 3、定义 3.1快递物品:指公司及员工因工作和个人需要,接收或寄出的快递物品,包括信件、 文件、资料,货物以及其他货品等。 3.2公司性快递件:指公司及员工因工作需要,接收或寄出的快递物品。 3.3非公司性快递件:指员工因个人需求,接收或寄出的快递物品。 4、职责与权责 4.1人事行政部:负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。 4.2各体系/中心/部门负责人:负责对本部门的快递费用进行管控。 4.3全体员工:根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。 5、快递件接收执行说明 5.1快递到达时由人事行政部前台进行签收并登记在《快递签收登记表》,人事行政部前 台不承担验收责任。 5.2快递到达后必须在接到通知当天完成领取,周六、周日休息期接收的快递,次周一必 须领取。 5.3无法确定具体接收人的快递件,外包装无破损,由人事行政部前台直接接收并根据具 体内容拍照在群里进行全员通知认领。 5.4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收,以备查验核对。 5.5除特殊情况外,如快递指定的接收人不在,原则上不得由他人代签。 6、快递件寄送执行说明 6.1员工根据工作需要,每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登 记表》中。 6.2各部门发货人自行清点及打包好物品(发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可 靠)。

邮政行业统计报表制度快递业务部分

邮政行业统计报表制度(快递业务部分) 2012年 中华人民共和国国家邮政局制定

中华人民共和国国家统计局批准 2011年11月 本报表制度根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国邮政法》和《邮政行业统计管理办法》的有关规定制定。 《中华人民共和国统计法》第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。

《中华人民共和国邮政法》第六十二条规定:邮政管理部门根据履行监督管理职责的需要,可以要求邮政企业和快递企业报告有关经营情况。 统计报表中涉及的企业信息秘密,不以任何形式对外提供,也不作为处罚的依据。

目录 一、总说明 (1) 二、报表目录 (3) 三、调查表式 (一)快递服务企业基本情况表 (4) (二)快递服务企业规模表 (6) (三)快递服务企业经营情况表(年) (8) (四)快递服务企业人员情况表 (10) (五)快递服务企业业务量及收入表 (12) (六)快递服务企业规模及人员情况表 (14) (七)快递服务企业经营情况表(季) (16) 四、主要指标解释 (18)

一、总说明 (一)目的意义为了贯彻《国务院关于加快发展服务业的若干意见》,完善邮政行业统计制度,掌握全国邮政行业生产经营的基本情况,为邮政行业管理部门有效引导行业发展,为企业提供统计信息服务,依照《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国邮政法》和《邮政行业统计管理办法》的相关规定,特制定本统计报表制度。 (二)统计对象和范围中国邮政集团公司(含中国邮政速递物流股份有限公司,下同)、快递企业。 中国邮政集团公司的统计范围包括集团公司、中国邮政速递物流股份有限公司、各省(区、市)邮政公司和速递物流公司、各地(市)邮政局和速递物流公司,地(市)以下所属单位的报表填报范围由各省(区、市)邮政管理局自行确定。 规模以上快递企业全部按报表制度要求填报数据,各省(区、市)邮政管理局可根据本地快递业务发展的实际情况适度调整纳入报表制度的快递企业范围。 (三)主要指标内容本报表包含被统计单位的邮政经营发展、效益及财务状况指标,从业人员、设备、投资指标,邮政局所数及邮路指标,邮政服务能力、水平及质量指标。 (四)调查项目的时间要求和调查频率法人企业独立填报,拥有分公司的法人企业填报法人企业汇总数据及各分公司数据。按规定数据格式通过统计信息系统填报、上传提交或以纸质报表报送。本统计报表制度是国家邮政局对中国邮政集团公司、各种所有制类型快递企业及各省(区、市)邮政管理局的综合要求,各填报单位应按照填表说明的要求,以统一规定的计算方法、统计口径、统计范围,认真组织实施,按时报送。各报表的报送时间详见目录,如遇节假日按国家规定的放假天数顺延。所有需网络报送的年报,在完成网络报送后一个月内,须以纸介质形式打印并加盖企业公章,报送当地邮政管理机构。

江西省邮政快递业务量数据分析报告2019版

江西省邮政快递业务量数据分析报告2019版

序言 江西省邮政快递业务量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对江西省邮政快递业务量进行剖析和阐述。 江西省邮政快递业务量数据分析报告同时围绕关键指标即邮政业务总收入,快递业务数量,快递业务收入等,对江西省邮政快递业务量进行了全面深入的分析和总结。 江西省邮政快递业务量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。 江西省邮政快递业务量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解江西省邮政快递业务量的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等,数据客观、精准。

目录 第一节江西省邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节江西省邮政业务总收入指标分析 (3) 一、江西省邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、江西省邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、江西省邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、江西省邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、江西省邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节江西省快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、江西省快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、江西省快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、江西省快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、江西省快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

公司收发快递管理制度

公司收发快递管理制度 1.目的 规范公司收发快递管理,确保公司快递收发及时、准确、高效。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3.职责 行政人事部 负责快递供方评审、选择。 负责快递签收发件工作,并对收发件进行登记。 负责账单收集与核对。 财务部 负责快递费用结算。 4.工作要求 4.1 行政人事部根据业务需要选择快递供方评审,并根据《供方评审工作规范》进行评审,评审合格后签署合作协议。 5寄件流程 5.1填写快递单 寄件人用正楷字清晰填写收件方和寄件方的详细资料(地址、收件人、联系电话、邮编)。前台需在《快递件收发登记表》登记,寄件人在《快递件收发登记表》签字确认,说明寄付事由。 5.2检查与包装 前台负责对寄件的检查审核,并把所寄物品的属性进行详细登记,检查审核通过后,由寄件人按照快递公司的包装要求进行包装,并把快递单贴于包装盒上。 5.3通知取件 前台(电话)通知快递公司来公司收件,保留寄件单据,并在《快递收发登记表》登记。6寄件规定 6.2严禁公费寄私人物品,一经发现按该单快递费的5-10倍处罚。 6.3公司所有寄件的快递单由前台统一保管(保管期3个月)便于对账、查询。 7收件规定 7.1非到付快递件由前台签收,登记后,及时通知收件人领取。 7.2个人到付快递件,前台应及时通知收件人付款签收(公司不予结算),公司到付件,收件人需在《快递件收发登记表》签字,说明事由。 8遗损件索赔 8.1寄(收)件人发现所寄(收)快递发生遗失与损坏的,应第一时间把单号报到前台,由前台与快递公司进行索赔,寄(收)件人必须给与相关配合。 5.4.2前台需对每单索赔件记录在《快递件遗失/损坏登记表》上,便于查询和统计快递件的

上海市邮政包裹业务量数据解读报告2019版

上海市邮政包裹业务量数据解读报告2019版

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广西省邮政快递业务量数据分析报告2019版

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收发快递(件)管理办法

快递(件)收发管理规定 1.目的 规范公司收、发快递管理,防止快递丢失,降低运行风险,控制物流成本。确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3. 定义: 快递物品:指公司员工因工作需要,寄送文件资料、产品样品、货物以及其他与工作相关货品等。 3.权责 3.1人力资源部负责快递签收工作,并对收取的快递件进行登记,及时通知收件人领取,对于未被领取的 快递,赋有保管义务。 3.2收发快递相关人员必须遵照本规定执行。 3.3各部门负责人负责本部门的快递费用管控工作。 4.内容 4.1寄件流程 4.1.1快递公司的选择:选择的原则是高效率、低成本。寄件人必须根据所寄物品的性质与紧急程度,合理、 准确地选择性价比高的快递公司。 4.1.2填写快递单:由寄件人用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料(地址、收件人、联系电话、邮编 等)。前台对寄件人所选快递公司的合理性进行审核,不合理的前台给予建议选择合理的快递公司,

寄件人重新填写快递单。 4.1.3检查与包装:人力资源部负责对寄件的检查审核,并把所寄物品的属性进行详细登记,检查审核通过 后,由寄件人按照快递公司的包装要求进行包装,并把快递单贴于包装盒上。 4.1.4前台(电话)通知快递公司来公司收件,快递公司收件人审核包装,若包装不合格拒收,由寄件人重 新包装。 4.2寄件相关规定: 4.2.2重型配件(达5kg以上的非贵重配件)、公司样本、普通资料类原则上均选一般的快递公司(非顺丰 快递),若是特急件,分管副总审批后可选顺丰快递等邮寄方式。 4.2.3普通信函、贺卡等均选邮政,以平信方式邮寄。 4.2.4严禁公费寄私人物品,一经发现按该单快递费的5-10倍处罚。 4.2.5严禁私自寄公司产品,一经发现按该产品市场价值的5-10倍处罚,情节严重者视同偷盗,并追究其 刑事责任。 4.3相关人员职责 4.3.1寄件人应合理、负责地选择快递公司,并准确清晰的填写快递单。 4.3.2寄件人将需寄发的物品备齐并与快递单一起放到前台待核查,核查通过后按快递公司包装要求进行包 装。核查内容包括:是否为私人件、是否私自寄送公司产品(文件)、快递公司选择的合理性、快递单填写是否正确、包装是否符合要求等。对于不合格的快递退回发件人,按要求整改好后再予以寄发。 4.3.3若所寄发物品较重,需快递人员直接到车间或仓库取件的,寄件人必须安排一人陪同前往,禁止收件

上海市邮政快递业务量数据分析报告2019版

上海市邮政快递业务量数据分析报告2019版

序言 上海市邮政快递业务量数据分析报告旨在运用严谨的数据分析,以更为客观、真实的角度,对上海市邮政快递业务量进行剖析和阐述。 上海市邮政快递业务量数据分析报告同时围绕关键指标即邮政业务总收入,快递业务数量,快递业务收入等,对上海市邮政快递业务量进行了全面深入的分析和总结。 上海市邮政快递业务量数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津 旷维所有,任何机构及个人引用我方报告,均需注明出处。 上海市邮政快递业务量数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化,是了解上海市邮政快递业务量的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等,数据客观、精准。

目录 第一节上海市邮政快递业务量现状概况 (1) 第二节上海市邮政业务总收入指标分析 (3) 一、上海市邮政业务总收入现状统计 (3) 二、全国邮政业务总收入现状统计 (3) 三、上海市邮政业务总收入占全国邮政业务总收入比重统计 (3) 四、上海市邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (4) 五、上海市邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (4) 六、全国邮政业务总收入(2016-2018)统计分析 (5) 七、全国邮政业务总收入(2017-2018)变动分析 (5) 八、上海市邮政业务总收入同全国邮政业务总收入(2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节上海市快递业务数量指标分析(均指邮政业务) (7) 一、上海市快递业务数量现状统计 (7) 二、全国快递业务数量现状统计分析 (7) 三、上海市快递业务数量占全国快递业务数量比重统计分析 (7) 四、上海市快递业务数量(2016-2018)统计分析 (8) 五、上海市快递业务数量(2017-2018)变动分析 (8) 六、全国快递业务数量(2016-2018)统计分析 (9)

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