操作技能鉴定程序化方案表
国家职业资格鉴定
操作技能鉴定程序化方案
电子商务师（高级/三级）
一、操作技能鉴定程序化方案表
职业（模块）电子商务师等级高级/中级
实施方案描述
额定鉴定人数/批90
1．本考试使用《电子商务师考试专用平台》进行考试。
2．对于同一考场的考试，每个考生试题不同。
组数 2
用时/批（分钟）120
抽题提前公布天数-
备注
上海市职业技能鉴定中心
2014 年01月
附件1：操作技能鉴定流程
附件2：操作技能鉴定鉴定项目表
附件3：操作技能鉴定鉴定试题表
附件4：操作技能鉴定试题、考位、工作人员配置表
附件5：操作技能鉴定分组安排表
附件6：操作技能鉴定成绩汇总表
《电子商务师》（高级/三级）操作技能鉴定流程
△鉴定中心
△ 鉴定所
△鉴定中心
鉴定信息数据包制作与发送
考生进侯考室 ①宣布考场纪律
②验证，登陆，发鉴定卡、《鉴定项目单》（现
场随机生成） 考生按照《鉴定项目单》上 规定参加鉴定考试 监考 评分 电脑统计成绩 ①输入评分数据
②结果数据包上传
①数据包导入并检查
②生成、打印《考位场次表》、《评分表》、《鉴定项目单》等
督考 检查鉴定日之前
鉴定日当天
鉴定日之后
鉴定项目表
序号项目配分试题数
抽题规则
用时（分钟）针对试题针对项目
1 商务网站运营管理40 30 随机抽3
所有项目55
2 网络营销50 50 随机抽4 55
3 网上交易10 10 随机抽1 10
备注：需要人工阅卷的有：
“网络营销”项目：网络市场调研、群发推广、网络软文推广等3个单元；
“网上交易”项目：网上采购1个单元；
其余单元采用计算机自动阅卷方式。
附件3
《电子商务师》（高级/三级）操作技能鉴定
试题表
项目试题代码试题名称抽题
方式
用时配分
商务网站运营管理1.1.* 店铺管理抽一25 20 1.2.* 商品信息管理抽一20 10 1.3.* 配送及客户服务管理抽一10 10
网络营销2.1.* 网络市场调研抽一10 10 2.2.* 网络广告的发布与管理抽一10 10 2.3.* 网络促销抽一25 20 2.4.* 群发推广
抽一10 10 2.5.* 网络软文推广
网上交易 3.1.* 网上采购抽一10 10
总计120 100
试题、考位、工作人员配置表
项目题量考位数考位号
考评员
考位与试题对应关系过程结果
电子商务师
（高级/三级）10 80 1-80 2+2
所有试题（合计）40 2+2
说明1、考务人员3名（包括电脑操作员兼考务人员1名），技术人员2名；
2、每个教室考评员2名（只进行现场评分），自第1场考试结束前30分到场开始，最后一场结束后加2小时评分时间；
3、一个考场45个考位；每个教室（45人/教室）考务3名
4、另外需要准备考评员阅卷室，配备4台机器装有阅卷系统
附件5
《电子商务师》（高级/三级）操作技能鉴定
分组安排表
针对每个教室安排
时间项目9:00 – 11:00 第一场考试。
11:00 – 12:00
考试设备、数据准备。
每个教室2名考评员开始评阅第一场考试
12:00 – 14:00 第二场考试。
14:00 – 16:00 每个教室2名考评员开始评阅第二场考试每场考试加2个小时作为考评员的
《电子商务师》（高级/三级）操作技能鉴定
成绩汇总表
1、评分表配分一览
鉴定项目
配分
评分项目配分合计
所有项目100 100
JJG596-1999电子式电能表检定规程
电子式电能表检定规程 本规程适用于新和产、使用中和修理后，额定频率为50Hz或60Hz，利用电子元（器）件的特性测量交流有功电能量的电子式电能表（以下简称电能表）的检定。这些电能表包括标准电能表和安装式电能表。 本规程不适用于感应式电能表的检定。 1技术要求 1.1外观 受检电能表上的标志应符合国家标准或有关技术标准的规定，至少应包括以下内容：厂名；计量器具许可证纺编号；出厂编号；准确度等级；脉冲常数；额定电压；基本电流及额定最大值。 1.2基本误差 1基本误差以相对误差的百分数表示。在本规程2.1规定的条件下，电能表的基本误差极限值（简称基本误差限）不得超过表1至表4的规定。
表4 不平衡负载时三相安装式电能表的基本误差限 1.2.2在检定周期内，电能表的基本误差值不得超过表1至表4的规定。标准电能表在检定周期内基本误差改变量的绝对值不得超过基本误差限的绝对值。 1.2.3标准电能表在24h内的基本误差改变量的绝对值不得超过基本误差限绝对值的1/5。 1.2.4从预热时间结束算起，标准电能表连续工作8h，基本误差不得超过基本误差限，且基本误差改变量的绝对值不得超过表5的规定。 表5 标准电能表连续工作8h的允许基本误差改变量 1.3输出与显示 1标准电能表应具有（配有）电能值或高频脉冲数的显示，也可有高频和低频脉冲输出。高、低频脉冲均应为一定幅值的矩形波，要给出高频和
低频脉冲输出的脉冲常数C H（P H/kW·h）和C L（P L/kW·h），并要使显示与脉冲输出所代表的电能值一致。 1各级标准电能表，在输入为额定功率时，高频脉冲频率F H（Hz）不得低于表6的规定。 表6 标准电能表在额定输入功率下的高频脉冲频率F H值 1.3.1.2各级标准电能表显示位数和显示其被检表误差的分辨率不得少于表7的规定。 表7 标准电能表显示器的显示位数和显示其被检表误差的分辨 率 1.3.2安装式电能表应具有电能值（kW·h）显示，并应有供测量误差的脉冲输出。要给出脉冲常数C（P/ kW·h）。要使显示与输出脉冲的关系与铭牌上的标志一致。 1.3.3电能表显示器要能够复零。当为自动复零（或自动转换显示内容）时，每个量值的显示时间不得少于3s。 注：P H——标准电能表的高频脉冲； P L——标准电能表的低频脉冲； P——安装式电能表的脉冲。 1.4控制 在标准电能表中（或显示器中）应有接收控制脉冲（时间脉冲和电能脉冲）的功能，以控制累计电能的启动和停止。 1.5启动、潜动和停止 1在参比电压、参比频率及功率因数为1的条件下，在负载电流不超过
压力表检定操作规程
检定压力表操作规程 1.目的 指导和规范检定人员正确地从事压力(真空)表的检定、修理工作。 2.适用范围 适用于本段(站)计量室检定人员在其岗位上从事的压力(真空)表的检定、修理工作。 3.人员要求 该项操作人员应是具有高中及以上文化程度, ,取得"一般压力表"计量检定员证书的计量检定人员。 4.工装量具 应配备不小于被检压力表测量范围的0.4级弹簧管式精密压力表和真空表一套或二套做为标准表,和压力校验器(包括油水分离器)、真空校验器等配套设备，以及检定修理所需的起针器、螺丝刀、剪刀、铅封钳和铅封、汽油、药棉等工具用品。 5.操作程序 5.1 准备工作 5.1.1 根据被检表量程选取同量程标准表和大于其量程的校验器,检查标准表标签是否在有效期内。 5.1.2 将标准表和被检表装在校验仪上,被检表若是氧气、乙炔等禁油表，则应安装在与油水分离器连接的禁油接头上，检查和调整校验器，排除油路中的空气，使各部位作用良好。 5.1.3 观察检定室温、湿度表，看温、湿度是否达到检定规程要求，即温度(20±5)℃,相对湿度≤85%,否则,应进行调控使其符合要求。温、湿度实测值应填入"压力表检定记录"。 5.2 检定、修理
5.2.1 外观检查：用目力观测其外形、标志、读数部分、表盘内容等应符合检定规程中(4.1)的要求,并在"压力表检定记录"上记录检查结果。 5.2.2 零位检查: 用目力观测,对带有和没有止销的压力表均应符合检定规程中(4.2)的要求,并在"压力表检定记录"上记录检查结果。 5.2.3 示值误差、回程误差和轻敲位移的检定： 5.2.3.1 对压力表示值检定按标有数字的分度线依次(升压或降压)进行。 5.2.3.2 检定时,逐渐平稳地升压(或降压),至标准标指针指准相应分度线时,读取被检表示值。然后轻敲被检表表壳，再读数，记录轻敲后示值和轻敲位移（轻敲前后示值之差）。当示值达到测量上限后，关闭被检表供压阀，切断压力源（或真空源），耐压3min，观察压力表耐压情况，并记录。然后按原检定点平稳地降压（或升压）倒序回检。 5.2.3.3 示值误差(表壳轻敲前、后示值与标准表示值之差)、回程误差(同一检定点,在升或降压和降或升压时,轻敲表壳后示值之差)以及轻敲位移和指针偏转平稳性均应符合检定规程第3条的要求。 5.2.4 若被检表是压力真空表,对真空部分进行检定:将被检表和标准真空表安装在真空校验器上检定,应符合检定规程要求,并记录检定结果。 5.2.5 若被检表是特殊压力表,要进行附加检定:对氧气压力表的无油脂检查、带检验指针压力表的检验指针的检查、双针压力表双针影响的检查以及电接点压力表绝缘电阻和设定点的检定，均要执行检定规程要求，并记录。 5.2.6 各项检定结果均填入"压力表检定记录",并对检定数据进行计算和处理。记录的填写执行《质量记录管理》指导书。
最新最全大庆油田年度职业技能鉴定考评员选聘方案
...../ ...../ 大庆油田2012年职业技能鉴定 考评员选聘方案 按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求，结合油田2012年考评员需求实际，针对油田考评员队伍建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技能鉴定工作的组织实施和持续发展，决定在油田各单位选聘部分工种考评员。现将有关要求说明如下： 一、选聘对象及条件 2012年油田鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为依托，以熟悉、掌握油田技能鉴定工种相关技能操作工
作的技能、技术为补充，将热爱油田职业技能鉴定工作，符合考评员任职条件，能够积极参加油田职业技能鉴定考评工作的人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。 考评人员任职条件： 1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级别。考评员必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年以上实际从事考评工作的经历。 2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、考核的经历。 3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组织纪律性。 4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生产实践经历。 二、考评员推荐 鉴定中心根据2012年油田考评员需求实际，确定2012年部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴定考评员申报名额分配表》（附件4）。各有关单位根据考
采集终端检测装置说明书
大用户用电信息采集终端 检测装置 使用说明书
郑州三晖电气股份有限公司 目录 1、概述 (3) 、说明 (3) 、系统组成 (3) 、产品特点 (3) 2、参考规程 (6) 3、技术指标 (7) 输出电压 (7) 输出电流 (7) 相位及对称度 (7) 输出频率 (7) 功率稳定度 (7) 4、结构组成 (8) 5、计算机软件 (9) 6、服务保证 (10) 注意事项 (10) 服务保证 (10) 联系方式 (10)
1 概述 说明 大用户用电信息采集终端检测装置（简称：检测装置）是郑州三晖电气股份有限公司研制的技术领先的用电信息采集终端检测装置，它是根据国家电网公司企业标准《Q/GDW129-2005 电力负荷管理系统通用技术条件》、《Q/GDW130-2005 电力负荷管理系统数据传输规约》、《Q/GDW373～380电力用户用电信息采集系统》、《DL/T698-2010电能信息采集与管理系统》等技术规范研制开发的测试装置，可广泛应用于对采集终端的性能测试、评估，是电力部门对终端验收的有利保障。它美观实用，可靠性高、测量准确度高、长期稳定性好、自动化程度高、测试功能齐全。 该产品同时集成计量校验和功能校验两大系统，主要实现集中器、采集器和三相电能表的现场抄表。采集终端检测装置由：程控测试电源、标准电能表、总控中心、功能测试单元、误差计算器、挂表架、二次故障模拟板、网络交换机、铝合金台体、控制计算机等部分组成。通过计算机控制能够自动完成全部的检定项目，并且能够提供完整的自动校表、功能测试、误差数据处理、存储、查询、证书打印、报表输出等整套解决方案。 系统组成 大用户采集终端检测装置部分包括96个三相电能表，2个集中器。每块采集器可以带抄读12块三相电能表的电量数据。大用户采集终端检测装置共包括2个台体，每个台体分为8排，每排12表位，背靠背放置； 程控电源：其主要功能是给采集终端提供电压和电流，电压和电流的相位、幅值、频率是可调，可以让终端或电能表产生各种状态。 标准电能表：它用于检测电压和电流，并显示电压、电流的全部电参量。 总控中心：它通过网线与计算机相连接，实现总体控制整个装置。
压力表检定规程41553
压力表检定规程 1外观检定 1.1压力表的零部件装配应牢固、无松动现象。 1.2新制造的压力表涂层应均匀光洁、无明显剥脱现象。 1.3压力表应装有安全孔，安全孔上须有防尘装置（不准被测介质逸出表外的压力表除外）。 1.4压力表按其所测介质不同，在压力表上应有表1中规定的色标，并注明特殊介质的名称。氧气表还必须标以红色“禁油”字样。 1.5分度盘上应有如下标志：制造单位或商标；产品名称；计量单位和数字；量址器具制造许可证标志和编号；准确度等级;出厂编号。 1.6表玻璃应无色透明，不应有妨碍读数的缺陷和损伤，分度盘应平整光洁，各标志应清晰可辨。 1.7指针指示端应能覆盖最短分度线长度的1/3~2/3，指针指示端的宽度应不大于分度线的宽度。 1.8测量上限量值数字应符合如下系列中之一：1×10n，1.6×100n， 2.5×10n，4×10 n，6×10 n（式中:，n是正整数、负整数或零）。 1.9分度值应符合如下系列中之一：1×10 n，2×10 n，5×10 n（式中：n是正整数、负整数或零）。 2零位检定 2.1带有止销的压力表，在无压力时，指针应紧靠止销，“缩格”应不得超过表2规定的允许误差绝对值。
2.2没有止销的压力表，在无压力时，指针应位于零位标志内，零位标志应不超过表2规定的允许误差绝对值的2倍。 3示值误差，回程误差和轻敲位移的检定 3.1 标准仪器与压力表使用液体为工作介质时，它们的受压点应基本上在同一水平面上。如不在同一水平面上，应考虑由液柱高度差所产生的压力误差。 3.2 压力表的示值应按分度值的1/5估读。 3.3 示值检定方法：压力表的示值检定按标有数字的分度线进行。检定时逐渐平稳地升压（或降压），当示值达到测量上限后，切断压力源，耐压3min，然后按原检定点平稳地降压（或升压）倒序回检。 3.4示值误差：对每一检定点，在升压(或降压)和降压(或升压)检定时，轻敲表壳前、后的示值与标准器示值之差均应不大于表2所规定的允许误差 3.5回程误差：对同一检定点，在升压(或降压)和降压(或升压)检定时，轻敲表壳后示值之差应不大于表2中规定的允许误差。 3.6轻敲位移：对每一检定点，在升压（或降压）和降压（或升压）检定时，轻敲表壳后引起的示值变动量均应不大于表2所规定的允许误差绝对值的1/2。 3.7指针偏转平稳性：在示值误差检定过程中，用目力观测指针的偏转，指针偏转应平稳，无跳动和卡住现象。 4检定结果的处理 4.1检定合格的压力表，发给“检定证书”，证书上给出合格的准确度等级。用于强 制检定的压力表并附有封印标记。 4.2检定不合格的压力表，发给“检定不合格通知书”，并注明不合格项目和内容(见附录B)。 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
职业技能鉴定管理办法(标准版)
职业技能鉴定管理办法 第一章总则 第一条为了加强职业技能鉴定的管理，规范职业技能鉴定工作，培养符合市场需求的高素质技能型人才，实现学历教育与职业能力培养的有机结合，根据国家有关职业技能鉴定规定，结合学校实际，制定本办法。 第二条职业技能鉴定所是学校领导下，设置的专业工作机构，业务上接受重庆市职业技能鉴定指导中心指导，日常工作与职业培训部合暑办公，由职业培训部统筹协调各教学部门共同组织开展工作。各鉴定场地和实施设备与学校教学资源共享。 第三条职业技能鉴定所面向本校学生和社会人员服务，对劳动者职业技能资格进行考核鉴定。 第二章职责 第四条职业培训部职责： 1、组织协调各教学部门开展职业技能鉴定工作，制订有关规章制度； 2、统筹全校职业技能培训与技能鉴定工作计划，审核职业技能鉴定经费预算和开支； 3、对技能鉴定工作进行监督、检查、评比和经验交流。 4、制定职业技能鉴定所的发展建设和规划，负责考评员队伍建设。
第五条系（部）职责： 1、指定技能鉴定管理人员，负责本系（部）学生参加技能鉴定的宣传、报名登记和费用收取，统一缴学校财务处； 2、负责安排技能鉴定场地、设施设备，以及维护专用仪器； 3、与技能鉴定所一起协商安排本系（部）考评人员、监考人员和考务人员； 4、负责本系（部）学生技能鉴定证书发放。 第六条技能鉴定所： 1、受理参加职业技能鉴定人员的报名申请，对申请鉴定人员进行资格审查，对符合申报条件的签发准考证； 2、在己取得考评员资格的人员中，聘任相应工种、级别的考评员组成专业鉴定小组； 3、按照国家或市鉴定中心统一编制的试题，组织实施理论和操作技能鉴定； 4、向劳动行政部门报告鉴定情况，并对鉴定合格人员办理核发证书手续； 5、协调职业技能鉴定所需的设备和场地，确保符合鉴定要求。 6、管理和培训职业技能鉴定考评人员。 第七条技能鉴定所接受国家、市有关行政部门的监督、检查，遵守有关规定和管理制度，并在市技能鉴定中心的指导下开展业务工作。 第三章技能鉴定的实施 第八条每学期开学初，技能鉴定所根据教学计划，结合职业培训工作特点，制定技能鉴定工作计划，并上报重庆市职业技能鉴定中心。鉴定计划包括：鉴定职业(工种)与级别、鉴定人数、鉴定日程安排、考评人员配备、试题来源等。面
电能表检定装置的故障研究以及处理_0
电能表检定装置的故障研究以及处理 电力企业的电力计量工作主要就是通过抄录电能表数据完成的，电能表运行的快慢直接影响电力企业的经济效益和用电户的利益，此外，电能表的运行速度还会对线损核算造成直接影响。在电能表的修校过程中会受到诸多因素的影响，如温度、湿度、修校人员的经验等，所以，必须对电能表检定装置的修校工作进行深入分析，以此保证电能表的正常运转。 标签：电能表检定；故障；处理 前言 无论是个人的日常生活，还是社会的正常运转，电力资源都已不可缺少。电能表作为电能计量的重要设施和政府强制检定的电能计量仪器，其承担着电力企业对电能用户用电量核算的重要责任，电能表的准确性直接关系到电力企业的经济效益和其口碑信誉以及用电户的利益，尤其是在电力用户数量增长迅速的今天，更需要保证电能表的准确性。当前的电能表多是电子仪器，维修难度大大提高，其检定装置的故障维修更加复杂和精细。在此情况下，电力企业必须重视电能表检定装置的故障维修工作，积极总结电能表故障，以此保证电能表电能计量的准确性。 1 电能表的检定装置运作原理 电源在信息技术控制下，电源可以向被校表与标准电能表提供所需电压与电流；而控制单元主要的任务就是及时查询误差，充分显示功率、电流与电压，同时还能控制和检测输出电压和电流；标准电能表可以降功率的电能脉冲输入误差计算的单元中，然后误差计算的单元就可以准确计算脉冲误差，同时再显示出来，然后通过控制中心传输到计算机的显示处实施出来。 2 电能表的检定装置故障与处理方式 2.1 电压电流的输出异常 电能表校验时常见的停电问题主要是因为电压供电过低或测试电源的补偿部分三端集成了稳电压、功放大容量电容下降等原因导致，该问题在检定装置检测时的显示主要为电流和电压现实不稳定，只有百分之六十左右。该故障在电能表检定装置中较为常见，在处理这种故障时常用的方法有以下几种：一是供电水平低，供电出现误差。这种情况就要从供电方面找准问题，立即解决，只有从根源处发现问题，才能从根本上解决问题，这是提高供电水平的关键，要提高供电人员的素质，同时要提高供电设备的科技含量；二是电压低导致输出异常，这种情况就要提高电压，通过分析问题产生的原因，全面分析电压低的症结在哪里，然后针对症结找到解决的方法，这才能从根本上解决电压低的问题，恢复电压电流。
技能人才评价工作实施细则
技能人才评价工作实施细则 一、总则 1 基本要求 本细则所称技能人才评价，是指公司评价机构（江苏连云港港口股份有限公司技能人才考核工作委员会）按照公司职业技能鉴定标准实施的技能人才职业资格评价活动。 公司技能人才评价工作坚持国家职业（行业工种）标准与公司岗位实际要求相结合、职业能力鉴定与工作业绩评定相结合的原则。 公司技能人才评价内容以职业能力考核和工作业绩评定为重点，同时注重职业道德评价和理论知识考试。对少数工作业绩评定成绩优异者，可采取直接认定方式。 《 2 分工与职责 组织管理与分工 公司设立技能人才考核工作委员会（以下简称公司考核委）、办公室和专业考评组等机构，各分公司依据公司技能人才评价工作要求分别设立分公司技能人才考核工作委员会（以下简称分公司考核委）及办公室。 公司技能人才考核工作委员会人员组成及工作职责 公司考核委成员由公司主要领导任主任，公司高管、相关部门负责人及分公司主要领导为成员。 主要职责包括：制定技能人才培养、评价、使用和激励等制度；制定公司技能人才评价工作实施细则；审定专业考评组成员；批准合格人员等。 办公室的人员组成及主要工作职责 ） 办公室是公司考核委下设的办事机构，主要职责：具体负责落实公司技能人才评价政策，完成公司考核委交办的各项工作。 办公室主任由公司人力资源部部长兼任。 专业考评组的人员组成及工作职责 专业考评组应与开展考评的职业（工种）相对应，原则上一个职业（工种）成立一个专业考评组。 专业考评组组长、组员由具有相关专业技术职务的人员和具有相关专业职业资格的人员担任。成员由三部分组成，即：由公司选派的专家或考评人员；港口集团或市人社局指派的专家或考评人员等三部分组成。考评组成员一般不少于3人。 专业考评组的主要职责是：按规定标准和程序实施职业技能和理论知识的考核与考试；及时处理考核考试中的重大问题；接受公司考核委和办公室的领导，接受相关方的监督。 分公司考核委及办公室的组成及工作职责
电子式电能表测试方法
电子式电能表测试方法 ◆测试目的：检验电子式电能表各项指标、性能是否满足有关国标的要求以及 各电能表设计输出的正确性 ◆测试依据： 0.2S级和0.5S级静止式交流有功： GB/T 17883-1999 1级和2级静止式交流有功电能表 GB/T 17215-2002 电子式电能表检定规程 JJG 596-1999 多功能电能表 DL/T 614-1997 开发部开发设计输出文件 （注：上述所列国标、行标为当前有效版本；如有更新，当以最新版本 为参考依椐） ◆适用范围：单、三相电子式电能表 ◆测试内容： 1.准确度试验： 1.1基本误差测试： 1.1.1．试验设备：CL3000D型电能表检定装置 1.1.2技术条件：各等级电能表的电流范围和误差要求 表1 0.2S、0.5S级表百分数误差限(电压=Un)
1.1.3. 试验方法：电能表比较法 a. 双击“尼米兹航母”软件 b. 检验员登录界面：设置最大允许电压、电流值； c. 主菜单界面：设置表型、接入法、额定电压、电流规格、表常数、计量 等级、出厂编号； d. 误差检定界面：制定误差检定方案→开始检定。 1.1.4.判定准则：所测得各电流点误差必须在上表误差值的60%范围内（内控） 注：如果电表按两个方向测量电量，则表1、表2适用于每个方向。 1.2．起动试验： 1.2.1．试验设备：CL3000D 型电能表检定装置 1.2.2．试验方法： a. 在误差检定界面，按表3所列各等级电表起动电流值设置起动电流 b. 由软件自动计算起动时间→开始。 表3 起动电流 1.2.3．判定准则：在起动时间内，仪表应能起动并连续记录。 注：1. 如果电表按两个方向测量电量（正向、反向），则本试验适用于每个 方向（反向试验时，将电流线反接至校表台） 2.对于具有双回路计量功能的仪表（零线及火线），应分别进行上述试验。 1.3潜动试验： 1.3.1 试验设备：CL3000D 型电能表检定装置 1.3.2 试验方法： a. 电压回路加115%的额定电压 b. 电流回路开路 c. 按下列各式计算最短潜动试验时间： ◆ 0.2S 、0.5S 级电子式有功表： Δt = 20 [min]1000 60Q P k ?? （式中，k 为脉冲常数，P Q 为起动功率）
检定压力表操作规程(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 检定压力表操作规程(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1984-87 检定压力表操作规程(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1.目的指导和规范检定人员正确地从事压力(真空)表的检定、修理工作。 2.适用范围适用于本段(站)计量室检定人员在其岗位上从事的压力(真空)表的检定、修理工作。 3.人员要求该项操作人员应是具有高中及以上文化程度,并经上级计量管理部门考核合格,取得"一般压力表"计量检定员证书的计量检定人员。 4.工装量具应配备不小于被检压力表测量范围的0.4级弹簧管式精密压力表和真空表一套或二套做为标准表,和压力校验器(包括油水分离器)、真空校验器等配套设备，以及检定修理所需的起针器、螺丝刀、剪刀、铅封钳和铅封、汽油、药棉等工具用品。 5.操作程序 5.1准备工作
5.1.1根据被检表量程选取同量程标准表和大于其量程的校验器,检查标准表标签是否在有效期内。 5.1.2将标准表和被检表装在校验仪上,被检表若是氧气、乙炔等禁油表，则应安装在与油水分离器连接的禁油接头上，检查和调整校验器，排除油路中的空气，使各部位作用良好。 5.1.3观察检定室温、湿度表，看温、湿度是否达到检定规程要求，即温度(20±5)℃,相对湿度≤85%,否则,应进行调控使其符合要求。温、湿度实测值应填入"压力表检定记录"。 5.2检定、修理 5.2.1外观检查：用目力观测其外形、标志、读数部分、表盘内容等应符合检定规程中(4.1)的要求,并在"压力表检定记录"上记录检查结果。 5.2.2零位检查:用目力观测,对带有和没有止销的压力表均应符合检定规程中(4.2)的要求,并在"压力表检定记录"上记录检查结果。 5.2.3示值误差、回程误差和轻敲位移的检定：
医药行业职业技能培训鉴定实施方案
医药行业职业技能培训鉴定实施方案 医药行业职业技能培训鉴定实施方案 医药行业职业技能培训鉴定实施办法 为了适应社会主义市场经济体制,全面提高我省医药行业从业人员素质,根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于大力推进职业资格证书制度建设的若干意见》（劳社部发[]27号）、省劳动和社会保障厅《关于加强和规范企业职工职业技能鉴定工作的通知》（湘劳社发[]100号）等法律法规及文件的规定,结合我省医药行业实际,特制订本办法。 一、指导思想 全省医药行业职业技能岗位培训与鉴定工作必须适应市场和医药经济发展的需要,适应医药企业的工作任务和行业特点,坚持为企业和社会服务、为劳动者服务的方向,把培养从业人员的实践能力、技术业务能力和创新能力作为工作重点,全面提高劳动者的专业技能和职业道德水平,增强企业的核心竞争力,为我省医药经济的健康快速发展提供人才和智力支持,保障人民群众用药安全有效,促进经济社会协调发展。 二、有关政策规定 医药职业技能鉴定工作要严格执行法律、法规和有关政策： （一）《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”第六十九条规定：“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”（二）《招用技术工种从业人员规定》（国家劳动和社会保障部令第6号）第三条规定：“国家实行职业资格证书制度,由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。” （三）《省国家职业资格证书管理暂行办法》（湘劳社[]230号）第五条规定：“坚持先培训后就业、先培训后上岗的原则,实行劳动预备制度和国家职业资格证书制度。凡从事国家规定实行国家职业资格证书制度的职业（工种）,就业和上岗前必须经过培训并取得相应的国家职业资格证书。” （四）《药品经营质量管理规范》（国家药品监督管理局令第20号）第六十五条规定：“企业从事质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作的人员应经过专业培训,考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位,工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。” 三、机构设置及职能分工 省医药行业职业技能培训与鉴定工作在省劳动和社会保障厅的指导、监督下,由省食品药品监督管理局组织实施。 省食品药品监督管理局设立由分管副局长任组长的省医药行业职业技能培训与鉴定工作领导小组,负责培训与鉴定工作的指导和协调。领导小组办公室设在省食品药品监督管理局人事教育处。 省医药行业职业技能鉴定所（设在省医药学校）、省食品药品监督管理局培训中心及其市州培训工作站受省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组办公室委托,开展相关培训与鉴定工作。各自的主要职责如下： （一）省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组办公室 在省医药行业职业技能培训与鉴定领导小组的领导下,统筹规划、组织协调、监督管理全省医药行业职业技能的培训与鉴定工作。主要职能是： 1、制定全省医药行业职业技能培训与鉴定工作规划并组织实施; 2、负责对全省医药行业职业技能培训与鉴定工作的指导、协调、监督;
MEDN-T便携式三相电能表检定装置 说明书
目录 一、概述 (2) 二、技术指标 (3) 三、外观 (6) 四、操作方法 (7) 4.1 TEST界面 (9) 4.2 Set Parameter (12) 4.3 校验方案 (17) 4.4 校验电能表 (19) 4.5 多功能菜单 (20) 4.7谐波显示 (25) 4.8波形显示 (26) 4.9 触摸屏校准 (27) 五、附件 (27) 一、概述 MEDN-T便携式三相电能表检定装置采用表源一体化结构，全数字闭环标准源技术，使用嵌入式系统、大屏幕TFT彩色液晶显示器及触摸屏、CPLD芯片和高精度A/D、D/A等一系列先进器件，体积小重量轻，可广泛应用于电能计量行业、电气实验室和其他相关部门，便于携带到现场使用。 它具有以下特点： ?采用触摸屏控制面板加面膜按键，显示信息量大，使用简单方便。
?内嵌高等级标准电能表，并以此为标准进行数字闭环反馈，电压、电流、频率、相位、有功功率、无功功率、视在功率、功率因数等各参量均可 作为标准使用。 ?具有多种保护功能：限流保护、功放保护、电压短路保护、电流开路保护、功放热保护等功能。 ?智能档位：在仪器允许输出的范围内，用户可以任意设定三相电压电流各自的额定电压、电流档位，电压电流的试验点、调节细度均参照用户 设定的额定档位值，方便用户操作。 ?电流、功率因数试验点丰富，便于配置各种校表方案。 ?数据存储量大，可以很方便查询到校验数据。 ?带有RS232串口，便于计算机控制及升级软件。 二、技术指标 准确度：±0.003Hz 1.1电源输出： 1.1.1 交流电压输出 调节细度：0.01%RG 分辨率：6位有效数字 准确度：优于±0.05%RG 稳定度：优于±0.01%RG/1min 失真度：优于 0.3% （非容性负载） 输出功率：额定每相 20VA 满负载调整率：小于±0.01%RG 输出范围：10V～500V 档位设置： 57.7V、100 V、220V、380V ，内部自动档位切换。
现场压力表检定管理制度详细版
文件编号：GD/FS-8702 （管理制度范本系列） 现场压力表检定管理制度 详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
现场压力表检定管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1.0目的 为了贯彻中国政府关于计量管理和压力容器安全监察方面的法律法规，顺利开展xx公司装置现场压力表的检定工作，特制定本文件。 2.0范围 本文件适用于xx公司生产装置以及仪表车间关于压力表的管理工作。 3.0说明 本文件明确了相关部门在压力表管理方面的工作职责，阐明压力表检验的周期及相关要求。压力表周期检定的任务单将由SAP系统创建。 本文件所涉及的压力表特指无信号远传功能的就
地压力指示仪表，不包括电子压力变送器以及标准精密压力表。适用于测量范围在-0.1～1000MPa用于液体、气体、蒸汽压力，以及真空测量的弹性敏感元件压力表。 本文件中关于压力表检定周期的界定是根据国家计量检定规程，参照本地区同类企业管理经验，并针对赛科实际情况制定或建议的。 本文件的制定依据中国政府法律及石油化工行业法规制定，待中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录修订完成，同时相应的法规进一步完善更新之后，本文件将随之更改。 4.0职责 1.压力容器、锅炉、配管、工业管道等设备上的压力表巡检、拆装，以及短丝、接头、阀件、缓冲管、弯管的更换或堵漏由各生产装置负责；
职业技能鉴定考评员选聘方案
职业技能鉴定考评员选聘方案 按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求，结合XXX年考评员需求实际，针对XXX考评员队伍建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技能鉴定工作的组织实施和持续发展，决定在XXX各单位选聘部分工种考评员。现将有关要求说明如下： 一、选聘对象及条件 XXX年XXX鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为依托，以熟悉、掌握XXX技能鉴定工种相关技能操作工作的技能、技术为补充，将热爱XXX职业技能鉴定工作，符合考评员任职条件，能够积极参加XXX职业技能鉴定考评工作的人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。 考评人员任职条件： 1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级别。考评员必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年以上实际从事考评工作的经历。
2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、考核的经历。 3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组织纪律性。 4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生产实践经历。 二、考评员推荐 鉴定中心根据XXX年XXX考评员需求实际，确定XXX年部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴定考评员申报名额分配表》（附件4）。各有关单位根据考评员任职条件与分配推荐名额开展本单位考评员推荐工作。 三、选聘程序与时间安排 1、二级单位报名 XXX年2月27日—3月20日，各单位根据考评员选聘对象和条件及下达给各单位相关工种考评员名额进行调查摸底，对符合条件和要求的人员，由本人填写《职业技能鉴定考评员申报表》（附件1），提供本人学历证书、技师或高级技师证书或专业技术职务资格证书及其复印件，技术、技能专家证书及其复印件，以及本人工作业绩、技术革新等方面的贡献及成果的材料。
电能表检定装置检定规程
中华人民共和国电力行业标准 电能表检定装置检定规程 DL460-92 本标准许达用于使用中供检定0.1级以下等级的交流电能表用检定装置(以下简称装置)的检定，也适用于新购置和修理后装置的验收试验。 1技术要求 1.1装置允许的测量误差 1.1.1装置的测量误差是指在参比条件下装置输出电能的误差。以百分数表示的装置允许的测量误差不应超过表1的规定。 表1以百分数表示的装置允许的测量误差 注：1)角是指加在工作标准表相应工作元件上的电流和电压之间的相位角； 2)sin和sin适用于检定无功电能表的装置； 3)0.6级装置仅适用于使用中的装置。 1.1.2具有多种接线方式或多个量程的装置，允许按不同的接线方式或量程(三相三线、三线四线，有功、无功)分别确定其准确度等级。装置的准确度等级应按使用中最高准确度等级来表示。 1.2装置允许的标准偏差估计值 装置在常用量限，对被测量能量要进行不少于10次(对0.05、0.03级装置)、5次9对0.1级及以下等有的装置)的重复测量，装置允许的标准偏差估计值S应不超过表2的规定。
1.3标准器 1.3.1工作标准表 1.3.1.1装置中配套使用的工作标准表的准确度等级应不低于表3的规定。 1.3.1.2装置中配套使用的标准电能表和标准功率表，允许按装置中固定使用的最限负载功率范围决定的基本误差确定其准确度等级。 1.3.2标准互感器 表2装置允许的标准偏差估计值S 表3装置中配套使用的工作标准表的准确度等级 1.3. 2.1装置中配套使用的标准电压、电流互感器的准确度等级应满足表4 的规定。 表4装置中配套使用的标准电压、电流互感器准确度等级
职业技能鉴定实施办法(试行).doc
附件： 烟草行业特有工种 职业技能鉴定实施办法(试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，促进烟草行业职业技能开发工作的深入发展，作好烟草行业特有工种职业技能鉴定(以下简称烟草职业技能鉴定)工作，提高烟草职工队伍素质，根据《中华人民共和国劳动部》和劳动部《职业技能鉴定规定》，制定本办法。 第二条本办法所称烟草行业特有工种职业技能鉴定是对劳动者进行烟草行业特有工种的技术等级的考核和烟草技师、高级技师资格的考评。 第三条国家烟草专卖局人事劳动司负责综合管理和指导烟草行业技能鉴定工作。其主要职责是： 1.负责制订烟草职业技能鉴定规划(包括职业技能鉴定站的布局和审核)； 2.制订烟草职业技能鉴定的有关政策规定和办法； 3.对烟草职业技能鉴定工作进行管理并监督检查； 4.组建和管理烟草职业技能鉴定指导中心和专家委员会； 5.负责审核烟草职业技能鉴定站，报经劳动部职业技能开发司批准，颁发全国统一的职业技能鉴定许可证和标牌； 6.负责烟草职业技能鉴定考评员的资格认定和审核，经劳动部职业技能开发司核准考评员资格证书和胸卡； 7.审核烟草职业技能鉴定试题库，报劳动职业技能开发批准后实施； 8.负责管理和核发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》； 9.负责对烟草职业技能鉴定站进行检查、评估。 10.组织实施和直接管理高级技师资格考评工作 第四条烟草职业技能鉴定指导中心负责组织实施烟草职业技能鉴定工作。其主要职责是：
1.组织实施烟草行业特有工种职业技能鉴定工作； 2.制订烟草行业职业技能鉴定站建站条件与标准，负责烟草职业技能鉴定站资格审核工作； 3.参与制定烟草行业特有工种职业技能标准、鉴定规范，组建烟草行业特有工种试题库； 4.制定烟草行业特有工种职业技能鉴定考评员要求，并负责组织资格培训与考核； 5.指导烟草行业特有工种职业技能鉴定站开展工作； 6.开展职业技能鉴定以及有关问题的研究和咨询服务； 7.参与推动烟草行业职业技能竞赛活动。 第五条各省、自治区、直辖市烟草专卖局(公司)或集团公司劳动工作部门负责综合管理本省、本企业及集团公司烟草职业技能鉴定工作。其主要职责是： 1.对本省、本企业集团职业技能鉴定工作实施监督检查； 2.负责本省烟草职业技能鉴定站的布局(也可与他省合并建站)，向国家局人事劳动司申请建立烟草职业技能鉴定站； 3.管理本省烟草职业技能鉴定站及负责考评员的推荐工作； 4.承担国家局人事劳动司安排或委托的各项职业技能鉴定工作。 第六条烟草行业特有工种职业技能鉴定站 烟草职业技能鉴定站是承担烟草行业特有工种职业技能鉴定的具体实施机构。建立烟草行业特有工种职业技能鉴定站应具备以下条件： 1.具有熟悉所鉴定工种(专业)业务和组织实施能力的领导干部； 2.具有与鉴定工种(专业)及其等级类别相适应的考核场地和设备设施； 3.具有与鉴定工种(专业)及其等级类别操作技能考核相适应并符合国家标准的检测仪器及设施； 4.有专(兼)职的组织管理人员和鉴定考评员；
电能表现场校验装置通用技术规范
电能表现场校验装置通用技术规范
本规范对应的专用技术规范目录 电能表现场校验装置采购标准技术规范使用说明 1、本标准技术规范分为通用部分、专用部分。 2、项目单位根据需求选择所需设备的技术规范，技术规范通用部分条款及专用部分固化的参数原则上不能更改。 3、项目单位应按实际要求填写“项目需求部分”。如确实需要改动以下部分，项目单位应填写技术规范专用部分中表4“项目单位技术差异表”并加盖该网、省公司物资部（招投标管理中心）公章，与辅助说明文件随招标计划一起提交至招标文件审查会： ①改动通用部分条款及专用部分固化的参数； ②项目单位要求值超出标准技术参数值； ③需要修正污秽、温度、海拔等条件。 经标书审查会同意后，对专用部分的修改形成表4“项目单位技术差异表”，放入专用部分中，随招标文件同时发出并视为有效，否则将视为无差异。 4、技术规范的页面、标题、标准参数值等均为统一格式，不得随意更改。 5、技术规范专用部分由项目单位根据工程情况编写，其中带“××”的文字和技术参数及“项目单位填写”的部分由各项目单位根据工程实际情况和需要必须全面认真填写；空白部分的参数根据需要选择填写；表格中带下划线的技术参数由项目单位和设计院根据工程具体情况更改，不带下划线的技术参数为固化技术参数，技术规范专用部分技术参数表中项目单位与投标人均不需要填写的部分栏目，项目单位应以“—”表示。 6、投标人应逐项响应技术规范专用部分中相应内容。填写投标人响应部分，应严格按技术规范专用部分的“招标人要求值”一栏填写相应的投标人响应部分的表格。投标人填写技术参数和性能要求响应表时，如有偏差除填写“表5 投标人技术偏差表”外，必要时应提供相应试验报告。 7、货物需求一览表中货物数量各项目单位和设计院必须填写，如不能确定准确数量，可以填写估算数量。
三相电能表现场校验仪说明书
三相电能表现场校验仪说明书 由于输入输出端子、测试柱等均有可能带电压，在插拔测试线、电源插座时，会产生电火花，小心电 击，避免触电危险，注意人身安全！ 安全要求 请阅读下列安全注意事项，以免人身伤害，为了避免可能发生的危险，只可在规定的范围内使用。 只有合格的技术人员才可执行维修。 —防止火灾或人身伤害 使用适当的电源线。只可使用专用并且符合规格的电源线。 正确地连接和断开。当测试导线与带电端子连接时，请勿随意连接或断开测试导线。 注意所有终端的额定值。为了防止火灾或电击危险，请注意所有额定值和标记。在进行连接之前，请阅读使用说明书，以便进一步了解有关额定值的信息。
目录 一、概述 1 二、主要功能和特点 2 三、技术指标 2 四、面板说明 3 五、操作使用方法 4 4
一、概述 在使用该设备之前，请详细阅读本使用说明书。以下是使用该设备时的注意事项： 1、设备通电使用前，应保证可靠接地。 2、设备通电使用前，应确认面板上的Ua/外部供电电源选择开关是处于哪种状态：该开关按下即选择了通过Ua与U0提供设备工作电源，供电范围为AC80V-400V，该状态下，严禁把电源线插入外220V插座。该开关浮起（同时指示灯亮）即选择了通过外220V插座提供设备工作电源，供电范围为AC220V±10%。 3、严禁在设备通电工作状态下反复按动Ua/外部供电电源选择开关。 4、严禁在设备通电工作状态下用手去触摸面板上的各端子。 5、正确连接测试导线，正确设置电流输入方式，输入相应量限内的电流和电压量。切记电流输入值不得超过所选端子额定值的120%。 6、钳形电流互感器在使用过程中应轻拿轻放，必须保持钳口铁芯端面清洁，不得有任何异物。钳口端面可用干绸布擦拭（严禁沾酒精和水），擦拭过程中应保持铁芯端面光洁度。 7、接线时，必须先加电压，后加电流；拆线时，必须先去电流，再断电压。请切记不要将电子表脉冲采样线接在火线或零线上，以免损坏设备。 8、在夹钳形互感器时，一定要让电流线从钳形互感器的圆孔中穿过，钳口要合严，不要将线夹到钳口上，以免影响测量精度。 9、设备按键采用轻触薄膜按键，应防止用锐器或指甲按压。 10、应注意防水、防潮，存放于干燥处。严禁在潮湿及有腐蚀性气体的环境中使用。 11、仪器在工作不正常（受到干扰或死机）时，可对其复位（按 [复位] 键）后再使用。 二、主要功能和特点 1、三相电流、电压、有功功率、无功功率、功率因数、角度、频率等电参数的高精度测量。
压力表检验步骤
压力表检验步骤 压力表检定方法： 一、外观检查 1、新制造的压力表应均匀光滑、无明显剥脱现象。 2、压力表零部件装配应牢固、无松动现象。 3、压力表分度盘上应有以下标志，制造单位或商标;产品名称;计量单位和数字计量器具制造许可证标志和编号，真空表应有“-”或“负”的标志，准确度等级，出厂编号。 4、压力表应有安全孔，安全孔上须有防尘装置。(不准被测介质溢出表外的压力表除外) 5、指针指示端应覆盖最短分度线长度的1/3~2/3，指针指示端的宽度应不大于分度线的宽度。 6、读数部分，压力表玻璃应无色透明，不应有妨碍读数的缺陷。分度盘应平整光洁、各标志清晰可辨。 7、零位，带有止销的压力表，在无压力时，指针应靠近止销，“缩格”应不超过表1规定的允许误差值，无止销的压力表，在无压力时，指针应于零位标志内，零位标志应不超过表1规定的允许误差绝对值2倍。 8、常用准确度等级为±1%FS，±1.6%FS，±2.5%FS，±4%FS。 二、计量器具 1、工作介质要求为，测量上限不大于0.25MPA的压力表,工作介质为清洁空气或无毒、无害和化学性质稳定的气体。测量下限不大于(0.25~250)MPA的压力表,工作介质为无腐蚀性的液体。 2、环境条件为，温度在15~25℃之间，相对湿度不大于85%。环境压力为大气压，压力表应在上述环境至少静置2H方可检定。 3、标准器的允许误差绝对值应不大于被检压力表允许误差绝对值的1/4。
4、标准器具可用弹簧管式精密压力表和真空表、活塞式压力计、活塞式真空压力计 5、辅助设备有，压力校验计、真空校验计。 三、示值误差、回程误差、和轻敲位移的检定 1、示值误差检定的方法，压力表的示值检定按标有数字的分度线进行，检定时逐渐平稳地升压(或降压)，当示值达到检测上限后，切断压力源，耐压3MI N，然后按原检定点平稳地降压(或升压)倒序回检。 2、回程误差，对同一点检定时，在升压(或降压)和降压(或升压)检定时，表1规定的允许误差绝对值。 3、轻敲位移，对每一点检定时，在升压(或降压)和降压(或升压)检定时，轻巧表壳后引起的示值变动量不大于表1规定的允许误差绝对值的1/2。 4、示值误差，对每一检定点，在升压(或降压)和降压(或升压)检定时，轻巧表壳前、后示值与标准器示值之差应符合表1要求。 四、压力表检定方法 1、压力测量上限为0.06MPA时，真空部分检定三点示值。 2、压力测量上限为0.15MPA时，真空部分检定两点示值。 3、压力测量上限为(0.25~250)MPA时，真空部分检定，疏空时指针应指向真空部分。