区域经理面试题word

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请分析目前童装市场的现状、发展前景及商机? - 1 -

A:现状:市场潜力大,现在的大人更愿意为小孩子花钱,品牌影响力小,环保要求更高,小孩子对衣服的要求都注重自己的个性,产品结构不尽合理。 - - - - - 前景及商机:品牌化运作要求会更高,注重大品牌的选择,相信其质量保证。会愈来愈注重健康和个性化,对环保和个性化的要求会更高一层,产品结构会得到调整,会越来越合理,市场潜力大,商机无限。 - - - - - - - - - - -

B 随着时年进步,如今的童装购买已经不再是父母决定的年代,而是由这些小朋友们自己来挑选和打扮自己,我相信未来的市场的参考不仅仅是家长们的眼光,应更加向孩子们倾斜。这也注定未来的童装市场将是一个更加丰富、更具空间并竞争激烈的场面,谁抓住孩子的心,谁就在激战中掌握了主动。 - - - - -

C:近几年,随着城市建设的步伐加快,童装市场商业网点发展速度加快,较多品牌进入到市场后,使之市场品牌丰富度不断提高,顾客有更多的品牌可选择。消费购买能力也较强,对品牌需求欲望较高,市场发展空间较大,目前市场所凸显的发展前景已受到童装经营者的普遍关注,不乏有很大一部分企业和代理商营销通路开始向童装市场渗透。

D: - - 现状:1、目前我国儿童数量基数大,市场潜力巨大。2、居民生活水平不断提高,但童装市场不能很好地满足需要。3、童装数量多,但有特色的少,真正的品牌少。4、生产厂家注只注重短期利益,对目标市场的真正需求缺乏了解。 - - - - - 发展前景及商机:从上述现状完全可以看出,童装市场前景非常可观,特别是现代人生活水平及观念的转变,对中、高档生活品及品牌的追求会越来越强烈。只要我们的生产厂商及生产行业拼弃以往的那种只注重短期利益的行为,更加关注目标市场的真实需求情况我们的童装行业会迎来另一个更加美好的明天。

请问如何做好市场规划?从市场拓展、洽谈、店铺评估、签约、开店、货品管理、客情维护等方面进行详述。 - - - - - -

A: - - 市场拓展:对辖区的区域进行有效的划分,保证业务经理前期对划分市场的代理商客户的有效开展。 - - - - - - 洽谈:业务经理对所辖的区域进行摸底筛选实力优质的代理商进行接洽,并最终锁定合作客户。

店面评估:在筛选客户的同时,我们看中其的2点,1、资金实力和经营思路。2、就是店铺所处的位置,是否人流多而密集的商铺或大型购物卖场。 - - - - - - 如确定合作意向签筹备开店是水到渠成的事情,货品管理一般都是按照季节性需求来控制的,在一个省区如有偏销可在区域内由代理商自行调换即可。 - - - - - 客情维护:我们与代理商合作的前期是靠产品来维持,但是合作以后我们不单和他们只 - - 是在产品上的维持联系,而是要以政策、感情、交流沟通等等的一些日常交流的过程来维持。

B: - - 市场拓展主要以服装批发商,大中型商超销售,专卖店买断,自主专卖店,加盟连锁,网购等。 - - - - - - 店铺的选择评估主要考虑周边环境,人流,同行店数,交通状况,经营场地情况,租金及附属设施等方面综合评估。 - - - - - - 在特对区域应该确定开店数量,确保加盟代理商有利可图,随着市场的发展可以根据具体情况再增加开店数量等。 - - - - - - 货品管理要以不同色彩,不同系列,不同的组合搭配等方面进行分门别类管理。 - - - - - - 及时、定期回访客户,与客户进行交流,为客户提供参考性意见,为客户出谋划策,培养客户的忠诚度。

C; - - - - 市场规划分为两大块:一是拓展、二是运营。 - - - - - - 市场拓展:制定空白市场开拓计划,做到敢为人先,拓展市场占有率,有利品牌推广、扩大销售份额; - - - - - 运营:指洽谈、店铺评估、签约、开店、货品管理、客情维护方面,需建立正规化的店铺-

2 -评估、开店、货品管理标准(详待后续),做为市场开拓,新店开立的依据开展洽谈、签约等工作,有效的保正开拓市场及单店的成活率; - - - - - D: - - - - - 首先确定区域。- - 针对品牌定位规划出哪些是 - - 重点区域 - - 、 - - 空白区域 - - 潜力区域,确定不同区域内哪些是核心商圈,重点商圈,一般商圈,做出详细的市场商圈规划。然后有针对的性的开发意向客户,进行莫拜、洽谈、达成初步意向。对已有店铺进行评估,从所在商圈位置、面积、门头、潜力表现、同一商圈内竞争对手业绩情况等方面系统的评估可行性并签约。对大客户或区域经销商制定相应的店铺开拓计划和战略布局等方面的KPI。前期开店、装修情况跟进,指导,帮助其人员招聘,培训,开业方案策划, - - - - - 根据卖场面积、布局,货品大概结构,陈列SKU容积量等,估算出首批上货的数量及金额。其次通过培训帮助其建 - - 立基本的数据分析能力, - - 像 - - 日常货品的调配以及销售数据分析,配、补、调、退等日常管理工作; - - . - - 按照货品 - - SKU - - 管理,及时调控所辖各店仓存,密切关注货品销售态势并做好日常补货;制订货品管理计划,监控货品到货进度及卖货进度,决定补货 - - / - - 调货方案; - - 跟踪经销商销售收入、回款,按照渠道发展计划和售点形象标准,督促经销商实施新开店及整改店工作;收集分析销售数据,指导经销商货品管理和期、现货订货,追踪督促期货执行达到公司要求 - - ; - - 协助经销商制定符合当地实际需要的市场活动和促销 - - 清货 - - 计划 - - - - - 客情 - - 维护方面, - - 赢得经销商真正信赖的是你的专业知识,因为你的专业知识加上他的销售网络,才是经销商获得利润的真正保证。因为所有的关系都是建立在商业利益的基础之上的。 - - 针对 - - 每个重点客户个人都要建立一个 - - "VIP - - 客户客情关系卡 - - " - - 和客户做到双向熟悉 - - - - - - - 熟记客户客情关系卡中的内容,随口能说出客户基本情况,尤其要知道重点客户的兴趣、爱好、近期 - - 的喜怒哀乐,最近业务进展。对于 - - VIP - - 客 - - 户尤其要求做到这点。这里关键不是建立档案,而是随口说出,熟记于心!每周最少拜访客户 - - 1 - - - - - 2 - - 次。每周最少帮客户做一件事 - - 。 - - 客情关系,是靠专业的销售知识去维系的,当然还需要你良好的人际关系技巧,懂得如何去和各种各样的人打交道。在很多的内部培训资料上,都把客户划成了各种各样的类型,虽然划法有差异,但是主旨还是一个,就是要学会和各种经销商打交道,找到最适合管理他们的方式。比如对于观念新,懂得理性分析市场的经销商,你可以拿着笔记本电脑在他的写字楼里和他做数据分析;但是那些在乡镇批发市场里刚扔下锄头没多久的经销商,就需要你用最浅显的话去说同样的道理了。 - - - - - 总之, - - 经销商维护的 - - 一个最主要的原则, - - 就是 - - 坚持自己公司的利益,比经销商 - - 更精通销售的专业知识,学会和各种类型的经销商打交道,惟有如此, - - 才能更好的管理好客户,客户也才会更为配合。 - - - - - - - - E - - : - - - - - - 市场规划:根据公司指派的区域做好现有区域发展及规划的统筹,包括:深圳6个区,周边品牌店铺数量,消费群体等等。 - - - - - - 市场拓展洽谈:代表公司在加盟所在地进行洽谈,主要内容包括:公司及品牌介绍,公司形象店的参观,公司物流配送、财务付款、前期支持、促销活动、赠品及货品调配等详细解说,了解客户的需求,消除客户的疑虑。 - - - - - - 店铺评估:代表公司协助客户进行选址、做市场调查、做初期的预算表,为客户提供良好的参考依据。 - - - - - - 签约:根据公司制定的价格策略及分配方案,把握原则,代表公司进行合同签订。 - - - - - - 开店:开店前为客户营业员做好产品知识及销售策略等相关知识的培训,协助陈列,提供装修方案设计,根据公司制定的开店赠品进行分配,开业当天进行详细指导和跟踪,开店前期、中期、淡季需做好品牌宣传。 - - - - - - 货品管理:根据各区域、地域及消费层次的不同,为各经销商挑选适合该区域消费的产品,定期做品牌特价宣传,协助经销商进行陈列更新。 - - - - - 客情维护:定期电话回访有关产品销售、销售策略及品牌服饰销售技巧等方面的问题,必要时进行面谈及当面指导。

如何评估考核加盟商是否适合加盟? - - - - - - - 3 -

A: - - 是否拥有创业的激情、是否具有创业的潜质、是否善于与人合作、对连锁童装加盟经营是否有足够的认识 - - , - - 当答案全部为"是"时,就可以说明,你已经具备了作为童装加盟商的基本条件 - - 。 - - - - - - 具有理智型性格、良好的人际交往能力和经营管理能力。 - - - - - - 是否有与 - - 品牌公司 - - 一起奋斗的决心。 - - - - - 收益与风险总是同在,因此,加盟要有一定的风险意识和心理承受能力。 - - - - - - - -

B: - - - - 一、了解加盟商对公司是否了解;二、对这个行业是否看好;三、之前是否经营过同类产品;四、是否有过有成功的销售经验;五他是否有一个优秀的团队;六、资金是否充足 - - - - - - - -

C: - - - - 一、加盟商资格 - - - - - 1 - - 、有意致力于童装经营发展,有责任心,在行业内有良好的口碑及信誉,可以独立承担民 - - 事责任的个人或企业。 - - - - - 2 - - 、有合法、固定的经营场所,有必要的资金及一定的管理能力。 - - - - - 3 - - 、对童装有一定的兴趣,并具有一定的可持续开发市场的能力。 - - - - - 二、加盟商职责 - - - - - 1 - - 、遵守公司制度的有关规定,并服从公司的统一市场规划及管理。 - - - - - 2 - - 、在加盟合同约定区域内积极宣传和推广公司项目,并积极开发拓展市场。 - - - - - 3 - - 、加盟商是公司在当地客服、市场、渠道三方面功能的主体,承担各类相关业务的销售、及品牌推广的相关工作。 - - - - - 4 - - 、加盟商每月提交市场分析调查和市场各类反馈信息。- - - - - 5 - - 、无论加盟合同终止与否,均须保守公司的商业秘密和技术秘密,否则将追究其法律责任。 - - - - - 能遵守以上两大点基本符合加盟要求。 - - - - - - - - - - - D: - - - - - - 客户的经济实力 - - - - - - 客户的店面面积 - - - - - - 店户店铺的地理位置及周边消费群 - - - - - - 周边竞争品牌 - - - - - 客户对品牌及店铺的重视度和经营概念。

如果您是我们公司的区域总监,公司将一个省区一个品牌交给您运营管理,并要求您在入职3个月成功开拓5家代理商,您将如何进行市场运营规划? - - - - - - - - A: - - 培训是必经的一个环节,一是全面了解公司的文化和理念,真正从意识上去融入这个团体,二是通过培训了解公司的运营状况,为工作的进一步开展提供思路和规划。 - - - - - 但培训阶段的计划安排需要合理、有序、有价值,有目的,是为被培训人进一步发展的提供支撑和平台,而不是为了填补人员紧张而填鸭式的快速催熟。我相信贵公司的培训为了公司的长远发展而作的规划活动。 - - - - - - - - B: - - - - 第一步:了解区域童装市场运营情况及公司产品现有市场运营情况。 - - - - - 第二步:建立现有市场运营保证机制,开展推广活动。 - - - - - 第三步:对该省区进行前期市场调查以及分析,确定重点拓展区域。 - - - - - 第五步:针对公司的政策,调研分析的重点区域特性,制定互赢代理商条款; - - - - - 第六步:寻找有意向合作的代理商; - - - - - 第七步:意向合作的代理商进行评估,挑选出5家实力的代理商进行合作、洽谈、签约; - - - - - 第八步:建立完善的后勤支持, - - 从 - - 代理 - - 商的前期选店开始介入,并在指导配货方式、开业后的店面陈列、导购的选择与日常培训,提高日销售的方案,促销方案的制定等方面给予协助。 - - - - - 第九步:跟踪服务, - - 在新店开业的前三个月将全程指导操作,当确认 - - 代理 - - 商可独立操作并实现收支平衡后, - - 在 - - 进入常规管理期。 - - - - - - - - C: - - - - 以广西为例:一、区域划分为5大区;桂中、桂南、桂北、桂东、桂西,每个区域前期均配一个区域业务经理,进行前期的精耕细作。二、市场调查,对广西辖区内的童装经营者进行摸底,筛选意向客户接洽。三、前期广告媒体的投入,配合业务经理对市场的开拓。四、公司针对性的政策投入,要偏向空白市场作为对他们的市场投入支持,保证开拓一家代理商成功

一家。 - - - - - - - - D - - : - - - - 首先花20`30时间,跑遍该省的1级、2级城市,并罗列起每个城市大型的有影响力的服装销售卖场和圈内名列前茅的代理商并逐一筛选, - - - - - 对各2级城市的批发代理商进行全面的了解,摸透他们的销售网络和批发渠道,对涉足地区有冲突的批发代理商要进行筛选,不能有重复覆盖地区! - - - - - 对筛选好的代理商逐一介绍我公司的企业文化,发展方向,经营理念,品牌定位等相关内容,再详细的介绍公司的产品以及我公司产品和同类产品的优势 - - - - - 再对有意向的代理商进行进一步的合作洽谈,要明确公司的代理政策和支持事项 - - - - - - -同、收回房屋:

1.承租人擅自将房屋转让或转借的;

登鹳雀楼

唐代:王之涣

白日依山尽,黄河入海流。

欲穷千里目,更上一层楼。

译文及注释

译文

夕阳依傍着西山慢慢地沉没,滔滔黄河朝着东海汹涌奔流。

若想把千里的风光景物看够,那就要登上更高的一层城楼。

注释

鹳雀楼:旧址在山西永济县,楼高三层,前对中条山,下临黄河。传说常有鹳雀在此停留,故有此名。

白日:太阳。

依:依傍。

尽:消失。这句话是说太阳依傍山峦沉落。

欲:想要得到某种东西或达到某种目的的愿望,但也有希望、想要的意思。

穷:尽,使达到极点。

千里目:眼界宽阔。

更:替、换。(不是通常理解的"再"的意思)▲

这首诗写诗人在登高望远中表现出来的不凡的胸襟抱负,反映了盛唐时期人们积极向上的进取精神。其中,前两句写所见。"白日依山尽"写远景,写山,写的是登楼望见的景色,"黄河入海流"写近景,写水写得景象壮观,气势磅礴。这里,诗人运用极其朴素、极其浅显的语言,既高度形象又高度概括地把进入广大视野的万里河山,收入短短十个字中;而后人在千载之下读到这十个字时,也如临其地,如见其景,感到胸襟为之一开。首句写遥望一轮落日向着楼前一望无际、连绵起伏的群山西沉,在视野的尽头冉冉而没。这是天空景、远方景、西望景。

次句写目送流经楼前下方的黄河奔腾咆哮、滚滚南来,又在远处折而东向,流归大海。这是由地面望到天边,由近望到远,由西望到东。这两句诗合起来,就把上下、远近、东西的景物,全都容纳进诗笔之下,使画面显得特别宽广,特别辽远。就次句诗而言,诗人身在鹳雀楼上,不可能望见黄河入海,句中写的是诗人目送黄河远去天边而产生的意中景,是把当前景与意中景溶合为一的写法。这样写,更增加了画面的广度和深度。而称太阳为"白日",

这是写实的笔调。落日衔山,云遮雾障,那本已减弱的太阳的光辉,此时显得更加暗淡,所以诗人直接观察到"白日"的奇景。至于"黄河"。当然也是写实。它宛若一条金色的飘带,飞舞于层峦叠嶂之间。

诗人眼前所呈现的,是一幅溢光流彩、金碧交辉的壮丽图画。这幅图画还处于瞬息多变的动态之中。白日依山而尽,这仅仅是一个极短暂的过程;黄河向海而流,却是一种永恒的运动。如果说.这种景色很美,那么,它便是一种动态的美,充满了无限生机的活泼的美。这不是所谓"定格",不是被珍藏的化石或标本。读者深深地为诗人的大手笔所折服。后两句写所想。"欲穷千里目",写诗人一种无止境探求的愿望,还想看得更远,看到目力所能达到的地方,唯一的办法就是要站得更高些,"更上一层楼"。"千里""一层",都是虚数,是诗人想象中纵横两方面的空间。"欲穷""更上"词语中包含了多少希望,多少憧憬。这两句诗,是千古传诵的名句,既别翻新意,出人意表,又与前两句诗承接得十分自然、十分紧密;同时,在收尾处用一"楼"字,也起了点题作用,说明这是一首登楼诗。从这后半首诗,可推知前半首写的可能是在第二层楼所见,而诗人还想进一步穷目力所及看尽远方景物,更登上了楼的顶层。诗句看来只是平铺直叙地写出了这一登楼的过程,而含意深远,耐人探索。这里有诗人的向上进取的精神、高瞻远瞩的胸襟,也道出了要站得高才看得远的哲理。就全诗的写作特点而言,这首诗是日僧空海在《文镜秘府论》中所说的"景入理势"。有人说,诗忌说理。

这应当只是说,诗歌不要生硬地、枯燥地、抽象地说理,而不是在诗歌中不能揭示和宣扬哲理。象这首诗,把道理与景物、情事溶化得天衣无缝,使读者并不觉得它在说理,而理自在其中。这是根据诗歌特点、运用形象思维来显示生活哲理的典范。这首诗在写法上还有一个特点:它是一首全篇用对仗的绝句。前两句"白日"和"黄河"两个名词相对,"白"与"黄"两个色彩相对,"依"与"入"两个动词相对。后两句也如此,构成了形式上的完美。

沈德在《唐诗别》中选录这首诗时曾指出:"四语皆对,读来不嫌其排,骨高故也。"绝句总共只有两联,而两联都用对仗,如果不是气势充沛,一意贯连,很容易雕琢呆板或支离破碎。这首诗,前一联用的是正名对,所谓"正正相对",语句极为工整,又厚重有力,就更显示出所写景象的雄大;后一联用的是,虽然两句相对,但是没有对仗的痕迹。所以说诗人运用对仗的技巧也是十分成熟的。▲

医疗卫生类结构化面试试题

一、自我认知与岗位匹配 1.如何做一名合格的医务工作者?(卫生系统经常考) 我认为要做到以下几点: 第一,(医德)遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养; 第二,(态度)端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到难以应对的问题,主动、虚心向他人求教; 第三,(医技)在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联系实际,不断积累工作经验; 第四,(团结)工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理好同事间的关系;第五,(爱心)要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨,热心服务。 2.请问当一名好的医生应该具备那些素质? 心理:做到“四心” 细心,与病人达交道必须慎之又慎,关乎其生命 耐心,病人因疾病折磨,有时很刁难人,一定要有耐心不能生气,这是作为一个医护人员的基本准则 关心,病人大多数缺乏医学知识,但都想刨根问底,这时我会耐心解释,不会敷衍他们 爱心,医者父母心,在医生眼里,只有健康和不健康之分,没有好人坏人之分,都要一视同仁,爱心是我发挥潜能的动力 技术上:专精尖 专指的是专业,技术专业 精指的是技术上精益求精 尖指的是能力强,成为业务上的骨干 3、格斯说:“从一些小事,可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 [思路点拨]对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。 4、者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解? 答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。 5你刚参加工作,病人不多,怎么办? ①分析原因,找出症结,及时改正。 ②虚心向有经验的前辈学习。 ③业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。 ④努力提高服务质量,对待病人热情体贴。 6 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。 二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

职业院校教师招聘结构化面试试题及答案

职业院校教师招聘结构化面试试题及答案 1、你为什么想做老师? 我选择做老师主要是有以下几方面的原因: 首先,我热爱教师这个职业,咱们国家就有自古倡导尊师重教的思想,作为教师,会受到更多的社会认同和尊重。 第二,我有有能力胜任这个岗位。我应聘的是会计老师,我本科和硕士均修的会计学专业,对这么学科涉及的理论知识有很好的理解和把握。我有6年的上市公司财务工作经验,对财务工作的业务流程十分熟悉,负责过资产、税务、成本、总账等各个模块的会计工作,对接过审计,还曾负责编写了公司2014及2015年两年的同期资料,先后使用过浪潮、用友以及更为先进的oracle等财务软件,对软件的操作十分熟练,会计这门学科是以实务操作为主要应用目的的学科,因此我认为实践经验的丰富是我的一大优势,我一定能发挥好自己的所长,做个好老师。 第三,我的性格也很适合做老师,我喜欢和学生们相处,做事踏实,有耐心,这些也都符合教师的职业特点。通过对自我的深度剖析,我认为我是适合做老师的,所以我来参加此次考试,希望能够有幸走上讲台。 2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要 特质是什么? 做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外,我认为教学最重要的特质还有以下一些:1 乐业2高尚的师德,人品,个人修养3良好的表达能力,为人处事能力。 3、你如何理解职业教育? 职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。包括各类高等职业教育,中等职业教育以及技校等。 从教育目标上来看,职业教育是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者,与普通教育和成人教育相比较,职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。 从教学内容上来看,职业教育侧重于实践技能的培养,对于以逻辑思维能力为主的陈述性知识,则居于次要地位 从师资队伍的建设上,职业教育需要既能讲授理论知识,又能动手实践,实操实练的双师型人才。 4、如何理解高职教育? 第一,高职属于职业教育类型、高等教育层次、规模占据高等教育半壁江山,不容小觑;第二,高职院校的培养目标是面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才 第三,高职院校需要既能够讲授理论知识(讲师)、又能够传授实践技能(工程师等)的“双师型”教师; 第四,高职院校的课程特点是以形象思维为特征的过程性知识(实践)为主、而以逻辑思维为特征的陈述性知识(理论)为辅。 5、你如果成为本校的一名老师,你将怎么做? 首先,我一定会服从学院,服从领导的工作安排,因为学院在课程设置、教学任务分配以及教职人员的任用上都是统筹考虑,全盘规划的,在这方面,我一定服从安排,很好的完成自己的工作任务; 其次,我会结合自己的实际,扬长避短.我会发挥好自己在实践方面的优势,用更好的方式引导培养学生,当然我也有自己的不足,我一定会克服自己的不足,做到扬长避短; 再次,我会主动的向其他老师学习,虚心请教,每个人都有自己的教学方式,他们都是

外贸业务经典面试问题

1:用3到5分钟做个自我介绍。(观察其是否思路清晰) 2:为什么离开以前的公司?(观察其人品或道德) 3:短期内对自己有什么计划或者打算?(看其是否务实) 4:谈谈你对外贸的心得和体会?(了解其是否有经验) 5:我们是进出口公司,那么你会怎么样处理海外买家,公司和工厂的关系?比如老外一味地压低价格时你会怎么样做?(看其是否灵活应变) 6:你对自己的薪水期望值是多少?对公司有什么要求?(看其是否自信) 7:你是怎么理解团队与个人的关系的(团队合作精神) 8:你的优势是什么?你的缺点是什么? 9:你目前有没有现成的客户资源? 外贸业务员面试中的三十条常见问题 1."Tell me about yourself"。 简要介绍你自己。 2."Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣? 3."What are your strengths?" 谈谈你的优势? 4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么? 5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位? 6."Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗?

7."Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业? 8."What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢? 9."What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么? 10."Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说? 11."Using single words,tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12."What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么? 13."What qualities do you feel are important to be successful in_____(i.e.customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的? 14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质? 15."Can you give me an example of teamwork and

医疗卫生事业单位结构化面试题打印

《我不是药神》电影中说道:世界上只有一种病治不了,叫穷病,你怎么看? 【测评要素】考查学生对社会热点话题综合分析的能力 【参考解析】 《我不是药神》的热播,反映了社会上医药紧的现象,其中一句“世界上只有一种病治不了——穷病”这句话引起了不少人们的深想,也给我带来了深深的感触。确实,在疾病面前金钱的价值显得如此的渺小,反映了现代当下人们对生命的珍视,也反映了我国现在所面临的“看病贵”的问题。 这种普遍的人民群众看得起病却买不起药的现象,不仅会影响患者身体的康复,生命的维持,还会给一个家庭带来难以承受的负担、而“看病贵”的原因有: 第一,医疗保险报销基数小。尽管城乡医疗保障体系已经基本实现了全覆盖,但还是处于较低层次的保障水平。对一些困难群体来说,“救护车一响,一头猪白养”是无奈的现实,而“一场大病累垮一个小康家庭”也确实存在。 第二,医生对于进口药的用药习惯、开具“大检查”,而某些不确定的大病、慢性病等因素大大增加了患者支出,并且一些无良商家,在一些重大疾病面前,垄断市场,哄抬药价,使得患者不得不以昂贵的价格购买药品。 第三,国家虽然实行了药品零差价制度,但是很多地区还没有真正执行,“以药养医”制度依然存在。 为了改善这种现象,我有以下几点建议: 第一,国家应增加医疗保险的报销基数,应在已有的信息采集、保险类别基础上,迅速完善报销的制度与报销基数,同时大病保险与相关的民政救助衔接、协调。对于一些急救药品或者是慢性病患者需要长期服用的药品,国家增加相应的补贴政策及补贴金额,以利于患者的救治和长期服用,保证患者可以得到及时有效的诊疗。 第二,国家全力推行药品零差价的制度,取消药品加成费用,解决药品本身价格昂贵的问题,并且加强监管的力度,保证药品零差价可以在各个围都得到推行,使看病的患者都可以受到此项政策所带来的福利。规不良商家的牟利行为,避免因此而带来的患者财产和身体的损伤。 第三,医院加大对医生医德医风的建设,规医疗诊疗系统,提高医务工作者职业道德。完善相应的管理制度,保证患者的利益及诊疗,有效杜绝惯用进口药的习惯,避免出现开具大检查的现象,改变“以药养医”的状态,减少一些昂赞的药品的开处,使用价格低廉效果显著的药品。 第四,提高患者的医药认识。应做好广大老百姓的基本医疗知识的普及,让大家在关注健康的同时,可以正确的选择和使用药品。并不是贵的药物就是最有效果的,应根据自身疾病的实际情况选择性价比最高的药物。同时开通各方面的监督渠道,保证在实行的过程中,每个环节都能够落到实处,真正地做到维护患者的利益。 总之,在国家的支持、医院的参与以及医生对于自身的约束规等各方的齐心协力的努力下,看病贵、药品贵的问题可以逐步得到解决,使得患者的疾病都可以得到有效治疗,老百姓的就医更为方便,治疗费用更为低廉。穷病这种病也可以在各方的齐心协力下避免,维护社会医疗环境的安全稳定。 医疗卫生事业单位结构化面试题:“制约”和“自由”,你怎么看?

教师招聘结构化面试题目及答案

教师招聘结构化面试题目及答案 教师招聘结构化面试题目及答案 在日复一日的学习、工作生活中,我们需要用到试题的情况非常的多,试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。什么样的试题才能有效帮助到我们呢?下面是小编帮大家整理的教师招聘结构化面试题目答案大全,仅供参考,希望能够帮助到大家。 1、为什么学生会偏科? 【参考大难】学生偏科有很多原因,我想从以下三点进行分析: 第一,兴趣。兴趣是最好的老师,一个学生如果比较喜欢哪门学科,就会比较专注那门学科,就会投入比较多的精力和实践,因此兴趣往往使学生偏科; 第二,老师。学生在课堂学习过程中的努力程度往往受到老师的个人魅力和课堂教学方式方法等方面的影响,如果一个学生喜欢一个老师讲课,那么学生可能会比较喜欢学习这门学科; 第三,环境。学生之间经常一起探讨的学科,容易使

学生产生一定的偏好。 针对学生的偏科现象,我们应该采取一定的措施使学生得到全面发展: 首先,应该培养学生多方面的兴趣,使他们对各门学科都能产生学习兴趣; 其次,老师应该加强教育教学技能,增强课堂教学中的个人魅力,使学生产生学习积极性; 最后,我们应该营造一个全面发展,多科进步的良好学习氛围。 2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 【答案】教师是人类灵魂的工程师,教师在社会上具有崇高的地位,这就要求了教师必须具备多方面的素质。 教师除了必须具备的敬业、爱生、和专业知识等,我认为教师还应该具备以下几方面的特质: 良好的师德、人品和个人修养; 良好的表达能力及为人处事能力; 要有爱心和责任心; 不断学习,不断更新知识的能力。 3、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 【答案】:赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所

外贸业务员面试考题附答案

XXXX有限公司 (外贸业务员) 姓名: 应聘职位: 日期: 得分: 一、问答题(此类题目若用英文提问,请用英文作答)(每题10分,共40分) 1、Tell me about you! 2、Why do you want to work for us? 3、用三个词概括自己?您认为你个性上最大的优点是什么?缺点是什么? 作为一个合格的业务员,你认为需要具备哪些素质? 二、对译题(每空1分,共20分) 1:L/C:信用证; acceptance credit:承兑信用证; Packing instruction:包装资料; Consignee : 收货人; Port of loading:装运港;Port of Discharge:卸货港; Shipping documents:货运单据; T/T 30% deposit:电汇30%定金; FOB:_离岸价格装运港船上交货CIF: 成本加保险费加运费; 2:提单: B/L; 出口许可证:export license 年产量:yearly output; 最小订购量:MOQ_Minimum Order Quantity; 交货期:date of delivery; 促销:Promotion; 订舱单:Booking Sheet; 原产地证书:C/O certificate of origin_; 担保:guarantee; 形式发票:proforma invoice;

三、翻译题 1、attachment is a new PO 610014 for 20k pcs of cables. I imagine payment is a wire transfer as before(We wish L/C in the near future). Pls supply PI accordingly with the total costs, payment terms, delivery time, warranty terms, also with item specification, packing instruction. Please check this PO and verify everything is correct and notify me. Specially, we feel it advisable to make it clear that the goods must be packed according to our packing requirement otherwise they would be damaged in transit. Please acknowledge shipping or delivery date. (20分) 附件是关于2万条线的新订单610014. 付款方式依旧按照之前的电汇方式(希望在不久的将来我们可以做信用证). 请提供一下形式发票,其中包总成本,付款条件,交货时间,保修条款同时还有产品的详细规格及包装资料。 请查收并确认此订单无误后给我答复。 特别注意的是,我们要提前明确一点,货物的包装一定要按照我们的要求进行,否则会在运输途中出现损坏。 请确认装船或交货日期。 2、请就下列每项货物向我方报成本加运费、保险费到伦敦的最低价格,其中包括我们百分之五的佣金(10分) Please quote the lowest price to Seattle about each of the following goods to our cost plus freight and ins urance,including five percent of our commission. 3/正常情况下,我们U盘最小订单数是1000个。但根据原材料库存和实际的生产情况,我们也接受少于这个数量的订单,但价格稍微要高些。 The minimum quantity of our order for USB flash disk is1000piece in our usual practice.But acco rding to the material inventory and actual producing process,we also accept the order less than the minimu m,the price will be higher.

营销经理面试题及答案

面试者:日期:评分: 1、能否分析一下这个行业(木门、木地板)的行业状况(客户、市场容量、竞争对手分析、产品、销售能力)?在这样的市场环境下,您以前的公司选择了怎样的业务组合(要求详细分析,提供分析思路及工具)?您通过什么方式获得市场信息? 2、能否介绍一下您现在公司的产品系列,它们每一款如何定位?请举几个例子说明它们针对哪些细分顾客群?满足这些顾客群哪些独特的需求?如何定价?与竞争对手产品相比有哪些优劣势?如果您能到我公司工作,您对我们的产品线有何建议? 3、请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?人们购买产品的三个主要原因是什么? 4、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么? 5、讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的? 6、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

7、请讲述这样一个情况:为了完成某项工作,有必要超出自己的权限,做一些本职工作以外的工作。 8、在和一个令你讨厌的人一起工作时,你是怎样处理和他在工作中的冲突的? 9、在你以前的工作中,你发现和什么样的人最难处?为了和这种人共事,并使工作效率提高,你是怎样做的? 10、在你过去销售工作中,有没有由你独立开拓一个新市场,当时是要达成什么目标,在什么情况下进行了,你做了什么,最终成果怎样? 11、假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能想出什么样的方法来解决这个问题呢?为什么? 12、请讲一个这样的经历:你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的? 13、讲一个这样的经历:员工不喜欢你推出的某项政策或制度,但是这个政策或制度还是要推出,并且推出的时间马上就到了。你用什么方法通知员工?提前多长时间通知?为什么?

中国卫生人才网解答医疗卫生结构化面试题的几点建议

中国卫生人才网:解答医疗卫生结构化面试题的几点建议 现在医疗卫生面试的形式主要是以结构化面试形式进行,其次可能根据岗位设置与地域差异会涉及到技能操作这样的考查形式,两者的区别在于前者重在考查考生的综合素质,而后者重在考查考生的临床操作能力,但无论哪一种,都会涉及到对报考医疗卫生岗位的考生专业知识的考查。所以,报考事业编医疗卫生招聘学员,在回答结构化面试题目的时候,如何更好的凸显自己的能力素质,在研发过程中,中国卫生人才网教育专家总结了以下几点: 首先,从题干入手,明确角色。 面试中不管是考官读题还是考生自行看题,迅速把握题干信息是保证答题方向的关键,因为考官的问题主要以题干的信息展现出来的。读题读什么,听题又听什么,这里需要考生明确两点,一个是角色定位,一个是题干主旨。角色定位,是要弄清楚考生以何种身份来处理题目中所述的问题,一般会遇到的主要包括医生、护士、医院行政人员、医院后勤管理人员等等,只有明确身份角色,答题时才能有的放矢,不至于出现“不在其位,却谋其政”的混乱情况。另一个是题干主旨,这个很容易理解,就是要考生明确题目考的什么问题。所以听题、看题都要做到迅速抓住问题关键,避免听错、听漏。 其次,理论联系实际。 医疗卫生岗位的结构化面试并不是单纯考查考生的医学专业知识,其实也是对考生解决实际问题所应该具备的综合素质的一种测查,所以,在回答结构化面试题目时要注意做到联系实际,将所掌握的医学专业知识运用到解决具体问题中,比如作为一名急诊科的医生,当你遇到一氧化碳中毒患者的时候,怎么办?回答这样的结构化问题,仅仅罗列专业救治措施不是不可以,但放在与考官的面对面交流中,总觉得有些生硬刻板,所以需要考生学会圆融的回答问题,既体现出紧急情况下自己的冷静、有序,又能针对患者的症状给出有效地治疗措施。 再次,体现出医务工作者基本素养。 面试基本上都是对德才兼备者的选拔,所以除了能体现考生专业技能的“才”之外,考生还需要展现给考官“德”。外科鼻祖裘法祖说过:“德不近佛者不可以为医”,与高超的医学专

精选最新版教师招聘结构化面试完整考试题库388题(含答案)

2020年教师招聘结构化面试388题【含答案】 一、简答题 1.从主题来划分,可以分为这样几种类型: 1) 政治主题像我们以“八荣八耻”为主体所进行的主题班会,就是属于政治主题。 2) 阶段性主题阶段性的主题在我们学校的各个年级段都会使用到。 3) 节日性主题在我们的生活中很多节日适合作为主题班会的主题,像禁毒日、学雷锋纪念日、植树节等等。 4) 偶发主题这种主题不常见。如“如何去对学生进行规范教育?”、“如何去更好地做好尊师重教的工作?”等主题班会。 怎样组织: 2.如果你的学生当面指责你,你会怎么处理? 答:如果学生当面指责我,我会用微笑去面对学生的指责,并且表扬学生,表扬他对老师的关心和监督。而不是公开批评和处罚他,维护学生的自尊心。但是事后,一定要反思自己是不是做了什么对不起学生的事情,还要找到该学生进行谈心,了解他内心的真实想法,并告诉学生处理这类问题的正确方法,欢迎学生对自己进行监督,与此同时,自己要做好总结反思工作,提高自己的管理水平,与学生建立和谐、融洽的师生关系。 3.“在集体中进行教育”是谁的教育思想,怎样贯彻 答:“在集体中进行教育”是马卡连柯的教育思想。德育原则之一。指在德育过程中要注重培养学生集体,依靠集体,充分发挥学生集体在教育中的作用。苏联教育家马卡连柯把这种影响称做“平行教育作用”。以集体和个人的辩证统一关系和集体对学生思想品德形成的特殊作用为依据。集体对于培养人和对于人的精神上的发展是重要的强有力的手段。只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。学生的集体主义精神,团结互助等高尚的品德,也只有通过集体的活动才能形成和巩固。贯彻这一原则要求:(1)培养和促进良好的学生集体的形成和发展,使其成为教育的力量;(2)充分发挥学生集体的教育作用;(3)处理好个人与集体的关系。善于把集体教育同个别教育结合起来,使集体和个人在发展中互相促进。 4.班主任有多种类型:警察式、妈妈式、民主式,你认为那一种类型教师更有利于学生教育 答:警察型班主任,每天死死地盯着学生,一有学生犯错,立马训斥。妈妈型班主任,每天陪着学生,这也不放心,那也不行,事事自己亲力亲为。民主型,该盯就盯,该陪就

外贸经理面试题

题目类型:【简答题+排序】 假设条件:以下所有各项都是某天外贸Q经理走进办公室后,有待处理的工作。如果是你, 你认为怎么样的安排和处理是比较合适的 . 泰国的Mr Som 的货物已经到达曼谷港口,Q 经理已经给他作过电放提单。老外来电说, 马上要提货,要求Q经理把装箱单和发票盖章后传真给他。 A. 什么是电放提单 B. 做电放提单前后,业务人员有哪些工作要作 C. 什么情况下适合做电放提单有哪些注意事项 D. 请写出一份简易的电放保函 . 办公室的传真机突然坏了,维修的人可能在下午才能赶到这栋楼。前面提到,要马上传出有重要的传真,你有解决办法吗如果等传真机修好,可能耽误事了。 . 前2 天才联系到的意大利新客户Mr Matti 发来邮件,说他今天到达深圳,希望在火车站见Q经理,谈谈合作的事。 . Q 经理今天早上刚刚把提单给了快递公司寄往澳大利亚Mr Peter ,这时Mr Peter 打电 话来,说不好意思,他发现以前留给Q经理的地址,正确的应该是288号房间,但他少写成了88号房间。Q经理接到电话后, A. 应该作什么为什么 B. 你从此事中得到启发,以后应该注意什么 法国的进口灯具的Mr Gilbert ,昨天发来一个急需采购灯具的查询,要求Q经理报价, 现在他打电话来催了。如何处理这个查询

. 杭州东正工厂来电话说,货物准备出厂了,催着Q 经理今天要快点把货款付给工厂。在上述情况下, A. 在给东正工厂付款之前,外贸业务人员要做哪些环节的工作 B. 在给东正工厂付款之后,外贸业务人员要做哪些环节的工作 . 埃及的Mr Alaa 购买玻璃杯的定金,银行今早来电话说此款不能进帐,因为老外把我公司名称写错了一个英文字母。 发生这种情况,Q 经理需要作哪些环节的工作 . 深圳的彩华工厂来邮件说,如果今天Q 经理的以上的玻璃盘的定金收不到的话,明天他们全公司去参加展览会,要 5 天后才能处理 A. 在给工厂支付定金之前,外贸业务人员要做哪些环节的工作 B. 在给工厂支付定金之后,外贸业务人员要做哪些环节的工作 . Q 经理在给深圳的工厂付定金前,计划今天亲自去工厂看看,才能放心付款,现在做生意风险很大啊!今年的经济形势也很不好!已经定了今天的飞机票。Q 经理对工厂验货已经轻车熟路了,同时也想带公司新来的业务员小朱出去锻炼一下。他已经想好了怎么教小朱验货... 请写下具体部分。. 新同事赵小姐,对产品知识不熟悉,她从来没有作过灯具,有很多技术问题, 正准备今天要请教Q经理来给她解答 A. 在给新人或生手解答技术问题方面,你认为有什么更有效的处理办法 B. 新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度,但之后的表现却很糟糕。你认为这是正常的吗你认为有什么更有效的处理办法 . Q 经理打开电脑,发现希腊的Mr Victor 昨天发来的一封未读邮件,说他的款已经付出来了,要Q

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题推荐阅读: 2013事业单位招聘| 卫生事业单位考试题库 人际关系在结构化面试中是常考题型,也是人们在日常工作和生活中不可缺少的社会关系。医疗卫生系统结构化面试中,更侧重于对人际关系的考查,尤其是当前我国医患关系日趋紧张的社会背景下,如何进行人际间的沟通与如何处理人际间的矛盾就成为结构化面试测评考生人际交往与沟通能力的目的所在。医疗卫生系统结构化面试中,根据医务工作人员交往范围的职业侧重性,和医疗卫生系统结构化面试中人际关系重点涉及的主体,我们将医务工作者的人际交往关系按主体的不同分为六类:即医务人员与领导、同事、患者、家属、亲友以及多重主体之间的关系。 根据不完全统计,2010-2013年的医疗卫生系统结构化面试真题中人际关系题目共51道,具体分布数量如下表: 通过表格数据,我们可以看到,人际关系题以考查“我”与领导和“我”与同事之间的关系为主,也就是我们常说的医际关系。但这并不表示医患关系不作为考查的重点,相反,医患关系

依然是医疗卫生系统面试的核心内容,但更侧重于实际情况的处理和应对,与情景应变紧密结合,考生在备考人际关系题时,对医际关系和医患关系两者都要重点掌握。 下面我们通过历年真题,让大家了解医疗卫生结构化面试对考生处理人际关系能力的考查。 1.与领导的关系 与领导的人际关系常见的矛盾及命题方向常见的是批评、表扬和命令。医疗卫生系统结构化面试中,与领导的人际关系出题方式也有两种,一种是与综合岗位的题目相同,没有明确的指出身份和具体的工作环境的与领导之间的矛盾;另一种是与医疗岗位紧密相关的题目,明确了具体身份和医院的工作环境。考生作答时应注意,两者虽然在题目内容上有所区别,但本质一致,都是考查如何处理好与领导的关系问题,前者要求考生按照一般原则作答的同时,稍作报考岗位的身份体现,后者则必须以题目特定的身份作答体现专业性。 例题: (1)你是刚进单位的新人,领导只将一些不重要的琐事交给你做,面对这种情况,你怎么办?【2012年9月辽宁省辽阳市事业单位考试面试真题(市中心医院)】

教师招聘结构化面试真题【最新】

教师招聘结构化面试真题 一个孩子特别叛逆不听话,家长棍棒教育,孩子依然我行我素,作为他的班主任你怎么办? 你心中理想的师幼关系是什么样子的?如何建立理想的师幼关系? 作为班主任,如何使班级良好运行? 有人说“老师等同于父母”,请问你是怎么理解的? 朱熹的《观书有感》中说到“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,请谈谈对你的启示。 高级职业学校的学生有什么特点?(针对考高职学校的伙伴们) 下课很久了,老师还在讲课,突然有个学生站起来说:老师,该下课了。老师说,你们下课好了,然后摔门气呼呼的走了。你怎么看?

不同同学之间起点不一样,作为一名教师,在教学教学中你该怎么做? 一个孩子上课老是捣乱,你屡次找他谈话,他都不改,你怎么办? 开家长会的时候,家长说孩子我不管了,就交给你们了,你怎么办? 一位优秀的教师说:在教学过程中既要注重学生的学习,又要注重学生的德育,你怎么看? 你班学生参加运动会,最后只得了参与奖,拿到奖状就把奖状撕了。面对这样的情况,你怎么办? 如何处理迟到的孩子? 教师如何提高驾驭课堂的能力? 一男生留长发,老师要求剪掉,该男生不同意,你怎么办? 如果你的好朋友的孩子在你们班,让你特殊照顾,你该怎么

办? 你同意“没有不合格的学生,只有不合格的老师”这句话吗? 你觉得怎样上好第一节课? 请问教学时应如何对待学生的差异性? 有人说,作为老师要和学生亲密接触,也有人说,作为老师要和学生保持距离,你怎么看? 学生打架,家长找到学校并与老师发生冲突。你作为教师应该怎么处理? 有人说,只有老师有较高的道德水平和知识水平才能教好学生,对此你怎么看?

总经理面试11个经典问题

一个总经理的11个经典面试问题 问题一:“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行 演讲。 我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力, 而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所 了解。 应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰,层次要分明。 5、有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。 问题二:“你有什么业余爱好?” 我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了 深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应 聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好 的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。有的应 聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家? 您 最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了 这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问 题的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到: 1、事先做好这方面的准备。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 问题三:“谈谈你的缺点” 我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过 自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他 可能是一个不可多得的人 才。 应聘者应该做到: 1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。 2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

结构化面试试题

卫生医疗系统面试题及部分参考答案 (2010-09-27 08:24:49) 转载 分类:事业单位面试题 标签: 事业面试题 杂谈 卫生医疗系统面试题汇集 陈建军面试工作室整理,转载请注明出处 08年2月21日卫生部真题;25分钟 1、如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。 2、如果处长出国了。你负责单位的工作,两位老同志经常借故不来。怎么办? 3、如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办? 4、如果让你组织一次:弘扬汉语文化,外国友人说汉语大赛,具体怎么组织? 5、如果你负责人事考核工作,结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办? 2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题 1、谈谈你对所报职位的理解与认识,你认为你对该职位有什么优势? 2、如果单位被某媒体不负责任的报道,给单位造成了负面影响,你作为信息宣传负责人应该怎么办? 3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用? 1、有人说:“有工作的人跳槽是骑驴找马”,谈谈你的看法? 2、谈谈你报考的原因?

3、领导安排你负责一次讲座,你怎么办? 2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题 上午: 1、请问当一名好医生应该具备哪些素质? 2、组织一次活动 3、一副漫画,大意:看病难,看病贵,你有解决办法? 下午: 1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里? 2、进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办? 3、一幅漫画,一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室,门诊室,化验室,影像科,药房等等,漫画下面有三个字:路漫漫……对此发表你的看法? 石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日) 1.你觉得怎样才是优秀医务工作者,怎样是合格医务工作者,你认为自己是哪一种? 2.群众反映“看病难,看病贵”,你怎么看? 3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者,你怎么办? 4.有人认为,每天学习一点就是上进,每天多做一点就是敬业,每天多改一点就是创新,你怎么看? 邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日) 1、成功与失败,你怎么看? 2、政府给艾滋病人免费发放针管,你怎么看?

语文教师招考结构化面试题目及参考答案

《一》1、对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理? 这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。2、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理? 对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。 3、如何处理迟到的学生? 首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。 4、如何处理有矛盾的两个学生? 当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责任推在别人身上。让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。 5、学生为什么会偏科? 学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析: 第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。 第二老师。部分老师因为某科老师而出现偏科的现象。 第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目,会影响学生对那些科目的偏好。 7、你是如何看待教师这个行业的? 我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。洛克曾经说过:“人类之所以千差万别,全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教学的能力,而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师,能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业贡献我的一份力量。 同时,我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑假,给人的感觉就是教师这个行业不错。我想,很多人还不了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个小时,而在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等,然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作,再就是联系家长,与家长一起共同分析学生的情况,以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法。所以说教师是比较辛苦的。 但教师也是世界上幸福的人。因为教师可以通过自己的言传身教带动更过的人。 8、如何适应教师这个行业? 第一:加强学习,提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养,我要以优秀的教师为楷模,以身边的师德标兵为榜样,加强学习,努力提升自己的师德水平。 第二:努力过好教学关。进入高校工作对一个青年教师而言意味着你的一个非常重要的任务是参与教学。为过好教学关,青年教师可以从以下几个方面进行努力。1)虚心向老教师、有经验的教师请教和学习。2)教师要认真对待每一节课,要精心备课,上好每一节课,还要写好教学反思。3)提高驾驭课堂的能力。 第三:处理好人际关系。拥有良好、和谐的人际关系,会给自己的精神带来愉悦,生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。所以,作为青年教师,要从以下三个方面着手建立起自己良好的人际关系。(一)学会处理好与领导的关系。青年教师刚踏入工作岗位,首先最重要的是做好本职工作,给领导留下一个良好的印象;要尊重领导,维护领导的威信;服从领导指挥,认真对待领导分配的任务,并尽心完成;对领导有意见,要找合适的时机大胆地向领导提出自己的观点、看法,千万不能在领导背后乱发牢骚,随便议论。 (二)学会处理好同事之间的关系。要做到:谦虚谨慎,为人厚道;尊重同事,相互信任;以诚待人,公平竞争;要宽容大度,切忌嫉妒他人;不要搬弄是非,私下议论同事;荣誉面前要多谦让,物质利益不计较。

应聘外贸业务员面试笔试试题二

精心整理外贸业务员笔试试题2 一. 1.?请用英文写出你所知道的常用的付款方式。 ????L/C?? ????remittance ????collection 2.?用中文解析下面缩写:CFR,LCL,FCL,MOQ,B/L,C/O,PI ????CFR ????LCL? ????FCL ????MOQ ????B/L ????C/O ?????PI?? 二:对译题(每空1分,共20分) 1:openingbank:;acceptancecredit:: packinginstruction::productlifecycle:; portoftransshipment:;bindingcontract:; shippingdocuments:;T/T30%deposit:; FOB:;CFR;;

2:专利:清洁提单:;:出口许可证:; 年产量:;潜在市场:; 交货港:;促销:; 售后服务:;原产地证书:; 担保:;保修期:; 三:问答题(此类题目若用英文提问,请用英文回答) 1、用三个词准确的概括自己?您认为你个性上最大的优点是什么?缺点是什么? 2、whatisthereasonforleavingtheoriginalcompany?Whydoyouwanttoworkforus? 3、如果公司录用你,你将怎样开展外贸业务工作? 4、作为一个合格的外贸业务员,你认为需要具备哪些素质?跟客户洽谈订单过程中,需要把握或注意的因素有很多,你认为哪些因素最应该注重的? 四:翻译题 1:、attachmentisanewPO610014for20kpcsofcables.Iimagine paymentisawiretransferasbefore(wewishL/Cinthenearfuture). PleasesupplyPIaccordinglywiththetotalcosts,paymentterms,deliverytime,war rantyterms,alsowithitemspecification,packinginstruction. PleasecheckthisPOandverifyeverythingiscorrectandnotifyme. Specially,Wefeelitadvisabletomakeitclearthatthegoodsmustbepackedaccordin gtoourpackingrequirementsotherwisetheywouldbedamagedintransit. Pleaseacknowledgeshippingordeliverydate. 2、TheminimumquantityofourorderforUSBflashdiskis1000pieceinourusualpract ice.Butaccordingtothematerialinventoryandactualproducingprocess,wealsoac cepttheorderlessthantheminimum,thepricewillbehigher.

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