重庆市守合同重信用单位公示活动规则

重庆市守合同重信用单位公示活动规则

第一章总则

第一条为规范守合同重信用单位公示活动(以下简称“公示活动”),引导企业诚信守约经营,推进我市企业信用体系建设,根据相关法律、法规和规章规定,特制定本规则。

第二条本规则适用于重庆市工商行政管理系统每年一度的公示活动。

第三条本规则所称公示活动,是指工商行政管理机关根据有关法律、法规和规章的规定,依单位申请,对符合条件的公示单位上一年度合同签约履约信用信息以及其他信用监管信息,通过“重庆市红盾信息网守合同重信用单位网上公示系统”(下称守重公示平台)向全社会公示的行政指导行为。

第四条本规则所称“申请单位”是指自愿申请参与公示活动的法人和其他经济组织。

本规则所称“公示单位”是指经审查符合公示条件并通过守重公示平台公示的申请单位。

本规则所称“合同”是指经营合同,不包括企业与其员工签订的劳动合同。

本规则所称“公示监督机关”是指负责对申请单位资料的受理、审查、上网公示、对公示单位投诉信息的处理和反馈、公示

的撤销和撤回等工作的工商行政管理机关。

第五条重庆市工商行政管理局负责全市公示活动的指导和规范工作,是重庆市守合同重信用单位的公示监督机关。

各区(县)局、直属局是辖区守合同重信用单位的公示监督机关,同时是重庆市守合同重信用单位的推荐单位。

第六条参加公示活动的申请单位须向区(县)公示监督机关提出申请,经区(县)、市公示监督机关进行材料审查和征求意见后,分级在守重公示平台上向全社会公示,接受社会监督。

第七条公示活动应当遵循以下原则:

(一)自愿参与原则。公示的申请由单位自主决定。

(二)公开透明原则。公示活动的条件、程序向全社会公开;公示单位在上一年度合同签约履约信用信息以及其他信用监管信息向社会公开,接受社会监督。

(三)分级公示原则。重庆市红盾信息网守合同重信用单位公示系统建立市、区(县)两级守重公示平台,分别公示市、区(县)守合同重信用单位。

(四)非行政救济原则。本公示活动是不具备行政强制力的行政指导行为,任何单位不得对公示监督机关作出的予以公示、不予公示、撤销公示和撤回公示行为提出行政复议或行政诉讼。

第二章公示活动的程序

第八条申请区(县)守合同重信用单位应符合下列条件:(一)领取执照并开业满一年;

(二)有专门的合同管理制度;

(三)能全面履行合同,除不可抗力、对方违约或双方协议解除等法律规定的情形外,合同履约率达95%以上;

(四)没有严重违法违规经营行为记录;

(五)同意由公示监督机关将本单位上一年度的合同签订与履行情况、总产值或销售收入在守重公示平台公示。

第九条推荐重庆市守合同重信用单位除应符合第八条所述条件外,还应符合下列条件:

(一)连续参加区(县)守合同重信用单位公示两年及以上;

(二)合同管理规范;

(三)在本辖区或同行业商务信誉良好;

(四)较好履行社会责任。

第十条申请单位应通过区(县)守重公示平台提出申请,并同时向区(县)公示监督机关提交以下书面材料(每年4月1日至5月31日为本年度公示申请时间):

(一)《重庆市守合同重信用单位公示活动申请表》;

(二)加盖公章的单位执照复印件;

(三)合同信用管理情况自评表;

(四)商务信誉的社会评价明细表及加盖公章的有关资质证书及荣誉证书复印件;

(五)履行社会责任的自评报告和有关证明文件;

(六)其他有关证明材料;

第十一条区(县)公示监督机关对申请者所提交的书面申

请材料进行形式审查,审查内容包括:

(一)申请单位是否属于本公示监督机关辖区的单位。对于非本公示监督机关辖区的申请单位,应通知其向住所地公示监督机关申请。

(二)申请单位提交的书面申请材料与其通过区(县)守重公示平台申报的材料内容是否一致。对于提交的材料内容不一致的申请单位,通知其限期补正相关内容。

(三)申请单位是否符合本规则第八条规定的条件。对于经形式审查不符合本规则第八条规定条件的申请单位,不予公示,发出《不予公示通知书》。

公示监督机关原则上不主动对申请单位进行实地核查,但可应申请单位要求,为其提供相应的指导和帮助。

第十二条公示监督机关应将通过形式审查的申请单位名单通报机关内部各相关业务处(科)和同级税务、海关、银行、外贸、建设、质监、环保、人力社保等监管部门,征求对申请单位在诚信经营方面的意见。

公示监督机关应将征求到的不同意公示的意见通知申请单位,对经核实不符合公示条件的申请单位,不予公示,并发出《不予公示通知书》。

每年6月10日至6月30日为区(县)守合同重信用单位征求相关部门意见时间。

每年9月1日至9月20日为重庆市市守合同重信用单位征求相关部门意见时间。

第十三条公示监督机关对于经征求意见后基本符合公示条件的申请单位在守重公示平台上统一公示,公开向社会公众征求意见。

公示内容包括:公示单位名称;公示单位在上一年度所签订合同份数和金额、履约份数和金额,没有履约部分的原因;总产值,销售收入;相关部门对公示单位的信用监管信息;公示监督机关认为依法需要公示的其他信息。

网上公示征求意见期间公示监督机关负责对受理的投诉进行甄别,开展行政调解,行政监督、行政处罚等工作。在网上公示征求意见期结束后,公示监督机关向符合守合同重信用单位条件的颁发《守合同重信用单位证书》,下发文件予以确认。不符合守合同重信用单位条件的,公示监督机关向申请单位发出《撤回公示通知书》,说明撤回公示的理由,同时删除其公示信息。

每年7月1日至7月31日为区(县)守合同重信用单位以网上公示等方式向社会公开征求意见时间。

每年10月1日至10月31日为重庆市守合同重信用单位以网上公示等方式向社会公开征求意见时间。

第十四条区(县)守合同重信用公示机关每年8月10日至8月20日将符合本规则第九条重庆市守合同重信用单位条件的向市公示监督机关推荐。

第三章公示单位的全程监督和动态管理

第十五条公示单位的相关信息持续动态发布于守重公示

平台,社会公众可随时通过该平台对公示单位在合同签约和履约过程中存在的违法违规行为进行监督和投诉。

第十六条区(县)公示监督机关收到对本辖区的公示单位的投诉后,应通知被投诉单位并按以下规定处理:

(一)不属于对公示单位在合同签约和履约过程中违法违规行为的投诉,告知投诉人向有监管权的部门进行投诉。

(二)属公示监督机关职责范围的投诉,直接组织核实和查处。其中,属利用合同进行违法行为或其他违反工商行政管理法律法规的,依法查处;属合同纠纷的,经核实后可根据当事人申请由工商行政管理机关进行调解。

(三)属对公示单位在合同签约和履约过程中违法违规行为但依法应由其他行政主管部门监管的投诉,由公示监督机关转相关部门进行核实和查处。

公示监督机关应将对公示单位的投诉举报的核实情况和查处结果上网公示。

经公示监督机关调解成功的,不作公示;调解不成、不愿调解或拒不履行调解协议的,将经核实的投诉情况在网上公示。

第十七条公示单位发生下列行为的,由公示监督机关发出《撤销公示通知书》,收回《守合同重信用单位证书》并在公示网站删除其公示信息:

(一)行政机关作出行政处罚的重大违法违规经营行为或经查实弄虚作假骗取公示的行为;

(二)人民法院或仲裁机构认定的合同违约行为。

第十八条被撤销公示的单位,不得再以“守合同重信用单位”名义对外从事各类宣传活动;两年内不得申请参加守合同重信用单位公示活动;对利用合同进行欺诈活动被工商行政管理机关查处的单位,五年内不得参加守合同重信用单位公示活动。

公示监督机关将撤销公示的单位名单和原因通报相关行政主管部门,并在公示网站向社会公告,公告保留期为6个月。

第四章附则

第十九条守合同重信用单位牌匾和证书是单位已上网公示的证明。其样式由市工商局制定。公示单位可自愿选择是否制作证书和牌匾。申请制作的,由公示单位支付制作单位相关费用。

第二十条公示监督机关不得借公示活动名义向申请单位收取任何费用。公示监督机关应在公示网站上公布监督电话,负责接受和处理针对下级公示监督机关和工作人员在开展公示活动中的违法违规行为的投诉。

第二十一条个体户和农业生产者申请参加公示活动的,参照本规则执行。

第二十二条本规则自2012年4月1日起执行,由重庆市工商行政管理局负责解释。

重庆市工商行政管理局原有相关规定及文件与本规则不符的,以本规则为准。

集体游戏活动规则

活动基本安排 一、时间安排: 1.8月19日下午就得将所有活动所需的食材、活动道具、奖品购置完成; 2.8月20日上午7:20市局院内集合,7:30出发,7:20分前将所有活动备品和奖品装车,并将需要烧烤的食材和材料取回装车。 3.8:10分左右到达活动现场,并进行现场环境布放,然后开始进行活动,活动在中午11:30前结束,预计时长4个小时。 4.11:30分至14:00为喝酒吃饭时间,结束后大家可以自由观赏湖边美景,摄影留念等等。 游戏规则 将人员分成吉祥队和如意队,每对各有一名领导带队。 1、【丢手绢】所有人都参加,被抓到的人罚唱歌。并得()奖品一份。 2、【踩气球】将人数分两队,每队有一名领导带领,每人4个吹气的气球,每只脚踝处栓2个气球,音乐“开始”后,两队开始互相踩对方的气球,在音乐“停止”后,两队,各列队两旁,由裁判查所剩气球数量,多方胜出,奖励胜方每人()奖品。 3、【猜谜语】主持人念谜面,所有人猜谜底。猜中者获得()奖品一份。 4、【摸鼻子】每队派一人上场,站在距离脸谱4米的地方,在原地左转3圈,右转3圈,然后朝奖品方向进发,谁先碰到脸谱的鼻子谁获胜,获胜者获得()奖品一份。 5、【重磅出击】将多个奖品摆放在距离参赛者5米远得地方,参赛者可以用毛巾锤打奖品,打倒得奖品归参赛者,每人一次机会。 6、【你来比划我来猜】每队派2人上场,一人比划,一人猜。比划人员可以用肢体语言或模仿声音,但不允许用语言描述,每队10个谜面,猜对最多队获胜。获胜者获得()

奖品一份。 7、【钓鱼】将空易拉罐放在参赛选手跟前,参赛选手用手中的鱼钩钓易拉罐,跑向预定的位置,第一个先到者获胜,并得()奖品一份。 8、【过障碍】将场地布防3-5根线绳,每对派一人参加,参赛者站在距离线绳2米远的地方,经过实地勘察后,逐一穿过线绳,第一名穿越线绳,而没有碰到线绳的获胜。9、【抢凳子】所有队员均上场,凳子比人少一个,音乐起开始围绕凳子转,音乐停,开始抢,最后一位胜利。 10、【脑筋急转】随机出几道脑筋急转弯的题,答对答案的奖励()奖品一件,将剩余奖品发出。

重庆市事业单位招聘考试真题及答案(精选)

重庆市事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题:(第1~60题的四个备选项中,只有一个是最符合题意,请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分,共30分) 1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A、企业 B、政府 C、个人 D、民间组织 2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B、提高全民族的道德水平和文化修养 C、保障公民的生活质量 D、揭示自然和社会规律,促进生产力发展 3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A、公共图书馆 B、群众文化事业 C、普通高中教育 D、科技开发类研究 A、多元化的投资和经营补偿制度 B、科学民主的领导制度 C、完善的具体运作制度 D、健全的事业单位法人制度 7、现代事业制度的核心是( )。 A、现代事业组织 B、政府组织 C、多样化的组织模式 D、健全的事业单位法人制度 8、在改革传统事业单位管理体制的过程中,其最大的阻力来自于( )。

A、对利益关系的调整 B、传统观念 C、人们的心理承受能力 D、社会舆论 9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A、灵活性原则 B、动态性原则 C、全程性原则 D、追踪性原则 10、要实现事业单位用人机制的转变,实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A、考核制度 B、聘用制度 C、职称制度 D、工资制度 11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A、社会主义初级阶段 B、党的思想路线 C、党的基本路线 D、社会主义本质 12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A、什么是社会主义、怎样建设社会主义 B、社会主义初级阶段理论 C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D、解放思想,实事求是 13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A、社会财富极大丰富 B、社会文化的极大繁荣 C、人的全面发展和进步 D、政治的高度民主 14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。

守合同重信用自查总结3200字

自查总结 2012-2013年,在天津滨海新区工商局塘沽分局的领导下,我公司“守合同重信用”工作得到了健康稳步的发展,取得了更加丰硕的成果。企业信誉不断提高,企业信用形象进一步改善,企业市场竞争力愈加增强,企业法律意识和合同意识有了更大的进步,与此同时,企业效益也得到了更大的促进。 在日常经营工作中,公司领导充分重视,始终把做好“守重”工作作为促进企业经济发展的重要工作常抓不懈,及时听取规范合同管理工作汇报,并不断加强宣传教育和培训力度,使“守重”工作在思想上统一了认识,在行动上得到了具体落实。 为使“守重”工作健康有序进行,公司确立了合同管理部门,明确了职责分工,建立健全了相关规章制度,并特别对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度,最终做到了合同管理有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平得到明显提升。 为进一步总结经验,使我公司守合同重信用工作更上一个台阶,我们把近两年来的守合同重信用工作汇报如下: 一、合同管理与企业管理一体化 两年来,工程局领导、公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓,公司人员分工明确,监管人员落实到位。把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个极为重要的环节,把合同管理视为企业的生命和财富,把

诚实守信作为企业发展之本。 公司在员工培养中十分重视培养员工守信重信的工作观念,公司内部定期开展宣传教育活动,使合同管理人员明确开展守合同重信用活动的意义和目的,教育和引导干部、职工视信誉为企业生命,使诚信经营深入人心,把信誉意识落实在生产、经营活动之中。公司对新员工的选拔,也将人品放在首位,选拔品学兼优的高校毕业生,以导师带徒的形式,进行一对一的人才培养战略,将守合同重信用的工作观念代代传承。另外,公司还建立了E-Learning网上学习平台,对员工的职业道德、职业素养、法律法规、专业技能等知识,展开全方位深入培训,在季度汇报会上做学习分享,并将学习进度及学习成绩纳入绩效考核之中。将德才兼备的人才培养观念深入贯彻到每一个员工,培养人品过硬、素质过硬、专业过硬的兴渤海人。 公司自成立以来一直以“追求卓越品质,创造一流品牌”为经营方针,以“服务民众、激发潜能、追求发展”为经营理念。公司始终努力用优秀的项目赢得民众和市场的认可,用过硬的质量来开拓市场,增强竞争力。 近两年来,在守合同重信用、诚信经营的理念引导下,公司市场不断开拓,经营业绩不断提高。 中建华府项目,作为我公司开拓外地市场的首个项目,在德州市场创造了销售神话,赢得了当地政府和民众的广泛认可,也获得了多项天津市、山东省、德州市等政府机构授予的各种荣誉。

关于暂停“守合同重信用企业”评选的说明

关于暂停“守合同重信用企业”评选的说明 怀远地处皖北,居淮河中游,始建于1291年,素有“淮上明珠”之美誉。县域总面积达2192平方公里,总人口数133万。全县辖18个乡镇、362个村(居),1个省级经济开发区,2个省级现代农业示范区,1个国家级农业产业化示范基地。为全国粮食生产先进县、全国科技进步先进县、全国文化工作先进县、全国计划生育优质服务先进单位、全国“平安农机”示范县、全省科学发展先进县、全省双拥模范县、全省农产品质量安全县,先后被评为安徽省第一届、第二届、第三届、第四届文明县城。怀远历史悠久、古韵深厚。古为大禹治水、召会... 更多 安徽怀远经济开发区是经安徽省人民政府批准设立的省级开发区,组建于2003年,规划面积36平方公里。开发区位于合徐、蚌宁、界阜蚌(即京福、南洛高速)三条高速公路出口处, 毗邻淮河、涡河黄金水道, 206国道、307省道穿园而过,距蚌埠火车站、机场10公里,距合肥新桥机场1个小时路程,距南京180公里,交通十分便捷。开发区按照高标准规划,高起点建设,高效率运作的要求,已完成基础设施投资11亿元,建成道路33.5万平方米,供排水管网65千米,供电线路34.5 千米,通讯线路25.6 千米,水务公司日供水能力8.5万吨,35千伏和110千伏变电站及四回路供电网络已建成投入使用。11平方公里区域内基本实现了“七通一平”(... 更多 安徽怀远龙亢经济开发区位于怀远县西部,宁洛高速穿境而过,并在开发区设有道口,提升改造后的一级公路S307省道横贯东西,毗邻京台高速,京沪、京福高铁,G206国道。淮河、涡河、茨淮新河常年通航直达全国,离规划选址的蚌埠机场仅20公里,离南京禄口机场210公里,离合肥新桥机场160公里,离徐州观音机场200公里。安徽怀远龙亢经济开发区包含龙亢产业园和白莲坡食品科技产业园,采取“一区两园”的管理模式,一个机构两块牌子,归口龙亢经济开发区管委会管理。安徽怀远龙亢经济开发区2013年9月开始筹建,2014年1月经省政府批准成立,园区定位“产城一体”,主导产业:粮食食品精深加工、机械装备、电子商务... 更多 怀远县白莲坡食品科技产业园位于怀远县城西侧,荆山镇境内,目前园区已形成以全食品产业链为特色,集农副产品深加工、食品制造业、食品产业相关配套设施制造及产品研发、农副产品物流等为一体的综合型园区。怀远县白莲坡食品科技产业园一期规划面积1.6平方公里,位于环城西路东侧。二期规划位于县城以西,沿307省道两侧,面积7.13平方公里,纯产业用地面积5100亩。怀远县白莲坡食品科技产业园一期已经建成,累计投入11065万元,完成了“七通一平”等基础设施建设,金融服务、社会保障、人才培养等公共服务机构健全。二期按照产城一体的原则,高标准进行规划和建设,目前已完成新规划的H4、Z10路计1.26公里... 更多

公司组织员工出游活动的意义所在

公司组织员工出游活动的意义所在 1 张弛有度让员工放松精神 2 出去游玩体现领导对员工的关爱 3 集体活动增进员工感情和团队凝聚力 4 外出开拓视野回来后更好的促进自身工作 顶气球比赛 道具:气球一个、绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样),然后双方排开用头顶球,哪方先落地为输,双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头,不能用身体的其它部位) 三人抱成团 游戏内容:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令! 开火车 方法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。 叫七 新花样:开头是一样的,但是,数到逢7的数字后,要倒回去数!比如,原来是顺时针数的,轮到甲是7,他敲一下桌子,照理坐在他左边的乙应该接下来数8,不是!现在要变成逆时针,由坐在他右边的丙数8!这样转来转去,我向你保证,转不了三次方向大伙儿就迷糊啦!还有一点要说明:只有第一回是从1开始数的。接下来谁输了喝酒之后,由他开始数,可以不必从1开始,而是以小于10的任意数字开始。试试看从6开始数…… 三人夹球跑 每组三人,每组以一个气球座位比赛器材,三人背靠背、手挽手,将气球夹在三人当中进行折返跑,过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走,通过计时计算成绩。 搭桥过河 参赛人员:每队六人上场(2男4女)场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米需要道具:报纸或砖头竞赛方法:赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块“小地毯”,由第一名队员向前搭放“小地毯”,第三个队员不断把身后的“小地毯”传给第一个队员三人踩着“小地毯”前进30米,要求脚不能触地,绕过障碍物回到起点,待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走。最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次计分。竞赛规则:(1)、参赛团队在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规,并按触地次数对比赛用时给予增加。 踩汽球 一组出2个人,每只脚上都绑有气球,让他们一起出来互相踩,看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多、

游戏活动策划方案

游戏活动策划方案 1

游戏活动策划方案 【篇一:趣味游戏活动策划书】 xx学院“一院一特色”活动 主办单位: 承办单位: xx学院团委 xx团支部 xx团支部 xx团支部 xx团支部 大家乐趣味活动策划书策划:级经济与管理学院 主办单位:经济与管理学院 活动主题:小型趣味活动 指导老师:xxx 活动简介:该小型趣味活动是由:“打保龄球”、“你来比划我来猜”、“七彩连环炮”、“吹蜡烛”、“背靠背”、“夹弹珠”、“千钧一发”、“信任前行”八个环节组成。比赛是展现校园新生青春活力的平台。另外,经过在活动插入与观众互动的环节,增进学生之间的相互沟通与了解。 一 、承办单位:级经济与管理学院的四个专业团支部:

经济学团支部、电子商务团支部、市场营销团支部、 信息管理团支部. 二、活动目的:为了积极响应学院团委“文明沟通”的持久开展,也为了促进各班级同学之间的合作交流,加强彼此间的联谊与沟通,塑造良好的组织文化与和谐气氛,形成正确的价值观,增强团队意识,增进大家的友谊,也为了让同学们更好的感受趣味游戏的非凡魅力,享受活动带来的欢乐。 三、活动人员:以级经管学院学生为主,本校其它学院的学生自愿参与。 四、活动时间及地点:10月25日中午,第一食堂前空地。 五、活动流程: (1)本学院的同学在自己所在的班级文艺委员处报名,各班文艺委员与活动前确定好参赛同学的人数,其它学院的同学可现场报名; (2)活动过程中的裁判及各活动负责人从各专业选出活动前各裁判需要对各个活动的规则详细了解,做到公正严明,班级的出场次序及赛程安排由组织委员安排决定; (3)比赛始终坚持”友谊第一,比赛第二“的原则;

适合公司组织活动的游戏

适合公司组织活动的游戏 一、名侦探柯南 规则: 1.白板上会写出七个不同物品的描述,这些物品都可以在我们随身携带的东西中找到,并且所有物品都可以并且必须放到桌上的托盘上。 2.每组人员根据白板上写出的描述来寻找匹配的物件,只能在本组人员内部找寻,不能借助外组人员物品,如被发现则有惩罚措施 3.某些描述对应的物品不是唯一的,两种或者两种以上的物品都符合,这时只要找到其中一种放入托盘内即可 3.本次游戏推理寻找时间限定在1分钟,时间结束后不能将物品放到托盘内,如被发现同样有惩罚措施 4.惩罚措施为其他两组分别派出一人,由被惩罚者分别背着两个人绕会议室2圈 物品提示: 超过20厘米 中国很多胶囊都是用我做的 圆柱体 婚姻的象征 洗手间伴侣 只有两个腿 二、共饮长江水 1.每组将会获得相同数量的吸管 2.比赛开始后,每队队员在最短的时间内用吸管把碗里的水喝完,除吸管外身体其他部位不能碰到碗 3.最先喝完的一组举手示意,检查确认无误后获胜 4.获胜队伍在下一个游戏中享有 三、时间特派员 1.每队先派出三名队员,按照身高高低顺序分别扮演秒针、时针和分针,在台上按照时针在左,分针在中,秒针在右的顺序面对观众横排站好。 2.主持人会先举例两个不同的时间让组员练习熟悉,三名时间特派员把指针指向相应的位置。 3.由其他两队成员给参加比赛队伍各出三道题,时间为24小时制,分针和秒针必须为10的倍数。 4.时针、分针和秒针全部指示正确得1分,有一项错误得0分,指示错误人员下场,由组内新队员填补。 5.时间指示正确最多的队伍获胜。数量一样的以下场人数最少的队伍获胜。

四、翻滚吧可乐 1. 参加游戏的人员把面前可乐倒到旁边纸杯里一部分使可乐罐斜立在桌子上。 2. 斜立成功后把纸杯里的可乐喝掉。 3. 最先完成上述动作的人获胜。 五、命中注定我和你 1. 参加游戏的人选带上眼罩,依次从抽奖箱里抽出名字。 2. 被抽中的真心人上台,牵着人选被沿着过道走一个来回。 3. 所有人走完后将眼罩拿下,分别抚摸真心人的手,确定之前是哪位真心人。 4. 真心人及场下观众不能用话语等方式暗示人选,人选不可以中途摘下眼罩。 六、大吃大喝(盲人剥果冻+长吸管吸饮料) 道具:果冻2袋(20个),眼罩*N,吸管N*3,胶带N捆,瓶装饮料N瓶 具体细节: 每队队员和队长出列,共同完成本项游戏 (1)主持人介绍游戏规则 (2)工作人员给各队队长戴上眼罩,检查无误后主持人宣布比赛开始。 (3)队长原地转5圈,开始剥果冻,队员负责吃果冻,剥完5个之后队长可以摘下口罩,和队员一起去协助人员那里拿道具跑到瓶装饮料那里。 (4)到达地点之后,队员和队长一起将三个吸管用胶带捆起来,完成后打开饮料,将吸管伸到饮料里,由队长将将饮料喝掉。喝完后回到主持人处。最先完成的队伍获胜。 七、负重猜词 道具:白纸、马克笔、耳机、播放器 具体细节: 每队成员共同完成本项游戏 (1)主持人介绍游戏规则 (2)每队成员按照能够互相承受的顺序站好,寿星去主持人那里念词,并戴上耳机(此处需要音响师协调),第一个队员抱住第二个队员,猜词开始。 (3)此题猜对可以选择继续坚持猜词或放弃猜词,需量力而行,每答对一题得1分,坚持不住放弃猜词扣2分。 (4)前面一人完毕后,由负重猜词者作为念词人,依次循环,直到所有人都已经进行完。 (5)最后核算分数。 八、猩猩运球 道具:气球若干,打气筒 具体细节: 每队成员共同完成本项游戏,注意游戏安全 (1)主持人介绍游戏规则 (2)每队成员优先吹起三个气球,寿星用腋下分别夹住两个气球,用双腿夹住一个气球,奔往目的地。途中任何气球掉落或爆掉需回到起点重新运球。

部门小活动游戏游戏规则

部门小活动游戏游戏规则 一,叼杯子运水 在一个地方放一桶水,隔一段距离在桌子上放一个杯子,两个人都钓者一次性水杯,甲从桶中将水杯盛满水,掉到对面将水倒进乙的杯子中,然后记载将水倒入桌子上的杯中。记住:整个过程中不许用手。计时,比那一组运的水多。 惩罚方法: 1卡通跳。 分为男式和女式,相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢,小腿要分开,就像漫画中的姿势。不同在于:男式的向上跳起时左右脚前后分开,双手自然前后摆,同时嘴里要发出“呦 吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开,双手食指和中指在胸前做“V"的姿势,同时嘴里要发出”耶”的声音。 2屁股写字。 顾名思义,就是用屁股写字。双手放在腰上,然后扭动臀部,就像用手在空中比划一样把字写出来,一边扭,一边要把写的笔画说出来 3准备三个签, 1、满汉全席。那么每个人都为其夹一份食物,必须吃完。这叫撑死他。 2、替罪羊。这个可真是中头彩。你再次进行抽签,那是有每个人名字的签,抽到谁,那么你报复的机会就到了。在房间内你可以让他做一件事情。比如:背你饶一圈等。这叫整死你。 3、打死我也不说。聚会中其实大家都很想互相了解,可是又因为一些原因而无法深入。所以,给你一个机会,抽到此,那么在座每个人都可以问他一个问题。尽量问吧,必须说实话啊。这可是个好机会啊。

4、把气球吹起来系在一条长长的绳子,然后绕在失败者的身上,让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球全扎爆之后,就像裙子一样,然后让失败者跳草裙舞。 二.偷天陷阱 记得电影偷天陷阱中辛康纳利训练泽塔琼斯过红外线的情景吗, 这个游戏有些类似,先制作道具找一些红绳(玻璃绳就行),中间穿上纸杯,来形容铃铛,还要准备眼罩根据参加人数,再准备背景音乐disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子,让参赛者先睁着眼睛练习一下,跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏,要考验他们的灵巧度和记忆力,练习几次后,蒙上他们的眼睛,音乐响起,让他们走,这时候高潮是,主持人让所有的助手把绳子拿开,你就会看到很精彩的表演了,注意旁边的人还可以故意误导一下,说低头,抬脚等等. 三.国王游戏 先是每个人分张数字.然后,抽出一人做国王,国王可以命令任何做事情,比如,1号和3号接吻.有时,是两个男的吻哈. 接龙,第一个人说你好的好啊,第二个人说,你好的好啊,好漂亮的亮的亮阿,第三个人说你好的好啊,好漂亮的亮的亮啊,亮晶晶的晶啊. 四、我爱你VS不要脸 听上去有些“暧昧”,实际上是个练反应的好游戏。 规则:众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说“我爱你”,对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错,即受罚。 亮点:当游戏达到一定速度时,反应跟不上的人,往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。 五.箩卜蹲

2019下半年重庆市属事业单位考试 《综合基础知识》精选真题(附解析)

2019年下半年重庆市属事业单位考试《综合基础知识》精选真题(附解析) 一、判断题。判断下列说法的正误。 1、邓小平理论实现了马克思主义中国化的第一次理论飞跃。 2、社会主义核心价值观对个人层面的要求是“民主、自由、平等、法治”。 3、中国特色社会主义的特色主要体现为实践性、民族性、理论性和时代性。 4、党的十七大将科学发展观写入《中国共产党章程》,作为党的指导思想。 5、党的十九大明确提出了2035年实现社会主义现代化强国的奋斗目标。 6、中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生了转化,因而社会主义初级阶段的历史地位也发生了变化。 7、法律与道德具有同一属性而相互联系。凡是道德所允许的,都为法律所允许;反之凡是法律所允许的,都为道德所接受。 8、10月17日,中国与毛里求斯正式签署自由贸易协定,成为我国商签的第十七个自贸协定,也是我国与非洲国家的第一个自贸协定。 9、法律体系就是法系。 10、某国X组织成员在其国内实施煽动分裂我国的犯罪行为,因为X组织成员为外国人,且其犯罪行为不在我国国境内实施,因此对该组织成员的行为不适用我国法律。 11、法律事实和客观事实并不一定具有一致性。 12、宪法的修改,由全国人民代表大会出席会议代表的以上的多数通过。 13、公民的权利和义务具有一致性和统一性。作为公民,既享有宪法和法律规定的权利,也必须履行宪法和法律规定的义务。 14、宪法的生命在于实施,宪法的权威也在于实施。 15、行政主体是且只能是行政机关。 16、社会主义市场经济是同社会主义基本社会制度结合在一起的市场经济,体现社会主义的根本性质,是使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。 17、非公有制经济与市场经济具有天然联系,有利于充分发挥市场配置资源的决定性作用,促进公有制经济提高效率。

开展守合同重信用工作汇总

开展守合同重信用工作汇总

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xxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司 “守合同重信用”工作总结 在上级领导及高安市工商行政管理局的领导下,我公司“守合同重信用”工作有了健康稳步的发展,取得了丰硕的成果。具体表现为:企业信誉得到了推进,企业信用形象得到了改善,企业市场竞争力得到了提高,企业的效益得到了促进,企业的法律意识和合同号意识得到了增强。为了进一步总结经验,促使我公司“守合同重信用”工作再上一个新台阶,下面我们把公司一年来“守合同重信用” 工作总结如下: 一、领导重视、认识到位 几年来,公司领导始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓。成立了以董事长为组长,总经理具体负责管理,工程部、财务部、办公室销售部等部门负责人参加的合同管理领导小组,做到了分工明确,监管人员落实到位,把规范合同管理作为“守合同重信用”的一个相对重要的环节,把合同管理视为企业的生命线和财富源,把诚实守信作为企业的发展之本。为此,公司主管领导经常听取规范合同管理工作汇报,还要求各部门加强“守合同重信用”活动的宣传教育和培训力度。通过共同努力,公司上下对这项活动的认识逐步得到了提高,思想也得到了统一,上下齐心协力,力争把这项工作做实做好。 二、加强管理、制度到位

为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,我们首先做到了组织健全、机构完善、分工明确、职责到位。建立健全了各项规章制度,特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整,修订适合本企业的合同管理制度。使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显的提高。 三、注重质量、履约到位 通过参加“守合同重信用”这项活动,我们增强了:以质量求生存、以管理求发展“的经营理念,并在公司上下达成了共识。在日常的公司运作中,能够讲诚信,讲质量,认真履行每一份合同,在社会上、合作单位中、客户中也享有良好的信誉,并与各合作单位和个人建立了良好的合作关系,同时取得了一定的经济效益。四、广泛合作、全员参与 我们知道,要想在激烈的房地产市场竞争中生存、求发展,就必须在企业内部营造一种讲求商业道德、诚实守信、公平竞争的氛围,培养良好的企业信誉环境。为此,公司几年来坚持不懈的贯彻诚信为本的原则,作为企业员工的思想道德、精神文明、企业文化的重要内容。并把这一内容深化、细化,赋予之生动丰富的具体内涵。即:高度负责的精神、爱岗敬业的精神,自觉珍惜呵护企业的信誉,团结协作的精神,让员工形成一个以诚信为本的思想理念,并有极大的凝聚力,使公司在稳中求进,发展壮大。 总之,我们在“守合同重信用”活动中取得了一定的成绩,同时,我们还要正视存在的问题,在工作中仍存在不足之处,如:对合同

单位户外游戏活动方案

单位户外游戏活动方案 一、活动主题 绿道骑游烧烤 二、目的 为营造健康向上的企业文化,打造一个团结、朝气、高效的团队,增加每位员工的归属感,进一步促进员工之间的沟通。 三、活动时间 二XX年九月二十二日早上9:00下午4:00 四、活动地点 绿园 五、参加人员 公司全体员工自愿报名参加 六、活动项目 1、绿道骑游 2、农家乐自助烧烤 3、自由活动 4、聚餐(暂定) 七、活动要求 1、参加人员自备自行车(无自行车员工可到起点租用,租车费用自行负责)。 八、活动经费 AA制100元/人 九、人员分工:

1、人员组织、费用收取:李虹、刘杉 2、场地、聚餐预订:李虹 3、食材购买:李虹、刘杉、张世科 十、行程安排 7:30食材购买人员准时到美好家园门口集合,购买食材;9:00全体参加人员于交易中心集合; 9:10出发; 9:40到绿道入口处等侯(需要租车同事可租用自行车); 9:50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景,领略夏日春景,感受大自然魅力; 10:30到达烧烤农家乐; 10:35全体开始准备烧烤食材(男士生火,女士洗切菜品);11:00开始自助烧烤; 12:0016:00自由活动,如打麻将,斗地主等;16:00集合拍照留念,原路返回; 17:30(暂定)聚餐1、火锅2、连锅; 19:30结束愉快的行程; 十一、注意事项: 1、此次活动为户外运动,请参与人员务必准备合适服装(以休闲、运动为最佳)相机以及必要的用品。 2、绿道、农家乐植物较多,请准备好防蚊用品。 3、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点。

活动目的:穿越困难,征服障碍,的个人胜利并不是我们终极的目标,我们重视团队合作,个人英雄主义在这里无用武之地,激发每一位队员的潜能,集合团队的力量才能征服逆境,才是我们整个团队最终的胜利。 活动时间:20xx-7-2220xx-7-23 活动地点:肇庆九峰山风景区 参加活动人数:20人 活动内容 1、8:00 员工天河城北门口集合出发,一路欢歌笑语前往九峰山 2、10:00 到达九峰山景区,下车后稍做调整后,大家集体泡温泉。 3、12:00 返回宾馆用中餐。 4、13:00整装出发前往景区拓展训练营 5、14:00 “双人跳” 赛道设置: 此赛道设置为两块泡沫板,长2m,宽,厚度约为80cm,中间相隔约。(此环节赛道约为6m) 规则: 两人三足一起跳,同时跳上第二块板即可。 两人身体任何部位都不能接触地面,否则淘汰。 趣味性:

2019年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》精选真题

2019年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》精选真题 一、判断题。判断下列说法的正误。 1、管理的科学性和艺术性是矛盾的,两者很难形成有机统一体。() 2、在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者。() 3、在企业里,总经理承担计划职能,部门经理承担组织职能,各科室科长承担控制职能。() 4、社会化大生产要求组织结构更加复杂、有效,由于直线型组织结构仅适用于简单的组织,因此在现代社会直线型组织结构已经不存在了。() 5、领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。() 6、针对管理工作,决策的成功取决于决策方法的合理性。() 7、在群体决策中,决策受个体因素的影响较小,但是可能会造成弱势叠加效果。() 8、当风险发生的概率无法确定时,可采用随机性决策。() 9、计划与决策是相互联系的,但在实际工作中,计划要按照决策制定的目标制定,计划是不能改变决策的。() 10、管理者面对组织中各类冲突,需要通过谈判消除冲突所产生的所有影响。() 11、在不确定性环境下,乐观的管理者会遵循最大最小原则做决策。() 12、一般来说,计划工作的质量以及实现计划的适当措施,往往比计划工作本身对绩效的影响更大。() 13、目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境。 14、使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。() 15、绩效考核是对员工的工作态度进行评价。() 16、集中化战略是中小型企业的首选发展战略。() 17、美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。()

守合同重信用年度报告

2012--2013年度 “守合同重信用”企业年度报告 在***市工商局的领导下,我们公司“守合同重信用”工作持续健康稳步的发展,并取得了丰硕的成果。概括的说,企业的品牌信誉得到了推进,企业信用形象得到了改善,企业市场竞争力得到了提高,企业的法律意识和合同管理得到了增强,这些因素都推动了企业的经济效益在能够持续稳固的增长。2012--2013年度我们企业在“守合同重信用”方面所做的具体工作汇报如下: 一、企业的品牌影响力 ***********公司位于***市高新技术产业开发区,现为万向三农有限公司控股的上市公司。公司于1997年底在深交所上市,成为国内饮料行业首批上市公司之一。其主导产品****是获国家专利产品,深受广大消费者喜爱,在国内杏仁露市场占有90%以上的市场份额。公司建立了符合ISO9001:2000标准的质量管理体系,“**”商标被认定为中国驰名商标,**杏仁露也获得中国名牌产品的荣誉称号。 品牌知名度高Array在市场调研中,**有一个 其他品牌无可比拟的优势,就是 超高的知名度,说明我们的品牌 基础好,市场知名度高达90%

◆ 产品有优势 **是用心在做产品,消费 者也非常认可我们的产品,这是 很多竞争对手所不具备的社会责 任感,市场调研中,**产品顾 客好评率达到85%以上。 ◆ 市场销售额稳步上升 **多年潜心经营,夯实基 础,所以无论大的经济环境如何, **销售额一直保持着稳定的增 长,这是难能可贵的。 近两年,公司在营销方式和激励机制上,都有积极作为。一方面主动策划市场营销、管理经销商费用投放、跟踪市场终端,不断精耕市场;另一方面对营销人员的激励也在逐步完善,将营销人员的收入与业绩挂钩,调动了销售人员的积极性。自2012年郑州建立分厂以来,公司产能瓶颈已解除,营销改善将使得业绩增速加快,直接提升销量和市场控制能力。配合产能释放、销售区域扩张和渠道下沉,我们对公司产品未来市场前景抱有较强信心。 其次核桃露是未来增长的重要亮点之一,最近几年植物蛋白饮料市场规模快速增长,未来市场空间预计仍然非常大。 然而杏仁露前几年 销售额(亿元)0510152025303520092010201120122013

守合同重信用企业认定办法

守合同重信用企业认定办法 一、守合同重信用企业公示 守合同重信用企业是工商行政管理机关和企业信用协会,渝中区工商代办根据《山东省重合同守信用企业认定管理办法》和国家工商总局的有关要求,对企业信誉状况和合同管理水平的公示认定。渝中区工商代办根据公示机关的不同,分国家级、省级、市级守合同重信用企业。 工商代办守合同重信用企业采取企业自愿申请,认定机关受理、考核认定,统一公示和年度审核的形式进行认定和管理。 守合同重信用企业在对外经营和刊播广告、招投标时,可出示"守合同重信用企业证书",作为企业的合同信誉证明。 二公示条件 (一)市级守合同重信用企业必须具备以下条件: 1、南岸区工商代理企业领导带头学习宣传和贯彻执行合同法律法规,重视企业信用合同管理工作,具有较高的商事信誉和合同管理水平,积极参加企业信用协会的活动;企业领导及合同管理人员参加合同管理资格培训并获得证书,大型企业不少于6人,一般企业不少于2人。 2、企业建立了科学合理的合同管理机制,有合同专管或兼管机构,配备专(兼)职合同管理人员,负责日常合同管理工作;能够运用合同管理手段解决实际问题,防范经营风险,为企业避免或挽回经济损失。根据自身特点和形势发展要求,制定了系统、完善的合同管理制度,职责明确,内容规范,考核具体,监控严密,并落实到位,较好地发挥监督管理作用, 3、企业的各类经济合同应采用书面形式,签订书面合同金额占对外经济往来总金额的80%以上,合同示范文本应使用率达100%,并依法签订合同,条款齐全规范,除不可抗力、对方违约和经双方当事人协商变更、解除合同者外,应当按照合同约定全面履行,履约率达100%。发生合同纠纷后,主动依法处理。 4、企业遵纪守法,诚实守信,近三年无不良信用行为记录和被撤销“守

(完整word版)2018上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案.docx

2018 上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案 一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A, 错误的涂B,涂全 A 或全 B 不给分。每小题 1 分,共30 分 ) 1、现代观点认为,人员配备不仅要包括选队、评人、育人,而且还要包括如何用人和如 何增强组织凝聚力来留人等。 答案 A 2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据,不能使用其他企业的统计数据。 答案 B 【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准 3、创新主要是指科学技术上的发明创造,是一个单纯的技术范畴。 答案 B 【解析】创新是一个经济范畴 4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准 容易量化的工作 答案 B 【解析】柔性管理用于追求高层次需求的员工 5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇,如额外的奖金、分 红、职位晋升等。 答案 B 【解析】绩效评价基本标准考核结果用于非救励人事待遇 6.“正式组织”的效率逻辑标准使其有别于非正式组织。 答案 A 7.决策是管理的起点与基础,在现代管理中具有更为突出的作用。 答案 B 【解析】管理活动的基础是组织 8.在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。 答案 B 9.事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。 答案B【解析】斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论,这个模型指出:一 个领导者身上包含着五个职能,即形成愿景、分析现状、协调利益、尝试创新、激励赋能。 10、特许经营权属于一种无形资产。 答案 A 【解析】特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方、经 营管理摸式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人(受许人)使用,按照特许人统一的经营摸式从事经营活动,并向被特许人收取费用的经营形式。 11、一般认为,渐进式变革对组织来说总是有益的。 答案 B【解析】渐进式变革,是指利用足够的时间分步骤地逐浙推进变革并最终达成变革目 标。渐进式变革对组织并非总是有益。 12、技能为角色服务,不同角色要求有不同技能。 答案 A 13决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效 益有机结台起来。 答案 A 14、预算既是计划,也是一种控制工具。 答案A 15、人事计划属于专业性计划。 答案 B【解析】专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专项计划和普通 计划有所不同,具有较强的目的性、专业性和针对性,常由专业人士来完成,常常是业务主 管,行政工作人员或者是科研学者主持制定。

年度“守合同重信用”工作总结

2015年度“守合同重信用”工作总结 我公司成立于2001年10月,是××市重点商贸流通企业,主营……。公司成立至今,始终把做好“守合同重信用”工作作为一项促进企业经济发展的重要工作来抓,一直将品牌建设、信誉建设作为公司经营发展的根本,通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。我司在2015年度合同管理规范化、信息化、标准化方面主要作了以下工作: 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在国资委和集团的支持和指导下,坚持不懈地开展与公司相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学习、宣传和培训工作。在公司内部形成了学好、用好《合同法》的局面。投资部多次举办员工《合同法》培训讲座,公司领导带头学习,起到了很好的示范作用。此外,公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训,进一步强化对合同法规的掌握程度。 二、加强合同管理的组织机构建设,确保合同管理工作的有效实施。 机构建设是创建“重合同守信用”公司的组织保证。公司设立法务部为公司合同管理机构,由公司主要领导分管,并设立了专门的法务专员和合同管理专员岗位。经过多年的建设、修订,构建了完善的合同管理制度,形成了以业务方案立项、合同签订审批流程、印章的使用、档案管理等一系列的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

三、健全合同信用管理制度,严格落实格式合同的使用。 公司制订了《合同管理规定》,分别就合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、奖惩作了明确的规定。法务部拟定格式合同,经合作律师事务所资深律师审阅后,报公司董事会研究通过后使用。格式合同条款的变更,需由法务专员重新审定,并提交公司董事会研究决定。所有合同均需由合同管理部门审核,并按审批流程报相关领导审批签订,杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清,职权不明的问题,使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道,极大地降低了公司的法律风险。 四、积极履行合同义务,树立公司重承诺、守信誉的良好形象。 公司将诚信作为立业之本,将合同的履行作为神圣的职责。合同的积极履行,树立了公司信守承诺、规范经营的良好品牌形象,也为公司获取了客户的尊重,获取了更多的资源和支持。 五、坚持经济效益与社会效益并重。 几年来,公司经济效益稳步增长的同时,也更加注重承担社会责任。在搞好经济建设的同时,也注重社会主义和谐社会。公司坚持“以人为本”的经营管理理念,注重《工会法》、《劳动合同法》的贯彻落实,倡导和组织员工为公司发展建言献策活动,同时关心、爱护、尊重职工的合法权益,凡是公司重大决策、人事任免、干部职工的奖惩、评优、招工等重大事项均实行公开、公示,让职工知公司情、议公司事、接受广大职工的监督,不断完善职代会的维权职能。重视安全生产和劳动保护,充分落实社会治安综合治理和平安建设责任制,未出

单位组织活动游戏规则

多人绑腿跑比赛规则 比赛方法和规则: 1、以自由组队为单位参加比赛,每队男5人、女2人。 2、发令前,每队按横排立于起点线后,分别将相邻队员的左右腿用绑绳绑在一起(绑在踝关节附近)。 3、所有队员以站立方式起跑,听到发令后,同时走或跑向终点,以最后一名队员通过终点线为计时终止。用时少者名次列前。 4、行进中所有相邻队员两腿自始至终要用绑腿绳绑在一起,如遇脱落,需在原地重新系好后才可继续行进,否则成绩无效。如中途有队员摔倒,待整理好后可继续行进。 乒乓球比赛规则 比赛方法及规则: 1、采用国际乒联最新的《乒乓球比赛竞赛规则》; 2、比赛分预赛、复赛、决赛三个阶段进行:预赛采用抽签分组循环赛制,每胜一场积3分,负一场积1分,弃权积0分(并判对方3:0胜);如出现积分相同的情况,则依次比较相互的胜负关系、净胜局数、净胜球数,决定排名,每个小组排名前两位的出线进入复赛;复赛采用交叉淘汰赛制,直到决出冠、亚、季军。 3、小组预赛阶段采用3局2胜制;复赛阶段采用5局3胜制;决赛采用7局4胜制。 4、每局比赛11分;发球时每2球轮换,10平后每1球轮换;每局打到10平时,其中一方先多得2分才为获胜;每局赛后交

换场地,决胜局时有一方得到5分则交换场地。 羽毛球比赛规则 1、每场比赛采取三局两胜制; 2、率先得到21分的一方赢得当局比赛; 3、如果双方比分打成20比20,获胜一方需超过对手2分才算取胜; 4、如果双方比分打成29比29,则率先得到第30分的一方取胜; 5、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球; 6、当一方在比赛中得到11分后,双方队员将休息1分钟; 7、两局比赛之间的休息时间为2分钟; 篮球比赛规则 1、比赛方法: 一队五人,其中一人为队长,候补球员最多七人。比赛分前、後半场,每半场各20 分钟,中场休息10 分钟。比赛结束两队积分相同时,则举行延长赛5 分钟,若5 分钟後比数仍相同,则再次进行5 分钟延长赛,直至比出胜负为止。 2、得分种类: 球投进篮框经裁判认可後,便算得分。3 分线内侧投入可得 2 分;叁分线外侧投入可得 3 分,罚球投进得1 分。 3、进行方式: 比赛开始由两队各推出一名跳球员至中央跳球区,由主审裁判抛球双方跳球,开始比赛。

2017年上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案【精品】

2017上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案 一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分) 1、现代观点认为,人员配备不仅要包括选队、评人、育人,而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。 答案A 2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据,不能使用其他企业的统计数据。答案B【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准 3、创新主要是指科学技术上的发明创造,是一个单纯的技术范畴。 答案B【解析】创新是一个经济范畴 4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 答案B【解析】柔性管理用于追求高层次需求的员工 5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。 答案B【解析】绩效评价基本标准考核结果用于非救励人事待遇 6. “正式组织”的效率逻辑标准使其有别于非正式组织。 答案A 7.决策是管理的起点与基础,在现代管理中具有更为突出的作用。 答案B【解析】管理活动的基础是组织 8.在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。 答案B 9.事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。 答案B【解析】斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论,这个模型指出:一个领导者身上包含着五个职能,即形成愿景、分析现状、协调利益、尝试创新、激励赋能。 10、特许经营权属于一种无形资产。 答案A【解析】特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方、经营管理摸式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人(受许人)使用,按照特许人统一的经营摸式从事经营活动,并向被特许人收取费用的经营形式。 11、一般认为,渐进式变革对组织来说总是有益的。 答案B【解析】渐进式变革,是指利用足够的时间分步骤地逐浙推进变革并最终达成变革目标。渐进式变革对组织并非总是有益。 12、技能为角色服务,不同角色要求有不同技能。 答案A 13决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结台起来。 答案A 14、预算既是计划,也是一种控制工具。 答案A 15、人事计划属于专业性计划。 答案B【解析】专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专项计划和普通计划有所不同,具有较强的目的性、专业性和针对性,常由专业人士来完成,常常是业务主管,行政工作人员或者是科研学者主持制定。 16、组织变革是组织发展的途径和措施,组织发展是组织变革的目标和结果。

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