给新主播的经验分享

给新主播的经验分享
给新主播的经验分享

给新主播的经验分享

每个人的成功道路不通,但是成功人的经验是大家可以借鉴的。想做网络主播的MM,下面就是一些成功的主播的一些经验,希望对大家有所帮助。

一、一个新主播来播,一场播个半小时一个小时,我建议你今天有事就可以不来了,一个新主播今天播了过两天在播,我也可以告诉你,你可以把时间安排好吗,你能让玩家知道你固定的直播时间吗?能让玩家知道你是想一直的好好的想到这个站播吗?这个很重要,这将决定粉丝玩家会不会来支持你,别说一见钟情的事,这样的很少,谁不是日久生情的。

二、一个主播不可能样样都好,唱歌好,能说会道,能把房间的气氛调的愉快幽默轻松,能想到各种游戏,这样的主播太少了,所以我们主播要知道自己的长处,放大自己的长处,我个人认为能说会道,能把房间的气氛调的愉快幽默轻松,这样的主播容易受到更多粉丝的关注,新主播可以往这方面下手,人放开点别那么的羞涩,放不开永远做不好主播。

三、主播别老拿眼睛看着那些所谓的大号,别只能看见大号进房间欢迎,小号也多欢迎欢迎,别只看见大号的聊天才理,你要知道大号已经有自己支持的主播了,想转过来支持你很难很难,小号一样有消费能力,从小号出来的财主我见过的很多,这样的粉丝才是你的忠实粉丝,就是没有出大财主,小号多了,刷的礼物也不会少。

四、平时下了直播你有没有去关注你的粉丝,去关心你的粉丝,别说你太累,因为你选择了这行,所以这是你应该做的,多关注经常刷礼物粉丝的动态,微信,QQ说说,做到及时的安抚,让粉丝感觉到其实你很关心他,让他感觉到他的存在感,平时聊天别聊直播间那些事,这样容易让人感觉你只是要礼物。

五、在直播间多提及粉丝的名字,把话题尽量引到粉丝的头上去,打劫礼物要讲究方法,别那么的赤裸裸,随时关注所有粉丝的升级状态,就是粉丝离下一等级还差多少,适当的提醒,自己快升级了也可以提醒叫粉丝帮忙升级。

六、时刻感觉自己的状态,你来了这么久,你是不是有进步,心态是不是变的平和,绷紧的状态是不是解除了,和粉丝玩是不是变的轻松愉快的,对于各种情况的处理是不是变的游刃有余。

七、有很多主播总是感觉化妆,调麦,调视频很麻烦,不愿意做这些事情,一个良好的状态决定着你收礼物的多少,磨刀不误砍柴工,这些也是对你粉丝玩家的尊重,谁都喜欢看一个美美的你,别和我说如果喜欢我就会喜欢我的一切,屁话,谁都喜欢那状态最好的你,才对。所以在有新主播对这些不耐烦的,我帮不了你,这样的主播我不会去管,官方的推荐,上首页,我的广播扶持一样没有。

八、时刻注意自己的形象,不要在麦上骂人,要学会再笑脸的状态下给以攻击你的人有效的反击,这样即给闹事的人以警告,又让人感觉你是个大度的主播,让

粉丝玩家感觉你这个人你不错,实在不行给我攻击的截图,我叫人直接给他封号。

九、不要在粉丝面前轻易的说我不干了,不在来直播了,这样会给粉丝于一种很不好的感觉,你都不做了,那我支持别人去了,这个站不会因为你一个人的不播而有半点影响,就算你是等级全站第一,一样没有影响。

十、为什么直播间死气沉沉?首先你自己都不嗨你叫别人怎么嗨的起来啊!玩家出来玩是为了开心,高兴,减压,你给人带来的是沉闷那肯定没人愿意呆在你房间啊,你又会说我天生就不是嗨的性格,那我想说的是谁天生下来就是主播的料啊!建议多放一些DJ,MC型让人精神振奋的歌曲。

策划方案新媒体推广方案

三一文库(https://www.360docs.net/doc/684027957.html,)/文秘写作/策划方案 新媒体推广方案 有的人说,我们单纯靠一篇比较好的内容就可以实现推广目的了,也没有什么专门的推广计划,都是靠自然的影响力。是的,如果你能够拥有较强的内容制造能力,你的确对推广的需求比较弱。但是你要知道,即使是这样的公号,都开着广点通在烧钱呢。它的内容不好吗?酒香不怕巷子深的年代已经过去了,就算是要漂洋过海来睡你,也需要媒体载你一程。 新媒体更多聚集在线上,我们就只谈论线上的推广方式吧~也是我在运营过程中遇到的一些问题,然后做的整理。我以渠道的方式来进行分析吧~ 贴吧推广 本人去看了一下贴吧,输入“自媒体”、“微信”等关键词进去之后大多数是95后和00后再玩,而且大多是自拍、抢红包、加好友、以及约炮等。所以,想要在这里推广你的新媒体,比较有难度。

我的建议是自己做一个贴吧,哪怕没人来回复你的帖子,但是你的帖子发的多了,照样会被搜索引擎收录,然后进去看到你的公号内容,自然会关注。 博客更新 新浪博客、网易博客等一定要长期做,这些博客的权重是比较高的。如果有调理的分类,每天定期更新,还是有不少的流量进来,至少有一个占位在搜索引擎的前三页。 这一切,还是网络推广的老路,发发微博,逛逛论坛和豆瓣贴吧,然后希望露个脸。这些都是传统的方式。其实你只需要做好一件事情: 聊天 1、qq群 qq群依然是十分活跃的地带,加入多个qq群,打上你的公号id,在群里探讨与你公号相关和与某篇*相关的话题,最终引导关注。这样来的流量比较少,但是粘度较高。 2、微信群 微信群更多需要红包开路,尤其是这种*推广。但是你可以探讨各种共同的话题,比如原创啊、评论啊什么的。然后让大家记住你是做什么的。

经验交流会主持词

经验交流会主持词 学校每隔一段时间都会举行一些经验交流活动,下面是X给大家整理的学校范文,仅供参考。 学校范文篇1 开场语: 尊敬的各位嘉宾、学长、学姐们,亲爱的同学们:大家好! 欢迎大家来到本次实习经验交流会,我是主持人。。 我们来到大学已经将近两年,现在我们却对未来有太多迷茫甚至不安。我们对大学学习还有很多困惑,我们对本专业实习状况还有很多不了解,我们对未来就业还有很多疑虑,我们对未来发展与继续深造还有太多担忧…… 今天,能有机会在这个美好的上午听取大三学长、学姐们对实习生活的理解,了解他们的实习经验,学习他们的宝贵经历,我感到很荣幸! 下面让我们一起来认识一下他们。 (到场学长学姐): …… 欢迎你们的到来! 同时我们有幸请到了xxx老师。 感谢您的到来! 首先,有请几位学姐做简单自我介绍

。 现在就让我们一起分享学长、学姐们的考验经历。 首先 … 谢谢…。他的经历之谈详尽细致,他的经验可谓发人深省。听了他的讲话,我觉得自己真是受益匪浅。再次掌声感谢…! 下面有请…。 … 谢谢…。不经历风雨,怎能见彩虹。实习的所见所闻所感也是人生一道亮丽的彩虹,享受这个过程,我们可以对未来从事的事业更有信心。谢谢…! 下面有请…。 … 谢谢…。想必大家从他的经验中,学到了很多。…谢谢! 好的。下面有请…。 谢谢学姐的讲话。从学姐…的经历里,我们真的可以学到很多,谢谢! 学长们用他们宝贵的经验给我们提供了很好的借鉴。让我们再次以热 烈的掌声感谢她们的精彩发言。但是我相信,大家一定还有一些问题,那么下面把时间留给大家,进入互动环节,同学们有什么关于实习与学习各方面的问题,可以尽情和师

优秀员工分享大会演讲稿

优秀员工分享大会演讲稿 1,自我介绍,表达感谢 各位同事大家下午好,我叫黄海娟,是广东创盈贵金属分部韦启建总监团队的,去年九月份入的职,现在已经一年多了,一年多以来自己学习中成长,慢慢从职场菜鸟变小鸟,曾经面对很多困难和挑战,往后也会遇到更多的挑战。听过很多次优秀员工分享大会,曾经崇拜能站在这里的创鑫金银的优秀同事,听了他们的分享学习到很多,现在自己站在这里很激动也很紧张,感谢公司举办的分享大会,也感谢上级领导对我的肯定,推荐我来参加此次的优秀员工大会,从而让我有机会站在这里和大家分享我工作一年多以来的心得,希望也能够和其他优秀同事一样能让大家产生共鸣同时也能有所启发。 2.为什么选择这个行业,遇到的问题 我是14年6月份毕业的,大学时桂林电子科技大学,专业学的是国际贸易,和在座的大家一样,算是小年轻,刚毕业的时候出来没什么工作经验,也不知道自己应该从事什么样的行业,7月份到9月份都是在漫天的投简历了面试中渡过。一开始找工作是人家要我我就去了,进了一家也是销售类的公司,工作是电销,培训了一星期了解了工作的性质觉得不符合自己性格就不做了,后来也去面试了对口专业的对外贸易,但是在南宁的外贸几乎是需要有工作经验或者能力很强的,屡次遭受了拒绝,自己也不想做稳定工资的行政类工作,更不愿意考公务员事业单位,我大部分的同学都是进了事业单位或者考了公务员,而我满腔的热情抱负要挣大钱,后来两个月的面试中发现,要想找有挑战且高薪的工作得做销售,而且得做金融类的销售,进的第一家投资公司只呆了五天,但是这五天坚定了我选择投资行业的信心,五天中接触的知识都是美元、美联储等国际消息,觉得很高大上,也觉得对口自己的专业,大学国贸也学过一些金融,还有k线的分析,完全符合自己对工作的幻想,能再室内吹着空调对着电脑,能学习到有用的知识,能够有高薪机会,后来为什么不做了呢,是因为培训五天后知道公司是没有底薪的,要有底薪必须有足够大资金的客户,而我那时是这个月没有底薪我下个月就没钱吃饭了,毕业了不可能再让父母给生活费,所以必须要找一家有底薪的公司,但是行业必须是投资行业的,明确了方向从那家公司出来后第二天我就直接到了金源CBD的鼎石投资面试,也就是现在在南湖名都的广东创盈公司,面试的时候觉得金源cbd 大楼很高大上,公司也给底薪,面试官长得挺帅的,所以就来了。现在证明,我的选择是没错的~~ 在选择这行和做了这行时也不是一帆风顺的,来公司报到前,我朋友问我你再入这个行说明你就决定了你以后的行业方向,第一份工作是很影响以后的,这个行业不太好,要和不同的人打交道,还是把钱从别人口袋拿出来,人家还不是一定赚的,劝你不要做,我爸妈是农村人,不知道投资具体是做什么,听了我的描述,只说了一句,你不要去做传销。那时候内心是很难过的,我也算是学金融出身,我知道这个工作不是传销,也知道要和人打交道,那时候和朋友说我去试一下,真的不适合我自己知道怎么做,和父母说这个绝对不是传销,我一个大学本科毕业生难道不知道自己该去做什么工作吗,爸妈对我也是信任的,也就不说太多了。所以,选择这个行业遇到的阻力越大,就越想证明自己选择的是对了,当我在银行的朋友,在做村官的同学月薪都几乎固定在三千而我月薪几乎上万的时候,当我可以跟我爸妈说弟弟没生活费跟我要,每个月还能接济点家里的时候,这就是证明。 3.开发客户阶段 接下来和大家分享的是开发客户阶段,之前听过很多优秀员工的分享,我这一年中也是在慢慢学习他们的方法学以致用,感谢各位前辈曾经的分享让我学到的开发客户方式,我的开发客户方式也无非是大家耳熟能详的熟人、网络qq微信陌陌或者转介绍。我是入职后一个多月开的第一个客户,是熟人,还是个女的,还是个家庭主妇。刚开始找客户的时候自己

2020新媒体宣传活动策划方案

2020新媒体宣传活动策划方案随着新媒体的快速发展,在无形之中已经改变了人们接收信息的方式,如何做好新媒体宣传活动策划方案呢?下面是有20xx新媒体宣传活动策划方案,欢迎参阅。 20xx新媒体宣传活动策划方案范文1 李渔,号笠翁,浙江兰溪人。我国著名戏剧家、戏剧理论家、文学家、出版家、园林建筑设计师、杂家、中国文化产业之先驱和休闲文化之践行者,世界文艺界最为多才多艺的奇才。20xx年,是李渔诞辰400周年,为纪念这位旷世奇才、文化大家,李渔故里浙江兰溪将与光明日报社、浙江省文化厅、浙江师范大学等单位共同主办"纪念李渔诞辰400周年国际学术研讨会"。为给会议营造良好舆论氛围,结合李渔学术研究新突破,特制定本宣传方案。 指导思想:以党的XX大精神为指针,以推动文化大发展大繁荣为目标,以学术研讨为平台,坚持社会主义核心价值体系为引领,坚持"两为"方向和"双百"方针,通过学术争鸣,充分挖掘李渔文化遗产,推陈出新,古为今用,倡导休闲文化,促进文化产业发展,构建和谐文化家园。 目的要求:纪念李渔诞辰XXX周年国际学术研讨活动既是文化考古的发掘会,更是追思文化先贤。在中外文化史上,很少有谁像李渔那样富有争议,包括他的生前与身后。改革开放之前,学术界对李渔的争议主要反映在李渔的人品与文品上;改革开放后至今,由人品与文品方面的争议逐步转为对李渔作品思想性、艺术性等方面的争议。

通过学术研讨和系列宣传,改变李渔"生前为世人所不容,身后为世人所不识"的状况,让更多的人们更全面地了解李渔及其文化价值。 具体宣传行为的设计与操作: 一、媒体选择:主选光明日报。理由:全国性大报,全国思想理论学术界的旗帜和标杆,纪念活动共同主办单位,适合刊发学术争鸣类文章。以光明日报为先导,国内其他媒体、网站适时跟进。 二、时间安排:20XX年3月——20XX年10月,包括前期预热、国际学术研讨会(20XX年9月)以及会后宣传。 三、宣传策划:通过策划,设计系列新闻看点,形成连波宣传高潮,为国际学术研讨会预热造势。分外宣和内宣两个层面进行。 对外宣传 (一)启动阶段(20XX年3月份) 主要活动: 1、做好赴京百度总部更改李渔词条的新闻发布会。3月中下旬,由光明日报浙江站牵头,在杭州邀请新华社浙江分社、中新社浙江分社、人民日报、浙江日报等10-15家媒体负责人或记者,以晚宴形式统一发布信息,作为启动由头。 2、配合光明日报刊发《李渔故里李渔研究新突破》综述文章,由学术界引发李渔争议。 3、光明网转载《李渔故里李渔研究新突破》,引发网上讨论;兰溪新闻网开辟专栏,交流讨论李渔文化;适时推出李渔文化专家学者新浪对话视频。

新采购员工入职工作心得总结最新范文

新采购员工入职工作心得总结最新范文 试用期的工作结束了,在这段试用期的工作中,你从工作中收获到了哪些经验呢?下面就是小编给大家带来的新采购员工入职工作心得总结最新范文,希望能帮助到大家! 新采购员工入职工作心得总结最新范文一 我于今年x月x日到公司工作,根据公司的需要,目前在采购部担任采购业务员,负责公司化工原料的采购。本人工作认真负责且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。 在过去的4个多月的日子里,我从零学起,收获颇丰。我从原来对采购的一无所知到能熟练地处理好日常的采购工作,四个多月的学习和工作也使我懂得了许多道理,积累了一些过去从来没有的经验。掌握了采购物料的基本流程,从怎么签订合同,怎么办款,到怎么收货,我对物料的采购流程已能熟练操作。 除此之外,我还了解到一个采购人员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 除了在采购部的技能学习外,我还参加了公司的培训,在潘总的讲解下对GMP有了粗略的了解,下班后也勤勉不懈地学习英语。还参加了公司团委组织的xxx秋游活动、xxx一日游,让我认识了很多新朋友,对公司有了更深的认识。 我还有幸到……等城市出差,参观了一些原料的生产工艺及流程,面对面地与客户进行了交流,为今后与客户的业务往来打好了基础,学习了与客户的相处之道。 我自加入公司以来就一直在采购部工作,x月x日起正式独立负责公司化工原料的采购,因此,我对公司这个岗位的工作已能胜任,在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,进入了工作状态。 新采购员工入职工作心得总结最新范文二 我于20xx年x月x日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下: 一、注重学习 非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、工作管理 帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。 三、核对数据

经验交流会主持词

尊敬的老师,亲爱的学姐和同学们: 大家晚上好 !首先请允许我简单介绍自己,我叫刘桂菊,本场交流会由我主持。 到了大三呢,学生们往往会有压力感,而这是源于专业课学习的深入,大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题,对自己的前途感到茫然。 那么今天我们有幸请来了几位上一届比较有代表性的学姐来为大家指点迷津,介绍考研和考公务员等的相关信息。大家可要好好把握机会哦,首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾,他们是经管学院党委副书记夏婷婷老师、辅导员余松林老师、0902班班主任陈冬梅老师、刘丽凡学姐、刘前学姐、齐辰辰学姐、胡清学姐、徐晶学姐和张月桂学姐。 请大家用最热情的掌声欢迎莅临本次交流会的老师们,同时也欢迎学姐们在百忙中给我们提供无私的帮助,为我们介绍其宝贵经验。首先有请 感谢 老师 大家一定听过唐朝杜秋娘的那首《金缕衣》:劝君莫惜金缕衣,劝君须惜少年时。花开堪折直须折,莫待无花空枝。当然,悠悠二十载眨眼已逝,我们已称不上少年。退去了少年时的幼稚,多了几分成年人的责任。我们更应该积极奋进、努力拼搏。当然,路漫漫其修远兮,在追求进步的过程中,虚心听取他人的意见和建议,也能使我们少走许多冤枉路。 探讨交流考验和考公务员等经验是今晚我们聚到一起的主要目的,而这些学姐则是我们学习上的好榜样。让我们掌声有情刘丽凡学姐为我们讲授她的经验!刘丽凡学姐考试上了辽宁大学 感谢刘丽凡学姐的精彩讲话,听了她的讲话,我相信大家从中都会有所收获。

非常感谢学姐所传授的宝贵经验。从她们的可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念,都有自己明确的奋斗目标,或许正是这些成就了他们的优秀。相信同学们对于考研与未来就业一定有很多问题,下面把时间留给大家,同学们可以向各位学姐们自由提问。 提问ING。。。 由于时间关系,很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。当然,我们以提供了各位学姐的联系方式,大街若有需要可直接与他们联系。接下来请 作总结发言,让我们用热烈的掌声有请。 讲话ING。。。 感谢老师对本次交流会的总结。本次交流会上老师和各位优秀学姐,对考验和就业讲述了自己的观点和经验。此时此刻,相信大家都受益匪浅,“金风吐睿、锦囊探计”,相信今天这么多锦囊总会有适合你的一计。一个人的成功不在于想象,而在于切实的行动中。至此我们的经验交流会就要结束了,听了学姐学长们的学习方法,大家也要落实行动中去,也不枉费老师、学姐们的一番教诲。也预祝要考研和即将走上职场的同学能够取得成功!再次感谢各位的光临,让我欢送老师、学姐们离场!再见! 名言备用 郑板桥说过,聪明的樵夫,应该是既善于砍柴,也善于磨刀。 苏格拉底曾说过:世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗 1、苏轼:“博观而约取,厚积而薄发。” 6、工欲善其事,必先利其器。(孔子) 7、朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止

优秀员工经验分享

经验分享 大家好,首先,很荣幸自己能在优秀员工的行列,并且现在很高兴能在这儿跟大家分享我自己的经验。 我自己一直有一个奉行的信念:好的心态决定一切,当然也需要坚持和毅力,不要太计较得失。 来到机场开始正式工作时正值春运时期,很多人都会觉得来的真不是时候,会很累。确实,众所周知,春运时最忙最累。但是我却觉得还好,因为作为一个刚毕业的大学生,既然开始工作了,那就要勇敢地去面对生活中的一切,包括工作。一开始就经历了最累最忙的时候,那接下来的工作就不会那么累了。刚开始时,我也会很累,那会儿睡觉的时候全身累得都不想动了,但是只要想到以后,我就更加有勇气就坚持下去。虽然工作很累,但是想到自己的工作会给来来往往的旅客带来方便,自己也就很欣慰,特别是有时在发放口看到旅客们亲人相聚的感人场景,就深受触动。忙的时候不会有人来很刻意管你,每个人都有自己的事,但是忙的时候也是学习业务的好时机,当然不会有人手把手来教你,而是要靠自己去观察学习,这算是自我积累吧。面对旅客,我能一下就面带微笑,热情提供服务,是因为我把旅客就当作家人、朋友一样来对待了,看到他们脸上满意的笑容,心里也很高兴。然而面对难缠的旅客,或许难免自己不好的情绪也会出来,那就更需要耐心。 来到机场工作后,我也体会到了在一线服务岗位的从业人员的辛苦,但是在工作同时,我同样把我自己学的专业-英语派上了用场,

也就充满了乐趣:除了平常在工作中帮助外籍旅客解决问题,还帮助大家一起来提高英语,其实真的也很累,但也不是我说不累就是说假话,因为老把累挂在嘴边就不会觉得累了吗,当然不会,就像有句话说得好:难过也是一天,开心也是一天,何不就开心地过一天呢,更何况在我自己看来我的努力有结果就不会觉得累,有坚持下去的动力,特别是我还要额外抽自己的时间教大家英语,虽然大家曾经也有消极怠慢的时候,但我始终坚信做什么事都是一步一步慢慢来的,不用太强求一下就能做得多好,那也是不可能的,循序渐进。 跟大家分享一个小故事吧,在我小的时候,我很好奇地问我妈妈:“为什么你一个人可以种那么多的玉米呀?那么累”我妈妈说:“因为我想到以后在那些地里可以收获很多的玉米,想到这些我就有动力去种了,凡事都先苦后甜嘛”,从那以后,我铭记这些话。老妈说干什么都不要嫌工资少,要看你学到了什么,学到的东西都是无价的。 生活就像是一面镜子,你对它笑,他也对你笑;你对他哭,他也对你哭。所以好的心态很重要。 2013年【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】

景区新媒体推广方案精编

景区新媒体推广方案精 编 Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

景区活动推广 一.活动背景 聚焦旅游领域,“互联网+旅游”碰撞出近年来迅速崛起的旅游推广新模式,深刻影响重塑着旅游业的格局。基于云计算、物联网等网络新技术的智慧旅游也被国家提上日程。为此,我们推出网络媒体营销活动,旨在奠定景区景区新媒体营销的基础,迅速打开景区的知名度,抢占市场份额。主要围绕景区的风景作为宣传重点对目标受众人群进行精准有效的覆盖,重点推广景区原生态森林优势资源。 二.活动内容 (一)自驾游 1.活动目的 以线上推广+落地活动的形式,发起自驾游活动,在游览景区风景的同时,让自媒体达人贡献内容,利用互联网新媒体的优势来宣传推广景区景区。以此来吸引游客,带动商业运营。

2.活动流程 (1)筹备阶段 线下:双发沟通协商自驾的自媒体达人名单,车辆品牌,驾驶路线,游览重点;由新浪筛选并邀请自媒体达人,并根据需要定向整合汽车品牌资源。 线上:准备预案,确定话题和媒体通稿内容。 (2)招募阶段 本次活动将招募30位自媒体达人,其中包括微博大V,旅行达人,摄影达人,车友,招募条件为定期登陆的活跃用户,具有一定数量的粉丝,且在圈内知名并具有一定影响力。届时每辆车承载3人,共计10辆私家车。 (3)自驾游阶段 在活动日期,自驾游达人们按照既定路线路线游览整个景区,由旅游达人撰写游记,摄影达人沿途拍摄景区照片,并分享到个人的自媒体上,发布宣传信息不少于5条;由工作人员将达人们的游记和摄影作品收集整理。

(4)联合报道 利用微博,微信等互联网新媒体联合报道自驾游行程和游览的实景,做持续宣传。 (5)后续跟踪 整理游记,将达人贡献的内容沉淀,整合成旅游攻略。在新浪官方微博、各个城市微信公众大号等社会化媒体,以及蚂蜂窝等旅游类网站发布做二次传播。 (二)全民消夏节 1.活动目的 景区景区是最佳的避暑胜地。以景区景区为场地,举行“全民消夏节”,并利用互联网新媒体对本次盛会进行全方位报道,突出辽河园景区的优势旅游资源和完备的设施建设,并引起社会的广泛关注。

经验交流会议主持词开场白台词及基本流程

经验交流会议主持词开场白台词及基本流程学生的学习经验是学生个体积累新旧知识的结果。下面是给大家的学习经验交流会主持词,仅供参考。 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,大家晚上好!欢迎来到艺术与设计系20XX级学习经验交流会现场,很高兴能和大家一起度过这个美好的夜晚,我是主持人XX。 刚刚告别高中校园,步入一个陌生的环境,新生们对我校的文化,学习的方法,以及大学的生活方式都不是很了解,因此我们希望通过这次活动让新生与老师、老生能有一个好的交流平台,尽快找到适合自己的学习方法,更快的进入大学学习、生活的状态,能够拥有一个美好精彩的大学生活。 首先我荣幸地为大家介绍出席今天活动的领导和老师,他们分别是:XX老师,大家掌声欢迎; 让我们再次以热烈的掌声对各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎。 参加我们今晚学习经验交流会的还有我系08、09级的优秀学长学姐,他们分别是:XXXXXXX以上的这些学长学姐们都是我们系的佼佼者,希望XX级的同学们能向他们学习。 在我们的学习经验交流会开始之前有请我们的良师益友XXX老师做重要讲话,大家掌声欢迎。 谢谢XXX老师的精彩讲话。

艺术与设计系的同学们都是多才多艺的,大家想不想现场感受 一下?(同学们:想……)好,那么下面有请音乐091班XXX学长为我 们演奏一曲葫芦丝,让我们一起聆听天籁般的声音,感受音乐的魅力。 谢谢XXX学长的精彩演奏,不仅是音乐专业,服装、汉语专业 也都各有其特点。同学们应以艺术与设计系而骄傲,也希望几年后艺术与设计系也能因为有你们而自豪。 有请学长学姐和我们分享他们的学习心得。首先请服装081班 的XXX学姐 谢谢学姐。 音乐和汉语班的同学肯定也想听听你们学长学姐的声音吧,那 么有请音乐091班XX学姐简单谈谈她的大学生活, 谢谢XXX学姐。汉语专业的学习生活同样精彩,下面请汉语091班XXX学姐分享一下她的感悟。 谢谢各专业的学长学姐们。老师和学长学姐的话让同学们如沐 春风,但我想同学们在学习和生活方面一定还有很多不清楚的地方,那么下面把时间留给大家,各班派代表提问,随即邀请领导、老师回答。提问的同学请举手。 感谢各位领导老师在百忙之中能够抽出时间出席我们的交流会,老师们的教导我们一定会记在心头,再次感谢领导老师们的耐心解答,下面全体起立,以最热烈的掌声欢送领导及老师退场。 大家请坐,接下来我们进行下一环节,有奖问答。

2019优秀员工经验分享发言稿

2019优秀员工经验分享发言稿 范文(一) 眼下,正值辞旧迎新之际,一年一度的工作总结又开始“粉墨登场”了,于 是各单位各部门拿出“浑身解数”,通过“秀才们”的浓墨重彩,总结一年来所 干的工作,这本是无可厚非,但笔者认为,年终总结切勿脱离实际,唱高调,光 拣好听的说,必须有一说一,有二说二。对于初出茅庐的我,参加工作已有一年 多的时间了,感觉是眨眼之际,然而却是把我这个刚从学校走出来的毕业生经过 这一年多时间的磨练,通过学到的技能知识和社会经验,使我成长了许多,也成 熟了许多,这个月是今年的最后一个月了,回忆起这一年的点点滴滴,对这些点 点滴滴作个总结也是这个月的首要工作了。 每个人都具有追求目标的机制,而且天生就是如此,一旦失去我们自己感兴 趣的的个人目标,失去了对于我们来说“有意义”的东西,就容易“原地绕圈子”,觉得迷失,发现生活本身没有目标,我们生来就为了征服环境,解决问题,达到目标。所以树立一个值得自己去追求的目标是很重要的,有了目标证明你有 向往的东西,你期待它、争取它,但是有目标,必须还要看行动的勇气,因为只 有通过行动才能把目标、希望和信念转化为现实。优秀员工总结。而对于现在, 刚刚转正的我,首要的工作除了保证房间的质量外,还要协助领导完成每一项工作,与自己段内的员工互相配合,完成每天的工作。虽然现在是刚起步,离我的 目标还很遥远,但努力的脚步是不会停止的,因为我相信我自己。 四月份我被正式从中心接线调到楼层开始跟带领班的工作,到现在已有半年 多的时间了,在此期间,酒店对客房部分楼层进行了改造,房间地毯、壁纸及过 道地毯都已经更换,房间的电视也都已经更换为液晶电视,另外房间的一些宣传

新媒体推广方案_计划方案.doc

新媒体推广方案_计划方案 新媒体推广方案 有的人说,我们单纯靠一篇比较好的内容就可以实现推广目的了,也没有什么专门的推广计划,都是靠自然的影响力。是的,如果你能够拥有较强的内容制造能力,你的确对推广的需求比较弱。但是你要知道,即使是这样的公号,都开着广点通在烧钱呢。它的内容不好吗?酒香不怕巷子深的年代已经过去了,就算是要漂洋过海来睡你,也需要媒体载你一程。 新媒体更多聚集在线上,我们就只谈论线上的推广方式吧~也是我在运营过程中遇到的一些问题,然后做的整理。我以渠道的方式来进行分析吧~

贴吧推广 本人去看了一下贴吧,输入“自媒体”、“微信”等关键词进去之后大多数是95后和00后再玩,而且大多是自拍、抢红包、加好友、以及约炮等。所以,想要在这里推广你的新媒体,比较有难度。 我的建议是自己做一个贴吧,哪怕没人来回复你的帖子,但是你的帖子发的多了,照样会被搜索引擎收录,然后进去看到你的公号内容,自然会关注。 博客更新

新浪博客、网易博客等一定要长期做,这些博客的权重是比较高的。如果有调理的分类,每天定期更新,还是有不少的流量进来,至少有一个占位在搜索引擎的前三页。 这一切,还是网络推广的老路,发发微博,逛逛论坛和豆瓣贴吧,然后希望露个脸。这些都是传统的方式。其实你只需要做好一件事情: 微信群更多需要红包开路,尤其是这种文章推广。但是你可以探讨各种共同的话题,比如原创啊、评论啊什么的。然后让大家记住你是做什么的。

同时,你可以参与群内活动,群内的互推等。不仅可以涨粉,还能提高公号的曝光率。 3、视频 如果有一定的视频编辑制作能力,可以上传视频。在视频中插入logo、二维码等。这也是一个比较有效的方式,不过主要起到的是品牌宣传,真正的转化比较少。 如果专注于聊天,其实你可以发现你每天可以聊很多内容,而且很多内容都是从聊天中得来。只是说,现在很多公司比较老套,认为聊天就是不认真上班。我是不赞同的,建议大家多聊天。

经验分享如何做好新员工入职培训

经验分享-----如何做好新员工的入职培训 新员工入职培训是企业必修的一门课,因为它能帮助新人对公司历史、现状、远景、价值观以及业务运作方式等进行整体的把握,并帮助新员工明确自己工作的职责、程序、标准等,尽快适应新的工作环境,提高工作绩效。完整的入职培训的主要内容一般包括:新员工常规培训(共同的企业文化、规章制度、安全规定等)、部门内的工作引导(本部门及岗位工作职责、要求等)、专业知识与技能培训。新员工的入职培训需要人力资源部、用人部门、老员工等部门和人员的积极配合才能完成。使员工们有家的感觉,降低新员工离职率,提高招聘效率。 但就目前来说,企业对新员工入职培训不够重视,还存在许多误解,如认为入职手续办好,只要报到上班就行,员工慢慢的自然会熟悉和适应新环境的。据统计,国内的企业约近80%没有对新进员工进行有效的培训。就算有培训的企业中,也往往把它当作新人入职的一个简单的“例行手续”和“行政步骤”,草草地走过场,不够细致和规范。但是这样做会埋下员工流失的危险种子。 新员工在进入公司后,完全是陌生的环境,他们心中有些问题需要通过进一步了解,如:公司当初面试的有关承诺能否兑现?这个新的工作环境我能融入吗?新的群体会接纳我这样的新人吗?该公司的人际关系是否复杂? 新员工入职后,他们会一下子面对很多新鲜的事情。有的是管理风格和企业环境方面的,比如差旅费报销制度更为复杂或严格了,部

门或人员之间沟通的途径不一样了,部门及岗位的名称虽然一样,但具体的职责和权限却有很多不同以往。有的是与工作职责直接相关的,如不同的行业、客户群体,不同的操作规程、业务流程等等。有的是日常行为规范方面的,如考勤制度、食堂吃饭排队的要求等……. 有很多是老员工们已经习以为常甚至不值一提的细节问题,对于新员工来说都是需要了解和适应的“新鲜事”,人在陌生的环境下会感到很有压力,容易产生不知所措、失望、沮丧等负面情绪,而且这种负面情绪还有传染性,如果公司不管不顾,就会使新员工产生逃避的念头,最终损失最大的是公司。因为这意味着你不得不又要将招聘再重复一遍,大家知道,招聘的隐性成本是很大的。 那么,如何有效规避新员工离职的风险?我认为应在短时间内(通常是入职的半个月,一般不能超过一个月)让企业千挑万选的员工能快速进入角色,融入本公司,从一个“外人”转变为“企业人”。这就要借助新员工入职培训这个规范系统的方法使其感受到被关注、受尊重,使员工在短期内产生强烈的归属感,对自己在企业中的发展尤其是职业生涯发展充满信心。所以,全面、及时、规范的新员工入职培训是现代人力资源管理中的一个重要环节。因为它既是招聘的后续步骤,同时也是企业留住人才的第一步。 俗话说,良好的开端是成功的一半,新员工入职培训做到位,会给人力资源管理的其他工作带来很好的输入。对于以后的管理如绩效、薪酬、劳动关系管理等都有良好的推动作用。

大学经验交流会主持词

大学经验交流会主持词 在大学的同学在开展经验交流会时,需要准备好主持词,那么都有哪些好的主持词呢?下面是小编分享给大家的大学经验交流会主持词,希望对大家有帮助。 L:尊敬的各位领导、老师, Z:亲爱的同学们! 合:大家下午好! Z:欢迎来到自动化系学习生活经验交流会,很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。 L:首先为百忙之中前来出席本次交流会的老师和同学们,表示热烈的欢迎和衷心的感谢! Z:“金风吐睿、锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。希望本次活动能给同学们提供一个与老师和高年级学长交流的机会,了解学习和生活的经验。 L:这样我们就能通过榜样的力量,激发学习动力,解决处理学习与工作关系问题的方法,建立合理的大学定位。就像苏格拉底曾说过:世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。 Z:恩,是这样,理想是大学生不可或缺的东西,大一同学作为新生刚刚步入大学校园,对大学的方方面面都比较陌生。通过本次经验交流会,希望06级新生们吸收到许多宝贵的学习生活经验,明确自己的目标,制定合理的学习计

划。 L:走过大一,进入大二,这是心理问题的多发阶段,学习、爱情、人际交往都成为问题的来源。各种过级考试接踵而至,繁重的课业负担使他们难以喘息。人际关系方面也会遇到很多问题。 Z:到了大三呢,学生们往往会有压力感,而这是源于专业课学习的深入,大部分学生开始考虑自己以后的职业发展和考研问题,对自己的前途感到茫然。 L:那么今天我们请来了很多高人来为大家指点迷津,大家好好把握机会哦,首先让我们为大家介绍今天到场的嘉宾,他们是…… L:好,接下来请…教授给我们做有关大学定位方面的指导。 Z:感谢…教授的精彩讲话,听了他的讲话,我相信大家从中都会有所收获。 L:苏轼曾说过:“博观而约取,厚积而薄发。”那么为了让大家从各个角度体会大学生活,我们也请来了优秀学生代表。那么下面有我们为大家一一介绍。 各学生嘉宾介绍自己的学习生活经验ING…… L:听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验,可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念,都有自己明确的奋斗目标,或许正是这些成就了他们的优秀。

证券公司优秀员工经验分享

回顾08 展望09 一、回顾08 (一)、08年工作总结 2008年市场拓展组的主要工作仍是以宣传为主,结合营业部的实际情况,全年的开发工作可以具体的分为两大类; 1、社区开发 截止到目前,望京地区的证券营业网点除了我们营业部外只有一家长城证券的服务部,其他券商也只是依托望京各处的银行网点做为宣传渠道,所以我们的外部竞争压力还不是非常的恶劣,地缘优势还是比较明显,在此前提下为了抢占客户资源,我们的主要精力仍以社区开发为主。08年我们开发的社区主要有: 以上社区全部进行了深度开发,但是出于成本方面的限制,能和我部达成完全合作意向的只有:

这些开发成功的社区我们主要以定期在社区举办理财知识交流会、户外现场咨询以及条幅海报等宣传模式进行。通过这些持续不断的宣传,扩大了我公司的品牌形象在整个望京地区的影响。 2、其他渠道开发 08年初我营销组又新增添了两名新的员工,新员工的加入扩充了我组的实力,我们得以有更多的精力去开发新的渠道。出去老的社区渠道外,我们今年尝试开发的新渠道主要是以行业来划分:

经过这些渠道的开发,我们获得了一些业绩的增长,但是由于部分客观因素的影响,致使最终的效果不是很明显,但是我相信通过我们的努力,我们会得到理想的结果的。 (二)、反思08年 2008年对于我们来讲注定是不平凡的一年,国家受到了雪灾、地震的考验,我们也遭受到了行情快速下滑的打击。行情的快速回落直接影响到了营业部的发展速度,再加上服务部的分离,导致营业部的在公司的排名直线下滑,我们的客户资产、基金销售以及收入与去年同期相比早已不可同日而语。看到营业部年底的排名,我们已经成了A类营业部的最后一名,居然还比不上同地区的B类营业部,我们到底是怎么了?曾经在北京地区让人羡慕的望京营业部怎么会下降的这么快?我开始反思自己,我们到底是哪里出了问题。经过长时间的思索,我发现问题还是出在了我们自己的身上。通过我们05、06年的积累,营业部在07年产生了爆炸式的发展,从北京地区的末位一跃上升到了第三,这让我们产生了巨大的成就感,但恰恰是这短暂的辉煌使我们产生了错误的认识,忽略了我们与顶级营业部之间的巨大差异,导致了我们惰性的产生,工作的积极性也打了折扣。古人云:知耻而后勇!既然我们已经发现了自己的错误,我们就应该积极的改正它,为了我们心爱的营业部,我们要重新振作起来,夺回我们失去的荣誉。 二、规划09 首先从外围环境来分析,国家的宏观经济形势不容乐观,反映到资本市场

新员工入职感悟五篇

新员工入职感悟五篇 【篇一】 毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节,透过实习在实践中了解社会,学到很多在课堂上根本就学不到的知识,打开视野,增长见识,为进一步走向工作岗位打下坚实的基础。 7月13日是重要的一天,我和同学三人满怀憧憬来到中铁二局集团第二工程有限公司石家庄地铁3号线二期03标段项目部报道实习,很荣幸加入到安质环保部,成为其中一员。 对于我们这些刚刚走出校门的大学生而言,面对陌生的环境和即将开始的工作,难免有些诚惶诚恐,担心自己是否能胜任这份工作。但是,工作几天之后才发现之前的考虑有些多余,领导很负责,同事很友爱,工作氛围也比想象中好太多,就连食堂的饭菜也相当美味。 俗话说:“读万卷书不如行万里路”只有自己切合实际体验才会感悟的更为透彻。7月14日那天我们安质部组织开展的“实习生安全培训会议”,让我深刻的意识到我所在部门的意义和树立安全意识的重要性。初入安质部,对部门相关事宜和专业技能都不太熟悉,有些无所适从,在部长和师傅的带领引导下,我逐渐步入正轨。

虽然实习仅两周的时间,但我受益颇多。从学校到社会,身边接触之人角色也有所转变,老师变成领导,同学变成同事,相处之道也和之前完全不同,人际关系的延伸方向也有所变化,最主要的是个人工作能力的提升。不仅仅是理论与实践相结合,还是一个由无知到有知再到熟练的一个过程,就像人的成长一样不断学习和更新。 感谢学校、公司为我们提供为期一年的实习,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,人生路还长,我们还年轻,正是奋斗的好时机,在日后的工作学习中,我定会更加刻苦、更加努力,不断提高工作能力和自身综合素质,使自己尽快融入社会,胜任工作岗位!【篇二】 从蹒跚学步的小小少年到意气风发的大学毕业生,其中的经历或许只有自己最清楚;或许有人会有质疑,因为毕竟谁都有过童年时代,都是从学生时代一步步走向今天的成就,但是只有自己才最清楚自己身上发生的那一件件“故事“。 一路走来我们都渴望快快长大,因为脑海中长大的样子实在是太诱人了,没有那一见面就头疼的作业本,也没有拿着直尺苦苦相逼的语文老师,更不用被爸爸妈妈时时刻刻拘束在家里难以玩耍,每天都可以快快乐乐的做自己想做的事情;随着慢慢长大,渐渐成熟,脑海中那一缕稚幼的想法也开始逐步烟消云散。我们会因为别人对自己一些小小的看法就躲在角落默默哭泣,会因为别人礼貌性的夸奖而沾沾自喜。

最新就业经验交流会主持词

【篇一】就业经验交流会主持词 男:尊敬的各位领导、各位来宾 女:亲爱的老师、同学们、 男:大家 合:晚上好! 男:欢迎大家来到这次学习就业交流会!众所周知大学是个小社会,对于刚进入大学的新生,或许你们会对大学的新生活有很多的疑惑和不解。 女:为此,我们举办了这次活动,以便大家更好得适应大学生活。今天我们很荣幸地请到了: 我校学生会主席.......; ................学校代表........... ................学校代表........... 女:大家掌声欢迎!!! 男:那么下面首先有请同学们来讲一下自己的学习经验…… …… 最后由我校学生会主席对刚才大家的讲诉进行简单的总结。 女:接下来大家还有什么问题可以提出来、 男:接下来请嘉宾退场、 (退场后)、明天、也就是28号、是电子商务日、也许大家对电子商务有一定的了解、但或许在意识里还是一种朦胧状态,那么接下来就有请、建行经理为大家普及电子商务知识。 女:谢谢经理的精彩讲诉、接下来我们要进行一个小活动、由经理提问大家一些问题、请各位来回答、如果回答对了或者答得精彩的,我们会有奖品进行奖励!那么现在活动开始、先由经理提问~(限五人) 男:大家都知道现在的就业形势非常严峻,那么对于就业形势的具体情况,就有请我校就业部代表做一下分析。

男:我们相信,通过这次学习就业交流会,能够在一定程度上解决了大家心里的许多疑惑,增强了大家的信心。 女:我们相信,在学校的精心组织安排下,在座的各位学子一定能够早日走上工作岗位,为祖国做出贡献! 男:好!今天的学习就业交流会到此结束,请大家有序退场! 【篇二】就业经验交流会主持词 我们的交流会马上就要开始,请同学们将手机调成震动或静音状态,谢谢合作! 用实践感受社会,用实践锻炼自我,尊敬各位学长学姐,大家晚上好! 这里是经管学子论坛系列一之暑期实习生经验交流会的现场,我是主持人袁俊。本次暑期实习生经验交流会旨在提高学生对自己的认识,确定自己的学习目标,自己的理想,启发在校学生要珍惜时间、找准目标、刻苦努力学习理论知识和技能知识,让在校学生了解就业以及工作的性质,解除在校生的困惑。 同时激励在校生从现在就开始作好准备,作好自己的未来规划,明确所学专业的性质、内容、毕业去向、就业方向,有针对性的解决同学学习和生活目标不明确、就业意识缺乏的问题,构建一个学生互相交流、展现自我的平台,帮助同学们更加充实的度过美好的大学生活。好的,下面我宣布,经管学子论坛系列一之暑期实习生经验交流会正式开始! 首先为大家介绍一下出席本次交流会的嘉宾,她们是10级金融二班的刘娥学姐,10级财政二班的郝亚萍学姐,10级电子商务2班的续琳琳学姐。 感谢各位学姐在百忙之中抽出时间来参加本次交流会,让我们再次用掌声欢迎他们的到来! 第一位与大家交流的是来自10级金融二班的刘娥学姐。她在国金贵金属交易中心实习,学习投资分析现货白银,在科大农行实习,协助大堂经理做辅助性工作,另外,还在农行开发区支行信用卡管理中心负责信用卡信息初步审核工作的。下面有请刘娥学姐与大家作交流,掌声欢迎! 好的,非常感谢刘娥学姐与大家分享自己的经验。下面这位与大家交流的嘉宾,来自10级财政二班的郝亚萍学姐。郝亚萍学姐在民生银行青岛分行实习,担任客户经理助理,负责协助客户经理整理客户贷款资料、小区金融等工作。下面有请郝亚萍学姐与大家作交流,掌声欢迎!

优秀员工的成长经验

优秀员工的成长经验 ----- 在新员工入职引导会上的发言 华为无线干部部倪治钧 几年来,观察同一期入职部门的新员工,经过一、两年后,他们的差距就拉开了,有的新员工能很快成长为优秀的骨干员工,金牌奖获得者;有的员工却是表现平平。这是什么原因呢?优秀员工成长的经验表明:入部门时学位的高低、是否来自重点大学或普通高校、是否专业对口、是应届生或是有多年工作经验的社招生、能力的大小等等,与能否成长为优秀员工不是线性正相关的。他们的成长经验或者说成长的关键行为在于:热爱工作,全力以赴,融入团队,把握机会。 一、热爱工作 新员工带着对未来职业生涯的美好设想步入华为公司,期望做自己感兴趣的工作。但是,新员工来自全国各地,学就各项专业,每个人有着不同的业务兴趣,部门根据产品的需要分配工作,很难满足每位新员工的兴趣和爱好,这是新员工首先要面对的现实,谁能正确对待,谁的进步就更快。 实际上,一个人职业生涯的成功不是设计出来的,不是事先设计出来想干啥就干啥,而是要面对现实,离开现实和需求,不会有个人职业的成功。 优秀员工的选择是: ·个人爱好与工作的安排有差异,能选择的是自己的态度,适应工作需求,培养自己对工作的兴趣,视安排的工作就是自己所爱; ·把组织分配的工作岗位看作是在新的领域扩大知识和技能的机会,是对自己的挑战,是对自己最好的培训和难得的学习机会; ·把不是自己感兴趣的工作,但是组织分配给自己的工作做好,来证明自己的优秀,这是一个人素质高和成熟的表现。 ·因为热爱工作,才能在分配的工作中发现和培养自己新的兴趣;因为热爱工作,才能激发自己的潜能,去追求工作结果的完美。 每一次克制自己去适应组织的需要,做好工作,就意味着您比以前更优秀、更成熟。 二、全力以赴 任总讲,员工要在华为改变命运,一是努力奋斗,二是做出突出贡献。要使自己进步快,做出突出的成绩,首要是全力以赴的地工作。 1、介绍一位新员工在两年内成为金牌奖的经验: 聚焦工作,面对现实,脚踏实地一步一步地进步 ·出色地完成培养计划; ·主动争取做更多的事情,做的工作越多,进步越快; ·以能力强的员工为榜样,向他们学习,他们能做的事情,自己也能做; ·别人不能胜任的工作自己能做;

新媒体推广方案

新媒体推广方案 有的人说,我们单纯靠一篇比较好的内容就可以实现推广目的了,也没有什么专门的推广计划,都就是靠自然的影响力。就是的,如果您能够拥有较强的内容制造能力,您的确对推广的需求比较弱。但就是您要知道,即使就是这样的公号,都开着广点通在烧钱呢。它的内容不好不?酒香不怕巷子深的年代已经 过去了,就算就是要漂洋过海来睡您,也需要媒体载您一程。 新媒体更多聚集在线上,我们就只谈论线上的推广方式吧~也就是我在运营过程中遇到的一些问题,然后做的整理。我以渠道的方式来进行分析吧~贴吧推广 本人去瞧了一下贴吧,输入“自媒体”、“微信”等关键词进去之后大多数就是95后与00后再玩,而且大多就是自拍、抢红包、加好友、以及约炮等。所以,想要在这里推广您的新媒体,比较有难度。 我的建议就是自己做一个贴吧,哪怕没人来回复您的帖子,但就是您的帖 子发的多了,照样会被搜索引擎收录,然后进去瞧到您的公号内容,自然会关注。 博客更新 新浪博客、网易博客等一定要长期做,这些博客的权重就是比较高的。如果有调理的分类,每天定期更新,还就是有不少的流量进来,至少有一个占位在搜索引擎的前三页。 这一切,还就是网络推广的老路,发发微博,逛逛论坛与豆瓣贴吧,然后希望露个脸。这些都就是传统的方式。其实您只需要做好一件事情:聊天 1、qq群 qq群依然就是十分活跃的地带,加入多个qq群,打上您的公号id,在群里探讨与您公号相关与与某篇文章相关的话题,最终引导关注。这样来的流量比较少,但就是粘度较高。 2、微信群 微信群更多需要红包开路,尤其就是这种文章推广。但就是您可以探讨各 种共同的话题,比如原创啊、评论啊什么的。然后让大家记住您就是做什么的。 同时,您可以参与群内活动,群内的互推等。不仅可以涨粉,还能提高公号的曝光率。 3、视频

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