摄像岗位职责

摄像岗位职责
摄像岗位职责

栏目摄像岗位职责

一、职位名称:栏目摄像

二、直接上级:制作部主任

三、主要职责:

1、工作要有高度的责任心和事业心,全心全意地为单位和栏目工作服务;

2、负责栏目所有拍摄任务。做到随时做好拍摄前的准备工作,并认真做好拍摄记录,及时准确地完成每一次栏目拍摄任务;

3、拍摄时要多视角、多层面地进行选材,以达到整体策划、脚本及后期制作的要求;

4、负责制作部的申领设备管理工作,对各类申领设备逐一登记。外借设备需主管领导同意,借用手续齐全,设备返还时应认真检查,发现问题及时上报;

5、负责岗位设备管理,定期维护,如有损坏应及时上报;

6、熟练掌握专业技术,不断提高自身的艺术修养;

7、加强工作规范化,认真做好安全防犯工作,杜绝火灾、盗窃等恶性事故的发生,认真做好工作记录。

四川天府文化传媒

四川电视台《生活杂志》栏目组

2009年2月3日篇二:集团摄影摄像岗位职责

集团摄影摄像岗位职责

作为集团一名媒介工作者,经常会参加国家、省、市重要领导的来访摄制,企业举办的各种重大活动,企业领导人出席的各种重要接待摄影摄像等,都对影像记录者的工作提出了更高的要求。经过近几年具体工作实践的总结,特制定集团摄影摄像岗位职责。

一明确活动主题,做好前期拍摄工作准备。

准备工作主要有:

1.与活动主要联系人(集团接待处)对接好,提前拿到接待方案。了解来宾的姓名职

务,活动的每一个步骤和时间节点,提前预设拍摄方案,(特别是了解好主要来宾

的性别、

姓名等)掌握整个活动的拍摄思想和基本框架。

2.明确拍摄的主题,根据工作方案,确定要拍摄的画面。在条件允许的情况下尽量提前

到拍摄现场去看看,对场地、背景、光线等要素做到心中有数。

3.准备好摄影摄像器材。电池电量是否充足,要带哪些镜头。这些工作至关重要,千万

马虎不得。

二、抓住活动主要场景,拍摄最佳画面。

集团高速发展的今天,对我们参加会议、接待摄像工作的人来说提出了更高的要求。我们要学习省市台记者在现场的掌控全局的能力、及时抓拍的能力、领先一步的能力,及时抓拍集团领导或者嘉宾来访中最感人的场景,并及时记录下来。个人觉得,企业来宾接待明确总体拍摄的镜头量为:对方2/3,企业内部1/3,目的是让来宾感受到企业对自己的尊重。拍摄的总体要求是要按照原来的设想拍摄画面,并保证每个画面的质量优秀、长度够用。还要注意的是画面的拍摄及连接一定要符合剪辑的基本原则。

活动过程的拍摄主要包括技术要求和不同场景拍摄要求。

具体技术要求主要包括:

(1) 白平衡的调节

正确调节白平衡,对获得恰当的室温指标,拍出色彩还原正确的

画面非常重要。一般摄像机中有自动跟踪,和手动调节a\b两档,摄制者要根据不同的场景和时间是否允许,尽量每一个场景都能手动调节白平衡,如果来不及再换成自动跟踪。

(2) 镜头长短的确定

不同的镜头长度应根据画面所包含内容容量和大家理解的时间长度为依据。镜头的长度安排要适宜,如果镜头过短,还没有看清楚画面的内容,镜头就转换了,那就失去了这一镜头

存在的意义;如果镜头太长,而且没有新鲜的内容加入,就会造成节奏拖沓,使大家感到厌烦。一般来说,表现较大场面和特定的环境气氛,要用较长的镜头连接,镜头转换频率要慢;表现强烈的动感、

紧张的局面、激烈的情绪等,用较短的镜头,镜头转换的频率要快,有助于加剧节奏、强化情绪的变化发展。

在具体实践中,摄像师要时刻留意寻像器中画面长短的时间显示,一般每个画面的长短在5到6秒之间。内容丰富的全景长镜头画面一般在10秒左右,中景画面一般5秒左右,特写镜头一般在3秒左右。一个镜头画面尽量只表达一个意思,镜头画面的连接要有变化,才能有节奏感,不至于平淡。

(3) 景别的组接

景别是控制电视节奏快慢强弱变化和观众情绪变化的重要因素。景别基本分为全景、中景、近景、特写等。不同的组接会对观看者的心理产生不同的影响。例如:利用篇三:摄影师岗位职责及流程

摄影师岗位职责及流程

一关键职责概述:

热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,任劳任怨,讲文明礼貌,

作风正派,不谋私利,按工作指派单保质保量的完成工作。

二工作描述:

1、产品拍摄前与经理及总监商讨确立本次产品的拍摄风格。

2、拍摄试光、道具、造景等准备工作。

3、整理需要拍摄的产品及记录下产品货号以备信息表格的建立。

4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作。

5、依据拍摄风格,按工作指派单保质保量的完成工作。

6、造型或妆面有问题时及时与化妆师沟通,不得勉强应付。

7、外拍时提早准备好要带的相机、内存卡、道具并负责保管。

8、道具使用完后及时放回原处,不得乱丢,工作完毕后,及时关闭所有电源,收好照相器材。

11、在拍摄完成后,将产品原片整理归类,按照货号、款式等分类成文件夹发至相关人员。

10、熟悉了解摄影基本知识及操作程序,熟悉各种摄影用品的性能,特点和使用方法及保管、保养方法。

并定期对摄影器材进行维护清洁。

12、参与完成公司摄影模板系统的建设,并按照公司章程定期更新模板库。

13、负责试拍会前室内造景的筹建。

三工作权限:

1.对摄影器材购买的建议权。

2、对工作器材的使用权。

四服从安排:

1、对工作的安排要服从。

2

、按进度表时间保质保量完成工作。

3

、直接上级安排的其它工作。

4、配合部门同事工作。

设计方案的审核流程:

篇四:电视台摄像岗位职责

电视台摄像岗位职责

1、电视台摄像岗位职责

1、负责mtv,微电影后期制作。

2、具备基本对摄像器材、具备灯光操作能力。

3、后期剪辑、调色、合成、混音等剪辑工作。

2、电视台摄像岗位职责

1负责设备的保养、测试及维修工作;

2调节设备的各项参数,做好拍摄前的准备工作;

3根据拍摄要求,选择合适的地点,安放摄像设备;

4操作摄像机进行画面摄录;

5听从导演或编导要求,与摄像组其他成员配合完成画面拍摄任务;

6对所拍部分进行初步的编辑处理工作;

7写作工作报告,完成下一阶段工作计划的安排。

3、电视台摄像岗位职责

一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据学校形势和宣传任务的要求,提出选题计划。

二、广泛开辟新闻源,熟悉和掌握学校情况,并与兼职记者和通讯员建立起密切联系,发挥其主观能动性和积极性。

三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作:

1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误,应当审核的稿件有关人员已经审阅并签字;

2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误,并注明同期声、道、所用素材带子及拍摄人员;

3、对其他记者、通讯员的新闻稿件初步编写提出修改意见;

4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。

四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护,未经部长及以上领导批准不准私自外借设备,设备借出及归还都应及时进行登记,对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。如在工作过程中发生机器损毁应及时向部门领导予以汇报。

五、积极承担电视台的台内事务。

六、认真完成台长交办的其它任务。

4、电视台摄像人员岗位职责

1、工作要有高度的责任心和事业心,全心全意地为单位和栏目工作服务;

2、负责栏目所有拍摄任务。做到随时做好拍摄前的准备工作,并认真做好拍摄记录,及时准确地完成每一次栏目拍摄任务;

3、拍摄时要多视角、多层面地进行选材,以达到整体策划、脚本及后期制作的要求;

4、负责制作部的申领设备管理工作,对各类申领设备逐一登记。外借设备需主管领导同意,借用手续齐全,设备返还时应认真检查,发现问题及时上报;

6、熟练掌握专业技术,不断提高自身的艺术修养;

7、加强工作规范化,认真做好安全防犯工作,杜绝火灾、盗窃等恶性事故的发生,认真做好工作记录。

5、电视台摄像人员的岗位职责

一、负责重大会议、活动的摄像工作。

二、负责摄相机正确使用保养与维护。

三、负责电视新闻的对上、对外、对内的宣传工作。

四、负责整理影相与照片资料的归档。

五、负责各种重大会议活动会场布局。篇五:安徽财经大学网络电视台记者、摄像岗位职责

安徽财经大学网络电视台

记者、摄像岗位职责

一、按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据

学校形势和宣传任务的要求,提出选题计划。

二、广泛开辟新闻源,熟悉和掌握学校情况,并与兼职记者和通讯员建立起密切联系,发挥其主观能动性和积极性。

三、文稿、图像送交责任编辑和图像编辑前应做好的工作:

1、自己所撰写的稿件事实材料已核对无误,应当审核的稿件有

关人员已经审阅并签字;

2、图像已编辑完或拍摄素材已检查无误,并注明同期声、道、

所用素材带子及拍摄人员;

3、对其他记者、通讯员的新闻稿件初步编写提出修改意见;

4、协同图编或文编完成同期声(采访)新闻的合成。

四、负责对电视台摄像器材和消耗材料的保管和维护,未经部长及以上领导批准不准私自外借设备,设备借出及归还都应及时进行登记,对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。如在工作过程中发生机器损毁应及时向部门领导予以汇报。

五、积极承担电视台的台内事务。

六、认真完成台长交办的其它任务。

平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核资料

平面设计和视频剪辑岗位绩效考核 一、设计原则或依据 因事设岗、以岗定责、以责定量、以量(工作数量和工作质量)定分、以分定薪。 二、设计思路 可参照岗位职责和专业能力因素(尽可能结合实际工作内容进行精简,能量化要量化)计算基本工资的考核工资,可参照公司效益、公司发展业绩实际情况和员工工作目标完成情况计算绩效工资,依据合理化建议和特殊事项进行特殊考核。 三、平面设计和视频剪辑岗位绩效考核 (一)助理平面设计师 1、岗位职责 1)配合平面设计师完成公司产品、DM单页宣传的平面设计和包装设计,完成每季资料归档整理; 2)懂色彩搭配,协助设计师进行作品的系列化设计; 3)独立按时完成设计主管定制的设计工作; 4)具有较强视觉表现力,跟进设计产品的制作,可以独立完成的平面设计作品; 5)负责网页设计、标志、企业形象、宣传册、宣传折页、各类包装、信封设计等一系列设计和美化工作。 2、专业能力因素 1)对美学、视觉和艺术敏感,对创意、色彩和构图有自己的感悟,有一定的策划、创意能力; 2)熟练使用Photoshop,Flash,Fireworks,Dreamweaver,Illustrator,Freehand等相关设计制作软件和平面设计、网页制作及排版软件。 3)良好的美术画图功底,较强的手绘能力,了解产品工艺; 4)工作态度积极主动,责任心强,创意强,学习力强,领悟性高,对工作细致、耐心、认真、负责。

3、工作目标 助理平面设计师的员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标的逐步分解,并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 (二)中级平面设计师 1、岗位职责 1)负责公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作; 2)根据设计主题及活动要求,可独立完成整个设计的工作能力,独立策划企划方案; 3)从方案的策划、调整到确认,保持与各部门之间的沟通协调,确保方案最优化; 4)能配合公司其他部门平面相关工作。 2、专业能力因素 1)逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的工作习惯。 2)熟悉画册、海报、宣传页、折页、VI形象设计、及印刷工艺流程基本知识,并能独立完成设计工作 3)具备有扎实的美术基础,思维敏捷有创意。对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。 4)熟悉各类平面设计用软件,能熟练运用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等绘图软件以及相关的平面设计软件。 5)独特的创意和扎实的美术基本功,技能丰富,对时尚元素有较高的敏感度 6)具备团队合作精神,有良好的处事心态,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。完成领导交办的其他工作,较强的学习和沟通表达能力,独立工作能力强。 3、工作目标 中级平面设计师的员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标的逐步分解,并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。

技术工程师岗位职责说明书

技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局,包位、熔接纤芯色普资料的整理,网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责,为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任,特别是各类化工试剂,应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时,保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作,并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有团队合作精神;熟悉网络技术,了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识,掌握项目管理的基本知识,了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识,熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力,具备较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调能力,较好的语言表达能力,较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验,有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力,熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责,有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

视频拍摄剪辑工作说明书

视频拍摄剪辑工作说明书 (一)视频拍摄工作 1.1摄像职业概述:摄像师,包括电影摄像师和电视摄像师,指在电影拍摄、电视新闻、广告、纪录片或者其他专栏节目制作等活动中,直接操作摄像机进行画面拍摄的从业人员。电影电视节目的好坏往往同摄像师技能的高低直接相关。摄像师应具有较全面的文化艺术素养,扎实的技术功底,默契的团队合作意识,灵活协调的设备操控能力以及敏锐的观察和反应能力,并且能够适应在室内外、高空、水下及一切从业者生理、心理可承受的环境中工作。摄像师还应具有较强的法制观念和职业道德,良好的遵纪守时习惯,吃苦耐劳的坚强意志和体魄。 1.2工作职责:坚守工作岗位,不得擅自脱岗。工作要认真负责,做到人尽其责。遵守职业道德、团结一致、互相学习、努力钻研业务知识。 1.3专业知识:数字图象处理、电视节目制作、多媒体技术与应用、影视摄影艺术创作、电视摄像造型等。 1.4工作环境:摄像师的工作地点和时间随拍摄任务的特点和细节而定,具有较大的不确定性。摄像师经常需要外出,在新闻现场、片厂等地点工作,并要求能够适应高空及水下等特殊的作业环境。 1.5工作流程 1.5.1前期准备 (1)编辑负责联系拍摄的活动并将详细的时间地点(含人物等相关信息)告知视频管理者,划分拍摄类别,以便提前做准备。 (2)由视频管理者签发"摄制工作记录表"给摄制人,表中应说明各项工作负责人如策划编辑、联系、摄像等以及器材、时间、地点等内容。 (3)摄像在接到"摄制工作记录表"后,应在出发前及时准备好设备,包括摄像机、电池、录像带、录音笔、无线/指向麦(筑龙网标识)、耳机、三角架、照相机、纸笔等。(注:必要时带红头灯) 1.5.2拍摄流程

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

平面设计和视频剪辑岗位职责与绩效考核资料

平而设计与视频剪辑岗位绩效考核 一、设计原则或依据 因事设岗、以岗定责、以责定量、以量(工作数量与工作质量)定分、以分定薪。 二、设计思路 可参照岗位职责与专业能力因素(尽可能结合实际工作内容进行精简,能量化要量化)计算基本工资得考核工资,可参照公司效益、公司发展业绩实际情况与员工工作目标完成情况计算绩效工资,依据合理化建议与特殊事项进行特殊考核。 三.平面设计与视频剪辑囱位绩效考核 (一)助理平面设计师 1、岗位职责 1)配合平面设计师完成公司产品、DM单页壹传得平面设计与包装设计,完成 每季资料归档整理; 2)僮色彩搭配,协助设计师进行作品得系列化设计; 3)独立按时完成设计主管定制得设计工作; 4)具有较强视觉表现力,跟进设计产品得制作,可以独立完成得平面设计作 品; 5)负责网页设计、标志、企业形象、宣传册、宣传折页、各类包装、信封设 计等一系列设计与美化工作。 2、专业能力因素 1)对美学、视觉与艺术敏感,对创意、色彩与构图有自己得感悟,有一定得策 划、创意能力; 2) Photoshop, Flash, Fi reworks, Dreamweaver, I I Iustrator, Freehand 等相关设计制作软件与平面设计、网页制作及排版软件。 3)良好得美术画图功底,较强得手绘能力,了解产品工艺; 4)工作态度积极主动,责任心企,创意强,学习力强,领悟性高,对工作细致、 耐心、认真、负责。 3、工作目标

助理平面设计师得员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标得逐步分解, 并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 (二)中级平面设计师 岗位职责 1)负责公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作; 2)根据设计主题及活动要求,可独立完成整个设计得工作能力,独立霞划企 划方案; 3)从方案得策划、调整到确认,保持与各部门之间得沟通协调,确保方案最优 化; 4)能配合公司其她部门平面相关工作。 2、专业能力因素 1)逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好得工作习惯。 2)熟悉画册、海报、宣传页、折页.VI形象设计、及印刷工艺流程基本知 识,并能独立完成设计工作 3)具备有扎实得美术基础,思维敏捷有创意。对色彩把握敏锐,具有把握不同 风格页面得能力。 4)熟悉各类平而设计用软件,能熟练运用Coreldraw、Photoshop、 I I lustrator等绘图软件以及相关得平面设计软件。 5)独特得创意与扎实得美术基本功,技能丰富,对时尚元素有较高得敏感度 6)具备团队合作精神,有良好得处事心态,有很强得上进心态,能承受工作带 来得较大压力。完成领导交办得其她工作,较强得学习与沟通表达能力,独立工作能力强。 3、工作目标 中级平面设计师得员工工作目标来源于公司年度、季度工作目标得逐步分解, 并结合本月工作完成情况对下月员工工作目标进行适当调整。员工工作目标尽可能以数据量化为主。 (三)资深(高级)平面设计师 1、岗位职责 1)负责公司得宣传,产品图集设计,宣传册设计,平面设计,一流得形象展示 工作; 2)从事企业对外宣传与广告,产品,活动,平面设计得0常工作。

总工程师岗位职责说明书

总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料: 岗位名称:总工程师 总工程师隶属部门:新产品开发部 总工程师岗位编码:NC010008 总工程师直接上级:总经理 总工程师工资等级:28级 总工程师直接下级:新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位:无 总工程师分析日期:2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下,全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作,全面负责新设备的引进工作,参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 (一)负责公司新产品和新技术开发 1.根据公司总体规划和生产需要提出开发立项; 2.组织人员进行可行性论证; 3.撰写可行性报告,并提交领导决策; 4.指定负责人实施开发项目,指导、监督、审核项目负责人的工作; 5.组织项目验收小组对项目的验收工作;6.交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 (二)负责公司大型设备的采购与改造

1.根据公司总体规划和生产需要提出购买计划; 2.针对设备的产能、价格等指标,组织相关人员进行分析与论证; 3.审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4.负责供应商的选择或推荐、寻价等工作; 5.负责签订设备购买合同; 6.负责向公司采购部门移交前期工作,并提供相关指导; 7.负责设备的安装与调试,并评估设备的性能。 (三)参与公司重大生产或技术问题的解决过程,并承担相应的责任 (四)参与公司的持续改进工作,批准立项,主持成果的评估 (五)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 (六)监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 (七)完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 (一)新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排,研制的产品必须达到规范的技术成熟度; (二)及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作,并随时为采购部门提供技术支持与指导; (三)合理制定部门内部的工作流程与制度,合理分派任务; (四)及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 (一)内部关系 1.所受监督:在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总经理的指示和监督; 2.所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督; 3.合作关系:在新技术与新产品开发、设备采购等方面,与制造系统副总经理发生协作关系;在获取市场需求信息等方面,与市场系统副总经理发生协作关系;在对设备的采购提供前期技术支持方面,与采购部发生协作关系;后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。

摄影师的工作职责说明.doc

摄影师的工作职责说明 摄影师需要能够根据布景、产品的卖点,设计布光,优美构图,并结合自己创意进行拍摄。下面是我为您精心整理的摄影师的工作职责说明。 摄影师的工作职责说明1 职责: 1. 服装类相关产品的视频创作与剪辑; 2. 参与服装视频拍摄的前期策划与沟通; 3. 独立完成视频文件的前后期制作、剪辑、备份、发布以及视频资料的日常管理工作; 4. 设计制作视频音乐内容。 任职资格: 1. 美术类相关专业大专以上学历,2-3年视频剪辑工作经验; 2. 熟悉视频剪辑,可独立完成广告包装、常规服装视频、广告片等的剪辑; 3. 对作品的主题创意、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握,有较高的艺术素养; 4. 有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性,品行端正,工作勤奋。 摄影师的工作职责说明2 职责:

1. 主要负责房屋的室内VR全景拍摄,并保证呈现效果;(上岗前短期培训,接触最新的VR技术-3d实景建模) 2.房屋的室内拍摄,及后期处理上传,房屋户型图采集 3.管理和优化贝壳找房/链家网线上房屋照片的视觉展示效果 4. 负责房屋基础信息验真 5. 其他相关工作 岗位要求: 1. 设备自备:单反,机顶闪光,广角头,三脚架,ipad(A9以上处理器,8G内存,公司有相应设备补助) 2. 摄影基本功扎实,对摄影事业充满激情,有一定的工匠精神 3. 对光线把控能力强,具有良好的美术功底、审美能力和视觉表达能力 4. 具备较强的学习能力,善于沟通,有团队精神 5. 做事细腻,认真,精致,有能力应对各种拍摄环境;为人诚恳,脚踏实地,乐观开朗,吃苦耐劳,有团队精神 6. 学历要求:专科及以上 摄影师的工作职责说明3 职责: 1.熟悉使用单反相机 2.根据不同类型的产品拍摄出人像图片 3.能独立处理摄影作品的后期美工工作,并能熟练使用相关软件 4.根据公司产品定位,对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划

视频剪辑岗位职责

一、职位:视频传媒(影视前后期拍摄编辑)(实习生) 视频传媒影视制作组具体负责的工作范围 1. 协助策划部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度; 2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写,负责影视项目的制作和培训工作; 3. 协助主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案; 4. 学习策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量; 5. 从影视广告专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意; 6. 学习策划人员的提案演说能力,参加重要提案会并进行现场的提案演说; 7. 根据公司要求学习制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向; 8. 学习负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划、客服相关业务; 二、职位:营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求: 1、20岁以上,影视相关专业大专以上学历;有相关工作经验者优先; 2、对影视制作行业,了解影视市场发展趋势,并具有浓厚的职业兴

趣; 3、对相关制作处理软件:Adobe Premiere和MS OFFICE 等办公自动化软件; 4、对影视脚本撰写,有扎实的文案功底和策划能力,并有良好的社会交往能力; 5、有一定的英文听说读写能力; 6、具有较强的事业心和责任心,富有团队精神。营销策划部视频传 三、职位:媒影视制作组具体岗位职责: 1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定; 2、协助对本部门相关人员属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理 念,并让客户信服; 4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定; 5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、学习管理影视制作组,学习领导视频传媒影视制作团队。

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

摄影师岗位职责

摄影师岗位职责 1、热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动、任劳任怨,讲文明礼貌,要求清洁卫生,作风正 派、不谋私利。 2、熟悉摄影基本知识及操作程序,熟悉各种摄影用品用具的性能、特点和使用方法及保管方法。 3、具有高超的摄影技术,研究摄影方面的发展新趋势,不断推陈出新。 4、仪容仪表要整洁,讲究职业道德,做到文明服务,保持摄影的高水准服务,维护影楼的声誉。 5、微笑服务,礼貌热情,接待顾客主动问好,“请”字开头,“谢”不离口,耐心细致地了解顾客的喜好和要求,为其尽 力服务,使客人称心如意,送客人时,要送上祝福话语。 6、负责使用、保管摄影工具,对摄影用品的采购提出建议。 7、严格遵守影楼的各项规章制度,不准擅离职守,要爱护公物。 8、用心拍每一张照片,为顾客找最佳角度,按照样片拍摄。 9、提前做好摄影准备,不让顾客等候太久,上班时,先进工作场地清理摄影用品。 10、要保证器材及设备的正常工作。 11、提前到化妆部了解当天有多少顾客拍照及每对顾客有几套衣服,做到心中有数。 12、拍摄前及时与顾客交流,了解顾客的喜好及拍摄要求。

13、对加急顾客应另做安排,不与其他顾客混合拍摄,以免耽误顾客时间。 14、外拍的摄影师,提早准备好要带的相机、电池、CF卡、道具并进行登记,注明带走器材数量,并 负责保管,回来后签字核销。 15、套系中“白纱”以放大拍摄为主,以传统手法多拍,尽量以经典手法拍摄。 16、晚装根据服装风格确定拍摄手法,多使用活泼、浪漫手法,力求风格各异,色彩和谐。 17、特色服装尽量搭配传统背景、道具,风格着力体现民族文化。 0人| 分享到: 阅读(655)|评论(3)|引用(0)|举报

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

摄影师的岗位职责说明书

摄影师的岗位职责说明书 摄影师 摄影师是指使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。 岗位职责 1、根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排; 2、根据工作需要挑选合适的摄影设备; 3、选择适当的拍摄角度,安放摄影设备; 4、根据导演的要求,运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业) 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 5、在完成拍摄任务的整个过程中,与拍摄小组的其他成员紧密协作; 足疗店前台接待主管的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的一篇“足疗店前台接待主管的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 6、与被拍摄者沟通,以达到快速进入拍摄状态的效果; 7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。 岗位要求

1、具有娴熟的摄影技巧; 2、掌握影像和构图知识; 采购文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“采购文员的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 3、掌握一定的美学知识,具有一定的艺术修养; 4、具有创新思维,会捕捉摄影灵感; 5、具有良好的职业素质和道德修养; 6、具有亲近能力和沟通能力; 7、通过相关职业等级考试并获取证书。 工作内容 1) 贯彻总公司财务部制定的各项财务制度,此基础上,根据本事业部的实际情况,构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度 1、图片的拍摄、后期制作、存档保管以及摄影设备的管理和维护; 2、协助公司活动及各种宣传片的拍摄; 幼儿园保育员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇“幼儿园保育员的岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 3、图片拍摄完成后的修图,剪辑、成片; 客服班长的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的2篇

如何描述岗位职责

如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据

依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作,因此,企业在描述岗位职责时要善于总结,将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标,即同样的产出只为一个产出结果,据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如,某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务,这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能,因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并,总结成一项岗位职责,即“保管空缺岗位表,便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中,对于产出结果的描述非常重要,它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条,为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同,使用的动词也不同:对企业高管的职责描述,多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词;对企业中层管理者的职责描述,多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词;对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位,“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是,进行岗位职责描述时,应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位,使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。

摄像师岗位说明书

摄像师岗位说明书 岗位编号摄像师岗位名称 直接下级技术部主任直属上级 协助导演制作拍摄计负责项目拍摄任务与公司会议记录等拍摄任务, 岗位目的 划、脚本;协助后期人员完成项目的剪辑与包装任务。 :工作内容 并自觉遵守单位各项规章制度。,、摄像师应当有敬业精神1 、应具备不断学习新技术的能力,2摄像在不断变化,并在第一时间使用它们, 不会停止,摄像师也应不断的学习。 摄像师摄像造型工作与美学有极其密切的关系。、摄像师应具备审美意识。3 的审美感受能力表现在对审美对象的技术和技巧手段以及表现方法上。对人或事 物的线条和色彩的美的敏感是从事摄像创作的基本要求。 的)按键(、技术上过得硬。对自己操作的摄像机性能熟悉精通,各开关按钮4 作用、尤其是对白平衡的调整。对拍摄镜头的“平、

稳、准、匀”、“推、拉、 摇、移、跟、甩”的掌握准确。纯熟地掌握了画面造型语言,能正确使用景别, 起幅与落幅时间能正确控制,能正确用光。 、负责使用、保管摄像工具,有质量问题及时报修,并对摄像设备的采购提5 出建议; 、摄像前与相关人员做好沟通,了解拍摄要求,对拍摄内容要求、质量和效6 果负全责; 、负责简单编辑、转带等工作,并对拍摄素材分类、保管、存档;7 、对摄像设备做好登记,使用时注明带走器材数量,并负责保管,回来后签8 字核销; 、完成生产任务,实现年度目标责任;9 、认真完成总经理及部主任交办的其他工作任务。10 :工作权力 、有权对项目策划、实施、执行在技术提出建议;1 、对项目作品有建议权;2 、对公司技术更新、创新有建议权;3 ; 、有权处理总经理交办之其它项目6 :接受技术部主任的口头及书面指导,与上级的沟通方式

各工作岗位流程及规范

品牌部视频直播项目各工作岗位规范 文案策划岗位 一、岗位职责 1、负责各类广告、产品宣传册、商品视频文案的创意和撰写; 2、负责关于企业文化、品牌的建设相关传播软文、新闻稿的撰写; 2、及时准确的完成指派的各项策划工作,全力支持运营中心的销售工作; 3、跟踪公司各类品牌行销活动行为,并进行跟进、总结与分析,建立相应的文案资料库。 二、任职要求 1、编导、广告、市场营销类相关专业,专科及以上学历;(会写分镜头脚本的可着重考虑) 2、良好的理解能力和沟通能力,能理解广告、产品宣传的目的,准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力,并具有一定的创新性; 3、具备综合的知识能力,对文学、设计、摄影、市场营销等相关知识有一定的了解。 三、工作流程 前期主要是产品视频文案的撰写,中期是企宣片、品牌广告的策划、编写,后期是以栏目为形式的系列季度节目,年度节目,持续更新。在公司立意点与用户需求点之间寻找文案的落脚点,从不同角度、纬度去表现出来,从输入输出流程如下图:

四、分镜头表格 该表格在既定文字脚本基础上,为方便沟通,提高工作效率,为摄制组提供分镜头表格,此表格由文案策划或剪辑师撰写(在与导演、剪辑师、摄影师共同探讨的前提下)。参考如下: 《产品——梨》分镜头年月 日 镜号景别摄法角度画面内容台词音乐道具时常备注 1全景固定正平视轻松陶瓷碟3s 2近景推镜头左侧轻松5s 3特写横移稍仰甘油2s 五、产品视频文案要点 1、吸引力的标题 2、语言精炼简短且有力度的词汇 3、开场简短直切主题 4、融入营销性元素 外在:如颜色、形状、特性、生产周期等 内在:触觉、质感、口感、营养价值、功效等特征. 情怀:特殊体验和感情(why like?)

岗位职责描述的编制方法

岗位职责描述的编制方法 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个: 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时,描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如,企业人力资源部经理的岗位职责,应该是“组织人力资源规划,确保企业人力资源工作有计划展开”,而非“具体编写就业指导书,规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果,即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限,岗位变,职责不变 岗位的职责是没有时限的,因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书,无需长篇累牍罗列具体操作步骤,而是要通过言简意赅的描述,让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中,描述职责时一般采用两种固定句型: 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型,其基本结构为:动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例,其职责应描述为:组织(动词)公司人力资源规划工作(对象),确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配(结果)。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型,其基本结构为:依据职责实施的前提依据,动词+对象/目的,结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如,某企业在制定司机岗位职责时,发现除所有司机都需承担的工作外,还有一项驾照年检工作,由于此项工作每年会由不同的人负责,因此,该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责

场记工作职责及流程

场记工作的由来和应具备的素质及职责 一、场记工作的由来 场记:导演不可缺少的助手,一部电影或节目与导演的合作者,电影流动的记忆,电影后备台。主要任务是将现场拍摄的每个镜头的详细情况:镜头号码、拍摄方法、镜头长度、演员的动作和对白、音响效果、布景、道具、服装、化装等各方面的细节和数据详细、精确地记入场记单。由于一部影片是分割成若干场景和数百个镜头进行拍摄的,拍摄时不能按镜头顺序进行,因此,场记所作的记录有助于影片各镜头之间的衔接,为导演的继续拍摄以及补拍、剪辑、配音、洗印提供准确的数据和资料。影片完成后,这些记录还可供制作完成台本之用。非常复杂.专业. 不是想象中那么容易 ,而且非常辛苦.不象演员.没有自己的戏就可以休息. 但是场记不行.摄象机在转.场记就必须在.拍摄期间每天能睡4个小时都不错了. 等到拍摄结束还要一同参与剪辑工作. 二、场记应具备的素质 1.良好的身体,心理素质(健康的体魄,不晕车,不晕机,能适应各种艰苦环 境,能长期站立。放弃美丽,苗条等观念。需要和各种人打交道,善于用策略,权威地和艺术家交谈) 2.团队精神 3.个人的投入 4.全面的文化素养 5.思维敏捷,行事干练(做事迅速、明确) 6.大脑清醒 7.预见力和专注力 8.条理和准确 9.对剪辑内行(熟悉剪辑,可判断影片衔接好坏) 三、场记的责任 1. 对制片的责任 2.对导演的责任(记录、传达) 3.对演员的责任(注意演员的台词,对衔接问题心中有数,有服装、首饰、 动作等) 4.对剪辑师的责任 5.对摄制组的责任(与道具师、化妆师、摄影师等密切联系) 四、场记快乐的职业 1.积极的角色 2.近距离参与导演 3.参与影视剧制作全过程 五、场记应具备的专业知识、技能 1.景别 2.摄法与机位图(镜位图)

工程师职责与岗位说明书1

工程师岗位说明书 岗位名称: 工程师岗位编号: 所在部门: 直接上级: 技术总监 岗位定员: 直接下级: 部门使命 建立健全公司的工程管理体系,负责技术总监安排的工作,为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。 职责与工作任务 职责描述:部分新品的打样、规格书、材料清单的制作 职责一工 作 任 务 做好所负责新产品的打样、规格书和材料清单的制作。 职责描述:处理生产线的技术问题 职责二工 作 任 务 为生产现场提供技术支持; 随时跟进在线产品的生产情况,对生产过程实施检查、指导,解决生产中的技术问题; 协助品管部对自己承担的产品在生产中和客户反馈质量问题的分析、解决。 职责描述:工艺文件的制作 职责三工 作 任 务 编制所负责新产品的各种工艺文件;工艺卡的编制(着重于有订单的长线及工艺复杂的产品); 自己负责的产品生产线工艺、技术问题的处理,着重是产品第一单工艺、技术问题的处理。 职责表述:新品上线首件确认

职责四工 作 任 务 配合生厂所做好相关新产品的试产工作,着重对新产品首件的指导,检查确认; 负责各部门对新产品品质异常进行评审和处理。 职责表述:技术文件的存档、收发 职责五工 作 任 务 负责研发的规格书存档; 负责工艺文件的存档; 负责规格书及工艺文件发放、登记。 职责表述:BOM单制作、修改 职责六工 作 任 务 负责增加成品、半成品以及其它物料编码; 负责增加BOM单录入,以及变更等。 权力: 有权对生产不按工艺操作人员给予处罚的建议权有权对工艺编制、修改权 有权要求新品上线班长做首件确认 有权对研发部规格书的存档、发放 有权对BOM单的录入、修改权 对项目执行情况考核的建议权 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)及通讯设备 工作环境办公室、 工作时间特征正常工作时间,偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结

摄影部岗位职责

摄影师岗位职责 一岗位工作清单: 摄影师 1 每天参加上班前早训和早会。 2 每天提前十分钟上班,上班前须做好个人卫生。 3 全面负责公司摄影工作,包括日常拍摄、导片、修片等。 4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点,日常维修等。 5 负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配。 6 前天检查明天拍摄的单子,并准备拍照道具。 7 与当天拍摄顾客沟通、交流。 8 每天下班前打扫卫生、道具摆放整齐等。 9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚。 10 出现重拍片子时候要做出书面报告。 二工作标准: 摄影师 1 严格做好全程拍摄服务,微笑对待关怀每一位顾客,不可把情绪带到工作中,满足顾客的要求。

2 拍摄未完成时,摄影师不得留下客人,自行离开。 3 拍摄前检查顾客的衣服,造型是否搭配完好 4 拍照过程中,全身心的投入到拍照当中,服务好每一位顾客,并进行顾客发微信朋友圈活动。 5做好一手交一手工作,将拍完照的顾客交到下一个程序。 6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选,从而进行调色、修片等。(每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修,以便于做微店。) 7 无论是在任何情况,都禁止与顾客发生口角,全程以微笑,礼貌对待,用心服务好每一个顾客。 8 每天工作结束后,打扫整个影棚,并拍照上传群内。 9 每天拍照前整理状态,以最好的精神面貌迎接顾客。 10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上(无杂人杂物穿帮,简单修饰照片) 11 流程单及时拿到一楼摆台,便于门市选片。 12 认真填写流程单。 13 影棚外的物品,摄影师有权利开罚单进行督查其他部门。 14 每天下班前清楚明天工作安排。 三未达标准处罚制度: 1上班时间发现睡觉,看小说,做私事,追逐打闹,不认真工作,发现一次扣5元。 2不服从调配,带有情绪工作者,发现一次扣5元。

广告公司策划书

广告公司创业计划书 一、前言 伴随着中国经济近几年来的快速发展,市场经济的不断完善,我国的广告市场也呈现出欣欣向荣的局面,广告行业也在不断的发展壮大中。 二、公司构想 (一)公司名称 (二)公司性质 集策划、创意、制作为一体的综合性广告公司。 (三)公司宗旨 以提高客户的经济效益和社会效益为己任。 三、市场分析 广告公司的发展主要是由当地的经济发展情况决定的,越是发达的城市,广告公司的竞争压力也就越大。但是也只有在这样的地方,广告品牌需要时刻更新,对广告产品质量的要求也更高,广告业能得到更好的发展。 公司刚刚筹备,我们计划以富阳为主要发展区域。虽然有很多的竞争对手,但也有着丰富的客户资源。 (一)竞争对手 富阳市内的广告公司较多,但小型的个体占绝大部分,较具规模的主要为: ●富阳市万隆广告有限公司 ●富阳市五星广告有限公司 ●富阳天星广告有限公司 ●杭州富阳华媒广告有限公司 ●富阳市华艺广告公司 ●富阳大发广告公司 ●富阳双益广告有限公司 ●富阳市创艺广告有限公司 ●杭州富阳华媒广告公司 ●富阳市富春广告公司 (二)目标客户群 富阳的工商业较为发达,以大客户作为主要服务对象的我们,将努力发展这些客户。 ●富阳农村合作银行为核心的银行业。 ●杭科院为核心的高教园区。 ●富阳东洲工业园区,以电子电器、生物医药、机电一体化、精细化工、轻纺 服装、新型建材、环保材料等行业为主。 ●富阳金桥工业园区,以无污染工业项目为主,行业包括:光通讯、电子电器、 机械仪表、纺织服装、新材料等其他科技含量较高、附加值较高的行业。 ●富阳春江工业园区,以发展造纸业为主。

●富阳新登工业园区,以发展纺织服装、机械五金、皮件鞋帽、玩具工艺品、 通信器材、电子电器、精细化工等行业为主。 四、公司经营 (一)公司业务 1.初期的业务: 公司发展初期主要为客户提供广告策划、公关活动策划;广告平面设计;产品包装设计等。产品的制作和施工主要由外包承担,公司派专人全程监查。 2.中期的业务: 在初期发展的基础上,公司将购买专业的广告设备并建立自己的施工团队,发展如下业务: ●广告喷绘; ●招牌、海报制作; ●台历、装饰画等; 3.成熟期的业务: ●大规模的媒体广告,户外广告,活动安排等。 ●报纸、杂志广告的制作; ●户外高架、墙体广告制作; ●产品发布会、庆祝活动的安排。 ●互联网广告。 (二)经营策略 我们的经营战略是长期的,其指导思想为两年的投入期,最重要的是希望能在富阳落地生根,在杭州开花结果。 1.完善我们的竞争优势: ①价值与价格的优势; ②速度与实效的优势; ③系统与灵活的优势; ④全程与阶段的优势。 2.以直接、简单的流程拿出客户化的解决方案。努力做到: ①适切性; ②针对性; ③准确性; ④实效性; ⑤高速度; ⑥低成本; ⑦互动式; ⑧自助式。 3.由于长期性的战略定位,我们要花很多精力和时间在员工的培训、设备的投入及自身品牌形象的建立上。

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