奋力拼搏谋发展务实创新促提高

---2010-2011学年度第二学期期末工作总结讲话

尊敬的各位老师：

大家好！

转瞬即逝，又一个学期即将结束。回眸过去，我觉得用一句话“累并快乐着”总结我们的工作极为贴切。说到累，是因为本学期我们承担的工作太多太多，付出的汗水太多太多。我们立足教学质量，集中精力抓教学的同时，并承担了大量的其他工作，义务教育均衡发展验收准备、创建省级卫生县城、学校文化建设观摩、学校运动会、市县运动会暨团体操排演、“红歌”比赛、各类教学成果上报、各类活动征文上报、迎接省市县各级检查等事务，极为频繁。快乐着，是因为我们在忙碌中得到充实，工作艰辛但却欣慰。我欣喜的发现，全体职工在这个学期敬业精神高昂，工作态度端正，凝心聚力，和衷共济，拼搏进取，务实苦干。在大家的积极努力下，学校教育质量不断提高，办学品味不断提升，社会影响越来越高，各项工作取得显著成效，我校出现了前所未有的良好发展势头。本期我校被评为省依法治校示范校，商洛市“五五”普法先进集体、商洛市“标准化寄宿制学校”、县学校文化建设三等奖、市县运动会优秀组织奖、团体操“突出贡献奖”等，在各级检查中均受到好评。大家的辛勤付出，才会满怀激情地分享收获的喜悦。在此，我代表学校向辛勤耕耘在各个岗位，为学校发展付出艰辛劳动的全体教职工，表示衷心感谢和崇高敬意！

下面我就2010-2011学年度第二学期工作向各位做简要小结：

一、强师能、塑师德，敬业奉献的队伍逐渐形成

本学期，我校把加强师德师风建设，构建师德高尚的师资队伍，作为教师自我培养和专业化成长的核心任务来抓。一是在开学初，学校依据教体局的安排，扎实有效地进行为期一月的师德师风教育整训会，就师德师风建设、做人与做事、教育与教改、教师的职业道德、教育法律法规等内容进行了专题讲座，各教师记学习笔记人均1万字，使每位教师思想得到了洗礼，逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。二是坚持每周思想政治学习教育，通过师德教育和培训工作的开展，各同志平时能够强化理论修养，注重理论学习，加强业务研修。能更新观念，转变教学思想，树立全新的教师观、学生观、师生观及发展观。落实先研后教，先学后教的思想。许多教师在各自的岗位上呕心沥血，辛勤耕耘。三是开展对班主任工作进行集中培训，从班主任工作的重要性，班主任工作的策略等方面进行培训。组织观看了魏书生光碟两次，召开班主任工作论坛一次，极大地提高了班主任工作的质量，涌现出一大批责任心强、思想素质高的优秀班主任。四是积极参加“永远跟党走”红歌大赛，参赛人员守时守纪，以良的好师德形象展示了西中风采。五是全体行政领导和教辅后勤人员的务实作风得到加强。领导班子精诚团结，相互支持，齐心协力，梳理学校以前教育教学管理存在问题现状，调整工作思路，抓教学质量提升，抓安全稳定，把抓教师成长，抓学风建设。在分管好自己所承担部门工作的同时，把大量的时间都深入在教学一线上，蹲年级、蹲教研组，包班级、包学生，深入课堂听评课教研，指导教学工作，形成齐抓共管谋质量的务实作风。各教辅后勤人员也在各自的岗位，为学校发展尽着最大的努力。通过努力，

我校的教师伍发生了十分可喜的变化，那就是全体教职员工的工作态度更加端正了，责任感和奉献意识大大增强了，工作作风更务实了。可以说，我校绝大多数教职工有良好大局意识，质量意识，奉献意识。

二、多渠道、全方位，德育途径不断拓展

学校立足对学生的德育教育，以活动为载体，以思想教育为突破口，创设学生有自我发展的空间，促学风、养习惯、提素质，促进学生全面发展。

1、本期成功举办了西河中学第十三届田径运动会，不仅是对我校落实素质教育的一次检阅，而且凝聚人心，增强了集体主义精神，培养了学生的团队意识，更重要的是为我校选拔了优秀的体育人才。

2、参加商洛市中学生足球、田径运动会暨丹凤县中小学田径运动会，取得巨大成功。我校承担了运动会开幕式大型团体操参演活动，在时间紧、任务重的情况下，全体导演组成员，在初二年级组师生、政工处成员的密切配合下，从编排组织到训练排演，大家尽心尽力、吃苦耐劳，我校的“和谐校园春风暖”团体操受到了社会各界的广泛好评，获得了县表彰突出贡献奖。陈国宾、刘宇、李荣杰、王宏伟同志获得了先进个人称号。我校参加丹凤县中小学生运动会取得了优异的成绩，获得了女子乙组第四名，男子甲组第七名，奖牌三金、七银、四铜的成绩。

3、积极参加各项大赛，拓展学生素质。本期我校共参与各类征文7项，评选上交征文302篇，涉及“低碳生活”、“世博园”、“科技”、“影评”、“反邪教”、“舞动青春感受精彩”等主题。参加县市上演讲比赛三次。其中二一班贺利榕获得“缅怀先烈珍爱和平”演讲比赛三等奖。余亚军老师获得优秀指导教师奖。同时，贺利榕代表丹凤县参加市上“感恩党”演讲比赛并获得优秀奖。贺利榕、樊娇娇代表丹

凤县参见市上建党90周年“历史的选择”演讲比赛，制作的光盘已上报到市上参加评选。有望获奖的初二年级参加的校园红歌光盘也已经上报到市上参加评选。本期共出简报8期，上传相关信息40余条，有力的宣传了西河中学。

4、狠抓环境卫生治理工作，积极创建省级卫生县城。本期我们以创卫工作为核心，加强环境卫生治理。三月份以集全校之力对学校周边环境特别是刘家河的环境卫生、校园内的卫生死角进行综合治理，加强对教室、宿舍进行一日三扫，营造了地净、窗明的校园环境，为师生学习提供了优雅的环境。同时我们集中精力抓好了创卫档案的建立工作，达到了“五卷一册”，60余盒档案完善工作。

5、把学生行为习惯的培养作为学生教育管理的突破口。采取多种措施，全方位培养学生行为习惯。一是进一步完善对学生管理的制度细则，把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是加强督查，通过行政值班、政教处巡查、学校年级督检等，在教学的各个时段、课间、课余，加强了对学生学习习惯的督查和养成；三是加强宣传引导，通过校会、班会、黑板报、国旗下讲话等多种形式，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上内化为自己的行动；四是加强对学生干部的培训机制，增强班干部的管理效率；五是大力开展普法教育、安全教育，让学生去学法、懂法、守法；六是开展励志教育，榜样激励，扎实开展了对学生的理想前途教育活动。通过文明班级、文明宿舍、卫生先进集体，月三星文明班级，三百工程评选等，切实强化学生的道德品质和良好行为习惯的教育。通过努力，尤其是这个学期，学生的思想意识，行为习惯，学习风气等明显得到好转，违规违纪行为得到遏制。

三、抓教学、提质量，办学效益不断提高

本年度我校以教学为中心，牢固确立质量意识，全面提高教学质量。

1、抓课堂，力促教学的有效性。大力推行课堂改革，突出课前预习、课堂精讲、当堂训练这三个关键环节，努力培养学生自主学习的习惯，力求知识堂堂清，减轻学生课业负担。坚持听评课活动，把听评课活动贯穿于学期的始终，以促进交流、改进教学方法、提高课堂教学效益。多数同志的课堂有了改变，吸引外校教师多次来校听课学习，我校教师首次走出校门外出讲学。

2、抓培训，力促教师专业发展。2月20日学校对年级组长、教研组组长进行了课改科研培训，3月9日召开了青年教师培训会，并通过各年级教学工作会，质量表彰会，各教研组会议等适时的进行课改理论培训，开办名师讲坛，让有教育思想、有实践经验、有教学实绩的13名同志分别对全体教师进行了课堂教学示范实践培训和经验交流理论培训。利用网络教育对语、数、外教师进行了全员培训。全体一线教师收看了洋思课堂实录，通过各种培训有力的促进教师的专业成长，特别是近一学期来，中青年教师成长迅速。本期选送县上参赛的曹东东、张宏两位教师均获得赛教一等奖，贺怡同志被选送市上参加赛教活动，李芬、王晓慧承担了县上英语教师培训示范课，李晓改、张丹娅、李芬、王晓慧、刘小利等同志分别参加国省英语技能大赛并获奖。

3、抓科研，力促教学方式的转变。以名师带课题，以课题促科研，以科研促发展是我校的一贯主张。本期继续开展“面向全体学生培养拔尖人才”和“减轻中小学生课业负担治标与治本并重研究”，将减负与增效结合，将培优与纠偏结合，将课题研究与日常教学实践结合。备课组抓好研究性备课，立足课堂抓好减负与培优。教研组抓好课题研讨，创设了教师交流的环境。学校抓协调培训引领，为教师提供

了展示交流的平台。编辑“搏”字校刊，《校本研修》2期，记录了教师的心得与成果点滴。在近一年研究的基础上，将以上两项校本课题申报为省级课题。将课改“先学后教当堂训练”申报为县级课题。在市上组织的2010年优秀教学成果评选中，我校课题研究《传统文化结题书》，专著《中学生传统文化读本》分别获市级一等奖，占全县一等奖的50%。

尽管中考、初一会考成绩尚未公布，或者说还没有全面评价，但从本学期大家工作的努力，扎实的课堂教学，抓复课的劲头，学生的表现情况来看，可以断言，我们今年的教学质量定能取得优异的成绩。

四、依托学校文化建设，打造特色品牌学校

今年是我县接受省义务教育均衡发展验收年，也是创建省级卫生县城关键年。为高效完成任务，也是为了推进我校学校文化建设，走内涵发展，树特色品牌。本学期，我校继续加强学校文化建设，建设了高标准的美术室、地理室、科技活动室、计算机教室、多媒体会议室、团队室等部室，并添置两套多媒体设备及办公会议桌椅等设施。对操场进行硬化、铺设塑胶，大门口两侧进行硬化，围墙进行粉刷。假期还将对厕所进行改造，修建水冲式厕所。在各项建设中，学校不惜花费巨资，着力营造优雅的氛围环境，搭架教学平台，为今年两项省级验收奠定了基础，也提升了办学品味，促使我校高品位、有特色的跨越式发展。

五、强服务、重实效，安全保障日趋完善

1、突出“三服务”思想。学校行政领导、教辅后勤人员都能树立为教学、为师生、为学校发展的服务意识，提高服务技能，保证服务质量。学校进一步规范行政后勤管理，发挥务实高效的工作作风，以带动教师工作。学校的日常事务管理等工作再繁重，尽量不给一线教师增添负担，让大家

集中精力搞好教学工作。在保障教育、教学和学校持续发展等方面全力支持，不断提高服务质量。为师生办实事，办好事，保证教育教学需要，为教学，为师生，为质量不惜花钱，提供力所能及的财物所需。

2、高度重视综合治理和安全工作。我校始终把综合治理和平安校园创建工作牢抓不放松，竭力营造安全和谐的育人环境，为师生创设良好的生活氛围。切实做到学校发展与学校安全两兼顾，积极采取各种预防措施，强化校舍、宿舍、食堂、教育教学设施、师生活动等的安全工作。各区域、各时段安全确保人防、物防、技防到位，各项安全工作制度、措施和应急方案，责任落实具体到位。强化安全宣传教育，落实教育责任。坚持安全工作经常化，发现问题及时进行整治，坚决杜绝事故苗头，对出现的隐患及时整改。通过全校教师的共同努力，我校在本学期没有安全责任事故发生。保障了校园安全稳定，教育教学秩序的稳定。

过去的一学期，我们无愧于教育事业，无愧于西中发展，无愧于学生成长，更是无愧于付出的真心。“任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆”。当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们在下学期以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，一如既往地去应对这平凡而又伟大的事业！让我们携手共进，继续为谱写西中教育的美好新篇而不懈努力！

最后，再此对大家辛勤的工作表示真诚的感谢！并祝愿大家暑期生活愉快！

二0一一年七月十日

立足岗位务实创新--集中教育活动演讲稿

立足岗位务实创新共创濮阳美好明天 “一创双优”开展一年多了，经过不断学习和思考，我收益匪浅。我只是一名普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？但这次活动的深入开展使我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，责任不凡。往小的方面说，做好工作，是一种责任，是应尽职责；往大的方面说，做好工作，就是一种成功，是为濮阳添砖加瓦，为300多万人民负责。所以，成功不一定要轰轰烈烈，立足岗位，尽好本职也是一种成功。如何做好本职工作？我想，首先要做到不说空话、多干实事。“天下之事，行之贵力”，只有切实转变工作作风，戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。这种精神对于今天的濮阳，尤其重要。近年来，濮阳发展慢了，落后了，于是出现这样那样的怨言，自我矮化、怨天尤人。可牢骚终究解决不了问题，空话说一百遍还是空话。只有我们每一个人都从自身做起，打破消极依赖的思想枷锁，树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念、树立合力兴濮的观念，那么濮阳的发展才能更快，濮阳的未来才能大有希望！是的，我们每个人力量很小，但汇聚在一起不就是一股推动濮阳跨越式发展的强劲

洪流？要做好本职工作，第二要创新观念、拓展思路。“尊新必兴、守旧必衰”，干工作光有冲劲是不够的，更要有正确的工作方式和方法。因循守旧、墨守成规的工作方式要么效率低下，要么毫无成绩，甚至会成为阻碍发展的绊脚石。在区域竞争日趋激烈的今天，谁能先行一步，谁就能在竞争中脱颖而出。所以，发展就要敢创新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢为懒于为的“心中之贼”；立就要树立勇于担当的观念、树立敢为人先的观念、树立开放合作的观念、树立精于运作的观念。在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，只要利于濮阳发展的，我们都要努力的去争取，变通的去落实；要勇于探索，始终保持“敢闯、敢冒、敢为人先”的创新勇气，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于学习，创新的本质在于“新”,新从那里来？“新”来源于我们的知识和视野。只有不断的学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能跟上社会进步的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。要做好本职工作，第三要科学计划，节点推进。“凡事预则立，不预则废”，日常工作千头万绪，如何保证每项工作都顺利开展？那就要提前谋划，树立超前谋划的观念，给自己的工作建立台帐，定下节点，不但可以使工作井然有序，更能自我加压，不断鞭策自己努力工作。今年是十二五开局之年，也是中原经济区建设起步之年，濮阳的发展面临新的战略机遇，做为发改战线

攻坚克难务实创新

精选范文:攻坚克难务实创新(共2篇)攻坚克难务实创新齐心协力推进**经济社会新发展 ---在中共**镇第十一届代表大会第四次会议上的工作报告 2005年1月19日各位代表、同志们：现在，我受中共**镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议，请列席代表提出意见。 2004年工作回顾 2004年，面对国家宏观调控和土地、电力等要素制约的新情况、新问题，镇党委在市委市府的正确领导下，在全镇广大干部群众的大力支持下，统一思想，积极应对，主动适应，保持了经济社会持续健康较快发展的良好势头。一、经济发展态势良好，综合实力上新台阶据统计，2004年实现国内生产总值3.93亿,同比增长12%；财政收入1680万元，同比增长8%；农民人均收入5445元，同比增长 11%。 (一)发展活力明显增强。据统计2004年全镇工业产值达15亿元，同比增长11%，技改投入8000万元，同比增长45%。 (二)企业实力明显增强。达亨制衣、博览布业步入市级规模企业行列；冠军公司、越都茶业步入市级苗子企业行列；丰利来竹制品厂、老何土特产等公司成为 **市优秀农业企业。 (三)名牌战略成效明显。在去年冠军公司“冠军牌”香榧被评为为浙江省著名商标、浙江省名牌产品的基础上,今年老何公司的“老何牌”香榧被认定为浙江省名牌产品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被认定为浙江省著名商标；野珍公司的“野珍牌”香榧被认定为绍兴市名牌产品。 (四)科技兴镇步伐加快。在有市关部门和冠军等公司的努力下，争创省级“香榧科技创新服务中心”成功。大大增强了我镇的科研实力，加快了科技兴农、科技兴镇的步伐，同时冠军公司与上海中医药大学等高等大专院校合作，已成功从香榧假种皮中提取重要抗癌物质紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧农增收，榧业增效。 (五)轻纺块状明显提升。在达亨制衣、博览布业和晶伟纺织厂的带动下，我镇轻纺块状业已初步完成从有梭向无梭的转变，并逐步实现从无梭向扩幅提花剑杆的转变。一年来共新增喷丝织机 50台,剑杆织机750台，块状经济正向提质增效的方向发展。二、外向型经济有新突破，对外水平进一步提升今年以来，党委政府进一步强化全社会的开放意识、外向意识，在全镇范围积极营造“引外资、借外力、兴**”的发展理念，以**5000台家庭轻纺织机为依托，积极发挥**籍在外知名人士的桥梁纽带作用，努力营造“亲商、安商、富商”的投资环境，做到硬环境不足，软环境补，物质动力不足精神动力补。一年来招商引资又取得了新成效，实际利用外资106万美元，出口创汇1680万美元，创历史新高。与此同时，对外交流和区域合作取得新成效，与上海市静安区石门二路街道缔结友好街道，进一步提升了我镇对外开放水平，提高了**镇的知名度和影响力。三、效益农业成效明显，特色产业做大做强四、村镇建设有序推进，康庄工程全面启动五、社会事业和谐发展，人民生活安居乐业（一）社会综合治理工作成效显著。一是牢固树立稳定压到一切的指导思想，配优、配强综治队伍，配备软硬件设施。二是深入开展普法教育，加强法制宣传，促使农民学法、懂法、守法，用法，走上规范化、法制化道路。三是以“双创”工作为契机，加大社会不安定因素的摸排力度。特别是妥善处理我镇香榧林“轧差”矛盾，做到不激化、不扩大、不上交，把矛盾解决在基层。一年来，全镇无重大刑事案件和群发性上访事件发生。连续二年被评为综合治理“三无”乡镇的，今年力争再创“三无”镇乡。（二）文教卫等事业进一步发展。全面启动社会保障体系，低保覆盖面进一步拓宽，全镇低保户达249户；全面落实了新型合作医疗制度， [攻坚克难务实创新(共2篇)]篇一：负重望远务实创新戮力同心攻坚克难负重望远务实创新戮力同心攻坚克难为实现公司持续健康稳定发展而努力奋斗 ——在公司二届五次职代会暨2014年工作会上的讲话

开拓进取务实创新

开拓进取务实创新团结带领广大职工为实现农场现代化大农业建设的宏伟目标而努力奋斗——在**农场工会七届四次会员代表大会上的工作报告（2010年12月15日）刘化莲各位代表同志们：现在，我代表***农场工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。一、2010年工会工作回顾。过去的一年里，农场工会工作在上级工会和农场党委的领导下，在机关各部门、基层各单位的大力支持下，以党的十七届四中、五中全会和农垦工会五次会员代表大会精神为指导，以夯基础、提素质、上标准、求突破为工作目标，积极探索新时期工会工作的新思路，新方法，新途径。切实履行“参与、建设、维护、教育”职能，为促进农场经济社会更好更快发展做出了积极的贡献。 ——夯基础，工会阵地建设得到有效加强。新形势下工会工作面临着难得的机遇，也肩负着重大的历史使命，农场工会强化阵地建设，努力把工会建设成为服务大局、履行职责、群众信赖的职工之家。针对农场工会办公条件差，大量

图书、信息共享设备束之高阁存于库中没有发挥作用，帮扶中心尚未建立等诸多问题，农场工会整合现有资源，在农场党政主管领导的大力支持下，建成了一个基地一个中心。今年，农场投资近20万元将原社区办公室改建成集党员教育、职工业校、职工书屋、信息共享平台四体合一的多功能培训基地，将原人寿社保改建成职工帮扶中心。多功能培训基地藏书2万余册，配置电脑20台，各类桌椅90套可供近百人阅读、培训、查资料。多功能培训基地的建设为广大职工提升素质搭建了学习平台，帮扶中心的建立为低贫职工救助搭建了服务平台。目前所有的建设已全部到位，农场工会也搬回机关办公。与此同时，为了加强基层工会的阵地建设，我们在五大管理区建立了职工培训活动基地5个，实现了“511133”基地建设目标。建成基层职工书屋15个，总占地面积711平方米，图书存量达45,000余册。通过强化阵地建设，两级工会的阵地建设得到了进一步加强，为广泛开展各项活动提供了强有力的保证。 ——开展活动，职工的综合素质得到了有效的提升。农场工会不断深化创建学习型工会，争做知识型职工活动，激励更多的职工岗位成才、自学成才。全年开展读书活动20次，举办工会干部、促就业技能、女职工保健知识、专业技能等培训班18个班次，开办致富信息专栏156期，为职工获取知识开辟了绿色通道。农场工会为了丰富职工的业余文

立足岗位务实创新努力争创一流班组

立足岗位务实创新努力争创一流班组 ——XX装置一班2011年度年终总结 2011年度即将结束，在新的一年来临之际，对我班在2011年度的工作做如下总结，一方面是对过去一年来所做工作的回顾，另一方面更主要的是通过对过去工作的再认识来为明年工作的顺利进行打下坚实的基础。过去的一年，我们始终坚持以厂部战略方针目标为指引，以装置开展的“创先争优”劳动竞赛活动为契机，采取以质量、产量、安全、现场四结合的管理体系，狠抓班级各项管理，落实目标责任，内强素质、外树形象，打造出了一支“素质过硬、作风一流、敢打硬仗、勇于创新”的团队。一年来，经过班组成员的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。回顾过去一、务实进取团结拼搏“创先争优”劳动竞赛屡创佳绩 2011年上半年，由于C3=原料数月来持续不稳，给平稳生产带来了一定的困难与挑战，但全班成员始终以“拼搏、奉献、创新”的精神激励自己在本职岗位上同心同德迎挑战，尽职尽责渡难关。在班组内形成了“人人肩上扛指标，人人肩上有责任”的浓厚攻坚氛围，靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的作风，精心操作、不断探索、总结经验，增强了对异常情况的分析和判断能力。掌握了异常料操作中的特点和关键控制点：1.投料过程中冲入Act（活化剂）后，

暂停十分钟使得Act与丙烯原料彻底充分搅匀消除杂质后，再继续第三组份与cat（催化剂）的冲入。2.鉴于原料差时三剂用量大，为避免反应初期因三剂用量大活性爆发过快过激，采取了提前切换法（将原来2.5Mpa切换改为2.0Mpa切换）。3.后期在反应趋于平稳后将操作压力调至最高临界值。从而总结了一套应对异常料生产的特有操作法，在控制聚丙烯生产操作上取得了良好的成效。并于2011年1——7月连续7个月荣获“创先争优”班组劳动竞赛第一名的优异成绩，成功树立了铁军形象，得到了公司领导的大力称赞。二、敬业爱岗献计献策勇创工作新局面针对DCS操控系统上马初期工艺技术尚不完善，频繁出现电脑死机、黑屏、阀位回讯不准、阀门异常开关、安全联锁设置欠缺等问题，班组成员凭着对工作高度负责的责任心多次积极应对系统失灵事件，和技术人员一起出谋划策、大胆设想、集思广益、刻苦攻关，提出了不少切实可行的金点子，并配合厂家及仪表工积极参与调试2011年3月，聚合釜出现了自行打开的异常情况。聚合釜操作压力32kg—36kg,而通过聚合喷料球阀与其相连的闪蒸罐操作压力≯4kg，一旦处于反应中的聚合釜喷料球阀异常自行打开，将会对安全造成极大威胁。鉴于这种情况，大家看在眼里，急在心头，在班组内积极展开热烈研讨，并主动与技术人员及厂家一起协商应对措施，最终采取了对聚合喷料一道阀加设手动喷料保护，对喷料双道阀加设送电开关按钮等多重安全联锁保护设置，确保了聚合装置关键危险点的安全。

促进社会和谐的关键

促进社会和谐的关键各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢从法学角度看，虽然构建社会主义和谐社会要做的事情千头万绪，但其中最关键、最根本的事情，是要切实提升公民基本权利的保障水平。为了这个目的，首先需要充分认识在构建和谐社会的时代提升公民基本权利保障水平的地位和意义。 1、保障基本权利就是发展生产力。保障基本权利与发展生产力是统一的。《共产党宣言》有这样一段话：“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切时代所创造的生产力还要多，还要大。”为什么是这样的呢？从政治经济学上，马克思、恩格斯把它归结为生产关系的变革，但在法律上，他们却是将其与“自由竞争以及与自由竞争相适应的社会制度和政治制

度”联系起来展开讨论的。换句话说，从法学角度看，那个时代生产力突飞猛进发展的原因在于人的基本权利，其中首先是生命、自由和财产权利，随后是政治权利，得到了此前从来没有过的尊重和保障。人是生产力中最活跃的因素，生产力的解放的核心内容是人的解放——人的人身的解放，人的思想的解放，即人身自由、思想自由、言论自由。事实上，在今天的中国，改革开放以来，就是因为给了人们以较多的人身自由、思想自由、言论自由和经济生活领域的自由，财产权得到了较大程度的保障，经济才得到了与日俱增的发展。经验的事实表明，基本权利的保障水平与生产力的发展有直接的对应关系。 2、基本权利应该是法治、法制的首要价值；提升基本权利保障水平应该是法治、法制的基础性内容。过去这个问题我们谈得不清楚。确认法治、法制的价值涉及到对它们的使命、任务的认识。我国的主流法意识，过去在这方面的失

务实创新演讲稿8篇_演讲稿精华版

《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。记得马云在演讲中以前这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要十分的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，转成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的好处和价值，才有可能产生出创新的成果。我的演讲完毕，谢谢大家！务实创新演讲稿（二）：立足岗位，务实创新在XX工作接近一年，经过不断学习和思考，我收益匪浅。我只是一名普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？但学习了垦利精神后我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，职责不凡。往小的方面说，做好工作，

务实创新,做一名新型财政人

务实创新拓思路团结奋进谋发展创新是进步的源泉！是保持经济平稳较快发展的重要支撑。那么，何谓创新?创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现事物的发展。创新就要求我们敢于提出新问题、敢于解决新问题、敢于接受新挑战。财政部门是全市重要的经济管理部门，有着一支勤于学习、爱岗敬业的优良队伍，也一直有着廉洁奉公、科学管理的良好传统。然而在当前形势下仅有这些还远远不够，时代要求我们必须抛弃那种按部就班、墨守成规的旧思想和旧观念，取而代之的则是解放思想、开拓创新的进取意识。目前，财政创新发展的课题很多，我们每一个科室、每一名财政干部都要解放思想，开动脑筋，充分发挥财政干部勤于调研的良好风尚，在此基础上认真思考一下自己所在的科室、所在的岗位还有哪些工作需要创新，有哪些方法需要改进，哪些思路需要改善，努力为局领导、为市委、市政府的决策提供科学依据。比如说粮食直补的发放、支持中小企业的发展、国有资产的管理、政府性投资资金的评审、政府采购的监管、财政融资风险的管理等领域都是很好的突破口。一个人的思考往往有限，但集体的智慧则无穷。只要我们财政系统广大干部职工都能进一步解放思想，充分发挥自己的主观能动性，财政工作的失误就会越来越少，成绩也就会越来越大。多年来，xxx财政这个团结奋进的大集体，曾多次创造过历

史的辉煌。然而受当前全球金融风险增大,国内受环保治理限制，中小企业运转困难等种种因素，导致目前我市的经济发展形势不容乐观，财政收入增长势头逐渐减缓，而民众对于支持教育、卫生、社保以及”三农“等领域的呼声日益高涨。这种情况下，我们既要摆脱外部影响，又要促进经济发展；既要增收节支，又要群众满意。既要面对新的困难，又要迎接的挑战。为此，我局在全市财政系统内开展了以“工作创新、制度创新、改革创新”为主题的新一轮的解放思想大讨论活动，目的就是充分调动起全系统广大干部职工的积极性、创新性，解放思想，取长补短，集思广益，用新方法破解新难题，用新思路迎接新挑战，以实现全市经济又好又快发展。在实际的工作中，我认为，财政干部应做到以下四点：第一，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。对我们财政干部来说，就是要领会好领导的意图，理清工作思路，明确工作目标，完成工作任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他科室单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。第二，要积极参加集体活动。参加集体活动，可以增强我们的奉献意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，

立足岗位做贡献演讲稿

立足岗位做贡献演讲稿对于工作在统计岗位上的年青人来说，如何在平凡的统计工作岗位上实现自己人生的价值，这是摆在统计青年人面前的重要问题。下面是为大家整理了关于立足岗位做贡献的演讲稿3篇，希望能够帮到你。厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员：为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,按照省委的统一部署，厅党组决定在厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员中开展“党员先锋行”主题实践活动，教育引导广大党员时刻铭记自己的党员身份，立足岗位争作贡献，号召基层党组织和党员在推动国土资源事业发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中勇当先锋、争做榜样。厅机关党委向各党支部和全体党员发出如下倡议：围绕中心、服务大局，以舍我其谁的精神勇当先锋。要进一步认清形势，创新规划计划管理，创新耕地保护机制，推进煤炭煤层气管理、不动产统一登记等系列改革创新任务，提升促进稳增长的资源保障保护能力;开展国土资源节约集约利用行动，推进资源全面节约和高效利用;维护群众资源权益，切实抓好地质灾害防治、地质环境恢复治理等事关惠民生的各项工作;探索国土特色的惠民扶贫之路，以党建工作的新成效引领助推精准扶贫。每一个基层党组织都要冲锋陷

阵当先锋、攻坚克难筑堡垒;每一名共产党员都要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。勤奋学习，敢于超越，以创先争优的精神勇当先锋。干事创业要提高本领，超越自我要不断学习。全体党员要在“两学一做”学习教育中逐条逐句学党章，原原本本学系列讲话精神，提高自己的党性修养和政治理论水平。进一步对照各自岗位新的发展任务重新审视自我，查找自身的差距和不足，不断学习国土资源管理新知识、掌握和运用好推动国土资源管理新技能。要积极参与“干部能力建设年”活动，提高自身的责任担当能力、依法行政能力、落实执行能力和崇廉拒腐能力。要对照先进比差距、对照目标定标准，在高效、优质服务上超越自我，在依法执政、廉洁从政、促进发展上超越自我，在思想观念、精神状态、体制机制、工作作风上超越自我。提振精神，埋头苦干，以时不我待的精神勇当先锋。发扬求真务实、真抓实干的优良作风，立足岗位主动谋划工作思路，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实，以钉钉子的精神干事创业。强化党员干部“为民服务”的宗旨意识和“以单位为家”的主人翁意识，大力培养积极进取、敢于担当、主动作为、勤政廉洁的工作作风。弘扬革命加拼命的精神、苦干加实干的作风，形成同心谋工作、合力图发展的工作态势，更好地服从服务于全省经济社会发展的大局。争当先锋的号角高亢吹响，跨越发展的蓝图正在铺展。让我们在厅党组的坚强领导下，找准定位，迅速行动，以饱满的工作热情和良好的精神风貌，积极踊跃地投身到“党员先锋行”主题实践活动中，

第三课二、引领人生发展,促进社会和谐

职业道德与法律教案第三课道德是人生发展、社会和谐的重要条件二、引领人生发展促进社会和谐教案作者：李少华职称：中学政治二级教师工作单位：广东省南海信息技术学校

一、教学目标 1.认知目标了解良好道德的作用，理解良好道德在促进人生发展、推动社会和谐方面的重要作用，理解加强个人品德修养的重要意义。 2.情感态度观念目标认同良好道德的重要作用，以遵守道德为荣、以违背道德为耻，认同加强个人品德修养对人生与社会的重要意义。 3.运用自觉进行道德修养，推动个人全面发展，促进社会和谐稳定。二、教材分析 1.教学重点（1）良好道德促进人生发展良好道德的作用表现为几个方面：有助于提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展，也是人生幸福和事业成功的重要支柱。良好道德有助于建立和谐的人际关系，创造自身和事业发展的有利外部环境。对于学生来说，能够促进人生的发展是道德最重要的作用，也是离学生的自身需求最近的作用，理解好这一点，才能更好地理解其它几个方面。因此理解良好道德促进人生发展，是本课教学重点之一。（2）高尚道德推进社会和谐高尚道德通过影响先进生产力发展、影响其他意识形态的存在和发展、调整人际关系从而维护社会稳定，推进社会和谐，这也是本课的教学重点。 2.教学难点道德能够影响其他意识形态的存在和发展社会上存在着各种各样的意识形态，但学生由于年龄较轻、阅历较浅，无法深刻理解各种意识形态对社会的不利影响，让学生掌握高尚道德对其他意识形态的影响有一定的难度。因此，把道德能够影响其他意识形态的存在和发展确定为

教学难点。突破这一教学难点，要帮助学生理解什么是意识形态，各种意识形态的对社会的不利影响。要善于激发和调动学生的情感，引导学生在真切的情感体验中感悟道理，避免干巴巴的理论说教。 3.结构线索按照从个人到家庭，从家庭到社会的线索，从良好道德对人生发展的作用谈起，过渡到高尚道德对于推进社会和谐（对先进生产力、其他意识形态、人际关系的影响）的作用。三、学情分析中职学生的生活环境和自身的一些经历关系到道德教育的成效，如社会一些不良的意识形态的影响，学生的判断能力弱，道德意识薄弱等。因此，老师不能将内容简单灌输给学生。必须在教学中引入与学生生活相关的事例，从实际入手，使学生从情感上接受，并变成自觉行动，才能达到德育课的学习目的。四、教学方法讨论法，阅读分析法，案例分析法。五、教学过程导入用投影仪投影道德模范的图片，创设情境，激发学生兴趣。投影：孔子、雷锋、王进喜的图片讨论：他们有什么共同的特点？学生讨论，学生代表发言。教师总结：他们都具有良好的道德。这说明良好道德对他们人生发展具有重要作用。那么，良好道德是怎样促进人生的发展的呢？一、良好道德促进人生发展教师讲述案例：

开拓创新务实奋进

开拓创新务实奋进努力办好让人民满意的教育在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协和社会各界的大力支持下，根据《登封市人民政府关于加强政府自身建设的意见》（登政…2009?19号）文件，登封市教育局全面贯彻党的教育方针，落实“一二三四五六”教育振兴战略，努力争创人民满意的政府部门，不断提高行政效能，深化教育改革，提高教师素质，促进科学发展，努力办好人民满意的教育。现将具体情况汇报如下：一、创新管理机制，全面实施教育振兴战略为准确把握登封教育改革与发展的脉搏，2005年，市人大、市政协及教育局专门组织有关人员，深入基层进行了为时四个月的调查研究，完成了“登封教育现状分析与对策”这一调研课题，出台了《全面振兴登封教育的实施意见》、《登封市新一轮农村中小学布局调整实施意见》等一系列文件。近年来，教育局相继出台了33改革措施，立规以束，以研兴教，建立健全了“一二三四五六”教育振兴战略。“一二三四五六”教育振兴战略即：一是坚持一条治教方略。认真实施“树立起自信心，激发出积极性；向课堂要效益，以质量论英雄；用表率带作风，靠实干出成效”的三十六字治教方略。二是坚持“两手抓”的工作思路。一手抓制约教育发展的热点难点问题，理顺大家的情绪；一手抓基础工作，为登封教育的腾飞打好基础，修好路。在抓基础工作上，一

手抓教育投入，改善办学条件；一手抓内部管理，走内涵发展之路。在内部管理上，一手抓队伍建设，按“思路清、眼光远、胸怀广、胆子大、作风实”十五字方针提高领导干部素质；一手抓机制建设，靠机制保障工作的有序运行。三是推进三大改革。落实“新、细、实”工作作风，由经验型向创新型转变，由粗放型向精细化管理转变，由应付型向务实型转变；改管理为“三个三”，就是“三严”政策（严格学籍管理、严禁私自招生、严禁招收往届初中毕业生复读）、“三限”政策（高中招收择校生限分数、限钱数、限人数）、“三生”政策（高中招生实行分配生、推荐生、保送生）。“三严”政策的实施，减轻了市区学校招生压力，稳定了招生秩序；“三限”政策的实施，提高了高中段生源质量；“三生”政策的实施，促进了城乡教育的均衡发展，调动了农村办学的积极性。改单纯的知识传授向知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的三维目标转变，强力推进新课程改革。四是着力打造四项工程。即教育硬件建设工程、教师素质提升工程、信息化建设工程和校园文化建设工程。五是坚持管理即服务这一理念，把服务基层作为天职，严格推行机关作风“五项制度”。即周一、三、四、五无会日制度、挂牌上岗制度、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度。六是健全“六大机制”，即目标考核与督导评估机制、名师机制、教学教研机制、分配机制、奖励机制和用人机制。靠机制说话，靠机制办事，靠机制推动工作。

务实-奉献--创新--奋进--我们的大唐精神

附件务实奉献创新奋进 ——我们的大唐精神一、新时期需要新精神企业精神是企业全体成员所共同具有的内心态度、思想境界和理想追求。它是由企业管理层提倡、企业成员积极响应并与企业发展的时代特征相结合的群体意识，反映企业的精神风貌。企业精神的形成和发展应符合以下三个特性：群体共鸣性、阶段现实性和时代同步性。群体共鸣性。一种精神只有成为企业内部的群体意识时，才可认作是企业精神。企业精神的形成不仅需要能够提出具有特色、富有生命力的理念表述，而且取决于这种理念在企业内部的共识程度、共鸣程度。阶段现实性。企业精神是企业处于一定发展阶段的现实环境、现实状况和现实需要的反映。这是它最根本的特征，离开这一点，企业精神就不会具有生命力，也发挥不了它应有的作用。时代同步性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的生机，面向企业的未来提出富于引领性的思想倡导。在中国大唐集团公司组建11年之际，总结提出新的“大唐

精神”，符合企业精神发展创新的自身规律，符合大唐集团公司的现实要求与长远需求：（一）新的“大唐精神”是十万大唐员工在集团公司新的历史发展时期的精神共鸣大唐员工是集团公司历史的创造者，也是集团公司未来的开拓者。没有员工的智慧和努力，就没有大唐事业的今天；没有员工的进取和奋斗，就不会有大唐事业的未来。集团公司的前途和命运与每位员工息息相关，集团公司推进做强做优、实现“大唐梦”的道路，就是大唐员工齐心协力、同心奋进的道路。在这条道路上，只有具备共同的精神，才能将最广大员工的思想、力量集中到企业发展的实质上来，集中到“大唐梦”的实现上来。这种精神应与员工心理诉求相一致，能在员工中引起共鸣、得到响应、易于贯彻执行。（二）新的“大唐精神”是集团公司经营发展状况的客观反映和现实需要集团公司在转方式、调结构、加快推进做强做优的关键时期、攻坚时期，需要强大的精神力量。经过11年的发展，集团公司实现了设备升级、规模扩张、资产质量大幅提高，但是改革发展也已步入深水区，诸多问题渐次涌现。结构调整任务繁重、非主业投资迟迟没有回报、资产负债率仍然处于高位、企业管理不严、集团管控不力等都是摆在集团公司面前的重大问题。在新的形势、新的环境、新的挑战面前，我们必须保持清醒的头脑，树立勇气与决心，丰富、提升“同心文化”理论体系，创新“大唐精神”，

凝心聚力促发展务实创新求突破,全力推动思想政治工作再上新台阶

凝心聚力促发展务实创新求突破 ----全力推动思想政治工作再上新台阶阿克苏地区公安消防支队各位领导、同志们：我交流发言的题目是：凝心聚力促发展务实创新求突破，全力推动思想政治工作再上新台阶。自去年“全区政治工作暨党风廉政建设经验交流会”以来，在总队党委的正确领导下，根据部局及总队关于2012年政治工作要点的部署要求，阿克苏支队牢固树立政治工作生命线地位，创新工作思路，科学谋划发展，以政治建警、人才强警、理论育警、形象树警、廉洁治警和从优待警为工作基点，切实在抓教育铸警魂、抓党建带队伍、抓人才强素质、抓文化创特色、抓制度促规范等方面下功夫，全力推进政治工作创新发展，为完成防灭火中心工作提供强大的精神动力、政治保证。一、坚持规范引路，着力提升各级党组织建设水平。一是加强大、中队级党委（支部）班子能力建设。大力推进大队党委班子建设，制定党委中心组年度学习安排意见。加强民主集中制建设，落实党务公开、党委议事票决制等制度。以规范党委职责分工、议事决策、工作制度等为重点，逐步推行大、中队级单位政治主官担任党委（支部）书记制度，提高基层党组织核心领导能力。目前，在支队基层

18个基层大中队级党（委）支部中，政治主官担任书记的15人，占83%。二是深化基层党组织规范化建设。贯彻落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，按照“五好五带头”要求，以“抓班子带队伍、抓党建带业务、以规范促提升、以落实求长效”的工作目标，着重在组织设臵、落实七项组织生活制度、党（团）建设等方面实现规范统一。同时，全面开展“党员示范岗”争创活动。基层中队每月评选一次“党员示范岗”，大队党委每季度评选一次“党员之星”，支队党委每年评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，推动各级党组织形成创先争优的浓厚氛围。今年三月份，积极组织官兵参加阿克苏地委开展的“每月之星—我身边的雷锋”评选活动，截止目前，已成功推树出“助人为乐”之星（罗永久）、“见义勇为”（刘仲涛）之星先进典型。三是紧贴部队实际，规范党员队伍管理模式。在去年全区政治工作经验交流会的基础上，进一步更新完善党员“四卡一证”（党员登记卡、政治生日卡、联系卡、建议卡和党费证），实现了“四档”（即：党组织建设档案、党员管理教育档案、团组织建设档案、入党基础材料档案）、“三册”（即：党员名册、入党积极分子名册、团员名册），对党建基础材料进行了规范。二、坚持按纲施教，全面落实政治学习制度。一是着力加强党委班子中心组学习。支队党委把学习的

保持认真、务实、创新的工作态度就会拥有一份快乐的工作

保持认真、务实、创新的工作态度就会拥有一份快乐的工作大家好：我是来自xxx，今天我演讲的题目是：保持认真、务实、创新的工作态度，就会拥有一份快乐的工作。以前工作对我而言就是一种谋生的手段，为了得到薪水而去工作。通过在工作中周围与同事的交流和点点滴滴的事，让我体会和明白了一个道理，那就是，为自己而工作也是一件幸福的事。比尔.盖茨曾经说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度越认真，决心就越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应的越多。”“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。如果你不愿意自己的生活惨淡清苦，那就从改变你工作的态度开始吧。工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力等。这些功能，直接关系到工作绩效的大小。积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。但是，消极的工作态度却适得其反，甚至事倍功半。工作中对工作态度的表现不外乎就是“认真、务实、求新”这三点，他很能说明问题的关键。首先是“认真”，他是一种责任的态度，一种对自己的单位负责，对自己以及自己工作岗位负责的心态。认真就是不放松对自己的要求。就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人做事的态度。只有认真的态度，才有卓越的成就，只要认真，做任何工作都会被尊重，热爱工作的最好方式就是认真对待每一刻。凡事认真，领导放心就是这个道理。其次是“务实”，作风严谨。毛泽东同志曾经说过“没有实践就没有发言权”

提升国民文明素质促进社会和谐发展

提升国民文明素质促进社会和谐发展党的十六大以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，国民经济平稳快速发展，经济总量跃上新的台阶，综合国力进一步增强，国际地位和对世界经济的影响力进一步提高。但与我国国际地位和世界经济影响力不相称的是：一些国人文明素质亟待提高，少数游客不文明的行为，几乎使“中国人”成为“海外旅游不文明行为”的代名词，严重损害国家形象。随着我国国际交往的日益增多，提高国民文明素质成为一项迫切而持久的课题。在全球化的环境中，国民文明素质高低、公共行为规范与否，不再是国民个人的小事，而是折射出国家精神文明建设水准，关系到国家形象、民族声望的大事。纠正少数人不文明行为，提高国民文明素质，对于端正社会风气，提高社会文明程度，维护国家形象，促进社会和谐健康发展具有重要意义。国民文明素质问题的形成有其深层次的复杂原因，是个人内在修养和社会环境影响共同作用的结果。针对国人在国内外公共活动中存在的种种陋习，仅仅依靠法律或制度的强制矫正，或是单纯采取正面的宣传教育都是不够的。要从根本上纠治不文明行为，应内外兼修，坚持道德教育与依法管理双管齐下，在提高国民思想道德素质教育的同时强化外部约束。提升国民文明素质，在群众参与中养成。国民文明素质水平的高低不单纯是个人素质高低的问题，它取决于国民素质整体水平。因此，作为中国国民，应积极主动践行文明主导先行精神，争做“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”的“五讲”公民。自觉将继承发扬中华民族传统美德与时代道德观念新发展新需求紧密融合，逐步改变自己与现代文明生活不适应的不良习惯，崇尚文明、道德、礼貌、卫生、秩序的生活理念与精神追求。提升国民文明素质，在宣传教育中促进。充分利用手机信息、网络、报纸、电视新闻等媒体强化国民文明素质宣传教育，通过集中座谈、培训讲座、主题活动开展、典型树立等方式深化国民文明素质培养理念。紧紧抓住影响

务实创新

务实创新和谐发展 ——在2013年11月10日周宁实验小学第七届教代会上的报告各位代表、同志们：在这美好的收获季节，我们又欣喜地迎来了第七届教职工代表大会的胜利召开。首先，我谨代表学校党支部、校行政班子，向辛勤工作在教育教学第一线的全体教职员工表示亲切的慰问和崇高的敬意！祝全体教职工身体健康，家庭幸福，万事如意！下面我向大会作学校工作报告，提请各位代表审议。工作回顾一年来，我校在上级党政和教育主管部门地正确领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，定期学习“十八大”对教育提出的一系列方针政策，切实贯彻落实中央八项规定实施细则。结合县教育工作会议精神，以创建省级文明县城为目标，深化校园文化建设，推进课程改革和课堂教学改革、优化教学与管理过程、全面提高教学质量，推动学校健康发展，圆满地完成了各项工作。学校被评为“省级语言文字规范化示范校”；中共宁德市委教育工作委员会、宁德市教育局授予“宁德市教育改革发展示范工程试点单位”；少先队大队部荣获省级“优秀少先队大队”称号。一、坚持“以德立校”，加强校园文化建设 1.加强党建工作，建设学习型党组织。一是推广“168”基层党建模式，创新党建工作新机制。学校党支部学习借鉴“168”工作模式强化组织“目标管理”的做法，建立健全组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。根据学校党员的职务、年龄等实际情况，因人因事设置相应岗位，制作党建工作宣传栏，并与党员教师签订了《岗位责任书》。二是加强思想政治学习。本学期支部与工会轮流组织全体教师每周一次思想政治学习，内容有《十八大精神》、《吕榕麟同志的先进事迹》、《“两会”精神》、《习近平总书记的“五四”重要讲话》及《师德师风相关知识》等，提高了全体教师政治素养与职业道德水平，形成了爱岗敬业、乐于奉献的职业道德精神。三是抓好组织管理工作，积极稳妥发展新党员。本期培养了2名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。4月，全县教育系统党建暨校园文化建设现场会在我校举行，我校进行了党建工作汇报交流，受到了市、县教育工委领导的肯定，并被市教育工委指定为学校党建工作联系点建设单位。陈清泉、孙锦玲被推荐为优秀党员，魏日景被推荐为优秀党务工作者。二.围绕德育目标，丰富校园文化内涵。 (1)创“五星班级”，促养成教育。学校继续扎实细致地每周开展“五星文明班级”评比活动。评比内容有班级和清洁区卫生、课堂纪律、佩戴、路队、文明礼仪等，使得评比活动日常化、正规化。利用每周一的升旗仪式，公布上周评比结果，结合国旗下讲话，深化养成教育，促进学生行为

标题：求真务实,在不断创新中求发展

标题：求真务实，在不断创新中求发展 ——浅析当前部队思想政治教育中存在的问题及对策论文纲要：第一部分：分析现状一、好的特点 1、紧扣时代特点； 2、强调以兵为本； 3、教育目标明确。二、存在问题 1、官兵的人生价值的观取向不明； 2、做表面文章导致教育效果不佳； 3、政治机关指导基层的工作不力； 4、教育者思想政治工作手段不活。第二部分：问题原因 1、形式主义普遍存在； 2、求稳定导致不前进； 3、离兵离营现象突出； 4、教育者知识面不宽； 5、工作缺乏创新思维。第三部分：改进对策一、实事求是搞教育 1、实事求是地安排教育计划； 2、实事求是地备好课； 3、实事求是地处理教育中的关系； 4、实事求是地实施教育指导。二、用发展前进的观点深化思想政治教育 1、结合时代性的要求，做好思想政治工作；

2、深化理想信念教育，树立正确的人生价值观； 3、从部队“三化”建设的要求，深化思想政治教育。三、用创新思维的要求促进思想政治教育 1、敢于打破传统的思想政治教育模式； 2、勇于探索新的思想政治教育途径、方法； 3、乐于接受新事物、新观点的挑战。

求真务实，在不断创新中求发展 ——浅析当前部队思想政治教育现状及解决问题的对策在新的历史条件下，特别是在九九年军队政治工作会议以来，部队思想政治教育坚持以培养“四有”军人为目标，始终紧紧围绕“两个提供”和“两个确保”的要求，在部队政治工作这块领域中取得了可喜的成绩，但有暴露出许多令我堪忧的问题，如不加以解决，将对部队的凝聚力和战斗力的提高产生不可预测的后果。下面我就部队思想政治教育现状及如何解决存在问题的对策谈一点肤浅的认识。一、当前部队思想政治教育的现状（一）好的特点 1、紧跟时代步伐。目前部队思想政治工作能较好地从时代的大背景出发，把对青年战士的特点与时代的特点的认识，把对社会形势需要与战士自身发展需要的认识做到一致，从过去的老眼光和老套套中摆脱出来，不把社会发展中的反映当缺点，立足把握形势，立足围绕“两个提供”和“两个确保”，使部队的思想政治教育更加贴近形式和任务的需要，使官兵的思想的社会进步中得到深化。 2、强调以兵为本。思想政治教育的对象是人，在部队的建设中，士兵在各项工作中处于主导地位，因此部队的思想政治教育的主要对象是士兵。新形势下部队思想政治教育能较好地把握这一点，牢固地树立以兵为本的思想，强化士兵是部队建设的主人翁地位意识，把思想上对部队负责与对战士成长进步负责统一起来，尊重士兵的民主权利，加强两个群众组织的作用，保证士兵的根本权利和利益，使士兵真正成为部队建设中的主人。 3、教育目标明确。培养“四有”革命军人是新时期思想政治工作的根本目标，在思想政治工作中，能按照江主席指出的：“我们要学会在新的历史条件下加强对部队的有效管理和教育，务必保持我军优良

奋力拼搏谋发展 务实创新促提高

立足岗位 务实创新--集中教育活动演讲稿