离职员工工资结算申请登记表
本人，性别，身份证号码，于年月日入职贵公司（公司名称），年月日因原因从贵公司离职，离职前在部门任职务，各项离职手续及工作交接已于年月日前依照贵公司要求完成，现特向公司申请将自己未结算工作及奖金以方式进行结算，共计元人民币整，上述款项收到后，本人与贵公司所有费用均全部结清，并与公司正式解除劳务关系。
特此申请。
收款人：X
二〇XX年XX月XX日
(填写范例)
本人张某，性别男，身份证号码40221119XX
X0001 ，于20XX 年6 月15 日入职贵公司（公司名称某某某某有限责任公司），20XX 年11 月15 日因个人家庭原因从贵公司离职，离职前在财务部门任副主任职务，各项离职手续及工作交接已于20XX 年11 月20 日前依照贵公司要求完成，现特向公司申请将自己未结算工作及奖金以现金方式进行结算，共计柒万元人民币整，上述款项收到后，本人与贵公司所有费用均全部结清，并与公司正式解除劳务关系。
特此申请。
收款人：张某
二〇XX年XX月XX日
员工离职结算单
员工离职结算单 员工离职结算单 一、引言 员工离职结算单是公司与离职员工进行正式结算的一份重要文件。它详细记录了员工在离职前与公司之间的所有经济往来，并确保员工在离职后能够合理地得到应得的离职补偿。本文将从离职结算单的重要性和作用、结算单中的主要内容，以及结算单的编制和发放等方面进行探讨。 二、离职结算单的重要性和作用 离职结算单对于员工的离职过程和公司的人力资源管理具有重要意义。首先，它是离职员工和公司之间正式结算的依据，能够维护双方的合法权益。其次，结算单可以记录员工的工资、奖金、福利等与经济利益相关的信息，确保员工能够合理地得到应得的离职补偿。此外，结算单还能清楚地展示公司在离职员工的离职过程中是否履行了相应的法律和合同义务，提高了公司的管理透明度，减少了法律风险。 三、结算单中的主要内容 员工离职结算单通常包括以下几个方面的内容：工资结算、奖金结算、福利待遇、年假结算和离职补偿等。 1. 工资结算：工资结算是离职员工最为关注的部分。结 算单应详细列出员工最后一个工作月的工资收入，并说明实发工资和扣除项目的明细，如社保、公积金等。 2. 奖金结算：如果员工符合获得奖金的条件，结算单应 明确记录奖金的名称、金额和支付方式，并列出是否有未结算的奖金。 3. 福利待遇：福利待遇是离职员工所享受的一些额外福
利，如住房补贴、交通补贴等。结算单应列明离开公司后福利待遇的结清情况。 4. 年假结算：年假是员工根据劳动法享受的权益之一。 结算单中应准确记录员工的年假余额以及是否结清。 5. 离职补偿：离职补偿是根据公司的离职政策和劳动法 规定来计算的一笔金额，目的是弥补员工的离职损失。结算单应详细列明离职补偿的计算方式和具体金额。 四、离职结算单的编制和发放 离职结算单的编制和发放应遵循一定的程序和原则。首先，人力资源部门应及时了解员工的离职意向，并与相关部门进行核实和协商。其次，人力资源部门需要收集员工的相关工资、奖金、福利、年假等信息，并按照公司规定的程序进行计算和审核。最后，结算单应经过部门主管、财务部门的审批，并由人力资源部门向离职员工发放。 在发放过程中，应通过面谈的形式向员工解释结算单的内容，并确保员工对结算单中各项金额、计算方式等有清楚的了解。同时，人力资源部门还应将员工要求的离职证明、劳动合同解除证明等文件一并发放给员工，以便员工办理离职手续。 五、遗留问题和解决措施 在实际操作中，可能会出现一些遗留问题，如员工对结算单中某项金额有异议、公司没有按时发放结算单等。对于这些问题，公司应及时回应并解决，以避免不必要的争议和纠纷。如果员工对某项金额有异议，公司应与员工进行沟通和协商，确保双方达成一致。如果公司没有按时发放结算单，应加快处理速度，以免影响员工的离职手续。 六、结论 员工离职结算单在离职过程中起着至关重要的作用。它能
离职证明模板员工离职工资结算申请
离职证明模板员工离职工资结算申请[公司名称] [公司地址] [邮编] [电话] [传真] [日期] 离职证明 尊敬的[员工姓名]， 经过我们公司内部程序的审批，我谨代表[公司名称]向您发出离职证明，证明您已正式离职。 一、员工信息 姓名：[员工姓名] 性别：[员工性别] 身份证号码：[员工身份证号码] 入职日期：[入职日期] 员工号：[员工号] 部门：[员工所属部门]
职务：[员工职务] 二、离职日期及原因 您的离职日期为[离职日期]。原因是[离职原因]。我们对您离开公司感到遗憾，同时也理解您的决定。 三、工资结算 您在我公司工作期间的工资已经结算完毕。您的工资包括以下项目： 1. 基本工资 2. 奖金和绩效奖励 3. 加班费 4. 年终奖金（如适用） 5. 公司福利（如适用） 根据公司政策，您的最后一次工资将于[发放日期]发放，请您提前 安排好相关流程以便顺利领取。 四、社保和公积金 根据国家法律和政策，我们将协助您办理社会保险和住房公积金的 转移手续。请您尽快与人力资源部门联系，提供所需的材料以完成相 关手续。 五、公司财产归还
请您在离职日前归还公司所有财产，包括但不限于以下物品： 1. 公司证件 2. 钥匙和门禁卡 3. 电脑、笔记本和其他办公设备 4. 公司资料和文件 5. 公司车辆（如适用） 请您确认以上财产的归还情况，并将所有物品交还至人力资源部门。 六、关于证明文件 如果您需要与我们公司有关的证明文件（例如工作证明、收入证明等），请您提前通知人力资源部门。我们将尽快为您办理相关文件。 七、感谢与祝福 在您在我公司的工作期间，您为公司的发展做出了自己的贡献，我 们在此向您表示由衷的感谢！同时，也祝愿您在个人和职业生涯的发 展道路上取得更大的成功。 如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们公司的人力资源 部门联系。 祝您一切顺利！ [公司名称]