工业企业管理复习题.doc

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1、法国工程师法约尔提出的企业管理五职能的具体内容是什么?

计划职能:包括预测、决策和计划三个环节。广义上说,是指通过对市场需求外部环境变化的预测和分析,结合本企业自身情况,对企业目标的总体规划和具体的行动计划,指导企业生产经营活动的顺利进行。

组织职能:指把企业生产经营活动的各个要数、部门、环节、在空间和时间上联系起来,合理的进行组织,科学的划分职责,形成一个有机结合的整体,使企业的人、财、物得到最合理的使用。

指挥职能:指管理者根据计划的要求对下属部门、单位或个人进行的领导和调度,这是一种纵向的管理关系。现代工业企业的生产技术要求很高、分工协作复杂,各项工作环环相扣,相互联系,相互制约,必须有高度集中统一的指挥。指挥职能作用的发挥离不开计划和组织,计划使指挥的依据,组织是指挥的保证。在以高度社会化大生产为主要特征的现代企业中统一指挥尤为重要。在坚持统一指挥的过程中,要坚持下级只接受一个上级的领导,不能多头指挥和越级指挥。

协调职能:指管理者为保证企业生产经营活动的正常进行而对企业各部门、各单位、各环节之间不和谐现象进行的调节,使他们相互配合、紧密衔接,减少或消除矛盾与脱节现象,形成良好的配合关系。也是对指挥职能必不可少的补充。

控制职能:也称监督职能,指不断地接受企业内外部的有关信息,按照既定的目标和标准对企业的生产和经营活动进行监督、检查,发现并纠正偏差。

2、何谓“X-Y”理论?你对这个理论的有什么自已的观点?

麦格雷戈的X-Y理论:

把传统管理对人性的观点和管理方法称为X理论,X理论对人性的假设为:1、人生性懒惰,好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作;2、人们大都缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导;3、以自我为中心,反对变革;4、缺乏理性,易受外界或他人的影响。X理论认为,要使人们积极干活,就必须采取严格的控制,强迫和经常不断的施压,才能使他们为实现组织的目标而努力。

把与传统管理截然不同的对人的观点和管理方法称为Y理论,Y理论对人性的假设为:1、人并非生来就厌恶工作,工作对人而言也是一种自然的需要;2、外来的控制、强迫并不能使人为实现组织目标而工作的唯一的方法,人对自己所参与的目标能实行自我管理和自我控制;3、在适当条件下,一般人不但能接受,而且能主动承担责任,缺乏雄心壮志不是人的天性;4、在为实现组织目标而努力所获得报酬中,人们最重视的是自尊和自我实现的满足;

5、大多数人都具有一定程度的想象力和创造力,但在工业社会,一般人的智慧潜能职能只是部分得得到发挥。

3、消费品市场、生产资料市场各有什么特点?

消费品市场的特点:供求的普遍性及复杂性;购买的小型性及频繁性;购买的非专业性;需求的伸缩性。

影响消费品市场的主要因素:人口因素;收入因素;消费观念。

生产资料市场的特点:购买时货品的单一性和批量性;购买时具有专业性和知识性;生产资料市场缺乏弹性;信息的重要性。(期货市场:生产资料市场的设备租赁业务)

影响生产资料市场的因素:国家宏观调控的政策,尤其是对生产资料的控制和变化的有关政策;基建规模的大小、国民经济各部门的比例关系、消费结构和发展、资源条件的变化和发展等。

4、有哪些定性预测方法和定量预测方法,说明它们各自的特点和适用范围。

定性预测方法:德尔斐法(Delphi method);集中意见法

定量预测方法:时间序列分析法;因果相关分析法

5、试叙述德尔斐(专家意见法)的过程及特点。

准备阶段

确定预测目标、拟定预测提纲;成立预测领导小组;

准备有关信息资料及征询表格;选择预测专家(10~15人为宜)

征询阶段

第一轮:把预测提纲、信息资料、征询表格送交专家;定期反馈后,

汇总、整理、加工,一般第一轮的专家们的估计差异较大。

第二轮:把修改后的预测提纲级相关资料送交专家,专家对原估计

予以修改,给出新的判断,并说明理由。定期反馈后,若意见还不

能趋于一致,整理出新提纲,进入下一轮。

第三轮:要求那些突出的、意见差距较大的专家们作出充分说明。

一般,经过三轮,预测意见渐趋明朗,如果预测问题非常复杂,可

能需要第四轮或第五轮的循环。

最终结果处

理阶段

预测领导小组对预测意见进行统计分析,作出判断,得出预测结果。

若专家意见中存在着乐观、中间、悲观三种估计值,可用推断平均

值方法综合:

推断平均值=(最乐观估计值+4x最可能估计值+最悲观估计值)/6

德尔斐法特点:

集能性:该方法充分发挥多位专家的知识、经验和判断力。

匿名性:整个预测过程各位专家之间不发生直接联系,有哪些专家参加该预测工作,对专家们来说是匿名的。

反馈性:通过轮番多次征询,各预测专家能从修改后的反馈资料中得到启发,逐渐修正个人认识中某些片面的观点,做出新的判断。

收敛性:通过几轮征询,专家的意见能得到统计归纳,使意见趋于集中,便于决策。但是,若正确意见在少数人手中时,则有可能被忽视。

6、时间序列分析预测法一般用于哪些方面,有哪些优缺点?

简单平均法:将过去几期的实际销售量的时间序列数据进行简单平均,以该平均值作为下一期的预测值。如果产品处于成熟期或需求形态近似于平均形态,可用此法。

加权平均法:

移动平均法:

加权移动平均法:在移动平均法中,为区别近期资料与远期资料更接近于市场变化趋势,对不同期的数据给与不同的权值。

指数平滑法:一次指数平滑法是另一种形式的加权移动平均。指数平滑法也重视近期资料,但不用加权计算,而采用一个平滑系数来调整。

平滑系数的取值可根据本期的预测值与实际值差量的大小来确定,本期的预测值与实际值差距大,取得大些,反之,取小些。越小,则近期的倾向性变动影响越小,越平滑。

在有趋势的情况下,用一次指数平滑法预测会出现滞后现象。对有上升和下降趋势时,应采用二次指数平滑法进行预测;对于出现趋势并有季节性波动的情况,则要用三次指数平滑法进行预测

例:试以不同的时间序列方法预测8月份该产品的市场销量

月份3月份4月份5月份6月份7月份

实际销售量1400 1100 1300 1200 1500

7、科学决策的基本方法有哪些?试简述确定型、非确定型及风险型经营决策的应用场合。确定型决策方法:1、线性规划:产量、利润决策;2、量、本、利分析:产量、利润决策;

3、库存模型:库存决策;

4、技术经济分析法:设备更新改造等。

风险型决策方法:

非确定型决策方法:

8、量、本、利分析法的原理与应用

量、本、利分析法(也称盈亏平衡分析法)即业务量(产量,销售量,销售额)、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析,核心就是分析盈亏平衡点。

盈亏平衡法的基本公式:

Z = S - C = S – F - V= ( p – v ) Q - F

式中:Z—利润;S—销售;C—总成本;F—固定成本;V—变动成本;p—销售单价;v—单位变动成本;Q—销售量

9、风险型决策方法有哪些?如何绘制决策树

决策收益表(决策损益矩阵)

决策树(Decision trees)

根据决策事件的各种自然状态及其概率做出合理决策。每个方案的实施都存在着非决策人所能控制的两个以上的自然状态,可测算出各种自然状态发生的概率。

决策树(Decision trees)

具有思路清晰,阶段明了,一目了然,便于决策者集体讨论等优点,多用于较复杂问题的决策。

例:某企业对产品更新换代做出决策,现拟定三个可行方案:

方案一,上新产品A,需追加投资500万,经营期5年,若产品销路好,年获利500万,若不好,年亏损30万,据预测,销路好的概率为0.7,不好的概率为0.3;

方案二,上新产品B,需追加投资300万,经营期5年,若产品销路好,年获利120万,若不好,年获利20万,据预测,概率分别为0.8、0.2;

方案三,继续老产品生产,若产品销路好,5年内可维持现状,年获利60万,若不好,年获利20万,据预测,概率分别为0.9、0.1。

10、何谓产品的三层次理论?三层次的具体含义是什么?

产品的核心层:代表着消费者在使用该产品过程中和使用后可以获得的基本消费利益。产品的功能和效用,使消费者购买产品的本质所在。

产品的有形层:是产品组成中消费者可以直接观赏和感觉道德那部分,包括产品的外部、内在质量及其促销成分,及包装、质量、价格、商标、色调和消费的设计风格等各因素的综合作业。

产品的延伸层:是包括在供应产品时,可以伴随提供的各种服务,如送货、维修、保证、安装调试、指导和资金融通;企业和经销商的声誉。

11、新产品开发对企业有什么意义?

促进企业的成长;对竞争作出反应;利用剩余的生产能力;促进其他产品的销售;对环境变化的反应;加速新技术、新材料、和新工艺的应用;激发企业管理人员和技术人员的革新和创造精神。

12、新产品开发的主要有哪几种方式,各有何特点?

自行研制:要求企业具备较强的科研能力、雄厚的技术力量。凡具备科研开发条件的企业都应当组织独立研制,以便充分发挥企业的现有科学技术能力。

技术引进:当企业发展某种主要产品时,在国际市场上已有成熟的制造技术可供借鉴,为了争取时间,迅速掌握,尽快制造以填补国内空白,而向国外引进。技术引进的优点:1、节省科研经费和技术力量;2、赢得时间;3、加快企业的技术发展,迅速提高技术水平;4、

确保发展的产品有足够的经济寿命周期。缺点:已有的技术、产品已占领一定的市场,较高的代价,有限制的条件;适用对产品研究开发能力较弱,而制造能力较强的企业

自行研制和技术引进相结合:

13、样品试制、小批试制的目的有何不同?

新产品试制

获得样品,对若干因素进行验证,

检验产品设计与市场所要求的产品概念的一致性;

检验产品设计与本企业生产能力的真正的适应性;

检验所需材料和配件的可获得性;

检验管理新产品能力的有效性。

认真总结新产品试制的经验,为今后产品设计积累有价值的资料,也为商品化阶段的全面投产拟定生产技术准备打下基础

14、影响生产过程构成的因素有哪些?

产品的特点

生产规模

专业化协作水平

生产技术和工艺水平

15、生产过程中要求做到连续性、比例性(协调性)、均衡性(节奏性)、适应性(柔性),请叙述其概念。

合理组织生产过程的要求:

合理组织生产过程的目的是为了保证产品在生产过程中,进行顺利、行程最短、时间最省、消耗最少、效益最高。

生产过程的先进性、合理性的主要标志是应保证生产过程具有连续性、比例性、均衡性、适应性等特点。

连续性、比例性(协调性)、均衡性(节奏性)、适应性(柔性)

16. 生产过程的时间组织,零部件在工序间的移动方式有哪三种?比较这三种方式的优缺点及适应场合。

1顺序移动、2.平行移动、3.平行顺序移动;三种移动方式不同,生产周期也不同。顺序移动方式周期最长,平行移动方式周期最短,平行顺序移动方式介于二者之间。单件小批量生产一般采用顺序移动方式;但其中某一工序劳动量较大,零件较重,要采用平行移动方式或平顺移动方式。大量大批生产可采用平行移动方式或平顺移动方式,但其中工序劳动量较小,零件较轻,为简化生产组织,避免逐件运输花费过多的劳动力,除有传送带装置外,一般采用顺序移动方式。

企业内部生产单位的专业化生产。在按工艺专业化设置的车间、小组里,适用于顺序移动方式;按对象专业化设置的车间、小组里,适用于平行移动方式或平顺移动方式。

18. 生产批量的大小对成批生产的经济效益有什么影响?经济批量法是如何确定最佳批量?

L

1122

调整费用E 存货费用E E +E

批量Q

费用E

批量产间隔期

该种零件在该车间的生产周期

一批零件在该车间的生车间内部的在制品定额?=

以最佳经济效果为目标。设备调整费用,存货费用

年存货保管费用率

单位产品成本年库存保管费用批量

年产量一次设备调整费用年设备调整费用-------i c E Q N A E 21

i

c AN Q dQ dE E E E L ?=

=+=20

21得:令:

计算出经济批量后,还需进行调整

尽量使用同一批制品在各个主要工序的加工时间不少于一个或半个轮班的产量

尽可能与工具耐磨时间的产量相等或成简单的倍数;与生产面积相适应

19 经济订货批量法考虑了哪些因素?如何得出最佳订货批量。 建立于以下设想: 需求率是已知的常量。 订货提前期是已知的常量

订货和生产都是批量进行,并整批同时到达仓库存储。 货物成本固定、无折扣。

每批订货成本固定,与批量无关。

仓储成本是库存量平均水平的线性函数。 不允许缺货。

这样,库存的年总成本就等于年订货成本加上年仓储成本,

2

ipQ Q D C

TC += 若取TC 对Q 的导数,并令其为零,

就可得到使TC 值最小的Q 值,即:

022=+-=ip Q CQ dQ dTC ; ip

CD

Q 2= TC —库存的年总成本 C —每次订货成本 D —货物年需求量 Q —每次订货批量

i —仓储费用的“利息”率 p —单位货物成本

20 试比较定量控制系统与定期控制系统的优缺点。

定量控制系统的优点:不受定货期的约束,随时组织定货,补充库存,因此,它具有与物资消耗速度相适应的补充库存的特点,缺点:要求有较充足的货源,同时,要随时对库存量进行统计。

定期控制系统不需要随时检查库存,简化了管理,定货时间固定,可以按期组织定货,并根据外部供货时间的要求,合理安排内部物资供应,但其缺点是,不论库存量的多少,系统都要发出订货,而且,当消耗速度大时,正常储备明显不足,为防止缺货就要较大的保险库存。 21. 新设备出现故障的主要原因是什么?

22. 何谓设备的有形磨损、无形磨损?

第Ⅰ种有形磨损:是指机器设备在运转时,其零部件由于摩擦、应力和化学反应的作用,使机器设备的实体产生磨损。

第Ⅱ种有形磨损:是指设备在闲置过程中,由于自然力作用或保管不善而生锈腐蚀,致使设备丧失精度和工作能力。 第Ⅰ种无形磨损:是指机器设备的技术结构、性能没有发生变化,但由于劳动生产率的提高,使这种设备的再生产费用下降,从而导致原有同种设备贬值。

第Ⅱ种无形磨损:是指由于效率更高、性能更完善的新型设备的出现和推广,使原有设备的经济效能相对降低,导致设备变得陈旧而贬值

23. 设备物质寿命、经济寿命、技术寿命、折旧寿命的含义?

年产量322055件

废品41071件

按废品产生的原因分类100%99.9%

99.4%98.8%98.1%

96.6%

88.4%63.5%

其他外加工冲料剥头料废车

热处理扭槽接

254

208

69

271

5943355

10263

26076

60%50%40%30%

20%

10%

70%80%90%100%5000

25000

单位(件)物质寿命:是指设备从投入使用到报废为止所经过的时间。经济寿命:是指设备从投入使用到继续使用不经济而被淘汰所经历的时间,取决于设备的第Ⅰ种无形磨损。技术寿命:是指设备从投入使用到因科学技术的发展,出现技术性能更优越的设备或设备所生产的产品已不为市场所需要时,而在设备物质寿命尚未结束之前就被淘汰所经历的时间,取决于设备的第Ⅱ种无形磨损。折旧寿命:是指财政部门为了收回设备投资以便日后更新设备而把设备投资逐步分摊到产品成本,使设备价值的余额折旧到接近于零时所经历的时间

24. 某台使用了t 年的设备,运行维护费为5000t ,若要更换一台同类型的新设备,则需花费120000元,试确定该设备的经济更换年限。 25. 什么是PDCA 循环?它有哪些特点?

计划阶段(Plan ),实施(Do ),检查(Check )处理(Action ) 特点:大环套小环,相互促进。爬梯式循环上升。

26. 排列图法、因果分析图法的主要用途有哪些,如何运用排列图法找出影响产品质量的主要因素? 排列图法:是帮助找出影响产品质量主要因素的一种有效方法。因果分析图法是分析各种质量问题原因的有效方法。

左边纵坐标表示频数(绝对值) 右边纵坐标表示频率(百分比)

横坐标表示影响质量的各项因素,按发生数字大小,从左到右排序。

0~80%为A 类因素,是关键因素、主要因素,应集中力量予以解决; 80~90%为B 类因素,是次要因素; 90~100%为C 类因素,是一般因素

27.企业的筹资方式有哪些,各有何优缺点。 长期负债资金的筹集方式主要有长期借款、公司债券、融资租赁等;

流动负债资金的筹集方式主要有短期借款、商业信用、商业票据等

工业企业管理制度汇编

工业企业管理制度汇编 目录 一、行政管理制度 1、二〇一七年度经营总体方案(兴事发门行字〔2017〕5号) (3) 2、安全保卫管理办法(兴事发门行字〔2017〕15号) (32) 3、工业企业管理制度汇编(兴事发门行字〔2016〕6号) (38) 4、工作检查管理办法(兴事发门行字〔2016〕7号) (40) 5、关于规范拟制、下发公文的管理办法(兴事发门行字〔2016〕8号) (42) 6、计件制员工工作服管理办法(兴事发门行字〔2016〕9号) (44) 7、现场形象管理办法(兴事发门行字〔2016〕10号) (46) 二、生产管理制度 1、生产组织管理办法(兴事发门行字〔2017〕13号) (49) 2、物料管理办法(兴事发门物字〔2017〕2号) (56) 3、设备管理规范(兴事发门设字〔2017〕8号) (77) 4、能源管理规范(兴事发门设字〔2017〕7号) (86) 5、固定资产管理办法(兴事发门设字〔2017〕6号) (89) 6、安全文明生产管理规范(兴事发门设字〔2017〕02号) (94) 7、半成品、产成品转运、堆放装卸、运输安全技术规范(兴事发门设字〔2017〕05号) (102) 二、技术管理制度 1、产品质量管理办法(兴事发门行字〔2017〕17号) (107) 2、消防产品身份信息管理办法(兴事发门技字〔2017〕3号) (115) 3、举检制管理办法(兴事发门技字〔2016〕3) (120) 4、工、模、量、夹管理办法(兴事发门技字〔2017〕4号) (122) 5、样品制作管理办法(兴事发门行字〔2017〕16号) (124) 6、工艺技术管理办法(兴事发门技字〔2017〕1号) (129) 7、新品管理办法(兴事发门技字〔2017〕5号) (141) 8、色板制作管理办法(兴事发门技字〔2017〕2号) (144) 四、销售管理制度 1、驻外机构运行管理办法(兴事发门销字〔2017〕13号) (146) 2、订单、制单、下单管理办法(兴事发门销字〔2017〕2号) (252) 3、售后服务工作运行流程(兴事发门销字〔2016〕3号) (256) 4、经销客户管理办法(兴事发门销字〔2017〕1) (262) 5、展厅接待管理办法(兴事发门销字〔2017〕10) (269) 6、应收账款管理办法(兴事发门销字〔2017〕4号) (282) 7、工程业务授权管理办法(兴事发门销字〔2017〕10号) (285) 8、供货发运管理办法(兴事发门销字〔2017〕3号) (292) 9、客户贷款管理办法(兴事发门销字〔2017〕14号) (298) 10、合同(协议)管理办法(兴事发门销字〔2017〕12号) (303) 11、展厅业务管理办法(试行) (307)

《汽车维修企业管理》课程教学大纲

《汽车维修企业管理》课程教学大纲 一、课程教学目标 通过本课程的教学,一是使学生正确理解汽车维修企业管理、企业财务管理等方面的知识,掌握其普遍规律、基本原理和一般方法,树立科学的管理理念,并能综合运用于对实际问题的分析,初步具有解决一般汽车维修企业管理问题的能力,培养学生的综合管理素质。二是使学生具有良好的职业道德,具有好学上进、乐观自信的人生态度。 二、课程设置说明 《汽车维修企业管理》为汽车维修专业学生开僻了另一片天地,由于现代汽车维修企业具有服务性工业企业的特征,企业规模越大、人员越多,就越需要企业管理,毕竟是三分技术七分管理。为此,在有关汽车维修专业开设了《汽车维修企业管理》这门课,目的是为了在培养更多“懂管理的技术维修人员”的同时也培养更多“懂维修技术的管理人员。这门课程在教学中属于专业基础课,为更好地学习专业课打下基础。 三、课程性质: 本课程是一门专业基础课,适用于高职高专学校汽车维修专业的学生了解、掌握维修企业管理知识。 四、教学内容、基本要求和学时分配(36学时) (一)教学内容 第一章企业管理概论 1.1企业管理基本概念 1.2工业企业管理的发展过程 1.3国有企业的管理体制改革——厂长/经理负责制 1.4汽车维修企业的管理机构 重点掌握汽车维修企业的管理机构,正确认识将来工作后自己的工作性质。 第二章企业经营管理 2.1汽车维修业现状及行业特点

2.2汽车维修企业的经营管理 2.3汽车维修企业的经营管理实务 重点掌握汽车维修业现状及行业特点,为将来步入社会作充分准备。 第三章生产技术管理 3.1汽车维修企业的生产管理 3.2汽车维修企业的技术管理 3.3汽车预防维修制度 3.4汽车的维护和修理 3.5汽车检测与诊断 3.6汽车维修企业的科技管理 3.7技术责任事故及处理 了解汽车汽车维修企业的生产技术管理,重点掌握汽车的维修和修理及检测与诊断等。 第四章质量管理与质量检验 4.1汽车维修质量管理概述 4.2全面质量管理与质量保证体系 4.3汽车维修企业的全面质量管理 4.4汽车维修企业的质量检验 4.5汽车修竣出厂规定与验收标准 重点掌握汽车维修企业的质量保证体系,对企业的质保体系有一定的理解。 第五章维修物资及设备管理 5.1汽车维修物资管理 5.2汽车维修设备管理 都作为简单掌握内容 第六章企业财务管理 6.1汽车维修企业的财务管理 6.2汽车维修企业的资产、负债、所有者权益 6.3汽车维修企业的营业收入 6.4汽车维修企业的成本管理与费用管理 6.5汽车维修企业的利润和分配 6.6汽车维修企业的财务报告 6.7汽车维修企业的财务分析

工业企业固定资产管理制度

固定资产管理制度 (征求意见稿) 为了加强公司项目建设期间固定资产的管理,提高资产使用效能,明确各部门的职责、权限,保证公司固定资产完工决算、交付使用的顺利进行,特制定本制度。本制度仅适用项目建设期间的固定资产管理,项目建成投产后的管理制度后续补充完善. 一、固定资产的定义 固定资产是指企业为生产产品、提供劳务而持有的、单位价值500元以上、已安装结束或决算投入使用的、使用期限超过一年的有形资产。 二、固定资产的分类 固定资产分为生产用固定资产、非生产用固定资产。具体分类如下:房屋、建筑物、专用设备、通用设备、电子设备、运输设备及其他。 1、房屋及建筑物:房屋包括公司自行建造的生产厂房、办公用房、库房、职工宿舍、职工食堂、锅炉房等;建筑物及:包括设备基础、工作平台、围墙、塔、池、槽、场、道路、桥等;附属设施包括房屋建筑物内的电梯、通讯线路、输电线路、网络线路、水气管道、烟囱等。 2、专用设备:指公司生产产品专用生产设备、化验检测设备、消防设备、自动化控制系统、质量检测系统等。

3、通用设备:指公司生产产品所用的通用设备。主要包括供电设备、供水设备、空气压缩机、通用化验设备等。 4、电子设备:指技术进步较快和更新换代较快的设备。主要包括电脑、打印机、复印机、扫描仪、电视机、照相机、空调、冰箱、冰柜、监控设备等。 5、运输设备:指企业用于产品生产和业务工作的运输设备工具。主要包括铲车、吉普车、面包车、小轿车等。 6、其他:沙发、老板桌、文件柜等。 三、固定资产管理岗位职责权限 1、董事会职责: 审核和批准公司固定资产投资预算、完工决算,验收合格并交付使用。 2、总经理职责: (1)审批公司固定资产的投资预算和预算外的固定资产投资方案。审核项目固定资产的完工决算、验收合格并交付使用。 (2)审批公司固定资产管理的相关规章制度。 (3)负责公司固定资产的质量、使用效果和安全运转。 3、主管副总职责 (1) 按照项目可行性研究报告设计的工艺方案编制季度、年度固定资产的购置计划、资金使用计划,报总经理审核。(2)对项目建设所需的固定资产购建的核心技术、使用

现代工业企业管理考试题A

安徽工业职业技术学院考试试卷 1、资金的时间价值: 2、营销计划: 3、营业推广: 4、市场细分: 5、非正式组织: 二、填空题(共29分) 1根据企业产权的组织形式可以将企业划分为()()和公司制企业。 2、现代企业制度的特征可以概括为产权明晰、()()和管理科学十六个字。 3、公司组织机构通常包括股东大会、()()和经理人员四大部分。 4、被西方管理学界称为“科学管理之父”的是() 5、梅奥认为在企业中的人首先是()而不是“经济人” 6、管理的具体职能包括计划职能、()()和() 7、管理者的职权有三种类型,分别是直线职权、()和() 8、双因素理论指的是激励因素和() 9、精神激励主要有目标激励、()( )和兴趣激励。 10、SWOT分析是把企业内外环境所形成的机会、()()和() 四个方面的情况,结合起来进行分析的方法。 11、市场细分的方法是多种多样的,但通行的方法有四种,分别为()

()()和系列因素法。 12、试销期产品的定价策略包括取脂、()和()三种形式。 13、根据信息在定置管理中所起的作用,信息媒介可以分为引导信息和( ) 两类。 14、“5S”活动指的是整理、()()()和素养。 15、企业的物资储备定额,通常分为()和保险储备定额。 三、多项选择题(共15分) 1、产品的整体层次包括() A核心产品、B有形产品C附加产品D心理产品 2、产品的延伸策略包括() A向下延伸B向上延伸C双项延伸D向左延伸 3、从市场营销的观点,对新产品的类型可作为如下划分( ) A发明性新产品B换代性新产品C改进性新产品D先进性新产品 4、资金筹集的原则有() A满足需要原则B低成本原则C合法原则D稳定原则 5、物资消耗定额制定的基本方法有() A统计分析法B经验估计法C实际测定法 四.简答题(共31分) 1、什么是电子商务?电子商务的分类有哪些?(10分) 2、什么是“5S”活动?“5S”活动的基本内容是什么?(11分) 3、什么是项目的可行性研究?可行性研究的程序是什么?(10分)

工业企业管理考试试题

工业企业管理考试试题(A) 一.单项选择(每题1分) 1.物资存储成本的特点是:() A.采购批量越大,储存成本越大B.采购批量越大,储存成本越小 C.储存量越大,储存成本越小 2.一根棒材,可切成5个零件,每个零件毛重2公斤,5个切口,每个切口铁屑重0.1公斤,料头重0.5公斤。则该零件的材料消耗定额为() A.2公斤 B.2.1公斤C.2.2公斤 3.设备的经济寿命是指:() A.设备从投入使用至报废止的时间 B.设备从投入使用至因科技发展而淘汰所经历的时间 C.按设备年平均使用成本最小确定的使用年限 4.下列属于机械工业企业基本生产工人的是:() A.修理工B.电工C.生产产品的车工 5.出勤率的计算方法为:() A.出勤时间/制度工作时间B.出勤时间/日历时间 C.制度内实际工作时间/出勤时间 6.价值工程中的价值是指:() A.价格B.产值C.功能与成本的比值 7.从产品组合中剔除赢利水平较低的产品,集中精力发展赢利水平较高的产品,属于:() A.扩大产品组合策略B.缩减产品组合策略 C.产品线延伸策略 8.在产品寿命周期的成熟期的价格策略为:() A.价格下调B.价格上调C.削价 9.直接分销渠道为:() A.有中间商介入B.无中间商介入C.有一个中间商 10.评价企业赢利能力的指标为:() A.总资产收益率B.资产负债率C.流动资产周转次数 二.多项选择壹(每题2分) 1.公司分为:() A.股份有限公司B.有限责任公司C.合伙公司D.私人公司2.按生产产品的用途,工业企业可分为:() A.重工业B.轻工业C.大型企业D.小型企业 3.与物资采购批量相关的成本有:() A.采购成本B.订购成本C.储存成本D.缺货成本 4.工业企业的组成部分为:() A.基本生产B.辅助生产C.大量生产D.单件生产 5.机械制造工业的基本生产过程包括:() A.毛坯生产B.机械加工C.装配D.运输 6.工业生产的时间组织形式有:() A.顺序移动方式B.平行移动方式

机电一体化专业教学计划

目录 机电一体化专业教学计划 (1) 《电工仪表与测量》课程教学纲 (10) 《电工基础》教学大纲 (16) 《电机变压器》教学大纲 (28) 《机械基础》课程教学大纲 (34) 《数控加工工艺学》教学大纲 (40) 《安全用电》教学大纲 (45) 《自动检测与传感器应用》教学大纲 (51) 《工厂电气控制技术》教学大纲 (59) 《》实验教学大纲 (64) 《现代工业企业管理》教学大纲 (72) 《钳工实训》课程实训教学大纲 (79) 《电工基本操作技能训练》课程教学大纲 (86) 《电力拖动控制线路与技能训练》课程教学大纲 (91) 《电子技术应用》教学大纲 (97) 《变频与直流调速》教学大纲 (100) 《液压与气动技术》教学大纲 (103) 《管路拆装》教学大纲 (106) 《可编程序控制原理及其应用》教学大纲 (110) 《触摸屏应用技术》教学纲 (112) 《自动控制技术》教学大纲 (115) 《焊接技术》教学大纲 (119) 《机电工程制图》教学大纲 (124) 《公共礼仪》教学大纲 (129) 《就业指导》课程教学大纲 (135) 《心理健康》课程教学大纲 (142)

机电一体化专业教学计划 一、指导思想 1、贯彻落实党和国家关于职业教育的各项方针政策,全面推行素质教育,以培养学生的职业道德、职业能力和综合素质,造就本行业中级技能人才为目标,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者。 2、坚持以就业为导向、以能力为本位,按照工作领域对职业能力的要求确定专业学习领域,制定专业培养方案。进一步提升校企合作的质量,使专业建设和课程设置符合经济建设和企业生产的现实需要,并能适应未来产业调整、技术升级带来的各种变化,为学生顺利就业及职业生涯发展打下坚实基础。 3、遵循职业教育基本规律和中级技能人才成长规律,努力实现学习活动与职业活动的准确对接,合理打破传统的以学科体系为主的课程模式,积极推进以理论实践一体化、教学内容模块化为核心的教学改革,切实提高人才培养质量和效率,使学生掌握的知识和技能达到国家相关职业资格标准和企业生产岗位的要求。 4、体现以学生为中心的现代教育理念,在教学方法及教学手段运用方面,充分关注学生的兴趣和个人的成长需求,激发学生的自主学习意识。在教学环节组织和设计方面,努力塑造工作岗位的情境和要求,使学生在掌握专业知识和技能的同时,形成良好的职业道德、较强的安全意识以及文明生产习惯,提高他们的就业能力。 2、培养目标 培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美全面发展,有理想、有道德、有文化、有纪律,具有较强的就业能力和实际工作能力的中级技能人才。具体要求如下: 1、思想品德培养学生热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国的思想政治觉悟,树立科学的世界观和人生观;继承和发扬中华民族的优秀文化传统、伦理道德以及文明习惯,具有爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等良好的职业道德品质和较强的法律意识。

工业企业安全管理制度

制度编号:SS-SFSC—G1安全管理制度

**********有限公司

第一章总则 第一条为深入贯彻实施国家《安全生产法》和国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》及《山东省安全生产条例》等法律法规及各项安全管理制度,保护员工在生产劳动过程中的安全与健康,减少伤亡事故的发生,避免人身伤害和财产损失,促进公司经济效益的提高,落实公司内部安全生产目标考核,根据集团“安全生产管理考核实施细则”,特制定本制度。望各部门严格执行。 第二条本制度用于规范公司内部劳动安全行为,促进员工“安全第一、预防为主、综合治理”的思想意识,杜绝工伤事故发生,明确“违规就是犯罪,粗放就是渎职,麻痹就是失职、责任重于泰山”的指导思想。 第三条公司负责人是生产劳动安全第一责任人,对公司内部安全生产工作负领导责任,分管生产副总、设备技术副总及安全职能部门领导是安全生产的主要责任人,负管理责任。 各部门负责人是生产劳动安全第一责任人,对部门内部安全生产工作负领导责任和管理责任。各部室要把安全生产工作纳入日常生产过程中,巩固完善安全生产保障体系,建立群防群治的安全生产管理机制,各班组设立一名兼职安全员,明确职责,负责班组的日常安全管理工作。 第四条公司全年安全工作控制目标为: 1、安全生产控制指标:a、员工责任事故死亡人数为0;b、员工责任事故重伤率为0;c、特种作业人员持证上岗率100%;d、无重大设备、财产、消防、中毒和质量等安全事故。 2、完成《**********有限公司****年度安全生产工作要点》中规定的各项工作。 为确保上述目标的实现,制定了相应的各项安全管理制度及培训制度,公司对各部室实行安全生产年度考核,严格奖惩。 第五条公司建立安全生产委员会,由公司总经理为主任、公司副总任副主任、各部室主要负责人为成员。建立安全生产管理机构“安委会办公室”,办事机构设在生产技术部。成立了安全保卫专职机构“安全保卫部”。要求各部室全面落实公司的各项规章制度及规定,全面完成公司制定的年度安全生产目标。 第六条相关术语 四不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,保护别人不被伤害。 三同时:生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 五同时:计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 四不放过:事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过。 第二章安全职责 第七条安全生产委员会职责 1、对公司安全工作实施综合管理,负责协调、指导、监督安全生产工作,制定公司安全生产工作方针和目标。 2、贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,研究安全生产重要问题,及时向上级主管单位汇报安全工作。 3、贯彻执行安全生产法律法规、方针、政策及上级单位的指示,制定实施公司安全生产规划和年度工作计划,审定安全生产规章制度、安全技术措施、安全生产计划等,建立健全安全生产目标管理责任制,落实年度安全生产考核指标。 4、督促车间、部室执行安全生产规章制度,审查各类设备的安全操作技术规程,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 5、组织召开安全生产委员会会议、安全例会,及时研究分析公司的安全生产形势,全面掌握安全生产情况。 6、组织开展公司性安全生产宣传、教育活动。 7、处理各类事故,负责督促事故的调查、分析、统计和上报工作。 第八条总经理安全职责 1、总经理是公司安全生产第一责任人,公司安全生产委员会主任,对公司安全工作全面负责。 2、负责安全工作重大问题的决策、组织、指挥和协调,负责健全公司安全生产管理机构,充实安全技术人员和安全管理人员。 3、宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规,建立健全以《安全生产责任制》为核心的公司安全规章制度体系,审查本企业的各项劳动安全规章制度和安全操作规程,督促职能部门监督贯彻、执行。 4、主持召开安全工作会议,组织安全大检查活动,定期听取安全工作情况汇报,研究重大安全生产问题,了解和掌握公司安全状况,对安全隐患问题,及时组织制定措施,确保及时处理。 5、领导编制安全技术措施计划,合理安排安全技术措施经费,并认真组织力量按期实施。 6、组织中层干部学习劳动安全管理业务知识,督促有关单位抓好职工安全技术教育。确保公司内部所有员工每年安全生产教育不少于24小时,并有登记备案。接受安全培训考核。

《管理学通论》教学大纲

《管理学通论》教学大纲 一、基本信息 二、教学目标及任务 《管理学通论》与《经济学通论》、《法学通论》一起,是为充分发挥我校在管理、经济与法学方面的学科优势,体现我校办学特色,培养复合型人才而面向全校所有非管理类本科专业开设的通识课程。该课程的教学目标和任务,是使学生正确理解管理的基本概念与基本理论,掌握管理的普遍规律、重要的思想观点、和管理基本方法,初步具备解决一般管理问题的能力,为后续的学习和工作打下基础。 三、学时分配 教学课时分配

四、教学内容及教学要求 第一章管理导论 本章教学目的:理解管理、管理者与管理学的含义,了解管理的产生和发展历史,明确管理的性质、职能和管理环境对管理活动产生的影响,认识管理学的特征及发展趋势。 本章主要内容:管理及管理学的概念、管理职能、管理者的技能、管理环境与管理理论的发展史。 本章重点、难点:是管理及管理学的概念、管理职能、管理者的技能,管理理论的演变。 本章参考文献: 1、《科学管理原理》,[美] 弗雷德里克·温斯洛·泰勒著,2013年,北京大学出版社 2、《熵:一种新的世界观》,杰里米·里夫金,特德·霍华德著;吕明,袁舟译,1987 年,上海译文出版社。 3、《工业企业管理原理》林友孚等,1986年,北京:经济科学出版社。 4、《现代企业管理理论与实践的新发展》,陈佳贵,1998,北京:经济管理出版社。 5、《管理数学入门》,萨公强,1982,石家庄:河北人民出版社。 本章思考题: 1、如何理解管理的概念及其内涵?

2、管理经历了什么样的产生和发展过程? 3、管理的性质如何? 4、管理的基本方法有哪些?各方法有何特点? 5、管理者有哪些类型? 6、管理者的技能及其结构如何? 7、不同层次管理者的时间分布有何区别? 8、管理者应具备什么样的素质? 9、管理环境有哪些类型?为什么要研究管理环境? 10、管理学的研究对象有哪些? 11、管理学有何特征? 一、管理的产生、发展与对象 1、管理的定义 2、管理的产生与发展 3、管理的对象 二、管理的性质、职能与方法 1、管理的性质 2、管理职能①基本职能②具体职能 3、管理的基本方法 三、管理者 1、管理者的定义及分类 2、管理者的技能①技能分类②技能结构 3、管理者的时间分布 ①不同层次管理者的时间分布 ②成功管理者与有效管理者的时间分布 四、管理环境 1、管理环境的定义及分类 2、管理环境分析 五、管理学的研究对象及特征 1、管理学的定义及研究对象 2、管理理论的发展历史 3、管理学的特征

工业企业内部管理制度3完整篇.doc

工业企业内部管理制度1第3页成本。 2、加强各种物资的管理,认真贯彻各种物资的收发、领退、转移、调拨、保管、报废、定额清查制度,严格实行定额发料制度。 3、各部门都要建立、健全各种定额,统一全厂的原始凭证,计划价格目录及各项管理制度等基础工作。 4、正确、及时、完整按月核算产品成本,不得以计划成本代替实际成本,不得估算成本。 第三十八条 成本项目:根据上级规定,成本项目包括原材料及主要材料,燃料动力,工资及工资附加费,车间经费,停工损失,废品损失,企业管理费和专用费用。 第三十九条 成本计算: 1、机加工,热处理,装配等的费用分配按工时费用比例进行分配。 2、基建,更新改造,大修理,福利设施,新产品,外协等成本计算采用定单法。 3、工厂成本采用平等结转分步法。

4、产成品与半成品、在制品之间的成本分配采用定额比例法。 第四十条 完工产品的成本结转必须以完整手续的产品入库单为依据。 第四十一条 成本计划的资料来源: 1、各种定额由归口科室负责提供。 2、各种统计资料: ——车间统计员每月21日向车间核算员提供工时统计表,产品(包括劳务)工时统计表。 ——质管拉科负责提供各产品、废品、损失(包括料废、工废)统计报表。 ——设备科每月1日向财务科提供电耗统计表。 ——车间核算员每月3日向财务科提供“车间成本核算表”。 3、各单位及有关人员对所提供的报表、计算数据的真实性、可靠性负责,并经所在单位领导审查、签名。 第四十二条 部门的成本: 1、我厂实行厂、部门(分厂)二级核算,分厂一般高专职

核算员,有财务科统一指导下开展成本核算工作。 2、车间成本核算: 各车间将本车间发生的生产费用,包括其他车间转入的劳务费及财务科分配的车间经费按成本对象和成本项目归集分配,按规定的计算方法计算当期成本。 3、专用费用由财务科按产品入库量、专用费用的比例统一分配。 第四十三条 为正确及时成本计划的执行情况,财务科定期组织各车间(科室)编制年、季、月度成本报表。 第四十四条 成本分析是企业经营活动全过程的成本分析,是成本管理的重要组成部分,通过成本肯定成绩,找出差距,制定措施,挖掘、降低成本的措施,提高经济效益。 第四十五条 成本分析的内容: 1、生产费用预算执行情况的分析; 2、单位产品成本,总成本及可比产品成本的分析; 3、影响产品成本升降的因素分析;

工业企业管理

湖南农业大学课程论文 学院:班级: 姓名:学号: 课程论文题目:工业企业管理课程论文 课程名称:工业企业管理 评阅成绩: 评阅意见: 成绩评定教师签名: 日期:年月日

【摘要】《工业企业管理》课程开发是常见的目标模式,即:确定课程的目标,选择课程内容、组织课程内容和实施课程评价。通过教学实施,旨在培养学生掌握生产管理领域基本技能,有效运用所学知识解决生产实际问题的能力,培养学生科学思维能力、实践动手能力,锻造学生良好职业素质,成为现代企业栋梁之材。 【关键词】工业;企业;管理;课程分析 《工业企业管理》是一门实践性和应用性很强的学科,是中职学生必修课,联系多门专业课知识衔接,中职学生就业方向,大部分都在各类企业。如何让中职学生全面系统了解、掌握企业和企业管理知识,有助于学生更好、更有效从事企业生产和管理。国家“十二五”规划纲要提出“企业必须适应走新兴工业化的道路和产业结构优化升级的要求”建立完善的企业制度,现代企业的科学管理,对企业的经营管理、实践起着重要指导作用。下面就从《工业企业管理》课程教学分析进行探讨,与同仁共勉,阐述如下: 一、教材设计分析,突出企业特征 二、1、教材基本分析。 三、《工业企业管理》课程教材,是中国劳动社会保障部出版社出版2008年 再版印刷,是全国中等职业技术学校通用教材,教材使用方便灵活,充分考虑中等职业学校学生的特点,密切联系我国工业企业生产实际,反映我国现代工业企业管理基本现状。为增加教材的适应性,力求强调企业的科学管理,教材内容比较系统,教材之间分工协调比较好,能够准确把培养目标基本知识要求,注重同生产实际相结合,知识结构清晰,观点阐述简练。

工业企业消防安全管理制度详细版

文件编号:GD/FS-7536 (管理制度范本系列) 工业企业消防安全管理制 度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

工业企业消防安全管理制度详细版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 一.目的:为了全面贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,切实防止火灾事故的发生,特制定本制度。 二.消防安全管理的组织和职责 2.1 公司、部门、车间的消防责任人,分别为总经理、部门经理、车间主任。责任人作为本单位、本部门的消防安全管理人员,要及时宣传贯彻上级有关消防安全工作的法律、法规及指示,在年度工作计划中要制定消防安全方面的内容,对消防安全工作实行分级管理,包干负责,落实消防安全责任制,逐级签订年度消防安全管理责任书,明确职责,制订和完善消防安全考核办法,以保证各项指标的顺利完成。

2.2 保安队是全公司消防工作的主要执行部门。保安队的主要消防职责是:组织义务消防队员开展各种消防活动,组织消防演练,参加消防救援;布置厂区消防设施并实施监督管理;在防火重点部位落实定人负责管理;消防检查;记录公司防火档案。 2.3 公司义务消防队是执行公司消防任务的专门机构,其职责是:模范遵守和执行各项消防安全制度和本岗位的消防职责;加强消防训练,努力提高本单位的自防自救能力;积极配合各部门宣传消防知识;检查和监督本公司的消防制度落实;发生火警时,及时扑救、报警,待公安消防队到达后,现场介绍火场情况,服从指挥,维护好火场秩序,灭火后要协助有关部门查明起火原因。义务消防队员应保持相对稳定。 三.严格用火管理

《现代企业管理》教学大纲.知识分享

《现代企业管理》教 学大纲.

《现代企业管理》教学大纲 一、课程的性质和任务 课程的性质:本课程是具体研究,如何应用,现代企业管理的知识和理念,来满足经济发展,对企业管理要求的一门学科,它是管理类专业的一门专业基础课。 主要任务:通过课程的学习,使学生掌握现代市场经济的理论和现代企业管理的知识,来适应企业的发展,为今后从事工业企业管理工作,打下良好的基础。 二、课时分配 三、课程教学内容 第一章管理总述 明确管理的基本概念,管理原理和管理的两重性;熟悉管理的职能,掌握管理科学的研究方法和内容,了解管理的发展过程及现代管理的理念。

重点:管理的职能,现代管理的理念。管理的基本概念和原理。 难点:掌握管理科学的研究方法和内容。 第二章企业管理及其组织结构 明确企业管理概念;熟悉企业类型及其特征;掌握企业结构形式及特点;掌握现代企业组织结构发展趋势和现代企业管理基础管理工作。 重点:企业管理概念;企业结构形式和特点。 难点:掌握现代企业组织结构发展趋势。 第三章现代企业制度 理解现代企业制度含义;熟悉现代企业制度的基本特征和主要内容;掌握现代企业制度的基本组织形式和特点。 重点:现代企业制度的基本特征和主要内容;现代企业制度的基本组织形式和特点。 难点:掌握现代企业制度的基本组织形式和特点。 第四章管理信息系统导论 明确管理信息系统的概念,熟悉管理信息系统的结构与内容和分类;了解管理信息系统的发展;掌握管理信息系统的开发程序和步骤。 重点:管理信息系统的概念和开发程序及具体步骤。 难点:管理信息系统的开发程序。 第五章生产与运作管理概述 掌握生产与运作管理概念、目标、内容;明确生产与运作管理在企业管理中地位和对管理人员的要求。了解生产运作管理战略的概念、目标、内容;明确生产运作战略与企业经营战略的关系和制定生产运作战略的影响因素。

工业企业财务管理制度

企业财务管理制度范本,公司财务管理制度范本 第一章总则 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务,通过财务监督发现问题,提出改进意见,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通,及时掌握相关法律法规的变化,有效规范财务工作,及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。 第二章财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作:(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;(三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,及时向总经理提出合理化建议。 (四)组织领导财务部门的工作,分配和监督其他人员的工作任务,制定考核奖惩指标;(五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系,生产管理控制流程,成本归集分配制度;(六)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是:(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。

四川大学978工业企业管理考研历年真题及解析

四川大学考研历年真题解析 ——978工业企业管理 主编:弘毅考研 编者:Bunny 弘毅教育出品 https://www.360docs.net/doc/693184313.html,

【资料说明】 川大的企业管理和会计专业都是采用的《工业企业管理新论》一书,考题一般也是能在书中找到答案的,只是在财务管理方面可能会出现一些超纲题。 我们提供的是从2005-2012年的近8年的真题及详细解析,因为其中2013年的真题目前学校还未公布,届时公布后我们会把真题及解析补充给读者。 这里提醒一下考生,在2006年之前,会计和企业管理并没有合在一起进行考试,真题也是分开的,是从2007年开始,会计和企业管理都开始是用了 《工业企业管理新论》,但在2006年之前,企业管理专业仍是采用的《工业企业管理》一书,但是现在是用的新论比过去的删减了许多知识点,考生在练习真题的时候,若发现2005年或2006年中有部分题在书中没有涉及,也不要担心,只需要做一些补充了解就是,重点还是要放在新论一书上的知识点。 在做题的过程中,可能会发现,出现了很多重复题,这也是川大企管,会计试题的一个特点,所以不要对任何问题掉以轻心,可能去年的论述题就变成今年的简答题了。也因为一直都是采用的这本书,考题也越来越细,考生需要注意一下。

目录 2005年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2006年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2007年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2008年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2009年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2010年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2011年攻读硕士学位研究生入学考试真题..................... 错误!未定义书签。2012年攻读硕士学位研究生入学考试真题. (1) 2005年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2006年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2007年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2008年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2009年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2010年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2011年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。2012年攻读硕士学位研究生入学考试真题解析................. 错误!未定义书签。

工业企业管制课程的设置和教学质量提升方法.doc

工业企业管理课程的设置和教学质量提升 方法- 随着我国产业结构调整的不断深化,工业企业在我国经济中的地位愈显重要,对全国各地的经济发展的支撑作用不断增强。工业产业的稳步增长,自然离不开一批批优秀的熟练掌握各项操作技能的技术性人才。工业企业对高级技工的需求形势对于我国的技工学校来说,是一把双刃剑,既要把握这个千载难逢的机会,又要接受挑战,全面提高学生综合素质、提升学校的教学质量,面对摆在现在技工学校全体老师面前最迫切的问题。工业企业管理是技工学校工科类学生必修的专业课程,其通过讲解企业发展中的经营、生产、质量控制等环节的管理和资产、成本、人力等生产要素的控制,使学生对工业企业的管理有个全局性的了解,为日后学生离开学校进入企业后,了解、配合企业的管理,乃至进入企业的管理层奠定了基础。 一、工业企业管理课程设置??与技工学校其他工科类课程相比,工业企业管理这门课程最大的特征就是其浓厚的文科色彩。工业企业管理从工业企业的概念讲起,对现代企业制度、经营管理、生产运作管理、质量控制管理等工业企业管理的主要知识进行讲解,对企业的管理进行抽象的学习。工业企业管理这门课程穿插在机械类等工科类专业学生以实操性为主的课程安排中,正好起到很好的润滑和调剂作用,令技校学生的学习更加多元化,更趋文理并重。??这门课程与大多数文科类院校的管理课程相比,自有其特有的优势。技校与其他文科类院校相比,其特有的硬件条件为学生创造了更多实践动手、理论联系实践的机会,能

让学生对教学内容形成更加深刻的了解。工业企业管理因其面向的是理工科类的学生,其内容比起一般的管理课程,更多地涉及质量统计分析、生产计划编制、技术经济分析等技术性较强的内容,若在教学过程中做到实践与理论教学相结合,能将工业企业管理这门课程的优势发挥到最佳。?二、工业企业管理的教学现状?1.教材与企业实践脱节?实践是检验教学质量的唯一试金石,特别是工业企业管理这门实践性较强的课程,只有通过实习和顶岗实习等实践,才能有效地将课堂上的所学知识转化为技校学生必备的一项工作技能。但现在大多数技工学校对工业企业管理这门课程的定位并不准确,将其作为一门理论性、方法性的课程,课后的联系也多以课堂讨论、简答题等方式进行。这种方式不利于 2.教师学生理解课程中涉及的专业性强、生涩难懂的概念。? 授课方式单一??在学校中进行工业企业管理授课的老师大多没有工业企业工作的背景,他们大多是从师范类院校出来的教师,有着丰富的教学实践经验,根据教学大纲简单地备课便能满足各种课程教学的要求,却缺少专业课程所必需的从业经验,在授课的时候,教师照本宣科也就不难理解了。? 3.教材内容抽象,学生不好理解?工业企业管理这门课程涉及工业企业管理,虽然内容较为基础、简单,但是里面还是涉及较多生涩难懂的现代工业管理的专有名词。技校学生不仅学习能力不如一般高中学生,而且技工学校的学生很大一部分是来自于工业化并不发达的农村地区,之前从来未接触过工业机械等内容。在上课的时候,他们就会比一般的学生需要更多的时间去适应,但课程有教学进度的安排,往往出现的情况是,学生还没有对教学内容有初步的认识,教学进度就已经进行了一大半了。教学内容与学生接受能力的不匹配,大大地影响了教学的质量,影响了学生学习的积极性。??三、提高

工业企业工具管理制度(doc 8页)

工业企业工具管理制度(doc 8页)

工具管理制度 企业在生产过程中使用的各种工具,也同机器设备一样,是工人进行生产不可缺少的手段。企业在生产经营活动中,经常使用着成千上万件工具,它们的品种繁多,规格复杂,体积较小、数量很大,容易混淆,丢失和积压。以机械工业企业来讲,机床上使用的工具等装备的费用,经常占到机床设备价值的25%—30%;产品成本中,工具费用一般要占5—10%。因此,合理组织工具的供应和节约使用,对保证企业的均衡生产,提高劳动生产率,改善产品质量,降低生产成本,加速流动资金周转,都有着十分重要的意义。 工业企业工具管理的主要任务是:及时把质量好、价格低廉的成套工具供应给全厂各车间和工作地;在保证生产正常进行的条件下,不断降低工具的消耗量和储备量;组织监督工具的合理使用和节约,延长工具使用,降低工具的制造、采购、储存、修复等方面的费用。企业要搞好工具管理工作,就必须做好工具的分类编号,工具的生产和供应计划工作,合理制定工具消耗定额和储备定额,建立和健全工具的分级管理制度。 (一)工具的分类和编号 为了有效地进行工具管理,简化生产中所用工具的计划、核算和标准化工作,有必要对工具进行分类编号。 工具的分类,就是把生产过程中使用的工具,按其特性进行分类。

在我国工业企业中,一般采用“十进位”分类法,就是把每一类别的工具再详细分成十组。例如,机器制造企业的工具可分为切削工具、量具、磨具、冷冲模、热冲模、夹具、金属模、锻工工具、钳工装配工具和辅助工具等十个大类。大类下面再按一定类型工具的主要性能进一步划分为十个分类,如切削工具分为切刀、钻头、螺丝攻,螺丝板牙、铣刀、铰刀、钻、插齿刀、拉刀和其它刀具。按同样方法,分类下面划分为“组”,如切刀按其性能又分车刀、刨刀、插刀等;组下再划分为“分组”,如车刀根据应用情况划分为粗车刀、光车刀、螺丝车刀等;最末是“项”依据工具的结构性能划分,如光车刀又分右偏直头光车刀、左偏直头光车刀、铲型光车刀等。工具编号就是按工具分类的顺序,对每一种工具给予一个固定的号码,这个号码是由字母和的。如左偏直头光车刀的编号是1-1122,铲型光车刀的编号为1一1125。专用工具在编号前还需把该工具加工的零件或工序的代表字母编入,如零件A的某种专用工具的编号为A—1—1127。 工具编号要求简单,保持其技术特征,而又不致互相混淆。 (二)工具需要量计划企业的工具需要量,是按用途、种类、规格分别计算的。 它由工具消耗量和工具周转量组成。工具消耗量,是指企业在计划期内为完成生产任务而消耗的工具数量。工具周转量,是为了保证企业生产不断地进行而处于储存和使用过程中的工具数量。企业计划期工具的消耗量,一般是根据企业生产计划和工具消耗定额确定的,其公式如:

工业企业管理试题和答案.docx

一.单项选择(每题1分) 1.物资存储成本的特点是:(A) A.采购批量越大,储存成本越大B.采购批量越大,储存成本越小C.储存量越大,储存成本越小 2.一根棒材,可切成5个零件,每个零件毛重2公斤,5个切口,每个切口铁屑重 0.1公斤,料头重0.5公斤。则该零件的材料消耗定额为(C) A.2公斤B.2.1公斤C.2.2公斤 3.设备的经济寿命是指:(C) A.设备从投入使用至报废止的时间 B.设备从投入使用至因科技发展而淘汰所经历的时间C.按设备年平均使用成本最小确定的使用年限 4.下列属于机械工业企业基本生产工人的是:(C) A.修理工B.电工C.生产产品的车工 5.出勤率的计算方法为:(A) A.出勤时间/制度工作时间B.出勤时间/日历时间C.制度内实际工作时间/出勤时间 6.价值工程中的价值是指:(C) A.价格B.产值C.功能与成本的比值 7.从产品组合中剔除赢利水平较低的产品,集中精力发展赢利水平较高的产品, 属于:(B) A.扩大产品组合策略B.缩减产品组合策略C.产品线延伸策略 8.在产品寿命周期的成熟期的价格策略为:(A) A.价格下调B.价格上调C.削价 9.直接分销渠道为:(B) A.有中间商介入B.无中间商介入C.有一个中间商 10.评价企业赢利能力的指标为:(A) A.总资产收益率B.资产负债率C.流动资产周转次数 二.多项选择壹(每题2分)1.公司分为:(AB) A.股份有限公司B.有限责任公司C.合伙公司D.私人公司 2.按生产产品的用途,工业企业可分为:(AB) A.重工业B.轻工业C.大型企业D.小型企业 3.与物资采购批量相关的成本有:(ABCD) A.采购成本B.订购成本C.储存成本D.缺货成本 4.工业企业的组成部分为:(AB) A.基本生产B.辅助生产C.大量生产D.单件生产 5.机械制造工业的基本生产过程包括:(ABC) A.毛坯生产B.机械加工C.装配D.运输 6.工业生产的时间组织形式有:(ABC) A.顺序移动方式B.平行移动方式C.平行顺序移动方式D.其他移动方式 7.固定成本包括:(ABC) A.设备折旧费B.车间房屋租金C.车间管理人员D.生产工人工资 8.原材料消耗定额的内容包括:(AB)

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