发展党员工作总结(15篇)范文

（最新版）发展党员工作总结(15篇)

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发展党员工作总结第1篇：

一、发展党员工作基本情景

总结一年来的工作, 在乡党委的正确领导下, 在各级党组织和广大基层党务

工作者的共同努力和大力支持下, 我村20__年共发展党员5人。在发展党员工作

上主要取得了三个方面的效果。一是党员队伍结构进一步优化。二是入党进取分子队伍不断壮大。三是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得, 主要得益于我们在发展党员工作中正确处理好了五个方面的关系。一是正确处理了政治素质和业务本事的关系。二是正确处理了数量和质量的关系。三是正确处理了需要与可能的关系。四是正确处理了培养与发展的关系。加强入党进取分子队伍建设, 是做好发展党员工作的基础, 仅有切实提高了入党进取分子的质量, 才能确保新党员的质量。五是正确处理了一般与个别的关系。在发展党员工作中, 提出年龄和文化要求是必要的。回顾一年来的工作, 我们认为之所以能取得这样的成效, 其主要经验是：

（一）乡党委重视, 各基层党组织措施得力。乡党委对发展党员工作十_届后, 新上任的党务工作者对工作资料了解不足, 业务本事不够熟练, 工作难以有序进行。

四、20__年度发展党员计划

在20__年发展党员工作中, 我镇将严格按照党员发展的十_大提升, 三年来共

发展党员X名, 其中35岁以下的优秀青年占X%, 大专以上文化程度的占X。

一、明确职责, 严格措施, 确保发展党员工作目标任务的落实

20xx年以来, 随着xx减员增效和改制分流等改革的实施, 党员队伍结构发生

了较大变化, 20xx年底在职职工党员人数只占全xx党员总数的X%。在职党员人数的减少, 尤其是生产一线党员人数的大幅减少, 导致基层部分单位无党员或难以建

立党的组织。针对这一现实, 局党委及时调整党员发展工作思路, 突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点, 采取切实措施, 狠抓党员发展工作各项任务的落实。

1、坚持发展党员工作职责制。在全局党建工作中, 异常是在xx开展的三创

一争（创立先进党委、先进党支部、先进党小组, 争做新时期优秀党员）为重要载体的党建活动中, 局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标, 并细化到党委成员工作职责制中。局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。年底, 结合全局党建、生产经营、精神礼貌建设三位一体目标考核, 把发展党员工作纳入考核指标, 考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩, 与先进党委的评选挂钩, 同时坚持考核通报制度, 从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员工作宏观调控。局党委根据xx改革发展的实际, 提出了三

个倾斜一个下降的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜, 努力使无党员班组下降）, 并按年度制定发展党员工作指导计划, 其中要求每年发展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中, 严格对支部

上报的发展对象进行审核, 对不贴合规定要求的不列入发展计划, 并要求各支部严格按照指导性计划, 做好发展党员工作, 保证了计划的严肃性。

3、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性, 而不完全拘

泥于数额的绝对化, 要求在坚持党员标准的前提下, 根据实际能够在计划的10%上

下浮动, 给予基层党组织必须的空间。基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次, 每季度分析一次, 在分析基础上适当调整计划, 从而较好保证了计划的落实。三年来从生产、工作一线发展党员X名, 占发展总数的X%, 其中35岁以下党员X 名, 占生产、工作一线发展党员数的X%；减少一线无党员班组X个；在职职工党

员由占党员总数的X%, 提高到X%, 逐步改变了生产一线党员偏少。在职党员偏少, 分布不均等问题, 使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。

二、坚持标准, 严格程序, 确保发展党员的质量

为严把党员入口关, 确保发展党员的质量, 我们始终做到：

1、坚持支部推荐、群众评议和推优制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论, 推荐发展对象, 经支委会讨论经过, 然后党委组织部门到各支部征求群众意见, 根据支部、和群众的意见由党委团体讨论, 确定上报年度发展计划。对在团员和青年中确定的发展对象, 还必须经过团组织的推优程序, 2001年以来, 在已发展的新党员中, 经团组织推优的共有X名, 占发展党员总数的X%。

2、进取推行发展党员公示制。前年我们在一些单位进行了公示制试点, 今年以来, 根据省委组织部的统一安排, 我们结合xx实际制定下发了公示制办法, 在全xx实行发展党员公示制, 并把落实公示制情景列入党建工作的年度考核资料, 增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中, 除按规定进行公示外, 部分单位还结合工作实际, 让发展对象、预备党员进行述职, 党员和职工群众进行量化打分等, 拓宽了公示形式、扩大了群众参与度, 将组织把关与群众监督落到了实处。

3、认真抓好培训考核。坚持每年举办两次入党进取分子培训班, 每次脱产培训五天以上, 对入党进取分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。学习结束后还要进行考试考核, 凡成绩达不到80分以上的, 规定不能列为发展对象、不能发展为预备党员。在培训中许多单位党委书记亲自授课, 与入党进取分子同学习、共勉励。经过强化培训考核, 入党进取分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机, 坚定了共产主义信念。

4、加强预备党员的培养考察。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员, 每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情景。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般情景下的表现相结合、批评教育与表扬鼓励相结合, 严格教育、严格质量, 不搞迁就照顾。三年来共延长预备期X人, 取消预备党员资格X人。

三、拓宽渠道, 增强引力, 不断壮大入党进取分子队伍

我们把建设一支数量充足、素质较高的入党进取分子队伍, 作为新形势下发

展党员工作的重中之重, 多层次、多渠道壮大入党进取分子队伍。

1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党进取分子队伍建设, 作为发展党员工

作的源头工程来抓, 规定发展党员数量与培养入党进取分子数量之比不低于1：3。在扩大入党进取分子队伍上, 注意做到三早：即早选苗、早教育、早培养。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党进取分子选拔培养的同时, 还注意重视做好社区和后勤辅助单位青年中的优秀分子的选拔培养, 尤其在关键时期或急难险重工作中, 注意发现培养先进分子苗子。在非典时期, 奋战在抗击非典一线的人员中, 先后有

X名优秀青年向党组织递交了, 各级党组织进取引导, 及时把他们列入了入党进取

分子队伍, 起到了良好的示范带动作用。

2、狠抓培养教育。针对青年入党进取分子思想活跃、理解新事物快, 世界观、人生观可塑性大的特点, 开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的知识竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式, 用马列主义理论、__重要思想对青年人进行理论灌输, 引导他们树立正确的世界观和人生观。每年七一前后还组织入党进取分子、优秀青年, 到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基参观学习, 教育引导他们加强对党的认识, 把他们要求入党和理解教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。三年来, 全xx共举办培训班86期, 培训入党进取分子X多名, 为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量, 奠定了牢固的工作基础。

3、加强党的自身建设, 不断增强党的吸引力、凝聚力。各级党组织认真贯彻

党要管党、从严治党的方针, 切实抓好自身建设, 经过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来, 我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作, 战斗在抗击非典第一线的肖景保和退休不退色的活雷锋冯世义等一大批不一样岗位的优秀共产党员典型, 在职工群众中产生了良好反响。在开展三创一争、创新增效攻关等党建活动中, 广泛吸收入党进取分子参加, 并充分发挥他们的作用, 使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。经过这些措施, 不但加强了各级党组织的自身建设, 增强了党组织的

战斗力、凝聚力, 并且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力, 越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织, 三年来共有X余名优秀分子向党组织递交了入党申请。

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。我们将继续根据省委组织部的总体要求, 结合我xx实际, 认真总结经验, 发扬成绩, 克服困难, 进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法, 扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。

发展党员工作总结第11篇：

20XX年, 根据校党委的具体部署和相关要求, 政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准, 以强化党员教育为根本, 并结合支部实际, 精心设计, 合理安排, 认真组织, 使发展党员工作到达了预期的目的, 取得了良好的效果。现将发展党员工作情景总结如下：

一、基本情景

20XX年1月至今, 全院发展预备党员15人, 转为正式党员的有19名, 完成计划的60%, 本年度11月底拟发展预备党员10人左右。

二、主要做法

1、党总支高度重视, 各级组织认真落实, 不断把发展党员工作提高到新水平

学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程, 狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设, 并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划, 制订年度组织工作要点, 对发展党员工作进行规划部署, 提出目标要求。各支部根据进取分子的培养情景提出年度发展计划。总支对支部发展党员工作进行检查, 针对检查中发现的一些尚不规范的问题, 规范了党员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展党员工作更加规范, 以保证党员质量, 学院党总支注重党务干部队伍建设, 经过政治学习、研讨会等形式, 提高党务干部的思想政治

素质。专门举办了新任党支部书记培训, 着重对发展党员的业务工作进行了具体培训。经过培训, 新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准, 严格把关, 确保发展党员工作规范化

一年来, 我院认真贯彻发展党员工作的十_大政治问题上的立场和态度等。四

是在入党进取分子具备入党条件时, 及时向党支部提出将其列为发展对象的提议。

（3）严把发展关, 做到成熟一个、发展一个

我院严格按照发展党员工作程序, 严把发展关。坚持要贴合六个条件：一是

考察时间满一年, 二是学习（工作）成绩优良, 三是思想汇报真实可信、言之有物, 四是发展材料齐全, 五是参加业余党校培训结业考试成绩合格, 六是政治审查无问题。在程序上坚持过好六个关：一是团组织推优关, 二是群众民主评议和测评关, 三是辅导员审核推荐关（学生）, 四是支部大会讨论吸收关, 五是组织部审查合格关, 六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个, 确保做到双合格, 既要政治素质好, 又要学习成绩好, 工作表现出色, 从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

（4）严把转正关, 做到发展一个, 带动一批

我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓, 在研究

预备党员转正时, 坚持做到考察不走过场, 程序不简化, 标准不降低, 讨论有依据, 确保了新党员的质量。同时, 采取专题讲座、看主题电影、参观等形式, 对预备党员进行理论教育, 增强预备党员的梦想、信念、宗旨、作风、纪律等观念, 增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时, 紧紧围绕创立礼貌学校活动, 对学生党员实行挂牌管理, 加强他们的自我约束意识, 经过建立学生党员督导队, 设立党员示范宿舍、示范班级等, 加强对预备党员的自我教育。

3、健全机制, 狠抓落实, 确保发展党员工作制度化

为了使发展党员工作制度化、规范化, 我院根据上级要求和学院实际, 从工

作机制上入手, 党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。

一是推优制：凡是要经过团组织推优后才作为入党进取分子进行培养。二是

测评制：对列入近期发展计划的入党进取分子和近期转正的预备党员, 应召开群众意见征求会, 在广泛征求党内外群众意见的基础上, 进行民主测评, 并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人, 每三个月对入党进取分子进行一次培养考察, 并填写考察意见, 时间一般为一年, 根据培养对象的实际情景, 也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前, 对确定为发展对象的入党进取分子及其它需要公示的对象进行公示, 广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前, 必须将发展对象的材料报党总支审查, 重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法, 经审查经过后才能提交支部大会讨论经过。六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》, 由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情景, 异常是了解该同志入党时存在的不足是否改正, 并填写考察意见, 党支部书记签署支部意见, 考察期一般为一年, 考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议, 讨论吸收预备党员和预备党员转正时, 支部大会应在团体充分讨论的基础

上, 采取无记名投票方式进行表决, 在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决

的原则, 票决结果作为党支部构成决议的依据。

（三）存在的问题

在取得成绩的同时, 我们也清楚看到, 我们的工作离上级党组织的要求还有

必须的差距和不足, 有待在今后的工作中不断加以研究和改善。一是个别基层党组织的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展党员工作质量, 要进一步落实发展党员工作失误职责追究制度。三是对新党员的继续教育力度不够, 存在前紧后松现象。

（四）改善的措施和提议

今后, 我们将从以下几个方面入手, 努力克服工作中存在的缺点和不足, 进

一步规范工作程序, 切实抓好发展党员工作：

1、加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作

者队伍是做好发展党员工作的关键, 要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训, 主要资料包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面, 提高党务工作者的业务素质, 为做好发展党员工作打下基础。

2、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党进取分子考核制度。

党总支根据学校党委的统一部署, 组织和实施发展学生党员工作检查考核, 考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

3、优化党员队伍结构。在今后的党员发展工作中, 我们要确保学生发展党员

质量, 进一步加大在青年骨干教师中发展党员的力度, 优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养, 努力扩大入党进取分子队伍, 加强他们对党的认识, 端正入党动机, 按照成熟一个发展一个的原则, 把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早发展到党员队伍中来。

发展党员工作总结第12篇：

20XX年, 我市认真贯彻落实中央和省委关于加强新形势下发展党员工作的意见, 紧紧围绕市委的中心工作和党员队伍建设需要。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求, 认真做好发展党员工作, 努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍, 进一步扩大了党的群众基础和阶级基础, 增强了党员队伍的生机活力。

一、20XX年度发展党员基本情景

20XX年省委组织部下达我市发展党员计划4800名, 实际发展党员4862人,

完成计划数101、2%。其中发展农村党员2965人, 占发展总数的61、7%。发展非

公有制单位党员622人, 占发展总数的12、7%。发展公有制单位党员1248, 占发

展总数的25、6%。在新发展党员中35岁以下2504人, 占发展总数的51、5%；高中、中专以上学历3285人, 占发展总数的67、5%；女党员1264人, 占发展总数

的26%。

二、主要做法

1、高度重视, 明确职责。各级党委将发展党员工作作为加强基层组织建设的

一项重要任务, 一手抓优化结构, 一手抓控制总量, 着重在组织领导, 工作力度及工作制度方面下功夫。一是加强宏观指导。市委组织部在全面调查摸底的基础上, 科学制定年度发展党员计划, 细化工作目标, 层级分解任务。使各级党组织进一步提高认识, 真正把这项工作摆上重要日程。二是进行职责管理。明确各基层党委书记为发展党员工作第一职责人, 分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接职责人, 构成一级抓一级, 层层抓落实工作格局, 切实增强他们工作的主动性和进取性。三是定期检查通报。重点检查发展党员计划落实, 发展党员的程序和材料是否规范, 发展党员的结构是否合理等。真正做到了年初有计划, 年中有督查, 年末有总结, 并将检查结果进行通报。

2、严格要求, 保证质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线, 正

确处理数量和质量、培养与发展的关系。一是坚持标准。严把党员入口关, 坚持做到成熟一个, 发展一个。坚决防止和纠正因强调数量而分指标、卡比例的错误做法和因强调质量而停止发展或控制发展的倾向。二是严格程序。按照发展党员规程操作, 认真履行入党手续。怀宁县推行发展党员计划申报制, 培养备案制、公示制、票决制、预审制和职责追究制等六项制度。有效提高了新党员质量。三是注重创新。在坚持发展党员标准、程序的前提下, 不断探索创新党员发展工作的新机制。岳西县试点发展党员全程联名推荐制度, 联名推荐做到四公开, 即：推荐对象名单公开, 推荐工作程序公开, 村党组织研究结果公开, 对发展对象的培养、教育、考察工作公开, 扩大了党员发展工作民主。

3、突出重点, 改善结构。重视从青年工人、农民、知识分子和外出务工创业

人员中发展党员, 不断改善党员队伍结构。一是加大在企业中发展工人党员工作力度。深入开展千名干部服务企业、选派非公企业党建设指导员等工作, 经过向企业派驻帮扶工作组和党建指导员, 围绕企业发展开展服务企业和党建工作。注重在生产一线职工、业务骨干、技术能手中发展党员。针对非公企业人员流动性大、职工入党的主动性和自信心不够问题, 太湖县推行以党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定为主要资料的三推一评一审确定入党进取分子制度, 得到了

非公企业党员、业主和职工的进取响应和支持。二是进取在外出务工经商人员中发展党员。我们以承领省委组织部制定在外出务工人员中发展党员办法创新项目为契机, 进取推进在外出务工人员中发展党员工作。在广泛深入调研的基础上找准制约因素, 经过构建组织网络, 夯实工作基础, 全市共建立流动党组织数262个。其中将230个党组织纳入流入管理, 制定《安庆市在外出务工人员中发展党员办法》, 在流出、流入和流动党员党组织间建立一方为主、两方协助、三方负责的工作机制, 全面推行联推、联培、联考、联管四联工作机制, 20XX年全市在外出务工创业人员中发展党员1082名, 占发展党员总数的22%。中组部《基层组织

建设情景通报》第61期刊载了我市做法。三是注重在农民中发展党员。继续深入

实施双培双带先锋工程, 把那些敢闯敢干, 有点子、会经营的致富发展能手纳入双培对象中, 采取择优推荐、专人负责、结对培养等措施大力培养优秀的发展能手入党。实行设岗定责, 围绕发展要务, 因制宜、因事制宜, 设置科技示范、信息咨询服务、农副产品推销、勤劳致富帮带等岗位为发展对象搭建发挥作用的平台, 经过实践锻炼, 及时把回乡大学生、复员退伍军人、返乡创业人员中优秀分子培养成党员, 重视发展农村女党员, 逐步提高女党员在新发展党员中的比例。

4、拓展源头, 强化培养。坚持把发展党员工作的着力点放在入党进取分子的

培养教育上。实行四个培养, 努力提高入党进取分子素质。一是联系培养。基层党组织对每个入党进取分子建立专门档案, 由支委会成员一对一结对, 建立帮教职责制, 对入党培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐先进分子、在先进分子中推荐入党进取分子、在入党进取分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织推优工作, 结合群团组织各自特点开展教育实践活动, 启发他们的入党愿望, 为党组织供给入党进取分子来源。三是培训培养。充分利用县（市、区）党校和村（社区）党组织活动场所, 定期举办入党进取分子培训班, 20XX年, 全

市共举办入党进取分子培训班65期, 培训入党进取分子12000多人次。四是实践

培养。立足本职岗位, 结合各项主题教育实践活动, 给入党进取分子交任务、压担子, 使他们早日成熟。关键岗位锻炼, 有意识安排入党进取分子承担急、难、险、重的任务。如参加防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等, 让他们在实践磨砺中

增长才干。在农村、社区为无职预备党员设岗定职, 参与基层组织自治, 以锻炼成长。

三、存在问题

我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作方针, 进取做好发展党员工作,

党员数量稳步提升, 结构不断优化, 分布更加合理, 但仍存在一些问题, 主要表现为：一是发展党员源头不足, 入党进取分子总量偏小, 异常是大部分农村青年外出务工, 流动性较强, 基层党组织选人育人渠道受到必须限制。二是部分非公有制企业发展党员认识不够。部分业主和员工重经济利益、轻政治追求, 制约了非公企业党员发展。三是流动人员发展党员难。普遍存在入党进取分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难等问题。四是部分基层党务工作者对发展党员工作认识不足、业务不熟, 不能进取有效开展工作。

四、下一步打算

1、进一步加强发展党员工作的领导和指导。把发展党员工作列入重要议事日程, 纳入党建工作职责制, 切实加强领导和指导。进取稳妥调控发展党员数量和结构, 定期对发展党员工作分析调研, 及时发现和研究解决存在的问题。

2、进一步壮大入党进取分子队伍。创新工作方式, 变坐等上门为主动引导,

主动发现和培养入党进取分子, 把教育引导和供给服务结合起来。增强党组织的吸引力, 充分发挥共青团、工会、妇联等群众组织的作用, 多渠道推荐入党进取分子。

3、进一步加快在两新组织发展党员工作步伐。采取有效措施, 加大在两新组

织中建立党组织工作力度, 扩大党组织和党的工作覆盖面, 努力把两新组织中的先进分子吸引到党的周围。加大对优秀职工的培养教育力度, 注意在业务骨干和生产能手中发展党员。

4、进一步加大在青年农民中发展党员工作力度。根据我市是农业大市、劳务

输出大市的实际, 把在外出务工青年中发展党员工作与发展劳务经济统筹研究, 统一部署, 进取进行制度探索, 破解发展难题。加强农村服务型基层党组织建设, 增

强党组织的战斗力、凝聚力和创造力, 把大批优秀青年农民吸引在党组织周围, 逐步提高农村年轻党员发展比例。

发展党员工作总结第13篇：

川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非

公企业支部。XX年, 我乡发展党员21人, 文化结构方面, 高中及以上文化8人,

占38%；初中及以下文化13人, 占62%。其中经济能人4人, 占18.2%；致富能手

5人占22.8%；流通能人2人, 占9.2%。女党员5人, 占24%；35周岁以下13人, 占62%。根据市委组织部的通知, 我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作

细则《试行》》和市委组织部的要求, 现将XX年发展党员有关工作总结汇报如下：一是落实领导职责。发展党员工作是增强党组织的生机和活力的有效手段,

我乡党委从加强党在农村的执政本事建设高度出发, 把发展党员工作作为党建工作的重中之重, 作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把发展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评, 实行乡党委书记负总责, 组织委员为主要职责人, 挂点村领导和支部书记为直接职责人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的发展党员工作联络员队伍, 负责指导各挂点支部的的发展党员工作, 构成了长抓不懈的发展党员工作职责机制。

二是合理制定规划。根据市委组织部关于做好发展党员工作的精神, 及时出

台了XX年度发展党员工作意见, XX年市下达指导数20人, 我乡计划发展24人。

从我乡的实际出发, 着力优化党员的年龄、文化、性别结构, 合理确定发展的速度, 着重加强对农村务工人员发展党员的管理。乡村两级都制定了发展党员工作的年度计划, 乡党委每年与支部签订农村基层党建工作职责状, 每年各支部发展常数控制在1-2名。乡党委每半年召开一次发展党员工作会议, 及时了解各支部动态, 共同协商解决工作中遇到的问题。

三是严把发展程序。严格实行发展党员政审制、公示制、票决制和发展党员

工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部发展党员工作进行一次检查、年终进行总评, 重点检查程序是否正确, 记录是否完整, 材料是否齐全。要求各支部在送审材

料时原则上不得超过二个月时间, 且材料必须齐全完整, 经乡党委组织委员审查签字后, 方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平, XX 年举办4期组织委员培训班, 强化对《党章》、《发展党员工作程序》等相关知识的培训。同时, 对各种材料的撰写打印出范文, 统一规范书写格式, 提高人员的业务水平。在发展新党员之前, 乡党委派专人与进取分子谈话, 广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见, 详细了解入党进取分子的基本情景、思想动态、日常表现等。在乡党委研究审批前, 严格把好政审关, 确定贴合各项条件后, 才正式提交党委会研究审批。会上每位党委委员进行逐个讨论, 逐个表决。会后, 利用乡党务公开栏, 对新发展的党员和转正党员名单进行公布, 进一步听取群众意见, 理解群众监督。

四是注重人员素质。在发展党员工作中, 我乡严格按照坚持标准、保证质量, 改善结构, 慎重发展的16字工作方针, 严格把好质量关。异常注重培养农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人, 其中35岁以下人员2230人。XX年, 在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人, 其中发展党员2人。建立发展党员长效机制, 坚持成熟一个, 发展一个, 不搞突击发展, 也不搞限制发展, 把那些能认真执行党的基本路线, 支持农村基层组织工作, 能真心实意为群众服务, 能带领群众发展经济的先进分子吸收到党组织中来。对一些暂时还不具备入党进取分子条件的, 采取顺延、继续考察的方式, 加以培养。对一些入党动机不纯、不贴合标准的对象, 则坚决不予发展。

二、党费收缴党费收缴、使用和管理情景

1、川石乡党委认真贯彻落实中组部《关于党费收缴、使用和管理的规定》, 按党费收缴新规定准确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等, 建立了党费核定信息库。

2、我乡党委下属29个党支部, 大部分党支部都有将XX年党费交到党委。

3、党费管理情景, 乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过团体研究。

4、党费收缴、使用公示情景, 乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等情景进行公示。

三、存在问题

1、农村支部中, 依然存在村干部亲属入党多的现象, 一些优秀青年的入党进取性不高, 异常是女青年入党热情不高, 造成党员队伍老化, 结构不合理。

2、部分外出人员务工的点变化大, 固定性不强, 在加强这部份人员的教育, 管理上有必须的困难。

3、部分新发展党员参政议政本事和水平不高, 不能很好发挥先锋模范带头作用。

4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不及时的现象, 使基层党委不能按时讨论其入党问题。

5、部分党务干部的业务水平不高, 职责心不强, 造成送审材料不及时、不齐全、不规范的现象还存在。

发展党员工作总结第14篇：

各党委、党工委、党总支、直属党支部：

在中共xx市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下, 学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神, 认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》, 严格遵循坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展的方针, 扎实做好发展党员工作, 在学校各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下, 取得了明显成效。现将近一年来发展党员工作总结如下：

一、基本情景

1、20XX年全校共发展新党员2170名, 其中：学生党员2142名（研究生党员310名, 本科生党员1832名）, 占发展总数98、71%；发展教职工党员27名, 占发展总数1、24%；发展女党员1254名, 占发展总数57、79%；发展35岁以下党员2154名, 占发展总数的99、26%。

2、截止到20XX年底, 我校党员总数为8754名, 其中：女党员4241名, 占

党员总数48、45%；在岗教职工党员2425名, 占党员总数27、7%, 占教职工总数

的47、94%；学生党员5257名, 占党员总数的60、05%, 占学生总数的14、59%；

本科生党员2622名, 占本科生总数的8、51%；研究生党员2635名, 占研究生总

数的50、5%；离退休党员741名, 占党员总数的8、46%, 占离退休人员总数的36、57%；35岁以下的党员6561名, 占党员总数的74、95%。

3、进取分子队伍不断壮大, 截止到20XX年底, 全校申请入党人数为23487

名, 入党进取分子10547名。

二、主要做法和成效

（一）加强领导, 规范程序, 把好入口关

一是高度重视, 加强规章制度的贯彻落实。学校党委高度重视党员发展工作, 从培养德、智、体全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的战略高度, 在年度和学期的工作计划中都将发展党员工作列入重要议程, 并将此项工作作为基层党组织目标管理的重要资料之一。20XX年, 省委教育工委下发《中共江苏省委

教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见》及《江苏高校发展党员工作实施细则》后, 学校党委及时修订《江苏大学发展党员工作规定》, 下发《江苏大学关于进一步加强和改善大学生党建工作的实施意见》, 对入党进取分子的培养教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作的纪律与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求, 增强了可操作性, 实现了发展党员工作的制度化、规范化、科学化。为确保发展党员各项规章制度落实到位, 20XX年上半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、材料学院贯

彻落实《江苏大学发展党员工作规定》（江大委〔20XX〕50号）情景进行了检查。

二是严格程序, 坚持六不制度。学校党委严格执行发展党员的工作程序, 一

律不得随意简化或逾越。坚持六不制度, 即：未被列为年度发展计划者不予发展；考察期未达一年者不予发展；政审材料不全者不予发展；毕业班学生离校前三个月内不予发展；党校培训过期者不予发展；团内推优过期者不发展。对不完全贴合

《江苏大学发展党员工作规定》中的相关预审条件, 但工作本事强、群众基础扎实的学生干部或在重大事件考验面前表现突出, 基层党组织认为有必要发展的, 必须上报校党委审核, 审核经过后, 基层党组织方可发展。

三是严格要求, 认真执行检查制度。学校党委坚持把党员质量放在第一位,

做到成熟一个, 发展一个。党委规定, 学生发展对象应具备四个条件：综合测评排行或专业成绩排行必须居班级前12；近两个学期考试（查）科目一次性经过, 无

补考现象；外语和计算机等级考试成绩须贴合学校规定的授予学位的有关要求；至少获得一次院级（或以上）表彰。对预备党员在预备期内的成绩和综合测评排行等也作了硬性规定。达不到要求者, 视情景延长预备期或取消预备党员资格。

为了随时掌握各基层党组织发展党员工作, 党委组织部建立发展党员工作检

查制度, 对全校发展党员工作进行定期和不定期检查和抽查。对做得好的单位给予表扬, 对不按规定做的给予批评, 对经批评教育仍不改正的, 将进行整改。

四是明确职责, 实行职责追究制度。发展党员工作是各级党组织和全体共产

党员共同的职责和义务。校党委要求, 学院党委（党总支）书记、副书记和委员、党支部书记、组织干事、全体党员要认真履行发展党员职责, 同时明确：发展党员工作作为对基层党组织进行目标考核和对书记、副书记进行年度考核的重要依据之一。

五是加强培训, 注重党务队伍建设。提高基层党务工作者的业务素质, 是做

好发展党员工作的关键。学校党委长期坚持对党支部书记和组织员进行轮训, 20__年, 校党校举办了两期党支部书记培训班, 编印、发放《江苏大学党支部书记工作手册》, 经过集中授课、自主学习, 异常是专门详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律等, 提高了党支部书记对发展党员工作重要性的认识, 使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时, 校党校还举办了两期组织员培训班, 经过听讲座、研讨会、经验介绍等形式, 对组织员进行了业务培训。

六是网络管理, 推进党务工作科学化。20XX年初, 学校党委在全校36个基层

党组织全面启动了党内信息管理系统建设工作。校党委拨专款优先配备了系统运行

所需要的硬件、软件、网络设备, 为基层党组织配备了《中国共产党基本信息管理系统2005（网络版）》, 在校内构成系统管理的局域网, 实现了对各种报表数据

的及时、快速、多样查询和再利用, 为领导决策供给方便、灵活、直观的数据支持, 实现了全校党组织和党员队伍的动态、规范管理。为适应组织工作需要, 20XX年底, 根据市委组织部的统一布署, 学校党委又为36个基层党组织重新配备了《全

国党员管理信息系统（基层版）》软件, 进取为软件的升级替换做好各项准备工作, 确保20XX年该软件在全校普遍推广应用。

（二）教育为主, 加强实践, 把好培养关

我们从大学教育教学和大学生的特点出发, 充分发挥党校主阵作用, 健全教

育培养机制, 创新培养方式, 加强实践环节, 努力提高入党进取分子和预备党员的素质。

一是加强对申请入党人党的基本知识的启蒙教育。早教育、早选苗、早培养, 是入党进取分子队伍建设的关键。长期以来, 学校党委经过多种渠道, 加强对申请入党人的教育, 吸引他们进取向党组织靠拢。比如：以新教工岗前培训、新生入学教育等为契机, 向新入校的教工、学生介绍党的基本知识、党员条件以及入党主要程序；邀请优秀党员作报告, 进行典型示范教育, 鼓励他们在政治上进取要求提高；坚持党员联系群众制度, 定期组织优秀青年教师参加党组织开展的有关活动, 着力提高党外教师对党的认识；对于那些已递交入党申请、综合素质较高的教工或学生, 我们及时派人与其谈话, 有针对性进行重点教育；成立学马列、学党章小组, 以自我教育为主, 加以相应的辅导等等。经过这些措施, 不断扩大申请入党人的队伍, 提高申请人的政治觉悟, 夯实党员发展工作的基础。

二是对入党进取分子开展入党动机教育。我们采取统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式, 加强对入党进取分子的教育。教育资料以党的基本理论、基本知识、基本路线以及党的优良作风为主, 使学员树立共产主义信念, 端正入党动机, 进取以实际行动争取早日入党。同时, 广泛开展形势教育, 帮忙他们正确认识形势, 培养他们的政治职责感和历史职责感。教学环节上, 以课堂集中讲授理论知识为主, 同时安排自学、小组讨论、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大

组交流等。每个班次培训时间不少于40学时。20__年分党校先后办班32期, 培训学生入党进取分子3833人次。校党校办班1期, 培训教工入党进取分子28人次。

三是对预备党员开展强化党性观念教育。在教学资料的设置上, 坚持少而精、要管用的原则, 主要加强党性、党风、党纪教育和党的先进性教育。要求预备党员必须参加一次培训, 培训情景及考核成绩记入培训登记表。预备期满者, 如果未经培训或考核不合格者, 不能如期转正。

四是建立培养教育网络。入党进取分子教育培养工作既是党务工作者的职责, 也是所有教育者的职责。工作中, 我们努力壮大教育者队伍, 健全教育培养网络, 把入党进取分子的教育培养工作纳入基层党建考核资料, 构成校党委、二级党组织、党支部、团组织、党务工作者、普通党员、团干部、辅导员、任课教师乃至学生公寓管理者等齐抓共管的局面, 在学习、工作和生活等各个方面, 对入党进取分子进行全方位的教育培养, 消除教育培养的空白点。20__年11月, 党委组织部联合校

团委下发了《关于开展党建带团建三结对一创争活动的实施意见》, 决定在全校开展以党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对, 创立先进基层党组织、团组织, 争做优秀共产党员、共青团员为主要资料的党建带团建三结对一创争活动, 多渠道、全方位加强新形势下基层党建工作。

五是供给培养锻炼舞台。从适应新要求新任务入手, 不断创新党员教育的资

料和形式, 做到党员教育管理与时俱进。以深入开展创先争优活动为契机, 经过开展先锋工程、党员示范岗、党员义工、党员目标承诺、党员社区指导等主题实践活动, 推进大学生党建三个一工程, 推进党建工作的创新创优, 努力做到坚持梦想信念教育与提升素质本事相结合、坚持教育培训与推进发展相结合、坚持经常性教育与集中培训相结合、坚持全面覆盖与分类施教相结合、坚持教育培训与搞好服务相结合。经过教育培训, 使广大党员的梦想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作本事进一步提高、先锋模范作用进一步发挥, 不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。20__年3月, 为了进一步深入开展创先争优活动, 激励广大基层党组织和党员构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围, 在全

校基层党组织中开展了推荐命名党员示范岗活动。5月, 经推荐申报, 全校共命名

了81个党员示范岗, 构成了比、学、赶、超的良好氛围。

六是建立党内激励机制。为了表彰先进, 使党内学有榜样, 学校党委每两年

在全校各级教工党组织、广大党员和党务工作者中开展创立先进基层党组织, 争当优秀共产党员和党务工作者活动, 20XX年7月, 对63个先进基层党组织、67名优秀共产党员和47名优秀党务工作者进行了表彰。另有一个基层党组织、两名共产

党员受到xx市的表彰。下半年, 学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作, 对48个学生党支部, 70名学生党员进行了表彰, 并利用宣传栏, 大力宣传他们的

先进事迹, 树立典型, 弘扬正气, 在为推进学校党的建设与和谐学校的创立, 促进学校各项事业又好又快发展中发挥了重要作用。

（三）坚持标准, 确保质量, 把好考察关

一是严格培养考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系

人定期考察、进取分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合, 联系人定期与培养对象进行交流, 肯定成绩, 指出不足, 定期填写考察记录, 并向党支部如实汇报考察情景。为切实提高考察工作质量, 真正发挥考察、教育的作用, 学校党委十_大政治问题上的观点和态度, 看其在个

人名利面前的反映与表现等。三谈, 就是与本人谈话、召开座谈会、个别征求意见等, 全方位了解入党进取分子的动机。

（四）畅通渠道, 完善监督, 把好群众关

一是团组织推优工作规范化制度化。规范团组织推优工作, 公开推优对象的

标准、工作程序及要求, 明确未经团组织推荐的团员一律不得入党。团支部在推优时, 参加人数不得少于团员总数的95%, 同意票数必须超过实到数的半数, 并在团

委网站上公示推荐对象名单, 进一步增强推优工作的透明度, 扩大群众的参与面, 以此教育入党进取分子努力增强群众观念, 自觉理解群众的教育和监督。校团委经常性对基层团支部进行抽查, 一旦发现违规现象, 给予职责人相应的处理。

二是严格执行发展党员公示制度。实行发展党员公示制度, 公示以张榜公示为主, 会议公示、网上公示等为辅；公示点做到相对固定、比较醒目、便于多数学生知晓；公示公告注明党委组织部的电话和电子信箱；做好公示记录和公示结果的归档工作。

三、存在的问题

在取得成绩的同时, 我们也清楚看到, 我们的工作离上级党组织的要求还有必须的差距和不足, 有待在今后的工作中不断加以研究和改善。

一是发展党员工作还存在不平衡现象。

二是个别学院发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。

三是为保证发展党员工作质量, 要进一步落实发展党员工作失误职责追究制度。

四、改善工作的意见和提议

1、进一步推进党内信息管理系统的建设。全面推广《全国党员管理信息系统（基层版）》, 实现党员发展信息化管理。创新发展党员工作手段和机制, 推进党务管理规范化、信息化、网络化, 提高发展党员工作科学化水平。

2、落实发展党员各项工作制度。新形势下发展党员工作面临着新特点、新问题, 党委组织部要进取做好基础调研工作, 对相关规章制度进行完善, 对入党进取分子的培养教育, 新党员的接收, 预备党员的教育、考察和转正, 发展党员工作的纪律与监督等进行全面规范；制订《江苏大学发展学生党员工作考核实施意见》, 对发展党员工作考核程序和办法、计分方法和等级标准等进行规定, 严把发展党员质量关。

3、加强发展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党进取分子考核制度。党委组织部根据校党委的统一部署, 组织和实施发展学生党员工作检查考核, 考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。