职业卫生标准化评分方法及评分表2017最新版

职业卫生

一、工作要求（风险管控）

1.职业卫生管理

（1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员；（2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制；

（3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。

2.职业病危害因素监测

（1）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；

（2）实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；

（3）职业病危害因素监测地点、监测周期、监测方法符合规定要求。

3.职业健康监护

（1）做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作；（2）建立职业健康监护档案并妥善保存。

4.职业病诊断鉴定

（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断；

（2）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；

（3）如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。

5.工会监督

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。

二、评分方法

1.按表 10-1 评分，总分为 100 分。各小项分数扣完为止。

2.项目内容中有缺项时，按式（1）进行折算：

A =100/（100-B）*C (1)

式中：

A ——实得分数；

B ——缺项标准分数；

C ——检查得分数。

有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表

质量标准化评分标准

矿建施工安全质量标准化考核评分表考核单位：考核日期：项目检查内容及标准标准分评分办法扣分原因得分一、安全管理(一) 组织机构和管理、技术人员配备：1、项目部班子配备：经理、生产、安全、机电、技术副经理）；2、技术人员配备：矿建、通风、机电、地测等专业技术人员；3、建立健全各级管理人员的安全责任体系；设置安全生产管理机构，有3人以上专职安全生产监管人员；安全网员、青监岗员配备齐全。 3 发现一条不符合扣1 分 (二) 项目部管理人员资格及资质：1、项目经理具有建造师注册证书；2、技术经理具有专业技术职称； 3、项目部班子成员、技术人员、专职安全管理人员、施工队长经过培训，取得煤矿安全资格证。 3 发现一条不符合扣1 分(三) 安全生产管理制度。1、安全生产责任制：（1）职能机构安全生产责任制，（2）岗位人员安全生产责任制2、安全目标管理制度；3、安全奖惩制度；4、安全技术审批及安全文件贯彻学习制度；5、井下运输管理制度； 6、安全监督检查制度； 7、安全办公会议制度； 8、入井检身制度及人员出入井清点制度；9、事故统计报告制度；10、“一通三防”管理制度；11、重大隐患排查、治理和报告制度；12、干部下井带班制度；13、安全质量标准化管理制度；14、安全操作规程管理制度；15、事故应急救援管理制度；16、矿井主要灾害预防管理制度；17、矿用设备、器材使用管理制度；18、安全教育与培训制度；19、火工品管理制度；20、其它有关的安全生产管理制度的专项规定。 10 发现一条不符合扣 0.5分 (四) 安全投入：1、有月、季、年度安全投入计划；2、投入到位；3、有安全投入明细台帐和使用情况；4、安全设施、安全保护投入到位。 4 发现一条不符合扣1 分 (五)安全教育培训：1、有年度、月度培训计划；2、有培训场所、教师、教材；3、按计划完成培训任务，培训具有针对性；4、培训情况和考核结果有记录；5、按规定召开班前会和开展班组安全活动，并做好记录；5、三级培训教育有记录；转岗工种有安全培训记录，并考核合格后持证上岗。 5 发现一条不符合扣1 分 (六) 特种、井下作业人员：1、煤矿特种作业人员取得特种作业操作证并持证上岗；2、特种作业人员数量按规定配备并满足安全生产需要；3、所有井下作业人员都取得入井证，并持证上岗；4、特种作业人员以及入井人必须建立台账进行管理，台账建立必须准确无误，能够真实反映作业人数。 4 发现一条不符合扣1 分

施工单位标准化考核评分表

重庆市公路水运工程“施工标准化”建设考核评分汇总表（表一）A0-2表工程项目施工单位检查项目工地建设路基工程桥梁工程隧道工程路、桥、隧实体质量路面工程路面实体质量合计满分分值 100 100 100 100 100 500 评价得分评语：评价总得分施工标段评分=工地标准化得分×0.2+施工工艺标准化得分×0.4+工程实体质量得分×0.4 评定等级检查单位检查负责人检查日期监理单位受检单位项目经理

工地建设标准化检查评分表（满分100）A1表（1/2）被考核项目名称考评项目考核检查内容分值考评扣分考评意见（建议）一、驻地建设1.驻地选址：安全、环保、用地合法，水电、交通、指路牌情况。 25 2.场地建设：房屋安全，场地及主要道路硬化，排水、绿化情况；污水、垃圾集中处理情况。 3.硬件设施；驻地办公用房适用性能，信息化系统使用情况，生活用房及有关设施配备情况，农民工住房及生活设施。 4.实验室建设：授权合法、设备配备、档案管理等情况。 5.其他要求：消防设施、电气设备、临时用电、防雷设施设置情况。二、场站建设1.一般规定：集约化、工厂化、“三集中”情况，临时用电、消防设施、污水处理情况，标识、标牌。 50 2.拌合站：区域划分，洗车设施，排水系统，机组配置，场地、道路硬化，项目及施工单位标志，原材料堆放，集料仓，备用发电机，安全防护、卫生情况。 3.钢筋加工场：功能分区合理，场内硬化，排水情况，加工机械及设备使用情况，加工区挂设设计图，照明设施、照明电路、气瓶管理，废料回收利用，焊接防护。 4.预制梁场：场地功能分区，硬化、排水；设备配备，钢筋定位胎膜、保护层垫块，台座强度；梁板成品标识、存放，起重设备安全管理，施工用水情况。 5.小型构件预制场：硬化、排水情况；养生、振捣、模板情况。 6.施工材料存放：材料存放，砂石料分仓、骨料清洗区；钢材、半成品、成品、构配件储存情况；支座、锚具等存放情况。

机械制造行业三级标准化评分标准

机械制造企业安全质量标准化考核评级办法一、为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号），指导全国机械制造企业开展安全质量标准化活动，切实加强基层和基础工作，促进企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，制定本考核评级办法。二、本考核评级办法适用于各类机械制造企业。三、机械制造企业安全质量标准化考核评级，应当按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法进行。其中：基础管理考评部分，对人员抽查考核数量不少于现场（或在册）人数的10%；设备设施安全考评部分，按设备设施及物品的拥有量(H)比例抽样： 1.H≤10，抽100%。 2.10＜H≤100，抽10台。 3.100＜H＜500，抽10%。 4.500≤H≤1000，抽50台。 5.H＞1000，抽5%。四、机械制造企业安全质量标准化考核得分以1000分为满分。被考核企业的得分计算方法：各项目实得分之和×[1000÷（1000－各空项分之和）] 五、安全质量标准化机械制造企业分为三个等级：一级：安全质量标准化考核得分不少于900分；二级：安全质量标准化考核得分不少于800分；

三级：安全质量标准化考核得分不少于600分。各空项分之和超过200分的，不得评为一级安全质量标准化机械制造企业。六、考核评级的程序： 1.按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求，企业成立由主要负责人任组长，各相关职能部门以及工会参加的小组进行自评。 2.企业自评后，形成自评报告，向承担安全质量标准化复评任务的机构（以下简称复评机构）提出复评申请（申请表格式见附件1）。申请一级安全质量标准化机械制造企业的，应当向中国机械工业安全卫生协会（以下简称中机安协）提出复评申请。 3.复评机构收到企业的复评申请后，应按照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》的要求进行复评，向企业和安全生产监督管理部门提交复评报告（复评报告格式见附件2）。符合相应等级安全质量标准化机械制造企业标准的，由安全生产监督管理部门核准；不符合的，由企业按照复评报告的要求进行整改。 4.安全质量标准化机械制造企业实行分级核准制。三级由复评机构报市（地）级安全生产监督管理部门核准；二级由复评机构报省级安全生产监督管理部门核准；一级由中机安协报省级安全生产监督管理部门审核同意后，由省级安全生产监督管理部门报国家局核准。 5.安全生产监督管理部门核准后，向企业颁发相应的证书和牌匾，并在有关媒体上予以公布。七、各地的复评机构由省级安全生产监督管理部门研究确定，并报国家局备案。八、安全质量标准化机械制造企业证书和牌匾有效期为3年。在3

职业卫生标准化表

灵石国泰能源有限公司职业卫生安全质量标准化标准和评分表煤矿名称：检查性质：检查日期：年月日项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一、前期管理( 30分）机构设置设立由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构，设置职业卫生管理机构 4 查文件未设置职业病防治领导、管理机构的，不得分；其他1项不符合要求的，扣2分制度完善本局职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度 3 查文件资料未建立职业卫生规章制度不得分；缺 1项制度扣1分人员配备配备专职专业的职业卫生管理人员。其中：（1）90万吨/年(含)以下的矿井不少于 3名；（2）90万吨/年以上300万吨/年以下矿井不少于4名；（3）300万吨/年(含) 以上矿井不少于5名 2 查人员证件未配备职业卫生管理人员的不得分；人员数量每缺1人扣0.5分经费保证按照规定提取足够的职业病防治经费，主要用于体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面，做到专款专用 3 查经费账目未按照规定提取职业病防治经费的不得分；未做到专款专用的扣1分；提取经费不能满足职业病防治工作需要的扣1分工作规划、计划制定职业病防治规划、年度计划和实施方案，并有执行落实情况 3 现场查证对照规划、计划和方案，现场查证执行落实情况未制定或未执行的不得分档案建立建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理 2 查资料未建立档案不得分；未指定专职人员负责管理的，扣1分职业病危害申报依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报 5 查申报资料未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的，扣1分；职业危害因素申报每缺1项，扣0.5分职业卫生培训按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人）、管理者代表、管理人员及上岗前、在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。其中，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时 4 查培训证明文件、培训材料、考试试卷等各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分；抽查3名以上人员，每 1人未掌握职业卫生知识的，扣0.5 分劳动合同管理与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗 2 查阅资料抽查10份劳动合同，有1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分社会保险为从业人员缴纳工伤保险和井下职工意外伤害保险，并参加养老、医疗、失业等社会保险 2 查保险缴费证明资料人员未全部参加保险或参加保险种类不全的，不得分

标准化打分表

吉林省农村水电站安全生产标准化简化评审标准（暂行）说明：一、适用范围：本标准适用于吉林省行政区域内装机容量1000千瓦以下且申请评定为三级的农村水电站开展安全生产标准化达标评级的自评和外部评审，也适用于各级水行政主管部门或其委托的安全生产监督机构的安全监管等相关工作。二、项目设置：本标准以《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）的核心要求为基础，共设置13类37个项目86个评审内容。三、分值设置：本标准按925分设置得分点，并实行扣分制。在评审内容中有多个扣分点的，可累计扣分，直到该项标准分值扣完为止，不出现负分。四、得分换算：本标准按百分制设置最终标准化得分，其换算公式如下：评审得分＝〔各项实际得分之和/（925－各合理缺项标准分值之和）〕×100。最后得分采用四舍五入，取整数。

目录 1、安全生产目标（20分） (1) 2、组织机构和职责（25分） (4) 3、安全生产投入（50分） (5) 4、法律法规与安全管理制度（90分） (6) 5、教育培训（80分） (6) 6、生产设备设施（360分） (8) 7、作业安全（100分） (19) 8、隐患排查和治理（85分） (19) 9、重大危险源监控（20分） (22) 10、职业健康（10分） (23) 11、应急救援（35分） (24) 12、事故报告及调查处理（40分） (26) 13、绩效评定和持续改进（10分） (28)

1、安全生产目标（20分）项目内容标准分值评审方法及评分标准自评/评审描述实际得分 1.1 目标制定（10分）1.1.1制定安全生产目标管理制度，明确安全事故控制指标、安全生产隐患排查治理目标。 5 查相关文本。 ①无该项制度，不得分； ②无安全事故控制指标、安全隐患排查治理目标，每项扣2分。 5 1.2 目标落实（5分）1.2.1组织签订年度安全生产目标责任书，明确安全责任人。 5 查安全责任书。 ①无安全责任书，不得分； ②未明确安全责任人，扣3分。 5 1.3 目标监督与考核（10分）1.3.1定期对安全生产目标的完成情况进行监督，开展安全生产目标年终考核。 10 查相关文本、记录。 ①无安全生产目标监督记录的，不得分； ②未完成年度安全评估考核，不得分； 10 小计20 得分小计20

标准化工作自我评价

标准化工作自我评价篇一：标准体系自我评价报告企业标准体系自我评价报告企业名称（公章）评价组长联系电话评价日期年月日企业自我评价报告编号：QR076 日期：20XX年 11 月 18 日企业自我评价评分表标准化体系建设自我评价报告 ——用标准规范生产，提高企业竞争力 ****有限公司是一家专注于生产和研发炼奶、婴幼儿配方食品的企业，始建于一九九五年，注册资本达到人民币5000万元。公司一贯以质量取胜，强化规范化管理，注重品牌的提升和塑造，科学进行产业结构调整不断提高企业的核心竞争力，并致力于对炼奶和婴幼儿配方食品进行功能化的新产品的研发，使传统的炼奶增强机体免疫功能等保健功效，为消费者提供全新的保健食品，为行业发展做出巨大贡献。经过十五年的发展，公司已发展成为全国乳制品行业中的龙头企业，年产销量居全国同行业同类产品前二名。得到省政府和行业协会的高度重视和大力支持。被广东省科学技术厅等部门认定为民营科技企业和高新技术企业、诚信单位、消费者信得过产品、广东省著名商标、质量管理先进企

业、改革开放三十年广东省乳制品产业最具影响力品牌、广东国际食品博览会金奖产品。 ****有限公司公司自开业以来就以‘质量第一、诚信为先’为企业的经营宗旨，实施‘名牌’发展战略，重合同守信用；致力打造国内乳制品行业中炼奶产品的龙头企业，与国际一流水平接轨，投巨资从瑞士引进三套完善的自动灌装生产设备和日本岛津高效液相色谱仪等检验设备，拥有世界一流的高端生产和检验设备，保证了企业产品质量在国内同行业中处于领先地位。公司进行全面质量规范化管理，严格按照ISO9001和HACCP国际质量安全控制体系组织生产，强调规范化管理，所有生产车间均采用30万级空气净化系统。同时引进广东欧博企业管理研究所战略合作伙伴，推行曾伟教授“中国式精益管理”，以“三九控制法”为实操指导，致力于企业竞争力的提升，降低成本，保证质量、提高效率。 ****有限公司一贯致力于新产品的开发和研究，公司研发中心现有博士1人，高级职称8人，中级职称14人，初级职称20人；科研人员占职工总数的31%，质量管理人员占职工人数的11%。所有关键岗位均按照有关规定持证上岗。研发团队运用生物技术对传统的产品进行功能化方面的新产品开发，新产品在国内处于领先水平，先后开发出人参炼奶、金银花营养米粉等多种系列产品，也为国内名优骨干企业配套产品；对传统的食品进行功

标准化体系企业自我评价评分表

表1 企业标准化工作的基本要求评价项目评价内容评价要求规定得分扣分标准备注 1、企业标准化工作的基本要求（规定总得分60分）1.1企业的方针、目标 1.1.1有企业方针，标准化方针 5 每缺一项，扣1.5分 1.1.2有企业目标，标准化目标每缺一项，扣1.5分 1.1.3目标应量化、能实现未量化，扣0.5分；无法实现，扣0.5分 1.2企业组织机构和标准化职责 1.2.1有完善的企业组织机构图、企业标准化机构图；机构图与企业现状相符 10 没有组织机构图，扣3分；没有标准化组织机构图，扣2分；组织机构图或标准化组织机构图不完善，扣1分；企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣1分；没有标准化管理机构扣1分 1.2.2 有最高管理者标准化管理职责没有，扣2分 1.2.3 有标准化管理部门职责没有，扣2分 1.2.4 有各职能部门和生产单位标准化职责没有，每缺一个部门或单位，扣1分 1.2.5各职能部门和生产单位标准化职责划分明确，符合企业实际划分不明确，扣1分；不符合企业实际，扣1分 1.3标准化人员要求 1.3.1有标准化专、兼职人员 10 没有，扣10分 1.3.2标准化专、兼职人员职责明确没有，扣2分；不明确，扣1分 1.3.3人员有标准化专业知识无一人未取得标准化专业机构培训取证，扣1分 1.4标准化培训 1.4.1有全员培训计划（内容至少应有：培训内容、对象及人数、时间、考核） 10 没有，扣10分；每缺一项，扣1分 1.4.2有培训记录（时间、地点、人员签到、培训内容、授课教师）没有，扣3分；每缺一项，扣0.5分 1.4.3有培训考试、考核记录没有，扣1分※ 1.4.4完成全员培训（包括领导层、中层、操作层）缺少一项扣3分；培训人员未达到百分之百，扣2 分

安徽省AAA和AAAA级企业标准化良好行为确认评分表(试行)

附件3 安徽省AAA和AAAA级企业标准化良好行为确认评分表（试行）一、编制说明我省自开展创建标准化良好行为企业以来，一直按国标委农轻[2004]93号文：《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知》的附件二《标准化良好行为确认评分表》实施“标准化良好行为企业”的确认工作，取得了可喜的成绩；同时，也发现原评分表存在一些难以操作的问题。现结合我省的实践经验编制本表，以期能成为我省开展这项工作的有效依据。本表编制的基本原则是：在保持原表的完整性和确认水平的基础上，修订“评价要求”，极力使其具体简明，修订“扣分标准”，极力使其确切而无歧意；将三大体系的要求与实施结合起来，极力增强其可操作性。本表编制的基本目的是：使评分表成为确认评价时的基本依据，同时，又是企业自我检验的依据之一；以此种结合，对企业的创建活动起到很好地推动和辅导作用。二、评分标准企业标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。 1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业。 2、基本分达到320分以上，可评为AA级标准化良好行为企业；基本分达到300分以上，总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业。

3、基本分达到370分以上，可评为AAA级标准化良好行为企业；基本分达到360分以上，总分达到420分以上的可评为AAA 级标准化良好行为企业。 4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，可评为AAAA级标准化良好行为企业；基本分达到380分以上，且总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业。三、评分表的使用说明 1、本评分标准共分五组：表1～表4规定所得分为基本分，计400分；表5为加分项，总加分为100分。 2、本评分标准为通用要求，不同企业因产品类型和生产经营的特点，某些评价内容确无需要，允许剪裁。所剪裁的内容经省标准化行政主管部门授权的确认评价组认定为合理的，不扣分，可获规定得分。企业应有的评价内容与要求而未满足，则按扣分标准扣分。 3、表1～表4规定的“评价内容”未能满足要求，应扣分。扣分采用累计扣分法。即：表中“扣分标准”栏中每一小项不符合要求，均可以扣分，在一个“评价内容”内的扣分可以相加。但相加后的总数不得超过该“评价内容”的“规定得分”数；“规定得分”为最高扣分限。 4、企业能满足表5规定的要求，应加分。加分采用累计加分法。即：企业满足表中“评价要求”的每一小项，均可加分，并相加。但相加后的总数不得超过该“加分内容”的“规定分”数；“规定分”为最高加分限。 5、“备注”栏中有※号者，表示该项要求对A级和AA级标准化良好行为企业不作为必要确认条件，当然也不给分。这种明示，可以引导企业把精力放在该用力的地方。

企业安全生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日 .

企业做职业健康评价、安全生产标准化、三同时评价的法律依据

1、职业卫生评价法律依据：中华人民共和国职业病防治法第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 2、三同时评价依据 2.1建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法第七条下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当按照国家规定，进行安全预评价：（一）非煤矿矿山建设项目；（二）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品，下同）的建设项目；（三）生产、储存烟花爆竹的建设项目；（四）金属冶炼建设项目；（五）使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工建设项目（属于危险化学品生产的除外，下同）；（六）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。

爬架单位标准化考核评分表

武汉市附着升降式脚手架安装单位安全生产标准化考核评分表安装企业（公章）法人代表资质类别及证号企业成立日期安全生产许可证编号许可证有效日期序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分一资质 1、必须持有建设行政主管部门核发的建筑起重机械安装专业分包资质证书，资质允许范围与经营活动一致。 2、必须持有建设行政主管部门核发的安全生产许可证书。且在有效期内。 3、外地来汉应具备前两款规定的证书外，还应在武汉市成立分公司，并出具分公司成立文件、任命书、营业执照、税务登记证。查验证书缺任何一项，一票否决。产品检测及鉴定（或评估） 1、必须具有自主研发的“全钢式附着升降脚手架”产品。 2、产品有经住建部相关机构组织检测、鉴定（或评估）的检测报告和鉴定（评估）报告（原件）； 3、在公司生产场地，应装配整套全钢架样架。并经武汉市专家组评估通过，出具产品评估意见。 4、企业注册地所在建设工程安全监管部门开具的近2年内无安全事故证明；缺任何一项，一票否决。人员 1.技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且主持过本类别工程不少于2项，具有工程系列中级以上职称；外地来汉企业必须有1名以上驻汉专业技术人员并满足以上要求； 2，结构、机械、电气等专业中级以上职称人员不少于5人；外地来汉企业驻汉人员不少于机械、电气各1人； 3，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、专职安全员等人员齐全、且人证合一；外地来汉企业驻汉管理人员配备不少于3人； 4，经过考核或培训合格的模板工、架子工等技术工人不少于20 人；外地来汉企业驻汉人员配备不少于10人。查验企业人员花名册、技术人员证件、特种作业人员证件、劳动合同、保险及体检证明等，所有人员均到场，对证对人，对技术负责人现场考核。 1，无工程系列中级以上职称技术工程师，一票否决，本地少一人扣1分，主持过本类别工程，少一项扣2分， 2，管理人员、施工、专职安全员等，少一人扣2分， 3，架子工少一人扣1分， 4，人证不一者，不算人数。 5，技术负责人现场考核不及格者，一票否决。 6，劳动合同、保险真实，每差一人扣1 分，做假一人扣1分。 8

2018年职业卫生标准化达标规划

2018年职业卫生标准化达标规划为进一步巩固职业卫生标准化成果，提升职业卫生标准化水平，进而整体提升矿井达标层次，做到一切工作规范化、标准化，根据新版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法（试行）》，特制定职业卫生质量标准化达标规划。一、目标实现安全高效矿井，建设质量标准化规范矿井，实现职业卫生质量标准化一级达标。二、组织领导（一）职业危害防治领导组织机构组长：××××× 常务副组长：××××× 副组长：××××× 成员：××××× （二）职业危害防治管理机构（职业卫生科） ×××××有限公司职业危害防治领导机构下设办公室，领导组办公室设在职业卫生科，主任由职业卫生科科长担任，负责全矿职业危害防治日常管理工作。主任：××××× 成员：××××× 三、责任分工 1、×××××负责职业危害申报、编制职业危害防治各项制

度和计划等文书，按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，制订培训制度、计划，抓好煤矿主要负责人、职业卫生管理人员及劳动者的职业卫生培训，并定期向职业危害防治领导机构汇报职业病防治工作总结。 2、×××××负责对其他各科室区队的职业卫生落实情况的监督和检查，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备标准》（AQ1051）规定，负责编制本矿个人防护用品配备标准，及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作，负责发放劳保用品，并作好记录。（4）×××××负责负责收集相关的职业卫生体检资料，建立、维护职业安全健康监护档案。（5）×××××做好受职业病危害人员的管理、核定以及职业病危害宣传教育培训工作，姚文满负责井下粉尘监测数据的收集及职业危害防护用品的佩戴和职业危害警示牌的设计、悬挂工作。四、具体工作步骤与安排

质量行为标准化考评表

附件1 年（季度）质量行为标准化考评表工程名称：施工阶段：

检查人员（签名）：检查日期：填表说明 1、本表中带“*”的为否决项，出现1项及以上“不符合”则本表考评结果为“不合格”，考评得分为0分。 2、本表80分及以上为“优良”、70~80分为“合格”、70分以下为“不合格”。 3、施工企业可参照本表制定工程项目的《质量行为标准化检查表》。 4、施工样板和可视化交底：施工现场实施样板引路和可视化交底制度。（一）分部分项工程及关键工序大面积施工前，应根据本项目特点，在工程实体上设置典型工艺工序实体样板及图文说明，有标准层（段）的工程，应在首层（段）设置单元分项分部工程工艺工序样板区。实体样板完成后应经建设、施工、监理等单位共同验收确认（详见附件1-1《施工样板验收及可视化交底记录表》）；实体样板及图文说明应能充分展示关键部位、关键工序的具体工艺做法、标准要求、质量常见问题防治方法等。鼓励设置施工样板工艺展示区或可视化交底视频。（二）项目各道工序施工前应组织质量技术交底，交底应以经审查验收合格的实体施工样板、视频影像、示范操作、动漫等直观形式进行可视化交底，明确各质量标准、

技术措施和奖罚措施等要求（详见附件1-1《施工样板验收及可视化交底记录表》）。可视化交底应由施工单位项目经理组织，工序施工班组全体作业人员参加，在施工样板验收合格后进行，施工项目技术负责人、施工员、质量员及施工班组负责人、专业监理工程师等必须到场，建设单位应派员参加，交底内容和参加人员的签名及影像资料应建档留存。（三）对成品质量有较大影响的重要工序，交底时监理单位应向施工单位明确可视化交底符合性检查控制点。对于监理单位明确的符合性检查控制点，施工单位应报监理单位全数检查认可并填写《施工样板可视化交底符合性检查记录》（详见附件1-2）在，方可进入下道工序的施工。隐蔽验收的影像资料鼓励采用二维码等信息技术手段对施工现场材料、技术、质量验收和检测等信息进行标识。 5、过程质量责任标识牌：施工过程中项目施工质量应严格按实体样板、可视化交底、规范标准的要求进行检验批、分项分部工程及其隐蔽工程的检查验收及必要检验检测，应在实体相应部位设置载明项目名称、验收部位、内容、时间和施工、监理等相关责任人员姓名的过程质量责任标识，样式见附件1-2，并形成完整、真实的施工及验收记录、试验检测记录及成果报告（含原始记录）和相应影像资料作为验收归档资料，对于不合格项的处理应有完整的处理方案、验收记录及台账，以满足质量责任有效追溯的要求。验收的影像资料鼓励采用二维码等信息技术手段对施工现场材料、技术、质量验收和检测等信息进行标识。 6、工程标牌应完善基础类型、结构型式、抗震设防烈度、屋面及地下室防水等级等内容。 7、每栏目“不符合”是指表格内容有一项及以上经检查不满足相关规范及本细则要求。 8、每栏目只能在“符合”、“不符合”、“未涉及”中选定一项，打“√”标记。 9、本表中的资料是指具质量责任追溯的文字资料和影像资料。 10、省住房和城乡建设厅可依据现行法律法规、规范标准及质量形势适时调整本表内容。

山西省职业卫生质量标准化评分标准

山西省煤炭工业厅关于印发山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知晋煤安发〔2013〕501号各市煤炭工业局，各国有重点煤炭集团公司、山西正华实业集团公司：为加强对煤矿安全质量标准化考核评级的管理，推进实施《山西省煤矿安全质量标准化标准》（晋煤安发〔2013〕500号），省煤炭厅制定了《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。当前，全省各级煤炭部门、各国有重点煤炭集团公司要大力开展“学标准、用标准”活动，组织煤矿安全质量标准化培训，使煤矿全员做到掌握标准、执行标准，全面推进岗位达标、专业达标和企业达标；要加强监督检查，强化安全质量标准化建设，夯实煤矿安全基础，进一步提高安全管理水平和安全保障能力，促进我省煤矿安全生产形势持续稳定好转。在执行过程中的情况和建议，请及时报告省煤炭厅。附：山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法山西省煤炭工业厅

2013年5月27日附件：山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法为加强对煤矿安全质量标准化考核评级的管理，推进实施《山西省煤矿安全质量标准化标准》（晋煤安发〔2013〕500号），制定了山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法。一、安全质量标准化煤矿具备的基本条件（一）证照齐全有效。煤矿企业持有采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证和营业执照等证照，且证照齐全有效。（二）安全指标考核。安全质量标准化煤矿分成三个等级，按等级符合以下条件：一级标准化煤矿在年度内不得发生死亡事故；二级标准化煤矿在年度内的死亡人数不超过1人；三级标准化煤矿在年度内的死亡人数不超过2人。此外，对在年度内累计死亡3人及以上的煤矿，取消当年的考核评级资格。（三）采掘关系正常。井工煤矿的开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，且采掘正常衔接。（四）依规组织生产。井工煤矿的采煤工作面必须实现正规壁式开采或按批准的采煤方法开采。对残采煤矿，不纳入年度验收考核评级范畴。

2020版标准化评分

煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法 (试行) 第 1 部分总则煤矿是安全生产的责任主体，必须建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，提升从业人员素质，开展安全风险分级管控、事故隐患排查治理，抓好质量控制，不断规范、持续改进安全生产管理，适应煤矿安全治理体系和治理能力现代化要求，实现安全发展。一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.树立体现安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；

3.制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标； 4.矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率； 5.安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门；露天煤矿有负责安全、钻孔、爆破、采装、运输、排土、边坡、机电、地测、防治水、防灭火、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门）,配备管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的机构和队伍； 6.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明； 7.建立健全安全生产责任制； 8.不存在重大事故隐患。二、基本原则 1.突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产工作。 2.发挥领导作用

企业标准化良好行为自我评价评分标准

Q/CT 湖北东神楚天化工有限公司企业标准 Q/CTGL-GL-002-2014 企业标准化良好行为自我评价评分标准 2014-03-20发布2014-04-01实施湖北东神楚天化工有限公司发布

企业标准化良好行为自我评价评分标准 1 范围本标准规定了企业标准化良好行为自我评价的评分标准。本标准适用于公司在日常管理中，为持续完善本企业标准体系而进行的自我评价，是企业管理内部审核活动之一。本标准适用于公司在申请社会确认前的内部模拟确认，以利采取纠正措施，及时改进，并获得企业标准化良好行的顺利确认。 2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。 GB/T15496—2003 企业标准体系要求 GB/T15497—2003 企业标准体系技术标准体系 GB/T15498—2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系 GB/T19273—2003 企业标准体系评价与改进国标委农轻[2004]93号关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知 Q/XXXGXX.XX 内部审核程序 3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。 3.1 企业标准体系自我评价企业为确定其建立和实施标准体系所设计的各项标准以及相关联的各种标准化工作是否达到规定目标的适宜性、充分性和有效性进行的活动。 3.2 审核为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。注：内部审核，有时称第一方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可以作为组织自我合格声明的基础。 3.3 审核证据与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。 2