赣州市关于加强和改进中小学教育科研工作的指导意见

赣州市关于加强和改进中小学教育科研工作的指导意见
赣州市关于加强和改进中小学教育科研工作的指导意见

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赣州市关于加强和改进中小学教育科研工作的指导

意见

为全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,充分发挥教育科研工作在推进课程改革,提高教师素质中的特殊作用,确保我市中小学新课程教学工作的顺利进行,全面提高教育教学质量,结合我市实际,现就加强和改进中小学教育科研工作提出如下指导意见,请认真贯彻执行。

一、统一思想,充分认识开展教育科研工作的重要意义

1.中小学教育科研是指以教育教学实践中的实际问题为主要研

究内容,以学校管理者和教师为研究主体,以促进师生共同发展为研究目的所开展的一系列教育教学研究活动。大力开展教育科研,有利于推进学校的教学创新和管理创新,提高办学水平和办学效益;有利于提高教师教育教学素养,促进教师专业化发展;有利于转变教学方式和学习方式,促进学生全面健康发展;有利于创造性地实施新课程,全面提高教育教学质量。建立与新课程相适应的教育科研制度,加强教育科研工作,已成为当前学校发展和教师成长的现实要求和紧迫任务。各县(市、区)教育行政部门,教研部门和学校一定要提高认识,转变观念,组织和支持教师密切结合教育教学实践,开展富有针对性的教育教学研究,扎实有效地推进教育科研工作,不断提高教师的教研能力和水平,推进课程改革的顺利进行,素质教育的全面实施。

二、突出重点,探索开展教育科研的有效内容与形式

2.教育科研的主要内容

开展教育科研工作,要从学校实际出发,围绕学校工作,针对教师在教育教学实践中切身感受到的、迫切需要解决的问题进行认真研究攻关,将研究的成果直接运用于教育教学实践。通过研究问题、解决问题,为提高教育教学质量和促进学校发展服务。中小学教育科研主要包括以下六个方面的内容:

(1)基础课程改革理论的学习与研究。学校和教师作为课程改革与实验的实施主体,必须对这项改革的目标、任务及其核心理念等有一个全面地了解和深刻的认识,必须深刻领会和准确把握其主要内容和精神实质,准确把握教学的深度、难度和广度,用新课程理念和新课程标准指导教师的教和学生的学。具体内容包括新课程标准的学习研究,先进教育理念和教学理论的研究等。

(2)适应新课程教学管理的研究。重点研究建立和完善管理制度,理顺管理体制,变革管理方式,实现教学管理的科学化、民主化、人本化,达到以管促教,以管促研,以管促学的目的。研究各项管理措施,以调动教与学两方面的积极性,规范教学行为,提高教学质量。

(3)体现新课程理念的教学方式的研究。教学方式的研究应包括教师教的方式和学生学的方式的研究两方面。改革陈旧落后的教育思想和教学模式,探索建立旨在帮助学生自主学习、合作学习、探究学习的新的教学策略和体系,充分落实学生的主体地位,引导学生质疑、调查、探究、体验,培养学生的学习能力、实践能力、创新能力和终身发展能力。

(4)教学评价与考试改革的研究。教学评价的研究重点是研究如何改变单纯以分数评价学生学业成绩的做法,实行学生学习成绩与成长

记录相结合的评价方式,重视过程评价,注重对学生学习方法、态度、情感、表现以及实践能力和多元潜能的综合评价;研究如何将过程与结果,定性与定量,学生自评、互评与师评等评价方式有机结合,互为补充,发挥评价的引导、激励作用,增强教学评价的针对性和实效性;研究如何促进评价的方式方法的改革,并通过大量具体的操作实践和验证分析,逐步建立起符合学校实际的促进学生全面发展的立体、开放、多元的评价体系。

考试改革研究的内容主要包括考试方式、考试内容的改革研究。在考试方式上,侧重通过考试、考查以及以问代测、以查代测的可行性研究,逐步改变惟纸笔测验的做法,建立起符合新课程要求的、科学有效的考试制度,形成灵活的、开放的、动态的考试方式。在考试内容上,侧重研究在“能力立意”的前提下,如何进行基础知识与基本技能、过程与方法、情感态度价值观的综合考查;如何密切联系学生的生活,考查学生运用所学知识分析、解决实际问题的能力;增加考试内容的人性化因素,体现人文关怀,减轻学生的心理压力,真正让学生感受到考试的乐趣,体验进步的快乐。

(5)教师专业发展的研究。研究的核心内容是关于教师学习、研训与提高,主要包括教师学习与研训内容的确立、形式的选择、手段的运用、效果的检查以及学习与研训制度的建立等。重点研究如何通过有效的激励机制,引导教师把不断提高自身素质变成一种自我需要和自觉行为,调动教师群体参与学习、培训和教研活动的积极性,如何通过定期组织内容丰富、形式多样的学习、培训、教研活动,为全体教师搭建专业成长和发展的平台。

(6)突发问题、热点问题的即时、跟踪研究。针对新课程、新

课标、新教材带来的新问题,如校本课程开发与利用、高中选修课开设等,要组织进行深入的研究,探索解决的办法。同时注重突发性的需要即时解决问题的研究,有计划地列入教育科研中,通过跟踪调研、集体会商等形式,认真加以分析和研究,尽快寻找解决的办法和对策。

3.教育科研的主要形式

中小学教育科研立足于学校教育教学实践,在形式上要“基于学校,为了学校、在学校中”。教育科研活动的开展,要从学生发展、教师发展和学校发展的实际需要出发,形成序列,追求实效。中小学开展教育科研主要有以下几种形式:

(1)自我反思。自我反思是指教师对自己在教育教学活动中的行为及结果进行审视和分析的过程,包括个体的反思和群体的反思。自我反思,强调反省探究教育教学活动中各个方面的问题,是中小学教育科研最普遍和最基本的活动形式。教师不仅仅是教育教学者,也是研究者,把教育教学与研究融为一体,养成反思的习惯,增强研究意识,结合课改要求,以研究者的目光审视、分析和思考自己的教育教学行为,提出问题,研究对策,解决自己教育教学中遇到的实际问题。要提倡教师写教学日记(教学周记),保证教师反思的经常化、制度化,及时用于改善教育教学行为,培养教师的自我意识、思维意识和专业发展意识。

(2)同伴互助。同伴互助是指教师间主动进行的教育教学合作性探讨和切磋。它是建立在教师自我反思的基础之上,教师本人与教育教学伙伴随时随地即时研讨的活动,是中小学教育科研最本质的形式之一。同伴互助要注重“以老带新”、“以优带新”,可采用“相互听课”、“对话交流”、“网上交流”、教学沙龙等形式进行切磋,

以达到信息共享、取长补短的目的。通过同伴互助,加强教师之间的业务交流,转变教师孤立工作的状态,形成良性竞争和合作,建设健康的学校教育科研文化。

(3)校内合作。校内合作是指以学校系列教研活动为载体,以教育教学中的问题为研究内容,有目的、有计划组织的研讨活动。如:理论学习、专题研讨、课题研究、集体备课、骨干示范、各种形式的课堂教学交流展示、说课、评课及学科间的联研等;通过集体智慧的凝聚,实现优势互补,资源共享,成果共享,达到优化课堂教学,教师共同提高的目的。

(4)校际合作。校际合作是指校际间进行的交流活动。每一所学校都有自己的特色和优势,学校应充分利用自己的优势,并注重吸收借鉴其他学校的优点,特别是规模较小的学校和农村学校,更应加强校际间的教研活动及与其它学校的合作交流。

(5)专业引领。主要是指各层次教研人员、科研人员和有关专家参与中小学教育科研,通过参与活动给予指导,沟通理论与实践的结合。专业引领实际上就是理论对实践的指导,是理论与实践的结合点。专业引领可采用学术报告、辅导讲座、专业咨询、现场指导等形式,其中以现场指导为最常见和最有效的形式。

(6)课题研究。课题研究是整体提高教师专业化水平的重要途径。要积极开展“集团式”研究,整合研究优质资源,改变课题研究“一窝蜂”、“一盘散沙”与教学“两张皮”的现象,重点解决学校及教育教学中的实际问题,提高课题研究的教学性、实效性,当前应尤其重视加强普通高中课程改革和农村学校课程改革中实际问题的研究。在课题的选定、课题立、结项的审批等方面严格把关,以课题研究为龙

头,推动教育科研工作深入有效开展。

(7)“远程教育”研究。加强“如何利用远程教育资源,有效提高课堂教学效率”的研究与探索,并在此基础上积极推进教学研究、教学信息化建设,改变远程教育资源闲置和挪用现象。

三、强化措施,建立健全推进教育科研工作的有效机制

为保障教育科研工作顺利有效地开展,教育行政部门和教研机构要建立相应的新的管理机制,努力为中小学教育科研指明方向,创设空间,搭好平台。

4.成立教育科研的组织机构,充分发挥教研机构的枢纽作用。要加强以学校为中心教研网络的重建,完善市、县教研机构、片区、乡镇教研组织和学校教导处、教科室、教研组、全体教师共同组成的横到边、竖到底的立体教研网络。各县(市、区)教研室要成立由教研室主任任组长的县域教育科研专业支持组。专业支持组成员一般由县(市区)教研员、学科带头人、骨干教师组成,为基层学校和教师开展教科研提供专业支持和服务。要落实校长作为教科研第一责任人制度。学校要成立以校长为组长、业务校长、教导主任为副组长的教科研工作领导小组,负责抓好本校教科研工作。要加强教导处、教科室、教研组、年级组、备课组等机构的组织建设,层层落实目标责任制,逐步形成比较完善的教育科研管理体系。

5.建立健全学校教育科研管理制度,促使教育科研活动经常化、制度化。各级教研机构、学校要进一步建立健学校教育科研规章制度。重点建立教研组活动制度、教师自学制度、课堂教学研讨交流制度、教研成果展示与奖励制度、教学反思制度等,从教师学习、培

训、教研活动、成果展示等方面规范校本教研行为。要实行目标责任制,业务领导要根据各自的业务专长分工到教研组(备课组),教研组(备课组)长、骨干教师、学科带头人要承担相应的教师指导责任。学校要把教育科研活动情况纳入教师量化考评,把教师的活动成果计入教师业务档案,并建立相应的奖惩制度,努力促进教师的专业发展。

6.建立学校教育科研的评价激励机制,充分调动教师参与教育科研的积极性。各级教研机构和学校要制定教育科研工作的实施细则、评估方案和评估标准,进一步规范教育科研工作。要大力推进教育科研示范校建设,市县两级教研室要定期对学校的教育科研工作检查评估,评选表彰教育科研示范校和先进个人。学校的评优评先要和教育科研工作挂钩,积极探讨适合本校教师发展的评估激励机制,以充分调动广大教师参与教育科研的积极性。

7.进一步加强教研机构和教研队伍建设。县(市、区)教育局要要深化教研机构内部改革,整合教研力量,建立适应课程改革需要的组织机构;要进一步配足配优教研员,建设一支为课程改革服务的、有活力的、专兼职相结合的高水平的教研队伍,充分发挥教研室的管理、研究、指导和服务职能。要充分发挥各级教研员在课程改革中的作用,尊重教研工作的独立性和专业特点,保证教研员把主要时间和精力都投入到教研工作中去,注重教研员的进修和培养,不断提高他们的专业水平。要保证教研工作所需的经费投入,建立教研成果的奖励制度,鼓励教研员积极进取、勇于创新。

8.充分发挥教研室的职能作用,有效推动教育科研工作的顺利开展。各级教研室要调整工作思路,降低工作重心,经常深入到基层学校,深入到教学第一线,及时发现学校教学工作和教师专业化成

长中的实际问题,了解教师在课改研究中的实际困难,及时提供专业咨询、信息服务与技术上的帮助,承担起学校教育科研的管理、研究、指导和服务的任务,及时总结推广先进经验,以点带面,整体推进,积极推动学校教育科研工作的开展,全面提高教育教学质量。要努力实现由自上而下的教研方式为主,向自下而上的教研方式的转变;由教学大纲的解释者向新课程的研究和实践者转变;由共性课程的规范者向个性课程的催生者转变;由教学水平的鉴定者向教师专业自主发展的促进者转变;由重点研究教师的教向重点研究学生的学转变;由侧重教材教法研究向新课程理念和现代教学规律的研究转变。

四、加强教学管理规范化建设,努力构建有效课堂

9.认真贯彻落实《赣州市中小学教学常规》及《赣州市加强和改进普通高中教学管理赣州的意见》,立足教学精细管理,注重过程管理,关注课堂,研究课堂,大力推进课堂教学改革。重点加强薄弱学校、校点以及学科的教学管理规范化建设。

10.建立学校领导听课和深入教研活动制度,学校领导经常深入教研活动,掌握任课教师的教学和教研情况,及时解决问题。有的放矢,有针对性地听课,课后和任课教师及时交换意见,及时反馈,及时做出评价,以促进教学。

11.加强教学效益研究,积极构建高效课堂。通过培训、检查督促、教学观摩、教学竞赛和专题研讨等途径,引导教师重点对有效教学进行深入研究,逐步构建起简单质朴、高效、科学实用的教学模式,促进学生的全面和谐健康发展。

12.积极创建特色教研文化,促进教学研究均衡发展。各学校要立足常态的课堂教学,深入开展小课题(专题)研究、积极开展送课

下乡、中心教研、片区教研和专题研训等活动,引领广大教师在教学行动中提升自身的专业化水平;重点在学科特色、学校特色、课堂教学效率方面有所突破。

13.确立全面全程质量意识,强化教学过程跟踪指导。各学校要严格落实各种教学管理制度,加强教学的过程管理,认真开展科学教学、备考研究,切实提高学科教学质量和效率。加强教学研究、管理的针对性,继续探索学校学科之间帮扶、交流、切磋模式,切实改变薄弱学科、学校的现状。

14.加强复习教学研究、指导,认真总结成功经验,积极开展学科备考研究、研讨活动。

15.认真贯彻落实《赣州市教育局关于加强高中学科教学竞赛的工作意见》,进一步健全各级学科竞赛组织,努力提高学科竞赛的质量

五、纵深推进课程改革,全面推进素质教育

16.继续开展基础教育新课程改革的调查研究工作,提高对课改工作指导的针对性和实效性,为教育行政教育决策提供参考。

17.继续抓好义务教育新课程教师培训工作,积极实施青年教师培养工程,采取多种途径提高教师新课程教学水平,促进教师与新课程共同成长。

18.积极稳健推进普通高中新课程改革。加强高中新课程教学研究,组织教师培训,突出加强对课改样本校新课程教学的专业引领,充分发挥课改样本校的辐射示范作用。

19.科学合理规划课程建设。各学校要对新课程进行系统规划,开齐、开足、开好所有国家规定课程,禁止随意增减课程及课时,完

成课程标准规定的教学任务,采取有力措施,确保音、体、美、综合实践活动、英语和信息技术教育课等学科正常开设;正确开设选修课程,合理开发校本课程,既为学生的全面发展奠定基础,又满足不同学生的学习需求,培养学生兴趣、爱好和特长。

六、加强领导,强化监督,开创教育科研工作的新局面

20.各县(市、区)教育局、各学校要充分认识到教育科研对于促进教师专业发展、推动中小学新课程实施、大面积提高教育教学质量工作的重要作用,高度重视教育科研制度的建设,切实加强对教育科研工作的组织领导,为教育科研的健康发展提供保障。要把教育科研工作情况纳入教育督导评估范围,作为对学校和教研部门进行考核评价的重要内容。学校要把教育科研工作作为中小学新课程实施的“一把手工程”来抓,制定切实可行的教育科研机制建设规划,在人员和经费方面给予倾斜和支持。为了加强教育科研工作的领导,市教育局将确定一批教育科研实验基地,及时总结推广经验。要定期召开全市教科研工作会议,及时表彰教科研工作先进单位和个人,总结推广教科研工作的成果和经验,不断推动教育科研工作健康发展。

小学教育科研个人工作计划(2021版)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 小学教育科研个人工作计划 (2021版) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

小学教育科研个人工作计划(2021版) 【篇一】 我校科研工作以“xx”课题中期管理为重点,以加强学校科研室规范化建设为基点,以科研工作网络化为突破点,以校本培训为结合点,稳中求进,争取进一步做好教育科研工作. 一、加强科研工作规范化建设,进一步提高教育科研工作的层次与水平。 (一)加强学校教育科研工作规范化管理 1.学校科研部要对自身的教育科研工作进行自检,针对面临的问题召开本校教育科研座谈会,共同寻求解决问题的方法, 2.加强学校教育科研档案规范管理。进一步整理本校两年来的教育科研档案,做到档案装订规范,使我校的科研工作达到有过程性

档案及系统性的总结. (二)加强新村小学教育科研工作规范化管理 1、对本校教育科研工作继续进行自检自查。争取及时有效地对存在突出个性的问题进行研究整改;继续安排有针对性地集体培训,为教师走向科研化奠定基础。 2、树立典型,以点带面,大力加强学校科研工作。发挥典型的示范作用,是提高教育科研水平的有效方法。另外,在校内积极树立科研骨干典型,起到模范引领作用。 二、加强课题管理,做好省市区三级课题的管理工作。 1、做好市课题的管理工作。我校“xx”承担了市规划办课题一项,这是我校教育科研工作的一项巨大转折,因此,要高度重视,做到课题材料积累丰富、规范,能紧密结合教学实践,形成良好成果。 2、发挥科研骨干作用,培训科研精英,培养科研型人才,引领他们逐步完善“xx”承担课题。 三、抓科普活动,促进科研兴校、科研兴教进程。

校外实习指导教师工作手册(参考样本-以钟思敏为例的)教案资料

广州工商职业技术学院 校外实习指导教师工作手册 工作单位:上海立深化工有限公司 工作岗位:(你实习单位联系人的岗位)指导教师:(实习单位联系人名字) 2011 -2012学年第二学期

广州工商职业技术学院 校外实习教学管理规定 毕业实习教学是实现高职高专院校培养目标的主体教学之一,也是高职高专教育办出成效、办出特色的关键。为了建立正常的毕业实习教学秩序,实现实训实习教学管理科学化、规范化、不断提高我院实训实习教学质量和管理水平,特制订本规定。 第一条、毕业实习教学是学生掌握一定专业基础知识的基础上,到校外实习基地参加专业实习。目的是培养学生专业技术应用能力及分析问题和解决问题能力。所有应届毕业生均必须根据教学计划的要求进行毕业实习;不能按要求完成毕业实习任务、获得相应学分的学生,不能毕业。 第二条、毕业实习教学实行计划管理。教学计划是指导教学工作的基本文件,是培养专门人才和组织教学过程的主要依据,它体现了学校培养人才的模式和基本要求。各系各专业必须制定毕业实习实施计划,上报校企合作管理中心,并按计划实施。 第三条、加强毕业实习教学工作的管理和领导是提高毕业实习教学质量的根本保证。特制定校外实习指导教师工作手册加强校企合作共同提高教学质量。

校外实习指导教师岗位职责校外实习指导教师是学生校外实习工作的具体指导者,为保证实习的质量,提高学生校外实习效果,特制定校外实习指导教师岗位职责如下: 1、制订学生实习岗位工作计划并认真组织实施。(学生实习岗位工作计划表) 2、负责对学生实时进行岗位工作安全、职业道德教育。 3、帮助学生对所从事行业进行具体认识和了解。 4、掌握学生在岗学习期间的表现。 5、对学生实习期间的工作能力,责任心和表现给出综合评价。(填写学生《毕业实习鉴定表》此表见学生手上《广州工商职业技术学院毕业实习报告》) 6、及时处理学生在实习工作岗位中出现的问题或与学院相关部门取得联系。 7、通过兼任校外实习指导教师的工作,敬请对学院相关专业的培养目标、课程结构、学生素质培养教学提出建设性意见和建议。

2019学校教科研工作报告合集

随着一年的结束,教科研的工作做得如何还要通过总结来进行验证,这样才能从中获得一些经验,对以后的工作也有着一定的帮助。下面就是小编给大家带来的2019学校教科研工作报告优选例文合集,希望大家喜欢! 以校为本,是教育改革与发展的全新的教育理念。校本教研是实施新课程改革的重要内容,是学校发展的动力,是促进教育教学提高的有效形式。 本学期,我校坚持“以校为本”的教研形式,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象充分发挥学校、教师和教研专业人员的作用,把日常教学工作与教学研究融为一体,在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调教师集体教研的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验。学校为教师之间进行信息交流,经验分离和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围,在学校领导的大力督促和全体教师的共同努力之下,我校的校本教研工作开展得如火如荼,取得显著的效果。 开展校本教研活动,其目的是为了提高全校教师的理论水平和综合素质,促进教师的专业成长及教育观念的转变,激发教师的学习热情和参与研究的兴趣,增强教师驾驭教材的能力和运用现代教育理论的意识,使教师能充分运用现代化教育手段进行教育教学活动,实现教师角色的转变和课堂教学的优化。为了达到这个目的,我校制定了一系列的校本教研计划方案,并由专人负责,加强对学校教师的教研指导和管理监督。以下为我校教科研工作总结。 一、加强理论学习 校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一,教师是直接的受益者,教师的积极主动的个性化教研就来源于校本教研,教师要学习前沿教育理论,掌握多媒体技术辅助教学,注重学科整合,教师个人要积极投身到校本教研之中,只有这样,才能提高自身的教研水平。我校把组织教师进行业务理论学习的工作放在首位,制定方案,确定专题,改进教学方法,采取多样的学习形式,使教师不断完善自身的知识结构和理论素养,不断提高研究和解决教学实际问题的能力。

人事部年度工作计划范本

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 人事部年度工作计划

编号:FS-DY-20827 人事部年度工作计划 人事部年度工作计划范文(一) 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取

不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作 根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历

德育导师工作手册

德育导师工作手册 The latest revision on November 22, 2020

德育导师工作手册学年学期 班级: 导师: 受导学生: 目录 1、德育导师工作职责 2、德育导师工作制度 3、学生档案 (1)基本情况 (2)学业跟踪 (3)行为变化情况 (4)受导学生获奖记录 (5)受导学生违纪记录 4、每日询问记录

5、谈心辅导记录 6、家校联系记录 7、学期小结记录 8、绩效评价记录 德育导师工作职责 德育导师的主要职责主要表现在思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导等方面。突出以网络成瘾、网恋交友、行为失范、心理障碍、特殊体质、家庭有问题等特殊学生为重点对象,扎实开展六个一工程: (1)每日主动询问一次;关心受导学生的身心健康,对受导学生进行心理疏导和健康指导。 (2)每周面批一次作业;关心受导学生的学业进步及个性特长发展,指导学生改进学习方法,提高学习能力。 (3)每周进行一次谈话;关注受导学生的思想、品德、行为上的细节表现,帮助、指导受导学生形成良好的思想道德品质。每周对受导学生校内外思想、交友、学习、生活等进行汇报、分析、摸排,完成学生一周表现反馈表。 (4)每月进行一次家访;经常与受导学生家长及其它科任教师沟通,全面了解学生成长过程中的各方面表现。

(5)每学期活动一次,与受导学生一起参加一次文艺、体育等活动,引导受导学生合理安排课余生活,参加积极向上的文化娱乐活动。 (6)每年鼓励一次,对受导学生在一学年中取得的进步或成绩给予物质与精神上的鼓励肯定,让其体会到成功的快乐。 德育导师工作制度 (1)建立成长档案制度。为每位受导学生建立档案,内容包括学生家庭详细情况,学生的个性特征、行为习惯、道 德素养、兴趣爱好;学生心理、生理、身体健康状况; 对学生每一周期(期中、期末)表现及每次考试后的成 绩逐一登记,分析对照。对学生每一周期(月)记录受 导学生成长过程中的闪光点和不足之处,对症下药,有 效指导。 (2)建立谈心辅导制度。每周至少与受导学生谈心辅导一次,并记录辅导内容;受导学生每周一次向导师汇报思 想、生活、学习情况;随时汇报和咨询。 (3)建立家长联系制度。导师必须对受导学生本人及其家庭有清晰的了解,包括家庭的结构(单亲、重组更要作为 重点)。每月至少一次与家长沟通联系,每学期至少一 次家访,同时做好记载。有必要及时与学生家长沟通, 帮助和指导家长改进家庭教育方法。 (4)建立个案分析制度。定期召开年级组教师会议和年级组学生会议,集中组织导师进行个案分析,必要时对重点 案例进行集体会诊,提出解决办法。期末导师对受导学 生完成一份书面个案分析。

2019高校教育科研工作计划

2019高校教育科研工作计划 本学期我校教研作业的教导思维是:以面向整体学生、使学生全面展开、自动展开为主旨,以施行课程变革为中心,以深化校本教研为主线,深入展开课题研讨,实在抓好讲堂教育,活跃讨论点评变革,着力夯实惯例办理,坚持求新务实风格,强化教导效劳功能,促进我校教育教研作业再上新台阶,保证校园教育教育的可持续展开。 一、抓学习,强研讨,不断推动讲堂教育变革 1、加强学习,更新理念,进步理论学习的实效性。 课程变革是进一步深化教育教育变革全面推动本质教育的重要行动,整体教师要不断学习新的课程理念,实在建立起与新课程相习惯的课程观、教育观、人才观,用先进的教育理念教导教育实践。本学期学习内容分为校园引荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教育实践编撰较深入的学习,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。校园将守时对学习和学习笔记的质量进行要点查看点评。 2、持续展开编撰讲堂教育事例、教育、教育故事、教育反思活动,[莲山]不断进步教师教育教研水平。 新的教育局势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研讨型的教师,就要对任何问题都不能视而不见,要有考虑,要有查询剖析,要进行及时的。考虑怎样才能真实建立调和的

师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真实意义上的人,美好的人。本学期要求每位教师结合自己的教育实践写教育反思。每周至少1篇,每学期不少于15篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教育事例、教育、教育故事、教育反思参加校园展评。校园引荐优异教育事例、论文和教育故事、教育反思参加市教研室安排的评选活动,期末获奖状况归入教师积分,望整体教师活跃参加,并力争夺得好成果。 二、优化教研惯例办理,进步作业的实效性。 1、教研组教育教研。 校园各年级分区建立两个归纳教研组,级主任担任教研组长,下设语文、数学、英语、理化生心思、史地政、体音美备课组,各教研组依据校园要求拟定本组教育教研方案。方案每学期拟定一次。教师个人应依据方案,结合本身实践,拟定教研方案和进行教研,教师个人的教研作业方案和总结应归入和总结之中。 2、守时举行教研会议 (1)教科室守时举行教研组长作业会议,听取并查看教研组长报告的有关、教导安排教研作业。 (2)教研组要守时举行日常作业会议,要求守时定点。活动内容要具体记载并上报教科室。 3、坚持团体教研活动。

最新教师工作手册(完整)

精品文档 教师工作手册 (至学年度学期) 任教学科: 任教班级: 教师姓名:

精品文档 填写说明 1.教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录,是每位教师的个人教学档案,是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。 2.必须本着对工作负责的态度认真、规范填写,体现专业精神和专业素质。今后检查若有不规范、不符合要求的,将责成另行填写。 3.每学期一册,每学期期末将本手册上交到教导处,由学校教导处审阅并存档。 4.填写要求 (1)教学工作计划:结合课程标准、学科特点和教材内容,确定三维目标等总体要求,理出每学期教学的知识体系、重点、难点,写清学生的基本状况和相应的教学对策。 (2)教学进度计划表:按单元计划分课或按章节(课)填写,具体明确,实验课、作文课、讲评课等也应列入,同年级同学科的计划必须基本统一。“备注”栏内注明完成情况或变更情况。 (3)考试质量分析:各项统计数据须真实准确,累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均,同时填好年段栏的相关数据,以便对照分析,明确自己的优势与差距。将数据统计与考试特征结合起来,分析学生总的质量状况和特点,找出原因及解决问题的途径,提出今后努力的方向和方法措施。 (4)教学反思或随笔:摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。教学随笔是采用随笔的形式,写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会,或发表对教学的意见、见解。

(5)教学工作总结:实事求是、客观具体,有具体数据和典型事例。写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题,提出切实可行的改进措施。 (6)教育教学建议:反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见,为进一步完善学校教学管理制度,提高教育教学质量积极建言献策。

人事部门年度工作计划范文

人事部门年度工作计划范文 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 本年度重点做好20xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事

考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。 对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众xxx,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验, 参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在20xx年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5—7人,电气专业2—3人,化学专业2—3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作: 随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好20xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做

教师实习指导工作手册

江门职业技术学院 20 --20 学年第学期 实习指导教师 工 作 手 册 系别: 教研室: 教师: 20 年月日至20 年月日

目录 一、校外实习指导教师职责(试行) (1) 二、校外实习计划与安排 (3) 三、实习生信息表 (4) 四、检查情况记录表 (7) 五、学期校外实习工作总结 (16)

江门职业技术学院 校外实习指导教师职责(试行) 校外实习(包括校外实训、顶岗实习、工学结合)指导教师在系部、实验实训中心主任领导下,负责学生校外实习指导工作,其主要职责如下: 第一条热爱本职工作,熟悉实践教学,专业对口,熟悉校外实习的有关管理制度。 第二条根据理论教学和实训教学的要求,在学生实习前一学期末填报《校外实习教学计划》。 第三条根据教学计划、实践教学大纲的要求并结合实习单位具体情况,认真编写实习任务书、实习指导书、实习报告书(可统称为实习手册,或细化为实习讲义、实习教材),经系主任审批后印发给学生。实习任务书要详细讲明实习的目的、要求、内容及安全要求,指导学生做好实习的准备工作。 第四条会同实习单位做好学生实习前培训工作及安全生产教育工作。 第五条做好技术指导工作及实习考核工作,想方设法完成实习任务,保证实习质量。 第六条对实习期间出现的问题,要及时与实习单位沟通,与实习单位共同努力给予解决,经努力还无法解决的,及时向系领导和学院汇报。 第七条实习结束后,按学院的相关规定,对校外实习的情况进行分析总结,评定出学生校外实习成绩,并按学院及系的要求收集和上交

有关资料。 第八条指导教师要积极参与到校外实训基地的建设,充分利用校外实训基地的优势,及时吸收最新的科技成果用于实践教学,研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法,对实习提出建议,努力提高实践教学质量。 第九条要重视学生职业道德素质的培养,教育学生养成热爱劳动,遵纪守法、服从管理、爱岗敬业,团结协作的良好习惯。 第十条指导教师兼任实习带队教师的,同时要履行实习带队教师职责。 教务处 二〇〇七年九月三日

通用版上学期教育科研工作计划

通用版上学期教育科研工作计划 General education and scientific research work plan of last sem ester 汇报人:JinTai College

通用版上学期教育科研工作计划 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、指导思想 进一步贯彻省、市、区三级科研工作会议精神,紧紧围 绕全区教育工作会议提出的总体思路和工作目标,以教师岗位练兵为载体,以“聚焦有效教学,构建生命课堂”为指导,以加强教育科研工作规范化建设为主线,以“十一五”科研课题为核心,以加强课题管理、提高课题课题研究水平为重点,加强教育科研队伍建设,以课题带动教研、以教研促进课堂教学质量的提升,为学校教育教学的发展作出应有的贡献。 二、重点工作 (一)、进一步学习、贯彻市、区科研工作会议精神。 按照市区科研室下发的《科研工作评估细则》规范管理,努力提高科研工作的层次和水平,迎接市区科研部门的检查。

(二)、加强科研电子化管理,完善学校科研工作室及 教师个人科研博客,把相应的具体内容添加进去。 (三)、本学期召开学校科研课题中期成果推进会,组 织教师对子课题的研究做以阶段性总结,推进课题的深入开展。 三、常规工作 (一)、以“十一五”科研课题为中心,组织教师深入 扎实开展课题《“师生互动共同发展”实现课堂教学有效性方法的研究》的研究。充分发挥科研骨干的作用,科研小组的` 教师将成为课题组的骨干,以点带面,辐射全体。全校教师都将参与到课题中来,人人参与课题研究,实现“聚焦有效教学,构建生命课堂”的工作重点。课题组将按下列程序开展工作。 1、对实验教师进行培训,定期组织实验教师学习与课题 相关的材料,提高教师课题实验的理论水平。除进行校内培训外,还将组织优秀教师走出去学习,把专家、学者请进学校辅导讲座,切实提高教师们的素质及能力。 2、组织教师从实际出发,按照本年度的子课题研究计划,在课堂教学中开展课题研究。 3、每周三集体备课时间为学年组、学科组科研日,数学 工作室、语文工作室、科研工作室本学期要制定各自的工作计

教科研工作手册

教科研工作手册 常州市西横街小学 学科信息技术姓名龚晓玲 二〇一一年九月

课题研究课教案 时间2011.9.8 班级四(1)教者龚晓玲教学内容第1课初识Word 课时 1 教学目标1、知识与技能: 认识word 窗口的组成,了解word的启动与保存方法。 2、过程与方法: 掌握word菜单栏、工具栏的使用方法。 3、情感态度与价值观: 感受word软件的强大功能,培养用word软件进行文字处理的兴趣。 教学重点 或难点word 窗口的组成,了解word的启动与保存方法。教学准备计算机、极域电子教室软件

【教学过程】 一、导入激趣: (课件出示电子小报,请学生欣赏)漂不漂亮?这是电子小报,是用美国微软公司推出的文字处理软件word做出来的,同学们想不想学会这项本领呢?(—— 想!)那好,从这节课开始,我们将深入学习一种能对文字信息进行录入、编 辑,并能在文档中插入图形、图片、表格的文字处理软件——Word。 二、启动和退出Word 1、复习旧知。 同学们,还记得如何启动和退出一个应用程序吗?以“写字板”为例说一说。 ——单击“开始”,将鼠标依次指向“程序—附件—写字板”,单击即可启动。 ——用鼠标单击窗口右上角的关闭“×”按钮即可退出。 2、探索启动和退出Word的方法。 启发:同学们,在Windows操作系统中启动和退出一个应用程序的方法大致是 相同的,请你模仿写字板的启动和退出方法,上机试一试,(可以参考学案纸) 谁能说一说如何启动和退出Word? ——单击“开始”,将鼠标依次指向“程序———办公软件——Microsoft word”菜单项,单击即可启动。 引导学生看清word 软件的图标(蓝色的方框与W) 在不同的电脑上可能word软件的打开位置稍有不同,因此要记住word的名称 与图标。 ——用鼠标单击窗口右上角的关闭“×”控制按钮即可退出。 学生操练,启动自己电脑上的word软件。 通过开始菜单可以启动Word窗口,双击桌面上Word的快捷方式的图标,同样 也可以启动Word. 练一练通过双击桌面上的快捷图标启动Word。 三、Word窗口的组成: 1、师:word软件的界面比我们之前学习的画图与IE浏览器的界面要稍微复 杂一些,请大家自学教材第3页“2、Word窗口的组成”,认一认word 窗口中各个部分的名称。

人事部年度工作计划表

人事部年度工作计划表 人事部年度工作计划表(一) 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。 二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分

配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。 五、人才储备工作根据公司现状,结合先进企业的管理经验,参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会,直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右,专业主要有:热能与动力专业5-7人,电气专业2-3人,化学专业2-3人。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作:随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作:1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性;3、严格按照公司规章制度,认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。 人事部年度工作计划表(二) 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后

毕业实习指导教师工作手册

教师实习工作手册 指导教师: 专业名称: 实习单位(盖章): 实习时间: 江苏省张集中等专业学校

校外实习工作规程 实习是教学过程的重要组成部分,是学生对所学专业建立感性认识,巩固所学理论知识,培养专业技能和实际工作能力的重要环节。为加强实习工作的组织和管理,不断提高实习质量,特制定本规程。 第一章实习的目的和要求 第一条实习的目的旨在使学生通过接触和了解社会及生产实际,树立正确的劳动观念、增强敬业精神和责任心;学习生产技术和管理知识,巩固所学理论,获取本专业的实际技能,提高实际工作能力和专业技能。具体要求如下: 1、了解社会和实习场所的一般情况,增强对本专业学科的感性认识; 2、初步了解所学专业在社会发展中的地位、作用和发展趋势; 3、巩固、深化所学理论知识,提高分析和解决实际问题的能力; 4、熟悉专业技术人员的工作职责和工作程序,获得组织、管理和专业技能知识; 5、虚心学习,热爱专业、热爱劳动。 第二章实习计划、实习大纲 第二条根据人才培养计划要求,实习计划由学校统一制定。各专业学生实习应按审定后的实习计划执行。 第三条在执行实习计划过程中,如遇特殊情况需要更改实习时间,变动实习地点或取消实习计划,应书面说明原因,经分管领导签字同意后报就业处审批,否则,按教学事故处理。 第四条实习大纲是组织和检查实习的主要文件和依据。学校应根据各专业培养目标和教学计划,认真编写实习大纲,经主管领导审批后报就业处备案,实习大纲的内容主要包括实习目的和要求、实习的内容、实习方式和步骤、实习地点和时间、实习的组织和领导、实习的经费落实、实习纪律及其他注意事项、实习成绩考核等。 第五条为提高实习效果,学校应召集有关教师编写实习指导书,详细拟出实习要求和完成实习大纲规定内容的办法,并于实习前发给学生。 第三章实习方式 第六条根据专业特点和实习单位实际,可以采取集中与分散相结合的模式。既可以班级为单位或将班级分为若干小组集中安排,也可以分散进行。集中实习要求在实习基地进行,强调过程管理;分散进行实习的,学校主要实行目标管理。学校要加强组织领导,严格制定实习要求,决不能放任自流。 第七条提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期挂钩,建立教学、科研和生产相结合的实习基地,采取校内外相结合进行生产实习的尝试。无论采取何种形式实习,都要满足大纲要求,保证实习质量。 第四章实习带队教师 第八条实习带队教师原则上由教学经验丰富,专业水平较高,工作责任心强,有一定组织和管理能力的教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师,学校应指定专人进行帮助。 第九条实习带队教师一经确定,不得随意更换。因特殊原因需更换带队教师,应向学校申述理由,分管领导同意后方可进行调整,并报就业处备案。 第十条带队教师职责: 1、贯彻执行实习计划,制定实习大纲,做好实习安全和纪律教育; 2、联系实习单位(分散实习的由学生自行联系),制定出切实可行的实习方案,落实师生的生活、交通等; 3、实习中,带队教师要加强指导,严格要求,组织好各种教学和参观活动,积极引导学生深入实际实习,检查督促学生完成各项实习任务。 4、关心学生的身体健康和安全情况,及时解决和处理实习中的问题,保证实习任务的完成;

2020年度中学教育科研工作计划范文

2020 度中学教育科研工作计划范文 Contract Template

度中学教育科研工作计划范文 前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何种称谓,这些都是计划的范畴。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 xx年度 大口钦中学 一、指导思想 以党的十八大精神为指针,以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神为指导,认真贯彻落实《龙潭区教育科学“xx”发展规划》和“教育局xx年度工作计划要点”的内容;精心打造学校的科研骨干队伍,促进龙潭教育科研的新发展。 二、工作目标 1、明确一个中心:提供服务,提升品位,促进我校教育“均衡、优质、持续、健康、和谐”的发展。 2、坚持两个基本点:坚持以重大课题研究为引领,带领实验教师极开展多层次的富有实效的校本研究活;坚持培育典型经验,推进学校内涵建设,逐步形成科研优势,充分发挥教育科研在本校教育事业发展决策中的参谋作用和深化教育教学、改善教

育工作管理、促进教师专业发展、提高教育教学质量中的先导作用。 3、落实三项行动计划:打造共同体,深化调研,开展校本科研活动。 三、具体工作 (一)认真贯彻落实《龙潭区教育科学“xx”发展规划》的内容,进一步完善与执行《龙潭区中小学校教育科研管理标准》、《龙潭区中小学校教育科研工作评估指标体系》等教育科研工作管理制度,进一步加强学校教育科研档案的科学管理。 (二)加强对科研课题的管理 1、加强教育科研工作管理,认真做好省级课题教师职业倦怠问题研究和市级课题教师专业发展研究的结题工作。 2、加强“xx”各级规划课题研究的科学管理,做好省级课题优化教研组织机构,构建有效教研组织研究,省级网络教研课题与教师专业发展研究的过程性研究,做好区级课题如何培养学生自主学习能力的研究的结题工作。 (三)加强科普管理工作 1、继续认真贯彻执行《龙潭区“十地五”科普工作规划》和《龙潭区教育科学普及工作评价标准》。 2、有针对性地开展教育科研培训工作,进一步提高我校全体教师的科研素质。 3、努力学习教育科学理论知识,不断提高自身的专业素养和工作能力。按区教育局和进修学校要求,全体教师要以提高自

人事部年度工作计划(最新版)

人事部年度工作计划(最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

人事部年度工作计划(最新版) 导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 人事部年度工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到合理配置。 二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订

工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的基础上,需进一步运作新的管理办法,对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对部分人员采取不再续签合同的管理办法。 三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。 四、奖惩管理 结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响

实习教师指导手册

深圳市第二职业技术学校学生实习 (职业体验专业实习顶岗实习) 教 师 指 导 手 册 姓名

深圳市第二职业技术学校 学生实习管理办法 (2012-10-16) 第一章总则 第一条实习(职业体验专业实习顶岗实习)是我校推行的“工学结合,六层推进”人才培养模式中的一个重要教学环节,是深化“工学结合”人才培养模式、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。为加强学生实习期间工作的管理,提高实习质量,特制订本办法。 第二条实习是人才培养的重要内容之一。各专业要充分认识学生开展实习的重要性和必要性,切实做好学生实习期间的各项工作。 第三条实习应根据人才培养方案要求,纳入教学计划,强化实习过程管理,避免实习环节中的随意性。 第四条实习是学生的必修课程,实习考核成绩合格是学生符合毕业资格的条件之一。 第五条学生通过实习,能够熟悉和了解企业管理、企业生产工艺流程,感受企业管理制度、工作强度,感受企业员工生活和企业文化等,有利于学生获得企业、职业、工作的感性认识,可磨练学生意志,深化职业认同感,使学生尽快树立职业理想,养成良好的职业道德。 第二章组织管理 第六条实习实行校、部两级管理。专业部具体负责各专业学生实习的组织管理和实施工作;教学处、学生处负责对实习工作的宏观指导、检查、评估及协调。 第七条专业部成立由部主要负责人参与的实习管理领导小组,负责整个实习的组织实施和管理考核。

第八条实习采取学校联系安排的方式进行,学生参加实习须告知家长学校的有关安排及注意事项,并征得家长的同意和支持。各专业组织学生参加实习,均须统一与实习单位签订实习协议,应包括各方的权利、义务,实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件等,实习协议应符合相关法律规定。 第九条组织学生安排实习,要严格遵守国家的有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习工作;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。 第十条各专业应根据学生实习情况,妥善安排一定数量的学校指导教师,具体负责与企业沟通并制定实习的计划,落实实习单位对实习的具体管理事宜。单位应根据学生专业需要结合企业岗位情况安排好学生实习岗位,并安排好企业指导教师。企业指导教师应由具有一定实践经验的专业技术人员或能工巧匠担任,并协助学校做好实习学生的日常管理和安全工作,客观真实地向学校指导教师反映学生的实习情况。实习期满,单位应对学生做出书面鉴定,填写《深圳市第二职业技术学校学生实习鉴定表》,作为评定学生实习成绩的主要依据。考核合格的学生由校企双方共同出具《工作经历证书》。 第三章职责与纪律 第十一条专业部主要职责 (一)根据专业教学计划编制实习计划,联系实习实习单位,签订实习协议,安排学校指导教师,聘请企业指导教师,制定实习方案。 (二)实习前组织学生进行实习动员,加强安全教育,教育学生树立安全第一、预防为主的思想意识,提醒学生要注意交通安全、消防安

2020教育科研工作计划

2020教育科研工作计划 XX年教育科研工作计划 XX年,我xx教科研工作以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县教育工作主题,积极组织广大教师开展教育科学研究活动,在深化研究、提高实效上下功夫,为学校教育教学改革服务,为全面提高教育教学质量服务,为教师队伍建设服务。 一、工作目标 1、做好申报国家、盛市“十·五”教科研课题的准备工作。发动广大教师选好研究课题(项目)。选题要根据《泗洪县教育发展“xxx”规划》精神,突出研究重点,增强针对性和实效性,探索德育工作新思路、新途径,解决新课改中的实际问题。 2、推进各级各类学校教科研活动,力争重点学校教师教科研参与率达到50%,一般学校教师教科研参与率达35%。 3、做好“十五”课题的结题工作,完成16项盛市级课题任务。 4、做好教科研成果的推广工作。在全县推广优秀成果3~5项,校校落实推广项目,将教科研成果转化为教育的现实生产力。 5、加强教科研基地建设,评选教科研示范学校5所。 6、抓好教科研骨干队伍建设。举办教科研骨干培训班,加强对教师教科研实践的指导,提高广大教师的教科研能力。 7、做好盛市教科研成果评奖的推荐工作,力争获奖总项数量在全市领先。 8、做好中小学科技教育工作。认真做好全拾金钥匙”科技竞赛的组织工作,力争使获奖人数排在全省前列。 二、主要措施 1、做好选择研究课题,撰写课题方案和填写表格的指导工作。 2、加强课题管理,加强检查和指导,推进课题研究的科学化、规范化。 3、深入学校,和广大教师一同讨论解决德育、新课改和课题研究中的理论和实

践问题。 4、召开课题研究交流会、成果展示会,为教师交流教育教改经验搭建平台。 5、开展教科研成果评奖活动,激发广大教师开展教科研工作的积极性。 6、举办教科研成果培训班2期,举办教育科研“沙龙”2期。 7、加强同高校和科研机构的联系,邀请专家来洪讲学和指导。 8、帮助教师做好教育教学经验的提炼和总结工作。

教研组工作手册

目录 1、教研组长工作职责 2、教研活动管理制度 3、本组教师基本情况 4、教研组工作计划 5、教研组工作日志 6、教研组活动情况记载 7、学生获奖情况记载 8、教师获奖情况记载 9、教师公开课、观摩课等一览表 10、教案检查记要 11、学科教学计划和总结完成情况统计 12、期中成绩记载 13、期末成绩记载 14、教研组工作总结

教研组长工作职责 一、组织本组教师学习党的教育方针和政策,学习和研讨教育理论和业务知识,统一对教育方针和教育规律的认识,树立正确的教育观念。 二、组织本组教师学习本学科课程标准,明确本学科的目的、任务,学期初根据学校教学工作计划,制定本组教学工作计划,组织各备课组制定教学工作计划和教学进度计划,并定期检查计划实施情况,期末写出本组工作总结。 三、指导本组教师钻研教材,抓好各年级的备课工作,督促教师按照学校有关规定写好教案,检查教师的作业批改情况,定期或不定期对本组教师听课调研,组织召开针对本学科教学的部分学生座谈会,了解教师的教学情况、工作态度和效果。 四、积极开展本组教学研究活动,抓住本学科教学中的规律性问题,在组内组织开设研究课、公开课,开展对“教法、学法”的研究,运用现代教育技术不断提高教学质量,组织本组教师参加市教研大组的教研活动。 五、组织本组教师开展教科研活动,发动教师确定教科研课题,撰写教科研论文,并进行指导,及时总结交流教科研课题进展情况和教学经验。 六、组织组内教师互相听课,做好本组新老教师的师徒结对活动,帮助青年教师提高教学水平。 七、根据教务处的安排,组织好本组其中、期末试卷命题、阅卷、质量分析工作,并准确及时上报有关表格、数据。同时负责做好本学科相关资料的收集和积累工作。 八、组织与本学科相结合的各类第二课堂活动(如讲座、竞赛、研究性学习等)。配合教务处承担有关县教研任务和学校安排的对外事务。

人事部年度工作计划范本(完整版)

计划编号:YT-FS-8976-22 人事部年度工作计划范本 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

人事部年度工作计划范本(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 200*年以来,本人在上级人事部门和镇党委、政 府的关心、支持下,以xx大、xx届五中全会精神和 “三个代表”重要思想为指导,以人才资源开发为重 点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步 解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工 作,取得了一定的成绩,现总结如下: 一、加强学习研究,提升能力素质 作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务 知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思 主义武装头脑,用科学的发展观指导工作。切实增强 实践“三个代表”的自觉性,增强政治意识、大局意

识和责任意识,使自己的政治素质得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务知识,增强自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于别人,服务于中心和大局。在调资过程中,能切实领会每次调资的政策、规定,及时主动地为符合调资人员进行调资,做到一个不错,一个不漏。同时,对有人提出疑问的或不太清楚的,能耐心解释,做到对人人负责。另外,还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排,认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训,培训、及格率均达100%,使他们增强了依法行政的能力。另外,还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,发展的压力增强了。 二、改进工作作风,增强服务本领 为了进一步提高人事工作的服务水平,提高服务效率,本人经常深入企业,调查了解各单位的人才需

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