员工行为规范

员工行为规范

一、爱司、爱岗、敬业，有强烈的工作责任心，遵守公司各项规章制度，坦然面对工作中的各种困难，有积极向上的学习态度；

二、维护公司及团队的利益，不泄露公司商业机密，不做有损害公司声誉之事，不传对公司声誉有影响的话；

三、不得制造和传播未经证实的谣言，扰乱人心，损坏公司形象和声誉；

四、保管好网络账号权限及密码，严格遵守各岗位操作守则及岗位职责；

五、遵守上下班时间，不迟到、不早退，不请霸王假；

六、保持良好的工作热情以及学习心态，不断进取，跟随公司及团队前进的步伐；

七、服从公司岗位安排，学习岗位专业知识及技能，有意见或建议可以向部门负责人或人力资源部门反应，正面积极处理事情；

八、懂得团队协作，不盲目强调个人能力，团结同事，一切以公司利益为重；

九、积极参与提出有利公司经营的各种建议，勤思考，鼓励工作中的争论，不提倡中庸处世；

十、所有员工不得在办公区区域用餐或吸烟；

十一、珍惜公司资源、爱惜办公用品，勤俭节约，不浪费、不损坏公司设备及财物；

十二、公司内与同事相遇应微笑点头致意，以示尊重，在通道、走廊、电梯里遇到应礼让；

十三、进入他人房间须先轻轻敲门，得到允许后方可进入；

十四、保持办公场所整洁，办公桌上的文件资料要保持整齐，座椅要摆放端正；十五、公司上班期间必须佩带工牌，未佩带工牌一经发现罚款10元/次，因个人管理不慎导致工牌遗失或人为损坏，补办10元/个，部门员工未带工牌，部门负责人连带罚款20元/次；

十六、严禁在公司办公室内吸烟，违者罚款10元/次；

十七、上班时间不能做与工作无关的事情，如：打游戏、看电影等，一经发现，罚款20元/次；

十八、节约用水、用电：

（一）办公室长时间无人时，应关闭空调、电灯等电器设备；

（二）使用完接待室、会议室、培训室，会议组织者应关闭电灯、空调、设备等；（三）下班时，员工应当关闭自己使用的电脑、显示器及其他设备；

（四）部门最后离开人员应关闭部门区域空调、电灯、热水器、风扇等设备；（五）如违反上述规定，由人力资源部开乐捐单，当事员工罚款10元/次，部门负责人连带罚款20元/次。