公务员参公管理工作人员调动审批表

公务员（参公管理工作人员）调动审批表

中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅制

公务员日常登记管理办法

XX县公务员日常登记管理办法（试行）第一条为了依法管理好公务员队伍，推进公务员管理制度建设，规范全县公务员日常登记工作，根据?中共云南省委云南省人民政府关于印发?ＸＸ省实施?中华人民共和国公务员法?工作方案?的通知?（Ａ发…2007?25号）和?中共XXX市委XXX市人民政府关于印发?XXX市实施?中华人民共和国公务员法?工作方案?的通知?（Z发…2007?33号）等文件精神及有关规定，特制定本办法。第二条公务员日常登记工作必须符合公务员法规定的基本条件，必须在国家行政编制限额和核定的职数之内进行，不得超编和扩大登记范围。第三条日常登记范围包括中国共产党各级机关，各级人民代表大会及其常务委员会机关，各级行政机关，中国人民政治协商会议各级委员会机关，各级审判机关，各级检察机关，各民主党派和工商联的各级机关，以及列入参照公务员法管理的群众团体、人民团体和事业单位。第四条日常登记对象为新录用试用期满考核合格的公务员，政策性安置到机关的军队转业干部，市委组织部选调到机关的高校毕业生，按规定条件和程序调任到机关担任领导职务（乡科级副职以上）人员，按规定条件和程序由参照管理机关（单位）转任到公务员机关的公务员，纪检、监

察机关或司法机关立案审查结案后符合登记条件等暂缓登记人员，其他符合中央和省上有关规定进入机关并符合登记条件的人员。第五条公务员日常登记工作实行分级负责制，经各单位领导班子成员集体讨论研究后，逐级上报登记材料。第六条县级公务员主管部门定期受理公务员日常登记材料，一般每年审批一次。对干部调整或新录用公务员试用期满等情况及时上报登记，各单位应在拟登记人员的任职文件下发后15个工作日内完成公务员登记的申报工作。第七条按照干部管理权限，符合公务员登记条件的人员，由所在机关填写登记表，报县（县）公务员主管部门审核，报市公务员主管部门审批。公务员登记审核、审批、发文、备案、归档、数据录入和上报、注销等日常管理工作由组织、人事部门按分工具体承办。第八条整体登记结束后，公务员职位发生变动时，新任职机关应在15个工作日之内填写?公务员职位变动情况审批（备案）表?，并及时上报县公务员主管部门审批（备案）。第九条对因工作变动、退休、辞职、辞退、死亡或受开除处分等离开我县所属机关公务员队伍的人员实行注销登记制度。所在机关应在15个工作日之内填写?公务员注销登记表?和?公务员注销登记备案汇总表?，并按干部管

公务员调动申请报告

公务员调动申请报告公务员实实在在为老百姓办实事。那公务员的调动申请书怎么写呢？看看下文。 XX年公务员工作调动申请市人民政府办公室党组：我叫***，男，*族，中共预备党员，大学文化，1979年1月19日生于xx黎平。我于XX年7月毕业于xx民族学院中文系，XX年8月—XX年1月，在xx县一中工作，担任高二年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。 XX年1月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。 XX年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项

工作任务。本人从参加工作以来，工作细心、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。此致敬礼申请人：XXX 20**年*月**日领导：您好! 我叫XX，男，*族，中共党员，今年30岁，1986年11月27日生于X镇X村X组。XX年7毕业于**大学金融学专业，同年11月在X镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。XX年2月至XX年5月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段

公务员调任审批表

档，一份由调入单位存档，一份存入个人档案）。 2、办理公务员调任时需提供如下材料：①本审批表（一式三份，并已加具有关单位意见）， ②调入单位要求调任公务员的函件（主要内容包含调任理由、编制和职位空缺情况、拟任职务所需资格条件、拟调任人选的基本情况及对拟调任人选的考核意见等）；③调入单位对拟调任人选的考察材料（考察内容包括拟调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现和近两年年度考核情况及身体状况是否适合岗位要求等）；④拟调任人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、任职文件（上述材料如果是复印件，调入单位需对其进行审核并加盖公章）、计划生育情况审核表（原件）、纪检监察部门出具的廉政情况说明（原件）；⑤编制使用卡和职数使用卡（在市编办办理）；⑥其他需提供的材料。

附：市直机关单位公务员调（转）任程序 1、报送调（转）任材料。调入单位根据《阳江市市直机关单位公务员调任、转任实施办法》（阳办发[2008]17号）的要求和规定的程序，确定调（转）任职位、条件及拟调（转）任人选等，然后将下列材料一次性报市人力资源和社会保障局（径送公务员管理科）审核。 ⑴《公务员转任审批表》或《公务员调任审批表》（一式三份，并已加具有关单位意见）。 ⑵调入单位要求调（转）任公务员的函件（主要内容包含调（转）任理由、编制和职位空缺情况、拟任职务所需资格条件、拟调（转）任人选的基本情况及对拟调（转）任人选的考核意见等）。 ⑶调入单位对拟调（转）任人选的考察材料[考察内容主要包括拟调（转）人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现和近两年年度考核情况及身体状况是否适合工作岗位要求等；考察材料要有考察组成员签名及盖考察单位公章]。 ⑷如果是公务员转任，则提交转任人选的身份证、学历证书、学位证书、任职文件、公务员登记表（上述材料如果是复印件，调入单位需对其进行审核并加盖公章）、计划生育情况审核表（原件）；如果是公务员调任，则提交调任人选的身份证、学历证书、

新录用公务员管理办法

新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。第十条确定为合格等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（二）能够正常履行职责，完成本职工作；（三）责任心强，工作积极，作风较好；

公务员岗位调动申请书

公务员岗位调动申请书领导：您好! 我叫XX，男，水族，中共党员，今年28岁，1982年11月27日生于X镇X村X组。XX年7毕业于中央民族大学金融学专业，同年10月在X镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。XX年2月至XX年5月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在XX年和XX年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在X的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、CAD、Flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。在党政办工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在

贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。特此申请此致敬礼申请人：二〇一〇年七月二十日市人民政府办公室党组：我叫***，男，侗族，中共预备党员，大学文化，1979年1月19日生于xx黎平。我于XX年7月毕业于xx民族学院中文系，XX年8月—XX年1月，在xx县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。 XX年1月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考

公务员考勤管理办法

*****所公务员考勤管理办法第一章总则第一条为加强我所公务员的纪律性、组织性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障我所公务员的合法权益，提高我所队伍建设的规范化水平，特制定本办法。第二条本办法坚持严格执法，依法行政原则；从严治警，从优待警原则；实事求是原则；公开、公平、公正原则。第三条本办法依据《职工带薪年休假条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《**省人口与计划生育条例》、《关于**省机关工作人员事假期间有关工资福利待遇的通知》、《关于**省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇的通知》、《**省财政厅、人事厅关于提高驻*省直机关公务员津贴补贴有关问题的补充通知》、《关于规范**市机关公务员津贴补贴有关事项的通知》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《**省人民政府关于职工探亲待遇实施细则》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，并结合我所实际情况制定。

第四条本办法中无称呼或其他称呼者统指我所行政编制公务员。第二章考勤管理第五条加强考勤工作，所属各部门负责人对本部门考勤负全责，**处负责全所公务员的考勤管理。第六条以科室、大队为单位，按照实际出勤情况认真填写《***所考勤表》，考勤表要整洁无涂改，不准弄虚作假。每月迟到、早退达到3次，按旷工一天对待。考勤表考勤内容必须与请假登记、考勤机考勤结果一致。不一致者，**处会同相关部门处理。第七条各部门月底将考勤表汇总，由部门负责人签字，经主管所领导审核，于下月3日前报**处。**处根据考勤结果，向财务科开处工资变动发放通知。考勤表逾期不报的部门，政治处将会同相关部门处理。第八条年休假、婚丧假、产假、晚婚晚育配偶护理假、探亲假视为出勤。第三章请假制度及程序第十条在休息日因工作需要不能正常休息的，可由所在科室、大队自行安排调休，但月休息时间不能超过当月正常休息天数。

异地工作调动申请书3篇

异地工作调动申请书3篇（953字）尊敬的领导：您们好！我们夫妻（刘军、贾容）同为合江教育事业战线上的人民教师；现将我们的工作及生活情况陈述如下：一、工作方面：本人贾容，女，1982年9月出生，家住合江县。大学本科学历，中学教师二级职称；自2008年9月加入教师队伍以来一直在合江县焦滩中学从事英语等学科的任教工作。自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所教的班级参加镇性、校性统考，成绩均名列前茅。因而从教至今每年都被评为优秀教师。丈夫刘军，男，1984年7月出生，家住广元市苍溪县云峰镇王渡场。大学本科学历,小学教师一级职称；自2010年

9月加入教师队伍以来一直在望龙镇梧桐小学从教小学数学、英语等学科。自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，在教学上虚心向同行请教，结合本校学生的实际情况，针对性的开展教学工作，使工作有计划，有组织，有步骤，努力提高课堂教学质量，同时积极参加各种远程教育培训、教研活动，如集体备课，校内外听课等，在去年被评为优秀教师和泸州市小学信息技术的市级骨干教师。二、生活方面：我俩于2010年2月结婚，现生育一个小孩，才半岁多，但因各种原因家中老人无法给我们带孩子，所以我这学期一直都是边带孩子边上课，上课时孩子就让同事帮着照顾，可是孩子毕竟还小，有时同事带不住，孩子哭得稀里哗啦的，甚是可怜！在学生和儿子之间两边忙，我一个人是在是力不从心，心力交瘁了！因我们夫妻两人两地分居，丈夫不能够很好的照顾我们母子俩，感情上也因此事而多次产生矛盾，生活上甚为不便；而且因为我教的是初中，要上早晚自习，早晚麻烦同事的话

XX公务员条例及细则【《XX公务员管理条例》全文】

XX公务员条例及细则【《XX公务员管理条例》全文】第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。第六条国家公务员必须履行下列义务： (一)遵守宪法、法律和法规; (二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密; (七)公正廉洁，克己奉公; (八)宪法和法律规定的其他义务。第七条国家公务员享有下列权利： (一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分; (二)获得履行职责所应有的权力; (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇; (四)参加政治理论和业务知识的培训;

(五)对国家行政机关及其 __员的工作提出批评和建议; (六)提出申诉和控告; (七)依照本条例的规定辞职; (八)宪法和法律规定的其他权利。第八条国家行政机关实行职位分类制度。入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

公务员工作调动申请报告(完整版)

报告编号：YT-FS-4014-89 公务员工作调动申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

公务员工作调动申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。篇一：市人民政府办公室党组：我叫***，男，侗族，中共预备党员，大学文化， 1979年1月19日生于xx黎平。我于XX年7月毕业于xx民族学院中文系，XX年 8月—XX年1月，在xx县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。 XX年1月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。

XX年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。此致敬礼申请人： 20xx年xx月xx日

行政事业单位工作人员调动审批表

编号行政事业单位工作人员调动审批表姓名报送单位审档记录本(专)科年月毕业于硕士年月毕业于博士年月毕业于录干年月录用为国家干部职称年月评定职称职业资格等级年月通过级职业资格夫妻分居结婚证（有□无□）户口簿（有□无□）备注审档日期年月日中共邵阳市委组织部印制邵阳市人力资源和社会保障局

姓名性别年龄籍贯民族户口所在地健康状况政治面貌参加工作时间现工作单位及所在地址现工作单位职务或岗位拟调单位拟调单位职务或岗位简历（含学历）调动理由

配偶情况姓名年龄夫妻分居年限参加工作年月政治面貌籍贯工作单位户口所在地派出所详细居住地址调出单位意见（盖章）年月日主管部门意见（盖章）年月日部门意见调出组织、人社（盖章）年月日拟调单位意见（盖章）年月日主管部门意见见（盖章）年月日部门意见拟调组织、人社（盖章）年月日审核情况财政局经费（盖章）年月日

填表说明 1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。 2、“民族”要写全称。 3、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派填写规范简称。 4、“参加工作时间”按公历填写到月。 5、“健康状况”根据拟调人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。

编号公务员转任审批表姓名报送单位审档记录毕业院校年月毕业于就业报到证号考录公务员年月考录为公务员登记公务员年月同意登记公务员夫妻分居结婚证（有□无□）户口簿（有□无□）备注审档日期年月日中共邵阳市委组织部印制邵阳市人力资源和社会保障局

聘任制公务员管理试行办法

深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法深人规[2008]3号第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）负责本市聘任制公务员的综合管理工作。区政府人事行政部门（以下简称区人事部门）在市人事部门的指导下，按管理权限负责本区所属行政机关的聘任制公务员管理工作。第二章职位分类和管理第五条机构编制部门按照行政机关的职责任务和实行聘任制公务员的职位目录，在行政机关编制限额内核定聘任制公务员的编制。对于承担阶段性任务、专项任务的，机构编制部门在核定编制时应当明确编制的使用期限。第六条聘任制公务员职位分为专业类职位和辅助类职位。专业类职位是指机关工作中专业性较强，承担一定专业管理职能的职位。辅助类职位是指机关工作中事务性较强，属于辅助从属性质的职位。第七条专业类职位和辅助类职位按照工作性质纳入相应的职组、职系。每一职系可以按照职位特点、任职资格、权责轻重设高级主任、一级主任、二级主任、主管、助理等若干职务层次。第八条市人事部门对公务员职位进行分析评价，定期颁布实行聘任制公务员的职

位目录，并根据经济社会和公共行政管理的发展变化及时更新，建立职位的动态管理机制。用人机关可以根据本单位的实际情况，向市人事部门提出补充或调整职位目录的建议。各区用人机关认为需要补充或调整职位目录的，由区人事部门统一向市人事部门提出建议。聘任制公务员职位空缺不得使用委任制公务员。第九条用人机关应根据本机关聘任制公务员的编制配备情况和职位目录拟定聘任制公务员职位设置方案，报市人事部门审核同意后实施。职位设置方案应包括本机关聘任制公务员编制的配备情况、职位设置的总体情况、各职位的设置理由和职位说明等。职位说明按照市人事部门统一的要求和格式编制，明确职位的名称、工作责任、工作权限、任职资格条件等。第三章招聘程序第十条招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，有相应的职位空缺，并遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第十一条聘任制公务员应聘人应具备《公务员法》规定的公务员基本条件及职位规定的资格条件。专业类职位的资格条件应要求应聘人具有大学本科以上学历和相应的专业技术资格或职业资格。第十二条招聘聘任制公务员一般实行公开招聘。专业适用面较窄、应聘人选来源较少且难以形成竞争，或者其他性质特殊的专业类职位，经市人事部门批准，可以采取选聘方式招聘。市人事部门可定期公布采取选聘方式招聘的职位。第十三条采取公开招聘方式的，由用人机关拟订招聘计划报市人事部门审核。招聘计划须包括招聘职位、招聘人数、所需资格条件、聘期、薪酬待遇等内容。公开招聘由市人事部门参照委任制公务员考试录用的有关规定组织资格审查、笔试、面试、体检和考察，择优确定拟聘人员。笔试和面试的内容根据职位所需的专业知识或技能综合设定。市人事部门可委托区人事部门或用人机关组织资格审查、笔试、面试、体检和考察中的一个或几个环节。第十四条采取选聘方式的，用人机关应提交选聘方案报市人事部门审核。选聘方

事业单位工作调动申请书4篇

事业单位工作调动申请书4篇在单位或者公司工作多年，你是否升职或者升官？如若没有，那你是否打算申请岗位调动呢？相信很多朋友是想的，既然想要调动岗位，那么就需要写调动。以下是为大家的事业单位工作调动申请书，欢迎大家阅读！尊敬的**领导：你好！首先感谢领导一直以来对我的关心、照顾与培养，同时特别感谢领导在百忙中审阅我的调动申请。我恳请大队领导调动我的工作，由此给领导带来的麻烦，敬请**领导谅解。本人张三： ___号码*****，家住贵州省//***县***镇组，因原因特向大队领导申请工作调动。我于三月份参加招考、笔试、面试、体检、已至4月11日培训到*月**日分往**以及这半年的学习工作以来。努力学习，专心工作，认真完成****与***领导安排的每一项工作任务，同时也学到了很多知识与为人处世，我非常喜欢这项工作，也为能做好一名****/感到非常的荣幸。

现因家庭原因，特向大队领导申请工作调动。我父母亲都以年龄大，母亲身体身体不好，特别是母亲身体健康状态特别差，经常生病住院，而媳妇又刚生***，需要照顾，身体也不好，家里就父母和媳妇，唯有我一个壮年，但因离家距离远，由于道路问题坐车不方便，回家特别困难，不能常回家看望父母，多敬孝心，为了能多照料父母，多回家看望母亲于妻儿，更为了不能耽误工作，特向大队领导申请调到***地或**地等乡镇工作，或者离家进点的乡镇能多回家看望父母，照顾妻儿。以上申请确为无奈之举，诚盼***领导能考虑我家的实际情况，帮助调动，调往离家和县城近点的乡镇，更安心的工作。希望***领导批准给以调动。至此：敬礼！申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日尊敬的农业局领导：

公务员管理制度

公务员管理制度导读：本文公务员管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。公务员管理制度（一）第一章总则第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和法规；（二）依照国家法律、法规和政策执行公务；（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；学习国家公务员条例（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）公正廉洁，克己奉公；（八）宪法和法律规定的其他义务。第七条国家公务员享有下列权利：（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力；（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；（四）参加政治理论和业务知识的培训；（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）依照本条例的规定辞职；（八）宪法和法律规定的其他权利。第三章职位分类第八条国家行政机关实行职位分类制度。入职级别各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。第九条国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

公务员异地调职申请书

公务员异地调职申请书尊敬的xxx公安局各级领导：您们好! 非常感谢您们在百忙之中抽空浏览我的申请报告! 我叫xxx，男，汉族,1985年12月20日出生，江西省xx县人，家住xxxxx，现任xxxxxxx民警。个人经历：1994年——1999年就读于xx小学;1999年——XX年就读于xxx中学;XX年——XX年就读于xxx中学;XX 年9月考入xxx大学;XX年7月从xxx大学毕业。 XX年12月份我通过江西省公务员考试进入江西省xx县公安局，XX年7月开始在xx县公安局工作;今年10月被分配到xx县公安局xx派出所工作。参加工作后本人并没有放弃学习，切实注重自身素质的提高，并在全省第十三次新入用民警培训的期间，被江西省公安厅授予“优秀班干部”称号。我工作的江西省xx县饶埠派出所是地处三县交界的乡镇派出所，在58平方公里的土地上有6万多常住人口，人口密度极大，因此治安尤其复杂。自从参加工作以来我本着“认认真真做事，踏踏实实做人”的原则，吃苦赖劳，凭着严谨扎实的工作作风，刚工作一个月领导就让我担任内勤兼外勤民警，并参与了刑事案件6起、行政案件34起，本人深知做好基层工作不但要有精湛的业务水平，更关键是做好

群众工作和维稳工作，派出所最常做的是群众的调解工作，本人也正朝着精湛的业务水平和扎实的工作作风方向努力。我深知xx公安局是一支强大的队伍，是一支能征善战的队伍，是一支令人向往的队伍，是一个精诚团结、锐意进取的英雄团体，拥有众多杰出有为的人民警察。我亦深知这支英雄的队伍在xx公安局党组英明正确的领导下，认真贯彻公安机关各项工作方针，常备不懈，严防猛打，坚决圆满完成上级下达的各项工作任务，与时俱进，开拓创新，在打击全区各类违法犯罪、抢险救灾、处置各种突发事件和自然灾害方面做出了巨大的贡献，/fanwen/1601/确保了整个xxx的长治久安和人民群众的安居乐业。经过多年的磨砺，xx公安局塑造了一支能征善战，让犯罪分子闻风丧胆，在打击犯罪能力、执法水平、服务意识和工作效率方面均过硬的公安队伍。再次，我怀着对家乡的思念，对贵局的无比崇敬，怀着对xx公安事业的执着与热爱，诚挚申请调入xx公安局，如有幸能够充实到这支英雄的钢铁队伍，我将坚决服从组织的安排，不怕苦、不怕累、不计个人得失，愿意战斗到公安工作的最前线，愿意奉献我的青春为家乡的公安事业做出最大的贡献，做到招之即来，来之能战，战则能胜，不辜负各级领导的厚爱、关怀与提携! 特此申请，期待各级领导的考察与批准!

公务员管理办法

公务员管理办法《公务员法》第十三条公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件, (二)非因法定事由、非经法定程序～不被免职、降职、辞退或者处分, (三)获得工资报酬～享受福利、保险待遇, (四)参加培训, (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议, (六)提出申诉和控告, (七)申请辞职, (八)法律规定的其他权利。第八十三条公务员有下列情形之一的～予以辞退: (一)在年度考核中～连续两年被确定为不称职的, (二)不胜任现职工作～又不接受其他安排的, (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作～本人拒绝合理安排的, (四)不履行公务员义务～不遵守公务员纪律～经教育仍无转变～不适合继续在机关工作～又不宜给予开除处分的, (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天～或者一年内累计超过三十天的。第八十四条对有下列情形之一的公务员～不得辞退: (一)因公致残～被确认丧失或者部分丧失工作能力的, (二)患病或者负伤～在规定的医疗期内的, (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的,

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。《国家公务员局发布公务员考核规定》第十九条公务员年度考核被确定为不称职等次的～按照下列规定办理: (一)降低一个职务层次任职; (二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限; (三)不享受年度考核奖金; (四)连续两年年度考核被确定为不称职等次的～予以辞退。第十条公务员具有下列情形之一的～应确定为不称职等次: (一)思想政治素质较差; (二)业务素质和工作能力不能适应工作要求; (三)工作责任心或工作作风差; (四)不能完成工作任务～或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响; (五)存在不廉洁问题～且情形较为严重。

公务员工作调动申请报告范文

公务员工作调动申请报告范文范文一县经信局：申请人xx，男，汉族， 1987年3月生，xx年7月毕业于xxxxxxxx专业，大学本科学历。我于XX年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。XX 年8月至今，在xx人民政府从事xx,xx,xx等工作。在xx人民政府工作期间，在领导的关心和同事帮助下，我自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力做好本职工作;当好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己的业务工作能力和综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了较强的工作能力。为了便于本人更好的发挥所长，为xx的经济发展尽自己微薄之力，特向贵局领导提出申请，调入贵局工作，恳请组织批准为谢。此致敬礼申请人：xx 年月日范文二

尊敬的领导：您好! 我叫xx，男，水族，中共党员，今年28岁，1982年11月27日生于x镇x村x组。XX年7毕业于中央民族大学金融学专业，同年10月在x镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。XX年2月至XX年5月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在XX年和XX年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在x的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、cad、flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。在党政办工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将

2-深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)

深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法第一章总则第一条为规范行政执法类公务员的管理，建设高素质行政执法类公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)、《关于进一步深化公务员分类管理改革的意见》(深府〔2012〕89号)，制定本办法。第二条本办法所称行政执法类公务员，是指在本市各级行政机关中，主要履行行政许可、处罚、强制、征收、检查等执法职责的非领导职务公务员。第三条行政执法类公务员管理，按照公开、公正、规范、效能的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行分类管理。第四条市政府公务员主管部门(以下简称市公务员主管部门)负责行政执法类公务员的职位界定以及综合管理。区公务员主管部门、行政执法类公务员所在单位及其主管部门按照管理权限，负责行政执法类公务员的日常管理。第二章职位设置与职务序列第五条行政执法类公务员职位根据不同执法领域、工作内容和管理需要，划分为若干职组，各职组可按照不同职位特点和人员素质要求，进一步划分为若干职系。市公务员主管部门负责确定行政执法类公务员职组、职系、职位的设置、调整和取消。

第六条行政执法类公务员所在主管部门(以下简称所在主管部门)应当根据工作实际，编制职位说明书。主要内容包括： (一)职位名称; (二)职位的职责要求、能力素质要求及主要工作内容; (三)通过招聘方式进入该职位的资格条件; (四)通过逐级晋升进入该职位的资格条件; (五)本职组、职系以外的公务员转任进入该职位的资格条件; (六)其他需要在职位说明书中明确的内容。职位说明书经市公务员主管部门批准后执行，并保持相对稳定，其内容应当由所在主管部门主动向社会公开。第七条行政执法类公务员职务一般称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：一级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。根据职位特点和管理需要，市公务员主管部门可在行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级，也可对职级设置、职务名称进行调整。行政执法类公务员各职级间不存在上下级隶属关系。第八条一、二级执法员实行任职条件和职数管理，职数由所在主管部门统筹使用。其中，一级执法员职数不超过本

公务员调动申请书三篇

公务员调动申请书三篇（篇一）尊敬的各位领导：我叫xxx，男，xx年8月出生，xx年毕业于xxx化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在xxx任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校xx年后备干部培训对象。我于xxxx年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。xxxx—xxxx学年高一(3)班被评为“优秀班集体”，xxxx—xxxx学年、xxxx—xxxx学年高二(2)班和高三(2)班被评为“文明班集体”。个人也在xxxx、xxxx、xxxx年多次获县级、校级表彰。我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了xxxx—xxxx年度“先进教师”光荣称号。因我的爱人xx在xxx中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在xx的父母照管着，生活上颇为不便。xxxx年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗?惟有鼓励自

己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到xxx。贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx和xx 往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xxx乃至xx教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。此致敬礼！申请人：申请日期：（篇二）尊敬的市工商局领导：我叫xx，女，现在xx县工商局工作，现任督察队队长兼职纪检员(纪检员11年)。自1993年1月在工商系统参加工作以来，先后从事工商部门的基层、办公室、人教、纪检、督察等工作，无论岗位怎么变换，我始终戍守本职，勤勤恳恳工作，任劳任怨，也从来没有向组织提出过任何要求，因此也多次得到组织和领导的肯定，

试用期公务员管理办法

附件5 新录用公务员试用期管理办法新录用公务员试用期管理办法（试行）总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。第十条确定为合格等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（二）能够正常履行职责，完成本职工作；（三）责任心强，工作积极，作风较好；（四）道德品行较好，廉洁自律。第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。第十二条新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。第十四条新录用

事业单位人员因病工作调动申请书

事业单位人员因病工作调动申请书尊敬**县人民政府领导：申请人：***，**省**县人，大专毕业，本科在读，于*年3月通过事业单位招聘考试，被分配在**县**镇**小学从事教育工作至今。自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。我家在****，工作在**，两地相距300公里，交通非常不方便。从戈令回家一趟，至少需要3-4天时间，车费也得花费3**多元。家里父母体弱多病，丈夫在

**上班，休息时间少而短，没有探亲假，离家也很远，无法照顾家人。这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。 *年8月，我要求调回**县教育部门工作，**0县同意接收，**县以学校已经开学而不同意放行；*年8月，我又要求调回**县工作，**县同意放行，**县当年不接收中专生而未能调回。今年以来，由于本人长期积劳成疾，无力两地工作，综上所述，为解决我家庭的实际困难，免除我工作的后顾之忧，今年再次申请调回**县**镇从事教育工作。恳请县人民政府领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果政府同意了我的申请，那么我一定将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为**县教育事业贡献自己的一切力量！此致敬礼！申请人：******* 年**月**日