3.北京协和医院档案管理制度

3.北京协和医院档案管理制度
3.北京协和医院档案管理制度

档案管理制度

一、归档制度

(一)根据国家、卫生部、医科院有关规定,本院档案属于本单位国有资产。凡属归档范围得文件材料,必须按有关规定向本单位负责档案工作得部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档;

(二)院办档案室集中统一保管文书档案、基建档案。凡具有归档保存价

值得文件材料,院各部门应在每年六月份之前将前一年得档案移交到院办档案室;

(三)归档要求

根据国家档案局、卫生部、医科院得有关规定,文书处理部门或业务部门向档案室移交归档文件时必须遵循如下规定:

1、归档得文件材料应齐全、完整。确保应归档得文件材料齐全、完整、准确,达到三率要求(归档率100%、完整率100%、准确率100%);

2、凡就是归档得文件材料(合同书、协议书)都必须就是正文原文,不得出现圆珠笔或铅笔字, 一律用蓝黑或黑色钢笔书写, 字迹要求工整、清晰。文件与

电报按其内容得联系,应合并整理、立卷;

3、归档得文件材料,必须保持它们之间得历史联系,区分不同价值,便于

保管与利用。一般情况下,档案部门不接收未经整理得零散文件。对不符合要求者,档案部门有权退回归档部门,要求其重新整理;

4、履行归档手续。归档文件交接检查无误后,即可办理具体移交手续。归

档文件移交目录(清单)一式俩份,写明归档文件得总数、移交人、接收人、交

接时间等项目。归档部门与档案室双方交接清点无误后,双方均应在移交目录上

履行签字手续。俩份清单,一份留存归档部门备查,另一份存档案室;

5、文件材料得形成、积累、整理、立卷、归档工作,要作为职能、职称以

及业务部门各项工作得一部分,列入年终绩效考核中;

6、因工作调离医院时,调离者手中借用档案未还或应归档得文件材料尚未

归档得,院办档案室不予签字,人事部门不给办理调离手续。

(四)文书档案归档

文书档案预立卷工作主要由机关兼职档案员完成。兼职档案员负责在日常工作中收集、整理与保管档案材料,以保证当年文件材料得完整系统。

1、预立卷工作程序:兼职档案员在院办档案室得指导监督下,完成归档;

2、预立卷基本要求:

(1)收集范围为当年收上一年度形成得,与部门工作相关得文件、照片、录音带、录像带、光盘等;

(2)兼职档案员收集整理本部门各业务人员手中得文件材料并检查文件材料:就是否有保存价值、内容就是否齐全、有无重复材料;

(3)院级领导、机关各业务部门得工作人员外出开会带回得文件、会议材料,由兼职档案员负责收集并与其它档案材料一并移交院办档案室归档。任何人或部门不得以任何借口私自留存档案材料。确属工作需要,要采取先归档后借阅或复制副本;

(4)整理单位:请示与批复为一件、正件与附件为一件、转发件与原件为一件、获奖得上报材料与上级得批文或获奖证书得复印件为一件。批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;转发件在前,原件在后;获奖得上报材料在前,上级得批文或获奖证书得复印件在后;

(5)跨年度得请示与批复放在批复年立卷;没有批复得,放在请示年立卷(没有批复得请示,要在请示上注明无批复原因);

(6)送交到档案室得文件材料统一采用A4纸。

3、在初步完成预立卷工作后,兼职档案员通知院办档案室对预立卷工作进行检查,检查合格后,由兼职档案员完成文件自然信息数据得录入。经部门领导批示同意归档后将预立卷材料送交到院办档案室;

4、兼职档案员按照归档要求,对文件材料进行处理:去钉,标写页码,填

写归档文件移交清单、备考表、归档文件目录。

(五)基建档案归档

行政处、建管办兼职档案员负责收集、整理建设单位建设项目得管理文件。

1、由行政处、建管办兼职档案员,对项目完成单位在每项工程、每一阶

段形成得文件进行收集、指导与跟踪管理;

2、工程竣工后,行政处、建管办兼职档案员参加竣工验收并进行预立卷

工作,院办档案室工作人员对基建档案预立卷工作进行检查指导;

3、在建设项目竣工验收后六个月内完成档案立卷归档工作。由上级部门按

基建项目拨款购买得设备,其设备档案要按基建项目一同归档;

二、档案保管制度

(一)库存档案必须帐物相符;

(二)档案出库、入库都必须登记并履行严格得交接手续,清点、签收手

续均应严格、清楚、细致、责任分明;

(三)档案使用行为得管理与限制规定:

1、使用者不允许在使用档案得同时吸烟、喝水、吃食物。

2、不允许在档案上勾划、涂抹,更不允许有撕毁剪切等破坏性行为,使用

者必须严格保证档案得完好无损。

3、档案在库房外未被使用时,不允许长时间摊放在桌子上,应及时放入专

用得柜子中,不准擅自带离规定得使用场所(办公室、阅览室)。

4、各不同得利用者未经允许不准私自交换阅览各自所利用得档案。

5、未经允许不准使用者擅自拍照、抄录、复印。

6、经过批准得拍照、复印等行为应以不损伤档案完好得理化性状为前提。

(四)交还档案时,应保持实体秩序得排列顺序。

三、档案工作保密制度

(一)档案管理人员与利用者均应树立保密观念,贯彻执行《档案法》与《保密法》,共同保守档案机密;

(二)严格执行有关档案得接收、发放管理规定,以及档案得查阅、借阅、

复印制度,认真履行登记、签字与审批手续;

(三)接待档案得查阅、借阅与归档人员,一律在阅览室内进行,库房重

地未经允许,非档案管理人员严禁入内;

(四)未经批准,任何人员不得私自将档案携带出阅览室,随意复印、摘

抄档案,更不准将档案带入公共场所;

(五)对已整理好得档案要及时入库存放,对尚未整理得文件、材料要及

时放入保密柜中。办公现场无人时,不得有任何秘级文件、资料放置桌面;

(六)凡属密级得档案必须在有关栏目注明密级字样。对机密级以上档案(含电子版)及国家重点工程项目应设专人专柜保管;

(七)凡涉及档案机密得人员,不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有

关档案机密内容,不得在普通电话、明码电报与私人通信中暴露档案机密;

(八)利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管,及时归还,不

得转借她人,不准携带公出、探亲访友、出入公共场所;

(九)各房间、保密柜钥匙必须妥善保管,发现丢失要及时汇报,认真处

理,并采取有效防范措施;

(十)发生失密、泄密与档案被盗事件时,要立即报告主管领导、保密或

保卫部门,当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密与被盗密者,

应按其性质及情节给予严肃处理。

四、档案鉴定制度

(一)初步鉴定。预立卷时,对所有文件材料进行价值鉴定,确定去留范

围;

(二)归档鉴定。立卷时,根据各类档案得《保管期限表》进行鉴定与甄别文件得保存价值,确定保管期限;

(三)销毁鉴定。鉴定小组定期对超过保管期限得档案进行鉴定,确定并提出档案得存毁意见;

(四)对要销毁得档案进行登记,编制“档案销毁清册”、“档案销毁目录”,

作为日后查考销毁档案材料得凭据;

(五)销毁档案时,应有人监销。对批准销毁得档案,不准出卖给废品回收站或留作它用。销毁档案后,应在“档案销毁清册”上注明“已销毁”与销毁档案日期,并由监销人签名盖章。

五、档案借阅制度

(一)院办公室档案室保存得文书档案、基建档案主要服务于本院医疗、

科研、管理等工作需要;

(二)原则上本单位各业务部门只能借阅本部门立卷归档得案卷并按标准

办理借阅手续。借阅本部门档案,需取得本部门负责人同意;需要借阅其她部门

档案时,需取得本部门负责人及归档部门负责人同意后,方可调档;

(三)外单位来人查阅本单位档案,需持单位介绍信并经单位有关部门领

导签字批准,方可查阅,不得抄录或借出;

(四)机密、秘密、绝密档案借阅一律按照《档案安全保密标准》中得要

求办理;

(五)查阅各门类档案应在阅览室内进行,不准污损、划道、涂改、折卷、

裁剪、抽换、拍照、撕毁等。特殊情况需借出得,需经部门负责人批准,但借出

时间不得超过一个月,不得转借她人。需继续使用者要办续借手续,确保档案得

完整与安全;

(六)珍贵得实物档案、重要得照片、底片、缩微胶片等档案一律不借出;

(七)凡私自抄录、拍摄、描绘、拆散、删刮、撕毁档案等行为者严格按

照国家《档案法》、《保密法》予以追究现行法律责任。

六、档案利用制度

(一)本单位档案仅限于本单位及本系统工作人员利用。凡查借阅档案,必须履行登记手续,填写查借阅登记表与利用效果登记表,并将利用结果及时向档案室反馈,任何人不得例外;

(二)外单位来查阅档案资料得人员,必须持有单位介绍信,检验查阅人员得身份与问清查阅得目得、范围,经分管领导批准后方可查阅;

(三)查阅档案人员应在阅览室内查询,并保持安静、卫生,不得在室内吸烟、喝水,以防损坏档案;

(四)查阅秘密文件必须履行审批手续,严格遵守保密规定;(五)借出档

案时间一般不超过一个月,延长时间需办理续借手续;

(六)借阅者应维护档案得完整与安全,不得在档案上乱写乱画,不得转借与影印、复制、拆换、涂改及污损,违者必究;

(七)借阅档案归还时,档案管理人员要认真清点,仔细检查,并做好归还记录。借阅档案未还人员若要长期离岗必须在离岗前,将所借档案全部归还,以利保管与利用;

(八)凡遇节假日特殊情况,档案室有权随时收回借出得档案、材料,以利安全保密等工作;

(九)凡在借阅档案过程中,造成案卷散失,污损或不归还者,应按《档案法》及有关规定严肃处理;

(十)复制、抄录档案资料,要经领导批准,抄录复制得档案由档案员核对无误,加盖公章,方可有效。

七、档案销毁制度

(一)定期复审档案得保管价值。档案保管期满,要组织鉴定小组对其进行鉴定,经鉴定后无继续保存价值得,应予销毁;

(二)凡就是销毁档案,必须经鉴定委员会批准,并编制销毁清册,写出书面报告。已经批准拟销毁得档案,必须逐年、逐卷、逐件进行登记;

(三)档案销毁要严格执行保密制度,必须指派两人以上监销,严格将档案资料做废品出售,需用专人送往指定地点销毁;

(四)销毁档案后,应在“销毁档案清册”上注明“已销毁”与销毁档案日期,并由监销人签名盖章。

八、档案统计制度

(一)档案统计要符合《中华人民共与国统计法》及其她有关法规、规章要求;

(二)档案统计包括登记与统计两个部分,档案室要建立档案工作统计台账,档案人员要认真细致地做好档案收进、移除、整理、鉴定、销毁、抢救、清理、报关得数量、状况及结构得登记与统计,还要做好档案检索,编研与利用情况得登记与统计;

(三)统计数字要准确无误,情况要真实,结论要正确,各项数字一律用阿拉伯数字书写,字迹工整、清楚、不得潦草与模糊;

(四)及时、准确向档案行政管理部门填写单位档案工作统计年报及其她档案统计表,统计表要由领导签字盖章后上报或归档;

(五)定期对档案统计资料进行归纳整理,定期对统计数据进行必要得综合、分析与研究,从而及时发现问题,纠正错误,更好地认识与了解档案管理得现状,掌握发展规律、提高管理水平。

九、档案库房保管制度

(一)院办档案室工作人员要严格遵守安全、保密规章制度,坚守工作岗位,切实管理好全部档案,不经领导批准,不准私自委托她人代行职务。

(二)进出库制度

1、档案库房只允许档案工作人员进入,非档案工作人员原则上不允许进入

档案库房。如工作确实需要非档案工作人员进入库防时(如维修库房及其设备等),则必须有档案工作人员陪同并始终相伴;

2、库房内不允许从事与库房管理工作无关得其她活动,不允许在库房中吸

烟、喝酒、吃东西;

3、库房中无人时必须关灯、关窗、库房门上锁,等等。

(三)库房温湿度控制

1、使用去湿机、空调设备调节库房温湿度;

2、档案库房温度标准为14℃24℃,相对湿度标准为45%60%,在规定范围内

温、湿度每昼夜波动幅度:温度±2℃,相对湿度±5%。

(四)切实做好档案“八防”(即防火、防水、防潮、防霉、防虫、防光、防尘、防盗)工作,确保档案安全。

1、防火必须按消防规定在库房中配备性能良好、数量足够得消火器材;

2、防水库房所处地址不能过低,库房内及附近不能有水源,库房选址应远离

易发洪水得地点,位于较有利得防洪地段;

3、防霉、防虫、防潮对档案文件进行定期检查并放置防霉、防虫药品;

4、防光库房尽可能全封闭(即无窗),尽量遮蔽户外日光中得紫外线照射。

照明灯具应使用白炽灯并加乳白色灯罩,不允许使用日光灯(荧光灯)作为库房照明灯具;

5、防尘要求装具得封闭性好,并须对库房及装具等定期进行清扫擦拭,保持

清洁;

(五)档案人员离开档案库房时,要关好门窗、关闭电源、确保档案安全;

(六)档案装具排列整齐,经常清扫库房,使之保持干净、清洁、避免灰尘对档案得侵蚀;

(七)严禁在库房内吸烟以及存放易燃、易爆等物品;

(八)每年年末对库房档案得数量、质量利用率等情况进行统计并将统计结果汇总上报到上级档案部门。

协和考研复试班-北京协和医学院北京协和医院护理专硕考研复试经验分享

协和考研复试班-北京协和医学院北京协和医院护理专硕考研复试经验分享中国医学科学院(下称院)成立于1956年,是我国唯一的国家级医学科学学术中心和综合性医学科学研究机构。北京协和医学院(下称校)由美国洛克菲勒基金会于1917年创办,是我国最早设有八年制临床医学专业和护理本科教育的重点医学院校。党中央、国务院和国家历届领导人对院校的发展十分关心支持。江泽民主席1997年亲笔为院校题写了“严谨、博精、创新、奉献”的院校训;胡锦涛主席和温家宝总理对院校发展寄予了深切关注和殷切期望,温家宝总理指出:“协和具有办学的有利条件和优良的教学传统,应该办好,也一定能够办好,办出协和的特色,为国家培养高质量的医学人才。” 北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,也是最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一,以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在2009-2017年度复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排行榜”中连续九年名列榜首。医院建成于1921年,由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在建成“亚洲最好的医学中心”。97年来,医院形成了“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神和兼容并蓄的特色文化风格,创立了“三基”、“三严”的现代医学教育理念,形成了以“教授、病案、图书馆”著称的协和“三宝”,培养造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,并向全国输送了大批的医学管理人才,创建了当今知名的10余家大型综合及专科医院。2011年在总结90年发展经验的基础上,创新性提出了“待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感”新办院理念。 启道考研复试班根据历年辅导经验,编辑整理以下关于考研复试相关内容,希望能对广大复试学子有所帮助,提前预祝大家复试金榜题名! 专业介绍 护理专业是一种大学专业类型。护理本科学制四年,根据现代医学模式的要求,培养具备人文社科、医学、预防保健知识、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。该专业学生主要学习相关的人文社会的科学知识和基础医学、预防保健的基本理论、基本知识和临床护理技能的培训,具有对服务对象实施整体护理系社区健康服务的基本能力。毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研。 招生人数与考试科目 北京协和医院护理,01护理专硕研究方向,2019年计划招生1人,只招收推荐免试生,

北京协和医院规章制度_新

协和医院 放射防护领导小组

协和医院 放射安全防护小组职责 1、制定医院放射性同位素与射线装置的放射防护(职业卫生防护)管理 办法、防护措施、应急预案。 2、对新建、扩建、改建大型放射性建设项目立项及新设备购买前的可行 性论证。 3、对从事放射(职业病危害)工作的人员资质、设备准入、环境影响、 工作场所防护设置、职业卫生防护、放射性废物的处理等相关问题进行讨论并提出可行性意见。 4、承担放射性事故的应急专家指导任务。 5、对全院放射性防护(职业卫生防护)与安全进行督察。 6、定期或不定期召开会议讨论近期医院出现的有关放射防护(职业卫生 防护)的问题。 7、监督检查科室的防护工作及个人、场所、环境监测,按有关规定上报 防护监测数据或资料,并接受环保部门的监督和指导。 8、负责组织科室新参加工作的人员必须经过政府相关放射防护部门的 培训、考核,领取合格证后方可上岗。 9、定期检查科室放射源的安全管理情况。 10、对突发放射性污染差错事故,按国家相关应急处理预案规定现场指导 处理并立即上报。

协和医院 关于放射性同位素与射线装置安全管理规定 一、放射防护档案管理 1. 建立健全放射防护管理档案,包括《射线装置工作放射防护管理档案》、 《密封型放射性同位素工作放射防护管理档案》、《开放型放射性同位 素工作放射防护管理档案》。 2. 放射工作人员个人剂量监测档案。 3. 放射工作人员健康监护档案。 4. 办理《放射工作卫生许可证》及《辐射安全许可证》。 5. 监督、检测资料齐全,建立历年放射卫生防护管理部门及环保部门的 监督、检测报告档案。 二、放射性同位素与射线装置安全管理 1. 放射性同位素及射线装置进入我院前,必须严格按照许可围及程序办 理相关手续。不许超许可围使用。购入放射性同位素必须提前一个月 由使用部门提出,认真填写放射性同位素购置申请表,详细填写放射 性同位素的品种、活度、用途等,经市环保局批准方可进入我院。购 置结束后,由医务处向属地公安机关进行备案。放射性同位素由非购 入方式进入我院,也必须按照上述程序办理登记、审批手续。未经批 准任何部门和个人不准私自订购、销售、转让、调拨、借用放射性同 位素。 2. 放射性同位素在使用中,必须严格执行放射性同位素的使用登记制度。 使用登记表至少保存三年。相关处室具体落实此项工作,防护领导小 组定期进行检查。 3. 放射性同位素使用部门应定期检测放射工作场所的辐射剂量水平,以 保证人员、设备的安全。 4. 辐射仪器监督源及豁免水平以下的放射性同位素的日常管理由科主任 指定专人负责。 5. 闲置废旧放射性同位素及时退回厂家或城市废物库。退回前,实行集 中保管的原则,集中贮存在放射性同位素贮存室,由专人负责保管, 并严格执行使用登记制度,实行双人双锁安全管理措施。 6. 使用部门设专人经常检查射线装置和含源装置的监控系统、报警、连 锁安全装置的工作状态,发现问题及时汇报并解决。使其处于正常工 作状态。 7.使用部门设专人对放射源、仪器、设备进行管理,定期进行检查、维修。

北京协和医院规章制度

北京协和医院放射防护领导小组

北京协和医院 放射安全防护小组职责 1、制定医院放射性同位素与射线装置的放射防护(职业卫生防护)管理办法、 防护措施、应急预案。 2、对新建、扩建、改建大型放射性建设项目立项及新设备购买前的可行性论 证。 3、对从事放射(职业病危害)工作的人员资质、设备准入、环境影响、工作场 所防护设置、职业卫生防护、放射性废物的处理等相关问题进行讨论并提出可行性意见。 4、承担放射性事故的应急专家指导任务。 5、对全院放射性防护(职业卫生防护)与安全进行督察。 6、定期或不定期召开会议讨论近期医院出现的有关放射防护(职业卫生防护) 的问题。 7、监督检查科室的防护工作及个人、场所、环境监测,按有关规定上报防护监 测数据或资料,并接受环保部门的监督和指导。 8、负责组织科室新参加工作的人员必须经过政府相关放射防护部门的培训、考 核,领取合格证后方可上岗。 9、定期检查科室放射源的安全管理情况。 10、对突发放射性污染差错事故,按国家相关应急处理预案规定现场指导处理并 立即上报。 北京协和医院 关于放射性同位素与射线装置安全管理规定

1. 建立健全放射防护管理档案,包括《射线装置工作放射防护管理档案》、 《密封型放射性同位素工作放射防护管理档案》、《开放型放射性同位素工 作放射防护管理档案》。 2. 放射工作人员个人剂量监测档案。 3. 放射工作人员健康监护档案。 4. 办理《放射工作卫生许可证》及《辐射安全许可证》。 5. 监督、检测资料齐全,建立历年放射卫生防护管理部门及环保部门的监督、 检测报告档案。 二、放射性同位素与射线装置安全管理 1. 放射性同位素及射线装置进入我院前,必须严格按照许可范围及程序办理相 关手续。不许超许可范围使用。购入放射性同位素必须提前一个月由使用部 门提出,认真填写放射性同位素购置申请表,详细填写放射性同位素的品 种、活度、用途等,经北京市环保局批准方可进入我院。购置结束后,由医 务处向属地公安机关进行备案。放射性同位素由非购入方式进入我院,也必 须按照上述程序办理登记、审批手续。未经批准任何部门和个人不准私自订 购、销售、转让、调拨、借用放射性同位素。 2. 放射性同位素在使用中,必须严格执行放射性同位素的使用登记制度。使用 登记表至少保存三年。相关处室具体落实此项工作,防护领导小组定期进行 检查。 3. 放射性同位素使用部门应定期检测放射工作场所的辐射剂量水平,以保证人 员、设备的安全。 4. 辐射仪器监督源及豁免水平以下的放射性同位素的日常管理由科主任指定专 人负责。 5. 闲置废旧放射性同位素及时退回厂家或城市废物库。退回前,实行集中保管 的原则,集中贮存在放射性同位素贮存室,由专人负责保管,并严格执行使 用登记制度,实行双人双锁安全管理措施。 6. 使用部门设专人经常检查射线装置和含源装置的监控系统、报警、连锁安全 装置的工作状态,发现问题及时汇报并解决。使其处于正常工作状态。 7.使用部门设专人对放射源、仪器、设备进行管理,定期进行检查、维修。 8. 配备必要的防护检测仪表及防护用品,仪器定期检定。 9. 建立应急处理预案,放射源、仪器和设备发生故障时,由专人处理。 10. 处置放射性同位素和射线装置,由使用部门提出处置申请,填写放射性同位 素处置申请表,报院放射防护小组审核,报院长办公会议批准。经审核批准 同意退役的放射性同位素与射线装置,由使用部门负责放射防护工作的人员 会同器材处、医务处办理相关手续后,交有关部门统一处置,任何部门与个 人不得私自处置放射性同位素。 11. 放射性医用垃圾及废物应暂存于放射性废物桶中,经环保检测合格经批准统 一回收处置。

HC3i北京协和医院规章制度汇编之医药价格管理制度.doc

HC3i-北京协和医院规章制度汇编之医药价格管理制度7医药价格管理制度 一、目的: 1、严格执行国家医药价格政策; 2、落实卫生部和北京市有关文件精神; 3、建立医院医药价格管理制度。 二、健全由院级领导、主管处室、各医疗科室负责的三级医药价格管理体系。医院日常物价管理工作由财务处负责,并设立专职物价员,负责日常工作;各科室设立兼职物价员,协助科室领导负责本科室物价管理工作。 三、认真接受上级部门的物价检查和社会群众的监督。 四、财务处全面负责物价管理工作,主要内容包括: (一)宣传和执行国家有关物价政策和具体规定; (二)管理和维护医院医疗收费项目系统; (三)制定医院具体物价管理制度; (四)申报新增医疗服务项目价格; (五)监督和检查各科室收费项目执行情况; (六)公示医院收费项目价格;

(七)受理收费项目的投诉; (八)确认医用消耗材料价格; (九)保管和归档有关物价审批材料和文件; (十)负责兼职物价员的业务培训。 五、药品价格管理由药剂科负责。 六、建立价格月查制度 (一)由财务处组织专职物价员对临床科室医药价格政策执行情况进行检查,各科兼职物价员积极配合。 (二)自查工作每月一次,病房:出院病历;门诊:收费单。 (三)由财务处根据检查情况进行汇总,并形成书面检查报告,向院领导和科室领导汇报;对未按规定执行的科室由财务处提出书面整改意见,有关科室要在规定时间内完成整改工作。 七、建立收费明细单复核制度 (一)核查项目包括门诊病人和住院病人收费清单。 (二)核查内容包括收费清单上的医疗服务内容是否真实准确,服务项目数量是否与计价收费数量一致,收费标准是否符合国家政策。 (三)门诊病人由收费处进行初审,住院病人由住院处进行初审,审核人在初审清单上签字。 (四)财务处专职物价员对初审情况进行审核,并在复核清单上签字。

最新5.北京协和医院工资福利待遇规定.pdf

工资福利待遇规定 一、事业单位现行国家规定工资标准 1、见习期工资:适用于大学本科毕业,取得学士学位及其以下学历,未转正定级之前的新参加工作人员。见习期为一年,如有延期转正的情况,则见习期工资的发放随之顺延。 2、初期工资:适用于取得硕士学位及其以上学历,未转正定级之前的新参加工作人员。初期为一年,如有延期转正的情况,则初期工资的发放随之顺延。 3、岗位工资:主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,适用于见习期或初期结束后的正式职工。岗位工资大致分为三大类:专业技术、行政管理、工勤技能;每类工资中又划分为若干级别。 4、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历,共有若干个档次,适用人员同岗位工资。 5、10%工资:按人事部有关文件,提高护理人员、中小学教师基础工资部分,(即岗位工资+薪级工资的10%)适用于在护、教岗位工作的正式职工。 二、生活补贴标准 根据北京市及医科院有关规定,对在职人员发放生活补贴,发放标准根据职称(职务)不同而不同。以下是自2004年至今执行的标准: 职称(职务)生活补贴(元/月) 正局级1696 副局级1521 正处级1346 副处级1206 正科级1066 副科级951 或 953(2000 年前任职) 科办事员846 或 853(2000 年前任职)

正高职称1591 副高职称1346 中级职称1066 初级师职称846 或 893 (2000 年前晋升/定级) 初级士职称846 或 853 (2000 年前定级) 高级工926 或 933 (2000 年前任职) 中级工及以下846 或 853 (2000 年前任职) 见习期706 三、书报费标准 处级以上干部或中级职称以上人员,每人每月27元,初级职称或科级以下人员每人每月25元,工人每人每月23元。 四、洗理费标准 男职工每人每月20元,女职工每人每月26元。 五、房租补标准 1、根据北京市及医科院有关规定,自 1998 年 1 月 1 日对离退休和在职人员发放房租补贴,发放标准如下:(单位:元) 职称(职务)房租补贴/月备注 正局级130 副局级115 正处级100 副处级90 正科级80 副科级80 科办事员70 (工龄25年以下) 正高职称115 副高职称95 中级职称80 初级职称70

北京协和医院简介

北京协和医院简介 北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是北京协和医学院的临床学院、中国医学科学院的临床医学研究所,是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心,也是最早承担干部保健和外宾医疗的医院之一。在2011年、2012年复旦大学医院管理研究所公布的“中国最佳医院排名榜”中名列榜首。 医院建成于1921年,由洛克菲勒基金会创办。建院之初,就志在建成亚洲最好的医学中心。新中国成立后,协和的发展建设得到了历届党和国家领导人的高度重视和大力支持。90年来,医院始终拥有一支以优秀的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业人才队伍,培养和造就了张孝骞、林巧稚等一代医学大师和多位中国现代医学的领军人物,并向全国输送了大批的医学管理人才,当今知名的10余家大型综合、专科医院都是由协和人创建的。在长期的发展过程中,形成了独特的文化和优良传统以及“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神。“教授、病案、图书馆”是著名的协和“三宝”,现代医学教育的“三基”、“三严”理念起源于协和。 医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,以多学科综合优势享誉海内外。2002年与邮电总医院合并重组,形成东单和西单两个院区,总建筑面积17余万平方米。2010年12月27日,干部保健基地启用。年内,新门急诊楼及手术科室楼建成并将投入使用,届时医院总建筑面积达到53万余平方米,将进一步全面提升就医环境。近年来,通过学科规划和资源整合,形成了东院以“大医疗为主体”、西院以“大专科、小综合”为特色的医疗格局。 医院现有在职职工4000余人,其中两院院士6人、正副教授682人;中华医学会、北京医学会及其它学会前任主委、现任主任、副主任委员及侯任主任60名,中文核心杂志正副总编及名誉主编60余人;设立临床、医技科室54个,开放住院床位2000余张,国家临床重点专科14个、国家级重点学科20个、北京市重点学科5个;日门诊量1.2万人次,年出院病人6.8万人次,住院手术病人3.2万人次,平均住院日9.5天以下。 现有博士生导师104人、硕士生导师214人,博士点14个、硕士点21个,国家级继续医学教育基地6个、二级学科住院医师培养基地14个、三级学科专科医师培养基地14个,每年严格遴选、接收来自全国各地的进修医师700余名、进修护士及专科培训学员600余名。2009年9月19日,普通外科专科医师培训中心通过英国爱丁堡皇家外科学院与香港外科医学院认证。目前,正在积极筹建国家级住院医师培训基地。 注重临床科学研究。获得国家科技进步奖23项、省部级科研奖140余项。近五年来承担国家级科研课题177项、省部级科研课题151项,其中国家自然科学基金资助131项;在国内外发表学术论文7500余篇。医院设有国内领先的中心实验室、临床药理中心、实验动物中心和卫生部内分泌重点实验室。正在筹建国家级临床重点实验室。2010年,协和转化医学中心成立,《协和医学》杂志创刊。 医院承担着国家重大会议、活动、赛事及特殊任务的医疗保障工作,重大突发事件的医疗救援及外国元首访华的医疗保健任务。近年来,在北京奥运、建国60周年庆典、抗震救灾、抗洪抢险中均表现出色,凸显了协和作为国家医疗队主要成员的重要作用。在2008年北京奥运工作中荣获“特别贡献奖”,为国争光。 医院重视管理,注重实效,积极探索可持续发展之路。精简机构,改革干部管理机制,实行公开竞聘和聘期目标责任制,定期考核、轮转、培训干部,形成了一支精干、高效的管理团队。院领导班子高度重视人才培养工作,特别是青年队伍建设,设立了中青年“百人计划”等培养项目,选派青年骨干出国学习;成立了住院医师管理委员会,由住院医师直接参与自身的培养管理工作;成立了国际合作智库(PICT),发现、培养国际交流人才。 医疗服务质量是医院的永恒主题。医院始终将确保医疗质量、医疗安全和提升医疗服务水平放在各项工作之首,建立了院科两级的“全质控体系”,创新性地开展不良事件和病人

3.北京协和医院档案管理系统规章制度

档案管理制度 一、归档制度 (一)根据国家、卫生部、医科院有关规定,本院档案属于本单位国有资产。凡属归档围的文件材料,必须按有关规定向本单位负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档; (二)院办档案室集中统一保管文书档案、基建档案。凡具有归档保存价值的文件材料,院各部门应在每年六月份之前将前一年的档案移交到院办档案室; (三)归档要求 根据国家档案局、卫生部、医科院的有关规定,文书处理部门或业务部门向档案室移交归档文件时必须遵循如下规定: 1、归档的文件材料应齐全、完整。确保应归档的文件材料齐全、完整、准确,达到三率要求(归档率 100 %、完整率 100 %、准确率 100 %); 2、凡是归档的文件材料(合同书、协议书)都必须是正文原文,不得出现圆珠笔或铅笔字,一律用蓝黑或黑色钢笔书写,字迹要求工整、清晰。文件和电报按其容的联系,应合并整理、立卷; 3、归档的文件材料,必须保持它们之间的历史联系,区分不同价值,便于保管和利用。一般情况下,档案部门不接收未经整理的零散文件。对不符合要求者,档案部门有权退回归档部门,要求其重新整理; 4、履行归档手续。归档文件交接检查无误后,即可办理具体移交手续。归档文件移交目录(清单)一式俩份,写明归档文件的总数、移交人、接收人、交接时间等项目。归档部门与档案室双方交接清点无误后,双方均应在移交目录上

履行签字手续。俩份清单,一份留存归档部门备查,另一份存档案室; 5、文件材料的形成、积累、整理、立卷、归档工作,要作为职能、职称以及业务部门各项工作的一部分,列入年终绩效考核中; 6、因工作调离医院时,调离者手中借用档案未还或应归档的文件材料尚未归档的,院办档案室不予签字,人事部门不给办理调离手续。 (四)文书档案归档 文书档案预立卷工作主要由机关兼职档案员完成。兼职档案员负责在日常 工作中收集、整理和保管档案材料,以保证当年文件材料的完整系统。 1、预立卷工作程序:兼职档案员在院办档案室的指导监督下,完成归档; 2、预立卷基本要求: (1)收集围为当年收上一年度形成的,与部门工作相关的文件、照片、录音带、录像带、光盘等; (2)兼职档案员收集整理本部门各业务人员手中的文件材料并检查文件材料:是否有保存价值、容是否齐全、有无重复材料; (3)院级领导、机关各业务部门的工作人员外出开会带回的文件、会议材料,由兼职档案员负责收集并与其它档案材料一并移交院办档案室归档。任何人或部门不得以任何借口私自留存档案材料。确属工作需要,要采取先归档后借阅或复制副本; (4)整理单位:请示与批复为一件、正件与附件为一件、转发件与原件为一件、获奖的上报材料与上级的批文或获奖证书的复印件为一件。批复在

北京协和医院综合绩效考核办法(修订)-协和医院内网

北京协和医院综合绩效考核办法(修订)-协和医院内网

的通知 各临床医技科室、职能处室: 为完善重技术、重实效、重贡献的考核机制,将绩效考核 工作做好做细,在结合各部门反馈意见和总结 2008年工作的 基础上,对我院综合绩效考核指标和实施细则做了修订, 现印 发修订后的《北京协和医院综合绩效考核办法》 (修订稿)。 自 2009年第一季度起,将按照该办法中的考核内容对各单位进 行考 核。 附件:《北京协和医院综合绩效考核办法》 (修订稿) 北京协和医院 年4月9日 关于印发《北京协和医院综合绩效考核办法》 (修订稿) 2009

北京协和医院综合绩效考核办法(修订稿) 根据卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经 济核算与分配管理的规定》关于深化医药卫生体制改革的意见和要求,院长办公会决定全面深化推进综合绩效考核工作。为了逐步建 立重技术、重实效、重贡献的考核机制,综合绩效考核的内容与权重系数主要依据各科室的业务内容、技术水平、风险程度、劳动强度等设立。考核工作实行院长领导下的分工负责制,分别由医务处、护理部、门诊部、党办、院办、人事处、财务处、器材处、科研处、教育处、医保办负责具体组织与实施,由财务处经管办汇总。具体考核办法如下: 一、考核内容 考核指标分为两类:即单项考核指标和综合绩效考核指标。 1单项考核指标 (1)普通门诊单项考核 (2)手术单项考核 2、综合绩效考核指标 (1)临床手术科室综合绩效考核 (2)临床非手术科室综合绩效考核 (3)临床医技科室综合绩效考核 (4)职能处室、后勤部门综合绩效考核

(1)临床手术科室综合绩效考核 临床手术科室综合绩效考核表

3.北京协和医院档案管理制度

档案管理制度 一、归档制度 (一)根据国家、卫生部、医科院有关规定,本院档案属于本单位国有资产。凡属归档范围得文件材料,必须按有关规定向本单位负责档案工作得部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档; (二)院办档案室集中统一保管文书档案、基建档案。凡具有归档保存价 值得文件材料,院各部门应在每年六月份之前将前一年得档案移交到院办档案室; (三)归档要求 根据国家档案局、卫生部、医科院得有关规定,文书处理部门或业务部门向档案室移交归档文件时必须遵循如下规定: 1、归档得文件材料应齐全、完整。确保应归档得文件材料齐全、完整、准确,达到三率要求(归档率100%、完整率100%、准确率100%); 2、凡就是归档得文件材料(合同书、协议书)都必须就是正文原文,不得出现圆珠笔或铅笔字, 一律用蓝黑或黑色钢笔书写, 字迹要求工整、清晰。文件与 电报按其内容得联系,应合并整理、立卷; 3、归档得文件材料,必须保持它们之间得历史联系,区分不同价值,便于 保管与利用。一般情况下,档案部门不接收未经整理得零散文件。对不符合要求者,档案部门有权退回归档部门,要求其重新整理; 4、履行归档手续。归档文件交接检查无误后,即可办理具体移交手续。归 档文件移交目录(清单)一式俩份,写明归档文件得总数、移交人、接收人、交 接时间等项目。归档部门与档案室双方交接清点无误后,双方均应在移交目录上 履行签字手续。俩份清单,一份留存归档部门备查,另一份存档案室; 5、文件材料得形成、积累、整理、立卷、归档工作,要作为职能、职称以 及业务部门各项工作得一部分,列入年终绩效考核中; 6、因工作调离医院时,调离者手中借用档案未还或应归档得文件材料尚未 归档得,院办档案室不予签字,人事部门不给办理调离手续。 (四)文书档案归档 文书档案预立卷工作主要由机关兼职档案员完成。兼职档案员负责在日常工作中收集、整理与保管档案材料,以保证当年文件材料得完整系统。 1、预立卷工作程序:兼职档案员在院办档案室得指导监督下,完成归档; 2、预立卷基本要求: (1)收集范围为当年收上一年度形成得,与部门工作相关得文件、照片、录音带、录像带、光盘等; (2)兼职档案员收集整理本部门各业务人员手中得文件材料并检查文件材料:就是否有保存价值、内容就是否齐全、有无重复材料; (3)院级领导、机关各业务部门得工作人员外出开会带回得文件、会议材料,由兼职档案员负责收集并与其它档案材料一并移交院办档案室归档。任何人或部门不得以任何借口私自留存档案材料。确属工作需要,要采取先归档后借阅或复制副本;

3.北京协和医院档案管理制度

3.北京协和医院档案管理制 度 标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

档案管理制度 一、归档制度 (一)根据、卫生部、医科院有关规定,本院档案属于本单位国有资产。凡属归档围的文件材料,必须按有关规定向本单位负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任个人不得据为己有或拒绝归档; (二)院办档案室集中统一保管文书档案、基建档案。凡具有归档保存价值的文件材料,院各部门应在每年六月份之前将前一年的档案移交到院办档案室; (三)归档要求 根据档案局、卫生部、医科院的有关规定,文书处理部门或业务部门 向档案室移交归档文件时必须遵循如下规定: 1、归档的文件材料应齐全、完整。确保应归档的文件材料齐全、完整、准确,达到三率要求(归档率 100 %、完整率 100 %、准确率 100 %); 2、凡是归档的文件材料(合同书、协议书)都必须是正文原文,不得出现圆珠笔或铅笔字,一律用蓝黑或黑色钢笔书写,字迹要求工整、清晰。文件和 电报按其容的联系,应合并整理、立卷; 3、归档的文件材料,必须保持它们之间的历史联系,区分不同价值,便于保管和利用。一般情况下,档案部门不接收未经整理的零散文件。对不符合要求者,档案部门有权退回归档部门,要求其重新整理; 4、履行归档手续。归档文件交接检查无误后,即可办理具体移交手续。归档文件移交目录(清单)一式俩份,写明归档文件的总数、移交人、接收人、交接时间等项目。归档部门与档案室双交接清点无误后,双均应在移交目录上 履行签字手续。俩份清单,一份留存归档部门备查,另一份存档案室; 5、文件材料的形成、积累、整理、立卷、归档工作,要作为职能、职称以及业务部门各项工作的一部分,列入年终绩效考核中; 6、因工作调离医院时,调离者手中借用档案未还或应归档的文件材料尚未

HC3i-北京协和医院规章制度汇编之会议管理制度

会议管理制度 一、医院会议种类 医院会议分为管理例会、专题工作会议和重要的业务管理及综合协调会议。管理例会包括:院领导班子会、院党委常委会、院周会、院行政办公会、科主任沟通会、总支支部书记会等。专题工作会议包括:医教研管专项工作会议及职工代表大会等。 (一)院领导班子会 院领导班子会由院长召集和主持,院领导参加。根据议题内容和实际工作需要,由院长确定列席会议的人员。 院领导班子会的主要任务是: 1、研究贯彻落实党中央、国务院、卫生部及上级卫生行政主管部门有关医院卫生工作的重要决定和重要指示; 2、研究决定医院改革与发展的重大事项,审议学科发展建设规划及重要改革方案; 3、研究决定医院内部机构和人员资源的配置与调整; 4、审议医院组织起草或修订的重要规章制度; 5、审议重要人事任免及分配制度改革政策; 6、审议医院关于医教研管特别是医疗质量安全、学科建设、院区安全、基础建设等方面的重要事项; 7、审议决定医院的年度工作计划、重大工作会议计划、重要管理培训计划及年度财务预算、大额资金的拨付使用、重大项目安排等; 8、讨论需院领导班子集体研究决策或需保密的“三重一大”事项; 9、研究解决临床一线在实际工作中遇到的重大问题和困难,讨论关系职工福利和工作生活的重要事项; 10、讨论其他需院领导班子会研究的事项。 院领导班子会一般每周召开1次。会后,主管院领导应及时向主管职能处室传达相关议题决议情况,并对后续工作做出指示,确保有关工作的落实。 (二)院党委常委会

院党委常委会由党委书记召集和主持,党委常委参加。根据议题内容和实际工作需要,由党委书记确定列席会议的人员。 党委常委会的主要任务是: 1、研究贯彻落实党的路线、方针、政策和卫生部党组的重要决议、决定和指示的措施; 2、研究配合医院核心作用工作,充分发挥党委作用,团结全院职工共同努力实现医院工作目标; 3、研究决定党委管理干部的任免、调动、奖惩以及医院中层管理干部队伍建设事宜; 4、研究决定医院党建工作中的重大问题,团结民主党派、非党干部群众共同完成统战工作任务,讨论发展中共党员事宜; 5、研究医院党风廉政建设、医德医风建设、反腐败工作; 6、讨论工会、团委、老干部等方面工作,关心职工和协助解决群众实际困难; 7、讨论其他需院党委常委会研究的事项。 院党委常委会根据实际工作需要适时召开。会后,党委书记和副书记应及时布置落实会议决议的有关工作。 (三)院周会 院周会由院办协助院长召集和主持,院长、副院长、职能处室负责人、临床医技科室负责人、总支书记、总护士长及护士长参加。 院周会的主要任务是: 1、传达需全院周知的上级卫生行政主管部门的重要指示; 2、通报医院的重大决策、决定和近期医院主要工作; 3、通报重要人事任免、中层以上干部调动、机构调整、表彰奖励及处罚处理决定等事项; 4、关于医疗质量安全、院区安全等安全生产事项; 5、实施或试行规章制度的通知; 6、涉及院级重要会议或培训的通知; 7、其它需全院职工知晓的事项,包括播放重大活动或报道新闻短片。

PICC护理常规(北京协和医院重症医学科护理常规)

PICC护理常规(北京协和医院重症医学科护理常规)导语 picc是一种由外周静脉(贵要静脉、肘正中静脉、头静脉)穿刺插管,其尖端定位于上腔静脉或锁骨下静脉的导管。可以通过放射显影,为患者提供中期至长期的静脉输液治疗(7天?1年)。 (―)用物准备 治疗车、聚维酮碘、无菌透明贴膜10cmX15cm)、注射器、生理盐水、肝素钠注射液、治疗巾、PICC穿刺套包,无菌手套等 (二)患者准备 1.在置管前需向清醒患者解释置入P1CC导管的必要性及操作过程,介绍PICC管的特点及置管的优点,以取得患者配合。 2.置管时的体位患者取平卧位,穿刺侧上肢外展90°。 (三)环境准备 1.关闭门窗,避免人员走动。 2.避开生活护理,保证环境清洁,降低感染的风险。 (四)置管后护理 1.置管成功后观察穿刺点有无渗血,上肢有无疼痛、肿胀等不适。置管后妥善固定PICC导管,应用无菌透明贴膜,面积为10cmX15cm,防止导管脱出。

2.穿刺成功后需拍摄X光片确定P1CC导管位置,然后再使用,PICC导管尖端位于上腔静脉处。 3.每班床头交接班时,交接PICC插管的深度,测量穿刺点至导管“零点”的距离。 4.置管24小时后换药一次,若渗血较多,及时更换敷料。以后每周换药两次(常规每周二、五),如敷料有潮湿、脱落、被污染,应及时更换,并注明更换敷料时间。 5.穿刺点渗血可用绷带在穿刺处加压包扎,并观察渗血及血运情况。 6.换药须在生活护理前或生活护理30分钟后进行。 7.换药前操作者必须严格六步洗手法洗手,换药时将旧贴膜四周平行松动,自下而上平行皮肤掀开,避免导管脱出。 8.脱出的导管严禁再送入。 9.密切观察穿刺点有无红肿、渗血、渗液,观察导管体外留置长度,观察上臂皮肤情况,触摸穿刺点周围有无疼痛和硬结。

北京协和医院规章制度汇编之综合绩效考核办法

考核指标总分考核项目分项分值考核内容及参考标准 医疗指标 6 分术前平均住院日 3 分 ≤三年同期最低值 3分 ≤三年同期均值 2分 ≤三年同期最高值 1分 >三年同期最高值 0分床位使用率 3 分 ≥95% 3分 ≥92% 2分 ≥90% 1分 <90% 0分 医疗质量20 分医疗质控8 分 科室质控、核心制度(查房、会诊、交接班等)、 病历质量、围手术(操作)期管理、实验室质量院感控制 4 分 医院感染监测及报告、标准预防及消毒隔离措 施执行情况、合理应用抗生素、传染病管理 病人安全8 分 主动上报医疗不良事件,严格按规定流程处理 纠纷,对医疗投诉进行实事求是的分析,依法 行医 医疗风险10 分重大纠纷、差错 及医疗事故 5 分 无医疗纠纷与差错 5分 ≤上年同期均值 4分 >三年同期均值3 分 发生医疗事故 0 分 医疗投诉 或病人不满意 5 分 无投诉 5 分 ≤上年同期均值 4 分 >三年同期均值 3 分 满意度10 分 住院病人满意度 5 分住院病人满意度≥90% 5 分 门诊病人满意度 5 分门诊病人满意度≥90% 5 分 门诊指标与质量20 分 普通门诊量10 分 ≥三年均值 110%10 分 ≥三年均值 100%7 <三年均值1005医师出诊率 5 分 ≥95%5 ≥90%3 <90%1

门诊投诉 5 分 扣分制:服务态度、劳动纪律、医疗行为规范、其他等,每项0.1~0.5分 手术量11 分与2007-2009三年 同期均值做比 ≥三年同期均值 105%11 分 ≥三年同期均值8 分 <三年同期均值5分 护理 指标与质 量8 分 临床质量7 分 仪容仪表5% 消毒隔离10% 无菌物品10% 药品管理10% 病室管15% 护理文件10% 急救物品10% 操作规范10% 危重症及基础护理20% 护士继续教育 (注:每年7、12月 此项目执行,其余月 份分数归入“临床质 0.5 分 讲课有计划、落实、记录,≥2次/月0.15 查房有计划、落实、记录,≥1次/月0.15 季度业务考试 出勤率≥80% 考试无违纪0.1 分 护生教育(同“护士 继续教育”) 0.5 分 临床带教符合规范要求0.15 教学计划落实并有记录0.15 实习/进修生调查反馈意见0.2 科研指标12.5分科研文章部分11.5 分 文章总数(40%) 文章分数(60%) 护理文章单列,记加法(1分) 科室科研管理 1 分 文章等备案情况0.5分 科室课题申报情况0.3分 参与全院性科研工作情况等0.2分 教育指标12.5分教学工作量 6 分承担“三生”授课学时1 分 承担见习、实习任务(含导师制等)1 分指导本科生科研训练0.5分 指导研究生人数0.5分 培训住院医师人数(含基地住院医师)1 分

最新11.北京协和医院仪容仪表规范细则.pdf资料

仪容仪表规范细则 医务人员的仪容仪表是否庄重得体,行为举止是否规范,直接影响患者的心理状态,进而影响医患关系。现制定仪容仪表规范相关细则,请各处(科)室认真传达,配合落实。 一、工作时间内着装本规范主要适用于医疗、医技、管理、后勤等岗位人员。护理岗位按护理部统一规定执行。 (一)统一按各岗位规定着装,按规定定期换洗,保持清洁、平整。不披衣、敞怀、挽袖、卷折裤腿; (二)着工作服应佩戴胸卡,统一佩戴于左侧上兜口右缘或悬挂于胸部正中位。胸卡表面保持清洁,正面向外、自然下垂,不可插入兜中隐藏; (三)男士工作服内着衬衫,建议佩戴领带,衬衫领口与袖口保持清洁,领带不应肮脏、破损或歪斜松弛; (四)男士工作服内不得赤膊或穿背心短裤类服装,不穿拖鞋(手术室等特定区域除外),不穿露趾凉鞋; (五)女士工作服内着裙装或裤装,裙长适宜,应不短于膝盖上缘3厘米,不穿超短裙、低胸衫或其他不符合职业形象的奇装异服,不可浓妆艳抹,不戴有碍工作的首饰; (六)女士不穿凉拖、鞋跟高于4厘米的细高跟鞋或踢踏 鞋。 二、院内行走等礼仪规范

(一)在院内应靠走道右侧行走,非抢救病人时不可在病区内跑动,紧急情况可于中间速行,与同事相遇时应点头致意,走廊、电梯、楼梯等处如遇拥挤应主动礼让长者,优先礼让手术车、平车。 (二)不得穿工作服出入食堂,外出办事。 (三)举止得体、大方,不在上班时嚼口香糖或吃东西,不宜搭肩挽臂。在办公和医疗区不宜大声喧哗。 三、车椅推送病人行为规范 (一)用车、床、轮椅等推送病人,应双手、双人操作,缓步行进,停放平稳; (二)平车推送患者上下坡时,应让患者的头部保持在高端,以保证患者安 全和舒适。 (三)推送患者进电梯时,应调整轮椅方向,避免面对面近距离接触的尴尬。

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工资福利待遇规定 一、事业单位现行国家规定工资标准 1、见习期工资:适用于大学本科毕业,取得学士学位及其以下学历,未转正定级之前的新参加工作人员。见习期为一年,如有延期转正的情况,则见习期工资的发放随之顺延。 2、初期工资:适用于取得硕士学位及其以上学历,未转正定级之前的新参加工作人员。初期为一年,如有延期转正的情况,则初期工资的发放随之顺延。 3、岗位工资:主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,适用于见习期或初期结束后的正式职工。岗位工资大致分为三大类:专业技术、行政管理、工勤技能;每类工资中又划分为若干级别。 4、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历,共有若干个档次,适用人员同岗位工资。 5、10%工资:按人事部有关文件,提高护理人员、中小学教师基础工资部分,(即岗位工资+薪级工资的10%)适用于在护、教岗位工作的正式职工。 二、生活补贴标准 根据北京市及医科院有关规定,对在职人员发放生活补贴,发放标准根据职称(职务)不同而不同。以下是自2004年至今执行的标准: 职称(职务)生活补贴(元/月) 正局级1696 副局级1521 正处级1346 副处级1206 正科级1066 副科级951 或953(2000 年前任职) 科办事员846 或853(2000 年前任职)

正高职称1591 副高职称1346 中级职称1066 初级师职称846 或893 (2000 年前晋升/定级) 初级士职称846 或853 (2000 年前定级) 高级工926 或933 (2000 年前任职) 中级工及以下846 或853 (2000 年前任职) 见习期706 三、书报费标准 处级以上干部或中级职称以上人员,每人每月27元,初级职称或科级以下 人员每人每月25元,工人每人每月23元。 四、洗理费标准 男职工每人每月20元,女职工每人每月26元。 五、房租补标准 1、根据北京市及医科院有关规定,自1998 年1 月1 日对离退休和在职人员发放房租补贴,发放标准如下:(单位:元) 职称(职务)房租补贴/月备注 正局级130 副局级115 正处级100 副处级90 正科级80 副科级80 科办事员70 (工龄25年以下) 正高职称115 副高职称95 中级职称80 初级职称70

北京协和医院住院病人就餐指南

北京协和医院住院病人就餐指南 尊敬的患者,您好! 欢迎您入院后接受由我院营养科提供的营养治疗及膳食服务。 首先,我院已采用“就诊卡”订餐系统,您只有持就诊卡,才能享受后续的服务。 1 首先往就诊卡出充值餐费: 新病人请在住院处在就诊卡中预存一定数额的餐费(最低100元)。卡中金额剩余较少时,请去住院处续存餐费,以免影响订餐。 2若订餐卡遗失 请及时去住院处挂失,并补领新卡。 3退餐 如因手术或其它原因不能吃饭而予退餐,请及时与配餐员联系。 4出院退卡结算 出院时,请到住院处退卡结算。 如有特殊情况需退当天饭,请在就餐六小时前找配膳员退餐。 如当日上午九点医生予出院医嘱出院,餐费自动结算。若办理在九点之后需扣除当日饭餐费。如下午办理则医生在三点之前予出院医嘱。 在您办理了就餐卡之后,您还有必要了解营养科供餐制度。 营养科为每个病区配备有一名配膳员(着工装带胸卡),负责按照膳食医嘱为住院患者订餐,刷卡,送餐,并协助营养医师落实营养治疗方案。 早餐:7:00-7:15 午餐:11:00-11:15 晚餐:17:00-17:15 另外,营养科还设立了多种服务措施,以满足患者的不同需求: 1.正餐时间备有各种小炒,可供预定,有配膳员随餐配送; 2.事先联系确认后。可为患者代加各种食物; 3.患者可预定各种高汤:目前提供人参杞子煲柴鸡,玉竹凉瓜煲排骨等30余种。 除了提供膳食服务外,我院营养科的营养医师们还担负着全院患者的营养治疗任务,这也是协和的医疗特色之一。在我们这里,无论您是外科手术患者还是因为慢性病接受内科治疗,您都有可能接触到不同类型的治疗饮食,如糖尿病饮食,慢性肾衰饮食,甲亢饮食等等,我们希望在住院期间为您建立基于个体化的饮食治疗模式,有益您出院后的自我饮食管理。如果您需要接受营养师的诊治,可以在病区向主管医生或护士提出申请,我们将及时安排您进行营养会诊。 欢迎您监督我们的工作,如有意见和建议您不妨通过病房配膳员,护理人员等工作人员向我们反映,我们都将给予及时解决。 常用医院膳食介绍 附:常用医院膳食介绍(见背面)

北京协和医院生产注意事项

北京协和医院生产注意事项(待产包、挂号、费用、住院、出生证明) 北京协和医院,中国最好的医院之一,各个科室都非常强,尤其擅长各种疑难杂症。而协和医院也是北京很多妈妈希望生产的地方,整理了一些关于协和医院的资料,包含挂号费用以及待产包,供妈妈选择。 一挂号及开诊时间: 上午6:40--下午4:30普通门诊号,当日挂上下午号,同时挂一次性挂完为止;特需专家门诊晚间门诊可提前一天预约挂号。 周一至周五普通门诊全天开放周六上午半天普通门诊对外开放; 普通门诊时间:周一至周五上午8:00 -- 12:00;下午1:30 --5:30; 周六上午8:00 -- 12:00 特需专家门诊:周一至周五上午8:00 -- 12:00;下午1:30 --5:30; 专科晚间门诊:每周二四晚5:00--8:0 二、挂号种类及金额: *普通门诊挂号费:(包括4元诊疗费) 知名专家号 14元;正教授号 9元;副教授号 7元; 主治医师号 5元;普通号(住院医师) 4.5元 *特需专家门诊挂号费: 专家号 300元200元;正教授号 100元;副教授号 60元 *消化内科免疫内科晚间门诊挂号费: 专家号 150元;正教授号 100元;副教授号 60元 三、挂号须知: (一) 初次来院就诊的朋友在挂号的同时一定要购买诊疗手册方可就诊诊疗手册各科通用初次就诊后大夫根据病情的需要决定您是否需要建大病历;如需建大病历大夫将在您的诊疗手册上注明"换大病历"字样 (二) 有大病历朋友需持挂号证挂号工作人员讲凭借您挂号正上的病历号码为您查找并传送病历挂号证遗失者请到查号台查号补证 (三) 预约号 -- 初次就诊后医生根据患者病情需要开出预约挂号条患者拿到预约条应立即到挂号处挂号以便使工作人员及时将病历送到门诊; (四) 持有"蓝卡"参加医疗保险的朋友请主动建立大病历后就诊 (五) 医院实行计算机挂号没有挂号证的朋友须持身份证或有效证件填写挂号信息条后挂号

北京协和医院

北京协和医学院 临床医学(口腔医学、护理学)专业学位研究生临床能力训练手册 姓名: 学号: 导师: 专业: 所院: 入校时间: 北京协和医学院研究生院培养办公室制表 2013年8月30日

填表说明 1.研究生按照培养方案要求进行本专业内相关科室的轮转及考核,首先填写临床轮转及专科训练计划表。研究生每轮转一个科室后,需详细填写表一至表八(无病房专业的研究生填写表四至表九、轮转麻醉专业还需填写附表1和2),出科时填写表十,交由本科室负责指导医师审核,并由本科室负责医师或考核小组进行考核,按照表十一考核评分表进行评分,将成绩填入表十一内。博士研究生担任住院总工作(或代理主治医师工作)填写表十二,交由本科室负责指导医师审核,并由本科室负责医师或考核小组进行考核,按照表十三考核评分表进行评分,将成绩填入表十三。同等学力申请临床硕士、博士专业学位人员,按实际轮转情况填写本手册。临床能力训练考核成绩作为研究生的学习成绩记入档案。 2.各项表格均可加续页。 3.本表由研究生个人保存,每阶段(指硕士研究生临床轮转第一、二阶段;博士研究生临床轮转,及住院总工作阶段)结束时,填写临床轮转及专科训练实际情况。研究生院将在各阶段结束时定期检查训练手册填写情况。研究生在阶段考核后和毕业申请答辩时上交训练手册中相应内容,由各所院教育处及研究生院审核。答辩后上交档案时,装订好训练手册随同其他材料存入个人学习档案。

临床轮转及专科训练计划表

临床轮转及专科训练实际情况表 页码轮转科室 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 第页——第页 ----------------------------- 说明:页码和轮转科室由研究生本人填写。

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