全国各省评审专家劳务报酬最新标准

------------------------------精选公文范文----------------------------- 全国各省评审专家劳务报酬最新标准

各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

全国各省评审专家劳务报酬最新标准

----------------精选公文范文---------------- 1

建设工程规费计算办法

《福建省建筑安装工程费用定额(2016版) 》交底材料（含勘误）起草说明： 1、解决营改增后造价如何计算的问题； 2、贯彻2013国家费用项目组成和2013国家计价计量规范； 3、总结13年来我省费用定额实践经验，解决实践中遇到的问题。目录总则第一章建筑安装工程费用构成要素第二章建筑安装工程造价组成内容第三章建筑安装工程造价计算程序和计价办法第四章建筑安装工程费用取费标准

总则一、为了适应建筑业营业税改增值税（以下简称营改增），合理确定工程造价，根据国家和本省有关规定，并结合本省实际情况，编制《福建省建筑安装工程费用定额》（2016版）（以下简称本定额）。二、本定额编制的主要依据有：《建筑法》、《社会保险法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）及其各专业工程工程量清单计算规范（GB50854～50862-2013）、《建筑安装工程费用项目组成》（建标〔2013〕44 号）、《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改增值税试点的通知》（财税[2016]36号）及其他有关政策规定。起草说明：编制依据还包括发改委财政部2016年取消了价格调节基金。三、本定额适用于在本省行政区域范围内新建、扩建和改建的房屋建筑与装饰工程、仿古建筑工程、古建筑修复保护工程、通用安装工程、市政工程、园林绿化工程、构筑物工程、城市轨道交通工程、爆破工程、房屋修缮工程、抗震加固工程、市政维护工程等专业工程。起草说明：专业全覆盖。8个计量规范的专业+4个我省新增

修缮性质工程的专业。四、本定额是编制和确定国有资金投资工程施工图预算、工程量清单、招标控制价（最高投标限价）、施工合同价、工程结算的依据，是调解处理工程造价纠纷、鉴定工程造价的依据，是其他投资性质工程计价的参考；是编制投资估算、设计概算的基础。投标报价应按照本定额的有关规定并结合工程、企业实际情况自主确定，计价程序与计价办法要遵循，费用组成要完整，费用计取要合理。起草说明：定额作用的重大改变，区别对待，突出对国有投资性质工程计价活动的约束。五、本定额是按照营改增、正常施工条件、施工方法、施工工艺、合理施工工期、合格工程进行编制的，发包方要求发包工程的质量达到优质等级的，应予计取优质工程增加费。本定额反映了多数企业的正常、合理的费用支出。招标人（发包人）在考虑工程承发包价格时应当结合项目实际施工条件、施工工期、工程规模等因素。起草说明：本定额不适用营业税下。本定额反映了具有资质的多数企业承担具有一定规模的建设项目发生的正常、合理的费用支出；工程规模特别大或特别小，费率可能差异较大，应当在定价时通过总价优惠与否以及优惠幅度来考虑；施工条件包括工程所在地理位置、当地政府管控差异、施工现场条件等因素，应当在定价时综合考虑个体项目的差异性。六、本定额的安全文明施工费的取费标准根据《福建省建筑

各省工程规费费率

建筑安装工程费用 =直接费+间接费+利润+编制基准期价差+税金直接费=直接工程费 +措施费直接工程费: 1、人工费;2、材料费3、施工机械使用费措施费: 1、冬雨季施工增加费2、夜间施工增加费3、施工工具用具使用费4、特殊工程技术培训费5、大型施工机械按拆与轨道铺拆费6、特殊地区施工增加费7、临时设施费8、施工机构迁移费9、安全文明施工费间接费=规费+企业管理费+施工企业配合调试费规费: 1、社会保险费24、住房公积金5、危险作业意外伤害保险费企业管理费：施工企业配合调试费：利润编制基准期价差税金工程规费规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）包括： 1、养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3、医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。 4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 5、工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。湖南省（湘交造价字[2007]638号）

河南省（豫交计〔2008〕38号）〕31号）重庆市（渝交委路〔2008 ］17号上海市

浙江省浙交〔2008〕85号湖北省公路工程定额规费组成情况黑龙江省河北省公路工程基本建设项目概算预算编制补充规定

山东的规费标准海南省江西省

江苏省：宁夏回族自治区：广西自治区贵州省

278173_规费与安全文明施工费取费总结

关于规费与安全文明施工费的总结 —————— 一、关于规费 1、规费的定义。它是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用，是一种不可竞争费用。 2、规费包括的内容。 ①、工程排污费，②工程定额测定费，③社会保障费，④住房公积金，⑤危险作业以外伤害保险。注：其中社会保障费包括：养老保险、失业保险、医疗保险。 3、规费的取费费率。 ①工程排污费根据现场实际发生量计算（结算时办理）。 ②工程定额测定费河南省取缔。 ③社会保障费7.48元/工日，计算基数为综合工日。 ④住房公积金1.7元/工日，计算基数为综合工日。 ⑤意外伤害保险0.6元/工日，计算基数为综合工日。 4、规费中各项费用的概念。 ⑴工程排污费：施工现场按规定缴纳的工程排污费，（收款人：工程所在地的环保部门）。 ⑵工程定额测定费：按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。注：河南省已经取缔。 ⑶养老保险：企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 ⑷失业保险：企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险。

⑸医疗保险：企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。 ⑹住房公积金：企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 ⑺危险作业意外伤害保险：按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险。 5、规费中社会保障费费用缴纳与发放流程。（假设：施工企业为一个比较成熟，参与施工多年，有一部分退休养老的员工，并且参与施工或施工管理的人员全部为本施工单位的永久职工。）根据以上假设解释规费中社会保障费费用缴纳与发放流程： ⑴业主方缴纳项目立项后建设单位（以下称业主）在办理施工许可证之前，向当地的工程管理机构预交社会保证费。当工程通过招投标，根据投标单位（施工单位）标书中施工组织设计制定的施工人员投入表，由业主向当地的工程管理部门按照工程投入人数陆续上交社会保障费，但工程竣工归档前必须将社会保障费上交完成。如不上交工程则不能归档，建筑物不能合法使用。 ⑵施工单位向政府提取施工单位根据本单位的情况，以本公司施工人员名单为依据，根据现实的职工所在地的社会保障费标准，向政府部门按月提取社会保障费，并逐一转入施工人员名下。 ⑶施工人员为受益人施工人员按月由其所在公司为其缴纳社会保障费。注：此办法可以规避业主不上交社会保障费，同时也可规避施工单位比

河北省历年最低工资标准

河北省历年最低工资标准第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。第二次、1997年3月18日至1998年7月9日冀劳[1997]32号河北省劳动厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知各省辖市劳动局、省直有关部门：现将河北省人民政府第68次常务会通过的关于《河北省调整企业职工最低工资标准公告》印发给你们，请尽快转发到所属基层企业单位，并督促企业认真贯彻执行。河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240

元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。第四次：1999年7月1日至2002年2月28日冀劳[1999]78号河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。一、调整企业职工最低工资标准。为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。二、调整企业职工工资。从今年7月1日起，按照月人均不超过120元的水平，采用提高职工工资标准与晋级增薪相结合的办法安排增加工资，其中70元左右用于提高职工工资标准，其余用于深化企业内部工资制度改革。对垄断性行业企业增资水平要适当控制，不得盲目攀比。 1、提高企业职工工资标准。在冀劳[1996]61号文件规定的标准基础上，按照增加30%的幅度调整企业职工参考工资标准。相应提高企业经营者（含经理、厂长和党委书记）职务工资标准，企业副职及以下管理人员和专业技术人员的职务工资等级线，由企业自行设置。企业职工套改新工资标准，原则上采取以级套级的办法。

2020最低工资规定

2020最低工资规定想必大家都十分关心自己的工资问题，20xx最低工资出台了，今天我就给大家整理了关于20xx全国最低工资规定，希望大家收藏! 最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。最低工资规定：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

全国各地最低工资标准汇总

全国各地最低工资标准汇总广州最低工资标准提至1100元首超省定标准! V9 t# W! ^3 s! V' j 4 g) u% `( V: E% f1 z) a8 L& i' J x 2010-04-28 ，广州市人力资源和社会保证局宣布，从五一起本市企业职工最低工资标准由原先的860元/月上调至1100元/月，花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/月。与此同时，离岗退休费和待岗生活最低保证标准也相应上调至880元/月。 7 _- X( a`, X8 n! l+ | ' {* G1 E+ m& q( t) x9 G . d8 C. c0 n0 M # i V1 e! m* S9 X" T 关于调整我省企业职工最低工资标准的通知# l$ s' t8 P* }. [4 F9 a. X ' x! M3 t x( r; U6 p3 I' p) u" N各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：& O' J5 ~8 o# J. k+ Y' J9 \# ` 按照《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保证部令第21号），以及我省经济社会进展状况，为充分发挥最低工资标准的保证作用，提升低收入职工的收入水平，促进社会和谐进展，决定对我省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：z. P" g/ W5 E: | 一、从2010年5月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市职职员资支付条例》自行制订执行）。: Z. `! ?5 g0 f9 R" [- G; l3 x 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个不市辖县以及县级市经济进展水平与市区差异较大的，能够执行低一类标准。 3 i5 y9 F& K7 X. f7 p g二、各地级以上市政府应在本通知下发

上海市历年最低工资标准

历年本市企业职工最低工资标准汇总表执行日期标准(元/月) 备注文件依据 1993.06.01 210 沪劳资发（1993）42号 1994.07.01 220 沪劳综发（1994）47号 1995.04.01 270 剔除住房公积金、养老保险费（两项按30元剔除）沪劳综发（1995）22号 1996.04.01 300 沪民救（1996）第16号 1997.04.01 315 沪劳综发（1997）27号 1998.04.01 325 不包括个人缴纳的养老保险费和住房公积金沪劳综发（1998）22号 1999.04.01 370 沪劳保综发（1999）37号 1999.07.01 423 不包括应由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金沪劳保综发（1999）69号 2000.12.01 445 沪劳保综发（2000）55号 2001.07.01 490 沪劳保综发（2001）45号 2002.07.01 535 沪劳保综发（2002）36号 2003.07.01 570 沪劳保综发（2003）31号 2004.07.01 635 沪劳保综发（2004）30号 2005.07.01 690 沪劳保综发（2005）24号 2006.09.01 750 沪劳保综发（2006）29号 2007.09.01 840 沪劳保综发（2007）31号 2008.04.01 960 沪劳保综发（2008）23号 2010.04.01 1120 不包括： 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金； 2、延长法定工作时间的工资； 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。沪人社综发（2010）21号

各省工程规费费率

建筑安装工程费用=直接费+间接费+利润+编制基准期价差+税金直接费=直接工程费+措施费直接工程费: 1、人工费;2、材料费 3、施工机械使用费措施费: 1、冬雨季施工增加费2、夜间施工增加费 3、施工工具用具使用费 4、特殊工程技术培训费 5、大型施工机械按拆与轨道铺拆费 6、特殊地区施工增加费7、临时设施费 8、施工机构迁移费9、安全文明施工费间接费=规费+企业管理费+施工企业配合调试费规费: 1、社会保险费24、住房公积金 5、危险作业意外伤害保险费企业管理费：施工企业配合调试费：利润编制基准期价差税金工程规费规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）包括： 1、养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3、医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。 4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 5、工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。湖南省（湘交造价字[2007]638号）

河南省（豫交计〔2008〕38号）〕31号）重庆市（渝交委路〔2008 2008］17号上海市

浙江省浙交〔2008〕85号湖北省公路工程定额规费组成情况黑龙江省河北省公路工程基本建设项目概算预算编制补充规定

山东的规费标准海南省江西省江苏省：

宁夏回族自治区：广西自治区贵州省云南省

各省公路工程规费费率讲解

规费规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）。包括： 1、养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3、医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。 4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 5、工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。湖南省（湘交造价字[2007]638号）河南省（豫交计〔2008〕38号）根据我省有关文件规定，间接费中的规费费率取定为35％，其中：养老保险费2 0%，失业保险费2%，医疗保险费7 %（含生育保险1％），住房公积金5%，工伤保险费1%。河南的我来补充一下养老：20% 医疗：7%（生育：1%）工伤：1% 失业：2% 住房公积金：5%

合计：35% 此外，人工43.89元/工日以上数据是河南定额站公布的重庆市（渝交委路〔2008〕31号）间接费中的规费费率标准为40.2％，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费9.7%，住房公积金7%，工伤保险费1.5%。规费费率仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。安徽省交通厅文件皖交基［2008］17号间接费中的规费包括企业应缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金等，规费标准为38.1%，计算基数为人工费。浙江省浙交〔2008〕85号规费包括企业必须缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险费）、住房公积金和工伤保险费，均以各类工程的人工费之和为基数，费率标准按下表计算。规费费率只作为编制概算预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。规费费率表（43％）湖北省公路工程定额规费组成情况项目组成费率养老保险20%

关于建筑工程规费的收取

关于建筑工程规费的收取建设工程收费项目 1、城市基础设施配套费 2、建筑安装工程劳动保险费 3、墙改基金 4、务工人员工资与支付保障金 5、安全防护，文明施工措施费以上第1、第2项为收费项目，其余三项收费为监管项目（根据规定在建设期间到项目竣工验收后按相关文件规定逐步全额退返）。收费依据 1、基础设施配套费执行贵州省城市基础设施配套费征收使用管理办法（２００８年修正）、市府办发〔2007〕33号，贵州省城市基础设施配套费征收使用管理办法（2014年修正）。收费标准：经营性用房50元/平方米；生产性设施、行政办公用房40元/平方米；民用、公益性建筑30元/平方米. 2、墙改基金执行黔财综〔2009〕79号。收费标准按照房屋建筑、构筑物10元/平方米；返还条件是工业建筑按文件一次性返还结算、民用建筑按本文件第十六条规定分两次返还。 2017年3月15日财政部《财政部关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税【2017】18号）中取消新型墙体材料专项基金。

3、建筑安装工程劳动保险费执行黔建施通〔2005〕424号、黔建施通〔2006〕250号；《关于停止收取建筑安装工程劳动保险费用的通知》黔建建通[2015]416号,2016年1月1日起新开工项目不再收取。以开工令或施工许可办理时间为准。 4、务工人员工资支付保障金执行黔府办发正〔2006〕10号；2014年3月1日起执行《贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法》（贵州省人民政府令第151号）。收费标准是施工单位应当按工程造价的2%向工资保障金专户存储工资保障金。 5、安全防护，文明施工措施费执行黔建施通〔2007〕278号、建办〔2005〕89号、黔建施发〔2005〕163号。2012年起执行财企[2012]16 号、建质[2012]32号。

陕西省历年最低工资标准

陕西省历年最低工资标准(1995-2012) 1995年：按照陕政办发[1995]1号文件规定，陕西最低工资标准从1995年1月1日起调整为：一类标准为200元/月;二类标准为175元/月;三类标准为150元/月;四类标准为125元/月。 1997年：按照陕政办发[1997]49号文件规定，陕西最低工资标准从1997年7月1日起调整为：一类标准为220元/月;二类标准为195元/月;三类标准为170元/月;四类标准为145元/月。在陕政办发[1995]1号文件工资标准的基础上，每类标准增加20元/月。 2001年：按照陕政发[2001]131号文件规定，陕西最低工资标准从2001年10月1日起调整为：一类标准为320元/月;二类标准为290元/月;三类标准为270元/月;四类标准为245元/月。在陕政发[1999]54号文件工资标准的基础上，每类标准增加60元/月。 2005年：按照陕劳社发[2005]61号文件规定，陕西最低工资标准从2005年7月1日起调整为：一类标准为490元/月;二类标准为460元/月;三类标准为430元/月;四类标准为400元/月。 2006年：按照陕劳社发[2006]95号文件规定，陕西最低工资标准从2006年10月1日起调整为：一类工资区540元/月;二类工资区500元/月;三类工资区460元/月;四类工资区420元/月。 2008年：按照陕劳社发[2007]128号文件规定，陕西最低工资标准从2008年1月1日起调整为：一类工资区600元/月;二类工资区560元/月;三类工资区520元/月;四类工资区480元/月。 2010年：按照陕人社发[2010]103号文件规定，陕西最低工资标

工程规费

工程规费工程规费是"建筑安装工程费用"中"间接费"的组成部分。建筑安装工程费用 =直接费+间接费+利润+税金直接费=直接工程费 +措施费直接工程费: 1、人工费; 2、材料费;3.施工机构使用费措施费: 1、环境保护费: 2、文明施工费; 3、安全施工费; 4、临时设施费5、夜间施工费; 6、二次搬运费: 7、大型机械设备进出场及安拆费: 8、混凝土、钢筋混凝土模板及支架费; 9、脚手架费; 10、已完工程及设备保护费; 11、施工排水、降水费间接费=施工管理费+规费施工管理费: 1、管理人员工资2、办公费3、交通差旅费4、固定资产使用费5、工具用具使用费6、劳动保险、财产保险费7、财务费8、税金9、工会经费、职工教育经费及其他规费: 1、工程排污费2、工程定额测定费3、社会保险统筹基金4、住房公积金5、危险作业意外伤害保险

四川省施工企业工程规费计取标准为贯彻中华人民共和国国家标准《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）,规范建设工程计价行为，遏制不正当竞争，保障广大职工的切身利益，维护建设市场秩序和工程建设各方的合法权益，根据建设部、财政部《关于印发<建筑安装工程费用项目组成>的通

知》（建标【2003】206号），制定《四川省施工企业工程规费计取标准》（以下简称规费标准）。一、规费标准的适用范围凡在我省行政区域范围内承担建设工程（包括建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程、房屋建筑抗震加固工程）施工任务的施工企业，不分企业形式和经济性质，不论承包方式，均应按规定办理《四川省施工企业工程规费计取标准》。二、规费标准的内容及费率 1、规费标准的内容为《建筑安装工程费用项目组成》规费中的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险和危险作业意外伤害保险。 2、规费标准的费率如下：规费标准序号规费名称计费基础规费费率 1养老保险费分部分项清单定额人工费+措施项目清单定额人工费 6.0～11.0% 2失业保险费分部分项清单定额人工费+措施项目清单定额人工费0.6～1.1% 3医疗保险费分部分项清单定额人工费+措施项目清单定额人工费 3.0～4.5% 4住房公积金分部分项清单定额人工费+措施项目清单定额人工费 2.0～5.0% 工伤保险和危险作业 5 分部分项清单定额人工费+措施项目清单定额人工费0.8～1.3%意外伤害保险注：1、规费标准中包括企业为非城镇户籍从业人员缴纳的综合保险。 2、《四川省房屋建筑抗震加固工程计价定额》规费中的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险和危险作业意外伤害保险的计费基础为“定额人工费”。施工企业对规费的缴纳按政府有关规定执行。三、规费的计取工程造价计价中规费应按照规费标准规定的费率计取，不得作为竞争性费用。

施工企业工程规费计取标准

四川省建设厅、四川省财政厅、四川省财政局关于印发《四川省施工企业工程规费计取标准》的通知 xx发[2008]94号各市、州及扩权试点县建设、财政、物价行政主管部门：为适应社会主义市场经济条件下工程造价计价和管理的需要，根据现阶段建筑市场发展状况，为更好的贯彻执行建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》[（建标【2003】206号）]，建立公平的市场竞争环境，关心和保障广大职工的切身利益，推动和确保社会保障体系的建立，按照中华人民共和国国家标准《建设工程量清单计价规范》（GB500-2008）的规定，现将《建筑安装工程费用项目组成》中规费所包括的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险和危险作业意外伤害保险的计取标准印发你们，与2009年《四川省建设工程量清单计价定额》配套，从 2009年1月1日起施行。 xx施工企业工程规费计取标准为贯彻中华人民共和国国家标准《建设工程量清单计价规范》（GB500-2008），规范建设工程计价行为，遏制不正当竞争，保障广大职工的切身利益，维护建设市场秩序和工程建设各方的合法权益，根据建设部、财政部《关于印发<建筑安装工程费用项目组成>的通知》（建标【2003】206号），制定《四川省施工企业工程规费计取标准》（以下简称规费标准）。一、规费标准的适用范围凡在我省行政区域范围内承担建设工程（包括建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程、房屋建筑抗震加固工程）施工任务的施工企业，不分企业形式和经济性质，不论承包方式，均应按规定办理《四川省施工企业工程规费计取标准》。二、规费标准的内容及费率

1、规费标准的内容为《建筑安装工程费用项目组成》规费中的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险和危险作业意外伤害保险。 2、规费标准的费率如下：规费标准施工企业对规费的缴纳按政府有关规定执行。三、规费的计取工程造价计价中规费应按照规费标准规定的费率计取，不得作为竞争性费用。全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的建设工程，编制设计概算、施工图预算、招标控制价（标底）时，规费费率有幅度的按费率的上限计算。施工企业承包工程，编制投标报价及签订承包合同时，规费应按其核定的费率计算并须向招投标管理机构、发包人出示核定的规费标准。施工企业办理工程竣工结算时，应向发包人出示核定的规费标准，经核对后办理。四、规费标准的办理 1、规费计取标准证书由省建设厅、省财政厅、省物价局统一印制，省建设工程造价管理总站具体组织实施和管理。 2、申办规费计取标准的施工企业，应填写申请表一式2份，并附上年度完成工作量、工资总额、企业营业执照（副本）、资质证（副本）、养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、工伤保险和危险作业意外伤害保险的缴费证明等，到省、市（州）建设工程造价管理机构申办。 3、施工企业以独立法人资格申办规费计取标准，经企业所在地工程造价管理机构初审，报省建设工程造价管理总站审核后发证。 4、外省、市、区入川的施工企业，应持省建设厅准予入川承担施工任务证明，到省建设工程造价管理总站按规定程序审核发证。

工程各种规费项目

一、提醒 1、09的规费删除了工程定额测定费。 2、措施费中(环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费)合并为安全、文明施工费。混凝土、钢筋混凝土模板及支架费，脚手架费变成专业措施项目(混凝土、钢筋混凝土模板及支架费被列为建筑工程的专业措施项目;脚手架费被列为建筑工程、装饰装修工程和市政工程的专业措施项目)。增加了(冬雨季施工增加费)和(地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费)。施工排水、降水费拆分为(施工排水费，施工降水费)。另外：夜间施工增加费，二次搬运费，大型机械设备进出场及安拆费，已完工程及设备保护费没有变化。二、措施费 1、今夜冬雨增加夜间施工增加费\冬雨季施工增加费专业大型机械二次搬运专业措施项目\大型机械设备进出场及安拆费\二次搬运费地上地下建筑需要保护地上、地下设施、建筑物的临时保护设施费排水降水工作也已完成施工排水费\施工降水费\已完工程及设备保护费安全文明措施就有保障安全、文明施工费等措施费就能记住.

2、二次搬动费冬冬雨季施工增加费夜间施工增加费临建筑物的临时保护设施费大型机械设备进出场及安拆费水施工排水费、施工降水费(两项合一记住) 地地上地下设施费砖专业措施费已已完工程及设备保护费安安全、文明施工费其中：地下地上设施、建筑物临时保护设施费为方便记忆拆开了~~ 三、规费 1、09的规费删除了工程定额测定费。包(保) 社会保障费公住房公积金无工程排污费害危险作业意外伤害险 2、09的规费删除了工程定额测定费。社保养老失医疗社会保障费(包含养老保险费\失业保险费\医疗保险费

2008年全国各地最低工资标准

2008年全国各地最低工资标准 2009-04-27 10:23 全国2860个县市最低工资标准一览根据国家劳动和社会保障部规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时。每天超过8小时为加班。8小时以外安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；双休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬三、法定节假日加班费用人单位安排加班加点,应按照劳动者本人工资300%的标准支付加班费,且不得安排调休。月工资收入÷月计薪天数×300% 四、休息日加班费用人单位应按照劳动者本人工资200%的标准支付加班费,如不支付则需安排补休。

月工资收入÷月计薪天数×200% 另外：社保费目前的职工缴费比例：养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费、河北省最低工资标准为：第一档：最低工资标准680元，非全日制用工小时最低工资标准7元实行地区:石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市(含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会)、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、迁安市、遵化市。第二档：最低工资标准620元，非全日制用工小时最低工资标准6.5元实行地区:邯郸市(含马头生态工业城)、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市(不含塞北区、察北区)市区及郊区；邯郸县、正定县、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安国市、霸州市、三河市、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、滦南县、唐海县、昌黎县、抚宁县、卢龙县、武安市、黄骅市、任丘市。第三档：最低工资标准560元，非全日制用工小时最低工资标准5.8元实行地区:井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、香河县、大厂、青龙、磁县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、沙河县、清河县、任县、内邱县、邢台县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、沧县、青县、沧州临港经济技术开发区、南大港管理区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宣化县、怀来县、涿鹿县。第四档：最低工资标准标准510元，非全日制用工小时最低工资标准5.3元实行地区:赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、涉县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁、滦平县、隆化县、围场、宽城、承德县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。

河北省历年最低工资标准

河北省历年最低工资标准（1995至2012）作者：王现辉来源：https://www.360docs.net/doc/6912263383.html, 发布时间：2011年03月24日点击数： 23835 免费法律咨询第一次、1995年6月6日至1997年3月18日《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令，省辖地级市市区（含郊区）、衡水市、涿州市每月180元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月160元，贫困县每月140元。第二次、1997年3月18日至1998年7月9日冀劳[1997]32号河北省劳动厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知各省辖市劳动局、省直有关部门：现将河北省人民政府第68次常务会通过的关于《河北省调整企业职工最低工资标准公告》印发给你们，请尽快转发到所属基层企业单位，并督促企业认真贯彻执行。河北省调整企业职工最低工资标准公告根据全省经济发展水平和物价水平，经省政府批准，确定我省企业职工最低标准分别调整为：省辖地级市市区（含郊区）及涿州市每月210元；除贫困县外其他各县（含县级市）每月180元；贫困县每月160元。现予公布，自一九九七年三月十八日起执行。

第三次：1998年7月9日至1999年6月30日河北省劳动厅冀劳社（1998）70号：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月240元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月210元，贫困县每月180元。第四次：1999年7月1日至2002年2月28日冀劳[1999]78号河北省劳动厅、财政厅关于调整企业职工工资的实施办法各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。一、调整企业职工最低工资标准。为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。二、调整企业职工工资。从今年7月1日起，按照月人均不超过120元的水平，采用提高职工工资标准与晋级增薪相结合的办法安排增加工资，其中70元左右用于提高职工工资标准，

广东历年最低工资标准

广东省历年最低工资标准

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2

转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。并报市劳动备案。关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

最全最权威的重庆市历年最低工资标准(1996-2012)

重庆市历年最低工资标准（1996-2012）2012年渝人社发〔2012〕71号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局，全市各用人单位：市政府决定，从2012年5月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：一、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。二、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县职工最低月工资标准为950元/月，非全日制职工最低小时工资标准为9.5元/小时。三、北部新区职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及与其建立劳动关系的劳动

者均适用。此前我市的最低工资标准停止执行。 2011年渝人社发〔2010〕272号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从2011年1月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。四、北部新区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。调整后，重庆市辖内的

山东省各地市规费费率

山东省各地市规费费率关于发布建筑安装工程规费费率的通知东建发〔2006〕39号为适应工程计价的需要，维护发承包双方的合法权益，根据山东省建设厅《关于印发<山东省建筑安装工程费用及计算规则>的通知》（鲁建标字〔2004〕15号）、《关于颁发<山东省建设工程安全、文明施工费用项目组成>的通知》（鲁标定字〔2005〕15号）精神，在参考有关省、市发布的规费计取标准和到市内多个施工企业及典型工程项目深入调研的基础上，结合我市实际情况，现将建筑安装工程规费费率予以发布，并就有关事项通知如下：一、各项规费费率：规费名称费率(%) 1 工程排污费 0.26 2 工程定额测定费 0.09 3 社会保障费 2.60 4 住房公积金 0.22 5 危险作业意外伤害保险 0.12 6 安全施工费 1.50 二、有关事项： 1、工程排污费，在工程招投标或编制预算时暂按此费率计算，在竣工结算时，根据环保管理部门收取的费用，按实计算。 2、社会保障费，施工企业在投标报价时，不包括该项费用。在编制工程预（结)算时，仅将其作为计税基础。 3、住房公积金，在工程招投标或编制预算时暂按此费率计算，在竣工结算时，根据住房公积金管理部门的有关规定，按实计算。 4、危险作业意外伤害保险，在工程招投标或编制预算时暂按此费率计算，在竣工结算时，根据实际缴纳的保险费用，按实计算。 5、安全施工费，在编制招标工程标底及投标报价时，按此费率计算出费额，在工程造价中列为暂定金额；工程竣工结算时按合同约定办理工程结算。以上各项规费均为不可竞争费用，各单位应认真贯彻执行。本费率自 2006年1月1日起执行。二00六年三月三日东营市建设委员会办公室＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝青建管字〔2006〕36号青岛市建设委员会关于发布《青岛市市政工程规费费率标准》的通知各区、市建设行政主管部门，各有关单位：现将《青岛市市政工程规费费率标准》（以下简称标准）印发给你们，望遵照执行。本标准适用于青岛市行政区域内市政工程的计价活动，包括编制施工图预算、招标标底（预算控制价）、投标报价、签订施工合同价和确定工程结算等内容。本标准与《山东省市政工程工程量清单计价办法》、《山东省市政工程消耗量定额》及《山东省市政工程费用项目组成及计算规则》（2006年）配套使用。本标准自发布之日起施行，已签订合同的工程，仍按原合同及有关规定执行。附件：青岛市市政工程规费费率标准附件：青岛市市政工程规费费率标准工程排污费在工程招、投标（非招标工程在签订施工合同价）时暂按工程造价的1‰计取，在竣工结算时凭环保部门出具的缴费凭据按实结算。