供销科管理制度汇编

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供销科管理制度汇编

供销科管理制度

一、物资计划管理制度

(一)、编制物资计划

1 、计划员根据各使用单位的申报及库存情况编制采购计划(采购申请单)。

2、计划编制在保证生产、厉行节约的原则下根据调度室、供销

科对各单位审定的计划,分大修、生产、专项认真核对,统一编制。

3、计划员要深入基层了解物资的使用情况和轻重缓急程度及现有库存状况,确定计划的数量和采购的先后,并考虑合理储备和利库。

4、编制计划要物资名称、规格型号、技术要求、生产厂家齐全、

牌号数量、单位、使用方向、供货渠道准确。

5、采购员要定期走向市场,对供货厂家要进行详细了解,在有条件的情况下,至少选出两个以上厂家或供货单位进行比较,做到产销对路、质量可靠、价格合理。

6、编制计划要按照要求分类汇总,在编制计划中要列出市场采购的品种、金额及总品种和总金额。

7、对跨月的计划或结转的计划要同申请单位协商是否需要延续执行。

8、对临时和追加计划必须经科领导审批。

9、计划编制好后要由供应主任汇总,经机电供销科审查会审查后上报批复。

(二)、计划落实

1、计划的落实由采购组负责。按照公司《招标管理办法》的有关规定执行。需招标的要按招标程序进行;允许自采的经询价、上报、批复后进行采购。

2、采购员要详细了解计划落实的要求和质量标准,便于准确落实计划。

3、供应人员要随时掌握设备的到货状态,并协助和指导验收库组织到货验收把好质量关。

4、对大宗材料要根据生产急需状况安排采购人员分批到货,避免造成积压。

5、对需招标的和订合同的要进行招标和订立合同,并有采购员负责联系用货单位订立技术协议。

(三)、物资的审批

1 、保管员要严格按照计划和消耗定额进行批料,不得盲目批料,没有计划或超过定额的要经科领导批准。

2、对大型材料要建立台帐跟踪,要随时掌握基层单位的使用和库存情况。

3、对特殊材料如(电钻、气管、三轮车等)需经矿领导批示或请示科领导批准后才准予批发。

4、积极处理积压和废旧物资的利用,做到能用旧时不用新,及时调整库存结构。

二、物资验收制度

(一)接货、验货是物资入库的第一关,是保证仓库保管工作质量的先决条件,也是保管保养工作的基础。要坚持不经过认真验收的物资不能入库。

(二)验收工作由质检员负责完成。物资到库后,马上由保管员通知质检员认真验收。

(三)物资验收工作的依据是:经领导批准的上报公司的“采购申请单”或“请购单” ,验收人员按计划或合同规定的数量和质量要求进行认真验收,凡因生产急需未办理“合同” (包括物资采购计划)的需请示分管矿长,经批准后,先收货,而后必须在七天内补办手续。

(四)验收人员应认真做好物资的过磅、检尺、量方、点数、外观质量检查等工作。按供方提供的送货单、装箱单及商检单证进行到货数量验收,保证不少于三人,同时验收,做到相互监督,确保数量准确。对特殊物资如机电设备及配件的质量验收由验收组负责邀请相关单位技术人员共同验收。涉及煤矿安全的物资应检验其“合格证”、“煤安标志使用许可证” ,产品上的煤安标志;凡国家规定需进行

“ 3C ”认证的产品,应检验其“ 3C ”认证标志,并将所带证件妥善保管,证件或标志不全的不得验收入库。

(五)验收完毕,保管员开具“验收单”。“验收单”一式四联:

一联自存,二联交供销科,三联交财务科,四联交送货单位,验收组人员在“验收单”上签名,保管员根据实际收到的物资真写“物资入库单”。录入员按送货单正确录入库存管理系统。

(六)一般物资验收期为三天,大型设备或大批物资验收期为七天,不按期验收,而产生的质量纠纷及影响生产均由保管员负责;未验收物资不得发放,否则由此产生的质量纠纷及影响生产均由保管员负责。

(七)验收中发现包装损坏、规格不符、质量不合格、附件不全等问题时,保管员拒收;发现数量不足要填写“暂收材料不足通知单” 交供销科。接到“暂收材料不足通知单” ,要及时联系供货单位,督促供应商补足货源。

(八)按月将“申请计划”和“物资买卖合同”(包括物资采购计划)、“验收单”、“过磅单”、“随货同行”、“送货通知单”、“验收问题报告单”等装订成册,妥善保管所有单据、证件。

(九)凡因“计划或合同” 对物资验收标准要求不具体、不清楚,产生的质量问题由计划员承担责任。到货数量不足、规格型号不符或外观质量有问题,而验收人员没发现或无报告,追究验收人员责任,对报告的问题,处理不及时或不妥当,追究计划员责任。

三、合同管理

一)、合同签订

1、合同的签订手续由采购员按计划根据程序办理。

2、合同签订后交使用单位计划员审查,审查无误后确认签字,

再由科领导审查签字后由采购组按时执行。

3、需要招标的,由公司供应部门组织有关单位参加。

4、急需物资来不及办理合同,经科领导同意后可先行采购,但要确保价格在现执行市场价格之内,先行采购的物资一定要在7 日内补办合同手续。

5、签订的合同要符合《合同法》和工商管理的有关规定。

(二)、合同的管理

1、有效合同由供销科管理组进行分类编号管理,有条件时按规定格式存入计算机。

2、审报合同的采购员持合同副本。

3、每月供销科管理组要将当月订立合同一览表报科领导及分管矿领导。

4、采购员负责合同的履行工作。

四、物资保管保养制度

1、物资保管的基本要求就是:标记鲜明,材质不混,数量准确,规格不乱,确实达到无差错、无丢失、无损坏、无霉烂变质,实现帐、卡、物、资金四对口。

2、物资存放、保管应根据库房、敞棚和场地条件、按照物资的类别,物理、化学和工艺性质分库分区存放。做到库尽其用,物得其所,符合防火安全的要求。

3、料场存放的物资要分区分排码放,道路畅通。钢材达到一头齐,标记鲜明,规格不乱,材质不混;配套设备要成套保管,机械配件要按主机分类;贵重物资,精密仪器要专柜加锁。库内物资要分区上架、标记鲜明、“五五摆放”、过目知数、整齐美观。仓库要做到:货架无尘土、库区料场无垃圾、无杂草、物资无盈亏、无损坏变质、

收发无差错,保管无事故。

4、代储物资、代管物资、积压物资、废旧物资等要建帐、建卡。保管要分账、分库、或分架、分卡。代储、代管、积压、废旧物资等要视同正常库存物资同样保管好。

5、保管人员要认真学习保养技术知识,掌握保养常识,不断总结经验教训,采取通风、防尘、防潮、防爆、防锈、防腐蚀等措施,做好器材保养工作。化工、油脂要隔离存放。机械配件要去锈涂油。露天物资要上盖下垫。有保质期限的物资要定期检查,发现问题要及早处理。对于保管责任事故要严肃对

待,总结经验教训,采取坚决措施,防止再次发生。

6、新到器材设备如有锈腐,必须强制保养、除锈、防腐后方可入库,并做记录,存档备查,严重腐蚀的拒绝验收入库。

7、根据器材性能,按时提出保养项目计划,经领导批准执行,做好保养记录。

五、物资发放制度

1、保管人员要树立全心全意为生产服务的观点。

2、认真执行先进先发的原则,防止物资超过保质期限,造成不应有的损失。

3、物资出库一定要有正式的发货凭证,不准挪用、不准白条借料,遇有特殊情况(如事故等),可凭领导批示先行发给,但必须在三天内补办正式手续。

4、仓库接到出库凭证后,保管员首先要审核凭证上的印鉴是否齐全相符。如有差错或疑问拒绝发料,并及时与有关人员联系解决。

5、审查料单无误后,一查库存、二动料卡、三取料、四点交。

6 、应交旧领新的物资坚持按规定办。回收旧物要建帐、立卡。发运货物由保管员组织装箱和包装。仓库使用的磅称,衡器等计量工具应经常检查,随时校正,保证计量准确。收料与发料要采取统一计

量方法,做到收发相符。

7、发料完毕要开出门证,注明数量、件数和包装情况。发料人和领

料人签名(不可代签),写明车型、车号、发生问题以便查询。

8、发(领)料单要及时入账,做到日清月结,计算准确,转单及时。

六、仓库盘点管理制度

1、小盘点,每月底一次。主要查核“四对口”是否相符及借用物资

增减情况,分库与大库借料单、领用单位的领料单是否相符情况。

2、中盘点,每半年一次。查核是否帐、卡、物、资金相符,并矫正库

存,处理存在问题,查处纠正各种不符合规定的其他问题。

3、大盘点,每年一次。库存物资全面盘存,报盘盈盘亏明细表。每年

年终,供销科各部门及分库进行总盘存。对盘点情况,填写库存物资统计表,相关各方在清册上签名。

4、对盘点出的过期、变质不能使用物品经核实无误,由科领导签字后

及时处理。对盘盈、盘亏情况,报主管领导批准后调整帐目;涉及相应保管员责任短缺的,酌情处理。

七、木材检尺验收储存制度

1、坑木场必须有一定的贮存量。满足铺建场内运输轨道和井下运输轨

道的要求。设置必须的防火设施和照明设备。

2、木材进场以后,按规定同承运单位进行交接,并及时组织卸车,不

得积压车辆,在卸车中注意保持原发数量,防止混淆,以便验收。

3、木材卸车后坑木场相关保管员与木材检验收尺员结合。在7

日内逐车逐根按质按量进行验收,并按实际验收品种、规格、数量记账,不得就车估数或凭送货单据入账,验收应有原始记录,发现数量、质量误差超过规定时,上报科主管领导处理。

4、坑木场对场存木材应划分区域归楞保管,应划分为卸车区、

验收区、原材区、旧料区等。

5、经过验收的木材应及时归椤上垛,不得在验收区积压,要分径级归

楞,坑木应作到成品分材长径级上垛,原材分材长,分大、中、小径,桦木单独归楞,做到小头一顺,堆码整齐。

6、坑木场楞垛要保持合理垛距,以利通风、防火和盘点。垛距间至少保持1.5 米,垛底要用水泥垫墩或不燃性材料垫高40 公分,以利保管。

7 、坑木场应保持场容整洁,做到六无:无散堆乱垛、无树皮锯末、无坑洼积水、无砖头瓦块、无杂草、无粪便,实现文明生产。

八、交旧领新、回收复用制度

1、规定交旧领新品种范围:对于非一次性消耗的物资都应实行交旧领新,领新时必须交旧,实行送料的,送新时必须收旧。

2、对井下升坑的整车铁道、水管、锚杆等废旧物资,回收单位直接送机修车间修复,修复后,分规格送到废旧库指定地点码放好,废旧库对回收单位办理废旧物资回收票,并建立废旧物资复用明细账。

3、对井下升坑的非整车的废旧物资,升坑后回收单位直接送到废旧库,由废旧库开具废旧物资回收票。

4、坑木升坑后,全部送到坑木场,由坑木场负责进行分类加工和复用并建立明细账。

5、任何单位不得以任何理由将待修的设备、工具、配件作为废旧物资上交废品库,如发生则追查责任。

6、规定交旧换新的物资,能修理的交综修车间,不能修理的交大仓库并办理正常手续。

7、废旧库对回收的废旧物资,要进行分检、码放,并健全废旧物资回收复用明细账,销售明细账,每月末向主矿领导和科领导报回收、复用、销售明细表。

九、呆废物资管理

1、废旧库负责井下呆废物资的管理和销售工作。

2、全矿井上、井下的报废机电设备,在矿长领导下,由调度室

组织有关人员进行鉴定,需对外销售的由供销科负责办理有关手续。

3、井下升坑的废旧物资,能直接复用的,废品库负责将其摆放好,需

要修理后复用的,直接送综修车间,由回收单位、废旧库、综修车间共同验收数量,由废旧库办理物资回收单。

4、井上、下回收的废旧物资,不能直接复用的,要进行分检,码放对

所有的呆废物资要建帐管理,每月未向科报回收复用明细。

5、对外销售工作

①对外销售的呆废物资,要经矿长或主管矿长批准才能对外销售。

②对购买呆废物资的车辆一律不准在矿内过夜,废旧库人员要负责送

出矿大门。

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安全生产管理制度汇编模板4 XXXXXXX 有限公司 安全生产管理制度汇编 发布2018 年8 月1 日实施2018 年8 月8 日 .、八、一 前言 为促进公司各项工作的全面发展,确保全年各项目标任务的顺利实现;同时促进本单位的各项管理工作逐步走上制度化、规范化,按照公司工作的指导思想、奋斗目标,并结合XXXXXXXXXX 的特点和实际,特制定本汇编。 本汇编实施之日起执行。 本汇编由XXXXXXXXXX 提出。 本汇编由XXXXXXXXXX 管理。 起草 校对 批准 年月日(盖章) 目录 1、安全生产责任制(1)

2、安全生产领导小组(2) 3、安全检查制度(2) 4、隐患治理制度(4) 5、安全教育培训制度(5) 6、劳保用品安全管理制度(7) 7、安全办公会议制度(8) 8、职业危害防治制度(10) 9、危险作业许可审批管理制度(12) 10、特种设备管理制度(11) 11、特种作业人员管理制度(15) 12、消防管理制度(17) 1、安全生产责任制 1.1生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。 1.2生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理

人员职责:组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;组织或者参与本单位应急救援演练;检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;督促落实本单位安全生产整改措施。 1.3员工安全生产职责:认真学习和严格遵守XXXXXXXXXX 各项安全生产规章制度,不违反劳动纪律、不违章作业;精心操作,严格执行,做好各项记录,交接班时,必须交接安全生产情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,发生事故,要果断正确处理,及时、如实向上级报告,并保护现场,做好详细记录;作业前认真做好本岗位 1

煤矿物资供应制度

煤矿物资供应制度 煤矿物资供应制度 为使矿物资供应的日常工作规范化、科学化、制度化,更好的适应龙门煤业公司内部模拟市场化的运行,特制定本制度。 一、计划管理 1、供应科必须依据《龙门煤业有限公司物资管理办法》按采购权限分别编制统管物资计划和分管物资计划。 2、供应科设置专职计划员,制定物资计划时,必须依据库存物资结构,合理储备,禁止超储积压,重复采购。 3、物资计划必须保障物资名称、规格型号、图号、数量、到货时间准确无误。 4、配件计划必须注明使用的主机名称计型号。 5、物资计划必须每月25日前矿领导审批完毕上报公司供销部,并妥善保存上级供应主管部门已审批的各项物资采购计划,以备查对。 二、采购管理 1、供应科必须严格依据审批后的物资计划分别实施采购。 2、采购实施过程中必须进行“货比三家”,同质比价,同价比性,同质同价比服务。 3、严禁采购五无产品,坚决防止假冒伪劣产品流入矿区。 4、在采购过程中,必须坚持走向物资主要生产厂家。 三、合同管理

1、煤矿设立由供应科、党群科、企管科、机电科、财务科及分管供应的矿领导组成矿对外经济领导小组。 2、供应科设立专人管理物资采购、修理合同,并建立台账和挡案。 3、煤矿对外经济活动领导小组在谈判时,认真审核供应厂商的资质,并对审核结果负责,谈判后,所有参加人员就谈判结果签字认可,其他方式一律无效。 4、签定产品购销合同时,必须依据合同法逐逐项填写,不得遗漏。所有合同谈判原始资料,应随同合同一并装订建档,以备查对。 5、所有合同签定的产品价格必须与市场价格相吻合,三产产品价格不得高于公司有关部门的限价。 四、验收管理 1、供应科设立专职质检员,负责日常入库物资的质量验收。 2、验收员在检验物资时要依据产品购销合同所列物资名称、规格型号、数量及质量标准进行验收。发现有质量问题的拒绝入库,并作好记录。 3、无合同和计划及超出合同和计划的物资必须拒绝验收,对于一份合同重复送货时拒绝验收。 4、保管员协助验收员进行物资验收,主要负责物资数量、规格的验收,验收时,计划员必须在现场配合。 五、仓库管理

物资采购管理制度汇编

物资采购管理制度 编制: 审核: 批准:

第一章总则 第一条物资管理是个综合性管理体系。它包括计划管理、质量管理、仓储管理、统计管理等。因此搞好物资管理,对促进施工生产,质量安全起着很大的作用。为加强项目部物资供应管理工作,做到有章可循、有标准可依、保质、保量、科学管理的工作方针,为规范项目部在施工生产中的物资供应和管理,控制采购成本,提高项目部整体效益,确保施工生产顺利完成,根据国家有关法律法规和相关规定,依据集团公司有关规定并结合项目部实际情况,特制定本办法。 第二条本办法适用于项目部在施工中所需物资的采购、供应和管理等活动,是项目部采购施工生产所需物资过程中的决策、价格监督、质量检验等行为的基本规范。工程物资的采购活动依据局集团公司工程物资采购管理办法进行。 第三条工程技术部是项目部施工生产中物资采购和供应的管理职能部门,负责组织项目部招标承建工程中物资的采购,负责项目部合格供应商的认证工作,依据公司物资部公布工程物资指导价采购,参与公司采购合同的谈判,提出相关意见。 第二章工程物资分类 第四条施工生产中的工程物资分为设备、材料两类。设备分为甲供设备、投标选定品牌设备、投标未定品牌设备;材料分为甲供材料、甲控材料、投标选定品牌材料、投标未定品牌材料、零星材料。 第五条“甲供”是指工程建设合同中的甲方供应的工程物资,不需要公司签订采购合同;“甲控”是指工程建设合同中约定由甲方通过招标确定品牌、供应商的工程物资,需要公司签订采购合同;“投标选定品牌”是指已经在工程建设合同中约定品牌、供应商的工程物资,需要公司签订采购合同;“投标未定品牌”是指在工程建设合同中尚未约定品牌、供应商的工程物资,需要公司签订采购合同。 第六条“投标选定品牌”、“投标未定品牌”两类工程物资均纳入公司集中采购管理,零星材料由项目部、项目部直接采购。 第三章组织管理 第七条项目部工程技术部负责B类材料(依据指导价标的价值低于10万,数量不大的工程物资)供应商评定;定期公布合格供应商名单;审核项目工程物资采购申请计

市供销社机关车辆管理制度

市供销社机关车辆管理制度 市供销社机关车辆管理制度 为加强单位车辆的管理,本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则,制定本制度。 第一章车辆管理 第1条车辆有关证照和有关手续,由司机妥善保管。 第2条下班后车辆停放在指定停车点,因事不能停入指定地方的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如:出差在外的车辆,要将车辆停放在安全场所,并锁好方向盘和门窗,搞好安全防范。否则产生不良后果由驾驶员负责。 第3条车辆原则上实行专车专人驾驶,严禁司机将车辆私自交他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用单位车辆练习驾车;外单位向我单位借车的,须经领导批准; 第4条车辆进行加油需凭加油卡加油,如遇特殊原因不能使用加油卡,而又确需加油的事前要向办公室报告。 第二章车辆调度和使用 第5条车辆调度实行先领导后一般、先急后缓、先远后近的原则。 第6条实行派车制度。由用车人向办公室申请,办公室统一安排、调度。未经批准,不得擅自出车,否则,按私自用车论处。 第7条用车实行出车登记制。下乡、出差凭派车单,遇特殊情况不能及时领派车单的,下乡或出差回来要及时补办,司机每月的出差或下乡补助,凭当月派车单,作为报销旅差补助等费用的依据。 第8条各科室如需用车的,须提前一天向办公室提出申请,经同意后,方可用车。 第9条车辆出车返回后,司机要及时向办公室报告,以便于车辆调度。 第10条单位领导和工作人员,都要自觉按制度办事,尊重司机的劳动。用车人员和司机要主动配合,搞好工作衔接。 第11条司机要严格遵守上下班制度,随时待命,听从本单位统一安排。 第12条司机未出车时,应严格按照作息时间在办公室待命,不得随意串岗、外出。 第四章车辆维修、养护与行车安全 第13条为确保行车安全,司机必须认真钻研业务,严格遵守道路交通安全法规,服从交警指挥,严禁酒后开车,不准超速行驶。 第14条司机对车辆要勤检查,勤保养,勤擦洗,使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题及时处理,严防事故发生。原则上安排下午下班前一小时内洗车,无特殊情况不得提前洗车,以免影响正常用车。 第15条要坚持预防为主的原则,发现问题,反应敏捷,处理及时。 第16条办公室要加强对车辆的管理,督促司机按时进行年度审验,及时办理保险等有关手续,定期进行保养检查、油料使用情况检查。 第17条定点维修。车辆需维修时,司机要事先办理车辆维修报批手续,手续完备后,方可到定点厂家维修,并将更换的零件和维修费用票据带回,办公室及时核对,未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车,其费用不得报销。 第18条定点洗车、美容。由办公室确定1-2个服务质量好、价格合理的洗车美容店,统一购买洗车卡,对市社的公务用车进行定点洗车美容。无特殊情况(如出差在外)在非定点店洗车、美容的,一律不予报销。 第19条定点办理保险。市社根据政府采购的有关规定,选定一个保险公司作为定点保

(管理制度)生产管理制度汇编(生产技术部)

(管理制度)生产管理制度汇编(生产技术部)

宁夏英力特河滨冶金有限公司 生产管理制度 第一章总则 第一条为确保宁夏英力特河滨冶金有限公司(以下简称“公司”)生产管理工作有序进行,落实各项生产管理制度,推进生产工作的制度化、规范化和标准化建设,结合公司实际,制定本制度。 第二条生产管理原则: (一)坚持按需生产:按照社会需要制订计划和组织生产,按期、按质、按量、按品种向订购者提供所需的产品或劳务; (二)讲求经济效益:用最少的劳动消耗和资金占用,生产出尽可能多的产品; (三)组织均衡生产:产品在生产过程中,按照计划进度,使各个生产环节和各道工序在相等的时间内,完成相等的或递增的工作任务,均衡地出产产品或完成工作量; (四)实行科学管理,运用先进的管理技术和科技成果。公司生产规模大、环节多、分工细、协作关系复杂,并运用了机电一体化设备系统从事生产活动,需要应用科

学知识和管理技术,实行科学管理; (五)实现文明生产。 第三条生产管理工作的主要内容包括设备管理、工艺管理、电气仪表管理、节能管理及班组建设管理。 第四条本制度适用于公司所属各分厂、部门。 第二章组织体系和职责划分 第五条生产技术部是公司生产管理工作的归口管理部门,主要职责: (一)负责编制年度生产计划并组织实施; (二)负责生产调度工作,合理平衡生产能力; (三)负责生产工艺、产品质量的改进及节能降耗工作; (四)负责公司大修、技改项目方案的审核、组织实施及验收评价工作; (五)负责组织公司生产设备的检修、维修工作; (六)负责生产、工艺、设备、技术文件的汇总、整理归档; (七)负责组织各分厂、部门对生产过程进行有效的控制和对主要生产设备设施按有关规定进行监督管理; (八)负责审核公司出台的技术文件,包括各种工艺文件、操作规程; (九)负责公司标准化班组建设工作;

煤矿供应科安全生产责任制

煤矿供应科安全生产责任制 煤矿供应科安全生产责任制 1、2010年版供应科科长安全生产责任制 1.负责主持全科日常工作,带领全科同志学习国家有关方针政策,不断提高全科职工的政治思想和业务素质。 2.负责全科安全生产工作,主持编制落实各种岗位安全责任制,安全操作规程,安全培训计划及各种安全措施组织安全学习,认真做好放火、防盗、防汛工作。 3.主持编制物资年、季、月度采购、使用、储备、委托加工、租赁计划,并组织落实,确保供应。 4.主持编制全矿材料、设备和配件供应和管理制度,并检查执行情况,在执行中不断修改完善。 查签发供应科上报下放的各种报表,并检查报表的质量,做到全面、准确及时、整洁。 6.组织落实供应科所分管的各项经济指标,经常分析各项指标的完成情况,发现问题,立即采取措施,重大问题及时向领导汇报。 7.组织全科人员加强业务学习,不断提高业务素质。 8.根据全矿生产情况制定工作计划,开好科务会和材料员例会,协调好全科各班组工作。 9.完成矿领导交给的其它任务。

2、2010年版业务副科长安全生产责任制 1.副科长在科长的领导下协助科长进行工作,科长不在时代行科长职权。 2.组织所分管班组学习国家有关方针、政策,不断提高职工的政治思想和业务素质。组织安全学习,认真做好防火、防盗、防汛工作。3.坚持材料的管理、审批、发放制度,主持编制物资年、季、月度采购,使用储备计划,积极参加外购货物的验收工作,严把材料质量关和进出关。 4.经常深入井下、仓库、粉场、生产系统,了解熟悉材料使用、库存情况,大力推广ABC库存法。发现材料超存、缺货情况,及时采取措施确保供应。 5.坚持以旧换新制度,掌握材料回收、复用,积极推广使用新材料、代用品。 6.根据全矿生产情况制定工作计划,开好班组会保质会,各工区材料员的例会,协调好全科各班组工作。 7.严格审批井下使用的物资,及时掌握生产动态,努力降低材料消耗。8.完成矿领导交给的其它任务。 3、2010年版采购员安全生产责任制 1.认真执行国家物资部门所下达的有关守则,积极为一线生产服务。2.坚持比价、比质量、比运价、比条件的四比制度,保质保量想法设

供销行业协会,管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除供销行业协会,管理制度 篇一:中华全国供销合作总社章程 中华全国供销合作总社章程 1995年5月15日中华全国供销合作社第二次代表大会 通过,2000年9月7日中华全国供销合作社第三次代表大会修订,20xx年1月30日中华全国供销合作社第四次代表大 会第二次修订,20xx年3月22日中华全国供销合作社第五 次代表大会第三次修订) 第一章总则 第一条根据中华人民共和国宪法制定本章程。 第二条中国供销合作社是以农民社员为主体的集体所 有制的合作经济组织。 中华全国(供销行业协会,管理制度)供销合作总社(以 下简称总社)是国务院领导下的全国供销合作社的联合组织。总社实行开放办社,根据申请,可接纳承认本章程、自愿加入的社会经济组织作为成员社。 第三条总社实行自愿、互利、民主、平等的合作制原则。 第四条总社的宗旨是,为农业、农村、农民服务,推动

成员社经营创新、组织创新、服务创新,努力使供销合作社成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量,真正办成1 农民的合作经济组织,担当起政府与农民密切联系的桥梁和纽带,推进社会主义新农村建设,促进全面建设农村小康社会。 第五条总社实行团体社员制,对成员社负有指导、协调、监督、服务、教育培训的职责。 第六条总社财产属于集体所有。总社理事会是总社集体财产的所有权代表。 总社依法具有独立的法人地位,其合法权益受国家法律保护。 第七条总社社址设在北京。 总社的英文全称是allchinaFederationofsupplyandmarketingcooperatives,缩写为acFsmc。 第二章职能和任务 第八条总社的职能和任务是: (一)宣传贯彻党中央、国务院有关农村经济工作和社会发展的方针、政策,研究制订合作经济的发展战略和发展规划,指导全国供销合作社的改革与发展; (二)承担国务院和政府有关部门委托的任务,按照授

全套生产管理制度汇编汇总整理(完整版)

受控状态:____________ ****阀业有限公司 生产管理制度 版次/修改状态/ 编制:______________ 审核:______________ 批准:_______________ 发布日期:实施日期:

生产管理制度整理说明 生产管理制度作为公司产品生产的重要管理文件,是公司在产品生产指导、人员管理的基础,公司自建厂发展至今,已经编写制定了大量生产管理制度,这些管理制度在公司的特定发展时期,为公司的产品生产管理做出了重要的贡献,但是随着公司业务量和人员的不断增加,产品范围的不断扩大,原有的生产管理制度已经不能适应目前的管理需求,在这种情况下,行政副总张永惠同志审时度势的提出了对公司管理制度重新进行修订汇编的工作思路,公司总经理高度重视,亲自召集主要领导开会商讨,最终以会议的方式通过了修订议案,综合部在行政副总的领导下,在生产部门**、计划调度**经理的大力配合下,对原有的生产管理制度进行了修订,对没有的生产管理制度进行重新编写,现在生产管理制度草稿已经修订完毕,请各位领导给予提出宝贵意见,以便综合部对文件重新完善。 综合部 2019年7月19日 签于意见:□无意见 □需要重新修订 需要重新修订的具体条款为: 签字:日期:

目录 1、生产部管理制度 (5) 2、安全生产管理制度 (7) 3、计划调度管理制度 (10) 4、生产部档案资料管理制度 (12) 5、产品周转单使用规定 (15) 6、设备管理制度 (18) 7、设备润滑油管理制度 (25) 8、备品配件管理制度 (28) 9、工装夹具管理制度 (32) 10、工装编号规定………………………………………………………… 11、工装使用管理规定 (35) 12、物资采购及管理制度 (39) 13、车间领料、入库管理制度 (41) 14、报废产品管理制度 (43) 15、检测计量器具管理制度 (50) 16、设备安全技术操作规程 (52)

煤矿支护材料管理规章制度(新)

支护材料管理制度 为加强支护材料的管理,强化职工的成本意识、节约意识,提升支护材料效能,降低支护材料消耗和吨煤成本,增强公司经济效益,制定本制度。 一、组织领导及管理职责 为加强支护材料管理,成立支护材料管理领导小组: 组长:矿长 副组长: XXX XX XXX 成员:生产技术科、供应科成员 领导小组下设办公室,供应科负责人任办公室主任。 (一)领导小组职责 负责计划、采购、审核矿属各队组支护材料的使用、回收等管理工作。 1、各队组编制各队组的支护材料年、季、月度使用、回收计划。 2、负责按提供的支护材料计划组织货源,及时按型号、规格、质量、数量要求供应。严格控制支护材料使用及消耗指标,参与检查支护材料的使用、管理、回收等规章制度及措施的执行情况。 3、负责对公司支护材料管理部门的业务领导,生产技术科负责公司支护新技术、新工艺、新材料的推广使用。 4、不定期组织支护材料管理专项检查,在考核各项工作完成情况的同时,帮助并现场解决实际问题。 (二)供应科 1、按照生产技术科提供的生产作业计划及材料计划要求,按型号、规格、数量、

质量要求组织货源。 2、依据计划分期进行订货、加工、租赁及对外联系,保持零库存,但不得影响生产。支护材料必须符合煤矿有关规定,证标齐全有效(安标、生产许可证书及产品检验合格证)。 3、到货后,由供应科进行质量验收,产品的合格证、生产许可证、试验报告等由供应科负责保存,以便查阅。 4、供应科材料员负责对支护材料入库、出库、退库建立帐目,并做好出入井材料地面的验收、移交等工作。 (三)生产技术科 1、负责对新型支护材料立项和技术把关(包括设计、变更、检验、验收等)工作,总结、推广支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺。 2、负责支护材料采购、使用计划的编制和使用审批。 3、确定采掘工作面的支护方式及支护参数。根据现场实际情况,及时变更支护材料的规格型号及技术要求,并负责支护材料的抽检工作。 4、负责支护材料消耗量、复用、报废等指标的确定。 (四)各使用单位(队组)配置专职或兼职材料管理员 1、每月依据下达的生产作业计划编制支护材料需用计划,报生产技术科审核。 2、严格按照作业规程、施工措施提出的支护质量要求,领取和使用支护材料。 3、认真配合生产技术科搞好支护方面的新技术、新材料、新设备、新工艺的试验和推广工作。 4、负责搞好施工现场支护材料的管理工作。 5、负责本单位支护材料清点、领用、移交、回收等日常管理工作。

矿业公司管理制度汇编

矿业公司管理制度汇编 矿业公司治理制度汇编 安全办公会议制度 1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会,召开时刻由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。 2、公司会议由公司总经理主持。 3、参加会议部门及人员: 公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部、生产技术部、财务部、各矿要紧负责人,安全副总经理、安全监察部负责人。 4、各矿汇报以下工作内容: ①本月安全工作事情; ②本月安全质量标准化事情; ③本月安全教育和安全技术培训事情; ④当前存在隐患及应采取的防范措施; ⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施; ⑥公司及相关部门协调解决的人、财、物事项。 5、有关部门通报上月相关工作,如生产事情、事故事情、质量标准化事情、“三违”事情、当前存在咨询题、下月工作安排等。 6、公司副总工程师对有关工作提出建议。 7、公司领导协调解决各单位提出的咨询题,并对下月安全工作提出要求。 8、总经理传达贯彻上级有关文件、指示、指令,总结分析上月安全工作事情,安排部署下月安全工作。 9、要求: 凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁负责,并有专人或部门进行跟踪、降实、验收。

安全生产事故隐患排查、报告和管理制度 1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关人员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。 2、在安全隐患检查中,发觉的隐患事情,公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。检查完毕后,各矿马上召开安全生产办公会议,对安全隐患按“五定”原则进行逐个降实处理。 3、公司第二巡进行井上、下安全隐患大检查时,必须对各矿上巡检查出来安全隐患进行复查,若发觉上次隐患未进行处理排除,必须追究各矿有关人员的责任并进行严肃处理。 4、公司在第二次检查中,发觉的安全隐患,各矿应再次组织现场办公会议,总结上次检查和处理事情,并降实好新检查出来的事故隐患处理措施。 5、公司安全监察部必须将每次检查及整改的隐患做好登记复查工作。对在限期内未完成整改任务的进行处罚。 6、各矿严格执行治理人员现场跟班检查制度,发觉咨询题当班现场整改,并仔细做好记录,如当时别能完成整改任务的必须向下一班交待清晰进行整改。 7、公司安全监察部必须针对安全办公会议要求,完成降实的咨询题,及时检查整改事情,逐月分重大隐患、普通隐患做好台帐,并分类存档。 安全目标治理制度 安全目标治理是经过目标的体系化,组织各矿向安全挺进的一种形式。 一、制**全目标 结合环境因素、历史和现实,公司制定一具经过各矿努力能够实现的安全总目标。那个安全目标,必须具备: 1、明确性。目标要具体明确,既有数量目标(如工伤人数,千人负伤率、百万吨死亡率等),又有形象目标(如达到某某先进水平等)。要重点突出,体现出本公司的特点。 2、可行性。目标的高度应依照需要与可能综合确定,既先进又合理,既能鼓舞各矿的热情,又能经过努力而实现。 3、系统性。要充分思考各矿、队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系,使目标具有可分性又有组合性。 4、应变性。煤矿生产是地下作业,所处的生产环境十分复杂,经常变化,还受到自然灾难的威胁。所以,在制**全目标时,既要有相对的稳定性,又要有一定的灵便性,以达到促进安全生产的目的。

供销社内部管理制度

供销社部管理制度 为了加强机关工作,提高机关工作效率,更好地服务于基层,保证各项任务的完成,根据有关规定和机关的实际情况,制定以下工作制度。 一、机关工作制度 本单位实行行政首长负责制,即主任负责制。 1、主任主持全面工作,负责检查、监督、综合、协调、总结、部署全系统工作,分管股室工作。 4、各股长、主任负责本股(室)的全面工作,抓好本股(室)的业务工作和思想政治工作,积极主动完成领导交办的其他工作,加强股(室)之间的团结协作,完成本单位的各项工作任务。 5、股、室工作人员在股长、主任的领导下开展工作,根据本股、室的分工和本职位的职责,积极主动地完成好所担负的工作任务和领导临时交办的各项工作任务。 二、学习制度 1、为保证我社各项工作的顺利实施,特决定每周二上午为集体学习时间,特殊情况需要组织学习的另行通知。 2、加强政治理论和业务知识的学习,学习容以党的路线、方针和国家的法律、法规、政策以及政治理论、上级文件、材料为主,并结合本单位工作实际,学习业务知识,不断提高干部职工政治素质、思想素质、理论水平和业务素质。 3、学习由单位领导或办公室主任负责主持,主要采取集中学习的形式,其他形式的学习由股、室负责组织。 4、坚持实事的思想路线,提倡个人自学,结合各自的工作实际,在理论与实际的结合上下功夫,做到学以致用。 5、遵守学习时间,按时参加学习,遵守学习纪律,除特殊情况外,应全员参加,不得无故缺席、迟到、早退。 三、领导班子集体议事制度 1、为防止个人独断专行,领导班子必须坚持重大问题集体议事的原则。 2、召开党委会和领导班子集体议事会,参加会议的人员必须过半才能举行;讨论股、室、基层社领导任免、干部

安全生产管理制度汇编.doc

安全生产管理制度汇编 xx企业应该进一步提高广大职工的安全生产意识,杜绝安全生产事故,保障单位生产经营的正常运行,下面让我来告诉大家安全生产管理规章制度是什么吧?安全生产管理制度:安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险,将危害降到最小,安全生产管理制度也可以依据风险制定。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾

病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。安全生产投入保障制度1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作,必须把好四道关:第一,采购关。要保证采购质量,防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准,部颁标准或企业标准的防护用品。第二,保管关。要按照防护用品的保存要求来保管,定期进行检查,剔除过期失效的不合格用品;第三,发放关;第四,监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时,单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督,严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品,也不应任意提高发放标准。3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用,并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理,掌握职业危害因素情况,提出改进建议。4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用,确保各个设备能够正常、安全、完好的运转。安全防护设备管理和维护制度为保证安全防护设备的完好有效,防止因设备缺陷导致伤亡事故,根据GB12266—90《机械加工设备一般安全要求》有关标准,制定本制度。一、安全防护设备的定义安全防护

煤矿废旧物资管理制度

煤矿废旧物资管理制度 为防止企业资产流失,提高经济效益,严格规范废旧物资的回收和处置行为,结合分公司实际,特制定本制度。 一、为确保废旧物资处置工作规范、有序进行,防止资产流失,特成立废旧物资鉴定委员会。 主任:分公司经理 副主任:经营副经理机电副经理生产副经理等相关副经理 成员:库管科、机电科、生产技术科、调度室、企业科、财务科、内控审计科、供应科、效能办及相关部门负责人 鉴定委员会主要职责:全面负责废旧物资鉴定的组织领导工作、鉴定工作以及废旧物资处置方案审定工作。 二、废旧物资鉴定委员会下设办公室,办公室设在库管科。主要职责:负责废旧物资鉴定的组织、相关资料的整理、上报、存档等工作。 三、废旧物资的回收范围 (一)废弃的黑色金属。 (二)生产过程中或加工过程中产生的边角料。 (三)过期、改型及国家明令禁止使用的淘汰设备。 (四)长期闲置不用的库存物资。 (五)按审批程序申报批准报废的资产性设备。 四、废旧物资回收与鉴定 (一)各部门负责收集因维修、报废、淘汰、更新改造替换下来的机电设备、配件、废旧钢材及其它废旧物资。

(二)各部门负责对生产经营过程中产生的废旧材料或设备提出报废申请,填写《设备及材料报废申请单》,经部门负责人、分管领导审核后报库管科;资产类必须经财务科科长审核。 (三)库管科保管员根据《设备及材料报废申请单》,核实回收的废旧材料或设备,填写《回收(处置)台账》。同时对废旧材料或设备进行分类码放。 (四)废旧物资鉴定工作由库管科组织,根据《回收(处置)台账》,积极组织鉴定委员会进行鉴定,鉴定后填写《废旧物资处置组织鉴定表》。 (五)废旧物资鉴定工作可根据实际情况进行组织,原则上每月组织一次,特殊情况例外,但每季度不得少于一次。 五、废旧物资处置 (一)经鉴定,对可再利用的废旧物资,由库管科和相关技术部门通过挑选整理,根据材料的性质进行分类,妥善保管,能够修复使用的,组织人员进行修复;能够改制的,组织人员或移交机电队进行改制。库管科编制《山西兰花科创望云煤矿分公司修旧利废物资使用单》,经使用部门和库管科相关人员签字后,领取使用。 (二)经鉴定,对无利用价值的废旧物资,库管科填写《废旧物资处置申请表》,经经营副经理审核、分公司经理审批后由供应科组织处置。 (三)供应科通过比价等方式确定客户和处置价格,并编制《废旧物资价格申报表》经供应科、内控审计科、经营副经理、分公司经理审签后执行。 (四)回收单位持合同等相关资料到财务科办理缴款手

矿山各项管理制度汇编

项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规,建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程,建立健全安全生产责任制,并督促落实,检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构,配齐安全管理人员,落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划,并督促落实,检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施,保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会,听取安全工作汇报,总结、部署安全工作,解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查,对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时,负责组织、指挥应急救援,按规定组织事故调查,制定防范措施,及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查,认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。

1、在项目经理领导下,负责全矿生产技术工作,对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针,严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责,保证技术上可行,安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害,负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案,制定应急救援的技术措施,编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时,协助项目经理组织抢救,参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议,研究解决安全生产中存在的问题。

河口县供销社规章制度

河口县供销社工作职责 主任职责:主任黄力群 从我县农村发展的需要,从建立社会主义市场经济体制的要求,从供销合作社自身改革的需要出发,紧紧围绕把供销合作社真正办成农民的合作经济组织这个目标,以理顺组织体制,抓好开放办社,强化服务功能,搞活商品流通,增加农民收入,发展农村经济为重点,使供销合作社真正成为农民的合作经济组织,真正成为党和政府与农民密切联系的桥梁,成为把千家万户的小农生产与千变万化的大市场紧密连接的纽带。 (一)宣传和贯彻执行各级党委和政府有关农村经济工作的路线、方针和政策。 (二)引导、组织和管理全县农村合作经济组织和全县农村流通工作,为农村和生产流通组织提供政策咨询、商品信息等综合服务,促进全县农村合作经济的发展。 (三)加强农村社会化服务体系建设,健全农产品购销服务体系,完善农村农业生产资料经营服务体系,参与农业生产资料市场管理,搞好农村信息服务和综合服务等工作,搞好农村商品流通,推进农业产业化经营。 (四)协调农村合作经济组织与政府部门和其他组织的关系,向县委、县政府和有关部门反映农民社员和供销合作 -1-

社的意见和要求,维护广大农民和各级供销合作社的合法权益。 (五)按照管理规范化、科学化、制度化、现代化的要求,督促检查和指导下属各公司做好企业经营管理,提高经济效益的各项工作。 (六)切实抓好全县供销合作社教育事业,进行经常性的干部职工的教育培训,不断提高职工队伍的整体素质。 (七)管理运营本级社有资产,对直属单位行使出资人的职能。 (八)负责供销社的全盘工作,协调机关内部各科室的工作关系,制定工作制度,并检查督促落实。 (九)正、副主任按分工开展工作; (十)承办县委、县人民政府交办的其它事项。 办公室:主任杨铧 1、负责宣传党中央、国务院、省、州、县党委和政府有关农村经济工作的方针、政策,组织有关调查研究和起草文件等工作。 2、负责县供销社机关重要会议的组织和会议事项的落实。 3、研究制定全县供销社教育发展规划,组织指导本系统的业务技术培训和职业技术教育,加强职工队伍建设。 -2-

安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc

此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求,确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求,特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 (1)安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 (2)各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 (3)安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系,主动获取相关的法律、法规及其它要求,也可通过出版机构、

图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1)安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性: (1)是否与公司安全生产有关; (2)是否为最新的版本。 2)由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”,并发放到相关部门。 3)各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4)当上述法律、法规及其它要求更新时,应及时修正清单,将新的内容补发到相关部门,并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》

煤矿企业管理制度

一、煤矿企业管理制度 根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”,和晋城公司2013年煤矿建设目标任务,要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。 (一)煤业有限公司准则。煤矿企业的宗旨与目标:各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。其使命是通过依法经营,为山西煤销和地方发展做出贡献,为股东谋求资产保值增值,为员工谋求福利。追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展,不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业,更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。核心价值观:安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障,“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念;“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂;“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓;“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。基本经营目标:经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。经营基本思路:增长利润、开源节流。成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。人力资源管理目标与准则:建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。在公开、公正、公平的原则指导下,建立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制,其核心就是

建立职能完备的人力资源中心,包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。 (二)煤矿企业管理制度。根据目前煤矿的生产建设情况,可以先建立一些当前必须要的制度,随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要,要有计划的补充和完善后续制度。市公司要出台一些制度建设的指导性意见,促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。煤矿企业的管理制度主要有:组织机构设置,领导职责分工,部门工作职责,现代信息化系统运行管理制度,工作失职追究制度,考勤请假管理制度,节水节电管理制度,构建“四好”领导班子若干规定,请示报告制度,合同管理办法,招投标管理办法,质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度,人力资源管理制度,煤矿经营管理制度,煤矿财务管理制度(包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定),计划供应管理制度,后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。 二、煤矿组织建设制度 (一)党组织工作制度。党组织中心组学习制度,“三会一课”制度,党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度,新闻宣传工作制度,党政领导班子党风廉政建设责任制,党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法,信访接待制度,效能监察工作制度,“三重一大”决策制度,廉政谈话制度,廉洁从业若干规定,团组织工作制度,

供销社社有企业内部控制制度存在的问题及对策

供销社社有企业部控制制度存在的问题与对策 摘要:2015年中央一号文件继续聚焦三农,提出全面深化供销合作社综合改革,把供销合作社打造成全国性为“三农”提供综合服务的骨干力量。要实现这一目标,必须加快和完善供销合作社的制度建设,尤其是部控制制度的建设和实施。本文就供销社社有企业建立实施部控制制度存在的问题进行分析,并提出对策和建议。 关键词:供销社社有企业部控制制度问题对策 随着供销社改革的深化,作为农村商业主体的供销社企业虽然在经过产权、职工身份置换等改革改制后,由原集体企业转换为产权明晰、投资多元化的新型股份合作制企业,但除极少数上市公司和省市级的大中型企业外,绝大多数为遍布广大农村的小微企业。目前,上市公司控制度建设比较规,其他企业尤其农村供销社的小微企业的控制度亟待建立和完善。 一、供销社社有企业部控制制度存在的问题 (一)部控制环境尚未真正形成。 部环境是企业实施部控制的基础,由管理层倡导的正直道德风气、宣传管理宗旨、经营方式和人力资源政策,使职员自觉管理其活动和履行他们的责任。

1.法人治理结构不到位。近年来,供销社社有企业尤其是小微企业进行了产权、职工身份置换改制,由原集体企业变成股份制的有限责任公司。公司股东分为两类,一是与原供销社解除劳动关系并经过身份置换又自愿参股的在册职工;二是同级供销合作社联合社。前者按股份投资入股,后者对企业改制后剩余资产代行所有者职能,其剩余资产交由改制后的有限责任公司作为合作发展基金。由此,产生两方面的问题,一方面,社有股权一股独大,给同级联社干预改制后的企业经营预留下空间,另一方面,职工股东等额持股,股权分散,难以形成合力,失去股东参与企业经营和决策的作用。同时,改制后的企业部的权力结构不平衡,虽然公司设有董事会、监事会,但监事会主任由同级联社指定,董事长普遍兼任总经理,实际上大多由同级联社指定。企业权力最终被同级联社实际控制,部控制失去根基。 2.部控制机构不健全,人员配备不到位。供销社社有企业,尤其是地处广大农村的社有企业,网点分散,规模小,为节省成本,尽量减少部管理机构,严格配备管理人员,且素质不高,一人多岗现象严重。有的没有设置独立的会计机构,有些除出纳外,会计全部聘任兼职人员担任,有的将财务、会计、出纳三个岗位交给一人完成。因此,部管理混乱,失控现象严重。截至目前供销社社有企业大都没有建立部审计和部控制机构,更谈不上配备部审计和部控制人员。

生产管理制度汇编(全)明细(试行)

范文范例参考指导 生产车间管理制度 、目的: 明确生产现场管理的要求和制度,引导和提升现场管理水平,提高生产效率,保证产品品质,控制制造成本,保证安全生产。 、适用范围: 适用于*********科技有限公司生产车间现场。 三、人员管理制度 1、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。员工上下班须走楼梯,不得乘坐电梯。 2、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工 作安排。 3、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为, 吸烟要 到厂指定区域。 4、工作时间内,车间主任、组长和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作 岗位相互窜岗。 5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。 6、车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序申请,得到批准方可离开。 7、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候 或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特 别是遇上客人时,不能争道抢行。 &作业时间谢绝探访及接听私人电话、禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备,由此而造成的事故损失自行承担。 9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进 入车间;不得将产品(或废品)和私人用品闲置放在操作台或流水线上,违 范文范例参考指导

者按公司有关规定严肃处理。 10、办公文件、借阅资料要妥善保管,使用后马上归还所管理部门,并且保证整洁,严禁涂改, 注意安全和保密。 11、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得 随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。 12、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)。 13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司处 理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 14、工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。 15、执行强调个人和能力,管理强调团队和协作;现场工作中要相互支持,通力合作,本工位工 作完成后,协助和帮助其它工位的同事;班组长关注现场作业的瓶颈工位,安排人员支持和改进工艺流程瓶颈,以达生产的快速高效。 16、保持高昂的士气,不懈怠不等待,相互提醒相互支持;班巡线和巡视车间时,及时提醒和监 督; 17、提升士气和消除懈怠的方法包括但不限于: ?增加工作量,减少等待时间; ?换岗作业,增加紧张感; ?提醒可能出现的不良,加强对作业的关注; ?轮换离岗,饮水/上洗手间,稍作休息; ?鼓励和表扬,提升责任感; ?明确目标,共同达成,增强使命感; 四、质量及工艺管理制度 1、车间执行《首件确认》制度: ?依据工单和BOM表,确认物料并记录; ?设备点检和参数确认,记录; ?维修与检验首件,记录; ?组长进行巡线和首件检验确认,并记录保存,便于追溯; 范文范例参考指导

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