劳保用品领用台账

马鞍山市联银乙炔有限责任公司溶解乙炔气瓶检验站安全防护用品

发放台账

劳保用品管理台帐

劳保用品管理台帐单位全称（盖章）：徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：

附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月部门名称劳动防护用品名称发放标准发放日期发放数量（套) 生产部劳保鞋、安全帽、工作衣、防护眼镜1套/人一年/次24 帆布手套、浸塑耐酸碱手套、口罩4副/人每月15日96 防酸碱胶靴2双/班组一年/次 6 设备动力部劳保鞋、安全帽、工作衣、1套/人一年/次 3 帆布手套、浸塑耐酸碱手套、口罩4副/人每月15日12 质检部劳保鞋、安全帽、白大褂1套/人一年/次 4 浸塑耐酸碱手套、口罩4副/人每月15日16 一次性医用手套1盒（100付）每月15日 1 电气部绝缘鞋、安全帽、工作衣、1套/人一年/次 4 帆布手套、口罩4副/人每月15日12 安环部劳保鞋、安全帽、工作衣、防护眼镜1套/人一年/次 4 帆布手套、浸塑耐酸碱手套、口罩4副/人每月15日12

劳保用品发放细则 1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品，安环负责发放各部门的劳保用品； 2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）； 3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次. 4.手套，口罩（4副/人)等易耗品每月十五日发放一次； 5.各部门负责人做好领用记录，备查。

附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥年度月份进单位时间劳保用品类别本人签名换发时间劳保鞋工作衣安全帽防护面具口罩手套耐酸碱靴 1 1 1 1 1 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

劳保用品采购验收标准

劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。二、劳动防护用品的采购 3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。 4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。四、劳动防护用品的保管 9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。 11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。 15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。六、劳动防护用品的使用 17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。 18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。 19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。 21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。七、劳动防护用品的更换、报废

安全防护用品发放台账1

安全防护用品发放台账1 说明一、企业应根据接触危害的种类、强度～为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具～并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方～并有专人负责保管、检查～定期校验和维护～每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督～凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录:,一,头部护具类, ,二,呼吸护具类, ,三,眼,面, 护具类, ,四,防护服类, ,五,防护鞋类, ,六,防坠落护具类。五、《陕西省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件:,六,为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品, 六、法律责任: ,一,《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的～责令限期改正,逾期未改正的～责令停止建设或者停产停业整顿～可以并处五万元以下的罚款,造成严重后果～构成犯罪的～依照刑法有关规定追究刑事责任:,七,未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的, ,二,安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间乳胶手套棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋领用日期姓名数量\双数量\双数量\个数量\双数量\套数量\双数量\双数量双品名

杨明富宋宝辛全军辛存文白秀武杨志强李兴明王清乔占元梁世富周军李文合计注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 年) 部门: 棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋乳胶手套领用日期姓名数量\双数量\双数量\双数量\双数量\套数量\双数量\双数量\双品名: 孟焕根武文李进武杨洪业曹喜红王平李琳杰杨志洁何文春张春娥李忠生方利永合计单位注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 年) 部门: 乳胶手防尘口石棉手套手套绝缘鞋棉手套雨鞋工服套罩领用日期姓名数量\双数量\双数量\双数量\双数量\套数量\双数量\双数量\双品名柴志忠张世艮薛振清郑亮亮段秀兰高改连王有兵纪和平武强宋秀珍合计注:1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位; 2、劳动防护用品按实发品名填写。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋乳胶手套领用日期姓名

劳动防护用品管理台账

武汉XXX公司劳动防护用品管理台帐企业名称建档时间目录一、XXX劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。五、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列

行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。一、XXX科技有限公司劳动防护用品管理办法 1 目的和范围为了保护员工在生产科研工作过程中的职业健康和安全，确保员工及时获得合格的劳动防护用品并正确佩戴使用，制定本规定。本规定适用于武汉XXX科技有限公司所属各单位。。 2 规范性引用文件《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品配备标准（试行）的通知》《劳动防护用品选用规则》《劳动保护专项措施经费管理办法》 3 术语和定义劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，是保护职工在科研生产过程中安全和健康所必需的一

劳动防护用品管理系统台账

安全技术资料台账劳动防护用品管理台账单位名称：台账编号：

发行时间：年月日安全技术管理一班叶锦100726113 目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定

四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。五、《云南省安全生产条例》第十条生产经营单位应

当具备下列安全生产条件：（六）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。劳动防护用品发放管理办法为保护员工在生产过程中的安全和健康，规范劳动防护用品的发放管理，特制订本办法。一、办公室是劳动防护用品发放的管理部门，负责工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、安全帽等劳动防护用品采购计划的编制和发放的审核管理。物资供应部是劳动防护用品的采购、发放部门，负责劳动防护用品的采购、发放工作。二、物资供应部应定期向办公室劳动防护用品发放审核（制单）人员通报工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽库存情况。办公室根据领用（消耗）情况，编制采购计划（清单），经公司分管领导审批同意后，由物资供应部负责采购。其余低值易耗的劳动防护用品，由物资供应部视情采购。三、员工领取劳动防护用品，由办公室劳动工资员按照员工所从事工种应配发的劳动防护用品种类和使用期限规定开具领料单，向物供仓库领取。四、新招聘的公司员工，在试用期内可先予借用与其所从事工种安全操作所

安全防护用品发放台账1[整理]

安全防护用品发放台账1[整理] 说明一、企业应根据接触危害的种类、强度～为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具～并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方～并有专人负责保管、检查～定期校验和维护～每次校验后应记录、铅封。三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督～凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。四、特种劳动防护用品目录:,一,头部护具类, ,二,呼吸护具类, ,三,眼,面, 护具类, ,四,防护服类, ,五,防护鞋类, ,六,防坠落护具类。五、《陕西省安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件:,六,为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品, 六、法律责任: ,一,《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的～责令限期改正,逾期未改正的～责令停止建设或者停产停业整顿～可以并处五万元以下的罚款,造成严重后果～构成犯罪的～依照刑法有关规定追究刑事责任:,七,未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的, ,二,安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。劳保用品发放台账( 2012年) 部门: 活化车间乳胶手套棉手套防尘口罩雨鞋工服石棉手套手套绝缘鞋领用日期姓名数量\双数量\双数量\个数量\双数量\套数量\双数量\双数量双品名

办公用品及劳保用品采购及管理规定

办公用品及劳保用品采购及管理规定为了使公司办公用品及劳保用品的采购及管理规范化、有序化，同时达到精细化管理的要求，以有效降低公司成本，杜绝浪费为目的，特制定本规定。一、申购程序 1.常用办公用品及劳保用品，综合办每季度进行购买，各部门指定人员统计每季度部门需求，于每季度第一个月10日前填写申购单（见附件1），报综合办进行汇总并统一通过招商局办公用品采购平台采购。 2.急用零星物品由部门填写申购单，经部门及公司领导批准后由综合办尽快购买。 3.各部门申购物品需计划并按需购买，购买数量不得超出附件2中领用上限。 4.附件2中未涵盖物品，如确实需要，由申购部门填写申请单并经部门领导及公司领导批准后购买。二、物品发放 1.各部门申请采购的物品，综合办进行登记并一次性发放至部门，所有费用也一次性计入部门当月成本中；

2.附件2中申购数量只限定各部门在一定时间内的领用上限，具体发放时部门内可按照人员需求对数量进行调配； 3.各部门所采购的物品由部门自行管理和发放，要求部门人员领用时严格进行登记，以便将费用均摊到个人，每年底由综合办统计出各部门及人员办公用品及劳保用品的使用情况。三．物品管理及回收 1.劳保用品及办公用品领用采取以旧换新的方式，各部门在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 2.办公用品及劳保用品管理实行登记管理制度，综合部为各部门建立领用登记台账，见附件3，各部门在发放时详细记录每位在职员工领用物品的情况，员工在领取用品时应签字确认。 3.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的物品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 4.以旧换新回收的劳保用品，由综合办负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。

办公用品及劳保用品采购及管理规定

办公用品及劳保用品采购及管理规定 Prepared on 22 November 2020

3.各部门所采购的物品由部门自行管理和发放，要求部门人员领用时严格进行登记，以便将费用均摊到个人，每年底由综合办统计出各部门及人员办公用品及劳保用品的使用情况。三．物品管理及回收 1.劳保用品及办公用品领用采取以旧换新的方式，各部门在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 2.办公用品及劳保用品管理实行登记管理制度，综合部为各部门建立领用登记台账，见附件3，各部门在发放时详细记录每位在职员工领用物品的情况，员工在领取用品时应签字确认。 3.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的物品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 4.以旧换新回收的劳保用品，由综合办负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 5.职工因辞职、离职、辞退人员，公司发放给个人的物品必须退还公司综合办处理，若未退还应按公司购买的实际价格给予赔偿，由人力资源部从工资中给予扣除。四、生效日期此规定自年月日起实施。