班级目标考核办法

材化学院大学生目标教育班级目标考核方案（试行）

为了加强学生教育管理、更好的促进就业，把学生目标教育工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，形成具有学校特色的良好学风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，结合我校人才培养目标及学生工作重点，特制定班级目标考核方案。

一、班级目标管理的指导思想

在班级制教学的前提下，班级是学校教育教学的基本单位，班级群体是学生素质发展及个性成长的主要环境。班级群体既是教育对象，又是教育力量和教育手段。实施班级目标考核，有利于把学生目标教育工作落到实处，有利于营造素质教育的良好氛围，有利于育人目标的实现。

围绕学校育人中心工作，突出教学中心地位，班级目标考核应体现考核的规范、科学、实效。本方案将对班级目标的基本内容、层次要求、考核办法等提出指导性意见。各班级（团支部）在此基础上，可结合自身的专业特色和实际情况，制定更具体实施细则，并认真贯彻执行。

二、班级目标的基本内容

班级目标是把学校目标教育总体要求分解为价值目标、学业目标、职业目标、健康目标四个方面的具体目标，通过定量、定性的考核，客观评价班级的目标完成情况。

三、班级目标的层次要求

一年级班级目标考核量表

二、三年级班级目标考核量表

四年级班级目标考核量表

四、考核办法

1、根据班级目标的层次要求，进行分年级班级目标考核。（考核细则见附录1）

2、由各班班主任、辅导员牵头成立班级目标考核小组（由3~5人组成，包括班干部和学生代表）。考核结果由各学院学生工作领导小组进行审核。

3、班级目标考核总分120分。其中基本分100分（既考核量表分值），附加分20分。（附加分项见附录2）。

附录1：分年级班级考核细则

一年级：

注：其中目标值由各班级制定，不得低于基准分（由学院按专业统一给定并参考上一学期制定的目标值），且各项目标值制定时需正向逐年提高。

1、递交入党申请书比率满分7分，达到目标值得7分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。

2、入党积极分子比率满分7分，达到目标值得7分，低于目标值3%之内扣1分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。

3、班、团活动开展次数满分8分，达到目标值得8分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。

4、组织公益事业活动次数满分8分，达到目标值得8分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣3分，10%之内扣5分，其余为0分。

5、获奖学金比率满分10分，达到目标值得10分，低于目标值3%之内扣2分，5%之内扣4分，10%之内扣6分，其余为0分。

6、留降级比率满分8分，达到目标值得8分，高于目标值2%之内扣2分，5%之内扣4分，8%之内扣6分，其余为0分。

7、帮扶计划满分2分，有帮扶计划得2分，没有为0分。

8、早晚自习出勤率满分10分，达到目标值得10分，低于目标值5%之内扣2分，8%之内扣4分，12%之内扣7分，其余为0分。

9、班级目标规划主题班会开展次数满分5分，达到目标值得5分，低于目标值5%之内扣1分，8%之内扣2分，10%之内扣3分，其余为0分。

10、组织班级参加学术活动次数满分5分，达到目标值得5分，低于目标值5%之内扣2分，8%之内扣3分，10%之内扣4分，其余为0。

11、心理委员开展活动次数满分5分，达到目标值得5分，低于目标值3%之内扣1分，5%之内扣2分，10%之内扣3分，其余为0分。

12、早操出勤率满分5分，达到目标值得5分，低于目标值3%之内扣1分，5%之内扣2分，10%之内扣3分，其余为0分。

13、集体活动病假比率满分5分，达到目标值得5分，高于目标值5%之内扣2分，8%之内扣3分，10%之内扣4分，其余为0分。

14、校园文化活动参与率满分3分，达到目标值得3分，低于目标值3%之内扣1分，5%之内扣2分，10%之内扣3分，其余为0分。

15、班级文体活动开展次数满分3分，达到目标值得3分，低于目标值5%之内扣1分，8%之内扣2分，其余为0分。

16、违规、违纪人员比率满分2分，达到目标值得2分，高于目标值5%之内扣1分，8%之内扣2分，其余为0分。

17、宿舍卫生评比满分2分，达到目标值得2分，低于目标值5%之内扣1分，8%之内扣2分，其余为0分。

18、体测合格率满分5分，达到目标值得5分，低于目标值5%之内扣2分，8%之内扣3分，10%之内扣4分，其余为0分。

二、三年级：