简历的各种格式最佳写法跟案例

简历的各种格式最佳写法与案例

综合型简历格式

如果你属于下列情况之一：你是一个学生、或者你是在长期未工作以后再重新就业、或者你改变职业、或者你在短期内从事过很多工作、或者你有就业记录空白、或者你有其它不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。

综合型格式

这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随即列出你的工作经历（时序型格式）。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求——推销你的资产、重要资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型与图谱型简历格式

如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其它信息，那么

你可以尝试履历型格式。

履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其它，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。

图谱型格式

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑（大脑的这一半富于创意、想像力和激情），简历也就更加充满活力。

时序型与功能型简历格式

如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。

时序型格式

有许多职业指导和招聘的专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它

是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其它类型格式的一个特点是在罗列出的每一项职位下，你要说明你的1）责任，2）该职位所需要的技能，以及最关键的3）突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

熟悉就职行业与职位的目标型简历

如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业、或

者两者，你可以确认（瞄准）你打算从事什么职业。

目标型简历

如果你了解你的简历和目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的关键资产和价值。五种这样的资产可能是：

１．拥有出众的相关技能。

２．在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。

３．你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。

４．能够证实并得到确认的过去取得的销售成就的历史记录。

５．将业绩平平麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上业务繁荣的销售区域的能力。

牛人教你如何写简历

在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在１０秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛先

生制作一份简历（偏重经济类专业），供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。

过来牛人谈简历

这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。在拿到公司ｏｆｆｅｒ之前，修改简历不下３０次，几乎每投新公司都要修改一次。对于这份简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见：这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。

专业不同重点不同

此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。

职位不同重点不同

我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。

成绩处理避免短板

我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前５％以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写ＧＰＡ和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。

实习经历有所取舍

并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。

学生职位不要抄袭

我们系在海内外都享有盛名，很多顶级公司非常了解系内情况，去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。

最IN简历必备要素

Ａ言简意赅

Ｒｅｓｕｍｅ部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个

篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。

Ｂ强化优势

近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、ＧＰＡ、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上都有关键词，所以求职者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果ＧＰＡ很高，那么开门见山就把这一项写出。

Ｃ彰显个性

所谓“ｒｅｓｕｍｅ”，强调“ｍｅ”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。

Ｄ注意关键词

简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ（学期实习）、Ｐａｒｔ—ｔｉｍｅ（兼职）、ｍｅｎｔｏｒ（导师）等。

Ｅ必备信息

此简历涵盖了一份合格英文简历必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和自我评价等。对于

专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化。

物流主管简历模板示例

自我评

3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

个人信息

姓名：XXX性别：男年龄：26岁

E-mail：XXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：成都XXXX区XXX路XXX号邮编：XXXXXX 工作经验

2000年5月——现在XXXX商贸有限公司物流主管

职责：

商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；

对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；

全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；

为客户设计仓储、运输方案；

对公司内部生产物料的分配及控制；

1998年9月——2000年5月XXXX科技有限公司物流部职员

职责：

协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；

负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；

协助经理制定完善物流制度；

产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；

库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；

库存档案的管理，保存；

教育背景

1994年9月——1998年7月西安交通大学中国工业外贸本科

职业特长和技能

丰富的仓库管理知识和经验；

熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；

有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；

接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；

亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；

熟悉使用各种常用办公软件；

有简单的英语交流能力；

期望工资：3000元—4000元/月